Trabajos culturel en Saint-DenisCrear alertas

Emploi ORL H/F - Saint-Denis 93. Nous recrutons un ORL H/F pour un établissement de santé situé à Saint-Denis. Travailler à Saint-Denis, c?est s?investir au sein d?une ville d'art et d'histoire, bénéficiant d'une excellente desserte en transports en commun et d'un dynamisme culturel.

À la recherche de l'opportunité idéale en Seine-Saint-Denis, rejoignez un cabinet dentaire situé à deux minutes du parc culturel parisien La Villette ! Cette structure, divisée en 6 boxs, recherche son/sa prochain(e) collaborateur(trice) afin de rejoindre son équipe de chirurgiens-dentistes.

Au sein de la Direction de la Petite Enfance : • EAJE de 50 berceaux, • Equipe de 23 agents dont un directeur·trice adjoint·e, • Présence d’un médecin et d’un psychologue, • Bulle musicale sur site, • 1 journée pédagogique/an + 1 Séminaire Petite Enfance, • Eveil culturel : 4 spectacles par an par établissement, • Plan de Formation – in situ et extérieur Votre contribution au sein de notre collectivité : Le·la directeur·trice d'EAJE est responsable de la gestion de l’établissement. Il·elle assure principalement les missions suivantes : · Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement · Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité · Effectuer la gestion administrative et financière de l'EAJE · Accueillir et accompagner les familles · Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis · Développer et animer des partenariats · Accompagner l’équipe dans la réalisation du projet éducatif · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous votre autorité · Évaluer les projets d’activités socio-éducatives · Participer aux pré-inscriptions des familles au niveau du Guichet Unique · Développer une veille juridique, sanitaire et sociale · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous son autorité Nous sommes faits pour collaborer : Vous disposez d’une expérience significative au sein d’une direction ou direction adjointe de structure, Véritable manager, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance, Vous souhaitez rejoindre un collectif de direction et partager vos pratiques, Vous voulez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l’épanouissement des jeunes enfants, Riche de huit crèches collectives, d’une crèche familiale et d’un Relais Petite Enfance, la ville de Gennevilliers porte des projets éducatifs innovants et motivants pour l’ensemble des professionnels de la Petite Enfance. Un cadre de travail attractif : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 39h00 / semaine, 25 congés annuels, 23 RTT. Participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Définir et appliquer la stratégie Data pour garantir qualité, conformité et valeur des données., • Concevoir et piloter des projets de gouvernance et valorisation des données., • Mettre en place les fondations techniques (infrastructures, plateformes Cloud, outils d’analyse)., • Intégrer des solutions innovantes (IA, GenAI) pour transformer les données en leviers business., • Accompagner les clients dans l’exploitation de leurs données pour améliorer la performance., • Anticiper les évolutions du marché et guider la stratégie Data avec une vision long terme., • Contribuer directement à la performance et à la croissance des clients grâce à la Data. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent . Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale, • Vous avez 10 ans et plus d'expérience en conseil stratégique avec une forte dimension digitale/ Data, • Passionné par la gestion et l’analyse des données., • Expérience solide en stratégie Data et transformation digitale., • Maîtrise des outils et technologies Data Management & Analytics., • Excellentes compétences en communication pour traduire des concepts complexes en recommandations claires pour les équipes et nos clients, • Capacité à anticiper les tendances et innover dans l’usage des données. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Culturespaces, organisme de 400 collaborateurs, spécialisé dans la gestion de Monuments Historiques, Musées et la création et la gestion de Centres d’art numériques : ___, recherche pour les expositions temporaires du Musée Jacquemart-André un(e) : Responsable Adjoint(e) de Restaurant (H/F) Le Musée Jacquemart-André, est un monument historique situé à Paris 8ème. Les pièces somptueusement meublées de l’hôtel particulier accueillent objets d’art et tableaux de maîtres : Uccello, Mantegna, Botticelli, Van Dyck, Rembrandt, Fragonard, Reynolds… Grâce au succès des expositions temporaires et à la mise en valeur de sa collection et de l’hôtel particulier, le musée est un lieu culturel majeur à Paris. Missions : Placée(e) sous la responsabilité du Responsable du restaurant, vous participez activement à la gestion globale de l’activité restauration. Vous serez chargé(e) des missions suivantes : Gestion de l’activité restauration: • Organiser les achats de matériel ;, • Enregistrer et contrôler les factures ;, • Assurer le suivi des ratios de gestion ;, • Suivre la facturation ;, • Développer le chiffre d’affaires ;, • Élaborer et proposer les menus ;, • Contrôler la qualité des produits et des préparations servies ;, • Assurer le suivi de la maintenance des équipements ;, • Veiller à la propreté et à l’entretien du restaurant et de la salle ;, • Surveiller l’espace du restaurant ;, • Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité. Participation au service en salle: • Gérer la mise en place, l’ouverture et la fermeture du restaurant ainsi que des caisses ;, • Accueillir les clients ;, • Prendre les commandes et conseiller la clientèle ;, • Assurer le service en salle ;, • Encaisser les clients. Management des équipes: • Organiser les plannings et répartir les tâches des équipes cuisine et salle ;, • Participer au recrutement ;, • Veiller à la formation et à la montée en compétences du personnel. Profil : Titulaire d’un BAC pro en services hôteliers ou dans les métiers de la restauration et de l’hôtellerie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous disposez : • D’une excellente présentation et d’un très bon relationnel, • D’un fort esprit d’équipe et du sens de l’accueil, • De dynamisme et de réactivité, • D’une parfaite maîtrise de l’anglais, • D’une expérience en management d’équipe Une expérience dans une brasserie à fort volume serait un plus. Conditions • Contrat : CDI, • Prise de poste : immédiate, • Rémunération : selon profil + tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, participation aux résultats, • Organisation du travail : temps annualisé sur une base de 37,5 heures (modulation), • Travail un week-end sur deux et les jours fériés, • Pas de service le soir Candidature Pour postuler, merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à :

SpinPart est dans une phase active de recrutement pour accompagner son développement. SpinPart est un cabinet de conseil en transformation des organisations. Notre taille humaine, 75 personnes, nous permet de tisser une relation de confiance avec nos clients, de grands groupes du CAC40 et les grands ministères, et de leur apporter un véritable conseil de proximité. Nos consultants mettent leurs convictions et leur énergie au service de la transformation de nos clients, du cadrage du projet jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain. SpinPart couvre les expertises Finance & Risques, Sales & marketing, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines, dans les secteurs de l’Automobile & la Mobilité, la Banque, l’Énergie & l’Industrie et le secteur Public & Culturel. Le cabinet s’appuie également sur une promesse employeur forte qui fait partie d’une marque employeur toujours à la recherche de nouvelles idées. En tant que Manager chez SpinPart : • Vous contribuez au développement du cabinet sur votre périmètre d’expertise et / ou sectoriel en appui du CODIR : construction et renforcement des offres, animation des activités de notoriété et de commerce, pilotage et contribution aux missions ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle et de consolider des savoir-faire. Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous En tant que Senior Consultant chez SpinPart : • Vous contribuez au développement des offres et des expertises du cabinet ;, • Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires du cabinet en externe ;, • Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous Votre Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience en entreprise ou dans un cabinet de conseil en organisation. Vous avez un véritable attrait pour la gestion de projet et le conseil. Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d'analyse. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. Ce qui fait la différence ? Embarquez dans l’aventure collective d’un cabinet dynamique tout en gardant votre part d’individualité, parce que nous aimons la diversité et que nous voulons avant tout permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même. Chez SpinPart, nous n'attendons pas de nos consultants qu’ils se fondent dans un moule, nous recherchons avant tout un engagement, des convictions et un savoir-être. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération attractive (Salaire fixe + Participation, Politique de Bonus individualisés, primes de cooptation, Tickets restaurants, Prise en charge du pass Navigo et du pass Mobilités …), • Un Investissement sur la formation largement au dessus du marché avec 4% de la masse salariale (versus 2,8% en moyenne au Syntec) avec plusieurs parcours certifiants. Le passage au grade de Senior Manager s'accompagne d'une formation certifiante ou diplômante choisie par le nouveau Senior Manager, • Un engagement RSE Fort : médaille gold Ecovadis, adhérant Global Compact, mécénat de compétences, soutien d’association (Cravate solidaire, Joyeux recycleur, Emmaüs, etc.), • Une vie du cabinet très active : communautés secteurs et practices, communauté autonome des SpinStarters (consultants et senior consultants), des SpinLeaders (au delà de managers), communauté RSE, Réunion globale du cabinet toutes les 6 semaines, TeamBuilding annuel, soirées CSE etc. Enfin, vous avez envie de développer vos compétences, de vous intégrer à une équipe jeune et toujours à la recherche de nouvelles pratiques, et de contribuer au développement du cabinet ? Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ? Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre ! Rencontrons-nous !

Get the Internship You Want ! Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Pour poursuivre notre développement, nous sommes à la recherche d’une chargée / d’un chargé de recrutement en alternance. Directement intégré.e auprès du service recrutement, tes missions seront de : • Développer tes compétences dans le métier du recrutement de profil IT (gestion des annonces, sourcing, entretiens, actions transverses...), • Participer au recueil du besoin, et jusqu’à la réalisation du plan de recrutement., • Assister l'équipe en recrutement et dans les différents chantiers transverses RH (relations école, évènements divers, animations en interne &externe), • Alimenter nos différents reporting de suivi Votre profil : • Vous recherchez un contrat d'apprentissage, • Vous préparez un Bac+5 en école d'ingénieurs / université / commerce, • Vous avez une volonté forte pour apprendre le métier du recrutement., • Vous êtes un(e) véritable touche-à-tout et la diversité des tâches est recherchée de votre côté ?, • Vous aimez travailler en équipe ?, • Vous maîtrisez l’anglais ?, • Vous recherchez une alternance pour un démarrage à partir de septembre 2026 ? 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : • Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois campus : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels CNRS, Universités, laboratoires partenaires…). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. Le poste est rattaché au Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation (SRCV) est chargé d’accompagner les laboratoires et les chercheurs dans leurs relations avec les partenaires institutionnels (Union Européenne, ANR, Région Ile-de-France, CNES, ESA, ESO) ou industriels (accords de confidentialité, collaboration, prêt de matériel, mobilité). À ce titre, il participe à la négociation et à la rédaction les contrats en vue de préserver les intérêts des chercheurs et de l’Observatoire de Paris. Le SRCV traite environ 120 contrats par an dont 80 contrats de recherche. Au sein du SRCV sont également gérés les Domaines d’Intérêt Majeur (DIM) ACAV, ACAV+ et ORIGINES. Le Domaine d’Intérêt Majeur ACAV+ « Astrophysique et conditions d'apparition de la vie » réunit des compétences multiples (physique, chimie, instrumentation, calcul, ...) autour d'enjeux tels que l'exploration du système solaire, la formation des étoiles, l'évolution de l'univers. Il fédère vingt-quatre laboratoires d’Île-de-France appartenant à 17 tutelles différentes. Ce potentiel de plus de 2200 hommes et femmes, chercheurs, étudiants, ingénieurs et techniciens, est coordonné par l’Observatoire de Paris. Le Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation est composé de 4 membres. C’est dans ce contexte international d’excellence que l’assistant-e en gestion contractuelle et administrative assure des fonctions polyvalentes d’assistance et assure la réalisation des actes administratifs pour l’activité recherche et valorisation et pour le dispositif du DIM. Elle ou il déploie ses missions sous l’autorité du chef de service. Activités principales : • Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d’activité de la structure, • Élaborer, préparer et contrôler des documents juridiques simples, • Saisir et mettre à jour les bases de données dédiées à la gestion des contrats et appels à projets, en particulier le logiciel GALEXY, • Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière, • Participer à la gestion administrative, financière et /ou des ressources humaines de la structure, • Saisir, mettre en forme des documents divers,les reproduire et les diffuser, • Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés, • Gérer les agendas et contrôler les échéances, • Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier, • Classer et archiver des documents, • Participer aux opérations de logistique du service, • Organiser des réunions et colloques, • Rédiger des comptes rendus, • Participer selon les nécessités du service à des activités annexes Votre profil : Vous possèdez une connaissance générale des techniques de gestion administrative, des aspects juridiques et contractuels de la recherche. Vous connaissez l’organisation de la recherche française, des règles de la propriété intellectuelle et a des notions de droit des organismes publics. Un niveau en langue anglais entre A2 à B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) est apprécié. Une expérience significative (deux ans minimum) sur une fonction d’assistante de service ou de direction est recherchée et une expérience en établissement public d’enseignement supérieur et de recherche serait particulièrement appréciée. Savoir être : • Sens du service public, • Forte rigueur dans l'organisation du travail, sens de l'anticipation, Capacité d’adaptation et de réactivité, • Bon relationnel et sens de la pédagogie pour intervenir auprès de publics variés, • Capacité à être force de proposition et de conseil, • Aptitude d’écoute, • Goût affirmé pour le travail en équipe, • Sens de la discrétion et de la confidentialité Conditions d'exercice : Des déplacements sur le site de Meudon sont à prévoir Fonction éligible au télétravail Droit à congés: 47 jours (dont 2 jours de fractionnement) Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert aux catégories Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par voie de détachement ou de mutation. Grille indiciaire TECH. Contractuels-elles : CDD de 1 an. Rémunération entre 25 et 30 k€ annuel selon le nombre d'années d'expérience professionnelle dans le domaine. Pour postuler, merci d'envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse suivante :

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels hébergés de type CNRS, etc.). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. La Direction des Ressources Humaines élabore et développe une politique de gestion des ressources humaines adaptée à la stratégie et au projet d’Établissement dans le contexte des responsabilités et compétences élargies. Elle propose et met en œuvre la politique de gestion des personnels et de développement des ressources humaines de l’Observatoire de Paris. La Direction des Ressources Humaines est composée de 8 membres. Le Gestionnaire Ressources Humaines & Concours ITRF H/F est directement rattaché(e) à la Responsable du Pôle Gestion Carrière Paie et travaille en interaction avec tous les acteurs internes à la DRH et d’autres services communs. Missions principales : Le/la Gestionnaire en Ressources Humaines devra gérer et suivre les boites mails dédiées et les différents tableaux de suivi, il/elle devra également s'assurer de la fiabilité de l'ensemble des données du périmètre géré. Assurer la gestion administrative et l’accompagnement des agent(e)s : Elaborer les actes administratifs Effectuer sur son périmètre tous les actes de gestions collectives Préparer, saisir et contrôler la paie Veiller au respect et à la bonne application de la réglementation et des procédures internes de fonctionnement Alimenter et mettre à jour les tableaux de bords Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents du périmètre pour répondre à leurs questions Assurer la gestion des concours ITRF : Instruire les concours de la fonction publique Contrôler la recevabilité des dossiers Constituer les jurys, planifier les épreuves et organiser la logistique Publier les résultats au fil de l’eau Selon les dossiers, le Gestionnaire Ressources Humaines et Concours ITRF H/F devra rendre compte de son activité et de l'état d'avancement de ses dossiers au responsable concerné. Votre profil : • Vous connaissez la procédure d'organisation des concours dans la fonction publique., • Vous maîtrisez les différents aspects de la gestion administrative des ressources humaines et possédez une bonne connaissance de la réglementation dans le domaine RH., • Vous avez déjà une expérience dans le secteur public., • Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'auto-contrôle sur vos activités. Vos savoir-faire : • Maîtrise des outils bureautiques, • Capacité de planification de l'activité dans le respect des délais, • Prise en compte des demandes et réponses appropriées, • Aptitude à travailler en équipe dans un esprit collaboratif, • Grandes qualités relationnelles, • Grande discrétion, • Connaissance du logiciel SENORITA pour la gestion des concours ITRF appréciée, • Connaissances du logiciel WINPAIE+RH pour la gestion de la paie ou des techniques de paie à façon souhaitées Conditions particulières d'exercice : Le poste est basé à Paris et est éligible au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine au-delà de 3 mois d'exercice. Fonction pouvant impliquer des contraintes horaires lors des périodes d'organisation des sessions de concours Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire TECH catégorie B. Contractuels : rémunération en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle entre 25 k€ et 28 k€ brut annuel. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à :

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l’entité dédiée à l’accompagnement des Fonctions et des Métiers sur les thématiques Data, Risques, Sécurité Financière & ESG, vous interviendrez sur des projets de Stratégie et Transformation au sein des Services Financiers, avec un focus sur : · Réglementation & conformité : anticiper et intégrer les nouvelles exigences (Bâle IV, RDARR, MiCA, IA Act, AML, AMLA, KYC, ESG). · Innovation & IA Générative : identifier des cas d’usage concrets pour automatiser la conformité, améliorer la gestion des risques et optimiser les modèles opérationnels. · Pilotage de projets : de la réflexion stratégique à la mise en œuvre, en structurant les démarches et en animant des ateliers interactifs. · Encadrement : conduire vos chantiers en autonomie et accompagner des consultants juniors. Votre profil Vous vous passionnez pour le secteur des Services Financiers, ses enjeux réglementaires et les opportunités offertes par la digitalisation et l’IA. · Diplôme Bac+5 de premier rang (école d’ingénieur, commerce ou université) · Expérience significative en conseil, audit ou institutions financières · Connaissance des thématiques : Transformation digitale, Data, Risques & contrôles, AML/KYC, Sanctions, ESG · Maîtrise des compétences de gestion de projet : cadrage, analyse quantitative et qualitative, synthèse, leadership · Curiosité intellectuelle, aisance relationnelle, Français et Anglais courants 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Descriptif du poste Tu fais partie de l’équipe Analytics & Experimentation, dont l’objectif est d’accompagner nos clients dans l’optimisation de leurs performances digitales. Cette équipe développe des hypothèses et identifient des pistes d’amélioration et d’expérimentation à l’aide d’analyse de données et d’outils de data visualisation. Concevoir et construire une expertise en lien avec l’analyse digitale : • Tu participes activement à la résolution et au delivery des projets clients avec l'équipe, • Tu développes des plans de marquage (web et application) pour les solutions d'analyse web en fonction des exigences commerciales/marketing, • Tu accompagnes nos clients dans la mise en œuvre et la configuration des systèmes de Tag Management (Google Tag Manager, Adobe Launch, Tealium, Commanders Act etc.) et des outils d'analyse web (Google Analytics 4, Adobe Analytics, Piano, Matomo Analytics, etc.), • Tu crées des dashboards automatisés pour nos clients à l'aide d'outils tels que Looker Studio, Power BI, Tableau, Excel, etc., • Tu réalises des analyses ponctuelles (audits) et récurrentes pour nos clients, et fournis des recommandations pour optimiser les parcours utilisateurs Participer au développement de JAKALA en France… • Tu est toujours en veille pour identifier les innovations et les nouvelles tendances et renforcer la reconnaissance de l’entreprise en tant qu’expert en Analytics., • Tu participes au développement et à la formation des membres plus juniors de l’équipe, • Tu contribues à la rédaction de propositions commerciales, • Tu participes au rayonnement de la culture JAKALA France en alignement avec les valeurs de l’entreprise dans le but d’attirer des talents et viser toujours plus haut pour relever les défis de nos clients …en sachant t’appuyer sur le réseau international de Jakala dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de Jakala pour partager avec les #Jakalers du monde entier (2000+ collaborateurs), que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. En tant que #Jakaler, tu joueras un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Profil recherché Tu justifies d’au moins 4 ans d’expérience dans l’analytics sur des projets liés aux expertises de JAKALA : transformation digitale, Web architecture; ainsi qu’une expérience avérée en gestion de projet. Ton expérience : • Tu as une expérience significative sur l’implémentation de tracking et l’utilisation d’outils analytiques comme Google Analytics, Adobe Analytics, Piano Analytics, • Tu justifies d’une expérience en Tag Management Systems et outils de web analytics., • En résumé, une expérience en analytics est indispensable pour ce poste, notamment dans l’implémentation de digital analytics, de configuration et d’analyse ad hoc., • Tu sais livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances. Tes softskills : • Tu es organisé.e, ___, orienté.e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! ❤️ Nous recherchons quelqu’un qui est passionné.e par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Déroulement des entretiens • 1 interview avec l’équipe Talent Acquisition, ciblée sur ton projet professionnel et le fit culturel, • 1 meeting avec un expert dans ton domaine pour évaluer tes compétences et ton fit avec le reste de l’équipe, • 1 échange final avec un des Partners Jakala en France

CONTEXTE La Fondation d’Entreprise Fiminco, issue de Groupe FIMINCO, a pour mission de soutenir la création contemporaine pluridisciplinaire et l’accès de tous à la culture. A cet effet, elle a réinvesti une friche industrielle à Romainville pour en faire un lieu pensé pour les artistes, en favorisant la rencontre entre toutes les formes d’art. FAST, le nouveau quartier culturel de Groupe Fiminco est un véritable écosystème en devenir de la création contemporaine. Résidences d’artistes, espaces d’exposition et de médiation, galeries, espaces de stockage, salles de spectacle et de répétition… FAST a vocation à accueillir le grand public et à devenir un quartier incontournable de la culture et de la création artistique en Île-de-France. DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité de la Directrice, le (la) Responsable des opérations appui le développement et la mise en œuvre du projet de la Fondation Fiminco et du quartier culturel FAST dans un rôle d’administration et de coordination générale. A ce titre, le Responsable des opérations aura pour mission : Budget : • Préparation, optimisation et suivi du budget annuel de la Fondation en étroite collaboration avec la Direction, le Contrôle de gestion et le service de comptabilité de Groupe FIMINCO, • Supervision des consommations et des dépenses du site et identification des opportunités d'optimisation des ressources Gestion administrative et juridique du site : • Coordination des équipes et RH : encadre et anime les équipes internes et externes et assure la communication entre les collaborateurs, • Participation au recrutement, à la contractualisation et à la formation des services civiques et stagiaires, • Supervision des plannings : planning général des espaces et des visites, planning des absences et congés, • Supervision des conventions en lien avec la Direction Juridique de Groupe FIMINCO, • Organisation annuelle du CA : rédaction du rapport d’activité, statuts de la Fondation Développement : • Contribution au développement de la Fondation et du quartier culturel FAST (évolution du modèle, des publics, des domaines d’action, développement international), • Identification des partenaires institutionnels français et internationaux, • Participation à développer le modèle économique du quartier culturel FAST et aux recherches de partenaires français et internationaux, • Recherche de fonds tiers, subventions, bourses (publics, européens) Cette description prend en compte les missions principales. Elle est susceptible d'évoluer en fonction des activités de la Fondation. PROFIL Le (la) Responsable des opérations a une expérience confirmée d’au minimum 4 ans dans la gestion administrative et budgétaire, le pilotage d’un projet culturel incluant une dimension internationale : • Formation : Bac +5 en écoles de commerce, IEP, universités, gestion de projets, management culturel, management international, • Compétences juridiques ; connaissance du droit des contrats et des statuts des fondations., • Connaissance approfondie du paysage culturel en France et à l’international, • Capacité en négociation avec une approche orientée résultats., • Autonomie, organisation, rigueur et rapidité dans la gestion des tâches., • Force de proposition, sens de l’innovation et capacité d’adaptation face aux défis., • Excellent relationnel, goût pour le travail en équipe et ouverture d’esprit., • Maîtrise de l’intelligence artificielle et des outils numériques pour optimiser les processus., • Excellente expression orale et qualité rédactionnelle en français., • Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit. CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Rémunération selon profil, • CDI, • Prise de poste dès que possible, • Une présence en soirée ou le week-end sera requise en fonction des évènements prévus., • Lieu de travail : Fondation Fiminco, 43 rue de la Commune de Paris, Romainville (93)

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. Le LUX (Laboratoire d'étude de l'Univers et des phénomènes eXtrêmes) est une unité mixte de recherche (UMR 8262) qui aborde une grande diversité de thèmes en astrophysique, centrés surl’étude des phénomènes extrêmes et des processus aux échelles (extra)galactiques. Toutes les méthodologies de l’astrophysique moderne sont mises à contribution : théorie, simulations, observations, instrumentation, astrophysique de laboratoire. La centaine de personnes composant le laboratoire est répartie sur trois sites : les campus de Meudon et de Paris de l’Observatoire de Paris et celui de Jussieu de Sorbonne Université. Les trois tutelles de l’unité sont l’Observatoire de Paris, le CNRS et Sorbonne Université. Le LUX est organisé autour de trois équipes scientifiques et une instrumentale. Placé-e sous la responsabilité de l’ingénieur responsable du service, le-la candidat-e retenu-e sera chargé-e d’installer et administrer les ressources nécessaires aux activités des chercheurs et ingénieurs du laboratoire (parc matériel et logiciel) et d’assister les utilisateurs dans la mise en œuvre et l'exploitation de leur environnement informatique. Il-elle sera également en interaction avec la Direction Informatique de l’Observatoire (DIO) concernant l’environnement informatique global et l’infrastructure. Missions principales : • Gérer, maintenir et faire évoluer le parc matériel et logiciel hétérogène (MACOS, LINUX, WINDOWS), • Suivre quotidiennement l'exploitation, • Définir les paramètres d'installation et de mise à jour des postes de travail, en accord avec la politique informatique de l'établissement, • Conseiller, accompagner et former les utilisateurs, • Participer à la maintenance et la sécurisation des serveurs, • Assurer le support technique des utilisateurs (2ème niveau) en identifiant et corrigeant les sources d'erreurs récurrentes (à l’origine des incidents), avant un éventuel passage vers un niveau 3 (expertise poussée sur un domaine spécifique), • Mettre au point la documentation des processus de mise en œuvre, de mise à jour et d'exploitation des composants, • Configurer et maintenir les outils automatisant le déploiement et la maintenance du parc (GPLI, Ansible, Fog), • Participer à la veille technologique Votre profil : Vous maitrisez l'administration des systèmes d'exploitation Windows, MacOs et Linux. Vous connaissez les techniques de virtualisation (Proxmox) et vous possédez des connaissances en matériel informatique. Vous êtes en mesure de diagnostiquer un problème et d'y apporter une solution. Vous savez appliquer des méthodes de mise en production et pratiquez un langage de programmation. L'Anglais technique est apprécié (connaissance générale). Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire Assistant Ingénieur. Poste ouvert aux contractuels : rémunération en fonction du profil, entre 20k€ et 34k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Pour postuler, merci d'envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse suivante :

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Intervenir sur des missions de Stratégie et Transformation pour l’ensemble de nos industries prioritaires., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Elaborer et réaliser des missions des clients dans des domaines tels que la stratégie des données, la gouvernance des données, la qualité des données, les modèles opérationnels cibles, l'éthique de l'IA, la culture des données, l'automatisation intelligente et la conception d'entreprise axée sur les données., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Développez des relations avec les clients, en vous associant à eux pour identifier et résoudre certaines de leurs problématiques liées à la fourniture de capacités d'analyse., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire, Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, à des postes opérationnels dans des grands groupes ou au sein de startups et entreprises de technologies orientées data., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous disposez de compétences analytiques et de synthèse, d’excellentes capacités d'organisation et de coordination et d’une bonne capacité de communication écrite et orale., • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un niveau d'anglais courant et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre en œuvre votre capacité à travailler en mode projet et en équipe au service de nos clients., • Vous démontrez une volonté d’ouverture sur l’écosystème des startups et de curiosité sur les approches innovantes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

CDI PARIS 8 é Vous rejoignez la DRH d'un Théâtre musical parisien, situé dans un lieu mythique sur les champs Elysées. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez en charge la gestion de l’Administration du personnel et de la paie semi externalisée (population de 40 salariés permanents et d’intermittents du spectacle) . • Gestion de l’administration du personnel des permanents • Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, DPAE, affiliations, suivi des périodes d’essai, etc.)., • Gérer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés., • Assurer le suivi des absences , le lien avec les organismes sociaux et les déclarations auprès des organismes spécifiques . • Gestion de la paie semi externalisée (permanents et intermittents) • Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie aux prestataires externes, • Contrôler les bulletins de paie, • Participer au suivi des temps de travail, • Répondre aux questions des salariés relatives à la paie • Misions généralistes RH • Veiller à l’application du droit du travail, de la convention collective et des accords d’entreprise., • Élaborer et suivre les reportings RH groupe , tableaux de bord sociaux ,suivi des indicateurs RH., • Contribuer au suivi des effectifs et de la masse salariale., • Assurer le suivi et le traitement de la boîte mail RH., • Participer à la communication interne RH, • Être un interlocuteur de proximité pour les salariés Le profil • Formation RH min Bac + 3 (licence ou Master); avec une expérience min de 2 ans sur une fonction RH similaire, • Expérience en Administration du personnel et en Paie (semi externalisée), • Bonne maitrise de l’anglais (opérationnel écrit et oral ), • Bonne maitrise de Excel, la connaissance de Silae serait un plus, • Intérêt pour le secteur culturel et du spectacle vivant, • Profil RH de proximité, avec une forte aisance relationnelle, au contact avec les salariés Salaire : 37-40 KE annuel brut

Chargeurs Museum Studio Le Groupe Chargeurs, créé en 1872, champion industriel français dynamique et innovant, coté en Bourse et d'envergure internationale, a constitué un studio de sociétés reconnues dans les secteurs culturels et d’expérience visiteurs, offrant ainsi à ses clients – institutions culturelles, marques internationales et autres organisations – la possibilité de croître leur audience, étendre la portée et augmenter l’impact de leurs messages. En mobilisant l’excellence de l’expertise de ses équipes sur toute la chaîne de valeur, la plateforme de Museum Studio intègre un large portefeuille de services : gestion de projets, développement de musées et d’expositions, conception et création d’expériences immersives et technologiques, production de contenu audiovisuel, publication d’ouvrages d’art et opération de boutiques de musées via sa maison d’édition Skira. Chargeurs Museum Studio est impliqué dans tous les projets des musées les plus emblématiques à travers le monde, depuis les Etats-Unis à l’Asie, au Proche Orient et en l’Europe. Ci-dessous le lien vers notre site : Le contexte Dans le cadre du développement de ses activités en France et à l’international, Chargeurs Museum Studio recherche un(e) stagiaire Chargé(e) de projets, pour une durée de 6 mois. Intégré(e) au cœur des équipes projets et business development, le/la stagiaire participera à l’élaboration de recommandations stratégiques pour des projets culturels, à destination d’institutions culturelles de premier plan (musées, lieux patrimoniaux, espaces immersifs). Vos missions principales seront : Recommandations / propositions clients & suivi • Participer à l’élaboration et à la rédaction des présentations de Chargeurs Museum Studio pour les rendez-vous de prospection., • Participer à la préparation des briefs créatifs : définition des axes stratégiques, rédaction des cahiers des charges, formalisation des besoins et des attentes, analyser les données prospects et benchmarks., • Participer à la coordination des équipes et au suivi des plannings., • Contribuer à la stratégie de communication de l’entité : rédaction de newsletters et contenus pour les réseaux sociaux. Veille & analyses • Réaliser une veille stratégique et sectorielle : institutions, acteurs muséaux, innovations muséographiques et scénographiques., • Structurer et organiser l’information collectée pour la rendre accessible et exploitable., • Contribuer à des analyses de marché sur : les musées, les expériences culturelles et immersives, les publications. Profil Étudiant(e) en école de commerce, communication, marketing, management culturel, stratégie, ou formation équivalente (niveau Bac +4 / Bac +5). Fort intérêt pour les musées, la culture, les expériences immersives, le design et l’innovation culturelle. Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. À l’aise dans la production de supports de présentation (PowerPoint / Google Slides). Anglais courant indispensable (environnement et projets internationaux). Esprit analytique, attention aux détails, sens de l’organisation. Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Une première expérience (stage, projet académique) dans la culture, la communication ou la stratégie est un plus. Ce stage offre une immersion complète dans un environnement international, à la croisée de la culture, de la création, du storytelling et de la stratégie, au sein de projets d’envergure et à forte visibilité.

📝JAO 2026 : Mediabrands participe à la journée agence ouverte organisée par l'UDECAM, venez nous rencontrer lors du job dating alternance du 24 mars de 11h15 à 12h15. Inscription en envoyant votre cv à Sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe et du Head of Strategy d'IPG Mediabrands, vous aurez pour mission d'assister activement aux pitchs et d’accompagner les clients de l’agence dans le développement de leur marque . Vous êtes le profil "couteau Suisse" vous êtes agile, créatif, proactif, corrosif et veilleur né. A l’aise aussi bien avec la data que les concepts sociologiques, vous aimez comprendre, écouter, décoder, analyser, écrire et débattre. Bref vous rêvez de devenir "Planner Strategique" après vos études. RESPONSABILITES CLES EN ALTERNANCE : • Veille concurrentielle (marques, secteur d'activité, prise de parole)., • Analyse de tendances (sociétale, évolution de consommation media, culture)., • Construction de cible dans les outils TGI, GWI (persona, portrait, comportement, valeurs, consommation media)., • Participation à la rédaction des newsletters, dossiers sur une thématique comme les J.O, un phénomène culturel, le luxe., • Participation à la rédaction de questionnaire et mener des entretiens avec des représentants de différentes générations, secteurs d'activité., • Assister l'équipe dans la rédaction de recommandations stratégiques. EXPERIENCES & COMPETENCES SOUHAITEES : • Etudiant(e) actuellement en Licence ou en Master 1, idéalement avec une expérience en planning stratégique ou études (alternance ou stage), • Doté(e) d’un bon sens relationnel, curieux(se), souhaitant activement apprendre et progresser, • Cultivé(e) et curieux(se), vous prenez chaque brief comme une opportunité d’enrichissement personnel, • Doté(e) d’une aisance orale et d’un esprit d’équipe, vous savez vous approprier n’importe quel sujet et le mener à bien, • Tenter de comprendre le monde qui vous entoure et vos contemporains est inné chez vous., • Vous avez bien entendu une bonne qualité rédactionnelle pour donner vie à vos idées et raconter une histoire. COMPETENCES INFORMATIQUES : Maîtrise du pack office, particulièrement Excel et Powerpoint. LANGUES : Francais : courant Anglais : C1 minimum AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 11 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Assistante, • ✨ Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisée Great Place To Work pour la 4ème année consécutive !

FoxRH cabinet de recrutement spécialisé en ressources humaines et paie recrute pour son client spécialisé dans le secteur culturel un Responsable Ressources Humaines. Formation supérieure en Ressources Humaines. Gestion des situations humaines & accompagnement.

Leclerc, situé au 192 Avenue Charles Floquet 93150 LE BLANC-MESNIL est une entreprise composée de 370 collaborateurs en moyenne, répartis sur deux établissements et différents concepts (Agence de voyages, Manège à bijoux, Institut une heure pour soi, Espace culturel, Parapharmacie, Jardinerie

Leclerc, situé au 192 Avenue Charles Floquet 93150 LE BLANC-MESNIL est une entreprise composée de 370 collaborateurs en moyenne, répartis sur deux établissements et différents concepts (Agence de voyages, Manège à bijoux, Institut une heure pour soi, Espace culturel, Parapharmacie, Jardinerie

Une forte appétence pour l'univers culturel (notamment de la musique classique) et une première expérience professionnelle ou bénévole dans ce domaine seront appréciées. Sous la responsabilité de la responsable du programme de mécénat Musique classique, vous aurez pour missions principales

BRED Espace Outre-mer est une agence affinitaire de la BRED, pensée pour toutes les personnes qui ont un lien particulier avec les Outre-mer : origine, famille, projets de vie ou simple attachement culturel et économique. Expérience de 2 ans en qualité de conseiller clientèle particuliers.

De formation supérieure en commerce international / logistique ou régie des œuvres / management culturel - Bac + 4 minimum (parcours type Ecole de commerce ou Universitaire), vous recherchez une alternance en gestion de projet spécialisée en management culturel / événementiel, sur 1 an.

Poste et missions BRED Espace Outre-mer est une agence affinitaire de la BRED, pensée pour toutes les personnes qui ont un lien particulier avec les Outre-mer : origine, famille, projets de vie ou simple attachement culturel et économique. Profil et compétences requises - Diplômé d'un Bac+2 min

Offre n° 206GWSD - Directeur / Directrice Multi Accueil (H/F) Le Centre Social et Culturel de Tasdon, Bongraine, les Minimes de La Rochelle recherche un. Actualiser, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif du Multi-Accueil, en référence au projet social de l'association. Par délégation

Une scène de musiques actuelles recherche un(e) directeur/trice pour piloter son projet artistique et culturel à Mérignac.Le candidat devra avoir au moins 5 ans d'expérience dans le secteur culturel, avec une expertise en gestion budgétaire et en management d'équipe.Vous serez en charge de con

Actualiser, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif du Multi-Accueil, en référence au projet social de l'association. Par délégation de la Direction du Centre social et culturel, organiser, administrer et gérer le Multi-Accueil, dans le respect du cadre règlementaire et budgétaire é

Concevoir, piloter et mettre en œuvre le projet artistique, culturel et territorial d'une Scène de Musiques Actuelles (SMAC) en collaboration avec l'équipe et les partenaires institutionnels.