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Nous recrutons un(e) dermatologue H/F pour un établissement de santé situé à Saint-Denis. Travailler à Saint-Denis, c?est s?investir au sein d?une ville d'art et d'histoire, bénéficiant d'une excellente desserte en transports en commun et d'un dynamisme culturel. Emploi Dermatologue H/F - Sai

Emploi ORL H/F - Saint-Denis 93. Nous recrutons un ORL H/F pour un établissement de santé situé à Saint-Denis. Travailler à Saint-Denis, c?est s?investir au sein d?une ville d'art et d'histoire, bénéficiant d'une excellente desserte en transports en commun et d'un dynamisme culturel.

Au sein de la Direction de la Petite Enfance :.Présence d’un médecin et d’un psychologue.Bulle musicale sur 3 des EAJE municipaux.Eveil culturel : 4 spectacles par an par établissement.Plan de Formation – in situ et extérieur.Votre contribution au sein de notre collectivité :.Le·la direc

Leclerc, situé au 192 Avenue Charles Floquet 93150 LE BLANC-MESNIL est une entreprise composée de 450 collaborateurs en moyenne, répartis sur deux établissements et différents concepts (Agence de voyages, Manège à bijoux, Institut une heure pour soi, Espace culturel, Parapharmacie, Jardinerie

À la recherche de l'opportunité idéale en Seine-Saint-Denis, rejoignez un cabinet dentaire situé à deux minutes du parc culturel parisien La Villette ! Cette structure, divisée en 6 boxs, recherche son/sa prochain(e) collaborateur(trice) afin de rejoindre son équipe de chirurgiens-dentistes.

Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine - PSL Missions principales : Vous assistez la responsable du service dans : • La mise en œuvre et le suivi de la politique d'action sociale et handicap dans le cadre des orientations inte

CDD - LIBRAIRE (H/F/X ) - Libraire 7L CDD d'un an à pourvoir dès que possible. La Librairie 7L a été fondée en 1999 par Karl Lagerfeld à Paris et acquise en 2021 par la maison CHANEL. 7L célèbre l’amour inconditionnel de son fondateur pour le livre et la photographie. L’espace de 700 m2 réunit trois activités : une librairie dédiée aux nouveautés dans le domaine des arts visuels, les Éditions 7L, et un programme culturel où la création contemporaine s’inspire de l’esprit du lieu (architecture, design, art de vivre) et de la bibliothèque personnelle de Karl Lagerfeld installée dans son ancien studio photo attenant à la librairie. Le libraire a pour responsabilité de développer l’activité de la librairie afin d'assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires ainsi que l'acquisition, la satisfaction et la fidélisation des clients, notamment les entreprises et ce en ligne avec la stratégie et les valeurs du 7L en termes de service et de ligne éditoriale. MISSIONS ACCUEILLIR • Accueillir et conseiller les clients en fonction de leurs demandes, de leur goût, en les guidant parmi l’offre éditoriale du 7L, • Seconder la Responsable de la relation clients et des Amis du 7L pour l’envoi des livres commandés sur le site ou offerts aux Amis du 7L, • Recevoir, déballer, entrer en stock, étiqueter et mettre en place les livres,, • Gérer les stocks et s’occuper des retours d’invendus, • Travailler sous l’égide de deux libraires seniors pour construire la ligne éditoriale du 7L que ce soit dans la librairie historique, les espaces éphémères (la Galerie du 19M, Villa Noailles, Villa Médicis…) ou pour la partie e-commerce, • Être ambassadeur de la ligne éditoriale du 7L ACCOMPAGNER LE DEVELOPPEMENT • Être l’interlocuteur privilégié au sein de l’équipe des libraires pour analyser et répondre aux demandes de commandes de livres en quantité en respectant les valeurs du 7L, • Commander les ouvrages auprès des acteurs concernés, réceptionner et stocker les palettes, vérifier les quantités et l’état des marchandises reçues, renvoyer les produits défectueux, • Coordonner les acteurs internes et externes transverses impliqués en termes administratifs, comptables, de transport et de facturation., • Mettre à jour les catalogues produits sur les plateformes dédiées (livres, sacs et papeterie) et leur stock, • Être force de proposition sur les ouvrages mis en avant sur le site e-commerce et pour les catalogues produits et de fin d’année, • Contribuer à la recherche de nouveaux éditeurs et distributeurs, • S’occuper de l’aspect administratif et de la facturation, • Répondre au SAV, • Travailler via l’outil Titelive FACTURER ET SUIVRE • Contribuer au suivi quotidien des indicateurs de performance (CA, stocks, …), • Établir les reportings de suivis hebdomadaires, • Suivre la facturation globale et détaillée, ainsi que tout l’aspect administratif, • Répondre aux objectifs déterminés par la Directrice du 7L Ces missions ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à remplir des missions supplémentaires et/ou ponctuelles. PROFIL RECHERCHE De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en librairie. Vous êtes orienté(e) client et avez le sens du service. Vous avez acquis une expérience confirmée dans la gestion de site e-commerce en France et à l’international et êtes rompu(e) au pilotage des leviers d’acquisition de trafic (SEO, SEA, affiliation) ainsi qu’au pilotage d’acteurs tiers. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), agile, avez une bonne capacité à interagir en transversal avec des équipes pluridisciplinaires (IT, Comptabilité, Finances, Marketing, Logistique, Service Client) et à accompagner le changement. Vous parlez couramment Anglais. Une formation en histoire de l’art sera fortement appréciée.

Agapée recrute un(e) E-Commerce Manager (H/F) pour rejoindre nos équipes. Poste basé à Paris 2e, à pourvoir dès que possible. Objectifs Dans un contexte de sorties mensuelles de collections et d’optimisation continue, l’E-Commerce Manager est garant(e) de la performance, de la fiabilité et de la qualité d’exécution de notre boutique en ligne. • Assurer un site Shopify fiable, rapide, cohérent et orienté conversion, • Piloter la mise en ligne mensuelle des collections, • Améliorer continuellement l’expérience (CRO) et le parcours d’achat, • Suivre les KPIs e-commerce et assurer un reporting clair Missions principales • Shopify au quotidien : gestion du catalogue, collections, navigation, pages, merchandising, SEO de base, cohérence multi-langues., • Lancements mensuels : préparation et mise en ligne des collections (produits/collections/pages), QA complète (mobile/desktop/checkout), check-list et coordination interne., • Apps / plugins Shopify : sélection, installation, configuration, maintenance et documentation des apps (avec sens du ROI et de la stabilité)., • Implémentation & amélioration : optimisations onsite, intégrations/outils, petites évolutions du thème, résolution de bugs., • Exécution front : CSS et HTML maîtrisés parfaitement pour adapter et améliorer l’UI (ex : sections, blocs, cart drawer, templates, composants simples)., • Reporting : suivi conversion, CA, AOV, funnels, performance des pages, incidents/bugs, avec recommandations. Organisation & interactions Vous travaillerez en lien étroit avec l’ensemble des pôles (marketing, production, wholesale, service client, logistique, etc.) et en direct avec le fondateur. Profil recherché • Expérience prouvée sur un poste similaire., • Maîtrise parfaite de Shopify (catalogue, collections, pages, thème, paramètres, apps, best practices)., • Capacité à installer/configurer des apps Shopify et à maintenir un stack propre (éviter l’usine à gaz)., • Très bon niveau technique front : CSS + HTML parfaitement maîtrisés (autonomie totale)., • Esprit “doer” : structuré(e), rigoureux(se), très orienté qualité d’exécution et détails., • Fortes capacités analytiques, à l’aise avec les chiffres et la priorisation., • Anglais courant. Bonus : expérience Ads (Meta/Google/Pinterest) Process de recrutement 1️⃣ Call d’introduction — 15 min 2️⃣ Étude de cas en présentiel (bureau) — 1 h 3️⃣ Fit culturel avec des membres de l’équipe — 1 h Lieu : 75002 Paris Contrat : CDI Début : ASAP

Poste à pourvoir : Acccount Manager Digital Santé et Corporate Localisation : Weber Shandwick Paris, Neuilly-sur-Seine (hybride) Quelques mots sur Weber Shandwick Vous rejoindrez une agence parisienne en pleine croissance, composée d’une équipe, talentueuse, ambitieuse et bienveillante. En tant que membre de The Weber Shandwick Collective (TWSC), un leader mondial de la communication stratégique, nous combinons les avantages d’une grande agence internationale avec l’esprit créatif et entrepreneurial d’une structure à taille humaine. Vous rejoindrez aussi une équipe pluridisciplinaire (Relations Presse, Digital & Réseaux Sociaux, Communication de Crise et Affaires Publiques) qui accompagne au quotidien des clients issus d’une très grande variété de secteurs et dont le travail créatif est régulièrement récompensé par de nombreux prix : Cannes Lions, Clio, Sabre etc. Nous accompagnons des clients leaders dans leurs secteurs d’activité, et nous intervenons sur une grande variété de disciplines : grande consommation, divertissement, santé, énergie, tourisme, transports, tech, cabinets de conseil (avocats, recrutements, IT), automobile, vins et spiritueux etc. Quelques mots sur le poste Nous recherchons un account manager expérimenté(e) pour intégrer le pôle digital de l’agence. A ce poste, vous serez responsable de la communication digitale pour des clients de renom dans des univers variés : santé, corporate et consumer, de la création de campagnes innovantes, et du développement des opportunités commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction, ainsi qu’avec les autres départements de l’agence. Vos responsabilités • Leadership Stratégique, • Nourrir une véritable réflexion sur vos clients, leur business model et l’évolution de leurs besoins., • Participer au développement de recommandations dans le cadre des actions de prospection ou appels d’offre de l'agence., • Participer aux actions de marketing de l'agence., • Relation client et pilotage des opérationsFournir un conseil stratégique et construire des relations solides et de confiance avec vos clients., • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et des campagnes pour des clients locaux et internationaux., • Piloter les projets et manager les consultants impliqués., • Valoriser vos actions et celles de l’équipe (reporting, suivi et analyse des résultats) auprès de vos clients., • Management de l’équipe et finances En fonction des projets, diriger et encadrer, les collaborateurs impliqués tout en développant les talents au sein de l’équipe., • Participer à la gestion financière des portefeuilles clients, y compris la planification et les rapports mensuels., • Missions spécifiques / expertise digitale Nous accompagnons des clients aux univers et domaines variés, et sommes à la recherche d’un profil disposant d’une expertise corp-sumer et santé, • Community Management / suivi pharmacovigilance, • Rédaction de calendrier éditoriaux, • Accompagnement de dirigeants, • Gestion de collaborations influenceurs, • Gestion de projet création de contenu et vidéo, • Gestion de campagnes intégrées RP / digital en cross-team avec les autres départements de l’agence, • Rédaction de rapports hebdomadaires et/ou mensuels sur les performances des actions digitales mises en place, • Veille régulière des tendances médias sociaux pour nourrir vos clients et les équipes en interne Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 7 ans) en agence ou chez l’annonceur, sur un poste lié à l’univers du digital avec une expertise corporate / santé, dans la conduite de campagnes de communication digitales créatives à fort impact culturel et stratégique., • Très bonnes capacités rédactionnelles et orales, • La maîtrise de l’anglais est impérative (écrit et oral), • La bonne connaissance d’outils de veille (Visibrain, Netbase, Talkwalker…) ou de community management (Sprinklr, Hootsuite…), • La maîtrise des plateformes publicitaires (Meta, Twitter, LinkedIn), • La maîtrise des outils de graphisme (Photoshop, InDesign, etc.) est un plus, • Rigueur, dynamisme, autonomie et sens pratique, • Réseau solide au sein du marché français de la communication digitale et des réseaux sociaux., • Forte capacité de leadership et compétences en gestion et développement d’équipes performantes, notamment par le mentoring, l’inclusivité et la création d’une culture d’excellence., • Expertise stratégique pour les clients de l’agence : capacité à les accompagner dans la définition de leur stratégie de communication digitale, la protection de leur réputation online, l’amplification de leur image de marque et l’identification de signaux faibles potentiellement disruptifs., • Capacité à identifier de nouvelles opportunités commerciales au sein de son portefeuille de clients, à remporter des appels d’offre compétitifs et à soutenir la dynamique de croissance de l’agence. Ce que nous offrons • Type de contrat : CDI, • Date de démarrage : Décembre 2025, • Salaire : en fonction du profil, • Flex Office : télétravail autorisé à hauteur de 3 jours par semaine, • Avantages : 50% carte de transport, prime de vacances, mutuelle, prévoyance.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Hôte d'accueil volant H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Assurer l'accueil des visiteurs et des clients à l'entrée du centre culturel, • Répondre aux demandes d'information et orienter les visiteurs au bon endroit, • Gérer les appels téléphoniques et les transférer aux interlocuteurs appropriés si nécessaire, • Contribuer à maintenir un environnement accueillant et propre dans la zone d'accueil du site, • Assurer la flexibilité et la disponibilité pour répondre aux besoins spécifiques 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez le sens du service et un esprit d’équipe développé, • Vous avez un bon niveau d’anglais, • Vous êtes polyvalent et avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h, • Vous possédez le permis B ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois. Formation financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (NPEC France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur.

Architecte Infrastructure - Paris Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions • La conception d’infrastructures techniques, en collaboration avec les experts techniques et ingénieurs systèmes., • La production de documents décrivant l’architecture, en respectant les contraintes de qualité définies par l’ingénieur qualité, les contraintes technologiques garanties par l’architecte d’entreprise et en respectant les demandes du chef de projet. Il pourra pour cela, s'appuyer sur les experts et les ingénieurs systèmes., • Analyser les demandes des équipes applicatives, vérifier que la demande correspond au catalogue de services et rédiger une ébauche de conception de la solution qui sera proposée, • Participer à l’identification des compétences nécessaires et à l’affectation prévisionnelle des ressources, • Affiner l’estimation des charges et la définition des Jalons clé de la mise en place de la solution proposée, • Participer à l’analyse des risques de la solution proposée, • Rédiger les documents décrivant la solution et en particulier le DAT en respectant les standards qualité et les standards de technologie Environnement technique Environnement virtualisé : Red Hat, VmWare, Openshift, AnsibleOutils et les services d’exploitation, d’ordonnancement et de supervision: Centreon, Gbit, LDAP, AD, VTOM...Bases de données : ORACLE, PostgresSQL et SQL Server. Utilisation des outiles de ticketing : EASYVISTA, JIRA Votre profil Ce que nous attendons de vous: • Diplôme en informatique, en sécurité de l'information, • Minimum 5 ans d’expériences., • Anglais courant., • Qualité rédactionnelle des documents techniques., • Animation de réunion. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’ international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre d es temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, noussommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l’équipe Risques & Conformité pour le secteur banque-assurance, vous accompagnerez les CRO, CCO, ainsi que les CDO & CIO pour répondre aux grands enjeux réglementaires. Nous intervenons de la définition de la stratégie, du cadrage du plan jusqu’à l’implémentation de cette transformation au sein de l’organisation. Encadré(e) et soutenu(e) au sein d’une équipe experte sur ces sujets, vous aurez la responsabilité de conduire des projets pour nos clients de la phase de réflexion à la mise en oeuvre : • Structurer des projets d’évolution, concevoir les démarches pour les mener ;, • Conduire des analyses, animer des ateliers interactifs avec les équipes de nos clients, proposer des recommandations, en évaluer les impacts quantitatifs et qualitatifs ; Votre profil • Vous vous passionnez pour le secteur des Services Financiers, pour la dynamique de son business et pour les opportunités majeures que représentent aujourd’hui la maîtrise des risques, la conformité réglementaire, l’innovation technologique et l’industrialisation des modèles opérationnels, • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une formation supérieure de premier rang, vous justifiez d’une expérience significative au sein de cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de cabinets d’audit ou de Banque et Assurance, • Vous avez une bonne connaissance des enjeux et thématiques « Risques et Conformité », « Sécurité financière » « LCB-FT », « KYC », « Sanctions », « MiFID II », « MAR », « IRB Repair », « Bâle IV / CRR 3 », « Credit Risk », « BCBS 239 », « RDARR », « Solvency II », « DDA », « Data », « AI », « GenAI » et vous avez participé à des projets sur ces thématiques, • Vous avez une bonne maîtrise des compétences de gestion de projet : capacité de cadrage, rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie, capacité à entraîner une équipe, • Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et aisance relationnelle. Français et Anglais courants sont indispensables. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Shakespeare and Company, librairie indépendante emblématique située au cœur de Paris, ainsi que le café attenant, recherche un·e HR Manager pour un contrat à durée déterminée dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, à compter du 16 mars 2026. Missions principales : En lien avec la responsable administrative et financière et rattaché.e à la direction, vous prenez en charge un périmètre d’un cinquantaine de personnes, sur 2 conventions collectives (librairie et restauration rapide). Recrutement • Mise en place du process de recrutement, de la définition du besoin avec les managers jusqu’à l’intégration ;, • Assurer le suivi des embauches, des périodes d’essai, de l'intégration et des départs ;, • Rédaction des contrats salariés, des avenants et suivi des périodes d’essai ;, • Réalisation des déclarations obligatoires. Gestion des carrières • Conduite des entretiens annuels ;, • Formaliser des outils et process de politique de rémunération, revue des salaires, suivi des primes et intéressement ;, • Gestion du plan de formation : proposer des formations collectives et individuelles, coordonner les demandes de prises en charge auprès des OPCO ;, • Organiser des événements internes, proposer des activités de team building. Gestion du personnel • Elaborer le planning des équipes en coordination avec la responsable du magasin ;, • Assurer la gestion du temps et des absences des salariés ;, • Mise en place d’outils de gestion et tableaux de bord de suivi du personnel ;, • Préparation des paies sur Silae ;, • Réalisation et suivi du budget RH. Relations sociales • Assister, conseiller et sensibiliser les managers aux questions RH et garantir le respect de la réglementation du travail (application des règles RH et sociales, internes et légales) ;, • Relations avec les organismes de prévoyance, d'assurance santé ;, • Assistance juridique sur les contentieux et gestion des dossiers disciplinaires, conduite des entretiens et suivi des sanctions éventuelles ; Profil recherché : • Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en PME et/ou environnement culturel., • Excellente organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Sens de la confidentialité, de l’écoute et du service., • Maîtrise du droit du travail français., • Maîtrise du logiciel Silaé., • Anglais courant impératif (langue de travail)., • Une connaissance des CCN librairie et restauration rapide serait appréciée. Ce que nous offrons : • Salaire de base attractif, • Accord d’intéressement, • 25% de réduction sur l’ensemble de la librairie et le café, • Abonnement Wellpass, • Tickets restaurant d’une valeur de 10€ (pris en charge à 60% par l’employeur) Contrat : CDD (remplacement congé maternité) – durée estimée : 10 mois Lieu : Paris 5e Prise de poste : 16 mars 2026 Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée dans un lieu unique, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : . Nous avons hâte de vous rencontrer !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Intervenir sur des missions de Stratégie et Transformation pour l’ensemble de nos industries prioritaires., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Elaborer et réaliser des missions des clients dans des domaines tels que la stratégie des données, la gouvernance des données, la qualité des données, les modèles opérationnels cibles, l'éthique de l'IA, la culture des données, l'automatisation intelligente et la conception d'entreprise axée sur les données., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Développez des relations avec les clients, en vous associant à eux pour identifier et résoudre certaines de leurs problématiques liées à la fourniture de capacités d'analyse., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire, Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, à des postes opérationnels dans des grands groupes ou au sein de startups et entreprises de technologies orientées data., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous disposez de compétences analytiques et de synthèse, d’excellentes capacités d'organisation et de coordination et d’une bonne capacité de communication écrite et orale., • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un niveau d'anglais courant et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre en œuvre votre capacité à travailler en mode projet et en équipe au service de nos clients., • Vous démontrez une volonté d’ouverture sur l’écosystème des startups et de curiosité sur les approches innovantes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des missions de conseil en stratégie IA et Agentic AI pour des clients grands comptes, • Définir et mettre en œuvre des feuilles de route de transformation par l'IA, • Conduire des analyses d'impact et des business cases pour des projets d'automatisation intelligente, • Concevoir des architectures multi-agents complexes et définir les stratégies d'intégration, • Encadrer et développer une équipe de consultants juniors et seniors, • Gérer la relation client au quotidien et assurer la satisfaction des parties prenantes, • Contribuer au développement commercial : rédaction de propositions, soutenance d'offres, • Participer à des initiatives de recherche et d'innovation sur l'Agentic AI Votre profil : • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience en conseil dont au moins 2 ans sur des sujets IA/transformation digitale, • Expertise avérée en stratégie IA, automatisation et Agentic AI, • Maîtrise des technologies : AWS, Azure, Google Cloud, n8n, Langchain, crewAI, • Expérience confirmée en management d'équipe et conduite de projets complexes, • Compétences démontrées en développement commercial et gestion de relation client, • Leadership naturel et capacité à inspirer les équipes, • Anglais courant, mobilité France et international 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Convaincus qu’un service après-vente performant doit être connecté, responsable et générateur de croissance ? Cette annonce est faite pour vous ! Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Intégrez nos équipes pour accompagner les leaders de l’industrie dans la transformation de leurs services après-vente. Vous contribuerez à repenser l’expérience client et les opérations de support autour de nos 3 piliers : • We sell more : créer de nouveaux relais de croissance (meilleur prix de vente, augmentation du taux d’adoption), grâce à une offre de services personnalisée et orientée valeur qui si nécessaire, peut s’appuyer sur une plateforme digitale, • We do better : accompagner nos clients vers l’excellence opérationnelle part l’optimisation des process d’exécution des services, la réduction du temps d’exécution, la réduction des coûts d’exécution, • We go further with AI : tirer profit de la technologie, de la data et de l’AI pour soutenir la création de nouveaux business model autour de solution digitale et du soutien opérationnel sur site Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés aux lancements de nouveaux services après-vente et à l’amélioration de la performance de la livraison de ces services (MRO, gestion des stocks et/ou pièce de rechange, maintenance prédictive, chatbot IA …) dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Equipements Industriels, Aerospace, Défense et Mobilité)., • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autour des thématiques de Stratégie d’entreprise, transformation de business model et création de nouvelles expériences tendances marchés clés autour de notre offre (servitization, aftersales services). 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. Le poste du Chargé du partenariat et de l'appui à la recherche H/F est rattaché au Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation (SRCV). Le SRCV a pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques de valorisation de la recherche au sein de l’établissement. Il soutient les départements scientifiques dans le développement, la structuration et la valorisation de leurs projets scientifiques, tout en pilotant des initiatives institutionnelles et en produisant des indicateurs et tableaux de bord pour mesurer et valoriser les résultats des actions menées. Le SRCV accompagne également les laboratoires et les chercheurs dans leurs interactions avec des partenaires institutionnels (Union Européenne, ANR, Région Île-de-France, CNES, ESA, ESO) ou industriels (accords de confidentialité, collaborations, prêts de matériel, mobilité), en lien avec le Service d’Appui aux Appels à Projet (SAAP) de l’Université PSL. Le service est structuré autour de quatre axes : gestion administrative et contractuelle ; partenariat et valorisation de la recherche ; appui à la recherche et affaires européennes ; coordination DIM ACAV+ / ORIGINES. Il s’agit d’une équipe de proximité, travaillant en synergie pour répondre aux besoins des chercheurs et soutenir efficacement leurs activités de recherche. Dans ce contexte international d’excellence, le Chargé du partenariat et de la valorisation de la recherche H/F a pour mission principale d’accompagner, de conseiller et de mettre en œuvre des actions de valorisation de la recherche. Il/elle collabore étroitement avec les départements scientifiques afin de soutenir la réalisation de leurs projets et agit comme interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires institutionnels et industriels en matière de valorisation. Activités principales : • Négocier et rédiger les contrats de recherche (collaboration de recherche, accord de confidentialité, prestations de service, CIFRE, études cliniques, accords de transfert de matériel, …),, • Étudier et accompagner les projets de recherche présentés par les chercheurs et enseignants-chercheurs et proposer des modalités de valorisation adaptées,, • Apprécier et évaluer le risque juridique notamment en matière de responsabilité pour l’établissement,, • Développer l'activité partenariale et de la valorisation dans les équipes de recherche en relation avec la politique scientifique de l'établissement., • Produire des tableaux de bords et des indicateurs sur l’activité de valorisation au sein de l’établissement,, • Contribuer à l’élaboration de documents d’information., • Organiser la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche (sensibilisation et formation des chercheurs, détection de projets innovants des laboratoires à potentiel de valorisation, proposition et suivi des modalités de valorisation adaptées)., • Mener des actions communes relatives à la valorisation et au transfert de technologies avec le Pôle PSL Innovation., • Rédiger des actes juridiques en français et en anglais Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des nécessités du service et des directives données par la direction. Votre profil : Vous maitrisez le Droit public, le Droit des contrats et le Droit de la propriété intellectuelle. Vous connaissez l'organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique ainsi que l'organisation générale des institutions françaises, européennes et/ou internationales. l'environnement et les réseaux professionnels professionnels vous sont familiers. Vous avez déjà appliqué une méthodologie de conduite de projet La connaissance de la langue anglaise niveau B1 à B2 est appréciée (cadre européen commun de référence pour les langues). Vos savoir-faire : • Tenir compte des besoins et contraintes, • Savoir rendre compte, • Élaborer des procédures, • Exploiter les sources de données, • Utiliser les outils bureautiques (suite office), • Rédiger des rapports ou des documents, • Travailler en équipe, • Concevoir des tableaux de bord, • Animer une réunion, • Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité et les plateformes des financeurs Conditions particulières d'exercice : Des déplacements sont à prévoir à Meudon et Bruxelles. Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire IGE catégorie A. Poste ouvert aux contractuels : CDD de 12 mois. Rémunération en fonction du profil, entre 28k€ et 34k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à :

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur clé de la transformation digitale et durable de la Supply Chain. Vous accompagnerez nos clients – Directeurs des Opérations, de la Supply Chain ou responsable de projets de transformations dans la réussite de projets Supply Chain innovants tels que : • La définition de leur stratégie de transformation et digitalisation Supply Chain et dans l'élaboration de roadmaps opérationnelles pour sa mise en œuvre, • L’identification de cas d'usage Data et des nouvelles technologies, notamment l'IA générative, et à la priorisation de ceux dans une approche « value driven », • L’accompagnement du développement et le déploiement de ces cas d’usage, en faisant le lien entre les équipes métiers et les équipes digitales et assurant la conduite du changement associée, • L’accompagnement de la transformation de bout en bout (core model & organisationnelle) des directions Supply Chain pour répondre aux enjeux et évolutions métier et data Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que People Manager, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : piloter des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer des asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience professionnelle en industrie ou en conseil, acquise sur le pilotage de projets de transformation Supply Chain, impliquant la mise en œuvre de la Data et des solutions AI, • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés (optimisation de l’efficacité, optimisation de coûts, gestion des risques, etc.)dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Automotive, Aeronautics, Manufacturing, Retail), • Vous témoignez d'une bonne connaissance des concepts de l'intelligence artificielle et des technologies associées (Machine Learning, IA Générative, etc.), • Un vif intérêt pour concilier performance opérationnelle et neutralité carbone 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des projets de transformation de grande envergure autour de la gestion des données de référence (Master Data Management), de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Être l’interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux métiers et l’accompagner dans la définition et la priorisation de ses besoins., • Contribuer activement au développement de l’offre MDM : veille marché, innovation, construction de propositions commerciales, participation aux avant-ventes et à la réponse aux appels d’offres., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, gestion de projet ou transformation digitale, spécifiquement autour de la data et du Master Data Management (MDM)., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous investissez dans le développement et la montée en compétences des consultants sur les sujets de la donnée et du MDM, en animant des formations, des retours d’expérience et en encourageant le partage de connaissances au sein de l’équipe., • Expertise dans le pilotage de projets complexes de MDM, de la définition à la mise en œuvre, avec une forte orientation delivery et satisfaction client., • Maîtrise des concepts clés du MDM : modélisation des données de référence, gestion des référentiels, qualité et intégrité des données, data lineage, etc., • Bonne connaissance des données de référence clés dans les domaines Finance, Ressources Humaines, Achats, etc., ainsi que des processus de gestion associés à ces données de référence en particulier dans un contexte ERP type SAP, • Expérience dans le déploiement de solutions MDM du marché (Informatica, SAP MDG, IBM InfoSphere, Stibo Systems, etc.)., • Compétences avérées en gouvernance des données, conformité (RGPD, sécurité, confidentialité) et conduite du changement., • Capacité à accompagner les clients dans la transformation de leur organisation data : cadrage, choix de solutions, migration, formation. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

SpinPart est dans une phase active de recrutement pour accompagner son développement. SpinPart est un cabinet de conseil en transformation des organisations. Notre taille humaine, 75 personnes, nous permet de tisser une relation de confiance avec nos clients, de grands groupes du CAC40 et les grands ministères, et de leur apporter un véritable conseil de proximité. Nos consultants mettent leurs convictions et leur énergie au service de la transformation de nos clients, du cadrage du projet jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain. SpinPart couvre les expertises Finance & Risques, Sales & marketing, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines, dans les secteurs de l’Automobile & la Mobilité, la Banque, l’Énergie & l’Industrie et le secteur Public & Culturel. Le cabinet s’appuie également sur une promesse employeur forte qui fait partie d’une marque employeur toujours à la recherche de nouvelles idées. En tant que Manager chez SpinPart : • Vous contribuez au développement du cabinet sur votre périmètre d’expertise et / ou sectoriel en appui du CODIR : construction et renforcement des offres, animation des activités de notoriété et de commerce, pilotage et contribution aux missions ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle et de consolider des savoir-faire. Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous En tant que Senior Consultant chez SpinPart : • Vous contribuez au développement des offres et des expertises du cabinet ;, • Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires du cabinet en externe ;, • Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous Votre Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience en entreprise ou dans un cabinet de conseil en organisation. Vous avez un véritable attrait pour la gestion de projet et le conseil. Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d'analyse. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. Ce qui fait la différence ? Embarquez dans l’aventure collective d’un cabinet dynamique tout en gardant votre part d’individualité, parce que nous aimons la diversité et que nous voulons avant tout permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même. Chez SpinPart, nous n'attendons pas de nos consultants qu’ils se fondent dans un moule, nous recherchons avant tout un engagement, des convictions et un savoir-être. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération attractive (Salaire fixe + Participation, Politique de Bonus individualisés, primes de cooptation, Tickets restaurants, Prise en charge du pass Navigo et du pass Mobilités …), • Un Investissement sur la formation largement au dessus du marché avec 4% de la masse salariale (versus 2,8% en moyenne au Syntec) avec plusieurs parcours certifiants. Le passage au grade de Senior Manager s'accompagne d'une formation certifiante ou diplômante choisie par le nouveau Senior Manager, • Un engagement RSE Fort : médaille gold Ecovadis, adhérant Global Compact, mécénat de compétences, soutien d’association (Cravate solidaire, Joyeux recycleur, Emmaüs, etc.), • Une vie du cabinet très active : communautés secteurs et practices, communauté autonome des SpinStarters (consultants et senior consultants), des SpinLeaders (au delà de managers), communauté RSE, Réunion globale du cabinet toutes les 6 semaines, TeamBuilding annuel, soirées CSE etc. Enfin, vous avez envie de développer vos compétences, de vous intégrer à une équipe jeune et toujours à la recherche de nouvelles pratiques, et de contribuer au développement du cabinet ? Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ? Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre ! Rencontrons-nous !

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. La Direction Financière de l’Observatoire de Paris est organisée en quatre pôles, comprenant 9 collaborateurs. Elle est ainsi chargée de la saisie et du suivi des demandes d’engagement des services centraux et de l’animation du réseau des responsables et des gestionnaires financiers des composantes (pôle dépenses dit pôle d’Accompagnement des Composantes) ; de la définition d’une politique d’achat, de son déploiement opérationnel – instruction et passation de marchés – et de son évaluation périodique (pôle Achats et Marchés) ; de l’élaboration du budget et de ses décisions modificatives, du suivi de son exécution et de la gestion financière des contrats de recherche (pôle Budget et Contrats) et de l’accompagnement fonctionnel et utilisateurs sur la plateforme des déplacements professionnels (pôle support Notilus). La Direction est également amenée à participer à la mise en place, au suivi et à l’évaluation d’un contrôle interne, dans sa dimension financière, de proposer ou participer à la production de notes et de documents de suivi (politique tarifaire, enquêtes des tutelles en matière budgétaire et financière, tableaux de bord et bilans financiers), et de suivre les évolutions et mises à jour fonctionnelles de SIFAC (le progiciel de gestion utilisé par l’établissement). Le pôle dépenses (dit pôle d’Accompagnement des Composantes) interagit avec les structures de son périmètre et avec l’ensemble des composantes dans le cadre de son activité d’accompagnement. Le responsable du pôle encadre 2 gestionnaires de catégorie B (technicien). Activités principales : Sous l’autorité de la directrice financière, le titulaire de ce poste sera chargé de piloter et d’animer l’équipe et d’assurer les missions suivantes : Pour les services « supports », un rôle d’administrateur.trice • Participer à l’élaboration du budget des unités budgétaires « Politique établissement » (PE), qui regroupe les services centraux (RH, communication, service de la valorisation, direction financière etc.) et de la direction informatique de l’Observatoire (DIO), • Assurer l’exécution financière pour ces services prescripteurs : saisie des commandes et des missions, certification des services faits dans le progiciel SIFAC, • Produire des reportings réguliers sur l’état d’exécution des budgets, • Réaliser des tableaux de pilotage budgétaire à destination des services et de la direction financière, • Mener les opérations de clôture et d’ouverture budgétaire (solde et report des engagements) de ces services, en lien avec l’agence comptable Pour l’ensemble des unités budgétaires, un rôle d’accompagnement • Vérifier la qualité des données saisies et organiser les opérations de nettoyage des flux au fil de l’eau, • Suivre l’ensemble des missions des unités budgétaires, • Animer et accompagner le réseau des gestionnaires financiers de l’établissement en organisant notamment des points d’échanges (métier, outil ou réglementaire), • Produire les listings (commandes et missions) pour chaque unité budgétaire en vue des opérations de clôture et procéder au report des engagements, • Être référent SIFAC pour le réseau des gestionnaires financiers Pour la direction financière, un rôle d’expertise • Formaliser les procédures internes de la direction financière (fiches mémos, modes opératoires etc.), • Diffuser les bonnes pratiques concernant le domaine financier, • Participer aux chantiers de mise en place des outils Votre profil : Vous avez des connaissances générales de l’organisation, du cadre réglementaire et des enjeux liés à l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables publiques (LOLF, GBCP) ainsi que la gestion financière des structures publiques Compétences : • Maitrise d’outils de pilotage budgétaires, • Maîtrise de logiciels spécialisés en comptabilité et finances, en particulier SIFAC en mode GBCP, • Connaissance des techniques de reporting et d’analyse des données, • Management : savoir faciliter l’appropriation des objectifs d’une équipe, favoriser les apprentissages et l’autonomie Type de contrat et Rémunération : Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Il n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire Assistants Ingénieurs (ASI) catégorie A. Poste ouvert aux contractuels : CDD de 12 mois. Rémunération en fonction du profil, entre 26k€ et 36k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Vous pouvez candidater en envoyant une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : ou bien en cliquant sur "candidature simplifiée".

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Project HSE Manager Subsea Africa Le responsable HSE Projet Subsea Africa est dédié.e à la préparation et à la mise en application du système de management HSE des projets dont il ou elle est en charge, et suivant le périmètre ci-dessous : • Met en place des politiques et programmes du client pendant toute la durée et toutes les phases du projet., • Assiste le Directeur / Chef de projet dans le développement du leadership HSE de l'équipe de gestion de projet., • Prépare le plan de déploiement du programme Pulse (programme de culture sécurité du groupe) sur le projet, en lien avec le responsable du département HSE., • A une compréhension claire des demandes réglementaires s'appliquant aux projets, dans toutes ses localisations et s'assure que les moyens nécessaires soient définis et mis en place pour la conformité à ces réglementations., • S'assure que les procédures et plans HSE pour le projet sont mis en place, en accord avec les demandes du client, les exigences du client et qu'elles sont appliquées à tout le personnel et sous-traitants., • Prépare la stratégie HSE du projet et assiste sa hiérarchie dans la définition de l'imputabilité du client en cas d'incident HSE sur le projet., • Définit les ressources HSE nécessaires pour l’exécution du projet., • Est le support du responsable marché de travaux du projet dans la qualification des sous-traitants, • Développe et applique lorsque cela s’impose un plan d'action visant à aligner les pratiques HSE du sous-traitant avec les exigences du client., • A une connaissance exhaustive des risques HSE du projet, associés à la fabrication, la construction, les opérations en mer., • Met en place et anime le processus de gestion des risques et de suivi des plans d'actions., • Met en place des systèmes de mesures de performances HSE du projet : indicateurs proactifs et réactifs en accord avec les exigences du client., • Assure un reporting mensuel au client, au Directeur de Projet ainsi qu’au chef de département HSE Subsea Africa., • Dans un schéma d'exécution avec d’éventuels partenaires, et dans les termes des accords de Joint-Venture et Consortium, agit en tant que leader opérationnel pour s'assurer que les meilleurs pratiques de l'industrie sont déployées pour le projet., • Participe ou mène les enquêtes d'accident classés SIF (Haut potentiel), selon les références émises par le Subsea Africa ou le Groupe., • Réalise des audits et inspections sur le périmètre dont il a la responsabilité, • Gère et développe les équipes d’ingénieurs dont il pourrait avoir la responsabilité opérationnelle. Profil et compétences • Diplôme Master avec une spécialisation en Santé, Sécurité et environnement,, • Expérience minimum 7 ans en HSE sur Projets, Subsea de préférence,, • Mobile pour de courtes missions à l’étranger, • Familié.e des spécificités HSE liées aux opérations de construction en mer serait un plus,, • Fait preuve d’une approche opérationnelle du HSE,, • Une expérience de travail offshore serait un plus,, • Auditeur certifié serait un plus,, • Maîtrise des spécificités de TOPSET (enquête incidents) serait un plus,, • Grandes qualités de leadership et de communication, capable de mener et défendre les exigences HSE du client tout au long des projets,, • Capable de travailler dans un univers exigeant et mobile (déplacements ponctuels sur site en Afrique à prévoir),, • Capable de coordonner des équipes dans un contexte multi culturel,, • Expérience de la mise en application des meilleurs pratiques HSE, incluant notamment les exigences de de l’ISO 45001 et ISO 14001,, • Connaissance du logiciel INTELEX serait un plus,, • Certificat BOSIET/HUET serait un plus

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos Missions Dans le cadre de notre fort développement dans le secteur du nucléaire, nous renforçons nos équipes avec un Ingénieur Contrôle-Commande Sénior, afin d’accompagner nos clients (grands donneurs d’ordres, exploitants, constructeurs) sur des projets complexes, en phases d’études, d’intégration ou de mise en service. Vos missions : • En tant que consultant expert, vous interviendrez sur des projets à forts enjeux techniques, dans des environnements sensibles et réglementés. À ce titre, vos responsabilités incluront :, • Apporter une expertise technique en contrôle-commande sur des projets neufs ou de rénovation de systèmes I&C., • Réaliser ou piloter des études fonctionnelles et techniques : analyses fonctionnelles, spécifications systèmes, analyses de risques, dossiers de sûreté., • Assurer l’interface technique entre les différentes parties prenantes (client final, fournisseurs, autorités de sûreté)., • Encadrer des ingénieurs juniors et participer au développement des compétences internes., • Contribuer à la veille technologique et normative dans le domaine I&C nucléaire., • Participer à la rédaction des offres techniques et à la montée en compétences de nos équipes. Votre Profil • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en automatisme, électronique, instrumentation ou contrôle-commande., • Expérience significative (>15 ans) dans le domaine du contrôle-commande, avec des interventions en environnement nucléaire (INB, INBS, EPR, CEA, ITER…)., • Connaissance des référentiels normatifs du secteur : IEC 61513, 60880, 62340, etc., • Maîtrise d’outils et de technologies I&C : SPPA-T2000, TELEPERM XS, Ovation, etc., • Excellent relationnel, esprit de synthèse, sens du service client., • Anglais technique requis – une seconde langue est un plus. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. #LI-MP24

Leclerc, situé au 192 Avenue Charles Floquet 93150 LE BLANC-MESNIL est une entreprise composée de 370 collaborateurs en moyenne, répartis sur deux établissements et différents concepts (Agence de voyages, Manège à bijoux, Institut une heure pour soi, Espace culturel, Parapharmacie, Jardinerie

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences techniques dans un environnement culturel prestigieux ? Nous proposons une opportunité enrichissante en tant que Technicien de Maintenance CVC (H/F/D) pour intervenir au sein d’un musée situé dans le 1er arrondissement de Paris. Réaliser les op�

Le GrandPalaisRmn est un opérateur culturel dont la mission est de favoriser l’accès à la culture sur l’ensemble du territoire national, et au-delà.Il regroupe des expertises d’excellence dans le domaine artistique et culturel : production d’expositions, accueil des publics, médiation,

Nous recherchons un(e) Animateur(trice) de Réseau Culturel expérimenté(e) (expérience souhaitée en magasin ou en animation de réseau culturel) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'optimisation de nos Espaces Culturels et rayons spécialisés en G

Animateur socio-culturel enfance (6-10 ans et CLAS (6-17 ans) (Cadres d’emplois des animateurs territoriaux Par voie de mutation ou contractuelle) La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le d&eac

Titulaire d’un Bac +4 minimum ou équivalent, avec un diplôme d’État en animation socioculturelle (DESJEPS, DEFA) ou un Master en sciences humaines, travail social ou domaine similaire Connaissance du fonctionnement d

Piloter des projets culturels en lien avec le service jeunesse ; • Programmer et réaliser des animations culturelles afin d'élargir le public accueilli ; • Participer aux actions culturelles dans et hors les murs de la ville. La m&am

Vous maîtrisez les enjeux de l’action culturelle, les dispositifs d’éducation artistique et culturelle, le fonctionnement des collectivités et des musées, ainsi que les méthodes pédagogiques fondées sur l