Infirmier.ère de Coordination (IDEC)
hace 3 días
Paris
Fiche de poste : Infirmier·ère de Coordination (IDEC) Informations clés 📍 Localisation : Équipe basée à Paris – télétravail partiel possible 📄 Type de contrat : CDI – 35h 💰 Rémunération : 30 000 € à 45 000 € brut annuel (selon expérience) + variable + intéressement • Intitulé : Infirmier·ère de Coordination (IDEC), • Contrat : CDI – 35h, • Prise de poste : dès que possible (à convenir), • Localisation : équipe basée à Paris, • Télétravail : partiel possible, • Horaires : lundi–vendredi (9h–18h), repos le week-end, • Rémunération : 30 000 € à 45 000 € brut annuel (selon expérience) + variable + intéressement, • Rattachement : Directeur Médical (médecin gériatre), • Avantages : Carte Swile, mutuelle, participation aux transports, • Déplacements : ponctuels si nécessaire (selon besoins de coordination/partenariats), • Candidature / process : CV + court message, puis 3 étapes (entretien Directeur Médical, simulation d’entretien aidant, entretien final équipe dirigeante) Présentation de Monka Monka est une Société par Actions Simplifiée (SAS) opérant sous la dénomination sociale “CONFLUENCE & PARTNERS” et inscrite dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS). Son objet est centré sur l’accompagnement de personnes en situation de fragilité (notamment du fait de l’âge, de l’état de santé ou du contexte médico-social) et sur le développement de solutions numériques au service de leur autonomie et de leur mieux-vivre. • Monka développe des solutions numériques pour soutenir les aidants et faciliter le travail des professionnels, avec deux outils complémentaires :, • MyMonka (aidants) : une application pour les aidants qui propose un diagnostic, un parcours pas à pas,un suivi infirmier (IDEC) et des ressources utiles. Contexte du recrutement L’accompagnement des dyades aidants/aidés constitue un enjeu de société majeur. Aujourd’hui, près de 11 millions de personnes accompagnent un proche en situation de dépendance, un chiffre appelé à croître fortement dans les prochaines années. Monka a pour ambition de : • soutenir durablement les aidants,, • prévenir leur épuisement,, • fluidifier la coordination des soins et des services,, • contribuer à un maintien à domicile sécurisé, lisible et soutenable. Dans ce contexte de structuration et de montée en charge, Monka recrute un·e Infirmier·ère de Coordination (IDEC) pour renforcer son dispositif d’accompagnement. Votre rôle chez Monka L’Infirmier·ère de Coordination occupe un rôle central dans l’accompagnement des aidants et des proches aidés. Il/elle est une clé de voûte opérationnelle du dispositif Monka, garantissant la continuité, la lisibilité et la coordination des parcours. L’IDEC accompagne les aidants tout au long de leur parcours, coordonne les acteurs impliqués et sécurise les situations à risque. Spécificité du rôle IDEC chez Monka (disclaimer) Le rôle d’IDEC chez Monka s’inscrit dans un cadre holistique et transverse (sanitaire et médico-social), innovant et distinct d’un périmètre IDEC “classique”. L’IDEC Monka ne se substitue pas aux professionnels de santé ou aux structures existantes. Son rôle est de structurer, prioriser, expliquer et coordonner, en s’appuyant sur les outils Monka. Tableau comparatif « IDEC » vs « IDEC chez Monka » pour signifier les principales différences. Item clé IDEC IDEC chez Monka Logique d’intervention Réponse à une sollicitation externe (professionnel, structure, situation signalée) Suivi structuré et continu des dyades aidant/aidé, avec anticipation des risques Entrée dans la situation Signalement ou demande explicite, souvent tardive Évaluation proactive via outils Monka (questionnaire, analyse des vulnérabilités) Positionnement vis-à-vis du parcours Appui ponctuel à la coordination, sur un périmètre donné Pilotage transversal du parcours, sans substitution aux acteurs existants Rôle de l’outil numérique Outil de traçabilité ou de communication Outil central d’aide à l’analyse, à la priorisation et au suivi longitudinal Relation à l’aidant Indirecte ou secondaire, souvent via les professionnels Directe, continue et structurante, au cœur du dispositif Cadre de travail et outils L’IDEC est directement rattaché·e au Directeur Médical (médecin gériatre) de Monka. Dans le cadre de Monka, l’IDEC exerce son rôle dans un cadre opérationnel et technique, reposant sur : • des outils internes d’évaluation et de structuration des besoins,, • un plan d’actions personnalisé pour l’aidant, Les outils enrichissent sa pratique et sécurisent les parcours ; l’IDEC demeure toutefois responsable des arbitrages et décisions de coordination. Missions principales 1. Coordination et accompagnement des dyades (mission prioritaire) • Mettre en œuvre l’accompagnement du proche aidé et de l’aidant en priorité, • Coordonner les différents intervenants autour de la dyade, notamment :, • médecins traitants et spécialistes,, • infirmier·ère·s libéraux·ales,, • kinésithérapeutes,, • services d’aide et de soins à domicile,, • DAC, CLIC, CCAS, associations, mutuelles, employeurs le cas échéant, • Organiser et suivre les actions de coordination (prises de rendez-vous, relais, transmissions, continuité des soins et services), • Gérer le recueil et le suivi du consentement pour l’accès aux données médicales, • Informer l’aidant et le proche sur les dispositifs d’aides, de soutien et d’accompagnement existants 2. Évaluation et suivi des situations • Évaluer les besoins du proche aidé et détecter ses fragilités au fil du parcours, • Évaluer les besoins de l’aidant et les risques d’épuisement, • Identifier les professionnels impliqués et les personnes ressources, • Apporter à l’aidant les informations nécessaires à la compréhension de la situation (pathologie, traitements, effets secondaires, organisation du parcours) 3. Suivi, traçabilité et amélioration continue • Tracer l’ensemble des interventions et événements dans l’outil LifeLine, • Informer les parties prenantes lors des événements clés (rendez-vous, comptes rendus, hospitalisations, changements de situation), • Suivre son activité à l’aide d’indicateurs (file active, entretiens, actions réalisées), • Participer à l’évaluation de la satisfaction des aidants, • Contribuer, par ses retours terrain, à l’amélioration des outils, processus et pratiques métier de Monka Posture attendue et valeurs Monka attend de ses IDEC une posture : • respectueuse de l’autonomie des aidants,, • non prescriptive,, • rigoureuse sur la coordination et la traçabilité, Profil recherché Compétences indispensables • Infirmier·ère Diplômé·e d’État et Inscription à l’Ordre infirmier, • Maîtrise du secret professionnel, • Minimum 5 ans d’expérience, dont au moins 2 ans en coordination de parcours, • Aisance relationnelle au téléphone / en visio, • Bonne connaissance des parcours de soins des personnes âgées, • Connaissance des principales pathologies liées au vieillissement et de leurs traitements, • Excellentes capacités organisationnelles et de synthèse, • Rigueur dans la traçabilité et le suivi, • Aisance avec les outils numériques et les environnements structurés, • Capacité à travailler dans un cadre méthodologique précis (priorisation, règles, outils) Savoir-être • Qualités relationnelles et empathie, • Aisance dans les échanges avec les médecins et partenaires, • Calme, discrétion et adaptabilité, • Respect strict de la confidentialité Pourquoi rejoindre Monka • Participer à une aventure entrepreneuriale à fort impact sociétal, • Exercer dans un cadre de travail soutenable :, • télétravail partiel,, • horaires en semaine (9h–18h),, • repos le week-end, • Être accompagné·e par un Directeur Médical expérimenté, • Bénéficier de formations internes et d’un cadre structuré, • Rémunération attractive + variable + intéressement, • Carte Swile, mutuelle, participation aux transports, • Possibilités d’évolution vers des rôles de référent·e clinique, de formation ou de structuration du dispositif Monka Candidature et processus de recrutement Envoyez votre CV ainsi qu'un court message qui résume votre expérience à Objet du mail : Candidature IDEC Monka (à indiquer obligatoirement) • Entretien avec le Directeur Médical (45 min, en visio ou présentiel), • Simulation d’entretien aidant (45 min – visio), • Entretien final avec l’équipe dirigeante (CEO, CMO, COO en présentiel)
Página 14