Acheteur Chef de Produit Junior (H/F) - Bilingue Italien
hace 4 días
Paris
Vroomly est la seule plateforme digitale tout-en-un qui connecte les garagistes à leurs clients et à leurs fournisseurs. Avec plus de 6 000 garages actifs, Vroomly s’est imposée comme une référence du secteur en centralisant les outils de gestion administrative, la relation client et la commande de pièces automobiles, via un catalogue de plus de 2,5 millions de références. Acteur engagé dans la transformation des métiers de l’entretien automobile, Vroomly est animée par une conviction forte : les garagistes sont essentiels à la mobilité et à la liberté de millions de personnes. Notre objectif est de leur fournir des outils simples, efficaces et adaptés à leur quotidien, pour les aider à développer leur activité dans la durée. Entreprise rentable, Vroomly connaît une forte croissance et accélère son développement à l’international. La société compte aujourd’hui 120 collaborateurs, répartis entre deux pôles complémentaires : • Paris, où se concentrent le produit, le marketing, les achats et la supply, Descriptif du poste Dans le cadre de la forte croissance de Vroomly et de l’ouverture de nouveaux marchés, nous créons un poste d’Acheteur.se pour renforcer notre équipe Achats. Tu rejoindras une équipe de 10 personnes, dans un environnement structuré, exigeant et très collaboratif, au cœur de la stratégie d’offre de Vroomly. Tu travailleras au quotidien avec : • Valérie Claire, Director of Purchasing, • Guillaume, Acheteur Chef de Produit, • Les équipes Finance, Marketing, IT et nos fournisseurs européens Tu es en charge de l’ouverture, de l’intégration et de l’optimisation d’un portefeuille de fournisseurs. Ton objectif : construire une offre produits compétitive, structurée et scalable, au service de nos garages partenaires. Tes missions Développer une offre fournisseurs compétitive • Sourcer, sélectionner et convaincre de nouveaux fournisseurs afin d’améliorer l’offre, • Analyser les offres, • Onboarder les fournisseurs, • Contractualiser Piloter l’ouverture et l’onboarding des fournisseurs • Gérer le processus d’ouverture fournisseur de bout en bout, • Coordonner les intégrations auprès des équipes internes (IT, Finance, Marketing) pour garantir un onboarding fluide et conforme aux standards Vroomly, • Assurer la continuité de la qualité et la fiabilité des données fournisseurs (catalogue, prix, conditions commerciales) Optimiser la performance et la relation fournisseur • Analyser la compétitivité de l’offre et construire un argumentaire pour préparer les négociations, • Contribuer à l’amélioration de la marge brute et à l’optimisation du cost model, • Animer des relations fournisseurs exigeantes et durables, adaptées à des interlocuteurs variés et multicuturels, • Suivre la performance fournisseurs, anticiper les risques et proposer des plans d’action d’optimisation Profil recherché Expérience et compétences techniques • 1 à 2 ans d’expérience dans un environnement structuré : achats, supply, category management, data, catalogue produits…, • Très bonne capacité d’analyse et de structuration, • À l’aise avec les chiffres et les données, • Excel expert indispensable, • SQL ou Python : un vrai plus Langues • Italien langue maternelle (orthographe irréprochable), • Anglais bilingue, • Français courant (lu, écrit, parlé) Soft skills • Transparence et honnêteté intellectuelle, • Humilité, esprit d’équipe et solidarité, • Goût pour la clarté, l’optimisation continue et la capacité à documenter, • Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs très variés Notre processus de recrutement • Appel de présentation avec ___ (Talent Acquisition Specialist), • Echange de fit avec ___(Chief of Purchasing) et ___ (Acheteur Chef de Produit), • Cas pratique en présentiel dans nos locaux avec ___et ___ Nos avantages Une progression rapide dans ta carrière • Scale-up en forte croissance offrant de réelles opportunités d’évolution, • Formation continue et suivi régulier pour t’accompagner et te permettre de performer, • Objectifs clairs et atteignables, avec des plans de développement adaptés à ton rythme Une culture transparente et bienveillante • Une équipe proche, accessible et simple, • Transparence totale, y compris sur les salaires (tous les niveaux, cofondateurs compris), • Une équipe soudée, honnête et respectueuse, sans blabla inutile Des avantages qui ont du sens • 25 jours de congés payés, • Tickets Restaurant Swile (9€/jour), • Mutuelle prise en charge à 50% (Alan), • Budget mensuel livres (jusqu'à 12 par an), • Happypal, • Vroomnight chaque trimestre + offsite annuel pour renforcer la cohésion d'équipe
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