Trabajos Secrétariat et Administration en Cormeilles-en-Parisis - Page 2Crear alertas

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une auto-école, un(e) assistant(e) administratif en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 (Bac+2, Bachelor/Bac+3). Gestion des

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en gestion administrative et ressources humaines dans un environnement dynamique ? Notre client recrute un Assistant Administratif en Ressources Humaines et Moyens Généraux (H/F/D).

Au sein d'un grand groupe de l'aéronautique défense nucléaire, sur un périmètre sécurisé nous recherchons un/e Administrateur Système Linux.

Jurispartner recrute pour l’un de ses clients, entreprise française, à mission, certifiée B Corp, un·e Juriste Senior (H/F) en CDI pour rejoindre la Direction Juridique. Vos missions : Rattaché·e à la Directrice Juridique, vous interviendrez sur des sujets juridiques variés à dimension internationale : • Contrats : rédaction, analyse et négociation de contrats commerciaux (achats, distribution, intra-groupe), en France et à l’international ;, • Corporate : suivi juridique des entités françaises et étrangères du groupe en lien avec une paralégal ;, • Compliance : contribution au déploiement du programme de conformité ;, • Conseil : accompagnement des équipes opérationnelles sur une grande diversité de sujets ;, • Propriété intellectuelle : participation à la gestion du portefeuille de marques ;, • Assurances : échanges avec les courtiers et suivi des procédures de garantie. Profil recherché : • Formation supérieure en droit (Master 2, LLM ou double cursus type Sciences Po / école de commerce apprécié) ;, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats et/ou en entreprise ;, • Solide expertise en droit des contrats / distribution, avec de bonnes connaissances en droit des sociétés et en compliance ;, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (l’espagnol est un plus) ;, • Qualités attendues : rigueur, pragmatisme, esprit d’analyse, autonomie, curiosité et sens du collectif. Ce qui fait la différence : • Environnement certifié Great Place to Work ;, • Politique RH engagée : parentalité, télétravail flexible, inclusion, accompagnement des fragilités ;, • Forte culture RSE et projets à impact positif. 📩 Intéressé·e ? Jurispartner se tient à votre disposition pour échanger en toute confidentialité. 📍 Paris La Défense 📅 Offre à pourvoir dès que possible #recrutement #juridique #juriste #compliance #droitdescontrats #offredemploi #CDI #Paris #legaljobs #Jurispartner

Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable ; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH. En ce sens, vous aurez pour principales tâches : • Gestion de l'administration du personnel : Suivi des visites médicales, gestion de la paie, gestion du SIRH (Eurecia)., • Développer et pérenniser les relations écoles, • Participer avec le service marketing et communication au développement de notre marque employeur, • Animer les dispositifs de gestion de carrières : passages cadres, filière expertise, etc..., • Suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, • Aider à l'élaboration des parcours professionnels, • Contribuer à la réussite des projets RH, • Participation à l'onboarding, • Conseiller et accompagner les directions métiers et les managers dans la définition et l'anticipation des actions de développement individuel et collectif A propos de vous : • Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines, • Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans en Ressources Humaines., • Vous êtes reconnu pour votre rigueur et vos excellentes qualités rédactionnelles., • Vous êtes une personne curieuse, dynamique, motivée, et vous avez une forte capacité de travail. La suite Si votre profil est en accord avec notre description, ne manquez pas cette opportunité. La procédure de recrutement est la suivante : • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable de recrutement pour ce poste.

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour un groupe spécialisé dans la gestion des risques et des sinistres. Pour le compte de ce groupe, nous recherchons un Responsable de la performance et des projets de transformation H/F Les missions de ce poste : Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez un rôle crucial dans l'amélioration des opérations et la conduite des initiatives de transformation pour garantir la croissance et le succès de l'organisation. Fiable, engagé(e), vous êtes capable de prendre en charge des projets, de gérer les opérations et d'assister le DG dans la gestion quotidienne de l'entreprise, vous êtes un excellent chef de projets; Véritable chef d'orchestre, vous aurez une vision globale des projets, vous pourrez être amené à représenter la DG et préparer les éléments de suivi opérationnel de l’activité de l’entreprise Responsabilités principales Analyser et alerter sur les opérations quotidiennes pour garantir leur efficacité et leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise Initier et accompagner la mise en œuvre de projets transversaux qui vous seront confiés. Assurer leur suivi opérationnel. Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les opportunités de transformation, élaborer des plans d'action concrets. Préparer et participer à l’animation des réunions mensuelles stratégiques. Effectuer un reporting régulier à la Direction Générale. Promouvoir une culture managériale, une culture d'amélioration continue, d'innovation au sein de l'organisation Participer à l’animation les réunions mensuelles dans les différents bureaux (déplacements à prévoir). Informations sur ce poste : Poste en CDI (statut cadre forfait jours - en moyenne 10 jours de RTT/ an) Localisé à Courbevoie (92) Déplacement à prévoir sur Compiègne, Rouen, Reims, Bourges et Marcq en Baroeul à prévoir Rémunération : 80/90K€ brut fixe annuel. Dispositifs de participation et d’intéressement très avantageux au sein du Groupe. Tickets Restaurant et CSE. Votre profil : Diplômé(e) d’une formation supérieure (BAC +5 en gestion, ingénierie, ou domaine connexe), vous avez une expérience de 10 années dans la gestion des opérations et la conduite de projets de transformation, idéalement en conseil opérationnel. Vous maîtrisez parfaitement le pack office. Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’organisation, un sens de l’analyse développé et une très bonne capacité à convaincre (communication et qualité rédactionnelles). Orienté(e) résultats, vous avez un esprit critique développé et la capacité à challenger les idées.

VINCI Concessions is a global leader in mobility infrastructure that uses its integrated model to design, finance, build, operate and maintain more than 100 airports, highways, railway and stadium projects in 25 countries through the VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways and VINCI Stadium subsidiaries. Committed to sharing growth with regional communities, we strive to make mobility more sustainable, efficient and innovative. VINCI Concessions is currently looking for a Legal Counsel (F/M) to join its legal department. You will be involved in developing or acquiring, implementing and monitoring the execution of concession and other forms of public infrastructure projects throughout their life cycle. The lawyer will work within a multidisciplinary team dedicated to each project, involving the business development department, the structured finance department and/or the project management. Your key tasks include: • Legal management of public tenders and M&A transactions, including legal risk analysis, structuring and negotiation of contractual arrangements, including concession agreements, consortium agreements, shareholders’ agreements, operation and maintenance contracts, financing and security documentation), management of regulatory approval procedures (anti-trust, foreign investment control, state aid, etc.) ;, • Legal advice in relation to a portfolio of infrastructure projects in construction and operation, throughout their lifecycle, including refinancing operations and dispute management ;, • Selection and management of external legal counsel ;, • Contribution to legal knowledge management and in-house training initiatives. The profile we are looking for : • French Master 2 or equivalent foreign law degree, preferably in business law or public economic law, with excellent academic credentials ;, • Minimum 6 years of working experience in an in-house legal department of an internationally active company and/or with a major law firm, ideally in the area of construction, real estate, energy, financing or operation of infrastructure ;, • Fluency in spoken and written English (level C1-C2). Highly beneficial: • LLM degree or similar qualification from a reputable foreign law school ;, • Business or public administration degree ;, • Fluency in French and in at least one additionial foreign language, in addition to English, particularly Spanish.

Le Pôle évaluation, accompagnement et audit (PEAA) contribue aux grands projets départementaux en menant des missions d’audit, de contrôle et d’évaluation dans les établissements sociaux et médico-sociaux. Il accompagne la modernisation de l’administration, la diffusion d’une culture de l’évaluation et la transformation managériale. Il pilote également la gestion des risques majeurs et des situations de crise. En rejoignant le Département, vous mettrez vos compétences au service d’une collectivité engagée, solidaire et tournée vers l’innovation. Missions : • Évaluation des politiques publiques : Préparation et conduite des missions d'évaluation (objectifs, périmètres, méthodologie, entretiens, questionnaires, rapports et feuilles de route)., • Suivi des préconisations : Préparation des tableaux de suivi, participation aux réunions de suivi et retours sur missions., • Conseil en organisation et méthodes : Conduite de diagnostics organisationnels et appui méthodologique aux services pour l’évaluation, le contrôle interne et la gestion de projets., • Participation aux missions d’audit : Intervention dans les missions de contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux, sous habilitation par le PCD., • Projets stratégiques et transversaux : Contribution à des projets collectifs et pilotage de groupes de travail pour améliorer les pratiques évaluatives au sein de la collectivité. Profils recherchés : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (issu notamment d’une école de commerce, d’un cursus en gestion ou en science politique), vous relevez du cadre d’emplois des attachés territoriaux ou êtes éligible à un recrutement par voie contractuelle.". Le candidat devra maîtriser la méthodologie de l’évaluation des politiques publiques, du conseil en organisation, ainsi que les techniques de gestion et de conduite du changement. Une connaissance des politiques territoriales et des outils bureautiques est également requise. Sur le plan opérationnel, des compétences en analyse, synthèse, transfert méthodologique, conduite d’entretiens et animation de groupes de travail sont essentielles. Sur le plan relationnel, le candidat doit faire preuve d’autonomie, de discrétion, de rigueur et de sens du service public, avec une forte capacité d’adaptation, d’écoute, de médiation et de négociation, ainsi qu’une curiosité intellectuelle affirmée.

Cat. A/B : Cadre d’emplois des Attachés / Rédacteurs Service de la commande publique Au sein de la DAJ : • 4 services : commande publique/affaires juridiques/cimetière/archives, • 38 collègues, • Des projets structurants : 60 M d’€ d’investissement, • Une politique Achats ambitieuse et innovante Votre contribution au sein de notre collectivité Expert·e des marchés publics, vous assurez sous l’autorité de l’adjoint de service du pôle marchés publics l’assistance juridique et conseils auprès de l’ensemble des directions : • Participation à la définition des besoins des directions, • Assistance et conseil sur le choix de procédures de passation des marchés publics et notamment des marchés publics de travaux, • Rédaction des pièces administratives du DCE, • Définition, mise en œuvre et suivi des procédures des marchés publics de la publicité jusqu’à la notification, • Contrôle et suivi d’exécution des marchés publics (décisions et avenants), • Participation à la réflexion autour d’outils de suivi, • Participation à l’élaboration des procédures de DSP en collaboration avec les services prescripteurs, • Mise en œuvre de la démarche sociale et environnementale de la commande publique, • Recherches documentaires, rédaction de notes juridiques et conseil en contentieux en lien avec le service des affaires juridiques Nous sommes faits pour collaborer De formation juridique vous êtes expérimenté·e en droit de la commande publique et vous avez une connaissance particulière des marchés publics de travaux ! Vous êtes rigoureux, souple, réactif et aimez travailler en équipe avec bienveillance. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne ; l’outil informatique et idéalement les logiciel AWS et MarcoWeb sont vos alliés. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre service !

Au sein de la Direction de la Petite Enfance : • EAJE de 50 berceaux, • Equipe de 17 agents, • Présence d’un médecin et d’un psychologue, • Bulle musicale sur 3 des EAJE municipaux, • 1 journée pédagogique/an + 1 Séminaire Petite Enfance, • Eveil culturel : 4 spectacles par an par établissement, • Plan de Formation – in situ et extérieur Votre contribution au sein de notre collectivité : Le·la directeur·trice d'EAJE est responsable de la gestion de l’établissement. Il·elle assure principalement les missions suivantes : · Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement · Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité · Effectuer la gestion administrative et financière de l'EAJE · Accueillir et accompagner les familles · Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis · Développer et animer des partenariats · Accompagner l’équipe dans la réalisation du projet éducatif · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous votre autorité · Évaluer les projets d’activités socio-éducatives · Participer aux pré-inscriptions des familles au niveau du Guichet Unique · Développer une veille juridique, sanitaire et sociale · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous son autorité Nous sommes faits pour collaborer : Vous disposez d’une expérience significative au sein d’une direction ou direction adjointe de structure, Véritable manager, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance, Vous souhaitez rejoindre un collectif de direction et partager vos pratiques, Vous voulez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l’épanouissement des jeunes enfants, Riche de huit crèches collectives, d’une crèche familiale et d’un Relais Petite Enfance, la ville de Gennevilliers porte des projets éducatifs innovants et motivants pour l’ensemble des professionnels de la Petite Enfance. Un cadre de travail attractif : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 39h00 / semaine, 25 congés annuels, 23 RTT. Participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Cat. A/B : Cadre d’emplois des ingénieurs et des techniciens territoriaux SERVICE RESEAUX PUBLICS Au sein de la DI : Vous serez en charge de la gestion de l’éclairage public (150 km de réseau Haute et Basse tension, 4 postes transformateur, plus de 6000 points lumineux) et de la signalisation lumineuse des 41 carrefours à feux de la ville.de la coordination des concessionnaires et du suivi la DECI VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITE Sous l’autorité du Directeur, le responsable de service assure les missions suivantes : • Gérer l’éclairage public, la signalisation lumineuse tricolore et le mobilier urbain raccordé, • Elaborer et suivre le budget du service, • Préparer, organiser et suivre les opérations d'infrastructures, • Suivre au quotidien l'état de marche du matériel, • Surveiller les consommations et proposer les ajustements nécessaires, • Gérer les ouvertures et fermetures de fouilles, • Rédiger les avis techniques sur permission de voirie des opérateurs de réseaux, • Régler les litiges (riverains, concessionnaires), • Contrôler la correction des réfections de fouilles, • Animer les réunions de coordination et établir le programme de travaux, • Gérer les interventions sur les ouvrages de hydrauliques et la DECI NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER De formation supérieur en infrastructure, vous avez une expérience en management et en éclairage public. Vous maîtrisez les marchés publics et les règles d’intervention à proximité des réseaux. Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes organisé·e, réactif·ve et rigoureux·se. Vous avez l’esprit d’équipe et aimez le travail partenarial. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité ! Indiquer impérativement la référence de l'annonce: RESPSER/DI/2025

• Description du poste : Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence (H/F) pour une agence dédiée 100% Transport sur Gennevilliers (92). Rattaché au responsable développement transport, vous aurez en charge la gestion de votre agence avec une mobilité sur tout le département. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Assurer le développer commercial de votre agence : • S’informer sur les opportunités de développement, • Définir une stratégie et son plan de développement, • Assurer et reporter l’activité commerciale 2. Gérer votre centre de profit : • Suivre et garantir la rentabilité, • Respecter et faire respecter la législation du travail temporaire, • Appliquer et faire appliquer nos process internes 3. Manager votre équipe : • Recruter et intégrer votre équipe de recruteurs et commerciaux, • Fixer et suivre les objectifs, • Coordonner leur activité Rémunération: fixe + variable Avantages: VF, RTT, CE, Mutuelle, Prévoyance, TR • Profil recherché : Nous recherchons un profil avec une expertise dans le travail temporaire mais pas que... ! Nous sommes prêts à intégrer un profil qui n’est pas issu du travail temporaire, mais pour cela, il est indispensable d’être issu du transport et vous devez être : 1. un excellent communicant qui sait impulser une dynamique de groupe, 2. un très bon commercial pour qui la prospection dans le dur n’a plus de secret. Notre équipe de recruteurs se fera un plaisir d’échanger avec vous, et si jamais cette opportunité ne correspond pas totalement à vos orientations professionnelles, pourquoi ne pas réfléchir à un projet sur-mesure ! Envoyez-nous votre candidature et on se charge du reste !

W Executive, cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de cadres dirigeants et experts, recrute pour le compte d’un acteur de premier plan dans le secteur des dispositifs médicaux, un Responsable Juridique F/H, dans le cadre de la création d’un poste stratégique. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Gennevilliers (92). Contexte et Enjeux Dans un environnement en forte évolution réglementaire, notre client souhaite structurer et internaliser sa fonction juridique. Rattaché(e) à la direction générale, vous jouerez un rôle central dans la sécurisation juridique des opérations, l’accompagnement des équipes business et le pilotage des sujets réglementaires. Vous contribuerez activement à la création d’un service juridique reconnu et légitime en interne, au sein d’un groupe à taille humaine adossé à un environnement international. Missions principales • Accompagnement juridique quotidien des équipes internes (hors droit social), • Négociation et rédaction de contrats : distribution, conventions uniques, contrats de fourniture, contrats BtoB (secteur santé / audioprothèse), • Suivi des sujets fiscaux, de droit économique, de concurrence et de conformité, • Encadrement et montée en compétences d’un profil expérimenté en charge du réglementaire / compliance, • Pilotage du précontentieux et contribution à la prévention des risques (fraude, usage de faux, etc.), • Supervision des dossiers liés à la publicité sur les dispositifs médicaux (matériel promotionnel, visa a posteriori, etc.), • Collaboration étroite avec les affaires réglementaires, le DPO Groupe basé au Danemark, et les directions métiers (marketing, commercial, etc.) Profil recherché • Formation juridique supérieure (Bac+5 minimum), • Expérience de 5 ans minimum dans une fonction juridique en entreprise, idéalement dans le secteur des dispositifs médicaux, pharmaceutique ou des produits de santé, • Maîtrise du droit des affaires, droit économique, réglementation des dispositifs médicaux et du RGPD, • Capacité à travailler dans un environnement structuré mais agile, avec de forts enjeux de création et de transformation, • Excellent relationnel, sens de la pédagogie et force de conviction pour faire reconnaître la valeur ajoutée du juridique, • Anglais courant indispensable (échanges réguliers à l’international) Pourquoi rejoindre ce projet ? • Intégrer un secteur porteur, à fort enjeu réglementaire, • Participer à la création d’un service juridique et être moteur dans la structuration de la fonction, • Travailler dans un environnement international stimulant, tout en bénéficiant de la proximité d’une structure à taille humaine, • Poste basé à Gennevilliers (92), avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine, • Rémunération attractive selon profil

Borea s’est fixé comme mission de contribuer à la transition énergétique et écologique en reliant les Hommes et les projets. Depuis 2016, nous accompagnons les acteurs du mix énergétique dans la recherche de talents. Ainsi, aujourd’hui, nous recrutons pour un de nos clients, une société d'ingénierie et de conseil, un Chargé de recrutement (F/H) à Paris. Si vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, en croissance rapide, au sein d’une équipe dynamique où la qualité et l’humain sont au cœur des valeurs, cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable du recrutement, vous interviendrez sur toutes les phases du processus de recrutement : Identification & sourcing • Recueillir et clarifier les besoins en recrutement auprès des opérationnels ;, • Rédiger et diffuser des annonces attractives ;, • Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens (téléphoniques, visio ou physiques) ;, • Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats ;, • Préparer et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement ;, • Être un interlocuteur privilégié des managers et clients internes ;, • Contribuer à la qualité de l’expérience candidat et au développement de notre marque employeur. Votre profil : • Formation en Ressources Humaines ou école de commerce ;, • Première expérience réussie dans le recrutement (cabinet ou entreprise) ;, • Aisance relationnelle, capacité d’écoute et sens du service client ;, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe ;, • Goût pour le challenge et l’atteinte des objectifs. Rémunération : 25K€ à 35K€ fixe selon profil et expérience. Localisation : La Garenne Colombes (92) Référence : 6089 Contactez-nous rapidement pour en discuter !

Intitulé : Chef de projet sécurité opérationnelle et travaux à risques Secteur : Oil & Gas Date de démarrage : 15/10/2025 Durée : Entre 3 et 6 mois Localisation : Nanterre, France CONTEXTE DE LA MISSION • Contribuer à l'analyse des événements HSE avec les entités opérationnelles, • Analyser les situations à risque et dangereuses sur chantier, • Assister les entités opérationnelles dans les analyses des risques et le choix des mesures de progrès pertinentes, • Participer aux revues techniques dépôts et au réception sécurité avant mise en production, • Être le référent en matière de certifications externes et internes des entreprises partenaires, • Animer les contrats Visites sécurité travaux et APS, • Assister les entités opérationnelles dans le choix des EPI pertinents en fonction de la réglementation OBJECTIFS ET LIVRABLES • Connaissance de la règlementation française, et conseillez les entités de TEMF dans la mise en œuvre d’actions pour les respecter ;, • Rédigez les règles TEMF pertinentes et contribuez à leurs déclinaisons dans les manuels de référence des différents métiers ;, • Analysez les événements HSE avec les entités opérationnelles pour en comprendre les causes profondes et proposer des actions de progrès pertinentes ;, • Assistez les entités de TEMF dans les analyses des risques et le choix des mesures de prévention au poste de travail et pour les travaux à risques ;, • Contribuez aux processus de sélection des entreprises partenaires et dans ce cadre, vous, • Etes le référent en matière de certifications externes (MASE, VCA, ISO45001…) et internes (ICC) des entreprises partenaires ;, • Proposez les actions visant à développer les démarches « Tournées Sécurité Conjointes » et « Contract Owner » ;, • Pilotez les contrats Visites Sécurité Travaux et Coordinateur Sécurité et Protection de la Santé ;, • Pilotez l’utilisation de l’outil Angel Protect System (APS) au sein de TEMF et à ce titre, vous, • Développez son usage sur les chantiers de tous les métiers de TEMF, analysez les données issues des interprétations sécurité et proposez des actions d’amélioration de la sécurité ;, • Animez les contrats liés à l’outil : interprètes sécurité, plateforme et matériel de prises de vues ;, • Etes le référent concernant les outils Safety Pass et IZI SAFETY (17000 utilisateurs) pour l’ensemble des acteurs (personnel des stations-services, intervenants des entreprises partenaires, donneurs d’ordre…) ;

TIM FRANCE recherche pour l'un de ses clients, une société spécialisée dans la climatisation, un(e) ASSISTANT QUALITE H/F.Gestion administrative des retours et récupération des pièces.Analyse des motifs de retours de pièces et de produits finis.Analyse des commandes sous garantie.Interaction

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En appui des chargés de projet, vous êtes en charge du suivi administratif et de la gestion de la relation client pour garantir qualité de service et réactivité à nos clients et prospects. Vous êtes un véritable support commercial et administratif, garant de la satisfaction client.

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Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

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En tant que réceptionniste de nuit, vous serez garant du bon déroulement du séjour du client. Informer le réceptionniste du shift suivant des consignes à suivre et rédiger votre rapport de nuit ;. Veiller à la sécurité des biens et des personnes en s’assurant plusieurs fois par nuit de la

Et si nous faisions connaissance ?!.Notre histoire commence en 2015 avec la création de notre groupe hôtelier,.Depuis, nous en avons fait du chemin car nous comptons à ce jour plus de 1800 chambres en exploitation et en développement, soit un parc hôtelier de 16 établissements d’ici 2026, re