Offres chef à Cormeilles-en-ParisisCréer des alertes d'emploi

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. VINCI Concessions souhaite renforcer ses compétences internes en adaptation au changement climatique pour garantir la résilience de ses activités et infrastructures partout dans le monde. Au sein de la Direction Développement Durable / Environnement, le(la) Chef(fe) de projet Senior Adaptation au changement climatique (H/F) pilote la mise en œuvre de la démarche sur l’ensemble de nos activités. Les principales missions à ce poste seront : Pilotage de la stratégie « adaptation » de VINCI Concessions Élaborer la stratégie d’adaptation au changement climatique du Pôle Concessions, en traitant notamment des points suivants : • Clarifier les enjeux et risques liés au changement climatique pour nos activités et nos filiales partout dans le monde ;, • Établir pourquoi travailler à la résilience de nos concessions contribuera à améliorer la résilience des territoires voisins ;, • Définir la démarche à conduire par chacun de nos assets : études d’exposition, de vulnérabilité et de risques / Objectifs / Plans d’action ;, • Au titre des plans d’action, évaluer l’intérêt de développer des solutions d’adaptation fondées sur la nature. Définir, dans ce cadre et en conformité avec nos obligations de reporting, des indicateurs. Participer à la conception et la diffusion de supports de communication et outils de sensibilisation des équipes aux enjeux d’adaptation. Animation du réseau • Structurer et animer un réseau de correspondants « Adaptation », au siège et au sein de nos filiales, pour favoriser les échanges entre entités, le partage de bonnes pratiques et la remontée d’informations ;, • Apporter une assistance technique aux équipes locales dans la réalisation de leurs études climatiques et l’élaboration de leurs plans d’action. Projets de développement en France et à l’international • Intervenir en tant que spécialiste « Changement Climatique » : analyses d’exposition et de vulnérabilité des nouveaux projets, pilotage d’études climatiques confiées à des consultants, proposition de mesures et chiffrage de CAPEX et OPEX « Adaptation » ;, • Prendre en charge l’analyse environnementale et sociétale de 2-3 nouveaux projets par an (France et International) en s’appuyant sur l’expertise des spécialistes carbone, eau, déchets, biodiversité et sociétal de notre équipe et les études confiées à des consultants. Représentation de VINCI Concessions • Représenter VINCI Concessions dans des conférences et groupes de travail (internes et externes) relatifs au changement climatique ;, • Être la personne contact pour toute sollicitation sur la thématique. Veille, innovation • Assurer une veille technique, réglementaire et scientifique sur les méthodes, outils et politiques d’adaptation ;, • Identifier et tester de nouveaux outils d’analyse climatique et d’aide à la décision ;, • Proposer et piloter des études et développement d’outils liés à l’adaptation. Le profil recherché à ce poste : • Bac +5 (école d’ingénieur, université) dans les domaines de l’environnement, du climat, de la résilience des infrastructures ou de la gestion des risques., • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la conduite de projets environnementaux, climatiques ou d’adaptation au changement climatique, idéalement dans le secteur des infrastructures ou des services publics., • Bonne compréhension des enjeux climatiques (scénarios, aléas, vulnérabilités)., • Connaissance des méthodes d’évaluation de la vulnérabilité et de la résilience des actifs., • Maîtrise des outils de gestion de projet et des bases de données environnementales., • Capacité à dialoguer avec des équipes techniques et environnementales., • Sens du collectif et excellentes capacités d’animation de réseau., • Esprit d’analyse, rigueur et pédagogie., • Aisance relationnelle et capacité de représentation externe., • Autonomie et force de proposition.

Rattaché au chef d’unité et en coordination avec les ingénieurs maintenance, vous intégrez une équipe dynamique de techniciens dédiée à la maintenance du patrimoine bâti départemental. Vous assurez le pilotage des prestations de maintenance préventive et corrective réglementaires sur un ensemble d’équipements techniques (hors CVC), incluant notamment les ascenseurs, systèmes de sécurité incendie (SSI), portes et portails automatiques, alarmes anti-intrusion, défibrillateurs, et ponctuellement les systèmes d’alimentation ininterrompue (SAI). Vous pouvez également participer aux campagnes de contrôles réglementaires menées dans les établissements recevant du public et du personnel. Missions : • Organiser, planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements techniques en lien avec les prestataires, • S’assurer du respect des clauses contractuelles : suivi du service fait, contrôles sur site, réception des travaux, vérification des documents d’exécution et des dossiers de sécurité, • Identifier les anomalies, mettre en œuvre les actions correctives et piloter, le cas échéant, les travaux de remise en conformité ou de remplacement des équipements, • Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les marchés de maintenance et de travaux, ainsi qu’à la construction du budget annuel et pluriannuel, • Accompagner les campagnes de vérifications réglementaires, notamment sur les portes et portails automatiques, et contribuer au plan de renouvellement des équipements, • Tenir à jour les bases de données techniques et contribuer à l’actualisation du progiciel de gestion technique du patrimoine (GTP/GMAO). Profil : • Technicien territorial titulaire ou à défaut contractuel diplômé d'un baccalauréat technique, • Très bonne maîtrise des installations techniques dans les bâtiments, de leur fonctionnement et des exigences liées à leur maintenance, • Bonne connaissance de la réglementation ERP/ERT, hygiène et sécurité, • Notions solides en marchés publics, bureautique (Word, Excel, Outlook) et outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), • Capacité à planifier et organiser des interventions techniques, • Réactivité face aux situations critiques, esprit d’initiative et force de proposition, • Pilotage de prestataires, rédaction de rapports et cahiers des charges techniques

Qualis recherche pour l'un de ses clients : Un réceptionnaire Atelier Carrosserie (H/F) (pour une enseigne haute gamme) Nous recrutons pour notre client un(e) Réceptionnaire Après-Vente Carrosserie (H/F) pour rejoindre l'équipe d'une concession située à Colombes (92). En véritable lien entre le client et les techniciens, tu assures le suivi complet des véhicules, du rendez-vous à la restitution. Les missions : • Garantir la satisfaction client et contribuer au développement de l'activité, • Accueillir les clients, analyser leurs besoins et proposer les prestations adaptées, • Suivre l'avancement des travaux auprès des équipes atelier, • Contacter le client pour validation en cas de travaux supplémentaires, • Commenter, expliquer et valoriser les travaux réalisés lors de la restitution, • Informer les clients sur les prochains entretiens et prestations à prévoir, • Enregistrer les factures des prestations, • Remonter les opportunités commerciales au Chef d'atelier Rémunération : 2 200 € à 3 000 € bruts / mois selon profil et expérience Évolution possible vers des postes à responsabilités pour les candidats motivés

oluntae recrute pour un groupe reconnu dans la gestion des risques et des sinistres. Nous recherchons pour notre client un Responsable Projets Stratégiques et Performance Opérationnelle / Chief of Staff pour accompagner sa Direction Régionale dans la mise en œuvre de sa feuille de route stratégique. Rattaché(e) directement à la Direction Régionale, vous intervenez comme chef d’orchestre des projets transversaux et garant(e) de la performance opérationnelle. Vos responsabilités s’articulent autour de quatre axes majeurs : Pilotage de la performance : Assurer le suivi des indicateurs clés, identifier les leviers d’amélioration et mettre en place les outils de reporting nécessaires pour garantir l’efficacité opérationnelle et la rentabilité des activités. Conduite de projets stratégiques : Piloter les projets de transformation régionaux et transverses, structurer la conduite du changement et veiller à la bonne exécution des initiatives en cohérence avec la stratégie du groupe. Support à la direction et gouvernance : Préparer et animer les instances de pilotage, produire les analyses et supports d’aide à la décision, et représenter la Direction lors des réunions clés. Animation et culture de la performance : Promouvoir une culture d’excellence opérationnelle et d’innovation, fédérer les équipes autour des objectifs stratégiques et accompagner les managers dans le déploiement des projets et des bonnes pratiques. Profil : 6 années d’expérience minimum dans la gestion de projets stratégiques, la performance opérationnelle ou le conseil en transformation. Maîtrise du Pack Office et à l’aise avec les outils de pilotage de performance. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. Leadership, diplomatie et sens du collectif. Vous savez challenger, convaincre et faire avancer les sujets dans un environnement complexe. Autonomie, rigueur et orientation résultats. Informations sur le poste : Localisation : Courbevoie (92) Déplacements : Compiègne, Rouen, Reims, Bourges et Marcq-en-Barœul CDI – Statut Cadre au forfait jours (~10 RTT/an) Rémunération : selon profil et expérience avec participation, intéressement, tickets restaurant et avantages CSE

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Votre mission : Piloter la mise en œuvre opérationnelle, réglementaire, budgétaire et qualitative des études cliniques : • Rédaction des documents d’études (protocoles, notices d’information et de consentements, CRF, guides/outils de monitoring…), • Soumissions réglementaires (CPP, ANSM, CNIL), • Suivi opérationnel et gestion de la fin d'étude, • Visites de faisabilité, mise en place, co-monitoring, présentation des résultats…, • Coordonner les parties prenantes : investigateurs, prestataires, • Gestion des budgets Formation requise : • Scientifique, • Expérience minimum de 3 ans dans la gestion d’études cliniques Compétences particulières : • Connaissance de la réglementation des études cliniques (BPC, ICH), idéalement dans le secteur du Dispositif Médical et de la réglementation en vigueur MDR 2017/745, ISO 13485 & 14155, • Être rigoureux, positif et curieux, • Excellent(e) communicant(e) et forte capacité à coordonner les différents acteurs d’un projet A propos de l'Entreprise : BROTHIER est un laboratoire pharmaceutique français à taille humaine. Très soucieux du développement de ses collaborateurs, Brothier met en place des importants programmes de formation initiale et continue dans le domaine de la Santé. Leader dans l’hémostase et la cicatrisation, notre laboratoire développe son expertise dans la transformation des algues en compresses, mèches et poudre d’alginate de calcium depuis 75 ans. Notre savoir-faire unique de la recherche fondamentale et clinique est reconnu par les plus hautes autorités. Nos dispositifs médicaux font référence en chirurgie et sont distribués partout dans le monde. Motivé(e) pour rejoindre l’aventure et contribuer à notre croissance continue depuis plusieurs décennies, faites-nous part de votre motivation et de votre expérience. Nous reviendrons vite vers vous.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Contexte Rattaché(e) au Responsable SI au sein d'Idex La Défense (ILD), basé à Courbevoie, vous contribuez activement au bon fonctionnement et à l'évolution des infrastructures techniques. Vos missions En rejoignant notre équipe, vous serez en charge de plusieurs missions : • Programmation et mise en service : Développer et programmer des systèmes d'automatisme avec les automates Rockwell (Allen-Bradley) sur RSLogix 5000 et Studio 5000. Vous participerez aux tests et à la mise en service sur site., • Maintenance et support : Assurer la maintenance préventive et corrective des automates, des systèmes de supervision et des réseaux industriels. Vous diagnostiquerez les pannes et apporterez un soutien technique aux équipes., • Gestion de projets : Rédiger la documentation technique, suivre l'avancement des projets et collaborer avec les équipes pour analyser les besoins clients., • Veille technologique : Rester à l'affût des dernières innovations pour proposer des solutions toujours plus performantes. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un Bac+3 ou Bac+5 en automatisme, informatique industrielle ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience en automatisation industrielle., • Vous maîtrisez les automates et logiciels Rockwell (Allen-Bradley) ainsi que les protocoles industriels (Ethernet/IP, Modbus TCP/IP, OPC-UA, etc.)., • Vous avez de solides compétences en résolution de problèmes techniques complexes et un bon esprit d'équipe., • Une connaissance en cybersécurité industrielle et la maîtrise de l'anglais technique sont des atouts appréciés.

Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c’est-à-dire la maitrise de l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Réseaux d’entreprises, digital Workspace & Collaboration, Cloud privé et hybride, Cybersécurité sur projets ou en Services Managés. Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services - dans la transformation de leurs solutions digitales. Dans le cadre du développement de nos activités sur la région Ile-de-France, nous recherchons notre nouveau: RESPONSABLE D'AFFAIRES IT (F/H) Rattaché au Chef d'Entreprise, vous mettez en œuvre la stratégie commerciale définie : · Gestion des affaires et pilotage des projets · Réalisation d’études de chiffrages · Entretien d’une relation de proximité avec les clients · Développement d’un portefeuille clients · Participation à la démarche d’amélioration et d’innovation de l’entreprise · Participation aux réponses aux appels d’offres De formation Bac+4/5 école de commerce ou ingénieur vous avez impérativement une expérience de la vente de solutions d’infrastructure de stockage, de sauvegarde, de virtualisation, de solution cloud et services associés, idéalement chez un intégrateur. Vous êtes le.la candidat.e idéal.e si : • Vous êtes motivé, dynamique avec la volonté de développer votre propre portefeuille de clients, sur les verticaux métiers qui vous sont attribués, • Avez la capacité de faire des propositions à valeur ajoutée, basé sur nos services de conseil d’intégration et de maintien en condition opérationnel,• Aimez travailler en équipe avec les forces techniques VOS ATOUTS : • Vous possédez une expérience confirmée d'au moins 8 ans dans la vente de solutions d’infrastructure de stockage, de sauvegarde, de virtualisation, de solution cloud et services associés, • Vous avez la capacité à proposer des propositions à valeur ajoutée, basé sur nos services de conseil d’intégration et de maintien en condition opérationnel, en collaboration avec nos partenaires, • Une capacité à travailler en équipe avec les forces techniques Prêt.e à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI : • Un management de proximité, • Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, • Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international, • Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires, • La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelle Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous nos valeurs ?! Postulez et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Groupe familial indépendant de 1100 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment. Quatre entités forment le Groupe BALAS, et deux spécialités sont historiques en plomberie et en couverture. La force du Groupe c’est son capital humain et ses compétences métier en propre : l’ingénierie, la production, la préfabrication hors site sont intégrées, offrant une réactivité et une maîtrise des chantiers hors pair. L’âme du Groupe BALAS repose sur des fondamentaux essentiels. L’excellence, notamment, est une valeur partagée par l’ensemble des collaborateurs qui mettent leurs talents, leurs expertises et leur passion au cœur de leurs activités. Les équipes sont formées pour évoluer et contribuer ensemble à la réussite de chaque projet. C’est l’engagement, la motivation et la passion du travail bien fait qui rythment la vie quotidienne de l’entreprise. Depuis plus de 220 ans, BALAS se renouvelle et met tout son savoir-faire au service de ses clients. Dans le cadre de son développement, BALAS recrute un(e) : Chef de projet principal TCE (H/F) Vous serez rattaché au Département Grands Projets qui intervient dans le cadre de chantiers de rénovation énergétique globale, principalement dans le secteur tertiaire, pour des Institutionnels et des foncières , avec des projets d'une valeur avoisinant les 20M€. En tant que Chef de projets principal (h/f) / Conducteur de travaux principal (h/f), vous suivez des opérations de travaux tous corps d'état, incluant les lots Gros Œuvre, Clos couvert, Corps d’états techniques et Corps d’états secondaires. A ce titre vos missions sont les suivantes : • Piloter les équipes Balas des environnement grands projets, les sous-traitants. -Encadrer des Chefs de projet junior • Planifier et piloter les différentes phases de travaux, • Coordonner l’ensemble des sous-traitants et prestataires,, • Suivre la réalisation et le respect du planning d'exécution,, • Assurer le suivi financier de l’affaire avec des points de gestion mensuel,, • Animer les réunions de chantier et assurer le relationnel client,, • S’assurer la conformité des travaux aux exigences légales, réglementaires et spécifiques à l’entreprise, notamment en matière de sécurité, d’environnement, de respect juridique., • Contribuer à la gestion des ressources et des plannings. -Entretenir une communication fluide et efficace avec toutes les équipes impliquées dans le projet. Profil : Vous êtes issu d’une formation supérieure (Ingénieur ou équivalent universitaire) et justifiez d’une expérience de minium 6 ans en conduite de travaux en TCE et réhabilitation lourde.

📍 Localisation: Colombes - 92 📅 Type de contrat : CDI 💼 Expérience : Profil expérimenté Secteur : Filtration de l’air Votre mission 🔧 En tant que Chargé.e d’Affaires, vous aurez la responsabilité de piloter des projets industriels pour nos solutions de filtration de l’air, depuis l’analyse du besoin client jusqu’à la mise en service et au suivi contractuel. Vous supervisez la définition de la solution techniques, la fourniture des livrables, et veillez à la satisfaction client tout en respectant les contraintes industrielles, budgétaires et réglementaires. Vos principales responsabilités seront : • Analyse du dossier technique en collaboration avec l’équipe projet pour déterminer la solution technique répondant aux besoins et à l’application du client., • Dimensionnement et études de la solution technique, • Consultation des fournisseurs de matériel, • Etablissement de l’offre commerciale et technique dans le respect du délai imparti, • Saisie et suivi des commandes vente, des commandes achats et de la production, • Planification et suivi de l’exécution en collaboration étroite avec le Chef de Chantier, • Suivi du budget et de la rentabilité du projet et rédaction des devis pour Travaux Supplémentaires, • Fourniture des livrables et d’un dossier client (DOE), • Suivi de la levée des réserves., • Rédaction du contrat de maintenance., • Déplacements occasionnels pendant les différentes phases du chantier Votre profil 👤 ✅ Formation : Bac + 5 Ingénieur généraliste en mécanique ✅ Appétence pour les produits techniques ✅ Expérience confirmée dans la gestion de projet et des outils associés (MS Office, MS Project) ✅ Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : clients, Bureaux d’études, fournisseurs ✅ Des notions ou une expérience en réalisation de plans et de maquettes 3D est un plus. ✅ La Connaissance du domaine de la filtration de l’air serait un plus ✅ Anglais : intermédiaire ✅ Sens de l’organisation et du résultat, force de proposition, esprit d’équipe, orientation client. Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 🔹 Chez Camfil, vous intégrez le leader mondial de la filtration, une entreprise familiale ambitieuse et en croissance continue, où l’innovation et la satisfaction client sont au cœur de notre culture. • Nous valorisons l’audace et la créativité pour répondre aux besoins clients, • Nous croyons en l’innovation comme levier d’efficacité, • Nous transformons les idées en actions concrètes 💬 Etes-vous prêt à relever de nouveaux défis et à donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez-nous ! 📩 Chez @Camfil, nous valorisons la diversité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de nos équipes. Nous encourageons toutes les candidatures à postuler, quels que soient leurs horizons, leurs expériences, leurs capacités ou leurs perspectives. Envoyez votre CV à

EASYCHARGE est une entreprise du Groupe VINCI créée en 2017 pour développer des offres d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques. Elle est positionnée sur un secteur en pleine expansion, et répond à la fois aux besoins des acteurs privés et des collectivités. EASYCHARGE est située sur toute la chaîne de valeur de la mobilité électrique : la société finance, conçoit, réalise, maintient et exploite des réseaux de bornes de recharge électrique. L'entreprise est pionnière en France pour la conception, la construction et la maintenance du réseau de bornes ultra-rapides. Détenue à parts égales par VINCI Autoroutes et VINCI Energies France, EASYCHARGE s’appuie sur le réseau des entreprises du Groupe VINCI pour proposer des offres complètes à ses clients. L’entreprise pilote nationalement les projets, réalise les études de conception et confie au réseau d’entreprises du groupe VINCI l’exécution des travaux. Lien : ___ Lien : Le poste : Le chef de projet Energie électrique est le référent de la société pour la conception technique, les achats, et pour l’étude de solutions innovantes. Vous êtes le garant de la qualité de production des études électriques et êtes l’interlocuteur privilégié des organismes de contrôle. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsables d’Affaires pour l’élaboration des choix techniques sur chaque projet. Conception technique des stations : • Vous pilotez et réalisez les missions de conception des Infrastructures de recharge (faisabilité, AVP, etc.) ;, • Vous participez aux revues de conception avec les clients d’EASYCHARGE et aux réunions de suivi des travaux ; Référent technique : • Vous assurez le contrôle de la production des études électriques, conformément aux normes en vigueur et aux règles de l’art,, • Vous supervisez le contrôle des prestataires réalisant le raccordement électrique, l’installation des bornes, des postes de transformation et autres équipements électriques ;, • Vous participez à la mise en service des installations et à leur réception ; Expertise électrique : • Vous analysez et résolvez les problématiques techniques soulevées dans le cadre des différents projets portés par EASYCHARGE ; Veille technique : • Vous assurez le suivi des évolutions technologiques et réglementaires dans le domaine de l’électromobilité (Recharge Poids Lourds, couplage Bornes/Ombrières PV/Stockage d’énergie) ; Amélioration continue : • Vous participez à l’amélioration continue des processus de conception et construction dans le cadre de la démarche ISO 9001 de l’entreprise ; Vos atouts pour nous rejoindre : Vous êtes curieux.se, vous avez envie d'apprendre et la mobilité électrique est un sujet qui vous passionne : vous serez bien chez nous ! Vous êtes spécialisé en Energie électrique (CFO et CFA), idéalement dans le domaine de la mobilité. Vous avez minimum 8 ans d’expériences professionnelles. Rigoureux, méthodique et précis, vous maitrisez la norme NFC15-100 et le cadre réglementaire pour le dimensionnement des installations électriques. Votre professionnalisme, votre expertise technique et votre aisance relationnelle vous crédibilisent auprès des organismes de contrôle technique et des MOA. Curieux et autonome, votre appétence pour les enjeux de la transition énergétique vous motive pour piloter des projets innovants et participer à la montée en compétence de votre entreprise. Des connaissances techniques en BTP/VRD seront appréciées. Nota Bene : Plusieurs études montrent que les femmes postulent moins fréquemment à une offre d’emploi car elles attendent d’avoir 80% des compétences demandées. N’hésitez plus, postulez ! Infos pratiques : Profil recherché : Parcours en bureau d'études projets CFA/CFO Localisation : Nanterre (92) ou Rillieux la pape (69) Date de démarrage : Dès que possible Durée : CDI Contrat : Forfait jours Lien Vidéo

Nous sommes à la recherche d'un(e) Coordinat(eur/rice) Commercial(e) H/F, poste basé à Paris La Défense en CDI à temps plein. Barentz est le fournisseur mondial de solutions en matière d'ingrédients de spécialité. La société s'approvisionne en ingrédients de spécialité auprès de fabricants de premier plan dans le monde entier et ses experts en ingrédients fournissent une assistance technique à valeur ajoutée qui comprend le pré-mélange, le mélange, la formulation et les tests d'ingrédients à partir de ses centres de formulation personnalisés et de ses laboratoires d'application à la pointe de la technologie dans les régions EMEA, Amériques et Asie-Pacifique. Fondé en 1953, Barentz est présent dans plus de 70 pays, avec une forte présence en Europe et en Amérique du Nord, et un réseau en pleine expansion en Amérique latine et en Asie-Pacifique. Avec un chiffre d'affaires de 2,4 milliards d'euros, la société emploie plus de 2 700 personnes dans le monde et sert plus de 27 000 clients. Pour plus d'informations, visitez : ___ Chez Barentz, nos valeurs fondamentales sont à la base de notre succès. Elles nous unissent et nous inspirent, définissent notre identité et guident nos efforts quotidiens. Nous sommes une équipe avec un seul objectif, motivée pour atteindre la grandeur ensemble ! Nos valeurs fondamentales : UNE équipe, le savoir, des partenaires solides, l'esprit d'entreprise, le changement et l'intégrité. Si ces valeurs vous passionnent et que vous êtes prêt à faire la différence, nous vous voulons dans notre équipe ! Posez votre candidature dès maintenant et participez à notre aventure passionnante pour atteindre notre objectif ! Rattaché(e) au Chef des Ventes Human Nutrition, vous aurez notamment pour missions : • Assister les technico-commerciaux dans la mise en place des plans de comptes (à moyen et long terme), des prévisions, de la tarification, des devis et offres, • Apporter du soutien aux technico-commerciaux dans la préparation des visites clients, présentations et statistiques pour les revues business, • Gérer les demandes et envois d’échantillons, • Assurer le support aux clients en matière de devis, d'assurance qualité et de documentation réglementaire, • Collecter et mettre à jour les informations sur le marché dans le BRM pour identifier le business actuel et futur, • Aider l’équipe à recouvrer les factures échues, • Respecter les procédures ISO et AQ Votre profil: • Niveau Bac +2/+3 en commerce ayant 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Esprit d’équipe avec d’excellentes compétences interpersonnelles, • Résistance au stress, • Approche orientée solution et résultats, • Capacité à prioriser efficacement les activités, • Aptitude à réagir rapidement en situation urgente, nécessitant une grande flexibilité, • Anglais : niveau courant, • Bonne maîtrise des outils informatiques Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous partager votre CV. Notre entreprise accorde une importance particulière à la lutte contre la discrimination, tant dans son activité quotidienne que dans ses recrutements. Nous nous engageons à étudier toute candidature de manière objective et avec le principe d'égalité des chances.

En tant que Chef de Projet / MOA SI, vous êtes l’interlocuteur de référence des directions métiers, des partenaires intégrateurs et de l’équipe IT interne. Au cœur de la stratégie SI de l’entreprise, vous veillez à la bonne adéquation des solutions livrées avec les besoins exprimés. Membre de l’équipe DSI de GazelEnergie, vous intervenez sur : • La conduite de projets SI métiers (CRM, Facturation, SVI, Portails Clients, Cotation, etc), • La contribution active à la mise en œuvre du Programme Data, • La structuration et le pilotage de la TMA applicative post-projet Vos missions principales sont les suivantes : 1. Pilotage de projets applicatifs • Recueillir et analyser les besoins métiers, • Organiser et animer les ateliers fonctionnels, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Superviser le développement et piloter la qualité, les coûts et les délais, • En cas d'Appel d'Offre : Produire le cahier des charges (sur la base de l'expression de besoin), effectuer le suivi technique de l'AO, réaliser des benchmarks et sélectionner des soumissionnaires potentiels, • Coordonner les phases de recette et de mise en production, • Accompagner le changement et le transfert en mode RUN 2. Transformation Data • Contribuer à la mise en œuvre des recommandations issues de l’audit Data, • Piloter ou co-piloter des chantiers (référentiels, modélisation, diffusion, BI, …), • Participer à la transformation de ces chantiers en dispositifs de RUN pérennes 3. Gestion de la TMA applicative • Piloter les évolutions et corrections applicatives, • Garantir la qualité de service et la cohérence fonctionnelle, • Maintenir la documentation fonctionnelle à jour, • Être garant de la cohérence des évolutions avec l’architecture cible Profil recherché : • Ingénieur de formation ou équivalent universitaire (BAC +5 informatique, systèmes d’information), • 8 ans d’expérience minimum sur des projets SI complexes (secteur énergie ou B2B/B2C apprécié), • Expérience en gestion de projet, AMOA ou conseil Soft Skills : • Excellent relationnel, esprit d’équipe, capacité de coordination, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, • Leadership, pédagogie, écoute Compétences requises : • Maîtrise de Microsoft Dynamics 365, • Solides connaissances des environnements CRM, facturation, data, référentiels, • Outil de gestion du cycle de vie des applications (ALM) : Azure, Devops, JIRA, • Outil de gestion de projet/ de portefeuille de promet (PMS) : MS Project, Trello, Wrike …, • Connaissance des architectures fonctionnelles et de la modélisation de données Méthodes: • Cycle en V, Agile, Scru, • RACI Conditions générales : • CDI, • Début : ASAP, • Poste à Courbevoie (92), • Rémunération selon grille interne en vigueur, • Mutuelle, Intéressement, participation, PEE, • Prise en charge du Pass Navigo à 100%, • poste ouvert à l'handicap Et si vous faisiez partie de l’équipe ? Vous avez envie de développer vos talents de négociateur et de rejoindre une équipe dynamique, innovante avec un fort esprit de cohésion : n’hésitez pas à nous contacter ! GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

Mission Vous intégrez des équipes CRM spécialisées sur l'outil Microsoft Dynamics CRM, partenaire important de Microsoft dans le domaine et plusieurs fois gratifié du titre de « Président de Club » donné par l'éditeur Vos principales missions seront les suivantes : • Vous organisez et animez les phases de spécifications fonctionnelles de projets dans le domaine de la Gestion de la Relation Client (GRC/CRM)., • Vous planifiez avec le client et le chef de projet les ateliers fonctionnels, en définissez le contenu et les objectifs, les animez en présence des interlocuteurs clés du client, puis rédigez des documents de spécifications fonctionnelles qui en résultent,, • Vous pouvez être amené(e) à piloter un projet en complément de votre rôle fonctionnel, en fonction de votre expérience en gestion de projet,, • Vous pouvez être amené(e) à participer aux phases d'avant-vente des projets CRM : participation à la rédaction de la proposition, participation à l'estimation de charge, participation à la soutenance client, Profil De niveau Bac+5 type école d'ingénieurs ou de commerce, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur les technologies & produits CRM Dynamics et disposez déjà d'au moins une première expérience significative et réussie en tant que Business Analyst. Ainsi, votre savoir-faire s'articule autour des pratiques suivantes : • Vous avez une connaissance du produit Dynamics CRM,, • Vous êtes titulaire d'une ou plusieurs certifications dans les domaines de la méthodologie & sur le produit Microsoft Dynamics CRM,, • Vous avez une connaissance des techniques et outils de pilotage projet,, • Vous disposez d'une bonne, voire excellente, connaissance des problématiques métier liées à la gestion des forces de ventes (SFA) avec un outil informatique CRM, ceci dans plusieurs domaines métiers,, • Vous avez, à minima, une bonne culture générale des problématiques de gestion du Marketing et du Service Client avec un outil informatique CRM,, • Vous avez le sens du service client et un excellent relationnel qui vous permettent d'être à l'aise avec divers interlocuteurs métiers,, • Vous maîtrisez l'anglais : présentations écrites et orales. Équipe L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs employés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous !

LAFI, intégrateur de technologies, accompagne ses clients dans l’évolution technologique de la distribution à la souscription, en passant par les services managés. Nous sommes multimarques et disposons d’agréments et certifications auprès de tous les constructeurs significatifs du marché IT tels que Microsoft, Apple, IBM, HP, DELL, Cisco, Lenovo… afin de pouvoir fournir à nos clients les meilleurs niveaux de remise associés aux plus hauts niveaux de conseils disponibles. Nous adressons une vaste typologie de clients, privés, publics, Ministères, collectivités territoriales, des grandes entreprises, des ETI et PME. Nous sommes capables de livrer partout en France sous 24/48H ainsi que dans toute l’Europe. Notre vaste catalogue de fournisseurs et de partenaires ainsi que l’assise de LAFI sur le marché nous permettent également de fournir un très large choix de produits et services à tous nos clients, tout en étant à même de gérer et prendre en charge des déploiements Nationaux et Internationaux. LAFI dispose d’une plateforme d’achats informatisée (EPROO) permettant aux entreprises de gérer leurs commandes sur un plan multi-filiales et multi-utilisateurs en cas de besoin, LAFI se situe donc comme un intervenant majeur dans le top 20 des revendeurs IT France, force de conseil et de proposition et véritable partenaire de nos clients sur l’ensemble de leurs projets. Avec 5 agences en France, nous sommes présents sur le territoire national. LAFI est représentée par une centaine collaborateurs en France, qui ne demandent qu’à relever les défis et participer à notre développement. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IT afin de piloter de bout en bout des projets stratégiques liés aux services IT, à la transformation numérique ou à l’innovation, en garantissant leur bonne exécution dans le respect des délais, du budget et des exigences qualité. • Recueillir et analyser les besoins métiers ou clients, • Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles et techniques, • Évaluer la faisabilité technique et les risques, • Définir les objectifs, les livrables, les jalons et les ressources nécessaires Pilotage du projet : • Interagir avec le commerce, les opérations, les équipes Services & Solutions, les partenaires et nos clients, • Mettre en place le planning et répartir les tâches, • Coordonner les équipes internes et externes (techniques, fonctionnelles, métiers), • Suivre l’avancement via des indicateurs et tableaux de bord, • Organiser les réunions de suivi et les comités de pilotage, • Assurer le reporting régulier auprès de la direction Déploiement et conduite du changement : • Superviser les phases de tests et de validation (recette), • Gérer la mise en production et l’accompagnement des utilisateurs, • Assurer la formation et la documentation, • Identifier les axes d’amélioration continue, • Compétences requises :, • Maîtrise des méthodes de gestion de projet : Agile (Scrum, Kanban), Cycle en V, • Connaissance des outils : Jira, Trello, Confluence, Notion, MS Project, Excel, • Compréhension des architectures SI, ERP, CRM, cybersécurité, • Soft Skills :, • Leadership, sens de l’organisation, autonomie, • Excellente communication et capacité à fédérer, • Esprit analytique et orientation résultats, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer rapidement, • Profil recherché :, • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, Master en gestion de projet ou systèmes d’information), • Expérience confirmée (3 à 6 ans minimum) en gestion de projets IT ou services, • Certification appréciée : PMP, Prince2, Scrum Master, • Comprendre et parler l’anglais technique est un minimum POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous intégrerez une société qui possède plus de 40 ans d’expérience au service de ses clients. Nos clients bénéficient d’une plate -forme d’achat performante et notre taille nous permet nous permet d’offrir à nos clients de la réactivité, de la flexibilité et de la souplesse afin de répondre à tous les besoins de nos clients. Nous veillons au développement des compétences de nos collaborateurs en investissant dans leur formation et les faisons évoluer vers de nouvelles opportunités. Ambitieux, Créatif, avec l’esprit d’équipe, et prêt pour de nouveaux défis, alors postulez maintenant !

📍 Lieu : Siège social BWH HOTEL GROUP France – Colombes (92) Prise de poste : fin décembre 2025 Contrat : CDI – Temps plein Statut : AGM, confirmé.e Domaine d’activité : REVENUE MANAGER Direction : Opérations/RM Rejoignez l’aventure BWH HOTEL GROUP France! Intégrez un groupe hôtelier dynamique et en pleine croissance! Rattaché(e) au département des opérations, vous intégrez le pôle Revenue Management (14 personnes) et serez directement sous la responsabilité du Responsable du pôle Revenue Management (8 personnes). Activité dominante Le.la Chargé.e de Revenue Management est le référent business pour les hôtels Best Western. En charge d’un portefeuille d’hôtels, il.elle analyse les performances, préconise et suit les plans d’action définis en collaboration avec la direction des établissements. Dynamique, pédagogue, doté.e d’un esprit analytique et commercial, le.la Chargé.e de Revenue Management est un véritable moteur de la performance hôtelière. De nombreux déplacements en région sont à prévoir. Missions principales Analyse et suivi des performances : • Suivre et analyser les résultats des hôtels de son portefeuille., • Optimiser les performances via les canaux de réservation Best Western., • Garantir l’intégrité tarifaire et la pertinence des offres. Performance du portefeuille : • Réaliser les audits hôtels selon la procédure du service., • Planifier des entretiens téléphoniques et sur site., • Proposer des plans d’action correctifs et préventifs., • Vérifier et enrichir le contenu web des hôtels., • Élaborer un planning régional tenant compte des saisonnalités et des évènements et suivre les montées en charge., • Suivre les résultats et mettre en place les plans d’action nécessaires. Stratégie tarifaire & offres hôtels : • Proposer et développer de nouveaux produits et codes tarifaires., • Définir et suivre les stratégies de management de place et organiser les réunions de RM. Sites tiers : • Sensibiliser les hôtels aux bonnes pratiques (contenus, promotions,)., • Optimiser les résultats et maîtriser l’impact des sites tiers sur les performances des hôtels. Formation et accompagnement : • Animer des formations en hôtel et en virtuel., • Contribuer à la montée en compétences des équipes Indicateurs de performance : • Chiffre d’affaires et croissance N vs N-1 des hôtels du portefeuille., • Croissance du volume des réservations via la centrale., • Mise en place de stratégies tarifaires et de Revenue Management., • Satisfaction des hôteliers après audit. Profil recherché Personnalité : • Motivé.e et motivant.e, enthousiaste et dynamique., • Souriant.e, humble et respectueux.se., • Orienté.e résultats et performance. Relationnel : • Capacité à gérer de nombreux contacts diversifiés., • Sens du service, bon esprit d’équipe., • Communicant.e et persuasif.ve. Organisation : • Capacité à planifier et gérer un volume important d’activités., • Autonome et responsable. Curiosité d’esprit : • Capacité à chercher et exploiter l’information nécessaire., • Passion pour le secteur hôtelier et pour les activités complémentaires au RM. Capacité d’adaptation : • À l’aise dans un environnement en constante évolution. Formation & compétences • Bac +4/5 en École de commerce, Université ou Hôtellerie., • Bon niveau d’anglais opérationnel., • Maîtrise du Pack Office (Excel) et des nouvelles technologies., • Minimum 1 an d’expérience en Revenue Management, service commercial ou en hôtellerie (ex. Chef de réception)., • Permis B obligatoire. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez BWH HOTEL GROUP France, vous ne serez pas seulement un expert du Revenue Management, vous serez un acteur clé de la performance et du rayonnement de nos hôtels Best Western à travers la France. Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel pour offrir la meilleure expérience à nos clients. 🌿 Bien-être au travail • Accès à une salle de sport à tarif préférentiel (~8 €/mois), • Restaurant Inter-Entreprises avec accès pris en charge, • Espaces détente conviviaux : salle de repas équipée, café/thé à volonté, rooftop, • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Conciergerie (coiffeur, massage, etc.) 🩺 Santé & protection • Mutuelle prise en charge à 94,83 % (formule individuelle), • Prévoyance entièrement financée par l’employeur 🕒 Équilibre vie pro / perso • 1 jour de RTT par mois, • Télétravail possible 2 jours/semaine (selon accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo 🎉 Vie d’entreprise & engagement • Intéressement basé sur les résultats du groupe, • Programme de cooptation, • CSE actif : chèque cadeau annuel et événements réguliers, • Welcome Days, Best Meetings, Afterworks, séminaires et soirées jeux

Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Services Energétiques, le chef de projets CEE est polyvalent. Il prospecte et développe le portefeuille BtoB de clients et de partenaires CEE. Il étudie l’éligibilité des projets dans le cadre du dispositif des CEE, et accompagne administrativement et techniquement les clients dans la constitution de leur dossier. Il participe également au contrôle et à la validation des dossiers. A ce titre, les principales activités liées à la mission seront commerciales et techniques : • Prospecter de nouveaux clients (Bénéficiaires) et partenaires (installateurs) : grâce à votre connaissance du dispositif, vous proposerez des secteurs porteurs et des façons de les adresser ;, • Etudier l’éligibilité des projets par rapport aux dispositifs des CEE : vous disposez de bonnes connaissances techniques (Froid / Système de production et de récupération de chaleur / Air comprimé / Eclairage / CPE…), vous saurez conseiller vos clients et optimiser leurs projets ;, • Accompagner le client dans la constitution de son dossier de demande de CEE, jusqu’au paiement de sa prime : vous veillerez à anticiper les étapes du projet, à valider les pièces au fur et à mesure de son avancée et à la tenue des engagements respectifs ;, • Participer au contrôle final de dossier complet : il s’agit notamment de vérifier la complétude, la cohérence technique et administrative des dossiers en fonction des opérations, et d’appliquer scrupuleusement la procédure de contrôle, procédure que vous serez à même de faire évoluer ;, • Participer au GT de l’ATEE et se tenir informé des évolutions réglementaires, ce qui vous servira à anticiper les changements et identifier de nouvelles opportunités. Profil : • Formation : BAC + 5 (Université / Ecole d’ingénieur, spécialisation BTP, énergie, industrie)., • Expérience requise : 5 ans en CEE, B2B, • Compétences techniques : efficacité énergétique, connaissances du dispositif CEE, première expérience commerciale, • Aptitudes : dynamisme, proactivité, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, curiosité pour le secteur de l’énergie Et si enfin, vous souhaitez contribuer activement à la transition énergétique, rejoignez-nous et participez à la construction de cette nouvelle aventure ! Conditions générales : • Début : ASAP, • Courbevoie (92), • 2 jours de télétravail, • Tickets restaurant, • Prise en charge du Pass Navigo à 100%, • Congés payés et RTT, • Intéressement & participation, PEE, • Mutuelle, • Poste ouvert aux personnes handicapées GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Rejoignez un leader de la formation professionnelle ! Le Groupe Lefebvre Dalloz Compétences, acteur majeur de la formation en France, recherche son futur Responsable de l'offre de formation Soft Skills pour accompagner le développement de son catalogue et répondre aux enjeux de transformation des compétences. Missions : En tant que chef d'orchestre de notre offre Soft Skills, vous serez au cœur de l'innovation pédagogique et de la création de valeur pour nos clients. Vos principales responsabilités : Développement de l'offre • Concevoir et structurer des offres catalogue Soft Skills en phase avec les besoins du marché et les évolutions des métiers, • Créer et concevoir des kits pédagogiques innovants et engageants, • Déployer des contenus digitaux attractifs (vidéos, modules e-learning, podcasts...) Animation et événementiel • Organiser et animer des webinaires et événements à forte valeur ajoutée, • Créer des expériences apprenantes mémorables pour nos clients Veille et innovation • Assurer une veille marché continue sur les tendances Soft Skills et les innovations pédagogiques, • Intégrer les outils d'IA dans la conception et la diffusion des formations, • Explorer les nouvelles technologies au service de l'apprentissage Profil : Vous êtes le ou la candidate idéale si vous possédez : Formation et expérience • Formation (Bac+3) en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, RH ou équivalent, • Expérience significative (3-5 ans) dans la conception d'offres de formation, idéalement en Soft Skills Compétences techniques • Maîtrise des outils de création de contenus digitaux (Canva, outils vidéo, LMS, outils auteurs...), • Excellente connaissance des outils d'IA générative (ChatGPT, …) et de leur application en formation, • Aisance avec les environnements digitaux et appétence pour les nouvelles technologies Qualités personnelles • Créativité et sens de l'innovation pédagogique, • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication, • Esprit entrepreneurial et orientation résultats, • Aisance relationnelle et talent pour l'animation, • Curiosité intellectuelle et passion pour l'apprentissage Ce que nous vous offrons • L'opportunité de façonner l'avenir de la formation Soft Skills au sein d'un groupe leader, • Un environnement stimulant où l'innovation et la créativité sont encouragées, • Une équipe passionnée et des projets à fort impact, • Un package de rémunération attractif selon profil et expérience, • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine transformation digitale

Évoluant au sein du secrétariat général de l’agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours, le ou la responsable / Contract Manager du marché Réseau radio du futur (RRF) – juriste expert(e) en marchés publics IT (Informatique et télécommunications) aura les activités suivantes, sous la supervision du/de la Chef(fe) du bureau : • Le contract management du marché RRF (Voir la description de l’environnement professionnel en ce qui concerne le projet majeur du RRF, nouvel opérateur de télécommunication des forces de sécurité et de secours au sens large). Dans ce cadre, le contract management consiste à assurer de façon proactive la relation contractuelle avec les industriels, détecter les risques contractuels, conseiller et accompagner au plus près les directions métiers en charge du suivi des prestations ainsi que le secrétariat général et la direction générale, préparer et assister aux divers comités contractuels et de gouvernance des marchés, et rédiger les actes d’exécution, tels des avenants, protocoles d’accords, courriers, et plus généralement de veiller à la bonne application des pièces du marché RRF. Le contract management du marché Réseau radio du futur nécessite de maîtriser le droit de la commande publique en particulier les contrats complexes relatifs à des prestations informatiques (propriété intellectuelle (PI et PII), conception, intégration, prestations à unités d’œuvre, développements logiciels, ainsi que risques contentieux en passation et exécution des marchés publics. Le contract manager est l’interlocuteur principal des titulaires du marché RRF (Trois lots). Il doit faire preuve d’initiative et de proactivité. • L’expertise en droit des contrats publics, en particulier les marchés publics du domaine IT (Informatique & télécommunication) : Rédaction de contrats et de marchés publics IT, et de clauses contractuelles spécifiques dans le domaine IT, négociations avec les fournisseurs sur le plan juridique, etc., • Des connaissances et une expérience en droit du numérique et des télécommunications seraient une valeur ajoutée étant donné le domaine d’activité de l’établissement et les problématiques pouvant être soulevées dans le cadre du contrat management du marché RRF., • Il/elle sera amené(e) à assurer en tant qu’adjoint l’intérim du/de la chef(fe) du bureau des affaires juridiques Niveau d’étude attendu : MASTER II ou équivalent, BAC + 5 ans en droit. Compétences attendues : • Forte autonomie dans le travail avec un esprit proactif tout en référant au Chef du bureau qui pilote les orientations stratégiques., • Respect de la confidentialité., • Capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs (décideurs, opérationnels, techniques, fonctionnels …), • qualités d’écoute, d’analyse, de compréhension des problématiques, de diagnostic et de synthèse, • sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe, goût du collectif, sens du relationnel

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Présentation de l’agence L’Agence de Gennevilliers a en charge la gestion d’un des quatre secteurs gérés par HAROPA PORT | DT de Paris (les autres étant la Seine Amont, la Seine Aval et le bief de Paris). Le domaine géré par l’agence est le port de Gennevilliers, plateforme multimodale d’environ 400 hectares, accueillant 270 entreprises représentant 8.000 emplois directs. L’équipe d’environ 25 personnes s’organise autour de trois services : • Le Service Administratif et Financier (SAF) qui a notamment en charge la gestion budgétaire et comptable, la déclinaison locale des politiques RH/MG, l’exploitation de 1er niveau de la plateforme (sureté/sécurité, nettoiement) et l’animation de la politique environnementale. L’exploitation de la plateforme de Gennevilliers est certifiée ISO 14001., • Le Service Exploitation et Travaux (SET) qui a en charge les opérations d’ingénierie (notamment VRD, ferroviaires, fluviales) sur l’ensemble des espaces publics et des terrains amodiés (maîtrise d’ouvrage et parfois maîtrise d’œuvre), et l’exploitation/maintenance de 2ème niveau de ces espaces., • Le Service Immobilier (SI) qui a en charge les opérations d’ingénierie et d’exploitation (neuf, réhabilitations lourdes ou petit entretien) sur l’ensemble du parc immobilier directement propriété de l’établissement (environ 200 000m²) et également le suivi commercial sous la responsabilité de son chef de service. Principales missions : Sous l’autorité du chef de Service Exploitation et Travaux (SET), et en lien notamment avec les autres collaborateurs du service, l’intéressé(e) interviendra en tant que gestionnaire d’une partie du patrimoine portuaire relevant du SET sur le port de Gennevilliers. Le patrimoine du port confié au Service SET comprend principalement : • les espaces publics (voiries publiques, signalisation horizontale et verticale, équipements publics – bancs, abris bus, signalétique entreprise, éclairage publics, espaces verts, réseaux d’assainissement, équipements de contrôle d’accès et vidéosurveillance), • le réseau ferré portuaire, • les plans d’eau, berges, et infrastructures fluviales (quais, estacades, amarrages, signalisation fluviale, bornes eaux / électricité) ;, • les espaces commercialisés lorsqu’ils sont vacants ou pour les équipements restant à la charge du port lorsqu’ils sont commercialisés. Ses missions consisteront à : • Assurer la programmation, le pilotage, la coordination et le suivi de l’exécution des opérations d’entretien / maintenance du patrimoine et/ou ou des lots techniques dont il a la charge (technique, administratif, budgétaire et comptable) : programmation des opérations d’entretien / maintenance préventive et curative sur le patrimoine (yc suivi et programmation des budgets affectés), déclenchement et centralisation des interventions (planifiées ou non) en lien avec les occupants/usagers et dans le respect des règles de sécurité, puis suivi et contrôle de l’exécution des travaux jusqu’à leur réception, archivage des interventions réalisées (yc dans le système de GMAO) ;, • Assurer ou participer à la conduite de travaux de construction / d’amélioration / adaptation / mise en sécurité du patrimoine, notamment en accompagnement des entrées / sorties des occupants dans le patrimoine : programmation et chiffrage des travaux, suivi de leur exécution puis réception, yc actualisation des plans et de la documentation patrimoniale en lien avec les travaux réalisés., • Assurer le contrôle de l’usage et de l’état des équipements du Port dont il a la charge et gérer les travaux de tiers (DT/DICT notamment concessionnaires – eau, gaz, électricité), en étant positionné comme son interlocuteur de proximité : prescriptions techniques, réalisation d’états des lieux de patrimoine commercialisé (entrée et sortie), surveillance technique des différents équipements techniques et de leur bon état, suivi des consommations et des abonnements ;, • Participer à la gestion et à la mise à jour des bases de données du service : plans de récolement, des bases cartographiques et/ou BIM/Jumeaux numériques et des données (yc GMAO) liées au patrimoine de l’Agence de Gennevilliers ;, • Participer aux différentes missions transversales confiées au service exploitation et travaux de l’agence, en lien éventuel avec les autres services de l’agence portuaire de Gennevilliers ou des services du siège de Ports de Paris pour faire évoluer les pratiques et optimiser la gestion de l’exploitation portuaire. Formation et expérience : Ce poste nécessite une formation de niveau BAC+2/3 et/ou une expérience significative dans un ou des poste(s) nécessitant des compétences similaires (notamment VRD, espaces verts, assainissement). Compétences et capacités • Connaître les techniques relatives à l’entretien / maintenance / travaux de VRD, espaces verts, assainissement ; une connaissance des techniques portuaires est souhaitable ;, • Rigueur, autonomie, organisation, réactivité, initiative, diplomatie et pragmatisme, • Gestion des urgences et priorisation des tâches,, • Sens du relationnel, du contact et du travail en équipe, yc relation client,, • Capacité d’interaction avec un réseau diversifié d’interlocuteurs (prestataires, clients, etc.),, • Capacités rédactionnelles et de reporting,, • Connaître les normes et règlements de sécurité sur chantier,, • Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, GMAO, logiciel comptable), • Une connaissance des marchés publics serait un plus, • La maîtrise des logiciel AUTOCAD et ARCGIS serait un plus. Spécificités • Poste situé à Gennevilliers,, • Possibilité de télétravail (accord en place au sein de la direction territoriale de Paris),, • Permis B impératif,, • Catégorie de classement : Agent de maîtrise - Echelon 2, • Poste pouvant être soumis à astreinte

DAD, traiteur street food, propose à ses convives des événements qui ont du style : de la street food travaillée, des stands qui cultivent le goût de la liberté, et de super staffs efficaces et souriants qui prennent soin des convives. Basé à Gennevilliers au sein du groupe Fleur de Mets, DAD est certifié ISO 20121 et engagé dans une démarche RSE ambitieuse : cuisine responsable, circuits courts, réduction des déchets et bien-être au travail. Nous partageons une même envie : créer des expériences modernes, conviviales et durables. Rattaché(e) à la Directrice de Clientèle, le/la Chef(fe) de projet est responsable du suivi de la relation client, ainsi que du pilotage global de projets événementiels de A à Z. Véritable chef d’orchestre, il/elle assure la satisfaction client, la coordination des équipes terrain et la rentabilité des projets, tout en contribuant activement à la croissance commerciale de l’entreprise. LES MISSIONS Relation Client, Fidélisation et Développement • Gestion de la relation client : assurer un suivi personnalisé, entretenir une relation de confiance et garantir une expérience fluide et qualitative à chaque étape du projet, • Analyse et découverte des besoins : comprendre les enjeux clients et proposer des solutions adaptées., • Négociation et closing : élaborer des propositions attractives, défendre leur valeur ajoutée et finaliser les ventes avec efficacité, • Fidélisation : identifier les leviers d’amélioration et les opportunités pour renforcer la satisfaction et la récurrence des clients existants, • Prospection : cibler, contacter et qualifier de nouveaux prospects en cohérence avec la stratégie commerciale de l’entreprise Gestion de projets • Recueillir et analyser les besoins clients, • Élaborer des propositions commerciales adaptées aux attentes des clients, • Construire et gérer les budgets en assurant le suivi de la rentabilité, • Passer les commandes spécifiques (matériel, food, logistique) et optimiser les plannings, • Superviser la planification, la logistique et le bon déroulement des événements Coordination interne & externe • Collaborer avec la cuisine, les équipes opérationnelles et les prestataires, • Encadrer et fédérer les équipes terrain lors des événements, • Garantir le respect des standards de qualité et de l’image DAD SAVOIR ÊTRE ET COMPÉTENCES • Autonomie, créativité et sens aigu du service client, • Leadership, esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Connaissance approfondie du secteur événementiel et du traiteur (minimum 3 ans d’expérience), • Aisance relationnelle, rigueur et goût du challenge, • Prise d’initiative et force de proposition dans la gestion des projets et la relation client, • Maitrise du Pack Office, • Connaissance de FTBE (c’est un plus!) MODALITÉS • Prise de fonction : Janvier 2025, • Type de contrat : CDI, • Lieu : Gennevilliers (92) AVANTAGES • Prise en charge de 50% du titre de transport, • Déjeuner réalisés par les chefs du labo tous les midis, • Mutuelle entreprise Alan, • PC et téléphone professionnel Pourquoi nous rejoindre ? Si tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance, où chaque projet est une nouvelle aventure culinaire et événementielle, et contribuer activement à son développement, alors cette opportunité est faite pour toi !

QUI SOMMES NOUS ? LAFI, fournisseur de technologies, accompagne ses clients dans l’évolution technologique de la distribution à la souscription, en passant par les services managés. Nous sommes multimarques et disposons d’agréments et certifications auprès de tous les constructeurs significatifs du marché IT tels que Microsoft, Apple, HP, DELL, Cisco, Lenovo… afin de pouvoir fournir à nos clients les meilleurs niveaux de remise associés aux plus hauts niveaux de conseils disponibles. Nous adressons une vaste typologie de clients, privés, publics, Ministères, collectivités territoriales, des grandes entreprises, des ETI et PME. Nous sommes capables de livrer partout en France sous 24/48H ainsi que dans toute l’Europe. Notre vaste catalogue de fournisseurs et de partenaires ainsi que l’assise de LAFI sur le marché nous permettent également de fournir un très large choix de produits et services à tous nos clients, tout en étant à même de gérer et prendre en charge des déploiements Nationaux et Internationaux. LAFI est par exemple titulaire de marchés nationaux tels que UNIHA, UGAP, CAIH… LAFI dispose d’une plateforme d’achats informatisée (EPRO) permettant aux entreprises de gérer leurs commandes sur un plan multi-filiales et multi-utilisateurs en cas de besoin, LAFI se situe donc comme un intervenant majeur dans le top 20 des revendeurs IT France, force de conseil et de proposition et véritable partenaire de nos clients sur l’ensemble de leurs projets. Avec 5 agences en France, nous sommes présents sur le territoire national. LAFI ce sont des collaborateurs qui ne demandent qu’à relever les défis et participer à notre développement. Ainsi, afin de conforter notre croissance, nous développons nos équipes et recrutons un(e) : INGENIEUR COMMERCIAL SERVICES & SOLUTIONS (H/F) De formation bac +2 à bac +5 en commerce, vous possédez une expérience commerciale réussie dans la vente de services, solutions ou prestations informatiques avec une bonne connaissance technique (produits et service) ainsi que des acteurs de notre marché (constructeurs, éditeurs, partenaires). Cette fonction vous permettra de développer à la fois vos compétences techniques et commerciales avec une vaste clientèle de type SMB, Grands comptes et Collectivités. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, professionnalisme, votre sens relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous savez adapter l’offres et les services aux besoins des clients. De tempérament commercial, vous possédez une bonne communication et des qualités rédactionnelles. Vous savez prendre des décisions et vous entourer des compétences à votre disposition. Rigueur, réactivité, sens du service et du commerce sont nécessaires. Appréciant le travail en équipe, vous possédez un bon relationnel. La connaissance de la langue anglaise est fortement appréciée. QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES MISSIONS ? Rattaché(e) à la direction Services & Solutions, vos principales missions et responsabilités seront de : Prospection et Développement du Portefeuille : • Mettre en place, en collaboration avec sa hiérarchie, une stratégie de prospection pour identifier de nouveaux clients potentiels., • Gérer et développer un portefeuille client, • Conseiller et établir les devis, • Identifier les besoins clients, • Intervenir en tant que conseil et suivre l'évolution des projets des clients., • Après la signature des contrats, assurer le suivi pour veiller au respect des engagements pris et à la satisfaction du client., • Participer à l’amélioration de la stratégie commerciale de l’entreprise., • Faire de la veille technologique, être en contact avec les différents partenaires (constructeurs, éditeurs, etc..). Négocier les prix d’achat directement avec eux lorsque c’est possible, • Maîtriser les offres commerciales de l’entreprise produits et services, • Travailler en collaboration avec les différents intervenants (chef de projet, avant-vente, adv, atelier, etc.), • Piloter et suivre l’activité : compte rendu de rdv, opportunité, prévision,, • Collaborer à la conception de nouveaux produits en fonction des besoins du marché. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous intégrerez une société qui possède plus de 30 ans d’expérience au service de ses clients. Nos clients bénéficient d’une plate -forme d’achat performante et notre taille nous permet nous permet d’offrir à nos clients de la réactivité, de la flexibilité et de la souplesse afin de répondre à tous les besoins de nos clients. Nous veillons au développement des compétences de nos collaborateurs en investissant dans leur formation et les faisons évoluer vers de nouvelles opportunités. Ambitieux, Créatif, Avec l’esprit d’équipe, Prêt pour de nouveaux challenges, alors postulez maintenant !

🌿 Assistant Chef de Projets F/H Arpège Paris Restauration engagée, inspirante et connectée Depuis plus de 30 ans, Arpège Paris est l’artisan d’une cuisine audacieuse en entreprise. Chez Arpège Paris, nous croyons en une cuisine vivante au rythme des envies et des engagements. Nous cultivons le goût du beau et du bon, du respect du vivant. Aujourd’hui, nous recherchons un Assistant Chef de projets F/H Prise de fonction janvier 2026 💡 Vos missions Marketing des ventes / Développement Commercial / Fidélisation • Participer à la lecture, à l’analyse des cahiers des charges et aux réponses des marchés, • Monter les dossiers de candidatures notamment la partie administrative, • Réalisation et mise en forme des appels d’offres commerciales, en associant rigueur, sens du détail et créativité graphique, • Contribuer à la création de supports visuels inspirants grâce à votre maîtrise de Power Point et de InDesign, • Déposer les offres complètes sur les plateformes en s’assurant de la bonne réception, • Suivre la veille des marchés, • Réalisation et mise en forme tout document à destination interne ou externe demandé par le Directeur des Ventes, • Participe aux réunions, • Mettre à jour tous les supports de ventes, • Commander et assurer le suivi des stocks des objets publicitaires Administration des ventes • Traiter les appels téléphoniques, les courriers et les mails, • Mettre ne forme les documents suivant une charte définie, • Assurer le suivi des dossiers, • Classer et archiver les documents, • Tenir à jour et à disposition tous les documents administratifs (RIB, Kbis, assurances), • Identifier les tendances et fait remonter les nouveaux besoins, • Coordonner avec le marketing pour garantir un portefeuille d’offres complet et adapté 🌱 Profil que nous recherchons : • Issu(e) d’une école de Communication type MBA Marketing Global et Digital, • Formation ou appétence en design graphique / communication visuelle, • Une expérience minimum de 5 ans dans le domaine est exigée, • Maîtrise indispensable en création de présentations PowerPoint, du Pack Office, d’InDesign et sens du détail graphique, • Esprit analytique et créatif, à l’aise avec les enjeux du développement commercial, • Vous êtes aussi à l’aise avec les mots qu’avec les images, et vous savez jongler entre création et organisation, • Maîtrise ou bonne connaissance des outils d’IA appliqués au marketing digital, tels que Copilot, • Un esprit vivant, une approche du travail comme un art de vivre, et l’envie de grandir au sein d’une équipe passionnée. Salaire entre 42 et 45 k€ x 13 Statut AM Horaires de 9h à 18 heures 1 jour de télétravail ✨ Pourquoi rejoindre Arpège Paris ? Vous intégrez une marque parisienne emblématique, à la croisée du design, du goût et de l’engagement environnemental.

Richard Vins & Spiritueux, société familiale fondée en 1892, présente sur différents métiers – producteur, embouteilleur-assembleur et distributeur – entièrement dédiée aux professionnels du CHR et riche d’une offre de plus de 3 500 références sur les catégories Vins, Spiritueux et Softs, recherche son.sa futur.e chef.fe de projet digital et e-commerce. Dans un contexte de transformation digitale de l’entreprise, et de développement/déploiement de l’image de marque, vous serez en charge de l’activité digitale de Richard Vins & Spiritueux en lien avec la responsable marketing et digital, les équipes marketing, commerciales et projets. Rattaché.e à la Direction de l’Offre, vos missions seront les suivantes : Missions "Projets digitaux": • En lien avec la responsable marketing et digital, participer à la rédaction du cahier des charges, et à la réflexion stratégique des projets digitaux., • Participer à la réflexion sur le développement et l’évolution de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux projets., • Gérer les parcours UI/UX, • Mettre en avant les impacts sur les flux déjà existants, • Gérer et réaliser les tests sur les nouveaux développements et les évolutions des outils existants., • Suivi et pilotage du projet avec la responsable marketing et digital., • Mise en place et déploiement des outils de suivi, analytics et d’administration des ventes. Missions "e-commerce": • Contribuer à la définition de la stratégie e-commerce des différents sites (institutionnel, plateforme clients)., • Piloter l’ensemble des sites web (développements, gestion des bugs, maintenance) en lien avec notre agence digitale et la DSI Groupe., • Administrer les sites, gérer et maintenir les contenus des sites à partir des informations communiquées par l’équipe marketing., • Travailler à optimiser la performance de l’écosystème digital., • Se coordonner avec les différents services (logistique, comptabilité, achats…) et échanger avec le service client, afin de garantir la satisfaction client., • Analyser les différents KPIs, effectuer le reporting et en déduire les actions à mener (mise en avant des offres, test & learn…). Missions "Marketing digital : • Valoriser le portefeuille produits vins & spiritueux sur nos sites vitrine et e-commerce en vous appuyant sur le contenu fourni par l’équipe marketing., • Piloter et animer la création et la diffusion de l’ensemble des campagnes digitales mises en œuvre pour le lancement des nouvelles opérations commerciales en lien avec l’équipe marketing., • Définition de la stratégie webmarketing en lien avec la responsable marketing et digital. PROFIL & COMPÉTENCES : • Formation type Bac +5 en école de commerce ou digital, • 2 à 3 ans d’expérience minimum en gestion de projets e-commerce, idéalement dans un environnement BtoB, • Maîtrise des outils de gestion de projet, d’analyse et de suivi de performances, • Curiosité, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’analyse, • Bon relationnel et capacité à travailler en mode transverse, • La connaissance du secteur CHR est un plus Informations pratiques : Contrat : CDI Lieu : Poste basé à Gennevilliers (92) au siège de la société Carte ticket restaurant Swile Rémunération selon profil

Qui sommes-nous ? Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures. Oteis c’est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants. Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu’à une politique dynamique d’acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d’évolution de carrière. Oteis & Vous Oteis Conseil apporte son expertise dans la gestion de patrimoine immobilier et le conseil pour des grands comptes nationaux ou internationaux, ministères, collectivités locales et clients industriels. Nos équipes disposent de compétences pluridisciplinaires sur l’ensemble des thématiques Services – Maintenance – Energies – Data Management – Travaux. L'environnement d'Oteis Conseil mêle à la fois autonomie et responsabilités, il vous permettra de découvrir une grande diversité de clients favorisant votre montée en compétences. Vous serez membre d’un collectif engagé avec lequel vous partagerez vos expériences et vos réussites ! Vos missions Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un.e Chef de Projet GTB – AMO/MOE pour renforcer notre pôle OTEIS Conseil. Vous interviendrez sur des projets variés de conception, rénovation, optimisation ou exploitation de bâtiments pour le compte de clients publics et privés, en pilotant toutes les étapes liées aux systèmes de GTB/GTC. Vos missions : • Mener des audits techniques et diagnostics de fonctionnement des systèmes existants (GTB, GTC, régulation, automatisme...), • Identifier les axes d’amélioration, les risques, et proposer des plans d’action concrets pour fiabiliser ou optimiser les installations, • Réaliser les études de conception courants forts, courants faibles, GTB/régulation sur les différentes phases projet : Esquisse, APS, APD, PRO/DCE/DET/VISA/OPR sur des marchés publics et privés, • Maîtriser les coûts du projet : estimatifs, enveloppes financières, analyse des offres, suivi budgétaire, reporting économique, • Veiller à la qualité d'exécution, au respect des délais et à la conformité réglementaire, • Élaborer les pièces écrites (CCTP, CDPGF), les schémas et plans (conception), les notices techniques et estimations, • Étudier, développer, intégrer, déployer et maintenir des systèmes de GTB/GTC/Automatisme sur tout type de bâtiment, • Être force de proposition par la maîtrise de solutions techniques et réglementaires, • Assurer le visa des documents d’exécution des entreprises et le suivi/réception de travaux, • Représenter et être l’interlocuteur.trice privilégié.e de notre BET vis-à-vis de l’extérieur (Maitres d’ouvrage, Architectes, Organismes de contrôle...) Vos atouts De formation supérieure BAC+5 Ingénieur.e ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum dans les domaines de l’électricité, GTB et Automatisme, appliqués aux bâtiments. Expérience en conduite de projet (AMO/MOE) dans le secteur du bâtiment, de l’industrie ou du tertiaire. Autonome et rigoureux.se, vous disposez d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Vous faîtes preuve d’initiative et appréciez le contact avec les clients. Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont nécessaires pour mener à bien vos fonctions sur ce poste. Maîtrise des systèmes GTB/GTC (Schneider, Siemens, TREND, PCVUE, Loytec…), de la régulation CVC, de l’automatisme et des réseaux techniques. Bonne connaissance des normes électriques, sûreté, IoT, cybersécurité, et du cadre réglementaire (RT2012, RE2020...). Maîtrise des outils : AutoCAD, Caneco, logiciels de supervision ou de régulation, Excel/Pack Office. Chez Oteis nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous proposons une rémunération attractive ainsi que de nombreuses opportunités d’évolution et de mobilité. Votre package • Rémunération selon le profil, • Télétravail, • Horaires flexibles, • 11 RTT, • Titres restaurant, • Remboursement transport en commun/vélo, • Mutuelle & Prévoyance, • CSE, • Accès aux communautés Métier, • Plan de développement des compétences L’expertise et l’esprit d’entreprendre n’ont aucun obstacle, c’est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Product Owner. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou assurance, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans le domaine de l’assurance (IARD, santé, prévoyance, etc.), • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Notre région, Paragon France, représente 2000 collaborateurs et 300m€ de CA. Contexte de recrutement et rôle : Au sein de notre BU Marketing Services, l'Account Manager prend en charge un portefeuille de clients stratégiques sur les activités print management et portail digital de l’entreprise. Au cœur de la relation client, il a pour mission d’assurer la satisfaction constante et la fidélisation de son portefeuille client. Il contribue à la stratégie business en s’assurant du développement du portefeuille de ses clients ainsi qu’à l’amélioration continue de la performance. Il est la voix des clients dans l’entreprise et le porte-parole de l’entreprise auprès des clients. Vos missions : Gérer la relation client Accompagner les clients de son portefeuille au quotidien, s’assurer de la maîtrise de la bonne exécution des engagements contractuels réciproques, Maîtriser les termes et conditions des contrats, Préparer et animer les comité de gouvernance de la relation client, Suivre la bonne exécution des plans d’action convenus pendant les comités de gouvernance de la relation client, Répondre et/ou s’assurer du bon traitement des réclamations, Superviser la facturation et le recouvrement des créances en souffrance, Fidéliser son portefeuille client Identifier de manière proactive les actions à mener pour favoriser la fidélisation client (mesure de la satisfaction, plan d’amélioration des engagements, …), Valider leur pertinence auprès des clients, Mobiliser les équipes opérationnelles, planifier et piloter leur bonne exécution, Développer le CA auprès du portefeuille de clients Remonter au chef de produit la perception client des offres de Paragon (expérience client, parcours, fonctionnalités, …), pour influencer l’évolution de l’offre, Conseiller et offrir des solutions innovantes, Identifier avec les clients de nouveaux sujets de collaboration, Reporter sur la performance de la relation client Définir les KPI avec le client et en collaboration avec les équipes opérationnelles (quand ils ne sont pas déjà définis contractuellement), S’assurer de leur mise en place, les suivre et les analyser, Identifier sur la base des KPI des axes d’amélioration de la relation client, Partager les reportings avec les clients mais aussi avec le Directeur Commercial Profil recherché : Les prérequis pour ce poste : Diplômé(e) d’une Grande école de commerce ou équivalent, Vous justifiez d’une expérience équivalente de 3 ans minimum au sein d’une entreprise idéalement en agence de communication, agence de communication opérationnelle, édition, ou chez l'annonceur... Nos critères d’évaluation pour ce rôle: Autonomie et proactivité Compétences organisationnelles très développées, sens certain des priorités pour garantir une gestion efficace des projets. Envie de pouvoir travailler de manière autonome et proactive tout en ayant à cœur de s’inscrire dans une démarche d’équipe collaborative Capacité à travailler en mode projet et à évoluer dans un contexte agile et exigeant Vous partagez les 5 valeurs qui font l’ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité Avantages et environnement : Évolution possible avec une société et une BU en croissance Télétravail possible jusqu’à 9 jours/mois Un onboarding solide : un programme complet pour vous guider tout au long des premiers mois RTT, RIE, accès à une salle de sport, CSE Process : Un entretien avec notre Responsable Recrutement Un entretien avec la Directrice de la Relation Client, à qui le poste est rattaché Un entretien avec la DG de la BU N’attendez plus et postulez !

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien Au sein de la Direction Marketing et rattaché(e) au département Offre, vous prenez en charge la sélection et le suivi des fonds d'investissement tout en gérant les partenariats avec les sociétés de gestion et en assurant la conformité réglementaire. Vous collaborez avec les différentes équipes marketing pour la communication des produits et réalisez une veille sur le marché pour adapter l'offre. Vos missions seront les suivantes : Sélectionner et faire évoluer notre gamme de fonds d'investissement (Bourse, Assurance-vie et PER) : • Surveiller les tendances du marché à travers une veille proactive, des benchmarks, et des échanges réguliers avec les sociétés de gestion et l’assureur Suravenir;, • Animer et développer la gamme d’unités de compte : sélectionner les fonds à référencer ou à déréférencer, et collaborer avec les équipes concernées pour la mise en œuvre;, • Contrôler et réviser les critères d’éligibilité de sélection;, • Mettre en place des dispositifs de communication pour les fonds ou gammes spécifiques (ex. : supports immobiliers, fonds ISR) en produisant et validant les contenus, et en coordonnant les efforts avec les équipes marketing et service client; Mettre en place et suivre les partenariats avec les sociétés de gestion (“Sélection stars”, “Fund Focus”) : • Construire des relations commerciales solides, négocier les termes des partenariats et assurer leur mise en œuvre;, • Gérer la mise en place des dispositifs de communication : recueillir et valider les contenus, briefer et coordonner les différentes équipes marketing;, • Piloter le chiffre d'affaires de l’Assurance-Vie et de la publicité financière;, • Développer l’activité commerciale des produits Vie et Bourse du produit AV;, • Piloter, en collaboration avec le Chef de produit, les offres de Gestion sous Mandat;, • Contribuer à des projets digitaux liés à l’offre financière, notamment la gamme de fonds et les gestions sous mandat;, • Assurer de la mise en œuvre des obligations réglementaires associées aux offres financières de Fortuneo, en lien avec les Chef de produit concernés;, • Réaliser une veille constante sur le marché et la concurrence pour adapter nos stratégies. Vous devriez postuler si : • Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 (type École de Commerce ou IEP) et disposez d'une première expérience professionnelle d'au moins 5 ans, idéalement dans le secteur banque/finance (banque de détail, assurance vie, bourse, société de gestion, etc.), notamment dans une fonction marketing;, • Vous possédez une solide connaissance des fonds d’investissement et du marché de l’assurance-vie;, • Vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés et avez la capacité de comprendre leurs contraintes et besoins;, • Vous avez de solides compétences en négociation et êtes capable d’influencer efficacement vos interlocuteurs;, • Vous êtes à l'aise avec la rédaction et possédez un excellent esprit d’analyse et de synthèse; • Ce serait encore mieux si : • Vous avez une bonne maîtrise du Pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), ce qui vous permettra d’optimiser vos présentations et analyses;, • Vous faites preuve de méthode, de rigueur et d'organisation dans votre travail, garantissant l’efficacité de vos projets;, • Votre curiosité et votre proactivité vous poussent à explorer de nouvelles idées et à anticiper les besoins du marché;, • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et possédez des qualités rédactionnelles qui facilitent la communication d’idées complexes., • Vous avez une appétence forte pour les modèles de vente à distance et notamment du marché de la banque en ligne; Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Intégrer une entreprise à taille humaine, avec la stabilité et les moyens d'un grand groupe;, • Rejoindre un environnement concurrentiel fort avec de nouveaux entrants qui impose un repositionnement de l’Offre;, • Une belle dynamique commerciale et de challenges business pour fidéliser et améliorer la rentabilité des nouveaux investisseurs. Les avantages à nous rejoindre : 📍 Site Courbevoie - La Défense 🕐 En fonction du niveau de séniorité : Forfait heures avec 24 RTT ou forfait jours avec a minima 23 jours de repos 🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 💰 Rémunération fixe + intéressement + CE + Compte Épargne Temps 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Processus de recrutement : 📱 pré-qualification téléphonique 👩 💼 questionnaire de personnalité et entretien RH 👨 💼 1 entretien avec votre futur manager 👨🏻 💼 1 entretien avec le Responsable de l’Offre Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Qui sommes-nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Nous recherchons un "Consultant Chef de Projet Intra" dans le pôle formation, service pôle sur mesure : Responsabilités principales: • Traiter les demandes commerciales intra sur-mesure concernant les soft skills, à travers des projets intra via des canaux commerciaux et des appels d'offres, • Analyser et comprendre les besoins des clients pour optimiser la proposition de projet en lien avec les intervenants et les services internes, en apportant des approches pédagogiques innovantes, • Rédiger des propositions pédagogiques incluant les enjeux, les choix stratégiques, les parcours et les programmes, • Appliquer la grille tarifaire commerciale et optimiser les coûts des projets en collaboration étroite avec les commerciaux, • Participer aux soutenances de projet avec les clients Coordination et gestion de projets: • Piloter le projet de formation et son rétroplanning à toutes les étapes du projet, • Diriger les sessions pilote et la phase de démarrage avec les intervenants pour les projets les plus complexes, • Assurer et surveiller la qualité des formations pendant le projet et apporter les ajustements nécessaires si besoin, • Organiser et réaliser des points de suivi de projet avec le client, • Collecter les retours clients et effectuer le bilan de satisfaction, • Mettre en place des témoignages avec les clients pour la promotion marketing des réussites en intra sur-mesure, • Échanger et partager avec les commerciaux porteurs de compte sur l'évolution du projet, la satisfaction client, et le bon déroulement, • Assurer le suivi des aspects administratifs des projets avec les services internes de l'entreprise (ADV, intervenants, digital, etc.) Outils / Logiciels: • Microsoft Office : Powerpoint, Excel et Word, • CRM (connaissance de Sales Force est un plus), ERP Exigences: • Expérience en ingénierie pédagogique et Ingénierie de parcours, • Expertise dans un ou plusieurs domaines des soft skills (management, relation client, communication, développement personnel, gestion de projet, IA et technologies numériques), • Capacité à répondre à des AO ou demandes client/prospect : construction, coordination et suivi de dossier, • Excellente capacité d'écoute et sens de la satisfaction client, • Forte capacité rédactionnelle, • Clarté et efficacité dans la communication, à l'écrit comme à l'oral, • Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation, • Autonomie, et adhésion aux valeurs du groupe : proximité, excellence, partage, • Maîtrise de Microsoft Office (Powerpoint, Excel, Word), • La maîtrise de l'anglais est un plus

Notre client Fuchs Lubrifiant, recrute son/sa Supply Chain Manager. 🚚 Rejoignez une entreprise en transformation et pilotez leur Supply Chain de demain ! Nous recherchons un(e) Responsable Supply Chain pour piloter l'ensemble de la chaîne logistique de l'activité, de la prévision à la livraison client, dans un contexte de transformation forte. Vous jouerez un rôle clé dans la performance opérationnelle et la structuration des flux. 🎯 Vos missions Sous la responsabilité du de la Directrice Supply Chain, vous encadrez les équipes prévisions, approvisionnement, logistique et transport et êtes garant de la fiabilité, de la fluidité et de la performance globale de la chaîne logistique. Vos principales responsabilités : 📦 Pilotage • Superviser l’ensemble des flux amont et aval (approvisionnements, stocks, distribution), • Garantir la qualité de service client, le respect des délais de livraisons et des niveaux de stocks, • Animer les revues de performance logistique avec les prestataires (KPI, plans d’actions), • Changement de prestataire logistique (entrepôt) en cours : vous êtes le chef d’orchestre pour ce chantier structurant, qui est en pleine phase d’exécution opérationnelle (transition, coordination IT, communication)., • Appel d’offres transport à venir : vous préparez et pilotez le lancement d’un appel d’offres national transport, en lien avec la direction des achats et les équipes commerciales., • Optimiser les processus logistiques (réceptions, préparation, expéditions, retours), • Participer à la digitalisation et à l’amélioration des outils (WMS, TMS, ERP), • Encadrer et faire monter l’équipe en compétences (2 personnes en logistique, 6 personnes en appros), • Fédérer autour des projets et garantir un haut niveau de collaboration interne/externe 🧩 Votre profil • Issu(e) d’une formation supérieure en logistique, supply chain ou ingénierie (Bac+5 – type école d’ingénieur ou de commerce avec spécialisation Supply), • Expérience confirmée (10 ans minimum) sur un poste de Responsable Supply / Responsable Logistique, • Expérience concrète de gestion de prestataires logistiques et/ou de projets de transition d’entrepôt, • Très bonne maîtrise des outils Supply Chain : SAP, Excel avancé, WMS, TMS, • Leadership, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités dans un environnement en mouvement, • Anglais courant 🌍 Pourquoi rejoindre Fuchs Lubrifiant ? • Une entreprise en pleine évolution, avec des projets structurants à piloter dès votre arrivée, • Une autonomie réelle et un périmètre à fort impact, • Des interlocuteurs variés, en interne comme en externe, • Un cadre de travail collaboratif, exigeant et bienveillant

Rejoignez Stelliant Campus, le centre de formation interne d’un groupe en pleine transformation ! Acteur majeur des services en assurance, le Groupe Stelliant poursuit sa croissance et innove pour répondre aux enjeux d’un secteur en constante évolution. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Chargé de formation Senior H/F pour renforcer notre équipe Formation et accompagner le déploiement des actions de développement des compétences. Vos missions : Rattaché à la Responsable Formation, vous intervenez sur un périmètre complet et stratégique : • Piloter le plan de développement des compétences : analyse des besoins, priorisation, planification et suivi des indicateurs., • Assurer la gestion du budget formation : élaboration des prévisions, suivi des dépenses et reporting., • Mobiliser et optimiser les dispositifs de financement (OPCO, CPF, alternance…)., • Gérer les prestataires dans le respect des exigences Qualiopi et des standards qualité du groupe., • Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de formation. De formation supérieure (université, école de commerce ou spécialisée), vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de la formation, acquise en entreprise, organisme ou cabinet (chargé de formation, chef de projet, consultant…). Une connaissance du secteur de l’assurance serait un plus, sans être indispensable. Organisé, rigoureux et créatif, vous savez allier réactivité et efficacité dans un environnement dynamique. Votre approche orientée résultats vous permet de mesurer l’impact des actions de formation et de proposer des plans d’amélioration concrets favorisant la montée en compétences des équipes. Compétences clés : • Solide connaissance de la formation professionnelle et de son cadre réglementaire, • Maîtrise des formats pédagogiques (présentiel, distanciel, e-learning, LMS…), • Capacité à analyser les besoins et concevoir des parcours sur mesure, • Vision globale du lien entre compétences et performance, • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Expérience avérée en gestion de projet et suivi d’actions Qualités personnelles • Excellente communication écrite et orale, • Esprit d’équipe, curiosité et aisance relationnelle, • Capacité de synthèse et sens du résultat Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant Stelliant, vous rejoignez un groupe solide et en plein essor, où l’innovation, la transmission et le développement des compétences sont au cœur de la culture d’entreprise. Nos avantages : • Contrat cadre au forfait jour, • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, soumis aux conditions prévues par notre accord interne sur le temps de travail, • Locaux agréables avec cantine, cafétéria et salle de sport, • Et dès janvier 2026, un déménagement à La Défense dans des locaux encore plus modernes et inspirants ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil et partagez notre vision du développement des compétences, rencontrons-nous ! Ouvert à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants.

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Activité GEMAPI RESSOURCE et ENVRIONNEMENT au sein de l’Agence Ile de France, située à Nanterre, recrute ! Vous serez rattaché.e au Directeur d’Activité et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire (environnement, ouvrages, hydraulique, hydrogéologie, milieux aquatiques…) constituée de plus de vingt personnes sur des projets à l’échelle nationale et internationale. Vous interviendrez auprès des Maîtres d’ouvrages publics ou privés dans le domaine de la Gestion des Milieux Aquatiques et de la Prévention des Inondations. Vos missions couvriront l'hydraulique fluviale, incluant les études d'aléas d'inondation, la prévention et la protection contre les inondations, l’aménagement et la restauration de cours d'eau, le dimensionnement d'ouvrages hydrauliques et l’étude des systèmes d’endiguement. En tant que Chef·fe de projets, vous serez responsable de la réalisation et/ou du pilotage des projets, depuis l'appel d'offres jusqu'à la finalisation de l'étude. Vous gérez les aspects contractuels, financiers, la relation avec les clients, ainsi que la coordination du travail des ingénieur.e.s, technicien.ne·s ou sous-traitant·e·s impliqué·e·s dans vos projets. Vous participerez également au développement de l'activité Hydraulique Fluviale, à travers la veille commerciale, les réponses aux appels d'offres, le contact avec les donneurs d'ordres et la fidélisation des clients. En fonction de votre expérience et de vos aspirations professionnelles, des responsabilités de management pourront également être envisagées, vous permettant de piloter des équipes et de coordonner des projets complexes au sein de notre structure. Profil : Vous disposez idéalement d'une expérience significative d'au moins 8 ans en ingénierie hydraulique fluviale. Vous maîtrisez parfaitement les outils de modélisation hydrologique et hydraulique (1D et 2D). Votre dynamisme, votre autonomie et vos compétences relationnelles seront des atouts majeurs pour réussir au sein de l’équipe. Vous avez également un esprit pédagogique et souhaitez partager vos connaissances. Votre capacité de synthèse et vos compétences rédactionnelles seront des éléments clés pour le succès de vos missions. Vous êtes animé·e par un état d'esprit positif et constructif, et appréciez le travail transversal. Si vous êtes attiré·e par un environnement pluridisciplinaire, l'expertise technique, rejoignez nous !

Au sein du Service travaux et aménagements sud, vous pilotez la mise en œuvre des travaux d’aménagement et de gros entretien renouvellement (GER) sur plus de 180 sites du secteur sud du Département. En qualité de chef de service, vous encadrez une équipe de 28 agents répartis sur deux unités : l’une dédiée aux 49 collèges du secteur, l’autre aux équipements culturels, sportifs et sociaux. Vous accompagnez la transformation du service et développez un projet de service partagé, tout en optimisant et sécurisant les procédures administratives et juridiques. Vous assurez la mise en place du contrôle interne managérial et contribuez aux projets transversaux de la direction des bâtiments, du pôle éducation maintenance et construction, et plus largement du Conseil Départemental. Missions : • Piloter et coordonner les opérations d’aménagement et de GER en veillant à la qualité d’usage, au maintien aux normes du patrimoine et à la transformation durable des bâtiments (efficacité énergétique, réduction carbone, adaptation au changement climatique)., • Encadrer le service et ses unités : définir et piloter le projet de service, fixer les objectifs, organiser le plan de charge, assurer le retour d’expérience et réaliser le bilan annuel des activités., • Gérer les moyens du service : analyser la faisabilité technique et économique des travaux, formaliser les programmes pluriannuels et budgets, optimiser les ressources et sécuriser les procédures administratives et juridiques., • Assurer la communication et le reporting : dialoguer avec les directions métier et responsables d’établissement, rédiger notes et synthèses, valider les réponses aux demandes internes et externes., • Contribuer aux projets stratégiques et transversaux de la direction et du pôle, en participant à l’élaboration des processus, référentiels et projets techniques ou administratifs. Profil: Nous recherchons un ingénieur territorial titulaire (ou, à défaut, contractuel disposant a minima d’un diplôme de niveau Bac+5 en génie civil, architecture, ou équivalent, et idéalement d’un Master 2 en maîtrise d’ouvrage publique ou bâtimentaire), disposant d’une solide expertise en maîtrise d’ouvrage publique et en règles de la construction, ainsi qu’une parfaite connaissance du cadre réglementaire (ERP, santé et sécurité, maîtrise d’ouvrage bâtimentaire) et des procédures d’achat public (CCP, MOP, CCAG). Le candidat maîtrise les règles budgétaires et comptables, ainsi que les outils informatiques (Office 360), et la connaissance de logiciels de gestion de marchés publics ou budgétaires constitue un atout. Doté(e) de solides compétences managériales, vous savez encadrer des managers intermédiaires, organiser et coordonner le travail de vos équipes, et assurer un reporting efficace. Rigoureux(se), discret(e) et responsable, vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et analytiques, d’esprit de synthèse et de capacité à conduire le changement au sein de votre service.

🚀 Devenez le Leader de l'Intégrité : Responsable Qualité, Sûreté & Anti-Fraude Nucléaire (H/F) Localisation : Nanterre | Rattachement : Direction Qualité & Sûreté | Statut : Cadre Dirigeant / Expert Votre Mission : Protéger l'Essentiel Plus qu'un poste, c'est une responsabilité sociétale. Dans un environnement où la tolérance zéro est la norme, vous êtes le garant de l'authenticité et de l'intégrité de chaque composant critique de des installations. Vous ne gérez pas des erreurs, vous neutralisez les risques intentionnels de fraude, falsification et contrefaçon (CFSI) qui pourraient compromettre la sûreté nucléaire. Votre défi est de créer et d'imposer un standard d'excellence pour l'ensemble du groupe. Vos Levers d'Action (Les 4 Piliers) • Gouvernance Stratégique : Vous définissez la politique CFSI du groupe, la hissez au niveau des exigences de sûreté les plus strictes et la faites valider par le Comité de Direction. Vous pilotez la performance via des indicateurs percutants., • Leadership d’Influence : Vous créez une communauté d’experts CFSI. En véritable chef d’orchestre, vous coordonnez et alignez les Usines, l'Ingénierie, les Achats (Sourcing) et la Qualité autour d’objectifs communs. Vous êtes l’autorité technique incontournable pour tous les ingénieurs qualité., • Transformation et Culture : Vous ne vous contentez pas de corriger, vous prévenez. Vous utilisez le Retour d’Expérience (REX) pour renforcer nos défenses, déployer des formations pointues et accélérer la maturité de nos processus à l'international., • Représentation Critique : Vous êtes le porte-parole du programme CFSI auprès de nos clients majeurs, de nos fournisseurs stratégiques et des Autorités Gouvernementales. Votre crédibilité est notre première ligne de défense. Votre Profil : Un Expert Leader • Vous êtes un(e) Ingénieur(e) ou Expert(e) Qualité/Sûreté (Bac+5) avec une expérience significative (minimum 5 ans) dans des secteurs régulés où l'intégrité des composants est vitale (Nucléaire, Aéronautique, Défense, Oil & Gas critique)., • Vous maîtrisez la gouvernance de programmes transverses et savez manier l’autorité fonctionnelle avec tact et rigueur., • Votre capacité d’analyse est exceptionnelle, vous permettant de déceler l’intention de fraude derrière une simple non-conformité., • Votre communication est percutante et vous êtes parfaitement à l’aise pour interagir avec un auditeur externe comme avec un opérateur en usine. Anglais courant indispensable. Si vous êtes prêt(e) à prendre la direction de ce programme essentiel, envoyer votre CV ici !

Au sein du Service travaux et aménagements nord, vous pilotez l’unité collèges Nord, en charge de la mise en œuvre de la politique de travaux et d’entretien sur les 44 collèges du secteur. Vous animez une équipe d’ingénieurs et de techniciens et assurez la conduite de programmes d’aménagement et de gros entretien renouvellement (GER) pour un budget annuel d’environ 15 M€. Vous veillez à la bonne réalisation des opérations (qualité, coûts, délais), au suivi des objectifs fixés et au respect des procédures administratives et juridiques. Dans ce cadre, vous contribuez à des projets structurants tels que la végétalisation des cours, la mise en accessibilité des établissements ou encore la modernisation des cuisines scolaires. Missions : • Piloter et conduire les opérations de travaux d’aménagement et de GER, en veillant à l’atteinte des objectifs fixés (qualité, délais, budget, satisfaction des utilisateurs)., • Manager l’unité composée d’ingénieurs et de techniciens : fixer et suivre les objectifs, développer les compétences, assurer le plan de charge et évaluer les actions menées., • Assurer la gestion administrative, financière et RH de l’unité, ainsi que le reporting régulier des activités, du budget et de l’avancement des opérations., • Contribuer à la définition et au suivi du programme pluriannuel d’investissement, intégrer les démarches de construction durable et valoriser le retour d’expérience., • Conseiller la hiérarchie et les utilisateurs, rédiger les réponses institutionnelles, et participer aux projets fonctionnels et transversaux de la direction. Profil : Nous recherchons un ingénieur territorial titulaire (ou, à défaut, contractuel disposant a minima d’un diplôme de niveau Bac+5 en génie civil, bâtiment, ou équivalent, et idéalement d’un Master 2 en maîtrise d’ouvrage publique), avec une solide expertise en maîtrise d’ouvrage publique et en règles de la construction, ainsi qu’une parfaite connaissance du cadre réglementaire. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables, les outils informatiques (Office 360) et, idéalement, des logiciels de gestion de marchés ou budgétaires. Doté(e) de solides compétences en management opérationnel, vous savez organiser, coordonner et animer une équipe tout en assurant le suivi des projets et le reporting. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de négociation, d’analyse, de synthèse et d’adaptabilité pour conduire vos missions avec efficacité.

Ficeler, découper avec dextérité, préparer et présenter avec art est votre passion ? Pour vous la boucherie n’est pas juste un métier, c’est votre dada. Alors devenez Chef(fe) de rayon boucherie chez Monoprix et rendez-nous fan de votre étal ! Chez nous, montrez-nous votre passion et vos créations. Partager votre amour des produits avec nos clients et régalez-les ! Chef(fe) de rayon boucherie passionné rime avec nouvelles responsabilités • Véritable Manager, gérez votre équipe., • Garantissez une relation de proximité et de confiance avec le client, tout en participant à la vie quotidienne du magasin., • Travaillez la viande selon les règles de l’art : découpage, parage et ficelage., • Développerez le chiffre d’affaires de votre rayon., • Théâtralisez avec cœur votre rayon, • Garantissez la réception et la présence permanente des produits en rayons., • Appliquez l’affichage légal et veillez à la conformité de celui-ci.