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A global luxury brand seeks a Food & Beverage Director for their 5* luxury resort in French Polynesia, with several restaurants, bars, banquet facilities. If you are looking forward to joining a progressive large international hospitality group, then this is the opportunity for you! You should have minimum 5 years of resort experience, along with diversified F&B background both in restaurant and banquet operations. You must have worked with a recognized luxury brand or an independent Leading Hotels of the World standard property. This is a hands-on position, and you will be required to manage and oversee the entire F&B division of this stunning resort. Hence, you must possess strong team leadership and training skills This individual must have a keen eye for food and beverage details and is extremely & guest oriented. Fluency in French and English and strong communication and leadership skills are essential for this role. Generous Salary plus Service Charge, Accommodation, Annual Bonus, Annual Airfare plus full executive Benefits. Single status preferred. Please submit you resume in English only Regards, Brian Brian Renard, Executive Director of Recruitment RENARD INTERNATIONAL HOSPITALITY SEARCH CONSULTANTS 601 – 121 Richmond Street West Toronto, ON Canada M5H 2K1 Tel.: 416-364-8325, ext. 226 Email: brian@renardinternational.com Websites: Recipient of the 31st Annual Pinnacle Awards: "Hotelier Magazine, 2019 Supplier of the Year" _

Rejoignez la famille Cassaro's et faites vibrer l'art de vivre à l'italienne ! Derrière la porte du 25 rue de Buci, à Saint-Germain-Des-Près en lieu et place de l’ancien Germain, a ouvert un nouveau restaurant italien: Le Cassaro's. Pensé comme un hommage à l’Italie des années 50, Cassaro’s est à la fois un lieu de gastronomie et de fête, où la convivialité et l’élégance des années 50 italiennes rencontrent la créativité culinaire. Chez Cassaro’s, on déguste les grands classiques italiens revisités avec audace et modernité. Chaque service est une véritable expérience, rythmée par le partage, la passion et l’exigence du détail. Rejoindre Cassaro’s, c’est participer à une ouverture emblématique et prendre part à la création d’une maison qui a l’ambition de devenir une adresse incontournable de la rive gauche. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler dans un environnement challengeant et créatif, • Rémunération attractive avec prime trimestrielle et participation d’entreprise, • Encadrer et faire évoluer une équipe dynamique, • Bénéficier de mobilités internes au sein du Groupe Beaumarly Votre rôle En tant que Chef de Cuisine, vous serez le garant de l’excellence culinaire du Cassaro’s. Vous superviserez l’ensemble des opérations de la cuisine, de la conception des menus à la gestion de l’équipe, en passant par le contrôle des standards de qualité et des processus opérationnels. Missions principales : Qualité et production culinaire • Garantir la qualité des produits : sélectionner, réceptionner et préparer des matières premières de haute qualité, en respectant les fiches techniques., • Superviser le bon déroulement du service : organiser la production et la gestion du pass pour asurer cohérence et excellence des assiettes servies. Management et formation • Organiser les plannings, motiver et former l’équipe de cuisine., • Créer un environnement de travail positif, propice à la montée en compétences et au partage de savoir-faire., • Participer activement au recrutement des membres de l’équipe de cuisine. Gestion opérationnelle • Superviser les stocks et passer les commandes en fonction des besoins, tout en contrôlant les coûts et la rentabilité., • Assurer la maintenance et le bon fonctionnement du matériel de cuisine. Hygiène et sécurité • Garantir le respect des normes HACCP et veiller à la propreté de tous les postes de travail., • Former l’équipe aux bonnes pratiques et assurer un environnement sûr pour tous. Profil recherché • Expérience confirmée en tant que Chef de Cuisine, idéalement dans un restaurant gastronomique ou italien., • Maîtrise technique et créativité culinaire., • Leadership naturel et capacité à encadrer et motiver une équipe., • Rigueur, organisation et sens de l’exigence., • Passion pour la cuisine italienne et envie de contribuer à une ouverture emblématique. Beaumarly reconnait et recrute tous les talents. Pour cela, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays. Notre ADN : • Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients., • Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service., • Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe., • Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun Description Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents… Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France. Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Mission générale Poste basé à La Défense au sein du service juridique d'Elior RC France Durée du stage: 6 mois à partir de janvier 2027 Détails du poste La Direction Juridique Elior France recherche un stagiaire en droit privé des affaires. Rattaché au Directeur juridique France et au sein d’une équipe de trois juristes, le stagiaire se verra notamment confier les missions suivantes : • Contribuer à apporter des réponses aux questions posées par les opérationnels, relatives principalement à la négociation contractuelle privée, la rédaction de contrats de prestations de services, la passation et le suivi de baux commerciaux etc…, • Amélioration et mise à jour de nos CGV,, • Procéder à l’analyse des cahiers des charges et apporter son assistance dans le cadre des réponses aux appels d’offres,, • Réaliser une veille juridique sur les questions de droit privé des affaires (suivi et anticipation des réformes en cours et de l’actualité juridique) et sur les questions réglementaires en lien avec la restauration collective (Loi EGALIM, Titres-Restaurants etc.) et/ou avec le droit de la consommation (affichage des logos, information des convives etc.), permettant la diffusion d’informations pertinentes au sein du Groupe et la révision corrélative des documents-types internes. Profil, Expérience, Formation Issu d’une formation Bac+5, vous êtes en fin d’études à l’Université, ou élève avocat spécialisé en Droit privé des affaires. Vous disposez idéalement d’une première expérience dans ce domaine. Prise en charge des déjeuners à la cantine dans la limite de 11 euros par jour

Description de l'entreprise Rejoindre Hana Group, c’est rejoindre un Groupe international en expansion et en perpétuel mouvement, mais c’est surtout participer à une aventure humaine où volonté d’entreprendre, réussite et épanouissement sont les maîtres mots. Nous sommes créateurs de voyages culinaires : nos kiosques présents chez les leaders de la grande distribution proposent des spécialités panasiatiques préparées en show cooking devant nos clients. Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C’est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l’accompagnement, le développement et la formation de chacun. Description du poste Conseil auprès de l’équipe RH France : • Répondre aux différentes interrogations de l’équipe RH France en matière de droit social et apporter une dimension conseil dans la gestion des différentes situations rencontrées par les opérationnels, • Contribuer à sécuriser les différentes procédures mises en œuvre au sein de l’équipe RH France notamment en matière de procédures disciplinaires, • Contribuer à la mise à jour des procédures / documents réglementaires, • Assurer l’information auprès des équipes RH France sur les évolutions ayant un impact en matière de droit social, • Participer à la professionnalisation de l’équipe RH par l'animation de formations dédiées et l'élaboration de documentations pratiques Contribuer à la gestion des relations sociales : • Préparer et organiser les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel) en lien avec La Directrice des Ressources Humaines., • Contribuer au suivi des accords conclus Veille juridique • Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies. Qualifications Vous avez idéalement : • 5 ans d’expérience, • Une formation en droit du travail/droit social de niveau bac+5 Vous êtes pragmatique et possédez un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que de la rigueur, du sens de l'organisation et de la confidentialité. Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise rédactionnelle Informations supplémentaires • Une entreprise en forte croissance, avec beaucoup de défis et qui responsabilise l’ensemble des collaborateurs, • Une bienveillance partagée par tous, quel que soit le service et le niveau hiérarchique, • Une expertise dans la création d’innovation : du concept produit à la commercialisation sur kiosk

Dans le cadre d’un congé maternité au sein de l’équipe Achats et Supply chain d’Hana group, nous recherchons pour 6 mois un Acheteur Sénior Europe pour les produits alimentaires. La direction Achats et supply chain a pour mission de sourcer et négocier l'offre produit de nos points de vente auprès des fournisseurs, d'en assurer la logistique européenne avec les distributeurs, la fiabilité des données et la contractualisation. L’équipe se compose de 12 personnes, réparties entre l'achat et la supply et l’administration de la gestion de la donnée, qui travaille en complète transversalité avec de multiples services de l'entreprise. Notre Acheteur Senior Europe sera rattaché(e) au Directeur des Achats et supply chain. Il/elle sera en charge de catégories de produits food et nous accompagnera sur les missions suivantes : Sourcer les fournisseurs et produits • Rechercher en permanence de nouveaux fournisseurs produits alimentaires pouvant répondre aux demandes d’Hana Group au niveau Européen pour une dizaine de pays,, • Rechercher de nouveaux produits pour répondre à l’évolution des recettes et nouveaux concepts,, • Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs. Négociation des prix et des conditions avec les industriels et producteurs : • Lancer des Appels d’offres réguliers sur ses catégories avec la rédaction du cahier des charges, • Négocier les prix et les conditions auprès des fournisseurs et mettre en place les contrats d’achats., • Assurer les renégociations des contrats cadres en fonction des performances des fournisseurs, des évolutions du marché et des besoins de l'entreprise., • Obtenir les meilleures conditions et les meilleurs prix du marché tout en respectant un cahier des charges produit qualitatif. Gestion et pilotage de projets achats et suivi de la performance achats : • Suivre la bonne intégration des fournisseurs en amont et en aval des processus de l’entreprise., • Veiller à la bonne réalisation de conditions contractuelles négociées et arbitrer les litiges éventuels., • Suivre en permanence les coûts et le budget achats., • Assurer un reporting auprès de la direction des achats et des directions métier de l'entreprise. Travail en collaboration avec les équipes suivantes : • Supply chain, afin d’assurer le suivi des approvisionnements et volumes contractés avec les fournisseurs de produits., • Directeurs pays Européens, • Qualité, afin de répondre aux normes qualité pour chaque pays et de la règlementation., • Produit, afin de répondre aux besoins d’innovation de nouvelles recettes et nouveaux produits. Sourcing, tests produits., • Opérations, afin de répondre à leurs besoins en termes de service et produits. Qualifications Vous êtes idéalement titulaire d’un Master en achat, en école de commerce ou école d’ingénieur (agroalimentaire). Vous avez au minimum une expérience de 5 ans dans la fonction achat dans le secteur de la grande distribution ou la distribution Hors Foyer ou la restauration collective ou le secteur agro-alimentaire. Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement d’une supply chain de produits alimentaires ou non alimentaires. • Vous êtes doté(e) d’excellent sens de la négociation, capacité d’analyse et de synthèse., • Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, bonne communicante et vous avez un bon esprit d’équipe, • Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement d’une supply chain de produits alimentaires ou non alimentaires., • Vous avez une bonne maitrise d'Excel, • La maitrise de l'anglais est indispensable. Compétences ; agilité et flexibilité Informations supplémentaires Type de contrat CDD 6 mois Date de démarrage souhaitée ; immédiat Salaire proposé: 45 - 50k€ Autres avantages: participation aux bénéfices, tickets restaurant 💼 Environnement stimulant Prêt(e) à relever le challenge ? ! 👉 Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité !

Actiss Partners, Cabinet de Management de Transition et Recrutement, recherche un Chargé(e) RH (H/F), pour un de ses clients leader dans la restauration Retail en France en pleine croissance. Poste basé à Paris Au sein d'un service RH et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge les activités RH quotidiennes des différentes sociétés du groupe et accompagnez la DRH dans le cadre de ses projets transverses. Missions Gestion des relations individuelles • Piloter et assurer les procédures disciplinaires, • Accompagner les opérationnels dans la conduite des procédures disciplinaires, • Assurer le suivi des procédures disciplinaires, • Gérer les éventuels litiges post procédures disciplinaires, • Traiter les ruptures de contrats Accompagnement des opérationnels • Conseiller et accompagner les opérationnels sur l'ensemble des problématiques RH, • Apporter un appui RH dans la gestion de situations individuelles complexes et de problématiques managériales, • Veiller à l'application des dispositions légales et des procédures internes Gestion administrative du personnel • Rédiger les contrats pour le management, les avenants, les fins de période d'essai, etc., • Suivre les titres de séjour : suivi des dates de validité, rappels aux opérationnels, demande d'autorisation de travail auprès de l'administration française si besoin, • Instruire les dossiers de prévoyance sur la plateforme dédiée, • Gérer les dossiers d'inaptitudes professionnelles, • Assurer l'instruction des dossiers d'alternance : promesse d'embauche, lien avec les écoles et dépôt auprès de l'OPCO, • Répondre aux demandes des salariés concernant la mutuelle, les bulletins de paie et d'autres sujets Profil recherché De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez le droit du travail et disposez de bonnes connaissances en paie (idéalement sur le logiciel SILAE). Doté(e) d'une réelle qualité rédactionnelle, vous alliez esprit d'analyse, orthographe irréprochable et appétence pour la rédaction de courriers. Votre posture de conseil, votre sens de l'écoute et votre aisance avec des interlocuteurs variés vous permettent d'intervenir efficacement auprès de publics divers. Réactif(ve), organisé(e) et polyvalent(e), vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.

SSP accueille en alternance un assistant manager et de contrôle de gestion opérationnel en restauration rapide. À cet effet : • Vous préparez une formation diplômante en alternance du type bachelor à master en contrôle de gestion,, • Vous avec une motivation pour les métiers de la restauration et appréciez les missions polyvalentes,, • Vous êtes une personne de terrain et vous avec idéalement une première expérience en restauration ou en vente,, • De solides compétences en matière de contrôle de gestion. Le résumé des missions en alternance : • 50% - L’assistant manager en restauration rapide encadre les équipes de vente et de production. Il est responsable de la gestion opérationnelle du point de vente et veille au bon fonctionnement de l’activité au quotidien. Ses principales missions incluent le contrôle de la qualité et de la disponibilité des produits, l’organisation des équipes, ainsi que l’amélioration continue de l’expérience des salariés et de la satisfaction des clients., • 50% - Le contrôle de gestion opérationnel et financier, assurer les missions de contrôle des stocks, des coûts et du contrôle de gestion financier pour un ou plusieurs restaurants de la même zone. Principaux apprentissages : • Veiller à la qualité de service ainsi qu’à la satisfaction de la clientèle et des standards du restaurant,, • Réaliser des contrôles de qualité opérationnelles : activités, retours d’expériences clients, qualité de l’accueil, de la bonne application des standards de service, de l’offre, de disponibilité des produits en visant une dynamique d’amélioration continue,, • Superviser les équipes (manager, planifier et former...),, • Être responsable et garant de la bonne gestion des activités,, • Développer le chiffre d’affaires des points de vente,, • Réaliser les contrôles de gestion opérationnels et financiers liés au(x) unités(s) de restauration,, • Consolider les données financières et réaliser les prévisionnels d'activité. Parcours et qualités • Vous préparez une formation en alternance du type bachelor à master avec une spécialisation en contrôle de gestion financier,, • Vous avez un bon niveau d’anglais. SSP The Food Travel Experts SSP est un acteur majeur de la restauration dans les environnements de voyage tels que les aéroports, les gares. L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Commencez avec nous la meilleure partie de votre parcours en alternance avec SSP !

Culinary Trainer Are you an experienced chef who loves training others, bringing high standards to every kitchen and speaks fluent French and English? Our client is a rapidly growing international fast-food business that is launching its operations in France following significant success in the UK. The business combines food, technology and data to help restaurant and food brands expand through a network of partner kitchens and delivery locations. As the company establishes its French operations, they are looking for a Culinary Trainer to become one of the first members of the team on the ground in France. This is a unique opportunity to join a high-growth business at an early stage of its French expansion and play a key role in establishing its culinary and operational standards. The Role As Culinary Trainer, you will be responsible for ensuring that partner kitchen teams are fully trained and equipped to deliver food consistently to the required brand and quality standards. Your main focus will be hands-on training within partner kitchens, initially across Paris and the surrounding area, with the role expanding geographically as the French network grows. You will work across multiple food brands and cuisines, partnering with external kitchen teams and working closely with internal sales, operations and culinary teams. Alongside training, you will contribute to menu development, operational improvement and supply chain initiatives as the French business develops. Key responsibilities • Deliver hands-on culinary training to partner kitchen teams, ensuring recipes, preparation methods and presentation consistently meet brand standards., • Support the onboarding and launch of new food brands within partner kitchens., • Visit and assess partner kitchens, ensuring they have the appropriate capability, capacity and operational standards., • Conduct regular operational and culinary audits and identify opportunities for improvement., • Train kitchen teams on relevant technology and operational processes, helping partners understand the key performance measures behind a successful launch., • Build strong working relationships with external kitchen partners and internal stakeholders., • Assess kitchen capacity and capability and provide feedback to the wider business., • Support the development of recipe guides, operational playbooks, stock levels and cost-of-goods information., • Assist with purchasing, stock and ingredient availability when required for training and new launches., • Ensure food preparation complies with French health, hygiene, food safety and HACCP requirements., • Contribute to the localisation and refinement of menus for the French market., • Support supply chain development and sourcing initiatives where required., • Provide culinary and operational support for new site openings and other business projects. About You We are looking for an experienced and energetic culinary professional who combines strong technical food knowledge with excellent communication and training skills, along with fluency in French and English. You will have: • Experience in a senior chef or equivalent culinary role, including experience leading or managing a kitchen team., • Proven experience training and developing chefs or kitchen teams., • Excellent knowledge of food preparation, kitchen operations and food safety standards., • Strong understanding of HACCP and French hygiene and food safety requirements., • Fluency in French and English, both written and spoken, with English required for regular collaboration with international colleagues., • The confidence and flexibility to work independently across multiple sites., • Strong interpersonal skills and the ability to build relationships quickly with external partners., • A proactive, hands-on approach and the ability to solve problems in a fast-moving environment., • Commercial awareness and an interest in understanding how operational performance contributes to business success. Remuneration: 55-60K€ base salary + up to 6% bonus + share options Please send your CV to m.collins@eurolondon.com Please note that only shortlisted candidates will be contacted.

Filiale du Groupe Bertrand, Bertrand Hospitality regroupe 80 lieux d’exception dans l’univers de la restauration. Référence de l’art de vivre et de l’hospitalité à la française, Bertrand Hospitality réunit notamment une trentaine de restaurants et brasseries parisiennes, parmi lesquels des maisons historiques et des établissements implantés dans des lieux uniques. Pour renforcer son organisation, Bertrand Hospitality recrute un(e) Directeur(trice) des opérations H/F chargé(e) de superviser plusieurs établissements emblématiques de l’univers de la restauration parisienne. Résolument opérationnel(le), le/la Directeur(trice) des opérations est le relais de la Direction générale. En collaboration étroite avec les différents services supports, il/elle pilote la performance humaine, opérationnelle et économique de chaque restaurant, veille à l’excellence de l’expérience client et accompagne les équipes de direction dans la mise en œuvre de la stratégie propre à chaque établissement. Missions : • Diriger, encadrer et accompagner les équipes de direction des restaurants afin de garantir l’efficacité opérationnelle, la fluidité des services et une expérience client de qualité., • Piloter les budgets, suivre la performance opérationnelle et financière des établissements, identifier les leviers d’amélioration et déployer les actions nécessaires pour maîtriser les coûts, optimiser les organisations et veiller à la rentabilité, dans le respect des standards de chaque établissement., • Accompagner les directeurs(trices) de restaurant dans la gestion de leurs missions managériales et RH, notamment en matière de recrutement, d’intégration, de développement des compétences, d’évolution professionnelle au sein des équipes et de maintien d’un bon climat social., • Veiller, au sein de chaque établissement, au respect de l’ensemble des règles et réglementations inhérentes à l’exploitation d’un établissement de restauration, notamment en matière d’hygiène, de sécurité alimentaire, de droit du travail et d’obligations applicables aux établissements recevant du public. Profil attendu: • Professionnel(le) reconnu(e) de la restauration, vous justifiez d’au moins dix ans d’expérience dans le pilotage d’établissements à fort volume, caractérisés par une activité soutenue sur les services du dîner., • Excellent(e) manager de terrain, vous savez fédérer, accompagner et faire grandir les équipes afin de garantir la qualité des opérations au quotidien, dans un environnement exigeant et rythmé., • Votre sens du résultat, votre exigence opérationnelle et votre capacité à créer une dynamique collective seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste., • Ce poste de terrain implique une présence régulière au sein des établissements du périmètre, au plus près des équipes et des opérations. Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Sommelier Confirmé (H/F) Rejoignez notre équipe en tant que Sommelier au cœur de notre restaurant trois étoiles Michelin, Arpège. Situé dans un cadre exceptionnel, Arpège est une destination de prestige reconnue pour son élégance, son service exceptionnel et son engagement envers l'excellence culinaire. Nous offrons à nos clients une expérience inoubliable, mêlant raffinement, confort et une attention personnalisée. Nous recherchons un(e) Sommelier talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe de sommeliers. Vous aurez l'opportunité de travailler sous la direction du chef Alain Passard et de contribuer à maintenir notre réputation d'excellence. DESCRIPTIF DE L'OFFRE • Assister dans la sélection, le service et le conseil des vins, • Apprendre et appliquer les techniques de dégustation et de mise en valeur des vins, • Gestione de la cave, • Contribuer au bon déroulement du service en offrant une expérience vin de qualité aux clients PROFIL RECHERCHÉ • Bonne connaissance des régions viticoles, • Expérience d’au moins 2 ans dans un restaurant 2 ou 3 étoiles à un poste équivalent, • Sens aigu du service client et excellente capacité relationnelle, • Esprit d’initiative et enthousiasme, • Discrétion, professionnalisme et savoir-vivre, • Maîtrise courante de l'anglais AVANTAGES Pass Navigo, Mutuelle, Indemnités repas, coupures, Restaurant ouvert du Lundi au Vendredi (fermeture le WE)

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d’entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d’une entreprise familiale guidée par un souci permanent d’excellence, d’audace, d’agilité et de convivialité. Description générale Dans un contexte de transformation de nos systèmes d’information et de déploiement de SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) ADV & Logistique Internationale en CDD de 6 mois afin d’accompagner la stabilisation de nos processus et d’assurer la continuité de nos opérations internationales. Rattaché(e) à la Responsable ADV & Logistique Internationale, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel des activités export et logistiques. Véritable relais managérial et opérationnel, vous contribuerez à la performance du service en garantissant la qualité de service apportée à nos clients, distributeurs, filiales et partenaires internationaux. À ce titre, vos missions seront de : • Assister la Responsable ADV & Logistique Internationale dans le pilotage quotidien des opérations export et logistiques internationales., • Superviser et coordonner les flux export, depuis la prise de commande jusqu’à la livraison, en veillant au respect des délais et des exigences clients., • Apporter un soutien opérationnel aux équipes en charge des distributeurs, filiales et activités e-commerce internationales., • Assurer le suivi des expéditions, des transports internationaux et de la documentation export associée., • Gérer les situations d’urgence, les aléas logistiques et les problématiques clients afin de garantir la continuité des opérations., • Encadrer fonctionnellement l’équipe ADV composée de Gestionnaires ADV Export, Coordinateurs ADV & Logistique Internationale et Gestionnaires ADV., • Collaborer étroitement avec les différents services internes : Commerce, Marketing, Supply Chain, Réglementaire, Finance, Entrepôt et Direction., • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes : clients, transporteurs, transitaires, banques et prestataires logistiques., • Veiller à la bonne application des règles du commerce international (Incoterms, transport, douanes et réglementations export)., • Participer activement à la stabilisation et à l’optimisation des processus dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA., • Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue visant à renforcer la qualité de service, la performance opérationnelle et la satisfaction client. Profil Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (École de Commerce, Commerce International, Logistique et Transport ou Gestion Commerciale), vous justifiez d’une expérience réussie de 6 à 10 ans minimum au sein d’un service export ou ADV international. Vous maîtrisez les techniques du commerce international, notamment les Incoterms, le transport international, les formalités douanières et la gestion documentaire export. Vous disposez d’une expérience en coordination ou management d’équipe et savez fédérer les collaborateurs autour des objectifs du service. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que SAP. Une expérience sur SAP S/4HANA serait un véritable atout. Vous possédez un niveau d’anglais courant ainsi qu’une excellente expression écrite et orale en français. Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et de la planification, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’un fort sens du service client. Votre capacité à gérer les priorités, les urgences et les imprévus, ainsi que vos excellentes qualités relationnelles, vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement international exigeant et en transformation.

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle) avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet. Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Approvisionneur / Supply Planner (F/H). Rattaché(e) à la Directrice des Achats, vous êtes responsable de l'approvisionnement de nos produits finis et veillez à garantir leur disponibilité tout en optimisant les niveaux de stocks. À ce titre, vos principales missions seront de : Piloter les approvisionnements • Établir mensuellement le planning des commandes de produits finis, suivre les livraisons et les engagements de marché annuels ;, • Transmettre les prévisions d’achat aux fournisseurs et anticiper les risques de rupture, en analysant les causes et en mettant en place les plans d’actions correctifs si nécessaire ;, • Suivre les niveaux de stocks, garantir leur justesse à l’entrepôt et alerter en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement des flux ;, • Gérer les évolutions de références et fins de vie produits, avec la construction des rétroplannings et le suivi des engagements sur les articles de conditionnement et matières premières ;, • Accompagner le lancement des références Export. Piloter la relation fournisseurs • Optimiser les délais de livraison et les tailles de commande selon l’évolution des produits ;, • Gérer les litiges fournisseurs (non-conformités, écarts de facturation, retards de livraison…) et suivre les taux de service en mettant en place les actions d’amélioration nécessaires ;, • Gérer les spécificités liées aux fournisseurs : demandes d’acomptes, étiquettes et palettes, instructions de palettisation, etc. ;, • Participer à la négociation des contrats logistiques avec les nouveaux fournisseurs. Contribuer à l’amélioration continue • Devenir le référent SAP sur la partie Approvisionnement et contribuer à l’optimisation et à la fiabilisation des processus ;, • Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes, dans le cadre du récent déploiement de SAP S/4HANA. Profil recherché De formation Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Achats ou Gestion des approvisionnements, vous disposez d'une première expérience en approvisionnement et/ou en Supply Chain, idéalement acquise dans un environnement industriel ou en lien avec la grande distribution. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'anticipation. À l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, vous savez également faire preuve de diplomatie et de fermeté dans la gestion de la relation fournisseurs. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, où vous pouvez être force de proposition et contribuer concrètement à l'amélioration des processus. La maîtrise de l'anglais, d'Excel et de SAP S/4HANA est indispensable.

Poste en alternance MEDIASCORE FOODING Notre mission est de développer les marques des modes de consommation de demain. Basée à Sucy-en-Brie (94), notre équipe maîtrise l’ensemble des étapes du développement de marques : sourcing, développement produit, branding, logistique, lancement et expansion. Nos marques : Lenny, Mandy’, Jack Link’s, Heinz, Unilever UK, Kettle Chips, Jelly Belly et biens d’autres. Nos produits sont disponibles en Europe auprès des réseaux de la grande distribution, magasins spécialisés, restauration hors foyer et e-commerce. Plus d’informations sur mediascorefooding.com Missions principales : 1. Gestion quotidienne du portefeuille produit • Suivi de l’assortiment existant : switch, arrêt, modification, • Participer à la gestion de la relation avec les fabricants (retours qualité, certificats, modification packaging…), • Mise à jour des informations produits sur l’outil de gestion de projet interne : Support de vente, Brands Innos, • Gestion des niveaux de stock packaging auprès des fabricants 1. Développement produits • Analyse marché, tendance et concurrence : veille, benchmark, • Sourcing : recherche de nouveaux fabricants, • Préparation des dégustations et comptes-rendus, • Participer au développement packaging dans le respect de la charte graphique : relecture packaging et suivi de la chaîne graphique, • Suivi du lancement de nouveaux produits en coordination avec le fabricant et l’équipe opérationnelle, • Aide à la préparation des présentations produits pour les revues d’innovations, • Aide à la préparation des supports de vente : catalogue, flyer, book, • Gestion et suivi des stocks d’outils commerciaux/PLV : box, arches, totems, stop-rayons, • Envoi de colis d’échantillons aux clients, • Codification des nouveaux produits (informations logistiques), • Suivi des lancements en lien avec les équipes internes (produit, impression packaging, logistique, commercial), • Accompagnement sur le développement de nouvelles marques 1. Autre • Refonte et mise à jour du site Mediascore Fooding : actualités, produits, marques, images, texte ., • Suivi et mise à jour des supports de communication des disponibilités/actualités : bon de commande, newsletter., • Participation à la mise en place des salons : SIAL 2026

Animer la gouvernance Data pour en faire une activité opérationnelle. Réalisation ponctuelle de petits projets Data. Bac+5 en ingénierie, systèmes d’information ou data management.

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Notre client est un Groupe familial industriel de renommée, reconnu sur son marché. Marque authentique, proche de ses clients (Restauration Hors Foyer), il porte des valeurs humaines fortes et s’inscrit dans une dynamique de développement constante. Il distribue des produits et solutions BtoB avec une préoccupation permanente : la proximité avec ses clients et leur satisfaction. Les Grands Comptes occupent depuis longtemps une place stratégique dans le développement l’entreprise. S’appuyant sur un portefeuille solide et des relations historiques avec les principaux acteurs de la RHF / CHR, l’entreprise souhaite aujourd’hui poursuivre cette dynamique, développer certains segments et ouvrir de nouveaux relais de croissance, au service d’une ambition de développement durable. Dans ce contexte, il recherche son.sa : Directeur.rice Grands Comptes RHF / CHR (F/H) Rattaché.e au Directeur Commercial et du Développement, vous prenez la responsabilité de la fonction Grands Comptes et accompagnez son développement auprès des principaux acteurs de la RHF / CHR. Véritable chef d’orchestre, vous définissez la stratégie Grands Comptes, identifiez les relais de croissance et accompagnez une équipe d’une dizaine de collaborateurs, composée de Responsables Grands Comptes et de fonctions support. Vous donnez le cap, développez les compétences et favorisez la responsabilisation de chacun dans une logique de performance collective. À ce poste, vous accompagnez les Responsables Grands Comptes dans le développement de leurs portefeuilles et intervenez à leurs côtés sur les négociations et enjeux stratégiques. Vous contribuez à identifier et développer de nouvelles opportunités, notamment sur certains segments et marchés à potentiel. En lien étroit avec le réseau d’agences et les différentes fonctions de l’entreprise (Supply Chain, Finance,), vous veillez à la bonne déclinaison des accords négociés et à leur mise en œuvre opérationnelle. Vous favorisez la circulation de l’information, la coordination des équipes et la qualité d’exécution, dans un souci de performance et de satisfaction client. De formation supérieure (Bac +5 Commerce, Gestion, École de Commerce ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipes Grands Comptes et en développement commercial BtoB, acquise dans l’univers RHF / Foodservice / CHR. Vous connaissez les réseaux, les acteurs et les enjeux de cet environnement et disposez d’une solide expérience des négociations avec des comptes nationaux. Une expérience dans un environnement associant machines, consommables et services serait particulièrement appréciée. Leader, développeur et proche du terrain, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à faire grandir votre équipe, votre sens du client, votre hauteur de vue et votre capacité à transformer une stratégie en actions concrètes. Rigoureux.se dans le suivi des engagements et des contrats, vous savez travailler en transversal avec un réseau d’agences et créer les conditions d’une exécution efficace. La rémunération est à négocier selon expérience et profil. Le poste est basé à Gennevilliers. Des déplacements réguliers sont à prévoir en France. Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial reconnu et prendre un rôle clé dans la poursuite du développement d’une activité Grands Comptes stratégique, avec des enjeux de développement de nouveaux segments et relais de croissance ? N’hésitez plus !

Si tu as envie de challenge et de rejoindre une startup FoodTech (RENTABLE) en tant que Business Developer BtoB, je te mets les informations principales ici et avec plaisir pour en discuter plus en détails. Ce poste nécessite un profil habitant en région parisienne. Startup FoodTech de 13 personnes (dont 6 en sales) A partir de 3-5 ans d'expérience professionnelle en BtoB 1 à 2 jours de télétravail par semaine (les autres jours sont au bureau dans le centre de Paris) PROFIL : • Chasseur / Closeur, • Détermination / Challenge / Dynamisme / Autonomie, • Expériences en vente BtoB, • Anglais professionnel et français natif, • 40-45 k€ (fixe) + variable déplafonné payé mensuellement Bonus si tu as : • Une expérience dans le café/CHR/foodservice

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. 4000 collaborateurs avec la même raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Nous recrutons en CDI pour notre agence de Rungis (94) CHEF DE SECTEUR – Restauration commerciale H/F Secteur de vente : 10 -ème arrondissement En tant que véritable conseiller commercial, vous êtes 100% sur le terrain et en contact permanent avec vos clients CHR pour : • Prospecter pour l’ouverture de nouveaux comptes clients, • Fidéliser et développer le portefeuille clients de votre secteur de vente à l’aide de notre CRM, • Analyser les besoins des clients, leurs potentiels de développement, affiner leurs attentes et leur conseiller les produits les plus adaptés tout en respectant la politique tarifaire, • Accroître les volumes de vente de l'ensemble des familles produits, les gammes prioritaires pour chaque client., • Présenter des produits différenciants issus de la production de nos ateliers, d’innovations et d’exclusivités. Votre profil : Doté d'un fort tempérament commercial, vous avez idéalement une expérience dans la vente en B to B dans le secteur de la restauration hors foyer. Votre aisance relationnelle, votre sens de la négociation, votre combativité et votre audace, vous permettront de réaliser vos objectifs et de fidéliser les clients de votre secteur. Vous savez faire preuve d’autonomie dans l’organisation de votre activité. Familier avec Sésame, Excel et outils collaboratif. Votre rémunération et avantages : Salaire fixe + variable non plafonné. Découvrez la Sysco Business University dès votre prise de poste, formation personnalisée pendant 1 an ! • RTT, • Véhicule (carte essence + badge télépéage), • Intéressement, • Titres restaurants, • Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance, • Produits Sysco à tarif préférentiel, • Perspectives d’évolution en interne Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !

A propos de nous 🚀 ePackPro, le n°1 de l’HACCP digitalisé ePackPro, c’est une scale-up SaaS créée en 2012, pionnière et aujourd’hui leader sur son marché : l’HACCP digitalisé. 🎯 Notre mission Permettre aux professionnel·le·s du secteur des métiers de bouche de rester 100% conformes, sans y consacrer des heures, afin qu’ils puissent se concentrer sur l’essentiel : leur métier et leur passion. Née dans une cuisine et imaginée par un restaurateur, ePackPro équipe aujourd’hui plus de 25 000 professionnel·le·s dans 40 pays (France, Italie, Espagne, Belgique, Canada, Dubaï… et ce n’est que le début). Notre solution digitalise la traçabilité, automatise les contrôles et sécurise la conformité, le tout en toute sérénité. 📊 Notre aventure en quelques chiffres 📌 25 000 clients qui nous font confiance 📈 +40% de croissance en 2024 et +35% en 2025 💰 50M€ d’ARR 👥 320 collaborateurs et collaboratrices 🌍 4 bureaux en Europe : Paris, Brest, Madrid, Milan Votre mission En tant que SDR, vous êtes un moteur essentiel de notre croissance commerciale. En lien direct avec nos commerciaux terrain, votre rôle est de créer de nouvelles opportunités et d’ouvrir des conversations avec les entreprises qui peuvent tirer le plus de valeur de notre solution. Au sein d’une équipe SDR de 12 personnes, vous participez activement au développement de notre stratégie commerciale. Vos responsabilités au quotidien : Prospection outbound : • Identifier les entreprises et interlocuteurs à potentiel., • Mener des campagnes de prospection multicanales (téléphone, email, séquences)., • Créer des échanges pertinents en comprenant les enjeux de vos prospects., • Qualifier les opportunités et organiser des rendez-vous pour les commerciaux terrain., • Assurer un suivi rigoureux de vos actions et de votre pipeline. Gestion de l’inbound : • Prendre en charge les demandes entrantes et détecter les opportunités commerciales., • Qualifier les besoins et orienter les prospects vers la bonne étape du cycle de vente., • Garantir une excellente qualité de suivi dans Salesforce. Votre profil Au-delà d’un parcours précis, nous recherchons une personnalité avec une vraie énergie commerciale et l’envie de progresser dans un environnement exigeant et stimulant. Vous vous reconnaitrez si vous avez : • Un goût prononcé pour le challenge et l’atteinte d’objectifs., • De la persévérance, de la régularité et une capacité à garder ton engagement dans la durée., • Une excellente communication orale et une aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs., • Une forte capacité d’apprentissage, de la curiosité et une approche orientée solutions., • Un esprit collectif et un vrai sens des responsabilités., • Une parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit. Ça serait fantastique si vous aviez également : • Une expérience en prospection BtoB ou dans un environnement commercial orienté volume., • Une maîtrise des outils de prospection (Aircall, Ringover…) et CRM (Salesforce)., • Une bonne maîtrise de l’anglais. Notre offre • Mutuelle 100% digitalisée, • Rémunération variable déplafonnée, • Intéressement, • 5 semaines de congés payés, • Tickets restaurant à 9€ (pris en charge à 60%), • Programme d’onboarding structuré Informations sur le poste • Localisation : Paris, • Contrat : CDI, • Politique de télétravail : Hybride - une journée de télé-travail par semaine Processus de recrutement • Un entretien de 30 minutes avec notre Talent Partner, • Un entretien d’une heure avec notre Head of SDR, • Eventuellement, un entretien de 30 minutes avec notre Chief Marketing Officer

Nous recherchons dans le cadre d'un CDI, un(e) Responsable Boutique H/F pour la boutique ANGELINA Rivoli - Paris 1er A propos du restaurant: Créée en 1903 (120 ans cette année), la Maison Angelina est une institution parisienne de luxe à l’image prestigieuse qui symbolise « l’Art de vivre à la française » à travers le monde. Angelina est reconnue pour ses collections de pâtisseries, son fameux Mont-Blanc et son chocolat chaud à l’ancienne dont la recette secrète reste inchangée depuis 120 ans. Nous proposons également une large gamme de plats salés. L’enseigne, qui compte aujourd’hui une trentaine de points de vente (dont une majorité à l’étranger), poursuit son développement à l’international. Descriptif du poste : • Commercial : développer la vente des produits et organiser des actions commerciales, développer et fidéliser la clientèle, appliquer les standards de qualité, • Opérationnel : gérer le fonctionnement de l’établissement au quotidien, s’assurer de la bonne application des procédures (ouvertures, fermetures, enlèvement des fonds, HACCP, …), passer les commandes, • RH : gérer les plannings, recrutements et formations des collaborateurs, • Management : encadrer une équipe de 5 à 10 personnes Jours de repos: 2 jours de repos consécutifs Lundi/Mardi Profil • Expérience significative de 5 ans minimum en gestion et management d'une boutique ou d'un point de vente., • Capacité à piloter l'activité et à gérer les pics de fréquentation avec sérénité et efficacité., • Maîtrise des normes HACCP., • Expérience souhaitée dans les univers du Luxe, de la Pâtisserie haut de gamme ou de la Gastronomie., • Excellente orientation client et sens du service., • Anglais courant impératif., • Leadership, rigueur et esprit d'équipe. Le Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Environnement et finalité du poste : Développement commercial en BtoB avec réponses à appels d'offres sur des cycles de vente longs (6 à 18 mois) Vous serez rattaché(e) à la Direction régionale ENTREPRISES IDF NORD. Rémunération : Entre 45k et 55k fixe + variable déplafonné très intéressant + véhicule de fonction Missions : Rattaché(e) à la Directrice régionale et à la Cheffe des ventes régionale, vous aurez pour objectif de développer le chiffre d'affaires d'Elior sur votre périmètre dédié, à savoir le segment Entreprises, grâce à la signature de nouveaux contrats, et de contribuer à la fidélisation de nos clients existants. Vos principales missions sont les suivantes : 1. Réaliser une analyse du marché sur votre territoire : Réaliser un plan de développement annuel en collaboration avec le Directeur Régional et le mettre en oeuvre. Etre ambassadeur d'Elior sur le territoire et participer aux différentes manifestations régionales/ nationales (associations, fédérations professionnelles, salons…). 1. Prospection commerciale : Prospecter les cibles identifiées dans le plan de développement (contacts téléphoniques, mails, réseau …), Conduire les entretiens avec les prospects et identifier leurs besoins et leurs attentes, Proposer des visites de sites pour présenter des offres adaptées aux besoins des prospects. 1. Propositions commerciales et appels d'offres : Evaluer les coûts liés aux solutions adaptées et proposer l'offre, Construire et répondre aux appels d'offres avec le support des autres fonctions support, Préparer et organiser les soutenances, Négocier en direct avec les prospects et clients, Accompagner le client jusqu'à la phase d'ouverture. Vous assurerez également une veille active sur le secteur d'activité et notamment sur les innovations. Votre profil : De formation supérieure en commerce, vous possédez une expérience significative d'au moins 5 années sur un poste similaire en vente de services BtoB, réponses à appels d'offres et cycles de vente longs au sein d'une société de services. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un sens de l'écoute reconnu, vous avez le goût du travail en équipe, un excellent relationnel. Vous disposez de fortes capacités à développer et entretenir votre réseau

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe digitale Retail à Paris Trocadéro. Responsable e-shop - CDD Novembre 2026 - Août 2027 (10 mois) Au sein de la direction Retail, rattaché(e) à la responsable commerciale Retail, le/la responsable E-Shop définit, pilote et développe notre site E-shop et les nouveaux business D2C on line. Véritable business owner de l’activité digitale D2C, il/elle est responsable de la croissance rentable de notre site E-shop, de la satisfaction client, dans le respect de la politique globale Retail Lindt France. Il/elle pilote les activités B2C et Corporate Gifting online, anime les projets de transformation digitale et coordonne l'ensemble des parties prenantes internes et externes afin de garantir une expérience client premium et une croissance durable du business digital D2C. MISSIONS : 1 – Définir et piloter la stratégie e-shop dans le respect de la politique Retail Lindt France • Définir la vision et la stratégie de développement de l'activité E-Shop en cohérence avec la stratégie Retail (Ambition, KPI’s, Stratégie de moyens), • Construire les plans de développement à court, moyen et long terme., • Identifier les opportunités de croissance, nouveaux services et nouveaux modèles business., • Définir les ambitions commerciales, financières et opérationnelles du canal digital. 2 – Responsable de la performance business et financière • Piloter le chiffre d’affaires, la rentabilité et l’ensemble des indicateurs financiers du périmètre, • Construire les budgets, forecasts, business plan et analyses de performance., • Être garant de l’atteinte des objectifs de : NTS, EBIT, Trafic, Taux de conversion, Panier moyen, satisfaction client, • Analyser les performances et recommander les plans d’action correctifs., • Identifier et piloter les leviers de croissance et d’optimisation de la rentabilité. 3 - Développer le business et l'offre E-Commerce • Définir la politique commerciale et marketing de l’E-shop en collaboration avec la responsable commerciale et marketing Retail :, • Assortiment permanent et saisonnier (campagnes Pâques, Noël), • Promotions & temps forts, calendriers d’activation (Newsletters, Plan CRM), • Développement de nouvelles offres et services, • Construit les volumes prévisionnels (ventes & sécurisation), • Co-construire avec l’équipe digitale, les objectifs et plans d’action en termes de visibilité (SEA/SEO), et suivre les indicateurs d’efficacité du site (taux de rebond, taux de conversion), • Identifier et développer de nouveaux relais de croissance digitaux., • Favoriser les synergies entre les activités Retail, E-Commerce, B2B et CRM. 4 - Garantir l’expérience et la satisfaction client • Être garant de l’excellence de l’expérience client tout au long du parcours d’achat afin d’optimiser notre taux de conversion, • Définir et piloter les priorités d’amélioration continue du site, en collaboration avec les équipes internes (Lindt Global, Equipe Digitale, Equipe Consumer Care, Equipe IT) et nos partenaires externes (VML, Stef), • Définir la politique SAV E-Shop, en collaboration avec l’équipe Consumer Care interne et notre partenaire externe, et prendre en charge directement les réponses critiques en support., • Piloter les indicateurs clés d’expérience utilisateur et de satisfaction client (délai de réponse, NPS, Note Trustpilot) 5 - Piloter la roadmap de transformation digitale • Définir les priorités d'évolution des plateformes digitales., • Construire et piloter la roadmap E-Shop et prioriser les projets en fonction des enjeux business et des ressources disponibles., • Coordonner les équipes internes et les partenaires externes sur les projets structurants. Notamment : évolution des plateformes e-commerce, omnicanalité, développement du CRM, nouveaux service digitaux, intégration de l’IA, optimisations logistiques, nouveaux parcours clients, social commerce, digitalisation du B2B…etc. 6 – Piloter les opérations (logistique, transport) et la qualité d’exécution : • Garantir le bon fonctionnement des activités e-commerce au quotidien : Participation au PCS Hebdo ou quotidien., • Être support de l’équipe Supply, dans le pilotage des principaux partenaires et prestataires intervenant dans la chaîne de valeur (Stef, Chronopost), • Collaborer avec les équipes Supply Chain afin d'assurer la disponibilité des produits et la qualité d'exécution des campagnes. Veiller à la qualité des opérations : niveaux de taux de service et satisfaction de nos clients. 7 – Animer l’ecosystème E-Commerce • Assurer la coordination entre les équipes Retail, Marketing, Digital, IT, Supply Chain, Finance, Consumer Care, • Animer les instances de pilotage E-Commerce, • Développer la culture E-Commerce et omnicanale au sein de l’organisation, • Partager les bonnes pratiques et favoriser l’amélioration continue. Formation : ▪ Formation Bac +5 Ecole de Commerce ou équivalent avec une spécialisation en digital ou e-commerce ▪ Parcours professionnel d’au moins 5/7 ans incluant une expérience de management d’un site de vente ▪ Bonne connaissance des outils digitaux Magento & google analytics ▪ Solides compétences en gestion de projet ▪ Anglais courant Savoir-faire : ▪ Orientation business et résultats ▪ Bonne organisation et capacité à prioriser (nombreux contacts et forte transversalité en interne et avec le Groupe) ▪ Capacités analytiques ▪ Compétences techniques - digitales ▪ Finesse relationnelle et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle et multiculturelle ▪ Hauteur de vue sur les enjeux commerciaux et les enjeux Marketing Savoir-être : ▪ Leadership & Esprit entrepreneurial ▪ Proactivité / agilité ▪ Implication / Passionné(e) par les challenges ▪ Esprit d’équipe

PositionIl/elle assure le déploiement des standards de la Maison, coordonne les parties prenantes (Retail, opérateurs, siège) et contribue à la performance opérationnelle et commerciale des établissements F&B en Europe ((3 restaurants, 2 cafés). Job ResponsabilitiesPilotage opérationnelAssurer le suivi opérationnel des établissements et garantir l'application des standards Dior.Monitorer les indicateurs clés de performance (KPI) pour tous les établissements d'accueil : Identifier les dysfonctionnements, coordonner les plans d'actions et suivre leur mise en œuvre.Accompagner les événements et projets impactant les activités F&B.Assurer la conformité avec toutes les réglementations locales en matière de santé, de sécurité et d'hygiène. Coordonner l'exécution des tâches administratives et marketing associées (gestion des bons de commande, facturation, coordination d'événements, support opérationnel).Coordination stratégique & CollaborationEtre le principal interlocuteur entre le département Food & Beverage et les autres fonctions critiques au sein du siège, (Retail, Clienteling, Marketing, communication, RH,'IT et Finances), afin d'assurer une intégration harmonieuse des initiatives F&B avec les stratégies plus larges de la marque.Être l'interface entre les équipes Retail, les opérateurs et le siège.Collaborer étroitement avec les équipes centrales et régionales pour mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de gestion hôtelière, garantissant une expérience de luxe cohérenteCollaborer étroitement avec les équipes culinaires et de boissons pour assurer un service fluide et une narration qui reflète l’esprit de la MaisonAssurer la bonne circulation des informations et le suivi des sujets opérationnels.Coordonner les fonctions support (IT, Digital, Finance, Supply Chain...) pour garantir la bonne exécution des projets.Offre & Expérience ClientDévelopper et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour améliorer l'expérience client globale, en se concentrant sur un service impeccable, des offres culinaires uniques et une atmosphère qui incarne l'esthétique de luxe de Dior.Rester informé des événements spéciaux, des lancements Dior et des visites de personnalités importantes ; anticiper et planifier les besoins de service améliorésSuivre voire réaliser les modifications des menus lors des changement des cartes.Veiller à la qualité d'exécution en point de vente et à la cohérence de l'expérience client.Assurer le suivi des retours clients et des demandes VIP.Performance BusinessDévelopper les synergies entre les équipes Retail et Food & Beverage.Challenger les opérateurs sur la performance commerciale, la qualité de service et l'expérience client.Suivre les KPI opérationnels et mettre en œuvre les actions correctives.Conformité & ControlingÊtre le relais du porteur de Licence IV.Veiller au respect des procédures de la Maison et des exigences réglementaires.Remonter les alertes opérationnelles et assurer leur suivi.Développer et gérer les budgets annuels pour toutes les opérations hôtelières, en assurant la responsabilité fiscale et en maximisant la rentabilité.Mettre en œuvre des mesures de contrôle des coûts sans compromettre la qualité ou l'expérience client.Analyser les rapports financiers et les tendances du marché pour prendre des décisions éclairées et optimiser les performances commercialesProfileDiplôme de Licence en Gestion Hôtelière, Administration des Affaires, ou un domaine connexeMaîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé)8 à 10 ans d'expérience en gestion hôtelière de luxe, dont au moins 3 à 5 ans dans un rôle de responsable supervisant des opérations F&B multi-sites.Maitrise de plateforme CRMExpérience avérée dans la gestion de restaurants, cafés ou départements F&B d'hôtels haut de gamme, de préférence au sein de l'industrie du luxe ou de la mode.Capacité démontrée à développer et exécuter des plans stratégiques, à favoriser l'excellence opérationnelle et à atteindre les objectifs financiers.Fortes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes internes et externes.Excellentes capacités de résolution de problèmes, avec une approche proactive et innovante face aux défis.Leadership et Communication : Solides compétences en leadership, essentielles pour motiver et engager une équipe diversifiée, associées à d'excellentes compétences en communication verbale et écrite.Compréhension approfondie du marché du luxe, des attentes des clients et des standards de service en Europe. Une solide compréhension du comportement des clients F&B européens et du paysage hôtelier localExpérience internationale : une expérience préalable au sein d'entreprises multinationales est un plus.Flexibilité pour voyager selon les besoinsAdditional InformationContractPermanent JobExperienceMinimum 10 yearsTypeFull TimeFunctionHospitality and Food & Beverage

Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie de l'accueil, partout dans le monde. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous êtes garant(e) de l'expérience client sur votre rang et cont

L'agence Crit Hôtellerie - Tourisme recherche pour ses clients des Chefs de rang H/F, pour nos hôtels prestigieux basé à Paris. Savoir-faire : Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Gérer les réclamations et les remarques négatives ; S'adapter à la diversité -des clie

Vous travaillerez sous la responsabilité du Chef sommelier.

Aidé par des commis placés sous votre autorité, vous assurez la présentation des mets ainsi que le débarrassage des tables après le service. Avant l'arrivée des clients, veiller à la préparation des tables. Vous serez chargé d'accueillir la clientèle et de prendre les commandes.

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Chaque année, le Club Med recrute près de 5 000 collaborateurs dans plus de 100 métiers. En ligne avec la stratégie globale

Participer activement au service : accueil des clients, présentation de la carte, prise de commande, service des plats, débarrassage, facturation et encaissement. Nous cherchons des personnes avec une expérience confirmée en salle, en tant que chef(fe) de rang :. Maîtrise des techniques de serv

Avec plus de 190 agences partout en France, nous proposons des missions variées permettant de développer vos compétences et d'enrichir votre parcours.Nos équipes expertes connaissent vos métiers et vous conseillent pour trouver le poste qui correspond à vos attentes, dans un environnement exig

En nous rejoignant en tant que stagiaire Sommelier vous avez l'unique opportunité de devenir le(la) meilleur(e) dans votre domaine. Vous assisterez le Chef Sommelier dans la réception et le rangement des vins dans la cave principale, garantissant ainsi une gestion optimale de notre collection. Vou

Épanouissez-vous dans votre carrière!.Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie

Eiffage Group à Saint-Ouen-sur-Seine recrute un Administrateur bases de données F/H en CDI à temps plein pour sécuriser et optimiser nos environnements de production.

Vous serez responsable de la stratégie et de la feuille de route des produits Data Warehouse et SQL Serverless, en travaillant en étroite collaboration avec des équipes internes et des clients.

Pourquoi rejoindre notre département Support Avant-Vente & Études Techniques ?Au sein de notre organisation commerciale, le département Support Avant-Vente & Études Techniques joue un rôle essentiel dans l'accompagnement de nos clients et le développement de nos activités. En tant que Respo

Nous ne cherchons pas un data analyst mais un administrateur Power BI ServiceAu sein de l'équipe de notre client vous interviendrez en interface avec les équipes de la DSI, des infrastructures IT et des métiers afin d'assurer l'intégration des solutions BI, tout en contribuant à l'amélioration

DÉveloppement Pipeline de déploiement patch/antivirus/supervision opérationnelPlan de mise à jour des serveurs / Mise à jour de l'intranet technique (XWiki)Automatiser le déploiement de l'antivirus via Ansible / AWXAutomatiser le patchage récurrent via WSUSGérer les serveurs Windows des site

Genious Systèmes recherche pour son client un Expert MS Windows Serveur/AD afin d’accompagner les équipes dans la sécurisation et la modernisation de l’infrastructure Microsoft, avec un focus sur Active Directory et les services Windows Server.La mission inclut l’analyse des constats techni

Le rôle d'administrateur de bases de données est essentiel pour maintenir, superviser et optimiser les systèmes d'information, en garantissant la cohérence et la sécurité des bases de données utilisées par les différentes unités commerciales.

Vos missions seront les suivantes :Accueillir les clients avec élégance, courtoisie et professionnalismeParticiper activement à la mise en place et à la supervision du service en salleVeiller à la fluidité des envois et à la bonne coordination entre salle, cuisine et barEncadrer les chefs de

Un établissement prestigieux à Paris recherche un Assistant Responsable de Salle / Sommelier pour rejoindre son équipe.

Un camping en Normandie recrute un employé pour le service en salle.

Vous apportez conseil sur les menus et boissons, vous maîtrisez les règles d'hygiène et travaillez en équipe au sein d'un établissement situé près du quartier d'affaires de La Défense, offrant des opportunités de carrière et des formations internes. Accor, Mercure Paris Nanterr

Malabar - Chef de Rang H/F - Extra-CDD Bordeaux, 33300 CDD 03/11/2025- 04/05/2026## DescriptionLe Oz Boat (Café Oz) situé à Bordeaux est un établissement emblématique, proposant une expérience unique inspirée de l'Australie avec une ambiance conviviale et festive. Profil Maitriser les

Developpeur Windev | SQL server | H/F | CDILieu : Haute-Goulaine – Télétravail partielPrésentation du Groupe GrafeLe Groupe GRAFE réunit trois entités complémentaires : GRAFE, ATHI-I et AROCIEL, présentes à Nantes, Rennes, Mayenne, Saint-Gilles et Le Mans.

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Dans le cadre de l’ouverture de Doobies Paris, nous recherchons un(e)Sommelier(ère) juniorsouhaitant évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. En tant que sommelier(ère), tu es un acteur clé de l’expérience client.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchonsun·e Sommelier·ère F/Hen CDI dès que possible pour intégrer les équipes du Restaurant Gastronomique Etoilé Saisons (Institut Lyfe Application) situé à Ecully.