Trabajos Technologie de l'nformation en Houilles - Page 2Crear alertas

En tant que Tech Lead, vous exercerez un rôle de référent technique et vous accompagnerez l'équipe de développement dans la conception, la mise en œuvre et l'évolution des Transversal Analytics Solutions (TAS). Vous résoudrez des problématiques techniques complexes et vous proposerez des so

Your missions As part of the telecom division, you will join the team in charge of developing services and software components covering the following areas: • Voice, SMS, MMS, Data services, • Call control, routing, intelligent network, • Value-added services (IVR, SMS API, USSD, OTA) You’ll be involved in improving various components and services of the mobile architectures (3G, 4G, 5G) into which your creations are integrated. As such, you will have to consider the specific issues of telecoms environments (real time, high availability, operability, maintainability…). You will also be responsible for documenting your achievements. Your profile You have 5 years’ higher education or equivalent and at least 3 years’ experience in a similar position. Experience with real-time components would be a plus, for example. You’ll be working in a technically rich, telecoms-oriented environment: you’ll be able to quickly master several of the following technologies: • Programming languages: Java, PHP, Perl…, • Framework and tools: Jboss, Wildfly, Springboot, RabbitMQ, Maven, Cucumber, • DB used: Mysql, MongoDB, • IDE: IntelliJ Idea, • Source manager: GIT, • Telecom technologies: telecom stacks (SS7, SMPP, Sip Servlets, Diameter), Asterisk, Opensips., • Environment: Linux, Docker, Kubernetes You are curious and like to learn. You are rigorous, enjoy working in a team and have excellent communication skills and you’re a resourceful thinker. Fluent English is highly appreciated for this position. If participating in the development of an innovative mobile operator platform motivates you, join us!

About the company: Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Within Data & AI Tribe, the Designer / Business Analyst is responsible for ensuring the cross-functional consistency of Data evolutions internationally. You will work in Data Operations domain: composed of around 20 people in 3 countries (France, Spain and India), split in 2 Squads. The teams work in Agile mode, with a close relationship with business stakeholders worldwide and other IT teams. The Domain is part of Data & AI Tribe, and cover multiple business areas: buy, delivery, maintenance, insurance, telematics, remarketing, between others. The main technology expertise covered by the teams are: Datastage, TIBCO, OBIEE, Tableau and ODI. As a Designer, you will be working in relationship with experts of the business areas described: support their User Requirements definition and translating it to technical specification from the multiple technologies covered by the teams. You will support the IT Product Owner on the Backlog Items definition. Languages: • English (Fluent), • French (Fluent) Tools / technologies / methodologies: • MIDDLEWARE DataStage (Proficient), • DATABASE MANAGEMENT MICROSOFT SQL Server (Proficient), • METHODOLOGIES Agile (Proficient) Experience: • 5 year, • Understand business needs, with direct contact with business stakeholders., • Assess change proposals and define solutions to help the organization achieve its goals., • Participate to the slicing of Features into smaller Backlog items (either User stories or enablers / Non Functional Requirements (NFR)., • Analyze business needs and translate to technical specifications, sharing with other squad members., • Communicate, translate and simplify business requirements to ensure buy in form all stakeholders Act as a liaison between departmental business lines and development team within the organization., • Co-design with Business, Engineers and Testers the acceptance criteria and test scenarios., • Participate to the Backlog Refinement (with Stakeholders) & Backlog Review (within the squad) to elaborate backlog item., • Contribute to the preparation of Quartely Planning., • Lead the preparation and presentation of governance instances (ex.: WASS, TASS), together with experts (Architeture, Security, Risk, Data Protection, etc)., • Design and enrich the product User Experience., • Actively seek and is receptive to advice and constructive feedback by internal clients, partners and team members., • Propose, contribute and lead actions of Continuous Improvement., • Learn from other disciplines to improve squad’s efficiency., • Participate to the Designer Chapter: share knowledge, enrich best & learned practices, ensure design consistency on a cross-squad level. Working at TCS : • Attractive fixed salary + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

About the company : Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Within the Risks Squad of the Finance & Risk Tribe (department), as part of the team's business continuity, the service consists of responding to various requests for strategic projects. In a context of scaled agility, SCRUM is the method chosen by each Squad to organize its delivery. In a context with a strong international connotation, English is the working language. The developer/engineer is responsible for developing or modifying features (Datastage) in accordance with the technical specifications in order to create/maintain/secure the use of the Securitization & Finance Reporting squad's content. Support activities (Production / UAT) are part of the mission (job monitoring, bugs, etc.) Responsibilities : • Estimates and develops, in accordance with Arval development standards, the requested features in JIRA based on business and IT requests (changes, bug fixes, etc.)., • Performs technical tests of the product code to deliver quality code for User Acceptance., • Participates in Agile Squad ceremonies (daily meetings, sprint planning, backlog refinements, reviews, etc.), • Communicates in case of blocking points. Required Technical Skills : • SQL queries, • Administration and operational console utilities (DATASTAGE V11, dsjob, Orchadmin, istool, etc.), • Knowledge of JSON, XML, and commands for using web services., • Knowledge of databases and elements for manipulating databases (ORACLE, DB2, etc.)., • Knowledge of schedulers (CTRLM)., • UNIX environment (Cmd SHELL, Putty, etc.). Participatory Responsibilities : • Autonomy, • Participation in the Datastage developer community, primarily based in India, to ensure the convergence of development processes and standards to ensure the platform's performance and resilience, and to provide them with technical expertise., • Responsible for the quality of deliveries and sprint commitments., • Ensures contribution activities to various projects that evolve the squad's scope., • Contribute to technical guidance in collaboration with the Designer and/or Tech Lead., • Occasionally performs maintenance tasks: Production monitoring, reporting, and corrective maintenance., • Minimum 3 years of development experience preferred. Working at TCS • Attractive fixed salary + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

🎯 SERVICE JURIDIQUE EN ALTERNANCE F/H Contrat d'apprentissage | Rentrée 2025/2026 | 12 mois 💼 Rejoignez notre équipe juridique et plongez au cœur de la gouvernance d'entreprise ! 🏢 L'ENTREPRISE Neurones IT fait partie d'un groupe de Conseil et de Services Numériques présent depuis plus de 30 ans avec plus de 1000 consultants spécialisés. Notre équipe d'exploitation groupe assure le maintien en condition opérationnelle et sécuritaire de notre système d'informations avec une approche technique et organisationnelle de pointe. 🎯 Notre mission : Assurer une gouvernance exemplaire et maîtriser les risques sur tous les aspects juridiques. 🚀 VOS MISSIONS 📊 AUDIT DE GOUVERNANCE • Analyser l'organisation des compétences et responsabilités, • Rédiger notes d'organisation et procédures de délégation, • Identifier et maîtriser les risques juridiques, • Collaborer avec toutes les fonctions : métiers, finance, IT, RH, directions BU 🔒 CONFORMITÉ RGPD • Rédiger/actualiser la documentation de conformité (chartes, procédures, registres), • Réaliser des AIPD (Analyses d'Impact Protection des Données), • Piloter le tableau de bord des actions RGPD, • Collaborer avec le DPO et les relais internes ⚖️ CONSEIL JURIDIQUE • Droit des sociétés : Création et suivi d'entités, • Droit des contrats : Déploiement d'outils contractuels types, • Veille juridique : Recherches et notes de synthèse, • Adapter les outils aux besoins opérationnels et évolutions légales 🎓 FORMATION • Bac+4/5 en cours (École de Commerce/Université), • Double cursus droit/gestion d'entreprise idéal 💪 COMPÉTENCES • Solides bases en droit des sociétés et droit des contrats, • Sensibilité RGPD et protection des données, • Maîtrise Suite Office, • Excellente expression écrite 🌟 QUALITÉS • Rigueur méthodologique, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Curiosité et proactivité, • Aisance relationnelle, • Discrétion 🎁 CE QUE NOUS OFFRONS ✅ Encadrement de qualité par juriste groupe - DPO ✅ Projets variés à forte valeur ajoutée ✅ Collaboration transversale avec toutes les directions ✅ Développement de compétences en leadership et management de projet ✅ Autonomie progressive et responsabilisation ✅ Formation continue aux évolutions juridiques ✅ Possibilité d'extension vers le droit des affaires selon profil 📍 INFOS PRATIQUES 🗓️ Début : Rentrée 2025/2026 📋 Contrat : Alternance 12 mois 📋 Lieu : Siège de Neurones IT à Nanterre 📋 Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en école ou 3 jours entreprise, 2 jours formation 🏢 Poste ouvert aux travailleurs handicapés

Company: Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Key responsibilities : • Implementation of CSM Modules in ServiceNow for at least 2 programs., • Implementation experience using Now Platform, Service Portal, Next UI Framework, Integration Hub, • Experience in Web Services like SOAP and REST to link ServiceNow with existing tools in a network, • Experience in building integration with SAP ECC 6 and S/4 Hana using Integration HUB spokes and BTP, • Hands on experience on Flow Designer, UI Builder, Virtual Agent, Service Catalog / Record Producer, Flow Designer table, Workflows, Rest and Soap based integration, Transform map, Import set and Data sources • Extensive experience in Integrating ServiceNow with other systems using custom developed & Integration Hub spokes, • Workflow Automation using workflow, Document Feeds, email, Scheduled Script Executions, and Events, • Good knowledge of Glide API that is used with JavaScript to implement advanced features in ServiceNow., • Implemented Access Control using ACL as well as Query Business Rules., • Implemented complex processes in ServiceNow using workflows and flow designer, • Generating and scheduling reports and creating homepages to showcase Key Performance Indicators., • Expertise in client and server side scripting using components such as Client Scripts, Business Rules, Script Includes, • Configuration of alerts via e-mail and SMS services, to keep the users updated, • Experience in assessing Service management landscape including existing ServiceNow implementations, offering recommendations & improvements Requirements Gathering and Process Mapping: • Conduct workshops with business and IT stakeholders , gather requirements, translate them into functional features. Solution and Architecture Design: • Design ServiceNow CSM architecture collaborating with business teams and development teams, • Define data; models, integrations, workflows, and UI experiences across CSM Implementation: • Lead and govern technical implementations across CSM (Case Management, Entitlements, Contracts)., • Ensure delivery aligns with defined architecture and standards., • Provide oversight on ServiceNow configuration, customization, and integrations., • Work effectively with geographically diverse teams (offshore) to deliver timely responses to clients and client account teams Reporting & Dashboards • Design custom and out-of-the-box performance analytics, reports, and dashboards Knowledge & Mentorship: • Guide and mentor development teams, BA teams, and platform administrators., • Create knowledge artifacts and reusable design templates., • Stay updated with new ServiceNow releases and ensure roadmap alignment. Pre Sales & Solutioning: • Support the pre-sales team with solutioning and effort estimation., • Provide product demos and support proof of concepts as required, • Identify opportunities in customer landscape and advise customers on ServiceNow solution adoption roadmap Working at TCS: Attractive fixed + variable compensation Holiday Bonus Profit sharing CSE Join an international group present in 50 countries Work on ambitious and innovative projects Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc. And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Context: As a functional Salesforce architect expert, you are responsible of leading the functional stream, from workshops to requirements gathering to functional solution design in Salesforce. You are capable of deeply understanding the business challenges and the underlying business processes for an insurance company, and you can naturally use your Salesforce expertise to optimally map those requirements to the specificities of the Salesforce platform, all while respecting Salesforce best practices Who you are: • You are a Salesforce expert enthusiast with at least 8 years of experience in the field, • You are an expert in one or more Salesforce modules, ideally: Sales, Service, Field Service and or CRM Analytics / Tableau, • You have and maintain at least 4 Salesforce certifications, • You are accustomed to international contexts, and can contribute to the success of complex programs, • You are passionate about resolving today’s business challenges through digital transformation, • You are a good listener who can lead complex business discussions and manage key stakeholders to get to the desired outcome, • Ambiguity, multi-tasking, rapid shifting in priorities and environments are not things that scare you, • You are empathetic, accountable, and you are known to maintain good relationships with client and team members, • You have a deep understanding of how Salesforce technology works, and you can identify how business requirements can optimally fit into Salesforce platform, • You can design a functional journey easily, relying on your functional and Salesforce expertise, • Facilitate and lead functional & technical workshops with client key stakeholders, • Manage the business requirements backlog: elaborate clear user stories, prioritize accurately the needs with the client, do the estimates & planning with the implementation team, • Propose the optimal Salesforce solution that answers the client business needs while respecting Salesforce best practices, • Elaborate Solution design: Functional & technical design, functional user journeys, and others when applicable, • Guide the implementation team in their understanding of functional requirements, • Follow-up on the development phase, and ensure the developments are on the right track, • Collaborate with data lead & integration leads when applicable to design accurately the data migration and integration strategies, • Conduct demos and capture key stakeholders’ feedback, • Lead quality assurance activities by reviewing test plans and following up on execution, • Review training materials and conduct key users training when applicable, • Manage the functional stream under Agile methodology, conduct agile ceremonies when applicable, • Working at TCS, • Attractive fixed salary + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

• Suivre dans l’outil SIRH les dossiers de formation en Digital Learning que ce soit en synchrones et asynchrones, • Participer à la conduite de projet sur des formations digitales ou mixtes, • Participer à l’ingénierie pédagogique de nouvelles formations spécifiques aux expertises métier internes à l’entreprise, • Accompagner les contributeurs internes amenés à concevoir de la formation digitale (e-learning, rapid learning, vidéo…) à partir des outils de création à notre disposition, • Gestion et traçabilité des parcours digitaux dans le plan de développement des compétences, • Analyser et contrôler la qualité et la cohérence et l’exhaustivité des données, évaluation à chaud, à froid, suivi des KPIs des sessions…, • Gérer les cursus longs et les parcours de formation métiers, • Identifier, challenger et négocier avec les organismes de formation pour construire des programmes sur mesure ou acquérir des formations dites sur étagère, • Contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur « user », • Effectuer le reporting d’avancement de son activité, • Assurer une veille technologique et réglementaire sur le Digital Learning. PROFIL : • En cours de préparation d’un Master « Ingénierie pédagogique MultiMedia » (ou « RH Formation » ou « RH généraliste », mais avec pour objectif final de se spécialiser dans la fonction RH formation sur la partie Digital Learning), • Être très attiré et à l’aise avec les outils digitaux. COMPETENCES : Maitrise ou forte appétence pour les : Outils bureautiques dont Excel, niveau avancé Outils digitaux dédiés à la formation que ce soit les SIRH/LMS que les outils auteurs de conception e-Learning ou vidéo Learning (ex : RISE et STORYLINE, suite créative Adobe) Savoir-être : • Organisé, rigoureux et pro-actif,, • Créatif,, • Dynamique,, • A l’aise avec l’orthographe, • Esprit d’équipe et de la collaboration

About the company : Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. We are looking for a Data Scientist with 3 to 6 years of experience to build the Fleet Optimizer Module of Rideval Program. the aim of this module is to maximize asset value all along Asset lifecycle & Take decisions about best Asset utilization regularly and instantaneously. The Fleet Optimizer is part of the Rideval project (based on Ridecell Platform), a strategic Arval project focusing on optimizing logistic processes and also building a comprehensive database of Arval assets (a.k.a Physical Asset Referential). This role involves close collaboration with international teams and requires strong communication skills in English. Main missions: • Work in collaboration with IT/Data/Business to settle the technical solution needed for the project (lab, tactical and target), • Develop algorithms (expert, stat, AI,..) to create the business Asset Management indices to power the Fleet Optimizer solution., • Prepare the Asset Management methodology documentation in accordance with the algorithms mentioned above., • Prepare data requirements to the program when new data sources are needed to develop the algorithms mentioned above., • Work in strong collaboration with the Data central team to ensure compliancy with Arval policies., • Contribute with the Remarketing team to deploy new kpis in the Remarketing engine to meet Asset Management needs. Deliverables: • Data Discovery of the various sources, • Define the requirements, functional specifications and dictionaries, • Prepare the Data for the creation of algorithms: Data Preparation (Select, Merge, calculate, remap, Performance optimization), • Develop algorithms (expert, stat, AI,..) Profile : o Expert with data management and business model developments o International experience / English fluent o Analytical mind and business acumen o Problem-solving aptitude o Excellent communication and presentation skills o Capacity to work in agile mode with a multidisciplinary team Technical skills: o Datamining and Machine learning skills: experience on statistical analyses o Programming language skills: Dataiku, Python, SAS and SQL Working at TCS • Attractive fixed salary + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

Dans le cadre de la mise en place du programme AppSec assisté par l'IA, notre client est amené à faire évoluer les services et outils de développement et leur usage par les équipes de développement d'applications. Des profils orientés Ops et DevSecOps sont attendus au sein de de l'équipe DevTools Factory qui fonctionne en mode Agile (Scrum Team avec des sprints de 3 semaines). Missions o Mise en place et mise à jour de l'infrastructure des services Gitlab Ultimate, Artifactory, Sonar au sein de l'équipe Devtools Factory: o Automatiser (IaC) l'installation de l'infrastructure des services dans le Cloud public (GCP principalement et AWS) o S'assurer de la scalabilité de l'infrastructure lié à l'usage du DevSecOps et de Gitlab DUO (Gitlab et ferme runners) o Réaliser des mises à jour régulières de ces outils pour bénéficier des nouvelles fonctionnalités et corrections o Mise en place d'outils/scripting pour l'exploitation et opérations o S'assurer de l'intégration dans un framework de monitoring/Alerting Dynatrace o Mettre à jour la documentation des installations automatisées o Actualiser le dossier d'exploitation pour le support L2/L3 o Mise en place d'outils/scripting pour la mise à disposition des services, avec l'intégration DevSecOps et l'assistance de l'IA au développement o Mise à jour de l'outillage Gitlab pour la gestion des ressources (projets, groupes, users, RBAC, compliance framework, security policy at scale (MR, scanner, pipeline), Gitlab DUO, o S'assurer de la gestion des secrets dans Vault et de leur rotation o Mise à disposition des services aux autres plateformes : Catalogue Service Now, Gitlab DUO, JIRA, CICD plateforme interne o Déploiement de solution zéro trust sur les outils au travers de zcaler/ztna o Support : Faire le support de ces services o Intervention sur incidents o Mise en place de post mortem après tout problème important o Communiquer auprès des IS dès qu'il y a un problème important o Support des devops sur problématique projets o Support des security champions sur la gestion des vulnérabilités et remédiation dans l'outils Gitlab Livrables : o Automatisation des infrastructures : IaC, documents (diagrammes, readme) o Code d'outillage des services o Support (documents, howto, eDEX) Profil recherché Un ingénieur Ops/DevSecOps : • Avec un bon background en infra as code et devops (CI/CD), • Ayant un esprit d'équipe, Softskill (calme, sachant travailler avec la pression en cas d'incident, sachant travailler dans un contexte Agile), • Ayant une expérience dans le cloud public (GCP / AWS), • OS : Linux, Windows, • IaC: Docker, Packer, Kubernetes/GKE (Helm Chart), Terraform/Ansible, • Scripting : Python, Bash, • Connaissance API Rest, micro services, • Connaissance de la CI/CD et des principes : GitLab CI, Git Ops,, • Méthode : Git/ Gitflow, TDD, • Monitoring/Performance/Alerting (connaissance de Dynatrace serait un plus), • Bon niveau d'anglais (support indien et anglo-saxon) Optionnel: • Sécurité: Gitlab Ultimate & Security policies (Rules, Scanners: DAST, SAST, Secrets detection, BOM...), pki/certificates, zero trust / Zscaler, waf, cloudguard, • OS : Windows, • IA: LLM, Code assist with Gitlab DUO, Github Copilot, • JIRA, confluence

Company: Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Summary : We are seeking a talented and business-savvy Power BI Developer to join our team and support a key client in the supply chain industry. This role is perfect for someone who is not only a technical expert in Power BI but also excels at bridging the gap between data and business operations. You will be responsible for translating complex supply chain requirements into insightful, actionable dashboards and reports that drive strategic decision-making. Key Responsibilities : • Business Requirement Gathering: Collaborate directly with supply chain stakeholders (including logistics, procurement, and inventory management) to understand their challenges, KPIs, and reporting needs., • Solution Design & Mock-ups: Translate business needs into functional specifications, create wireframes and interactive mock-ups, and design intuitive, user-friendly Power BI dashboards., • Data Modeling & Transformation: Develop and optimize data models using Power Query and DAX. Perform data mapping from various source systems (ERP, WMS, etc.) to create a unified and reliable dataset for analysis., • Report Development: Build, deploy, and maintain robust and scalable Power BI reports and dashboards focused on key supply chain metrics such as inventory turnover, order fulfillment rates, shipping costs, and supplier performance., • Stakeholder Engagement: Lead workshops and meetings with business users to present prototypes, gather feedback, and ensure the final solution aligns perfectly with their operational needs., • Data Storytelling: Go beyond simple reporting to deliver compelling data narratives that highlight trends, pinpoint inefficiencies, and uncover opportunities for process improvement within the supply chain. Required Qualifications & Skills : • Experience: A minimum of 5 years of hands-on experience developing complex reporting solutions with Microsoft Power BI., • Technical Proficiency:, • Expert-level skills in DAX and Power Query (M language)., • Strong proficiency in SQL for data extraction and manipulation., • Solid understanding of data warehousing principles and data modeling best practices., • Business Acumen:, • Demonstrated experience in gathering and documenting business requirements from non-technical stakeholders., • Proven ability to create data mappings and design effective data models based on business processes., • Excellent communication and presentation skills, with the confidence to lead meetings and workshops with business leaders., • Industry Knowledge: A strong understanding of core supply chain concepts (e.g., inventory management, logistics, demand planning, procurement). Preferred Qualifications • Experience working with data from major ERP systems (e.g., SAP, Oracle)., • Knowledge of Azure data services (Azure SQL Database, Azure Synapse Analytics, Azure Data Factory)., • Familiarity with Agile/Scrum methodologies., • A degree in Business, Supply Chain Management, Information Systems, or a related field. Working at TCS: Attractive fixed + variable compensation Holiday Bonus Profit sharing CSE Join an international group present in 50 countries Work on ambitious and innovative projects Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc. And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

Mission We are seeking a dynamic and results-driven UK Business Developer to join our expanding business development team. The UK Business Developer will play a pivotal role in identifying, nurturing, and securing business opportunities in the telecommunications industry, focusing on selling Transatel services to target markets. The successful candidate will have a passion for mobile technology, a deep understanding of the UK mobile landscape, and a proven track record of achieving business growth through strategic partnerships and sales initiatives Your responsibilities include: • Generate leads through outbound campaigns, networking and attending industry events., • Qualify leads and prospects to determine their fit with the Transatel offerings., • Build and maintain relationships with potential clients to understand their needs and identify opportunities for mobile services., • Develop customized solutions and proposals based on client requirements., • Achieve or exceed sales targets by effectively promoting and selling Transatel services to potential clients., • Develop and execute sales strategies to drive business growth and revenue generation., • Lead contract negotiations with clients, ensuring terms are favourable for the company whilst meeting client expectations., • Collaborate with cross-functional teams, including marketing, product, account management and operations, to align business development efforts with overall company goals., • Provide regular updates on business development activities, market trends, and key performance indicators (KPIs) to management. It is anticipated that there will be an initial period of training where the individual learns about us, our technology and our products. However, you will be expected to develop into a UK market expert with a detailed understanding of the UK digital market. This is a unique opportunity to join a market leading technology growth company and to be at the core of its development. Profile • University graduate with proven experience (minimum 2 years) in Business Development or a similar role, • Preferred experience in Telecommunications, IT or digital services, • Able to work independently and perform effectively in high pressure environments, • Excellent negotiation, presentation and communication skills, • Demonstrated success in building and maintaining business relationships and achieving sales targets., • Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment with a strong drive for results, • Fluency in English mandatory and French is a plus This position is based either in the UK or in Paris (La Défense)

SOA People, fondée en 2008, est aujourd'hui présente dans 10 pays européens. Leader du conseil et de l'intégration des solutions SAP, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale pour leur permettre d’atteindre l’excellence opérationnelle. En France, notre équipe d’une centaine de collaborateurs est répartie sur Paris, Strasbourg, Lyon et Nice. Nous renforçons actuellement nos effectifs et recrutons un(e) Consultant(e) Senior FI/CO pour notre bureau de Paris Votre mission : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP Senior sur les modules FI et CO pour accompagner nos clients grands comptes et ETI dans la transformation et l’optimisation de leurs processus industriels. Votre profil : • Plus de 10 ans d’expérience sur des projets SAP variés, idéalement en consulting, • Expertise technique confirmée sur SAP ECC et S/4HANA FI CO : paramétrage, conception de solutions, animation d’ateliers, conduite du changement., • Maîtrise de la relation client, intégration avec les modules connexes, • Coordination et coaching de consultants juniors, goût pour la transmission des savoirs., • Mobilité requise pour des missions en France et éventuellement en europe., • Excellente communication en anglais (écrit et oral)., • Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’engagement et orientation résultat. Ce que nous proposons : • Un environnement stimulant, porté par l’innovation et la montée en compétences continue., • Un portefeuille de clients majeurs dans des secteurs variés., • Une équipe à taille humaine soudée et engagée., • Des perspectives d’évolution vers des postes de management ou d’expertise.

Consultant Data & Analytics Engineer À propos de l'entreprise - Esmoz est un challenger pure player Data & IA en France, acteur de la transformation des modèles ESN. Depuis 2019, nous avons constitué une communauté de talents hyper-spécialisés pour accompagner nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. Aujourd’hui, nous entamons une nouvelle phase de croissance ambitieuse et recherchons nos futurs Esmoziens, Data & Analytics Engineers pour accompagner nos clients sur des projets Data & IA toujours plus ambitieux. Vos Missions Vous travaillez sur des projets Data / IA / Analytics à forte valeur ajoutée auprès de nos clients qui sont principalement des leaders du CAC40 & Grands groupes basés en Ile de France. Rattaché(e) à notre entité “Data for business” vous contribuerez aux différentes étapes d'un projet, du cadrage stratégique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle. • Recueillir le besoin auprès de vos clients et comprendre les KPI à mettre en place auprès des équipes opérationnelles., • Définir les interfaces de données à partir de diverses sources de données d'entreprise et les transformations requises dans l'éditeur de requêtes Power BI / Tableau, • Environnement Technique: Python / SQL / DBT + Cloud Public (GCP / AWS ou Azure), • Experience Dashboarding: Power BI / DAX ou Tableau, • Conception et Design efficaces des dashboards, • Publier et déployer les dashboards mis en place, gestion de la distribution, gestion des accès utilisateurs et sécurité., • Ingestion des des bases de données, • Double casquette "BI Engineering" et "Data Analytics, • Environnements Agile Votre Profil Savoir-Faire • Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur des sujets Data Analytics / BI Engineering (Power BI et/ou Tableau) / SQL, • Vous avez une forte expérience sur un outils Data Analytics Power BI ou Tableau, • Vous maîtrisez le développement en Python, SQL et un outil ETL (Airflow, Dataiku, Dataflow, Dataprep). Connaissance de DBT est un plus., • Vous êtes à l'aise dans un environnement Agile / PO / Scrum et avez des capacités des gestion de projet, • Vous avez des connaissances de l'un des environnements Cloud Public: GCP, AWS ou Azure, • Vous parlez couramment anglais Savoir-être Nous sommes à la recherche de compétences mais aussi d’un état d’esprit, une culture et une passion Data & Nouvelles technologies, une volonté d’apprendre, avec de l’ambition et une volonté d’avoir de l’impact dans l’environnement dans lequel vous êtes. Vous savez vous adapter à votre environnement, travailler avec humilité et être toujours force de proposition pour votre client. Vous partagez nos valeurs qui sont extrêmement fortes: La Recherche d'Excellence La Résilience Le No Bullshit • Vous avez l’esprit d’équipe et êtes impliqué(e) dans votre travail au quotidien,, • Vous êtes passionné par la data et les nouvelles technologies, • Vous êtes curieux (se), rigoureux (se), structuré(e),, • Vous êtes ouvert(e), bienveillant(e), empathique, à l'écoute, • Vous avez hâte de proposer des améliorations, les partager et les prioriser avec vos collègues., • Un esprit analytique, rigueur, logique et approche méthodique, • Excellente communication écrite et orale, • Maîtrise de l’anglais Pourquoi Esmoz • Des projets Data & IA à impact et engageantes auprès des leaders et grands groupes du marché français, • Du mentorat: Bénéficier d’un suivi rapproché pour vous mettre en réussite avec un practice Leader., • Un plan de carrière précis selon vos succès et en suivant votre ambition, • Un package avantageux comprenant: votre salaire fixe (entre 42 et 90k€ sur ce poste), un plan d'intéressement annuel, un CE externalisé. Mutuelle Alan: 50% pris en charge, Tickets restaurants Swile: 50% pris en charge, Transports: 50% pris en charge., • Des perspectives d’évolution fortes : devenir certifié, référent technique, team leader, formateur, évoluer sur une autre spécialité., • Partie remote accepté (selon accord client), • Avoir un réel impact sur la croissance de notre structure et grandir avec. Contrat / Localisation / Salaire 📄 CDI 📍 Levallois & Ile de France 💰 Selon séniorité entre 42 000 € et 90 000 € /an Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous intégrer à notre équipe.

Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques. Nous avons plus de 130 clients actifs avec un chiffre d’affaires de plus de 83M€ en 2024. Nous intervenons principalement dans le secteur de la santé mais aussi dans l’énergie, le retail, la banque, les assurances. Nous sommes présents en IDF, à Lille, Lyon, Bordeaux, Evreux, Bruxelles et Lausanne. 10 pôles d’expertise : Digital, Data Management, Gestion de projets, Sécurité de l’information, SAP Supply Chain, Qualité & Validation GxP, LIMS &ELN, Affaires réglementaires, Affaires cliniques, Informatique industrielle. Venez nous rejoindre https://___ Venez nous rejoindre https:// Vous avez 5 ans d’expérience minimum en tant qu’ingénieur études et développement C++ Votre activité : À la demande du Métier ou du Product Owner, vous analysez, paramétrez et codez les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. Vous intervenez dans : L’Analyse : • Contribution à la définition des spécifications générales., • Réalisation de l'analyse technique et l’étude détaillée., • Adaptation et paramétrage des progiciels applicatifs, • Élaboration des jeux d’essais pour les tests unitaires d’intégration., • Vous effectuez les tests unitaires., • Réalisation des modules (objets et composants logiciels)., • Assemblage des composants., • Rédaction de la documentation. Compétences techniques obligatoires : C++11 / Qt5 / SQL / SVN / GIT / OS Linux Compétences appréciées : Script BASH / PostgreSQL 9 ou plus / Format JSON / Multithreading Les plus : Socket TCP / WebSockets/ Client-serveur FTP / Web services REST / SOAP/Technologie KAFKA/ QGIS Profil recherché : • De formation Bac+5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous maîtrisez la méthodologie Agile Scrum, • Anglais courant (minimum B2), • Capacité à travailler en équipe (partage connaissance et communication)., • Rigueur, autonomie, bon relationnel, pédagogue, dynamisme, disponibilité et curiosité., • Esprit de synthèse et d’initiative.

🔍 Vous êtes passionné(e) par le développement en .NET et souhaitez évoluer dans un environnement de trading en temps réel ? Vous intégrerez une équipe en charge du développement et de l’optimisation des outils essentiels à la plateforme de trading d’énergie : automates de trading, accès marchés, pricers temps réel, diffusion de paramètres, etc. 💡 Votre mission : • Monter en compétence sur les applications existantes., • Développer et optimiser une brique logicielle clé permettant de transformer les carnets d’ordres du marché en paramètres de modèles exploitables en temps réel., • Participer à la diffusion et au stockage des paramètres modèles pour assurer leur consommation fluide par les applications du périmètre et les desks de trading., • Collaborer étroitement avec les équipes métier et fonctionnelles pour recueillir les besoins et tester les solutions., • Assurer la documentation, le support utilisateur et le suivi post-release des livrables. 🛠 Stack technique : .Net, C#, RabbitMQ, multithreading, temps réel, optimisation des performances 📌 Profil recherché : • Expérience significative en développement C# dans un environnement temps réel, • Bonne maîtrise des problématiques de multithreading et d’optimisation des performances., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et réactif., • Intérêt pour le secteur de l’énergie et du trading. Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant ! 🚀

Pourquoi nous rejoindre ? Worldgrid, est un acteur majeur de la transition énergétique. Nous sommes à l’avant-garde des défis technologiques et nous cherchons constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients. Dans le domaine de l'énergie, en optimisant les interventions, en maîtrisant les solutions de comptage intelligentes et à base d’objets connectés, en prévoyant les pics de consommation, en équilibrant les réseaux d'énergie, en développant la cloudification et les télé-opérations, en développant des partenariats avec des producteurs d'énergie verte, et en sécurisant l'accès à l'énergie, nous mettons en œuvre ces valeurs au quotidien. Poste : Tech Lead Senior - Big Data Nous recherchons un Tech Lead expérimenté pour rejoindre notre équipe et diriger nos projets techniques dans un environnement Big Data complexe. Responsabilités • Diriger le développement et l'architecture de nos solutions Big Data, • Encadrer une équipe de développeurs et favoriser leur montée en compétences, • Assurer la qualité technique des livrables et participer à la revue de code, • Collaborer avec les parties prenantes pour définir et affiner les besoins techniques, • Mettre en place et optimiser des tests de performance pour des environnements à forte volumétrie, • Participer à l'évolution de notre architecture de micro services, • Contribuer activement aux cérémonies Scrum et garantir l'adhésion aux principes agiles, • Faciliter la collaboration entre l'équipe technique et les autres parties prenantes dans un cadre agile, • Accompagner des projets de migration vers le cloud et optimiser les architectures pour les environnements cloud Compétences techniques requises • Maîtrise approfondie de Java 17 et de l'écosystème Spring (spring batch essentiel), • Expertise en architecture micro services et multi threading, • Expérience significative avec Kafka et les architectures orientées messages, • Expertise en intégration continue avec Jenkins, • Solide expérience dans la conception et le déploiement de micro services, • Connaissance pratique des techniques d'optimisation de performance pour les systèmes à forte volumétrie, • Capacité à concevoir et exécuter des tests de charge complexes, • Expérience en environnement Cloud, • Maîtrise de la méthodologie Scrum et des pratiques agiles, • Expérience avérée avec les technologies cloud (AWS, Azure, GCP ou équivalent), • Connaissance des principes de l'architecture cloud-native et des bonnes pratiques de migration Qualités personnelles • Excellentes aptitudes à la communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, • Leadership naturel et capacité à motiver une équipe technique, • Esprit collaboratif et capacité à travailler avec différentes parties prenantes, • Approche pragmatique de la résolution de problèmes, • Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes, • Adaptabilité et flexibilité, essentielles dans un environnement agile Expérience requise • Minimum 5 ans d'expérience en développement Java, • Au moins 3 ans en tant que Tech Lead ou rôle similaire, • Expérience avérée dans des projets Big Data avec traitement de données à fort volume, • Expérience pratique de la méthode Scrum en tant que membre actif d'une équipe agile, • Expérience dans le déploiement d'applications en environnement cloud Environnement technique • Teradata et Hbase, • BigData (Spark, Haddop … ), • Backend : Java 17 , Spring (spring boot essentiel), SQL, JUnit, Kafka, • Déploiement Automatisé : DevOps, Jenkins, Flyway, Ansible, Git , Jmeter, SonarQube, Vault, Kubernetes, Docker Conditions de la mission • Localisation : Courbevoie

SOA People, fondée en 2008, est aujourd'hui présente dans 10 pays européens. Leader du conseil et de l'intégration des solutions SAP, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale pour leur permettre d’atteindre l’excellence opérationnelle. En France, notre équipe d’une centaine de collaborateurs est répartie sur Paris, Strasbourg, Lyon et Nice. Nous renforçons actuellement nos effectifs et recrutons un(e) Consultant(e) Senior PP pour notre bureau de Paris (Levallois-Perret). Votre mission : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP Senior sur le module PP (Production Planning) pour accompagner nos clients grands comptes et ETI dans la transformation et l’optimisation de leurs processus industriels. Votre profil : • Plus de 10 ans d’expérience sur des projets SAP variés, idéalement en consulting, • Expertise technique confirmée sur SAP ECC et S/4HANA PP : paramétrage, conception de solutions, animation d’ateliers, conduite du changement., • Maîtrise de la relation client, intégration avec les modules connexes (MM, SD, FI/CO…)., • Coordination et coaching de consultants juniors, goût pour la transmission des savoirs., • Compétence complémentaire sur l’un des modules suivants : EWM, QM ou PM., • Mobilité requise pour des missions en France et éventuellement en europe., • Excellente communication en anglais (écrit et oral)., • Un environnement stimulant, porté par l’innovation et la montée en compétences continue., • Un portefeuille de clients majeurs dans des secteurs variés., • Une équipe à taille humaine soudée et engagée., • Des perspectives d’évolution vers des postes de management ou d’expertise.

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans, Spirit s’est imposé comme un acteur de référence de l’immobilier et affiche aujourd’hui un volume d’affaires de près de 305 M€. Nous sommes organisés autour de trois activités : la promotion résidentielle, la promotion en immobilier d’entreprise et l’investissement, et recrutons sur l’ensemble de ces métiers. Spirit rassemble désormais plus de 250 professionnels partageant la passion de bâtir, tous engagés dans la dynamique de croissance de l’entreprise et le déploiement de nouvelles synergies entre les métiers. Si comme nous, vous aimez l’exigence, l’efficacité et souhaitez relever des challenges au sein d’un groupe immobilier audacieux, Spirit est fait pour vous. Nous recrutons un(e) Assistant(e) de programmes H/F. Quelles seront vos missions ? • Assurer l’assistanat courant des membres de l’équipe (courriers, pouvoirs.), • Gérer le suivi des contrats d’assurance et l’ensemble des documents afférents ;, • Préparer et diffuser les DROC et DACT, • Établir des factures, envoyer les appels de fonds, suivi des encaissements, • Préparation et diffusion de l’état des appels de fonds, • Préparer et diffuser les lettres d’information clients et les livrets d’accueil, • Préparer et envoyer les convocations aux réception et livraisons, ainsi que les déclarations d’intempéries, • Préparer et diffuser les informations en interne, • Assurer le classement, l’archivage et la gestion des fournitures pour l’ensemble de l’équipe de programmes. Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation Bac +2 BTS Immobilier/notariat/assistant manager, vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience en tant qu’assistant(e) programme., • Reconnu(e) pour votre dynamisme et réactivité, ainsi que vos capacités d’adaptation et votre aisance pour trouver des solutions., • Doté(e) d’un fort esprit d’équipe pour faire la différence au sein de la Team Spirit. D’avoir un bon sens du contact, être méthodologique et tenace pour pouvoir dépasser vos objectifs. Vous serez basé(e) à Levallois-Perret, siège du groupe Spirit. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI à temps complet. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2024 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

CRM Centric, cabinet CRM & Marketing du Groupe Open, Partenaire Salesforce, accompagne ses clients dans une stratégie CRM 360° avec pragmatisme et professionnalisme. Nos clients sont au cœur de notre stratégie et les transformations métiers que nous menons pour eux sont aussi déterminantes. Rejoindre le Groupe Open, c’est rejoindre une aventure diversifiante, humaine et enrichissante où les talents sont mis en valeur dans le but d’attendre l’excellence. 📍 En tant que Développeur Salesforce, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes : • Administration, développement (LWC, Apex, Soql), paramétrage et configuration avancés de la solution Salesforce.com en intervenant sur la définition du périmètre, le design et l'analyse des contraintes techniques ;, • Conception architecturale et déploiement de la solution Salesforce ;, • Validation des interfaçages des systèmes d'information ;, • Animation des ateliers techniques ;, • Rédaction des livrables techniques ;, • Gestion des étapes de tests, recette et mise en production des applications ;, • Suivi et maintenance technique des applications ;, • Participation aux avant-ventes. 📍 Profil recherché : • Vous disposez de 2 à 6 ans d'expérience en cabinet et/ou SSII sur Salesforce., • Vous avez obtenu la certification Salesforce Platform Developer I et II., • Vous avez une maîtrise technico-fonctionnelle de la solution Salesforce : Apex, Visualforce (AJAX, Javascript), Flows, Triggers, Web service, Interfaces, Salesforce 1mobile, sales cloud, service cloud., • Vous maîtrisez également les phases de conception et de déploiement d'un projet Salesforce : animation des ateliers de conception, paramétrage avancé de l'application et rédaction de documentation technique Salesforce.com, chiffrage de solutions., • Vous avez un esprit d'analyse et de rigueur., • Vous avez une aisance de la communication orale et écrite., • Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit., • Les certifications Advanced Developer, Sales Cloud et Service Cloud sont un plus., • Qualités personnelles comme capacité d'analyse et de synthèse, esprit d'équipe et sens de la relation client. Au-delà de votre savoir-faire, votre savoir être sera déterminant. Qu'attendez vous pour être Open ?

Pourquoi nous rejoindre ? Worldgrid, est un acteur majeur de la transition énergétique. Nous sommes à l’avant-garde des défis technologiques et nous cherchons constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients. Dans le domaine de l'énergie, en optimisant les interventions, en maîtrisant les solutions de comptage intelligentes et à base d’objets connectés, en prévoyant les pics de consommation, en équilibrant les réseaux d'énergie, en développant la cloudification et les télé-opérations, en développant des partenariats avec des producteurs d'énergie verte, et en sécurisant l'accès à l'énergie, nous mettons en œuvre ces valeurs au quotidien. Vos missions : • Participer à des projets de mise en place de portails décisionnels basés sur Power BI., • Animer et cadrer des ateliers métier pour recueillir et analyser les besoins métier et définir les indicateurs et les Dashboards., • Réaliser des storyboards et des tableaux de bord décisionnels., • Développer et intégrer des solutions Data, • Déployer et intégrer des modèles de rapports Power BI Profil recherché: • 5 ans d'expérience au minimum, • Power BI, Power Platform, • Expérience en développement From Scratch de rapports complexes en Power BI, • Maîtrise de SQL, • Maîtrise du portail d’administration Power BI, • Forte expertise dans les différents niveaux de licences (Pro, Premium), • La maîtrise d’une ou plusieurs technologies du service Azure Synapse Analytics est un vrai plus (Data Factory, Apache Spark...), • Maîtrise de l'anglais technique

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne plus de 2 000 entreprises, tous secteurs confondus, dans la fiabilisation, la simplification et l’optimisation de leurs processus RH. À travers une suite complète et modulaire de solutions (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH…), Nibelis s’adresse aux PME et ETI, en leur proposant également une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Avec 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France, Nibelis réalise aujourd’hui un chiffre d’affaires de 60 M€. Dans le cadre de notre forte croissance, notamment avec la création de nouvelles Business Units dédiées aux nouveaux marchés comme les experts-comptables et aux grands comptes, nous renforçons nos équipes IT. Notre écosystème technique est basé sur un framework Vue.js, HTML, un framework interne et PLSQL/Oracle. Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement IT pour piloter le recrutement de ces profils applicatifs. Descriptif du poste Directement rattaché(e) au Directeur Recrutement, vous serez rattaché(e) au pôle recrutement IT composé de 2 personnes et vos missions seront les suivantes : • Echange avec les opérationnels pour comprendre et appréhender les besoins et les formaliser, • Rédaction des annonces et des supports divers tels que des plaquettes métiers ;, • Sourcing des candidats via LinkedIn Recruiter et autres jobboards ;, • Gestion des évaluations des candidats à travers des entretiens et des tests ;, • Formalisation et accompagnement du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau bac +5, vous justifiez une première expérience réussie dans le recrutement de profils informatiques tels que des Développeurs PL/SQL ou des Product Owners. Qualités et compétences : • Compétence de plus de 3 ans dans les recrutements IT auprès d'un éditeur de logiciel (développeurs PL/SQL, PO paye, Responsables Pôles), • Capacité à optimiser des tests techniques, algorithmiques et de personnalité, • Maitrise des outils RH (LinkedIn Recruiter et jobboards), • Habitude de travailler en interaction quotidienne avec les RH et les managers opérationnels (briefs de postes, retours de profils, organisation des entretiens), • Capacité à s'assurer et à suivre la bonne intégration des développeurs recrutés Dynamique, volontaire et énergique, vous êtes motivé(e) à relever de nouveaux défis, à apprendre de nouveaux métiers et à vous investir pleinement dans la réussite de l'entreprise Ce que nous offrons • Package attractif entre 40K€ et 50K€ selon votre expérience, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Accès à une salle de sport et un rooftop, • RTT, • 2 jours de télétravail par semaine Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Le support client, c’est ton terrain ? Alors rejoins le Groupe Eudonet, éditeur SaaS, en tant que Consultant(e) Support Niveau 1 et deviens un acteur clé de la satisfaction client ! 👉Intégré(e) au sein d'une team à taille humaine, tu es le premier point de contact pour les clients utilisateurs de nos solutions. Ton objectif? Garantir une expérience client fluide et efficace en maintenant un haut niveau de qualité de service. Ton quotidien : • Saisir avec précision les incidents et demandes dans l’outil de gestion des tickets, en les catégorisant et en les priorisant correctement., • Fournir un support de premier niveau en identifiant et résolvant les problèmes courants, ou en les escaladant au niveau 2 si nécessaire., • Assurer une communication claire, professionnelle et empathique avec les utilisateurs tout au long du cycle de vie de l’incident., • Rédiger et mettre à jour des articles dans la base de connaissances pour favoriser l’auto-assistance et réduire les incidents récurrents., • Surveiller les tableaux de bord et alertes pour détecter et signaler de manière proactive les anomalies de service., • Gérer les demandes standards telles que les réinitialisations de mot de passe, les accès ou les questions de configuration., • Transmettre les incidents non résolus ou complexes aux équipes de niveau 2/3 selon les SLA définis., • Recueillir et transmettre les retours clients pour contribuer à l’amélioration continue des produits et services. 🤩Pour réussir à ce poste, • Tu as 1 à 2 ans d’expérience en support client ( Hotline, call center, Sav...), • Idéalement tu as travaillé au sein d'un service helpdesk /environnement SaaS /applications métiers, crm, ..., • Une formation Bac +2/3 ( gestion commerciale, informatique, …), • Tu as un vrai sens du service, • Tu pratiques l’écoute active, • Tu fais preuve de rigueur, curiosité et résilience, • Tu possèdes une excellente communication écrite et orale en français et un + en anglais, • Tu sais interagir avec sérénité et professionnalisme quelle que soit la situation, • Tu allies esprit d’analyse et sens du collectif 👉En savoir + sur le poste et Eudonet : • Rémunération : Fixe + Variable, • CDI, • Lieu : Courbevoie (92) Modalités / avantages de travail : • 39h par semaine / 25 CP / an & 7 jours ouvrés RTT / an,, • Charte Télétravail,, • Carte Swile (titres restaurants) + Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise,, • Santé / Famille/ Prévoyance : Axa /Génération,, • Passe Navigo pris en charge à 50% par Eudonet,, • Participation + Plan Epargne Entreprise (PEE),, • 2 jours de congés engagement,, • Un parking et un stationnement à vélo,, • Des événements internes, des moments de partage, Pourquoi candidater ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes, • Un groupe international, • 80% de nos clients à but non lucratif, • Un métier et des projets qui ont du sens, • Un état d'esprit de conquête et de solidarité, • Un cadre de travail dynamique, • Une politique RSE volontariste, • Une politique RH inclusive En savoir + sur Eudonet, éditeur SaaS Nous accompagnons les organisations qui rendent le monde plus juste et plus durable dans leurs projets de digitalisation de leurs processus métiers pour amplifier leur impact.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Product Owner. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou assurance, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans le domaine de l’assurance (IARD, santé, prévoyance, etc.), • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

L’ANCOLS - Agence Nationale de Contrôle du Logement Social - est un établissement public de 130 personnes créé le 1er janvier 2015 et placé sous la tutelle de l’État. Elle est chargée de contrôler et d’évaluer les organismes de logement social et du secteur d’Action Logement (ex « 1% logement »). Elle s’organise autour de deux grandes missions opérationnelles : une mission de contrôle des organismes et une mission d’évaluation avec la réalisation d’études et la production de statistiques. La Direction des études (DE) se compose de trois départements : le département des études sur les demandes et attributions (DEDA), le département des études sur le parc social et son occupation (DEPSO) et enfin un département des études économiques (DEE). Ce dernier traite les thématiques liées à la santé financière du secteur, aux perspectives économiques et réalise un certain nombre d’études liées aux coûts et aux financements des investissements du secteur (mises en services, réhabilitations…). Pour ce faire, des données comptables (base Harmonia), de suivi des opérations (SIAP, ex-SISAL) ainsi que les bases sectorielles sur le parc social (RPLS) ou sur la demande de logements sociaux (SNE) sont mobilisées. L’ANCOLS recherche un(e) chargé(e) d’études économiques pour le département des études économiques. Rattaché(e) au chef du département et au sein d’une équipe dédiée, vous êtes en charge de : • Conduire des études économiques et statistiques relatives au secteur du logement social : définition des problématiques et des hypothèses, manipulation de bases de données, analyse des données, rédaction du rapport, et, présentation des résultats au sein des instances de l’agence., • Assurer un rôle de référent sur les bases Harmonia et SIAP au sein de l’agence., • Le cas échéant, participer au pilotage d’études externalisées : passation du marché (rédaction du cahier des charges, analyse des offres), réflexions méthodologiques, suivi du prestataire, relecture et validation des livrables. Profil recherché : • Diplôme universitaire de niveau Master 2 ou doctorat en économie, économétrie ou statistiques., • Maîtrise des méthodes d’analyse de données et de modélisation statistique., • Bonnes connaissances de la bureautique, des logiciels de traitement de données (type SQL), de statistiques (R notamment). De façon générale, grande aisance avec les systèmes d’information., • Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, permettant de produire des livrables clairs et structurés, • Forte autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Expérience significative (5 à 7 ans) en conduite d’études économiques/statistiques. Une expérience dans un environnement public, parapublic ou en lien avec les politiques du logement social serait un plus. Poste à pourvoir immédiatement en CDI ou fonctionnaire, basé à La Défense (Grande Arche). Salaire proposé selon profil et expérience.

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement recrute pour son client, structure dynamique et en plein croissance, un Customer service Export H/F Le poste est à pourvoir en CDI situé dans le 92. Vous serez charge des missions suivantes : • Passer et suivre l’avancement des commandes, • Gérer les documents exports, • Gérer les flux, • Réaliser la facturation clients, • Etre l'interface avec les différents services en interne Profil recherché : • De formation en commerce international/export., • Vous possédez une expérience confirmé sur un poste similaire, • Vous parlez anglais couramment, • Doté (e ) d’une grande rigueur, de sens du service client et vous appréciez de travailler dans un secteur dynamique et une structure en pleine croissance. Intéressé (e) et vous souhaitez échanger sur cette opportunité, n'hésitez pas à me contacter par mail à l'adresse :

Talentia Software est un éditeur de logiciels français à dimension internationale, spécialisé dans la performance RH et financière. En pleine transformation, nos valeurs sont au cœur de notre croissance : Engagement, Expertise, Innovation et Agilité. Nous avons conscience que le bien-être de nos collaborateurs et de nos clients est notre premier facteur de performance. Alors, si vous souhaitez apprendre, évoluer et être formé, nous vous offrons un quotidien stimulant dans un environnement dynamique où l’autonomie et la prise d’initiative seront au cœur de votre réalité. Venez découvrir une structure à taille humaine, bienveillante, avec un partage d’expérience fort. Nous sommes tous unis pour partager la même ambition : entreprendre aujourd’hui pour imaginer les solutions innovantes de demain. Rejoignez-nous, on vous attend… ! Le Juriste Senior est garant des intérêts de l'entreprise en sécurisant ses activités dans le cadre de la loi. Il conseille, informe et apporte son soutien en matière de droit à la direction et à l'ensemble des départements au sein de l'entreprise. Il assure l'interface juridique entre l'entreprise et ses interlocuteurs et partenaires internes et externes. Missions : Sous la supervision Directeur Juridique et Conformité, avec une autonomie renforcée, • Analyser, sécuriser et négocier les contrats (partenariat, vente, achat, etc.), • Contribuer activement dans la stratégie en droit des sociétés pour le groupe, incluant les filiales, notamment pour :, • Gérer la gouvernance juridique du groupe, • Mettre en place et suivre les dataroom, • Collaborer avec les équipes en charge de la conformité à la mise en place et au maintien de la Conformité au sein du groupe et vis-à-vis des clients,, • Participer au suivi de la propriété intellectuelle interne, • Conseil stratégique aux métiers afin de sécuriser les projets business Profil : Compétences : • Formation Bac 5 spécialisée en droit, • Expertise en droit des sociétés, • 3 à 5 ans d’expérience minimum, • Capacité de négociation contractuelle, • Capacité de rédaction, • Analyse et évaluation des risques, • Savoir gérer les priorités, • Anglais et Italien niveau professionnel Qualités : • Autonomie et Rigueur tout en restant pragmatique, • Leadership et capacité d’influence, • Communication écrite et orale, • Être force de proposition, • Gestionnaire de projets transverses

Rejoignez le pôle Conseil d'Intrinsec pour renforcer la résilience cybersécurité des entreprises ! 🔎 Votre mission : anticiper, protéger, réagir En tant que Consultant Senior en Cyber Résilience, vous accompagnez nos clients dans la mise en place de stratégies robustes pour faire face aux interruptions, crises cyber et menaces systémiques. Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire certifiée PACS & PASSI, opérant en mode forfait sur des projets critiques dans des environnements variés (secteurs d’activité, taille des organisations, enjeux métiers). 🎯 Vos responsabilités Sur la dimension cyber résilience : • Évaluer le niveau de résilience cyber des clients (continuité d’activité, gestion de crise, capacité de réaction), • Définir des plans de gestion de crise sur mesure (guides, rôles, procédures) et animer des exercices de crise (table-top, simulations), • Réaliser des RETEX post-incident pour capitaliser les apprentissages, • Piloter des analyses d’impact métier (BIA) dans le cadre de DORA, NIS2, ISO 22301, etc., • Construire et déployer des plans de continuité et de reprise IT/métier, • Organiser et encadrer les tests de secours / DRP / PRA, • Sensibiliser les équipes clientes et renforcer leur posture face aux crises, • Encadrer les consultants plus juniors et faire monter en compétence l’équipe sur la résilience Sur les sujets transverses : • Réaliser des audits de maturité SSI, analyses d’écart aux référentiels (ISO, NIST, etc.), • Accompagner la mise en conformité cyber (ISO 22301 / 27001:2022 / 27701, DORA, NIS2, SWIFT CSP…), • Participer à des missions autour de la cybersécurité industrielle (OT/IoT), • Contribuer à l’avant-vente, au cadrage de mission et aux actions de communication (articles, conférences), • Participer au développement de l’offre Conseil (veille, méthodes, capitalisation, formations internes) 🧠 Profil recherché • 5 à 7 ans d’expérience en cyber résilience / cybersécurité, avec un fort niveau d’autonomie et de recul stratégique, • Bonne connaissance des référentiels et normes (ISO 22301, ISO 27001, NIS2, DORA…), • Maîtrise des environnements SI (réseaux, systèmes, gouvernance DSI), • Intérêt marqué pour les enjeux réglementaires, l’IA, le cloud, les infrastructures critiques, • Bonnes compétences rédactionnelles et orales, en français et en anglais, • Capacité d’analyse, sens du concret et excellent relationnel, • Une certification ISO 22301 ou équivalente est un vrai plus ✨ Les + d'Intrinsec • Une équipe engagée, solidaire, où l'entraide est réelle, • Une culture d’expertise forte, avec des consultants passionnés dans tous les domaines de la cybersécurité, • Une équipe Conseil reconnue, qualifiée PACS par l’ANSSI, • Des missions à forte valeur ajoutée, au contact des grands acteurs français et européens, • Une ambiance de travail saine, avec une approche managériale bienveillante et de proximité, • Une vision ambitieuse de la cybersécurité, tournée vers l’innovation, la veille et le partage 💬 En résumé : 👉 Vous cherchez un rôle à fort impact dans un environnement stimulant, où vous serez écouté(e), challengé(e) et entouré(e) ? 👉 Vous êtes passionné(e) par la résilience, les stratégies de continuité et la cybersécurité globale? Rejoignez Intrinsec et construisons ensemble un futur plus résilient !

Contexte Nous recherchons un consultant technico-fonctionnel IA pour accompagner un grand compte du secteur high-tech dans l’évaluation et le déploiement de solutions IA existantes. L’objectif : transformer rapidement l’existant en identifiant des quick wins et en intégrant des outils IA déjà disponibles sur le marché. Missions • Réaliser un audit des outils, process et données existants., • Identifier et proposer des cas d’usage IA concrets (Salesforce Einstein GPT, Workday AI, Databricks AI, Anaplan Predictive, Microsoft Copilot, Dust, Glin, Endzone, etc.)., • Déployer et paramétrer ces solutions en lien avec les équipes métiers et IT., • Vulgariser les concepts IA et accompagner les utilisateurs dans l’adoption., • Expérience confirmée en conseil ou intégration IA / Data / Digital., • Maîtrise des solutions SaaS IA et de leur déploiement (Salesforce, Workday, Databricks, Anaplan, Copilot)., • Capacité à auditer, cadrer et implémenter des solutions concrètes., • Client grand compte, secteur high-tech., • Mission 3 mois renouvelables, démarrage ASAP., • Localisation : Paris, 2 jours de télétravail par semaine.

Directeur technique projet (F/H) [Paris La Défense] Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Le poste proposé se situe au cœur d’un dispositif en charge du développement et déploiement d’un programme de très grande ampleur : la modernisation de la billettique francilienne, permettant de déployer une offre de mobilités enrichie et moderne à l’échelle de la région Ile-de-France. Ce programme repose sur l’assemblage de nombreuses solutions (solutions internes Worldline et solutions du marché), dans une logique « best of breed ». Nous recherchons un Directeur technique projet passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que référent(e) technique et technologique, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie technique, tout en soutenant le Directeur de Programme dans la réalisation des projets. Vos responsabilités au quotidien : • Être le contact principal pour toutes les questions techniques et technologiques au sein de l'organisation., • Collaborer avec le Directeur de Programme pour assurer le bon déroulement des projets, en étant son adjoint technique., • Participer aux phases amont de projet, notamment la rédaction des spécifications techniques et la définition de l’architecture des systèmes., • Superviser le développement, en assurant la qualité, la maintenabilité et la performance des solutions mises en œuvre., • Intervenir dans les phases avales, y compris la mise en production, l'optimisation des performances et la gestion de la production, pour garantir la disponibilité et la fiabilité des systèmes., • Analyser les besoins métiers dans l'univers du transport et traduire ces besoins en solutions technologiques adaptées., • Participer à l'identification et à l'évaluation de nouvelles technologies et outils pouvant bénéficier à l'organisation., • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (développeurs, chefs de projets, analystes, etc.) pour garantir une intégration harmonieuse des technologies dans nos processus métiers. Votre profil : • Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe., • Expérience significative (15 ans ou plus) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport., • Maîtrise des méthodologies de développement, des outils et des technologies en lien avec les systèmes d’information., • Connaissance approfondie des processus et bonnes pratiques liés à la mise en production et à l'exploitation des systèmes., • Capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes., • Excellentes compétences en communication et en collaboration., • Anglais courant, • Esprit d'innovation et capacité à anticiper les évolutions technologiques. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

L’environnement CODiLOG c'est une expertise de plus de 25 ans sur le marché SAP, un chiffre d’affaires de plus de 65 millions en 2022 et un acteur français incontournable sur le marché de l’ERP SAP avec une croissance moyenne de 15 % par an. En forte croissance, nous allons accueillir de nombreux talents en 2025 dans nos agences de Nanterre, Toulouse, Rennes, Amiens et Angers pour participer à des projets d’envergure sur les nouvelles technologies SAP. Les missions Dans le cadre du développement de notre activité d'administration SAP et d’hébergement au sein de notre centre de service TME, nous renforçons notre équipe de consultants SAP Basis (H/F). Rattaché à notre agence de Nanterre et au sein de notre Centre de Services mutualisé, votre mission s'organisera autour des axes suivants : • Participer à l’administration, au bon fonctionnement, l’exploitation et l’évolution: Des bases de données : SAP HANA, Oracle et/ou MSSQL et des systèmes d'exploitation : Linux Suse / RedHat et Windows Server, • Participer à l’administration et à l’évolution des architectures Microsoft Azure, • Faire évoluer et garantir les performances et la disponibilité des infrastructures, • Exploiter les infrastructures systèmes globales (stockage, cluster de virtualisation, sauvegarde), • Appliquer les normes et standards de sécurité générales, • Assurer la veille technologique, • Documenter les architectures SAP mises en place. Prérequis du poste Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et évoluer dans un environnement extrêmement formateur ? Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une position similaire. Pour nous, votre personnalité compte tout autant que vos compétences. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil rigoureux, curieux et réactif et qui n’a pas peur de relever de nouveaux défis dans la bonne humeur. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, parlons en !

Company: Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Key responsibilities : SAM- Pro: Experience in multiple End-to-End implementations of ITOM including CMDB processes (Event Management, Discovery, Service Mapping, CMDB/CSDM, Cloud Management, Orchestration) CMDB Management: Experience with CMDB design, architecture and implementations with a fair understanding of ServiceNow CMDB model and extensions. Hands-on development to include creation, configuration and customization of patterns, Discovery Schedules, probe, sensors and Event rules ITSM: Experience in implementing ITIL processes (Incident, Problem, Change Management, etc.) in ServiceNow Integration : Hands-on experience with integrating ServiceNow with other CMDB tools and enterprise monitoring systems Familiar with scripting technology such as JavaScript, PowerShell, Perl, wmi, ssh, python, Xpath, SNMP• App Engine : Expertise in Custom module implementations Working experience on Workflow administration, ServiceNow Reporting, Form/UI configurations, Notifications, data imports, custom scripting Experience in identifying opportunities for process automation and optimization using advanced ServiceNow features CTAs/ ServiceNow Certified Candidates Preferred Requirements Gathering and Process Mapping: • Conduct workshops with business and IT stakeholders , gather requirements, translate them into functional features. Solution and Architecture Design: • Design ServiceNow ITOM and ITSM architecture collaborating with business teams and development teams, • Define data; models, integrations, workflows, and UI experiences across ITSM and ITOM modules Implementation: • Lead and govern technical implementations across ITOM ( Discovery, Service Mapping, Visibility) and ITSM (Incident, Problem, Change, Request, CMDB) and CSM (Case Management, Entitlements, Contracts)., • Ensure delivery aligns with defined architecture and standards., • Provide oversight on ServiceNow configuration, customization, and integrations., • Work effectively with geographically diverse teams (offshore) to deliver timely responses to clients and client account teams Reporting & Dashboards • Design custom and out-of-the-box performance analytics, reports, and dashboards Knowledge & Mentorship: • Guide and mentor development teams, BA teams, and platform administrators., • Create knowledge artifacts and reusable design templates., • Stay updated with new ServiceNow releases and ensure roadmap alignment. Pre Sales & Solutioning: • Support the pre-sales team with solutioning and effort estimation., • Provide product demos and support proof of concepts as required, • Identify opportunities in customer landscape and advise customers on ServiceNow solution adoption roadmap Working at TCS: Attractive fixed + variable compensation Holiday Bonus Profit sharing CSE Join an international group present in 50 countries Work on ambitious and innovative projects Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc. And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

Company: Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Key responsibilities : ITOM : Experience in muliple End-to-End implementation of ITOM including CMDB processes (Event Management, Discovery, Service Mapping, CMDB/CSDM, Cloud Management, Orchestration) CMDB Management: Experience with CMDB design, architecture and implementations with a fair understanding of ServiceNow CMDB model and extensions. Hands-on development to include creation, configuration and customization of patterns, Discovery Schedules, probe, sensors and Event rules ITSM: Experience in implementing ITIL processes (Incident, Problem, Change Management, etc.) in ServiceNow Integration : Hands-on experience with integrating ServiceNow with other CMDB tools and enterprise monitoring systems Familiar with scripting technology such as JavaScript, PowerShell, Perl, wmi, ssh, python, Xpath, SNMP• App Engine : Expertise in Custom module implementations Working experience on Workflow administration, ServiceNow Reporting, Form/UI configurations, Notifications, data imports, custom scripting Experience in identifying opportunities for process automation and optimization using advanced ServiceNow features CTAs/ ServiceNow Certified Candidates Preferred Requirements Gathering and Process Mapping: • Conduct workshops with business and IT stakeholders , gather requirements, translate them into functional features. Solution and Architecture Design: • Design ServiceNow ITOM and ITSM architecture collaborating with business teams and development teams, • Define data; models, integrations, workflows, and UI experiences across ITSM and ITOM modules Implementation: • Lead and govern technical implementations across ITOM ( Discovery, Service Mapping, Visibility) and ITSM (Incident, Problem, Change, Request, CMDB) and CSM (Case Management, Entitlements, Contracts)., • Ensure delivery aligns with defined architecture and standards., • Provide oversight on ServiceNow configuration, customization, and integrations., • Work effectively with geographically diverse teams (offshore) to deliver timely responses to clients and client account teams Reporting & Dashboards • Design custom and out-of-the-box performance analytics, reports, and dashboards Knowledge & Mentorship: • Guide and mentor development teams, BA teams, and platform administrators., • Create knowledge artifacts and reusable design templates., • Stay updated with new ServiceNow releases and ensure roadmap alignment. Pre Sales & Solutioning: • Support the pre-sales team with solutioning and effort estimation. Working at TCS: Attractive fixed + variable compensation Holiday Bonus Profit sharing CSE Join an international group present in 50 countries Work on ambitious and innovative projects Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc. And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

Notre entreprise : L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous ! En tant que Directeur - Directrice des relations sociales et de la Qualité de Vie au Travail, vous jouez un rôle clé dans la transformation sociale et humaine d’Orange Business. Vous êtes le garant d’un dialogue social constructif et d’un climat de travail sain, au service de la performance collective. Vos missions quotidiennes : • Vous pilotez le dialogue social en alignant les enjeux business et la maîtrise du modèle social, en collaboration avec les différentes Directions et leurs DRH., • Vous supervisez les instances représentatives du personnel (CSEC, CSEE) et conduisez les négociations au niveau de l’UES OBS avec les partenaires sociaux., • Vous conseillez la Direction générale et les équipes RH sur la stratégie sociale et accompagnez les projets de transformation de l’entreprise., • Vous coordonnez et animez un réseau de correspondants relations sociales au sein des différentes Directions et sociétés de l’UES., • Vous pilotez la politique de prévention, santé et qualité de vie au travail, en lien avec un pôle de préventeurs que vous managez., • Vous managez une équipe d’experts en relations sociales et prévention, en favorisant un esprit d’équipe et d’excellence. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social, justifiant d’une expérience réussie dans un rôle de Directeur - Directrice des Relations Sociales ou Directeur - Directrice des Ressources Humaines. Vous maîtrisez parfaitement le cadre légal et conventionnel en matière de droit du travail et avez démontré votre capacité à allier vision stratégique, exigences opérationnelles et respect du cadre légal. Vous évoluez aisément dans des environnements complexes et en forte transformation, avec une expérience réussie en gestion du changement et en accompagnement des managers et équipes RH lors des transitions organisationnelles. Une expérience managériale est également requise.

L’ambition de UNOWHY : créer l’Ecole du Futur ! Chez UNOWHY, l’expérience utilisateur est notre préoccupation principale. Notre différence : créer des écosystèmes digitaux complets (suite logicielle, hardware, hébergement) centrés sur l’expérience utilisateur. Afin de répondre à ce critère, nous cherchons à compléter notre équipe avec un profil Lead DevOps. Notre recrutement est motivé par trois raisons : • Nous recherchons le lead technique de notre équipe de 5 devops., • Notre activité ne cesse de croitre et nous rencontrons de nouvelles problématiques telles que la disponibilité en temps réelles (🚀 100K utilisateurs simultanés)., • Dans une optique de redynamisation de notre infrastructure et de l’ensemble de nos outils, l’activité est à 2/3 de Build et 1/3 de Run: conseil sur le choix des outils et des composants, POC, évangélisation auprès des équipes de développement et produit, intégration dans la software factory, documentation, conseil, support. Sous la direction du directeur du développement logiciel, vous aurez comme principales responsabilités le développement de notre plateforme d’hébergement Kubernetes (Managé et Openstack) basée sur des composants OpenSource et de notre software factory sur Gitlab/Gitlab-CI. Cela se traduit par les missions suivantes : • Être le lead technique devops d’une équipe de 5 personnes., • Maintenir et améliorer l’intégration continue en CI/CD de notre plateforme avec Gitlab / Gitlab-CI., • Utiliser Ansible pour déployer nos services dans Kubernetes, configurer nos machines physiques, parler avec l’API OVH, décrire et mettre en place l’infrastructure, etc., • Automatiser les déploiements sur Kubernetes et gérer les différentes containerisations avec Docker., • Faire du développement de module en python pour compléter l’usage d’Ansible., • Documenter la plateforme, son fonctionnement et maintenir la documentation., • Participer aux évolutions des plateformes : POCs, évangélisation auprès des équipes de développement et produit, intégration dans la software factory, documentation, conseil, support. Profil recherché Nous recherchons un profil sénior (+10 ans d'expérience professionnelle) avec au minimum 5 ans d’expériences / pratique en tant que DevOps et une première expérience réussie en tant que lead : • Vous avez une bonne maîtrise de Kubernetes et d’Ansible., • Vous savez développer des modules en python et vous connaissez Go., • Vous avez bonne expérience en Cloud Openstack, des connaissances sur Scaleway et /ou OVHcloud sont fortement appréciés., • La CI / CD avec Gitlab-CI fait partie de votre quotidien., • Vous aimez faire du Build, du RUN, du POC, etc., • Vous êtes à l’aise en Scrum et en Kanban. Rejoindre UNOWHY c’est intégrer : • Un projet d’entreprise à fort impact sociétal, • Des équipes conviviales et dynamiques où chaque collaborateur à une vraie valeur ajoutée, • Une ambiance agréable et stimulante, avec des événements internes et des moments de partage, • Des locaux spacieux et modernes situés dans un quartier attrayant et bin desservi en transport, • Un univers numérique qui te place au cœur de l’action ! Si tu souhaites avoir un métier à impact, n’attend plus et envoie nous ton CV ! Flex office : 3 jours en présentiel et 2 en télétravail. Rémunération fixe : entre 85 et 90k€. Poste basé à Neuilly-sur-Seine (92). Envoyez votre candidature à l'adresse suivante :

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un Spécialiste en acquisition de talents H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Identifier les canaux de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents dans divers domaines., • Rechercher activement des candidats qualifiés via des plateformes en ligne, des réseaux sociaux, des événements de recrutement, etc., • Évaluer les profils des candidats et présélectionner les candidatures en fonction des critères définis., • Coordonner et mener des entretiens téléphoniques préliminaires pour évaluer l'adéquation des candidats., • Maintenir une base de données actualisée de talents potentiels et cultiver des relations à long terme avec eux. 💼 PROFIL • Vous préparez une formation en alternance en ressources humaines, • Dynamique, proactif, et orienté résultats, • Compétences en communication et en négociation, • Vous disposez idéalement d'une expérience dans le sourcing et la veille stratégique, • Vous disposez de compétences en gestion de l'information, • Vous avez un bon esprit d'analyse et vous vous intéressez aux métiers du conseil ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Possibilité de télétravail deux jours par semaine., • Participation à 100% aux frais de transport 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

🏢 L'entreprise : SensioLabs : qui sommes-nous ? SensioLabs est le créateur du framework Open-Source Symfony, devenu un standard mondial de développement Web. SensioLabs accompagne les entreprises avec une offre de conseil, d’expertise, de services, de formation et de support pour faciliter la vie des développeurs. En s’appuyant sur la plus grande équipe de développeurs certifiés Symfony au monde, SensioLabs assure le succès des projets de ses clients en mode Agile/Scrum. SensioLabs est présent en France et dans 20 pays à travers son réseau de plus de 50 partenaires. Avec une croissance de 30% et plus de 15% de son chiffre d’affaires à l’international, SensioLabs est reconnu dans le monde entier pour ses innovations sur son marché. SensioLabs s'appuie sur une équipe de passionnés basés à Asnières-sur-Seine, à Lille et dans toute la France. 🔥 Tes missions en tant que Formateur (H/F) : • Concevoir et développer lesparcours et les modules de formation en fonction de la stratégie définie en collaboration avec le responsable du pôle formation, • Développement et maintenance de la plateforme d’e-learning SensioLabs University, • Développer et faire évoluer les outils nécessaires à la formation en présentiel et à distance, • Animer des sessions de formation en présentiel et à distance, • Mettre en place les actions nécessaires afin de garantir la qualité des formations et la satisfaction des clients, • Assurer une veille technologique permanente 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? En plus des avantages “classiques” comme les tickets restaurants, le remboursement à 50% des abonnements de transport, la mutuelle et la prévoyance : • Monter en compétences grâce à un accès à nos ressources de formation : SensioLabs University Platform, SymfonyCasts, nos midi-formations et notre préparation à la certification., • L’accès avancé à un outillage éditeur : Blackfire, SymfonyInsight, SymfonyCloud, etc. ainsi qu’aux technologies de notre stack., • La possibilité de participer aux conférences Symfony en tant que spectateur ou speaker., • Travailler sur des projets de qualité avec des clients prestigieux en France et à l’international., • Des opportunités de contribution Open Source et un accès direct à la core team., • S’intégrer dans une entreprise à taille humaine avec des moments dédiés pour faire la fête en équipe., • Des bonus et des primes pourront compléter ta rémunération. 🏡 Le télétravail : Chez SensioLabs, offrir de la flexibilité à notre équipe est primordiale, c’est pourquoi tu pourras travailler : En hybride : Nos locaux sont situés à Asnières-sur-Seine. 2 jours minimum sur site. Tu gèreras les 3 jours restants selon tes préférences. 👤 Ton profil : • Passionné(e) par Symfony, PHP, l’Open Source et les nouvelles technologies., • 2 ou 3 ans d'expérience et une bonne connaissance théorique de Symfony., • Au moins une première expérience en tant que développeur., • D’autodidacte au Bac+5, c'est ton niveau technique, pédagogique et ta curiosité qui comptent., • Idéalement certifié ou en cours de certification Symfony., • API Platform, API Rest, Sylius., • Les tests (PHPUnit, Behat, Cypress, ...)., • L’intégration continue (Jenkins, Gitlab-CI, Github Action, ...). ☑️ Les 3 étapes de ton recrutement : 1. Une première prise de contact avec un(e) chargé(e) de recrutement., 2. Un test technique et/ou un entretien technique avec un de nos formateurs., 3. Un échange avec le CTO. 👇 Envie d'en savoir plus: Découvre SensioLabs en vidéo sur notre chaîne Youtube :

Ǫui sommes-nous ? Créé en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH 100 % SaaS. Nous accompagnons les PME et ETI dans la fiabilisation, la simplification et l’optimisation de leurs processus RH grâce à une suite complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, GTA…) et des services experts à forte valeur ajoutée. Avec plus de 2 000 clients tous secteurs confondus, 600 collaborateurs et 8 agences, Nibelis réalise une croissance annuelle de 20% et un chiffre d’affaires de plus de 60 M€. Nibelis ambitionne de devenir le leader du marché des solutions RH. Dans ce cadre, nous renforçons notre équipe en recrutons plusieurs Product Owners RH capable d’accompagner l’évolution de nos modules RH. Véritable acteur clé, vous saurez contribuer au développement de notre offre et anticiper les besoins du marché, en collaboration avec les différentes équipes internes. Descriptif du poste : Directement rattaché(e) au Product Manager RH, vous travaillerez au sein d’une équipe de 7 PO, sur un module identifié (exemple : note de frais) avec des développeurs dédiés, vos missions seront les suivantes : • Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché, • Centraliser, analyser et formaliser les besoins utilisateurs ainsi que les améliorations issues de la veille concurrentielle, • Réaliser et suivre la Road MAP des évolutions du module, • Suivre la réalisation des développements en garantissant la qualité, • Accompagner l'utilisation des évolutions Profil recherché : Passionné(e) par les Ressources Humaines et l’innovation, vous avez à cœur de concevoir la meilleure offre SIRH du marché. Rigoureux et exigeant, vous aimez relever des défis, atteindre des résultats concrets et faire évoluer des produits à forte valeur ajoutée. Votre expérience : • Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que Product Owner dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement acquise chez un éditeur de solutions RH ou spécialisé., • Vous avez une expertise approfondie de plusieurs modules RH parmi : gestion des notes de frais, recrutement, évolution salariale, formation, signature électronique, Onboarding., • Vous savez analyser les besoins utilisateurs et les transformer en solutions performantes, intuitives et innovantes. Qualités et compétences : • Organisation et planification, • Communication, • Rédaction et formalisation, • Travail en équipe (marketing, commerce, mise en œuvre, RCD, etc.) Ce que nous offrons : • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail par semaine

QUI SOMMES-NOUS : Groupe SCP est une entreprise toujours en croissance dans le domaine des médias et la publicité (Print, Digital, TV). Nous proposons aux entreprises une visibilité au sein de médias à forte notoriété à des prix très attractifs Notre politique de recrutement est basée sur un principe fondamental : L'art de converser! Nous priorisons des entretiens naturels. Pas de tests, pas de questions pièges, simplement de la conversation. Nous recrutons des commerciaux. Nous demandons à nos équipes d'exister, tels qu'ils sont. Il n'y a pas UNE recette pour être bon commercial. Nous pensons que chacun doit travailler avec sa propre identité, et ne pas réciter mécaniquement une trame. Il en est de même pour les entretiens d'embauches. Inutile de vous demander quels sont vos points forts et vos points faibles: Nous les décelons au fil des échanges, et nous misons sur vos qualités pour les exploiter et vous apprendre à utiliser celles-ci. Si tu souhaites te dessiner une trajectoire emprunte de réussites, si tu as la culture du résultat, et que tu recherches un système basé sur la méritocratie, nous t’attendons chez SCP ! TA MISSION : • Développer le CA du groupe et faire grossir ton variable sans limite !, • Vendre une prestation de qualité au sein de médias à forte notoriété., • Identifier sur le web les cibles pertinentes selon les besoins et thématiques abordées (lifestyle, loisirs, bien-être, business, économies...), • Faire la promotion de nos offres lors de chaque appel (projet d’article, livret thématique, pub, sponsoring TV, émission sur chaine nationale, publication presse...), • Développer (prospection) continuellement son portefeuille client, • Être force de proposition sur des nouvelles pistes de prospection et développement commercial, • Gérer le projet de bout en bout (de l’argumentaire jusqu’au closing), • Réaliser les objectifs assignés TON PROFIL : • Min Bac +2/3 de type BTS / IUT spécialisé en vente, commerce… ou autodidacte ayant fait ses preuves dans la vente de services BtoB (PME / TPE principalement), • Une âme de commercial(e) avec du leadership : efficacité – crédibilité - autorité, • Une personnalité curieuse, dénichant toutes les informations nécessaires chez ses prospects, • Très à l’aise au téléphone, avec une culture orientée résultat, • Autonome et bien entendu, le sourire, de la bonne humeur et pourquoi pas un peu d’humour POURQUOI NOUS REJOINDRE : • L’opportunité d’intégrer un groupe très ambitieux, • Pionnier d'une formation commerciale aboutie, structurée, inégalable et inégalée avec un vrai parcours d’intégration, • Des modèles de talents, • Un cadre de travail très challengeant avec une équipe très solidaire et bienveillante*, • Un sens du travail et de la performance qui ne défaillit jamais, • Une rémunération basée sur la performance de chacun, • Un variable non plafonné + commissions + primes paliers + récompense annuelle + des cadeaux + des challenges motivants, • Réelle perspective d’évolution : Coach ou Manager, • Une salle de sport/détente à disposition, • Cours de pilate tous les mercredis Environnement de travail : • Bureau : En présentiel

Vous cherchez un emploi stimulant dans la fonction RH, qui vous propulse au cœur de la transformation digitale ? Alors ce poste est pour vous ! Assistant(e) formation / Talent management assistant: Vos missions : Au sein de l'équipe RH et rattaché(e) à la Responsable Formation de l'agence SII IDF, vous participerez à la gestion quotidienne du service formation. Votre mission portera sur la gestion administrative des formations de nos collaborateurs et vous interviendrez également sur le pilotage des sessions obligatoires sur notre LMS. D’autres sujets RH vous seront confiés ponctuellement en soutien à l’équipe. • Gestion et suivi des inscriptions (internes/externes), • Organisation, planification et gestion des sessions de formations, • Constitution des dossiers administratifs avec les différents documents attendus, • Gestion des demandes de prises en charge auprès de notre OPCO, • Mise à jour des outils de suivi formation (Excel, 360 Learning, outil interne), • Suivi et analyse des évaluations de fin de stage de formation, suivi des indicateurs qualité Profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 ou Bac+3, débutant ou avec une 1ère expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre communication écrite et orale, votre organisation et rigueur, ainsi que votre relationnel et votre sens du service. les + : Appétence pour les nouvelles technologies et le domaine de l’IT & la connaissance d’un LMS (360 Learning). Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Nous recrutons un(e) Delivery Manager Senior pour notre Agence spécialisée Infra, Digitale, Data pour les secteurs de l'Énergie, Banque, Télécom. Poste basé à La Défense (92). Vos missions : Rattaché(e) au Directeur d’Agence et piloté(e) fonctionnellement par la Direction Opérationnelle de la Performance, le/la Delivery Manager Senior Agence est un acteur clé dans l’organisation et la performance des activités de production. À ce titre, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Superviser l’ensemble des activités de production de l’agence (projets et avant-ventes) en garantissant le respect des engagements en termes de délais, de qualité, de coûts et de sécurité., • Déployer les processus, outils et bonnes pratiques nécessaires au bon fonctionnement opérationnel des projets., • Encadrer et animer les équipes de pilotage (directeurs et chefs de projet) en tant que manager hiérarchique, en assurant leur développement, leur mobilisation et leur engagement., • Structurer l’organisation du delivery sur votre périmètre pour garantir une efficacité optimale et une gestion maîtrisée des ressources., • Contribuer activement aux avant-ventes, en collaboration avec les équipes commerciales, afin de garantir la faisabilité, la rentabilité et la qualité des propositions faites aux clients., • Collaborer étroitement avec les autres directions de l’agence (commerce, RH, etc.) dans une logique de synergie et de performance globale., • Piloter la performance opérationnelle sur votre périmètre, en assurant l’atteinte des objectifs financiers et qualitatifs définis par l’Agence et la Région. Profil souhaité : • Formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent)., • Expérience significative (15 ans minimum) dans la gestion de projets IT ou d’équipes de delivery, idéalement en environnement ESN., • Solides compétences en management, pilotage opérationnel et gestion budgétaire. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

QUI NOUS SOMMES ? Fair4B est la startup qui permet aux entreprises de collaborer avec des talents issus de l’écosystème freelance et entrepreneurs digitaux. Fondée il y a 7 ans, elle a trouvé son marché et cherche maintenant à accélérer son business avec pour objectif de faciliter la collaboration entre entreprises et startupers. Cette ambition de croissance est propulsée par une communication digitale et un effort commercial intense. L’objectif étant de booster notre écosystème pour driver l’acquisition de clients et de talents. TA MISSION : Participer activement au développement de Fair4b. Ce poste te permettra de monter en compétence sur une large gamme d'activités : RH, Management, suivi de missions, marketing… L’objectif est de créer un maximum d'interactions avec les talents et consultants de Fair4b. Tous les moyens sont permis : téléphone, mails, réseaux sociaux, etc… Au sein de nos équipes, et sous la responsabilité de l’un des fondateurs, ton objectif sera de : ● Identifier les cibles Talents, ● Enrichir et rafraîchir les informations de notre CRM, ● Réaliser et suivre les campagnes de recrutement (sourcing, gestion de projet, rédaction d'offres d’emploi). ● Qualifier et valider les compétences des talents, ● Préparer au mieux les RDV client, ● Valider l’intégration des talents souhaitant rejoindre notre écosystème, ● Prendre contact avec nos talents afin de matcher avec les recherches de nos clients, ● Accompagner l’équipe commerciale sur le suivi des talents et des besoins clients, .● Maîtriser l’outil Linkedin Recruiter, ● Participer à l’organisation d'événements, Le petit plus : avoir l’envie de contribuer à des projets transverses liés à l’activité Marketing de Fair4b (campagne d'acquisition, plan de communication, interaction avec les prospects), qui vous permettront de développer de nouvelles compétences et de progresser dans votre rôle. ACTIVITÉS TRANSVERSES : ● Tenir à jour les KPI’s de ton activité, ● Participez à l'amélioration des processus internes, ● Contribuer à l’efficacité des communications marketing, ● Toutes les semaines une analyse sera faite sur les actions de la semaine pour ajuster en semaine +1, LE PROFIL RECHERCHÉ : Si tu souhaites te développer sur un poste polyvalent, dans une entreprise jeune et dynamique qui se nourrit de l'énergie et des idées de ses collaborateurs, ce job est pour toi ! Pour ce poste, on attend un(e) candidat(e) avec des appétences fortes pour le recrutement et l’accompagnement de collaborateurs. Des connaissances du secteur IT et du Digital seront appréciées pour appréhender rapidement notre marché, mais c'est ton tempérament qui reste le plus important ! Résolument à l’écoute et doté(e) d’une grande empathie et d’une grande rigueur, tu es reconnu(e) pour ton excellent relationnel et ta détermination sans faille. Si tu t’es reconnu dans cette description, alors envoie nous ton CV. LES AVANTAGES : Tu intégreras une équipe jeune, sympa ;) et talentueuse, au sein d'une startup en très forte croissance qui a pour objectif de hacker son marché ! Tu seras accompagné dès ton on-boarding par l’un des fondateurs de Fair4B qui te coachera et t’aidera à toujours progresser. Nous fonctionnons en horaires flexibles, tu organises ton temps de travail, l'essentiel c'est le résultat ! De nombreux événements sont organisés pour regrouper l'ensemble du Réseau en physique ou en visio. Ce qui compte c'est l'échange ! Pour les Parisiens, vous bénéficiez du super cadre de travail proposé par l'espace de coworking Imagin’Office de la Défense : des équipements modernes, une cafétéria, un espace commun incroyable, une salle de sport, ... Bref, tout ce qu’il te faut pour te sentir bien ! INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : ● Type d'emploi : Stage - CDI ● Expérience : 1 stage minimum (Souhaité) ● Excellentes capacités de communication ● Poste basé à La Défense

Mission Vous intégrez des équipes CRM spécialisées sur l'outil Microsoft Dynamics CRM, partenaire important de Microsoft dans le domaine et plusieurs fois gratifié du titre de « Président de Club » donné par l'éditeur Vos principales missions seront les suivantes : • Vous organisez et animez les phases de spécifications fonctionnelles de projets dans le domaine de la Gestion de la Relation Client (GRC/CRM)., • Vous planifiez avec le client et le chef de projet les ateliers fonctionnels, en définissez le contenu et les objectifs, les animez en présence des interlocuteurs clés du client, puis rédigez des documents de spécifications fonctionnelles qui en résultent,, • Vous pouvez être amené(e) à piloter un projet en complément de votre rôle fonctionnel, en fonction de votre expérience en gestion de projet,, • Vous pouvez être amené(e) à participer aux phases d'avant-vente des projets CRM : participation à la rédaction de la proposition, participation à l'estimation de charge, participation à la soutenance client, Profil De niveau Bac+5 type école d'ingénieurs ou de commerce, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur les technologies & produits CRM Dynamics et disposez déjà d'au moins une première expérience significative et réussie en tant que Business Analyst. Ainsi, votre savoir-faire s'articule autour des pratiques suivantes : • Vous avez une connaissance du produit Dynamics CRM,, • Vous êtes titulaire d'une ou plusieurs certifications dans les domaines de la méthodologie & sur le produit Microsoft Dynamics CRM,, • Vous avez une connaissance des techniques et outils de pilotage projet,, • Vous disposez d'une bonne, voire excellente, connaissance des problématiques métier liées à la gestion des forces de ventes (SFA) avec un outil informatique CRM, ceci dans plusieurs domaines métiers,, • Vous avez, à minima, une bonne culture générale des problématiques de gestion du Marketing et du Service Client avec un outil informatique CRM,, • Vous avez le sens du service client et un excellent relationnel qui vous permettent d'être à l'aise avec divers interlocuteurs métiers,, • Vous maîtrisez l'anglais : présentations écrites et orales. Équipe L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs employés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous !

Notre mission depuis 30 ans ? Être présent au bon moment ! Notre expertise ? Accompagner nos clients à capter l’attention de l’utilisateur et transformer cette interaction furtive en une interaction mémorable. C’est dans cette optique que nous accompagnons les entreprises dans la mise en œuvre, et le pilotage de dispositifs digitaux pour une expérience utilisateur réinventée. La juste interaction, c’est quoi ? C’est capter notre attention au bon moment, au bon endroit et la convertir en envie et en confiance. Un équilibre subtil entre le trop et le trop peu. Entre le trop tôt et le trop tard. Devenez SQLien et faites partie de cette grande aventure au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur plus de 13 pays et 3 continents. Notre culture ? Creative spirit, commitment et forward thinking. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist DATA (H/F) qui intégrera notre équipe Recrutement. Rattaché(e) à la Responsable Recrutement France, vous aurez pour mission d’être garant(e) du recrutement de profils DATA & IA sur le périmètre France. Rejoignez une équipe de 8 Talent Acquisition Specialist passionnés par l'environnement tech. Vous serez un véritable Business Partenaire avec le Directeur de la l'entité DATA & IA. Vos Missions : • Être garant de l'atteinte des objectifs du plan de recrutement de vote périmètre., • Définir le profil cible et la stratégie de sourcing., • Marketer nos offres et assurer leur diffusion., • Réaliser l'approche directe/chasse via LinkedIn., • Mener les entretiens d’évaluation RH., • Accompagner les managers dans la prise de décision finale., • Mener la négociation salariale et le suivi des candidats., • Elaborer les contrats de travail., • Garantir le respect des procédures et outils associés à notre politique recrutement groupe., • Participer à la politique de relations écoles > développement de nouveaux partenariats et entretien des partenariats existants, définir les interventions dans les écoles : forums, cours etc., • Animer les comités recrutement hebdomadaires avec le manager de l’entité DATA., • Vous intervenez dans une logique de service et de conseil auprès des équipes opérationnelles et assurez le reporting de vos activités. Profils : • De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins trois années d’expériences dans la fonction recrutement en ESN ou en cabinet de recrutement/chasse., • Vous avez une très bonne connaissance des profils DATA & IA., • Vous avez un très bon niveau d'anglais pour évaluer les candidats., • Vous savez gérer les recrutements de volume et les techniques de sourcing pour les profils pénuriques ou très recherchés., • Vous êtes autonome, organisé, persévérant, de nature optimiste et vous avez une réelle capacité à convaincre !, • Vous possédez des qualités rédactionnelles certaines, faites preuve de rigueur et avez un relationnel aisé. Votre futur process de recrutement : • Un entretien avec Mailys, la Responsable Recrutement France, • Un entretien avec Marie, la Directrice Recrutement Groupe, • Un entretien avec Guillaume, le Directeur de l'entité DATA & IA Nos avantages : • Ticket restaurant Edenred, • Forfait mobilité durable, • QVCT, • Action Logement, • RIE, • CSE FLEX@SQLI: Politique de télétravail de 2 jours/ semaine Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats :

Nous recherchons un(e) Responsable Administration RH pour renforcer notre équipe. Ce poste est proposé à temps partiel 4/5e, idéal pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) souhaitant conjuguer expertise et équilibre de vie. Vos missions : 1. Administration RH Entrées et sorties • Création et suivi des dossiers collaborateurs, • Rédaction et diffusion des documents contractuels (contrats, avenants…), • Organisation de l’accueil et de l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Mise à jour des données individuelles (état civil, coordonnées bancaires, adresses, etc.), • Gestion des temps de travail (congés, absences, arrêts maladie…), • Suivi des visites médicales, titres de séjour, mutuelle/prévoyance, abonnements transport, avances sur salaire, • Gestion des périodes d’essai et avenants contractuels, • Rédaction et traitement des documents administratifs (attestations, courriers RH, etc.) 2. Gestion de la paie • Collecte, saisie et contrôle des variables mensuelles, • Suivi des primes, commissions et cooptations, • Interface avec le prestataire de paie et respect du calendrier, • Contrôle et validation des bulletins de salaire, • Suivi des frais professionnels et des titres restaurant 3. Support au DRH et projets transverses Rémunération & suivi RH • Préparation des campagnes d’augmentations et promotions, • Analyse des propositions avec managers et directeurs, • Mise à jour des outils de suivi (intranet RH, tableaux de bord, bilans annuels RH) Projets transverses • Contribution aux projets RH (QVT, gestion des talents, diversité & inclusion, etc.), • Participation à l’organisation d’événements internes RH Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire en administration RH et paie Compétences : • Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules complexes…), • Connaissance approfondie en législation sociale et administration du personnel, • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Qualités relationnelles, diplomatie, sens du service Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé dans la structuration et le suivi des processus RH, • Une collaboration directe avec le DRH et l'ensemble des collaborateurs., • Un format 4/5e pensé pour l’équilibre pro/perso, • Une entreprise en croissance, où vos compétences auront un impact direct

Rejoignez l'aventure CODiLOG Depuis plus de 27 ans, CODiLOG accompagne ses clients dans leur transformation digitale autour des solutions SAP. Avec un chiffre d’affaires de plus de 75 millions d’euros en 2024 et plus de 450 experts répartis en France (Paris, Amiens, Angers, Nantes, Rennes et Toulouse), Belgique, Suisse et Tunisie, nous proposons des services sur mesure pour le conseil, l’intégration, la maintenance et l’innovation SAP. Nos solutions propriétaires et nos offres packagées sont autant d’atouts qui font notre différence. Contexte et missions principales : Dans le cadre de nos missions autour de la transformation digitale, nous recherchons un Chef de projet SAP confirmé capable de piloter de bout en bout des projets complexes d’implémentation, de migration ou de roll-out. En tant que Chef de projet SAP, vous serez en charge du cadrage, de la planification, du suivi et de la mise en œuvre de projets SAP en respectant les objectifs de qualité, de budget et de délai. Vos responsabilités : • Prendre en charge le pilotage complet de projets SAP (Build & Run) : du kick-off jusqu’au passage en MCO., • Garantir le respect des méthodologies projets (ASAP et/ou SAP Activate) tout au long du cycle de vie., • Gérer les équipes projet (internes et externes), animer les comités de pilotage et assurer la bonne coordination des parties prenantes., • Rédiger les livrables clés, • Être garant du respect des engagements en termes de coûts, de qualité et de délais., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction., • Identifier les risques et plans de mitigation., • Maintenir une communication fluide et proactive avec l’ensemble des acteurs projets (métier, IT, partenaires, éditeurs…). Compétences et profil recherché : Formation & expérience • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou gestion ou école d’ingénieur., • Expérience significative (≥ 7 ans) en gestion de projets SAP, avec plusieurs projets menés de bout en bout., • Expérience confirmée en contexte international ou multisites (un plus). Compétences techniques • Bonne connaissance des modules SAP (MM, SD, FI, CO… selon périmètre) et de leur intégration, • Maîtrise de la méthodologie ASAP. La connaissance de SAP Activate est un atout fort., • Aisance avec les outils de gestion de projet (MS Project, Jira, ServiceNow, SAP ALM, etc.). Qualités personnelles • Très bonnes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral., • Capacité à piloter, fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires., • Forte réactivité, autonomie et sens de l’organisation., • Esprit de synthèse, rigueur et leadership affirmé.

Senior Consultant - Transformation Technique – Digital Advisory Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. TNP a fait de l’accélération de la performance de ses clients son ADN. Ses équipes sont aujourd’hui présentes dans trois zones géographiques : Europe continentale (France, Luxembourg, Italie, Suisse, Allemagne, Monaco), Afrique (Maroc, Tunisie, Côte d’Ivoire), Asie et Moyen-Orient (Inde, Émirats Arabes Unis). Votre rôle : En tant que consultant confirmé senior en CIO Advisory, vous serez un acteur clé dans la réalisation de missions stratégiques et le développement de relations clients. Votre rôle impliquera : · Gestion de missions chez nos clients : Piloter et exécuter des projets complexes dans les domaines technologiques des DSI tels que le Move to Cloud, la mise en place de DevOps, FinOps, l'architecture SI/DATA/IA et l'APIsation, en veillant au respect des délais et à la qualité des livrables. · Participation aux projets internes : formations, veille et recherche, rédaction des articles, contribution au recrutement... · Développement commercial : Contribuer au développement commercial en identifiant des opportunités de croissance, en participant à la rédaction de propositions commerciales et en entretenant des relations avec les clients. · Expertise technique et conseil : Apporter une expertise technique approfondie dans au moins un des domaines clés, en fournissant des conseils stratégiques et des solutions adaptées aux besoins des clients. Votre profil : Titulaire d'un diplôme de grande école d’ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d’une expérience de 2 à 7 ans dans le domaine du conseil dans la gestion de projets liés au Move to Cloud, à la mise en place de DevOps, FinOps, à l'architecture SI/DATA/IA et à l'APIsation. Compétences techniques et professionnelles : · Connaissance des grands concepts et expertise technique approfondie dans au moins un des domaines clés : cloud computing, DevOps, FinOps, architecture SI, DATA, IA ou APIsation. · Capacité à gérer des projets complexes et à fournir des solutions innovantes et efficaces. · Expérience dans la conduite de transformations numériques et dans l'accompagnement des entreprises dans leur stratégie IT. Qualités personnelles et interpersonnelles : · Leadership avéré et capacité à guider et coacher les équipes. · Excellentes compétences en communication, aptitude à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, y compris des Directeurs Généraux et des Directeurs des Systèmes d’Information. · Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et méthodologies. Engagement et développement : · Un engagement fort envers le développement professionnel continu, avec une volonté d'apprendre et de se tenir à jour sur les dernières tendances et technologies du secteur. · Expérience dans la formation et le mentorat de consultants juniors. Vous parlez couramment français et anglais et vous êtes prêts à travailler sur des sujets à dimensions internationales.

Rejoignez l'aventure CODiLOG Depuis plus de 27 ans, CODiLOG accompagne ses clients dans leur transformation digitale autour des solutions SAP. Avec un chiffre d’affaires de plus de 75 millions d’euros en 2024 et plus de 450 experts répartis en France (Paris, Amiens, Angers, Nantes, Rennes et Toulouse), Belgique, Suisse et Tunisie, nous proposons des services sur mesure pour le conseil, l’intégration, la maintenance et l’innovation SAP. Nos solutions propriétaires et nos offres packagées sont autant d’atouts qui font notre différence. Contexte et missions principales : Dans le cadre de nos missions autour de la transformation digitale, nous recherchons un Chef de projet SAP confirmé capable de piloter de bout en bout des projets complexes d’implémentation, de migration ou de roll-out. En tant que Chef de projet FICO , vous serez en charge du cadrage, de la planification, du suivi et de la mise en œuvre de projets SAP en respectant les objectifs de qualité, de budget et de délai. Vos responsabilités : • Prendre en charge le pilotage complet de projets SAP (Build & Run) : du kick-off jusqu’au passage en MCO., • Garantir le respect des méthodologies projets (ASAP et/ou SAP Activate) tout au long du cycle de vie., • Gérer les équipes projet (internes et externes), animer les comités de pilotage et assurer la bonne coordination des parties prenantes. Compétences et profil recherché : Formation & expérience • Expérience significative (≥ 7 ans) en gestion de projets SAP, avec plusieurs projets menés de bout en bout., • Expérience confirmée en contexte international ou multisites (un plus). Compétences techniques • Bonne connaissance des modules FI CO , et de leur intégration, • Aisance avec les outils de gestion de projet (MS Project, Jira, ServiceNow, SAP ALM, etc.). Qualités personnelles • Très bonnes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral., • Capacité à piloter, fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires., • Esprit de synthèse, rigueur et leadership affirmé.