Trabajos gestion de projet en HouillesCrear alertas

Participer à la gestion de projets transversaux d'amélioration continue (ex : Assister le responsable production Santé au Travail sur le plan d'action de résorption des retards de visites périodiques Santé au Travail). Définir et décrire les principaux processus métier (ex : planification

Gestion et suivi du kilométrage et des frais de vie des commerciaux terrain. Contacts avec les Chefs des Ventes et les vendeurs des concessions automobiles. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l’externalisation

En tant qu'Assistant gestion de projet, dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous soutiendrez l'efficacité opérationnelle de notre équipe actuelle de 70 communicateurs dans cinq pays européens et renforcerez nos capacités stratégiques, éditoriales et de gestion de projet en contribuant à la ges

En tant que Chef de Projet GMAO, vous serez en charge du projet de mise en place de l'outil de GMAO du Groupe, et en particulier du module de gestion de Pièces de rechange, sur +300 usines dans le monde. ROLLOUT: d'effectuer dans de bonnes conditions le déploiement des fonctionnalités de Gestion

Rattaché à l'équipe produit, le Chef(fe) de Projet Marketing a pour missions la gestion des projets de déploiement, le suivi des agences et la gestion des relations avec les suppliers. Environnement international ; Diplômé d'un Bac +5 minimum en Marketing, le Chef de Projet Marketing dispose d

Collaborer étroitement avec les autres domaines du Digital Finance (contrôle de gestion, trésorerie, dématérialisation, finance) afin de garantir la cohérence globale des flux et la continuité des processus. En tant que Chef de projet SAP Finance F/H, vous aurez les responsabilités suivantes

Le poste de Apprenti(e) Gestion de Projet Formation Client F/H.Au sein de la Département Learning & Development, vous êtes intégré(e) au service « Missile Systems University (MSU)» en charge de la conception, du développement et de la livraison des formations génériques aux clients domest

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Accompagnement des managers sur différents projet RH. Une bonne expérience sur les sujets RH.

Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clefs en main au sein de secteurs stratégiques :. Après avoir suivi notre formation interne en Gestion de projet, vous serez a

Gestion de Projet de conformité. En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de Chargé d'Automatisme pour Gestion de Projet sur Dépôts Pétroliers H/F. Évaluation des systèmes actuels et identification des améliorations possibles.

En rejoignant Vulcain Engineering Group en tant que Business Manager, vous occuperez une position stratégique au cœur de la dynamique de croissance du groupe. Véritable architecte du développement commercial, vous serez chargé d’identifier et de concrétiser de nouvelles opportunités, de piloter des projets à forte valeur ajoutée et de renforcer notre présence auprès des grands donneurs d’ordre dans des secteurs à souveraineté critique — Énergies Renouvelables, Biogaz, Gaz et plus largement l’ensemble des filières énergétiques en transformation. Votre mission : orienter, structurer et accélérer le développement de nos activités. Pour cela, nous recherchons un profil capable d’allier compréhension technique solide et vision business affirmée. Cette double compétence sera un atout essentiel pour appréhender les enjeux industriels de nos clients et proposer des solutions fiables, innovantes et impactantes. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans l’énergie, l’environnement ou l’industrie, vous faites preuve d’un réel goût pour l’entrepreneuriat, la création de valeur et la gestion de projets complexes. Vous souhaitez évoluer au plus près des décisions stratégiques et contribuer activement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Vos missions principales sont : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs des Énergies Renouvelables, Biogaz et Gaz. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

⚡EQUANOM c’est quoi ? EQUANOM est une société de conseil et d’ingénierie à taille humaine, fondée par des ingénieurs entrepreneurs. Notre ambition ? Participer à des projets industriels d'envergure et faire vivre nos valeurs de transparence, d'écoute et de confiance. Engagés partout en France dans la transformation des infrastructures industrielles, nos projets portent sur les secteurs du nucléaire, du pétrole / gaz, de la métallurgie, ou encore de la défense. 🔎 Contexte En tant que Projeteur Électricité CFO, vous interviendrez sur un projet majeur de refonte complète d’une usine de traitement des eaux usées en Île-de-France, portée par un acteur clé du secteur industriel. Vous contribuez aux études de conception et d’exécution, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service. 📣 Description du projet Études & conception • Réalisation des bilans de puissance et notes de calcul (CANECO BT), • Conception de schémas électriques (SEE ELECTRICAL / AutoCAD), • Dimensionnement des câbles et cheminements, • Élaboration des carnets de câbles et documents techniques Suivi technique • Participation aux études de synthèse, • Analyse technique des offres fournisseurs, • Vérification de la conformité des livrables, • Gestion des évolutions techniques (FQR / FMO) Gestion documentaire • Suivi et diffusion des documents via la GED, • Analyse et traitement des retours client Mise en service & essais • Rédaction des procédures de test, • Participation aux essais et à la mise en service QSE • Application des normes en vigueur, • Respect des exigences qualité, sécurité et environnement 💡 Environnement technique Vous évoluez sur des installations complexes : • Postes HTA (15 kV), • Transformateurs HT/BT (jusqu’à 2500 kVA), • Tableaux électriques industriels (400V, 48V, onduleurs…), • Équipements process et instrumentation 🙋Profil • Formation : Bac +2/3 en électrotechnique, • Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, avec une expertise en courants forts (CFO)., • Logiciels : CANECO BT indispensable. Une bonne maitrise de See Electrical et AutoCAD est un plus., • Savoir être : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens des priorités et respect des délais. ✍️ Aspects Contractuels • Type de contrat : CDI, • Fonction : Consultant, • Lieu : Clichy (92), • Démarrage : ASAP, • Rémunération : 36 - 46k selon profil et expérience

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Assistant Pédagogique H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché.e à la direction pédagogique et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous avez les missions suivantes : • Suivi administratif et résultats : suivi des évaluations/apprenants, contrôle des tableaux de notation, édition et envoi des bulletins de notes., • Organisation des examens : préparation et gestion des sessions (convocations, plannings, affichage, émargements), constitution des dossiers Jury/Apprenants, préparation des salles et du matériel, assistance au bon déroulement le jour J., • Gestion des livrables académiques : suivi et gestion des rendus de mémoires et thèses professionnelles., • Relation certificateurs : correspondance opérationnelle, gestion des plateformes (inscriptions, planification, jurys/surveillants, commande sujets, PV, saisie des résultats)., • Conformité & archivage : gestion des aménagements pour apprenants en situation de handicap, vérification des pièces administratives d’inscription, classement et archivage des documents. Votre profil : • De formation Bac+2/5 dans le domaine administratif ou pédagogie ou RH, • Excellentes compétences relationnelles pour interagir efficacement avec les étudiants, les tuteurs et les formateurs., • Grande rigueur et organisation dans la gestion des tâches administratives et pédagogiques. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Chez Paragon, nous sommes convaincus que la performance durable repose autant sur l’innovation que sur l’engagement humain. Le développement durable, l’humain et notre responsabilité envers nos partenaires et nos clients sont au cœur de notre ambition et de notre démarche d’amélioration continue. Nous recherchons notre futur(e) Responsable RSE pour piloter et accélérer notre stratégie d’impact au sein de Paragon France et Roumanie (1200 collaborateurs). 🚀 Vos missions : • Participation à la stratégie RSE et l'élaboration de la feuille de route, notamment en déployant des programmes emblématiques de notre stratégie, ainsi que des actions impactant concrètement les activités., • Support aux Business Units de Paragon dans le cadre d'appels d'offres clients., • Accompagner la conduite du changement associée, en contribuant à diffuser une culture d'impact dans la société., • Collecte et analyse des données, via le reporting RSE, rapport annuel RSE, bilan carbone et celui de nos fournisseurs., • Mise en place et suivi des actions de mesure et de labellisation de nos initiatives, à commencer par Ecovadis., • Animation de la communauté RSE, • Participation au collectif "sustainable business" du Groupe Paragon. 🤝 Votre environnement : Vous serez rattaché à Marianne, DIRH Paragon France et Roumanie et serez amené à travailler en transverse avec les équipes de nos différentes activités. Vous contribuerez aussi aux actions et méthodologies impulsées par le Groupe. 🎯 Profil recherché : • Vous disposez d’une expérience similaire de 10 ans minimum en tant que Chef de projet ou Consultant RSE, • Maîtrise des enjeux environnementaux, sociaux et économiques liés au développement durable, • Compréhension des normes et des réglementations en matière de RSE, • Connaissance des outils de gestion de projet et de suivi de performance, • Connaissance de la directive CSRD, • Anglais oral et écrit fluide Les qualités clés pour réussir : • Capacité à mettre en œuvre une stratégie RSE, • Compétences en communication et en animation de réunions, y compris en anglais, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes autour des enjeux RSE, • Autonomie, • Vous partagez les 5 valeurs qui font l’ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité 💼 Ce que nous proposons • Rémunération : 60–65K€ brut annuel, • Télétravail, • RTT, • Restaurant Inter-Entreprise (RIE), • Prime vacances, • Un environnement international (France & Roumanie), • Un poste avec impact réel sur la stratégie de l’entreprise, • Une forte exposition auprès de la direction et du groupe 🧭 Process de recrutement 1️⃣ Entretien avec la Responsable Développement RH 2️⃣ Entretien avec la DIRH 3️⃣ Entretien avec le CEO

Expérience requise : MINIMUM 5 ans d’expérience professionnelle Localisation : Île-de-france Disponibilité : Dès que possible Contrat : CDI Contexte Dans le cadre de projets industriels d’envergure (énergie, LNG, infrastructures offshore, transport de modules lourds), AGAP2 renforce ses équipes en affrètement maritime (Chartering). Vous interviendrez en amont et en phase d’exécution des projets afin de définir, sécuriser et optimiser les solutions de transport maritime, en lien avec les équipes techniques, achats et logistiques. Vos missions • Définir les stratégies d’affrètement en fonction des besoins projet (planning, contraintes techniques, coûts), • Identifier, présélectionner et évaluer les armateurs et prestataires logistiques (compliance, risques, capacités), • Préparer les dossiers d’appel d’offres (ITB) pour le transport maritime, • Piloter les processus de consultation et analyser les offres techniques et commerciales, • Coordonner avec les équipes techniques (T&I, ingénierie) pour valider les solutions de transport (routes, méthodes, durée de transit), • Négocier les conditions contractuelles et commerciales (Charter Party Agreements – BIMCO), • Assurer la cohérence contractuelle avec le contrat principal (flow-down), • Participer à la sélection finale des navires et à la sécurisation de la flotte projet, • Suivre l’exécution des contrats d’affrètement (planning, documentation, performance), • Gérer les aspects financiers liés aux opérations d’affrètement, • Produire des reportings réguliers (état de la flotte, ETA, risques, alertes), • Participer aux négociations avec les partenaires et sous-traitants, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et au retour d’expérience Profil recherché • Expérience en affrètement maritime / logistique projet, • Solide expérience en Chartering Activities et gestion de contrats BIMCO, • Bonne compréhension des opérations de transport maritime (heavy lift, offshore,..), • Maîtrise des aspects contractuels, commerciaux et logistiques, • Connaissance des outils type BIMCO SmartCon appréciée, • Anglais courant indispensable (environnement international), • Rigueur, capacité de négociation et excellent relationnel Pourquoi nous rejoindre ? Pour AGAP2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Assistante de Direction H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Vos missions : • Gestion des agendas du Président, de la Directrice des opérations et du Directeur de Campus, • Gestion du courrier, • Suivi des budgets, gestion des notes de frais, • Organisation des déplacements, coordination des réunions / COMEX / CODIR (supports + comptes rendus) et événements internes/externes, • Rédaction de notes, présentations et documents variés, • Reporting régulier et structuré auprès de la hiérarchie, • Accueil des clients Profil recherché : De formation Bac+3/5, vous avez une expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire. Qualités : organisation, rigueur, autonomie, polyvalence, aisance relationnelle, discrétion. Ce que nous offrons : Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Dans une Division de 1 400 collaborateurs présente dans 25 pays, nous créons le poste de Responsable SIRH afin de structurer, déployer et faire vivre un SIRH international, capable d’évoluer rapidement tout en restant aligné avec les usages terrain. La langue de travail est principalement l’anglais et également le français, en raison du périmètre et des interlocuteurs internationaux. Le rôle Le/La Responsable SIRH est un acteur clé de la transformation RH de Paragon Brand Services. Son rôle : poser des bases solides, avancer avec cadence, et construire un SIRH robuste, lisible et réellement utilisé par les équipes. Le poste s’articule autour de trois dimensions : • Concevoir et déployer le SIRH, • L’administrer et le faire évoluer, • Exploiter la donnée RH comme levier de pilotage et de décision Les missions 1. Cadrer, structurer et déployer le SIRH avec rythme • Auditer les outils, systèmes et processus RH et paie existants dans les filiales, • Cartographier les pratiques actuelles et identifier les points forts et axes d’amélioration, • Définir une vision SIRH Division pragmatique, alignée avec la réalité opérationnelle, • Rédiger le cahier des charges fonctionnel et technique, en commençant par le Core RH, • Intégrer dès le départ la dimension internationale (paie, modules complémentaires, nouvelles entités), • Piloter l’appel d’offres : éditeurs, intégrateurs, démonstrations, analyses comparatives, • Déployer le SIRH en commençant par une filiale internationale pilote, • Assurer une gestion de projet rigoureuse : planning, budget, risques, coordination 2. Administrer et faire évoluer le SIRH – la technologie au service des équipes • Être le/la référent(e) SIRH au niveau de la Division, • Garantir la performance, la stabilité et l’adoption du système, • Accompagner les utilisateurs et favoriser l’appropriation des outils, • Identifier et piloter les évolutions nécessaires en lien avec les besoins métiers 3. Reporting et data RH – donner du sens aux données • Structurer les reportings RH (effectifs, mouvements, paie, indicateurs clés), • Garantir la cohérence et la fiabilité de la data RH, • Produire des tableaux de bord et analyses à forte valeur ajoutée pour la DRH et les BU, • Transformer la donnée en véritable outil de pilotage et d’aide à la décision, • Développer une culture data RH pragmatique, orientée action et impact Le profil Expérience • Expérience confirmée en gestion de projets SIRH, idéalement dans un environnement international, • Participation à un ou plusieurs projets de sélection et/ou de déploiement de SIRH, • Solide connaissance du fonctionnel RH et paie, • Expérience en audit de processus et en rédaction de cahiers des charges, • Capacité à structurer, prioriser et faire avancer des projets complexes, • Bonne compréhension des enjeux RH, paie et data, • Aisance dans des environnements multiculturels, • Anglais courant indispensable – langue de travail principale, • Français requis Ce qui fera la différence • Goût pour les environnements en construction, • Sens du collectif et de l’écoute, • Capacité à avancer avec rythme, sans perdre l’humain, • Envie de construire des solutions utiles, durables et partagées Positionnement • Poste rattaché à la DIRH Groupe, • Interactions fortes avec les équipes RH, paie, IT et finance, • Rôle central dans la structuration du modèle RH international de Paragon, • Salaire : 70K€ Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique, à fort impact, au cœur d’un environnement international en transformation, où tout est à construire… avec pragmatisme, exigence et esprit d’équipe.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Contexte de l’alternance Au sein de la direction de la communication du Groupe HOUSE OF ABY (6 collaborateurs), notre objectif est de concrétiser la vision de l'entreprise et de soutenir les enjeux business à travers une stratégie de contenu impactante. Pour accompagner notre structuration, nous recrutons un(e) alternant(e) qui interviendra en binôme direct avec notre Brand Content Specialist sur la création visuelle multi-marques. En parallèle, vous apporterez un soutien opérationnel sur le montage et la production de nos contenus vidéo. Vos missions En collaboration étroite avec l'équipe créative, vos responsabilités s'articuleront autour de deux axes majeurs : 1. Post-production & Immersion Vidéo (Axe principal) Vous prenez en charge le montage vidéo d'interviews, de podcasts et de prises de parole corporate. L'enjeu : rythmer le discours, couper les hésitations et mettre en valeur des collaborateurs non-initiés à l'exercice face caméra. Vous accompagnez l'équipe lors des tournages en agence ou chez nos clients (déplacements à prévoir). Vous découvrirez et assisterez l'équipe sur des environnements de production premium : captations d'événements en direct, setups multicam et standards broadcast. 2. Création Graphique & UI/UX (Axe secondaire) En binôme avec notre DA, vous participez au développement de l'identité visuelle de HOUSE OF ABY et de ses marques. Vous concevez des interfaces et des maquettes web avancées, avec une forte dominante UI/UX. Vous déclinez la charte graphique sur divers supports de communication (numériques, présentations internes/externes). Vous êtes capable de prendre le relais sur la production graphique courante de manière autonome pour assurer la continuité du service. Ce que nous vous apportons Rejoindre la communication de HOUSE OF ABY, c'est l'assurance d'évoluer dans un environnement exigeant et formateur : Un encadrement de haut niveau : Vous serez formé(e) et accompagné(e) par notre Brand & Content Specialist. À ses côtés, vous serez immergé(e) dans la stratégie éditoriale, les workflows vidéo professionnels et l'exigence d'un grand groupe. Une vraie collaboration en binôme : En travaillant au quotidien avec notre DA, vous affinerez votre œil créatif, votre gestion de projet et gagnerez en autonomie sur la partie graphique. L'envergure d'un grand groupe : L'opportunité de travailler sur une narration multi-marques complexe (4300 collaborateurs) avec du matériel de pointe, de participer à des tournages sur le terrain et de développer une rigueur d'exécution reconnue. Profil et compétences recherchés Profil recherché : De formation Bac +4/5 en école de design, de graphisme ou de communication visuelle. Excellente maîtrise de Figma indispensable (design web, UI/UX, prototypage). Solide maîtrise de Premiere Pro pour le montage d'interviews et de formats institutionnels. Des notions sur Photoshop et After Effects sont un vrai plus. La maîtrise approfondie d'Illustrator ou InDesign n'est pas prioritaire. Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à l'image corporate et êtes capable de rassurer des interlocuteurs novices en vidéo par la qualité de votre montage. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et adepte du perfect delivery. Vous aimez le travail en équipe et êtes prêt(e) à vous impliquer dans des projets événementiels et vidéos exigeants.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Assistant vie apprenante H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy A. Accueil & accompagnement des apprenants • Assurer un accueil de qualité et orienter les apprenants vers les bons interlocuteurs (pédagogie, admissions, relations entreprises, etc.)., • Répondre aux demandes du quotidien : informations, démarches, vie du campus, règles de fonctionnement., • Gérer les demandes d'ordinateurs tous les jours sur le campus, • Traiter les demandes administratives des apprenants (retards, absences, arrêts de travail), • Contribuer à l’organisation des temps forts : rentrées, réunions d’information, remises de diplômes, événements internes., • Participer à l’animation de la vie de campus : challenges, animations, diffusion d’informations auprès des apprenants., • Soutenir la mise en œuvre d’actions de sensibilisation : handicap, prévention, bien-être., • Identifier les problèmes terrain et proposer des améliorations simples pour fluidifier l’expérience apprenant (communication, rituels, organisation). Votre profil : Vous avez une première expérience dans un poste lié à l'accueil, la communication/événementiel ou la formation. Vous êtes à l’aise dans un environnement très dynamique, au contact permanent des apprenants, et vous savez gérer plusieurs demandes en parallèle avec rigueur. Une sensibilité aux sujets vie de campus / animation / événementiel est un vrai plus. Une aisance avec les outils bureautiques Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

🏢 Responsable Services Généraux (Environnement de Travail / RSE / HSE) Une entreprise de référence dans le secteur de l’ingénierie et des services recherche son/sa Responsable Services Généraux pour piloter l’ensemble des moyens nécessaires au bon fonctionnement du site et à la qualité de l’environnement de travail. 👉 Poste clé, à forte dimension opérationnelle, transverse et stratégique, au cœur de la vie de l’entreprise (environ 140 collaborateurs). 🎯 Vos missions principales Le poste s’articule autour de trois grands piliers : 🏢 Services généraux & environnement de travail ✈️ Déplacements professionnels & sécurité 🌍 RSE, QVT et enjeux HSE 🛠️ Missions détaillées Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion globale des services généraux : • Gestion des locaux et pilotage de la maintenance technique, • Coordination et encadrement des prestataires, • Organisation logistique du site, gestion des stocks et des achats, • Suivi budgétaire des services généraux 📦 Projet structurant Vous piloterez en 2027 le déménagement vers de nouveaux locaux, sur le même secteur géographique. Ce projet sera l’occasion de concevoir un nouvel environnement de travail favorisant la performance, la collaboration et le bien-être des équipes. ✈️ Déplacements professionnels (≈ 200 missions/an) • Interface avec l’agence de voyages, • Suivi contractuel et reporting, • Gestion des conditions de sécurité liées aux déplacements, • Coordination avec les autres entités du groupe et les équipes support 🛡️ Sécurité, HSE et RSE / QVT • Organisation et pilotage des actions HSE (DUER, prévention, gestion des accès, participation aux instances sécurité), • Déploiement de la démarche RSE et QVT : évaluation EcoVadis, communication interne, reporting annuel, • Participation possible aux échanges et négociations avec les partenaires sociaux ✅ Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre sens du service et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle : • Excellentes compétences organisationnelles et rigueur budgétaire, • Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés, • Capacité à sélectionner, piloter et négocier avec des prestataires, • Autonomie, réactivité et sens des responsabilités, • Discrétion, fiabilité et orientation solutions, • Maîtrise de l’anglais 45 à 55 K€ selon profil et expérience.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Directeur(trice) Pédagogique H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Nous recherchons un.e Directeur(trice) Pédagogique H/F passionné.e par la formation et doté.e d'un leadership affirmé pour rejoindre notre équipe. Rattaché à la direction de campus, vous managez une équipe d’une dizaine de personnes. Voici les quatre principaux domaines de responsabilité pour ce poste : Management d'équipe : · Encadrer et motiver une équipe (Contenus pédagogiques, Planification & relations intervenants, vie apprenante et digital learning) en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant. · Développer les compétences de l'équipe et encourager l'épanouissement professionnel à travers des formations et des accompagnements individualisés. · Assurer un suivi régulier des performances individuelles et collectives, en fixant des objectifs clairs et mesurables. Qualité et innovation pédagogique : · Concevoir et mettre en œuvre des programmes pédagogiques innovants et en phase avec les besoins du marché et les avancées dans le domaine de la formation professionnelle · Superviser l'évaluation continue des programmes et des méthodes pédagogiques, en veillant à garantir des standards de qualité élevés. · Proposer des axes d'amélioration et des initiatives innovantes pour enrichir l'expérience d'apprentissage des étudiants et répondre aux défis actuels de la formation professionnelle Représentation de l’IFAE : · Établir et entretenir des relations avec l’ensemble des interlocuteurs des écoles (formateurs, certificateurs, conférenciers, etc.), en veillant à maintenir un dialogue ouvert et constructif. · Développer des partenariats et collaborer avec les différentes parties prenantes pour assurer la cohérence pédagogique, le partage des bonnes pratiques et l'alignement sur les objectifs stratégiques de l'institution. · Garantir la notoriété de l’école (image de marque, satisfaction, certification Qualiopi, etc.) Gestion administrative et stratégique : · Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie pédagogique de l’IFAE, en collaboration avec la direction générale du groupe. · Assurer le suivi budgétaire des activités pédagogiques et veiller à l'optimisation des ressources allouées. · Représenter l'institution auprès des partenaires externes et des organismes de régulation, en veillant à promouvoir l'excellence et le professionnalisme de l’IFAE De formation Bac+5, vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire au sein d’un groupe d’enseignement supérieur. Vous démontrez une expertise solide en gestion et une capacité d'adaptation affirmée. Votre conduite professionnelle est caractérisée par l'intégrité, la loyauté et la discrétion Vous êtes autonome, rigoureux(se) et proactif(ve) dans vos actions. Votre objectif est d'atteindre une efficacité et une performance économique optimales. Vous êtes méthodique, organisé.é, inspirant.e et capable de hiérarchiser les tâches tout en jonglant avec plusieurs responsabilités simultanément. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Coordinateur Pédagogique H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché.e à la direction de campus et plus particulièrement au responsable pédagogique et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous avez les missions suivantes : · Encadrement des apprenants : Assurer le suivi général et individuel de l’acquisition des compétences des apprenants. · Suivi des missions en entreprise : Accompagner les alternants dans leur parcours en entreprise via le Livret de l’étudiant. · Organisation des épreuves certificatives : Planifier et coordonner les examens et évaluations certificatives. · Gestion de bulletins : Superviser la préparation et la distribution des bulletins de notes. · Développement du service : Être force de proposition et participer activement au développement et à l’amélioration continue du service pédagogique. · Interlocuteur privilégié : Servir de point de contact principal pour les tuteurs des étudiants en alternance, répondre aux questions pédagogiques concernant les objectifs et le contenu du programme, organiser les temps forts de l’année et inviter aux soutenances. · Lien déterminant entre les certificateurs et les apprenants de l’école Votre profil : · De formation supérieure dans le domaine administratif ou gestion · Expérience préalable dans un poste similaire au sein d’un groupe d’enseignement supérieur. · Excellentes compétences relationnelles pour interagir efficacement avec les étudiants, les tuteurs et les formateurs. · Grande rigueur et organisation dans la gestion des tâches administratives et pédagogiques. · Sens du service clients Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Agence Régionale Nord-Ile-de-France regroupe une centaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, de l’environnement et des infrastructures. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet en hydraulique fluviale, basé(e) à Nanterre, qui travaillera auprès de clients publics/privés sur des projets liés à la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations. 🔎 Vos missions : • La réalisation de missions de maîtrise d’œuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi de l’exécution (VISA, DET, AOR) mais également d'études avec la gestion des aspects techniques, administratifs, financier et contractuels,, • Le pilotage des projets (études d’aléas d’inondation, prévention/protection contre les inondations, aménagement/restauration de cœurs d’eau, dimensionnement d’ouvrages hydrauliques, …) ainsi que la coordination de l’équipe projet, • Le contrôle de la qualité du rendu et le respect des délais,, • La gestion du relationnel avec nos clients dans les limites du cadre de nos contrats,, • La participation à la réponse aux appels d’offre. 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 idéalement dans le domaine de l’eau avec 5 ans d’expérience minimum sur des missions d’études et/ou de MOE similaires,, • Outre vos compétences techniques, vous maîtrisez les outils de modélisation hydrologique et hydraulique (1D et 2D), • Professionnel(le) aguerri(e) et de terrain, vous avez une appétence pour le pilotage des projets, votre dynamisme et votre autonomie seront des atouts majeurs. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…). Si vous êtes attiré(e) par un environnement pluridisciplinaire, l'expertise technique, rejoignez nous ! 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement en Tertiaire de fonctions support cadres et non-cadres recherche pour l'un de ses clients acteur Majeur international dans les solutions et technologies d’assainissement de l’eau un : Chargé Développement RH Bilingue Anglais Confirmé H/F Dans le cadre de l’entité globale du groupe et l’une de ses filiales, nous recherchons Un(e) Chargé(e) de Développement RH Bilingue Anglais capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH suivants : ACTIVITÉS PRINCIPALES : • Construction et déploiement du plan de Formation,, • Gestion de l’alternance et des stages,, • Gestion et développement des Relations écoles,, • Déploiement, suivi des campagnes CPG (Entretiens annuels) – Talent review/ entretien professionnels,, • Suivi, vérifications et modifications des paramétrages dans ADP et WORKDAY et accompagnement des managers, • Politique égalité professionnelle / sénior / handicap : définition et mise en œuvre Profil recherché : Issu(e) d’une formation Bac + 3/5 Ressources Humaines. Indispensable !!! Minimum 5/7 ans d’expérience professionnelle en RH dans des missions similaires Très bonne maîtrise Connaissance : • Des dispositifs de formation et d’alternance., • Compétences en gestion de projet., • Capacité à travailler en collaboration avec différents acteurs (écoles, managers, etc.)., • Niveau Excel très avancé et compétences analytiques pour le traitement des données RH., • Appétences pour les chiffres, • Maîtrise d’ADP et WORKDAY souhaité, • Anglais bilingue indispensable C1 utilisation quotidienne à l’oral et à l’écrit, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de la communication Conditions du poste : Lieu : Nanterre (92) Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 6 mois, possibilité de renouvellement à confirmer Rémunération : A partir de 45/50K€ brut annuel sur 13 mois selon expertise sur ce type de mission Statut Cadre à 209 jours Télétravail : Possibilité de TT les vendredis Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise, tickets restaurant La valeur marchande du Titre déjeuner est de ☞12.10.- € dont 60 % à la charge de l’EU

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 2-3 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd’hui pour la maison Christofle, un(e) Data & Transformation Project Manager H/F en CDI. Rattaché(e) au Head Transformation, vous contribuez à la gestion et la valorisation des données tout en accompagnant les projets de transformation des outils et des processus. Vous assurez le lien entre les équipes métiers et techniques afin de garantir la fiabilité des données, la performance des solutions et leur bonne intégration dans l’écosystème existant. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Data Manager Pilotage et diffusion de la donnée • Collecter, structurer et analyser les données issues de différentes sources (internes et externes)., • Créer et maintenir des tableaux de bord à destination des équipes métier et de la direction., • Accompagner les équipes dans l’interprétation des données et favoriser une culture data-driven., • Superviser les flux de données entre les applications (ERP, CRM, PIM...) et les outils de reporting. Amélioration continue et valorisation des données • Participer à l’amélioration des processus métiers grâce à l’analyse des données., • Rechercher, proposer et mettre en oeuvre de nouvelles solutions pour améliorer l’accessibilité, la disponibilité et la gouvernance des données., • Animer une communauté d’utilisateurs, favoriser l’adoption des outils de reporting et mesurer leur impact. Qualité, sécurité et conformité des données • Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des données., • Définir et appliquer les politiques de sécurité et de conformité, notamment en matière de RGPD et de partage de données. 2. Transformation Project Manager Projets d’évolution à court terme • Être informée ou consultée sur les changements fonctionnels mineurs., • Veiller à ce que les évolutions ne compromettent pas la stabilité ou la cohérence des systèmes existants. Projets d’amélioration à moyen terme • Recueillir les besoins du métier et analyser les interdépendances entre systèmes., • Coordonner avec les équipes IT, les prestataires et les métiers pour garantir une mise en oeuvre fluide et lignée avec les objectifs opérationnels., • Participer activement à l’évaluation des impacts des évolutions sur les processus métiers, les utilisateurs et les applications concernées. Projets d’innovation (nouveaux outils ou solutions) • Être force de proposition sur les solutions à implémenter., • Assurer le pilotage du projet (gestion de planning, budget, ressources, communication)., • Encadrer les phases d’étude, de sélection, de test, de déploiement et d’adoption des nouvelles applications., • Veiller à l’intégration harmonieuse dans l’écosystème applicatif existant., • Rédiger et maintenir de la documentation (procédures, guides utilisateurs), assurer les formations et le support nécessaire à l’adoption. Responsabilités transverses • Être l’interlocuteur privilégié entre les équipes métiers et techniques sur l’ensemble du périmètre applicatif., • Suivre la performance, la disponibilité et l’évolution des applications. Profil : De formation Bac +5 (école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, orienté Data Analyst / gestion de projet data, dans un environnement fonctionnel. Vous disposez de solides compétences en Business Intelligence et en manipulation de données, et maîtrisez des outils tels que Power BI et SQL. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication, votre sens du service et votre aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés. Vous aimez jouer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des métiers. Autonome, adaptable et force de proposition, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de débrouillardise dans la gestion de vos projets. Votre capacité à animer, coordonner et faire avancer les sujets est un véritable atout. Un bon niveau d’anglais est indispensable dans le cadre de vos missions. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Assistant(e) Marketing dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de Juillet 2026. Rattaché(e) au Marketing Manager, vous assisterez l’équipe dans la mise en œuvre de projets d’animation des réseaux de distribution, la mise en place et le suivi des plans d’action sur la zone. Vos missions seront les suivantes : • Participation au développement et à la mise en œuvre opérationnelle des plans marketing à 360°, • Participation à l’élaboration et mise en œuvre du plan stratégique retail, wholesale, BtoB et hospitality, • Coordination opérationnelle et participation aux événements (lancements de produits, traitements de clients VIP, ouvertures de points de vente, cocktails, rendez-vous clients …), • Analyse quantitatives & qualitatives de nos opérations marketing : Pilotage et suivi des événements avec rédaction de feedbacks quantitatifs et qualitatifs et rapport ROI., • Veille concurrentielle et benchmarks réguliers afin d’identifier les tendances, bonnes pratiques et opportunités du marché., • Brief aux agences internes dans le cadre des différents projets marketing et communication., • Aide à la préparation des shootings : organisation, coordination des équipes, préparation des produits. Profil : De formation supérieure en école de commerce ou communication, ou formation universitaire (niveau d'études : Bac +4/+5), avec un stage déjà opéré dans une entreprise, de préférence dans le monde du luxe. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de créativité, vous possédez de solides capacités rédactionnelles, une sensibilité au digital, ainsi qu’une grande polyvalence et adaptabilité. Très bonne maîtrise de l’anglais obligatoire (écrit et oral) A l’aise en excel, powerpoint et intéréssé(e) par les chiffres Un intérêt pour la bijouterie, l’art de la table, l’horlogerie ainsi que pour la gestion de projet serait un atout supplémentaire. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Nous recherchons un(e) chef de projet comptes stratégiques en contrat apprentissage pour rejoindre notre entreprise partenaire Manpower. À propos de Manpower Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Devenir alternant chez Manpower ne se résume pas à apprendre un métier. En tant que collaborateur à part entière, tu contribues directement à la croissance de l’entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de tuteurs et de managers expérimentés. Le poste L’équipe de la Direction Avant-Vente & Solutions souhaite accueillir un(e) alternant(e) Chef de Projet Clients Grands Comptes au siège de Manpower à La Défense. Tes missions • Participer au diagnostic des accords clients grands comptes pour identifier des axes d’optimisation • Contribuer à la structuration et au pilotage de projets d’amélioration continue, • Accompagner les équipes opérationnelles et les managers dans la mise en oeuvre de plans de progrès • Participer à des analyses terrain, ateliers de travail et animations d’équipes projets, • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mesurer les gains des actions mises en place Profil recherché • Formation Bac+4/5, • Première expérience souhaitée (stage ou alternance) en gestion de projet, optimisation de processus ou relation client • Aisance avec l’analyse de données et le suivi d’indicateurs de performance (KPI), • Rigueur et autonomie dans la gestion des missions, • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, • Sens commercial et capacité à fédérer différents interlocuteurs, • Esprit d’analyse et de synthèse développé

Nous recherchons pour notre client final grand compte un Pilote technique OT Cyber sécurité industrielle pour intervenir en qualité de pilote technique sur différents types de projets cybersécurité dans les environnements industriels du groupe. Les projets pourront être de différentes natures : projets de déploiement de solution cyber, projets de migration d'infrastructure, projets de sécurisation réseau (analyses de flux, segmentation...), rédactions de politiques de sécurité ou analyses de référentiels cyber. Dans ce contexte, la prestation sera amené à intervenir sur les différentes actions suivantes : • Contribuer à la stratégie cybersécurité en définissant les différents axes d'amélioration en termes de protection et détection., • Accompagner le déploiement des projets métiers sur des thématiques IT/OT et IIOT., • Accompagner la définition des préconisations sécurité, d'un point de vue technique (IT/OT) et organisationnel., • Contribuer aux analyses de risques afin de définir les risques, impacts et mesures de d'atténuation., • Participer au suivi du programme cybersécurité dans le cadre des opérations de maintien en condition de sécurité (matrices de flux, validation des nouvelles demandes ...)., • Contribuer à faire évoluer les standards de sécurité (segmentation, matrices de flux, standards des assets...) en fonction des nouveaux projets et des nouveaux périmètres de déploiement., • Contribuer à réaliser des audits de sécurité afin de réaliser un état des lieux des nouveaux sites industriels Livrables • Ordre du jour / CR de réunion et plans d'actions et suivis pour le pilotage des projets, • Rapport de recommandations techniques pour le déploiement des projets cyber, • Analyses de risques ou rapports d'audit., • Mises à jour des standards de sécurité (segmentation, matrices de flux, préconisations et politiques de sécurité...). Profil recherché : • Maitrise en gestion de projet dans un environnement international, • Maitrise de l'anglais, • Maitrise en conduite du changement dans un environnement industriel

Apgar est un cabinet de Conseil spécialisé en Data intervenant sur la définition et la mise en œuvre de stratégies pour améliorer l’usage et le partage des informations capitales au fonctionnement de l’Entreprise. Rejoindre Apgar c’est faire partie d’une entreprise dans laquelle vous travaillez en équipe et vous permettant de mettre en œuvre des solutions innovantes à la pointe de la technologie. Chez Apgar, nous accompagnons et formons nos consultants pour leur permettre de développer leurs savoirs faire et leurs savoir être. Vous grandirez au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui vous ouvrira des horizons prometteurs pour votre carrière. Parce que le professionnalisme et l’engagement n’empêchent pas le bien être, nous vous invitons à travailler dans une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs et qui entretien un cadre de travail motivant et convivial. Missions principales : • Suivi et accompagnement des équipes projet dans le cadre d’appels d’offres, • Analyse et négociation contractuelle clients et fournisseurs, • Réalisation d'une contrathèque à partir de contrats existants à remanier, • Maintien à jour d'un clausier FR / EN, • Compléter / revoir / simplifier les modèles de contrat : Conseil, Intégration, TMA, Managed Service, Business solution SaaS : Agents IA, Contrat de licence, Contrat de partenariat, Contrat de sous-traitance, • Suivi des contrats en cours ;, • Conseil juridique auprès des opérationnels dans le cadre de projets menés par la DSI., • Relecture des PAQ, • Construction de l'organisation du futur service juridique Profil recherché : • Actuellement en Master 2 en Droit des affaires, NTIC, Propriété intellectuelle..., • Des connaissances et de l'expérience en matière de gestion et négociation de contrats informatiques - obligatoire, • Domaine du droit du numérique : Contrats informatiques, propriété intellectuelle du logiciel et des bases de données, données personnelles - obligatoire, • Un niveau d'anglais courant est requis sur ce poste, • Le secteur de la Data vous intéresse particulièrement et vous avez envie de vous investir dans des projets variés. Informations complémentaires : • Durée de stage : 6 mois, • Fonction: Juriste Chez Apgar, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues et sont étudiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle ou de situation d'handicap. Vous pensez que votre candidature ne correspond pas tout à fait à cette offre, n'hésitez pas à regarder nos autres offres ou à nos métiers sur notre site ou compte employeur LinkedIn.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Une équipe se consacre au patrimoine de Christofle depuis le début du siècle, et gérait notablement le Musée Bouilhet-Christofle de Saint-Denis jusqu’à sa fermeture en 2017. Le Patrimoine de la Maison Christofle est constitué des collections, d’une documentation et d’archives historiques. Les Collections sont constituées essentiellement des productions de l’entreprise : orfèvrerie des XIX, XX et XXIème siècles, outils, cristaux, porcelaine et linge de table… Les archives de la Maison regroupent des fonds de négatifs, d’ekta, de plaques de verre et de dessins de style. Une riche documentation sur toute l’histoire de l’orfèvrerie complète ces fonds. Missions : L'Assistant(e) patrimoine aura pour mission d’assister la responsable du patrimoine dans l’ensemble de ses tâches quotidiennes, dans le cadre d'un stage de 6 mois à pourvoir dès Juillet 2026 : Recherches et identifications : • Identification, recherches de provenance et d’historique de pièces dans les archives et collections propres de la Maison et en fonds publics, • Recherches sur l’historique de la Maison et ses productions pour l’interne et l’externe, • Aide au récolement des collections patrimoniales de l’entreprise et ses archives, • Organisation des réserves, conditionnement de pièces et indexation des nouvelles acquisitions, • Logistique de prêts d’œuvres pour expositions (préparation, conditionnement, enlèvement, constat d’état), • Rédaction de contenus historique à destination de l’interne pour nourrir le brand knowledge, • Rédaction de synthèses historiques et contenus patrimoniaux à destination de l’externe pour nourrir l’ADN de la Maison, • Assistance sur la production de divers projets de valorisation, partenariats et story telling au sens large : projets d’expositions, médiation numériques, posts réseaux sociaux, éditions de catalogues, visites patrimoniales, journées du patrimoine, évènements… Profil : • Etudiant(e) niveau bac+4 minimum, • Intérêt pour les collections d’entreprise, l’histoire des marques et les arts de la table, • Bonne connaissance du XIXème , des objets d’arts et des grands courants stylistiques, • Expérience d’utilisation et de recherches dans les bases de données patrimoniales et les fonds publics (archives, musées, collections), • Autonomie, curiosité, proactivité et rigueur, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Aisance rédactionnelle en français et en anglais, • Maitrise de la suite office et intérêt pour les outils de médiation numérique et web., • Expérience en gestion de collection et régie des œuvres La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Apgar est un cabinet de Conseil spécialisé en Data intervenant sur la définition et la mise en œuvre de stratégies pour améliorer l’usage et le partage des informations capitales au fonctionnement de l’Entreprise. Rejoindre Apgar c’est faire partie d’une entreprise dans laquelle vous travaillez en équipe et vous permettant de mettre en œuvre des solutions innovantes à la pointe de la technologie. Chez Apgar, nous accompagnons et formons nos consultants pour leur permettre de développer leurs savoirs faire et leurs savoir être. Vous grandirez au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui vous ouvrira des horizons prometteurs pour votre carrière. Parce que le professionnalisme et l’engagement n’empêchent pas le bien être, nous vous invitons à travailler dans une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs et qui entretien un cadre de travail motivant et convivial. Rattaché(e) au Directeur de la Business Line Data Advisory, vous intervenez chez nos clients pour assurer les missions suivantes : Volet Commercial • Participer à des activités d’avant-vente, de réponse à des appels d’offres et de soutenance dont l’ensemble des activités confiées sont conduites dans le respect du niveau de qualité Apgar Consulting., • Intervenir sur des projets internes liés au développement d’Apgar Volet Encadrement : • Encadrer et faire monter en compétences des consultants sur votre périmètre, • Veiller à la montée en compétence des consultants junior/confirmé(es), au coaching et au suivi Volet Data Architecture : Accompagner des missions d’audit ou d’urbanisation des platform et outils data répondant aux nouveaux challenges de l’entreprise : définition du périmètre, estimation des charges, planification et organisation, promotion de la méthodologie. • Être responsable de la qualité des livrables/ de la documentation du projet ;, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus ;, • Accompagner et conseiller le client dans la définition de ses architectures data ;, • Valider les attentes de l’entreprise en termes de fonctionnalités et couvertures fonctionnelles et non fonctionnelles des solutions ;, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations d’architecture ;, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs de la mission pour Coaching ou Audit ;, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet ;, • Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons. Volet Data Academy : Accompagner un projet de mise en place d’une organisation « Data Academy » : définition du périmètre, estimation des charges, planification et organisation, promotion de la méthodologie. • Être responsable de la qualité des livrables / de la documentation du projet ;, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus ;, • Accompagner et conseiller le client dans la gestion du changement de son organisation pour accompagner la mise en œuvre ;, • Valider les attentes de l’entreprise en termes d’acculturation et de maturité autour de la donnée ;, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations stratégiques ;, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs du projet pour Coaching ou Audit ;, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet ;, • Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons. Volet Data Gouvernance : • Cadrer une initiative de gouvernance : identification des use cases, du besoin client en termes de data gouvernance, et de la méthodologie adaptée ;, • Concevoir et mettre en place une solution de gouvernance de données : glossaire métier, métadonnées, processus, rôles et responsabilités, lineage ;, • Définition de la feuille de route pour améliorer la gouvernance. Compétences requises : • Participer à des avant-ventes/propositions et à la définition et l’audit de l’architecture ;, • Préparer et animer divers comités Workshop ;, • Accompagner des Architectes et des Data Advisor ;, • Avoir une solide expérience dans l’architecture d’entreprise et les activités de conseil, être capable de conseiller le meilleur modèle type en fonction des besoins. Profil recherché : • De formation Bac+5 minimum au sein d’une grande école d’ingénieur ou d’informatique, vous disposez de minimum 7 ans d’expérience sur ce type de fonction ;, • Vous avez travaillé dans le domaine de la gestion de l’information dans l’entreprise, la gouvernance des données, ou à la mise en œuvre de solutions Data (MDM, DQM, Data Catalog Data Science, Data Preparation) ;, • Grâce à votre bon niveau d’anglais, vous participerez avec aisance à des missions internationales ; Chez Apgar, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues et sont étudiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle ou de situation d'handicap. Vous pensez que votre candidature ne correspond pas tout à fait à cette offre, n'hésitez pas à regarder nos autres offres ou à nos métiers sur notre site ou compte employeur LinkedIn.

Responsables de Programme (2 postes) - School of Professional Studies (SPS) SKEMA | AT HOME WORLDWIDE* *Chez vous, partout dans le monde Descriptif du poste Type de contrat: CDI, temps plein Date de début: dès que possible Localisation: School of Professional Studies (SPS), campus de Paris / Sophia Antipolis La School of Professional Studies (SPS) invite des candidatures pour des postes de responsables de programme dans le cadre du BAC+3 « IA et Management ». Le contrat proposé est en CDI à temps plein. Nous recherchons un profil capable de piloter la vision pédagogique globale, d’encadrer l’équipe enseignante, d’assurer des enseignements et de garantir la qualité académique et de l’expérience étudiante. La rémunération et les conditions sont compétitives et la langue de travail et d’enseignement est le français. Qualifications et compétences: • Avoir obtenu un Master en Management, avec une bonne maîtrise des fondamentaux en data & IA (niveau opérationnel)., • 5 à 10 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur, la transformation digitale, le pilotage pédagogique, l’innovation, le management d’équipes, ou la direction de programme., • Les domaines de compétence visés pour l’enseignement et le pilotage pédagogique sont les fondamentaux du management et/ou la data science et outils numériques., • Expérience confirmée dans un environnement académique ou Edtech appréciée., • Appétence pour l’innovation éducative et les pédagogies actives., • Très bonne compréhension des usages métiers de l’IA dans différents secteurs., • Leadership collaboratif et d’excellentes capacités d’organisation et de communication., • Orientation résultats et expérience étudiante. Missions: Enseignements et pilotage académique • Piloter le programme académique sur les trois années (contenus, cohérence globale, mises à jour), en coordination avec les parties prenantes., • Réaliser des enseignements dans les fondamentaux du management et/ou data science et outils numériques., • Garantir la qualité des enseignements en data, IA de base, management et outils numériques dans le programme., • Organiser les projets professionnels (spécialement en IA), les challenges et les missions en entreprise. Management pédagogique • Harmoniser les pratiques d’évaluation et animer les réunions pédagogiques., • Soutenir l’innovation pédagogique (IA éducative, pédagogies actives, gamification, expérientiel…) et l’approche par compétences., • En coopération avec les parties prenantes, recruter, accompagner et évaluer les enseignants et les intervenants. Relation entreprises & employabilité • Contribuer au développement de partenariats stratégiques., • S’assurer de la qualité des stages, alternances et projets., • Contribuer à la visibilité du programme lors d’événements. Suivi et qualité de l’expérience étudiante • Être référent académique principal pour les étudiants et les familles., • Suivre les progressions, examens et projets tutorés., • Porter une culture d’exigence, de bienveillance et d’accompagnement. Eléments de candidature: • Lettre de motivation avec mention du campus de préférence., • Curriculum Vitae., • Présentation de la vision en pédagogie et responsabilité de programme., • Evaluations de cours (si disponibles)., • Trois références ou lettres de recommandation. Délais et procédure: • Les candidatures sont évaluées au fil de l’eau. A PROPOS DE LA School of Professional Studies (SPS) ET DU PROGRAMME La School of Professional Studies (SPS) est une école dédiée aux formations professionnalisantes, conçue pour répondre aux besoins actuels du marché du travail et accompagner les parcours professionnels d’aujourd’hui et de demain. Dans un monde en transformation, où l’innovation, l’intelligence artificielle et les compétences métiers jouent un rôle clé, la School of Professional Studies propose une offre de formations orientée vers l’employabilité : bachelors professionnels, certifications et parcours flexibles. Ces programmes permettent une insertion rapide dans la vie active pour les étudiants, ainsi qu’une reconversion ou une montée en compétences pour les professionnels en activité. Pensée comme un lien direct entre l’enseignement supérieur et les besoins concrets des entreprises, la School of Professional Studies forme des profils capables de relever les défis économiques, technologiques et sociétaux du XXIᵉ siècle. Le programme BAC+3 “IA & Management” forme des étudiants aux fondamentaux de la data, de l’intelligence artificielle, du management, et à l’une des 4 spécialisations suivantes : Digital Design, Ressources Humaines, Business Development / Vente, Luxury Experience. Le programme repose sur un socle commun (Années 1 et 2) : Python initiation, data literacy, BI, statistiques, outils numériques, no-code, gestion de projet, logiques métiers, marketing, management, soft skills. Pour plus d'informations: ___ Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes reconnues en qualité de travailleur handicapés (RQTH) #WeAreSKEMA Rejoignez-nous !

Dans un monde en pleine transformation, la Sécurité et la Sûreté des entreprises sont des enjeux stratégiques. Securitas Technology offre des solutions intégrées et connectées pour manager la sécurité (vidéosurveillance, alarme intrusion, contrôle d'accès). Nous concevons, installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace. Rattaché(e) au Responsable d'équipe technique, le/la Responsable Travaux - Incendie est chargé(e) de la bonne réalisation des Installations. Il/Elle est garant(e) de la marge finale de l'installation dans le respect de la qualité, des exigences normatives et des délais annoncés aux clients en IDF. Il/Elle peut être amené(e) à encadrer des techniciens ou des sous-traitants sur les chantiers. VOS MISSIONS Pilotage des projets • Garantir la satisfaction client en assurant une prestation de qualité, dans les délais et techniquement réalisable., • Contrôler la faisabilité technique des dossiers avant exécution., • Organiser, coordonner et planifier les interventions internes, externes et des sous-traitants., • Assurer le pilotage des sous-traitants tout au long du projet., • Participer ou animer les réunions de chantier avec les clients et partenaires., • Assurer l’interface avec le coordinateur SSI et le bureau de contrôle., • Superviser la mise en service des chantiers réalisés et réceptionner les prestations., • Assurer la gestion des levées de réserves jusqu’à la finalisation du projet. Logistique & moyens • Transmettre au CCT les besoins en ressources et matériel nécessaires., • Assurer la gestion des commandes et des approvisionnements nécessaires à la bonne réalisation des chantiers., • S’assurer que les équipes disposent des équipements adéquats (EPI, outillage…)., • Réaliser les visites de site et les retours matériels (RMA) si besoin. Qualité & conformité • Contrôler la conformité des prestations exécutées., • Veiller au respect des règles de sécurité et des exigences EHS, y compris pour les sous-traitants., • Participer à l’amélioration continue et au respect des certifications en cours. Suivi économique • Suivre la facturation., • Optimiser la marge des prestations vendues sans compromis sur la qualité., • Rédiger ou faire rédiger les dossiers techniques associés., • Renseigner, commenter et signer les bilans de chantier., • Éditer et expliquer les érosions négatives le cas échéant. Relation client & support • Former le client à l’utilisation du système installé., • Accompagner le service commercial dans l’élaboration des offres., • Valider les FCD (Fiche de contrôle dossier) ou les Hand Over. Le profil recherché Idéalement issu(e) d'une formation technique en électrotechnique, automatisme, électricité ou domotique, vous possédez une première expérience réussie ou consolidée sur un poste similaire. Votre capacité à maîtriser les chantiers, les projets de grandes envergure mais aussi les relations avec les sous-traitants sera un prérequis pour ce poste. Vous êtes à l'aise avec l'installation des systèmes et/ou solutions de sécurité électrotechnique en incendie et vous maîtrisez les référentiels APSAD R7, I7 et les NF S 61-970, NF S 61-931, NF S 61-932. Votre goût pour le challenge, votre envie de travailler pour des clients variés et pour des dossiers à forte valeur ajoutée ainsi que votre volonté pour travailler en équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir dans la fonction. Poste à pourvoir avec des déplacements sur l'Ile-de-France. Infos complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : • Parcours de formation via notre Tech Academy, • Formations techniques sur les produits constructeurs (Formations fabricants), • RTT, • Véhicule de fonction + carte télépéages et carte essence, • Équipements professionnels : téléphone + ordinateur, • Outillage, tenues et EPI fournis, • Paniers repas : 14€ net/jour, • Prime de trajet mensuelle, • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60%, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Programme de cooptation attractif, • Politique d'évolution et de promotion interne Parce que chez nous, chaque talent compte. Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise. Vous serez formé(e) en continu et accompagnerez vos clients dans la maîtrise des systèmes installés. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez maintenant et boostez votre carrière !

Initialement spécialisée dans le domaine des impressions, la Société IER, filiale du Groupe Bolloré, s’est diversifiée au fil des années et couvre aujourd’hui divers marchés tels que la traçabilité des marchandises dans la supply chain, les équipements en libre-service et les solutions de contrôle d’accès piétons. Depuis plus de 60 ans, IER maintient sa vocation de développeur de solutions adoptant les technologies émergentes pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Organisée par activités, IER recrute pour sa Business Unit TRACK AND TRACE un(e) Chef de Projet / Avant-Vente. Acteur innovant dans le domaine des technologies RFID et de la traçabilité intelligente, nous accompagnons les acteurs du transport et de la logistique dans l’optimisation de leurs flux, la sécurisation des marchandises et la digitalisation de leurs processus. Notre expertise couvre des solutions complètes : matériels RFID, logiciels, intégration et services à forte valeur ajoutée. Rattaché(e) au Directeur Technique de la BU, vous êtes en charge de concevoir, piloter et déployer des solutions de traçabilité avancées (RFID, IoT, mobilité) permettant d’optimiser les opérations chez nos clients, tout en garantissant la performance du projet (coûts, qualité, délais, RSE) et la satisfaction client. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Comprendre, analyser, conseiller : qualifier les besoins en accompagnant l'équipe commerciale et les prospects, • Concevoir la solution : concevoir une solution qui réponde aux besoins exprimés par le client, • Piloter le projet : animer l'ensemble des acteurs nécessaires au bon déroulement du projet, assurer la rentabilité du projet, • Déployer la solution : mettre en œuvre la solution, livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client, • Assurer la continuité du projet : assurer le suivi et le support auprès des clients Votre profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, spécialité génie industriel, logistique ou supply chain, • Expérience réussie > 5 ans en gestion de projets technologiques (IoT, RFID), AMOA, conseil opérationnel ou intégration de solutions IT, • Issu(e) d’un environnement logistique, industriel ou supply chain, • Compréhension des flux logistiques (réception, préparation, expédition, inventaires, cross-docking…), • Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet : cycle en V, Agile, gestion planning, budget, risques, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec une orientation client affirmée en mode « résolution de problèmes » Pourquoi nous rejoindre ? • Un secteur en forte croissance et au cœur de la transformation digitale, • Des solutions technologiques innovantes et différenciantes, • Une entreprise à taille humaine dans une grand groupe avec de fortes ambitions Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins / aménagements spécifiques liés à un handicap. De nombreux postes sont à pourvoir tout au long de l'année dans différents métiers ; découvrez nos offres d’emplois / stages sur notre page : ___

🚀 Directeur de Programme / Projets IT (H/F) 📍 Suresnes | 🗓 Démarrage : Avril 2026 | ⏳ Mission : 6 mois renouvelables | 💼 Régie (Niveau N4) 🌍 Le contexte Dans le cadre de la transformation digitale de nos activités, nous lançons plusieurs programmes stratégiques autour de la digitalisation de nos processus clés : contractualisation, achats, industriel, sérialisation… Pour accompagner ces initiatives ambitieuses, nous recherchons des Directeurs de Programme IT capables de piloter des projets complexes à forte dimension internationale. 🎯 Vos missions En tant que Directeur de Programme IT, vous serez responsable du pilotage global des programmes sur leur volet IT, en lien étroit avec les équipes métiers et techniques. À ce titre, vous interviendrez sur : • Pilotage de programme, • Planification, coordination et suivi des activités d’intégration des solutions, • Construction et pilotage des plannings, budgets et ressources, • Garantie de la qualité des livrables, • Gestion des risques, • Identification des risques projets, • Mise en œuvre des plans d’actions correctifs, • Pilotage des appels d’offres, • Rédaction et gestion des cahiers des charges, • Organisation des soutenances, • Négociations commerciales et juridiques, • Recommandation des choix fournisseurs, • Gestion des partenaires, • Pilotage des intégrateurs et éditeurs, • Coordination avec les équipes internes (IT, Data, Métiers), • Coordination transverse, • Collaboration étroite avec les Directeurs de Programme Métier, • Animation des parties prenantes et gouvernance projet 🧩 Votre profil Vous êtes un leader expérimenté, capable de piloter des programmes IT complexes dans des environnements exigeants. Compétences & expérience : • Expérience confirmée dans le pilotage de grands programmes IT internationaux, • Expertise dans la gestion de gros appels d’offres, • Expérience avérée avec des éditeurs et intégrateurs majeurs, • Maîtrise des environnements ERP (SAP, Oracle ou équivalent), • Méthodes projet : Agile, Scrum, Prince2, • Français courant, • Anglais professionnel indispensable (très bon niveau requis) 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Programmes structurants à fort impact business, • Environnement international et innovant, • Rôle stratégique avec une forte visibilité, • Collaboration avec des experts métiers et IT

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥, • Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management Citron®, c’est plus de 140 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie ! Tu rejoindras la team Opérations composée d'un responsable compte, et de chefs de projet de tous niveaux de séniorité. La team Opération joue un rôle clé dans l’accompagnement technique des clients dans leur réduction de consommation énergétique. Tu es un.e Ingénieur.e curieux et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 Missions Techniques • Audits énergétiques et visites techniques (bâtiments, flottes de véhicules, procédés industriels), • Modélisation et simulation thermique statique ou dynamique à l’aide d’un logiciel spécialisé, • Suivi des consommations énergétiques d’organisations (entreprise, collectivité), • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, • Etude de faisabilité approvisionnement en énergies renouvelables, • Détection de besoin dans son portefeuille de clients, • Dimensionnement de projets et rédaction de propositions commerciales, • Vente BtoB jusqu'au closing / Rendez-vous commerciaux, • Suivi des relations commerciales et proposition de prestations de conseil adaptées à ses clients TU ES LE MATCH PARFAIT SI… 🎯 • Tu possèdes un Master d’Ingénieur en bâtiment, énergie, thermicien ou équivalent, • Tu possèdes au moins de 3/4 ans d'expériences après ton master TU SERAIS FORMIDABLE SI TU ES..❤️ • Tu es à l'aise avec le travail en équipe et la gestion de projets de bout en bout, • Tu possèdes un très bon relationnel, • Tu as la volonté de travailler dans une scale-up à impact, • Tu as une volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités Process de recrutement • Call RH avec Marie, notre Chargée RH, • Entretien avec Antoine et/ou Axel, notre Directeur Conseil et notre Directeur Client, • Entretien technique avec Lionnel notre Responsable Technique, • Un dernier échange afin de pouvoir poser toutes les questions de ton côté

Notre client est un groupe reconnu de l'industrie pharmaceutique. Il recrute un Product Operation Leader F/H, en CDI, à Suresnes. Ce groupe est engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. En qualité de Product Operation Leader F/H, vous supervisez le cycle de vie complet du produit, en assurant les opérations de la fin du développement jusqu'à la commercialisation et le suivi post-commerciale d'un portefeuille de produits. Ce rôle implique la coordination d'équipes interfonctionnelles, l'optimisation des processus et le respect des réglementations industrielles. Il représente l'Industrie dans certains groupes de gouvernance de produits ou de projets. Votre portefeuille concerne une gamme de produits liés au cardio-métabolisme et aux maladies veineuses. Gestion du cycle de vie des produits : • Gérer l'ensemble du cycle de vie des produits, de la fin du développement aux activités post-commercialisation pour l'industrie, • Diriger une équipe interfonctionnelle (équipe d'opérations stratégiques) et représenter les Product Operation dans les équipes Product mondiales., • Veiller que toutes les opérations soient conformes aux normes réglementaires locales et mondiales et aux politiques de l'entreprise., • Agir en tant que point de contact principal pour les parties prenantes internes et externes concernant les opérations de produits pour votre portefeuille de produits, • Favoriser des relations solides avec les parties prenantes clés Nous recherchons une personne issue d'une formation supérieure BAC+5 de type Ingénieur ou Scientifique, et possédant une expérience significative (>10 ans) dans la gestion de projet et/ou de site industriel. Vous avez également évolué plusieurs années au sein d'une industrie pharmaceutique, sur un périmètre Manufacturing (production, qualité, supply chain), et vous avez la capacité de comprendre les enjeux opérationnels et stratégiques des différentes directions métiers. Vous êtes reconnu pour votre assertivité et votre leadership. Vous êtes capable de challenger les parties prenantes tout en gardant un sens politique, en représentant les directions.

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 LE CONTEXTE 👇 En tant que chef.fe de projet, tu rejoindras la team Opérations. L’équipe Opérations est responsable d’accompagner nos clients nouveaux et existants dans leur projet de digitalisation de leur patrimoine. Du paramétrage de la plateforme Citron®, à l’élaboration des fonctionnalités de demain, en passant par le contrôle qualité des données intégrées, notre équipe est en action sur tous les sujets qui concernent la plateforme. Au sein de notre réorganisation, ce poste s'intitule "Chef.fe de projet énergie et digital". Tu es un/une chef de projet et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 🚀 Tes missions principales : 1. Gestion de portefeuille & Relation Clients • Être l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients (habitat social, exploitants, collectivités, retail…), • Créer une relation de confiance durable et anticiper les besoins des clients, • Organiser et animer les comités de suivi et de pilotage, • Garantir un haut niveau de satisfaction et de rétention 2. Déploiement & Suivi opérationnel • Collecter, structurer et maintenir les données (patrimoine, IoT, GMAO, GTB…) nécessaires à l’utilisation optimale de la plateforme, • Animer les ateliers de lancement (patrimoine, rôles utilisateurs, dashboards…), • Former et accompagner les utilisateurs pour maximiser l’adoption, • Assurer un premier niveau de support et coordonner avec l’équipe technique si besoin 3. Pilotage & Performance • Gérer le planning et les jalons projet avec les parties prenantes (clients, exploitants, fournisseurs), • Produire les livrables (compte-rendus, supports, rétro-planning), • Suivre les KPI clés : taux d’utilisation, satisfaction, objets connectés, complétude des données 4. Contribution Produit & Business • Remonter les feedbacks clients pour améliorer le produit, • Contribuer au cadrage de nouvelles fonctionnalités, • Identifier des opportunités d’upsell et collaborer avec l’équipe commerciale 5. Vie interne & Amélioration continue • Participer à l’optimisation des process internes, • Alimenter les outils de suivi (CRM, Hubspot, Notion…) Profil recherché : • 3 à 5 ans d’expériences en Customer Success, gestion de portefeuille clients ou gestion de projet SaaS, • Une première expérience dans l’énergie, le bâtiment, l’IoT ou la gestion technique immobilière est un vrai plus, • Aisance relationnelle et goût du contact client, • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle avec rigueur et organisation, • Autonomie, esprit entrepreneurial et envie de rejoindre une scale-up en forte croissance Process de recrutement : 3 entretiens : • Call RH avec ___, notre chargée des ressources humaines, • Entretien 1 : Avec ton futur manager et le Directeur du pôle Client, • Entretien 2 : Avec une personne de l’équipe Projet et un manager. Chez Citron, nous croyons en la diversité et en l’inclusion. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidats, quel que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur âge ou leur situation de handicap.

🎯 Intitulé du poste Consultant SAP CO / PS – Contrôle de gestion & Projets (H/F) 🏢 Rattachement • Direction : IT / Finance / ERP, • Responsable : Chef de projet SAP / Responsable SI Finance 🎯 Mission principale Accompagner les métiers dans la mise en œuvre et l’évolution des processus de contrôle de gestion et de gestion de projets via les modules : • 👉 SAP CO 🧩 Activités principales 📊 Domaine Contrôle de gestion (CO) • Paramétrage et évolution de 👉 SAP CO, • Suivi des centres de coûts, ordres internes et rentabilité, • Mise en place d’analyses de performance (CO-PA, PCA), • Implémentation et paramétrage de 👉 SAP Project System, • Structuration des projets (WBS, réseaux, jalons), • Suivi des coûts projets et budgets, • Gestion des cycles de vie des projets 🔗 Intégration & Processus • Intégration avec :, • 👉 SAP FI, • 👉 SAP MM, • 👉 SAP SD, • Analyse des flux financiers et logistiques, • Participation aux ateliers métiers 🛠️ Projets & Support • Recueil et analyse des besoins utilisateurs, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Réalisation des tests (unitaires, intégration, UAT), • Formation et accompagnement des utilisateurs, • Support fonctionnel (RUN niveau 2/3) 🛠️ Compétences techniques • Bonne maîtrise de :, • 👉 SAP CO, • 👉 SAP Project System, • Connaissance des processus financiers et de gestion de projet, • Expérience sur 👉 SAP S/4HANA appréciée, • Notions d’intégration avec FI / MM / SD, • Connaissance des méthodologies projet (Agile, ASAP…) 👤 Profil recherché • Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • Expérience : 3 à 7 ans minimum sur SAP CO/PS, • Bonne compréhension des enjeux métiers (finance / projets), • Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions, • Bon relationnel et sens du service, • Anglais professionnel requis 📊 Conditions • Type de contrat : CDI, • Localisation : Nanterre

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de plus de 60 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels spécialisés dans les DM ou produits combinés (dispositifs de diagnostic, d’administration, implantables…). Vous pourrez aussi intervenir sur les autres comptes clients Aktehom (pharma, biotech, thérapies innovantes, cosmétique). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts et consultants aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). Vous intervenez notamment sur les domaines suivants : • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Systèmes Qualité : optimisation du Système qualité, risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise Produit/Procédé : étude de caractérisation, optimisation de procédés, design controls, …, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain En tant que spécialiste de l’industrie des dispositifs médicaux et produits combinés, • Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez : vous vous positionnez aussi en support technique, scientifique, méthodologique et règlementaire, à la fois pour nos clients, mais aussi pour l’équipe AKTEHOM., • Vous garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences de l’équipe Aktehom, • Vous participez au développement de l’activité d’Aktehom auprès des acteurs DM/produits combinés. Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 5 ans d’expérience dans l’industrie des dispositifs médicaux et/ou produits combinés, et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une maitrise des référentiels réglementaires et normatifs du dispositif médical (ISO, 21 CFR, MDR, …), • Une curiosité intellectuelle et un esprit critique vous permettant de comprendre rapidement les problématiques et spécificités de vos clients, • Un sens du service aiguisé et un très bon relationnel vous permettant de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Votre niveau d’anglais est opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre, à Lille ou à Colmar.

Fleur de Mets est un jeune traiteur événementiel parisien créé en 2003. Nous sommes une entreprise à taille humaine qui fonctionne principalement en mode projet au sein de laquelle la proximité est favorisée. Notre métier consiste à produire, organiser et servir des réceptions à impact positif ! Chez Fleur de Mets, nous recherchons des personnalités dynamiques, curieuses et réactives, à l’aise dans l’univers événementiel et son tempo. Aimer travailler en équipe est un prérequis ! Fleur de Mets organise pour ses clients plus de 1200 réceptions par an dans les plus beaux lieux privés et publiques du Grand Paris. Coté production, la cuisine entièrement neuve inaugurée en avril 2025 permet de produire sereinement pour des réceptions jusqu’à 5000 personnes. Engagée depuis plus de 10 ans et motivée par une forte sensibilité sociale et environnementale, elle est certifiée ISO 20121 (Systèmes de management responsable appliqués à l’activité événementielle). Elle multiplie les actions concrètes, entre dans une logique de réduction de ses émissions de GES et embarque ses clients dans l’organisation de réceptions durables. Au mois de décembre 2024, Fleur de Mets adopte le statut de Société à Mission. Nous recherchons un.e Chef.fe de projet R&D passionné.e pour contribuer à la construction et à l'évolution de notre offre culinaire. Vous jouez un rôle clé en travaillant en transverse sur nos différentes offres, en traduisant la vision culinaire de l'entreprise et en garantissant l'équilibre entre créativité, contraintes techniques et performance économique. Vos missions Gestion & formalisation 60 % • Élaborer et formaliser l'ensemble des fiches techniques sur notre outil interne, • Créer et rédiger les fiches de montage à destination des Chefs extérieurs, • Assurer la mise à jour des outils internes : actualisation des tarifs, mise à jour des cartes produits à l'attention du plateau commercial Création & développement 40 % • Participer à la création culinaire et au développement de nouvelles références pour Fleur de Mets et Dad Street Food, en lien étroit avec les deux Chefs exécutifs, • Assister les chefs lors des sessions de dégustation et de validation des nouvelles recettes, • Proposer des améliorations sur les recettes existantes afin de les rendre plus efficaces, plus lisibles et plus performantes économiquement, • Contribuer au sourcing produit en lien avec les besoins des chefs et le service achats, • Effectuer une veille active pour repérer les tendances émergentes, les concepts innovants et les opportunités dans le secteur de la food ; être force de proposition en soumettant des idées créatives RSE & qualité • Porter et relayer les engagements RSE de l'entreprise et participer à la construction d’une offre en cohérence avec ces engagements Profil recherché • Première expérience en R&D ou en cuisine professionnelle, • Passionné.e par la food, avec une capacité à allier créativité culinaire et réalité opérationnelle, • Rigoureux.se dans la rédaction de fiches techniques et à l'aise avec les outils de gestion de bases de données produits, • Esprit d'équipe, curiosité culinaire et goût prononcé pour l'innovation, • Sensible aux enjeux RSE et à la démarche qualité Chez FLEUR DE METS, nous croyons en la diversité et à l’inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous et nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour passer nos entretiens, n’hésitez pas à nous en informer.

Timspirit recrute un(e) Consultant(e) Manager en Outsourcing IT Attention ! Cette offre ne s'adresse pas aux professionnels du recrutement. Vous souhaitez piloter des missions complexes d'outsourcing IT, accompagner les DSI dans leurs décisions d'externalisation les plus structurantes, et encadrer une équipe de consultants talentueux ? Vous cherchez à évoluer dans un environnement exigeant et bienveillant, sur des sujets qui ont un vrai impact ? Rejoignez l'équipe Smart Sourcing de Timspirit. Ce qu'on fait chez Tim Smart Sourcing Nous intervenons auprès des grandes directions informatiques sur deux axes complémentaires : CIO Advisory • Définir une stratégie IT alignée avec les enjeux métiers, • Repenser l'organisation de la DSI, ses processus et ses fonctions clés, • Mettre en place une gouvernance adaptée, piloter la transformation, accompagner les équipes dans le changement Smart Sourcing • Concevoir ou ajuster un modèle de delivery en outsourcing performant et adapté, • Sélectionner les bons prestataires IT et structurer les bonnes contractualisations Votre rôle En tant que Consultant(e) Manager, vous prendrez en charge des missions à fort enjeu en autonomie, tout en assurant l'encadrement et la montée en compétences de consultants juniors et seniors. Parmi vos contributions : • Piloter des missions d'outsourcing IT de bout en bout : diagnostic, stratégie, appel d'offres, transition, gouvernance, • Structurer des business cases et des études d'opportunité sur des décisions d'externalisation (make or buy, nearshore/offshore, multi-sourcing…), • Accompagner les clients dans la sélection de leurs prestataires IT et la négociation contractuelle, • Mettre en place ou transformer les dispositifs de Vendor Management : KPIs, instances de pilotage, gestion des risques fournisseurs, • Contribuer activement au développement commercial : avant-ventes, propositions, entretien de la relation client, • Participer au développement de nos offres, publications et événements internes Ce que vous trouverez chez Timspirit • Des missions variées, concrètes et stratégiques sur des sujets d'outsourcing IT de premier plan, • Une équipe exigeante mais bienveillante, toujours dans une logique de transmission et de co-construction, • Une vraie place de manager : un rôle d'encadrement réel, pas un titre honorifique, • L'opportunité de contribuer à la croissance et au rayonnement de la practice Smart Sourcing Profil recherché • Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience, dont une partie significative sur des sujets d'outsourcing IT (en cabinet de conseil, en DSI ou chez un grand fournisseur IT), • Vous maîtrisez les mécanismes de l'externalisation : modèles contractuels, gouvernance, transition, pilotage de la performance, • Vous avez déjà encadré des équipes projet et savez faire grandir les personnes autour de vous, • Vous êtes à l'aise en avant-vente et dans la relation client à un niveau senior, • Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), convaincant(e) à l'écrit comme à l'oral, • La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable (environnements internationaux fréquents) Ce que nous proposons • CDI uniquement, • Basé à Asnières-sur-Seine (notre siège est sur une péniche !) #conseil #outsourcingIT #transformationdigitale #sourcingIT #vendorManagement #CIOadvisory #Timspirit

DMF SALES & MARKETING, filiale du Groupe FMG SALES & MARKETING (85 M€ de CA), accompagne les plus grands acteurs du marché grâce à l’excellence de ses équipes et à une culture d’innovation constante. Suite à une évolution interne, nous recherchons un/une Directeur(trice) Clientèle ambitieux(se), prêt(e) à faire la différence au cœur de notre département Animations commerciales. Véritable chef d’orchestre entre le client, le terrain et le siège, vous pilotez des dispositifs d’animations à forte volumétrie et à fort enjeu, en garantissant la qualité d’exécution et la performance des opérations. Vos missions principales seront les suivantes : • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client avec une routine d’échanges hebdomadaire, • Piloter et coordonner les projets en lien avec l’ensemble des parties prenantes : équipes internes (régions, formation, IT/BI), partenaires externes (prestataires, visites mystère…)., • Garantir le respect du cahier des charges client et des engagements contractuels., • Superviser le recrutement et la validation des profils animateurs (double validation) ., • Assurer la gestion opérationnelle des dispositifs : organisation des formations, intégration et suivi des plannings, coordination logistique des intervenants, contrôle de la conformité des reportings terrain., • Gérer le back-office opérationnel (outils internes et outils clients), • Piloter les aspects administratifs : facturation, paie, suivi de la rentabilité et de la marge., • Concevoir des supports de formation et de communication, • Animer les dispositifs via les outils internes, • Produire les bilans de fin d’opération, analyses de performance et recommandations Profil recherché : Diplômé(e) Bac+5 (commerce, marketing, gestion de projet), vous justifiez d’une expérience significative en gestion de projet, idéalement dans l’univers du marketing opérationnel, de l’animation commerciale ou des prestations de services. • Excellent relationnel et sens du client, • Excellente expression orale et écrite, • Rigueur, organisation et fiabilité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Bonne maîtrise d’Excel, • À l’aise dans des environnements dynamiques et exigeants Une expérience terrain et/ou dans la gestion de dispositifs multi-sites est fortement appréciée. Offre proposée : • CDI temps plein, • Poste basé à Asnières-sur-Seine (92) – RER C Les Grésillons, • Rémunération fixe selon profil + variable annuel, • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance Prêt(e) à marquer de votre empreinte une aventure commerciale et managériale d’envergure ? Transmettez-nous votre CV et rejoignez une équipe qui ose et innove !

Pourquoi nous rejoindre ? Worldgrid, est un acteur majeur de la transition énergétique. Nous sommes à l’avant-garde des défis technologiques et nous cherchons constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients. Dans le domaine de l'énergie, en optimisant les interventions, en maîtrisant les solutions de comptage intelligentes et à base d’objets connectés, en prévoyant les pics de consommation, en équilibrant les réseaux d'énergie, en développant la cloudification et les télé-opérations, en développant des partenariats avec des producteurs d'énergie verte, et en sécurisant l'accès à l'énergie, nous mettons en œuvre ces valeurs au quotidien. Contexte Dans un contexte de croissance et de transformation, la Business Unit renforce sa gouvernance projet afin de sécuriser ses programmes stratégiques et accompagner le développement du business avec des perspectives d’extension à d’autres pays. Le Directeur de Projet joue un rôle clé au sein de l’équipe managériale de la BU, en lien étroit avec le CPL Manager, auquel il reporte directement. Piloter et sécuriser les projets stratégiques de la Business Unit, accompagner la croissance du business et renforcer la gouvernance transverse France / Espagne / Allemagne, tout en soutenant les managers de pôles dans la gestion des équipes et des ressources. La sécurisation des projets stratégiques • Assurer le respect des délais, budgets et niveaux de qualité attendus, • Mettre en place un suivi budgétaire rigoureux et des indicateurs de performance sur les projets, • Réduire les risques opérationnels en renforçant le pilotage et la gouvernance, • Préparer la gestion des futurs projets, • Définir un modèle réplicable/industriel en capitalisant et en s’appuyant sur les actifs (STAR@/genIA,...) L’accompagnement de la croissance en support au business développeur et à l’équipe commerciale • Structurer et fiabiliser l’exécution pour soutenir le développement de nouveaux comptes clients, • Libérer du temps aux responsables actuels pour développer des activités marketing et commerciales, travailler le partenariat éditeur SAP & Salesforce, • Animer les synergies avec les BU Espagne, Allemagne, …, • Préparer et défendre les dossiers en internes mais aussi en soutenance lors des AO avec les équipes vente, • Soutenir le développement du volet Salesforce et le management d’équipe avec le responsable du pôle Facilitation transverse France/Espagne/Allemagne/autre… • Jouer un rôle de facilitateur sur les projets internationaux, • Définir un modèle réplicable/industriel pour d’autres clients (offre CDS Séville nearshore) Renforcement de la gestion humaine et appui des managers de pôle • Soutenir les managers de pôles dans la gestion des ressources humaines, • Contribuer à la montée en compétence des équipes, • Participer aux recrutements et à la fidélisation des ressources, • Relais avec les consultants/projets et le directeur opérationnel Profil recherché : Expérience & compétences • Expérience confirmée (10 ans et +) en direction de projets complexes, idéalement dans des contextes SAP et/ou Salesforce, • Solides expériences en pilotage financier, gouvernance projet et gestion des risques, • Expérience significative dans des environnements multi-équipes et multi-pays, • Forte capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau direction, clients, partenaires et équipes internes Rattachement hiérarchique : Reporte directement au CPL Manager • Travaille « en équipe » avec les membres de l’équipe managériale de la Business Unit et les responsables de pôles Softskills : • Pilotage de projets complexes : maîtrise des méthodologies PMO, gestion budgétaire, suivi qualité, • Leadership & communication & esprit constructif : capacité à fédérer, à gérer des équipes, • Connaissance des environnements IT et métiers : SAP, Salesforce, projets d’intégration et à taille humaine dans un contexte national et international, • Orientation business : compréhension des enjeux commerciaux et capacité à structurer des offres, • Gestion des risques et gouvernance : appliquer les guide lines de la société en terme de risque Langues • Français : courant, • Anglais : professionnel, • Espagnol : apprécié (ou forte appétence internationale)

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION Rejoignez une équipe engagée au service de la satisfaction de nos locataires et contribuez à une gestion immobilière de qualité ! En véritable référent(e) de votre portefeuille, vous accompagnez les locataires de l'entrée dans les lieux à la sortie, et assurez une gestion fluide et personnalisée de la vie du bail. Votre rôle est central : vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et coordonnez l'ensemble des actions nécessaires à la bonne gestion de son logement. Vos principales responsabilités : • Réaliser ou faire réaliser les états des lieux entrants et sortants., • Gérer le congé du locataire, jusqu'au solde de son compte., • Traiter, qualifier et assurer le suivi de toutes les demandes et réclamations (commerciales ou techniques)., • Organiser des rencontres individuelles ou collectives avec les locataires, participer à la concertation et à l'animation de la vie de résidence., • Gérer les travaux intérieurs logement : prise de rendez-vous, commandes fournisseurs, suivi de la qualité, bons à payer, diagnostics obligatoires, gestion des sinistres., • Interagir avec l'ensemble des métiers de la gestion immobilière (recouvrement, technique, location…) pour garantir un traitement complet et efficace des demandes. III - PROFIL Bac +2 minimum dans l'immobilier. 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La maîtrise de la réglementation HLM et de l'outil de gestion IKOS serait un plus Bonnes connaissances techniques : pathologies du bâtiment, gestion des contrats, Sens du service client, réactivité, organisation, priorisation et culture du résultat. Permis B obligatoire. IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Ce que nous vous offrons • Un poste polyvalent, terrain, au cœur de la relation client., • La possibilité de contribuer concrètement au bien-être des locataires., • Des échanges quotidiens avec des métiers variés et complémentaires. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un groupe qui place ses valeurs au cœur de son action : l'esprit d'entreprendre, pour expérimenter et proposer des solutions nouvelles au service du relogement ; l'utilité sociétale, pour accompagner les ménages vers un logement stable, adapté et porteur d'avenir ; la performance collective, pour agir en coordination étroite avec l'ensemble des partenaires mobilisés dans le cadre du projet. Rejoignez nous et devenez un acteur clé de la satisfaction de nos locataires !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Chef de Projet IT & E-commerce. Dans un contexte de forte accélération des enjeux digitaux, vous rejoignez notre équipe pour piloter des projets structurants liés aux marketplaces, aux flux e‑commerce et aux outils internes qui facilitent l’expérience de nos équipes comme celle de nos clients. Votre rôle est essentiel pour garantir la performance, la cohérence et l’évolution de notre écosystème digital. Votre rôle et vos missions : Au sein de l’équipe digitale, vous interviendrez sur plusieurs dimensions clés : Pilotage des marketplaces et des flux associés • Vous serez le référent principal pour nos marketplaces partenaires (Extime Paris, Rome, Lima…)., • Vous piloterez les évolutions et la maintenance des flux produits, stocks, prix ou promotions., • Vous suivrez la qualité des flux, analyserez les incidents et piloterez leur résolution., • Vous anticiperez les évolutions imposées par les partenaires et planifierez les adaptations nécessaires., • Vous recueillerez et challengerez les besoins métiers., • Vous rédigerez cahiers des charges et user stories, et piloterez les évolutions nécessaires., • Vous coordonnerez les développements avec les équipes internes ou les prestataires., • Vous veillerez à la cohérence des solutions avec la stratégie digitale et les standards de sécurité., • Vous contribuerez à l’amélioration de l’expérience utilisateur interne (ergonomie, performance, réduction des erreurs)., • Vous serez l’interlocuteur clé entre l’intégrateur et l’équipe digitale., • Vous animerez les instances de suivi (comités, sprints, points hebdo…)., • Vous challengerez les estimations, aiderez à la définition des choix techniques et arbitrerez les priorités., • Vous piloterez le planning de livraison et suivrez les risques associés., • Vous superviserez les recettes fonctionnelles et les campagnes de tests UAT., • Vous veillerez au respect des engagements : qualité, délais, budget., • Vous produirez des reportings réguliers sur l’avancement, les KPIs et le budget. Et si on parlait de vous ? • Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets digitaux ou en coordination avec des intégrateurs., • Vous connaissez les plateformes e‑commerce (Magento/Adobe Commerce, Salesforce Commerce Cloud, Shopify Plus, SAP Commerce…)., • Vous avez déjà travaillé sur des projets liés à l’OMS, au click & collect ou à la préparation de commandes., • Vous maîtrisez les méthodologies projet (Agile/Scrum, cycle en V, hybride)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des flux d’intégration (API, ERP, OMS, WMS…) et des formats d’échange (JSON, XML, CSV, EDI)., • Vous êtes à l’aise avec les outils de suivi projet (Jira, Confluence, Asana…)., • Vous avez un bon niveau d’anglais technique. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Qui sommes-nous ? Nibelis est un éditeur de logiciels en mode SaaS spécialisé dans la paie et la gestion RH. Depuis plus de 20 ans, nous développons une solution complète et 100 % propriétaire utilisée chaque mois par plus de 2 000 entreprises. Dans un contexte d’évolution rapide des usages et des technologies, l’intelligence artificielle devient un axe stratégique de développement. Nous avons déjà initié plusieurs projets innovants autour de l’IA (LLM, assistants, traitement automatique), et nous créons aujourd’hui un poste clé pour structurer et piloter cette ambition. Pourquoi ce recrutement ? En tant que Product Owner IA, vous serez responsable de la conception, de la priorisation et de la livraison des fonctionnalités intégrant de l’intelligence artificielle dans notre suite logicielle. Vous agirez comme un chef d’orchestre transversal, à l’interface du marketing, de l’innovation, du développement, des équipes produit et des utilisateurs finaux. Vos missions principales : 1. Identifier et prioriser les cas d’usage IA • Organiser des ateliers avec les équipes internes et les clients, • Sélectionner les cas d’usage à forte valeur (automatisation, aide à la décision, UX, conformité), • Évaluer la faisabilité technique, l’impact utilisateur et le ROI 2. Piloter les projets IA • Rédiger les user stories et cahiers des charges fonctionnels, • Collaborer avec les équipes innovation et techniques pour prototyper et tester les solutions (MVP), • Suivre l’avancement des projets dans les outils internes (Meilleur Ticket / Pilotage), • Coordonner les livraisons avec les roadmaps produit 3. Garantir la qualité, la conformité et l’adoption • Travailler avec l’UX, le marketing et la formation pour maximiser l’adoption, • Assurer la documentation complète des projets (modèles, sources, KPIs), • Collaborer avec le DPO et les juristes pour respecter le RGPD et le futur AI Act, • Suivre les indicateurs de performance, d’usage et de satisfaction Profil Recherché Formation : • 5 à 7 ans d’expérience comme Product Owner ou Chef de projet digital, • Expérience directe sur des projets IA ou data science, • Culture IA solide : supervision, réseaux de neurones, LLM, éthique, biais, data quality…, • Bonne capacité d’analyse métier et de gestion de backlog, • Organisation, structuration, capacité à fédérer des profils variés, • Curiosité, autonomie, sens de l’innovation, • Goût du concret et des solutions utiles, • Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des profils non techniques Environnement de travail • Poste basé à Levallois-Perret,, • Équipe dynamique, multidisciplinaire et bien structurée, • Interactions quotidiennes avec la direction innovation, les PO métier, les développeurs et les UX, • Formations internes prévues dès l’arrivée sur les outils et les offres Nibelis