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Le poste de Garde d'enfants à domicile (H/F).Employeur : le parent en direct (particulier employeur).Durée de travail : Contrat de 22H par mois (temps partiel).Missions : vous prendrez soin d'un enfant de 2ANS, au domicile de la famille, en l’absence des parents.Horaires de travail : les lundis,

Au sein de la division Audit, Expertise Comptable, Social et Juridique, nous intervenons sur le recrutement de tous profils en cabinet d'expertise comptable. Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur comptable H/F, temps plein, CDI. Notre client est un cabinet d'expertise comptable basé à Par

Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur PARIS et sa région. Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à LEVALLOIS PERRET pour 6 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encor

La clinique Alleray Labrouste est un établissement médico-chirurgical de référence situé au cœur du 15ᵉ arrondissement de Paris doté de 104 lits et places. Ses professionnels sont engagés dans un projet commun de soins de qualité centrés autour du patient et des familles. Ses activités principales sont de l'hospitalisation de médecine gériatrique et de chirurgie, une activité opératoire et interventionnelle polyvalente avec une partie spécialisée en cardiologie (coronarographie, rythmologie), une USIC, de la consultation et une unité de soins non programmés. Actuellement en phase de développement, la clinique recherche des médecins libéraux afin de proposer de nouvelles activités. Le recrutement de nouveaux médecins s'inscrit à la fois dans la pérennisation de l'activité d'hospitalisation actuelle et dans la création de deux nouvelles unités sur un étage. Le projet : • Poursuite de l'activité d'hospitalisation complète. Le service est actuellement un service de gériatrie aigüe de 23 lits pouvant s'ouvrir sur de la médecine non gériatrique. • Ouverture d'une unité d'hospitalisation mixte HC/HDJ à prédominance cardiologique : création de 11 lits d'hospitalisation complète et 10 places d'HDJ, avec l'appui de cardiologues tous les jours au sein de l'établissement, et à proximité de l'USIC. Poste proposé : Médecin Généraliste Activités : • Participation à l'activité d'hospitalisation complète : médecine polyvalente et médecine cardiologique non critique., • Participation à l'activité d'HDJ, selon les compétences : bilans de médecine polyvalente, bilans gériatriques, suivis d'insuffisance cardiaque chronique, interventions itératives (transfusions, ponctions d'ascite...), injections de médicaments (fer, bisphosphonates...), etc., • Participation aux astreintes opérationnelles Votre profil : Activité en exercice libéral Temps plein ou temps partiel Conditions requises : Diplôme d’État de Docteur en Médecine DES de médecine générale Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins 📩 Contact : Pour toute information, contactez la Direction par mail à Direction@alleray-labrouste.com Nous serions ravis de vous rencontrer !

Courtier en crédit immobilier H/F Indépendant France, Paris 8e 75008 Présentation de l’entreprise : Lancée en 2020 par Jonathan Fitoussi et Damien Raquidel, ConnectCrédit s’est développée là où beaucoup auraient ralenti : crise sanitaire, resserrement du crédit, taux d’usure, blocage du marché. Durant cette période, nous avons appris à nous adapter, à innover et à tenir notre cap. Aujourd’hui, notre vision est claire : faire émerger d’ici 2030 une nouvelle référence du courtage premium en France. Pour cela, nous cherchons à renforcer nos équipes de courtiers motivés, qui cherchent en permanence à se dépasser. Notre société d'une trentaine de collaborateurs serait ravie de vous accueillir en son sein. Vos missions : · Accompagner les clients dans leurs projets de financement immobilier du début à la fin, avec l’aide de nos gestionnaires. · Monter, comprendre et analyser les dossiers des clients et assurer un suivi de qualité jusqu’à la signature chez le notaire. · Négocier les meilleurs taux et conditions de prêt avec nos banques partenaires. · Démarcher l’ensemble des intervenants de l’immobilier : agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs, afin de développer un réseau d’apporteurs d’affaires robuste. Profil recherché : Excellent relationnel et aisance que ce soit à l’oral ou à l’écrit. État d’esprit d’entrepreneur : être autonome, rigoureux et compétiteur. Sens de l’accompagnement et du conseil. Curiosité et volonté d’apprendre auprès des experts ConnectCrédit. Rémunération et avantages : Un accompagnement et une formation continue par nos meilleurs courtiers. Tout est réuni pour vous pousser à la réussite. La liberté : vous êtes indépendant et gérez votre planning avec une grande flexibilité. Votre rémunération sera le reflet de votre activité, votre commissionnement sera indexé sur le chiffre d’affaires généré. Modalités de candidature et étapes du processus de recrutement : Dans un premier temps, vous déposerez votre CV, nous l’analyserons puis vous contacterons. Par la suite, deux entretiens seront à prévoir avec un membre de l’équipe fondatrice de ConnectCrédit.

Médecin généraliste / médecin du Sommeil Après une année de forte croissance, ponctuée par l'ouverture de 8 centres à Paris, Lille, Marseille... nous lançons désormais des établissements pluridisciplinaires nouvelle génération afin de renforcer notre offre de soins auprès de nos patients. Qui sommes-nous ? Nous réinventons l’accompagnement des patients présentant des troubles du sommeil ou métaboliques, afin de leur proposer une prise en charge globale et pluridisciplinaire, avec notamment : • Des cabinets nouvelle génération où tout est organisé pour que les professionnels de santé puissent consacrer 100% de leur temps aux soins., • Un accompagnement global du patient, avec une équipe pluridisciplinaire : médecins généralistes, médecins du sommeil, pneumologues, nutritionnistes, et une équipe de professionnels paramédicaux., • Une plateforme numérique pour accompagner les patients tout au long de leur parcours de soin, permettant de préparer leur consultation en amont et d’être mieux accompagné après la consultation. Descriptif du poste : Nous recherchons un médecin généraliste, à temps plein ou à temps partiel. Avantage du poste : • Conditions d’exercice optimales, • Secrétariat à disposition, aucune tâche administrative pour les médecins, • Logiciel médical et prise de rendez-vous Doctolib, • Possibilité d’exercer en téléconsultation, • Programme de formation avec plusieurs DPC, • Locaux modernes et complètement équipés, • Equipe paramédicale à disposition, • Matériel médical à disposition pour la réalisation d’actes techniques, • Flexibilité du temps de travail Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un DES de médecine générale, • Vous êtes conventionnés secteur 1, • Vous êtes inscrit au Conseil National l’Ordre des Médecins en France, • Intérêt pour la médecine préventive et les troubles du sommeil, • Volonté de participer à un projet ambitieux et à impact, • Rémunération très attractive, • Candidatures: je.dabadie@hapni.fr

Tu veux mettre les mains dans la matière et contribuer à des collections de lingerie & sous-vêtements fabriquées à Paris ? Rejoins notre équipe le temps d'un stage de 6 mois et participe au développement stylistique et technique de nos marques. Nous produisons depuis notre atelier parisien des pièces Homme et Femme, de la conception au patronage, en passant par le prototypage et le suivi de production. Tes missions • Participer à la création et au développement stylistique des collections (lingerie, sous-vêtements Homme & Femme), • Contribuer à l'élaboration et à l'ajustement des patrons (modélisme à plat et/ou assisté), • Suivre les essayages et les corrections de prototypes en lien avec notre atelier de confection, • Participer à la sélection des matières, des finitions et des garnitures selon nos cahiers des charges, • Alimenter les fiches techniques et les dossiers de style pour la production Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en stylisme-modélisme, design mode ou équivalent, • Sensibilité au marché de la lingerie / sous-vêtements (un plus), • Maîtrise du modélisme à plat · Illustrator / Photoshop appréciés, • Rigueur, curiosité et goût du travail en atelier, • Convention de stage obligatoire

Spécialiste de l’aménagement de lieux de travail et d’hôtellerie, MOORE Design élabore et met en place des solutions d’aménagement compatibles avec les nouvelles formes de travail et d’accueil (co-working, flex-office, co-création...) toujours qualitatives (acoustique, environnement, ergonomie…) en accompagnant ses clients au plus près de leur ADN (valeurs, charte, code couleurs). Très engagée en terme de RSE, MOORE Design a obtenu la médaille d'argent du label Ecovadis, et est certifiée 2 étoiles par Positive Company. Afin de renforcer son Pôle Prescription, Moore recherche son futur Chargé(e) d'affaires Prescription (H/F) spécialisé(e) dans l'aménagement tertiaire, en CDI temps complet Sa mission principale sera de faire connaître MOORE auprès des prescripteurs (architectes, décorateurs, designers) Missions • Promouvoir le concept et l'image de Moore Design à travers l'organisation d'évènements, création de supports de communication, • Prospecter de nouveaux cabinets d'architectes, • Répondre aux sollicitations de cette clientèle, • Animer et entretenir le réseau de cabinets acquis, approfondir votre connaissance du tissu local, être reconnu(e) auprès des acteurs de l'architecture tertiaire afin de réaliser vos objectifs de chiffre d'affaires, • Garantir la prescription faite par les cabinets d'architectes sur les dossiers auprès de l'équipe "projets", • Organisation et planification des formations fournisseurs à destination des collaborateurs Moore et de la clientèle "prescription", • Aide à la préconisation de produits et marques auprès des équipes, • Relations publiques lors des évènements et salons professionnels Compétences requises Savoir-faire • Aisance relationnelle et commerciale confirmée, • Connaissance du secteur de l'aménagement tertiaire (mobilier et prescripteurs), • Travail en transversalité, • Se projeter dans la promotion du concept et des valeurs Moore Design, • Créativité, sens de l'esthétique et veille sont un vrai plus Savoir-être • Sens du service et du conseil, • Appétence commerciale impérative, • Grande curiosité, • Autonomie et proactivité, • Rigueur et réactivité, • Sensibilité aux enjeux RSE Profil recherché : Vous avez de la curiosité pour l’aménagement tertiaire, les produits et le design. Vos excellentes qualités relationnelles, votre rigueur, votre organisation et votre sens du détail vous permettront de participer au développement et à la fidélité de la "prospection" de la société. Moore Design encourage la diversité et assure une parfaite équité de traitement entre chaque candidature. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Située au cœur de Paris Opéra, Lyon Confluence, Aéroville, Carré Sénart, CAP 3000 et Lyon Part Dieu, La Tête Dans Les Nuages vous plonge dans des expériences uniques. Nous sommes bien plus qu'un simple lieu de divertissement : nous sommes une véritable destination pour toute la famille, quel que soit l'âge ! Imaginez vous explorer des mondes virtuels captivants grâce à nos attractions. Vous serez transporté dans des aventures palpitantes. Vous pourrez défier vos amis ou votre famille dans une ambiance conviviale et amusante. Nous vous offrons la possibilité de fêter des anniversaires en famille ou encore d'organiser des évènements entreprise. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre technicien(ne) de maintenance F/H/X à Paris Opéra et à la Défense. Véritable bras droit du directeur de site, vos missions sont les suivantes : • Réparation et/ou remise en état du matériel en atelier, • Maintenance et préparation de matériel électrique et électronique, • Nettoyage, décapage et remise à neuf des jeux, • Logistique : chargement/déchargement des camions avec manutention manuelle et/ou utilisation du chariot élévateur Description du profil • De formation supérieure de type Bac+2 en électronique, vous justifiez d'une expérience de 3 minimum dans le domaine de la maintenance électromécanique ou électronique., • Compte tenu de l'activité du centre, ce poste nécessite une présence tous les week-ends, 2 jours de repos consécutifs sont positionnés en semaine. En nous rejoignant vous bénéficierez de : • Tickets restaurant, • Mutuelle d'entreprise Type d'emploi : CDI, Temps plein Salaire : à partir de 33 000,00€ par an

Aixial Group est une organisation internationale de recherche clinique qui propose des services d'essais cliniques à ses clients des secteurs pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies, de la nutrition et des cosmétiques. Forte d'une solide réputation pour son expertise et sa flexibilité, Aixial Group offre des services d'essais cliniques complets, des modèles de prestataire de services fonctionnels, des modèles d'externalisation des processus métier, ainsi que des services de conseil et d'expertise. Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe Recherche & Innovation dans le cadre d’une thèse CIFRE dont le sujet est : modélisation dynamique multi-échelle des altérations biologiques dans les maladies neurodégénératives. Présentation du projet Les maladies neurodégénératives se caractérisent par des altérations biologiques et physiopathologiques complexes qui se manifestent à plusieurs échelles d’organisation, depuis les mécanismes moléculaires et cellulaires jusqu’aux dysfonctionnements tissulaires, physiologiques et cliniques. Comprendre comment ces altérations s’articulent entre échelles et dans le temps pour concourir à l’expression clinique de la maladie, en particulier au déclin cognitif, constitue un enjeu central pour mieux caractériser la progression de ces pathologies. Ce projet de thèse vise à développer une modélisation intégrative de données biologiques et cliniques mobilisant, entre autres, l’intelligence artificielle et la modélisation par graphes. Il s’agira de mieux caractériser la structuration des altérations biologiques à différentes échelles, leur dynamique temporelle, ainsi que leurs liens avec l’hétérogénéité des trajectoires cliniques. Une attention particulière sera portée au développement de méthodes intégrant la temporalité, favorisant la formulation d’hypothèses biologiques testables, et assurant l’explicabilité des modèles. Profil recherché • Master 2 ou d’un diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en neurosciences computationnelles, bio-informatique, intelligence artificielle, informatique, science des données, biologie des systèmes ou domaine connexe., • Solide expérience en programmation avec Python, R ou d’autres langages pertinents., • Expérience ou intérêt marqué pour la modélisation prédictive, les graphes de connaissances ou la biologie des réseaux., • Solides capacités d’analyse et esprit critique, avec une aptitude à formaliser des problèmes complexes, concevoir des stratégies computationnelles et tester de nouvelles hypothèses., • Capacité à travailler de manière autonome comme en collaboration au sein d’un environnement multidisciplinaire., • Excellentes compétences en communication écrite et orale.

L'EDHEC Business School recrute un.e Executive Assistant (F/H) du Dean of Programmes. Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : Rattaché.e directement au Directeur des Programmes, vous garantissez la fluidité des opérations, la qualité de l'information et l'efficacité de la prise de décision. Le rôle contribue directement à la performance stratégique de la Direction des Programmes laquelle inclut les organes de direction de tous les programmes de formation proposés par l’EDHEC (Master, Bachelor, formation continue, EDHEC Online et incubateur) et occupe environ 200 collaborateurs. Vos activités principales sont les suivantes : Pilotage de l'agenda et des priorités : • Gestion proactive d'un agenda complexe et mouvant ;, • Arbitrage des sollicitations et priorisation du temps stratégique ;, • Anticipation des besoins et préparation des décisions. Coordination et suivi des dossiers : • Préparation des réunions : ordre du jour, documents, compte-rendu, relances ;, • Suivi et relance des dossiers stratégiques jusqu'à leur aboutissement ;, • Interface avec le COMEX, les directions académiques et les fonctions support. Appui stratégique : • Soutien au pilotage de projets transverses ;, • Gestion de la documentation confidentielle et des contacts stratégiques ;, • Veille et alertes proactives sur les risques ou blocages potentiels. Reporting et KPIs : • Production d'un reporting ;, • Suivi des indicateurs clés alignés sur les priorités du Directeur. Le profil : Formation type et/ou expérience requise : • Issu.e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en sciences humaines, gestion ou communication ;, • Minimum 10 ans d'expérience en assistanat de direction haut niveau ;, • Expérience avérée au contact de COMEX ou de dirigeants d'institutions en entreprise, cabinets d’avocats ou de conseil ;, • Connaissance de l'enseignement supérieur et de l'environnement international ;, • Environnement exigeant et multiculturel indispensable. Savoir-faire requis : • Qualité rédactionnelle irréprochable en français et en anglais ;, • Maîtrise avancée des outils collaboratifs (Microsoft 365, Slack) ;, • Appétence forte pour les outils digitaux : automatisation (Power Automate ou équivalent), bases de données (Notion, Airtable), IA générative ;, • Capacité à structurer et suivre des KPIs opérationnels. Savoir-être requis : • Discrétion absolue et fiabilité ; valeurs fortes ;, • Rigueur, efficacité, sens du service ;, • Assertivité et diplomatie ;, • Intelligence relationnelle et grande réactivité ;, • Autonomie et capacité d'initiative.

La clinique Alleray-Labrouste est un établissement médico-chirurgical de référence situé au cœur du 15ᵉ arrondissement de Paris. Ses professionnels sont engagés dans un projet commun de soins de qualité centré sur le patient et sa famille. La clinique propose une offre de soins diversifiée répartie en 4 pôles : • Pôle chirurgical et interventionnel pluridisciplinaire, • Pôle médecine, • Pôle soins non programmés, • Pôle consultations L’établissement assure la prise en charge des patients en ambulatoire et en hospitalisation complète. Il dispose ainsi de : • 1 service de médecine gériatrique de 23 lits d’hospitalisation complète, • 1 Unité de Soins Intensifs en Cardiologie (USIC) de 12 lits, • 1 unité d’ambulatoire comprenant 20 fauteuils et 12 lits, • 1 unité d’hospitalisation chirurgicale de 20 lits, • 1 unité de soins non programmés comptabilisant 11 350 passages en 2025 et disposant de 5 fauteuils d’HDJ Ouverture prochaine : • 1 unité de cardiologie ambulatoire de 10 lits et 10 fauteuils d’HDJ cardio-vasculaire Actuellement en phase de développement, la clinique recherche des praticiens libéraux afin d’accompagner sa croissance. Notre bloc opératoire est composé actuellement de 11 salles d’intervention : • 2 salles d’orthopédie, • 2 salles d'endoscopie, • 2 salles de rythmologie, • 1 salle de coronarographie, • 1 salle de RVA, • 4 salles pluridisciplinaires Actuellement en phase de développement, la clinique recherche des praticiens libéraux afin d’accompagner sa croissance. Postes proposés : • Chirurgien(ne) orthopédique, • Chirurgien(ne) viscéral(e), • Chirurgien(ne) plastique Votre profil : • Exercice en activité libérale, • Temps plein ou temps partiel Conditions requises • Diplôme d’État de Docteur en médecine, • DES de la spécialité concernée, • Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins 📩 Contact : Pour toute information, contactez la Direction par mail à l'adresse : Direction@alleray-labrouste.com Nous serions ravis de vous rencontrer.

Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recrutons un(e) Rédacteur(trice) en droit Immobilier dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92), au sein de l’équipe immobilier d’une vingtaine de personnes. VOS MISSIONS : • Vous serez amené à contribuer à la création et à la mise à jour des fonds documentaires Lefebvre-Dalloz sur tous supports (papier, numérique, internet) : dictionnaires permanents, mémentos, codes, revues, actualités, etc., • Vous assurerez, dans votre domaine de spécialité, une mission de participation directe et continue à la rédaction des publications, de rewriting et de coordination des collaborations extérieures. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire titulaire d’un Master 2 en droit immobilier, droit notarial ou droit des affaires (ou tout diplôme équivalent), • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’au moins 3 ans acquise en entreprise, cabinet, étude, société d’édition juridique ou organisation professionnelle., • Vous disposez de solides compétences en droit de la construction (sociétés immobilières, contrats immobiliers spéciaux, marchés de travaux…), complétées par de bonnes connaissances en droit public immobilier (travaux publics, urbanisme…)., • À votre goût prononcé et vos aptitudes pour la rédaction s’ajoutent les qualités suivantes : capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du concret et esprit d’équipe et collaboratif. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur(trice) et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un Data Engineer – systèmes distribués, Temps réel (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Les flux de données traitées par la DGSE sont massifs et hétérogènes. Ces données sont essentielles à la production du renseignement et au soutien aux opérations. En tant que Data Engineer intégré à la Direction Technique et de l’Innovation, vous serez chargé de l’acheminement et de la valorisation des données en temps réel. Vous rejoindrez une équipe expérimentée et aurez l’opportunité de faire face à des challenges techniques rares. La mise à disposition et la transformation d’un grand volume de données dans un temps très faible est notre objectif. A cette fin, l’équipe s’appuie sur des technologies open-source comme Kafka, Spark, Flink. Rejoignez notre équipe et contribuez à transformer un flux de données massif en renseignements précieux . Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • Construire et maintenir une plateforme distribuée robuste et hautement scalable, capable d’exécuter des algorithmes et modèles de machine learning sur de la donnée massive en streaming,, • Concevoir, développer et déployer en production des applications de traitements de données distribués répondant à des besoins de temps de réaction très courts (levée d’alertes, enrichissement à la volée, réponse à des besoins opérationnels),, • Assurer une veille technologique constante et contribuer au maintien de l’état de l’art dans notre domaine. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, niveau master ou école d’ingénieur et avez au moins un an d’expérience en tant que Data Engineer. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • Vous possédez de l’expérience dans les technologies et frameworks de traitement distribué comme Spark, Flink, Kafka et les systèmes de stockage distribué (Ozone, HDFS, S3),, • Vous maîtrisez au moins un langage de la stack JVM (Scala, Java, Kotlin),, • Vous aimez créer du code compréhensible, simple et propre,, • Vous disposez de bonnes connaissances en algorithmie, vous savez identifier les situations nécessitant la mise en œuvre d'algorithmes ou de structures de données spécialisées,, • Vous ne laissez pas de côté l’observabilité. Vous vous assurez que vos systèmes soient supervisés et disposent d’alertes facilitant la détection proactive de problèmes,, • Vous êtes à l’aise dans un environnement agile, autonome et souple, vous savez vous adapter rapidement aux nouvelles exigences,, • Vous avez d’excellentes capacités de communication et collaboration. En nous rejoignant, vous découvrirez : Un environnement unique, qu'aucune autre structure ne peut vous proposer, Un métier proche du renseignement et de l'opérationnel Les plus de l’offre • Au coeur du secret, • Technologies à la pointe, • Missions uniques Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://_/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : dgse-macandidature.cer.fct@intradef.gouv.fr Plus d’information sur _ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

🎯 Nous recrutons un développeur C# / .NET (à partir de 2 ans d’expérience) pour la rentrée de septembre 2026. Nous recherchons un programmeur rigoureux, impliqué, capable de travailler en équipe, de dialoguer avec les clients et d’évoluer dans un environnement internationnal exigeant. ⚙️ La technique • Langage & Framework : C# / .NET 8+, • Cloud : AWS & Azure, • DevOps : CI/CD, Docker, automatisation du déploiement, • Base de données : SQL Server, Entity Framework Core, • Développement assisté par IA : Intégration d’outils LLM dans le workflow quotidien, • Collaboration : Git, code reviews, pair programming 👓Le fonctionnel Notre plateforme s'inscrit dans l’univers de la finance de marché, au cœur des processus métier quotidiens des acteurs du marché. • connectivité avec les places boursières (Eurex, HKEX, ...) via des protocoles standards (FIX, REST...), • gestion et traitement de flux de données de marché en temps réel, • communication quotidienne avec nos clients en français ou en anglais (IDB et traders) ⚠️Nous ne répondons pas au MP, procédure linkedin seulement.

Le Réseau National des Ressourceries et Recycleries recrute un.e Chargé.e de gestion administrative, formation et appui transversal Vous aimez quand les dossiers sont bien tenus, les échéances suivies, les pièces bien classées et les outils fiables ? Mais vous savez aussi qu’un bon cadre administratif ne doit pas être lourd ou figé, et qu’il faut parfois inventer, ajuster ou simplifier les bons outils pour que tout fonctionne mieux ? Alors ce poste pourrait vous intéresser ! Nous recherchons une personne capable de tenir un cadre administratif exigeant, avec rigueur, tout en gardant de la souplesse, du bon sens et une vraie capacité à améliorer les façons de faire et les outils. La mission : Au sein du Centre d’Appui aux Ressourceries et Recycleries, sur des dispositifs d'envergure nationale, vous interviendrez sur un poste transversal, au croisement de la gestion administrative, de la formation, du suivi de projets et de l’amélioration continue des outils internes. Vos missions porteront notamment sur : L’administration de l’organisme de formation : • préparation et suivi des conventions, convocations et dossiers administratifs, • relance et clôture des documents de fin de formation, • édition des certificats et suivi des pièces, • gestion administrative de la certification, des jurys, des cohortes et des tableaux de bord, • appui au suivi qualité et à la préparation des audits, • facturation de l’activité formation et suivi administratif associé L’appui administratif transversal et le support aux projets : • suivi de dossiers de direction et d’échéances administratives, • appui administratif aux appels à projets, manifestations d’intérêt, conventions et projets actuellement financés ou à venir, • suivi des pièces justificatives, calendriers, obligations et archivage L’amélioration continue des outils : • proposition, création, mise à jour et harmonisation d’outils de suivi, • amélioration de tableaux de bord et de supports administratifs, • simplification, fiabilisation et structuration des pratiques, • organisation plus claire, plus lisible et plus robuste des documents partagés et des outils transversaux Un appui sur certains volets comptables et RH : • préparation, classement, suivi de pièces comptables, • préparation d'éléments relatif à la paie Le profil que nous recherchons Nous cherchons une personne : • rigoureuse, • fiable, organisée et attentive aux détails, • capable de faire des propositions adaptées dans une logique d'amélioration permanente, • à l’aise avec les process, les échéances, les dossiers et les tableaux de suivi, • capable de suivre plusieurs sujets en parallèle sans se disperser, • suffisamment structurée pour sécuriser l’administratif, • suffisamment souple et créative pour faire évoluer les outils quand ils ne sont plus adaptés, • autonome, réactive et à l’aise dans le travail d’équipe En résumé : • quelqu’un.e de carré, mais pas rigide, • quelqu’un.e qui aime l’ordre utile, pas la complexité inutile, • quelqu’un.e de créatif qui sécurise, fluidifie et améliore Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Réseau National des Ressourceries et Recycleries, c’est contribuer à un projet d’intérêt général au service du réemploi solidaire. C’est aussi rejoindre une équipe engagée, où les fonctions support jouent un vrai rôle dans la qualité des projets, le soutien au réseau et le bon fonctionnement collectif. Le Réseau National des Ressourceries a une mission de soutien et de développement d'un réemploi local et solidaire dans les territoires. Il fédère actuellement 300 structures de réemploi local et solidaire maillant l'ensemble du territoire métropolitain et ultra-marins. Conditions du poste : • CDI, temps plein, • Télétravail partiel possible, • Rémunération selon convention collective nationale des Organismes de Formation, 278 points soit 34 126, 45 € bruts annuels à date, • Chèques déjeuner Nota Bene : les candidatures se font exclusivement par mail adressé à guillaume.mercier@ressourceries-recycleries.org . Compte tenu de la nature du poste, une lettre de motivation serait vivement appréciée.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Chez Astek, nous vous proposons de contribuer à un enjeu stratégique majeur dans le secteur aéronautique. Ensemble, nous concevrons des systèmes matériels et logiciels de très haut niveau, combinant FPGA, traitement du signal et traitement d’image, au cœur de plateformes critiques. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous interviendrez sur le développement FPGA dédiées à l’acquisition. Votre rôle sera clé dans la performance globale des solutions, depuis l’expression du besoin jusqu’à la validation sur cible. Votre quotidien sera rythmé par : • La collecte et la formalisation des besoins techniques et des contraintes, en lien avec les chefs de projet et responsables produit., • Le développement FPGA en SystemVerilog / Verilog et leur intégration dans des designs FPGA complexes., • L’implémentation manuelle de modules FPGA, avec un fort niveau d’optimisation., • La participation à des chaînes de traitement d’image., • L’optimisation des performances FPGA : montée en fréquence, gestion et réduction des ressources., • La définition des plans de validation, le développement de tests unitaires et d’intégration (simulation et sur cible)., • Des échanges réguliers avec les équipes FPGA, validation, système et logiciel pour assurer une intégration fluide., • Une veille technologique active sur les architectures FPGA, les outils et les bonnes pratiques. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe d’ingénieurs passionnés par les systèmes, réunissant des expertises en : • FPGA & architectures matérielles, • Traitement du signal et d’image, • Logiciel temps réel sous Linux, • Validation et intégration système Un environnement collaboratif, stimulant intellectuellement, où les échanges techniques sont permanents et valorisés. Votre Stack de Jeu : • SystemVerilog & Verilog (indispensable), • VHDL (environnement mixte), • Développement FPGA, • Implémentation bas niveau, • Optimisation fréquence & ressources, • Traitement d’image, • Outils FPGA Les petits plus du projet : Un projet à fort impact stratégique dans l'aéronautique Des sujets techniques pointus : temps réel, performance, fiabilité Une vraie montée en compétences sur le FPGA avancé et le traitement d’image Un travail d’équipe riche, avec de fortes interactions techniques Une mission idéale pour les ingénieurs aimant concevoir, optimiser et comprendre en profondeur Vous : Issu d’une grande école d’ingénieurs avec une spécialisation en électronique Vous possédez 2 à 5 ans d’expérience en développement FPGA Vous avez une très bonne maitrise de Verilog et êtes à l’aise avec l’implémentation manuelle de modules FPGA. Nous recherchons un profil rigoureux, doté d’un excellent esprit d’analyse et capable de travailler efficacement en équipe. Un anglais courant, notamment sur les aspects techniques, est requis pour évoluer dans un contexte multiculturel. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Estelle, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Rostane, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital et l’évènementiel. Au total, ce sont 15 sociétés, en France, en Europe et en Asie qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. Laboratoire photographique unique depuis plus de 50 ans et situé à Neuilly sur Seine, DUPON propose toutes les prestations liées à l’image, du développement au tirage argentique, de l’impression numérique au contre-collage et à l’encadrement, de la prise de vue à la retouche. Partenaire de nombreuses manifestations culturelles, nous travaillons également avec les grands annonceurs du monde du luxe. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Chef de projet Production Print (H/F), vous serez responsable de gérer et de coordonner les projets liés à l'image, du chiffrage à la livraison finale. Vous jouerez un rôle clé dans le processus de production en proposant des idées créatives tout en garantissant la faisabilité technique des projets : • Évaluer les coûts de production en tenant compte des spécificités techniques., • Collaborer avec les équipes créatives et techniques pour proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins des clients du luxe., • Assurer le suivi du processus de production, du lancement à la livraison finale, en garantissant le respect des délais et des standards de qualité., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes., • Être le point de contact principal pour les clients, en assurant un suivi régulier et en répondant à leurs besoins tout au long du projet. Cette liste de missions est non exhaustive. PROFIL RECHERCHÉ • Vous avez une expérience technique en production : Idéalement issue d’un métier de fabricant ou avec une solide expérience en production graphique., • Vous maîtrisez le chiffrage : Capable d’évaluer précisément les coûts de production en tenant compte des contraintes techniques., • Vous faites preuve de créativité et de sens technique : Vous comprenez les contraintes techniques tout en étant force de proposition créative., • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) : Excellente gestion du temps et des priorités pour coordonner plusieurs projets simultanément., • Vous avez une expérience dans l'univers du luxe (un plus) : Sensibilité aux exigences de qualité et aux standards de l'industrie du luxe., • Une bonne maîtrise des outils de production graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign) est un plus LOCALISATION • CDI à pourvoir immédiatement à Neuilly-sur-Seine (92) *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

La société : Fond gérant plus 10 milliards dollars. Les 700 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement. Notre client recherche un DevOps Senior qui interviendra sur les systèmes de trading en collaboration avec les équipes de quant researchers et de traders. Vos missions : • Développer et maintenir des pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements et les tests., • Administrer et optimiser l’environnement cloud AWS, en mettant l’accent sur EKS pour l’orchestration des conteneurs., • Concevoir des pipelines de données répondant aux besoins de traitement en temps réel et en différé (batch)., • Veiller à la fiabilité, à la surveillance et à l’optimisation des performances des systèmes., • Appliquer les meilleures pratiques en matière de sécurité sur l’infrastructure et les processus de déploiement., • Travailler en synergie avec les développeurs pour renforcer l’automatisation et l’intégration des systèmes., • Collaborer avec des équipes techniques réparties à l’international afin d’assurer une coordination efficace des projets liés à l’infrastructure et aux déploiements. Profil recherché : • Ecole d’ingénieur, • Minimum 7 années d’expérience professionnelle dans la finance, • Expertise : Kubernetes, AWS, Docker et Jenkins, • Expérience en finance de marché, • Scripting Python ou Bash, • Excellentes capacités de résolution de problèmes, • Excellentes compétences en communication, • Anglais courant Package proposé : • Salaire fixe : supérieur à la moyenne du marché, • Bonus, • Intéressement, • 2 jours de TT par semaine Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez-moi votre profil. Paul Boulan MR SEARCH

Data Reply est une filiale du groupe Reply offrant une large gamme de services d'analyse avancée et de données alimentées par l'IA. Nous opérons dans différents secteurs et fonctions commerciales, en travaillant directement avec des professionnels de haut niveau et des directeurs généraux pour leur permettre d'obtenir des résultats significatifs grâce à une utilisation efficace des données. Vos missions : • Implémenter de nouveaux cas d’usage et de pipelines de données sur AWS., • Cartographier les sources et flux de données dans des environnements cloud., • Développer et industrialiser les traitements de données., • Créer des tableaux de bord et outils de reporting selon les bonnes pratiques., • Effectuer des tests unitaires et des tests d’intégration., • Participer à des événements internes et externes (Hackathons, AWS Summit...)., • Soutenir les team leaders dans le développement des offres packagées. Les avantages : • Des projets cloud variés pour des clients de renom, en France et à l’international., • Un programme de certifications financé et intégré à vos objectifs, avec primes à la clé., • Une évolution de carrière structurée vers des responsabilités techniques ou managériales., • Une équipe soudée et des afterworks réguliers., • L’opportunité de participer à des Hackathons, Challenges ou Lab Camps. Qualifications • Minimum 3 ans d’expérience en tant que Data Engineer, avec une solution en production sur AWS., • Master dans la data ou l’informatique, issu d’une école d’ingénieur ou université reconnue., • Maîtrise de l’anglais et du français requise., • Expérience d’au moins un ETL (Glue, DBT, Airbyte…)., • Connaissance de technologies temps réel (Kafka, Kinesis, Confluent, Databricks) appréciée., • Envie de former des consultants juniors ou de lancer des projets chez de nouveaux clients.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de nos projets d’innovation dans le secteur de l’aéronautique, vous interviendrez au cœur du développent de systèmes embarqués en environnement critique. Ces systèmes sont destinés à déterminer et à assurer les plans de vols ainsi que la navigabilité et autres fonctions indispensables au sein du cycle avion. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En coopération avec l’équipe système, vous participerez au développement bas niveau et ou middleware de fonctionnalités embarquées. Vous interviendrez au sein d’un environnement normé (Do 178 …) à contrainte de temps et de volume. Vous assurez le développement sur équipement en C embarqué avec contraintes de temps réel et ou en C++. Votre future équipe : Team industrie de 15 personnes en collaboration avec des Ingénieurs embarqués et des Ingénieurs systèmes… Votre Stack de Jeu : Ingénierie système, DO 178, embarqué Vous : De formation Ingénieur, vous justifiez d’une première expérience en développement C et ou C++, idéalement en embarqué. La connaissance et au mieux une expérience de l’environnement de la norme Do 178 serait fortement appréciée. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck , notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Léonard, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ] Mots-clés : Ingénieur systèmes, embarqué, DO 178, criticité, aéronautique, avionique

Intitulé du poste : Chargé(e) Back-Office SCPI (H/F) Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Lieu : CLICHY LA GARENNE Date de prise de poste souhaitée : 2 mai 2026 🎯 Missions principales Le chargé(e) Back-Office assure le bon déroulement et le suivi des opérations administratives, juridiques et financières liées à la gestion des fonds immobiliers sous la responsabilité du responsable back-office. Il/elle veille à la fiabilité des processus internes, au respect des obligations réglementaires et à la fluidité des relations avec les partenaires. 1. Gestion des opérations de souscription / rachat Saisie des dossiers de souscription Suivi des mouvements de parts (souscriptions, rachats, arbitrages…) Contrôle de la complétude et conformité des dossiers clients Saisie et enregistrement des opérations dans les outils internes Suivi des facturations des partenaires 1. Suivi administratif et réglementaire Tenue et mise à jour des registres réglementaires (registre des parts, registre des associés) Contrôle de conformité (KYC/AML, documentation réglementaire) Archivage documentaire (physique et numérique) 1. Amélioration continue des procédures Participation à la digitalisation et à l’optimisation des outils back-office Élaboration et mise à jour des procédures internes Contribution à la veille réglementaire et aux évolutions métier 🧠 Compétences requises Savoir-faire : · Maîtrise des opérations de back-office en environnement financier ou immobilier · Bonne connaissance des produits d’investissement immobilier (SCPI, OPCI, FIA, etc.) · Bonne compréhension de la réglementation AMF, LCB-FT, RGPD · Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (Excel, CRM, outils de passif…) Savoir-être : · Rigueur, sens de l’organisation, respect des délais · Discrétion et respect de la confidentialité · Esprit d’équipe et sens du service · Capacité d’adaptation dans un environnement en croissance 🎓 Profil recherché Formation supérieure Bac+2 en finance, gestion, droit ou immobilier Expérience de 1 à 3 ans minimum dans une fonction back-office, idéalement dans la gestion d’actifs ou l’immobilier Une expérience en société de gestion, dépositaires ou prestataires liés à la gestion collective est un atout 💰 Rémunération Rémunération fixe annuelle selon profil et expérience • Avantages : mutuelle. Exigences ajoutées par l’auteur de l’offre d’emploi • Plus de 3 ans d’expérience professionnelle en Microsoft Excel, • Plus de 2 ans d’expérience en Customer Service

Nous recherchons pour notre client, une grande banque d’investissement basée à Paris, un Market Data Support Engineer - Trading dans le cadre du renforcement de ses équipes en charge des salles de marchés. Missions du poste : Rattaché aux équipes de production IT, vous intervenez dans un environnement critique en lien direct avec le Front Office afin de garantir la performance et la fiabilité des flux de données de marché. Vos principales missions seront : • Assurer le support fonctionnel et technique des applications Market Data utilisées par les équipes de trading, sales et risk, • Gérer en temps réel les incidents impactant les salles de marchés (flux temps réel, pricing, anomalies de données), • Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents dans des délais contraints, • Assurer la communication auprès des utilisateurs et suivre les incidents jusqu’à leur résolution complète, • Accompagner les utilisateurs sur les outils Market Data (Bloomberg, Refinitiv…) et répondre à leurs besoins métiers, • Contrôler la qualité et la cohérence des données de marché (prix, courbes, indices, volatilité), • Superviser les flux de données (temps réel et end-of-day) et le bon fonctionnement des plateformes, • Interagir avec les fournisseurs externes (Bloomberg, bourses, vendors) et piloter les tickets associés, • Participer à l’amélioration continue des outils de monitoring, d’alerting et des processus de support, • Contribuer aux projets d’évolution des plateformes Market Data et à l’automatisation de certaines tâches, • Produire des reportings réguliers sur les incidents et la performance des systèmes Le poste est basé à Paris et offre du télétravail partiel. Profil recherché : Issu d’une formation supérieure (école d’ingénieurs, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans minimum en support IT Market Data, idéalement en environnement banque d’investissement et au contact direct des salles de marchés. Vous disposez d’une excellente connaissance des fournisseurs de données tels que Bloomberg, Refinitiv et des principales bourses. Vous maîtrisez les flux de données de marché ainsi que les environnements techniques distribués (APIs, TCP/IP, multicast). Vous possédez une bonne compréhension des instruments financiers (actions, taux, dérivés) et êtes à l’aise dans la gestion d’incidents critiques en production. Votre niveau d’anglais est courant. Autonome, rigoureux et réactif, vous savez évoluer dans des environnements exigeants et sous pression, avec un fort sens du service et une excellente capacité de communication. L’entreprise : Notre client est un acteur majeur de la banque d’investissement, disposant d’un environnement technologique avancé et en constante évolution. Il offre un cadre de travail exigeant et stimulant, au cœur des activités de marché, avec une forte exposition aux équipes Front Office. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stratégique, au cœur des opérations de trading ? Rencontrons-nous !

Vous êtes passionné(e) par l’image architecturale et la modélisation 3D ? Rejoignez une agence parisienne de renom, reconnue pour son exigence et la qualité de ses projets en France et à l'international. Notre client, agence d’architecture pluridisciplinaire rassemblant plus de 70 collaborateurs, intervient sur une grande diversité de programmes : équipements publics, bureaux, logements collectifs, hôtels haut de gamme, projets urbains complexes… 🎯 Vos missions Au sein du pôle Infographie, vous participerez à la mise en valeur du travail architectural en intervenant à plusieurs niveaux : • Réalisation de modélisations volumétriques ou techniques en phase d’étude., • Production d’images 3D qui donne vie au projet, destinées aux présentations client, concours ou réunions internes., • Création de contenus animés, • Contribution aux recherches formelles en lien avec les projets expérimentaux de l’agence., • Veille active sur les tendances visuelles, matérielles et les outils liés à la représentation architecturale. 🧑 💼 Profil recherché • Diplômé(e) en architecture ou en infographie., • Expérience en agence d’architecture ou studio spécialisé en visualisation architecturale., • Parfaite maîtrise des outils 3DS MAX, SketchUp, V-Ray., • Créatif(ve), rigoureux(se) et soucieux(se) du détail., • Aisance en travail collaboratif et sens de l’écoute. 💼 Conditions proposées • Contrat : CDI – Temps plein, • Localisation : Paris intra-muros, • Rémunération : 40 000 à 45 000 € brut/an selon expérience + primes, • Avantages : RTT, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, • Prise de poste : à convenir selon votre disponibilité Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV et book à c.duquenne@archiduc-rh.fr – CD12 INFO

Description de l'entreprise RevenuePilot by SEPTEO, anciennement E-AXESS, est un acteur clé de l'optimisation des revenus dans le secteur du tourisme et de l'hôtellerie. Résultant de la fusion d'E-axess Advisory, Spotpilot et Skipper, la société est reconnue pour ses solutions innovantes dans la gestion des revenus, la connectivité et le traitement des données. Avec des solutions SaaS ergonomiques et facilement intégrables aux systèmes tels que PMS et ChannelManager, RevenuePilot par SEPTEO aide les hôtels, les campings et d'autres acteurs touristiques à gérer efficacement leurs revenus. L'intelligence artificielle occupe une place centrale dans les offres de l'entreprise, rendant la gestion des revenus plus intuitive, connectée et performante. Son engagement? Renforcer la compétitivité de ses partenaires dans un marché en constante évolution. Description du poste Nous recherchons un.e Revenue Manager Multi-Sites ayant eu une expérience Accor pour rejoindre notre équipe. Ce poste à temps plein vous verra travailler en étroite collaboration avec plusieurs établissements pour optimiser leurs revenus grâce à des stratégies tarifaires dynamiques, une analyse approfondie des performances et la mise en œuvre de plans d'amélioration continue. Par ailleurs, vous collaborerez avec les autres équipes pour garantir une gestion optimale des données et des revenus. Ce poste est hybride ou en full télétravail. Vous serez formé sur les derniers standard d'IA, Data et Webmarketing. Qualifications • Compétences analytiques : Capacités à interpréter les données, identifier les tendances du marché et en tirer des stratégies adaptées., • Compétences en gestion des revenus : Expertise en gestion des revenus sur des hotels Accor., • Compétences additionnelles appréciées : Expérience avec des outils de gestion des revenus basés sur le SaaS, maîtrise des systèmes de gestion hôtelière (PMS, CRS, ChannelManager) et une excellente capacité à communiquer avec différents types de clients et partenaires.

Vos avantages chez Swiss Life La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life. Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui vous propose : o Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, … o Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, … Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life. Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne. Découvrez nos métiers commerciaux A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap #YourJobYourLife Votre environnement : En tant que conseiller(e) commercial(e) vous êtes rattaché(e) à notre direction régionale IDF. Vous rejoignez une équipe de 5 personnes accompagnées par un manager de proximité et des experts métiers. Votre quotidien : Dans le cadre d'une activité itinérante sur un secteur géographique proche de votre domicile, vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre clientèle. Vous commercialisez nos produits d'assurance vie, de prévoyance et de placements financiers. Vos missions : • Vous êtes reconnu comme le référent métier sur la cible des professionnels et des entreprises et à ce titre : o Vous accompagnez, formez et animez des conseillers commerciaux et/ou agents généraux sur ce marché o Vous animez les prescripteurs, experts-comptables, avocats, organisations professionnelles, etc… (formation, participation à des manifestations de type réunions ordres professionnels, etc…) • Vous allez à la conquête de nouveaux clients : o En menant des actions de prospection ciblées par approche directe o En construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…) • En développant la recommandation ;, • Grâce à votre expertise, vous conseillez et fidélisez vos clients en leur proposant des solutions personnalisées et adaptées à l'évolution de leur vie. Liste de missions non exhaustive Vous travaillez en home office. Votre profil : S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » : § Vous êtes expert en protection sociale et vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? § Vous êtes une personne de terrain et disposez d'un bon sens relationnel ? § Vous appréciez de travailler avec un manager qui vous fait confiance et favorise l'autonomie ? § Dans une équipe, vous faites naturellement office de référent et vous appréciez transmettre vos savoirs et savoir-faire ? § Votre méthode de travail vous permet de faire face à des situations imprévues ? Enfin, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience continue en tant que commercial(e) terrain en assurance de personnes. Et dans ce contexte, vous avez acquis et mis en pratique vos compétences en matière de prospection. Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !

Descriptif de poste : Product Owner Technique — CRM & Intégration IA À propos de BARNES BARNES est le leader international de l'immobilier de luxe, présent dans 22 pays avec plus de 150 agences. Dans le cadre de l’accélération de notre transformation digitale, nous recherchons un Responsable Opérations IT expérimenté pour rejoindre l’équipe IT sous la responsabilité directe du CTO. Le cœur de votre mission : Propulser nos outils métiers grâce au CRM et à l'Intelligence Artificielle. Au centre de notre stratégie, votre rôle sera d'allier la puissance opérationnelle de HubSpot à l'intelligence des modèles de langage, avec une priorité majeure donnée à l'intégration et au déploiement de Claude (Anthropic). Vous serez chargé de faire évoluer rapidement notre CRM et d'y insuffler des briques d'IA pour automatiser, qualifier et transformer l'expérience de nos consultants et de nos clients à l'international. L'architecture lourde de la stack globale reste gérée par l'équipe technique : votre rôle sur la partie développement pur (React, Symfony...) se limite à de la maintenance de premier niveau et à l'interconnexion de nos outils. Missions principales : 1. Administration et Évolutions Rapides HubSpot (40% du temps) • Développement & Configuration : Faire évoluer rapidement le CRM (Custom Objects, création de workflows avancés, intégration d'API et Custom Code Actions en JS/Python)., • Gouvernance de la donnée : Garantir la propreté du Data Model mondial, la segmentation et la gestion des droits/accès., • Alignement Business : Traduire immédiatement les besoins des équipes marketing et sales en solutions techniques agiles et directement applicables dans HubSpot. → Avec un support international centré sur les enjeux HubSpot et les automatisations associées. 1. Intégration IA & Automatisation (40% du temps) • Déploiement de Claude (Anthropic) : Concevoir, tester et intégrer de manière opérationnelle les modèles de la gamme Claude au cœur de nos processus (génération de descriptifs de biens de luxe, automatisation des synthèses, matching intelligent client/bien)., • Prompt Engineering & Fine-tuning : Structurer des prompts complexes et optimiser les interactions avec les LLM pour garantir un niveau de langage et de précision conforme aux standards du luxe., • Automatisation des workflows : Connecter les briques d'IA à nos outils du quotidien pour fluidifier la qualification de nos leads et d'enrichissement de nos bases de données. → Avec un support international centré sur les enjeux IA et leur intégration dans les workflows HubSpot. 1. Outils Collaboratifs & Maintenance de la Stack (20% du temps) • Modern Workplace (Notion, Freepik) : Administrer et maximiser l'usage de Notion (knowledge management, bases de données internes) et piloter l'intégration des flux de contenus multimédias (Freepik, DAM)., • Liaison Technique (Fullstack basique) : Assurer une maintenance corrective de premier niveau sur notre stack périphérique (suivi des API sous Symfony/GraphQL, légers ajustements React/TypeScript) pour assurer le bon dialogue avec HubSpot. Profil recherché • Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en environnement digital (SaaS, PropTech, e-commerce). Vous justifiez d'une solide expérience dans la configuration de HubSpot et d'une pratique concrète (projets professionnels ou personnels poussés) de l'intégration des LLM., • Profil hybride : Vous êtes passionné par l'IA générative et l'automatisation, avec un bagage technique suffisant pour coder des scripts, manipuler des API et configurer un CRM de bout en bout. Focus IA & Écosystème Connecté • Intelligence Artificielle : Maîtrise avancée de l'écosystème d'Anthropic (Claude), de ses API et du prompt engineering. Sensibilité aux problématiques de context window et d'optimisation des coûts d'API., • HubSpot (Niveau Avancé) : Excellente maîtrise de l'administration, de la modélisation de données et des automatisations complexes dans HubSpot., • Outils Modernes : Maîtrise de l'environnement Notion (formules, relations, rollups) et appétence pour les outils de création/médias digitaux (Freepik, etc.). Compétences techniques • Notions de Développement : Capacité à comprendre et intervenir ponctuellement sur du code existant : React, TypeScript, Symfony (PHP) et API GraphQL / Hasura afin de maintenir les passerelles avec l'écosystème principal., • Bases de données : Maîtrise SQL (PostgreSQL) pour requêter et auditer la data de notre datalake. Qualités personnelles • Culture de l'innovation et agilité : Capacité à tester de nouvelles solutions d'IA et à délivrer des prototypes fonctionnels très rapidement., • Esprit "Business & Solution" : Comprendre les codes de l'immobilier de prestige pour proposer des automatisations intelligentes et haut de gamme., • Anglais courant indispensable pour collaborer avec nos équipes et licenciés à travers le monde. Conditions • Localisation : Paris Trocadéro (siège BARNES)., • Type de contrat : CDI.

Description du poste Nous recherchons un.e Juriste en droit des étrangers (contentieux) pour rejoindre notre équipe à Paris. Vous accompagnerez les clients du cabinet principalement dans le cadre de recours contentieux. Qui sommes nous? Le Cabinet EXILAE AVOCATS est une structure dynamique et en pleine croissance. Basé au sein du 16e arrondissement de Paris, le Cabinet, fondé en janvier 2017, est à ce jour composé de l’Associé fondateur et de sept collaborateurs. Le Cabinet est divisé en trois départements : Droit social, Droit pénal et Droit des étrangers. Dans le cadre de son développement, le département « Droit des étrangers » recherche un juriste (H/F) à temps plein, dont les missions seraient, sans que cette liste soit exhaustive, les suivantes : Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme en droit avec idéalement une spécialisation en matière de droits des étrangers / droit d’asile ou bénéficiez d’une expérience significative en la matière (stages longs pris en comptes). Vous faites preuve de curiosité, de panache et de rigueur. Vous êtes doté(e) de capacité d’organisation et disposez des compétences pour gérer une charge de travail importante dans une ambiance jeune, agréable et studieuse. Vous appréciez le travail en équipe et surtout êtes volontaires pour travailler avec des publics en situation de grande vulnérabilité. Qualifications : • Compétences en droit : Solides connaissances en droit des étrangers., • Expérience professionnelle de 2 ans au moins, • Appétence pour la relation client et l'autonomie Évolution et rémunération : Vous prendrez rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers et dans le suivi et le développement des clients, encadré par un autre professionnel expérimenté et l’Associé. Votre sens des responsabilités et votre implication personnelle vous permettront d’évoluer au sein du cabinet. 35h ou 39h / semaine

Rocket4Sales accompagne un groupe international et un des leaders de la FoodTech pour la recherche de ses prochains Account Executive. Avec pour but d'adresser le marché de l’hôtellerie restauration sur la partie grands comptes ! Vos missions 🎯🎯 • Avec ton BDR identifier de nouveaux comptes sur le secteur de la restauration., • Gérer le cycle de vente complet : qualification, démo, négociation et closing., • Proposer des solutions sur mesure en fonction des enjeux, sur des clients premium., • Vous participez à l'élaboration et à l'exécution de la stratégie sur le marché de l’hôtellerie restauration., • Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de revenus. Votre profil 👨 💻👩 💻 • Vous avez minimum 2 ans d'expérience dans la Tech/Saas avec une partie closing de préférence sur de la restauration., • Vous parlez Anglais couramment., • Vous êtes organisé(e) et autonome, vous optimisez votre travail et votre temps., • Vous avez de l'énergie à revendre et le sourire aussi bien par téléphone qu'en face à face. Les ++ du poste 🔥 🔥 • Vous rejoignez une équipe jeune, dans un des leaders du secteur FoodTech., • Vous intégrez également un groupe international avec plusieurs possibilités d'évolution., • Package 50K+30k.

Sous la responsabilité du Responsable de site de Paris, votre rôle sera de manager, du recrutement à l’évolution vers d’autres missions, votre équipe de 12 à 15 chargé(e)s de relation clientèle afin que les demandes de nos locataires soient prises en charge de manière efficiente, quel que soit le canal de provenance de la demande. Votre équipe est sur site et en télétravail. Ainsi, vous contribuez à la gestion des flux de demandes locataires en adaptant les activités et les compétences de votre équipe pour garantir l’optimisation des délais de prise en charge et de résolution des demandes. Vous garantissez la maîtrise des temps de travail de l’équipe et l’équité des temps de production de chacun ainsi que l’évaluation fiable de votre équipe en réalisant les contrôles qualité définis. Vous développez les compétences de votre équipe : évaluation et diagnostic de besoins , plan d’action adaptés et mise en œuvre autonome et/ou avec le service Formation. Dans ce cadre, vos activités principales seront les suivantes : · Piloter les résultats de taux d’accueil et de délais de prise en charge des demandes locataires · Evaluer chacun de ses collaborateurs selon les règles et objectifs définis : nombre d’évaluations par collaborateur, par canal, par période, avec quel support · Contribuer à l’évaluation des nouveaux collaborateurs · Enregistrer l’exhaustivité des non-conformités ou anomalies de traitement et en faire l’analyse régulière pour son équipe · Assurer la synthèse mensuelle et annuelle des résultats quantitatifs et qualitatifs de chacun de ses collaborateurs, de son équipe (analyse des priorités, des écarts type, des causes premières d’écarts) · Développer les compétences de son équipe par le suivi régulier individuel et collectif et la mise en place des formations et coachings individuels et/ou collectifs adaptés aux besoin, en lien avec les équipes formation. · Animer votre équipe pour la faire adhérer et participer au projet d’entreprise, de la direction. Vous avez une première expérience de management et savez porter le cadre tout en mobilisant votre équipe. Vous aimez et savez transmettre vos connaissances, et les bonnes pratiques adaptées à un métier de Relation Clientèle. Le sens du service associé à une posture constructive et pédagogique vous permettra de faire évoluer aisément les compétences de votre équipe mais aussi de construire des relations solides avec nos métiers support et les agences et filiales pour lesquelles nous travaillons. Rémunération : 40k€ à 44€ brut annuel CDD 6 mois

Business Development Manager Responsable du développement commercial (ASM) Vous êtes un véritable closer ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission : convertir chaque opportunité en succès et maximiser les revenus sur votre territoire grâce à des actions stratégiques et ciblées. Vos responsabilités: • Atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux avec détermination et persévérance., • Concentrer vos efforts sur les activités génératrices de chiffre d’affaires., • Organiser votre temps efficacement pour atteindre vos KPIs., • Réaliser des visites commerciales et présenter l’ensemble de notre gamme aux prospects., • Développer des relations solides avec des clients professionnels et des courtiers, en leur proposant des solutions à forte valeur ajoutée., • Participer à des événements promotionnels et de networking pour renforcer votre portefeuille et votre visibilité. Ce que nous vous offrons : • Commissions attractives et illimitées, avec des objectifs réalistes., • Un environnement stimulant et convivial, où chaque journée est un défi motivant., • Une formation d’intégration primée et un programme continu de développement professionnel., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe international en pleine croissance., • Des avantages personnalisés pour votre bien-être mental, physique et financier. Profil recherché : Nous cherchons un networker né, capable de créer des relations durables et de conclure des ventes avec passion. Ce poste est idéal pour : • Des gestionnaires de relations expérimentés, capables de générer et développer des partenariats à long terme., • Des communicateurs hors pair, à l’aise en anglais et en travail d’équipe., • Des vendeurs orientés solutions, pragmatiques et motivés par les résultats. À propos d’IWG : Avec près de 4 000 espaces de travail innovants et durables dans le monde, nous sommes sept fois plus grands que notre plus proche concurrent - et nous continuons à croître. Nous offrons des opportunités de carrière passionnantes à ceux qui souhaitent façonner les espaces de travail de demain. Nous sommes fiers de notre engagement pour la neutralité carbone, atteinte en 2023, et de notre contribution à la réduction des émissions liées aux trajets domicile-travail. Prêt à relever le défi ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez-nous pour aider des millions de personnes à passer une excellente journée de travail.

Description de l'entreprise O DELA DU CHEVEU est une entreprise de services aux consommateurs, située à Vélizy-Villacoublay, en France. Spécialisée dans le soin et la coiffure, elle s’engage à offrir des prestations de qualité à sa clientèle variée. En rejoignant O DELA DU CHEVEU, vous intégrez une équipe dévouée et passionnée par son métier, dans un environnement dynamique et chaleureux. L'excellence et la satisfaction de nos clients sont au cœur de nos priorités. Description du poste Nous recherchons un.e Coiffeur.se confirmé.e pour rejoindre notre équipe à Vélizy-Villacoublay. Dans ce rôle à temps plein et sur site, vous serez responsable de fournir une gamme complète de services de coiffure, comprenant le conseil aux clients, la coupe, le coiffage et les soins capillaires. Vous aurez également pour mission d’assurer une expérience client exceptionnelle, en restant à l'écoute des besoins et des attentes de la clientèle. Qualifications • Compétences en soins capillaires et coiffure : Expérience en soin des cheveux, coiffage et coupe pour divers types de cheveux et de styles., • Expertise en cosmétologie : Connaissance des produits capillaires ainsi que des techniques modernes de coloration et de traitements., • Service client : Forte aptitude à écouter, conseiller et assurer une expérience chaleureuse et personnalisée pour chaque client., • Qualifications supplémentaires appréciées : Diplôme en coiffure ou cosmétologie, expérience dans un environnement de salon dynamique, et capacité à suivre les dernières tendances capillaires et esthétiques.

Entreprise : Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, recrute pour le compte de son client, un acteur majeur du secteur animalier, un Gestionnaire de paie et ADP H/F basé à Malakoff. Il s’agit d’une PME en forte croissance, regroupant environ 400 collaborateurs et plusieurs entités. Détails du poste : Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez le département RH composé de 4 collaborateurs. En tant que Gestionnaire Paie et ADP, vous intervenez sur un portefeuille d'environ de 200 collaborateurs, sous la responsabilité d'une Responsable paie et ADP. Vos missions sont les suivantes : Établissement de la paie : Saisie des variables de paie, temps de travail (heures et absences) et rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais…) Vérification de la cohérence entre les données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages Contrôle des retours paies et corrections Déclenchement des virements d’acomptes et des virements de paie Effectuer le suivi de la gestion administrative du personnel : Supervision de la réalisation du suivi des dossiers administratifs de chaque salarié (préparation, tenue et mise à jour des dossiers individuels) Rédaction du contrat de travail et DPAE Réalisation des affiliations diverses aux organismes sociaux Gestion des arrêts de travail et suivi des IJSS Gestion des congés payés. Établissement du solde de tout compte Renseigner les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et les managers sur la règlementation liée à la paie. Profil recherché : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac+2 en paie ou ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire. La connaissance de la législation du travail afférente à la paie est nécessaire. Vous êtes adaptable, rigoureux, méthodique et vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles (écoute et diplomatie). Vous aimez travailler en équipe. Votre réactivité et votre adaptabilité font de vous un atout pour ce poste. Vous avez une bonne connaissance des outils Word, Excel. La maitrise de NIBELIS est un plus. Informations complémentaires : Rémunération fixe sur 12 mois selon profil. Statut agent de maitrise, 35 heures par semaine : horaires flexibles. 1 jour de télétravail par semaine. Avantages légaux.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers : Intérim, recrutement, accompagnement et formation. LE POSTE Au sein d'une startup dédiée au secteur automobile, vous êtes le véritable référent de vos garages partenaires. Votre rôle : les accompagner dans leur montée en compétences sur les outils digitaux, optimiser leur performance et garantir leur fidélisation sur le long terme. VOS MISSIONS Onboarding & formation • Accompagner les nouveaux clients dans leur prise en main de la plateforme, • Les aider à compléter leur profil et à maîtriser les fonctionnalités (leads, devis, réservations) • Former et sensibiliser les partenaires aux bonnes pratiques digitales Accompagnement performance • Suivre les clients peu actifs et identifier les leviers d'amélioration, • Conseiller sur les bonnes pratiques : rapidité de réponse, qualité des devis, gestion des avis clients, cohérence tarifaire • Analyser les KPIs de chaque client (taux d'activation, taux de réponse, conversion) et proposer des actions correctives Fidélisation & animation réseau • Maintenir une relation de confiance et réduire le taux de désabonnement, • Animer le réseau via des webinaires, newsletters et challenges, • Remonter les retours terrain pour améliorer l'offre et les outils Support métier • Répondre aux questions opérationnelles des clients par téléphone et visio, • Traduire les sujets digitaux en langage simple et accessible, • Assurer un suivi rigoureux via le CRM (relances, compte-rendu, segmentation) CONDITIONS & AVANTAGES • Contrat : CDI, • Rémunération : 30K + 3K variable, • Localisation : Gentilly (94), • Avantages : Restauration , mutuelle, Télétravail 2 jours / Semaine LE CANDIDAT • De formation Bac + 2/5 vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile (réseau de garages, centre auto, après-vente, animation réseau) ou en accompagnement client B2B. • Vous avez un excellent relationnel téléphonique : vous aimez appeler, créer du lien et accompagner vos interlocuteurs avec patience et pédagogie. • Vous êtes capable de vulgariser des sujets digitaux auprès d'un public pas toujours à l'aise avec les outils numériques. • Vous avez le sens business : vous comprenez comment un garage fonctionne, ce qui le fait gagner ou perdre du temps. • Vous êtes rigoureux(se) et structuré(e) dans le suivi CRM (relances, segmentation, reporting)., • La maîtrise d'outils comme HubSpot, Zendesk, Aircall ou tout autre CRM est un plus.

Chez HappyCulture, chacun de nos 48 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! Certifié « Great Place To Work »® en novembre 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations à travers notre politique sociale et sociétale. Envie de participer à l'expérience HappyCulture ? Nous recherchons notre futur(e) Apprenti(e) Attaché(e) Commercial(e) au sein de la Direction Commerciale, à pourvoir dès que possible. Ce poste requiert une excellente maîtrise d’Excel et une forte aisance avec les chiffres et leur interprétation, ainsi qu’une connaissance du milieu de la distribution hotelière. Vous serez au cœur du pilotage commercial du groupe en accompagnant la prise de décision grâce à vos analyses et tableaux de bord. Vous gérerez par ailleurs le paramétrage des tarifs corporate négociés dans nos outils. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez en charge du reporting et de l’analyse des performances commerciales. Cette mission vous permettra de développer des compétences solides en analyse de données, gestion de la performance et stratégie hôtelière, tout en collaborant étroitement avec l’équipe commerciale. Objectifs • Analyse et suivi des performances commerciales passées et à venir, • Optimisation, automatisation et mise à jour des outils de reporting, • Suivi et mise à jour des tarifs négociés diffusés sur les GDS Missions • Extraire, consolider et analyser les données de performance commerciale à partir des différents logiciels utilisés (PMS, Operandi, Cendyn Analytics…)., • Créer, maintenir et améliorer des tableaux de bord avancés sous Excel (formules complexes, rechercheV/X, tableaux croisés dynamiques, automatisations, graphiques dynamiques, etc.)., • Assurer la fiabilité, la pertinence et la régularité des mises à jour de données., • Mettre à jour et interpréter les rapports de performance pour les segments corporate et groupes, en identifiant les tendances et opportunités., • Collaborer avec l’équipe commerciale pour leur fournir des analyses chiffrées et des insights exploitables., • Participer à la création de supports de reporting clairs et visuels à destination de la direction et des équipes commerciales., • Proposer des recommandations stratégiques basées sur vos analyses pour optimiser la performance commerciale., • Création et mise à jour des tarifs dans les outils internes (PMS), • Mise à jour des contenus hôtels sur différentes plateformes, • Participation au chargement des offres promotionnelles et des tarifs corporate, • Support aux agences de voyages d’affaires (TMC, HRS…) : aide au suivi des demandes Contrat : Alternance - temps plein Durée : 1 an Profil • Étudiant(e) en école hôtelière, école de commerce ou formation commerciale, avec un fort intérêt pour l’analyse de données et la performance commerciale., • Maîtrise avancée d’Excel indispensable (formules complexes, TCD, automatisations, mise en forme conditionnelle, etc.)., • Goût prononcé pour les chiffres, la rigueur et l’analyse., • Esprit curieux, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Excellente présentation et aisance relationnelle., • Une première expérience de stage ou d’apprentissage dans l’hôtellerie est un plus., • Une bonne compréhension du secteur de la distribution tarifaire en hôtellerie Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous souhaitez participer à une entreprise qui fait bouger les lignes de l’hôtellerie classique ? Rejoignez HappyCulture ! Seuls les profils retenus seront contactés POUR POSTULER : Envoyez votre CV et lettre de motivation à fxquere@honotel.com

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs du secteur de l’Assurance ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que consultant.e en finance, vous participez en binôme avec un.e consultant.e expérimenté.e à des missions auprès de nos clients ainsi qu’au développement de nos expertises par le biais de projets internes. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ?Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que consultant.e Stagiaire vous serez amené.e à effectuer des missions à forte valeur ajoutée en comptabilité et/ou reporting réglementaire dans le secteur bancaire. A ce titre, vous interviendrez : • soit en assistance opérationnelle,, • soit en assistance managériale,, • soit en gestion de projet. Vous interviendrez sur des missions en comptabilité, avec de l’assistance à : • La préparation des clôtures comptables (normes French / IFRS), Revue des différents cycles d’arrêtés, production des comptes consolidés, et reportings dédiés, • La contribution au volet comptable de projets structurants,, • La mise en application de nouvelles normes comptables,, • La mise en place de contrôles de premier / second niveaux ; d’outils de contrôles à des fins de fiabilisation des données,, • La préparation et l’analyse des états financiers (Bilan / P&L / SIG / Performance…) à destination des directions financières,, • La résolution des problématiques opérationnelles détectées, avec des propositions d’optimisation des process (gain de temps, Automatisation de tâches redondantes, etc…),, • La rédaction et mise à jour des modes opératoires internes des clients,, • La mise en place et/ou préparation des reportings réglementaires à destination des autorités de contrôles (ACPR / BDF / BCE), avec les états RUBA (ex-SURFI); COREP, FINREP, AnaCredit etc… Profil • Vous êtes étudiant.e .au sein d’une école de commerce ou d’une université spécialisée en finance, • Vous recherchez un stage de fin d’étude d’une durée de 6 mois à partir de juillet 2026, • Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et aimez relever des défis, • Vous avez développé de fortes capacités d’adaptation et d’apprentissage, • Vous avez de préférence une première expérience sur les métiers de la finance. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions • Interpréter et traduire les besoins clients pour en définir les exigences techniques & fonctionnelles de la solution, • Développer des concepts et produire des POC/POV spécifiques à l'industrie d'un client, • Définir la stratégie d’upgrade et de migration vers la solution PLM cible, en lien avec les roadmaps éditeurs et être force de proposition auprès du client, • Faire le lien avec l'architecte d'infrastructure pour assurer le déploiement & configurer l'intégration avec d'autres applications (produits Dassault Systèmes et autres), • Encadrer des équipes en phase de réponse et de réalisation, • Participer au développement et à la présentation des offres et des propositions commerciales (avant-vente, delivery) et assurer la veille technologique Votre profil • Leadership et adaptation, • Expérience d’au moins 4 ans dans l’encadrement d’équipe, • Bonne connaissance des technologies Dassault Systèmes, • Anglais courant, • Une expérience sur un projet en mode Agile est un atout. 3 raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Flexibilité : profitez de la possibilité de télétravailler jusqu’à 70 %, d’un droit à la déconnexion et d’une communauté dédiée aux parents pour favoriser l’équilibre de vie., • Apprentissage en continu : accédez à la certification en direction de projets encadrée par des experts. Un parcours de formation et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes., • Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Gestion opérationnelles des plateformes • Pour l’ensemble des marchés US, FR, UK et EU, • Mise en ligne des campagnes sur les différentes plateformes (Meta, Google, TikTok, Pinterest…), • Paramétrage des campagnes : ciblages, budgets, placements, tracking, • Suivi quotidien des performances et ajustements rapides (budgets, créas, audiences), • Vérification du bon fonctionnement des campagnes (diffusion, tracking, landing pages), • Coordination avec les équipes internes pour assurer la bonne exécution opérationnelle, • Participation à l’amélioration continue des process et des comptes Calendrier Marketing • Suivi du calendrier marketing et coordination des temps forts d’acquisition, • Vérification de la bonne réception des assets nécessaires au lancement des campagnes, • Collaboration avec les équipes créatives et e-commerce pour assurer la cohérence des activations, • Participation au déploiement opérationnel des campagnes liées aux lancements produits et opérations commerciales Gestion des campagnes Evergreen • Pilotage et optimisation des campagnes d’acquisition dans une logique Evergreen, • Contribution à la structuration de comptes performants et scalables, • Suivi des budgets et des performances, • Optimisation continue selon les KPIs Reporting & analyse • Réalisation des reportings mensuels de performance, • Analyse des résultats des campagnes et identification d’insights clés, • Formulation de recommandations d’optimisation basées sur la data, • Suivi des performances globales des leviers d’acquisition PROFIL RECHERCHÉ • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+ 4/5 en marketing digital, acquisition ou data, • Vous disposez d’une première expérience solide en en acquisition / growth marketing, dans une agence ou une DTC / e-commerce., • Vous avez une bonne connaissance des plateformes publicitaires (opérationnelle et data), • Maîtrise des KPIs d’acquisition, • À l’aise avec les outils d’analyse et de reporting, • Maîtrise du français et de l’anglais indispensable Soft Skills • Tu es intéressé(e) par l’univers de la publicité en ligne, • Tu es à l’aise avec les chiffres, • Tu aimes apprendre, • Tu es force de proposition DÉROULEMENT DES ENTRETIENS • Entretien visio de 15 minutes avec le responsable Acquisition / Growth pour parler de tes expériences, et répondre à tes premières questions., • Cas d’étude à réaliser sur un ppt de 6 slides maximum., • Entretien visio de 30-45 minutes pour voir le cas d’étude, et répondre à tes questions, • Entretien avec un membre de la direction.

Mazarine est une agence de communication globale qui accompagne les marques dans la construction de leur image et de leurs expériences, du conseil stratégique à la production de contenus, en passant par le digital, le branding et les activations. Le Groupe recherche aujourd'hui un(e) Social Media & Content Manager. Au sein du département Communication Corporate de Mazarine Group, vous prenez en charge la gestion quotidienne des réseaux sociaux du groupe et de ses entités : les agences Mazarine, La Mode en Images, Arter, le magazine Numéro et la fondation Reiffers Initiatives. Mise en oeuvre de la stratégie éditoriale • Déployez la stratégie social media du groupe Mazarine à l'échelle internationale, en lien avec les enjeux d'image, de notoriété et de marque employeur., • Faites vivre la ligne éditoriale du groupe : vous êtes le/la garant·e d'une voix cohérente, distinctive et adaptée à chaque agence /marque , tout en préservant l'unité du positionnement Mazarine. Production & publication de contenus • Animez les comptes LinkedIn, Instagram et autres réseaux clés à développer du groupe (planning éditorial, veille, reporting)., • Créez et pilotez les contenus (textes, visuels, vidéos) avec l'aide des ressources internes ou de prestataires, en valorisant les projets des différentes entités du groupe. Vous êtes également à même de produire votre propre contenu pour nourrir les réseaux sociaux et créer du story telling., • Veillez à la cohérence et à la qualité de l'image publiée sur l'ensemble des plateformes, en cohérence avec les lignes éditoriales de chaque marque, ainsi que la charte graphique corporate du groupe. Coordination & influence interne • Coordonnez les temps forts de communication corporate sur les réseaux (campagnes, événements, prises de parole, distinctions…)., • Proposez des guidelines d’accompagnement des équipes internes sur les best practices digitales et les enjeux d'e-réputation. Performance & veille • Analysez les performances, proposez des optimisations et assurez une veille constante sur les tendances et innovations digitales. Profil recherché • Formation : Bac +3 à Bac +5 en communication éditoriale, création de contenu ,marketing digital, journalisme ou équivalent., • Expérience : 2 à 5 ans en gestion de réseaux sociaux, idéalement en agence ou annonceur, dans une marque à forte identité visuelle., • Maîtrise des plateformes sociales : Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube, X (Twitter), Facebook., • Excellente plume : capacité à adapter le ton selon les plateformes et les audiences, avec une vraie sensibilité rédactionnelle., • Sensibilité éditoriale et artistique affirmée : vous savez construire un récit de marque, choisir l'angle juste et défendre une direction visuelle, avec un œil formé aux codes du luxe et de la création., • Compétences graphiques et vidéo : Adobe Suite, CapCut ou équivalents., • Analyse & reporting : maîtrise des KPIs et des outils tels que Meta Business Manager, Google Analytics, Iconosquare, etc.

Description de l'entreprise Anne Semonin Paris est une marque de soins pour les spas haut de gamme reconnue pour son approche personnalisée et ses soins sur mesure depuis les années 1980. Ses produits et soins visage et corps sont proposés dans plus de 200 hôtels à travers le monde. Description du poste Anne Semonin Paris recherche un.e Esthéticien(ne) & Conseiller(e) beauté dès que possible pour offrir une expérience client d’exception à la clientèle de notre Atelier de Beauté. Ce rôle à temps partiel implique la réalisation de soins adaptés aux besoins spécifiques de chaque peau, ainsi que la vente et le conseil sur nos produits Qualifications • Compétences en soins cosmétiques : Expertise en soins de la peau, maîtrise des soins du visage et du corps, • Compétences en conseil client : Solides capacités à comprendre les besoins des clients, fournir des recommandations personnalisées et établir une relation de confiance., • Connaissance des produits cosmétiques : Familiarité avec les ingrédients de soins haut de gamme et capacité à les expliquer aux clients. Une expérience antérieure dans un institut de beauté ou de spa premium est un atout., • Qualités personnelles : Excellentes compétences communicationnelles, présentation soignée et esprit d’équipe., • La maîtrise du français et d'une autre langue, comme l'anglais, est fortement appréciée. Contrat • Type Salarié ou Freelance, • Minimum 3 jours par semaine, • Rémunération selon expérience

Description du poste Nous recherchons un.e Ingénieur.e d’étude poste HTB pour rejoindre notre équipe basée à Grenoble. Ce poste à temps plein nécessite de travailler en présentiel. Vous serez chargé.e de concevoir et de développer des solutions techniques pour les postes haute tension (HTB), en collaboration avec d'autres départements. Vos missions incluront l'élaboration des plans de conception, la modélisation assistée par ordinateur (CAO), l'intégration de composants mécaniques et électriques, ainsi que la vérification de la conformité aux normes en vigueur. Qualifications • Compétences en ingénierie mécanique et électrique : Connaissance approfondie des systèmes mécaniques et électriques, applicables aux postes HTB., • Compétences en conception : Expérience dans la conception de produits et des processus associés., • Compétences en CAO : Maîtrise des outils de Conception Assistée par Ordinateur pour créer des plans et des modèles détaillés., • D'autres qualifications appréciées incluent la connaissance des réglementations techniques applicables aux infrastructures électriques, de solides compétences en gestion de projet, et la capacité de travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire.

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons notre nouveau Store Manager en CDI (temps complet) pour notre nouveau magasin Solaris rue de Rivoli (75001). Vos principales missions seront : Piloter le point de vente : • En assurant l'atteinte des objectifs (CA & KPIs qualitatifs), • En gérant les stocks, en effectuant des inventaires bi-annuels et des inventaires tournants réguliers, • En assurant le reporting journalier et hebdomadaire, • En remontant les informations auprès de votre hiérarchie Animer votre équipe • En animant les briefs quotidiens : le matin et au cours de la journée ; ainsi que les réunions mensuelles, • En coachant l'équipe (sur les techniques de vente par ex.) dans un souci d'amélioration de la performance Réaliser le suivi RH : • En recrutant votre équipe avec le support du service RH, • En rédigeant et en construisant les plannings, les demandes de contrat de travail, en faisant le suivi des périodes d'essai, • En remontant les éléments variables au service RH pour la paie (plannings, absences, maladie, CP, etc.) Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente et faire le suivi de la clientèle : • En offrant une expérience unique et qualitative à nos clients et visiteurs, • En assurant la fidélisation de la clientèle (enregistrement des données, suivi des clients réguliers via du phoning), • En suivant les guidelines merchandising et la bonne tenue du point de vente, • En appliquant et faisant respecter les process internes à l'entreprise Le profil recherché Vous avez une première expérience significative en tant que Store Manager dans le secteur du retail. De plus, vous êtes orienté(e) résultats avec une sensibilité pour les indicateurs de performance. Véritable ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité. On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) avec un leadership naturel. En tant que Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous motivez votre équipe à dépasser les objectifs. Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous ! La maitrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste. Infos complémentaires • Remboursement du titre de transport à 50%, • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, • Commissions individuelles et primes managériales en fonction de l'atteinte des objectifs du point de vente, • Challenges commerciaux réguliers, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de magasins, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation), • Parcours d'intégration sur-mesure

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Paris (Montparnasse) ou Toulouse ✈️ Déplacements : Fréquents, sur Toulouse, Paris et ponctuellement sur Kourou (Guyane) 📄 Contrat : CDI ✨ Votre Rôle Vous assurez la gestion des tâches opérationnelles permettant la conformité des activités de la société à l’ensemble des réglementations applicables en France et à l’International : • Relatives au contrôle des exportations et aux mesures restrictives de type ANSSI, ARCEP (appelées Réglementations Restrictives) selon la procédure issue de la doctrine déterminée par la Direction Juridique et Compliance,, • Relatives à la supply chain / flux logistiques, • Relatives à la Compliance (procédures d’évaluation des tiers, activité de support administratif et reporting) 🔭 Le Besoin Opérationnel Vous collaborez quotidiennement avec le Trade Compliance Officier et la Direction Juridique ainsi qu'avec l’ensemble des acteurs internes impliqués dans des activités soumises à restrictions, quelles que soient leurs phases (R&D, Avant-Vente, Exécution des Contrats). Vous traitez avec les fournisseurs pour obtenir la classification des produits en phase consultation ou lors de l’achat. Dans le cadre des comptes rendus réglementaires, vous traitez également avec les autorités pertinentes. 🛰️ Les Missions Clés 1. Analyse et préparation de la conformité • Identifier les contraintes réglementaires dès la phase d’offre et projet, • Classifier les produits, services et données, • Contribuer aux démarches de classement et gérer le référentiel associé 1. Gestion opérationnelle de la conformité • Réaliser la due diligence (niveau 1 + support niveau 2), • Gérer les licences réglementaires et vérifier celles des fournisseurs, • Définir et suivre les conditions d’application des licences, • Contrôler la conformité des flux (réceptions / expéditions), • Assurer la traçabilité, l’archivage et le reporting aux autorités, • Effectuer des tâches administratives de conformité élargies 1. Structuration des processus • Participer à la mise en place des processus conformité, • Proposer des améliorations des procédures existantes 1. Contrôle et audit • Vérifier la conformité avant expédition, • Réaliser des contrôles et audits internes 1. Support et sensibilisation • Conseiller les équipes opérationnelles, • Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous • Formation Bac +2/+3 en logistique, administration des ventes, avec expérience minimum 5 ans en contrôle des exportations, • Certification (ou équivalent) en contrôle des exportations appréciée, • Une expérience en logistique / gestion des flux et/ou administration des ventes, • Des connaissances approfondies des réglementations applicables au contrôle des exportations et aux mesures restrictives (MGA, BDU, embargos, toutes autorisations gouvernementales, autorisations type ANSSI, AFCI…), • Collecte et analyse critique de l’exhaustivité et de la pertinence de l'information., • Esprit d'analyse dans le traitement de l'information, • Sens de l’organisation et des priorités, • Français C2 et anglais B2/C1 🚪 Assurez-vous que nous sommes faits pour vous ! • Le poste inclut des déplacements réguliers, • Les interactions sont multiples et le dynamisme est de mise !, • Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour ce poste ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Rémi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec votre futur Manager et validation des compétences techniques., • Étape 3 : Entretien RH et validation finale. 💼 Les Avantages • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • 13ème mois, prime d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité, • Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes. Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

Entreprise : Moon Hospitality Localisation : Paris, France Type de contrat : Stage (6 mois)/ Alternance Démarrage septembre 2026 Moon Hospitality est un groupe hôtelier indépendant en phase de lancement, spécialisé dans l’hôtellerie urbaine et expérientielle. Notre ambition est de créer des lieux uniques et chargés d’émotion, où chaque détail raconte une histoire et plonge nos clients dans des expériences hautement personnalisées. Nous repoussons les limites de l’hospitalité en mêlant créativité, innovation et un fort ancrage local. Animés par un esprit entrepreneurial, nous concevons des projets qui marquent durablement les esprits grâce à un storytelling immersif et des valeurs fortes. Nos réalisations incluent : Maison Mère : Hôtel 4 étoiles lifestyle, où design et personnalisation se rencontrent. Nectar : Restaurant gastronomique accessible, combinant excellence culinaire et convivialité. Joli Môme : Hôtel 3 étoiles lifestyle, combinant l’intimité d’une maison d’hôte et le raffinement d’un boutique hôtel. Dans le cadre de l’ouverture d’un prochain hôtel, nous recherchons un profil dynamique et créatif pour mettre en place les projets marketing et communication. Nos projets : Chez Moon Hospitality, notre ambition est de créer une nouvelle génération d’hôtels urbains et expérientiels, où chaque établissement raconte une histoire unique et plonge les clients dans des expériences mémorables. En mêlant créativité, innovation et ancrage local, nous concevons des lieux qui repoussent les codes traditionnels de l’hôtellerie pour offrir bien plus qu’un simple séjour : des espaces vivants, inspirants et immersifs. Chaque nouvel hôtel est pensé comme un concept à part entière, avec une identité forte, un design singulier et des services hyper-personnalisés, afin de répondre aux attentes d’une clientèle moderne en quête d’authenticité et d’émotion. Les Missions : Les missions en marketing & communication sont polyvalentes et variées, elles couvrent tout le scope du département de la phase de lancement à la vitesse de croisière. • Décliner et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication définie pour le lancement de l’hôtel., • Participer à la mise en place des outils et des configurations nécessaires au lancement (comptes social media, plateformes, outils de planification, tracking…)., • Produire et coordonner les contenus (photos, vidéos, stories, interviews) en respectant l’univers de marque., • Planifier et publier les contenus sur les différents canaux (Instagram, TikTok, LinkedIn…)., • Suivre les temps forts du projet (pré-ouverture, opening, événements) et les valoriser en contenus engageants., • Participer à la mise en place des actions de notoriété : campagnes, activations, invitations presse & influence., • Identifier, contacter et coordonner des créateurs de contenu, influenceurs et partenaires., • Gérer les interactions et faire vivre la communauté dès les premières prises de parole., • Suivre les performances des actions menées et contribuer à l’optimisation des dispositifs., • Veiller à la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des supports. Profil recherché • Étudiant.e en marketing / communication., • À l’aise avec les outils digitaux (réseaux sociaux, outils de planification, bases de tracking)., • Capacité à être à la fois dans l’exécution et dans la structuration (mise en place d’outils, organisation)., • Sens du détail et exigence sur le rendu (visuel et rédactionnel)., • Organisé.e, autonome et fiable, avec une bonne gestion des priorités., • Créatif.ve, avec une vraie sensibilité aux marques et aux lieux., • Bon relationnel pour interagir avec des partenaires et des prestataires. Pourquoi nous rejoindre ? -⁠ ⁠Contribuer à des projets innovants et créatifs dans l’hôtellerie lifestyle. -⁠ ⁠Développer des compétences variées dans un environnement entrepreneurial. -⁠ ⁠Travailler avec une équipe dynamique et passionnée. -⁠ ⁠Accéder aux coulisses de la création et du lancement d’établissements uniques. -⁠ ⁠Salaire selon les grilles et avantages sociaux. Comment postuler ? Envoyez votre CV et un portfolio (si disponible) à jobs@moonh.co :)

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Intégré(e) au sein du département RH, vous aurez l’opportunité de contribuer à l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, dans un environnement dynamique et créatif. Vos responsabilités incluront : • Recrutement et onboarding : participer au sourcing, à la sélection et à l’intégration des nouveaux talents (Retail, Siège, International)., • Gestion administrative RH : soutenir l’équipe dans la préparation des contrats, avenants, dossiers administratifs, et assurer le suivi des absences et congés., • Formation & développement : contribuer à l’organisation des programmes de formation et projets de développement des compétences., • Communication interne : aider à la création et diffusion de supports internes pour renforcer l’engagement des équipes., • Projets RH transverses : accompagner l’équipe dans des initiatives stratégiques (politique RH, marque employeur, RSE)., • Veille RH : suivre les tendances du marché de l’emploi, innovations RH et réglementations sociales Profil recherché • Étudiant(e) en RH, école de commerce, université ou équivalent., • Une première expérience en Ressources Humaines ou en environnement retail/luxe premium est un plus., • Excellente organisation, rigueur et discrétion., • Aisance relationnelle, capacité d’adaptation et sens du service., • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint).

Culturespaces, organisme de 400 collaborateurs, spécialisé dans la gestion de Monuments Historiques, Musées et la création et la gestion de Centres d’art numériques : _recherche, un(e) : Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F Culturespaces est le principal acteur privé de la culture en France. Culturespaces accueille plus de 5 millions de visiteurs par an dans 7 sites immersifs (l’Atelier des Lumières à Paris, les Bassins des Lumières à Bordeaux, les Carrières des Lumières aux Baux-de-Provence, la Fabrique des Lumières à Amsterdam, le Hall des Lumières à New York, le Phoenix des Lumières à Dortmund et le Port des Lumières à Hambourg) et 2 musées de premiers plan (Musée Jacquemart-André à Paris et l’Hôtel de Caumont - Centre d’art à Aix-en-Provence). * Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Paie, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Assurer la paie et la gestion administrative du personnel pour les établissements français : • Collecter les informations du personnel et éléments de salaire ;, • Tenir à jour les dossiers du personnel ;, • Rédiger les contrats de travail et les avenants ;, • Suivre les demandes de congés ;, • Suivre les arrêts maladie et les accidents du travail ;, • Gérer les titres déjeuner ;, • Établir les paies et contrôler les bulletins de salaire (environ 160 bulletins par mois);, • Valider et effectuer le paiement des paies ;, • Participer à la clôture des paies ;, • Contrôler et envoyer les DSN ;, • Gérer les soldes de tout compte. Titulaire au minimum d’un Bac+2, DUT GEA/ BTS en gestion du personnel ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 3 ans en qualité de gestionnaire de paie. Vous maîtrisez impérativement Excel et la connaissance du logiciel SAGE serait un plus. Vous avez un goût et une aisance naturelle avec les chiffres. Vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’autonomie, de rigueur et de réactivité. Type de contrat : CDI / Temps plein à partir d’août 2026 Lieu : 5, rue Catherine de La Rochefoucauld - 75009 PARIS Rémunération : entre 33 000€ et 36 000€ brut annuel, selon profil et expérience. Avantages : • Prime qualitative d'un mois de salaire, • Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Tickets restaurant d'une valeur de 12€ (prise en charge employeur à 50%), • 15 RTT par an, • 1 jour de télétravail par semaine Pour postuler à cette offre, transmettez votre CV et votre lettre de motivation par email à drh@culturespaces.com

Chez ARCANIS Conseil, nous mobilisons notre savoir-faire et notre indépendance pour offrir un accompagnement patrimonial sur mesure aux particuliers. En collaboration avec le Groupe Rayne, nous combinons la qualité et l'expérience d’un grand groupe avec la flexibilité d’une organisation à échelle humaine, afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Les ressources d'un acteur incontournable : Avec plus de 2 milliards d'euros de volume d'affaires réalisés en 20 ans, le groupe est l’un des acteurs indépendants les plus influents du secteur de la gestion de patrimoine., • Une indépendance valorisante : Ici, vos efforts portent directement leurs fruits. Vous bénéficiez d’une rémunération 100 % variable, sans limite, tout en bâtissant un revenu récurrent et durable, reflet de votre engagement et de votre travail., • Une carrière à accélération rapide : Rejoindre notre filiale en plein essor, c’est saisir l’opportunité de gravir rapidement les échelons, d’assumer des responsabilités importantes et d’accéder à des postes de management dans un délai resserré. Votre impact est reconnu et récompensé à la hauteur de vos ambitions. Nos atouts ? • Formation initiale technique et commerciale complète : Bénéficiez d’un programme combinant théorie et pratique pour maîtriser toutes les compétences nécessaires à l’excellence en gestion de patrimoine., • Environnement entrepreneurial stimulant avec une responsabilité accrue et une autonomie large et des perspectives d'évolution à court terme., • Rémunération motivante et évolutive comprise entre 50 000€ et 200 000€ par an. Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers de stratégies patrimoniales adaptées ;, • Présenter des solutions performantes et innovantes en architecture ouverte : immobilier locatif, assurance-vie, private equity, dette privée, art etc., • Développer et fidéliser votre portefeuille. Vous serez épaulé(e) au quotidien de la prospection clients aux techniques de suivi dans le temps de vos clients. Pour quel profil ? • Diplômé(e) d'un BAC +4/5 d'une école de commerce, ingénieur ou université, • Vous êtes dynamique, ambitieux et êtes doté d'une excellente fibre commerciale., • Vous souhaitez relever un défi au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine et à esprit start-up. Envoyez nous votre candidature et visitez notre site internet/LinkedIn pour de plus amples informations - à vous de jouer !