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Vous pensez qu'il est temps de faire évoluer votre carrière ? Randstad professional, spécialiste du recrutement en intérim,CDD et CDI par domaine d'expertise, s'engage à vos cotés pour décrocher le job idéal.En choisissant notre agence, vous entrez dans l'univers de l'aéronautique et des ch

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un Infirmier (H/F) en intérim (temps plein) pour des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) à Nanterre (92). Salaire : de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + Titre Restaurant + 43 Congés annuels Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infir

Au sein de chaque unité de soin est programmée de façon hebdomadaire des visites au lit du patient menées par les professeurs, des staffs quotidiens, des synthèses, des temps d’enseignements. UNITE D’HOSPITALISATION CHARCOT ou RIBOT SITE BICHAT :.

Vos missions L’ONERA développe des capteurs PNT (Position, Navigation & Timing) de type MEMS (Micro Electro Mechanical Systems) destinés notamment aux applications spatiales de guidage et navigation, comme l’accéléromètre à poutre vibrante qui a été développé et transféré aux industriels du domaine, et pour lequel une version à plus haute résolution est en développement pour les nouvelles applications de mesure de poussée des satellites VLEO (Very Low Earth Orbit), le gyromètre vibrant Coriolis pour lequel plusieurs brevets ont été déposés et des premiers travaux ont été entrepris avec le CNES pour améliorer ses performances en environnement spatial, ou la base de temps MEMS en cours de développement. L’utilisation de ces micro dispositifs à performances élevées pour des applications spatiales met actuellement en évidence un verrou majeur : leur tenue dans les environnements sévères du lancement et de l’espace, qui incluent des contraintes de vibrations, de chocs, et de fortes variations et amplitudes thermiques. Les connaissances technologiques actuelles mettent en évidence le rôle clef du packaging des MEMS pour la réduction de ces contributions dû à l’environnement. Votre objectif sera de contribuer à lever ce verrou au niveau du packaging du composant, en développant des solutions d’interposeurs fonctionnels. Ces interposeurs joueront un rôle clef entre le composant et le boitier par un découplage multiphysique (mécanique et thermique) vis-à-vis de l’environnement extérieur. Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes : • Vous analyserez par simulations éléments finis des effets thermo-mécaniques de l’environnement sur le comportement du composant,, • Vous serez en charge de la conception d’un interposeur par simulations éléments finis incluant les fonctions de découplage mécanique et de thermalisation active,, • Vous participerez à la réalisation de l’interposeur fonctionnel qui sera principalement réalisé en salle blanche par l’équipe du laboratoire d’accueil,, • Vous serez en charge de la caractérisation des interposeurs fonctionnels, et l’amélioration des performances des composants sous environnement simulé (chambre climatique, pot vibrant). Ce programme de travail vous permettra de développer les savoir-faire et compétences d’un ingénieur chercheur dans le domaine des micro-technologies pour applications spatiales, avec des étapes d’analyse et de conception de micro-systèmes par simulation éléments finis multi-physique, de suivi de réalisation en salle blanche, d’intégration, de caractérisation et validation des dispositifs réalisés. Votre montée en compétences concerna également le travail en équipe dans le cadre d’un projet de R&D, ainsi que les étapes de documentation et de présentation de vos travaux. Votre profil Offre réservée aux seuls contrats d'apprentissage, il ne pourra pas être proposé de contrat de professionnalisation Vous êtes issu d’une formation Bac+2 (classe préparatoire, licence ou IUT) Vous avez de bonnes bases scientifiques et techniques Vous préparez un diplôme d’ingénieur dans le domaine des microsystèmes Votre environnement Le Département Physique, Instrumentation, Environnement, Espace (DPHY) conçoit des instruments innovants et évalue certains environnements aérospatiaux et leurs conséquences sur les systèmes embarqués. L’unité Capteurs et Micro/nano Technologies (CMT) est en charge du développement de micro-capteurs haute performance destinés aux applications aérospatiales. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies non fossiles, permettre une production industrielle d

Poste : Stagiaire Sales Operations Statut : Stage de 6 mois Rattachement hiérarchique : Équipe Ops / Direction commerciale Lieu : Paris ou Marseille Temps de travail : 35 heures par semaine Statut conventionnel : Technicien Outils utilisés : CRM, outils téléphoniques, Slack, outils de reporting

Nous recrutons pour une crèche associative de 65 berceaux située à Paris centre, un Éducateur de jeunes enfants en CDI à temps plein.L'établissement cherche à proposer un accueil qualitatif avec des repas réalisés sur place par un cuisinier, un système de référence, un projet axé sur le

Dans le cadre d'un contrat de travail à temps partiel (25h00 par semaine), vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi et vous aurez pour objectifs :. Dans le cadre d'un contrat de travail à temps partiel (25h00 par semaine), vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi

Kantar Media est le leader reconnu des études et analyses médias, pour les données publicitaires de référence, le profilage et le ciblage des consommateurs avec TGI, et l’analyse des stratégies de sponsoring sportif. Partenaires privilégiés des marques, des agences et des groupes médias, nos équipes d'experts accompagnent les professionnels du marketing et de la communication dans leurs décisions stratégiques en local et à l’international. Dans le cadre de nos activités marketing, nous recrutons un.e Assistant.e Maketing Produits & Solutions. Missions : • Participer à la réalisation d’outils d’aide à la vente (présentations, publications…), actualiser en continu la documentation, • Accompagner le lancement des nouveaux produits ou des nouvelles solutions, • Réaliser une veille concurrentielle, • Optimiser les contenus sur notre réseau de partage de documents « Knowledge Room », • Communiquer sur les actions de l’équipe Marketing Produits, échanges réguliers avec l’équipe Commerciale, • Suivi du plan de communication avec l'équipe Marketing et Communication., • 3 mois/an : sélectionner les campagnes publicitaires présentées lors du Grand Prix de la Communication Extérieure en lien avec les agences de pub et la présidente du jury, • Participer au Grand Prix Profil : • Vous êtes en Master 1, Ecole de Communication ou Commerce (spécialisation marketing)., • Vous avez de solides connaissances en marketing et en marketing produit, • Vous avez une excellente capacité rédactionnelle (l'anglais est un plus), • Vous avez une très bonne maitrise des outils bureautique (PowerPoint), • Vous avez une appétence pour le graphisme et pour la mise en forme de contenus, • Vous avez un sens de l’esthétique & créativité, • Vous êtes de nature curieuse, ayant un vif intérêt pour la publicité et le digital, • Vous êtes force de proposition, proactif.ve et autonome, • Vous avez un très bon esprit d'équipe et êtes doté(e) d’un excellent relationnel qui vous permet de vous adapter à différents types d’interlocuteurs. Poste : Alternance d'un an à compter de septembre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Courtier en crédit immobilier H/F Indépendant France, Paris 8e 75008 Profil recherché : Excellent relationnel et aisance que ce soit à l’oral ou à l’écrit. État d’esprit d’entrepreneur : être autonome, rigoureux et compétiteur. Sens de l’accompagnement et du conseil. Curiosité et volonté d’apprendre auprès des experts ConnectCrédit. Vos missions : · Accompagner les clients dans leurs projets de financement immobilier du début à la fin, avec l’aide de nos gestionnaires. · Monter, comprendre et analyser les dossiers des clients et assurer un suivi de qualité jusqu’à la signature chez le notaire. · Négocier les meilleurs taux et conditions de prêt avec nos banques partenaires. · Démarcher l’ensemble des intervenants de l’immobilier : agences immobilières, mandataires en immobilier, constructeurs, promoteurs, assureurs, afin de développer un réseau d’apporteurs d’affaires robuste. Rémunération et avantages : Un accompagnement et une formation continue par nos meilleurs courtiers. Tout est réuni pour vous pousser à la réussite. La liberté : vous êtes indépendant et gérez votre planning avec une grande flexibilité. Votre rémunération sera le reflet de votre activité, votre commissionnement sera indexé sur le chiffre d’affaires généré. Présentation de l’entreprise : Lancée en 2020 par Jonathan Fitoussi et Damien Raquidel, ConnectCrédit s’est développée là où beaucoup auraient ralenti : crise sanitaire, resserrement du crédit, taux d’usure, blocage du marché. Durant cette période, nous avons appris à nous adapter, à innover et à tenir notre cap. Aujourd’hui, notre vision est claire : faire émerger d’ici 2030 une nouvelle référence du courtage premium en France. Pour cela, nous cherchons à renforcer nos équipes de courtiers motivés, qui cherchent en permanence à se dépasser. Notre société d'une trentaine de collaborateurs serait ravie de vous accueillir en son sein. Modalités de candidature et étapes du processus de recrutement : Dans un premier temps, vous déposerez votre CV, nous l’analyserons puis vous contacterons. Par la suite, deux entretiens seront à prévoir avec un membre de l’équipe fondatrice de ConnectCrédit.

Description du poste En tant que Photograveur·euse Chromiste au sein de Photogravure - Atelier Frédéric Claudel-Paris, vous assurez la préparation technique et la mise en couleur des fichiers destinés à l’impression. Vous réalisez au quotidien le traitement des images (retouche, correction chromatique, calibration), la préparation des fichiers selon les normes d’impression, ainsi que la vérification des éléments reçus des client·e·s. Vous collaborez avec l’équipe de production et les interlocuteur·rice·s externes pour garantir la qualité et la fidélité des rendus. Vous participez également aux épreuves, au contrôle des sorties et à l’archivage des fichiers. Ce poste est à temps plein, en présentiel, basé à Paris. Qualifications • Maîtrise des techniques de photogravure et de chromie, avec une excellente sensibilité à la colorimétrie et à la fidélité des images., • Très bonne connaissance des procédés d’impression (offset, numérique, etc.) et des contraintes liées aux supports papier et autres matériaux., • Maîtrise des logiciels de traitement d’images et de PAO (par exemple : Adobe Photoshop, InDesign, Illustrator ou équivalents)., • Capacité à lire et interpréter des briefs techniques, à respecter des normes de qualité exigeantes et des délais de production serrés., • Rigueur, sens du détail, autonomie, esprit d’équipe et bonne communication avec les équipes internes et les client·e·s., • Formation ou expérience significative en photogravure, arts graphiques, imprimerie ou domaine similaire fortement appréciée.

Description de l'entreprise Le salon ALEXANDRE R. est un espace de coiffure moderne et convivial, situé au cœur de Montrouge. L’équipe met l’accent sur la qualité des prestations, l’écoute des clients et le conseil personnalisé. Le salon propose une gamme complète de services de coupe, de coiffage et de soins, dans un cadre soigné et professionnel. Description du poste En tant que coiffeur / coiffeuse polyvalent(e) en CDI (4 jours par semaine, 2 300 € brut), vous accueillez la clientèle, analysez ses besoins et proposez des prestations adaptées. Vous réalisez au quotidien les shampooings, coupes, coiffages, couleurs, mèches et soins, en respectant les protocoles du salon et les attentes de chaque personne. Vous conseillez sur l’entretien des cheveux, les produits et les styles, afin de fidéliser une clientèle variée. Vous participez également au maintien de la propreté du salon, à la mise en valeur des produits et à la prise de rendez-vous. Ce poste est à temps plein. Qualifications • Maîtrise des techniques de coupe et de coiffage, • Compétences en soins capillaires : connaissance des produits, • Formation en coiffure (CAP, BP ou équivalent), avec une pratique professionnelle en salon, • Sens du service et de la relation client, • Autres atouts : ponctualité, esprit d’équipe, hygiène irréprochable, intérêt pour les tendances CANDIDATURE sur le mail suivant : jld.sceaux@yahoo.fr

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet en plein essor dédié au droit bancaire implanté à Paris et à Lyon. Il est composé de l’associée fondatrice, de trois collaborateurs et de deux assistantes juridiques. Vous rejoignez l’équipe parisienne et intervenez tant en conseil qu’en contentieux pour une clientèle d’institutions bancaires et financières. En contentieux (70%), vous gérez en toute autonomie un portefeuille de dossiers (majoritairement en défense) sur des problématiques bancaires variées, par exemple : • prêt libellé en devises étrangères ;, • produits d’investissement ;, • fraudes documentaires, mixte ou par un tiers, avec un volet pénal afférent ;, • taux d’intérêts négatifs ; ou encore, • sûretés mal actionnées. Vous pilotez des procédures de recouvrement donnant lieu à des saisies immobilières, avec l’appui d’une assistante dédiée aux formalités administratives. Vous intervenez également en matière de contentieux bancaire dans un contexte de procédures collectives en phase précontentieuse (accords de conciliation) et contentieuse (accords de reprise). Vous êtes amené à rédiger l’ensemble des actes de procédure (en référé comme au fond) ainsi qu’à réaliser des recherches juridiques approfondies. En conseil (30%), les tâches qui vous sont confiées s’articulent autour des missions de structuration de crédits, de syndication et de mise en place de sûretés (fiducie, nantissement, etc.). Le cabinet n’intervient pas en matière règlementaire (ACPR / AMF). Un objectif de facturation cible équivalent à 3 fois la rétrocession fixe est attendu. Par ailleurs, pour garantir la bonne gestion du cabinet, vous êtes amené à saisir vos temps. Activité de l'équipe 70% contentieux - 30% conseil Rétrocession d’honoraires 8 000 à 9 700€ H.T. / mois Compétences requises • Être titulaire du CAPA, • Avoir au minimum 4 années d'éxperience, • Plusieurs années d’expérience en contentieux bancaire de façon à être à l’aise et autonome dans la gestion des dossiers, • De l’expérience en conseil en matière bancaire & financier serait un plus, • Une bonne connaissance des procédures collectives serait également un atout, • Avoir une grande technicité juridique et être rigoureux, • Disposer d’un excellent relationnel, • Faire preuve d’une réelle implication et avoir envie de s’investir activement dans le développement d’un cabinet en croissance, • Esprit d’équipe Avantages • 6 semaines de repos rémunéré par an, • Formations financées par le cabinet, • Local à vélos

Alternance – Social Media & Influence Manager (H/F) Paris 16e • Septembre 2026 • 1 an a 2ans Rejoins GYL et participe à la construction d’une marque qui voyage. Chez GYL, nous créons des valises et accessoires pensés pour accompagner les voyageurs modernes partout dans le monde. Notre ambition : devenir une référence française du voyage en combinant design, innovation, influence et expérience client. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Social Media & Influence Manager. Tu travailleras directement avec l’équipe marketing et les fondateurs pour imaginer, produire et déployer les campagnes qui feront rayonner la marque. Tes missions Réseaux sociaux • Participer à la création du calendrier éditorial., • Créer et publier du contenu pour Instagram, TikTok, Facebook, Pinterest et LinkedIn., • Imaginer de nouveaux concepts créatifs adaptés aux tendances du moment., • Participer aux tournages, shootings et événements de la marque., • Réaliser des montages vidéo sur CapCut., • Analyser les performances des contenus et proposer des optimisations. Influence • Identifier de nouveaux créateurs de contenu et ambassadeurs., • Gérer les campagnes d’influence de A à Z., • Négocier et coordonner les collaborations., • Suivre les performances des partenariats., • Organiser des opérations spéciales, gifting et jeux concours. Marketing & Création • Participer aux lancements de produits., • Contribuer aux campagnes commerciales (soldes, Black Friday, Noël…)., • Assurer une veille constante des tendances social media, influence et voyage., • Utiliser l’IA pour accélérer la création de contenu et améliorer la productivité de l’équipe. Profil recherché Tu es peut-être la personne qu’il nous faut si : • Tu es passionné(e) par les réseaux sociaux., • Tu passes probablement plus de temps sur TikTok et Instagram que la moyenne., • Tu sais reconnaître une bonne idée de contenu dès les premières secondes., • Tu es créatif(ve), curieux(se) et autonome., • Tu aimes apprendre vite et prendre des responsabilités., • Tu es à l’aise avec Canva, CapCut ou d’autres outils de création., • Tu es organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets en même temps., • Tu as un intérêt pour l’univers du voyage, de la mode ou du lifestyle. Bonus • Tu as déjà géré un compte Instagram ou TikTok., • Tu crées toi-même du contenu., • Tu maîtrises les outils d’IA (ChatGPT, Midjourney, Claude, etc.)., • Tu as déjà travaillé avec des influenceurs ou des créateurs de contenu. Ce que nous offrons • Une expérience très opérationnelle dans une entreprise en forte croissance., • Des responsabilités dès le premier jour., • Un environnement entrepreneurial où les idées sont écoutées et mises en œuvre rapidement., • La possibilité de participer à des shootings, événements et opérations influence., • Des bureaux en plein cœur de Paris., • Des réductions sur l’ensemble des marques du groupe. Informations pratiques 📍 Paris 16e 📅 Début : Septembre 2026 🎓 Contrat : Alternance (12 mois) 💼 Rythme privilégié : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 semaines / 1 semaine Pour postuler, envoie-nous ton CV, ton portfolio (si tu en as un) et surtout les comptes Instagram, TikTok ou projets dont tu es le plus fier. Chez GYL, nous recrutons avant tout des personnalités, des idées et une envie de construire.

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation Formation visée : Bac+3 à Bac+5 – Développement logiciel / Architecture logicielle Disponibilité : Dès que possible Rémunération : Grille salariale des alternants en vigueur (% SMIC selon âge et niveau d’études) Qualités attendues : • Rigueur, • Autonomie et prise d’initiative, • Esprit d’équipe, • Force de proposition LES MISSIONS PROPOSEES : Au sein de notre équipe technique, vous participerez au développement et à l’amélioration continue de nos outils internes, avec une forte dimension automatisation et intégration d’IA dans nos processus métiers (prospection, recrutement, administratif). • Participer au développement d’applications internes, • Concevoir, améliorer et maintenir des automatisations (Power Automate, n8n), • Développer des agents IA pour fluidifier la prospection commerciale et les entretiens de recrutement, • Déployer et tester les applications (environnements de recette et production), • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle associée Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 • Tu prépares une troisième année dans le domaine de la paie ou de la comptabilité., • Tu as un rythme d'alternance de 3jours/1jour idéalement, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, • Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton sens du détail LES MISSIONS PROPOSEES : Directement sous le responsable Paie, tu interviendras sur une population de l’embauche à la sortie des salariés. Les principales missions seront : • Participer au traitement de la paie (traitement et vérification des éléments variables, SDTC, simulations...) et des déclarations afférentes., • Gérer les dossiers maladie et prévoyance., • S’informer sur la veille conventionnelle et réglementaire., • Contacter les organismes tiers. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Confirmé ou débutant, vous intégrez en CDI temps plein un cabinet d'audit et d'expertise comptable à taille humaine, en fort développement, dynamique, avec une forte présence sur le marché de l'art, proposant à ses clients un service sur-mesure et fortement orienté digitalisation. Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc. Perspectives d’évolution des missions et du poste en fonction de la progression du candidat. • Software : Silae Plus que votre background académique, votre envie de vous investir, progresser et votre esprit d'équipe sont essentiels.

Notre client est un cabinet d'avocats. Il recrute un Gestionnaire de Facturation F/H. Basé à Paris (16), ce poste est à pourvoir en CDI. Vous évoluerez dans un cabinet à taille humaine et au sein d'une équipe bienveillante et où l'entraide est de mise. Responsabilités principales : • Ouverture et gestion des dossiers ;, • Actualisation des taux des avocats pour chaque dossier ;, • Contrôle et validation des enregistrements du Time sheet des avocats ;, • Correction et complétion des enregistrements de temps si nécessaire ;, • Enregistrement des frais liés aux dossiers ;, • Création et suivi d'un planning de facturation par client ;, • Préparation, vérification et envoi des factures ;, • Soumission des factures et documents juridiques sur les plateformes désignées ;, • Traitement des demandes clients et gestion des formalités administratives ;, • Suivi et recouvrement des paiements en attente, incluant les relances ;, • Préparation des rapports mensuels sur l'activité des équipes sous supervision ;, • Coordination avec les autres assistants et le service comptable pour le suivi des activités pilotées par d'autres équipes ;, • Soutien administratif aux associés dans la gestion opérationnelle du pôle ;, • Tenue à jour de la base de contacts clients ;, • Centralisation des demandes internes de l'équipe et des requêtes clients ;, • Gestion des demandes des Commissaires aux comptes ;, • Administration de la clé RPVA pour les besoins liés à la profession. Profil recherché : De niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire en Cabinet d’avocats. Vous maîtrisez Excel, et de manière plus globale Office 365. Vous avez une excellente communication verbale et écrite.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Coordinateur Pédagogique H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché.e à la direction de campus et plus particulièrement au responsable pédagogique et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous avez les missions suivantes : · Encadrement des apprenants : Assurer le suivi général et individuel de l’acquisition des compétences des apprenants. · Suivi des missions en entreprise : Accompagner les alternants dans leur parcours en entreprise via le Livret de l’étudiant. · Organisation des épreuves certificatives : Planifier et coordonner les examens et évaluations certificatives. · Gestion de bulletins : Superviser la préparation et la distribution des bulletins de notes. · Développement du service : Être force de proposition et participer activement au développement et à l’amélioration continue du service pédagogique. · Interlocuteur privilégié : Servir de point de contact principal pour les tuteurs des étudiants en alternance, répondre aux questions pédagogiques concernant les objectifs et le contenu du programme, organiser les temps forts de l’année et inviter aux soutenances. · Lien déterminant entre les certificateurs et les apprenants de l’école Votre profil : · De formation supérieure dans le domaine administratif ou gestion · Expérience préalable dans un poste similaire au sein d’un groupe d’enseignement supérieur. · Excellentes compétences relationnelles pour interagir efficacement avec les étudiants, les tuteurs et les formateurs. · Grande rigueur et organisation dans la gestion des tâches administratives et pédagogiques. · Sens du service clients Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Rejoignez la Fondation des Amis de L'Atelier ! La Direction des Ressources Humaines de la fondation, recherche : Un(e) Assistant(e) Recrutement (H/F) À partir de septembre 2026 CDD de 3 mois (temps plein) Rémunération : selon CCN66 Vos principales missions : Sous la responsabilité du Responsable recrutement, l’Assistant(e) recrutement participe au bon fonctionnement de l’entité et assure diverses missions transversales telles que : o Appui au recrutement : • Rédaction et diffusion d’annonces attractives, • Mise en ligne des annonces sur les jobboards adaptés, • Tri des CV, • Préqualification téléphonique et organisation des RDV o Appui à la mise en œuvre des parcours d’intégration : • Organisation des rdv, • Préparation des kits d’intégration o Appui administratif : • Gestion des factures recrutement : mise en paiement en lien avec le service comptabilité du siège, • Suivi des factures des prestataires D’autres missions pourront être proposées selon la nécessité de l’entité. Profil : o Formation : Bac+3 minimum en ressources humaines. o Expérience : une première expérience de 3 ans dans un poste similaire est souhaitable o Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques (EXCEL et OUTLOOK notamment), • Bonnes connaissances des spécificités liées au recrutement, • Aisance relationnelle o Qualités requises : • Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), et savez allier d’excellentes qualités relationnelles et professionnelles, • Doté(e) d’un bon sens du service et d’un esprit d’équipe, vous travaillez efficacement en lien avec les différents services,, • Sensibilisé(e) au secteur médico-social et aux enjeux du handicap, vous avez un intérêt marqué pour les actions à dimension sociale et inclusive. A votre arrivée dans la Fondation, vous serez formé·e à toutes les composantes de votre poste. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. ASC-RH92 à : candidature@amisdelatelier.org

🎯 Nous recrutons un développeur C# / .NET (à partir de 2 ans d’expérience) pour la rentrée de septembre 2026. Nous recherchons un programmeur rigoureux, impliqué, capable de travailler en équipe, de dialoguer avec les clients et d’évoluer dans un environnement internationnal exigeant. ⚙️ La technique • Langage & Framework : C# / .NET 8+, • Cloud : AWS & Azure, • DevOps : CI/CD, Docker, automatisation du déploiement, • Base de données : SQL Server, Entity Framework Core, • Développement assisté par IA : Intégration d’outils LLM dans le workflow quotidien, • Collaboration : Git, code reviews, pair programming 👓Le fonctionnel Notre plateforme s'inscrit dans l’univers de la finance de marché, au cœur des processus métier quotidiens des acteurs du marché. • connectivité avec les places boursières (Eurex, HKEX, ...) via des protocoles standards (FIX, REST...), • gestion et traitement de flux de données de marché en temps réel, • communication quotidienne avec nos clients en français ou en anglais (IDB et traders) ⚠️Nous ne répondons pas au MP, procédure linkedin seulement.

Aujourd’hui en cabinet d'Expertise Comptable, vous avez envie d'évoluer sur des missions challengeantes en CONSOLIDATION ? BM&A vous accueille dans une équipe de Consolideurs à même de faire évoluer vos compétences par son management direct. Vous suivrez l'ensemble du catalogue de formation Consolidation (VarCap, Impôts différés, Variation de périmètre, TFT...), et construirez ainsi votre carrière au sein d’un cabinet renommé, en découvrant de nouveaux secteurs et outils (HFM, BFC, Opéra, Power Bi, Conso-Explorer, Tagetik,…) Vous ferez partie d’une équipe de 80 collaborateurs repartis sur Paris, Nantes, Aix et Lyon, partageant la même méthodologie, des temps de formation dédiés, des moments de convivialité, et les évènements qui rythment la vie du cabinet. Votre Profil • Une expérience en cabinet ou en entreprise en consolidation/reporting, • Une formation ESC, un Master CCA et/ou un DSCG (stagiaires EC bienvenus), • L’envie de faire évoluer rapidement vos compétences au travers de missions d’assistance ou d’externalisation de consolidation, de production de comptes consolidés ou de conseil en optimisation de process, de mise en place d'outils ou de projets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet d’audit et de conseil de 300 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe de consolideurs Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : transformation de la fonction Finance, EPM et Pilotage de la performance, Evaluation, Transaction Services, Contrôle interne, Restructuring, Expertise judiciaire, Audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet : c.gauthe@bma-groupe.com Ou https://www.linkedin.com/in/charlotte-gauth%C3%A9-69b53b60/

Au sein du pôle PEREX, en charge des appels à projets libres et du soutien aux talents, vous assurez l’organisation et la mise en œuvre d’appels à projets et / ou de partenariats dans le domaine de la recherche sur le cancer. Mise en œuvre et gestion des appels à projets : • Lancement des appels à projets, gestion des calendriers des différents appels à projets., • Mise en oeuvre et coordination de partenariats., • Gestion de l’expertise des projets soumis : instruction des dossiers et vérification des critères de recevabilité des dossiers, organisation des comités d’experts et pilotage des réunions de ces comités, gestion des liens d’intérêt, coordination des travaux des experts, rédaction des synthèses d’expertises, présentation au Conseil Scientifique..., • Préparation des documents relatifs aux financements pour les instances de la Fondation., • Préparation de la phase post-validation : notification aux candidats, coordination interne pour la mise en place des financements et des conventions… Suivi et évaluation scientifique des projets soutenus par la Fondation ARC : • Etre le point de contact des chercheurs en cours de financement, suivre et veiller au respect des échéances, mise à jour d’outils internes de suivi de projets, organisation et mise en œuvre des actions de suivi scientifiques., • Responsable du suivi scientifique des projets soutenus : mise en place et suivi d'indicateurs d'impacts, production de bilan sur les actions et projets financés…, • Clôture des projets. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des experts et des porteurs de projets et représentez la Fondation auprès de partenaires du financement de la recherche ou lors de manifestations extérieures. De formation PhD/ Thèse en sciences, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la recherche en cancérologie. Une première expérience dans la gestion d’appels à projets ou de financement de la recherche est souhaitée. Les atouts pour ce poste : Excellent relationnel et esprit d’équipe, rigueur, qualités rédactionnelles. Anglais professionnel impératif et maîtrise des outils informatiques. Vous souhaitez vous engager au côté des équipes de la Fondation ARC pour faire avancer la recherche sur le cancer. Poste en CDI à temps complet, basé à Villejuif, à pourvoir dès que possible. Accord télétravail 2 jours / semaine à partir de 4 mois d’ancienneté. Carte Swile (tickets restaurants et chèque cadeaux CSE), Forfait mobilité durable.

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 • Vous justifiez de 3 à 6 ans d’expérience en sécurité des systèmes d’information, avec une première expérience terrain en audit ou en mise en conformité., • Vous maîtrisez l’écosystème Microsoft (Azure, Entra ID, Microsoft 365, Intune, Defender)., • Vous avez une bonne culture de la sécurité SI et connaissez les référentiels ISO 27001, RGPD, et idéalement ANSSI., • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés : direction, collaborateurs, prestataires techniques., • Une expérience en environnement multisites sera un plus apprécié., • Une curiosité marquée pour les outils d’intelligence artificielle appliqués au SI sera valorisée. LES MISSIONS PROPOSEES : 60% — Cybersécurité • Conduire l’audit de sécurité du système d’information d’Aptiskills (premier projet prioritaire)., • Mettre en place et piloter les processus de sécurité : politique de mots de passe, gestion des accès et des droits, cloisonnement réseau, gestion des incidents., • Concevoir et animer des sessions de sensibilisation et de formation à destination de l’ensemble des collaborateurs., • Piloter la démarche de certification ISO 27001 : état des lieux, plan de mise en conformité, documentation, suivi des écarts., • Assurer une veille sur les menaces et les vulnérabilités, et être force de proposition pour renforcer notre posture de sécurité. 15% — Gestion Azure & Microsoft 365 • Travailler en binôme avec l’administrateur système pour améliorer notre infrastructure cloud Microsoft., • Renforcer la sécurisation de l’environnement Azure et M365 : politiques d’accès conditionnel, gestion des identités (Entra ID), conformité Intune., • Optimiser l’usage des outils Microsoft 365 en lien avec les pratiques des collaborateurs et les exigences de sécurité., • Participer à la supervision et à la montée en maturité de notre infrastructure cloud. 15% — Tech Lead • Challenger les applications et outils déployés au sein de l’entreprise afin d’en garantir la pertinence, la sécurité et l’adhérence aux bonnes pratiques., • Contribuer à l’évaluation et à la sélection de nouvelles solutions en lien avec les besoins métier., • Être un interlocuteur technique de référence pour les équipes projet, notamment autour des outils IA mis en place. 10% — Support N1/N2 (back-up) • Assurer la gestion des tickets en remplacement du responsable support lors de ses absences (congés, indisponibilités)., • Prendre en charge la gestion du matériel et le suivi des prestataires si nécessaire., • Maintenir la continuité de service sur les sujets N1/N2 en garantissant une bonne passation avec le responsable dédié. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Votre mission Passionné(e) par les applications, les API et l’univers Cloud ? Envie de contribuer à des projets structurants (API, architecture, DevOps, Azure) au sein d’une DSI en pleine transformation ? Nous recrutons un(e) alternant(e) pour accompagner notre Architecte Applicatif dans ses missions stratégiques ! Rejoindre le service Cloud & Sécurité de Business France, c’est intégrer une équipe à taille humaine qui joue un rôle central dans la transformation numérique de l’organisation. Ici, vous évoluerez dans un environnement où le cloud, l’architecture applicative, la sécurité, les API et le DevOps se rencontrent au quotidien pour faire avancer des projets concrets, visibles et à fort impact. Vous travaillerez au cœur d’une équipe reconnue pour sa transversalité : nous collaborons en continu avec l’ensemble de la DSI (Infrastructure, Workplace, Innovation, Développement, TMA…), et vous serez exposé(e) à une grande diversité de projets. C’est l’occasion unique de découvrir l’ensemble de la chaîne technique, du code jusqu’à l’exploitation en production, en passant par les problématiques de sécurité, d’architecture et de qualité de service. Vos challenges • Participer à la documentation et structuration de l’architecture applicative (schémas, cartographies, dossiers techniques)., • Contribuer à la gouvernance API : documentation, versioning, tests simples, qualité des flux., • Aider au suivi de la TMA : qualification des tickets, analyse fonctionnelle basique, priorisation., • Appuyer l’architecte applicatif dans la supervision des environnements applicatifs et l’amélioration continue., • Participer aux activités DevOps : mise à jour de pipelines, automatisations guidées, documentation., • Réaliser un support sur les environnements Azure (≈20 % du temps) : supervision App Services / Functions, monitoring, documentation, administration ponctuelle., • Contribuer à la qualité des livrables techniques et à la cohérence des environnements., • Accompagner la DSI sur ses sujets de manière transverse. Et si c'était vous ? • Étudiant(e) en Bac+3/4 en informatique, développement ou cloud., • Bases en développement (.NET et autres)., • Des connaissances de l’écosystème web (HTTP, front/back, fonctionnement d’une application web, notions d’architecture web) seraient appréciées, • Compréhension des API., • Premières connaissances d’Azure et attrait pour le cloud., • Rigueur, logique, envie d’apprendre et de documenter., • Aisance avec la documentation technique et outils collaboratifs. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. _ Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 2 ans Rythme souhaité : 3 semaines / 1 semaine idéalement Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

CTO / Founding Engineer Qui sommes-nous ? Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation, réunissant écoles et logiciels à destination des étudiants. Nous développons plusieurs marques en forte croissance autour de l’éducation. Notre environnement mêle produit SaaS, IA & automatisation, et outils internes métier. Nous évoluons dans un cadre entrepreneurial, avec une équipe jeune, des projets en constante évolution et une forte culture de l'innovation. Le poste Nous entrons dans une nouvelle phase stratégique et recherchons un CTO / Founding Engineer capable de piloter et développer la partie technique du groupe. Le poste a deux dimensions : Construction d'un nouveau projet stratégique. Une plateforme SaaS IA-native pour l'éducation, sur laquelle le profil retenu disposera d'equity sur le projet. Pensée comme un système d'apprentissage augmenté par l'IA à la fois côté élèves et côté établissements, la plateforme s'appuie sur des systèmes RAG entraînés sur nos propres corpus pédagogiques, des agents LLM orchestrés pour la génération de contenus et l'accompagnement des élèves, des interfaces vocales temps réel, et une architecture data scalable et modulaire pensée pour le long terme. Maintien et évolution des projets actuels. Plateformes et webapps internes utilisées au quotidien par les équipes finance, recrutement, marketing, commerciale et pédagogique. Le poste est opérationnel et mêle développement full stack, IA & automatisation, architecture et structuration technique, ainsi que la création d’outils métier internes. Le management couvrira à la fois des ingénieurs et développeurs expérimentés, ainsi que des collaborateurs métiers semi-techniques du groupe, capables de concevoir et faire évoluer leurs propres outils grâce aux assistants IA et aux environnements de développement augmentés par l’IA. Les missions 💻 Développement & produit • Maintenir, faire évoluer et développer les plateformes, webapps et outils internes du groupe, • Concevoir de nouvelles fonctionnalités front-end et back-end, des API, des workflows et des automatisations, • Développer rapidement des MVP, outils métier et projets SaaS, • Arbitrer les choix techniques et l'architecture des projets 🤖 IA & automatisation • Intégrer des outils IA et développer des agents dans les produits et workflows internes, • Utiliser l'IA pour accélérer le développement et les process internes, • Participer à des projets transverses mêlant IA, produit, acquisition et média ⚡ Structuration & management • Mettre en place les outils internes nécessaires à l'efficacité des équipes et des opérations, • Encadrer les équipes techniques et piloter le recrutement tech, • Collaborer directement avec les équipes marketing, produit et acquisition, et contribuer à la réflexion business, opérationnelle et organisationnelle du groupe Stack & environnement TypeScript / JavaScript · React / Next.js · Node.js / Python / FastAPI · PostgreSQL · REST API / GraphQL · Docker / Git · Supabase / Neon · AWS / Vercel · OpenAI API / Claude API · LangChain / RAG · React Native / Kotlin / SwiftUI · outils IA & AI coding assistants. La stack actuelle est un point de départ : le profil retenu aura la liberté de la faire évoluer. Profil recherché • A déjà occupé un rôle de CTO, founding engineer ou lead technique dans une structure produit, ou a lancé ses propres produits jusqu'à des utilisateurs réels, • A conçu, livré et maintenu en production des produits SaaS de bout en bout, et sait défendre ses choix d'architecture passés, • A intégré du LLM, du RAG ou des agents IA en production, au-delà du prototype et maîtrise les enjeux de coût, de latence et de qualité associés, • A une expérience significative en environnement startup, SaaS ou entrepreneurial, avec une réelle culture de l'exécution rapide, • Intègre les assistants IA de développement dans sa pratique quotidienne et en connaît les limites Gros plus • Expérience edtech ou B2B avec des établissements scolaires comme clients, • Expérience de reprise et de structuration d'un legacy, • GitHub actif, écrits techniques publics, projets open source ou produits lancés, • A déjà fait grandir une petite équipe technique (2 à 5 personnes à 30+), sait donner du feedback et trancher lorsqu'un recrutement ne fonctionne pas Ce qu'on propose • Un rôle à fort niveau de responsabilité et d'autonomie, • De l'equity sur le nouveau projet SaaS, • Des projets concrets, à impact direct sur le groupe, • Un environnement entrepreneurial rapide et exigeant, • Une forte liberté technique et produit, • Une équipe jeune et ambitieuse Lieu : Boulogne-Billancourt Date de début : Dès que possible Rémunération : Selon profil et expérience Merci de bien vouloir adresser, si disponibles, votre github + portfolio / projets techniques à votre candidature.

Description de l'entreprise RevenuePilot by SEPTEO, anciennement E-AXESS, est un acteur clé de l'optimisation des revenus dans le secteur du tourisme et de l'hôtellerie. Résultant de la fusion d'E-axess Advisory, Spotpilot et Skipper, la société est reconnue pour ses solutions innovantes dans la gestion des revenus, la connectivité et le traitement des données. Avec des solutions SaaS ergonomiques et facilement intégrables aux systèmes tels que PMS et ChannelManager, RevenuePilot par SEPTEO aide les hôtels, les campings et d'autres acteurs touristiques à gérer efficacement leurs revenus. L'intelligence artificielle occupe une place centrale dans les offres de l'entreprise, rendant la gestion des revenus plus intuitive, connectée et performante. Son engagement? Renforcer la compétitivité de ses partenaires dans un marché en constante évolution. Description du poste Nous recherchons un.e Revenue Manager Multi-Sites ayant eu une expérience Accor pour rejoindre notre équipe. Ce poste à temps plein vous verra travailler en étroite collaboration avec plusieurs établissements pour optimiser leurs revenus grâce à des stratégies tarifaires dynamiques, une analyse approfondie des performances et la mise en œuvre de plans d'amélioration continue. Par ailleurs, vous collaborerez avec les autres équipes pour garantir une gestion optimale des données et des revenus. Ce poste est hybride ou en full télétravail. Vous serez formé sur les derniers standard d'IA, Data et Webmarketing. Qualifications • Compétences analytiques : Capacités à interpréter les données, identifier les tendances du marché et en tirer des stratégies adaptées., • Compétences en gestion des revenus : Expertise en gestion des revenus sur des hotels Accor., • Compétences additionnelles appréciées : Expérience avec des outils de gestion des revenus basés sur le SaaS, maîtrise des systèmes de gestion hôtelière (PMS, CRS, ChannelManager) et une excellente capacité à communiquer avec différents types de clients et partenaires.

Ingénieur ML — Industrialisation & Production À propos de Titane Titane Intelligence est une plateforme de deep learning pour le e-commerce, basée à Bordeaux. Nous construisons cinq modèles propriétaires — TITAN-REC, TITAN-LINK, TITAN-HORIZON et TITAN-TREND - reliés par une orchestration de la donnée, qui transforme les sorties des modèles en actions exécutables. Notre agent conversationnel, Talos, permet à un client d'interroger ces données et les modèles Titane en langage naturel et de construire les actions à déployer. Titane crée des modèles au contact réel des opérations, pas des dashboards supplémentaires. Notre modèle économique combine un abonnement et une commission sur le revenu additionnel réellement prouvé. Le poste Le MLOps, c'est la personne qui fait tourner nos cinq modèles de façon fiable et continue en production. Ce que vous ferez • Industrialiser nos cinq modèles : serving, monitoring, ré-entraînement, robustesse. Les faire tourner de manière fiable dans La Forge et via nos connecteurs logiciels (Shopify, PrestaShop, Klaviyo, Meta, Google...), dans notre environnement de production., • Tenir l'infrastructure AWS : S3 (data lake organisé en raw → clean → curated → model-ready), exécution sur Fargate/EC2/Sagemaker, orchestration via Step Functions et EventBridge., • Mettre en place le suivi des modèles en production : dérive, qualité, latence, coûts., • Porter une partie de la sécurité et de la conformité RGPD : nous avons un référentiel interne strict à respecter. (Ce poste absorbe aussi le périmètre DevOps/infra ; pas de rôle séparé à ce stade.) Ce qu'on recherche • De l'expérience en mise en production de modèles ML (MLOps), pas seulement en entraînement., • Une solide maîtrise d'AWS et de l'automatisation d'infrastructure (IaC apprécié)., • Le réflexe de la fiabilité : monitoring, reproductibilité, gestion des coûts., • D'être à l'aise avec l'idée qu'à notre stade, vous construisez la plateforme autant que vous l'opérez. Comment candidater Chez Titane, on recrute sur la preuve de capacité exceptionnelle — pas sur les diplômes ni le CV. Ce qui compte pour nous, c'est ce que vous avez réellement construit. Envoyez-nous trois projets dont vous êtes fier et que vous avez menés jusqu'au bout (pro, perso, side-project, open source). Pour chacun, en quelques lignes : • Le problème le plus difficile que vous avez affronté, et comment vous l'avez résolu, • Ce que vous avez fait précisément (pas l'équipe), • Un détail concret : une métrique, un bug, un arbitrage technique, • Le résultat, et comment vous l'avez mesuré Paris ou Bordeaux — Hybride · Temps plein · Pour candidater : contact@titane-intelligence.com

Data Reply est une filiale du groupe Reply offrant une large gamme de services d'analyse avancée et de données alimentées par l'IA. Nous opérons dans différents secteurs et fonctions commerciales, en travaillant directement avec des professionnels de haut niveau et des directeurs généraux pour leur permettre d'obtenir des résultats significatifs grâce à une utilisation efficace des données. Vos missions : • Implémenter de nouveaux cas d’usage et de pipelines de données sur AWS., • Cartographier les sources et flux de données dans des environnements cloud., • Développer et industrialiser les traitements de données., • Créer des tableaux de bord et outils de reporting selon les bonnes pratiques., • Effectuer des tests unitaires et des tests d’intégration., • Participer à des événements internes et externes (Hackathons, AWS Summit...)., • Soutenir les team leaders dans le développement des offres packagées. Les avantages : • Des projets cloud variés pour des clients de renom, en France et à l’international., • Un programme de certifications financé et intégré à vos objectifs, avec primes à la clé., • Une évolution de carrière structurée vers des responsabilités techniques ou managériales., • Une équipe soudée et des afterworks réguliers., • L’opportunité de participer à des Hackathons, Challenges ou Lab Camps. Qualifications • Minimum 3 ans d’expérience en tant que Data Engineer, avec une solution en production sur AWS., • Master dans la data ou l’informatique, issu d’une école d’ingénieur ou université reconnue., • Maîtrise de l’anglais et du français requise., • Expérience d’au moins un ETL (Glue, DBT, Airbyte…)., • Connaissance de technologies temps réel (Kafka, Kinesis, Confluent, Databricks) appréciée., • Envie de former des consultants juniors ou de lancer des projets chez de nouveaux clients.

Description de l'entreprise iad France est un réseau immobilier innovant, créé en 2008, qui s’est imposé comme un acteur incontournable du secteur et un véritable partenaire de changement de vie. Fort d’une croissance continue en France et d’un développement rapide à l’international, iad est aujourd’hui le 1er réseau européen de conseillers immobiliers indépendants. Le groupe compte plus de 350 collaborateur·rices, 18 000 conseiller·es dans 8 pays, près de 90 000 biens en ligne et plus de 800 000 projets immobiliers réalisés. iad se distingue par un modèle fondé sur l’entrepreneuriat, le digital et l’accompagnement sur mesure des particuliers pour la vente, l’achat ou la location de biens. Rejoindre iad, c’est intégrer un réseau dynamique, en forte expansion, qui valorise l’autonomie, la formation continue et l’esprit collaboratif. Description du poste En tant que Conseiller·e Immobilier iad France, vous accompagnez au quotidien des clientes et des clients dans leurs projets de vente, d’achat ou de location de biens immobiliers. Vous réalisez la prospection de nouveaux mandats, l’estimation de biens, la mise en valeur des annonces et l’organisation des visites. Vous assurez le suivi complet des dossiers, de la prise de contact à la signature, en accompagnant chaque partie dans les démarches administratives, financières et juridiques. Vous développez et entretenez votre portefeuille, en vous appuyant sur les outils digitaux du réseau et sur les actions de communication locales. Ce poste à temps plein est basé sur site à Nanterre, avec une forte présence terrain sur votre secteur d’activité. Qualifications • Compétences en immobilier et gestion de biens (Real Estate, Real Property) : bonne connaissance du marché local, des typologies de biens et des processus de transaction., • Compétences commerciales (Sales) : capacité à développer un portefeuille, à gérer un cycle de vente complet et à atteindre des objectifs., • Compétences en négociation (Negotiation) : aptitude à défendre les intérêts de vos clientes et clients, à trouver des accords équilibrés et à gérer les situations de blocage., • Compétences en accompagnement et transmission (Training) : envie de partager vos bonnes pratiques, de vous former en continu et, à terme, de contribuer à la montée en compétences d’autres conseiller·es., • Excellentes qualités relationnelles, sens du service, autonomie, organisation, maîtrise des outils digitaux et du pack bureautique ; permis B et mobilité appréciés.

Développeur Full-Stack Senior — Conseil & Delivery Client (H/F) CDI · Paris (sur site, Paris 8e) · Flowlab Flowlab révolutionne l'accès à la technologie pour les PME Pendant que les grands groupes s'équipent d'outils sur-mesure, de plateformes data et d'agents IA, les PME continuent de piloter leur business sur des Excel croisés, des formulaires éclatés et des process manuels. Pas par manque d'envie — par manque d'un partenaire capable de comprendre leur métier et de livrer la techno qui va avec. C'est exactement ce qu'on fait chez Flowlab. Né de l'association d'un directeur des opérations d'une grande pharmacie parisienne et d'un data engineer issu de la scale-up française, Flowlab combine deux choses rares dans la tech : une vraie compréhension du terrain opérationnel et une exécution technique de haut niveau (Polytechnique, HEC, ENSEEIHT, Sciences Po, +80 clients accompagnés). Notre approche tient en trois temps : • Diagnostic sur site, chez le client, pour comprendre ses vrais points de friction, • Conception d'une solution pragmatique, orientée résultat — pas une usine à gaz, • Développement rapide d'interfaces sur-mesure, d'automatisations et d'intégrations qui s'imbriquent dans le quotidien des équipes Le résultat : des chaînes logistiques recentrées, des process de facturation automatisés, des plateformes d'inscription unifiées, des outils de prospection qui tournent. Des dirigeants qui reprennent la main sur leur boîte. On grandit vite, on prend des projets ambitieux, et on cherche un nouveau pilier technique. Pourquoi ce poste existe On ne cherche pas "un dev de plus". On cherche quelqu'un capable de tenir une conversation avec un dirigeant de PME le matin, et de livrer du code propre l'après-midi. Un profil qui comprend qu'un bon produit naît d'une bonne écoute — et qu'un client n'achète jamais une stack technique, il achète une transformation. Tu auras un impact direct sur la trajectoire de la boîte, sur la qualité de ce qu'on livre, et sur la culture tech qu'on construit. Chez Flowlab, on développe avec Claude Code et un workflow IA-first qui change la donne : spec, génération, revue, refacto, doc, tests — l'IA est dans toutes les étapes du delivery. Pas pour remplacer le jugement du dev, mais pour démultiplier sa vitesse et son périmètre. Tu vas apprendre à piloter l'IA comme un copilote senior, à concevoir des systèmes d'agents, à orchestrer des pipelines de génération — des compétences qui définiront le métier de dev dans les 5 prochaines années. Tes missions Conseil & cadrage client • Animer des diagnostics terrain (2h sur site) avec les dirigeants et leurs équipes, • Reformuler le besoin métier en solution technique pragmatique, • Présenter, pitcher, défendre les choix d'architecture face à des interlocuteurs non-techniques, • Identifier ce qui doit être automatisé, ce qui doit rester humain, et ce qui ne doit surtout pas être touché Développement full-stack & IA • Concevoir et livrer des interfaces sur-mesure (dashboards opérationnels, portails clients, outils internes), • Construire des automatisations robustes (workflows, intégrations API, n8n, scripts data), • Intégrer des briques IA quand elles ont du sens (et seulement là) — agents, RAG, copilotes métier, • Exploiter à fond Claude Code et nos workflows IA pour livrer plus vite, mieux documenté, mieux testé, • Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance de ce qu'on livre Pilotage & delivery • Être owner de tes projets de bout en bout : du devis à la mise en prod, • Tenir les engagements de délai, de budget et de qualité, • Onboarder les équipes clients et les rendre autonomes sur les outils livrés Construction d'équipe • Participer aux choix structurants de la stack et des méthodes, • Mentorer les profils plus juniors qui rejoindront l'équipe, • Contribuer à la culture d'exigence et de bienveillance qu'on cultive Le profil qu'on cherche Indispensable • 5+ ans d'expérience en développement full-stack, idéalement dans un contexte studio, agence ou conseil, • Sensibilité design / UX — tu n'as pas besoin d'être Figma-natif, mais tu fais la différence entre une interface utile et une interface jolie, • Maîtrise solide d'un écosystème JavaScript/TypeScript moderne (React, Next.js, Node.js), • Confort avec les bases de données (PostgreSQL, Supabase) et les APIs REST/GraphQL, • Capacité à architecturer une solution et à justifier tes choix face à un client, • Aisance commerciale et relationnelle : tu sais mener un atelier, tenir une démo, négocier un périmètre, dire non avec tact, • Esprit produit et ROI : tu te demandes toujours à quoi ça sert avant de coder, • Curiosité forte pour l'IA appliquée au dev : tu utilises déjà (ou tu veux utiliser) Claude Code, Cursor, des agents — et tu veux pousser ces outils dans leurs derniers retranchements Ce qu'on offre • Un CDI dans un studio en pleine croissance, avec des fondateurs présents et accessibles, • Une vraie autonomie sur tes projets, et une place dans les décisions structurantes, • Une montée en compétences accélérée sur le dev IA-first : tu vas maîtriser Claude Code, l'orchestration d'agents, les workflows de génération assistée, et nos méthodes internes pour livrer 3 à 5x plus vite qu'une équipe classique, • Des projets variés : e-commerce, voyage, événementiel, logistique, services… tu ne t'ennuieras pas, • Bureau à Paris, dans le quartier à Miromesnil — proche de tout, proche des clients, • Rémunération attractive selon profil, • Un environnement intellectuellement exigeant : Polytechnique, HEC, ENSEEIHT autour de la table, mais zéro bullshit corporate, • Budget formation, outils et IA : licences premium (Claude, Cursor, etc.) Process de recrutement (rapide et carré) • Échange de 30 min avec un fondateur — on apprend à se connaître, • Entretien technique puis Mise en situation client : un cas concret, • Rencontre de l'équipe Intéressé(e) ? Postule directement ici, ou écris-nous à daniel@flowlab.studio avec ton CV et deux lignes sur un projet dont tu es fier — surtout si tu as su le sauver d'un client qui voulait absolument la mauvaise solution.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions • Interpréter et traduire les besoins clients pour en définir les exigences techniques & fonctionnelles de la solution, • Développer des concepts et produire des POC/POV spécifiques à l'industrie d'un client, • Définir la stratégie d’upgrade et de migration vers la solution PLM cible, en lien avec les roadmaps éditeurs et être force de proposition auprès du client, • Faire le lien avec l'architecte d'infrastructure pour assurer le déploiement & configurer l'intégration avec d'autres applications (produits Dassault Systèmes et autres), • Encadrer des équipes en phase de réponse et de réalisation, • Participer au développement et à la présentation des offres et des propositions commerciales (avant-vente, delivery) et assurer la veille technologique Votre profil • Leadership et adaptation, • Expérience d’au moins 4 ans dans l’encadrement d’équipe, • Bonne connaissance des technologies Dassault Systèmes, • Anglais courant, • Une expérience sur un projet en mode Agile est un atout. 3 raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Flexibilité : profitez de la possibilité de télétravailler jusqu’à 70 %, d’un droit à la déconnexion et d’une communauté dédiée aux parents pour favoriser l’équilibre de vie., • Apprentissage en continu : accédez à la certification en direction de projets encadrée par des experts. Un parcours de formation et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes., • Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Vous souhaitez mettre à profit votre sens commercial et vos capacités d’analyse dans un métier de conseil à forte valeur ajoutée ? VR FINANCE, société de courtage en financement créée en 2005 et basée à Montrouge, recrute un(e) conseiller en financement immobilier en CDI. Vous serez progressivement formé(e) au métier de courtier en crédit immobilier, avec un accompagnement direct par le dirigeant fondateur, fort de plus de 20 ans d’expérience terrain. Vos missions • Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets de financement ;, • Analyser leur situation financière et construire des montages adaptés ;, • Présenter et négocier les dossiers auprès des partenaires bancaires ;, • Assurer le suivi jusqu’à la finalisation des dossiers ;, • Relancer les clients, banques et partenaires ;, • Développer progressivement un réseau de clients et d’apporteurs d’affaires. Profil recherché Le poste peut convenir à un profil expérimenté en banque, assurance, immobilier, courtage, gestion de patrimoine, vente ou relation client, mais aussi à un profil en reconversion avec un vrai tempérament commercial. Ce qui compte avant tout : • tempérament commercial et goût du résultat ;, • aisance relationnelle et sens de l’écoute ;, • capacité d’analyse ;, • aisance avec les chiffres ;, • rigueur et fiabilité dans le suivi ;, • excellente expression orale et écrite ;, • envie d’apprendre un métier technique et exigeant. Une formation ou un diplôme en banque, assurance, finance, immobilier, commerce ou relation client est un vrai plus. Une connaissance du crédit immobilier et du financement des particuliers serait particulièrement appréciée. Ce que nous proposons • CDI à temps plein ;, • Poste en présentiel à Montrouge, métro ligne 4 ;, • Accompagnement direct par le dirigeant ;, • Formation progressive au métier de courtier ;, • Structure indépendante, stable et à taille humaine ;, • Contacts et opportunités pouvant être transmis pour faciliter le démarrage ;, • Développement progressif de votre réseau ;, • Rémunération fixe + variable déplafonné ;, • Mutuelle + participation aux frais de transport. Rémunération : 28 000 € à 80 000 € brut/an, selon profil, expérience et performance. Vous exercerez un métier complet, mêlant conseil client, analyse financière, suivi de dossiers et développement commercial.

Nous recherchons activement un(e) Expert Juriste Bancaire et Financier, pour le compte de l'un de nos clients, une banque du CAC40 qui s'engage à offrir des solutions bancaires mutualistes, connectées et résolument orientées client avec des valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité. Objectifs principaux Rattaché au service « Entreprises et Professionnels » du Département juridique, le rôle consiste à accompagner les directions de la banque dans le développement de leurs activités tout en maîtrisant les risques. Responsabilités • Apporter des conseils opérationnels et une assistance juridique sur les problématiques rencontrées par les chargés de clientèles entreprises et des professionnels., • Assister les chargés de clientèles entreprises et des professionnels pour la structuration et le montage de dossiers de financement (LBO, OBO...)., • Accompagnement et participation à la négociation des chargés entreprises et des professionnels., • Rédiger des contrats de financement, des garanties sur mesure reçues ou données par la banque (syndication, cautionnement, garantie à première demande, accord de confidentialité ...)., • Participation à l'élaboration de nouveaux produits ou nouvelles offres pour contribuer au développement de l'activité entreprise et professionnel incluant notamment les aspects de digitalisation (contrat de partenariat, affacturage, EDI, flux monétique...)., • Rédaction de consultation et délivrance de conseils juridiques à l'ensemble des services dédiés, à savoir les directions et services du siège., • Assurer la veille juridique sur le périmètre confié en votre qualité d'expert., • Déterminer les impacts et opportunités afin de les partager avec vos interlocuteurs opérationnels., • Animer des formations à l'intention des interlocuteurs opérationnels. Qualifications • Master 2 en droit (Bac+5) bancaire et financier ou droit des affaires., • Excellentemaîtrise en droit des obligations, droit bancaire et financier, droit des garanties et des sûretés., • Bonne connaissance des financements de la filière énergétique serait un plus., • Appétence pour le numérique et l'IA., • Français niveau C2., • Anglais B2., • Maîtrise de l'anglais juridique., • Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire auprès d'un service juridique bancaire en banque ou d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit bancaire et financier. Bénéfices • 25 jours de congés payés, • 20 RTT au pro rata du temps de présence, • Jours de télétravail possible, • Remboursement partiel des frais de transport (75 % du pass Navigo), • Opportunités de carrière sur le territoire ou au-delà, • Politiqueparentaleavantageuse Des conditions favorables pour les parents., • Conditions bancaires et assurances préférentielles : Pour que les employés bénéficient des meilleures conditions., • Accès à Gymlib : Pour votre bien-être. Qu'est-ce que RSight® RSight® est une solution de recrutement de nouvelle génération, engagée dans les valeurs d'équité, de transparence et d'embauche centrée sur l'humain. RSight® vise à redéfinir le recrutement, en plaçant les personnes et le potentiel au cœur de chaque opportunité. Instructions pour postuler Veuillez envoyer votre CV (obligatoire) en précisant vos qualifications et votre intérêt pour le poste. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Description de l'entreprise BELLE ET PARISIENNE est une entreprise située au cœur de Paris, au 25 rue de la Reine Blanche. Spécialisée dans le domaine de la beauté et du bien-être, elle offre des services de qualité et personnalisés à sa clientèle. L'entreprise se distingue par sa bienveillance et son engagement à fournir des expériences uniques dans un cadre raffiné. L'équipe est composée de professionnelles passionnées dédiés à la satisfaction et au confort des clients. Description du poste Nous recherchons un.e Esthéticien.ne pour rejoindre notre équipe à temps plein et travailler sur site, à Paris. Vous serez en charge de réaliser une gamme complète de prestations en esthétique et beauté, notamment l'épilation, les soins de la peau et autres services d'esthétique. Vous offrirez une expérience exceptionnelle à notre clientèle en garantissant un service attentif et personnalisé. En tant qu'ambassadeur.drice de notre marque, vous contribuerez également à la commercialisation des produits et services disponibles au sein de l'institut. Qualifications • Compétences en soins esthétiques : Maîtrise des techniques d'épilation, de manucure/beauté des pieds, de soins de la peau ainsi que les modelages corporels., • Compétences en relations client : Excellentes aptitudes en service à la clientèle pour assurer un accueil courtois et une expérience de qualité aux clients., • Compétences en vente : Capacité à proposer des produits et services adaptés aux besoins spécifiques des clients., • Autres qualifications souhaitées : Formation certifiée en esthétique, aptitudes à travailler en équipe, et intérêt pour les dernières tendances en matière de beauté.

Click&Care renforce ses équipes opérationnelles et recherche 2 coordinateurs/coordinatrices de secteur ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez responsable de la planification et de l'organisation des interventions chez nos bénéficiaires. Votre rôle sera essentiel pour garantir la coordination entre les différentes parties prenantes au sein de la structure. Au sein de l'équipe Opérations, voici tes missions : • Sélectionner et vérifier les compétences des meilleures auxiliaires de vie : dossier de candidature, entretien, prise de référence., • S’assurer de la bonne compréhension du modèle Click&Care auprès de nos Intervenants Partenaires., • Organiser et coordonner les prestations de services au domicile, en veillant à l'adéquation avec les bénéficiaires, • Suivre le bon déroulement des prestations en garantissant la qualité de service attendue, • Gérer le planning du personnel intervenant en respectant les contraintes réglementaires, • Assurer l'accueil téléphonique en répondant aux demandes des intervenants, • Veiller au respect des normes de qualité et des procédures internes Click&Care recherche des personnes engagées qui souhaitent s’investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct dans l’amélioration du produit et de nos process. • Tu es ultra-organisé/e et a le sens des priorités, • Tu es structuré, rigoureux et sais respecter les process définis dans un outil, • Tu gères comme un chef les situations urgentes avec calme et efficacité, tout en maintenant un sens du service irréprochable., • Tu as une première expérience réussie dans un poste similaire, • Tu maitrises les outils bureautiques et les logiciels de gestion de planning., • Possibilité d'astreintes rémunérées les week-ends. Notre offre : • Un CDI à temps plein (39h/semaine), • Un package de 24.000 à 30.000 euros annuels bruts selon expérience, • Mutuelle attractive prise en charge à 80% + prévoyance, • Tickets restaurants via SWILE de 10€, avec prise en charge à 50%, • 8 à 11 jours de RTT par an, payés en fin d'année s'ils ne sont pas posés

Gestion opérationnelles des plateformes • Pour l’ensemble des marchés US, FR, UK et EU, • Mise en ligne des campagnes sur les différentes plateformes (Meta, Google, TikTok, Pinterest…), • Paramétrage des campagnes : ciblages, budgets, placements, tracking, • Suivi quotidien des performances et ajustements rapides (budgets, créas, audiences), • Vérification du bon fonctionnement des campagnes (diffusion, tracking, landing pages), • Coordination avec les équipes internes pour assurer la bonne exécution opérationnelle, • Participation à l’amélioration continue des process et des comptes Calendrier Marketing • Suivi du calendrier marketing et coordination des temps forts d’acquisition, • Vérification de la bonne réception des assets nécessaires au lancement des campagnes, • Collaboration avec les équipes créatives et e-commerce pour assurer la cohérence des activations, • Participation au déploiement opérationnel des campagnes liées aux lancements produits et opérations commerciales Gestion des campagnes Evergreen • Pilotage et optimisation des campagnes d’acquisition dans une logique Evergreen, • Contribution à la structuration de comptes performants et scalables, • Suivi des budgets et des performances, • Optimisation continue selon les KPIs Reporting & analyse • Réalisation des reportings mensuels de performance, • Analyse des résultats des campagnes et identification d’insights clés, • Formulation de recommandations d’optimisation basées sur la data, • Suivi des performances globales des leviers d’acquisition PROFIL RECHERCHÉ • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+ 4/5 en marketing digital, acquisition ou data, • Vous disposez d’une première expérience solide en en acquisition / growth marketing, dans une agence ou une DTC / e-commerce., • Vous avez une bonne connaissance des plateformes publicitaires (opérationnelle et data), • Maîtrise des KPIs d’acquisition, • À l’aise avec les outils d’analyse et de reporting, • Maîtrise du français et de l’anglais indispensable Soft Skills • Tu es intéressé(e) par l’univers de la publicité en ligne, • Tu es à l’aise avec les chiffres, • Tu aimes apprendre, • Tu es force de proposition DÉROULEMENT DES ENTRETIENS • Entretien visio de 15 minutes avec le responsable Acquisition / Growth pour parler de tes expériences, et répondre à tes premières questions., • Cas d’étude à réaliser sur un ppt de 6 slides maximum., • Entretien visio de 30-45 minutes pour voir le cas d’étude, et répondre à tes questions, • Entretien avec un membre de la direction.

Welcome To The World Of Whizdom! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : En tant que Data Engineer, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et l’optimisation des flux de données de l’entreprise. Vous interviendrez sur toutes les étapes, de l’ingestion à la mise à disposition des données pour les équipes métier et data : • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données fiables et performants, • Intégrer et transformer des données issues de sources variées (bases SQL, API, ERP, CRM, fichiers plats…), • Utiliser des outils et frameworks modernes tels que Databricks, Apache Spark / PySpark ou équivalents, • Déployer et administrer des solutions sur des environnements Cloud (Azure, AWS, GCP), • Orchestrer et automatiser les traitements avec Airflow, Azure Data Factory, Prefect ou autres outils similaires, • Mettre en place des contrôles de qualité, cohérence et sécurité des données, • Optimiser les performances des traitements et réduire les temps de calcul, • Documenter les flux et assurer leur traçabilité, • Collaborer avec les Data Analysts, Data Scientists et équipes métier pour fournir des datasets prêts à l’emploi, • Participer à la veille technologique et proposer des améliorations à la stack data Profil recherché : • Expérience en Data Engineering ou développement orienté données, • Solides compétences en SQL et en programmation orienté données, • Maîtrise d’au moins un outil ou framework de traitement de données (Spark, PySpark, Pandas, etc.), • Expérience avec un ou plusieurs environnements Cloud et leurs services data (Azure, AWS, GCP), • Connaissance des outils d’orchestration (Airflow, ADF, Luigi, Prefect…), • Sensibilité aux problématiques de qualité, sécurité et gouvernance des données, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des profils techniques et métiers Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ 2/3 jours de Télétravail

Description de l'entreprise Amélioration des maisons de France est un acteur majeur spécialisé dans la rénovation et l'amélioration de l'habitat. L'entreprise s'engage à offrir des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des clients, en mettant un accent particulier sur la qualité, l'innovation et le respect de l'environnement. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la transformation de leurs maisons pour en faire des espaces confortables et durables. Rejoignez une organisation passionnée par l'excellence et l'amélioration continue. Description du poste Nous recherchons un.e Commercial.e motivé.e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé.e d'identifier et de développer des opportunités commerciales, tout en bâtissant des relations solides avec les clients. Vos activités quotidiennes incluront la prospection, la préparation de présentations sur les produits et services, et la négociation de contrats. Ce poste est à temps plein et s'exerce en télétravail, offrant une grande flexibilité dans votre organisation. Qualifications • Compétences en prospection : Capacité à identifier de nouvelles opportunités commerciales et à générer des leads qualifiés., • Compétences en vente et négociation : Expérience dans la présentation de produits/services et dans la conclusion de contrats avec les clients., • Compétences en communication : Excellente aptitude à établir et à entretenir des relations clients durables grâce à une communication efficace., • Qualités organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs comptes clients et à prioriser efficacement ses tâches., • Qualifications supplémentaires : Une connaissance du secteur de l'amélioration de l'habitat et de la rénovation est un atout. Maîtrise des outils CRM souhaitée.

DESCRIPTIF DU POSTE Bloomflow est une plateforme SaaS dédiée à l'innovation collaborative au sein des grandes organisations : structuration, pilotage et accélération de leurs initiatives d'innovation, de transformation et d'IA. Fort de 10 ans d'expérience, Bloomflow a racheté Agorize, acteur historique du secteur depuis 15 ans, pour créer un acteur majeur de l'innovation. Ensemble, nous servons près de 200 clients internationaux, grands comptes et organisations de premier plan. Pour développer cette base installée, nous créons un poste stratégique de Head of Account Management. Ce rôle senior porte la valeur délivrée à nos clients existants sur tout le post-vente : expansion des comptes, négociation contractuelle, renouvellements, situations sensibles et stratégie de compte. Votre performance se mesure avant tout à la croissance générée sur la base installée (le NRR étant l'un de vos indicateurs clés). VOTRE RÔLE Vous êtes le/la garant(e) du développement de notre portefeuille de clients existants : transformer des relations solides en partenariats long terme à forte valeur et concrétiser les opportunités d'expansion sur l'ensemble des comptes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les CSM et Chefs de projet sans les manager (leur management est assuré par la VP Customer Experience). Votre valeur ajoutée : orchestrer, influencer et entraîner ces équipes autour d'une stratégie de compte commune et de la création de valeur commerciale. VOS MISSIONS Stratégie de compte & expansion • Définir et piloter la stratégie de compte sur le portefeuille Agorize + Bloomflow, • Détecter et concrétiser les opportunités d'upsell, cross-sell, nouveaux cas d'usage et nouvelles entités au sein des comptes, • Construire des account plans pour les comptes stratégiques (cartographie des décideurs et sponsors) Contrats, négociation & renouvellements • Mener les négociations contractuelles et commerciales (conditions, périmètre, tarification), • Piloter les renouvellements comme des temps forts commerciaux, en lien avec l'expansion, • Sécuriser des accords pérennes et alignés sur la valeur délivrée Situations sensibles & litiges • Prendre en charge les escalades, désaccords commerciaux et litiges sur les comptes stratégiques, • Désamorcer, négocier et trouver des issues gagnant-gagnant, • Coordonner les équipes internes (CSM, Chefs de projet, Produit, Tech, Juridique) pour résoudre les problèmes Relation client & développement commercial • Être l'interlocuteur de confiance au niveau décisionnel (C-level, directions Innovation / Transformation / Digital), • Aller au contact : proactivité commerciale, prise de rendez-vous, animation des comptes, aisance au téléphone, • Animer votre réseau dans l'écosystème innovation / transformation / IA et représenter Bloomflow et Agorize Coordination • Aligner CSM et Chefs de projet sur la délivrance opérationnelle et la stratégie commerciale du compte, • Partager la vision de compte avec la VP Customer Experience et collaborer avec Sales, Produit et Marketing VOTRE PROFIL • Grande école de commerce, d'ingénieur ou équivalent, • 8 ans et plus en Account Management, Customer Success, Sales ou Business Development en SaaS / B2B / innovation, • Track record d'expansion de comptes et de croissance sur base installée, sur des cycles B2B complexes, • Français et anglais courants (indispensable pour un portefeuille international), • Négociation commerciale et contractuelle solide, y compris en situation sensible, • Capacité à bâtir et exécuter des stratégies de grands comptes, • Bon réseau dans l'innovation / transformation / IA, un atout fort, • Leadership d'influence : entraîner des équipes sans lien hiérarchique direct, • Orienté(e) résultats et data (pilotage par les KPIs) CE QUE NOUS OFFRONS • Package attractif (fixe + variable indexé sur la performance), • Titres restaurant (Swile), mutuelle premium (Alan), 50 % des transports, • Rôle stratégique au cœur de la croissance de Bloomflow et Agorize, sur une base de près de 200 clients internationaux, • Télétravail possible, bureaux modernes dans le Sentier à Paris, • Équipe internationale, ambitieuse et bienveillante ; afterworks, team buildings, conférences, • Équipement premium : MacBook, écran, casque Bose à réduction de bruit

Description de l'entreprise Maison Farida France s’inscrit dans la continuité de la Maison Farida, fondée en 1987 par Farida Makni Bouzguenda à Carthage, et portée par la passion de la pâtisserie fine. L’enseigne réinvente la pâtisserie en alliant un savoir-faire transmis sur plusieurs générations à une créativité culinaire audacieuse. Les créations mêlent tradition et modernité pour offrir une expérience gustative riche, inspirée à la fois de l’Orient et de l’Occident. Chaque produit est pensé comme un voyage sensoriel, associant des saveurs exquises d’ici et d’ailleurs. Rejoindre Maison Farida France, c’est intégrer un univers gourmand et exigeant, centré sur la qualité et l’excellence du service. Description du poste Dans le cadre d’un stage en ventes sur site à Paris, vous accompagnez l’équipe en boutique dans l’accueil, le conseil et l’orientation des client·es autour de l’univers Maison Farida. Vous participez à la mise en valeur des produits (merchandising, réassort, présentation en vitrine) et prenez part aux encaissements ainsi qu’au suivi des commandes. Vous contribuez activement à l’atteinte des objectifs de ventes en proposant des ventes additionnelles et en partageant l’histoire et les spécificités des créations. Vous pouvez également assister à la formation des nouvelles recrues en boutique et à la préparation de petites animations commerciales. Ce stage est à temps plein, entièrement en présentiel. Qualifications • Excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité à raconter l’univers de la marque et à adapter son discours à des clientèles variées., • Solide sens du service client, écoute active, patience, courtoisie et capacité à gérer des situations délicates avec professionnalisme., • Aisance en techniques de vente et de conseil, capacité à mener des ventes additionnelles et à atteindre des objectifs commerciaux., • Intérêt pour la formation et la transmission, capacité à accompagner et à soutenir les membres de l’équipe sur les bonnes pratiques de vente., • Goût prononcé pour la gastronomie/pâtisserie, sens du détail et de la présentation, bonne organisation, fiabilité, et maîtrise courante du français (l’anglais ou une autre langue est un plus).

Description de l'entreprise GACD est une société spécialisée dans la vente à distance de fournitures et de matériels dentaires, au service des chirurgien·nes-dentistes en France et en Europe. Via la plateforme gacd.fr, l’entreprise propose une large gamme de produits et de services dédiés aux cabinets dentaires. GACD s’appuie sur une logistique performante pour garantir disponibilité, qualité et rapidité de livraison. Rejoindre GACD, c’est évoluer dans un environnement orienté client, au cœur du secteur dentaire, avec des équipes engagées et proches du terrain. Description du poste En tant que Responsable de zone distributeurs France & Europe (H/F), vous pilotez et développez un réseau de distributeurs sur votre périmètre géographique. Au quotidien, vous animez la relation commerciale (visites, rendez-vous en visioconférence, suivi téléphonique), négociez les accords, mettez en œuvre les politiques tarifaires et accompagnez le lancement des gammes. Vous analysez les performances par zone (CA, marges, mix produits), proposez des plans d’action, et coordonnez les opérations commerciales et marketing avec les équipes internes. Vous assurez un reporting régulier de votre activité, veillez à la satisfaction des distributeurs et identifiez de nouvelles opportunités de développement en France et en Europe. Ce poste à temps plein est basé à Paris, en mode hybride, avec une partie du temps en télétravail et des déplacements réguliers sur zone. Qualifications • Expérience confirmée en développement et animation de réseaux de distributeurs, idéalement dans le domaine médical, dentaire ou des dispositifs techniques., • Compétences solides en négociation commerciale, gestion de portefeuilles clients et construction de plans d’action par zone., • Excellente capacité d’analyse (chiffre d’affaires, marges, performances par canal) et aisance avec les outils de reporting et CRM., • Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, l’allemand ou une autre langue européenne constituant un atout pour la gestion des zones Europe., • Très bonnes compétences relationnelles, sens du service, autonomie, organisation et capacité à travailler en mode hybride (présentiel / télétravail) et en équipe transverse., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, suite Office ou équivalent) et appétence pour les environnements digitaux et e‑commerce., • Formation supérieure en commerce, management ou équivalent (Bac +3/+5), ou expérience professionnelle jugée équivalente.

À propos de Metreecs : Rejoignez Metreecs, une plateforme intelligente propulsée par l’IA et le machine learning, dédiée à transformer la gestion des stocks pour les retailers. Grâce à nos prévisions de la demande, nous aidons nos clients à éviter le surstock et à maximiser leurs ventes. Avec le soutien de Y Combinator, nous sommes en pleine expansion et prêts à révolutionner l'industrie du retail. Description du Poste : En tant que Founder Associate, vous serez en charge du développement commercial et de l'acquisition de clients dans le secteur du retail. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de la stratégie marketing et commerciale de Metreecs. Cette opportunité unique vous permettra de participer activement à la croissance rapide d'une startup en pleine expansion et d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement dynamique et en constante évolution. Responsabilités : • Support commercial et exécution : Collaborer avec le CEO pour identifier et sécuriser de nouveaux clients dans le retail., • Génération de leads et prospection : Mettre en place des stratégies de prospection via LinkedIn, email, événements et appels téléphoniques., • Réunions clients et démonstrations : Participer à des appels clients, pitcher Metreecs et ajuster nos stratégies en fonction des retours., • Support marketing : Créer et coordonner des initiatives marketing pour soutenir le développement commercial., • Recherche de marché et stratégie : Analyser les tendances du marché et la concurrence pour affiner la stratégie go-to-market. Votre profil : • Esprit entrepreneurial – Vous êtes à l’aise dans un environnement rapide et aimez prendre des initiatives., • Excellentes compétences en communication – Vous savez transmettre clairement vos idées par email, présentations et lors de pitchs en direct, • Esprit analytique – Vous êtes à l’aise avec les chiffres, l’analyse des données commerciales et l’élaboration de stratégies basées sur ces informations., • Passionné par les ventes – Une première expérience en développement commercial ou dans un domaine similaire est un plus., • Bilingue en anglais et en français. Ce que nous offrons : • Apprentissage incomparable – Une immersion totale dans une startup incubée par Y Combinator, offrant une expérience pratique unique et un apprentissage rapide., • Rôle à fort impact – Vous jouerez un rôle clé, avec un impact direct sur la croissance de Metreecs et son succès à long terme., • Rémunération attractive et bonus – Un package compétitif, comprenant un salaire attractif et des bonus basés sur la performance et les résultats., • Opportunité de transition vers un poste à plein temps – Les stagiaires performants auront l’opportunité de rejoindre l’équipe à plein temps après le stage. Comment postuler ? • Postuler directement sur l’offre d’emploi. Bonus si vous nous envoyez un mail à recrutement@metreecs.com en proposant une approche créative pour vendre Metreecs aux retailers.