Selección de personal: cómo escoger al candidato ideal
Si para los candidatos es difícil pasar un proceso de selección y enfrentarse a una entrevista, para el reclutador no lo es menos. Saber si has escogido a la persona idónea para el puesto, si podrá asumir las responsabilidades, dudar de si a lo mejor te has equivocado dejando fuera del proceso a esa persona que también te gustaba… estas son algunas de las situaciones a las que se enfrentan las empresas cada vez que abren un proceso.
Doris Benitez Tiempo de lectura:
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