Trabajos Oficina y Administración en ZaragozaCrear alertas

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Ofrecemos la gestión y el seguimiento de cada proyecto desde la fase inicial, con profesionales cualificados para asegurar la máxima calidad y eficiencia, hasta el servicio post-venta. Con nuestro gran valor en ingeniería optimizamos la planificación de nuestros proyectos. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. 🔎 ¿Qué perfil buscamos? Nos encontramos reforzando una de nuestras áreas estratégicas: Oficina Técnica en el ámbito de instalaciones eléctricas. Buscamos un ingeniero/a eléctrico con ganas de impulsar su carrera profesional, integrándose en un equipo dinámico, organizado en dos áreas: Estudios y Proyectos, colaborando en el desarrollo de soluciones técnicas de alto nivel para nuestros clientes. En la actualidad, los proyectos en los que trabajamos dentro de Oficina Técnica están orientados a instalaciones de Data Centers, lo que supone desarrollarse profesionalmente en un entorno innovador y de gran proyección. ✅ Requisitos para la posición: Formación: Ingeniería Técnica Industrial (especialidad electricidad) o Ingeniería Industrial. 🗣️ Idiomas: Inglés avanzado. 📍 Ubicación: Zaragoza - Torre Aragonia, Avda Juan Pablo II 35 Plantas 15 y 16. 🔖 Horario: De lunes a jueves de 8 a 17 horas y los viernes de 7 a 15 horas. 💡 ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido. · Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. · Desarrollo profesional. · Capacitación constante. · Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

En The Green Recruitment Company buscamos incorporar un/a Site Manager para una empresa lider del sector renovable con experiencia en la gestión integral de obras, para liderar proyectos de subestaciones eléctricas y plantas fotovoltaicas, desde la fase inicial hasta su entrega final. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en obra que quieran participar en proyectos de energías renovables y asumir un rol clave en la ejecución. Responsabilidades del puesto • Supervisar el desarrollo diario de la obra, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad., • Coordinar equipos técnicos, subcontratistas y proveedores., • Controlar el presupuesto y realizar el reporting de avances al Project Manager., • Garantizar el cumplimiento de la normativa local y los estándares de calidad., • Resolver incidencias técnicas y operativas propias de proyectos de subestaciones eléctricas y plantas fotovoltaicas. Perfil requerido • Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia mínima de 2 años como Site Manager o en gestión de obras similares., • Experiencia en proyectos de subestaciones eléctricas y/o plantas fotovoltaicas (muy valorable)., • Conocimiento de herramientas de planificación como MS Project, Primavera u otras., • Inglés C1 Qué ofrecemos • Participación en proyectos consolidados dentro del sector de las energías renovables., • Entorno profesional dinámico, con posibilidades de desarrollo y crecimiento., • Rol con alto nivel de responsabilidad y visibilidad dentro del proyecto. Si buscas un nuevo reto profesional dentro del sector renovable y quieres seguir creciendo en gestión de obra, estaremos encantados de conocerte.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Actualmente, desde la línea especializada en Mecánica 4.0 GI PRO nos encontramos en busca de un/a Ingeniero/Arquitecto/a Técnica/o para importante empresa dedicada al montaje de estructuras metálicas. Te contamos las principales funciones de la posición: -Dar soporte técnico a montadores en obra y participar activamente en la resolución de incidencias técnicas relacionadas con la ejecución del proyecto. -Asumir la responsabilidad técnica del proyecto, asistiendo a reuniones de planificación y seguimiento, coordinándose con obra, montadores, oficina técnica y cliente para asegurar el correcto desarrollo de los trabajos. -Gestionar y coordinar la entrega de materiales, hacer seguimiento de plazos, incidencias y certificaciones, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos y organizativos establecidos. -Realizar visitas a obra para toma de mediciones in situ y actualizar o elaborar planos según sea necesario, asegurando la adecuación del modelado estructural en Tekla a la realidad de la ejecución. -Intervenir puntualmente en tareas de modelado en Tekla para resolver nuevas situaciones o ajustes requeridos por la obra. -Responsabilizarse de futuros trabajos in situ, incluyendo toma de mediciones, modelado estructural y seguimiento técnico, de acuerdo con las necesidades del proyecto y de la empresa. ¿Cuáles son los requisitos de la posición? -Formación en ingeniería o Arquitecto Técnico -Experiencia previa en experiencia en modelado de estructuras en Tekla, que cuente además con conocimientos de obra. -Permiso de conducción. -5 años de experiencia. ¿Qué ofrecemos? -Contratación indefinida por empresa -Jornada completa de 40 horas semanales. -Horario: Lunes a Jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30h . 8h a 14h Viernes -Salario: entre 30 000 € - 40 000€. + desplazamiento + dietas. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigién

Descripción ACCIONA en su división Facility Services selecciona un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales de manera temporal para cobertura de baja de paternidad para el equipo de mantenimiento de importante centro logístico ubicado en Zaragoza. Objetivo del Puesto: Garantizar la correcta implantación, seguimiento y control del Sistema de Gestión de PRL en importante centro logístico automatizado, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Integrarse en la operativa diaria del centro, dando soporte continuo al área de mantenimiento y promoviendo la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud. Funciones Principales: · Apoyo e implantación de programas específicos de prevención. · Participación en la gestión preventiva de un centro logístico: evaluaciones de riesgos, planes de emergencia, CAE del edificio, investigación de accidentes e inspecciones. · Apoyo en la coordinación de actividades empresariales con clientes y subcontratistas. · Asesoramiento y asistencia en reuniones con direcciones facultativas, gabinetes de seguridad, comités y comisiones de seguridad. · Mantenimiento de la gestión interna de trabajadores en materia de formación en PRL. · Apoyo en la actualización de la documentación del Sistema de Gestión. · Seguimiento de la planificación anual de actividades preventivas. · Seguimiento de la planificación preventiva interna. · Control y reporte mensual de no conformidades. · Comunicación con certificadora (BSI): gestión de ofertas, facturación y actualizaciones de certificados. · Apoyo en la realización de auditorías internas. · Gestión documental para auditorías (PAP, plan de formación, objetivos, etc.). · Revisión de requisitos legales y evaluación de su cumplimiento. · Elaboración de memorias de PRL y documentación asociada a ofertas. · Preparación de memorias y documentación para solicitudes externas (REA, memorias de sostenibilidad, etc.). Requisitos del Puesto: · Formación universitaria (preferiblemente en Ingeniería, Ciencias del Trabajo o similar). · Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. · Experiencia previa de al menos 1-2 años en funciones similares, valorable en entorno industrial o logístico. · Conocimiento de normativa en PRL y sistemas de gestión. · Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). · Valorable experiencia en auditorías y trato con certificadoras. · Capacidad de organización, trabajo en equipo y orientación al detalle. · Habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con diferentes perfiles. · Disponiblidad para contrato temporal, con posibilidad de continuidad posterior. · Salario a convenir

¿Te gustaría desarrollar tu carrera en ingeniería eléctrica dentro de un entorno industrial innovador y con proyección internacional? En aragonmpleo buscamos talento técnico con motivación por aprender, crecer y participar en proyectos donde la tecnología, la optimización y el trabajo en equipo son clave. ⚡ ¿Cuál será tu misión? Participar en proyectos de desarrollo eléctrico y electrónico dentro de un entorno industrial dinámico. Colaborar en la elaboración de planos eléctricos, esquemas de cableado y documentación técnica. Dar apoyo en la gestión y validación de nuevos componentes eléctricos. Trabajar de manera coordinada con proveedores nacionales e internacionales. Formar parte de un equipo orientado a la innovación, la calidad y la mejora continua. Potenciar tus conocimientos gracias a un acompañamiento cercano y formación continua. 🔎 ¿Qué buscamos? Formación en Ingeniería Industrial, especialidad eléctrica, electrónica o mecatrónica, o Formación Profesional de grado superior relacionada con electricidad, automatización o electrónica. Valorable manejo de herramientas CAD, SolidWorks o programas similares. Conocimientos de electricidad industrial y normativa de baja tensión. Nivel de inglés B2 valorable. Interés por aprender, desarrollarte y crecer profesionalmente. Capacidad de organización, responsabilidad y trabajo en equipo. Habilidades de comunicación y actitud proactiva. 🌍 ¿Qué te encontrarás? Un entorno industrial innovador y en constante evolución. Participación en proyectos internacionales. Desarrollo profesional acompañado por un equipo técnico especializado. Estabilidad y posibilidades reales de crecimiento. Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera y seguir desarrollándote en el ámbito industrial, nos encantará conocerte. #hiring #estamoscontratando #ofertaempleo #empleo #buscando #aragonmpleo

¿Quiénes somos? En ZALUX, parte del Grupo TRILUX, diseñamos y fabricamos desde Aragón soluciones de iluminación industrial preparadas para entornos exigentes: humedad, polvo, temperaturas extremas, productos químicos y zonas ATEX. Formamos parte de un grupo internacional con 3.400 empleados, 6 centros productivos y 30 filiales, trabajando en un entorno industrial con procesos productivos propios, proyectos de mejora continua, digitalización y conexión con equipos corporativos en Europa. La posición se integrará en el área de Recursos Humanos, con ubicación en Zaragoza y dependencia funcional directa de Dirección de RR.HH. Es una posición con relación directa con las personas de la organización y con distintas áreas internas, especialmente Producción, Prevención-Calidad-Medio Ambiente y Administración. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en puesto similar, orientado/a a la gestión integral de personas, relaciones laborales, administración de personal, formación, selección temporal y soporte a proyectos de Recursos Humanos. La persona seleccionada prestará soporte en la gestión diaria del área de RR.HH., combinando atención y asesoramiento a empleados/as, gestión administrativa, coordinación con áreas internas y participación en proyectos del departamento. Es una posición orientada a perfiles con rigor administrativo, cercanía a las personas, capacidad de organización y solvencia para trabajar en un entorno industrial, tecnológico e internacional. ¿Qué necesitas? Formación y experiencia • Grado/diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social, o formación similar., • Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar de Recursos Humanos., • Experiencia en gestión integral de personas, relaciones laborales y administración de personal., • Experiencia en selección y control de personal temporal de producción. Conocimientos técnicos • SAP, módulo HR., • Office 365, especialmente Excel a nivel usuario avanzado., • Gestión de presencia, permisos, vacaciones y calendario vacacional., • Gestión administrativa de CV, contratos, fichas de empleados, altas, bajas, cambios de jornada y horarios, partes IT e informes., • Supervisión de nóminas en SAP y coordinación de incidencias vinculadas a administración de personal., • Gestión administrativa de acciones formativas, especialmente formación bonificada/FUNDAE: encuestas, indicadores, registros y documentación asociada. Competencias transversales • Orientación al servicio interno y capacidad de asesoramiento en materia de RR.HH. y relaciones laborales., • Capacidad para generar relaciones cordiales, de confianza y colaboración con el personal de la organización., • Rigor administrativo, confidencialidad y atención al detalle., • Organización, autonomía y capacidad para priorizar en un entorno dinámico., • Comunicación clara con empleados/as, mandos y áreas internas. Idiomas • Inglés mínimo B2, con capacidad para comunicarse en un entorno internacional., • Castellano nativo o fluido. ¿Qué harás en tu día a día? • Prestar atención y asesoramiento a empleados/as sobre dudas relacionadas con derechos, obligaciones, Recursos Humanos y relaciones laborales, especialmente interpretando el convenio y la normativa laboral vigente., • Gestionar la presencia de los trabajadores en las instalaciones, así como recopilar permisos y vacaciones, organizando y controlando el calendario vacacional., • Realizar tareas administrativas vinculadas al área: gestión de CV, contratos, fichas de empleados, supervisión de nóminas en SAP, altas y bajas, cambios de jornada y horarios, gestión de partes IT e informes., • Gestionar las tareas administrativas derivadas de las acciones formativas que se realicen en la empresa, incluyendo encuestas, indicadores, registros y documentación asociada., • Gestionar la selección y el control del personal temporal de producción, de acuerdo con el sistema establecido por Dirección de RR.HH., • Reportar información a Administración, Calidad-Prevención-Medio Ambiente y otras áreas sobre cuestiones relacionadas con personal., • Colaborar en los proyectos que se desarrollen dentro del área de RR.HH. y participar en la realización de descripciones de puestos junto con el área de desarrollo de personas., • Mantener relación con todos los departamentos de la empresa, especialmente Producción, Prevención-Calidad-Medio Ambiente y Administración. Horario • Lunes a jueves: de 8:00h a 17:30h., • Viernes: de 8:00h a 15:00h., • Julio y agosto: de 8:00h a 15:00h., • Flexibilidad horaria de entrada de 8:00h a 9:00h., • Un día de teletrabajo a la semana. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial internacional perteneciente al Grupo TRILUX., • Desarrollo profesional en un contexto tecnológico, industrial e internacional.

¡Estamos ampliando nuestro equipo! Debido a nuestra gran expansión, seleccionamos para nuestro servicio de Inmersiones Lingüísticas en el Pirineo Aragonés un Director de Tiempo Libre Titulado 💻Las funciones principales que realizará la persona incorporada incluyen: • Apoyo a la Dirección del Campamento, en colaboración con el personal de Number 16, • Control de medicación y enfermería de los alumnos participantes en el campamento, • Vigilancia del bienestar de los alumnos 🔎Requisitos: • IMPRESCINDIBLE: Titulación Director de Tiempo Libre validado IAJ, • Nivel medio/alto de inglés, • Disponibilidad en Junio y Julio de 2026, • Ser una persona responsable, dinámica, flexible y con ganas de afrontar nuevos retos Posibilidad de participar en más Campamentos en el caso de estar interesado (septiembre en adelante) 🥇Paquete Retributivo: • Contrato temporal, con posibilidad de ampliación a más semanas., • Salario competitivo según experiencia del candidato, • Alojamiento, manutención y dietas, • Clases de inglés gratuitas! Si eres una persona positiva, responsable, con dotes comunicativas y de mando, creativa, con alto compromiso profesional, y tienes ganas de trabajar en un entorno único, this is the place for you! https://www.youtube.com/watch?v=H1DUs2Gss40

Oferta de empleo: Administrativo/a – Sustitución de vacaciones Buscamos incorporar un/a administrativo/a para cubrir la sustitución de vacaciones del personal administrativo del servicio . Información general del puesto • Jornada parcial, • Turno de mañana Periodo de prestación del servicio • 6-17 JULIO, • 3-7 AGOSTO, • 24-28 AGOSTO, • 21 OCTUBRE, • 23 DICIEMBRE Funciones principales: • Atención telefónica y presencial., • Gestión documental y archivo., • Apoyo administrativo al equipo técnico., • Registro y seguimiento de documentación., • Coordinación básica de citas, agendas y comunicaciones internas., • Otras tareas administrativas propias del servicio. Requisitos: • Experiencia previa en puestos administrativos., • Buen manejo de herramientas ofimáticas., • Capacidad de organización, discreción y trato adecuado con personas usuarias y profesionales., • Disponibilidad para cubrir los periodos indicados., • Certificado negativo de delitos sexuales. Se valorará: • Experiencia en entidades sociales, servicios públicos o programas de atención a personas en situación de vulnerabilidad., • Formación relacionada con administración, gestión documental o atención al público. Las personas interesadas pueden enviar su CV actualizado indicando disponibilidad para las fechas señaladas. PARA POSTULAR: Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asunto: "Administración- Sustitución temporal. • CV actualizado., • Formación relevante, • Certificados de empresa o documentos acreditativos de servicios similares realizados (valorable)., • Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. A los siguientes correos: alejandra@emocional.com belen@emocional.com pedro@emocional.com ¡Te esperamos!

Descripción del puesto Necesitamos incorporar una persona a nuestro Departamento administrativo-comercial. Las funciones a realizar son gestión de pedidos, facturación, atención al cliente y post-venta. Puesto presencial en nuestra oficina en Polígono Empresarium de Zaragoza. Requisitos -Imprescindible experiencia previa en departamento de facturación y atención al cliente -Buenas habilidades comunicativas y de resolución de incidencias. -Proporcionará soporte a la red comercial y tendrá que coordinarse con el personal de almacén, por lo que buscamos una persona proactiva, colaborativa y polivalente. -Imprescindible vehículo propio (no existe transporte público en este polígono). -Manejo óptimo de MS Excel, correo electrónico y habituado a trabajar con ERPs. Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable en empresa en crecimiento., • Un entorno de trabajo profesional, colaborativo y con buen ambiente laboral., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Salario competitivo., • Horario laboral de 8:30 a 14h y de 14:30 a 17h de lunes a viernes.

Sobre la Empresa ILUNION JobSolutions es la consultora de Recursos Humanos de ILUNION, el grupo de empresas de la ONCE y su Fundación. Llevamos más de 30 años en el mercado laboral en España ofreciendo soluciones de consultoría de recursos humanos y trabajo temporal lo que nos ha permitido atesorar una dilatada experiencia de gestión y desarrollar un modelo propio de atención y prestación de servicios a nuestros clientes. Somos únicos y diversos, creemos que las diferencias suman. Sobre el Rol Si tu pasión es la labor comercial unida a los recursos humanos, esta es tu oportunidad. Buscamos un Delegado (h/m/d) Comercial (ETT) para nuestra compañía, que quiera marcar la diferencia en el sector en nuestra delegación de Zaragoza. Tu misión será gestionar y dirigir la unidad del negocio en zona de influencia según los procesos de calidad establecidos en la compañía con el objetivo de cumplir el presupuesto anual asignado. Responsabilidades • Realizar acción comercial y de fidelización de clientes en la zona asignada., • Mantenimiento y captación de clientes, ofreciendo siempre un servicio orientado a las personas., • Gestión del equipo especializado de la delegación y su cuenta de explotación. Calificaciones • Experiencia mínima de 3 años como director/a de oficina en ETT, comercial o consultor 360., • Formación universitaria en Psicología, RRLL, ADE, Derecho o similar., • Carné de conducir y movilidad geográfica en zona de influencia. Habilidades Requeridas • Capacidad de gestión y liderazgo., • Orientación al cliente y habilidades comerciales. Habilidades Preferidas • Conocimientos en recursos humanos y consultoría., • Experiencia en el sector de trabajo temporal. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Paquete retributivo completo de salario fijo + variable según cumplimiento de objetivos., • Flexibilidad horaria, beneficios sociales a través del Club ILUNION (ventajas y descuentos en nuestros hoteles y empresas colaboradoras). Declaración de Igualdad de Oportunidades Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro equipo. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional o cualquier otra característica protegida por la ley.

Desde LHH estamos en búsqueda de un/a 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗔́𝗿𝗲𝗮 para importante 𝗺𝘂𝘁𝗶𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 del 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝘁𝗲́𝘅𝘁𝗶𝗹 con plataforma logística ubicada en Zaragoza. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en entornos logísticos complejos, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que quiera asumir un papel clave en la gestión operativa, la coordinación de equipos y la mejora continua de la actividad. ¿𝗖𝘂𝗮́𝗹 𝘀𝗲𝗿𝗮́ 𝘁𝘂 𝗺𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻? Gestionar los procesos y tareas de tu área de responsabilidad, haciendo uso eficiente de los recursos disponibles para garantizar la productividad, la calidad del servicio y la eficiencia operativa, asegurando en todo momento el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medioambiente. ¿Cuáles serán tus 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀? Planificar la actividad de las secciones, estableciendo prioridades, anticipando posibles dificultades y proponiendo acciones para asegurar la productividad. Garantizar que las actividades y tareas establecidas para cada turno se cumplan bajo los procedimientos y estándares de calidad previstos. Adaptar las tareas y la distribución de los recursos de la sección en función de la variabilidad de la operativa, dando respuesta a incidencias o elevándolas cuando sea necesario. Coordinar al equipo de la sección según las necesidades operativas, organizando la rotación de los grupos de trabajo y asegurando que las personas cuentan con la formación y habilidades necesarias. Supervisar el correcto uso de los recursos técnicos: tecnología, software, maquinaria y dispositivos electrónicos. Velar por el cumplimiento de las medidas de PRL, así como de los estándares de calidad, procesos y requisitos medioambientales exigidos. Realizar el seguimiento de la operativa mediante el análisis de KPI’s, costes y niveles de servicio, impulsando la mejora continua. 𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀 Formación 𝗜𝗠𝗣𝗥𝗘𝗦𝗖𝗜𝗡𝗗𝗜𝗕𝗟𝗘 𝗜𝗻𝗴𝗲𝗻𝗶𝗲𝗿í𝗮 Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar dentro del sector logístico. Trayectoria en compañías con operativas complejas y entornos 24/7. Experiencia en dirección y gestión de equipos multidisciplinares. Bagaje en gestión y seguimiento de proyectos. Experiencia en control y seguimiento de KPI’s y costes operativos. Imprescindible disponibilidad para trabajar turnos M/T/N, incluidos fines de semana. 𝗢𝗳𝗿𝗲𝗰𝗲𝗺𝗼𝘀 Oportunidad de incorporarte a un centro logístico de referencia, dentro de una operación de alto volumen y elevada complejidad. Proyecto sólido, dinámico y con recorrido profesional. Integrarte en un equipo orientado a la excelencia, la eficiencia y la mejora continua.

Senior MLOps Engineer A leading European deep-tech company in quantum and AI is looking for a Senior MLOps Engineer to join the team in Barcelona, Zaragoza, or Madrid on a permanent basis. You will build and scale cutting-edge LLM systems for clients, owning the full MLOps lifecycle in a fast-paced start-up alongside world-class AI and quantum experts. Key skills required: • 1+ years of experience as an ML/LLM engineer in public cloud platforms., • Proven experience in MLOps, LLMOps, with hands-on experience in managing machine/deep learning., • Python programming proficiency, distributed computing tools such as Ray, model parallelism frameworks such as DeepSpeed., • Generative AI exposure. Key words: Machine / Learning / MLOPs / LLMOps / Generative / AI / Artificial / Intelligence / Python / Quantum By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice (_

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar un perfil de Gestión de RRHH que tendrá las siguientes responsabilidades y funciones: Gestión de talento: -Punto de referencia para consultas locales de la plantilla. -Gestión de los procesos de Evaluación del Desempeño de la plantilla: Parametrización y gestión de la herramienta de ED. -Realización de las entrevistas de salida de la organización. Apoyo al Team Lead en: -Identificación de las necesidades formativas de su área de influencia. -Elaboración y reporte de Informes mensuales sobre casusas rotación plantilla. -Gestión de fichajes con los mandos intermedios de la plantilla de su área de influencia. -Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañía de la plantilla de su área de influencia. Gestión laboral: -Responsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el portal del empleado. -Comunicación y gestión de cualquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral: régimen sancionador, finiquito, certificados, etc. -Responsable del envío y seguimiento de la documentación firmada así como de la comunicación de las áreas implicadas de la baja. Apoyo al Team lead en: -Interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de la documentación relacionada con la RLT para las provincias de su delegación. -Régimen sancionador: Interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía. Control de la documentación tramitada y supervisión de su correcto envío a la central. Requisitos: • Licenciado/a y/o Graduado/a en RRLL y RRHH o Grado Superior en RRLL, Derecho, Psicología, o estudios similares., • Carnet de conducir y disponibilidad de movilidad por la zona Zaragoza, Logroño, Navarra, Huesca, Soria y Teruel, Lérida. ¿Qué ofrecemos?: • Contrato indefinido., • Teléfono móvil de empresa., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: https://www.digimobil.es/legal/politica-privacidad-seleccion.

RH CONSULTANT | MONZÓN En Marlex no buscamos personas que ejecuten tareas; buscamos al motor de nuestro negocio en la zona. Somos una de las 5 firmas líderes en RRHH del país, sumamos más de 30 años de experiencia y crecemos a un ritmo del +30% anual. Si buscas liderar proyectos integrales, autonomía y un plan de carrera real, sigue leyendo. 👇 🎯 Tu Misión: Visión Global, Impacto Real Tu misión principal será combinar la selección de talento con la gestión de clientes, liderando procesos de RRHH de forma integral. Al unirte a nuestro equipo, vivirás en primera persona nuestra propuesta de valor (EVP): • 🤝 Acompañar a nuestros clientes en sus retos de talento operativo, aportando soluciones con una visión estratégica y global., • 📈 Ser parte activa del desarrollo y crecimiento de una oficina, participando directamente en la expansión de la compañía en Monzón., • ⚡ Trabajar en un sector dinámico que t'exposarà de primera mano a las tendencias del mercado laboral e industrial. 🎨 El día a día de un/a HR Consultant 360: • Ciclo completo de Selección (End-to-End): Desde la toma de perfil con el cliente hasta la presentación de candidaturas de éxito., • Gestión y Desarrollo Comercial: Fidelización de cuentas, detección de nuevas oportunidades en la zona y reuniones presenciales con empresas locales., • Calidad de Servicio: Garantizar respuestas ágiles y eficaces tanto para las empresas como para nuestros profesionales., • Aprendizaje: Formarte continuamente de la mano de profesionales consolidados del sector. 💎 ¿Qué hay para ti? (Tu plan en Marlex) • Equilibrio y conciliación: 1 día de teletrabajo a la semana + 1 tarde libre + horario de entrada (8h-9:30h) y salida (17h-18:30h) flexible., • Más tiempo para ti: 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + jornada intensiva en los pre-festivos clave. 🎂, • Sin techo: Retribución fija acorde a tu experiencia + variable mensual por objetivos., • Crecimiento continuo: Plan de carrera garantizado con oportunidades reales de crecimiento y un completo programa de Onboarding. 👤 ¿Encajamos? Te buscamos si: • Tienes experiencia previa en consultoría de RRHH, ETT o en desarrollo de negocio/ventas con foco en gestión de personas., • Tienes ADN comercial, alta proactividad, capacidad de organización ante las urgencias y residencia en Monzón o alrededores. ¿Te atreves con el reto? 🔥

¿Te apasionan los recursos humanos en entornos exigentes y con alta interlocución sindical? ¿Te sientes cómodo/a gestionando conflictos, negociaciones complejas y entornos industriales dinámicos? Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante compañía del sector servicios en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse en un proyecto estratégico en Zaragoza. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Serás la persona responsable de garantizar la correcta gestión de las relaciones laborales en un centro con alta actividad, interlocución sindical activa y un entorno exigente, actuando como figura clave entre empresa y trabajadores. • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Asesorar jurídicamente en materia laboral a dirección y áreas internas., • Gestionar procesos disciplinarios (sanciones, despidos, etc.)., • Liderar procesos de modificación sustancial de condiciones (MSCT) y movilidad., • Mantener la interlocución directa con comité de empresa y sindicatos., • Participar en negociaciones colectivas y acuerdos laborales., • Gestionar inspecciones de trabajo y actos de conciliación., • Gestionar la documentación laboral de nuevas incorporaciones (contratos, PRL, formación inicial, etc.)., • Gestionar y dar soporte en herramientas corporativas (Fiori u otras plataformas HR)., • Coordinar la gestión documental de formación y seguimiento de planes formativos., • Apoyar en procesos de administración de personal (altas, bajas, incidencias)., • Colaborar con otras áreas en iniciativas de desarrollo, engagement y clima laboral., • Elaborar y dar seguimiento a indicadores de RRHH (absentismo, rotación, etc.). ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto estable y estratégico dentro de un entorno industrial exigente., • Posición con alto impacto y visibilidad dentro de la organización., • Banda salarial competitiva fija + variable por objetivos, • Jornada partida de lunes a viernes con flexibilidad horaria., • Entorno dinámico, con toma de decisiones y participación en negociación., • Desarrollo profesional en un contexto con alta complejidad laboral y sindical. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de relaciones laborales., • Experiencia en negociación con comités de empresa y gestión de conflictos laborales (huelgas, ERTEs, despidos, etc.)., • Muy valorable experiencia en entornos industriales o empresas de servicios., • Experiencia en herramientas de gestión HR (valorable SAP/SuccessFactors/Fiori)., • Capacidad de negociación, firmeza y buena interlocución., • Perfil resiliente, con tolerancia a la presión y orientación a resultados., • Nivel avanzado de herramientas Office.

¿Quieres formar parte de nuestra Compañía como HRBP? Si tienes motivación para desarrollar tus habilidades en una empresa líder en el sector, ¡Contamos contigo! ¿Cuáles serán tus funciones? • Implantar, ejecutar y hacer seguimiento de las políticas corporativas de HR., • Controlar y analizar el cumplimiento de la normativa de jornada, tiempos de conducción y descanso (por ejemplo, registro horario, tacógrafo, cuadrantes) proponiendo ajustes operativos para evitar sobre jornadas y riesgos sancionadores., • Formar y acompañar a mandos intermedios (jefes de tráfico, coordinadores de flota, etc.) en la correcta aplicación de la normativa laboral, la gestión de equipos y el uso de herramientas de planificación de jornada., • Interlocución y negociación con los Representantes de los trabajadores de los centros, y Comités de empresa., • Relación y representación de la compañía en la Administración, Inspecciones y organismos de mediación., • Seguimiento de trabajadores de ETT, • Colaboración y coordinación con las diferentes áreas de RRHH (Relaciones Laborales, Payroll, Talent, PRL ...), • Atracción y selección del talento en los procesos de selección de posiciones claves de la zona., • Identificación y evaluación del talento, desarrollo e implantación de Planes de sucesión., • Apoyo y soporte a la detección de necesidades formativas y a la gestión de la bonificación., • Velar por el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales en colaboración con central y los colaboradores/as de apoyo. ¿Qué es lo que estamos buscando? • Formación grado universitario: Derecho, Psicología, Relaciones Laborales y/o similares., • Experiencia en puesto similar al menos 3 años., • Valorable Postgrado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o PRL., • Valorable conocimiento de normativa y procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales., • Mínimo nivel de inglés B2, • Disponibilidad para desplazarse por la zona de referencia, • Persona con adaptación al cambio y habilidades comunicativas., • Orientación al cliente y trabajo en equipo. ¿Qué es lo que ofrecemos? • Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística., • Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística., • Retribución según valía y experiencia demostrada en funciones similares., • Contrato indefinido., • Servicios de Asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tú familia., • Servicio de retribución flexible en comida, transporte y guardería., • Acceso a retribución flexible., • Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Sólo por pertenecer a DACHSER!). ¡Si estás interesado/a envíanos tu CV! DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades

En EIGO Construcciones creemos en una forma diferente de construir: más colaborativa, digital, humana y orientada al desarrollo del talento. Seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Oficina Técnica – Envolventes para dar soporte al departamento de Ingeniería en proyectos industriales, logísticos y tecnológicos. Buscamos una persona organizada, con perfil técnico y atención al detalle, orientada a la gestión documental, revisión técnica y coordinación de información relacionada con fachadas, cubiertas y envolventes. ¿Qué nos hace diferentes? ✔ La digitalización como pilar fundamental: trabajamos con entornos BIM, plataformas CDE y herramientas colaborativas. ✔ Las personas en el centro: apostamos por la formación, el desarrollo profesional y el bienestar del equipo. ✔ Compromiso con la calidad y la sostenibilidad: construimos con visión de futuro. ✔ Proyectos industriales y logísticos de gran complejidad técnica y alto nivel de exigencia. Tu reto como Técnico/a de Envolventes Serás responsable de la supervisión técnica de los lotes de envolventes, coordinando documentación, soluciones constructivas y seguimiento técnico desde Oficina Técnica, asegurando el cumplimiento de los requisitos de proyecto, normativa y estándares de calidad. El puesto tendrá un enfoque principalmente de oficina técnica y gestión documental, aunque también requerirá visitas puntuales a obra para supervisión y seguimiento técnico de los trabajos ejecutados. Principales responsabilidades • Revisión y aprobación de la documentación técnica preparada por proveedores y subcontratas: fichas técnicas, detalles constructivos, cálculos y despieces. • Revisión de soluciones de envolvente y propuestas de mejora o adaptación durante el desarrollo de la obra. • Supervisión técnica de los trabajos ejecutados en obra, realizando visitas de seguimiento, inspecciones y elaboración de informes. • Registro y seguimiento de incidencias durante la ejecución de los trabajos. • Coordinación y seguimiento de incidencias durante periodos de garantía y postventa. • Soporte técnico al equipo de obra y coordinación con proveedores y subcontratas. • Revisión de documentación técnica conforme al Código Técnico de la Edificación (CTE). • Revisión de impermeabilizaciones, encuentros constructivos y soluciones de estanqueidad/pluviales. • Control y organización documental de los lotes de envolvente desde Oficina Técnica. • Coordinación con los diferentes departamentos implicados en el proyecto. Requisitos • Formación en Grado en proyectos de construcción (FP), Arquitectura. • Conocimientos técnicos de envolventes, fachadas, cubiertas e impermeabilización. • Conocimientos y revisión de normativa técnica y Código Técnico de la Edificación. • Dominio de AutoCAD. • Valorable conocimientos en BIM/Revit. • Nivel avanzado de Excel y manejo de documentación técnica. • Carnet de conducir y disponibilidad para visitas puntuales a obra. ¿Qué ofrecemos? ✨ Participación en proyectos industriales y logísticos de gran envergadura. ✨ Formación continua y desarrollo profesional. ✨ Entorno dinámico, colaborativo y en crecimiento. ✨ Estabilidad y plan de carrera dentro de la compañía. ✨ Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Ubicación: Zaragoza Si quieres formar parte de este reto, inscríbete y hablemos.

ACCIONA en su línea de negocio de Construcción, precisa la incorporación de un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para el proyecto de un Centro de Datos en (Burgo de Ebro, Zaragoza). Liderar la interlocución con el cliente en materia de SyS en el proyecto Coordinación de medios (materiales y humanos) para el desarrollo de la función de H&S. Desarrollar, implementar y mantener el sistema de seguridad y salud (SyS) en el Proyecto, coordinando los asuntos e iniciativas de SyS, los indicadores de gestión (leading and lagging indicators) y los KPI para la empresa y el cliente, así como el cumplimiento de los objetivos de la compañía, la norma ISO 45001 y los requisitos del Cliente. Desarrollar documentación, programas y procedimientos en cumplimiento con los requisitos legales y del Cliente. Llevar a cabo reuniones de coordinación con Cliente y contratistas para el seguimiento del sistema de gestión de Seguridad y Salud. Gestión del desempeño de contratistas y análisis de desviaciones. Identificación de mejores prácticas y oportunidades de mejora Verificar in situ la implementación y adecuación del sistema de seguridad y salud, proponiendo, cuando corresponda, las acciones correctivas necesarias y el plazo de cierre, así como comprobar la eficacia de las acciones propuestas Desarrollo e implantación del Programa de formación Desarrollo e implantación del Programa de Auditorías e inspecciones a Subcontratistas Seguimiento de la Implementación de las medidas necesarias para la consecución de los objetivos H&S del Negocio Relaciones Internas con la Dirección de Proyecto, Coordinador de Seguridad y Salud y Gerencia H&S del Negocio. Reportes a Cliente y Gerencia H&S del Negocio Asesoramiento y soporte técnico a los empleados de la compañía. Ingeniero Civil/Industrial o Similar. Master en PRL Al menos 10 años de experiencia en puesto similar. Áreas experiencia requerida: Diseño y ejecución de una cultura positiva de salud y seguridad para reducir los riesgos en el lugar de trabajo y mejorar el desempeño de estas áreas en el proyecto. Capacidad para impulsar el cambio mediante el análisis de la demanda y el nivel de exigencia del cliente. Conocimientos en la construcción de Centros de Datos (Data Centers) o entornos similares de alta complejidad y exigencia en seguridad y salud (offshore, Oil & Gas, etc.) Conocimiento y experiencia en la aplicación de herramientas tecnológicas de Gestión PRL Nivel alto de inglés.

Quiénes Somos Whitewater Group es un proveedor líder de sistemas de tratamiento de agua innovadores y sostenibles, con presencia en Irlanda, el Reino Unido y Europa, en los sectores de Data Centres, Farmacia, Energía e Industria. Nos especializamos en el diseño, instalación, puesta en marcha y mantenimiento de soluciones de tratamiento de agua adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nuestro equipo está comprometido con la entrega de soluciones de ingeniería de alta calidad, eficientes en coste y con especial atención a la seguridad, la fiabilidad y la sostenibilidad medioambiental. Con sede central en Naas (Co. Kildare, Irlanda) y bases europeas en España, Suecia, Finlandia y el Reino Unido — con planes de apertura en Alemania, Dinamarca e Italia — el Grupo vive un crecimiento significativo impulsado por su enfoque en la construcción industrializada (OSM) para la entrega de proyectos llave en mano, reduciendo al mínimo el tiempo de construcción en obra. Sobre el puesto A medida que Whitewater Group crece en múltiples mercados europeos, estamos reforzando nuestra función de Prevención de Riesgos Laborales con un Técnico de PRL a jornada completa. Trabajarás directamente junto al Responsable Nacional de Prevención, apoyando la implantación de un marco sólido de prevención y gestión del riesgo en todos los proyectos y centros de trabajo. Es un puesto práctico y de campo, pensado para alguien riguroso, organizado y con un compromiso genuino con la cultura preventiva — desde la documentación y la evaluación de riesgos hasta la supervisión activa en obras en ejecución. Funciones principales Dar soporte al Responsable Nacional de PRL en todas las actividades de prevención de riesgos laborales del Grupo. Realizar vigilancia activa en obra, supervisando el cumplimiento de las medidas preventivas en actividades de especial riesgo o complejidad y reportando los resultados de forma inmediata. Verificar que las condiciones de trabajo son adecuadas e identificar nuevos riesgos emergentes en proyectos e instalaciones. Proponer y hacer seguimiento de acciones correctoras inmediatas ante deficiencias de seguridad detectadas. Revisar, mantener y actualizar la documentación de evaluación de riesgos y los planes de autoprotección conforme a la normativa vigente. Apoyar el diseño e implantación de planes de emergencia en obras y centros de trabajo. Colaborar en la coordinación de actividades preventivas con subcontratas, proveedores y servicios de prevención externos. Contribuir a los programas de acogida e inducción en materia de seguridad para los nuevos incorporados al Grupo. Desplazarse a los proyectos durante la fase de construcción para dar apoyo y supervisión en materia de PRL sobre el terreno. Formación y experiencia requeridas Titulación en Prevención de Riesgos Laborales — Técnico Superior en PRL o curso básico de 60h en Prevención de RRLL. Experiencia práctica en funciones de PRL en entornos de construcción, ingeniería o industria, ya sea a través de empleo previo o prácticas formativas estructuradas. Sólidos conocimientos de evaluación de riesgos laborales, planificación preventiva y legislación aplicable en materia de seguridad y salud. Alta capacidad organizativa y atención al detalle, con habilidad para gestionar documentación de forma precisa y sistemática. Perfil analítico — capacidad para identificar riesgos, valorar condiciones de trabajo y proponer medidas correctoras prácticas. Orientación al trabajo en equipo y habilidades interpersonales para colaborar eficazmente con distintos equipos y entornos de obra. Inglés nivel B1 o superior, oral y escrito; se valorarán otros idiomas europeos. Disponibilidad para desplazamientos a proyectos según las necesidades del puesto. Qué ofrecemos Salario competitivo según experiencia y valía. Plan de desarrollo profesional dentro de una empresa en pleno crecimiento. La oportunidad de contribuir a construir y consolidar la función de PRL a medida que el Grupo sigue expandiéndose.

ELECNOR, empresa multinacional con presencial en más de 50 países y 22.000 trabajadores por todo el mundo, precia incorporar a un/a Técnico de PRL con ganas de especializarse en el sector de las energías renovables para proyecto eólico ubicado en Zaragoza. FUNCIONES PRINCIPALES Implementación y consolidación de la prevención en obra. Realización de planes de seguridad y anexos. Coordinación de actividades empresariales. Gestión del libro de subcontratación y aperturas de centro de trabajo. Reporte de KPI’s a través de informe mensual. Investigación de accidentes e incidentes. Inspecciones de seguridad de la obra. Realización de formaciones y charlas de seguridad. Gestión de documentación preventiva de obra. Colaboración con el cliente y el coordinador de seguridad. REQUISITOS Experiencia previa de 1-3 años en construcción, valorable en renovables. FPII, Grado, o Máster en Prevención de Riesgos Laborales, o similar. Disponibilidad geográfica para establecerse en proyecto. SE OFRECE Acceso a plataformas de formación y app con descuentos y beneficios sociales. Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de Renovables.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un Jefe/a de Oficina Técnica para importante proyecto de urbanización en Zaragoza. Descripción del puesto Misión: Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de obras. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Funciones: Se responsabilizara de la Oficina Técnica del proyecto, participará en la definición de soluciones técnicas para el proyecto, preparación de la documentación oportuna y análisis de la viabilidad de dichas soluciones. Requisitos del candidato Requisitos: -Ing Civil o Edificación; Arquitecto/a Superior o Aparejador. -Experiencia mínima de cinco años en posiciones de Oficina Técnica. -Movilidad geográfica. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a de prevención en seguridad y salud para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en la Comunidad Valenciana. Entre otras, sus funciones serían: Gestión, coordinación, control y seguimiento de las condiciones de trabajo, evaluación y planificación de la actividad preventiva y promoción de la seguridad y salud en el centro de trabajo. Mantenimiento y actualización de la aplicación interna de PRL de la Compañía. Seguimiento periódico de las acciones preventivas y correctivas, verificando la eficacia y cumplimiento de la normativa. Realizar inspecciones/revisiones de los lugares de trabajo (realización de informes de centros de trabajo, de valoración de la gestión de PRL, condiciones de trabajo, maquinaria, medios auxiliares, instalaciones, actividades críticas, etc.) Impartir formación e información a los trabajadores. Gestión de accidentes de trabajo (investigación de accidentes, estadísticas de siniestralidad, comunicación con organismos de seguridad y salud laboral, etc.) Elaborar documentos de seguridad; Planes de Seguridad, Anexos al PSS, Procedimientos de trabajo, Instrucciones de Trabajo, etc Promover medidas preventivas y correctivas en el centro de trabajo Promover la coordinación de actividades empresariales Colaborar con Auditores externos para desarrollar los procesos de auditorías, tanto voluntarias como legal. Requisitos mínimos Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Valorable las 3 especialidades) Técnico Superior en Prevención de Riegos Profesionales (Requisito mínimo en caso de no disponer Formación Superior) Dominio de los sistemas de auditorías ISO 45001 Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: rrhh.industrial@ohla-group.com, con ASUNTO: Técnico/a PRL

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un Técnico/a de Oficina Técnica para importante proyecto de Data Center en la provincia de Zaragoza . Integrado/a en la Oficina Técnica del proyecto, participará en la definición de soluciones técnicas para el proyecto, preparación de la documentación oportuna y análisis de la viabilidad de dichas soluciones. Descripción del puesto Misión: Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto. Requisitos del candidato -Ingeniería Civil o Edificación -Valorable experiencia en ejecución de obra -Alto nivel de inglés Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En HR Motor , empresa líder en el sector de automoción y en pleno proceso de crecimiento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para reforzar el área de Recursos Humanos y garantizar una gestión laboral eficiente y de calidad en Zaragoza (Plaza). Funciones principales: • Gestión integral del proceso de nómina (altas, bajas, incidencias, finiquitos, etc.) - Cálculo, revisión y validación de nóminas y seguros sociales - Gestión de contratos y comunicación con organismos oficiales (SEPE, Seguridad Social, etc.) - Control de absentismo, vacaciones y permisos - Resolución de incidencias y atención a empleados en materia laboral - Apoyo en la gestión administrativa del área de RRHH Requisitos: -Experiencia previa en un puesto similar -Conocimiento sólido de normativa laboral -Manejo de herramientas de gestión laboral (A3, Sage, SAP o similares) -Valorable formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía en crecimiento y expansión - Contrato estable y estabilidad laboral - Jornada de lunes a viernes con horario flexible - Entorno dinámico, cercano y colaborativo - Oportunidades reales de desarrollo profesional - Retribución acorde a la experiencia y valía del perfil Si estás buscando un nuevo reto profesional en el área de Recursos Humanos y quieres formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento, nos encantará conocerte. Envíanos tu CV y únete a HR Motor para seguir impulsando tu desarrollo profesional.

En Temps estamos colaborando con una empresa líder en el sector logístico que se encuentra en pleno crecimiento y busca incorporar profesionales con experiencia en Recepción y Verificación de Mercancías para su centro ubicado en Zaragoza. Si tienes experiencia en logística, te apasiona trabajar en entornos dinámicos y buscas estabilidad laboral con contrato directo por empresa ubicada en el Polígono Industrial Empresarium (Zaragoza), ¡esta es tu oportunidad! Funciones principales: Preparación de pedidos siguiendo estándares de calidad y tiempos establecidos. Control y verificación de expediciones , asegurando la correcta salida de mercancía. Manejo de herramientas y sistemas de gestión logística (radiofrecuencia, PDA, etc.). Organización del espacio de trabajo y cumplimiento de normas de seguridad. Colaboración con el equipo para garantizar la eficiencia en el proceso logístico. Manejo de carretilla frontal - con carnet en vigor. Requisitos: Experiencia previa en logística, preparación de pedidos o expediciones (mínimo 1 año). Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana y tarde) o turno fijo nocturno . Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos. Capacidad de organización y amplia experiencia en ubicación de mercancías y manejo de refernecias. Indispensable carnet de carretilla en vigor. Se ofrece: Contrato directo con la empresa. Salario competitivo: entre 21.000 € y 26.000 € brutos anuales , según experiencia. Transporte gratuito : autobús con varias paradas en Zaragoza. Posibilidad futura de comedor, piscina y servicio de fisioterapia en las instalaciones. Entorno laboral estable, con oportunidades de desarrollo profesional. Turnos disponibles: Rotativos : Mañana: 06:00 a 14:00 Tarde: 14:00 a 22:00 Nocturno : Noche: 22:00 a 06:00

Descripción ACCIONA en su división Facility Services selecciona un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales de manera temporal para cobertura de baja de paternidad para el equipo de mantenimiento de importante centro logístico ubicado en Zaragoza. Objetivo del Puesto: Garantizar la correcta implantación, seguimiento y control del Sistema de Gestión de PRL en importante centro logístico automatizado, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Integrarse en la operativa diaria del centro, dando soporte continuo al área de mantenimiento y promoviendo la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud. Funciones Principales: · Apoyo e implantación de programas específicos de prevención. · Participación en la gestión preventiva de un centro logístico: evaluaciones de riesgos, planes de emergencia, CAE del edificio, investigación de accidentes e inspecciones. · Apoyo en la coordinación de actividades empresariales con clientes y subcontratistas. · Asesoramiento y asistencia en reuniones con direcciones facultativas, gabinetes de seguridad, comités y comisiones de seguridad. · Mantenimiento de la gestión interna de trabajadores en materia de formación en PRL. · Apoyo en la actualización de la documentación del Sistema de Gestión. · Seguimiento de la planificación anual de actividades preventivas. · Seguimiento de la planificación preventiva interna. · Control y reporte mensual de no conformidades. · Comunicación con certificadora (BSI): gestión de ofertas, facturación y actualizaciones de certificados. · Apoyo en la realización de auditorías internas. · Gestión documental para auditorías (PAP, plan de formación, objetivos, etc.). · Revisión de requisitos legales y evaluación de su cumplimiento. · Elaboración de memorias de PRL y documentación asociada a ofertas. · Preparación de memorias y documentación para solicitudes externas (REA, memorias de sostenibilidad, etc.). Requisitos del Puesto: · Formación universitaria (preferiblemente en Ingeniería, Ciencias del Trabajo o similar). · Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. · Experiencia previa de al menos 1-2 años en funciones similares, valorable en entorno industrial o logístico. · Conocimiento de normativa en PRL y sistemas de gestión. · Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). · Valorable experiencia en auditorías y trato con certificadoras. · Capacidad de organización, trabajo en equipo y orientación al detalle. · Habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con diferentes perfiles. · Disponiblidad para contrato temporal, con posibilidad de continuidad posterior. · Salario a convenir

Descripción ACCIONA en su división Facility Services selecciona un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales de manera temporal para cobertura de baja de paternidad para el equipo de mantenimiento de importante centro logístico ubicado en Zaragoza. Objetivo del Puesto: Garantizar la correcta implantación, seguimiento y control del Sistema de Gestión de PRL en importante centro logístico automatizado, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Integrarse en la operativa diaria del centro, dando soporte continuo al área de mantenimiento y promoviendo la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud. Funciones Principales: · Apoyo e implantación de programas específicos de prevención. · Participación en la gestión preventiva de un centro logístico: evaluaciones de riesgos, planes de emergencia, CAE del edificio, investigación de accidentes e inspecciones. · Apoyo en la coordinación de actividades empresariales con clientes y subcontratistas. · Asesoramiento y asistencia en reuniones con direcciones facultativas, gabinetes de seguridad, comités y comisiones de seguridad. · Mantenimiento de la gestión interna de trabajadores en materia de formación en PRL. · Apoyo en la actualización de la documentación del Sistema de Gestión. · Seguimiento de la planificación anual de actividades preventivas. · Seguimiento de la planificación preventiva interna. · Control y reporte mensual de no conformidades. · Comunicación con certificadora (BSI): gestión de ofertas, facturación y actualizaciones de certificados. · Apoyo en la realización de auditorías internas. · Gestión documental para auditorías (PAP, plan de formación, objetivos, etc.). · Revisión de requisitos legales y evaluación de su cumplimiento. · Elaboración de memorias de PRL y documentación asociada a ofertas. · Preparación de memorias y documentación para solicitudes externas (REA, memorias de sostenibilidad, etc.). Requisitos del Puesto: · Formación universitaria (preferiblemente en Ingeniería, Ciencias del Trabajo o similar). · Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. · Experiencia previa de al menos 1-2 años en funciones similares, valorable en entorno industrial o logístico. · Conocimiento de normativa en PRL y sistemas de gestión. · Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). · Valorable experiencia en auditorías y trato con certificadoras. · Capacidad de organización, trabajo en equipo y orientación al detalle. · Habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con diferentes perfiles. · Disponiblidad para contrato temporal, con posibilidad de continuidad posterior. · Salario a convenir

En ZALUX , parte del Grupo TRILUX , diseñamos y fabricamos desde Aragón soluciones de iluminación industrial preparadas para entornos exigentes: humedad, polvo, temperaturas extremas, productos químicos y zonas ATEX. Formamos parte de un grupo internacional con 3.400 empleados, 6 centros productivos y 30 filiales , trabajando en un entorno industrial con procesos productivos propios, proyectos de mejora continua, digitalización y conexión con equipos corporativos en Europa. La posición se integrará en el área de Recursos Humanos , con ubicación en Zaragoza y dependencia funcional directa de Dirección de RR.Es una posición con relación directa con las personas de la organización y con distintas áreas internas, especialmente Producción, Prevención-Calidad-Medio Ambiente y Administración. ¿Buscamos un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en puesto similar, orientado/a a la gestión integral de personas, relaciones laborales, administración de personal, formación, selección temporal y soporte a proyectos de Recursos Humanos. La persona seleccionada prestará soporte en la gestión diaria del área de RR.HH., combinando atención y asesoramiento a empleados/as, gestión administrativa, coordinación con áreas internas y participación en proyectos del departamento. Es una posición orientada a perfiles con rigor administrativo, cercanía a las personas, capacidad de organización y solvencia para trabajar en un entorno industrial, tecnológico e internacional. ¿Formación y experiencia Grado/diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social, o formación similar. Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar de Recursos Humanos. Experiencia en gestión integral de personas, relaciones laborales y administración de personal. Experiencia en selección y control de personal temporal de producción. SAP, módulo HR. Office 365, especialmente Excel a nivel usuario avanzado. Gestión de presencia, permisos, vacaciones y calendario vacacional. Gestión administrativa de CV, contratos, fichas de empleados, altas, bajas, cambios de jornada y horarios, partes IT e informes. Supervisión de nóminas en SAP y coordinación de incidencias vinculadas a administración de personal. Gestión administrativa de acciones formativas, especialmente formación bonificada/FUNDAE: encuestas, indicadores, registros y documentación asociada. Idiomas Inglés mínimo B2, con capacidad para comunicarse en un entorno internacional. Castellano nativo o fluido. ¿Prestar atención y asesoramiento a empleados/as sobre dudas relacionadas con derechos, obligaciones, Recursos Humanos y relaciones laborales, especialmente interpretando el convenio y la normativa laboral vigente. Gestionar la presencia de los trabajadores en las instalaciones, así como recopilar permisos y vacaciones, organizando y controlando el calendario vacacional. Realizar tareas administrativas vinculadas al área: gestión de CV, contratos, fichas de empleados, supervisión de nóminas en SAP, altas y bajas, cambios de jornada y horarios, gestión de partes IT e informes. Gestionar las tareas administrativas derivadas de las acciones formativas que se realicen en la empresa, incluyendo encuestas, indicadores, registros y documentación asociada. Gestionar la selección y el control del personal temporal de producción, de acuerdo con el sistema establecido por Dirección de RR.Reportar información a Administración, Calidad-Prevención-Medio Ambiente y otras áreas sobre cuestiones relacionadas con personal. Colaborar en los proyectos que se desarrollen dentro del área de RR.Mantener relación con todos los departamentos de la empresa, especialmente Producción, Prevención-Calidad-Medio Ambiente y Administración. Horario Lunes a jueves: de 8:00h a 17:30h. Viernes: de 8:00h a 15:00h. Julio y agosto: de 8:00h a 15:00h. Flexibilidad horaria de entrada de 8:00h a 9:00h. Un día de teletrabajo a la semana. ¿Incorporación a una compañía industrial internacional perteneciente al Grupo TRILUX. Desarrollo profesional en un contexto tecnológico, industrial e internacional.

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Descripción ACCIONA en su división Facility Services selecciona un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales de manera temporal para cobertura de baja de paternidad para el equipo de mantenimiento de importante centro logístico ubicado en Zaragoza. Objetivo del Puesto: Garantizar la correcta implantación, seguimiento y control del Sistema de Gestión de PRL en importante centro logístico automatizado, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Integrarse en la operativa diaria del centro, dando soporte continuo al área de mantenimiento y promoviendo la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud. Funciones Principales: · Apoyo e implantación de programas específicos de prevención. · Participación en la gestión preventiva de un centro logístico: evaluaciones de riesgos, planes de emergencia, CAE del edificio, investigación de accidentes e inspecciones. · Apoyo en la coordinación de actividades empresariales con clientes y subcontratistas. · Asesoramiento y asistencia en reuniones con direcciones facultativas, gabinetes de seguridad, comités y comisiones de seguridad. · Mantenimiento de la gestión interna de trabajadores en materia de formación en PRL. · Apoyo en la actualización de la documentación del Sistema de Gestión. · Seguimiento de la planificación anual de actividades preventivas. · Seguimiento de la planificación preventiva interna. · Control y reporte mensual de no conformidades. · Comunicación con certificadora (BSI): gestión de ofertas, facturación y actualizaciones de certificados. · Apoyo en la realización de auditorías internas. · Gestión documental para auditorías (PAP, plan de formación, objetivos, etc.). · Revisión de requisitos legales y evaluación de su cumplimiento. · Elaboración de memorias de PRL y documentación asociada a ofertas. · Preparación de memorias y documentación para solicitudes externas (REA, memorias de sostenibilidad, etc.). Requisitos del Puesto: · Formación universitaria (preferiblemente en Ingeniería, Ciencias del Trabajo o similar). · Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. · Experiencia previa de al menos 1-2 años en funciones similares, valorable en entorno industrial o logístico. · Conocimiento de normativa en PRL y sistemas de gestión. · Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). · Valorable experiencia en auditorías y trato con certificadoras. · Capacidad de organización, trabajo en equipo y orientación al detalle. · Habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con diferentes perfiles. · Disponiblidad para contrato temporal, con posibilidad de continuidad posterior. · Salario a convenir

Descripción ACCIONA en su división Facility Services selecciona un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales de manera temporal para cobertura de baja de paternidad para el equipo de mantenimiento de importante centro logístico ubicado en Zaragoza. Objetivo del Puesto: Garantizar la correcta implantación, seguimiento y control del Sistema de Gestión de PRL en importante centro logístico automatizado, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Integrarse en la operativa diaria del centro, dando soporte continuo al área de mantenimiento y promoviendo la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud. Funciones Principales: · Apoyo e implantación de programas específicos de prevención. · Participación en la gestión preventiva de un centro logístico: evaluaciones de riesgos, planes de emergencia, CAE del edificio, investigación de accidentes e inspecciones. · Apoyo en la coordinación de actividades empresariales con clientes y subcontratistas. · Asesoramiento y asistencia en reuniones con direcciones facultativas, gabinetes de seguridad, comités y comisiones de seguridad. · Mantenimiento de la gestión interna de trabajadores en materia de formación en PRL. · Apoyo en la actualización de la documentación del Sistema de Gestión. · Seguimiento de la planificación anual de actividades preventivas. · Seguimiento de la planificación preventiva interna. · Control y reporte mensual de no conformidades. · Comunicación con certificadora (BSI): gestión de ofertas, facturación y actualizaciones de certificados. · Apoyo en la realización de auditorías internas. · Gestión documental para auditorías (PAP, plan de formación, objetivos, etc.). · Revisión de requisitos legales y evaluación de su cumplimiento. · Elaboración de memorias de PRL y documentación asociada a ofertas. · Preparación de memorias y documentación para solicitudes externas (REA, memorias de sostenibilidad, etc.). Requisitos del Puesto: · Formación universitaria (preferiblemente en Ingeniería, Ciencias del Trabajo o similar). · Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. · Experiencia previa de al menos 1-2 años en funciones similares, valorable en entorno industrial o logístico. · Conocimiento de normativa en PRL y sistemas de gestión. · Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). · Valorable experiencia en auditorías y trato con certificadoras. · Capacidad de organización, trabajo en equipo y orientación al detalle. · Habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con diferentes perfiles. · Disponiblidad para contrato temporal, con posibilidad de continuidad posterior. · Salario a convenir

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un Técnico de Prevención en Zaragoza. Formando parte del servicio de prevención de la compañía se encargará de las siguientes funciones: - Realizar evaluaciones de riesgos. - Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos. - Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores. - Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas. - Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios. Buscamos un perfil con las siguientes cualidades: - Máster en Prevención de Riesgos Laborales 3 especialidades. - Experiencia mínima de dos años como Tco. de prevención en proyectos de edificación, obra civil, instalación de energías renovables, etc. - Imprescindible conocimientos de obra. - Carnet de conducir. - Incorporación a corto/medio plazo. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Levitec es una compañía en constante crecimiento, que desarrolla su actividad en España y Portugal siendo referente en el sector logístico-industrial; con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables tanto en parques fotovoltaicos de gran escala como en proyectos de generación distribuida y autoconsumo. Desde el 2021 trabajamos en proyectos de Data Center, desarrollando la ejecución de grandes proyectos de centros de procesos de datos (CPD) en distintas ubicaciones a nivel nacional e internacional. Ofrecemos la gestión y el seguimiento de cada proyecto desde la fase inicial, con profesionales cualificados para asegurar la máxima calidad y eficiencia, hasta el servicio post-venta. Con nuestro gran valor en ingeniería optimizamos la planificación de nuestros proyectos. ¿Qué perfil profesional estamos buscando? Buscamos un profesional que se encargue de la elaboración de proyectos de instalaciones mecánicas; HVAC, climatización, fontanería y redacción de proyectos ejecutivos con capacidad de análisis para conseguir la optimización de los proyectos tanto en soluciones técnicas, en coste como en calidad. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño del proyecto . Análisis de las necesidades del cliente según pliego técnico e implantación de soluciones sobre el plano. . Ayuda en mediciones. . Conocimiento de teoría sobre cálculos en cargas, conductos, etc. . Realización de cálculos mediante Excel. . Legalización de instalaciones. Desarrollo de ingeniería en climatización . Realización de mediciones sencillas de VRV. . Preparación de plantilla en el caso de ofertas de ratios. . Petición de precios en caso de proyectos con mediciones. . Apoyo en el desarrollo del proyecto. Desarrollo de ingeniería en fontanería . Cumplimentación de plantilla para obtención de precios. . Realización de mediciones sencillas. . Apoyo en el desarrollo del proyecto ¿Cuáles serán tus responsabilidades? · Resolución en plazos de tiempos reducidos. · Autonomía en la gestión y ejecución de los proyectos. · Planificación de los trabajos a desarrollar. · Estudio previo de los proyectos adjudicados teniendo en cuenta las mejoras posibles de los proyectos. · Conocimientos de la normativa legal y de la clasificación empresarial. ✅ ¿Qué requisitos solicitamos para esta vacante? Formación: Ingeniería Mecánica. ️ Idiomas: Inglés avanzado. Ubicación: Zaragoza - Torre Aragonia, Avda Juan Pablo II 35 Plantas 15 y 16. Horario: De lunes a jueves de 8 a 17 horas y los viernes de 7 a 15 horas. ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido. · Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. · Desarrollo profesional. · Capacitación constante. · Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de " Técnico/a de PRL" , que trabajará dentro del equipo de Seguridad y Salud , para nuestra planta de producción ubicada en Zaragoza . Su misión será detectar y evaluar los riesgos laborales existentes en la planta y en los diferentes puestos para planificar, formar y promover sobre trabajo seguro, minimizando accidentes y enfermedades profesionales. Responsabilidades principales: Colaborar en la implantación de la política y estrategia de PRL: Realizar procedimientos y tener en orden la documentación necesaria acorde con la actividad de la empresa, revisar de manera periódica la evaluación de riesgos laborales, etc. Apoyo en el mantenimiento de sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales y participación en las auditorías internas y externas. Realizar evaluaciones de riesgos de los distintos puestos de trabajo y posterior auditorias de los mismos para identificación de riesgos. Coordinación de actividades empresariales con empresas colaboradoras a través de plataforma CAE Impartición de formación teórico-práctica a los trabajadores. Gestión de la información recibida por el trabajador relacionada con los riesgos de su tarea y buenas prácticas. Generación y mantenimiento de indicadores (Acciones, absentismo, etc) Seguimiento de la vigilancia de la salud de los trabajadores y gestión de los reconocimientos médicos con el servicio de prevención ajeno. Tramitación de accidentes de trabajo a través del sistema Delta. Control de la entrega, uso y adecuación correcta de los epis de trabajo por puesto. Colaboración en proyectos y mejora de instalaciones. Requisitos: Máster en PRL, necesario en las 3 especialidades. - Experiencia previa en torno a 2 años realizando tareas similares, valorable experiencia en el ámbito industrial. - Nivel avanzado Office, BI, ERP´s - Nivel Inglés B1 - Nivel medio alto de plataformas de coordinación empresarial (ej. E-coordina, …). - Valorable experiencia previa manejando algún ERP (Navision, SAP, Prisma…). ¿Qué ofrecemos? Puesto estable en una multinacional en fase de expansión Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas Jornada partida con horario flexible Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Acciona, en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un Jefe/a de Oficina Técnica para importante proyecto de urbanización en Zaragoza. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Se responsabilizara de la Oficina Técnica del proyecto, participará en la definición de soluciones técnicas para el proyecto, preparación de la documentación oportuna y análisis de la viabilidad de dichas soluciones. Experiencia mínima de cinco años en posiciones de Oficina Técnica. -ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Acciona, en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un Jefe/a de Oficina Técnica para importante proyecto de urbanización en Zaragoza. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Se responsabilizara de la Oficina Técnica del proyecto, participará en la definición de soluciones técnicas para el proyecto, preparación de la documentación oportuna y análisis de la viabilidad de dichas soluciones. Experiencia mínima de cinco años en posiciones de Oficina Técnica. -ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

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Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Acciona, en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un Jefe/a de Oficina Técnica para importante proyecto de urbanización en Zaragoza. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Se responsabilizara de la Oficina Técnica del proyecto, participará en la definición de soluciones técnicas para el proyecto, preparación de la documentación oportuna y análisis de la viabilidad de dichas soluciones. Experiencia mínima de cinco años en posiciones de Oficina Técnica. -ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Project Manager – Mechanical | Data Centres | Europe A global data centre developer and operator is now scaling rapidly across Europe, they are hiring a Mechanical Project Manager to lead delivery on mission-critical builds. The role You'll own the mechanical scope from design through to commissioning. Day to day, you'll be: Planning and managing the full mechanical package across HVAC, chilled water systems, chillers, piping, ventilation and BMS interfaces. Leading contractors, consultants and internal teams to deliver on programme, budget and spec. Reviewing designs and drawings against client requirements, codes and standards. Overseeing installation, testing and commissioning on site. Driving quality control, H&S compliance and adherence to ASHRAE, SMACNA, ISO and NFPA standards. Managing cost tracking, procurement and change control. Working alongside electrical, civil and controls teams to ensure integrated delivery. Reporting weekly to senior stakeholders and clients. What you'll bring Degree in Mechanical Engineering or related field. 5 to 8 years in mechanical project management, with at least 3 on data centre or mission-critical projects. Strong knowledge of data centre mechanical infrastructure: chilled water, DX cooling, economisers, CRAC/CRAH. Familiarity with ASHRAE, ISO, NFPA and local codes. Proficiency in MS Project or Primavera. Fluent English and Spanish. PMP or equivalent preferred. Willingness to be on site and travel as required. What's on offer A senior role with one of the fastest growing operators in the sector, working on landmark builds as they establish their European footprint. Genuine scope to shape delivery in a new market and progress with the business as it scales.

¿Quiénes somos? En HR Motor, somos líderes en el sector de la compraventa de vehículos de ocasión y seminuevos. Nuestro objetivo es transformar la experiencia de compra de coches, ofreciendo calidad y confianza. En pleno proceso de expansión, buscamos un perfil proactivo y apasionado por la gestión del talento para incorporarse a nuestro departamento de Recursos Humanos. Tu Misión: Como Técnico/a de Selección y Formación, serás la pieza clave en el crecimiento de nuestro equipo. Tu objetivo será atraer a los mejores asesores comerciales, personal de taller y personas para las áreas de servicios centrales asegurando su correcta formación y acompañamiento comercial para elevar la calidad y excelencia de HR Motor. Funciones Principales: Área de Selección (Reclutamiento y Selección): Levantamiento de perfiles: Definir, junto con los responsables de área, las competencias clave para puestos comerciales, de tasación y personal de taller. Gestión del ciclo completo: Publicación de ofertas en portales, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales/videollamadas. Búsqueda activa: Identificación de talento pasivo en LinkedIn y otras plataformas. Onboarding: Coordinar y ejecutar el plan de acogida de las nuevas incorporaciones. Área de Formación y Desarrollo: Plan de Formación Comercial: Desarrollar e impartir programas de formación en técnicas de venta, CRM y producto para el equipo comercial. Formación de producto: Asegurar el conocimiento técnico de los vehículos (nuevos modelos, motorizaciones). Evaluación del desempeño: Acompañar a los equipos en tienda para detectar necesidades formativas y mejorar la experiencia de cliente. ¿Qué buscamos? Formación: Licenciatura/Grado en Psicología, RRHH, ADE o similar. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en selección y formación, valorándose positivamente experiencia previa en sector automoción, concesionarios o ETT. Competencias: Habilidades de comunicación y empatía. Orientación a resultados y proactividad. Capacidad de adaptación para trabajar con distintos centros. Herramientas: Buen manejo de Office y herramientas ATS (gestión de candidaturas). ¿Qué ofrecemos? Estabilidad: Incorporación a una empresa en fuerte expansión. Salario: Salario competitivo compuesto por fijo + variable según objetivos. Ambiente: Trabajo dinámico donde la rutina no existe. Si tienes experiencia en selección y formación y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, envíanos tu candidatura.

En ZALUX , parte del Grupo TRILUX , diseñamos y fabricamos desde Aragón soluciones de iluminación industrial preparadas para entornos exigentes: humedad, polvo, temperaturas extremas, productos químicos y zonas ATEX. Formamos parte de un grupo internacional con 3.400 empleados, 6 centros productivos y 30 filiales , trabajando en un entorno industrial con procesos productivos propios, proyectos de mejora continua, digitalización y conexión con equipos corporativos en Europa. La posición se integrará en el área de Recursos Humanos , con ubicación en Zaragoza y dependencia funcional directa de Dirección de RR.Es una posición con relación directa con las personas de la organización y con distintas áreas internas, especialmente Producción, Prevención-Calidad-Medio Ambiente y Administración. ¿Buscamos un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en puesto similar, orientado/a a la gestión integral de personas, relaciones laborales, administración de personal, formación, selección temporal y soporte a proyectos de Recursos Humanos. La persona seleccionada prestará soporte en la gestión diaria del área de RR.HH., combinando atención y asesoramiento a empleados/as, gestión administrativa, coordinación con áreas internas y participación en proyectos del departamento. Es una posición orientada a perfiles con rigor administrativo, cercanía a las personas, capacidad de organización y solvencia para trabajar en un entorno industrial, tecnológico e internacional. ¿Formación y experiencia Grado/diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social, o formación similar. Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar de Recursos Humanos. Experiencia en gestión integral de personas, relaciones laborales y administración de personal. Experiencia en selección y control de personal temporal de producción. SAP, módulo HR. Office 365, especialmente Excel a nivel usuario avanzado. Gestión de presencia, permisos, vacaciones y calendario vacacional. Gestión administrativa de CV, contratos, fichas de empleados, altas, bajas, cambios de jornada y horarios, partes IT e informes. Supervisión de nóminas en SAP y coordinación de incidencias vinculadas a administración de personal. Gestión administrativa de acciones formativas, especialmente formación bonificada/FUNDAE: encuestas, indicadores, registros y documentación asociada. Idiomas Inglés mínimo B2, con capacidad para comunicarse en un entorno internacional. Castellano nativo o fluido. ¿Prestar atención y asesoramiento a empleados/as sobre dudas relacionadas con derechos, obligaciones, Recursos Humanos y relaciones laborales, especialmente interpretando el convenio y la normativa laboral vigente. Gestionar la presencia de los trabajadores en las instalaciones, así como recopilar permisos y vacaciones, organizando y controlando el calendario vacacional. Realizar tareas administrativas vinculadas al área: gestión de CV, contratos, fichas de empleados, supervisión de nóminas en SAP, altas y bajas, cambios de jornada y horarios, gestión de partes IT e informes. Gestionar las tareas administrativas derivadas de las acciones formativas que se realicen en la empresa, incluyendo encuestas, indicadores, registros y documentación asociada. Gestionar la selección y el control del personal temporal de producción, de acuerdo con el sistema establecido por Dirección de RR.Reportar información a Administración, Calidad-Prevención-Medio Ambiente y otras áreas sobre cuestiones relacionadas con personal. Colaborar en los proyectos que se desarrollen dentro del área de RR.Mantener relación con todos los departamentos de la empresa, especialmente Producción, Prevención-Calidad-Medio Ambiente y Administración. Horario Lunes a jueves: de 8:00h a 17:30h. Viernes: de 8:00h a 15:00h. Julio y agosto: de 8:00h a 15:00h. Flexibilidad horaria de entrada de 8:00h a 9:00h. Un día de teletrabajo a la semana. ¿Incorporación a una compañía industrial internacional perteneciente al Grupo TRILUX. Desarrollo profesional en un contexto tecnológico, industrial e internacional.

En ZALUX , parte del Grupo TRILUX , diseñamos y fabricamos desde Aragón soluciones de iluminación industrial preparadas para entornos exigentes: humedad, polvo, temperaturas extremas, productos químicos y zonas ATEX. Formamos parte de un grupo internacional con 3.400 empleados, 6 centros productivos y 30 filiales , trabajando en un entorno industrial con procesos productivos propios, proyectos de mejora continua, digitalización y conexión con equipos corporativos en Europa. La posición se integrará en el área de Recursos Humanos , con ubicación en Zaragoza y dependencia funcional directa de Dirección de RR.Es una posición con relación directa con las personas de la organización y con distintas áreas internas, especialmente Producción, Prevención-Calidad-Medio Ambiente y Administración. ¿Buscamos un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en puesto similar, orientado/a a la gestión integral de personas, relaciones laborales, administración de personal, formación, selección temporal y soporte a proyectos de Recursos Humanos. La persona seleccionada prestará soporte en la gestión diaria del área de RR.HH., combinando atención y asesoramiento a empleados/as, gestión administrativa, coordinación con áreas internas y participación en proyectos del departamento. Es una posición orientada a perfiles con rigor administrativo, cercanía a las personas, capacidad de organización y solvencia para trabajar en un entorno industrial, tecnológico e internacional. ¿Formación y experiencia Grado/diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social, o formación similar. Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar de Recursos Humanos. Experiencia en gestión integral de personas, relaciones laborales y administración de personal. Experiencia en selección y control de personal temporal de producción. SAP, módulo HR. Office 365, especialmente Excel a nivel usuario avanzado. Gestión de presencia, permisos, vacaciones y calendario vacacional. Gestión administrativa de CV, contratos, fichas de empleados, altas, bajas, cambios de jornada y horarios, partes IT e informes. Supervisión de nóminas en SAP y coordinación de incidencias vinculadas a administración de personal. Gestión administrativa de acciones formativas, especialmente formación bonificada/FUNDAE: encuestas, indicadores, registros y documentación asociada. Idiomas Inglés mínimo B2, con capacidad para comunicarse en un entorno internacional. Castellano nativo o fluido. ¿Prestar atención y asesoramiento a empleados/as sobre dudas relacionadas con derechos, obligaciones, Recursos Humanos y relaciones laborales, especialmente interpretando el convenio y la normativa laboral vigente. Gestionar la presencia de los trabajadores en las instalaciones, así como recopilar permisos y vacaciones, organizando y controlando el calendario vacacional. Realizar tareas administrativas vinculadas al área: gestión de CV, contratos, fichas de empleados, supervisión de nóminas en SAP, altas y bajas, cambios de jornada y horarios, gestión de partes IT e informes. Gestionar las tareas administrativas derivadas de las acciones formativas que se realicen en la empresa, incluyendo encuestas, indicadores, registros y documentación asociada. Gestionar la selección y el control del personal temporal de producción, de acuerdo con el sistema establecido por Dirección de RR.Reportar información a Administración, Calidad-Prevención-Medio Ambiente y otras áreas sobre cuestiones relacionadas con personal. Colaborar en los proyectos que se desarrollen dentro del área de RR.Mantener relación con todos los departamentos de la empresa, especialmente Producción, Prevención-Calidad-Medio Ambiente y Administración. Horario Lunes a jueves: de 8:00h a 17:30h. Viernes: de 8:00h a 15:00h. Julio y agosto: de 8:00h a 15:00h. Flexibilidad horaria de entrada de 8:00h a 9:00h. Un día de teletrabajo a la semana. ¿Incorporación a una compañía industrial internacional perteneciente al Grupo TRILUX. Desarrollo profesional en un contexto tecnológico, industrial e internacional.

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de " Técnico/a de PRL" , que trabajará dentro del equipo de Seguridad y Salud , para nuestra planta de producción ubicada en Zaragoza . Su misión será detectar y evaluar los riesgos laborales existentes en la planta y en los diferentes puestos para planificar, formar y promover sobre trabajo seguro, minimizando accidentes y enfermedades profesionales. Responsabilidades principales: Colaborar en la implantación de la política y estrategia de PRL: Realizar procedimientos y tener en orden la documentación necesaria acorde con la actividad de la empresa, revisar de manera periódica la evaluación de riesgos laborales, etc. Apoyo en el mantenimiento de sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales y participación en las auditorías internas y externas. Realizar evaluaciones de riesgos de los distintos puestos de trabajo y posterior auditorias de los mismos para identificación de riesgos. Coordinación de actividades empresariales con empresas colaboradoras a través de plataforma CAE Impartición de formación teórico-práctica a los trabajadores. Gestión de la información recibida por el trabajador relacionada con los riesgos de su tarea y buenas prácticas. Generación y mantenimiento de indicadores (Acciones, absentismo, etc) Seguimiento de la vigilancia de la salud de los trabajadores y gestión de los reconocimientos médicos con el servicio de prevención ajeno. Tramitación de accidentes de trabajo a través del sistema Delta. Control de la entrega, uso y adecuación correcta de los epis de trabajo por puesto. Colaboración en proyectos y mejora de instalaciones. Requisitos: Máster en PRL, necesario en las 3 especialidades. - Experiencia previa en torno a 2 años realizando tareas similares, valorable experiencia en el ámbito industrial. - Nivel avanzado Office, BI, ERP´s - Nivel Inglés B1 - Nivel medio alto de plataformas de coordinación empresarial (ej. E-coordina, …). - Valorable experiencia previa manejando algún ERP (Navision, SAP, Prisma…). ¿Qué ofrecemos? Puesto estable en una multinacional en fase de expansión Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas Jornada partida con horario flexible Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de " Técnico/a de PRL" , que trabajará dentro del equipo de Seguridad y Salud , para nuestra planta de producción ubicada en Zaragoza . Su misión será detectar y evaluar los riesgos laborales existentes en la planta y en los diferentes puestos para planificar, formar y promover sobre trabajo seguro, minimizando accidentes y enfermedades profesionales. Responsabilidades principales: Colaborar en la implantación de la política y estrategia de PRL: Realizar procedimientos y tener en orden la documentación necesaria acorde con la actividad de la empresa, revisar de manera periódica la evaluación de riesgos laborales, etc. Apoyo en el mantenimiento de sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales y participación en las auditorías internas y externas. Realizar evaluaciones de riesgos de los distintos puestos de trabajo y posterior auditorias de los mismos para identificación de riesgos. Coordinación de actividades empresariales con empresas colaboradoras a través de plataforma CAE Impartición de formación teórico-práctica a los trabajadores. Gestión de la información recibida por el trabajador relacionada con los riesgos de su tarea y buenas prácticas. Generación y mantenimiento de indicadores (Acciones, absentismo, etc) Seguimiento de la vigilancia de la salud de los trabajadores y gestión de los reconocimientos médicos con el servicio de prevención ajeno. Tramitación de accidentes de trabajo a través del sistema Delta. Control de la entrega, uso y adecuación correcta de los epis de trabajo por puesto. Colaboración en proyectos y mejora de instalaciones. Requisitos: Máster en PRL, necesario en las 3 especialidades. - Experiencia previa en torno a 2 años realizando tareas similares, valorable experiencia en el ámbito industrial. - Nivel avanzado Office, BI, ERP´s - Nivel Inglés B1 - Nivel medio alto de plataformas de coordinación empresarial (ej. E-coordina, …). - Valorable experiencia previa manejando algún ERP (Navision, SAP, Prisma…). ¿Qué ofrecemos? Puesto estable en una multinacional en fase de expansión Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas Jornada partida con horario flexible Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de " Técnico/a de PRL" , que trabajará dentro del equipo de Seguridad y Salud , para nuestra planta de producción ubicada en Zaragoza . Su misión será detectar y evaluar los riesgos laborales existentes en la planta y en los diferentes puestos para planificar, formar y promover sobre trabajo seguro, minimizando accidentes y enfermedades profesionales. Responsabilidades principales: Colaborar en la implantación de la política y estrategia de PRL: Realizar procedimientos y tener en orden la documentación necesaria acorde con la actividad de la empresa, revisar de manera periódica la evaluación de riesgos laborales, etc. Apoyo en el mantenimiento de sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales y participación en las auditorías internas y externas. Realizar evaluaciones de riesgos de los distintos puestos de trabajo y posterior auditorias de los mismos para identificación de riesgos. Coordinación de actividades empresariales con empresas colaboradoras a través de plataforma CAE Impartición de formación teórico-práctica a los trabajadores. Gestión de la información recibida por el trabajador relacionada con los riesgos de su tarea y buenas prácticas. Generación y mantenimiento de indicadores (Acciones, absentismo, etc) Seguimiento de la vigilancia de la salud de los trabajadores y gestión de los reconocimientos médicos con el servicio de prevención ajeno. Tramitación de accidentes de trabajo a través del sistema Delta. Control de la entrega, uso y adecuación correcta de los epis de trabajo por puesto. Colaboración en proyectos y mejora de instalaciones. Requisitos: Máster en PRL, necesario en las 3 especialidades. - Experiencia previa en torno a 2 años realizando tareas similares, valorable experiencia en el ámbito industrial. - Nivel avanzado Office, BI, ERP´s - Nivel Inglés B1 - Nivel medio alto de plataformas de coordinación empresarial (ej. E-coordina, …). - Valorable experiencia previa manejando algún ERP (Navision, SAP, Prisma…). ¿Qué ofrecemos? Puesto estable en una multinacional en fase de expansión Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas Jornada partida con horario flexible Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de " Técnico/a de PRL" , que trabajará dentro del equipo de Seguridad y Salud , para nuestra planta de producción ubicada en Zaragoza . Su misión será detectar y evaluar los riesgos laborales existentes en la planta y en los diferentes puestos para planificar, formar y promover sobre trabajo seguro, minimizando accidentes y enfermedades profesionales. Responsabilidades principales: Colaborar en la implantación de la política y estrategia de PRL: Realizar procedimientos y tener en orden la documentación necesaria acorde con la actividad de la empresa, revisar de manera periódica la evaluación de riesgos laborales, etc. Apoyo en el mantenimiento de sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales y participación en las auditorías internas y externas. Realizar evaluaciones de riesgos de los distintos puestos de trabajo y posterior auditorias de los mismos para identificación de riesgos. Coordinación de actividades empresariales con empresas colaboradoras a través de plataforma CAE Impartición de formación teórico-práctica a los trabajadores. Gestión de la información recibida por el trabajador relacionada con los riesgos de su tarea y buenas prácticas. Generación y mantenimiento de indicadores (Acciones, absentismo, etc) Seguimiento de la vigilancia de la salud de los trabajadores y gestión de los reconocimientos médicos con el servicio de prevención ajeno. Tramitación de accidentes de trabajo a través del sistema Delta. Control de la entrega, uso y adecuación correcta de los epis de trabajo por puesto. Colaboración en proyectos y mejora de instalaciones. Requisitos: Máster en PRL, necesario en las 3 especialidades. - Experiencia previa en torno a 2 años realizando tareas similares, valorable experiencia en el ámbito industrial. - Nivel avanzado Office, BI, ERP´s - Nivel Inglés B1 - Nivel medio alto de plataformas de coordinación empresarial (ej. E-coordina, …). - Valorable experiencia previa manejando algún ERP (Navision, SAP, Prisma…). ¿Qué ofrecemos? Puesto estable en una multinacional en fase de expansión Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas Jornada partida con horario flexible Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

En EIGO Construcciones creemos en una forma diferente de construir: más colaborativa, digital, humana y orientada al desarrollo del talento. Seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Oficina Técnica – Envolventes para dar soporte al departamento de Ingeniería en proyectos industriales, logísticos y tecnológicos. Buscamos una persona organizada, con perfil técnico y atención al detalle, orientada a la gestión documental, revisión técnica y coordinación de información relacionada con fachadas, cubiertas y envolventes. ¿Qué nos hace diferentes? ✔ La digitalización como pilar fundamental: trabajamos con entornos BIM, plataformas CDE y herramientas colaborativas. ✔ Las personas en el centro: apostamos por la formación, el desarrollo profesional y el bienestar del equipo. ✔ Compromiso con la calidad y la sostenibilidad: construimos con visión de futuro. ✔ Proyectos industriales y logísticos de gran complejidad técnica y alto nivel de exigencia. Tu reto como Técnico/a de Envolventes Serás responsable de la supervisión técnica de los lotes de envolventes, coordinando documentación, soluciones constructivas y seguimiento técnico desde Oficina Técnica, asegurando el cumplimiento de los requisitos de proyecto, normativa y estándares de calidad. El puesto tendrá un enfoque principalmente de oficina técnica y gestión documental, aunque también requerirá visitas puntuales a obra para supervisión y seguimiento técnico de los trabajos ejecutados. Principales responsabilidades • Revisión y aprobación de la documentación técnica preparada por proveedores y subcontratas: fichas técnicas, detalles constructivos, cálculos y despieces. • Revisión de soluciones de envolvente y propuestas de mejora o adaptación durante el desarrollo de la obra. • Supervisión técnica de los trabajos ejecutados en obra, realizando visitas de seguimiento, inspecciones y elaboración de informes. • Registro y seguimiento de incidencias durante la ejecución de los trabajos. • Coordinación y seguimiento de incidencias durante periodos de garantía y postventa. • Soporte técnico al equipo de obra y coordinación con proveedores y subcontratas. • Revisión de documentación técnica conforme al Código Técnico de la Edificación (CTE). • Revisión de impermeabilizaciones, encuentros constructivos y soluciones de estanqueidad/pluviales. • Control y organización documental de los lotes de envolvente desde Oficina Técnica. • Coordinación con los diferentes departamentos implicados en el proyecto. Requisitos • Formación en Grado en proyectos de construcción (FP), Arquitectura. • Conocimientos técnicos de envolventes, fachadas, cubiertas e impermeabilización. • Conocimientos y revisión de normativa técnica y Código Técnico de la Edificación. • Dominio de AutoCAD. • Valorable conocimientos en BIM/Revit. • Nivel avanzado de Excel y manejo de documentación técnica. • Carnet de conducir y disponibilidad para visitas puntuales a obra. ¿Qué ofrecemos? ✨ Participación en proyectos industriales y logísticos de gran envergadura. ✨ Formación continua y desarrollo profesional. ✨ Entorno dinámico, colaborativo y en crecimiento. ✨ Estabilidad y plan de carrera dentro de la compañía. ✨ Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Ubicación: Zaragoza Si quieres formar parte de este reto, inscríbete y hablemos.

Oferta de empleo: Administrativo/a – Sustitución de vacaciones Buscamos incorporar un/a administrativo/a para cubrir la sustitución de vacaciones del personal administrativo del servicio . Información general del puesto Jornada parcial Turno de mañana Periodo de prestación del servicio 6-17 JULIO 3-7 AGOSTO 24-28 AGOSTO 21 OCTUBRE 23 DICIEMBRE Funciones principales: Atención telefónica y presencial. Gestión documental y archivo. Apoyo administrativo al equipo técnico. Registro y seguimiento de documentación. Coordinación básica de citas, agendas y comunicaciones internas. Otras tareas administrativas propias del servicio. Requisitos: Experiencia previa en puestos administrativos. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Capacidad de organización, discreción y trato adecuado con personas usuarias y profesionales. Disponibilidad para cubrir los periodos indicados. Certificado negativo de delitos sexuales. Se valorará: Experiencia en entidades sociales, servicios públicos o programas de atención a personas en situación de vulnerabilidad. Formación relacionada con administración, gestión documental o atención al público. Las personas interesadas pueden enviar su CV actualizado indicando disponibilidad para las fechas señaladas. PARA POSTULAR: Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando : Asunto: "Administración- Sustitución temporal. CV actualizado. Formación relevante Certificados de empresa o documentos acreditativos de servicios similares realizados (valorable). Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. A los siguientes correos: alejandra@emocional.com belen@emocional.com pedro@emocional.com ¡Te esperamos!