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¿Te interesa desarrollar tu experiencia en un proyecto del sector espacio? ¡Sigue leyendo! En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Configuration Manager. Nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo!. Funciones: • Conocimiento de los programas y sistemas dentro de la esfera de actuación de Formal Check., • Revisión de documentación elaborada por los ingenieros, técnicos y personal de configuración., • Comprobación con las herramientas de las especificaciones formales y técnicas de los documentos., • Verificación de cambios técnicos de los proyectos en las mencionadas herramientas (sin conocimiento técnico), • Preparación de verificación de toda la documentación necesaria para la entrega de paquetes documentales en los hitos de los proyectos., • Registro de cambios en las herramientas antiguas., • Revisión formal de la documentación de la parte del texto y formato en entorno word y portables (.pdf). Entorno completo en inglés., • Verificación de export control y requisitos para la etiquetas de documentos sensibles y de seguridad., • Control de histórico de ediciones anteriores., • Verificación del marco específico de cada proyecto., • Contacto con el personal de Documentación para el envío de documentos según especificaciones, • Elaboración de informe de revisión semanal para reportar ¿Qué buscamos? • Experiencia al menos 2 años en puesto similar, • Experiencia en sectores espacial, aeronáutico, de defensa para la configuración de sistemas o similar, • Inglés (B2), • Uso de herramientas PLM como Windchill (imprescindible) para gestión de ciclo de vida de un producto, • CAT y Nuxeo (deseable), • Entorno windows, • Carpetas y formatos específicos en directorios de servidor compartido, • Outlook, • Lector de documentos portables (en .pdf) ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 2.900 millones de euros, contamos con 42.300 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Desde LHH y para incorporación directa en empresa vinculada a sector Banca - Tecnología estamos buscando un Técnico de Instalaciones Críticas que pueda ejercer de coordinador de equipo de mantenimiento de CPD y/o Centros de Datos tecnológicos. La incorporación del puesto tiene como propósito principal garantizar la continuidad operativa de las instalaciones críticas y reforzar la capacidad técnica del departamento, actuando como soporte directo al mánager y como elemento clave en la estabilidad del servicio, cuya misión es asegurar la correcta operación, mantenimiento y control de las infraestructuras críticas (CPD, sistemas eléctricos, climatización, SAIs y sistemas de monitorización), contribuyendo además al seguimiento de proyectos y a la mejora continua del entorno técnico. FUNCIONES • Operación diaria en CPD; mantenimiento preventivo/correctivo; gestión de incidencias y guardias., • Monitorización en BMS/SCADA/PME; análisis de alarmas; activación de medidas correctivas., • Coordinación de proveedores; supervisión de trabajos; validación de informes; control contractual., • Reporting técnico; identificación de riesgos; apoyo en visitas; continuidad operativa., • Seguimiento de hitos; coordinación técnica; pruebas y puesta en marcha., • Actualización de inventarios y documentación; análisis de incidencias; informes técnicos, • Transferencia de conocimiento; documentación de procesos; soporte al cambio organizativo. REQUISITOS • Formación Profesional de Grado Superior en Mantenimiento de Instalaciones, Electricidad, Climatización o similar., • Formación complementaria en sistemas eléctricos de potencia, climatización de precisión y sistemas de control (BMS/SCADA)., • Experiencia mínima de 3 a 7 años en operación y mantenimiento de infraestructuras críticas, preferentemente en entornos CPD o instalaciones de alta disponibilidad., • Experiencia en coordinación de proveedores técnicos, incluyendo seguimiento de trabajos, revisión de informes y control de cumplimiento contractual., • Participación en proyectos de instalaciones (implantaciones, reformas o ampliaciones), especialmente en fases de ejecución y puesta en marcha., • Sistemas eléctricos (BT, cuadros, distribución, grupos electrógenos)., • Sistemas de alimentación ininterrumpida (SAIs)., • Climatización de precisión en entornos CPD., • Sistemas de monitorización (BMS/PME/SCADA)., • Conocimiento de procedimientos de operación en entornos críticos y mantenimiento preventivo/correctivo. SE OFRECE • Contrato Indefinido, • Formación a cargo de la empresa., • Beneficios Sociales + Ventajas Bancarias., • Horario: Lunes a Jueves partido (flexible entre 08:00 a 18:00) - Intensivo Viernes + 3 Meses de Jornada de Verano., • IMPRESCINDIBLE DISPONIBILIDAD PARA GUARDIAS 24x7 => ROTATIVO 1 VEZ AL MES.

Oferta de empleo: Coordinador de Admisiones Ubicación: La Moraleja Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Sobre Evolve En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata. Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un Coordinador de Admisiones que se una a nuestro equipo, trabajarás directamente con leads cualificados proporcionados por la empresa, enfocándote en convertirlos en oportunidades de negocio mediante un contacto eficaz y personalizado. Responsabilidades principales • Gestionar y dar seguimiento a los leads cualificados asignados, asegurando un contacto oportuno y profesional., • Presentar la propuesta de valor de Evolve a potenciales alumnos mediante llamadas, videoconferencias y correos electrónicos., • Identificar las necesidades de los alumnos y ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con nuestros programas formativos., • Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para asegurar los objetivos de la empresa., • Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre los leads y el progreso de cada interacción., • Cumplir y superar los objetivos de conversión establecidos. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en el departamento de admisiones., • Disponibilidad inmediata., • Buena presencia y habilidades interpersonales., • Actitud positiva, proactividad y deseo de crecer profesionalmente., • Excelentes habilidades de redacción y ortografía., • Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal., • Salario competitivo: 25k fijo B/A +18k variable B/A (variable mínimo llegando a objetivos y sin límite), • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo. ¿Te interesa? Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de una empresa comprometida con la formación y el futuro profesional, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto. Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. ¡Únete a nuestro equipo y evoluciona con nosotros!

Desde Adecco estamos buscando un/a perfil de Supervisor/a de Operaciones de Customer Service para una importante multinacional ubicada en la zona de Alcobendas. Responsabilidades: El Supervisor de Operaciones con Clientes formará parte del equipo de Supply Chain y será responsable de la gestión integral de las operaciones B2B, con un fuerte enfoque en la gestión de pedidos, la ejecución de entregas, la resolución de incidencias operativas y las devoluciones El puesto actúa como único punto de responsabilidad operativa sobre el nivel de servicio B2B y trabaja estrechamente con Ventas, Logística, Finanzas y socios externos. 1. Gestión integral de operaciones B2B • Asumir la responsabilidad integral de las operaciones B2B, incluyendo la gestión de pedidos, el seguimiento de entregas, la resolución de incidencias, la gestión de devoluciones y el soporte posterior a la entrega., • Gestionar el ciclo completo de los pedidos de clientes clave en España y Portugal, asegurando que se procesen correctamente, se supervisen de forma proactiva y se entreguen conforme a los requisitos del cliente., • Gestionar de forma autónoma las excepciones operativas, las incidencias de entrega y las escalaciones de clientes dentro de los marcos y políticas definidos., • Coordinar y supervisar los procesos de devoluciones B2B, garantizando una correcta gestión física, la precisión en los sistemas y la alineación financiera con Logística y Finanzas., • Garantizar la fiabilidad operativa, una resolución ágil y una comunicación clara durante todo el ciclo de servicio al cliente B2B. 1. Gestión de pedidos para grandes distribuidores • Aportar experiencia demostrable en la gestión de pedidos para grandes distribuidores y cuentas estratégicas de España y Portugal, incluidos clientes como El Corte Inglés, MediaMarkt, Carrefour, Continente y grupos de distribución equivalentes., • Conocer las expectativas operativas de los grandes distribuidores, incluidas las ventanas de entrega, la exactitud de los pedidos, los requisitos documentales, las citas de entrega y el seguimiento de incidencias., • Actuar como contacto operativo de confianza para los interlocutores internos en relación con el estado de los pedidos, los riesgos de entrega y las incidencias de servicio que afecten a cuentas 1. Gestión directa de clientes y apoyo a Ventas • Trabajar directamente con los clientes en el estado de los pedidos, el seguimiento de entregas, las incidencias operativas y las consultas relacionadas con el servicio cuando sea necesario., • Actuar como la mano derecha operativa de Ventas, asumiendo la responsabilidad sobre la ejecución de los pedidos para que el equipo comercial pueda centrarse en generar nuevos pedidos y desarrollar las relaciones con los clientes., • Garantizar que los clientes reciban información operativa clara, precisa y puntual, alineada internamente con Ventas, Logística, Finanzas y el operador logístico., • Asumir la resolución de problemas relacionados con los pedidos, incluidos bloqueos, riesgos de entrega, falta de información, reclamaciones y acciones de seguimiento, hasta su cierre. 1. Comunicación con Ventas y seguimiento del estado de los pedidos • Proporcionar al equipo de Ventas información clara, puntual y estructurada sobre el estado de los pedidos, el progreso de las entregas, los pedidos bloqueados, los retrasos y los plazos previstos de resolución., • Traducir las actualizaciones operativas en información práctica que Ventas pueda utilizar con los clientes, garantizando la alineación y evitando mensajes contradictorios., • Escalar con rapidez los riesgos críticos de servicio o las incidencias con impacto en el cliente, incluyendo un resumen claro de la causa raíz, la situación actual, los siguientes pasos y el responsable. 1. Coordinación con el operador logístico y ejecución de entregas en plazo • Gestionar y realizar el seguimiento del operador logístico para asegurar entregas puntuales y una ejecución fiable conforme a los requisitos del cliente., • Coordinar las citas de entrega, el seguimiento del transporte, la ejecución en almacén, los comprobantes de entrega y la resolución de incidencias con el operador logístico y el equipo de Logística. • Exigir y apoyar al operador logístico cuando el rendimiento de las entregas esté en riesgo, asegurando prioridades claras, una escalación rápida y medidas correctivas. • Supervisar las incidencias de entrega y los problemas recurrentes de servicio, identificando oportunidades de mejora de procesos y de control operativo. 1. Finanzas y resolución de bloqueos de pedidos • Trabajar estrechamente con Finanzas para desbloquear pedidos afectados por bloqueos de crédito, precios ausentes, discrepancias de precios u otras incidencias financieras o de sistemas., • Coordinar a Ventas, Finanzas, Operaciones con Clientes y Logística para que los pedidos bloqueados se resuelvan rápidamente y con una responsabilidad claramente definida., • Comunicar con antelación los riesgos de liberación de pedidos cuando puedan afectar a las fechas de entrega, los compromisos con los clientes o los niveles de servicio. 1. Coordinación transversal y externa • Coordinarse regularmente con el resto del equipo de Supply Chain, Logística, Finanzas, Ventas y socios externos para resolver incidencias operativas B2B y relacionadas con devoluciones., • Garantizar una estrecha alineación entre las Operaciones B2B con Clientes y los flujos logísticos físicos., • Apoyar la mejora continua de la eficiencia del servicio, la exactitud de los pedidos, la fiabilidad de las entregas y la satisfacción del cliente mediante la colaboración transversal. 1. Seguimiento del rendimiento, reporting y gestión de riesgos • Supervisar los indicadores de servicio al cliente y el rendimiento operativo, con especial atención a las métricas de Operaciones B2B con Clientes., • Identificar tendencias, riesgos operativos y oportunidades de mejora, incluidas sus implicaciones financieras, de servicio y de cumplimiento., • Impulsar de forma proactiva medidas correctivas para proteger la experiencia del cliente, el control de costes y la estabilidad operativa. Requisitos • Experiencia previa en áreas relacionadas., • Identificar de forma proactiva los riesgos de los pedidos y coordinar medidas correctivas antes de que afecten al rendimiento de las entregas o a la satisfacción del cliente (Experiencia en trato con clientes)., • Manejo de Excel y CRM (Netsuite/SAP), • Nivel de inglés B2, • Muy buenas habilidades comunicativas. Beneficios del puesto (Se ofrece) Rango salarial: entre 30.000 y 35.000 € brutos anuales, en función de la experiencia. Contrato temporal: hasta finales de abril.

¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos y estás finalizando tu grado en Derecho y/o Relaciones Laborales y Recursos Humanos? Te presentamos el proyecto Changan, OEM con más de 100 años de trayectoria, aterrizando en Europa desde hace un par de años, y recién implantado en España desde enero 2026. Si te aprender sobre la selección de personal, la normativa jurídico laboral vigente en Españay los retos... ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cómo será tu proyecto formativo? • Dar apoyo en la gestión y seguimiento de información relacionada con los costes de personal, presupuestos y previsiones del área de Recursos Humanos., • Colaborar en la elaboración, seguimiento y análisis de indicadores y KPIs de RRHH, como absentismo, rotación, costes laborales, control horario y otros indicadores relevantes para la organización., • Participar y dar soporte en los procesos de selección de la compañía, colaborando en la publicación de ofertas, criba curricular, contacto con candidatos y aprendiendo a realizar dinámicas grupales así como entrevistas por competencias., • Apoyar en la gestión de los procesos de incorporación y salida de empleados, contribuyendo a garantizar una buena experiencia durante el onboarding y offboarding., • Colaborar en tareas administrativas y de gestión propias del departamento de Recursos Humanos., • Participar en la creación, revisión y actualización de procedimientos, políticas y protocolos internos, como el protocolo de acoso, canal interno de información, procedimientos de Recursos Humanos, procedimientos de selección, código ético y otras políticas corporativas. ¿Qué buscamos? • Estudiante universitario/a de Derecho o Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la Universidad, para poder realizar hasta 600h curriculares/extracurriculares., • Valorable interés o conocimientos básicos en legislación laboral, selección, políticas de Recursos Humanos e igualdad., • Nivel de inglés alto B2-C1 imprescindible, tanto hablado como escrito., • Persona organizada, proactiva, con capacidad de aprendizaje y atención al detalle., • Capacidad de adaptación y ganas de trabajar en un entorno dinámico y multidisciplinar., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional y complementar tu formación académica mediante una experiencia práctica en el área de Recursos Humanos., • Participación en proyectos reales y transversales de la compañía, en el sector de la automoción donde podrás aprender con un plan formativo completo que te hará entender el ciclo del empleado/a de manera con una visión 360., • Aprendizaje y acompañamiento por parte de profesionales del área., • Posibilidad de conocer diferentes ámbitos de los Recursos Humanos, desde relaciones laborales y procedimientos hasta selección, análisis de datos y gestión de personas., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje.

🚀 Gerente de Agencia — Sector ReformaNo es un empleo. Es la oportunidad de construir y dirigir tu propio negocio.Si actualmente gestionas un equipo, diriges una actividad o eres responsable de los resultados de una empresa y sientes que ha llegado el momento de emprender por tu cuenta, esta oportunidad puede interesarte.En Avenir Reformas, te acompañamos en la creación de tu propia agencia especializada en reformas, con un modelo estructurado, herramientas digitales y un acompañamiento continuo.🎯 ¿Qué buscamos?Personas con:Experiencia en dirección, gestión o coordinación de equiposMentalidad empresarial y orientación a resultadosCapacidad de organización y liderazgoAmbición y ganas de desarrollar un negocio propioMotivación para crecer y desarrollar una actividad a largo plazo📈 Un sistema pensado para ayudarte a desarrollar tu actividadTu agencia se beneficia de:20 a 30 leads cualificados al mes, según el territorio y la actividadUna estrategia digital propia para generar nuevas oportunidades comercialesLeads previamente cualificados para que puedas concentrarte en la gestión y el cierre de proyectosHerramientas y procesos diseñados para facilitar el seguimiento de cada cliente🤝 Un acompañamiento desde el primer díaNo estarás solo:Formación inicial y continuaModelo de negocio estructuradoAcompañamiento durante las diferentes etapas de desarrolloSoftware de gestión propioHerramientas digitales para optimizar el seguimiento de clientes y proyectosNo necesitas ser especialista en reformas.Lo que buscamos es tu capacidad para dirigir, organizar, desarrollar una actividad y tomar decisiones como empresario.Si estás preparado para pasar de gestionar el negocio de otros a construir el tuyo, hablemos.👉 Más información: Avenir Reformas#Franquicia #Emprendimiento #Emprendedores #Dirección #Liderazgo #Reformas #NegocioPropio

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia gestionando proyectos de ingeniería de principio a fin, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando el cumplimiento de alcance, costes, planificación y calidad, y te motivan los entornos de ingeniería y gestión de proyectos, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!Buscamos un/a Project Manager para incorporarse a nuestro equipo y participar de un proyecto de ingeniería en una compañía multinacional líder del sector farmacéutico. La persona liderará proyectos de I+D en Madrid), participando en todas sus fases, desde la definición inicial y el diseño hasta la ejecución, commissioning, handover y cierre.Funciones: Gestionar proyectos de ingeniería durante todo su ciclo de vida, siguiendo los procesos y estándares definidos por el cliente. Liderar la definición inicial del alcance, requisitos de usuario y estrategia de ejecución de los proyectos. Coordinar el desarrollo del diseño, asegurando que las soluciones propuestas responden a las necesidades del usuario final. Elaborar, actualizar y controlar el plan del proyecto, realizando seguimiento de hitos, recursos, costes y avance. Gestionar alcance, presupuesto, planificación, calidad, seguridad, compliance y riesgos durante las diferentes fases del proyecto. Coordinar ingenierías, contratistas, proveedores, usuarios finales y equipos multidisciplinares, asegurando la correcta ejecución de las actividades. Supervisar la selección y contratación de proveedores, así como el cumplimiento de sus compromisos contractuales. Gestionar cambios, incidencias, riesgos, escalaciones y expectativas de los diferentes stakeholders. Realizar el seguimiento de la ejecución de los trabajos en campo, coordinando las actividades necesarias para garantizar el cumplimiento del proyecto. Liderar las actividades de commissioning y puesta en marcha. Coordinar el handover del proyecto al equipo operativo y asegurar la correcta entrega de la documentación. Liderar el cierre del proyecto y la capitalización final de los activos. Mantener el control documental, reporting y seguimiento del proyecto Participar en reuniones de seguimiento, revisiones de proyecto, workshops y sesiones relacionadas con la implantación de procesos y mejora continua.¿Qué buscamos?Formación universitaria o técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química, Organización Industrial o similar. Trayectoria consolidada en gestión de proyectos de ingeniería e instalaciones. Haber gestionado proyectos en entornos industriales, farmacéuticos, biotecnológicos o altamente regulados. Experiencia gestionando varios proyectos simultáneamente y en diferentes fases de ejecución. Background en diseño, procurement, construcción o instalación, commissioning, handover y cierre de proyectos. Conocimientos sólidos de gestión de alcance, costes, planificación, calidad, seguridad y riesgos. Experiencia coordinando proveedores, contratistas, ingenierías, usuarios finales y equipos multidisciplinares. Nivel profesional de inglés, tanto oral como escrito, para trabajar en un entorno internacional. Disponibilidad para trabajar presencial en Tres Cantos (Madrid).Valorable:Manejo de MS Project, Primavera P6, Excel avanzado, Power BI o SAP. Certificación PMP, PRINCE2 o formación relacionada con Project Management, planificación o gestión de riesgos. Conocimientos de metodologías Lean y mejora de procesos. Experiencia en proyectos CAPEX, instalaciones industriales o facilities. Conocimiento de procesos y requisitos propios de entornos GMP o regulados.Competencias clave:Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y necesidades. Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares. Autonomía y orientación a resultados. Comunicación efectiva con perfiles técnicos y diferentes stakeholders. Negociación y gestión de proveedores y contratistas. Mentalidad preventiva y orientación a la identificación de riesgos. Solidez en seguimiento, reporting y escalación de incidencias.¿Qué podemos ofrecerte?Incorporación a un proyecto de ingeniería en una compañía multinacional líder del sector farmacéutico. Participación en proyectos de I+D gestionando diferentes fases del ciclo de vida de proyectos de ingeniería. Entorno internacional, técnico y multidisciplinar. Formación continua y desarrollo profesional.¿Quiénes somos?Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España contamos con más de 5.500 profesionales, 10 sedes y una facturación de 337 millones de euros.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Desarrollamos nuestra actividad a través de tres líneas de negocio: Obra Civil, Edificación y Obra Industrial. Se busca Jefe/a de Obra Civil con experiencia, dependiendo de la Delegación de Obra Civil en Madrid realizando las siguientes funciones:. SERANCO es una empresa constructora con más de

Indra está en búsqueda de un/a Project Procurement Manager apasionado/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Torrejón.Mínimo 3 años en posiciones similares y un total de referencia de 7-8 años.Preferiblemente en Ingeniería, aunque se valorarán otras titulaciones.Alta orientació

INTEC Energy Solutions delivers best-in-class services in Engineering, Procurement and Construction (EPC), Battery Energy Storage Systems (BESS), Project Development, Consultancy, and Operation & Maintenance, along with New Energy Solutions. With a globally experienced team, INTEC has managed over 200 projects and achieved an installed and secured capacity of 5 GW. Headquartered in the United Kingdom, INTEC also operates offices in Germany, Türkiye, Spain, Azerbaijan, Romania, Mauritius, Mauritania, Australia, New Zealand and the Philippines, with plans for further expansion. We are looking for a highly motivated and experienced PV / BESS Project Manager to lead the successful delivery of utility-scale Solar PV and Battery Energy Storage System (BESS) projects based in Australia & New Zealand. The successful candidate will be responsible for managing the full EPC project lifecycle, from project initiation through engineering, procurement, construction, commissioning, and project close-out. This role requires strong leadership, commercial awareness, and extensive experience delivering large-scale renewable energy projects while ensuring the highest standards of safety, quality, schedule, and budget performance. Key Responsibilities • Lead the end-to-end execution of utility-scale solar PV and BESS EPC projects in New Zealand, ensuring delivery on time, within budget, and to the required quality standards., • Coordinate project activities between the Madrid office and New Zealand project sites., • Manage construction activities through site teams, Construction Managers, and subcontractors., • Develop and monitor project schedules, budgets, resources, risks, and contractual obligations., • Coordinate closely with engineering, procurement, HSEQ, commercial, and commissioning teams to ensure successful project delivery., • Review EPC contracts and technical documentation to ensure compliance with contractual, regulatory, and client requirements., • Oversee subcontractor performance, validate progress reports, and approve payment milestones., • Ensure effective site logistics, including temporary facilities, utilities, communications, and operational readiness., • Prepare regular progress reports and provide accurate project updates to clients and senior management., • Act as the primary client interface throughout the construction and commissioning phases., • Lead quality assurance activities, customer inspections, audits, and compliance processes., • Drive cost optimization initiatives and proactively resolve commercial and operational issues., • Manage project close-out, final documentation, commissioning, testing, and handover to the Operations & Maintenance team., • Capture lessons learned and contribute to continuous improvement across the global project organization. Qualifications • Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Civil Engineering, Construction Management, or a related engineering discipline., • Minimum 7 years of project management experience in EPC construction projects., • Proven experience delivering utility-scale solar PV projects; BESS experience is highly desirable., • Strong understanding of EPC project execution, construction methodologies, and commercial project management., • Experience managing large multidisciplinary teams, subcontractors, and international stakeholders., • Knowledge of contract management, including EPC, subcontract, and client-facing agreements., • Proficiency in project scheduling and project management tools (Primavera P6, MS Project, or equivalent)., • Strong understanding of construction quality standards, HSEQ requirements, and project controls., • Excellent leadership, negotiation, problem-solving, and decision-making skills., • Ability to work in a dynamic international environment and manage geographically dispersed teams., • PMP or equivalent project management certification is highly desirable., • Fluent English communication skills, both written and verbal., • Willingness to travel extensively and undertake long-term project assignments in New Zealand. What We Offer • Exposure to international EPC and BESS projects within a rapidly growing global organization., • A multicultural and collaborative working environment., • International career development opportunities across INTEC’s global operations.

Location: Cancun, Mexico. Property: SHA Mexico Job Purpose: The General Manager will be responsible for leading SHA Mexico, a flagship property of the internationally acclaimed SHA, delivering world-class luxury hospitality combined with preventive medicine and holistic wellness. The successful candidate will combine strategic vision with a hands-on operational approach, driving exceptional guest experiences, financial performance, and a high-performing, values-driven organizational culture. The role requires a “Think Global, Act Local” mindset, strong business orientation, operational expertise, and the ability to work with a multicultural, high-profile, and international clientele. Main Duties & Responsibilities: • Lead and manage all operational aspects of SHA Mexico, ensuring the highest standards of luxury service, wellness programs, and guest experience., • Drive a visible, hands-on leadership style, ensuring consistency, operational excellence, and strong culture engagement across all departments., • Foster and embed AB Living Group’s core values in the organization: Excellence, Evolution, Honesty, Caring, and Happiness., • Build, develop, and retain a high-performing leadership team capable of delivering operational and strategic results., • Oversee financial performance, including budget execution, revenue management, cost control, and KPIs., • Ensure the property delivers a seamless guest journey for VIP and international clientele, maintaining personalization and memorability., • Serve as the public face of the property, engaging with high-profile guests, stakeholders, and media as needed., • Promote innovation and continuous improvement initiatives, keeping the property at the forefront of luxury wellness hospitality., • Ensure compliance with all legal, safety, health, environmental, and operational standards., • Protect assets, manage capital expenditure planning (CAPEX), and ensure long-term property value. Job Profile: • Bachelor’s degree in Hospitality Management, Hotel Administration, Business Administration, or related fields., • Advanced studies in Wellness Management, Luxury Hospitality, or an MBA considered an advantage., • Minimum 15 years in luxury hospitality, with at least 3–5 years in a General Manager or Director of Operations role., • Experience with international ultra-luxury brands., • Proven expertise across Rooms Division, Food & Beverage, Finance, and Commercial functions. Languages: • Fluent English and Spanish required., • Additional languages considered an asset. Specific Competencies: • Strategic vision and business orientation., • Think Global, Act Local mindset., • Strong operational leadership and hands-on execution., • Ability to combine strategy and daily operations effectively., • Strong focus on guest experience and personalization., • Ability to influence and manage high-profile stakeholders., • Adaptability to multicultural environments. Technological Skills: • Proficiency in property management systems and operational software., • Advanced knowledge of Microsoft Office or Google Workspace., • Experience in data-driven operational decision-making. Skills Chain of Command: • Proactivity, • Analytical skills, • Results-oriented, • Interdepartmental integrator Competencies based on our values: • Excellence | We strive for excellence in everything we do, making it a habit, • Evolution | We are committed to constant improvement and innovation, • Honesty | We prioritise honesty and loyalty in everything we do, • Caring | We genuinely care for our guests, our team, our planet, and our resources, • Happiness | We enjoy the journey,facing challenges with passion and enthusiasm Other Competencies and Skills Required: • Strong business orientation and strategic mindset., • Ability to work in international and multicultural environments., • Excellent interpersonal and communication skills., • Ability to manage multiple priorities simultaneously., • Willingness to travel as needed.

About Envision: Envision Energy is a world-leading green technology company that provides renewable energy solutions for global enterprises, governments, and institutions. Encompassing three major business sectors - Smart Wind Turbines, Energy Storage, and Green Hydrogen Solutions, Envision Energy collaboratively constructs comprehensive solutions for energy transformation. At Envision, we proactively pursue demanding endeavours, relentlessly strive for excellence, create tangible value, and push the boundaries of possibility. To develop Envision’ strategy in Europe & LATAM we are setting up a team of high-qualified professionals, building a team in Madrid and other geographies. Join now the Envision team in Spain to solve challenges for humanity’s sustainability future. About the role: Envision strategy in Spain is expanding fast and therefore we need to hire a dedicated Project Manager to meet our client’s expectations and ensure effective project execution. This role will be responsible for delivering projects on time and to the required quality standards, while enhancing BSA project performance and reducing downtime. In addition, the Project Manager will ensure full compliance with local site electrical safety regulations, strengthening overall operational reliability. Key responsibilities: • Manage and supervise the project portfolio and ensure the projects delivered successfully, • Develop and manage project plans, timelines, and budgets for international business projects, • Communicate with stakeholders and team members to ensure project goals are met, • Identify and mitigate project risks and issues, • Monitor and report project progress to senior management, • Ensure compliance with international regulations and policies, • Collaborate with cross-functional teams to achieve project objectives, • Manage project documentation and ensure it is up-to-date and accessible, • Provide guidance and support to project team members, • Lead project meetings and facilitate decision-making processes, • Contribute to the development and implementation of project management processes and best practices Qualification and expertise: • Bachelor’s degree in engineering, Project Management, or related field; master’s degree preferred., • More than 8 years of experience in large-scale project delivery and coordination., • Proven track record in managing renewable energy projects in the European region., • Expertise in wind and grid-scale BESS project management., • Strong adaptability and cultural awareness in a multi-cultural work environment., • Excellent communication, leadership, and problem-solving skills., • Project Management Professional (PMP) certification is a plus., • Native in Spanish and professional level in English; proficiency in additional European languages or Mandarin is a plus., • Ability to travel within Spain and Europe/internationally as required.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería.Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento.At

We are hiring!📢 ¿Estás en búsqueda de nuevos retos profesionales en los que poder desarrollarte tanto profesional como personalmente? ¿Te sientes cómod@ trabajando en entornos dinámicos y en ocasiones bajo presión? ¿Buscas un entorno laboral sano y con un gran ambiente? Entonces, ¡te invitamos a seguir leyendo! En Haier HVAC solutions, líder en soluciones de climatización, estamos en búsqueda de un Area Manager para unirse a nuestro equipo de Sales B2B y gestionar la zona centro (Madrid). Si tienes experiencia comercial en empresas de distribución y fabricación de HVAC, fuerte orientación al cliente y te consideras una persona buenas habilidades comunicativas y de persuasión, ¡probablemente esta oportunidad sea para ti! ¿Cuál es el día a día de un Sales Area Manager B2B en Haier? Como miembro del equipo de B2B, serás el responsable de gestionar y conseguir los objetivos comerciales en la venta de equipos de climatización en instaladores y de posicionar a la compañía como uno de los fabricantes más importantes en el sector climatización en tu zona de actuación (Centro: Madrid). Tus principales funciones incluirían: • Realización de visitas tanto de prospección comercial como de seguimiento de cartera de clientes, detectando necesidades y negociando condiciones comerciales para el cierre de negocio., • Presentación de novedades de producto a nuestros clientes (distribución) y posicionamiento de la compañía como uno de los fabricantes importantes en el sector climatización en su zona de actuación., • Desarrollar e implementar el plan comercial de su zona de actuación (Zona Centro) y clientes objetivos, previo consenso con su jefe directo antes de su puesta en marcha., • Asegurará el buen servicio al cliente., • Deberá realizar un análisis de la competencia en cada cliente con el propósito de adecuar la oferta comercial a cada uno de ellos en función de su potencial de negocio., • Deberá facilitar información técnica básica de los productos y solucionar problemas de cierta complejidad técnica de funcionamiento y/o de instalación con el departamento técnico., • Conseguir los objetivos comerciales propuestos y KPI’s: objetivos comerciales en la venta de equipos de climatización en instaladores generando nueva facturación. ¿Qué necesitas para tener éxito en Haier? • Experiencia mínima de 5 años desarrollando roles comerciales en empresas de distribución o fabricación de equipos de HVAC., • Imprescindible: Conocimiento del sector de climatización/aerotermia y soluciones disponibles en el mercado., • Se valorará formación de grado medio en ventas y/o gestión comercial, así como formación específica en climatización o ingenierías, • Habilidades administrativas: nivel medio de Microsoft Office y Outlook., • Valorable inglés medio para comunicación escrita/hablada (no imprescindible). ¿Qué ofrecemos? Retribución Flexible en restaurantes, transporte y guarderías. Seguro médico & Dental privado Clases de inglés iPhone 16 como herramienta de trabajo Horario Flexible Viernes jornada intensiva Coche de empresa Oportunidades de desarrollo Acceso a plataformas de formación Ubicación: Madrid 🎯Si crees que este puede ser tu próximo reto profesional, no dudes en inscribirte en la oferta y te contactaremos lo antes posible para hacerte saber los siguientes pasos.

Service Provider Management: Responsible for the daily management of DSP service providers, KPI assessment, and relationship maintenance to ensure efficient operations.Capacity Communication and Coordination: Establish a close communication mechanism with DSP service providers, coordinate capacity r

Minimum 3 years of working experience in logistics, supply chain or delivery operations. Based in Spain, lead delivery operations for large home appliances including refrigerators, washing machines and air‑conditioners. Continuously upgrade warehousing, transportation and last‑mile delivery capa

Sonae Sierra is a fully integrated real estate company delivering end-to-end solutions across development, management, and investment. With over 35 years of experience, we manage more than €6.8 billion in assets across a diverse range of asset classes and have built a solid track record with leading investors and financial institutions. Our international presence spans 36 countries in Europe, Latin America, Africa, and Asia, supported by a team of around 900 people. Guided by strong ethical principles and a deep commitment to sustainability, we are focused on long-term value creation, operational excellence, and growth. At Sonae Sierra, you will thrive in an open-minded, multicultural community that values diverse perspectives and expertise. Here, you are empowered to own your journey, tap into a rich ecosystem of learning, and build a meaningful career shaping the future of real estate. The Manager, Maintenance & Operations is responsible for ensuring the efficient operation, maintenance, safety, and sustainability of the assets under management. The role oversees technical operations, maintenance strategies, contractor performance, and operational excellence initiatives, ensuring high standards of asset reliability, customer experience, compliance, and cost efficiency This position plays a key role in driving operational performance, implementing continuous improvement initiatives, and supporting the organizations sustainability and ESG objectives. Key Responsibilities Operations & Maintenance Manager • Develop and implement preventive, predictive, and corrective maintenance programs, • Ensure the reliability, availability, and optimal performance of all building systems and critical infrastructure, • Monitor maintenance activities and ensure compliance with established service levels and operational standards, • Coordinate technical interventions, refurbishment projects, and capital improvement initiatives, • Optimize maintenance processes and operational procedures to maximize asset performance . Team Leadership • Lead, coach, and develop a multidisciplinary technical teams, • Establish performance objectives and promote a culture of accountability, safety, and operational excellence, • Foster collaboration across departments and support talent development initiatives, • Ensure appropriate workforce planning and resource allocation Budget & Financial Management • Prepare and manage annual operating and maintenance budgets, • Monitor operational expenditures and identify cost optimisation opportunities, • Evaluate investment proposals and support business cases through cost-benefit analysis, • Ensure effective procurement and contract management practices Contractor & Supplier Management • Manage relationships with external service providers, contractors, and suppliers, • Negotiate and monitor contracts, ensuring compliance with agreed service levels and KPIs, • Conduct performance reviews and drive continuous improvement initiatives with vendors Sustainability & Energy Management • Identify and implement energy efficiency and sustainability initiatives, • Monitor energy consumption and environmental performance indicators, • Support the achievement of ESG objectives and sustainability certifications, • Promote best practices in environmental management and resource optimization Health, Safety & Compliance • Ensure compliance with all applicable health, safety, environmental, and regulatory requirements, • Lead risk assessments and implement mitigation measures, • Coordinate audits, inspections, and corrective action plans, • .Promote a strong safety culture throughout the organisation Qualifications • Bachelors or Masters Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, Civil Engineering, Facilities Management, or a related field, • .Additional qualifications in Operations Management, Project Management, or Facilities Management are considered an advantage, • Experience Minimum of 15years of experience in maintenance and operations management, • Proven experience leading technical teams and managing external service providers., • Experience within commercial real estate, shopping centers, facilities management, hospitality, industrial, or mixed-use assets, • Demonstrated success in implementing operational excellence, sustainability, and continuous improvement initiatives Does this sound good to you? Please contact me or apply directly!

Our client, Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – Huawei is committed to bringing digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei, innovation focuses on customer needs. Huawei invests heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With more than 208,000 employees, that operates in more than 170 countries and regions. A Junior Commercial & Contract Manager is a professional responsible for contract management of projects, recognizing business opportunities and putting together bids to win new business as well as negotiating and agreeing contracts which can be worth millions. Commercial Managers also continuously work to strategically expand, preserve or improve procedures, standards or policies whilst sticking to regulatory guidelines. Responsibilities • Participate in/organize project bidding, output contract solutions, reply to bidding documents, commercial letters, and other documents., • Participate in the drafting/negotiation/review/modification of commercial contracts to minimize risks and ensure contract quality., • Organize contract/offer review , including but not limited to risk identification for commercial application (SPQ), proposal (ATB), and contract (ATC)., • Execute the Manage contract /Manage Authority Execution & Authorization (MAE) and Manage Contract Fulfillment (MCE) processes, and act as the account PC to improve process compliance and operation quality. Requirements • Bachelor or above degree in law or similar., • Previous 1-2 years working experience in bidding/contract management for projects in the ICT domain and legal background is preferred., • Strong commercial and negotiation awareness., • Contract management capabilities., • Strong communication, sales and presentation skills., • Ability to multitask and prioritize projects., • Languages: English and Spanish fluency What We Offer • Competitive salary and benefits package, • Permanent contract with external contractor, • Opportunity to work in a global tech leader, • Inclusive and collaborative work culture At Huawei we are a company committed to Diversity. We offer equal opportunities regardless of race, nationality, sex, age, religious, sexual orientation or political beliefs. We are proud of having developed our Gender Equality Plan and a Prevention and Action Protocol against Sexual Harassment based on Sex and the Guide Women Rights who are Victims of Gender-based violence. Huawei Privacy Statement: We are committed to protecting your privacy by following the local legal data privacy legislation. If you decide to continue your contact with Huawei, you are giving us your consent to process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. _ If you have any queries in regards to Huawei Europe Data Privacy, please feel free to contact our European Data Protection Officer by clicking: _

Job Purpose To support the Regulatory Affairs function by ensuring compliance with Spanish and European pharmaceutical regulations, maintaining product registrations, preparing regulatory documentation, and supporting lifecycle management activities for prescription medicines, generics, and OTC products. Key Responsibilities Regulatory Submissions & Maintenance • Prepare, compile, review, and submit regulatory dossiers to Spanish and European health authorities., • Support lifecycle maintenance activities for registered medicinal products., • Manage variations, renewals, notifications, and regulatory updates., • Track submission timelines and regulatory commitments. Regulatory Compliance • Ensure compliance with applicable Spanish and EU pharmaceutical regulations., • Monitor changes in regulatory requirements and communicate impacts to stakeholders., • Maintain regulatory documentation in accordance with company procedures and health authority requirements. Product Lifecycle Management • Support product registrations from development through commercialization., • Coordinate labeling updates and packaging changes., • Assist with regulatory strategy implementation for existing and new products. Cross-Functional Collaboration • Work closely with Quality, Pharmacovigilance, Supply Chain, Medical Affairs, and Commercial teams., • Support responses to health authority queries and deficiency letters., • Participate in internal project meetings and provide regulatory guidance. Pharmacovigilance & Market Access Support • Maintain awareness of pharmacovigilance obligations and reporting requirements., • Support activities requiring coordination between Regulatory Affairs and Pharmacovigilance functions., • Provide regulatory input for market access and reimbursement initiatives where required. Documentation & Systems • Maintain regulatory databases and product records., • Ensure accurate archiving and document control., • Generate regulatory status reports and metrics. Required Qualifications Education • Bachelors degree in Pharmacy, Life Sciences, Biotechnology, Chemistry, or a related scientific discipline. Experience • 3 to 5 years of Regulatory Affairs experience within the pharmaceutical industry., • Experience working with Spanish and European regulatory procedures., • Exposure to generics and/or OTC products preferred., • Experience with respiratory products is advantageous. Knowledge & Skills • Strong knowledge of Spanish and EU pharmaceutical regulations., • Understanding of product lifecycle management., • Familiarity with Pharmacovigilance and Market Access processes., • Excellent organizational and project management skills., • Strong written and verbal communication skills., • Ability to manage multiple priorities and deadlines., • Problem-solving mindset and attention to detail., • Ability to work independently and collaboratively. Language Requirements • Fluent Spanish and English (spoken and written) ----------------------------------------------------------------------------------------------------- Propósito del Puesto Apoyar la función de Regulatory Affairs garantizando el cumplimiento de la normativa farmacéutica española y europea, manteniendo los registros de productos, preparando documentación regulatoria y apoyando las actividades de gestión del ciclo de vida de medicamentos de prescripción, genéricos y productos OTC. Responsabilidades Principales Presentaciones Regulatorias y Mantenimiento • Preparar, compilar, revisar y presentar expedientes regulatorios ante las autoridades sanitarias españolas y europeas., • Apoyar las actividades de mantenimiento del ciclo de vida de los medicamentos registrados., • Gestionar variaciones, renovaciones, notificaciones y actualizaciones regulatorias., • Realizar el seguimiento de los plazos de presentación y de los compromisos regulatorios. Cumplimiento Regulatorio • Garantizar el cumplimiento de la normativa farmacéutica española y de la Unión Europea aplicable., • Supervisar los cambios en los requisitos regulatorios y comunicar su impacto a las partes interesadas., • Mantener la documentación regulatoria de acuerdo con los procedimientos de la compañía y los requisitos de las autoridades sanitarias. Gestión del Ciclo de Vida de los Productos • Apoyar los procesos de registro de productos desde su desarrollo hasta su comercialización., • Coordinar actualizaciones de etiquetado y modificaciones de material de acondicionamiento., • Colaborar en la implementación de estrategias regulatorias para productos existentes y nuevos. Colaboración Multifuncional • Trabajar estrechamente con los departamentos de Calidad, Farmacovigilancia, Cadena de Suministro, Asuntos Médicos y Comercial., • Apoyar la preparación de respuestas a consultas y requerimientos de las autoridades sanitarias., • Participar en reuniones internas de proyectos y proporcionar orientación regulatoria. Apoyo en Farmacovigilancia y Acceso al Mercado • Mantener un conocimiento actualizado de las obligaciones y requisitos de notificación en farmacovigilancia., • Apoyar las actividades que requieran coordinación entre Regulatory Affairs y Farmacovigilancia., • Proporcionar soporte regulatorio para iniciativas de acceso al mercado y reembolso cuando sea necesario. Documentación y Sistemas • Mantener actualizadas las bases de datos regulatorias y los registros de productos., • Garantizar un archivo preciso y un adecuado control documental., • Elaborar informes y métricas sobre el estado de las actividades regulatorias. Cualificaciones Requeridas Formación Académica • Grado universitario en Farmacia, Ciencias de la Vida, Biotecnología, Química o una disciplina científica relacionada. Experiencia • Entre 3 y 5 años de experiencia en Regulatory Affairs dentro de la industria farmacéutica., • Experiencia trabajando con procedimientos regulatorios españoles y europeos., • Se valorará experiencia con productos genéricos y/o OTC., • La experiencia con productos respiratorios se considerará una ventaja. Conocimientos y Competencias • Sólido conocimiento de la normativa farmacéutica española y de la Unión Europea., • Conocimiento de la gestión del ciclo de vida de los productos., • Familiaridad con los procesos de Farmacovigilancia y Acceso al Mercado., • Excelentes capacidades de organización y gestión de proyectos., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos establecidos., • Orientación a la resolución de problemas y alta atención al detalle., • Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. Requisitos de Idiomas • Dominio fluido del español y del inglés, tanto hablado como escrito.

Dandelion Payments is a global payments infrastructure business and the technology engine behind some of the world’s most trusted money transfer brands. We power the customer experience for Xe, Ria Money Transfer, and Dandelion, three distinct brands united by a shared commitment to making cross-border payments simple, transparent, and accessible for everyone. At Dandelion Payments, our CX teams are at the heart of what we do and this role sits at the intersection of people development, change management, quality assurance, and AI-powered insight across all three brands. Our Values: • COMMITMENT – is the first step in our journey toward a best-in-class foreign exchange and cross-border payments experience., • ACCOUNTABILITY – turning our words into action by holding ourselves accountable., • RESPECT – is an act of humility, grounded in giving rather than receiving, fostering a respectful environment, which starts with leading by example., • EVOLUTION – each day is a chance to grow, to adapt and to push our boundaries, starting every day with the drive to evolve, renew and rise to the next level. What you’ll do: As the Manager of CX Training & QAi, you will own the development and delivery of CX, services and product training across our Xe, Ria Money Transfer, and Dandelion CX teams ensuring our team can confidently and accurately support customers across digital and voice channels. Our CX teams span a variety of functions including Customer Care, Agent Support, Agent Help Desk and Complaints Management and are distributed across multiple locations worldwide. Working alongside your Training team, you will identify training needs, build training plans, and deploy effective programmes to improve skills, productivity, and quality of work across all three brands. You will also lead our QAi function - a two-person team supported by an AI-powered quality assurance tool that monitors rep interactions, surfaces insights on training needs, and measures training effectiveness in near real time. A key part of this role is evolving how we support representatives’ day to day. Classroom-based training remains the foundation of new starter onboarding, but for ongoing skill and knowledge support you will lead the shift toward real-time, contextual assistance - using AI to build tools and services that guide reps in the moment as theyre actively helping customers, rather than relying solely on training delivered away from the live interaction. You will track the impact of training initiatives and stay close to developments in both the training landscape and AI-driven QA tooling, ensuring our programmes remain aligned with customer experience goals, business objectives, and individual development needs across Xe, Ria, and Dandelion. You will also own reporting on the insights generated through QAi and CSAT, turning rep-level quality data and customer feedback into Voice of Customer reporting for Ria and Xe that informs training priorities, service improvements, and product enhancements. Key Deliverables: • Design and maintain training programmes that ensure Care Representatives across Xe, Ria Money Transfer, and Dandelion have the skills and behaviours to perform to the required standard, balancing training outcomes with operational requirements., • Develop and evolve AI-powered tools and services that support reps with real-time, contextual guidance while theyre actively assisting customers - shifting the centre of gravity from classroom-only training toward in-the-moment support, while retaining structured classroom training for new starter onboarding., • Create an operational training plan and schedule covering both prescribed and on-demand programmes across our globally distributed, multi-brand CX teams., • Lead, manage and develop the Training team, including trainers and content writers/designers, coaching them to achieve individual goals and team KPIs., • Lead and manage the QAi team (x2), overseeing the day-to-day operation and continuous improvement of our AI-powered quality assurance system across all three brands., • Use QAi insights to identify training needs, close skills gaps, and assess the effectiveness of delivered training programmes., • Ensure the QAi system is configured, maintained and evolving in line with business needs — working with vendors and internal stakeholders to maximise its value., • Provide regular reporting to CX Leadership on training delivery, QAi performance, rep quality trends, and the effectiveness of training interventions across brands., • Own the development and monthly production of Voice of Customer reports for Ria and Xe, synthesising QAi and CSAT insights into a clear picture of contact drivers and customer sentiment, and translating findings into concrete recommendations for training, service, and product enhancements., • Monitor the global skills and performance matrix, coordinating with Team Leaders and Operations Managers on group and individual training needs., • Undertake training needs assessments and translate findings into actionable learning plans., • Research and recommend learning, development, and QA tooling opportunities as required., • Identify and implement process improvements that increase the efficiency and impact of both training and quality assurance operations. Who you are: Necessary • Experience supporting customers using digital online products and services., • Strong customer focus with a commitment to delivering high-quality service., • Excellent communication skills, spoken and written., • Comfortable working in a fast-paced, target-driven environment., • Data-driven and analytical, with the ability to interpret performance metrics and drive improvements., • Experience working with QA tools or AI-powered performance insight platforms., • Comfortable translating QA and CSAT data into clear reporting and insight - experience building Voice of Customer or similar insight reports is an advantage., • Ability to build deep domain knowledge across the Xe, Ria Money Transfer, and Dandelion businesses and their customer propositions., • Ability to work collaboratively across a global, multi-brand team, sharing best practice and raising the bar across the organisation., • Proven ability to manage small, specialist teams and develop individuals to achieve their potential. Desirable • Previous management experience within FX, Payments, or Banking customer services., • Familiarity with AI-driven QA or coaching tools in a contact centre environment., • Experience using AI tools (e.g. no-code/low-code platforms, prompt-based assistants, agent-assist tooling) to build real-time support or knowledge tools for frontline teams., • Experience working across multiple brands or business units simultaneously., • Foreign language skills are desirable but not essential.

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. If you are passionate about LOEWE, this is a great opportunity to gain experience with a leading luxury fashion house. You will be supporting the Project Manager in the daily tasks and following the Show Project in Women’s Bags, contributing to the development of the project from sample launches to final deliveries. Your role will be: • Support the Project Manager in the daily follow-up of the Show Project in Women’s Bags., • Launch and follow up samples throughout the different stages of the project., • Follow up with suppliers and samples, including the related materials., • Track materials and ensure that all the necessary information and requirements for the project are achieved., • Update and maintain information in PLM., • Prepare and follow up KPIs and analysis., • Support costing activities and the follow-up of project information., • Deliver the required documents and ensure that project deadlines and milestones are met. What you need for the role: • Currently enrolled in a master’s degree program, engineering school, business school, university, etc., • Organisational and responsible skills., • Proactive attitude and ability to work independently., • Ability to manage multiple tasks and work within defined timelines., • Good interpersonal skills and ability to interact with different stakeholders., • Analytical skills and attention to detail., • Good knowledge of the Office package, particularly Excel and PowerPoint. About us: Founded in Spain in 1846, LOEWE is the second-oldest luxury fashion house in the world. Since 2025, the House is under the creative direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, guided by a rich artistic sensibility and an imaginative exploration of craft. This new chapter builds on core sensibilities of LOEWE: an intellectual and playful approach to fashion, the vibrant spirit of Spanish lifestyle, and unmatched leather expertise. At LOEWE we are committed to a culture that welcomes all, regardless of gender, ethnicity, socioeconomic background and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included, and empowered to contribute their best.

General Manager/Cluster Director. Minimum 15 years in Emerging Markets & European commercial operations (GM for a small company or Commercial Director for a larger company).

Project Director/Project Manager professional.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras. Buscamos incorporar a un/a Business Manager para unirse a nuestro equipo del sector Life Sciences, donde liderará una unidad de negocio y actuará como punto de conexión entre clientes, equipos técnicos y áreas transversales de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? Como Business Manager, tendrás una visión global del negocio, con responsabilidad sobre el desarrollo comercial, la gestión de proyectos y el acompañamiento de los equipos de consultoría asignados a tu unidad. Trabajarás en un entorno dinámico y de alto impacto, colaborando estrechamente con el Departamento de Recruiting. Tus principales responsabilidades serán: • Desarrollo de negocio: prospección comercial, identificación de oportunidades y captación de nuevos clientes en el sector life sciences., • Gestión de proyectos y rentabilidad: seguimiento de ofertas, elaboración de presupuestos, control del P&L y análisis de márgenes., • Gestión de equipos: en colaboración con el Departamento de Recruiting, definición de necesidades, selección de consultores y supervisión de su desarrollo profesional en la compañía., • Relación con clientes: en colaboración con la Dirección Técnica, coordinación y supervisión de proyectos tecnológicos, velando por la calidad, el cumplimiento y la satisfacción del cliente., • Liderazgo y estrategia: impulso del crecimiento de tu unidad mediante una gestión eficiente de recursos y objetivos. Requisitos: • Master en Ingeniería, Ciencias o áreas afines., • Experiencia mínima de 1 a 2 años en el sector life sciences (industria farmacéutica o industrias manufactureras)., • Habilidades de comunicación y negociación, con orientación a resultados., • Inglés alto. Qué ofrecemos: • Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología., • Plan de desarrollo profesional personalizado y formación continua., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento., • Ticket Restaurante y seguro de salud., • Beneficios sociales y programa de retribución flexible. Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te interesa liderar tu propio negocio dentro de una compañía internacional y en crecimiento, con un rol que combina visión comercial, gestión de personas y desarrollo tecnológico, esta es tu oportunidad. En ALTEN, el límite lo pones tú.

Desde Hays estamos colaborando con una compañía líder del sector industrial especializada en componentes auxilaries para turbinas, y buscamos un/a. ProjectManager #GestiónDeProyectos #ProjectManagement #Ingeniería #IngenieríaIndustrial #IngenieroDeProyectos #IndustrialEngineering #ERP #Diseño

The Project Director is responsible for the project end-to-end, leading overall execution and delivery for BESS and Wind projects.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 Buscamos incorporar un/a Responsable de Proyectos para participar en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos internacionales de Defensa, trabajando con equipos internos, organismos y socios tecnológicos de diferentes países europeos. Tendrás la oportunidad de formar parte de proyectos estratégicos y de carácter internacional, coordinando actividades y asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y entregables en un entorno tecnológico y multidisciplinar. 💡 ¿Qué harás? • Gestionar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos internacionales en el ámbito de Defensa., • Coordinar las actividades entre los diferentes equipos, empresas y socios internacionales involucrados en los proyectos., • Realizar el seguimiento de hitos, entregables, planificación y riesgos, identificando posibles desviaciones y proponiendo acciones correctoras., • Facilitar la comunicación y coordinación entre las distintas partes implicadas en el proyecto., • Participar en reuniones de seguimiento con socios y colaboradores internacionales, realizando el seguimiento de acuerdos y acciones., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos, plazos, presupuesto y entregables definidos para cada proyecto., • Participar puntualmente en reuniones, eventos y actividades presenciales dentro de Europa. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Titulación en Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia previa en gestión o coordinación de proyectos, preferiblemente en entornos internacionales., • Experiencia trabajando con equipos, empresas o socios internacionales., • Experiencia o interés por desarrollarse en el sector Defensa y Seguridad., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito., • Capacidad para organizar, planificar y realizar el seguimiento de diferentes actividades y entregables., • Orientación a objetivos, resultados y cumplimiento de plazos., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales dentro de Europa., • Se valorará positivamente la experiencia previa en programas europeos de I+D+i y Defensa, especialmente Horizon Europe y European Defence Fund (EDF). 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: En Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera y skills para que tanto tú como el equipo podáis valorar si existe un buen encaje., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Otoqi - La logística del automóvil reinventada Desde 2016, Otoqi digitaliza y simplifica el transporte de vehículos sustituyendo a los transportistas tradicionales por una plataforma de conductores bajo demanda: más rápida, más flexible y completamente digital. Colaboramos con fabricantes de automóviles (OEM), empresas de alquiler de vehículos a corto y largo plazo, gestores de flotas y concesionarios, ofreciendo soluciones de transporte y logística de vehículos entre centros, clientes y hubs logísticos en toda Europa. 👥 2.000 conductores activos 🚙 500.000 vehículos entregados al año ⚡ Entrega en menos de 48 horas 💰 10 M€ recaudados en una ronda Series B en 2024: una etapa de fuerte aceleración 🌍 Presentes en Francia, Italia, España y Alemania, buscamos talento dispuesto a construir un nuevo modelo para la logística del automóvil. Descripción del puesto ¡En España, nuestro crecimiento está despegando! Para acompañar esta nueva etapa, creamos el puesto de Customer Success Manager (CSM) España. Te incorporarás a un equipo en plena construcción, compuesto actualmente por Marta (Senior Key Account Manager). Como primer Customer Success Manager del mercado español, te convertirás en el pilar estratégico de la relación con nuestros clientes. Se trata de una posición de nueva creación: no solo asumirás una cartera de clientes existente, sino que sentarás las bases de nuestra estrategia local de Customer Success, estructurarás los procesos y convertirás a Otoqi en un socio imprescindible para nuestros clientes. • Gestión de la relación con el cliente: Serás la persona de referencia para nuestras cuentas clave en España y garantizarás una relación sólida y duradera basada en la confianza., • Onboarding y acompañamiento: Liderarás la incorporación de nuevos clientes y la formación de los usuarios., • Seguimiento del rendimiento y fidelización: Analizarás los principales indicadores (NPS, retención, reactivación) e identificarás de forma proactiva oportunidades de upselling., • Coordinación transversal: Actuarás como nexo entre los equipos de Ventas, Operaciones, Producto y Partners (conductores) para garantizar una ejecución fluida., • La voz del cliente: Recogerás y transmitirás el feedback del mercado español para contribuir a la evolución del producto y a la optimización de nuestras operaciones. Resultados esperados • Garantizar un NPS superior al 90 % y maximizar la retención de clientes., • Convertir a Otoqi en la herramienta imprescindible para las operaciones logísticas de nuestros clientes., • Contribuir directamente al crecimiento de la facturación en España. Tu perfil • Experiencia: Mínimo 2-3 años en Customer Success B2B (SaaS / LogTech / Marketplace)., • Experiencia en gestión de relaciones con clientes B2B (seguimiento del rendimiento operativo y retención)., • Mentalidad customer-centric, con una clara orientación a aportar valor al cliente y garantizar su satisfacción., • Idiomas requeridos: 🇪🇸 Español (C2 / Nativo) + 🇫🇷 Francés (C2 / Fluido) + 🇬🇧 Inglés (C1 / Profesional)., • Se valorará: Experiencia en logística del automóvil, transporte de vehículos, operadores logísticos (3PL) o en una scale-up. Los valores de OTOQI • 🏆 Innovación: Reinventar la logística del automóvil mediante soluciones modernas., • 🔎 Orientación al cliente: Construir relaciones duraderas basadas en la confianza y la transparencia., • 🎉 Espíritu de equipo: Colaboración, sinergias y éxito compartido., • 👊 Determinación: Compromiso, resiliencia y capacidad de superación ante los desafíos. Lo que ofrecemos • 💰 Retribución entre las más competitivas del mercado: Paquete salarial compuesto por un salario fijo competitivo y una parte variable basada en objetivos individuales. La banda salarial se comunica desde la primera entrevista., • 🚀 Desarrollo profesional: En Otoqi valoramos la iniciativa y la autonomía, ofreciendo un entorno que favorece tu crecimiento personal y profesional., • 🌍 Entorno internacional: Únete a una empresa presente en Francia, Italia, España, y Alemania, con grandes ambiciones de expansión internacional. Proceso de selección • Entrevista con Hermine, Talent Acquisition Manager - en francés (30 min), • Entrevista con Marta, Key Account Manager - en español (30 min), • Caso práctico con Ferdaousse, Team Lead Customer Success - en francés (1h), • Entrevista final con Pierre, Country Manager - en francés (30 min)

We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team!.We are leaders in digital technology services, delivering large-scale technology solutions to some of the worlds most renowned organizations.Global Accounts division in Spain.This role is ideal for

🎯 ¿Buscas un nuevo reto profesional que combine el desarrollo de negocio con la tecnología? Si te apasiona el mundo IT, la consultoría y estás listx para impulsar tu carrera... sigue leyendo porque esto te interesa 👇 🛸 ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. 📍 Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Business Manager Junior para asumir un rol estratégico y trasversal dentro de la compañía, enfocado en el desarrollo de negocio, gestión de clientes y coordinación de servicios de consultoría tecnológica. La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: • Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con clientes y decision-makers., • Detectar necesidades de negocio y ofrecer soluciones adaptadas mediante servicios de consultoría tecnológica., • Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, reuniones, negociación y cierre de acuerdos., • Coordinarse con el departamento de IT Recruitment para la identificación y selección de consultores adecuados para cada proyecto., • Realizar el seguimiento operativo y estratégico de los servicios y proyectos en curso., • Acompañar y supervisar a los consultores asignados a la unidad de negocio., • Negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos con clientes., • Garantizar la satisfacción del cliente y detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas gestionadas. Requisitos: • Formación en ingenierías, ADE, comercio o similares, • Valorable experiencia previa como desarrollo de negocio en consultoría., • Buenas capacidades de negociación y comunicación, • Gran interés por el mundo de las ventas y los negocios, • Proactividad, autonomía y orientación a resultados, • Y, sobre todo, ganas de crecer y afrontar nuevos retos 🚀 💚 ¿Qué te ofrecemos? En PrimeIT apostamos por las personas. Por eso, desde el primer día contarás con: • Salario fijo + salario variable en función de objetivos, • Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado, • Formación continua: idiomas, técnica, soft skills..., • Seguro de salud privado gratuito a partir del sexto mes, • Acompañamiento y seguimiento constante, • Un equipo joven, dinámico y apasionado, • ¡Y por supuesto, teambuildings, afterworks y muchas sorpresas más! 🌍 ¿Te sumas? Si estás buscando un cambio que te permita crecer, dejar huella y marcar la diferencia, te estamos esperando. En PrimeIT damos el paso contigo.

Job Title: CMO QA Manager - Audit & Vendor Qualification Job Type: Full-time permanent Role Location: Milan, Italy or Madrid, Spain Remuneration: Up to €60,000 - €65,000 + Bonus Please note this role will be up to 50% of buisiness travel across Europe and internationally. Cpl Life Sciences is partnering with a leading international pharmaceutical organisation to recruit a CMO QA Manager. This is an exciting opportunity for an experienced quality professional to take ownership of quality oversight activities across a global network of Contract Manufacturing Organisations (CMOs) and external partners. Working within a highly visible international quality function, you will play a key role in ensuring GMP compliance, driving quality excellence, and supporting the delivery of safe, high-quality products to patients worldwide. Key Responsibilities • Provide quality oversight for assigned CMOs and external manufacturing partners., • Lead and support GMP audits across contract manufacturers, suppliers, and service providers., • Oversee quality systems activities including deviations, CAPAs, change controls, and investigations., • Conduct quality risk assessments and drive effective risk mitigation strategies in line with ICH Q9 principles., • Review and approve critical investigations, ensuring robust root cause analysis and sustainable CAPA implementation., • Support regulatory inspection readiness and interactions with agencies including FDA, EMA, and MHRA., • Provide quality leadership for technology transfers, process validation, PPQ, and new product introductions., • Lead supplier qualification and ongoing quality performance management activities., • Monitor quality metrics and compliance trends to identify and address emerging risks., • Support quality governance forums and collaborate with cross-functional stakeholders to drive continuous improvement initiatives. Candidate Profile • Significant experience within pharmaceutical quality assurance and GMP-regulated manufacturing environments., • Proven experience supporting external manufacturing operations, supplier quality, or CMO oversight activities., • Strong understanding of GMP requirements, quality systems, investigations, CAPAs, and risk management methodologies., • Experience supporting regulatory inspections and audit programmes., • Ability to influence stakeholders and build strong relationships across internal and external partner networks., • Excellent communication, problem-solving, and decision-making skills. Highly Desirable • Experience within sterile manufacturing, aseptic processing, biologics, or Annex 1 environments., • Expertise in sterility assurance, contamination control strategies (CCS), and data integrity., • Experience supporting technology transfers, product launches, validation, and complex supply chains. Whats on Offer? • Opportunity to join a growing global pharmaceutical organisation., • High-profile role with significant exposure to senior stakeholders and external manufacturing partners., • International scope with opportunities to influence quality strategy and culture., • Hybrid working arrangement based., • International travel opportunities as part of a global quality leadership function. Please note you must be located in the 1 of location share in the location. For more information, please reach out to lucy.kirkaldy@cpl.com

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Buscamos un perfil con experiencia técnica en MEPF (Mechanical, Electrical, Plumbing & Fire Suppression), capaz de participar en todo el ciclo técnico del proyecto, desde la evaluación y revisión del diseño hasta la ejecución, supervisión, puesta en marcha y entrega de los trabajos en obra. Funciones: • Realizar la evaluación técnica y revisión de diseños MEPF durante las fases iniciales de los proyectos., • Participar en el diseño y cálculo de instalaciones MEPF, con especial foco en sistemas eléctricos., • Definir y desarrollar soluciones técnicas y eléctricas adaptadas a los requisitos de cada proyecto., • Realizar la selección técnica de equipos, productos, materiales y soluciones., • Revisar, auditar y optimizar la documentación y los entregables técnicos MEPF, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos y de aceptación del proyecto., • Gestionar y coordinar la ejecución y entrega de los trabajos en obra, asegurando el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y especificaciones técnicas., • Supervisar la instalación, pruebas y puesta en marcha de equipos y sistemas MEPF., • Realizar visitas a obra para monitorizar el avance de los trabajos, la calidad de la ejecución y el cumplimiento de los requisitos establecidos., • Coordinar y proporcionar soporte técnico a contratistas y subcontratistas durante la ejecución del proyecto., • Participar en reuniones técnicas con clientes, contratistas y otros interlocutores para la definición y validación de soluciones., • Identificar, evaluar y gestionar riesgos, incidencias y desviaciones técnicas, proponiendo las correspondientes acciones correctivas., • Gestionar técnicamente los trabajos MEPF, incluyendo procedimientos, calidad, evaluación de riesgos y medidas de control., • Garantizar que las soluciones eléctricas proporcionen los niveles requeridos de fiabilidad, seguridad y eficiencia., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y especificaciones técnicas españolas, incluyendo los requisitos aplicables de conexión a la red eléctrica., • Dar soporte técnico en proyectos relacionados con sistemas eléctricos, alimentación eléctrica, generadores, sistemas de refrigeración, sistemas de energía DC y otras instalaciones MEPF. Requisitos mínimos del puesto: • Mínimo 3 años de experiencia en el sector MEPF, valorándose especialmente una trayectoria que combine aproximadamente 2–3 años en diseño de ingeniería y 2–3 años en gestión de construcción, ejecución o entrega de proyectos en obra., • 3 años de experiencia práctica en la gestión completa del ciclo técnico de proyectos MEPF, incluyendo diseño, selección técnica de soluciones, ejecución y entrega., • Experiencia en diseño, cálculo, implementación, supervisión y puesta en marcha de instalaciones MEPF., • Sólidos conocimientos de instalaciones y sistemas eléctricos., • Conocimiento de las normativas, especificaciones técnicas y requisitos eléctricos aplicables en España., • Experiencia en gestión técnica de proyectos, control de calidad, identificación y gestión de riesgos y resolución de incidencias., • Capacidad para trabajar directamente con clientes, contratistas y subcontratistas, comprendiendo sus necesidades y proponiendo soluciones técnicas., • Buenas habilidades de comunicación, coordinación y gestión de interlocutores., • Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar incidencias y asumir retos técnicos., • Nivel alto/fluid de inglés, tanto oral como escrito., • Titulación universitaria de Grado o superior, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica o especialidad técnica relacionada., • Disponibilidad para viajar según las necesidades del proyecto. Se valorará especialmente: • Experiencia en infraestructuras de Data Centers (IDC)., • Experiencia en proyectos de telecomunicaciones y sus sistemas eléctricos asociados., • Experiencia en grandes proyectos de infraestructuras públicas, edificios comerciales o instalaciones técnicas complejas., • Conocimientos y experiencia en sistemas de energía DC (DC Energy Systems)., • Experiencia con sistemas de alimentación eléctrica, generadores, refrigeración/climatización y conexión a red., • Conocimientos o cualificaciones relacionadas con: Instalaciones Eléctricas de Baja Tensión, Grado en Ingeniería Eléctrica, Instalaciones de Producción de Calor, Instalaciones Frigoríficas y de Climatización, Instalaciones Industriales. ¿Qué ofrecemos? • Ubicación Madrid. Posibilidad de viajes a otras ciudades., • Modalidad de trabajo presencial., • Contratación indefinida., • Plan de carrera y desarrollo profesional.

Desde Antal International, consultora especializada en selección de talento, estamos gestionando una posición de Multistore/Área Manager Junior para una reconocida firma de moda premium en Madrid. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en gestión de equipos y operaciones retail, que quiera dar un paso adelante en su carrera y asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la estructura de retail. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en posiciones de management dentro del sector retail, preferiblemente en moda, premium o lujo., • Experiencia gestionando equipos grandes y/o varios puntos de venta., • Capacidad de liderazgo, organización, planificación y toma de decisiones., • Perfil analítico y orientado a la consecución de objetivos y KPIs., • Sensibilidad por la moda y orientación al producto. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía referente en el sector premium, consolidada y en constante crecimiento., • Plan de desarrollo profesional con posibilidades reales de promoción interna., • Beneficios y descuentos de la firma., • Salario competitivo Si eres Store Manager, Area Manager Junior o has gestionado equipos de gran volumen y buscas dar el siguiente paso en tu carrera dentro del retail, ¡nos encantará conocerte!

Powered by advanced logistics, innovative technology, and a commitment to integrity, JD.

Desde Omnicom Media estamos buscando un AdTech Manager quien será responsable de definir y liderar soluciones de AdTech, con foco en la integración de plataformas y en el diseño de flujos que permitan capturar, transformar, transferir y activar datos de forma eficiente entre diferentes herramientas y ecosistemas. El rol combina visión estratégica y conocimiento técnico, actuando como referente en la arquitectura e integración del ecosistema AdTech y en la implementación de soluciones de medición y activación. Contará también con conocimientos de MarTech, CRM, CDP y Analytics para entender cómo se relacionan estas tecnologías y facilitar el intercambio de datos entre ellas. Entre tus funciones y responsabilidades se encontrarán: • Definir y liderar la evolución del ecosistema AdTech, identificando las tecnologías, plataformas e integraciones necesarias para responder a las necesidades de negocio y medios., • Diseñar y supervisar integraciones y flujos de datos entre plataformas publicitarias, herramientas de medición, fuentes de datos, CRM, CDP y otras tecnologías, asegurando una correcta transferencia y activación de la información., • Liderar la implementación de soluciones de tracking y Measurement, incluyendo web, app, server-side, conversion tracking, APIs, feeds y otras soluciones de captura y transferencia de datos., • Garantizar la calidad, consistencia y disponibilidad de los datos, supervisando procesos de integración, transformación, matching y distribución, así como la resolución de incidencias técnicas., • Asegurar el correcto funcionamiento del ecosistema tecnológico, identificando dependencias, puntos de integración y oportunidades de mejora, eficiencia y automatización., • Mantener un conocimiento transversal de audiencias y activación de datos, entendiendo los principales conceptos, tecnologías y procesos de segmentación y activación en plataformas de medios., • Contar con conocimiento de tecnologías MarTech, especialmente CRM, CDP, Analytics y marketing automation, para facilitar la integración entre los ecosistemas AdTech y MarTech., • Evaluar nuevas tecnologías y soluciones, identificando oportunidades para mejorar la escalabilidad, automatización y eficiencia de los procesos de datos y tecnología., • Liderar proyectos multidisciplinares, coordinando perfiles técnicos, de datos, medios y marketing, y gestionando la relación con clientes, partners y proveedores tecnológicos. Experiencia y competencias deseadas: • 5+ años de experiencia en AdTech, MarTech o Digital Marketing., • Experiencia en agencias de medios, consultoría digital o anunciantes con ecosistemas tecnológicos complejos., • Experiencia conectando diferentes fuentes de datos, plataformas publicitarias y herramientas de medición., • Conocimientos de MarTech, CRM, CDP y Analytics y de su integración con el ecosistema AdTech., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas y de datos. Sobre nosotros En Omnicom Media estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, fomentando un entorno en el que las personas colaboran y se respetan, donde las diferencias son valoradas y en el que todo nuestro talento tiene las mismas oportunidades, independientemente de cualquier condición. Omnicom Media, la división de medios de Omnicom (OMC), la mayor red global de medios del mundo. Integra las agencias de OMD, Initiative, PHD Media, UM y Hearts United, conectando estrategia, datos, tecnología, inteligencia, commerce, contenido e innovación para impulsar el crecimiento de las marcas. Con más de 40.000 especialistas en más de 70 mercados, combina la escala y las capacidades globales con la especialización y cercanía de sus agencias. En España, Omnicom Media reúne a más de 1.200 profesionales, trabaja para más de 300 anunciantes y gestiona más de 1.600 M€ de inversión publicitaria, con una cuota cercana al 29%. En 2026 ha liderado el nuevo negocio del sector y cuenta con reconocimientos de Great Place to Work, SCOPEN y Actualidad Económica, que reflejan una cultura basada en el talento, la colaboración, la confianza y el desarrollo profesional, bajo un propósito compartido: crecer haciendo crecer.

As Spain& Italy Marketplace Leader, you will be accountable for the both countries marketplace business, owning P&L performance and delivering against clear input and output metrics across selection, pricing, availability, and seller quality.You will operate as the single-threaded owner for the coun

¡Nuestro equipo de negocio está creciendo! ¿Te unes a la aventura? 🌟 Sobre el rol Buscamos un/a Business Manager con fuerte orientación a ventas para impulsar el crecimiento de nuestras cuentas en el sector IT Consulting. Será una persona clave en el desarrollo de negocio, combinando capacidad comercial, gestión de clientes y visión estratégica, con un enfoque muy cercano y relacional. 🎯 Responsabilidades • Desarrollo de negocio en cuentas existentes y nuevas, • Identificación de oportunidades comerciales (upselling, cross-selling), • Gestión end-to-end del ciclo comercial (prospección, reuniones, cierre), • Construcción de relaciones sólidas con clientes, • Coordinación con equipos de recruiting para cubrir necesidades, • Seguimiento de KPIs de negocio (facturación, margen, crecimiento), • Participación en reuniones con clientes (disponibilidad para desplazamientos) 👤 Perfil que buscamos ✔️ Experiencia (flexible) Valoramos especialmente dos tipos de perfiles: • 3–4 años en Talent Acquisition en consultoría IT, con motivación clara por evolucionar hacia Sales, • ~2 años como Business Manager en consultoría IT 👉 También estamos abiertos a perfiles con background diferente si destacan por su potencial comercial. ✔️ Hard skills • Conocimientos del sector tecnológico / IT, • Experiencia en entornos de consultoría (muy valorable), • Nivel de inglés C1 (imprescindible) ✔️ Soft skills (clave 🔑) • Alta orientación a resultados y ventas, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • Proactividad y mentalidad “hunter”, • Capacidad de generar confianza y relaciones a largo plazo, • Perfil dinámico, resolutivo y con buena presencia 🎓 Formación • ADE, Económicas, Relaciones Laborales, Ingeniería o similares 🏢 Modelo de trabajo • Disponibilidad para reuniones con clientes (Madrid y alrededores), • Presencia en oficina 1 día a la semana

Tu rol como Director de Operaciones. Como Director de Operaciones, supervisarás la actividad operativa diaria del negocio en España, asegurando que los procesos, recursos y prioridades estén alineados con los objetivos de la compañía. Apoyar a los Directores de Adquisiciones durante negociacion

Técnicas Reunidas group (TR) is a leading Oil & Gas International Engineering and Construction Company specialized in the design, construction and management of execution of Industrial plants worldwide. We participate in projects related to hydrogen, biomass, bio-fuels, decarbonisation, artificial intelligence, digitization. The sustainable growth, decarbonisation and energy transition are the concepts that represent our culture. Our high level of professionalism and commitment drive us to a permanent research to improve efficiency and sustainability and always in compliance with the law and aligned with the highest ethical standards. At Tecnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities between men and women, as well as diversity. To achieve this, we carry out rigorous selection processes that ensure it. The Project Controls Manager leading a dedicated project controls team, this role drives accuracy in cost management, scheduling, and performance tracking to support the successful delivery of the different services. By developing and implementing systematic procedures and a work methodology, the manager provides strategic insights that enable decision making enhancing project outcomes. Beyond ensuring accurate and transparent reporting, the position also drives a culture of commercial awareness, efficiency, and continuous improvement across all project control processes, contributing directly to the overall success and profitability of the business. Acting as a key partner to project teams, the Project Controls Manager plays a key role in shaping functional strategies and may own global processes and best practices that enhance results across projects. Key Accountabilities & Responsibilities • Review and fully understand all relevant project documentation, including contracts, key conditions, and technical requirements., • Develop and implement project controls procedures and work methodology in alignment with company standards., • Clearly define primary objectives at both project and departmental levels, emphasizing schedule, budget, and cost requirements., • Ensure project schedules, staffing plans and other key documentation are prepared, maintained, and issued in accordance with the approved project execution strategy., • Ensure corporate methodologies, reporting standards, and workflows are effectively applied and optimized for efficiency., • Oversee the preparation and issuance of cost reports, control curves, and forecasts in line with the project execution strategy., • Monitor and compare main KPI´s and project performance, identifying variances and recommending timely corrective actions., • Provide Project Managers and the Discipline Managers of the projects with accurate, up-to-date status reports across the project portfolio., • Coordinate with other departments and task force members to align planning objectives and resolve cross functional issues., • Accountable for project financial results, ensuring continuous monitoring of efficiency, contractual compliance, and planning. In coordination with the Project Director, responsible for the early identification and implementation of mitigation and/or negotiation measures to ensure established objectives., • Build and maintain strong client relationships, managing expectations and ensuring alignment with project objectives. Qualifications & Experience • Bachelor/master’s in engineering, • Minimum of 10 years of relevant professional experience, with a proven track record in project controls within engineering projects., • Demonstrated expertise in leading cost engineering functions, including cost estimating, cost control, change management, and cost analysis., • Proven experience in directing planning and scheduling activities, including schedule development, monitoring, control, and performance analysis., • Experience in contract administration, including claims management, variation orders, and negotiations with clients and subcontractors., • Strong understanding of contract structures (lump sum, reimbursable, framework agreements), • Skilled in commercial risk identification such as; scope changes, productivity losses, resource allocation inefficiencies and implementing mitigation measures, • Knowledge of client billing processes, invoicing cycles, and supporting timely revenue recognition Core Competencies • Strong leadership skills with the ability to successfully direct and motivate a team inclusive of interacting with client personnel., • Advanced knowledge of engineering, procurement, contracts, and construction projects in the Energy and Oil & Gas industry required, • Broad knowledge of Project Control Systems including leading schedule processing software, databases and spreadsheet applications, • Commercial Acumen with a strong ability to identify business opportunities, optimize financial outcomes, and align strategic decisions with commercial objectives to drive the project growth., • High safety, ethics, and integrity standards., • Experience in managing multi-disciplinary and cross-border teams., • Excellent communication and stakeholder management skills, capable of interacting with executives and client representatives. What do we offer? Participation in top-tier international projects within the sector, where multidisciplinary teams come together in a dynamic work environment that promotes personal growth and continuous professional development. At Tecnicas Reunidas we also support work-life balance measures. Therefore, we operate under a hybrid model (two days of remote work per week), with flexible working hours (for both start and end times) and a summer intensive work schedule. We offer specific job accommodations for individuals with a disability certificate of 33% or higher.

Engagement Manager | AI Transformation & Telco En Unisys buscamos incorporar un/a Engagement Manager | AI Transformation & Telco para liderar la entrega de servicios y proyectos estratégicos dentro del sector de las telecomunicaciones. Esta posición combina liderazgo en delivery, gestión de clientes y colaboración con áreas comerciales para apoyar el desarrollo y crecimiento del negocio. Buscamos una persona capaz de coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la entrega exitosa de iniciativas complejas dentro de entornos Telco, junto con la habilidad y actitud para construir relaciones de confianza con clientes. Si te apasiona el sector de las telecomunicaciones, disfrutas liderando proyectos complejos y quieres contribuir a iniciativas que combinan tecnología, negocio y transformación, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Como Engagement Manager serás responsable de asegurar la correcta ejecución de proyectos y servicios estratégicos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio, calidad, presupuesto y satisfacción del cliente. Actuarás como principal punto de coordinación entre clientes, equipos de delivery y áreas de negocio, asegurando la alineación de expectativas, la gestión de riesgos y la correcta evolución de las iniciativas bajo tu responsabilidad. Aunque el foco principal del puesto estará en el delivery, apoyándote en tus conocimientos técnicos y sobre los proyectos ejecutados, también colaborarás con equipos comerciales y de preventa aportando visión de negocio, conocimiento del cliente y experiencia operativa para apoyar la elaboración de propuestas y nuevas oportunidades. La posición ofrece un importante potencial de crecimiento profesional y de liderazgo, con posibilidad de asumir mayores responsabilidades a medida que la actividad y el negocio evolucionen ya que el área de actividad se desarrollará entorno a soluciones de IA en el sector Telco, especialmente para nuevos servicios avanzados. Principales responsabilidades • Liderar la entrega integral de proyectos y servicios complejos dentro del sector Telco., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de alcance, calidad, coste y plazo., • Gestionar la relación con clientes estratégicos, actuando como uno de sus principales interlocutores que pueda aportar visión técnica., • Asegurar una comunicación efectiva entre clientes, equipos técnicos y áreas de negocio., • Coordinar equipos distribuidos y multidisciplinares en entornos internacionales., • Gestionar riesgos, dependencias, incidencias y procesos de escalado., • Supervisar la planificación de recursos y la correcta asignación de capacidades., • Realizar seguimiento financiero de proyectos y servicios, garantizando una gestión eficiente de los recursos., • Asegurar el cumplimiento de los compromisos contractuales y los niveles de servicio acordados., • Participar en la definición de soluciones y en la elaboración de propuestas comerciales desde la perspectiva de delivery. Aportar liderazgo técnico y visión sobre nuevos servicios, aplicación de soluciones de IA, y mejoras técnicas. Para ello contarás con el apoyo de un equipo técnico especializado., • Colaborar con áreas comerciales para identificar oportunidades de crecimiento y expansión de servicios., • Participar en iniciativas relacionadas con transformación digital, automatización e Inteligencia Artificial., • Gestionar proveedores y colaboradores externos cuando sea necesario., • Impulsar la mejora continua y la excelencia operativa en los servicios bajo su responsabilidad. Requisitos imprescindibles • Titulación universitaria finalizada o experiencia profesional equivalente., • Se valorará positivamente más de 6 años de experiencia liderando proyectos, programas o servicios tecnológicos complejos., • Experiencia previa gestionando clientes y entornos de delivery de alto impacto., • Experiencia liderando y coordinando equipos multidisciplinares y distribuidos internacionalmente., • Experiencia demostrable dentro del sector de las telecomunicaciones., • Conocimiento sólido de redes, operaciones y ecosistemas tecnológicos Telco., • Los puntos anteriores se podrán demostrar con la experiencia trabajando con operadores de telecomunicaciones o proveedores tecnológicos del sector., • Capacidad para gestionar presupuestos, riesgos, recursos y objetivos de negocio., • Experiencia interactuando con stakeholders de diferentes niveles organizativos., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia., • Orientación al cliente y a la consecución de resultados., • Nivel alto de inglés. Será un plus si además cuentas con... • Participación en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial, Generative AI o Agentic AI., • Experiencia en iniciativas de transformación digital., • Experiencia colaborando en actividades de preventa y elaboración de propuestas., • Conocimiento de soluciones y servicios basados en AI aplicados a entornos empresariales., • Experiencia en gestión de contratos complejos y servicios de larga duración., • Certificaciones PMP, PRINCE2, Agile o similares., • Experiencia liderando procesos de crecimiento o expansión de servicios en clientes existentes., • Conocimiento de tecnologías emergentes aplicadas al sector Telco. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y trayectoria profesional., • Modelo híbrido de trabajo., • Participación en proyectos estratégicos para clientes de primer nivel., • Exposición a iniciativas innovadoras de transformación digital e Inteligencia Artificial., • Entorno internacional, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento en liderazgo., • Formación continua y acceso a certificaciones., • Programa de Bienestar y Asistencia al Empleado y familiares., • Plan de retribución flexible: seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante, transporte y guardería, entre otros beneficios. Unisys is proud to be an equal opportunity employer that considers all qualified applicants without regard to age, caste, citizenship, color, disability, family medical history, family status, ethnicity, gender, gender expression, gender identity, genetic information, marital status, national origin, parental status, pregnancy, race, religion, sex, sexual orientation, transgender status, veteran status or any other category protected by law. This commitment includes our efforts to provide for all those who seek to express interest in employment the opportunity to participate without barriers. If you are a US job seeker unable to review the job opportunities herein, or cannot otherwise complete your expression of interest, without additional assistance and would like to discuss a request for reasonable accommodation, please contact our Global Recruiting organization at GlobalRecruiting@unisys.com or alternatively Toll Free: 888-560-1782 (Prompt 4). US job seekers can find more information about Unisys’ _.

As a Business Unit Director for Public Sector, Education & Non-Profit, you will serve as a strategic executive leader responsible for full P&L management within the assigned Business Unit.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia gestionando proyectos de ingeniería de principio a fin, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando el cumplimiento de alcance, costes, planificación y calidad, y te motivan los entornos de ingeniería y gestión de proyectos, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Buscamos un/a Project Manager para incorporarse a nuestro equipo y participar de un proyecto de ingeniería en una compañía multinacional líder del sector farmacéutico. La persona liderará proyectos de I+D en Madrid), participando en todas sus fases, desde la definición inicial y el diseño hasta la ejecución, commissioning, handover y cierre. Funciones: • Gestionar proyectos de ingeniería durante todo su ciclo de vida, siguiendo los procesos y estándares definidos por el cliente., • Liderar la definición inicial del alcance, requisitos de usuario y estrategia de ejecución de los proyectos., • Coordinar el desarrollo del diseño, asegurando que las soluciones propuestas responden a las necesidades del usuario final., • Elaborar, actualizar y controlar el plan del proyecto, realizando seguimiento de hitos, recursos, costes y avance., • Gestionar alcance, presupuesto, planificación, calidad, seguridad, compliance y riesgos durante las diferentes fases del proyecto., • Coordinar ingenierías, contratistas, proveedores, usuarios finales y equipos multidisciplinares, asegurando la correcta ejecución de las actividades., • Supervisar la selección y contratación de proveedores, así como el cumplimiento de sus compromisos contractuales., • Gestionar cambios, incidencias, riesgos, escalaciones y expectativas de los diferentes stakeholders., • Realizar el seguimiento de la ejecución de los trabajos en campo, coordinando las actividades necesarias para garantizar el cumplimiento del proyecto., • Liderar las actividades de commissioning y puesta en marcha., • Coordinar el handover del proyecto al equipo operativo y asegurar la correcta entrega de la documentación., • Liderar el cierre del proyecto y la capitalización final de los activos., • Mantener el control documental, reporting y seguimiento del proyecto, • Participar en reuniones de seguimiento, revisiones de proyecto, workshops y sesiones relacionadas con la implantación de procesos y mejora continua. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria o técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química, Organización Industrial o similar., • Trayectoria consolidada en gestión de proyectos de ingeniería e instalaciones., • Haber gestionado proyectos en entornos industriales, farmacéuticos, biotecnológicos o altamente regulados., • Experiencia gestionando varios proyectos simultáneamente y en diferentes fases de ejecución., • Background en diseño, procurement, construcción o instalación, commissioning, handover y cierre de proyectos., • Conocimientos sólidos de gestión de alcance, costes, planificación, calidad, seguridad y riesgos., • Experiencia coordinando proveedores, contratistas, ingenierías, usuarios finales y equipos multidisciplinares., • Nivel profesional de inglés, tanto oral como escrito, para trabajar en un entorno internacional., • Disponibilidad para trabajar presencial en Tres Cantos (Madrid). Valorable: • Manejo de MS Project, Primavera P6, Excel avanzado, Power BI o SAP., • Certificación PMP, PRINCE2 o formación relacionada con Project Management, planificación o gestión de riesgos., • Conocimientos de metodologías Lean y mejora de procesos., • Experiencia en proyectos CAPEX, instalaciones industriales o facilities., • Conocimiento de procesos y requisitos propios de entornos GMP o regulados. Competencias clave: • Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y necesidades., • Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Autonomía y orientación a resultados., • Comunicación efectiva con perfiles técnicos y diferentes stakeholders., • Negociación y gestión de proveedores y contratistas., • Mentalidad preventiva y orientación a la identificación de riesgos., • Solidez en seguimiento, reporting y escalación de incidencias. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a un proyecto de ingeniería en una compañía multinacional líder del sector farmacéutico., • Participación en proyectos de I+D gestionando diferentes fases del ciclo de vida de proyectos de ingeniería., • Entorno internacional, técnico y multidisciplinar., • Formación continua y desarrollo profesional. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España contamos con más de 5.500 profesionales, 10 sedes y una facturación de 337 millones de euros. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

The role involves managing the sales lifecycle, from lead generation to customer service to product feedback & iteration. Key Responsibilities • Develop and implement a comprehensive sales strategy for the region., • Identify potential clients, including private equity firms, investment banks, and relevant consultancies., • Oversee the entire sales lifecycle., • Foster and maintain strong relationships with industry key stakeholders., • Work closely with internal teams to guarantee a seamless customer experience., • Represent the company at industry events and conferences to increase brand awareness and generate leads. Requirements • Proven B2B sales experience having scaled sales functions in a venture backed environment is essential., • Minimum of 5 years experience with private equity firms, investment banks, or tier 1 consultancies is essential., • Strong academic background from tier 1 institutions., • MBA is a bonus but not required., • Excellent communication, organisation and interpersonal skills. This is key given we are a currently a small global team working around the clock., • Ability to work independently and make autonomous decisions., • Willingness to travel within the region as needed. What We Offer • Competitive salary + equity, • Performance-based incentives., • Opportunity to be instrumental in our expansion into the market., • Supportive and innovative work environment. To conclude, were building a team of like-minded, incredibly smart, tenacious individuals with relentless work ethic and focus, all driving towards our very clear revolutionary mission. If you match this description, buy into that mission and youre at a career stage where youre ready to make your defining statement to the world, please apply.

We are seeking an experienced After Sales Regional Manager to lead our operations across Spain. As an After Sales Regional Manager, you will play a pivotal role in ensuring the success and growth of our After Sales operations within the assigned Area. This role requires a strategic thinker, a team leader, and a customer-focused individual with a strong background in automotive after sales in Madrid. Key Responsibilities: 1.- Single Point of Contact: Serve as the primary point of contact for all After Sales matters in the designated Area. Coordinate and facilitate communication and collaboration between various departments and the central Aftersales organization. 2.- Business Development: Identify and pursue new business opportunities, partnerships, and revenue streams within the Aftersales sector. Develop and execute strategies to expand market share and increase Aftersales revenue. 3.- Parts and Accessories Follow-Up: Oversee parts and accessories inventory management and distribution within the Region. Monitor stock levels, demand, and ordering processes to ensure efficient supply chain operations. 4.- Warranty Spending: Manage and optimize warranty spending, ensuring that warranty claims are processed efficiently and cost-effectively. Implement data-driven solutions to reduce warranty-related costs while maintaining customer satisfaction. 5.- Technical Support: Oversee and support when required the Dealer´s technical department, escalating main problems/issues. Support with systems and processes training ensuring the proper use of specific special tools, software & programs. Track and follow up Technical KPIs ensuring proper correction measures and implementation of deviation action plans. 6.- Operational Excellence: Oversee and optimize all Aftersales activities, including service, parts, warranty, and customer support, to meet or exceed KPIs. Ensure that processes, procedures, and customer service standards are consistent and of the highest quality. 7.- Customer Satisfaction: Maintain a strong customer-centric focus, addressing customer concerns and issues promptly and effectively. Develop and implement customer satisfaction programs and feedback mechanisms to enhance overall customer experience. 8.- Budget and Financial Management: Develop and manage Dealers budget, ensuring cost-effectiveness and profitability. Regularly analyze financial performance and take necessary actions to achieve financial targets. 9.- Vendor and Dealer Relationships: Establish and maintain strong relationships with vendors, suppliers, and authorized dealers to ensure the availability of genuine parts and effective support services. Negotiate and manage contracts with third-party service providers. 10.- Compliance and Quality Assurance: Ensure that all operations within the region comply with relevant laws, regulations, and quality standards. Implement quality assurance and control measures to guarantee the highest level of service and parts quality. 11.- Reporting and Analysis: Provide regular reports to the regional and corporate management teams on Dealers performance, market conditions, and strategic initiatives. Utilize data and analytics to make informed decisions and identify areas for improvement. Qualifications: · Bachelor’s degree in business administration, Automotive Management, Engineering or a related field (MBA is a plus). · Extensive experience in aftersales management within the automotive industry, preferably within an OEM. · Strong strategic planning and problem-solving abilities. · Excellent communication and negotiation skills. · Results-oriented with a track record of achieving and exceeding targets. · Proficient in Spanish & English If you are a dynamic, strategic, and customer-focused professional with a strong background in automotive OEM aftersales, we invite you to join our team as an After Sales Regional Manager. Help drive our After Sales operations to new heights and lead us to success across Spain.

Job Summary As the Energy Storage O&M Service Product Sales Manager, you will lead a team of sales engineers, responsible for formulating and driving the sales strategy for energy storage operation and maintenance service products within your designated region to achieve the companys overall business objectives. You are not only the primary person accountable for the teams performance but also a coach and enabler for team members. You must possess exceptional strategic vision, leadership, and cross-departmental collaboration skills to establish and solidify the companys leadership position in service products within the rapidly evolving energy storage market. Key Responsibilities 1. Strategic Planning & Target Management: Develop and decompose annual/quarterly sales targets, market strategies, and action plans for the assigned team based on the overall corporate strategy. Monitor key performance indicators (KPIs) such as revenue, collections, gross profit, and market share to ensure the comprehensive achievement of team goals. 1. Key Account & Ecosystem Management: Lead the establishment and maintenance of relationships with strategic key accounts,critical channel partners, and ecosystems. Personally engage in managing the sales cycle for major projects, resolving complex commercial issues to secure key orders. 1. Market & Product Strategy Alignment: Gain deep insights into market trends, competitive landscape, and evolving customer service needs within the assigned energy storage service market. Provide critical input for the positioning, pricing, packaging, and iterative upgrades of service products. Work closely with Product, Project Management, and Solutions departments to collaboratively build competitive service product portfolios. 1. Team Building & Leadership: Be responsible for the recruitment, training, day-to-day management, and performance evaluation of the subordinate service sales team. Enhance the teams overall operational capability and individual professional expertise through effective coaching, motivation, and resource allocation, fostering a high-performance, highly cohesive sales force. 1. Data-Driven Decision Making & Forecasting: Establish and maintain accurate sales forecasting and pipeline analysis models. Regularly provide management with data-based business reviews and insights reports to support company-wide resource planning and strategic decision-making. 1. Compliance & Risk Control: Ensure all commercial activities of the team strictly comply with company policies and legal regulations. Establish and maintain effective risk prevention and control mechanisms, bearing ultimate management responsibility for contracts, compliance, and business ethics matters involving the team. Qualifications Must-to-Have Requirements: 1. Bachelors degree or higher in Engineering, Business, or a related field; MBA preferred. 1. 10+ years of B2B sales experience, including at least 3 years in sales team management. Experience in selling and managing service-type products (O&M, SaaS, subscription services, etc.) is preferred., 2. Profound background in the energy storage, new energy, or power industry, with a deep understanding of energy storage system operation and maintenance, power plant asset management, and industry business models., 3. Demonstrated outstanding past performance record, having successfully led a team to achieve challenging sales targets., 4. Proficient in using CRM systems and data analysis tools for team management and business forecasting., 5. Fluent in English and Local Language (written and spoken). Knowledge of Chinese is a plus. Soft Skills & Personal Attributes: 1. Strategic Thinking & Business Acumen: Ability to think and plan from the perspective of industry, customer, and long-term company development beyond short-term goals, with the capability to translate strategy into executable plans. 1. Exceptional Leadership & Influence: Skilled in motivating and empowering team members, fostering a proactive and driven team environment. Able to lead by example and effectively influence cross-departmental colleagues and senior management to drive collaboration. 1. Strong Resilience & Pressure Tolerance: Capable of maintaining composure and focus in a high-intensity, high-growth, and highly uncertain market environment. Able to quickly adjust strategies and lead the team through challenges and performance pressure. 1. High Sense of Responsibility & Mission: Possesses a strong sense of ownership for team results and customer success, viewing the advancement of the companys energy storage service business as a personal mission. 1. Coaching & Development Ability: Enjoys sharing knowledge, adept at identifying and developing team members strengths, and helping subordinates grow through effective coaching and feedback, rather than merely assigning tasks. 1. Excellent Communication & Collaboration Skills: Capable of clear, persuasive upward, downward, and cross-departmental communication. An excellent coordinator of complex projects and internal/external organizational relationships. 1. High Self-Standards & Continuous Learning: Maintains strict standards for self and team, striving for excellence. Curious about new industry knowledge, with the ability to learn quickly and apply it to business practices.

Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en.Europa, América, África, Asia y Oceanía.Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global.Madrid 🏠Híbrido 📄Contrato indefinido.Arquitectura, ingeniería de

Your New Company CATL is a global group specialised in leading battery manufacturing technologies. We are looking to hire a Technical Design Manager/Engineer, with the ability to be home based, to join our team to support and assist our Grid and Project Development Teams on a portfolio of various projects across EU. As we grow, we will also be expanding into new markets and there will be opportunities to contribute to this expansion. The role will be part of a very impressive and capable Renewable Project Development team. You will need to be ready to work in a flexible environment where everyone is aligned to company development. what to do We are seeking an experienced Grid Manager to own the end-to-end grid interconnection, grid compliance and grid integration lifecycle for our growing portfolio of utility-scale battery energy storage (BESS) projects. This role acts as the primary internal and external technical stakeholder lead with transmission & distribution network operators (TSOs/DSOs/Utilities). You will drive grid connection strategy from early project origination through construction, commissioning, grid code compliance testing, energisation and Commercial Operation Date (COD). The role balances technical power system knowledge, stakeholder management, commercial risk assessment and regulatory tracking to deliver bankable grid solutions for multi-MW/MWh storage assets. 1. Grid Interconnection & Connection Lifecycle Management ◦ Lead grid capacity screening, interconnection application submissions and manage formal processes with utilities, TSOs and DSOs for all utility-scale BESS assets. ◦ Evaluate grid connection offers, negotiate connection terms, assess network reinforcement requirements, curtailment risks, and associated capital and operational costs. ◦ Oversee power system studies: load flow, short circuit, harmonic, voltage stability, fault level and grid dynamic modelling for storage facilities. ◦ Manage external power system consultants, set technical scope, review deliverables and ensure timely completion of all grid technical assessments. 1. Grid Code & Technical Compliance ◦ Ensure all BESS design, controls (EMS/PCS), SCADA and protection schemes comply with local Grid Codes, interconnection standards, network technical requirements and market rules. ◦ Plan, coordinate and witness grid compliance testing, factory acceptance tests (FAT) and site acceptance tests (SAT) required for energisation. ◦ Resolve grid non-conformities, implement corrective actions and secure formal network operator approval for energisation. 1. Cross-Functional Project Collaboration ◦ Partner with development, engineering, EPC, construction, legal and commercial teams to embed grid constraints into project design, business cases and financial models. ◦ Provide grid risk analysis for due diligence, investment committee reviews and financing activities. ◦ Interface with OEMs (PCS, BMS, EMS suppliers) to align control functions with grid operator requirements (frequency response, voltage support, ramp-rate control etc.). 1. Stakeholder Relationship Management ◦ Build and maintain long-term working relationships with utility network planners, asset engineers and interconnection teams. ◦ Lead formal consultations, workshops and dispute resolution for grid-related bottlenecks, connection delays or technical disagreements. 1. Regulatory, Market & Industry Monitoring ◦ Track updates to interconnection tariffs, grid codes, energy policy and network planning reforms impacting energy storage. ◦ Capture industry best practices, build internal grid guidance documents, process templates and risk registers for the BESS portfolio. 1. Reporting & Governance ◦ Maintain grid project milestone trackers; regularly report risks, delays, costs and opportunities to senior leadership. ◦ Capture lessons learned across the portfolio to continuously improve grid delivery for future storage projects. Essential competencies: • Bachelor’s Degree in Electrical Engineering, Power Systems Engineering or equivalent engineering discipline; Master’s degree preferred. PE / Chartered Engineer status is highly desirable., • Minimum 5–7 years relevant industry experience working on grid interconnection for utility-scale renewable assets, primarily battery energy storage (BESS)., • Proven track record delivering grid connection projects from origination through energisation and COD., • Strong working knowledge of power system fundamentals, HV electrical infrastructure, protection & control, and grid dynamic requirements for inverter-based resources (IBR)., • Direct experience engaging with utilities, TSOs/DSOs on interconnection applications, technical studies and grid compliance processes., • Familiarity with energy storage control systems: EMS, PCS, BMS, SCADA and grid support services (FFR, frequency regulation, voltage control)., • Excellent written and verbal communication; capable of translating complex technical issues for commercial and executive stakeholders., • Strong project coordination skills, risk identification, and ability to manage multiple concurrent storage projects under tight schedules. The Working Environment This is a real long-term opportunity to work with experienced professionals and utilise experience gained in a dynamic and friendly environment, which put People at the centre. We treasure teamwork and we want everyone to enjoy the chances of self-development and growth with the help of colleagues. We believe in independence, in fairness and sustainability. We are looking for entrepreneurial people to be remunerated accordingly. OUR APPROACH TO DIVERSITY AND INCLUSION CATL is committed to creating a diverse and inclusive environment which is as representative as possible of our society. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability, gender reassignment, marriage/civil partnership pregnancy /maternity, race, nationality, religion or belief, gender, political beliefs and sexual orientation. Our culture values meritocracy, openness, fairness, and transparency.

Desde Grafton Recruitment buscamos un/a Área Manager para incorporarse a un laboratorio farmacéutico de primer nivel y ampliamente reconocido en el sector, inmerso en un momento de crecimiento y expansión. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en la gestión de equipos de visita médica, con capacidad para liderar personas, desarrollar negocio y asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial en su área de responsabilidad. Responsabilidades • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de visitadores médicos de la zona asignada., • Realizar acompañamientos en campo y seguimiento de la actividad comercial., • Definir e implementar planes de acción para la consecución de objetivos., • Analizar resultados y detectar oportunidades de mejora y crecimiento., • Asegurar una correcta cobertura del territorio y una óptima ejecución de la estrategia comercial., • Mantener relaciones sólidas con profesionales sanitarios y stakeholders clave., • Gestionar las áreas de Andalucía, Madrid y Canarias. Requisitos • Experiencia previa como Área Manager, Jefe/a Regional o posición similar dentro de la industria farmacéutica., • Experiencia liderando equipos de visita médica., • Sólido conocimiento del canal médico y del entorno sanitario., • Alta orientación a resultados, liderazgo e influencia., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar amplias zonas geográficas., • Disponibilidad para viajar de forma habitual. Se ofrece • Incorporación a un laboratorio farmacéutico de referencia y reconocido prestigio en el mercado., • Proyecto estable con alto nivel de responsabilidad e impacto en el negocio., • Entorno dinámico, profesional y orientado al desarrollo del talento., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable, vehículo de empresa y herramientas de trabajo. Si cuentas con experiencia gestionando equipos de visita médica y buscas un reto dentro de un laboratorio farmacéutico líder, estaremos encantados de conocerte.