Trabajos Oficina y Administración en AlcorcónCrear alertas

Líderes en la distribución B2B de productos eléctricos, servicios y soluciones relacionadas para los sectores residencial, industrial y terciario en el mercado español. Con una facturación de 906 millones de euros en 2025, ofrecemos soluciones y servicios integrales en nuestras áreas de negocio. Contamos con 137 puntos de venta repartidos por toda la geografía española y 6 centros logísticos. 2200 personas trabajan con nosotros. Fomentamos la igualdad de oportunidades, la inclusión y nos esforzamos por ser el lugar donde las personas puedan crecer. Pertenecemos al Grupo Sonepar, líder mundial en su sector. Sonepar nació en París en 1969. Actualmente está presente en 40 países. El Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia omnicanal y soluciones sostenibles en los mercados de la construcción, la industria y la energía. Los 46.000 colaboradores de Sonepar están comprometidos en acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. Trabajamos para reducir el impacto ambiental y contamos con una estrategia de desarrollo sostenible a largo plazo. Cuidamos de nuestros colaboradores y fomentamos el uso energético eficiente de nuestros productos, soluciones y servicios. Somos Sonepar. Powered By Difference. En estos momentos, nuestro Departamento Logística, está en búsqueda de un/a Administrativo/a Back Office para nuestras instalaciones de SSCC cuya misión será facilitar soporte al equipo comercial y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos dentro del Área de Proyectos Estratégicos. Para ello, tus responsabilidades serán las siguientes: • Gestión de incidencias relacionadas con facturas (abonos, rectificaciones, anulaciones, etc.)., • Tramitación de solicitudes de clientes (apertura de fichas, cambios de vencimiento, operaciones especiales)., • Seguimiento de pedidos y albaranes retenidos., • Elaboración y seguimiento de informes de deuda pendiente de cobro., • Registro y seguimiento de solicitudes de inversión., • Soporte en la gestión de caja de la delegación., • Atención telefónica y resolución de consultas del cliente interno., • Apoyo administrativo general al área comercial. Ofrecemos: • Incorporación a empresa líder mundial B2B, • Formación constante a cargo de la empresa, • Plan de retribución flexible, • Flexibilidad horaria, • Política de teletrabajo, • Comedor de empresa, • Soneclub Team, plataforma de incentivos para empleados, • Sonepar Plus, club de ofertas y descuentos en la compra de productos y servicios, • Plataforma de telemedicina gratuita, • Programa de Becas y ayudas al estudio para hijos de empleados, • Seguro de vida, accidentes y orfandad., • Jornada de lunes a viernes (viernes intensivo) Requisitos: • Formación Grado en Gestión Administrativa, Grado Superior en Administración y Finanzas o similar., • Experiencia gestionando facturas, abonos, rectificaciones e incidencias de facturación., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas, • Experiencia previa en puestos administrativos de back office., • Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente. Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 45.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

Transgruma S.A. es una empresa consolidada y de referencia en el sector del transporte de medios de elevación, con taller propio y una importante flota interna de vehículos industriales. Además, ofrecemos servicio de taller a clientes externos, apostando por la calidad, la eficiencia y la mejora continua. 🔧 Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable Administrativo/a de Taller con experiencia en talleres de vehículo industrial, que actúe como nexo entre clientes, mecánicos y dirección, y que tenga la capacidad de asumir la coordinación del taller en ausencia del Jefe de Taller. La persona seleccionada será clave para garantizar el correcto funcionamiento del taller, el control de averías, la imputación de costes y la organización del equipo. 🛠️ Funciones principales • Atención y trato directo con clientes externos., • Recepción de vehículos y apertura de órdenes de trabajo., • Verificación de los datos fiscales y de facturación de nuevos clientes, gestionando la validación del riesgo de crédito y las autorizaciones necesarias antes de la realización de cualquier servicio, con el objetivo de garantizar la correcta facturación y minimizar el riesgo de impagos., • Seguimiento de averías, reparaciones y tiempos de ejecución., • Control de costes por avería, incluyendo la revisión de facturas de proveedores, correcta imputación de materiales y mano de obra, y análisis de márgenes de rentabilidad., • Gestión y control de mantenimientos y averías de la flota interna., • Coordinación y supervisión de un equipo de 16 mecánicos, asegurando productividad, organización y cumplimiento de los plazos de entrega., • Capacidad para dirigir y coordinar al equipo de mecánicos en ausencia del Jefe de Taller (vacaciones, permisos, etc.)., • Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad, orden y funcionamiento del taller, velando por un entorno de trabajo seguro para empleados, clientes y proveedores., • Control de accesos y circulación dentro de las instalaciones del taller, evitando situaciones de riesgo y garantizando el cumplimiento de las normas internas., • Supervisión de las instalaciones y detección de necesidades de mantenimiento, limpieza y mejora., • Control de consumibles, materiales y suministros del taller, comunicando con antelación las necesidades de reposición., • Coordinación de la retirada y correcta gestión de residuos generados en el taller conforme a la normativa vigente., • Uso habitual de Excel para control, seguimiento y reporting., • Apoyo en el diagnóstico de averías (imprescindible base técnica). 👤 Requisitos • Experiencia demostrable en talleres de vehículo industrial., • Conocimientos técnicos suficientes para diagnosticar averías., • Buen manejo de Excel (nivel medio/alto)., • Carácter, liderazgo y capacidad de organización para dirigir equipos., • Persona organizada, metódica y responsable., • Perfil proactivo, con iniciativa., • Don de gentes y habilidades de comunicación para atención al cliente., • Compromiso, ganas de trabajar y de crecer dentro de la empresa., • Experiencia en gestión administrativa de clientes, control documental y validación de condiciones de facturación y cobro. ⭐ Se ofrece • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Puesto de responsabilidad y estabilidad., • Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado., • Condiciones económicas acordes a la experiencia y valía del candidato/a.

Se precisa incorporar Auxiliar Administrativo/a para realizar tareas de apoyo administrativo y gestión diaria en empresa del sector logístico alimentario. Requisitos Buscamos una persona con Formación Profesional en Administración o similar, o bien con experiencia demostrable mínima de 5 años

Aston Res en Getafe busca un administrativo/a para reforzar su departamento.

ppVerisure is seeking a talented, innovative, and passionate Strategy consultant who can make a tangible impact and contribute to the success of a fast‑growing company. /p h3About Verisure /h3 pVerisure is the leading provider of professionally monitored security services in Europe and Latin America. As of 31 December 2025, the company provides premium monitored alarm services to ~6.2 million families and small businesses across 18 countries and employs more than 30,000 colleagues. /p pFor the year ended 31 December 2025, Verisure delivered strong financial results: Total Revenue of €3,745 million, Adjusted EBITDA of €1,708 million (46% margin), and Adjusted EBIT of €953 million (25% margin). This performance builds on the company’s track record of resilient, long‑term growth and highlights the strength of its recurring‑revenue business model. /p pVerisure is majority‑owned by Hellman Friedman LLC, a leading private equity investment firm. Since October 2025, the company has been listed on the Nasdaq Stockholm Stock Exchange. /p pThe company’s success depends on its people, and it invests in them every day. Working at Verisure means being part of an industry‑leading, world‑class company with a strong entrepreneurial spirit. /p h3About the role /h3 pWe are looking for a Strategy consultant to join the Group HR team, which reports into the Deputy CHRO. This high‑impact role is for someone eager to contribute to some of the Group’s most strategic and transversal people initiatives, working at the intersection of HR, business, data, and innovation. /p pWithin the Group HR team, you will work closely with high‑performing colleagues, including former strategy consultants, in a fast‑paced, intellectually stimulating environment that values rigor, curiosity, and impact. /p pThe role offers a unique opportunity to combine analytical thinking, project management, and cross‑functional coordination, while being exposed to a wide range of senior stakeholders across Group and local teams. You will work on initiatives that shape how people processes evolve at scale, contributing to the design, structuring, and execution of key HR frameworks and transformation efforts. /p pThis is a high‑visibility Group HR role with exposure to senior leadership and cross‑functional stakeholders, offering the chance to work on strategic, high‑impact initiatives that shape how people processes evolve across the organisation. /p h3Key responsibilities /h3 ul liSupport the design and implementation of strategic HR initiatives at Group level, working closely with multiple HR and corporate teams. /li liPerform quantitative and qualitative analyses to support decision‑making, including structuring complex topics, assessing implications, and generating actionable insights. /li liPrepare high‑quality, executive‑ready materials (presentations, summaries, structured analyses) for senior leadership, steering groups, and cross‑functional forums. /li liProvide project management and coordination support, including planning, milestone tracking, risk management, and alignment across stakeholders. /li liAct as a key point of coordination between Group HR, country HR teams, and other corporate functions (e.g., Finance, Legal, ESG), ensuring clarity and consistency. /li liContribute to the continuous improvement of HR processes and frameworks, with a strong focus on clarity, scalability, and alignment across teams. /li liSupport AI‑related initiatives within HR, including identifying opportunities, supporting implementation efforts, and helping teams adopt new ways of working. /li liSupport the Chief Human Resources, Communications, and ESG Officer and the Deputy CHRO on relevant activities, including preparation of analyses and materials for senior‑level discussions and governance forums. /li liSupport ad‑hoc strategic analyses and initiatives as needed. /li /ul h3Candidate profile /h3 h3Experience background /h3 ul liA top‑tier educational background with a minimum of a bachelor’s degree, ideally in engineering, business administration, economics, or related fields. /li li3–4+ years of experience in consulting, strategy, analytics, PMO, or similar roles. /li liExperience working in complex, international, and multi‑stakeholder environments. /li /ul h3Core skills /h3 ul liExcellent problem‑structuring, strategic problem‑solving, and analytical skills, along with very strong Excel capabilities. /li liVery strong written and oral communication skills, particularly for creating and presenting slides in PowerPoint. /li liA strategic and global thinker with strong organizational, planning, and decision‑making skills, and a proven ability to get things done. /li liSolid project management capabilities, including planning, prioritisation, and follow‑through. /li liStrong communication and interpersonal skills, with the ability to interact confidently with senior stakeholders. /li liComfortable working across teams and navigating ambiguity. /li /ul h3Mindset behaviours /h3 ul liHigh levels of drive, ownership, and proactivity. /li liCurious, learning‑oriented, and motivated by impact. /li liStructured and detail‑oriented, while able to maintain a big‑picture perspective. /li liGenuine interest in AI and analytics (prior experience is a plus, not a requirement). /li /ul h3What we offer /h3 ul liA high‑exposure Group role with a real opportunity to make a meaningful impact and contribute to lasting change. /li liA strong mix of strategic thinking and hands‑on execution. /li liOpportunity to work on cutting‑edge HR topics, including transformation and AI‑enabled initiatives. /li liAn international, multicultural environment with top talent from world‑leading consulting firms (e.g., McKinsey, BCG, Bain). /li liOpportunities to grow and develop quickly and across functions, depending on your experience, skills, performance, and ambitions. /li liLunch provided on‑site with diverse and healthy food options. /li /ul h3Diversity and inclusion /h3 pAt Verisure, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, recognising that diversity of thought and background only makes our teams stronger and more innovative. We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability status, race, sexual orientation, or any other status. /p /p #J-18808-Ljbffr

Getnet Platforms in Madrid is seeking a Swift Administrator Analyst to manage and support the SWIFT platform, ensuring secure and stable payment operations across our global network. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. You will work in a hybrid model (60% on-site) and join a team that values collaboration, professional growth, and high‑quality support for financial messaging services. xcskxlj Requirements include at least 3 years in Linux system administration, TCP/IP knowledge, English at C1, and familiarity with incident management and #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Getnet Platforms is part of Santander Payment Solutions and brings together a set of key platforms within Santander’s global payments technology ecosystem. It includes software‑as‑a‑service capabilities across the entire payments value chain, such as account‑to‑account processing, FX, SWIFT connectivity, fraud management and card processing infrastructure. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. It enables financial institutions, non‑bank financial institutions (NBFIs) and payment service providers (PSPs) to operate, scale and evolve their payment capabilities across multiple rails, markets and regulatory environments, without the need to rebuild their core systems. Proven at scale, including within Santander itself, these platforms provide a modular foundation that complements Getnet’s global payment capabilities to support client growth through payments. If you want to be part of the next generation of financial solutions — this is the place. At Getnet Platforms, your work connects to something bigger, creating a real impact across global teams and markets for our clients and communities. Our people are our greatest strength. We combine growth opportunities, strong team connections, and a culture that supports your well‑being and sense of belonging, so you can develop, contribute, and feel valued. With flexibility and autonomy built into how we work, you’ll have the space to focus, collaborate, and perform at your best. Here, your impact matters, your growth is supported, and your experience is designed to help you thrive. What you’ll do As a Swift Administrator Analyst, you will play a key role in managing and supporting the SWIFT platform, ensuring secure and stable payment operations while contributing to platform enhancements and integration initiatives. What we’re looking for • Administration of the Swift platform., • Management and resolution of incidents., • Provision of software support and maintenance for the Swift platform., • Documentation of processes and procedures., • Execution of control processes., • Participation and execution of integration projects with the Swift platform. Requirements • Minimum of 3 years of professional experience in systems administration within Linux environments., • Knowledge of TCP/IP communications., • Desirable knowledge of financial messaging services (e.g., FIN, FileAct)., • English proficiency at C1 level. Getnet Platforms is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. What we offer • We care for your well‑being, so you will have health insurance, life insurance, dental insurance, annual health care, and access to., • We promote flexibility with a hybrid and collaborative model; the selected candidate must be ready to work 60% on‑site., • We aim to boost your growth with access to self‑development programs., • We aim to make your workdays more accessible, so you will have transportation allowance and meal voucher/food voucher. xcskxlj, • Getnet Platforms is part of Santander Group, one of the world’s leading financial groups, with a presence in more than 22 countries. #J-18808-Ljbffr

pGlobalia Handling busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse al equipo de PRL en sus oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Serás responsable de la gestión y el control de la prevención para asegurar la seguridad y el correcto funcionamiento de los aeropuertos en los que operamos. /ppSe valorará: Máster en PRL con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología), experiencia mínima de 2 años, conocimiento de ISO 45001 y disponibilidad para /p #J-18808-Ljbffr

pExcelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios, busca un/a Accounts Payable Receivable Specialist (AP/AR) para unirse a su equipo financiero en Madrid, con modalidad híbrida. /ppSerás responsable de garantizar la correcta ejecución de procesos financieros operativos, gestión de cobros y pagos, y apoyo en cierres contables, colaborando con proveedores y áreas internas para mejorar la eficiencia. /p #J-18808-Ljbffr

¡En Asentis estamos ampliando el equipo! Somos una constructora promotora especializada en el sector residencial del Grupo Asentis. Con dos décadas de trayectoria, nos dedicamos a la creación de edificaciones residenciales, abarcando tanto proyectos propios como colaboraciones con terceros. Tareas Estamos buscando un/a Administrativo/a Atención al Cliente: - Atender y asesorar a clientes. - Presentar las características del producto (viviendas, zonas comunes, calidades, planos, precios, condiciones de financiación, etc.). - Realizar visitas comerciales en oficina de ventas, piso piloto o en la propia promoción. - Gestionar operaciones en el CRM comercial. - Preparar informes, seguimiento de leads y previsiones. Requisitos Experiencia mínima de 2-3 años. Manejo de CRM (Salesforce, Inmoweb, etc.) Buen dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook). - Retribución competitiva, negociable en función de la experiencia. Posibilidad de acogerse a retribución flexible, incluyendo diversos tipos de beneficios. - Estabilidad laboral, en un buen ambiente de trabajo, y posibilidad de desarrollo de carrera profesional en nuestro Grupo. - Horario de martes a viernes de 09 - 18h y sábados de 9 - 14h. - Contrato indefinido. - Incorporación inmediata. Beneficios -Retribución flexible. ¿Te animas a formar parte?

pp¡En Asentis estamos ampliando el equipo! /p pSomos una bconstructora promotora /b especializada en el sector residencial del Grupo Asentis. Con dos décadas de trayectoria, nos dedicamos a la creación de edificaciones residenciales, abarcando tanto proyectos propios como colaboraciones con terceros. /p h3Tareas /h3 ul liAtender y asesorar a clientes. /li liPresentar las características del producto (viviendas, zonas comunes, calidades, planos, precios, condiciones de financiación, etc.). /li liRealizar visitas comerciales en oficina de ventas, piso piloto o en la propia promoción. /li liGestionar operaciones en el CRM comercial. /li liPreparar informes, seguimiento de leads y previsiones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2-3 años. /li liManejo de CRM (Salesforce, Inmoweb, etc.). /li liBuen dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook). /li liRetribución competitiva, negociable en función de la experiencia. /li liPosibilidad de acogerse a retribución flexible, incluyendo diversos tipos de beneficios. /li liEstabilidad laboral, buen ambiente de trabajo, y posibilidad de desarrollo de carrera profesional en nuestro Grupo. /li liHorario de martes a viernes de 09 - 18h y sábados de 9 - 14h. /li liContrato indefinido. /li liIncorporación inmediata. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liRetribución flexible. /li /ul p¿Te animas a formar parte? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppMG Motor is seeking the The Digital Business Partner supports the digitalization and continuous improvementof finance, office and business operations across the European region. /p pThis role works closely with regional business functions and global IT teams to enhance operational efficiency,support system adoption and ensure alignment between global standards and local business requirements. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liPartner with finance, HR, administration and business teams to support digital initiatives andoperational improvement across the European region. /li liSupport the implementation, optimization and ongoing adoption of finance, office collaboration andenterprise applications. /li liAct as the regional point of contact between business users and global IT/product teams for systemenhancements, localization needs and process improvements. /li liCoordinate user support, training and change management activities to improve system effectivenessand user experience. /li liContribute to process standardization initiatives while balancing local operational and regulatoryrequirements. /li liSupport system integration and data collaboration across finance, HR and business platforms to improve operational visibility and decision-making. /li liParticipate in testing, rollout and continuous improvement activities for regional digital solutions andprojects. /li liMonitor relevant European regulatory and compliance requirements, including finance, labor and dataprivacy considerations. /li /ul h3Qualifications Experience /h3 ul liBachelor’s degree or above in Information Systems, Finance, Business Administration, Accounting or arelated field. /li liExperience in digital business partnering, enterprise applications, finance systems, office digitalization orIT project coordination. /li liUnderstanding of finance and business operations processes within an international organization. /li liFamiliarity with ERP, finance, HR or office collaboration platforms is an advantage. /li liStrong communication, coordination and problem-solving skills with the ability to work acrossmulticultural teams. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pVerisure seeks a Strategy consultant to join the Group HR team, reporting to the Deputy CHRO. The role blends analytics, project management, and cross‑functional coordination to shape HR processes at scale. You will interact with senior stakeholders and contribute to AI-enabled HR initiatives and transformation efforts. /ppThe position offers exposure to high‑impact projects across Group and local teams, with opportunities to drive change in a fast‑growing, international environment. /p #J-18808-Ljbffr

ppbLocation: /b Madrid. Hybrid working preference /p h3The Opportunity /h3 pReporting to the President Europe, this role provides high‑level administrative, organisational, and office support to the President Europe, Country Manager Spain, and CFO Europe. It is an excellent opportunity for someone who enjoys building strong relationships and keeping senior leaders organised. You will play an important part in supporting the day‑to‑day success of the executive team through proactive diary management, coordination of internal and external meetings, support for local meetings in Madrid, and management of European and global travel arrangements. /p h3What You Will Do /h3 h3Executive Support /h3 ul liManages busy and complex diaries across multiple executives, resolving conflicting priorities and ensuring efficient scheduling of appointments, meetings, and travel. /li liCoordinates global and European travel arrangements, including itineraries, accommodation, agendas, and supporting materials. /li liOrganises and supports local meetings in Madrid, including room bookings, logistics, refreshments, materials, and on‑the‑day coordination. /li liSupports internal meetings, leadership events, off‑sites, and team activities, ensuring all logistical and administrative arrangements are in place. /li liActs as a key contact for visitors and clients, coordinating travel, meeting preparation, catering, and front‑of‑house arrangements where required. /li liProvides office support to help ensure the smooth running of the Spanish office, including facilities coordination and practical support within a shared co‑working environment. /li /ul h3What You Bring /h3 ul liStrong communication skills in both Spanish and English are important, as English is the common business language across Assurant Europe. /li liPrevious experience in an executive assistant, office support, or similar coordination role, including diary management, travel coordination, and meeting logistics. /li liProficient in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, and PowerPoint). /li liStrong organisational skills, with the ability to manage multiple tasks, changing priorities, events, visitors, and office logistics while maintaining attention to detail. /li liStrong interpersonal and communication skills, with the ability to build positive working relationships with colleagues, leaders, clients, visitors, and external partners. /li liComfortable working independently and collaboratively in a co‑working office environment, with flexibility to be present in the office when the role requires. /li liProven ability to handle confidential information with discretion and deliver a high standard of service and responsiveness. /li /ul h3Benefits Training /h3 ul liHybrid and flexible ways of working to support different working styles and office need /li liCompetitive base salary with a performance‑related bonus. /li liLaptop company mobile phone /li liFlexible working /li liA local benefits package aligned to the Spanish market. /li liWellbeing and employee support programmes. /li liOngoing learning and development opportunities to support your growth. /li /ul h3Equal Opportunity Statement /h3 pAssurant is an Equal Employment Opportunity employer and does not use or consider race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic protected by federal, state, or local law in employment decisions. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAssurant is looking for an Executive Assistant in Madrid to provide comprehensive support to senior leadership. This role entails managing busy diaries, coordinating travel logistics, and organising local meetings to ensure efficient office operations. /ppThe ideal candidate should possess strong communication skills in both Spanish and English, and have a proven background in executive support roles. The position offers hybrid working arrangements and various employee benefits catered to the Spanish market. /p #J-18808-Ljbffr

Desde TEMPS, nuestra área Executive nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Administración y Finanzas para una empresa dedicada a la distribución y el desarrollo de actividades de Instalaciones y Mantenimiento de todo tipo de Infraestructuras (Telecomunicaciones, IT, Energía, Clim

Quiénes somos? /strong /ppSomos líderes en el sector de la restauración organizada, comprometidos con crear experiencias excepcionales para nuestros clientes.Nuestra misión es ofrecer excelencia, calidad y mejora continua en cada detalle.Seguimos creciendo gracias al talento y la pasión de las

Se busca personal con experiencia previa en puestos de recepción. Se requiere nivel de inglés de usuario y orientación al cliente. Las funciones incluyen atender a clientes y proveedores en las instalaciones, gestionar llamadas telefónicas y derivarlas al departamento adecuado, acompañar a los visitantes y realizar tareas administrativas sencillas. Se ofrece un contrato fijo-discontinuo por vacaciones, con jornada de 27 horas semanales distribuidas en turnos de lunes a viernes, de 7:00 a 19:00. El puesto está ubicado en Pozuelo de Alarcón.

pVerisure is looking for a talented Group HR Strategy Intern to join our Group HR, Comms and Strategy team. This paid internship features a full-time schedule with flexibility, allowing hybrid work from home and our Madrid offices. /ppThe ideal candidate will support strategic HR projects, analyze data, and assist in improving HR processes. Candidates should be students or graduates with fluent English and Spanish skills, offering a vibrant work environment with growth opportunities. /p #J-18808-Ljbffr

ppExcelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 10 oficinas propias. /p pMadrid (Híbrido) /p h3Consultor/a Funcional Business Central (Finanzas y Contabilidad) /h3 h3Accounts Payable Receivable Specialist (AP/AR) /h3 pBuscamos incorporar un/a bAccounts Payable Receivable Specialist (AP/AR) /b para formar parte de un equipo dinámico y contribuir a la correcta gestión financiera de uno de nuestros clientes. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos financieros operativos, asegurando la calidad de la información contable, el cumplimiento de los plazos de pago y cobro, y una gestión eficiente de la tesorería. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestión de cuentas a cobrar y seguimiento de cobros. /li liGestión de cuentas a pagar y control de vencimientos. /li liRelación y gestión administrativa con proveedores. /li liConciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos financieros. /li liApoyo en los cierres contables periódicos. /li liControl y actualización de la información financiera en los sistemas internos. /li liSeguimiento de la tesorería operativa y previsión de pagos y cobros. /li liResolución de incidencias relacionadas con facturación, pagos y cobros. /li liColaboración con diferentes áreas de la compañía para garantizar la eficiencia de los procesos financieros. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de entre 3 y 5 años en posiciones similares. /li liExperiencia en gestión de cuentas a cobrar (AR) y cuentas a pagar (AP). /li liConocimientos de contabilidad y procesos financieros operativos. /li liManejo de ERP y herramientas de gestión financiera. /liliNivel avanzado de Excel. /li liPerfil organizado, analítico y orientado al detalle. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en entornos internacionales. /li liNivel de inglés profesional. /li liConocimiento de procesos de tesorería y mejora de procesos financieros. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato estable. /li liModelo de trabajo híbrido en Madrid. /li liIncorporación a una compañía en crecimiento. /li liBuen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia aportada. /li /ul pSi buscas un nuevo reto profesional dentro del área financiera y quieres formar parte de un proyecto estable, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbVerisure /b is seeking btalented, innovative, and passionate HR Ops Trainee /b to join our growing, international Group team! /p h3Why choose us? /h3 pDoes the chance to join a passionate team and kick‑start your career in an international environment sound good to you? Great, keep reading! Verisure is expanding rapidly and as we accelerate our growth, we are looking for young professionals just like you to build our talented and passionate Group HR Team. Whether you are currently finishing your studies or have recently graduated, we’ll help you gain the experience you need to bnot only develop your career but thrive. /b /p h3What do we offer? /h3 pOur promise to our customers is to protect what matters most, and our success depends on our people, so we invest in them every day, through: /p ul libDevelopment opportunities /b /li liInternational growth and mobility /li liCulture of learning and responsibility /li liWe offer bopportunities internationally /b – in all our countries, including across our three Group locations in Sweden, Switzerland and Spain. /li libDiversity /b of on‑the‑job experience amongst growing and talented teams across Group functions. /li libRole /b with possibility to interact and bimpact at global level /b /li /ul h3Who are we looking for? /h3 pWe want people we can invest in and grow with and we’re constantly looking for exceptional talent, intellectual curiosity, and a strong sense of ownership, willing to continue develop strong analytical and business skills. /p h3Key responsibilities /h3 pThis role provides an outstanding platform for a highly talented individual to work on a range of critical HR topics and international projects, working in close collaboration with the International HRBP Team of the company. /p pThe main tasks and projects would include: /p ul libSupport HR Processes /b: Help with various HR processes, including performance management, development plans, and compensation reviews. You’ll analyze data and create presentations for our management team. /li libHR systems (Workday) /b: running reports, data quality checks, follow up on completion of assigned tasks, maintaining the org structures, employee support with ad‑hoc requests. /li libEnhance Employee Experience /b: Review employee survey results, track progress, and help design impactful action plans. /li libAssist with Recruitment /b: Create job postings, monitor open positions, and support the onboarding process. /li libProvide Employee Support /b: Address daily HR‑related questions and concerns. /li /ul h3Candidate profile /h3 pbQualifications /b /p pWe are looking for a bmotivated, /b bhigh potential / top performer /b individual who will have the opportunity bto learn /b from a growing organization and have a breal impact /b on the business. /p ul liFinal year’s master’s students in a brelevant analytical discipline /b (human resources, business administration, organizational psychology or similar) and a strong academic track record. /li liMBA or HR / business‑related previous internship or project will be a strong asset. /li libExcellent MS Office skills (Word, PPT, Excel). It will be part of your daily work. /b /li liProficiency in English (oral and writing), willingness to occasionally travel. Spanish highly valued. /li liPosition require bEU work authorization /b or binternship agreement /b. /li /ul h3Location /h3 pThe role will be based in bMadrid /b and breport to Group HR Business Partner /b. /p h3Competencies /h3 ul liStrong analytical and numeral skills. /li liSkilled in handling numerical data, conducting financial analyses, and making data‑driven decisions. /li liExcellent communication and relationship‑building skills. /li liAccuracy, attention to detail, and strong willingness to learn. /li liPositive Attitude, even in challenging situations. /li liStrong organizational skills /li liMaturity, a high level of cultural awareness, and willingness to work internationally. /li liA match to our culture – high energy and flex, fantastic at communication and huge amounts of drive. Collaborative working is key! /li /ul h3Strong fit with our Company DNA /h3 ul libPassionate in Everything We Do: /b Our people have a sense of energy that is unmistakable, one that drives us to delight our customers and focus on creating impact quickly. /li libCommitted to Making a Difference: /b When we say we will do something; we deliver with excellence. We are accountable, focused and operate with discipline. /li libAlways Innovating: /b We believe that Innovation can be big or small; it’s a continuous state of mind that inspires us to think differently and always make things better. We are risk takers and we learn continuously. /li libWinning as a Team: /b Our people know that by leveraging one another’s strengths, investing in and developing our team’s capability and by collaborating well, we will win. /li libWith Trust Responsibility: /b Operating with integrity is core to our success. We are humble, honest and value deep mastery and expertise. We do the right thing, always. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Group HR Strategy Intern /h3 pVerisure is seeking a talented, passionate and innovative Group HR Strategy Intern to join our growing Group HR, Comms and Strategy team. The Group HR Strategy Intern will be a key member of the team and will report directly to the Group HR Project Manager. /p h3Main Responsibilities and Functions /h3 ul liSupporting the team with planning, coordination and monitoring of strategic HR projects at a global level and action plans, where accurate and timely data analysis, key documents regular update and management of a diverse set of cross‑country stakeholders are critical. /li liAssisting on key processes across the Group HR, Comms and Strategy team and beyond, as required. /li liInputting on the continuous improvement of recurring annual processes across Group Function HR, playing a key role in engaging the team in new ways of working. /li liAnalysing data from several sources on a regular basis, supporting the team in the creation of new reports and dashboards for the HR function. /li liContributing to change management in a constructive work environment, building and nurturing regular collaboration within and beyond the broader HR team, including Centers of Excellence and local HR colleagues. /li liSupporting the Group HR, Comms and Strategy team as needed with ad hoc and recurring initiatives, including tasks with exposure to specialist areas such as compensation and talent management. /li /ul h3Candidate Profile – Experience and Qualifications /h3 ul liStudents or graduates in fields such as Business Administration, Economics, Engineering, Psychology or related disciplines. /li liStrong drive, enthusiasm and interpersonal skills to create a positive work environment and teamwork; proactive, organized and detail‑oriented. /li liStrong analytical skills with the ability to interpret data and generate actionable insights. /li liFluent in written and spoken English Spanish. /li liIntermediate level in Microsoft Office Suite, especially Excel and Power Point. /li liPrevious experience working with Workday in an academic or professional context. /li liInterest in strategy, transformation and HR processes in a fast‑growing, tech‑driven company. /li liCuriosity, adaptability and willingness to take on new challenges. /li /ul h3Verisure Will Offer You /h3 ul liPaid internship with a full‑time schedule and flexibility. /li liHybrid model: work from home and at our Madrid offices. /li liLunch included at our canteen. /li liHoliday/Vacation entitlement. /li liDynamic and vibrant environment with open‑plan office. /li liMinimum term of 6 months with the potential to extend to an additional 6 months. /li /ul h3Location /h3 pThe position will be based in Madrid (Spain), and may include some travelling across our European markets. /p h3Diversity, inclusion, equity, and belonging /h3 pAt Verisure, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, recognizing that diversity of thought and background only makes our teams stronger and more innovative. We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability status, race, sexual orientation, or any other status. /p /p #J-18808-Ljbffr

Administrador/a de Infraestructura Big Data /h3 pMadrid (Modelo híbrido) /p pEstamos buscando un/a Administrador/a Senior de Infraestructura Big Data con sólida experiencia en entornos empresariales de misión crítica, capaz de diseñar, administrar y optimizar plataformas de datos de gran escala

Dormont Manufacturing Co busca un profesional para apoyar en la selección y evaluación de candidatos en Getafe, Comunidad de Madrid. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Esta posición implica onboarding de nuevas incorporaciones y gestión de incidencias, asegurando la satisfacción del cliente. El candidato ideal debe tener un Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar, además de habilidades comunicativas y experiencia en el uso del paquete Office. xcskxlj Ofrecemos salarios competitivos y un ambiente inclusivo. #J-18808-Ljbffr

pFERCHAU Spain S.L.U. busca un/a Recruitment Consultant en Getafe para gestionar procesos de selección en Ingeniería y Aeroespacial. Se requiere un año de experiencia y actitud proactiva. /ppOfrecemos modalidad híbrida con dos días de teletrabajo a la semana, jornada intensiva los viernes y un plan de formación continua. Esa es tu oportunidad de crecer y formar parte de un equipo internacional que valora el desarrollo personal y profesional. /p #J-18808-Ljbffr

En KIDS US ALCORCÓN estamos buscando un COORDINADOR/A BILINGÜE para incorporación inmediata. OFRECEMOS /h3 ul liFormación específica en la metodología y procesos de Kids Us. Buena comunicación por Metro, Renfe o Bus.

Ready to inspire? We’d love to meet you! /h3 pKidsUs embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. KidsUs is an Equal Opportunity Employer. At KidsUs, we believe learning English should feel as natural as learning your

Necesito un servicio de Secretaria con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de perfil se necesita? /li Asistencia y soporte telefónico br/li¿Qué habilidades o servicios se necesita? /li Entrada de datos, gestión de la agenda, servicio de atención al cliente br/li¿Cuánto tiempo durará el trabajo? /li 8 semanas o más br/li¿En qué días de la semana necesitarás que se realice el trabajo? /li Lunes, martes, miércoles, jueves, viernes br/li¿Cuál sería el horario? /li Mañana (08:00 - 12:00), mediodía (12:00 - 15:00), tarde (15:00 - 18:00), media tarde (18:00 - 21:00) br/li¿Dónde se hará el trabajo? /li En mi domicilio, oficina, etc. br/li¿Cuándo necesitas empezar con el servicio? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Seleccionamos un/a Administrative Sales Support para incorporarse al área comercial en el sector Health Care. La persona seleccionada dará soporte administrativo/a y comercial, contribuyendo a la gestión de Business Partners y a la correcta ejecución de los procesos comerciales en un entorno altamente regulado. Esta posición es clave para garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y el adecuado seguimiento de la actividad comercial, trabajando en estrecha colaboración con equipos internos y partners externos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en funciones administrativos/as, soporte comercial o back office. Valorable experiencia en sector sanitario, farmacéutico/a o entornos regulados. Experiencia con CRM (Salesforce u otros) y buen manejo de Excel; valorable Power BI. Perfil altamente organizado, con gran atención al detalle y orientación a procesos. Capacidad para interactuar con múltiples interlocutores (equipos internos y distribuidores). Nivel de inglés alto (uso habitual en entorno multinacional). Actitud proactiva, resolutiva y orientada a dar soporte al negocio. ¿Qué ofrecemos? Trabajo hibrido Salario: 29158,5+dietas y teletrabajo contrato de 6meses+6 meses

Necesito un servicio de Gestoría con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de gestoría se necesita? /li Administrativa br/liTipo de contratación de la gestoría /li Asesoría ocasional bajo demanda br/liPerfil del cliente /li Particular br/li¿Buscas una asesoría loc

ppEn FERCHAU seguimos creciendo… ¡y queremos que crezcas con nosotros! /p pSomos una compañía líder en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. /p pAdemás, formamos parte de un sólido grupo internacional alemán con más de b10.000 profesionales /b y b100+ oficinas técnicas en Europa /b. /p pBuscamos incorporar un/a bRecruitment Consultant /b para gestionar procesos de selección en sectores clave como bIngeniería y Aeroespacial /b. /p pSi lo tuyo es conectar talento con oportunidades, te motiva un entorno dinámico y quieres seguir desarrollándote… /p peste puede ser tu próximo gran paso. /p pFormarás parte del ciclo completo de selección, donde: /p ul liPublicarás y gestionarás ofertas de empleo /li liRealizarás criba curricular y preselección de candidatos /li liLlevarás a cabo búsqueda activa (sourcing) en distintas plataformas /li liSerás el primer punto de contacto con los candidatos /li liRealizarás entrevistas (telefónicas, online y presenciales) /li liHarás seguimiento continuo de los procesos /li liElaborarás informes de candidatos /li liGestionarás el onboarding de nuevas incorporaciones /li liMantendrás actualizada la base de datos /li liParticiparás en ferias de empleo y eventos de talento /li /ul pVamos, que estarás en el corazón de todo. /p ul liAl menos b1 año de experiencia /b en selección de perfiles de Ingeniería o Aviación /li liActitud proactiva, orientación a resultados y muchas ganas de aprender /li liJornada intensiva todos los viernes (sí, los viernes se disfrutan más) /li liModalidad híbrida: b2 días de teletrabajo/semana /b /li liRetribución flexible (seguro médico, cheque guardería, etc.) /li liPlan de formación continua /li liPlataforma de beneficios con descuentos en ocio, viajes y restauración /li /ul pPorque aquí creemos en las personas, en su desarrollo y en el trabajo en equipo. /p pFormarás parte de una compañía internacional con grandes oportunidades de crecimiento… y un equipo que suma de verdad. /p pSi estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera como recruiter en un entorno dinámico y multisectorial… /p p¡Inscríbete ahora y crece con nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.En Groupe ADF, queremos verte crecer.Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, mate

Highlander Recruitment busca un administrativo/a con alto nivel de inglés para una empresa de seguridad en Getafe, Madrid.Se valorará experiencia en funciones administrativas y el candidato debe residir en la zona.Ofrecemos un contrato indefinido y un salario de 1500 € brutos/mes.Las responsabil

En Aguado ( , compañía referente en soluciones de logística, heavy lifting y proyectos asociados a energía eólica, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Gestor/a de Tráfico ¿Cuál será tu misión? El Gestor de Tráfico es responsable de la planificación, coordinación y supervisión de los servicios de transporte terrestre de mercancías, tanto internas como externas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, técnicos y operativos. Funciones principales Gestiona la flota de vehículos propios y subcontratados, optimiza rutas y cargas, controla los costes logísticos y garantiza la trazabilidad de los envíos. Coordina con el Responsable de Logística, el Back Office de Transporte y el Responsable de Almacén para asegurar una operativa eficiente, segura y alineada con los plazos de entrega. Supervisa la documentación de transporte (CMR, albaranes, permisos especiales, certificados ADR si aplica) y da soporte técnico a conductores y operadores logísticos. ✅ Requisitos Formación técnica en logística, transporte, comercio internacional o similar. Experiencia mínima de 3 años en gestión de transporte de mercancías, preferiblemente en sectores industriales o de construcción. Conocimiento amplio de la geografía española (requisito Deseable experiencia en el uso de plataformas de localización de cargas como Timocom o Wtransnet. Conocimiento de normativa de transporte por carretera (Ley 15/2009, RD 1211/1990, RD 563/2017), seguridad vial y gestión de flotas. Calidad, medio ambiente y PRL en entornos operativos Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible) Manejo de herramientas de planificación logística y sistemas ERP. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de interlocución ¿Qué te ofrecemos? Salario atractivo , acorde a tu experiencia y valía Seguro médico privado , ampliable a familiares Acceso al plan “Ventajas de ser Aguado” Catálogo de Retribución Flexible Fruta fresca todas las semanas en la oficina Excelente ambiente de trabajo y equipo comprometido Oportunidad de desarrollo en una empresa referente en su sector ¿Quieres formar parte? Si buscas un proyecto estable, con impacto real en operaciones y en una empresa en crecimiento dentro de un sector clave, queremos conocerte.

Para conseguir esto están buscando profesionales que, con proactividad, ayuden a instaurar, mantener y promover la cultura de seguridad y salud en las diferentes plataformas de Amazon en España. Mantener toda la documentación requerida para garantizar el pleno cumplimiento de las políticas de Am

Estamos buscando nuestro/a nuevo/a bPMO /b para nuestra Delegación de bGetafe (Madrid) /b.

ppBeing part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. /ppWe are looking for a Project Manager Officer Internship (Leather Goods Accessories) to join temporarily our Development team to give support to the area. The position will report to the Project Manager Officer assigned (tutor) and will help fully developing collection of Leather Goods and Accessories within established time, cost and quality standards. /ppbInternships at LOEWE: /b /pulliYou must be currently enrolled in studies that allow you to sign an internship agreement (convenio de beca) with your university /liliIf you are from the UE you must have a student NIE. If you are from outside the UE, you need a working permit. /liliOur internships run for 6-12 months full time /li /ulpbYour role will be: /b /ppAs part of the PMO area, in the Development department at LOEWE, you will: /pulliParticipate in the planning, execution, and monitoring of projects relevant to the company. /liliYour daily tasks will include: /liliAnalyze and optimize business processes to improve operational efficiency, including the identification of bottlenecks, clarification of roles and responsibilities (RACI matrices), and implementation of process improvements. /liliIdentify standardization opportunities across Product Development activities and contribute to the design and implementation of best practices, procedures, and governance frameworks. /liliSupport cross-functional project coordination, ensuring alignment between teams and facilitating the timely achievement of project milestones, deliverables, and objectives. /liliMonitor collection calendars and milestones /liliTrack project progress and action plans, following up with stakeholders to ensure deadlines and commitments are met. /liliPrepare project documentation, meeting minutes, status reports, dashboards, and presentations for management and project teams. /liliThis is a full-time, in-person position, located in Getafe. /lilibStart Date: /b July, 2026 /li /ulpbAbout you: /b /pulliAnalytical skills to interpret data and extract key conclusions. /liliExperience in program and project management, including planning and execution of activities. /liliEffective communication skills to collaborate and coordinate with multidisciplinary teams. /liliIntermediate Excel skills. /liliProactivity, attention to detail, and ability to work in a dynamic and multicultural environment will be positively valued. /li /ulpWe are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. /p /p #J-18808-Ljbffr

Etam busca personal para su tienda en Leganés (Comunidad de Madrid).Las funciones incluyen recepción y devolución de mercancía, manipulación textil y clasificación por modelo, talla y color, y gestión de stock y aprovisionamiento de la tienda.También se realizarán el etiquetado e inventario

Airbus in Getafe is seeking a Team Assistant (m/f/d) to provide essential administrative and organizational support for the Electrical and Mechanical Design team.Your key responsibilities will include managing schedules, organizing meetings, and ensuring document compliance.The ideal candidate will

ph3Job Description /h3 pAirbus offers more than 70 vacancies for its full‑time graduate program in Spain – DISCOVER II 2026/2027. Starting date: 5th October 2026, end: 1st October 2027. The program aims to develop recent graduates from various disciplines in the aeronautical sector. /p h3Program Overview /h3 pIn collaboration with Camilo José Cela University, the dedicated DISCOVER program provides a Master’s degree organized into three training blocks, designed to develop high‑demand skills, and an 11‑month internship at Airbus in a field related to your degree. The internship begins in early October 2026, lasts 11 months, is full‑time (40 h/week) and includes a study grant. /p h3Internship Job Description /h3 pThis internship offers exposure to the current challenges and activities within the Human Resources Systems (HHRR) area. /p h3Mission of the Position /h3 pSupport configuration and development of internal tools, and provide innovative solutions to business needs by collaborating on the HR strategy. Ensure the design and implementation of HR standard solutions, policies, processes, and tools for internal customers, aligned with business and HR strategy. Consider potential impacts of HR legislation and regulation on daily operations. /p h3Main Activities /h3 ul liImplement functional requirements as defined by the HR Reward Operations department. /li liProvide technical support for new business requirements. /li liResolve incidents. /li liParticipate in improvement projects. /li /ul h3Required Skills /h3 ul liDegree in Computer, Human Resources, or related studies. /li liAdvanced level of English. /li liTeam player, genuinely collaborative and transparent. /li liCurious, open‑minded, creative. /li /ul h3Benefits /h3 pFoster professional development through strong academic background and collaboration on Airbus projects. Expand network within the aeronautical industry. Experience the diversity and teamwork culture that pushes us to achieve extraordinary results. /p h3Company /h3 pAirbus Defence and Space SAU /p h3Employment Type /h3 pInternship /p h3Experience Level /h3 pEntry Level /p h3Job Family /h3 pSupport to Management /p h3Equal Opportunities Statement /h3 pAirbus is committed to workforce diversity and an inclusive working environment. All applications are welcome irrespective of background, age, gender, disability, sexual orientation, or religious belief. /p pAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. We will never request a monetary exchange in the context of recruitment. Any impersonation of Airbus for such requests should be reported. /p h3Compliance /h3 pApplicants must be aware of potential compliance risks and act with integrity, supporting the company’s success, reputation, and sustainable growth. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa industrial consolidada y con un papel clave dentro de los procesos de calidad y seguridad laboral? Desde Adecco Selección colaboramos con una empresa ubicada en Móstoles (Madrid), referente en la fabricación de soluciones para los sectores de la minería y el tratamiento de materiales, que busca incorporar de forma estable un/a Técnico/a de Calidad y Prevención de Riesgos Laborales. Si buscas un proyecto estable, con autonomía, aprendizaje continuo y participación activa en la mejora de los procesos, esta puede ser tu oportunidad. Funciones Tu misión será garantizar el correcto cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad dentro de la organización, participando en las siguientes funciones: Mantenimiento, control y mejora del Sistema de Gestión de Calidad. Elaboración, revisión y actualización de procedimientos, instrucciones técnicos/as y registros. Realización de inspecciones y controles de calidad de materias primas, productos en proceso y producto terminado. Gestión de incidencias, reclamaciones y no conformidades. Coordinación de acciones correctivas y preventivas. Análisis de indicadores y propuestas de mejora continua en los procesos productivos. Participación en auditorías internas y externas. Gestión documental y certificados de calidad. Coordinación de la actividad preventiva junto con el servicio de prevención ajeno. Realización de inspecciones de seguridad y seguimiento de medidas correctoras. Investigación de accidentes, incidentes y situaciones de riesgo. Gestión de documentación preventiva y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Promoción de la cultura preventiva y buenas prácticas de seguridad en planta. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación Profesional de Grado Medio o Superior relacionada con Calidad, Procesos Industriales, Fabricación Mecánico/a, Prevención de Riesgos Laborales o similares. Experiencia mínima de 1 a 2 años en departamentos de calidad, preferiblemente dentro del sector industrial. Conocimientos de sistemas de gestión de calidad ISO 9001. Valorable conocimiento de las normas ISO 14001 e ISO 45001. Conocimientos de prevención de riesgos laborales en entornos industriales. Valorable experiencia en empresas de fabricación mecánico/a, metal, minería, áridos o sectores afines. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? Contratación directa e indefinida con empresa. Salario entre 20.287 € y 24.805 € brutos anuales, según experiencia y formación aportada. Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento. Horario de L a J: 07:00 - 10:00 / 10:15 - 15:15 y V: 07:00 - 10:00 / 10:15 - 14:30. Participación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos. Desarrollo profesional en un entorno industrial dinámico y multidisciplinar. Centro de trabajo ubicado en Móstoles (Madrid). ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

pKids Us Language School, ubicada en Alcorcón (Madrid), busca un/a Coordinador/a Bilingüe para incorporación inmediata. La función incluye planificar actividades, coordinar al equipo docente y garantizar el aprendizaje con nuestra metodología innovadora. /ppSe valorará experiencia en coordinación académica y dominio del inglés (C1/C2); contratación indefinida, con posibilidad de incorporación inmediata y local en Alcorcón. /p #J-18808-Ljbffr

Excel 进行数据分析，包括数据透视表、复杂公式及运营报表。.

Administrativo/a Back Office para nuestras instalaciones de SSCC. Apoyo administrativo general al área comercial. Experiencia previa en puestos administrativos de back office.

Administrativo/a Back Office para nuestras instalaciones de SSCC. Apoyo administrativo general al área comercial. Experiencia previa en puestos administrativos de back office.

Responsable Administrativo/a de Taller.

Responsable Administrativo/a de Taller.

Tareas a realizar: Supervisar y coordinar todas las operaciones de transporte de mercancías de la empresa.Optimizar los recursos disponibles para maximizar la eficiencia y reducir costos.Trabajar en colaboración con otras áreas de la empresa para garantizar la disponibilidad de los recursos neces