Administrativo/a

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¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un profesional de Contabilidad y Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento en la gestión financiera y contable, así como experiencia en recursos humanos. Esta posición es fundamental para asegurar la precisión de nuestras finanzas y el bienestar de nuestros empleados. Responsabilidades: - Gestión de todas las operaciones contables. - Preparación y presentación de estados financieros. - Control y seguimiento de presupuestos y flujo de caja. - Gestión de nóminas. - Administración de procesos de selección y contratación. - Manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos. - Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos. - Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y fiscales. Requisitos: - Título en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o carrera afín. - Experiencia en contabilidad y recursos humanos. - Excelentes habilidades de organización y atención al detalle. - Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva. - Proactividad y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. - Dominio de herramientas ofimáticas. Ofrecemos: - Salario competitivo acorde a la experiencia. - Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, inscríbete.

Con conocimientos de contabilidad , experiencia mínima de 1 año demostrable. Gestion para sector servicios y restauración.

¿QUÉ OFRECEMOS? - Ubicación en nuestras oficinas de Madrid Centro. - Contrato Indefinido. - 40h semanales en turnos rotativos. - Flexibilidad horaria - Salario fijo . - Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento. - Formación remunerada a cargo de la empresa y apoyo permanente. - Gran desarrollo y retos junto a una empresa joven e internacional en crecimiento. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? - Gestión de backoffice. - Tramitación completa de ventas. - Control de la carga de los contratos. - Cambio de estados de los contratos según lo reportado por las compañías. - Seguimiento del estado de la carga de todas las compañías y de su activación - Asistencia para los clientes de Selectra en caso de duda de estos ante las condiciones contratas por lo que hay que tener un control exhaustivo del producto, tarifas y ofertas puntuales de las compañías con las que trabajamos - Informar del estado de sus contratos a los comerciales en caso de duda, recopilar contratos que sea necesario aclarar con la compañía. - Solución de incidencias en carga y contacto con los back office de las compañías con las que sea posible. - Gestionar y ejecutar la realización de contratos atendiendo las diferentes necesidades de tu cliente. - Lograr la consecución de los objetivos marcados. ¿POR QUÉ ELEGIR SELECTRA? - Si estás en búsqueda de una empresa digital en pleno crecimiento, dinámica e internacional. - ¡Contamos con un equipazo! Selectra es un proyecto de todos y tenemos mucho que aportar en tu crecimiento. - Si estás preparado para seguir progresando y mejorando en tu trabajo día a día. - Si crees que la excelencia y el bienestar en el trabajo funcionan mejor de la mano. ¿TE UNES A NUESTRO RETO? Si te sientes identificado con nuestros valores no dudes en enviarnos tu CV.

Reclutamiento y Selección: - Desarrollo de estrategias de reclutamiento efectivas. - Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos. - Realización de entrevistas y selección de personal adecuado. Gestión de Nómina y Beneficios: - Procesamiento preciso y puntual de la nómina. - Administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, vacaciones y otros incentivos. - Cumplimiento con las regulaciones laborales y fiscales. Capacitación y Desarrollo: - Organización de programas de capacitación para el personal. - Desarrollo de planes de carrera y oportunidades de crecimiento. - Evaluación del rendimiento y retroalimentación continua. Relaciones Laborales: - Manejo de conflictos y resolución de disputas laborales. - Promoción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Implementación de políticas y procedimientos internos. Cumplimiento Legal: - Asegurarse de que todas las prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones locales y nacional - Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación laboral. - Preparación y mantenimiento de registros laborales. e Administración de Recursos Humanos: - Mantenimiento de expedientes precisos y confidenciales de los empleados. - Gestión de horarios y planificación de turnos. - Supervisión de la integración de nuevos empleados. Salud y Seguridad Ocupacional: - Implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. - Capacitación en seguridad para los empleados. - Gestión de riesgos y prevención de accidentes. Desarrollo Organizacional: - Identificación y promoción de prácticas que mejoren la cultura organizacional. - Facilitación de la comunicación efectiva entre los niveles jerárquicos. - Liderazgo en iniciativas de cambio y mejora continua. Tecnología de Recursos Humanos: - Uso de software de gestión de Recursos Humanos para optimizar procesos. - Gestión de datos y análisis para la toma de decisiones estratégicas. - Automatización de tareas administrativas. Compensación y Beneficios: - Diseño y gestión de estructuras salariales competitivas. - Evaluación y ajuste de políticas de compensación. - Implementación de programas de incentivos y recompensas.

Descripción de funciones: - Presencial en nuestra sede de Calle Mayor, en Madrid. - Atención y gestión de la afiliación y donantes. - Funciones administrativas y contables. - Gestión y mantenimiento de la tienda online. - Atención telefónica al público. - Apoyo a labores de Tesorería. Requisitos mínimos: - Técnico Superior en Administración y Finanzas o equivalente. - Experiencia mínima de 3 años en funciones similares. - Nivel avanzado de herramientas ofimáticas. - Nivel medio de inglés. - Persona comunicativa, asertiva, organizada y acostumbrada a trabajar en equipo, con capacidades de atención al público tanto de manera presencial como por teléfono. - Sensibilidad hacia los animales y el medio ambiente. Se valorará: Manejo de bases de datos y herramientas de envíos de correo masivo.

Empresa del sector inmobiliario busca un/a recepcionista para cubrir una sustitución de aproximadamente 1 mes en Madrid y realizar las siguientes tareas: - Recepción de visitas. - Atención de usuarios. - Atención de centralita telefónica. - Gestión de valija. - Reserva de salas. - Gestión de viajes. Requisitos: - Experiencia mínima en tareas similares a las descritas. - Buscamos a una persona proactiva, dinámica y responsable. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. - Disponibilidad para incorporar el 18/07. Se ofrece: - Contrato temporal para sustitución de 1 mes. - Horario de L a V de 8:00h a 15:00h. - Incorporación 18/07. - Ubicación: zona de Plaza Castilla.

Recepcionista de noche para hotel de 4 estrellas en el centro de Madrid Requisitos: Dos años mínimo de experiencia como Conserje de Noche en Hoteles o en Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado Idioma Inglés nivel intermedio Estudios mínimos: Educación secundaria Habilidades comunicativas y sociales Buena capacidad para gestionar múltiples tareas Conocimientos informáticos a nivel de usuario avanzado Funciones principales: Control de accesos y seguridad del edificio Gestión de reservas Atención al cliente: recomendaciones, asistencia de emergencias, servicios de equipaje, manejo de correspondencia y paquetes. Resolución de incidencias Mantenimiento y reparaciones menores Y todas aquellas tareas que le sean asignadas en su turno