Auxiliar Administrativa

Descripción del puesto: Estamos buscando una persona responsable y con buena actitud para cubrir el puesto de Atención al cliente en nuestra empresa. Requisitos: - Buena presencia y comunicación. - Actitud amable y disposición para atender a clientes. - Conocimiento básico de herramientas de oficina. - Ser puntual y organizada. Funciones principales: - Atender llamadas telefónicas y correos electrónicos. - Recibir y orientar a los visitantes. - Realizar tareas administrativas básicas. Ofrecemos: - Horario de lunes a viernes. - Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.

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Oferta de Trabajo: Auxiliar Administrativo Estamos buscando un/a Auxiliar Administrativo/a para unirse a nuestro equipo de trabajo. El candidato ideal será una persona organizada, proactiva y con una sólida capacidad para gestionar tareas administrativas, con el fin de apoyar el buen funcionamiento de la empresa. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan desarrollarse en el ámbito administrativo y contribuir al éxito de una empresa en crecimiento. Responsabilidades: - Gestionar y archivar documentos de manera ordenada y eficiente. - Realizar tareas de soporte administrativo, como la elaboración de informes, gestión de agenda y atención telefónica. - Coordinar y organizar reuniones, viajes y otros eventos internos. - Atender solicitudes de clientes, proveedores y otros departamentos de la empresa. - Realizar procesos de facturación, control de pagos y cobros. - Apoyar en la gestión de correspondencia (entrante y saliente). - Realizar tareas de archivo, digitalización y mantenimiento de base de datos. - Colaborar con el equipo en la implementación de nuevas herramientas y procedimientos administrativos. Requisitos: - Experiencia previa en funciones administrativas (preferible, pero no indispensable). - Buen manejo de herramientas ofimáticas (MS Office, Google Drive, etc.). - Capacidad organizativa, con atención al detalle y habilidades para gestionar múltiples tareas. - Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. - Buena comunicación verbal y escrita. - Disponibilidad para trabajar en horario de oficina. Ofrecemos: - Salario competitivo y beneficios adicionales. - Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa. - Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Formación continua y desarrollo en el área administrativa.

En El Nacional buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a con experiencia en atención al cliente para cubrir una vacante de 25h/semanales. Requisitos: - Estudios de GM o GS en Administración/Comercial - Experiencia mínima de 2 a 3 años en puesto similar. - Persona con dotes de atención al cliente. - Amplias habilidades para las relaciones interpersonales. - Organizada, proactiva y resolutiva. - Amplios conocimientos de Microsoft Office. - Dominio de inglés hablado y escrito

Desde Eurofirms estamos en búsqueda de un/a administrativo/a de documentación para una importante empresa del sector de consultoría, para realizar las siguientes funciones: - Gestión de documentación física y electrónica - Lectura de documentos - Identificación del concepto del documento - Aplicación de reglas de distribución según protocolo. Requisitos: - Formación en Administración. - Experiencia previa realizando funciones similares a la vacante. - Conocimiento utilizando Excel Condiciones: - Contrato ETT 3 meses + posibilidad paso a plantilla de empresa. - Jornada completa de 40hs semanales, de lunes a viernes entre las 9h y las 18hs - Un día de teletrabajo a la semana. - Salario por hora trabajada de 8.09€ brutos. - Ubicación: Barcelona Centro.

En SB Hotels, con más de 30 años de experiencia en el sector, contamos con 10 hoteles -y un 11º en construcción- ubicados en Barcelona, Tarragona, Tierras del Ebro y Madrid. Actualmente estamos seleccionando un/a Ayudante de recepción para uno de nuestros Hoteles de 4* en Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones? - Atención al cliente - Atención telefónica, - Check in, Check out. - Acoger al cliente a su llegada al hotel. - Facilitar información sobre servicios del hotel e información genérica del destino. - Realizar el control diario de caja, asignar habitaciones, facturar servicios de habitaciones, salas u otros, realizar tareas administrativas correspondientes del puesto. ¿Qué requisitos son imprescindibles para la vacante? - Formación académica mínima: Grado en Turismo. - Experiencia mínima: 1 año en Hotel de categoría similar o superior. - Idiomas: Nivel alto de inglés. Valorable otro idioma europeo. ¿Qué beneficios ofrecemos? Formación inicial en el puesto de trabajo Formación continua durante el año Entrega de Uniforme Posibilidad de comer en el centro Turnos seguidos y rotativos. 30 días de vacaciones. 2 días de descanso semanal, ocasionalmente en fin de semana. ¡Estamos buscando alguien como tú! ¡Únete al equipo!

Desde Marlex Mollet estamos en búsqueda de un/a Auxiliar Administrativo/a especializado en RRHH para una empresa del sector de la limpieza con la que colaboramos. Esta posición tiene un papel fundamental en la gestión administrativa y el apoyo al departamento de RRHH, coordinando procesos clave con el departamento de RRHH y asegurando la correcta asignación de prioridades y resolución de incidencias. Responsabilidades Principales: - Tareas administrativas. - Seguimiento y control de las prioridades. - Altas, bajas, control de personal, Siltra. - Apoyo en la gestión de nóminas. - Resolución de incidencias generales. - Atención telefónica y de mail. - Uso de Outlook, A3, Siltra - Gestión de archivo

En Citus solutions, buscamos un/a Administrativo/a de Operaciones para nuestras oficinas en Barcelona Pensamos en una persona altamente organizado/a, con capacidad para gestionar diversas funciones administrativas dentro del departamento de operaciones. El objetivo principal de este puesto es apoyar en la gestión eficiente de los procesos operativos, garantizando que todas las tareas se lleven a cabo de manera precisa y dentro de los plazos establecidos. Funciones principales: Selección y reclutamiento de personal: Coordinar y gestionar los procesos de selección, buscando los perfiles adecuados para cubrir las necesidades operativas de la empresa. Revisión de partes de trabajo y cierres de HUB: Asegurarse de que los partes de trabajo y los cierres de HUB estén correctamente cumplimentados, sean legibles y estén completos. Cierres de facturación: Enviar las facturas a los clientes una vez emitidas y realizar el seguimiento para asegurar su correcta recepción y registro. Envío de fichas de movimiento: Enviar al departamento de contratación las fichas de movimiento junto con la documentación correspondiente. Gestión de pedidos de material: Realizar los pedidos de material validado por los técnicos de servicio y/o gobernantas de centro, asegurando que se cumplan los requisitos de los centros de trabajo. Control de ratios de los servicios: Enviar semanalmente el control de ratios de los servicios a los técnicos de servicio para determinar y gestionar posibles desviaciones en los indicadores. Planificación en Kronos: Realizar la planificación de los recursos en el sistema Kronos para asegurar una adecuada gestión del personal y los turnos. Atención de quejas de nóminas: Gestionar y resolver cualquier incidencia o queja relacionada con las nóminas de los empleados, proporcionando atención y soluciones eficaces.