Trabajos Oficina y Administración en BilbaoCrear alertas

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para la delegación de Mungia (Bilbao). Funciones principales: • Atención al cliente presencial y telefónica: asesoramiento en la elección de equipos, gestión de pedidos, incidencias…, • Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, contratos, facturación…, • Seguimiento de cotizaciones y pagos, incluyendo reclamaciones de impagos, • Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares, • Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines., • Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics)., • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada, • Plan de carrera y formación continua, • Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

✨ ¡Únete a Spirit Hotels & Apartments, conviértete en un INSIDER y forma parte de algo más grande que un alojamiento! ✨ En Spirit Hotel Gran Bilbao buscamos un/a RECEPCIONISTA. Una persona apasionada por los hoteles y el turismo, con energía y ganas de aportar valor al equipo. En otras palabras, ¡que viva la hospitalidad como nosotros! ¿Y cómo la vivimos? En Spirit Hotels & Apartments creemos que el tiempo es nuestro bien más preciado y estamos comprometidos con convertir cada momento en una experiencia inolvidable. Todos los que formamos parte de Spirit nos definimos como INSIDERS, porque queremos hacer de Spirit algo único: trabajamos desde dentro con pasión por las personas, ofreciendo hospitalidad desde el corazón, para dejar huella en nuestros huéspedes, en nuestro equipo y en la sociedad. ¿Quiénes somos? Spirit Hotels & Apartments somos una cadena de hoteles y apartamentos en crecimiento; estamos presentes en lugares muy especiales de España: Bilbao, Burgos, Valladolid, Benalmádena, Portugal y también en Portugal… ¡y esto es solo el principio! Creemos que nuestro viaje no tiene límites, y continuaremos creciendo para expandir nuestra forma de entender la hospitalidad. Nuestros valores nos definen: 💡 Creatividad: En Spirit, nos gusta hacer las cosas de una manera diferente. Buscamos sorprender, innovar y aportar un toque único a cada experiencia, siempre con autenticidad y frescura. 🤝 Personas: Las personas son el centro de todo lo que hacemos. Nuestros INSIDERS son mucho más que compañeros de trabajo: son una comunidad, a la que cuidamos, que está unida por unos mismos propósitos, espíritu y filosofía, creando conexiones humanas de confianza y coherentes con nuestros principios. 🕊️ Libertad: Creemos en un entorno donde cada INSIDER pueda ser auténtico, aportar sus ideas y sentirse parte del proyecto. En Spirit, la libertad de ser tú mismo es clave para crecer, aprender y brillar. ❤️ Solidaridad: Queremos dejar huella en los corazones. Desde pequeños gestos hasta grandes iniciativas, apostamos por un impacto positivo en la sociedad y en el medioambiente🌿. Funciones principales: • Dar la bienvenida a los clientes y realizar check in y check out, • Hacer de la estancia una experiencia informando a los clientes sobre el hotel, instalaciones, servicios, productos y sitios de interés turístico, • Preocuparse por el bienestar de los clientes y resolver de forma ágil cualquier incidencia, • Ayudar a los clientes con las gestiones de reservas y cancelaciones, • Contribuir al buen clima laboral a través de una comunicación fluida Encajarías muy bien si cuentas con: • Formación en turismo o similar., • Nivel alto de inglés y francés., • Un año mínimo de experiencia en el puesto o similar., • Actitud, motivación y muchas ganas de formar parte de una familia. Qué ofrecemos: • Jornada laboral a tiempo completo., • Seguro médico privado., • Acceso al uso del gimnasio., • Estancias gratuitas y descuentos en hoteles Spirit, • Formación inicial., • Desarrollo profesional., • Ambiente dinámico. En Spirit Hotel & Apartments mantenemos un firme compromiso con la igualdad, trabajando para crear un entorno laboral inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, por lo que todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones. 👉 Únete a Spirit y conviértete en un INSIDER.

¿Te apasiona el asesoramiento telefónico, te motivan los retos y te gusta trabajar en un equipo cercano? En Reclama Por Mí ayudamos a consumidores a cancelar sus deudas y anular cláusulas abusivas de sus productos bancarios. Buscamos personas que disfruten convenciendo, escuchando y cerrando ventas con honestidad. Si te motiva crecer en un equipo cercano y aprender del sector legal-consumo, este es tu sitio. Cómo será tu día a día • Llamarás a leads (clientes potenciales): entenderás sus dudas jurídicas y les asesorarás para que confíen en nosotros., • Atenderás consultas por whatsapp y correo electrónico., • Te coordinarás con el equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí no hay techo: desde el primer día puedes proponer mejoras ;) Requisitos • Ganas de trabajar con personas y con interés en ventas., • Incorporación inmediata, • Que puedas trabajar en Bilbao (es presencial, en nuestras oficinas), • Manejo básico de ofimática., • Actitud positiva, compromiso y muchas ganas de crecer. No hace falta que tengas experiencia previa aunque lo valoramos: lo que más nos importa es que seas una persona proactiva, comprometida y con interés de trabajar en un área comercial. De todo lo demás, nos encargamos nosotros. Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales de lunes a viernes). En agosto existe reducción de jornada., • Formación especializada en nuestro ámbito legal y técnicas comerciales., • Oficinas céntricas en Bilbao y un ambiente de trabajo cercano y colaborativo., • Crecimiento dentro de la empresa., • Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 14:00 y 14:30 a 18:00 / Viernes: intensivo de 9:00 a 15:00, • Vacaciones: 22 días laborables de vacaciones (equivalente a 30 días naturales), 2 días de libre disposición y 1 día extra por tu cumpleaños. Sobre nosotros En Reclama Por Mí somos una startup legaltech con sede en Bilbao, líderes en la defensa de consumidores frente a cláusulas abusivas y en la cancelación de deudas. Trabajamos 100% de forma digital y ofrecemos nuestros servicios por toda España. Si te ilusiona formar parte de nuestro equipo, ¡te estamos esperando! 🙌

Estamos ampliando nuestro equipo! Debido a nuestra expansión, seleccionamos para nuestro centro ubicado en el corazón de Bilbao un Sales and Customer Service Team Leader 💻Las funciones principales que realizará la persona incorporada incluyen; • Seguimiento, motivación y desarrollo del pequeño equipo a su cargo., • Venta directa de los diferentes servicios que ofrece Number 16 en sus diferentes líneas de negocio., • Proporcionar un servicio cercano y de calidad a los alumnos del centro., • Seguimiento diario sobre KPIS., • Prospección de mercado y búsqueda de nuevas oportunidades de negocio para Number 16, Networking. 🔎Requisitos; • Nivel medio/alto de inglés., • Habilidades de venta y atención al cliente, • Horario partido de Lunes a Viernes, terminando a las 20,30. Trabajamos un sábado al mes!, • Experiencia de un año en sector educación o retail y en gestión de equipos será tenida en cuenta en el proceso 🥇Paquete Retributivo; • Contrato indefinido., • Salario competitivo según experiencia del candidato (30,000-40,000€ Brutos/año entre fijo y variable), • ¿Quieres seguir mejorando tu inglés? ¡Ofrecemos clases gwratuitas para todos nuestros empleados!, • Ambiente de trabajo muy positivo, dinámico e ¡internacional!, • Descuentos adicionales en diferentes entidades. 🚀Plan de carrera; A medida que vayas creciendo se irán ampliando tus funciones dentro de la compañía, recibirás formación específica para el puesto de trabajo y por supuesto, ¡queremos que crezcas con nosotros! Así que te daremos la formación necesaria y moldearemos tu carrera profesional a tu gusto. ¡No hay límites! Si eres una persona positiva, con dotes comunicativos, te gustan las ventas y estás deseando dar tu siguiente paso profesional - this is the place for you! • #TheUniqueEnglishCentre

TERCIO and its West Lyon office are recruiting for one of their clients, specialized in the manufacturing & distribution of connected medical devices, a: Sales Representative / Business Developer (m/f) Your mission Reporting to the Sales Management, you are responsible for developing new business and managing client accounts within your assigned territory, covering Northern Spain and the Central region. You play a key role in driving revenue growth by converting qualified leads into long-term customers. In this context, your main responsibilities are: • Define and master your sales territory, including prospects, market dynamics, and competitors, • Identify and approach qualified prospects through cold calling, field prospecting, and digital channels (Google, LinkedIn, Instagram), • Conduct sales meetings, product presentations, and technical demonstrations (medical devices, software, or related solutions), • Convert qualified leads (provided by SDR teams or self-sourced) into customers, • Negotiate contracts in line with the company’s pricing policy and ensure deal closure, • Manage follow-ups and maintain strong, long-term customer relationships, • Track sales performance and ensure reporting against revenue targets, • Share customer insights and market feedback with Customer Success and Product teams, • Contribute to marketing and promotional actions, including trade fairs and congresses Your profile You have a successful background in B2B sales, with a strong focus on new business development, ideally in a fast-growing environment. • Minimum 5 years of commercial experience preferred, • Professional level of English & Spanish required, • Experience in healthcare, medical devices, connected objects, software, or related industries is a strong advantage, • Proven experience in cold calling, field sales, and digital prospecting, • Comfortable delivering technical product demonstrations and training clients on software solutions, • Strong negotiation, persuasion, and closing skills, • Excellent time management and organizational abilities, • Good command of CRM tools, particularly Salesforce, • Willingness to travel across Northern Spain and the Central area (including Madrid) Salary & benefits : 35,000€ fixed salary gross per year, up to 20,000€, company car provided

Estamos buscando un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con disponibilidad para zona norte de la península (País Vasco, Cantabria, Rioja, Burgos, Navarra) Requisitos mínimos: • Titulación en prevención de riesgos (Técnico/a Intermedio y/o Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Carnet de conducir B., • Disponibilidad para viajar. Movilidad en zona norte de España Las funciones habituales serán: • Gestión de la cartera de clientes., • Asesoramiento en materia de prevención de riesgos., • Realización de informe de riesgos para los clientes. Beneficios sociales: • Porcentaje sobre objetivos, • Cheque restaurante, • Vehículo / kilometraje, • Teléfono móvil, • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo Duración: • indefinida 24.000€ + Objetivos

Actuar como socio estratégico de RRHH para la región Norte (Galicia, Asturias Pais Vasco, y Aragón), alineando las necesidades del negocio local con las políticas y procesos corporativos de RRHH. Además de las funciones típicas de HRBP, será responsable de ejecutar y coordinar actividades clave de los Centros de Excelencia, especialmente en Recruiting, gestión de becas, relaciones con empleadores y administración de personal. Tendrá un rol clave de conexión entre la estructura territorial y la organización por verticales de negocio, asegurando una ejecución coherente y eficiente de la estrategia de personas. Funciones 1. Business Partner para Norte y Aragón • Ser el punto de contacto principal de RRHH para líderes y empleados de las regiones., • Participar en los comités de seguimiento de negocio del territorio si los hubiera., • Alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio local., • Detectar necesidades de talento, clima, formación y desarrollo en la región. 2. Coordinación con HRBPs de las áreas de Operaciones, Tecnología, y Corporate • Colaborar estrechamente con los HRBPs de las verticales de negocio para asegurar la correcta implementación de iniciativas de RRHH en las regiones., • Facilitar la comunicación entre las necesidades locales y las estrategias funcionales de cada vertical., • Asegurar la coherencia entre las políticas corporativas y su aplicación territorial. en materia de reclutamiento y atracción de talento, administración de RRHH, gestión del talento y desarrollo, comunicación y Cultura. Requisitos Titulación universitaria: Ingenieria, ADE, RRHH….. Se valorará formación especifica en el ámbito de los RRHH y Coaching Ejecutivo Más de 8 años de experiencia en RRHH, preferentemente como generalista o BP en entornos de transformación o experiencia sólida en las operaciones del Norte con potencial para adquirir las habilidades del rol en un corto espacio de tiempo Dominio de las lenguas cooficiales: Euskera y/o Gallego; Deseable inglés. Disponibilidad absoluta para viajar todas las semanas

Técnico Laboral - Gestor de Nóminas En INVA BPO estamos buscando a un Técnico Laboral Gestor de Nóminas para unirse a nuestro equipo en la oficina de Bilbao que cumpla con los siguientes requisitos: 🔹 Requisitos: • Formación Académica: Graduado social o Relaciones Laborales. Si no tienes titulación universitaria pero sí experiencia demostrable en asesoría, también queremos conocerte., • Experiencia mínima: 3-4 años de experiencia., • Imprescindible el uso del ERP SAGE DESPACHOS CONNECTED, • Nivel de inglés: Se valorará B2 🔹 Funciones o descripción del puesto: • Gestión y asesoramiento en el área laboral de cartera propia de clientes., • Gestión completa del proceso de nómina (incidencias mensuales, finiquitos, atrasos, bonus, costes, cálculos IRPF). Liquidación seguros sociales, CRA. Contratos de trabajo. Gestión de IT´s - AT, maternidad/paternidad. Impuestos trimestrales y anuales (Mod 110-190, Mod 216-296), • Soporte en consultas técnicas y atención directa con los clientes, • Trámites Regímenes especiales (RETA, Artistas, etc)., • Comunicaciones con las Administraciones (Siltr@, Contrat@, Delt@, Sistema Red), • Gestión de convenios. 🔹 Información adicional: • Capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo., • Conocimientos avanzados en Excel., • Conocimientos de A3 y otros, • Formación continua, • Plan de carrera y evolución profesional, • Jornada intensiva verano, • Horario flexible

Técnico Contable En INVA BPO estamos buscando a un Asesor Técnico Contable para unirse a nuestro equipo en la oficina de Bilbao que cumpla con los siguientes requisitos: Como Asesor Técnico Contable, gestionarás tu propia cartera de clientes, garantizando un servicio de confianza. 🔹 Requisitos: • Formación Académica: Grado Superior en Administración y Finanzas, Licenciado/Graduado en ADE o similar. Si no tienes titulación universitaria pero sí experiencia demostrable en asesoría, también queremos saber de ti., • Experiencia mínima: 3-4 años de experiencia en funciones contables / fiscales, • Imprescindible el uso del ERP SAGE DESPACHOS CONNECTED, • Se valorará el conocimiento en el uso del software HOLDED., • Nivel de inglés: Se valorará B2 🔹 Funciones o descripción del puesto: • En dependencia del Responsable del área, te encargarás del asesoramiento en materia Contable y Fiscal de clientes, • Revisión y elaboración en Excel y cuadres de balances, • Elaboración y revisión de contabilidades, y apoyo en la elaboración y presentación de impuestos (IVA, IRPF, IS, transacciones en el exterior, etc.) y apoyo en la elaboración y revisión de cuentas anuales., • Relación con organismos oficiales, revisando y gestionando las notificaciones electrónicas de los clientes. 🔹 Información adicional: • Capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo., • Conocimientos avanzados en Excel., • Conocimientos de A3 y otros, • Formación continua, • Plan de carrera y evolución profesional, • Jornada intensiva verano, • Horario flexible

Como Profesional en Desarrollo de Aplicaciones, formarás parte del equipo tecnológico del mayor grupo audiovisual de Euskadi, impulsando el desarrollo, evolución y mejora de los sistemas corporativos en un entorno de transformación digital. Participarás en proyectos estratégicos, colaborando con equipos técnicos, usuarios y proveedores para implantar soluciones innovadoras que garanticen eficiencia, calidad y continuidad del servicio. Funciones principales: • Analizar necesidades y definir soluciones técnicas, participando en el desarrollo y evolución de sistemas corporativos., • Desarrollar y mantener aplicaciones web, principalmente en entornos Microsoft (ASP, .NET), valorándose otros frameworks (Python, Java, low-code)., • Diseñar y optimizar estructuras de datos, trabajando con bases de datos relacionales (Oracle, PL/SQL)., • Integrar sistemas de información, mediante servicios y APIs (SOAP, REST u otros estándares)., • Aplicar metodologías y buenas prácticas de desarrollo, gestión de proyectos y entornos colaborativos (DevOps), incorporando herramientas de apoyo como GitHub Copilot., • Explorar e incorporar tecnologías emergentes, especialmente en entornos cloud, contenedores e inteligencia artificial., • Impulsar iniciativas tecnológicas y facilitar la coordinación operativa, asegurando planificación, seguimiento, niveles de servicio y continuidad en los proyectos y servicios tecnológicos., • Coordinación y gestión de proyectos Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Electrónica, Electrónica Industrial y Automática, Telecomunicaciones, Informática o similar., • Idiomas: Nivel alto oral y escrito de euskera y castellano; se valorará inglés., • Carnet de conducir B., • Experiencia de más de 3 años en puestos similares., • Formación complementaria (certificaciones o másteres en desarrollo y gestión)., • Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos, servicios y DevOps., • Experiencia con tecnologías cloud, contenedores e IA. Competencias clave: • Liderazgo, orientación a las personas y capacidad analítica., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Adaptación y mentalidad digital., • Alta capacidad de escucha activa y capacidad de comprensión. Si quieres impulsar tu carrera y buscar proyección profesional, esta es tu oportunidad, EITB te está esperando, envíanos tu candidatura.

¿Eres una persona proactiva, con buena actitud y con ganas de formar parte de una startup en pleno crecimiento? Si te motiva aportar ideas, tener variedad en tu día a día y participar tanto en desarrollo como en trato con cliente… ¡esta oportunidad es para ti! Lo que harás • Participar en el desarrollo del producto, tanto en:, • Evolutivos y nuevas funcionalidades., • Correctivos y mejoras continuas., • Trato directo con cliente: soporte, ayuda y comunicación., • Proponer mejoras, aportar creatividad y nuevas ideas., • Trabajar en un entorno muy dinámico donde se valora la iniciativa., • Colaborar en la web corporativa y otras necesidades técnicas del negocio. Lo que buscamos • Pasión por la informática: alguien curioso, inquieto, con actitud “hands-on”., • Habilidades personales: comunicación, trabajo en equipo, responsabilidad., • Espíritu startup: flexibilidad, iniciativa, ganas de aprender y proponer., • Experiencia en desarrollo (tecnología no especificada, pero orientado a entorno web)., • Inglés esencial. Modelo de trabajo • Híbrido: Bilbao o Donosti (preferiblemente Bilbao)., • Horario muy flexible., • Viernes tarde libre., • Horario reducido en verano. Condiciones • Salario según experiencia., • Empresa pequeña, en crecimiento, con ambiente cercano y dinámico., • Rol con mucho impacto y espacio para evolucionar. ¿Te encaja? Envíame tu CV o escríbeme directamente para darte más detalles. ¡Buscan incorporar cuanto antes!

Etor zaitez BilbaoTIKera, udal sozietate teknologikora, eta izan zaitez bere GIZA BALIABIDEEN GARAPENEKO ANALISTA INFORMATIKOA! Zein izango da zure egitekoa? Bilboko Udalaren erabiltzaileen beharrei irtenbide teknologikoa ematea, Giza Baliabideen arloko eskakizun funtzionalak betetzen dituzten irtenbide teknikoak aztertuz eta diseinatu, betiere kalitate-estandarrak betetzen direla bermatuz. 1. Eskakizunak hartzen eta aztertzen laguntzea, eta haien bideragarritasun teknikoa ziurtatzea. • Giza Baliabideetako proiektuen bilera funtzional eta teknikoetan parte hartzea., • Aditu tekniko gisa aholkatzea beste arlo instituzional batzuetan edo hirugarren alderdietan., • Garapen-, plangintza- eta inplementazio-proiektuetan parte hartzea., • Erabiltzaileak aplikazioen eta tresnen erabileran trebatzea. 2. Soluzioen azterketa eta diseinu teknikoa egitea. • Soluzioen azterketa eta diseinu teknikoa egitea., • Behar funtzionalak analizatzea, definitutako metodologiaren eta estandarren arabera., • Aplikazioen eredu fisikoa eta funtzionala diseinatzea., • Datu-ereduak eta dokumentazio teknikoa prestatzea., • Unitate-, integrazio- eta sistema-probak diseinatzea eta gauzatzea. 3. Erabiltzaileentzako gorabeherak eta laguntza kudeatzea. • Laguntza-eskaerak eta gorabeherak jasotzea eta ebaztea., • Kontsulta teknikoak behar bezala ebaluatzea eta bideratzea. 4. Giza baliabideetako aplikazioen mantentze lan zuzentzaile eta ebolutiboa ziurtatzea. • Eguneratuta eta eguneratuta mantentzea teknologia berrietan., • Ezarritako berrikuntzei buruzko informazioa eta prestakuntza ematea., • Lantalde teknikorako lan-koadernoak egitea. 5. Garapen teknikoak gainbegiratzea eta balioztatzea. • Probak antolatu eta gauzatzea., • Sprint reviews eta bilera teknikoetan parte hartzea., • Gorabeheren aurrean kontingentzia-planak ezartzea. 6. Hornitzaile teknologikoekiko harremana kudeatzea. • Eskaintza teknikoak berrikustea eta baloratzea., • Kontratua betetzen dela kontrolatzea., • Kanpo-garapenak baliozkotzea eta hornitzaileei orientazio teknikoa ematea. 7. Arloaren ezagutza kudeatzea. • Dokumentazio teknikoa prestatzea, eguneratzea eta zaintzea., • Etengabeko prestakuntza egitea., • Sailaren barruan babeskopia gisa jardutea. Zer profil bilatzen ari gara? Beharrezko eskakizunak: • Unibertsitate titulazioa (Lauurteko edo Goi Mailako Ingeniaritza)., • Giza Baliabideen prozesuen ezagutza maila altua, ahal bada sektore publikoan., • SAP HR moduluen esperientzia aurreratua, bereziki SAP OM (Antolaketa eta Postuak), SAP PY (Paga-kalkulua), SAP Denbora Kudeaketa (PT), Langilearen Atebidean., • ABAP programazioaren ezagutza. Desiragarriak diren eskakizunak • Master titulua edo baliokidea., • Java eta JavaScript ezagutza., • S4/HANA ezagutza., • SQL datu-base-lengoaia, Microsoft SQL Server Integration Services datu-integrazio-sistema eta MS Power BI tresnaren ezagutza., • Datuen analisi-metodologiaren eta estatistika aurreratuaren (deskriptiboa, inferentziala eta prognostikoa) ezagutza sakona. Hizkuntzak: • Ezinbestekoa izango da ingeles teknikoa izatea., • Ingelesez B2 titulazioa izatea baloratuko da., • Kontuan hartuko da euskerazko B2 maila izatea. Behar den esperientzia: • Gutxienez 5 urte analista gisa, eskakizunak hartzen eta aztertzen, eta proiektuak garatzen eta ezartzen. Eduki beharreko gaitasunak: • Egokitzapena eta malgutasuna, • Autoikaskuntza, • Autonomia, • Komunikazioa, • Bezeroarenganako orientazioa, • Proaktibitatea, • Talde-lana Lan-kontratu mugagabea. Izena emateko azken eguna: 2026ko martxoaren 15a. Aukerarekin bat egiten duzula uste baduzu, ez izan zalantzarik eta bidali iezaguzu zure hautagaitza. Prozesuan parte hartu eta baldintza guztiak betetzen dituzten hautagaiek, hala nahi badute, lanpoltsa bat osatuko dute sozietatearen beharrak betetzeko. ¡Únete al equipo de BilbaoTIK, sociedad tecnológica municipal, como ANALISTA INFORMÁTICO/A DE DESARROLLO RRHH! ¿Cuál será tu misión? Dar solución tecnológica a las necesidades de las personas usuarias del Ayuntamiento de Bilbao, mediante el análisis y diseño de soluciones técnicas que cubran los requerimientos funcionales del área de RRHH, garantizando en todo momento el cumplimiento de los estándares de calidad. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? 1. Apoyar en la toma y análisis de requerimientos, asegurando su viabilidad técnica. • Participar en reuniones funcionales y técnicas de proyectos de RRHH., • Asesorar como persona experta técnica ante otras áreas institucionales o terceras partes., • Colaborar en proyectos de desarrollo, planificación e implementación., • Formar a personas usuarias en el uso de aplicaciones y herramientas. 2. Realizar el análisis y diseño técnico de soluciones. • Analizar las necesidades funcionales según la metodología y estándares definidos., • Diseñar el modelo físico y funcional de las aplicaciones., • Elaborar modelos de datos y documentación técnica., • Diseñar y ejecutar pruebas unitarias, de integración y de sistema., • Elaborar manuales técnicos y documentación asociada. 3. Gestionar incidencias y soporte a personas usuarias. • Recepcionar y resolver peticiones de asistencia e incidencias., • Evaluar y canalizar adecuadamente las consultas técnicas. 4. Asegurar el mantenimiento correctivo y evolutivo de las aplicaciones de RRHH. • Mantenerse actualizado/a en nuevas tecnologías., • Informar y formar sobre innovaciones implementadas., • Elaborar cuadernos de trabajo para el equipo técnico. 5. Supervisar y validar desarrollos técnicos. • Organizar y ejecutar pruebas., • Participar en sprint reviews y reuniones técnicas., • Establecer planes de contingencia ante incidencias. 6. Gestionar la relación con proveedores tecnológicos. • Revisar y valorar ofertas técnicas., • Controlar el cumplimiento contractual., • Validar desarrollos externos y orientar técnicamente a proveedores. 7. Gestionar el conocimiento del área. • Elaborar, actualizar y custodiar documentación técnica., • Realizar formación continua., • Actuar como backup dentro del departamento. ¿Qué perfil estamos buscamos? Requisitos imprescindibles: • Grado universitario(Licenciatura o Ingeniería Superior)., • Conocimiento alto de los procesos de RRHH, preferentemente en Sector Público., • Experiencia avanzada en módulos de SAP de RRHH, especialmente en SAP OM (Organización y Puestos), SAP PY (Nómina), SAP Gestión del Tiempo (PT), Portal del Empleado., • Conocimientos en programación ABAP. Requisitos valorables: • Máster o equivalente., • Conocimientos en Java y JavaScript., • Conocimientos en S4/HANA., • Conocimientos en lenguaje de BBDD SQL, el sistema de integración de datos Microsoft SQL Server Integration Services y herramienta MS Power BI., • Estadística avanzada (descriptiva, inferencial y pronóstica). Idiomas: • Inglés técnico indispensable., • Valorable certificado B2 de inglés., • Recomendable euskera B2. Experiencia requerida: • Al menos 5 años como Analista, realizando toma y análisis de requerimientos, así como desarrollo e implementación de proyectos. ¿Qué competencias deberás aportar? • Adaptación y flexibilidad, • Autoaprendizaje, • Autonomía, • Comunicación, • Orientación al cliente, • Proactividad, • Trabajo en equipo Contrato laboral indefinido. Fecha límite para inscribirse: 15 de marzo de 2026. Si consideras que encajas en la oportunidad, no dudes en hacernos llegar tu candidatura. Las personas candidatas que habiendo formado parte del proceso y cumplan con todos los requisitos, formarán parte, si así lo desean, de una Bolsa de Trabajo para cubrir necesidades de la Sociedad.

SECRETARÍA ACADÉMICA IED KUNSTHAL En IED Kunsthal buscamos a una persona para el departamento de Secretaría Académica con sólida experiencia en gestión académica, orientado/a al detalle y con alta capacidad organizativa. La persona seleccionada será responsable de funciones clave de Secretaría Académica , garantizando el cumplimiento normativo, la excelencia en la atención al alumnado y la correcta gestión administrativa de los procesos académicos. Buscamos un perfil resolutivo, proactivo y orientado a la atención al estudiante, capaz de gestionar múltiples procesos simultáneamente con rigor y eficiencia. Funciones: Secretaría Académica Emisión y gestión de certificados académicos (matrícula, notas, finalización de estudios, asistencia, etc.). Solicitud y seguimiento de documentación requerida por la administración pública para expedientes oficiales. Organización y gestión de pruebas de acceso (listados, planificación de espacios, comunicación de resultados). Gestión de documentación de nuevos alumnos: alta en Campus Online, carnet IED, información normativa y resolución de incidencias. Seguimiento anual del estado académico del alumnado (repeticiones, rematriculaciones, situación de expedientes). Atención y reuniones con alumnos potenciales y matriculados para asesoramiento sobre procesos académicos y administrativos. Gestión integral en plataforma Esse3: creación de cursos, estructura académica, asignación de créditos, docentes y alumnado. Tramitación de prácticas curriculares: búsqueda de empresas, gestión documental, seguimiento y evaluación. Gestión de documentación para becas (estatales y Gobierno Vasco). Gestión de reconocimiento de créditos, traslados de expediente, bajas y renuncias de convocatorias. Gestión de documentación vinculada a la evaluación del TFE. Coordinar la elaboración, lanzamiento y análisis de encuestas al alumnado, garantizando la correcta recopilación de resultados y su posterior presentación a los Directores de Grado para la toma de decisiones. Supervisar la planificación logística de la Workshop Week, en coordinación con el equipo correspondiente, incluyendo la adquisición de materiales y herramientas, así como la gestión de desplazamientos y alojamiento del profesorado. Gestionar la comunicación oficial a profesorado y alumnado sobre horarios, organización y aspectos operativos de la Workshop Week. Coordinar la recopilación y consolidación de las calificaciones de la Workshop Week, asegurando su correcta transferencia a los docentes de las asignaturas de Proyectos. Solicitar y supervisar la creación anual de cursos en la plataforma Podio, en coordinación con el equipo responsable de IED. Coordinar con el equipo de Campus la disponibilidad y correcta carga de materiales académicos. Proporcionar a Esse3 y Campus la información académica estructurada relativa a módulos, asignaturas, carga horaria y asignación docente de cada curso. Requisitos: Titulación universitaria oficial de Grado/Licenciatura en campos relacionados. Experiencia profesional mínima de 5 años en puestos similares, preferiblemente en entornos académicos internacionales. Nivel de inglés C1 (hablado y escrito). Se valorará positivamente un tercer idioma. Alta capacidad de planificación, organización y gestión documental. Conocimiento y/o interés por el ámbito internacional y la movilidad académica. Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. Habilidades de comunicación, mediación y atención al público. Perfil proactivo, dinámico y orientado al trabajo en equipo. Rigor en el cumplimiento normativo y atención al detalle. Condiciones: Jornada completa de lunes a viernes Horario de 09:00 a 18:00 Contrato indefinido Presencial Edificio Papelera, Deustuibarra, 17, Deusto, 48014 Bilbao, Biscay ¿Qué hacemos en IED? En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo. Queremos contar con personas que, como nosotros: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos.

Buscamos un administrativo/a para el equipo de recursos humanos. Funciones: Gestión en Plataforma GAO: Actualización de datos de empleados, cambios de categorías y aplicación de actualizaciones de convenios colectivos. Apoyo a Nóminas: Recopilación y mecanización de variables mensuales (horas extra, primas de producción y otros complementos salariales) en la plataforma GAO. Control Documental: Contratos, finiquitos y documentación personal, asegurando que los expedientes estén completos. Reporting: Elaboración de informes mensuales sobre costes variables (primas y horas extras). Coordinación Interna: Atención a las peticiones de documentación de otros departamentos para su carga en diversas plataformas. Cumplimiento: Control y supervisión del registro de jornada. Base de Datos: Mantenimiento y actualización de la base de datos de CVs. Requisitos: Formación: FP Grado Medio o Superior en Administración o similar y dominio de excel. Habilidades: capacidad de organización, atención al detalle (especialmente con datos numéricos) y compromiso con la confidencialidad. Conocimientos: Se valorará positivamente haber trabajado previamente como administrativo. Preferible al menos 1-2 años de experiencia Se ofrece: Horario: L-J entrada de 8 a 9 y salida de 17 a 18 y viernes + julio y agosto de 8 a 14:15 Trabajo presencial en oficinas en zona Moyúa Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, seguro de salud, guardería, etc Estabilidad y evolución profesional en una multinacional

Buscamos un administrativo/a para el equipo de recursos humanos. Funciones: Gestión en Plataforma GAO: Actualización de datos de empleados, cambios de categorías y aplicación de actualizaciones de convenios colectivos. Apoyo a Nóminas: Recopilación y mecanización de variables mensuales (horas extra, primas de producción y otros complementos salariales) en la plataforma GAO. Control Documental: Contratos, finiquitos y documentación personal, asegurando que los expedientes estén completos. Reporting: Elaboración de informes mensuales sobre costes variables (primas y horas extras). Coordinación Interna: Atención a las peticiones de documentación de otros departamentos para su carga en diversas plataformas. Cumplimiento: Control y supervisión del registro de jornada. Base de Datos: Mantenimiento y actualización de la base de datos de CVs. Requisitos: Formación: FP Grado Medio o Superior en Administración o similar y dominio de excel. Habilidades: capacidad de organización, atención al detalle (especialmente con datos numéricos) y compromiso con la confidencialidad. Conocimientos: Se valorará positivamente haber trabajado previamente como administrativo. Preferible al menos 1-2 años de experiencia Se ofrece: Horario: L-J entrada de 8 a 9 y salida de 17 a 18 y viernes + julio y agosto de 8 a 14:15 Trabajo presencial en oficinas en zona Moyúa Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, seguro de salud, guardería, etc Estabilidad y evolución profesional en una multinacional

Estamos buscando un/a director/a para liderar y representar nuestra oficina en Bilbao. Misión Desarrollar una adecuada gestión global de la oficina asignada, asegurando la alineación de todas sus actividades con la estrategia, políticas y procesos definidos, con el fin de conseguir los objetivos comerciales y de negocio de la entidad previamente fijados. Asegurar la eficiencia en los procesos y tareas de la oficina asignada. Funciones y responsabilidades Elaborar el plan anual de negocio de la oficina: Proyectar el esfuerzo comercial individual y colectivo del grupo, Elaborar el Plan de búsqueda de oportunidades de negocio en la zona de influencia, Incorporar las herramientas comerciales y campañas de oficina alineadas a las necesidades de la plaza. Desarrollar la Dirección y gestión del equipo y el negocio con orientación a resultados: Velar por la consecución de objetivos establecidos, Efectuar un seguimiento diario y semanal de la actividad comercial de cada persona del equipo comercial, Agendar acciones comerciales diarias del equipo e individuales, preparar agenda de contactos de la cartera y preparación de las visitas Gestionar cartera propia de socios con el fin de incrementar captación de recursos, Ejecución de visitas con socios en oficina y externas Participar en las tareas y operativa diaria de la oficina según necesidades y circunstancias: Apertura y cierre de oficina, Asistir en el caso de que sea necesario a las firmas de pólizas e hipotecas a las distintas notarias Autorizar y gestionar la operatoria bancaria, Firma de documentación necesaria para envío la misma mediante valija interna Hacer seguimiento de las operaciones de activo dudosas o en mora con el fin de poder recuperarlos Liderar, acompañar y formar al equipo comercial de la oficina: Participar en la autoformación y formación del equipo, Reforzar al equipo humano de la oficina mediante acciones diversas de motivación, mejora, formación, etc., Dar soporte en la actividad diaria de su equipo y solucionar de manera ágil y eficaz los conflictos a los que se enfrentan, velando asimismo por su desarrollo profesional. Participar activamente y/o proponer reuniones de seguimiento comercial, siguiendo el plan comercial de la entidad. Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de información por parte de la Compañía y del Grupo, garantizando la fiabilidad de la información proporcionada: Garantizar la adecuada recopilación de información para la elaboración de informes, Revisar la calidad y fiabilidad de la información Perfil Titulación/certificaciones: Licenciatura/Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Certificación European Financial Advisor (EFA) o similar. Certificación LCCI Certificación IDD Seguros Experiencia mínima requerida para el puesto: Puesto de responsabilidad/dirección de oficina bancaria, Gestión de carteras. Conocimientos específicos: Sector bancario, Gestión Comercial, Idiomas: Valorable inglés a nivel First Certificate o similar

Accounting & Administration Specialist (English & Spanish) Location: Bilbao Department: Finance & Administration Reports to: Finance Director Contract Type: Permanent At INGECOM-IGNITION , a leading provider of cybersecurity and IT solutions, we are seeking an Accounting & Administration Specialist with fluency in English and Spanish. The ideal candidate will have strong knowledge of Spanish accounting regulations and proven experience in administrative and financial tasks. The selected professional will be responsible for ensuring the accurate accounting and administrative management of the company in Spain, ensuring compliance with current fiscal and accounting regulations, and providing support for the group’s international financial operations. Key Responsibilities Accounting & Finance: Full management of general accounting in accordance with the Spanish General Accounting Plan (PGC), with support for Italy and Portugal. Preparation and review of monthly and annual financial closings. Control and accounting of fixed assets and depreciation. Lead internal and external audits. Tax & Legal Compliance: Management of corporate tax filings. Preparation of accounting books and financial statement filings. Ensure compliance with Spanish accounting, tax, and commercial regulations. Administration & Operational Support: Support in purchasing processes, contract management, and expense control. Collaborate with other departments (sales, operations, management). Requirements : Degree in Accounting, Business Administration, Finance, or a related field. Minimum 3–5 years in a similar role. Demonstrable experience in Spanish accounting and taxation. Experience in international companies or multinational environments is a plus. Proficiency in the Spanish General Accounting Plan (PGC). Practical knowledge of Spanish taxation. Experience with accounting ERP systems (SAP, Navision, Dynamics, Sage, or others). Advanced Excel skills. Spanish: Native or bilingual. English: Advanced (C1), written and spoken. Skills & Competencies: High level of organization and attention to detail. Strong analytical skills and quality orientation. Autonomy and responsibility. Excellent communication skills. Ability to work in dynamic, fast-growing environments. Proactive and collaborative attitude. International Environment: Fluent communication in English with international teams and vendors. Strong experience in preparing financial reports within multinational environments. Adaptation of local processes to international corporate standards. Additional Advantages: Experience in the technology or IT distribution sector. Knowledge of international accounting standards. Experience in financial reporting for international groups.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a con sólida base en contabilidad y fiscalidad para formar parte de la Delegación de Ferrocarriles en Elecnor. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión contable Integral Elaboración y Análisis de Estados Financieros Control Presupuestario y de Costes Preparación y presentación de todas las declaraciones tributarias (IS, IVA, IRPF, etc.) Auditorías y requerimientos Identificar mejoras en los procesos contables y fiscales ¿Qué perfil estamos buscando? FP Administración o similar 3 años de experiencia gestionando UTEs (Uniones Temporales de Empresas) o gestionando gestorías Conocimiento en Contabilidad y Fiscalidad Nivel mínimo B2 de inglés ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo Contrato indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Horario flexible de entrada y salida Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

Etor zaitez BilbaoTIKera, udal sozietate teknologikora, eta izan zaitez bere ADMINISTRAZIOKO ETA GIZA BALIABIDEETAKO TEKNIKARIA! Zein izango da zure egitekoa? Kontabilitatearekin, fakturazioarekin, diruzaintzaren kontrolarekin, ordainketekin, zergekin eta langileen administrazioarekin zerikusia duten Administrazio eta Giza Baliabideen arloko lanak egitea. Zeintzuk izango dira zure erantzukizunak? 1. Enpresaren kontabilitateari eta harekin lotutako gaiei dagokien eragiketak egitea. 2) Bezeroei fakturazioa egitea, ezarritako egutegia betez eta kobrantzaren segimendua eginez. 3) Diruzaintza kontrolatzea eta ordainketak egitea. 4) Hileko, hiruhileko eta urteko zergak behar den garaian eta moduan aurkeztea. 5) Kontratazioarekin, aurrekontuekin eta jasotako fakturazio elektronikoarekin lotutako lanak egitea. 6) Lizentzia, baimen eta oporren kontrol eta prozesamendurako aholkularitza lanak egitea, BilbaoTIK-en langileria-barrrentzat. 7) Nominaren prestaketa eta ordainketa koordinatzea. 8) Administrazio eta Giza Baliabideen arloari laguntzea. 9) Gaixotasunagatik edo istripuagatik dauden langileen baja, berrespen eta alta parteen prestaketa koordinatzea. 10) Ezagutza kudeatzea. Zer profil bilatzen ari gara? Unibertsitate-gradua edo baliokidea (unibertsitateko erdi-mailako titulazioa: diplomatura edo ingeniaritza teknikoa). Balioetsiko da kontabilitatearen, fakturazioaren eta aurrekontu-kudeaketaren arloetan prestakuntza arautua edo osagarria izatea. Ezagutza teknikoak ofimatika aurreratuan, fiskalitatean eta nominetan eta gizarte-aseguruetan. Ingelesez B2 eta euskaraz B2 titulazioa izatea baloratuko da. Behar den esperientzia: 5 urte baino gehiagoko esperientzia izatea, lanpostuan deskribatutako eginkuzunetan, administrazioko eta giza baliabideetako teknikari-ikertzaile gisa, batez ere, udaleko administrazio publikoetan edo erakunde elkartuetan. Eduki beharreko gaitasunak: Egokitzapena eta malgutasuna. Autoikaskuntza. Autonomia. Komunikazioa. Bezeroarenganako orientazioa. Proaktibitatea. Talde-lana. Lan-kontratu mugagabea. Izena emateko azken eguna: 2026ko martxoaren 15a. Informazio gehiago gure webgunean: Aukerarekin bat egiten duzula uste baduzu, ez izan zalantzarik eta bidali iezaguzu zure hautagaitza. Prozesuan parte hartu eta baldintza guztiak betetzen dituzten hautagaiek, hala nahi badute, lanpoltsa bat osatuko dute sozietatearen beharrak betetzeko. ¡Únete al equipo de BilbaoTIK, sociedad tecnológica municipal, como TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN Y RRHH! ¿Cuál será tu misión? Desarrollar las tareas propias del área de Administración y Recursos Humanos relacionadas con contabilidad, facturación, control de tesorería, pagos, impuestos y administración de personal. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? 1. Realizar la operativa correspondiente a la contabilidad de la empresa y temas relacionados. 2) Emitir la facturación a las/los clientes, cumpliendo con el calendario establecido y haciendo un seguimiento de su cobro. 3) Llevar a cabo el control de la Tesorería y realizar los pagos. 4) Presentar los impuestos mensuales, trimestrales y anuales en tiempo y forma. 5) Realizar las tareas relacionadas con contratación, presupuestos y facturación electrónica recibida. 6) Desarrollar tareas de asesoramiento procesamiento y control de licencias, permisos y vacaciones, a las/los trabajadoras/es de BilbaoTIK. 7) Coordinar la preparación y pago de la nómina. 8) Apoyar al área de Administración y Recursos Humanos. 9) Coordinar la preparación de los partes de baja, confirmación y alta de los/as empleadas/os (por enfermedad o accidente). 10) Gestionar el conocimiento. ¿Qué perfil estamos buscamos? Grado universitario o equivalente (Titulación Universitaria Media: Diplomatura o Ingeniería Técnica). Se valorará contar con formación reglada o complementaria en áreas en contabilidad, facturación y gestión presupuestaria. Conocimientos técnicos en ofimática avanzada, fiscalidad y nóminas y seguros sociales. Se valorarán los certificados en Inglés B2 y Euskera B2. Experiencia requerida: Más de 5 años de experiencia desempeñando funciones similares a las descritas en el puesto, como técnico/a de administración y RRHH, preferentemente en AAPP municipales o entidades asociadas. ¿Qué competencias deberás aportar? Adaptación y Flexibilidad Autoaprendizaje Autonomía Comunicación Orientación al cliente Proactividad Trabajo en equipo Contrato laboral indefinido. Fecha límite para inscribirse: 15 de marzo de 2026. Más información en nuestra página web: Si consideras que encajas en la oportunidad, no dudes en hacernos llegar tu candidatura. Las personas candidatas que habiendo formado parte del proceso y cumplan con todos los requisitos, formarán parte, si así lo desean, de una Bolsa de Trabajo para cubrir necesidades de la Sociedad.

Desde VYNE , consultora innovadora en selección de talento, estamos trabajando con un referente del sector automoción para ayudarles a encontrar al perfil ideal para su planta en Bizkaia. Si eres un profesional con conocimientos técnicos en procesos industriales y diseño de utillajes, y te apasiona el sector automoción, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y contribuir al éxito de una empresa líder. Ubicación: Bizkaia Incorporación: Inmediata Funciones: Dar soporte técnico a producción en incidencias de proceso. Participar en la definición, optimización y validación de procesos. Realizar diseño, validación y lanzamiento a fabricación del producto. Analizar defectos de proceso y proponer acciones correctivas. Participar en la industrialización de nuevos productos. Realizar pruebas de proceso y validaciones. Documentar parámetros de proceso e instrucciones de trabajo. Gestionar ofertas comerciales y realizar estudios de factibilidad para forja. Apoyar proyectos de mejora continua y colaborar con mantenimiento en mejoras de equipos y utillajes. Responsabilidades: Asegurar la correcta definición técnica. Reducir defectos y mermas de producción relacionados con el diseño. Mantener actualizada la documentación técnica de los procesos. Formación y Requisitos: Formación en Grado Medio (FPII) o experiencia de al menos 3 años en puestos similares. Formación técnica en lectura de planos y procesos industriales. Interpretación de planos y tolerancias. Manejo de software CAD (SolidWorks u otro similar, nivel básico a medio). Perfil ideal: Buscamos una persona dinámica, con capacidad para asumir responsabilidades en un entorno de trabajo colaborativo. No es necesario tener experiencia senior, pero sí se valorará algo de experiencia previa y conocimientos técnicos sólidos. Si estás interesado/a en formar parte de una empresa líder en el sector automoción y contribuir a la mejora de los procesos industriales, te invitamos a postularte.

Queremos reforzar el equipo incorporando a un/a Office Managing Technician , posición clave para garantizar el correcto funcionamiento de nuestras oficinas y servicios generales, así como la coordinación de viajes, desplazamientos y eventos corporativos. Buscamos a una persona organizada, resolutiva, con vocación de servicio y orientación al cliente interno, que disfrute asegurando que todo esté bien coordinado y funcione correctamente. Su misión principal será asegurar la operatividad diaria de las oficinas y servicios generales, coordinando recursos, proveedores, viajes y eventos, para facilitar el trabajo de los equipos y contribuir a un entorno de trabajo eficiente y cuidado. Qué buscamos Formación en administración, gestión, o similar. Experiencia previa en servicios generales, office management o roles de soporte operativo . Persona organizada, proactiva y orientada a la resolución de incidencias asi como al cliente interno Capacidad de coordinación con múltiples interlocutores internos y externos. Buenas habilidades de comunicación. Manejo fluido de herramientas ofimáticas Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento y sostenible Un rol transversal, con impacto directo en el funcionamiento diario de la compañía. Entorno colaborativo y cercano. Beneficios sociales y retribución flexible. Buen ambiente laboral, dinámico y colaborativo

Talent Acquisition IT / Recruiting Tech (Perfil Técnico) Sobre nosotros Como parte de nuestra estrategia de crecimiento, buscamos incorporar un perfil con sólida cultura tecnológica que quiera evolucionar hacia el ámbito de Talent Acquisition IT , ayudándonos a identificar y atraer talento especializado en tecnología. No es imprescindible haber trabajado previamente como recruiter, pero sí es clave contar con experiencia en el sector IT y comprensión real de entornos técnicos. ¿Qué buscamos? Un/a profesional que: Provenga del mundo IT (consultoría tecnológica, empresa final, desarrollo, preventa técnica, gestión de proyectos IT, etc.). Tenga al menos 4/5 años de experiencia en entornos tecnológicos. Posea conocimiento práctico en al menos tres de los siguientes ámbitos: Big Data Business Intelligence CRM Integración & BPM Tecnologías cross (Java, .NET, Oracle, Frontend, etc.) Entienda arquitecturas, stacks tecnológicos y perfiles técnicos. Se sienta cómodo/a hablando con desarrolladores, arquitectos, consultores y perfiles técnicos. Tenga interés en evolucionar hacia funciones de identificación y atracción de talento. Nivel medio de inglés. ¿Cuál será tu misión? Identificación y búsqueda activa de talento IT. Interlocución técnica con candidatos para validar conocimientos y experiencia. Apoyo en procesos de evaluación técnica (screenings iniciales). Colaboración directa con equipos técnicos y dirección para entender necesidades reales. Contribuir a mejorar nuestra capacidad de atracción de talento especializado. ¿Qué ofrecemos? Remuneración muy competitiva, variable por objetivos y resultados. Estabilidad y visión a largo plazo. Contrato en modalidad freelance. Entorno altamente flexible. Trabajo en remoto. Evaluación basada en objetivos tangibles y alcanzables. Grandes oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de Talent Acquisition IT. Ubicación: Madrid / Remoto

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde la delegación de Gi Group Martorell, estamos en búsqueda de una auxiliar administrativa con experiencia mínima de un año. Las funciones a realizar serían: Gestión documental Redacción, recepción y archivo de documentos. Organización y actualización de expedientes físicos y digitales. Elaboración de informes básicos, cartas y memorandos. Atención y comunicación Atención telefónica y presencial a clientes, proveedores o usuarios. Gestión de correos electrónicos. Canalización de información a los departamentos correspondientes. Organización y apoyo operativo Gestión de agendas y coordinación de citas o reuniones. Preparación de salas de reuniones y documentación necesaria. Apoyo logístico en eventos internos. Tareas administrativas básicas Manejo de bases de datos. Introducción y actualización de información en sistemas informáticos. Control de inventario de material de oficina. Apoyo en facturación y seguimiento de pagos. Apoyo contable (según empresa) Registro de facturas. Control de gastos. Apoyo en nóminas o trámites básicos administrativos. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? Contrato temporal de tres meses y después pase a empresa Salario 1400€ brutos Turno partido de 9-17h

Buscamos Técnico/a de Back Office y Customer Experience Presencial | Sector moda En Batela buscamos incorporar un/a Técnico/a de Back Office y Customer Experience para reforzar nuestro equipo y garantizar una experiencia de cliente excelente en nuestro canal eCommerce. Formarás parte de un proyecto en crecimiento dentro del sector moda vasca, trabajando con dos marcas internacionales y en un entorno cercano y colaborativo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión diaria del Back Office del eCommerce: seguimiento de pedidos, actualizaciones de estado, control de incidencias y coordinación con almacén y logística. Atención al cliente multicanal (teléfono, email, etc.), resolviendo dudas, incidencias y consultas relacionadas con pedidos, artículos y marcas del grupo. Registro, seguimiento y resolución de reclamaciones, devoluciones y cambios. Gestión y actualización de datos en el ERP Sage (pedidos, facturación, stock, incidencias). Apoyo en tareas relacionadas con la operativa del eCommerce. Coordinación con equipos internos (logística, producto, marketing) para asegurar una experiencia de cliente excelente. ¿Qué buscamos? Perfil técnico/administrativo con experiencia previa en funciones similares. Conocimientos básicos o experiencia en ERP y/o herramientas de gestión similares. Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle. Clara orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación. Imprescindible Euskera e Inglés. Francés valorable. ¿Qué ofrecemos? Incorporación para cubrir una baja por maternidad, en un equipo cercano y colaborativo. Formación inicial y acompañamiento, para facilitar tu adaptación al puesto. Proyecto en crecimiento dentro del sector moda, donde aprenderás sobre procesos digitales, atención al cliente y gestión operativa.

Somos una empresa de gestión financiera en búsqueda de un Back Office Specialist para centralizar y optimizar la gestión administrativa de procesos. Buscamos a una persona organizada, resolutiva y con atención al detalle, que pueda gestionar procesos clave de back office y brindar apoyo eficiente a nuestro equipo. Tus responsabilidades: • Gestionar documentación y ser la persona de contacto para los requisitos administrativos de los clientes • Comunicación de incidencias tanto a nivel interno como con terceros • Atención al cliente • Apoyo en otras tareas administrativas según las necesidades del departamento. Tu perfil: • Ciclos superiores o grado universitario en Administración de Empresas, Humanidades, o similares. • Experiencia previa de por lo menos 2 años en funciones similares en entornos de backoffice o empresas con procesos administrativos complejos. • Buenas habilidades de comunicación, tanto orales como escritas. • Capacidad de multitarea y gestión del tiempo, con habilidad para trabajar bajo presión y en plazos ajustados. • Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). • Persona organizada, meticulosa y con atención al detalle. • Proactividad y capacidad de resolución de problemas. • Nivel de inglés conversacional (mínimo A2, no es indispensable pero suma). Ofrecemos: • Contratación indefinida con beneficios • Oficina bien conectada en el centro de Madrid

En Optimissa , consultora especializada en servicios tecnológicos y de negocio para el sector financiero, buscamos incorporar un Back Office de Mercados Financieros para una entidad bancaria internacional. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Algo de experiencia previa en Operaciones Bancarias . Inglés muy avanzado hablado y escrito para colaboración con equipos internacionales . Disponibilidad inmediata . ¿Qué ofrecemos? Incorporación en proyectos de alto valor estratégico en el sector financiero. Entorno internacional, colaborativo y orientado a la mejora continua. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Contrato indefinido. Retribución competitiva. Modalidad híbrida en Madrid (con mucha flexibilidad) ¿Te interesa formar parte de un equipo que combina visión de negocio y tecnología para transformar procesos financieros? Únete a Optimissa y crece con nosotros.

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 800 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad.¿Qué buscamos?inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar un/a Administrador/a de Fincas para nuestra oficina de San Sebastián :Perfil deseado:Persona orientada al clienteCapacidad de gestiónHabilidades sociales; comunicación, asertividad, negociaciónHabilidades ofimáticas, manejo de office 365Conocimiento de GESFINCAS, muy deseableFunciones a desarrollar:Asistencia a juntas,Redacción de actas y convocatoriasSeguimiento de las incidencias de la comunidadSupervisión de los gasto, incidencias y gestión de proveedoresCoordinación con el equipo administrativo, siniestros y contableAtención a los presidentes y juntas de gobierno¿Qué ofrecemos?Sueldo base más variable hasta 10K más, en función de la cartera gestionada.Incentivos en función de objetivos.22 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Días libres adicionales por cartera gestionada.Beneficios sociales: Cobra cuando quieras con PayflowSalario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante.Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

¡Buscamos un/a Jefe de Oficina Técnica para unirte a MEOGROUP España! Sobre MEOGROUP MEOGROUP es una consultora internacional de Estrategia y Operaciones fundada en 2005 en Francia. Con más de 1.000 profesionales en Europa, acompañamos a grandes compañías en sus desafíos de compras, supply chain, finanzas, calidad, ingeniería, gestión de proyectos y transformación tecnológica . En España, contamos con equipos en Madrid y Barcelona , en plena fase de expansión. Es un momento ideal para incorporarte y tener impacto real en el desarrollo de la filial. Nuestra cultura combina exigencia, cercanía y espíritu emprendedor , con un fuerte compromiso por el valor humano, la ética, el respeto y el equilibrio entre vida personal y profesional . ✨ Descripción del puesto – Jefe/a de Oficina Técnica Buscamos un/a Jefe/a de Oficina Técnica responsable de liderar, coordinar y supervisar todas las actividades técnicas, administrativas y de control asociadas a proyectos de infraestructura. La Oficina Técnica es el área encargada de garantizar la correcta planificación, control de costos, gestión documental y soporte técnico necesario para la ejecución eficiente del proyecto. El/la profesional será clave en la integración entre los equipos de ingeniería, construcción, planificación y gestión, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares técnicos. Se requiere un perfil altamente organizado, analítico y con fuerte capacidad de liderazgo. Funciones principales: Liderar y coordinar las actividades de la Oficina Técnica. Supervisar la planificación y programación del proyecto. Controlar costos, presupuestos y desviaciones. Gestionar la documentación técnica y contractual. Coordinar la elaboración y revisión de informes técnicos. Controlar avances físicos y financieros del proyecto. Dar soporte técnico a los equipos de obra e ingeniería. Supervisar metrados, valorizaciones y certificaciones. Gestionar cambios de alcance y órdenes de modificación. Coordinar con contratistas, consultores y clientes. Verificar el cumplimiento de especificaciones técnicas. Analizar riesgos técnicos y proponer acciones preventivas. Supervisar procesos de licitación y contratación cuando aplique. Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares del proyecto. Optimizar procesos de control y gestión técnica. Lugar de trabajo: Astigarraga Lo que ofrecemos Proyecto estable en un cliente líder internacional — contrato indefinido. Salario competitivo acorde con la experiencia. Plan de carrera real dentro de MEOGROUP. Formación continua para potenciar tu crecimiento técnico y consultor. Cultura basada en la confianza, cercanía y acompañamiento. Excelente ambiente de trabajo, equipo motivado y dinámico. ¡Queremos conocerte!

En Albaola no se fabrican barcos: se reconstruyen embarcaciones históricas mediante técnicas artesanales tradicionales. Te integrarás en un proyecto cultural y patrimonial de referencia internacional, donde la restauración naval convive con la divulgación pública y la preservación del oficio artesanal. Aquí la organización no está al servicio de la producción en serie, sino de la conservación del patrimonio marítimo y del trabajo de los artesanos que lo hacen posible. ✅ Lo que encontrarás en este proyecto ✅ Impacto real en la preservación del patrimonio marítimo Cada decisión organizativa influirá directamente en la conservación de embarcaciones históricas y en la transmisión del conocimiento artesanal. ✅ Liderazgo de equipos artesanos especializados Coordinarás un equipo de 12-14 profesionales: maestros carpinteros de ribera, técnicos y personal de apoyo, en un entorno donde el respeto por el oficio es esencial. ✅ Proyecto cultural con proyección internacional Formarás parte de una institución reconocida en el ámbito de la restauración naval patrimonial. ✅ Autonomía con acompañamiento estratégico Trabajarás en coordinación directa con Dirección, participando en decisiones organizativas clave. ✅ Entorno artesanal y colaborativo Un espacio donde tradición, técnica y cultura conviven con profesionalidad y excelencia. ✅ Estabilidad y desarrollo profesional Contrato indefinido tras periodo de adaptación y proyección vinculada al desempeño. Misión del puesto Tu misión será armonizar la restauración patrimonial naval con una gestión operativa rigurosa y respetuosa con el oficio, garantizando que cada proyecto avance con coherencia técnica, cultural y organizativa. Serás quien asegure que la tradición artesanal y la planificación operativa convivan sin perder autenticidad, protegiendo tanto la calidad histórica de las embarcaciones como la sostenibilidad del proyecto. En tu día a día… Coordinarás los proyectos de restauración y construcción naval patrimonial, alineando tiempos, recursos y equipos artesanos. Acompañarás al equipo técnico y artesanal fomentando un entorno seguro, colaborativo y coherente con los valores culturales del proyecto. Diseñarás mejoras organizativas que optimicen recursos sin alterar la esencia artesanal ni los estándares históricos. Qué te hará tener éxito en esta posición Experiencia en restauración patrimonial, rehabilitación o entornos artesanales Comprender el ritmo, la precisión y el respeto técnico que requiere el trabajo patrimonial te permitirá tomar decisiones organizativas alineadas con el oficio. Capacidad de liderazgo en equipos técnicos especializados Saber coordinar perfiles artesanos y técnicos desde el respeto y la cercanía será clave para generar cohesión y excelencia. Visión organizativa aplicada a proyectos singulares Tu capacidad para planificar, priorizar y anticipar necesidades facilitará que los proyectos de restauración avancen sin comprometer calidad histórica. Sensibilidad por el patrimonio cultural y marítimo Entender que cada embarcación restaurada es legado histórico permitirá que tu gestión tenga coherencia cultural y no únicamente operativa. Capacidad resolutiva en entornos abiertos al público La convivencia entre taller, visitantes y actividades culturales exige adaptación, criterio y visión global. Comunicación fluida en entornos internacionales Euskera imprescindible. Inglés alto y francés medio facilitarán la relación con colaboradores y visitantes internacionales.

Desde la sede de Donostia estamos buscando una persona con experiencia y motivación para asumir nuevas responsabilidades dentro del equipo. Formará parte del Equipo de Coordinación Provincial, trabajando en estrecha colaboración con Gerencia y con el resto de áreas, con el objetivo de contribuir al buen funcionamiento y desarrollo estratégico de la organización. Principales responsabilidades: Área Económico-Financiera - Gestión y control presupuestario de la sede (tanto general como analítico por junta comarcal). - Elaboración de cierres mensuales, gestión bancaria y de tesorería, fiscalidad, contratos de compras y servicios. - Supervisión de la contabilidad general y analítica, con el apoyo de dos personas del equipo administrativo. - Elaboración de reporting económico y seguimiento de indicadores financieros. Área de Captación de Fondos - Supervisar y apoyar la planificación y ejecución de actividades y eventos, la gestión de socios y donativos, así como subvenciones y otros canales de captación. - Acompañar y coordinar al equipo técnico responsable del área, asegurando una gestión eficaz y alineada con los objetivos de la organización. Servicio de Acogida en Sede - Atención presencial y telefónica a beneficiarios, proveedores y otros grupos de interés. - Gestión de tareas administrativas y de apoyo general al funcionamiento diario de la sede. Además, la persona seleccionada tendrá la oportunidad de: - Contribuir activamente a la planificación estratégica de la sede provincial. - Planificar, apoyar y asesorar en la ejecución de campañas de captación de fondos y socios. - Coordinar y acompañar al equipo de trabajo multidisciplinar. - Colaborar de forma estrecha con Servicios Centrales y Juntas Comarcales. Buscamos a alguien con visión global, capacidad de organización, orientación al trabajo en equipo y ganas de seguir creciendo dentro del proyecto. Requisitos: Grado/Licenciatura en ADE o titulación similar. FP en rama administrativa/contable. Mínimo 5 años en un puesto similar. Conocimientos profundos de contabilidad general y analítica, cierres mensuales y control presupuestario. Capacidad para manejar información económica compleja y múltiples líneas de actividad (socios, herencias, subvenciones, incidencias…). Manejo de herramientas ofimáticas y ERPs (valorable Navision). Experiencia gestionando múltiples focos de trabajo, alto volumen de actividad y diferentes interlocutores. Euskera Bilingüe Se ofrece: Contrato indefinido Jornada Completa en horario de 8 a 15 y una tarde de 15:30 a 18:15 Plan de retribución flexible

En CENTURY 21 Baikor, agencia inmobiliaria de referencia en Donostia, buscamos incorporar un/a Coordinador/a con perfil documental sólido, que garantice la seguridad y el control integral de las operaciones de compraventa. No buscamos una administrativa básica. Buscamos la persona que asegure que cada operación esté perfectamente organizada a nivel juridico y legal. Misión del puesto Ser la responsable del control documental y jurídico de las operaciones inmobiliarias, garantizando seguridad, orden y cumplimiento normativo en todo el proceso, desde la reserva hasta la escritura pública. Responsabilidades clave Gestión operativa y administrativa Coordinación de agenda del equipo comercial. Seguimiento integral de operaciones desde reserva hasta firma. Control y archivo de expedientes. Facturación y apoyo administrativo general. Actualización y gestión del CRM. Área jurídico-documental Revisión de contratos de arras y documentación contractual. Análisis de escrituras y verificación de titularidades. Solicitud y estudio de notas simples. Verificación de cargas y situación registral. Control de documentación urbanística. Coordinación directa con notarías y asistencia a firmas. Cumplimiento normativo (PBC, documentación obligatoria, identificación de intervinientes, etc.). Perfil que buscamos ✅ IMPRESCINDIBLE Experiencia previa en inmobiliaria, notaría, gestoría o despacho jurídico. Conocimiento real y práctico del proceso completo de compraventa. Capacidad para revisar documentación con criterio jurídico. Perfil altamente organizado y meticuloso. Autonomía y responsabilidad en la gestión de expedientes. ⭐ VALORABLE Experiencia gestionando múltiples operaciones simultáneamente. Manejo de CRM inmobiliario. Conocimiento actualizado de normativa inmobiliaria y prevención de blanqueo de capitales. Idiomas: Francés y/o Inglés ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable dentro de marca internacional consolidada. Posición estratégica y de alta responsabilidad. Autonomía real en la gestión operativa. Entorno profesional orientado a excelencia. Salario Tipo (bruto)Año Salario mínimo18.000 € Salario máximo21.000 € Beneficios Contrato y categoría Tipo de contratoIndefinido Jornada laboralCompleta

Role Description This is a full-time remote role for a Technical Recruiter. The Technical Recruiter will manage the end-to-end recruitment process, including sourcing, screening, and hiring candidates for technical roles. Responsibilities include conducting technical role assessments, collaborating with hiring managers to define ideal candidate profiles, maintaining a talent pipeline, scheduling interviews, and providing a seamless candidate experience. Qualifications Expertise in Full-life Cycle Recruiting and Recruiting processes Proficiency in Technical Recruiting and Hiring for technical positions Strong Communication skills, including written and verbal communication Ability to work independently and manage multiple recruitment projects effectively Experience using Applicant Tracking Systems (ATS) and other recruitment tools is a plus Familiarity with technology roles and skills is highly desirable Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or equivalent work experience

Psicólogo/a Especialista en Mediación y Gestión de Conflictos Laborales Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Comunidad Autónoma del País Vasco ( Álava, Bizkaia y Gipuzkoa ). Disponibilidad para desplazamientos puntuales según caso. Sobre Emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención. Sobre el proyecto Se busca Psicólogo/a con formación específica en mediación para intervenir en procedimientos formales de gestión de conflictos interpersonales y situaciones de acoso laboral en entorno institucional. La colaboración es de carácter profesional y se activará bajo demanda, conforme a los procedimientos internos de resolución de conflictos. Funciones principales 1) Mediación en conflictos interpersonales Entrevistas individuales y/o conjuntas. Conducción del proceso de mediación. Elaboración de informe técnico. Propuesta de medidas correctivas. 2) Investigación técnica en situaciones de conflicto o acoso Entrevistas a personas implicadas y testigos. Análisis documental. Investigación en profundidad. Redacción de informe final con conclusiones y propuestas. Estimación de dedicación -El servicio se presta bajo demanda, sin jornada fija. -Estimación orientativa anual: Entre 4 y 10 casos al año. Cada caso puede implicar entre 15 y 30 horas de dedicación total (entrevistas, análisis, redacción de informes, reuniones). - Estimación global: Entre 80 y 250 horas anuales aproximadamente. La dedicación real dependerá del número de expedientes activados. Requisitos obligatorios Grado o Licenciatura en Psicología. Formación específica en mediación conforme al RD 980/2013. Mínimo 2 años de experiencia en: 1)Gestión de conflictos laborales. 2)Mediación organizacional. 3)Intervención en situaciones de acoso. Se valorará especialmente Más de 10 años de experiencia. Experiencia en más de 10 casos acreditables. Formación en igualdad (mín. 50 horas). Formación en gestión de conflictos (mín. 40 horas). Formación en psicosociología aplicada (PRL). Disponibilidad Capacidad para intervenir en cualquier punto del País Vasco. Disponibilidad bajo demanda (sin jornada fija). Documentación requerida CV actualizado. Título oficial en Psicología. Acreditación oficial de formación en mediación. Certificados o documentación acreditativa de experiencia. Formación complementaria. Para postular puedes enviarnos la documentación a los siguientes correos indicando en Asunto: Mediador País Vasco:

Si te interesa el sector retail y quieres formar parte de un equipo de expansión en una compañía internacional en pleno crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. En Pepco Iberia buscamos un/a Property Assistant para incorporarse al equipo de Expansión y dar soporte operativo a los equipos de Expansión y Obras y Mantenimiento en el desarrollo de nuestra red de tiendas en España. Es una posición clave de apoyo, coordinación y gestión documental dentro del proceso de expansión. ¿Qué harás como Property Assistant? Dar soporte administrativo al equipo de Expansión y Obras y Mantenimiento en el proceso de apertura de tiendas. Subir y mantener actualizados contratos de expansión y documentación asociada en las herramientas internas de lease management. Asegurar que los contratos y acuerdos estén correctamente firmados por todas las partes implicadas. Coordinar la circulación de documentación (contratos, facturas, órdenes, actas y reportes). Apoyar en la recopilación de documentación necesaria para proyectos de inversión. Actualizar herramientas internas de seguimiento de proyectos y dashboards. Apoyar en la organización de reuniones, agendas y preparación de materiales. Preparar actas de reuniones y dar soporte administrativo general al departamento. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia previa de 1 a 3 años en posiciones administrativas, de soporte o coordinación, idealmente en entornos corporativos o real estate. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint). Nivel alto de inglés , para trabajar en un entorno internacional. Perfil organizado, metódico y con atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para coordinarte con distintos equipos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa internacional en pleno proceso de expansión en España y Europa. Proyecto estable, con impacto real en el crecimiento del negocio. Entorno dinámico, con autonomía y capacidad de decisión. Condiciones competitivas y posibilidades de desarrollo profesional. Sistema de retribución flexible, descuento en nuestras tiendas, club de descuentos y acceso a Wellhub. En Pepco Iberia apostamos por la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de origen, género, edad, discapacidad u orientación sexual. ¿Te interesa el reto? Inscríbete y crece con nosotros.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Como perfil generalista de Personas y Cultura (RRHH) ubicado en nuestra oficina de Madrid, darás apoyo a nuestro equipo realizando las siguientes funciones: Asesorar a Socios/as, responsables de equipo y empleados/as en cuestiones relacionadas con las políticas internas de la firma, beneficios, desarrollo profesional y relaciones laborales, actuando como interlocutor/a de confianza en el día a día. Selección de personal y gestión de convenios con centros educativos. Gestión de incorporaciones, desvinculaciones y movimientos de personal. Administración del sistema interno de gestión de RRHH. Supervisión del cumplimiento de la legislación laboral española (estatal y autonómica). Gestión de actividades internas como formaciones, sesiones de bienvenida o comités de la firma. Supervisión del cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales. Papel protagonista en el proceso de evaluaciones anuales de la plantilla. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? El/la candidato/a ideal deberá contar con: Titulación universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Empresariales, Psicología o áreas afines, con sólidos conocimientos de la legislación laboral española (estatal y autonómica). Al menos 6 años de experiencia previa en funciones de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector jurídico o de consultoría. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, con capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización, generar confianza y transmitir ideas de forma clara y cercana. Alta capacidad para trabajar con un elevado grado de autonomía, gestionando múltiples tareas y prioridades de forma simultánea en entornos exigentes y bajo presión, manteniendo siempre un nivel de atención al detalle exquisito. Es indispensable que la persona sea muy proactiva, altamente resolutiva, responsable y muy organizada. Nivel de inglés C1 (avanzado). Se valorará muy positivamente nivel C2 (Proficiency). El conocimiento de otros idiomas será un plus en la candidatura. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? • ⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Madrid con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

Acerca de la Empresa Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina en El Prat de Llobregat. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum. Gestión de la sociedad. Gestión del equipo de la oficina. Captación y fidelización de clientes. Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva. Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas. Colaboración en realizar los procesos de selección de personal. Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Desde ARAJOB estamos colaborando con una importante empresa del sector de la construcción ubicada en el centro de Zaragoza, que busca incorporar una nueva persona en su Departamento de Administración. ¿Qué buscamos? Una persona con al menos 5 años de experiencia en administración , valorando muy positivamente haber trabajado en entornos de construcción o empresas del mismo sector . Buscamos un perfil: ✔️ Polivalente ✔️ Eficiente ✔️ Organizado/a ✔️ Con buena comunicación y capacidad de trabajo en equipo ️ Funciones principales: Gestión y control de facturación (clientes y proveedores) Control y seguimiento de pagos y cobros Apoyo en contabilidad y gestión documental Tramitación y archivo de documentación administrativa Gestión de pedidos y coordinación con otros departamentos Atención telefónica y soporte administrativo general Condiciones: Horario: 08:00 a 17:00 (con descanso para comer) Contrato indefinido desde el primer día Salario a negociar según experiencia y valía del candidato Proceso de selección: Inicio de entrevistas: primera semana de marzo Finalización del proceso: segunda semana de marzo Incorporación prevista: mediados de marzo Si estás buscando estabilidad, un entorno sólido y un proyecto a largo plazo dentro del sector construcción… ¡queremos conocerte! Puedes enviar tu candidatura o contactar para más información por mensaje directo.

About the Role We are building our new team in Madrid and are looking for a HR Business Partner who can work closely with business leaders to support rapid growth. This role requires a mix of strategic partnership and operational HR generalist work in a startup-like, fast-paced environment. Core Responsibilities 1. Business Partnership & Recruitment Partner with business leaders to understand workforce needs and provide HR solutions aligned with company goals. Manage end-to-end recruitment process in Spain, ensuring timely hiring of high-quality candidates. Build employer branding and talent pipeline to support future growth. 2. Employee Relations & Compliance Serve as the first point of contact for HR matters, providing advice and solutions on employee relations. Ensure HR practices comply with Local labor laws, regulations, and requirements. Support communication with local authorities, works council, and external stakeholders as needed. 3. Compensation & Payroll (Vendor Management) Manage relationship with payroll service provider, ensuring accurate and timely payroll. Monitor compensation practices for compliance and alignment with company policy. Provide guidance on salary benchmarking and internal equity. 4. Performance & Development Support in setting up performance frameworks appropriate to the company’s current stage. Assist in initiating training activities that address employees’ skill development needs and business priorities. 5. Administration Support (Coordination Role) Coordinate with external partners on visa applications, supplier management, and other local administrative needs. Work with HQ teams to ensure smooth support for local operations. Job Requirements Education & Knowledge: Degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Solid understanding of Local labor law and HR compliance. Experience: At least 8 years of HR experience. Proven ability to work independently in a stand-alone HR role is a strong plus. Language Skills: Excellent English and Spanish is a MUST for handling local HR and administrative matters. Chinese is nice to have. Competencies: Strong interpersonal skills, ability to build trust with both local employees and international teams. Capable of managing multiple tasks in a dynamic and entrepreneurial environment. International Exposure: Experience working in cross-cultural settings; willingness to travel occasionally within Europe. What We Offer Opportunity to build HR practices from the ground up and make a real impact. A dynamic, international, and entrepreneurial work environment. Competitive compensation and growth opportunities within a fast-growing company.

¿Quiénes somos?Occident es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados.A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado.Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident!Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación.Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025.Nos encontramos en un proceso de búsqueda activa de una persona que se encuentre interesado/a en formar parte del equipo de recobros en Bilbao bajo una modalidad de contrato en prácticas con una duración inicial de 6 meses y posibilidad de ampliación otros 6 meses.¿Qué necesitamos de ti?Tener estudios universitarios de formación de Grado (Derecho, ADE, Económicas o perfiles similares) y haberlos finalizado no hace más de tres años.Con nivel alto de herramientas ofimáticas, principalmente Excel (fórmulas de búsqueda, tablas dinámicas, etc)Conocimientos de Outlook.Con motivación y curiosidad por aprender y desarrollarse a nivel profesional.Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas.Organización, planificación y trabajo en equipo.¿En qué funciones puedes colaborar?Soporte y apoyo en las siguientes tareas:Apoyo a los equipos del área tde recobrosColaboración en la obtención de datos actualizados de negocios de cartera.Análisis y reorganización de la información.Apoyo en el establecimiento de normativas para la contratación.Otras tareas administrativas asociadas al puesto.¿Qué te podemos ofrecer?Te vamos a ofrecer la posibilidad de tener un contrato en prácticas con una duración inicial de 6 meses en el Departamento de recobros de BilbaoEllo te va a permitir ir adquiriendo y desarrollando conocimientos y habilidades que seguro te van a ayudar a formarte y a crecer como persona y profesional.Todo ello con una retribución competitiva de 18.500€/brutos anuales y con la posibilidad de disfrutar de los beneficios sociales de la empresa, siendo los más importantes los siguientes:Incorporación a una empresa líder en el sector aseguradorDesarrollo profesional y formación continuaIncorporación inmediata.Horario flexible: jornada partida de septiembre a junio de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes y meses de julio y agosto (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora)26 días vacaciones + 4 días adicionales por acumulación de horasPosibilidad de teletrabajo (2 días semanales)Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, jornada intensiva meses de verano, tickets comida en jornada partida (11,30€/día).Ubicación: AV. Sabino Arana, 20, 3ª Planta, 48013 BilbaoSi tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!Estamos entusiasmados por conocerte, y nos encantaría que formaras parte de nuestro equipo.¡¡Te estamos esperando!!

In a nutshell Position: Temporary Administrative Assistant, Quality Assurance (Support to QA Director) Location: On-site (please specify city if needed) Experience: 5+ years in administrative assistant roles supporting managers/directors or departments Want to know more? INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized expertise and experience in scientific research, development, manufacturing, sales, and commercialization of a wide range of active pharmaceutical ingredients (API), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceutical products for human and animal health. INSUD PHARMA’s activity is organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience). With over 9,000 professionals in more than 50 countries, INSUD PHARMA boasts 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical subsidiaries, serving 1,150 customers in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. Ready to be a #Challenger? What are we looking for? Key responsibilities include: Maintain and update the QA Director’s calendar, ensuring effective scheduling and time optimization. Coordinate meeting logistics (room/Teams booking, invitations, agendas, materials, attendance, and action follow-up). Handle and filter phone calls, emails, and external visits, routing appropriately to the QA Director. Organize travel arrangements and itineraries when required. Prepare and submit expense reports, ensuring timely and accurate reconciliation for Finance/Treasury. Manage departmental correspondence (internal/external), including filing and archiving after review. Support administrative coordination with internal and external stakeholders as delegated by the QA Director. Organize department events and team activities (logistics, rooms, materials, vendor coordination if needed). Maintain the QA department’s documentation structure (shared folders/Teams), ensuring organization and controlled access. Process Purchase Orders (POs) in SAP and support invoice management (tracking, validation, and follow-up with Finance and suppliers). Prepare and format documents and presentations (especially PowerPoint) to support QA communications and meetings. Challenge awaits! Supervise day-to-day administrative activities for the QA area. Coordinate calendars and meetings efficiently. Manage documentation and SAP processes. Draft and organize reports, presentations, and materials. Support event logistics and internal communications for the QA department. What do you need? Administrative Assistant/Secretarial studies or related university degree (preferably Humanities or similar). 5+ years’ experience as an administrative assistant supporting managers/directors or departments. Advanced MS Office skills, especially PowerPoint. SAP knowledge is mandatory (PO and invoice processes). Fluent Spanish and English (other languages are a plus). Strong confidentiality, organizational, and prioritization abilities. Proactive, reliable, and detail-oriented personality. Excellent communication and interpersonal skills. Service mindset and effectiveness under time pressure. Availability for a temporary, fixed-term contract (please specify start date and duration, if defined). Our benefits! Temporary contract (duration to be defined) International and dynamic team Career development opportunities Collaborative, innovation-driven environment How will the selection process be? ️ Initial contact via phone or email. 1-2 personal/virtual interviews with HR and QA Director. Ongoing communication on process status. Not the right fit for you? Follow us on LinkedIn and Instagram for more career opportunities. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES At INSUD PHARMA, we are committed to equal opportunities. We do not discriminate based on gender, race, religion, sexual orientation, disability, or any other reason. All decisions are based on talent and professionalism, ensuring a diverse, safe, and inclusive environment.

¿Buscas un proyecto estable dentro de una gran empresa de distribución? Estamos seleccionando un/a Administrativo/a Contable para una empresa en crecimiento, donde podrás desarrollar tu carrera profesional dentro del área financiera. Funciones Gestión del ciclo contable completo. Elaboración y presentación de impuestos: IVA (modelo 303), operaciones intracomunitarias (modelo 349) e Intrastat. Apoyo en la gestión del Impuesto sobre Sociedades (IS). Conciliaciones bancarias y control de movimientos financieros. Gestión y seguimiento de cobros y pagos, control de vencimientos y relación con clientes y proveedores. Registro y control de facturas de clientes y proveedores. Colaboración con asesorías externas y auditorías. Que ofrecemos Ubicación: Zona Canillejas (Madrid) Modalidad: Presencial Horario: Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 | Viernes 8:30 a 14:30 Requisitos mínimos Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar. Experiencia previa en un puesto similar. Conocimientos sólidos en contabilidad general y fiscalidad. Buen nivel de inglés (oral y escrito). Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Persona organizada, meticulosa y con capacidad para trabajar de forma autónoma.

Buscamos incorporar un/a administrativo/a para realizar labores de Prevención de riesgos Laborales y selección con experiencia de al menos 2 años en puesto similar realizando labores con plataformas CAE y selección de personal. Contrato indefinido Horario flexible de Lunes a jueves de 8:00-17:15 y los viernes de 8:00-14:00 Posibilidad de teletrabajo

Change your job, change your workplace, change your future... Construimos el futuro con la esencia de la excelencia: Tu Talento, Nuestra Tecnología, un equipo imparable en la vanguardia digital, inspirado por la armonía y la innovación de la cultura japonesa. Nuestro lema es #Imagine.Change Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución . En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) #LetPeopleSucceed No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo . Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo . Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos . ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un DBA Oracle con experiencia demostrable en administración, soporte y mantenimiento de bases de datos Oracle, así como en la gestión de copias de seguridad utilizando Oracle RMAN y Commvault. La persona seleccionada formará parte de un equipo técnico especializado, trabajando en entornos críticos y de alta disponibilidad. Responsabilidades principales: Administración, configuración y soporte de bases de datos Oracle (instalación, actualización, parches, tuning, monitorización). Gestión completa de backups y restauraciones mediante Oracle RMAN. Administración de herramientas de backup Commvault, incluyendo su integración con Oracle para procesos de copia, restauración y automatización. Resolución de incidencias y soporte de segundo/tercer nivel en entornos de BBDD Oracle. Optimización del rendimiento y análisis preventivo de sistemas críticos. Documentación técnica de procedimientos y arquitecturas. Colaboración con equipos de infraestructura y aplicaciones para garantizar la disponibilidad y continuidad del servicio. ¿QUÉ NECESITARÁS? • Experiencia acreditada de al menos 2 años en administración y soporte de bases de datos Oracle, con dedicación exclusiva a tecnología Oracle. • Experiencia acreditada de al menos 2 años utilizando Oracle RMAN para backup y restauración. • Experiencia en gestión de backups con Commvault. • Experiencia específica en integración Commvault + Oracle (configuración de agentes, políticas de copia, validación de restauraciones, troubleshooting). • Conocimientos sólidos de SQL, PL/SQL y herramientas de monitorización. • Conocimientos en sistemas operativos Linux/Unix. Valorable: • Certificaciones oficiales Oracle (OCA/OCP). • Experiencia en entornos de alta disponibilidad (RAC, Dataguard). • Experiencia con automatización (Shell Script, Python, Ansible). • Experiencia en plataformas cloud (OCI, AWS, Azure). ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Crecimiento profesional : Incorporación a un equipo estable, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros de alto rendimiento en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible : Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

AgentePiù es una plataforma digital que permite a autónomos y empresas generar ingresos ayudando a sus clientes a ahorrar en luz, gas, internet, alarmas y seguros — de forma sencilla, rápida y 100% gratuita. Actualmente contamos con más de 1.200 colaboradores activos en toda España y estamos en plena fase de expansión. Buscamos una persona clave para nuestro equipo de backoffice. Si eres organizado/a, analítico/a y disfrutas cuando todo funciona con precisión, esta posición es para ti. Qué harás Tramitación y activación de contratos (energía, telecom, alarmas y seguros) Seguimiento post-venta hasta activación correcta Revisión y control de pagos y comisiones a colaboradores Elaboración de reportes diarios de KPI del departamento Soporte operativo a la red (teléfono, email y WhatsApp) Actualización de documentación formativa Mejora continua de procesos internos Qué buscamos +2 años en backoffice operativo de alta intensidad Experiencia en sector energético o telecomunicaciones (preferible) Español nativo | Italiano (plus) Buen dominio de Excel y manejo de datos Pensamiento lógico y analítico Capacidad comercial para entender el impacto operativo en ventas Persona práctica, organizada y orientada a soluciones Comunicación clara, trato profesional y actitud positiva Qué ofrecemos Contrato indefinido + variable Jornada de lunes a viernes Modelo híbrido Proyecto en fuerte expansión Impacto directo en el negocio Crecimiento dentro de la empresa según el rendimiento Si quieres formar parte de una empresa en construcción y crecer con ella, este es tu momento. Envíanos tu candidatura y hablamos.

¿Aportas experiencia directa como Responsable de operaciones ? ¡Este es el proyecto que estabas buscando! Ubicación: Bizkaia EMPRESA Y MISIÓN: Reportando a Gerencia, como Responsable de Operaciones Industriales (No Productivo), ubicada en Bizkaia . La misión principal del puesto será diseñar, estructurar y optimizar el proceso CORE completo, principalmente desde el aprovisionamiento hasta la salida de máquina terminada, sin intervenir en la gestión diaria de producción. FUNCIONES: -Definir y estandarizar el proceso completo de aprovisionamiento: compra de piezas, servicios externos y subcontrataciones. Optimizar stocks, rotación, lead times y dependencias críticas. Implantar métricas de coste por unidad producida y plazos de suministro. -Mapear el proceso industrial completo: entrada a producción, suministro de acopios a producción y planificación. Identificar flujos, secuencias óptimas y cuellos de botella, trabajando coordinadamente con Producción. -Implantar KPIs industriales reales: tiempo por fase, coste por fase, coste total por unidad producida y velocidad de producción. Crear cuadros de mando claros para Dirección y convertir los datos en decisiones estratégicas. -Diseñar e implantar procedimientos operativos, métodos de trabajo, estándares industriales y documentación estructurada. Garantizar que los procesos sean repetibles, medibles y escalables. -Liderar reorganizaciones industriales: arranques de planta, mejora de layouts, optimización de flujos físicos y organización espacial de materiales y puestos. Aplicar mejora continua basada en datos reales. -Dominar y definir el uso de herramientas digitales industriales: APS, MES, sistemas de control de flujo, medición de tiempos, Excel avanzado, Power BI y ERP industriales (SAP, Odoo, Dynamics, Sage). Asegurar la integración coherente entre compras, stock, producción y costes. -Definir estructuras industriales clave dentro del sistema: artículos, listas de materiales (BOM), rutas de fabricación y modelos de costes reales. PERFIL: Buscamos un perfil con ingeniería con nivel C1 alto en inglés (uso frecuente). Buscamos a una persona que tenga al menos 5 años de experiencia en funciones similares como responsable de operaciones y en la gestión de equipos en entornos industriales . Se valorará mucho reportar experiencia en proyectos GREENFIELD. El candidat@ será una persona con capacidad de liderazgo, buenas habilidades de comunicación, con gran capacidad de organizar/panificar y que sea resolutiva. SE OFRECE: Horario: 7:00-15:00h de lunes a viernes Contrato indefinido. Salario actractivo segun experiencia.

Sobre nosotros Nuestra firma, formada por más de 150 profesionales, especializada en el asesoramiento y consultoría a empresas, precisa incorporar, en el Área de Fiscal, un Administrativo/a Fiscal para la oficina de Vitoria – Gasteiz. Descripción del puesto Buscamos incorporar un/a Administrativo/a Fiscal con experiencia para apoyar al área contable–fiscal. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el equipo, participando en la gestión contable y fiscal de una cartera de clientes con interlocución directa. Responsabilidades principales • Recuperación de ficheros y gestión y revisión de contabilidades. • Preparación y presentación de declaraciones periódicas: IVA, retenciones, pagos fraccionados, etc. • Apoyo en el cierre contable y en el Impuesto sobre Sociedades. • Gestión documental, archivo y seguimiento de obligaciones fiscales. • Tareas administrativas relacionadas con el área contable-fiscal. Requisitos • Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar. • Experiencia de 1-2 años en funciones contables y fiscales. • Conocimientos de software contable y herramientas ofimáticas y en la digitalización. • Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Retribución en función de la valía y experiencia del candidato. Se valorará muy positivamente la experiencia en el sector del asesoramiento. • Flexibilidad horaria. • Beneficios sociales. • Plan de formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. • Excelente ambiente de trabajo y actividades de team building.

¿Tienes experiencia en la dirección de equipos inmobiliarios y quieres unirte a una empresa en crecimiento donde tu liderazgo marque la diferencia? En Walter Haus buscamos un/a Director/a de Oficina para liderar nuestro equipo en el Barrio de Salamanca. Como Director te encargarás de gestionar la oficina y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Este rol es clave dentro de nuestra organización, con responsabilidad sobre resultados, operaciones y desarrollo del equipo. Funciones principales Liderar y motivar al equipo de ventas en el día a día, asegurando un desempeño alineado con los objetivos marcados. Establecer objetivos de ventas y captación para la oficina realizando seguimiento semanal. Supervisar el rendimiento individual en la gestión de leads. Realizar reuniones semanales de oficina y sesiones One-to-One con cada asesor para un seguimiento personalizado. Analizar los resultados de KPIs mensualmente con cada asesor. Definir la visión, misión y objetivos a corto y largo plazo de la oficina, considerando las capacidades de cada asesor. Intervenir en negociaciones importantes o complejas y resolver incidencias críticas, quejas de clientes y problemas operativos. Atender directamente a los clientes propietarios de la cartera de la oficina, realizando seguimiento de sus propiedades y fomentando nuevas captaciones referidas. Acompañar a los asesores en visitas y captaciones para supervisar el cumplimiento del protocolo y optimizar resultados. Supervisar el uso del CRM y de las herramientas tecnológicas necesarias para la gestión diaria de la oficina. Asegurar que todas las operaciones de venta se ejecuten de forma legal y ética, supervisando contratos y trámites. Realizar seguimiento y análisis del P&L de la oficina. Impulsar la cultura de empresa a través de su desempeño diario y en coordinación con el departamento de RRHH. Perfil requerido: Experiencia previa en dirección de oficinas inmobiliarias o gestión de equipos comerciales. Capacidad de liderazgo, negociación, organización y toma de decisiones. Orientación clara a resultados y experiencia en gestión por objetivos y KPIs. Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Conocimiento y uso habitual de CRM y herramientas digitales del sector. Se ofrece: Proyecto estable en una empresa en crecimiento. Contrato indefinido Entorno profesional orientado a resultados. Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto. Horario de lunes a viernes de 9:30-19:30H

Location: Full remote Type: Part-time Languages: Native Dutch + Fluent English About ExecutiveSurf ExecutiveSurf is an international recruitment consultancy and a certified B Corp. We connect forward-thinking companies with exceptional talent across borders and sectors. We believe recruitment can and should be a force for good for people, business, and the planet. We’re looking for a Recruiter to oversee recruitment projects in the Netherlands while contributing to a more ethical and impactful way of recruiting. What You’ll Do Lead and deliver end-to-end recruitment projects: from client brief to offer negotiation. Source top talent using Boolean and advanced search strategies. Act as the main point of contact for your accounts, ensuring an excellent client experience. Contribute to improving internal processes, tools, and ways of working. Stay up to date with recruitment trends, tools, and industry developments. What You Bring A minimum of 2 years of experience in a recruitment role (consultancy/ agency/ recruitment firm/ executive search or in-house). Track record of managing multiple searches and working with KPIs. Experience handling client relationships or managing accounts directly. Strong sourcing skills (Boolean, LinkedIn recruiter, LinkedIn Insights, etc.). CRM experience (Avature is a plus, not required). Confident on the phone and making cold calls. Native Dutch speaker + fluent English. Organised, proactive, and collaborative. Why Join Us? Flexible Working: Full remote Purpose Driven Recruitment: As a certified B Corp, we’re committed to creating a positive impact through our work Great People: Join supportive, collaborative colleagues in an international team Inclusive Environment: Be part of a culture where every voice is heard ️ Competitive Bonus Structure #Full-cycle #Interview #ATS #Applicant Tracking System #Headhunting #New business development #Client relationship #dutch #netherlands #English #Talent Acquisition #Global #Sourcing #LinkedIn recruiter