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En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Desde Duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y precisamos incorporar un Document controller para trabajar en importantes proyectos a nivel internacional del sector ingeniería. Modalidad presencial en nuestras oficinas de Erandio, Vizcaya. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como documentalista en funciones como modificación de documentos, Excel, PDF y creación o modificación de presupuesto., • Estudios en Secretariado, Gestión Administrativa o similar., • Creación de plantillas, presentaciones..., • Conocimientos en herramientas PDF y deseable en herramienta PRESTO., • Inglés nivel B2. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico…), • Flexibilidad horaria y laboral., • Carrera profesional con oportunidades de promoción., • Formación continua, • Actividades de Team Building (BBQ, torneos de pádel...) En definitiva, ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo omento para adquirir las competencias necesarias. En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

TERCIO and its West Lyon office are recruiting for one of their clients, specialized in the manufacturing & distribution of connected medical devices, a: Sales Representative / Business Developer (m/f) Your mission Reporting to the Sales Management, you are responsible for developing new business and managing client accounts within your assigned territory, covering Northern Spain and the Central region. You play a key role in driving revenue growth by converting qualified leads into long-term customers. In this context, your main responsibilities are: • Define and master your sales territory, including prospects, market dynamics, and competitors, • Identify and approach qualified prospects through cold calling, field prospecting, and digital channels (Google, LinkedIn, Instagram), • Conduct sales meetings, product presentations, and technical demonstrations (medical devices, software, or related solutions), • Convert qualified leads (provided by SDR teams or self-sourced) into customers, • Negotiate contracts in line with the company’s pricing policy and ensure deal closure, • Manage follow-ups and maintain strong, long-term customer relationships, • Track sales performance and ensure reporting against revenue targets, • Share customer insights and market feedback with Customer Success and Product teams, • Contribute to marketing and promotional actions, including trade fairs and congresses Your profile You have a successful background in B2B sales, with a strong focus on new business development, ideally in a fast-growing environment. • Minimum 5 years of commercial experience preferred, • Professional level of English & Spanish required, • Experience in healthcare, medical devices, connected objects, software, or related industries is a strong advantage, • Proven experience in cold calling, field sales, and digital prospecting, • Comfortable delivering technical product demonstrations and training clients on software solutions, • Strong negotiation, persuasion, and closing skills, • Excellent time management and organizational abilities, • Good command of CRM tools, particularly Salesforce, • Willingness to travel across Northern Spain and the Central area (including Madrid) Salary & benefits : 35,000€ fixed salary gross per year, up to 20,000€, company car provided

¿Te apasiona el asesoramiento telefónico, te motivan los retos y te gusta trabajar en un equipo cercano? En Reclama Por Mí ayudamos a consumidores a cancelar sus deudas y anular cláusulas abusivas de sus productos bancarios. Buscamos personas que disfruten convenciendo, escuchando y cerrando ventas con honestidad. Si te motiva crecer en un equipo cercano y aprender del sector legal-consumo, este es tu sitio. Cómo será tu día a día • Llamarás a leads (clientes potenciales): entenderás sus dudas jurídicas y les asesorarás para que confíen en nosotros., • Atenderás consultas por whatsapp y correo electrónico., • Te coordinarás con el equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí no hay techo: desde el primer día puedes proponer mejoras ;) Requisitos • Ganas de trabajar con personas y con interés en ventas., • Incorporación inmediata, • Que puedas trabajar en Bilbao (es presencial, en nuestras oficinas), • Manejo básico de ofimática., • Actitud positiva, compromiso y muchas ganas de crecer. No hace falta que tengas experiencia previa aunque lo valoramos: lo que más nos importa es que seas una persona proactiva, comprometida y con interés de trabajar en un área comercial. De todo lo demás, nos encargamos nosotros. Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales de lunes a viernes). En agosto existe reducción de jornada., • Formación especializada en nuestro ámbito legal y técnicas comerciales., • Oficinas céntricas en Bilbao y un ambiente de trabajo cercano y colaborativo., • Crecimiento dentro de la empresa., • Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 14:00 y 14:30 a 18:00 / Viernes: intensivo de 9:00 a 15:00, • Vacaciones: 22 días laborables de vacaciones (equivalente a 30 días naturales), 2 días de libre disposición y 1 día extra por tu cumpleaños. Sobre nosotros En Reclama Por Mí somos una startup legaltech con sede en Bilbao, líderes en la defensa de consumidores frente a cláusulas abusivas y en la cancelación de deudas. Trabajamos 100% de forma digital y ofrecemos nuestros servicios por toda España. Si te ilusiona formar parte de nuestro equipo, ¡te estamos esperando! 🙌

¿Eres científico y te llama el mundo de las ventas? ¿Te llama la visita médica? Esta oportunidad podría ser para ti. Misión Establecerte como referencia para el ginecólogo especialista en fertilidad. Funciones: • Visitar clínicas y hospitales con un enfoque consultivo y científico., • Detectar oportunidades de negocio y proponer acciones locales., • Impulsar la visibilidad de la marca en eventos, formaciones y redes sociales (LinkedIn, Instagram)., • Reportar actividad y resultados mediante CRM., • Participar activamente en formaciones y reuniones de ciclo. Requisitos: • Formación universitaria en Ciencias de la Vida (Farmacia, Biología, Biotecnología o similar)., • Experiencia previa en visita médica o ventas técnico-científicas (plus)., • Alta proactividad e iniciativa., • Capacidad comunicativa., • Perfil extrovertido, con orientación a resultados y vocación de servicio., • Buen manejo de herramientas digitales y redes sociales profesionales., • Residencia en alguna de las provincias de la zona Norte., • Disponibilidad para desplazarse con frecuencia. Beneficios: • Salario fijo + bonus por objetivos., • Coche de empresa, tarjeta Solred, dietas y seguro médico privado., • Vacaciones: 2 días por mes trabajado., • Cultura de trabajo cercana, colaborativa y con acompañamiento real.

En Educaedu necesitamos incorporar un Administrador de sistemas en nuestro departamento ingeniería. Te unirás al equipo como uno de los responsables de la Infraestructura Linux en nuestros servidores on premise y cloud. Te integrarás en un equipo de desarrollo, en un lugar con buen ambiente de trabajo en el que aprender y aportar tu conocimiento. El trabajo es modalidad híbrida por lo que estarás 3 días a la semana en nuestra oficinas de Bilbao. Tus tareas principales serán • Monitorizar nuestra infraestructura basada en servidores físicos y virtuales y garantizar la HA., • Implementar sistemas de cyberseguridad en toda la infraestructura., • Gestionar grandes volúmenes de datos y realizar migraciones complejas., • Gestión de diferentes entornos de desarrollo, QA y producción., • Garantizar los backups de aplicaciones y datos., • Priorizar las tareas dependiendo de las necesidades del negocio., • Participar en las guardias regulares para garantizar que los sistemas estás activos 24/7. Requisitos Para unirte al equipo necesitaremos que tengas experiencia en nuestro stack tecnológico: • Sistemas alojados en servidores Linux on premise y cloud en AWS., • Proxmox para virtualización de servidores., • Zabbix para la monitorización., • Bases de datos en Mysql y Percona Cluster, Solr, Mongodb., • Jenkins para la automatización de despliegues de desarrollo, integración continua y automatización de tareas., • Usamos docker en los entornos de desarrollo., • Redmine para la gestión de las tareas con SCRUM., • Graylog para el análisis de logs. Te ofrecemos • Integrarte en uno de nuestros equipos de desarrollo formado por 12 personas., • Trabajo híbrido., • Horario flexible., • Formación continua interna y externa., • Jornada intensiva todos los viernes., • Jornada de verano en Julio y Agosto., • Salario competitivo. Encajarás en nuestro equipo si • Tienes claro que tu éxito depende del éxito del equipo., • Crees que es importante fomentar un buen ambiente en la oficina., • Tienes vocación de ayudar a tus compañeros., • Tienes ganas de mejorar constantemente.

Externa, compañía con más de 20 años de experiencia en el sector de Soluciones Integrales de RRHH (Externalización/Outsourcing, Trabajo Temporal, Selección Directa y Formación) busca un Director Comercial para dirigir y liderar su nueva Oficina de Bilbao, impulsando su desarrollo y crecimiento, impulsando la acción comercial y creando un nuevo equipo de profesionales conforme a los valores y principios que definen la filosofía de Externa. Requisitos mínimos que necesitamos Profesional con experiencia en el área comercial/ventas en RRhh, desarrollo de negocio, y en el área de servicios, deseándose positivamente que la misma haya sido en el sector de soluciones integrales de RRHH (Externalización/Outsourcing, Trabajo Temporal, Selección Directa, y Formación). Persona con clara motivación comercial, inquietudes reales por seguir creciendo profesional y personalmente, con dotes de liderazgo, empatía, resiliencia y constancia; y sobre todas las cosas, con ambición y humildad. Orientación a Resultados y consecución de objetivos. Clara vocación al cliente y al servicio. Capacidad de Crear, Liderar, Construir y hacer Crecer al equipo humano de la Oficina, así como una excelente comunicación para la coordinación operativa con otros departamentos de la compañía (Laboral/Administración, Prevención, Jurídico, Financiero y Calidad). Trabajar diariamente en la captación y fidelización/desarrrollo de clientes, tanto externos como internos. Deseable la experiencia contrastada en el sector de RRHH, aunque se podrá valorar perfiles con amplia experiencia comercial y ventas, que puedan venir de otros sectores. Residencia en Bilbao o zonas limítrofes, con carnet de conducir y vehículo propio ¿Que ofrecemos? Contrato indefinido con posibilidades reales de crecimiento en el Grupo empresarial. Autonomía, independencia y flexibilidad en la gestión del día a día. Retribución a negociar en función de la experiencia (cartera de clientes aportada). Incorporación inmediata. Horario en jornada completa de L a J (9 a 16 h) viernes (9 a 15 h). Kilometraje y gastos asociados a desplazamientos. Teléfono móvil y ordenador portátil. Adhesión al Club Externa Benefits.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través dedos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! En nuestra compañía buscamos incorporar un/a Técnico/a de Asesoría Fiscal – Gestión de Impuestos Indirectos para dar apoyo en la gestión integral del ciclo impositivo, asegurando el cumplimiento normativo en los distintos territorios fiscales (AEAT, Bizkaia, Álava, Gipuzkoa, Navarra y Canarias). Formarás parte de un equipo profesional, con un entorno colaborativo y en constante evolución. La persona seleccionada dará apoyo en la ejecución de tareas relacionadas con: I. Gestión de Impuestos Indirectos (IVA e IGIC) y Retenciones • Preparación y presentación de declaraciones y autoliquidaciones periódicas de IVA, IGIC y retenciones., • Realización de cuadres contables mensuales y anuales de IVA, IGIC y retenciones., • Gestión activa de incidencias en el Suministro Inmediato de Información (SII): revisión y corrección de errores de validación, discrepancias o rechazos., • Elaboración y revisión de los Libros Registro de IVA, garantizando su integridad en plazo. II. Procedimientos Tributarios y Administrativos • Gestión y tramitación de certificados tributarios., • Tramitación de embargos recibidos de organismos públicos., • Control documental y archivo de expedientes fiscales., • Recepción y distribución de notificaciones de organismos públicos (AEAT, Seguridad Social, etc.). ¿Qué perfil estamos buscando? • Formación: FP de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar. (Se valorará formación complementaria en materia fiscal o tributaria), • Experiencia: Experiencia previa en la gestión integral de impuestos., • Conocimientos: Manejo habitual de portales web de Administraciones Públicas, herramientas de gestión, ERPs o programas contables., • Habilidades: Rigor técnico, orden, capacidad de organización para la gestión de plazos (especialmente presentación de modelos) y proactividad en el seguimiento de procedimiento ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario acorde a experiencia y valía., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Estabilidad y desarrollo profesional dentro de la compañía., • Ambiente joven, colaborativo y dinámico., • Plan de compensación flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico, etc.). ¡Te estamos esperando!

Nos centramos en las PERSONAS 🌟 Acompañamos a profesionales en su desarrollo hacia proyectos significativos, combinando innovación en métodos y procesos con una atención cercana y personalizada. Nuestro propósito es claro: ofrecer la mejor experiencia y maximizar el éxito en cada proceso de contratación. Con una sólida presencia en grandes grupos empresariales y en el sector público, conectamos talento con oportunidades reales de crecimiento, asegurando que cada paso sea sinónimo de avance profesional. ¿Qué buscamos en ti? 🎓 Formación Académica Buscamos personas con estudios en Psicología, Administración y Dirección de Empresas (ADE), o áreas afines al ámbito de Recursos Humanos. Se valorará experiencia previa en selección de personal o gestión de talento. 🗣️ Comunicación y Orientación a Clientes Tu día a día estará lleno de interacción con personas candidatas y clientes. Por eso, necesitamos que cuentes con habilidades para comunicarte con empatía, claridad y profesionalidad, generando relaciones de confianza y entendiendo las necesidades de cada persona. 📅 Organización y Gestión del Tiempo La capacidad para priorizar tareas, adaptarte a cambios y responder con agilidad será clave para tu éxito en el rol. 🌐 Idiomas Euskera: imprescindible nivel C1 Inglés: se valorará positivamente 🚀 Actitud y Valores Más allá de tu experiencia, buscamos a alguien con iniciativa, entusiasmo, compromiso y muchas ganas de formar parte de un equipo colaborativo, diverso y dinámico. ¿Qué te ofrecemos? 🤝 Un entorno donde el aprendizaje mutuo y el apoyo constante son parte de nuestra cultura. 📈 Un espacio para crecer profesionalmente, con retos que te impulsan y un equipo que te acompaña. 🌱 La oportunidad de contribuir a proyectos que realmente marcan la diferencia. Si te motiva trabajar en un lugar donde tu desarrollo profesional está alineado con un equipo que te respalda en cada paso… ¡te estamos esperando!

Empresas: Leonardo Hotels Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, está en continuo proceso de expansión. Para nuestro hotel NYX BILBAO, necesitamos incorporar un/a: Segundo/ a Jefe/ a de Recepción Vivimos nuestro lema SE TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas. Responsabilidades: - Liderar y supervisar el Departamento de Recepción bajo las directrices del Jefe/a de Recepción y en su ausencia asumir sus funciones. - Colaborar en coordinación con el departamento de Revenue así como participar de forma activa en la venta de los distintos productos y servicios del hotel. - Organizar, supervisar y asistir en funciones y tareas de Back Office y Front Office. - Optimizar la ocupación del hotel gestionando llegadas y salidas así como prestar especial atención a necesidades especiales. - Asignación de habitaciones, seguimiento de reservas, créditos y comisiones. - Supervisión y gestión de la facturación, cierre y arqueo de caja. - Evaluar y participar en la formación y capacitación de los miembros del equipo de recepción. - Promover el desarrollo y talento del equipo en coordinación con el departamento de HR. - Supervisar el servicio para garantizar la satisfacción de huéspedes y clientes siguiendo los estándares y procedimientos de calidad establecidos por la organización. - Gestión y resolución de incidencias con huéspedes y clientes siguiendo los procedimientos y estándares establecidos. - Velar y fomentar un clima laboral positivo entre el equipo de recepción y el resto de áreas del hotel. - Asistir al Jefe/a de recepción en la planificación de los turnos y vacaciones del equipo de recepción. -Supervisar la disposición de los recursos materiales necesarios, así como el estado de la uniformidad, limpieza y conservación de la recepción y equipos informáticos. - Velar por el mantenimiento de una comunicación fluida y eficiente con los distintos departamentos para garantizar el correcto funcionamiento de la operativa del hotel. - Realizar las funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su supervisor directo. -Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos Requisitos : - SÉ TU MISMO. Sé auténtico y tú mismo. - Estudios en gestión hotelera o turismo. - Experiencia de 1 año como 2º Jefe/a de Recepción o más de 1 años como Supervisor de Recepción en hoteles de 4 o más estrellas. - Nivel de Inglés avanzado. Se valorarán otros idiomas. - Pasión por el servicio. - Trabajo en equipo. - Organización y planificación. - Liderazgo y gestión de equipos. - Buena presencia y dotes de comunicación. - Nivel de Inglés avanzado. Se valorarán otros idiomas. - Horario: Flexibilidad. Disponibilidad de trabajar en turnos rotativos.

Empresas: Travelodge Travelodge Hoteles España pertenece a la cadena británica de hoteles, Travelodge Hotels Limited, con más de 600 establecimientos entre Reino Unido, Irlanda, y España, formando estas dos últimas la parte internacionalizada de la empresa. El portfolio actual de Travelodge en España incluye trece hoteles: cuatro en Madrid, cuatro en Barcelona, uno en Valencia, uno en Alicante, uno en Murcia, uno en Málaga y uno en Bilbao. Nuestra misión es ofrecer viajes asequibles para todos los bolsillos, pero no comprometemos esa premisa con ofrecer un servicio de excelencia y calidad en cada rincón de nuestros establecimientos. ¡Si eres un/a apasionado/a de la hostelería, del trato con el cliente, te gusta trabajar en equipo y en ambientes retadores, no dejes escapar esta oportunidad! Desde Travelodge Hoteles España abrimos una posición de Jefe/a de recepción para nuestro hotel Travelodge Bilbao Sestao. No te lo pienses más y apúntate a nuestra oferta, ¡te estamos esperando! Qué ofrecemos: - Oportunidades de formar parte de una empresa consolidada en el mercado español y en expansión. - Oportunidad de liderar y desarrollar un equipo de recepción, siendo pieza clave en su formación y consolidación, con impacto directo en la calidad de servicio. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la Compañía. - Paquete retributivo competitivo. - Formación continua. Requisitos : - Grado de turismo o estudios relacionados. - Acredite experiencia mínima de al menos 1 año en un puesto similar. - Tenga nivel alto de Inglés y se valorará positivamente tener conocimientos de Francés. - Valorable conocimientos en Euskera, nivel conversacional. - Se valorarán conocimientos del sistema OPERA. - Orientación al cliente y habilidades comunicativas. - Habilidades en la gestión de equipos y organización. - Ganas de aprender. - Entusiasmo por el sector.

Empresas: Spirit Hotel Gran Bilbao Spirit Hotels & Apartments somos una cadena de hoteles y apartamentos en crecimiento; estamos presentes en lugares muy especiales de España: Bilbao, Burgos, Valladolid, Benalmádena, Portugal y también en Portugal… ¡y esto es solo el principio! Creemos que nuestro viaje no tiene límites, y continuaremos creciendo para expandir nuestra forma de entender la hospitalidad. En nuestro Hotel Spirit Hotel Gran Bilbao buscamos un/a RECEPCIONISTA Una persona apasionada por los hoteles y el turismo, con energía y ganas de aportar valor al equipo. En otras palabras, ¡que viva la hospitalidad como nosotros! Las funciones principales a desempeñar son: -Dar la bienvenida a los clientes y realizar check in y check out -Hacer de la estancia una experiencia informando a los clientes sobre el hotel, instalaciones, servicios, productos y sitios de interés turístico -Preocuparse por el bienestar de los clientes y resolver de forma ágil cualquier incidencia -Ayudar a los clientes con las gestiones de reservas y cancelaciones -Contribuir al buen clima laboral a través de una comunicación fluida Encajarías muy bien si cuentas con: -Formación en turismo o similar. -Nivel alto de inglés y francés. -Un año mínimo de experiencia en el puesto o similar. -Actitud, motivación y muchas ganas de formar parte de una familia. Qué ofrecemos: -Jornada laboral a tiempo completo. -Seguro médico privado. -Acceso al uso del gimnasio. -Estancias gratuitas y descuentos en hoteles Spirit -Formación inicial. -Desarrollo profesional. -Ambiente dinámico. En Spirit Hotel & Apartments mantenemos un firme compromiso con la igualdad, trabajando para crear un entorno laboral inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, por lo que todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones. ¡Únete a Spirit! Requisitos :

GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo.Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos.Para concluir co

Buscamos un administrativo/a para el equipo de recursos humanos. Conocimientos: Se valorará positivamente haber trabajado previamente como administrativo.

Kapsch is one of Austria's most successful global technology companies.With its comprehensive ITS (Intelligent Transportation Systems) portfolio, Kapsch is actively addressing the challenges of the present and the future with intelligent mobility solutions in a wide range of application areas.As a f

Se valorará experiencia en temas generalistas de recursos humanos y, especialmente, en selección de perfiles de ingeniería y consultoría en entornos internacionales. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplin

Actualmente desde nuestra oficina de Bilbao, buscamos cubrir una posición de Administrador de Sistemas en un importante proyecto tecnológico que deseamos consolidar.

Técnico/a administrativo con experiencia en gestión administrativa dentro de un departamento de Recursos Humanos para ser personal de apoyo, formando parte del equipo de Recursos Humanos de una empresa de servicios profesionales multinacional. Experiencia entre 5 y 7 años en funciones generales d

Desarrollar tareas propias de ingeniería de procesos, incluyendo cálculos, diseño y revisión técnica.Dar apoyo al Departamento Comercial cuando sea necesario, aportando criterio técnico en ofertas y propuestas.Realizar tomas de datos en obra y visitas técnicas cuando se requiera.Formación en

Conocimientos básicos de contabilidad y registro de información financiera. Dominio del programa A3 (A3CON, A3NOM, según necesidades). Capacidad para trabajar de manera organizada, precisa y con atención al detalle.

El departamento de Management de Last Tour gestiona y acompaña el desarrollo económico y estratégico de artistas y proyectos musicales. Last Tour, gestiona la música grabada del talento propio o externo, trabajando con artistas y managers en la planificación y ejecución de lanzamientos discogr

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos un perfil Técnico/a de Soporte Nivel 1 con al menos 2 años de experiencia en atención al usuario, monitorización de sistemas y gestión de incidencias.

Experiencia mínima de 2 años como recepcionista, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations.

En reporte a la dirección de Recursos Humanos de este grupo multinacional industrial, se incorporará con el objetivo de liderar el área de personas en una de sus plantas.

Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Administrador/a de sistemas , el rol implica una combinación de arquitectura, implementación y soporte avanzado, siendo una figura clave en el equipo de sistemas del C

Supervisión de la contabilidad general y analítica, con el apoyo de dos personas del equipo administrativo.

Accounts Receivable Specialist.Identificación fiscal de clientes y proveedores (NIF, VAT, operaciones con y sin IVA).ERP Microsoft Dynamics 365 – Business Central.Apoyo en tareas fiscales básicas y coordinación con equipos internacionales.Accounts Receivable / contabilidad de clientes.Conocimie

Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Queremos incorporar a un/a Requirement Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suec

Seleccionamos a una persona responsable de administración contable contratada a media jornada con revisión tras 6 meses su jornada a jornada completa para dar soporte en materia financiera a estas dos líneas de trabajo de la empresa Last Tour S.El departamento de Management de Last Tour gestion

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a con sólida base en contabilidad y fiscalidad para formar parte de la Delegación de Ferrocarriles en Elecnor.

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Sobre la Empresa ¿Te gustaría formar parte de un equipo profesional en una asesoría dinámica en Bilbao? Buscamos un/a Administrativo/a de Procesamiento de Datos Contables para incorporación directa por empresa y contrato estable.

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This role is responsible for managing legal risks across these regions by providing legal advice, negotiating contracts, interpreting legislation, developing policies, delivering training, assisting with dispute resolution, and managing external counsel. The Legal Counsel – EMEA will also collabor

Buscamos incorporar un/a administrativo/a para realizar labores de Prevención de riesgos Laborales y selección con experiencia de al menos 2 años en puesto similar realizando labores con plataformas CAE y selección de personal.

Buscamos un administrativo/a para el equipo de recursos humanos.Funciones: Gestión en Plataforma GAO: Actualización de datos de empleados, cambios de categorías y aplicación de actualizaciones de convenios colectivos.Apoyo a Nóminas: Recopilación y mecanización de variables mensuales (horas e

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GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo.Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident.Para c

Buscamos un administrativo/a para el equipo de recursos humanos. Conocimientos: Se valorará positivamente haber trabajado previamente como administrativo.

Buscamos un administrativo/a para el equipo de recursos humanos.Funciones: Gestión en Plataforma GAO: Actualización de datos de empleados, cambios de categorías y aplicación de actualizaciones de convenios colectivos.Apoyo a Nóminas: Recopilación y mecanización de variables mensuales (horas e

Seleccionamos a una persona responsable de administración contable contratada a media jornada con revisión tras 6 meses su jornada a jornada completa para dar soporte en materia financiera a estas dos líneas de trabajo de la empresa Last Tour S.L. El departamento de Management de Last Tour gestiona y acompaña el desarrollo económico y estratégico de artistas y proyectos musicales. Trabajamos de forma cercana con los equipos artísticos, coordinando presupuestos, contratos y la actividad diaria de giras y proyectos, en un entorno dinámico y muy ligado a la realidad de la industria musical. Oso Polita Records es la discográfica y editoria l de Last Tour, gestiona la música grabada del talento propio o externo, trabajando con artistas y managers en la planificación y ejecución de lanzamientos discográficos, y con las distribuidoras digitales y físicas, y sociedades de gestión para su máxima difusión y recaudación de los proyectos. Oso Polita está presente en asociaciones y espacios dentro del ecosistema musical local, estatal e internacional, con quienes trabajan estratégicamente los proyectos. Misión de la posición: Control administrativo y contable de LT Management y Oso Polita Records. Funciones: Conciliaciones bancarias diarias con el seguimiento de los medios de pago y la previsión del cashflow. Gestión de gastos de la empresa y relación con proveedores. Contabilización de facturas – ERP Odoo y pago de ellas. Abono de nóminas de la empresa y contabilización de asientos. Gestión de impuestos y confección modelos 303, 349 y 111. Soporte de datos al Departamento de Data. Revisión de cuentas anuales. Soporte contable de cierre anual. Contabilización, seguimiento y soporte al área de subvenciones. Gestión de incentivos fiscales para con el departamento legal Gestión de clientes: elaboración de facturas a distribuidores, cliente final y seguimiento de impagos. Gestión de facturación, pagos y cobros, y seguimiento en plataformas de las sociedades de recaudación SGAE, AGEDI GOOGLE, … Ayuda a desarrollar herramienta de balance artistas. Gestión contable áreas de management (Acuerdos discográficos, editorial, merch, patrocinios…) fuera del booking. Gestión de gastos tarjetas y gastos de artista en gira, y discográfica, Gestión de cuadro de mandos, balance por artista y línea de negocio, y presentación data seguimiento mensual sobre objetivos planteados. Seguimiento y actualización de stock, pagos y cobros en distribución física (online, tienda, plataforma, albaranes de entrega) en coordinación con administración-marketing de OP. Seguimiento en balance contable artista, adelantos, liquidaciones, cobros y pagos, actualización semestral. Apoyo contable en solicitud y gestión de subvenciones y ayudas. Perfil de la posición: Conocimientos de contabilidad y tributación estatal y Bizkaina. Experiencia laboral en las funciones descritas de al menos 3 años. Persona paciente, proactiva, con una alta capacidad de resolución, polivalente, ordenada. En Last Tour creemos en el poder de la diversidad y la inclusión. Todos nuestros procesos de selección están basados exclusivamente en las competencias, habilidades y motivación de las personas candidatas. No tenemos en cuenta, en ningún caso, su origen, género, identidad o expresión de género, edad, orientación sexual, religión, condición social o cualquier otra circunstancia personal. Apostamos por un entorno de trabajo plural, respetuoso y libre de cualquier tipo de discriminación. Last Tour-en ustez, aniztasunak eta inklusioak indarra ematen diote gure lanari. Hautaketa-prozesuetan pertsonen gaitasunak, trebetasunak eta motibazioa dira kontuan hartzen ditugun irizpide bakarrak. Ez dugu inolaz ere aintzat hartzen jatorria, generoa, genero-identitatea edo -adierazpena, adina, sexu-joera, erlijioa, gizarte-egoera edo bestelako inolako egoera pertsonalik. Errespetuzko, plural eta diskriminaziorik gabeko lan-ingurunea sustatzen dugu. At Last Tour, we believe in the power of diversity and inclusion. Our recruitment processes are based solely on the skills, competencies, and motivation of candidates. We do not take into account a person’s origin, gender, gender identity or expression, age, sexual orientation, religion, social background, or any other personal circumstance. We are committed to fostering a respectful, inclusive, and discrimination-free work environment

Sobre la Empresa ¿Te gustaría formar parte de un equipo profesional en una asesoría dinámica en Bilbao? Buscamos un/a Administrativo/a de Procesamiento de Datos Contables para incorporación directa por empresa y contrato estable.

Experiencia demostrable de al menos dos años como técnico PRL.

Acerca de la Empresa Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Vitoria. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Captación y fidelización de clientes., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas., • Colaboración en realizar los procesos de selección de personal., • Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones • Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación • Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España., • Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial., • Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum., • Formación inicial en la gestión del negocio., • Formación continuada de forma permanente., • Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como experto/a en infraestructuras Microsoft en una empresa líder del sector de automoción, trabajando en un equipo de primer nivel, dando soporte a plantas en España y Europa y utilizando tecnologías de vanguardia como Nutanix, Azure y automatización con PowerShell y Python? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Administrador/a de Sistemas Senior para incorporarse al departamento de Infraestructura, en Abadiño, 100% presencial. Tu misión será garantizar la resiliencia, seguridad y eficiencia de la infraestructura crítica Microsoft, participar en la automatización de procesos, y actuar como referente técnico en auditorías y seguridad de la información. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestionar y optimizar Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP y GPOs complejas., • Administrar entornos virtualizados en Hyper-V, VMware, Nutanix y Azure., • Desarrollar scripts y automatizaciones en PowerShell y Python., • Dar soporte técnico N2/N3 a plantas en España y Europa., • Colaborar en auditorías y cumplimiento de TISAX, ISO 27001 y políticas de seguridad. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • +5 años de experiencia en infraestructura Microsoft en entornos complejos y regulados., • Conocimientos avanzados de Azure Entra ID, AD FS, SSO, MFA y Conditional Access., • Dominio de PowerShell y Python; experiencia con Git., • Español nativo y nivel de inglés B2+ / C1 hablado., • Capacidad de comunicación efectiva, pensamiento estratégico y rigor en documentación. Además, será valorable: • Experiencia con Nutanix., • Experiencia habiendo liderado o participado activamente en un proceso de auditoría TISAX., • Poseer certificaciones valoradas como: Microsoft: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305), Cybersecurity Architect Expert (SC-100), Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert (MS-102). ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Salario acorde a la experiencia aportada., • Horario: L-J de 8h a 17.20h y viernes de 8 a 14h. Julio y agosto de 7.30h a 14.30h, • Cheque formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado y plan de retribución flexible., • Acceso a gimnasios y actividades deportivas con descuentos en toda España., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En IMQ Prevención buscamos incorporar dos Técnicos/as Superiores en Prevención de Riesgos Laborales. En dependencia del responsable de Área Técnica de Bizkaia y siguiendo las directrices y los procedimientos establecidos se encargarán del asesoramiento y apoyo necesario en labores preventivas en las tres especialidades preventivas, derivadas de los conciertos que le sean asignados de nuestra cartera de clientes tales como: • Evaluaciones de riesgos, • Mediciones higiénicas, • Planes de prevención, • Formación de trabajadores, • Seguimiento de la actividad preventiva, • Control de la actividad preventiva, • Investigación de accidentes, • Medidas de emergencia, • Planes de autoprotección, • Coordinación de actividades empresariales Requisitos: • Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con experiencia en el área de construcción, • Experiencia como Técnica/o de Prevención de más de 3 años, • Conocimientos de ofimática a nivel usuario/a, • Carné de conducir B. Vehículo propio, • Persona responsable con ganas de trabajar y crecer profesionalmente, con actitud proactiva, comprometida y dinámica, • Predisposición para el trabajo en equipo con habilidades como la cooperación, capacidad de consenso y tolerancia, • Buena capacidad de comunicación tanto verbal como escrita, • Actitud positiva y decidida, • Alta orientación al cliente, • Con capacidad de adaptación, flexibilidad y resolución de incidencias Se valorará: • Nivel alto en euskara e inglés, • Experiencia como Técnico/a de Prevención en Servicio de Prevención Ajeno, • Licenciatura o Grado universitario técnico o científico Ofrecemos: • Incorporación inmediata en la medida de lo posible, • Jornada completa y horario conciliable con vida personal y familiar, • Salario muy competitivo de acuerdo con el perfil y experiencia profesional aportadas, • Contrato laboral indefinido

En URKUNDE S.A., empresa especializada en sistemas eléctricos y mecatrónicos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a para nuestra Oficina Técnica en Mendaro. Si te apasiona el diseño industrial y quieres crecer dentro de un entorno dinámico, ¡esta oportunidad es para ti! Responsabilidades · Diseño de sistemas eléctricos y mecatrónicos. · Elaboración de esquemas eléctricos · Realización de cálculos de costes de los proyectos. Requisitos · Formación de Grado Superior en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica, Electricidad o áreas afines. · Valorable: o Conocimientos en EPLAN o Inglés o Experiencia previa en entornos industriales técnicos Lo que ofrecemos · Entorno dinámico y en crecimiento. · Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional. · Integración en un equipo comprometido y motivado. · Salario acorde con conocimientos y experiencia. ¿Te interesa? Si cumples los requisitos y te apasiona la tecnología, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Envíanos tu CV a #Hiring #JobOpportunity #OfertasDeEmpleo #Ingeniería #Mecatrónica #Automatización #Electricidad #OficinaTécnica #EngineeringJobs #TalentRecruitment #SanSebastián #Gipuzkoa #IndustrialTech #TecnologíaIndustrial #URKUNDE

¡Estamos buscando un/a Profesional de Recursos Humanos con Experiencia! ¿Te apasiona el talento, la cultura organizacional y generar impacto real en las personas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Qué buscamos? Un/a Profesional de RRHH con experiencia comprobada, que quiera formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, y que disfrute de los retos tanto estratégicos como operativos. Responsabilidades principales: • Gestión integral de procesos de RRHH (selección, onboarding, desempeño, clima laboral)., • Reclutamiento y selección de perfiles operativos y profesionales., • Acompañamiento a líderes y equipos., • Implementación y mejora de políticas y procesos de RRHH., • Gestión administrativa del personal. Requisitos: • Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines., • Experiencia previa en posiciones similares., • Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo., • Proactividad, confidencialidad y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Excelente ambiente laboral., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Participación activa en proyectos estratégicos., • Condiciones acordes a la experiencia. ¿Te interesa? Envía tu CV y súmate a un equipo donde las personas están en el centro.

Our Receptionists are key ingredients we use to deliver an exceptional customer experience; they put the customer centre-stage and strive for customer retention and recommendation. A team player, enthusiastic, curious, and dedicated team members, our receptionist is the heartbeat of our customer service. Key tasks: -Manage the day-to-day running of the reception, being the first point of contact for any student queries or complaints. This includes meeting, greeting and attending to the needs of guests, ensuring they receive an exceptional customer service experience. -To build a good rapport with all residents and resolve and complaints/ issues quickly. -Ensuring a smooth check-in and check-out of students. -Ensuring all documents and payments have been received before students arrival and that rooms are ready. -Ensuring welcome pack documents are completed on check-in. -Thereafter that the correct charges are levied to student accounts on check-out. -Effective trafficking of work to maintenance and housekeeping departments as reported to the front desk. -Assist the Residence Manager as directed with in-house administration. -Demonstrating company product knowledge and ensuring that the core values of the company are reflected through outstanding customer service. -Undertake general office duties, including correspondence, emails, filing, answering telephones and to ensure the smooth running of the reception area. -Responsible for the signing in and out of guests, and where relevant, keys. Assisting with general building security by monitoring who enters and leaves building and to report anything suspicious to the Assistant Manager or Residence Manager. -Responsible for accepting mail and parcels for residents & staff and distributing them correctly and efficiently using in-house system. -Process all in-house related requests including Extension of Tenancy, Room moves, Transfer of Tenancy. -Key to the handling of Sales Enquiries and the Letting Process, as well as property viewing where and as requested. -Complying with policies and procedures to ensure any changes are understood and carried out. -Liaising with all departments, including Maintenance, Housekeeping, Finance and Sales on a daily, weekly and monthly basis. Schedule: Monday to Sunday / Shifts / 40 weekly hours. Type of contract: temporary (maternity cover) We are waiting for you :) • Livensa Living will process your personal data for the purpose of managing your application in the selection process and, only with your consent, for the purpose of storing your personal data and, where applicable, contacting you about other job offers that may match your profile in the future. You may withdraw your consent, exercise your rights and obtain further information about the processing of your data here.