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En Clínica Diagonal (Grupo Fiatc) queremos ampliar nuestro equipo de supervisión. Buscamos Coordinador/a de Quirófano con experiencia en enfermería quirúrgica y gestión de personal sanitario. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinar y supervisar el funcionamiento diario del bloque quirúrgico., • Organizar turnos y recursos humanos del personal de quirófano y esterilización., • Garantizar la preparación del quirófano, instrumental y materiales, asegurando trazabilidad y esterilidad., • Verificar el cumplimiento de protocolos, checklists y normas de seguridad., • Colaborar con equipos médicos en planificación quirúrgica y resolución de incidencias., • Supervisar formación y evaluar desempeño del personal de quirófano., • Participar en comités de calidad, seguridad del paciente e infecciones quirúrgicas. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Turno mixto inicial (2 mañanas y 3 tardes), a largo plazo turno fijo de tarde., • Salario acorde a la experiencia., • Formación continuada y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Comedor de empleados subvencionado y descuentos en seguro de salud., • Alojamiento temporal si vienes de fuera de Barcelona. Requisitos mínimos: • Grado o Diplomatura en Enfermería homologado, con colegiación vigente., • Formación específica en enfermería quirúrgica., • Valorable: formación complementaria en gestión sanitaria, liderazgo o calidad., • Idiomas: Español y catalán (nivel avanzado/nativo); inglés técnico valorable., • Experiencia mínima de 3 años en quirófano, incluyendo supervisión de equipos o coordinación., • Actitud proactiva, capacidad de trabajo bajo presión y compromiso con la seguridad del paciente.

Global Product Development Manager - Dermatology Barcelona | Spain | Part-Full-time | Permanent ABOUT US At STADA we pursue the purpose of "Taking care of people's health as a trusted partner." All our decisions and actions are driven by our purpose, vision and values. With our wide range of products: Generics, Consumer Healthcare and Specialties, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options. Around 13,000 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA, in order to achieve our ambitious goals and shape a successful future for our company. We continually expand our goals in line with our ambition, and we achieve them with passion, commitment and a growth mindset. Do you want to be part of a successful international pharmaceutical company and grow with us? As a Global Product Development Manager you will be leading the early stage ideation, development and execution of a global dermatology category portfolio, from concept to market launch. The manager will drive innovation, ensure market competitiveness, and work closely with local and global Category marketing and insights teams to build product and brand strategies. KEY RESPONSIBILITIES • Global Category Strategy Development: Lead the development and manage comprehensive global category strategies for specialist skin care and hair care, including, but not limited to, suncare, scalp health, atopic dermatitis, eczema, acne and psoriasis, aligning with business goals and R&D objectives., • Market Analysis and Insights: Collaborate closely with brand, medical, clinical and product development – operations teams to conduct in-depth market research to identify trends, unmet customer needs, opportunities, and competitive threats in the global dermatology landscape., • Supplier and Partner Management: Identify, evaluate, select, and manage strategic relationships with both internal and external partners such as in-house product development, contract manufacturers and raw material suppliers., • Innovation and Portfolio Growth: Drive innovation by championing the integration of new raw materials, advanced technologies, and delivery systems to enhance product efficacy and differentiation., • Cross-functional Leadership & Collaboration: Lead and collaborate with cross-functional teams including In-House Product Development, External Supply Organisation, Marketing, Regulatory Affairs, Supply Chain, Clinical Innovation, Medical Affairs., • Technical Project Management: Oversee and manage the development stages of product development project portfolio for the dermatology category, ensuring all agreed critical milestones are met QUALIFICATIONS • Minimum requirement - Bachelor's degree in a relevant scientific field (e.g., Chemistry, Pharmacy, Biology, Cosmetic Science); a PhD or Masters in a relevant subject field is preferred ., • 10+ years of progressive experience in product development within the pharmaceutical, medical device, or cosmetic industry, with a strong focus on dermatology, • Proven track record of successfully leading and implementing strategic initiatives and bringing new products to market., • Deep knowledge of New Product Development (NPD) processes, including skincare & hair care ingredients, formulations, dermatological principles, clinical testing, and global cosmetic/pharmaceutical regulations., • Strong analytical and problem-solving skills., • Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills, with the ability to collaborate and influence stakeholders globally ., • Strong project management skills., • Experience in managing supplier relationships and leading sourcing initiatives. PREFERRED EXPERIENCE Experience in a global role, managing diverse teams and market needs. Familiarity with ESG (Environmental & Social Governance) objectives in category strategies. Experience with product launch in dermatology (e.g., dermoscosmetic) . Proficiency in leveraging AI-generated insights and digital tools STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, Expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment. STADA offers a competitive environment for personal and professional development in a growing company full of opportunities. Our future project requires dynamic and proactive professionals, capable of adding value in a changing environment. Follow us on ___ to receive our news!

About the Company Stark Future’s mission is to lead the way towards a sustainable motorcycle industry, by reducing plastic and CO2 pollution. This will be achieved by building sustainable products that are superior to traditional technology in terms of performance, emotion and design. The Ambition • Inspire to sustainability by offering a game changing experience, • Limit global warming by reducing CO2 pollution, • Save lives by reducing plastic pollution, • Be a leader in quality using sustainable materials, • Be a leader in performance, innovation and technical exploration, • Design functional and timelessly beautiful products, • Be great at sourcing, to make premium products available to more people, • Enhance user experience by persistently simplifying functionality The Philosophy Stark Future’s logo represents the company’s full-circle mentality, sustainability & strive for perfection. Uncompromising with results, the logo is 24 carat gold to reflect the desire to be number 1. Our work mentality is based upon three pillars: • WE CHALLENGE THE NORM TO IMPROVE HOW THINGS ARE DONE, • WE SEARCH FOR THE LIMIT, WE ADAPT AND WE SET CLEAR, SMART AND INSPIRING GOALS, • WE DELIVER OUTSTANDING RESULTS About the Role We are seeking a motivated Purchasing Category Manager to lead our Mechanical Purchasing team. This role is dedicated to sourcing high-performance mechanical parts, specialized vehicle components, and technical assemblies essential to our product excellence. The Category Manager will build robust relationships with global mechanical suppliers to ensure we hit aggressive cost, quality, and delivery targets. We operate in a fast-moving, dynamic environment where flexibility and a "self-starter" mentality are vital for success. Responsibilities • Strategic Sourcing: Identify and select world-class manufacturers for mechanical components and subassemblies, • Build relationships with manufacturers and strategic partners, in order to convince and motivate the best of them to prioritise Stark, • Ensures NDA, and Master Purchase Agreement in place before business is initiated., • Owner of RFI's, RFP's and RFQ's - ensuring all commercial terms are agreed and documented., • Identify potential suppliers, analyse supplier capabilities, select suppliers, and determine prices, terms, and conditions of agreements., • Find suppliers that can integrate new technologies into our industry in order to increase our performance, reduce cost or improve sustainability, • Drive price negotiations to ensure that Stark pricing is best in class., • Drive continual cost reduction activities., • Reduced delivery time for critical parts, components, and subassemblies, • Minimise stock value, but never be out of stock, • Identify supplier consolidation opportunities that will generate savings., • Manage supplier relationships and performance, including dispute resolution., • Monitor current category market conditions, technology roadmaps and identify supply/demand challenges & opportunities., • Create competitive environments with suppliers to support a negotiation strategy., • Lead the vendor selection process with engineering teams., • Work closely and collaboratively with Stark Future other departments as Engineering, Quality, Supply Chain, Production Engineering, and Production., • Work with our Lean Manufacturing Philosophy, • Collaboration in the management of the supply chain at all times (presenting the Just in time philosophy), • Be a leader figure within the company, we believe in leading by example, • Challenge areas within the company you believe could be improved, including all areas of the company, • Suggest and execute new strategies to improve Stark products, • Travel when needed, attend and lead important racing events, • Consider ROI with all projects. We do not always require written documentation, but ROI consideration must be part of the process Performance Criteria • Suppliers Performance, • COGS and COGS savings achievements, • Speed of work, • Quality of work, • Improvement initiatives, • Innovation level, • Cooperation within organisation as well as with suppliers, • Keeping time plans, • Dedication to deliver, • Work attitude, we want to spread a positive atmosphere in the “office” Qualifications • Experience: Minimum of 5 years of experience in senior sourcing, specifically within the automotive or high-performance machinery sectors., • Technical Expertise: Extensive knowledge of the global mechanical supplier landscape (Tier 1 & Tier 2) for precision components and assemblies, • Passionate about sustainability and a will to change the world for the better, • Results oriented, highly analytical and organised. Used to using data to drive decision-making, • Excellent communication and influencing skills, with the ability to engage with all levels of business stakeholders, • Ability to manage and prioritise multiple work streams simultaneously, • Fluent in English is a must, Spanish is desired, • Bachelor's degree in business administration, or engineering. Experience Our Stark Future Benefits • Very dynamic and challenging environment, • International, open-minded and united team with over 15 different nationalities, • Health & Wellness Benefit with our in house gym, • Unlimited coffee, • Canteen with lunch dishes and juices for a discounted price., • Flexible working hours, we own our personal responsibilities Equal Opportunity Statement Stark Future is committed to diversity and inclusivity in the workplace.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como RESPONSABLE DE APROVISIONAMIENTO? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa que se dedica a la distribución de suministros industriales, en la búsqueda de un/a RESPONSABLE DE APROVISIONAMIENTO para su centro ubicado en la zona del Baix Llobregat. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Liderar y coordinar al equipo de aprovisionamiento y asignar las tareas diarias por familias de producto., • Gestionar y tramitar los pedidos de compra, asegurando el cumplimiento de plazos y la llegada de contenedores., • Garantizar el aprovisionamiento global y coordinar con fabricantes las entradas de material para evitar roturas de stock., • Actuar como nexo entre los departamentos de Compras, Almacén, Comercial, I+D y Finanzas., • Colaborar en la estrategia con Dirección General y de Compras., • Gestionar las incidencias logísticas y aduaneras. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y líder y referente en su sector., • Puesto de trabajo estable e incorporación directa por empresa., • Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves de 8h a 17:30h con flexibilidad horaria y los viernes jornada intensiva de 7:30h a 13:30h., • Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a., • Beneficios sociales asociados a la posición (jornada intensiva en verano, etc). ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en Ingeniería, FP II de Fabricación Mecánica o similar., • Experiencia profesional de al menos 5 años en un puesto de trabajo similar en una empresa distribuidora o del sector industrial., • Conocimientos en Navision y Office., • Conocimientos en aduanas e incoterms., • Dispones de un nivel de inglés fluido hablado y escrito., • Eres una persona proactiva, con iniciativa, metódica, organizada, orientada a resultados y al trato con clientes, resolutiva, con ganas de aprender, atención al detalle, con una visión global y transversal, dinámica, flexible y polivalente, responsable e implicada con los objetivos de la compañía.

Café de Finca es una marca de café de especialidad con filosofía propia: calidad sin concesiones, tueste propio, trazabilidad total y una atención al cliente que marca la diferencia. Nuestras tiendas son un punto de encuentro para quienes valoran el buen café, la hospitalidad y una experiencia cuidada de principio a fin. Actualmente, seguimos creciendo, y estamos buscando un/a Manager de Coffee Shops que lidere y acompañe la operación de todas nuestras tiendas propias. Actualmente gestionamos 3 coffee shops pero en temporada altra disponemos de 5 Coffee Shops y subirá a 7 final de 2026 Tu misión Como Manager de Coffee Shops, serás responsable de la gestión integral de todas nuestras tiendas: personas, operativa, ventas y experiencia de cliente. Trabajarás junto al equipo de dirección para implementar estándares, optimizar procesos y asegurar que cada tienda respira los valores de Café de Finca. Responsabilidades: • Supervisión y liderazgo de los equipos de tienda (reclutamiento, formación, seguimiento)., • Asegurar una operación eficiente, rentable y alineada con nuestros estándares de calidad., • Implantación de procedimientos y mejora continua en la experiencia de cliente., • Coordinación con áreas de B2B, Marketing, Administración y RRHH., • Análisis de KPIs, seguimiento de ventas y propuesta de planes de acción., • Participación activa en la apertura de nuevas tiendas. Requisitos: • Experiencia previa gestionando varios puntos de venta (hostelería, retail, QSR o similares)., • Capacidad para liderar equipos y transmitir cultura de servicio., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Conocimiento de herramientas de gestión (ERP, TPV, hojas de control, etc.)., • Sensibilidad por el producto y el detalle. El café de especialidad será un plus. Ubicación: Puesto con base en Castelldefels, con disponibilidad para visitar los distintos locales. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto en crecimiento real, con oportunidades de desarrollo., • Autonomía, confianza y participación en decisiones estratégicas., • Formar parte de una marca con propósito y valores claros., • Condiciones competitivas y buen ambiente de equipo. Si te ilusiona formar parte de una empresa que pone el producto y las personas en el centro, y quieres liderar el crecimiento de nuestras coffee shops, nos encantará conocerte.

Medical Advisor (Internship) – Women’s Health At Procare Health, a Spanish pharmaceutical laboratory with international reach, we are dedicated to the research and development of natural and scientifically proven solutions for women’s health and well-being. We are looking for a Scientific Advisor Trainee to join our Medical team and gain hands-on experience in a highly dynamic, international environment. This is not a purely research-based role we are looking for someone who enjoys communicating science, presenting data and interacting with healthcare professionals. You will have the opportunity to work closely with cross-functional teams and be exposed to real Medical Affairs projects from day one. What you’ll do: • Support the planning, implementation and follow-up of clinical studies (clinical trials, observational studies, registries)., • Contribute to the development of medical plans aligned with global strategy., • Provide scientific support to cross-functional teams (Marketing, Regulatory, R&D, Business Development)., • Participate in interactions with healthcare professionals and key opinion leaders (KOLs)., • Contribute to the preparation of scientific materials, publications, congresses and medical events., • Translate complex scientific information into clear, engaging and impactful messages adapted to different audiences., • Support the communication of clinical evidence across international teams., • Assist in gathering and analyzing medical insights to support product strategy. What we’re looking for: • Degree in Medicine, Pharmacy or Life Sciences (Biomedicine, Biotechnology, etc.)., • Master’s degree or specialization in Medical Affairs, Pharmaceutical Industry or related field is highly valued., • Previous experience in healthcare, clinical research or pharmaceutical environment is a strong plus., • Strong communication and presentation skills are essential for this role., • We are looking for candidates who enjoy presenting, interacting with people and communicating science not only writing scientific content., • Ability to simplify and explain complex scientific concepts to different audiences., • High level of English (C1 preferred)., • Availability to establish an internship agreement is required., • Proactive, adaptable and eager to grow within an international environment. What we offer: • A dynamic and international environment within a fast-growing company., • Exposure to global medical strategy and cross-functional collaboration., • Strong learning curve and development within Medical Affairs., • Flexible working conditions. If you are looking to take the next step in your career within Medical Affairs and want to be part of a company focused on innovation in women’s health, we would love to hear from you.

Salvat Barcelona y alrededores (Hibrido) ¿QUIÉNES SOMOS? Somos Grupo Farmacéutico Salvat, fundada en Barcelona en 1955 y llevamos 70 años contribuyendo a crear una vida más saludable y feliz con productos emblemáticos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum y Salvacolina. 🌍 Presencia internacional. Operamos en + de 60 países, con plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. 🔧 Innovación y capacidades. Contamos con I+D propia, innovamos y desarrollamos soluciones en las áreas terapéuticas de oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de abordar el ámbito de la salud en Consumer Health y ofrecer servicios CDMO, donde ambicionamos ser un player relevante. 🏅 Excelencia certificada. Estamos orgullosamente certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma del Ministerio de Industria. Esto respalda nuestro compromiso con la excelencia y ética empresarial. 🚀 Proyecto New Salvat. Estamos inmersos en un ambicioso proyecto transformador que busca crear un Salvat más fuerte, más ágil y competitivo. Si te gustan los retos y quieres disfrutar dejando una huella positiva, Salvat es tu lugar. 🤝 Nuestra cultura. Vivimos nuestros valores AACT (Ambición, Accoountability, Colaboración y Transparencia) en el día a día, creemos en el potencial de las personas y fomentamos entornos de donde cada persona ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos incorporar un Project Manager con sólida experiencia en Supply Chain, para liderar iniciativas estratégicas orientadas a la transformación, optimización y mejora continua de la cadena de suministro. Este rol tendrá la responsabilidad de conceptualizar los proyectos, implementar metodologías de seguimiento efectivas y garantizar su ejecución, asegurando el impacto en negocio. El puesto reportará directamente al Chief Strategy Officer (CSO). Si tienes los conocimientos requeridos y un enfoque proactivo, ¡queremos conocerte! PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Liderazgo integral de proyectos transformacionales de Supply Chain (Ej. S&OP optimization, OEE improvement, Tech Transfers), • Coordinación de equipos multifuncionales y stakeholders internos y externos, garantizando la alineación con los objetivos de los proyectos, • Identificación de riesgos, cuellos de botella y oportunidades de mejora, proponiendo soluciones basadas en análisis de datos y mejores prácticas., • Preparación de informes ejecutivos y reportes de avances para el comité de dirección y comités de transformación., • Change Management y alineamiento de stakeholders REQUISITOS • Formación en ADE, Ingeniería o Economía, • Experiencia de +4 años en consultoría con foco en Supply Chain, • Capacidad analítica, pensamiento estratégico y visión de negocio, • Comunicación efectiva y liderazgo, • Valorable experiencia en el sector farmacéutico/CDMO ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Formar parte de una empresa sólida e innovadora en un momento único de transformación y crecimiento., • Entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas., • Exposure a comité de dirección, • Contrato indefinido, salario competitivo, • Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido, • Paquete de beneficios y desarrollo profesional real

Who we are: Ventós Group is an international company specialized in the distribution and production of Essential Oils & Aroma Chemicals with the Head Quarters located in Barcelona, Spain. The group has 9 subsidiaries around the world. We believe our people are our most important asset, so we'll offer you a dynamic international working environment with constant opportunities for development. Currently we need to reinforce our team in Ventós Barcelona by adding a Quality Control Technician. Responsibilities: • Perform quality control analysis on essential oils and aroma chemicals, • Carry out chemical tests according to internal specifications and industry standars, • Conduct organoleptic evaluations (taste and smell analysis), • Operate and interpret results using GC-FID and GC-MS instruments, • Participate in the development, validation, and maintenance of analytical methods for gas chromatography, • Collaborate with the Regulatory Affairs teams to ensure product traceability and compliance, • Prepare reports, certificates, and documentation related to quality control, • Support the implementation of continuous improvement processes within the QA department Profile: • Prepare reports, certificates, and documentation related to quality control, • Support the implementation of continuous improvement processes within the QA department, • Degree in Chemistry or related scientific field, • Desirable: Master’s degree or proven expertise in Gas Chromatography and Mass Spectrometry, • Expertise in the Flavour and Fragance industry is a strong asset, • Familiarity with quality standards and analytical protocols in the chemical or cosmetics sector is valued, • Solid knowledge of organic and analytical chemistry, • Experience or interest in natural substances, chemical synthesis, and analytical method development, • High level of English is a must, • Attention to detail, problem-solving mindset, and ability to work independently, • Team spirit, flexibility and proactive attitude We offer a benefits package which includes: • Flexible working hours, • Free language classes and access to other training courses, • Health insurance, • Subsidized meals and breakfast service, • Corporate paddle tennis court for employees and their families Do you think your professional profile fits and this could be a good project for you? Send us your application and tell us why!

Discover Tradebe Tradebe is a group of industrial businesses with the commitment of creating a more sustainable planet and making significant contributions ot human wellbeing. This role supports group-level strategic initiatives with impact across multiple business units and geographies. The position contributes to long-term value creation, strategic planning, ESG performance and supports selected growth initiatives. Strong exposure to EBITDA drivers, investment priorities and corporate performance. The Corporate Strategy manager supports the definition, execution and monitoring of Tradebe’s corporate strategy and sustainability agenda. The role contributes analytical insight, market intelligence and structured project support to help senior leadership drive growth, innovation and ESG performance across the Group. This position is part of Tradebe’s international talent development path, designed to prepare high-potential professionals for future leadership roles within the Group. Successful candidates are expected to have the opportunity for international mobility within approximately 18–24 months, depending on business needs and performance. What wil you do? Make an impact! • Support the development and follow-up of corporate and business unit strategic initiatives., • Conduct market, competitor and sector analysis to identify growth opportunities and strategic risks., • Prepare executive-level presentations, business cases and decision-making materials., • Support sustainability and ESG initiatives, including and KPI tracking., • Monitor regulatory, market and industry developments related to sustainability, ESG and environmental services., • Collaborate with Finance, Operations, M&A and Business Units on transversal projects., • Support selected M&A and investment analysis from a strategic and ESG perspective., • Participate in ad-hoc projects led by the Executive Office. Do you have what it takes? • Bachelor’s or Master’s degree in Business, Economics, Engineering, Environmental Sciences, Sustainability, Finance or related fields., • 5-10 years of experience in corporate strategy, strategy consulting, sustainability/ESG consulting, corporate development or similar analytical roles, business unit management. Experience in industrial, environmental services, energy or infrastructure sectors is desired. Exposure to ESG reporting, decarbonisation, circular economy or climate-related initiatives will be a plus as well., • Strong analytical and structured thinking skills., • Ability to translate complex analysis into clear, executive-level insights., • Strong communication and stakeholder management skills., • Fluent English and Spanish. What’s in for you? • Direct exposure to the CEO and Executive Committee, with real influence on group-level decisions., • Opportunity to shape the long-term strategy and ESG agenda of an international industrial group with strong growth ambitions., • Steep learning curve and strong professional development, positioning you as a future leader within the organization., • Competitive compensation package aligned with responsibility and impact. Ready to make a difference? Apply now! #EquipoTradebe #DesarrolloSostenible #TradebeJobs If this offer does not match your expectations, but you would like to develop your career in a company that promotes circular economy and sustainability, register on our Career Page , and don't miss out on new job opportunities! 🚀

Descripción de empleo ¿Qué buscamos? En AVINCLA apostamos por el talento de las personas para seguir creciendo. Por ello, necesitamos incorporar a un/a Técnico/a Laboral para nuestra oficina de Hospitalet. ¿Cuáles serán tus funciones? · Gestión y cálculo de nómina aplicado a diferentes convenios provinciales y de empresa (resolución de incidencias, variables, finiquitos, regularizaciones, atrasos, etc.). · Interpretación, análisis y aplicación de convenios. · Tramitación a través del sistema Red: altas, bajas, variaciones de datos, trámites partes de IT, seguros sociales, etc. · Elaboración de contratos y prórrogas. · Cálculo de costes, elaboración de estadísticas de salarios e informes. · Gestión de beneficios sociales. · Elaboración de asientos contables y cuadres de nómina. · Gestionar asesoramiento Laboral. Requisitos del puesto · Experiencia mínima de 5 a 10 años demostrable en tareas mencionadas y en entornos complejos con diversidad de convenios. · Conocimientos amplios en Derecho Laboral. · Valorable conocimientos en la realización de "Planes de Igualdad". ¿Qué ofrecemos? · Integración a un equipo altamente cualificado. · Empresa en constante evolución y líder en su sector. · Buen ambiente de trabajo. · Evolución profesional. · Contrato indefinido. · Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato.

Empresa perteneciente a un grupo internacional del sector alimentación y bebidas, oficinas en Sant Boi del Llobregat y en pleno proceso de integración tras adquisición, incorpora un/a Auditor/a Financiero/a para asumir un rol clave en la normalización contable, el aseguramiento de cierres y la alineación con estándares corporativos. Esta posición está pensada como salida natural para perfiles con experiencia en auditoría externa que quieran dar el salto a empresa, manteniendo criterio técnico, exposición real al negocio y capacidad de influencia. Tu misión Ser la referencia técnica en el proceso de saneamiento, depuración y estandarización de la información contable heredada, asegurando que los cierres mensuales, trimestrales y anuales se realizan con rigor, consistencia y alineación con la central del grupo. Qué harás 1. Auditoría interna y revisión histórica, 2. Cierres contables, 3. Control financiero y mejora de procesos Qué buscamos • Titulación en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia superior a 5 años en auditoría externa., • Inglés funcional para comunicación con la matriz., • Valorable conocimiento de Navision. Condiciones • Contrato indefinido., • Horario: lunes a viernes de 8:00 a 16:00., • Rango salarial: 35.000 – 50.000 € brutos/año, según experiencia., • Póliza de salud incluida. Por qué puede interesarte • Rol clave en un proceso real de integración corporativa, no un puesto de mantenimiento., • Relación directa con Dirección Financiera y a central internacional., • Continuidad técnica para perfiles de auditoría que buscan impacto real en empresa., • Entorno industrial estable (90mill/€/facturación) dentro de grupo internacional.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a GxP Training Manager para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en las plantas productivas ubicadas en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de diseñar, implementar y mantener el sistema de formación regulatoria bajo normativas GxP para asegurar que todo el personal cuenta con las competencias necesarias para desempeñar sus funciones conforme a los estándares de calidad y requisitos regulatorios. Asimismo, deberá anticiparse a las necesidades formativas, manteniéndose actualizado sobre las últimas novedades y mejoras prácticas del sector, y promoviendo proactivamente su incorporación al sistema formativo. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación por la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones: • Desarrollar, implementar y mantener el plan anual de formación GxP, integrando observaciones regulatorias y desviaciones para reforzar el sistema y reducir el error humano., • Gestionar el VLMS, incluida la creación y promoción de cursos internos y externos., • Definir criterios de aprobación y establecer programas de certificación cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento normativo., • Optimización de las matrices de formación y, asignación de planes formativos GxP., • Cocreación y seguimiento de métricas de formación agiles y eficientes., • Garantizar la formación inicial, recurrente y específica de puesto conforme a los requisitos GxP., • Soporte y coordinación de la formación en SOP’s, cambios de procesos y nuevos procedimientos., • Asegurar el cumplimiento normativo del sistema formativo, incorporando tendencias y requisitos emergentes., • Preparar y proporcionar documentación y evidencias de formación para auditorías internas y externas., • Monitorizar desviaciones o brechas formativas y coordinar acciones correctivas., • Colaborar con SME (Subject Matter Experts) para asegurar la calidad técnica de los contenidos., • Apoyar a managers y líderes de área en la planificación de rutas formativas específicas para sus equipos., • Garantizar que los planes de formación son eficientes, se adecuan a las necesidades de cada puesto de trabajo y se mantienen actualizados., • Definir junto con Managers y Recursos Humanos los criterios de selección y capacitación de formadores GxP., • Impulsar un proceso de mejora continua del sistema de formación GxP alineado con la excelencia operacional. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura en Ciencias de la Salud o Experimentales, • Experiencia mínima de 5 años en rol de formación en entorno GxP dentro de la industria farmacéutica, biotecnológica o afines., • Imprescindible haber trabajado en industria farmacéutica y tener experiencia en entornos GMP., • Muy valorable experiencia previa en inspecciones FDA., • Nivel alto de inglés., • Capacidad de organización, planificación, resolución y dotes de trabajo en equipo con las distintas áreas operativas de la organización. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h), • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

En AVINCLA somos una firma con más de 40 años de experiencia que ofrecemos servicios de asesoramiento empresarial, legal, fiscal, laboral, auditoría, comercio exterior, global mobility, corporate finance y control de gestión. Con presencia en oficinas a nivel estatal y Andorra, y, además, perteneciente a nivel internacional a través de Morison Global. Acerca del empleo Misión del puesto Gestionar y asesorar en materia contable y fiscal a pymes y autónomos, aportando soluciones de calidad y acompañando a los clientes en su día a día, ✔️ Confección y presentación de impuestos (IVA, IRPF, IS, 347, 349…) ✔️ Cierres contables, ajustes, amortizaciones y cuentas anuales ✔️ Revisión documental, conciliaciones y resolución de incidencias ✔️ Apoyo en procedimientos ante AEAT y organismos oficiales 🔹 Conocimientos sólidos en contabilidad y fiscalidad 🔹 Experiencia real liquidando impuestos 🔹 Autonomía, trabajo en equipo y orientación al cliente 🔹 Actitud proactiva ➕ Legalización de libros y cuentas anuales ➕ Análisis financiero o control de gestión ➕ Buen manejo de Excel y herramientas digitales ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto estable y a largo plazo ✅ Flexibilidad y conciliación real ✅ Equipo joven, cercano y colaborativo) ✅ Crecimiento profesional y asunción progresiva de responsabilidades ✅ Formación continua, interna y externa

En AM GROUP, empresa en pleno crecimiento especializada en consultoría de innovación, buscamos incorporar un/a Consultor/a Técnico/a en I+D+i con 1–2 años de experiencia, perfil resolutivo y orientación al cliente, con ganas de desarrollarse profesionalmente y evolucionar dentro de la empresa mediante promoción interna. Funciones • Análisis de la documentación técnica y económica de proyectos de I+D+i., • Estudio de la actividad de las empresas clientes para identificar proyectos y líneas innovadoras., • Búsqueda, análisis y seguimiento de convocatorias de ayudas públicas para la I+D+i., • Identificación de nuevas actividades de I+D+i susceptibles de financiación., • Redacción y documentación técnica de proyectos de I+D+i., • Contacto directo con clientes, organismos públicos y certificadoras. Requisitos • Experiencia de 1 a 2 años en consultoría de I+D+i, ayudas públicas o entornos similares., • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencias, telecomunicaciones, informáticas o similar., • Conocimientos en proyectos de I+D+i e incentivos a la innovación., • Perfil resolutivo, analítico y organizado., • Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes., • Capacidad para trabajar con autonomía. Se ofrece • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria y teletrabajo, • Incorporación a una empresa en crecimiento, con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Formación continua en ayudas, fiscalidad de la innovación y normativa I+D+i., • Buen ambiente de trabajo y equipo especializado., • Salario competitivo según experiencia y valía del candidato/a. 📩 Si te interesa el mundo de la innovación y la financiación de proyectos tecnológicos, nos encantará conocerte.

Buscamos incorporar un/a Técnico de Calidad con experiencia en entornos industriales o productivos, que lidere la gestión, desarrollo y mejora continua del sistema de calidad de la compañía. Se trata de una posición clave para garantizar el cumplimiento de estándares internacionales, la satisfacción del cliente y la excelencia operativa. Tu misión Diseñar, implementar y supervisar el sistema de calidad, asegurando el cumplimiento de normativas como ISO 9001, ISO 13485 o FSC, y promoviendo una sólida cultura de mejora continua en toda la organización. Responsabilidades principales Sistema de calidad • Diseñar y optimizar los procesos de control de calidad, • Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y de cliente, • Planificar y liderar auditorías internas y externas, • Asegurar el cumplimiento de normativas y certificaciones, • Identificar riesgos en procesos y productos, • Liderar y desarrollar el equipo de calidad, • Formar a los equipos en estándares y buenas prácticas, • Analizar indicadores de calidad (KPIs), • Elaborar informes para la dirección, • Impulsar iniciativas de optimización de procesos, • Integrar nuevas metodologías y estándares Perfil que buscamos • Experiencia en gestión de calidad en entorno industrial, • Conocimiento de ISO 9001, ISO 13485, FSC (valorable), • Experiencia en auditorías, gestión de no conformidades y mejora continua, • Alta capacidad analítica y orientación a resultados, • Habilidad para trabajar de forma transversal con distintos equipos Idiomas y disponibilidad • Nivel alto de inglés (imprescindible), • Francés muy valorable, • Disponibilidad para viajar Competencias clave ✔️ Liderazgo ✔️ Atención al detalle ✔️ Resolución de problemas ✔️ Pensamiento analítico ✔️ Comunicación efectiva ✔️ Gestión del cambio

At LVDBiotech (iVascular) is a Medical Devices company located in Sant Vicenç dels Horts. We specialize in the development, manufacturing, and commercialization of advanced medical devices for the treatment of cardiovascular, neurovascular, and endovascular diseases. Our focus is on providing minimally invasive solutions that truly improve patients’ quality of life and to become a reference in the vascular field by enhancing the value of technology and innovation. To achieve this, we manage the entire process internally—from research and development to production, sterilization, and distribution. We call this Vertical Integration, and it allows us to ensure the highest quality, continuous innovation, and strong agility to adapt to market needs. We are a national company in a growth phase and undergoing international expansion, with subsidiaries already established in Europe, the Americas, and Asia. Our purpose is clear: to develop technologies that save and improve lives. We are currently looking for a BUSINESS STRATEGY ANALYST to join the Business Strategy & Innovation team at our offices in Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). The Business Strategy & Innovation Department supports both companies within the group, LVDBiotech and iVascular, and its mission is to work on present initiatives while analyzing future development plans related to products, portfolio, company strategy, sales models, and commercial structures, as well as conducting short-, medium-, and long-term analyses. The department ensures the quality of generated data, maintains reliable and up-to-date databases, and applies rigorous methodologies in the development of models for markets, companies, products, and development projects. It also performs ROI calculations (products, clinical trials, etc.), company analyses, investment assessments, and other strategic evaluations. KEY RESPONSIBILITIES: • Support the design and implementation of commercial strategies to maximize ROI in commercial execution and improve competitiveness., • Analyze market data, forecast trends, and develop insights on market share to drive growth., • Improve sales force effectiveness by defining KPIs, monitoring performance, and optimizing sales processes., • Manage commercial excellence projects, including aligning individual and team objectives with overall business goals., • Collaborate with cross-functional teams (sales, marketing, finance) to translate complex data into actionable recommendations., • Develop and monitor sales forecasts, margin management, and pricing strategies to ensure world-class execution., • Drive innovation initiatives in commercial operations, leveraging analytical tools to support evidence-based decision making., • Provide coaching and recommendations to maximize efficiency in commercial execution., • Additionally, the BSI department supports general management in various strategic needs, including institutional relations, analysis of products, companies, and organizational matters, as well as engagement with stakeholders, professional societies, and other external partners. DESIRED PROFILE • Education: Bachelor’s degree in Life Sciences, Bioengineering, Business Administration, Finance, Economics, or related fields., • Languages: Fluent in English and Spanish., • Experience: Minimum of 3+ years of experience in financial business areas or in operational and/or strategic roles such as commercial excellence, sales operations, business analysis, strategic consulting, or similar functions., • Previous experience in industries such as healthcare, pharmaceuticals, medical devices, or life sciences is preferred., • Experience in project management, with the ability to lead cross-functional initiatives., • Proven experience in advanced data analysis and modeling, using tools such as Excel, Power BI, or similar., • Knowledge of effective sales practices, distributor management, strategic planning, and budgeting., • Key Skills:, • Strong business acumen and understanding of sales and marketing operations., • Ability to perform data analysis, forecasting, and financial modeling., • Experience in commercial strategy and project management., • Results-oriented mindset with coaching capabilities., • Strong cross-functional collaboration and communication skills., • Analytical thinking and problem-solving abilities., • Strong teamwork skills., • Attitudes and Values:, • Integrity, rigor, and professionalism., • Commitment to excellence and pragmatism., • Strong analytical mindset, focus, and proactivity., • Open-mindedness toward change and adaptability. WHAT WE OFFER: • Permanent contract in a project with high global impact and expanding internationally., • Professional and personal development in a vibrant, dynamic, and youthful environment., • Competitive salary tailored to your experience, along with an attractive benefits package., • Flexible working hours to support a healthy work-life balance., • Flexible compensation (meal vouchers, transportation, and childcare assistance)., • Access to our iWellness program: gym and physiotherapist on site., • Corporate events and gifts., • Subsidized on-site company cafeteria.

iVascular somos una empresa de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un GLOBAL PRODUCT MANAGER (Cardiovascular) para nuestra planta localizada en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). Tu principal objetivo será el desarrollo e implementación, en el área asignada, de las estrategias de Marketing para cumplir con los objetivos globales de la empresa reportando al Global Marketing Director. FUNCIONES y RESPONSABILIDADES • Diseñar el material del Packaging (embalaje) del producto: Packaging, etiqueta, IFUs., • Desarrollar y actualizar estudios de mercado y benchmarking (evaluación comparativa) para cada producto coordinándose con el equipo de I+D., • Liderar el desarrollo e implementación del Plan de MKT Global de los productos del área asignada. Definir el posicionamiento global del producto y los mensajes de cada producto., • Desarrollar materiales promocionales acorde con el posicionamiento: catálogos, página web, RRSS, presentaciones de producto., • Responsable de la definición de las estrategias de lanzamiento y del plan de acción de los productos., • Proponer e implementar el plan de acción de los productos: registro post marketing, workshops internacionales, casos clínicos, reimpresiones de publicaciones de referencia o publicaciones de artículos en revistas especializadas y revistas que soporten la estrategia de comunicación., • Desarrollar planes de formación y herramientas necesarias para dar soporte al propio equipo de ventas y a los distribuidores., • Responsable de los presupuestos y programas de inversión en el área de Marketing aprobados en el Plan de MKT necesarios para conseguir los objetivos fijados., • Analizar, investigar y proyectar la evolución de los competidores en los diferentes mercados, anticipando las necesidades para la adecuada adaptación del producto en las características del mercado., • Proporcionar soporte de campo., • Crear una red de KoL que den soporte al área de responsabilidad., • Responsable del LCM (ciclo de vida del producto). PERFIL DESEADO • Estudios: grado/licenciatura/ingeniería en la rama de ciencias (biomédicas, biotecnología, bioingeniería, medicina, biología, farmacia, ingeniería, químicas o similares)., • Idiomas: español e inglés (nivel C1). Se realizará prueba de nivel. Otros idiomas, aportarán un valor añadido: francés, alemán, italiano, árabe., • Experiencia +5 años de experiencia en puesto similar., • Conocimientos específicos: formación complementaria en marketing, ventas y análisis de mercados, MBA o Máster en Marketing., • Viajes: ocasionalmente (ferias y congresos)., • Habilidades personales:, • Persona organizada con capacidad de planificación estratégica, orientado a resultados, con pensamiento sintético y analítico., • Trabajo en equipo con flexibilidad y adaptabilidad., • Capacidad de negociación y acostumbrado a trabajar con objetivos claros., • Capaz de realizar demostraciones y presentaciones de los dispositivos que involucran/inspiren a los médicos y comerciales. QUE OFRECEMOS • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional., • Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Horario flexible para la conciliación personal/familiar. De L-J puedes entrar entre las 7 y las 9h y salir a partir de las 16:30h. Los viernes hacemos jornada intensiva de 8 a 14h., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería)., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos., • Comedor propio de la empresa subvencionado.

We are currently looking for a talented and highly motivated Technical Lead to join an innovative team focused on delivering high-quality, data-intensive solutions and driving technical excellence across the engineering community. In this role, you will play a key part in defining, designing, and implementing advanced AI-based and data-driven technical solutions within a complex, large-scale environment. You will help bring clarity to story-level delivery, remove blockers, and ensure fast, high-quality feature development aligned with strategic business goals. You will also contribute to product architecture, design robust and scalable solutions, and ensure engineering standards remain high across development practices. In addition, you will promote innovation, continuous improvement, and a collaborative, product-oriented culture. Key Responsibilities: 1. Technical Leadership • Define and document architecture blueprints aligned with product strategy and roadmap., • Determine the best technical approaches to build, secure, operate, and maintain products. 2. Product & Feature Delivery • Ensure product backlogs are refined and that features and user stories meet the agreed definitions of done., • Clarify engineering questions and help ensure robust story definitions. 3. Engineering Excellence • Define and enforce high standards for code quality, testing, assurance, and security., • Maintain a strong automated testing strategy, aligned with a zero-manual-testing mindset., • Improve and enhance automated deployment and validation processes. 4. Cloud & Infrastructure • Lead technical solutions across multi-cloud environments, especially Azure and AWS., • Promote and implement DevSecAIOps practices and automation improvements. 5. Collaboration & Communication • Foster strong collaboration between engineering teams, product leadership, and business stakeholders., • Communicate complex technical decisions clearly to non-technical audiences. 6. Risk & Compliance • Identify and manage technical risks, technical debt, and compliance requirements., • Ensure auditable evidence of requirement fulfilment, adherence to security standards, and operational readiness. 7. Mentorship & Team Development • Mentor team members, encourage knowledge sharing, and help develop technical capabilities across the team., • Promote psychological safety and high engagement within the engineering environment. Requirements: • Minimum 5 years of experience in technical leadership roles within data-intensive and AI-driven environments., • Strong hands-on experience delivering production-ready applications with frontend (Next.js), backend (Python), and data / ML components., • Proven experience designing CI/CD pipelines and workflows using tools such as GitHub Actions, Trunk-Based Development, and E2E test integration., • Solid understanding of DevSecAIOps practices and secure coding standards., • Experience working in agile environments, using tools such as Jira for backlog refinement and story estimation., • Experience working with teams using AI tools across the SDLC (e.g. GitHub Copilot, Cursor, Claude Code)., • Strong collaboration and communication skills, with the ability to mentor and guide engineering teams., • Fluent English. Nice to Have: • Familiarity with Docker and Kubernetes., • Experience with observability and monitoring tools, preferably Datadog., • Background in automation frameworks and testing strategies aligned with zero-manual-testing., • Knowledge of Confluence or similar tools for technical documentation., • Experience leading cross-functional teams in distributed environments., • Understanding of enterprise security frameworks and auditability requirements. About You: • Passionate about using software engineering and technology to create business impact., • Strong communicator, able to explain complex topics clearly., • Pragmatic, disciplined, and data-driven in decision-making., • Curious, creative, and committed to continuous learning., • Comfortable working in dynamic, fast-paced environments with structured and hypothesis-driven thinking., • Available to work on-site in Barcelona 2–3 days per week. This is a high-impact role for someone who enjoys working close to engineering, shaping internal platforms and enabling teams to deliver software efficiently, securely and at scale within a global airline and technology environment. If this resonates with your profile, feel free to reach out. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers. Dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Descripción: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 Team Leaders, dentro del equipo de Producción, responsables de coordinar la ejecución en planta de los proyectos asignados, garantizando la seguridad, la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos. Responsabilididades clave: · Coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos en planta, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y plazos. · Liderar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos del proyecto y fomentar una cultura de mejora continua. · Liderar y gestionar un equipo directo de 4-5 personas. · Colaborar de forma transversal con otros departamentos (ingeniería, calidad, logística) para garantizar el éxito de cada proyecto. · Identificar oportunidades de mejora en los procesos y proponer soluciones eficaces. · Reportar el avance de los proyectos y los indicadores clave al equipo de planificación. Requerimientos: Es imprescindibe haber trabajado en Manufactura del sector eléctrico/electrónico · Ciclo Formativo de Grado Superior en el ámbito eléctrico, electrónico y/o automatismos. · 3-5 años de experiencia en la gestión y coordinación de equipos en entornos industriales o en la ejecución de proyectos ELÉCTRICOS/ELECTRÓNICOS · Conocimientos en Lean Manufacturing, herramientas ofimáticas y mejora continua. · Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico. · Disponibilidad para viajar puntualmente para dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado máximo 2 veces al año).

¿Tienes experiencia en el sector óptico? ¿Posees formación en óptica y optometría y buscas progresar en tu carrera desde un perfil emprendedor y con oportunidad real de continuidad? ¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar de manera inmediata un Director/a Técnico/a o Gerente de Óptica, graduado en Óptica y Optometría, en una de nuestras ópticas asociadas en Castelldefels ¿Cuáles serían tus funciones? • Atención y venta al paciente/cliente. - Contacto y negociación con proveedores. - Gestión del centro y equipo de trabajo. -Labores de gabinete. -Trabajo de taller. ¿Qué ofrecemos? • Negocio operativo con clientela consolidada -Instalaciones modernas y equipamiento completo -Proyecto consolidado ideal para dar el salto al negocio propio con una transición acompañada y estructurada En Opticalia, valoramos tanto el conocimiento técnico como la capacidad de ofrecer un servicio integral de calidad a nuestros pacientes siempre con el objetivo de mejorar su salud visual y auditiva. Todos nuestros compañeros y compañeras cuentan con una alta cualificación que reforzamos y nos preocupamos por mejorar mediante formación continua a través de nuestro campus online. Si crees que cumples con los requisitos y quieres formar parte del equipo de Opticalia, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos! :)

Global Technical Product Development Manager – Dermatology Barcelona | Spain | Part-Full-time | Permanent ABOUT US At STADA we pursue the purpose of "Taking care of people's health as a trusted partner." All our decisions and actions are driven by our purpose, vision and values. With our wide range of products: Generics, Consumer Healthcare and Specialties, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options. Around 13,000 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA, in order to achieve our ambitious goals and shape a successful future for our company. We continually expand our goals in line with our ambition, and we achieve them with passion, commitment and a growth mindset. Do you want to be part of a successful international pharmaceutical company and grow with us? As a Global Technical Product Development Manager you will be leading the early stage ideation, development and execution of a global dermatology category portfolio, from concept to market launch. The manager will drive innovation, ensure market competitiveness, and work closely with local and global Category marketing and insights teams to build product and brand strategies. KEY RESPONSIBILITIES Global Category Strategy Development: Lead the development and manage comprehensive global category strategies for specialist skin care and hair care, including, but not limited to, suncare, scalp health, atopic dermatitis, eczema, acne and psoriasis, aligning with business goals and R&D objectives. Market Analysis and Insights: Collaborate closely with brand, medical, clinical and product development – operations teams to conduct in-depth market research to identify trends, unmet customer needs, opportunities, and competitive threats in the global dermatology landscape. Supplier and Partner Management: Identify, evaluate, select, and manage strategic relationships with both internal and external partners such as in-house product development, contract manufacturers and raw material suppliers. Innovation and Portfolio Growth: Drive innovation by championing the integration of new raw materials, advanced technologies, and delivery systems to enhance product efficacy and differentiation. Cross-functional Leadership & Collaboration: Lead and collaborate with cross-functional teams including In-House Product Development, External Supply Organisation, Marketing, Regulatory Affairs, Supply Chain, Clinical Innovation, Medical Affairs. Technical Project Management: Oversee and manage the development stages of product development project portfolio for the dermatology category, ensuring all agreed critical milestones are met QUALIFICATIONS Minimum requirement - Bachelor's degree in a relevant scientific field (e.g., Chemistry, Pharmacy, Biology, Cosmetic Science); a PhD or Masters in a relevant subject field is preferred . 10+ years of progressive experience in product development within the pharmaceutical, medical device, or cosmetic industry, with a strong focus on dermatology Proven track record of successfully leading and implementing strategic initiatives and bringing new products to market. Deep knowledge of New Product Development (NPD) processes, including skincare & hair care ingredients, formulations, dermatological principles, clinical testing, and global cosmetic/pharmaceutical regulations. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills, with the ability to collaborate and influence stakeholders globally . Strong project management skills. Experience in managing supplier relationships and leading sourcing initiatives. PREFERRED EXPERIENCE Experience in a global role, managing diverse teams and market needs. Familiarity with ESG (Environmental & Social Governance) objectives in category strategies. Experience with product launch in dermatology (e.g., dermoscosmetic) . Proficiency in leveraging AI-generated insights and digital tools STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, Expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment. STADA offers a competitive environment for personal and professional development in a growing company full of opportunities. Our future project requires dynamic and proactive professionals, capable of adding value in a changing environment. Follow us on LinkedIn to receive our news!

Desde Sahún Talent Search ofrecemos la oportunidad de incorporarte en una empresa constructora con clientes tanto públicos como privados, especializada en proyectos de viviendas unifamiliares, promociones, hoteles, oficinas, centros deportivos, restaurantes, naves industriales, fachadas, cubiertas, reformas en viviendas, etc. precisa de un Técnico de Estudios Senior , para gestionar la oficina técnica. La persona seleccionada se responsabilizará del análisis técnico-económico de proyectos, preparación de licitaciones y optimización de costes, trabajando en coordinación con producción y dirección técnica. Y sus funciones principales serán: Elaboración de presupuestos y estudios económicos de obras. Preparación de ofertas técnicas y económicas para licitaciones públicas y privadas. Mediciones, descomposición de partidas y análisis de precios. Análisis de proyectos, planos y documentación técnica. Solicitud y comparativo de ofertas a proveedores y subcontratas. Propuestas de mejoras técnicas y económicas. Apoyo al departamento de producción durante la fase de ejecución. Requisitos mínimos Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o similar. Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a de Estudios en constructora. Dominio de Presto (imprescindible). Conocimientos de AutoCAD, Excel y entorno Office. Capacidad analítica, organización y orientación a resultados. Valorable experiencia en licitaciones públicas.

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo con la figura Jefe de Obra de fotovoltaica y cargadores eléctricos para gestionar contratos en la zona de Cataluña: Funciones Control económico de la obra y cierres económicos mensuales. Gestión de la planificación de obra. Coordinar las cuadrillas de operarios y subcontratas, asignando tajos diarios y garantizando el cumplimiento estricto de la normativa de seguridad y salud (PRL). Gestión Económica y de Compras. Supervisar el ciclo de vida financiero de la obra, desde la realización de pedidos de material estratégico hasta la elaboración de certificaciones mensuales para asegurar el margen operativo. Coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra. Actuar como responsable operativo ante imprevistos en obra, gestionando soluciones técnicas rápidas y coordinando con servicios afectados o administraciones públicas. Gestión con los clientes y con las direcciones facultativas. Responsable de la prevención de riesgos en las obras. Control de Calidad y Cierre. Requisitos Grado en Ingeniería eléctrica, industrial y/o similar. Experiencia de 2 años como Jefe de Obra gestionando proyectos. Carnet de conducir Disponibilidad para desplazarse por zona Cataluña. Valoramos Dominio del REBT (Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión). Manejo de software de gestión y presupuestos (TCQ, AutoCAD, Excel avanzado). Conocimiento en interpretación de auditorías energéticas y normativa de contaminación lumínica. Ofrecemos Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector. Desarrollo y proyección profesional. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

About the Company This will be achieved by building sustainable products that are superior to traditional technology in terms of performance, emotion and design. Inspire to sustainability by offering a game changing experience Limit global warming by reducing CO2 pollution Be a leader in quality using sustainable materials Be a leader in performance, innovation and technical exploration Design functional and timelessly beautiful products Enhance user experience by persistently simplifying functionality Stark Future’s logo represents the company’s full-circle mentality, sustainability & strive for perfection. We are seeking a motivated Purchasing Category Manager to lead our Mechanical Purchasing team. This role is dedicated to sourcing high-performance mechanical parts, specialized vehicle components, and technical assemblies essential to our product excellence. The Category Manager will build robust relationships with global mechanical suppliers to ensure we hit aggressive cost, quality, and delivery targets. Owner of RFI's, RFP's and RFQ's - ensuring all commercial terms are agreed and documented. Find suppliers that can integrate new technologies into our industry in order to increase our performance, reduce cost or improve sustainability Reduced delivery time for critical parts, components, and subassemblies Manage supplier relationships and performance, including dispute resolution. Work closely and collaboratively with Stark Future other departments as Engineering, Quality, Supply Chain, Production Engineering, and Production. Collaboration in the management of the supply chain at all times (presenting the Just in time philosophy) Challenge areas within the company you believe could be improved, including all areas of the company Travel when needed, attend and lead important racing events Consider ROI with all projects. Performance Criteria Suppliers Performance Quality of work Work attitude, we want to spread a positive atmosphere in the “office” Experience: Minimum of 5 years of experience in senior sourcing, specifically within the automotive or high-performance machinery sectors. Extensive knowledge of the global mechanical supplier landscape (Tier 1 & Tier 2) for precision components and assemblies Used to using data to drive decision-making Fluent in English is a must, Spanish is desired Bachelor's degree in business administration, or engineering. Unlimited coffee Flexible working hours, we own our personal responsibilities

About the Company This will be achieved by building sustainable products that are superior to traditional technology in terms of performance, emotion and design. Inspire to sustainability by offering a game changing experience Limit global warming by reducing CO2 pollution Be a leader in quality using sustainable materials Be a leader in performance, innovation and technical exploration Design functional and timelessly beautiful products Enhance user experience by persistently simplifying functionality Stark Future’s logo represents the company’s full-circle mentality, sustainability & strive for perfection. We are seeking a motivated Purchasing Category Manager to lead our Mechanical Purchasing team. This role is dedicated to sourcing high-performance mechanical parts, specialized vehicle components, and technical assemblies essential to our product excellence. The Category Manager will build robust relationships with global mechanical suppliers to ensure we hit aggressive cost, quality, and delivery targets. Owner of RFI's, RFP's and RFQ's - ensuring all commercial terms are agreed and documented. Find suppliers that can integrate new technologies into our industry in order to increase our performance, reduce cost or improve sustainability Reduced delivery time for critical parts, components, and subassemblies Manage supplier relationships and performance, including dispute resolution. Work closely and collaboratively with Stark Future other departments as Engineering, Quality, Supply Chain, Production Engineering, and Production. Collaboration in the management of the supply chain at all times (presenting the Just in time philosophy) Challenge areas within the company you believe could be improved, including all areas of the company Travel when needed, attend and lead important racing events Consider ROI with all projects. Performance Criteria Suppliers Performance Quality of work Work attitude, we want to spread a positive atmosphere in the “office” Experience: Minimum of 5 years of experience in senior sourcing, specifically within the automotive or high-performance machinery sectors. Extensive knowledge of the global mechanical supplier landscape (Tier 1 & Tier 2) for precision components and assemblies Used to using data to drive decision-making Fluent in English is a must, Spanish is desired Bachelor's degree in business administration, or engineering. Unlimited coffee Flexible working hours, we own our personal responsibilities

Global Technical Product Development Manager – Dermatology Barcelona | Spain | Part-Full-time | Permanent ABOUT US At STADA we pursue the purpose of "Taking care of people's health as a trusted partner." All our decisions and actions are driven by our purpose, vision and values. With our wide range of products: Generics, Consumer Healthcare and Specialties, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options. Around 13,000 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA, in order to achieve our ambitious goals and shape a successful future for our company. We continually expand our goals in line with our ambition, and we achieve them with passion, commitment and a growth mindset. Do you want to be part of a successful international pharmaceutical company and grow with us? As a Global Technical Product Development Manager you will be leading the early stage ideation, development and execution of a global dermatology category portfolio, from concept to market launch. The manager will drive innovation, ensure market competitiveness, and work closely with local and global Category marketing and insights teams to build product and brand strategies. KEY RESPONSIBILITIES Global Category Strategy Development: Lead the development and manage comprehensive global category strategies for specialist skin care and hair care, including, but not limited to, suncare, scalp health, atopic dermatitis, eczema, acne and psoriasis, aligning with business goals and R&D objectives. Market Analysis and Insights: Collaborate closely with brand, medical, clinical and product development – operations teams to conduct in-depth market research to identify trends, unmet customer needs, opportunities, and competitive threats in the global dermatology landscape. Supplier and Partner Management: Identify, evaluate, select, and manage strategic relationships with both internal and external partners such as in-house product development, contract manufacturers and raw material suppliers. Innovation and Portfolio Growth: Drive innovation by championing the integration of new raw materials, advanced technologies, and delivery systems to enhance product efficacy and differentiation. Cross-functional Leadership & Collaboration: Lead and collaborate with cross-functional teams including In-House Product Development, External Supply Organisation, Marketing, Regulatory Affairs, Supply Chain, Clinical Innovation, Medical Affairs. Technical Project Management: Oversee and manage the development stages of product development project portfolio for the dermatology category, ensuring all agreed critical milestones are met QUALIFICATIONS Minimum requirement - Bachelor's degree in a relevant scientific field (e.g., Chemistry, Pharmacy, Biology, Cosmetic Science); a PhD or Masters in a relevant subject field is preferred . 10+ years of progressive experience in product development within the pharmaceutical, medical device, or cosmetic industry, with a strong focus on dermatology Proven track record of successfully leading and implementing strategic initiatives and bringing new products to market. Deep knowledge of New Product Development (NPD) processes, including skincare & hair care ingredients, formulations, dermatological principles, clinical testing, and global cosmetic/pharmaceutical regulations. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills, with the ability to collaborate and influence stakeholders globally . Strong project management skills. Experience in managing supplier relationships and leading sourcing initiatives. PREFERRED EXPERIENCE Experience in a global role, managing diverse teams and market needs. Familiarity with ESG (Environmental & Social Governance) objectives in category strategies. Experience with product launch in dermatology (e.g., dermoscosmetic) . Proficiency in leveraging AI-generated insights and digital tools STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, Expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment. STADA offers a competitive environment for personal and professional development in a growing company full of opportunities. Our future project requires dynamic and proactive professionals, capable of adding value in a changing environment. Follow us on LinkedIn to receive our news!

About the Company This will be achieved by building sustainable products that are superior to traditional technology in terms of performance, emotion and design. Inspire to sustainability by offering a game changing experience Limit global warming by reducing CO2 pollution Be a leader in quality using sustainable materials Be a leader in performance, innovation and technical exploration Design functional and timelessly beautiful products Enhance user experience by persistently simplifying functionality Stark Future’s logo represents the company’s full-circle mentality, sustainability & strive for perfection. We are seeking a motivated Purchasing Category Manager to lead our Mechanical Purchasing team. This role is dedicated to sourcing high-performance mechanical parts, specialized vehicle components, and technical assemblies essential to our product excellence. The Category Manager will build robust relationships with global mechanical suppliers to ensure we hit aggressive cost, quality, and delivery targets. Owner of RFI's, RFP's and RFQ's - ensuring all commercial terms are agreed and documented. Find suppliers that can integrate new technologies into our industry in order to increase our performance, reduce cost or improve sustainability Reduced delivery time for critical parts, components, and subassemblies Manage supplier relationships and performance, including dispute resolution. Work closely and collaboratively with Stark Future other departments as Engineering, Quality, Supply Chain, Production Engineering, and Production. Collaboration in the management of the supply chain at all times (presenting the Just in time philosophy) Challenge areas within the company you believe could be improved, including all areas of the company Travel when needed, attend and lead important racing events Consider ROI with all projects. Performance Criteria Suppliers Performance Quality of work Work attitude, we want to spread a positive atmosphere in the “office” Experience: Minimum of 5 years of experience in senior sourcing, specifically within the automotive or high-performance machinery sectors. Extensive knowledge of the global mechanical supplier landscape (Tier 1 & Tier 2) for precision components and assemblies Used to using data to drive decision-making Fluent in English is a must, Spanish is desired Bachelor's degree in business administration, or engineering. Unlimited coffee Flexible working hours, we own our personal responsibilities

About the Company This will be achieved by building sustainable products that are superior to traditional technology in terms of performance, emotion and design. Inspire to sustainability by offering a game changing experience Limit global warming by reducing CO2 pollution Be a leader in quality using sustainable materials Be a leader in performance, innovation and technical exploration Design functional and timelessly beautiful products Enhance user experience by persistently simplifying functionality Stark Future’s logo represents the company’s full-circle mentality, sustainability & strive for perfection. We are seeking a motivated Purchasing Category Manager to lead our Mechanical Purchasing team. This role is dedicated to sourcing high-performance mechanical parts, specialized vehicle components, and technical assemblies essential to our product excellence. The Category Manager will build robust relationships with global mechanical suppliers to ensure we hit aggressive cost, quality, and delivery targets. Owner of RFI's, RFP's and RFQ's - ensuring all commercial terms are agreed and documented. Find suppliers that can integrate new technologies into our industry in order to increase our performance, reduce cost or improve sustainability Reduced delivery time for critical parts, components, and subassemblies Manage supplier relationships and performance, including dispute resolution. Work closely and collaboratively with Stark Future other departments as Engineering, Quality, Supply Chain, Production Engineering, and Production. Collaboration in the management of the supply chain at all times (presenting the Just in time philosophy) Challenge areas within the company you believe could be improved, including all areas of the company Travel when needed, attend and lead important racing events Consider ROI with all projects. Performance Criteria Suppliers Performance Quality of work Work attitude, we want to spread a positive atmosphere in the “office” Experience: Minimum of 5 years of experience in senior sourcing, specifically within the automotive or high-performance machinery sectors. Extensive knowledge of the global mechanical supplier landscape (Tier 1 & Tier 2) for precision components and assemblies Used to using data to drive decision-making Fluent in English is a must, Spanish is desired Bachelor's degree in business administration, or engineering. Unlimited coffee Flexible working hours, we own our personal responsibilities

G+D is a global SecurityTech company delivering secure payment solutions worldwide. Within G+D, ePayments enables banks and fintechs to offer innovative and secure payment experiences — from physical cards to digital solutions. Your purpose Deliver customer projects successfully — ensuring best quality design, on time, within budget, and fully aligned with customer expectations. You embody our values: Innovative, Collaborative, Reliable . Your responsibilities Customer & Project Management Lead end-to-end customer projects (quality, security, timeline, budget). Translate customer requirements into aligned project designs and specifications. Build and manage project plans, track milestones, and ensure approvals (including Go Live sign-off). Communicate timelines and progress clearly, managing expectations and risks proactively. Coordinate resources to ensure efficient and cost-effective delivery. Cross-functional collaboration Act as the main interface between customers and internal teams (Sales, R&D, Operations, Product Integration). Advise customers on the optimal use of the G+D ePayments portfolio. Support customer meetings, presentations, and key project discussions. Technical expertise & improvement Develop strong knowledge of assigned products/technologies. Contribute feedback to product improvements and roadmap evolution. Promote quality, security, and continuous improvement practices. Your profile Degree in Engineering, Computer Science, Telecommunications, or similar. 2+ years in project/product management or 5+ years in development/testing in related environments. Fluent English; additional languages are a plus. Strong customer focus, problem-solving mindset, and ability to work autonomously. Excellent communication, organization, and stakeholder management skills. What’s great about working with us Culture and diversity: People-oriented environment with diverse nationalities, strong team spirit, and flat hierarchies. Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly. Global Collaboration: Work with stakeholders worldwide. Career Development: Continuous training, coaching, and talent development programs. Social Benefits: Flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc. Own Canteen: Breakfast and lunch service with a wide range of affordable options. Work-Life Balance: Flexible working hours and 3 days of remote work per week. Location: El Prat de Llobregat (well connected by public transport). Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D .

⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?? Schneider Electric We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT ( Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork ) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Your mission : The PreFab Modular Data Center Systems have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PreFab Data Center Systems Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. The PreFab Tender Manager works on projects of medium to high technical and commercial complexity. As PreFab leader of the bidding process, they prepare the proposal & offers, lead the risk assessment, evaluate the commercial & technical impact and coordinate a cross functional bidding team (solution architects, quoting engineer, technical leader, procurement, supply Chain, SMEs, etc.) What will you do? Contract, Bid and Proposal Management. Analyze complex RFQs (Request For Quotation), animate tender preparation, consolidate technical and financial data and prepare costing as per process and tools. Develops presales contract strategies and works closely with marketing, sales, business management, and technical/engineering teams to structure proposals/contracts/bid documents. Enhance and consolidate quotes to reach target price while avoiding rejection and margin slippage. Support Opportunity Pursuit Leader during customer negotiations and closing of the deal. Support the Operations Team to ensure that the scope of supply being offered at tender stage is within their ability to deliver from a scope of supply, resource and competence point of view and costed accordingly. It is also the responsibility of the Tendering team to, identify, remove, and mitigate risk where possible and/or allow a sufficient risk provision for risks that cannot be removed or mitigated at the tender stage to enable the Operations team to successfully deliver the project and maintain the as tendered margin. The Tender Managers in our team have the accountability to: Influence customer RFQ, prepare and approve the budgetary offer as per standard process and tools Establish Bid execution strategy Initiate Bid preparation compiling documentation, building the tender plan, conduct kick-off, refine risk assessment, and define variation order and claim management strategy Perform risk analysis in coordination with the tender team Build tender team to define a complete technical and commercial competitive offer Plan sales strategy and activities with the Opportunity Leader Coordinate internal communication and follow up to ensure offers are complete on schedule Perform reliable and efficient communication to main stakeholders, raise roadblocks when needed Prepare and submit bid package Demonstrate (or acquire) extensive knowledge of SE products, equipment, and solutions. Lead global, cross-functional teams to deliver Modular Data Centers for country based and global customers worldwide Communicate and coordinate communications among key stake holders in the opportunity, including customer, Schneider entities and factories Handover to the Execution team Main interactions: Reports to the PreFab Tendering team Leader Internal: Sales Manager, Opportunity Leader, Intra Group suppliers, Project Managers, Procurement, Supply Chain, Logistics, Finance, Quality External: customers and Outside Group suppliers What qualifications will make you successful? Bachelor’s Degree in an Engineering discipline, Electrical Engineering preferable +Five years experience with Infrastructure Projects within Sales & Tendering teams in Multinational companies and global teams. +3 years technical experience in Data center Solutions including but not limited to Secure Power Systems, Cooling systems, Electrical and Mechanical installations, Logistics, Civil Works. Previous Customer facing roles preferred Strong leadership skills including, team leading, employee mentoring and development, and the ability to empower others through delegating responsibility. Ability to be customer facing with excellent communication skills. Ability to work effectively in a group setting, team oriented and results driven Results oriented, critical thinking and problem-solving skills Influence and convince skills Decision-making and escalate appropriately when arbitration is required. Foster cooperation and people motivation in a multi-cultural environment and different time zone Excellent organizational skills and attention to detail Computer tools at user level: MS Excel, MS Word, MS Project Offer and Application knowledge Project risk assessment expertise Finance Literacy English fluency is a must (C1)

As part of the PICs@ICFO Strategic Initiative , ICFO is currently coordinating the European Chips JU Pilot Line PIXEurope and the Catalan PhotonChip project—two flagship programs aimed at advancing Photonic Integrated Circuits (PICs) in Europe. As part of our expanding efforts, we are reinforcing our leadership in the full PIC value chain—including design, fabrication, advanced packaging, testing, and application development. We are seeking an Innovation Manager to join its Knowledge and Technology Transfer (KTT) team, focused on the Photonic Integrated Circuits (PICs) portfolio at ICFO. The successful candidate will primarily support innovation, coordination, and project management activities within the scope of PICs@ICFO strategic initiative. The position is framed within the PhotonChip project, while also contributing transversally to the wider PICs@ICFO initiative. The appointee will coordinate ICFO’s contributions within these projects, working closely with internal research teams and external partners, and will report directly to the Senior Innovation Manager of the PICs portfolio . This role is ideal for a motivated professional seeking hands-on experience in European-scale innovation projects at the interface of research, industry, and advanced manufacturing. Key Responsibilities: Manage the PhotonChip project, ensuring alignment with project objectives, timelines, and deliverables. Support the coordination and execution of innovation and technology transfer activities within the Photonic Integrated Circuits (PICs) portfolio. Drive the implementation of project work plans, monitor progress, and support reporting activities at project and portfolio level. Act as a liaison between ICFO research groups, KTT team members, and external partners involved in the projects. Organize and participate in project meetings, technical workshops, reviews, and networking events related to photonic chip technologies. Promote and support the creation of new IP related to the PICs portfolio at ICFO, including new patents and trade secret material in coordination with related KTT members and external parties. Oversee the curation of the PICs IP portfolio at ICFO. Monitor, document, and help promote project results, including technological developments and innovation outcomes. Support prospective technological studies, market analysis, and benchmarking related to photonic integrated circuits, manufacturing, and packaging. Assist in evaluating the innovation and commercial potential of technologies and results emerging from the PICs portfolio. Contribute to the overall strategy and positioning of ICFO in the European photonic integrated circuits ecosystem, under the guidance of the Senior Innovation Manager. Work collaboratively as part of the ICFO KTT team, contributing to a dynamic, multidisciplinary, and international working environment. The ideal candidate will have: A Master’s degree (or PhD) in Physics, Engineering, Materials Science, Nanotechnology, Photonics, or a related field. Strong interest in photonic integrated circuits, semiconductor technologies, or advanced manufacturing. Initial experience or strong motivation to work in project coordination, innovation, or research-driven environments. Strong organizational, planning, and analytical skills. Excellent written and oral communication skills. High attention to detail, responsibility, and an eager-to-learn attitude. Ability to work both independently and as part of a multidisciplinary team. Willingness to adapt to a flexible work schedule when required. Fluency in English; knowledge of Catalan and Spanish are a plus. Additional Qualities: Previous experience in European projects or publicly funded R&D initiatives. Exposure to industry, technology transfer, or semiconductor-related environments. Experience on IP in deep tech contexts. Familiarity with innovation ecosystems or pilot-line infrastructures. What We Offer : Indefinite contract for scientific and technical activities pursuant to Spanish Law 14/2011, linked to the duration or availability of funds within Catalan PhotonChip project. Unique opportunity to work at the forefront of European photonics innovation, contributing to large-scale initiatives that shape the future of photonic integrated circuits Hands-on experience in managing complex, multi-partner projects while developing expertise in technology transfer, innovation management, and industrial collaboration within a world-class research environment A family allowance may be granted to candidates with dependents, upon request and in accordance with ICFO’s policies. APPLICATION PROCESS To apply, please submit your resume, a cover letter outlining your experience and contact information for two professional references. Applications should be submitted via LinkedIn or the ICFOjobs platform Selection will include a pre-screening of applicants based on eligibility and experience, followed by an interview with a short-list of candidates. Candidates will be notified of the outcome within 15 days of the interview. ICFO is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. For updated information about ICFO, please visit Aquest contracte està finançat amb el Fons Europeu de Desenvolupament Regional (FEDER) de la Unió Europea, referència EC10-002141, en el marc del Programa del FEDER de Catalunya 2021‐ 2027.

PMO Lead / Responsable de Delivery – Barcelona (híbrido) En Labelgrup llevamos proyectos y evolutivos de eCommerce (PrestaShop) , integraciones , y soluciones de gestión ( ERP / PIM / SGA ). Buscamos un/a PMO Lead / Responsable de Delivery para ayudarnos a trabajar con más orden, menos fuegos y más previsibilidad. Tu foco principal será sencillo de entender: proteger el alcance y el margen (evitar el “ya que estás…”) y estandarizar una forma de entregar que se cumpla. Qué harás (lo importante) Implantar una forma de trabajar común (sin burocracia) Definir un marco sencillo para proyectos y mantenimientos: tickets, prioridades, decisiones por escrito y checklist de entregas. Asegurar gates mínimos: kickoff, definición, validación (UAT) y salida a producción. Control de cambios de alcance (CR) Cuando algo se sale de lo pactado, convertirlo en una decisión clara: qué cambia, impacto en horas/fecha/coste y aprobación. Seguimiento semanal de salud y rentabilidad Revisar horas consumidas vs presupuesto vs entregado (detección temprana de proyectos “en rojo”). Identificar fugas (trabajo sin ticket, favores fuera de alcance, promesas no validadas) y corregirlas. Liderazgo transversal Apoyar a PMs y técnicos para que el método se cumpla, y participar en conversaciones difíciles con clientes cuando toca (alcance, urgencias, prioridades). Qué perfil buscamos Experiencia real liderando delivery, PMO o gestión de proyectos en entornos tipo consultora, integradora, software house, eCommerce, ERP, etc. Capacidad para poner límites con buen trato : “sí, se puede, pero esto implica X”. Orientación a datos: control de horas, desviaciones, prioridades y decisiones claras. Comunicación clara con clientes y equipo (mano izquierda + firmeza). Qué ofrecemos Rol clave, con impacto directo en la sostenibilidad del negocio (margen, orden y calidad). Autonomía y apoyo de dirección para implantar el modelo. Formato híbrido en Barcelona (a concretar).

Giesecke+Devrient is a global company that provides security technologies for both the physical and digital worlds. Every day, billions of people benefit from G+D innovations in their personal and business lives. We develop, manufacture, and deliver products and solutions that safeguard payment processes, identities, connectivity, and data. At G+D Mobile Security , a world leader in secure telecommunications systems, we are looking for a Data Delivery Manager to join our Digital Profile Factory (DPF) in Barcelona. About Digital Profile Factory (DPF) Have you ever wondered how a mobile phone, car, smart watch, and other devices connect to the mobile network? Join Our Team at Digital Profile Factory and Be a Part of the Solution! What We Do: We specialize in designing and configuring eSIM profiles for network operators. An eSIM (embedded SIM) profile, is a digital SIM card information file that allows mobile devices to connect to a cellular network without the need for a physical SIM card. This technology enables easier management, switching of network operators, and better security compared to traditional SIM cards. Our work involves providing essential data to manufacturing sites and enhancing eSIM management solutions. Our team is also pioneering the development of the IDSP platform, setting new standards in digital profile management. The Role: Data Delivery Manager reports to Head of Toolchain Management As a Data Delivery Manager , you’ll take ownership of all data records within the Digital Profile Factory (DPF) and define master data sources, ensuring accuracy and consistency across systems. Key Responsibilities: Maintains ownership of all data records used or generated in the DPF Defines master data sources, storage tools, and user access right Determines data entry, modification, and flow across tools and processes Establishes and monitors a data governance framework to ensure that data is managed correctly, consistently, and securely Develops scalable data models that are optimized for operational (i.e., production) and analytical purposes and can be used to support business decisions Develops guidelines and procedures for data quality assurance and implementing mechanisms to monitor and improve data integrity (master-copy/slave specifications) Defines all data that is required/used/modified in as well as created within the DPF Defines where (in which process and with which tool) data is captured/entered, changed, or generated Key Tasks: Data Management & Governance Design, implement, and continuously improve the DPF data architecture to support both current and future business requirements Define where and how data is captured, entered, changed, or generated, including responsibility and permissions for modification Implement data quality assurance mechanisms to monitor, correct, and prevent integrity issues Drive data integration solutions, ensuring information flows seamlessly across tools, platforms, and processes Data Analysis & Innovation Enable advanced data use cases through Analytics, and AI/ML solutions, ensuring the architecture supports requirements for volume, velocity, and variety Promote innovation in data usage to provide new business insights and competitive advantages Technology Selection & Evaluation Assess new data management and analytics technologies, recommending adoption where relevant Conduct architecture and technology reviews to ensure alignment with corporate standards and integration into existing landscapes Stakeholder Collaboration & Advisory Work closely with the team, tool product owners, portfolio managers, to align data solutions with operational needs Advise on best practices for data architecture and management Qualifications, Experience, and Technical Skills: University degree in Computer Science, Information Technology, Data Science, Engineering, or a related field 8–10 years of professional experience in data management, including at least 5 years in a Data Architect role, ideally within a complex organization Proven track record in developing and implementing data architecture strategies and data governance frameworks Strong expertise in database technologies, data warehousing, and Big Data technologies Hands-on experience with cloud-based data platforms (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) and modern data architecture approaches (e.g., Data Lakes, Data Mesh) Excellent English language skills (Business proficient - native) Soft Skills: Excellent analytical and strategic thinking abilities Strong problem-solving and decision-making skills Outstanding communication skills , both verbal and written, with the ability to translate complex technical concepts into clear, understandable language for non-technical stakeholders A strong team player with the ability to lead, influence, and motivate cross-functional teams Why Join Us? Be part of a visionary company that is a customer-oriented digital factory Work alongside a dedicated team of over 100 professionals who value integrity and teamwork Engage in meaningful work that directly impacts the connectivity experiences of users worldwide If you are ready to make a significant impact in the digital telecommunications industry and work with a team that values innovation and customer service, Digital Profile Factory is the place for you! What’s great about working with us Culture and diversity: Join a people-oriented environment with diverse nationalities, strong team spirit, and flat hierarchies where everyone speaks to everyone. We are an Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs Social Benefits : flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc. Own Canteen: Take a break with our breakfast and lunch service, choose from a wide range of menus, salad desk, and sandwich options, all at affordable prices! Work-Life Balance: Flexible working hours with the option to work remotely - 3 days of remote work Location: Sant Joan Despí. Easily accessible by public transport Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D .

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Project Manager Junior para integrarse dentro de la Oficina de Proyectos de Cofidis España. Entre tus funciones y responsabilidades: Planificar y gestionar las tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, garantizando el alineamiento con la estrategia de Cofidis y velando por la consecución de los objetivos marcados. Supervisar el diseño, desarrollo, implantación y posterior mantenimiento del proyecto. Proporcionar a todas las personas participantes la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos. Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, poniendo en marcha los procesos y metodologías de gestión de proyectos establecidos y velando para que el equipo también los siga. Equilibrar las restricciones del proyecto, tales como el tiempo, presupuesto y objetivos de los stakeholders, empleando los recursos disponibles. Establecer pautas y buenos canales de comunicación que favorezcan una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de proyecto como con los StakeHolders y proveedores. Gestionar las alertas y resolver incidencias relacionadas con los proyectos asignados. Anticipar las posibles amenazas y oportunidades por medio de la identificación y gestión de riesgos asociados al proyecto. Requisitos del puesto: Formación universitaria. Experiencia de 1 año como Project Manager / Assistant Project Manager. Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …). Valorable nivel de francés B2. Excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización, planificación, rigurosidad y asertividad. Te ofrecemos: Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

As part of the PICs@ICFO Strategic Initiative , ICFO is currently coordinating the European Chips JU Pilot Line PIXEurope and the Catalan PhotonChip project—two flagship programs aimed at advancing Photonic Integrated Circuits (PICs) in Europe. As part of our expanding efforts, we are reinforcing our leadership in the full PIC value chain—including design, fabrication, advanced packaging, testing, and application development. We are seeking an Innovation Manager to join its Knowledge and Technology Transfer (KTT) team, focused on the Photonic Integrated Circuits (PICs) portfolio at ICFO. The successful candidate will primarily support innovation, coordination, and project management activities within the scope of PICs@ICFO strategic initiative. The position is framed within the PhotonChip project, while also contributing transversally to the wider PICs@ICFO initiative. The appointee will coordinate ICFO’s contributions within these projects, working closely with internal research teams and external partners, and will report directly to the Senior Innovation Manager of the PICs portfolio . This role is ideal for a motivated professional seeking hands-on experience in European-scale innovation projects at the interface of research, industry, and advanced manufacturing. Key Responsibilities: Manage the PhotonChip project, ensuring alignment with project objectives, timelines, and deliverables. Support the coordination and execution of innovation and technology transfer activities within the Photonic Integrated Circuits (PICs) portfolio. Drive the implementation of project work plans, monitor progress, and support reporting activities at project and portfolio level. Act as a liaison between ICFO research groups, KTT team members, and external partners involved in the projects. Organize and participate in project meetings, technical workshops, reviews, and networking events related to photonic chip technologies. Promote and support the creation of new IP related to the PICs portfolio at ICFO, including new patents and trade secret material in coordination with related KTT members and external parties. Oversee the curation of the PICs IP portfolio at ICFO. Monitor, document, and help promote project results, including technological developments and innovation outcomes. Support prospective technological studies, market analysis, and benchmarking related to photonic integrated circuits, manufacturing, and packaging. Assist in evaluating the innovation and commercial potential of technologies and results emerging from the PICs portfolio. Contribute to the overall strategy and positioning of ICFO in the European photonic integrated circuits ecosystem, under the guidance of the Senior Innovation Manager. Work collaboratively as part of the ICFO KTT team, contributing to a dynamic, multidisciplinary, and international working environment. The ideal candidate will have: A Master’s degree (or PhD) in Physics, Engineering, Materials Science, Nanotechnology, Photonics, or a related field. Strong interest in photonic integrated circuits, semiconductor technologies, or advanced manufacturing. Initial experience or strong motivation to work in project coordination, innovation, or research-driven environments. Strong organizational, planning, and analytical skills. Excellent written and oral communication skills. High attention to detail, responsibility, and an eager-to-learn attitude. Ability to work both independently and as part of a multidisciplinary team. Willingness to adapt to a flexible work schedule when required. Fluency in English; knowledge of Catalan and Spanish are a plus. Additional Qualities: Previous experience in European projects or publicly funded R&D initiatives. Exposure to industry, technology transfer, or semiconductor-related environments. Experience on IP in deep tech contexts. Familiarity with innovation ecosystems or pilot-line infrastructures. What We Offer : Indefinite contract for scientific and technical activities pursuant to Spanish Law 14/2011, linked to the duration or availability of funds within Catalan PhotonChip project. Unique opportunity to work at the forefront of European photonics innovation, contributing to large-scale initiatives that shape the future of photonic integrated circuits Hands-on experience in managing complex, multi-partner projects while developing expertise in technology transfer, innovation management, and industrial collaboration within a world-class research environment A family allowance may be granted to candidates with dependents, upon request and in accordance with ICFO’s policies. 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¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como SUPPLY CHAIN MANAGER? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa que se dedica a la distribución de suministros industriales, en la búsqueda de un/a SUPPLY CHAIN MANAGER para su centro ubicado en la zona del Baix Llobregat. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Liderar y coordinar al equipo de aprovisionamiento y asignar las tareas diarias por familias de producto. • Gestionar y tramitar los pedidos de compra, asegurando el cumplimiento de plazos y la llegada de contenedores. • Garantizar el aprovisionamiento global y coordinar con fabricantes las entradas de material para evitar roturas de stock. • Actuar como nexo entre los departamentos de Compras, Almacén, Comercial, I+D y Finanzas. • Colaborar en la estrategia con Dirección General y de Compras. • Gestionar las incidencias logísticas y aduaneras. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y líder y referente en su sector. • Puesto de trabajo estable e incorporación directa por empresa. • Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves de 8h a 17:30h con flexibilidad horaria y los viernes jornada intensiva de 7:30h a 13:30h. • Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a. • Beneficios sociales asociados a la posición (jornada intensiva en verano, etc). ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en Ingeniería, FP II de Fabricación Mecánica o similar. • Experiencia profesional de al menos 5 años en un puesto de trabajo similar en una empresa distribuidora o del sector industrial. • Conocimientos en Navision y Office. • Conocimientos en aduanas e incoterms. • Dispones de un nivel de inglés fluido hablado y escrito. • Eres una persona proactiva, con iniciativa, metódica, organizada, orientada a resultados y al trato con clientes, resolutiva, con ganas de aprender, atención al detalle, con una visión global y transversal, dinámica, flexible y polivalente, responsable e implicada con los objetivos de la compañía.

Salvat Barcelona y alrededores (Hibrido) ¿QUIÉNES SOMOS? Somos Grupo Farmacéutico Salvat, fundada en Barcelona en 1955 y llevamos 70 años contribuyendo a crear una vida más saludable y feliz con productos emblemáticos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum y Salvacolina. Presencia internacional. Operamos en + de 60 países, con plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. Innovación y capacidades . Contamos con I+D propia , innovamos y desarrollamos soluciones en las áreas terapéuticas de oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología , además de abordar el ámbito de la salud en Consumer Health y ofrecer servicios CDMO , donde ambicionamos ser un player relevante. Excelencia certificada . Estamos orgullosamente certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma del Ministerio de Industria. Esto respalda nuestro compromiso con la excelencia y ética empresarial . Proyecto New Salvat . Estamos inmersos en un ambicioso proyecto transformador que busca crear un Salvat más fuerte, más ágil y competitivo. Si te gustan los retos y quieres disfrutar dejando una huella positiva , Salvat es tu lugar. Nuestra cultura . Vivimos nuestros valores AACT (Ambición, Accoountability, Colaboración y Transparencia) en el día a día, creemos en el potencial de las personas y fomentamos entornos de donde cada persona ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos incorporar un Project Manager con sólida experiencia en Supply Chain, para liderar iniciativas estratégicas orientadas a la transformación, optimización y mejora continua de la cadena de suministro. Este rol tendrá la responsabilidad de conceptualizar los proyectos, implementar metodologías de seguimiento efectivas y garantizar su ejecución, asegurando el impacto en negocio. El puesto reportará directamente al Chief Strategy Officer (CSO). Si tienes los conocimientos requeridos y un enfoque proactivo, ¡queremos conocerte! PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderazgo integral de proyectos transformacionales de Supply Chain (Ej. S&OP optimization, OEE improvement, Tech Transfers) Coordinación de equipos multifuncionales y stakeholders internos y externos, garantizando la alineación con los objetivos de los proyectos Identificación de riesgos, cuellos de botella y oportunidades de mejora, proponiendo soluciones basadas en análisis de datos y mejores prácticas. Preparación de informes ejecutivos y reportes de avances para el comité de dirección y comités de transformación. Change Management y alineamiento de stakeholders REQUISITOS Formación en ADE, Ingeniería o Economía Experiencia de +4 años en consultoría con foco en Supply Chain Capacidad analítica, pensamiento estratégico y visión de negocio Comunicación efectiva y liderazgo Valorable experiencia en el sector farmacéutico/CDMO ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Formar parte de una empresa sólida e innovadora en un momento único de transformación y crecimiento. Entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas. Exposure a comité de dirección Contrato indefinido, salario competitivo Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido Paquete de beneficios y desarrollo profesional real

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel iberia y ya somos cerca de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Reportarás al Director/a del Almacén y formarás parte del Comité de Dirección. Te encargarás de asegurar la satisfacción del Cliente y el desarrollo de los resultados de tu Sector a través de la animación de su Equipo, cumpliendo los compromisos con el Cliente, de Precio, Stock y Eficacia en la compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa. -Garantizar las condiciones de seguridad y salud de tu Equipo siendo ejemplar en la aplicación de la normativa legal. -Adaptar, planificar y realizar las Acciones Comerciales de acuerdo con la Política Comercial y del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector. -Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el seguimiento de la competencia. -QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? -Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa -Salario Competitivo+Variable trimestral por ventas+Variable anual por reparto de beneficios -27 días laborables de vacaciones -Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel iberia y ya somos cerca de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Reportarás al Director/a del Almacén y formarás parte del Comité de Dirección. Te encargarás de asegurar la satisfacción del Cliente y el desarrollo de los resultados de tu Sector a través de la animación de su Equipo, cumpliendo los compromisos con el Cliente, de Precio, Stock y Eficacia en la compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa. -Garantizar las condiciones de seguridad y salud de tu Equipo siendo ejemplar en la aplicación de la normativa legal. -Adaptar, planificar y realizar las Acciones Comerciales de acuerdo con la Política Comercial y del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector. -Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el seguimiento de la competencia. -QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? -Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa -Salario Competitivo+Variable trimestral por ventas+Variable anual por reparto de beneficios -27 días laborables de vacaciones -Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel iberia y ya somos cerca de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Reportarás al Director/a del Almacén y formarás parte del Comité de Dirección. Te encargarás de asegurar la satisfacción del Cliente y el desarrollo de los resultados de tu Sector a través de la animación de su Equipo, cumpliendo los compromisos con el Cliente, de Precio, Stock y Eficacia en la compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa. -Garantizar las condiciones de seguridad y salud de tu Equipo siendo ejemplar en la aplicación de la normativa legal. -Adaptar, planificar y realizar las Acciones Comerciales de acuerdo con la Política Comercial y del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector. -Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el seguimiento de la competencia. -QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? -Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa -Salario Competitivo+Variable trimestral por ventas+Variable anual por reparto de beneficios -27 días laborables de vacaciones -Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Project Manager Junior para integrarse dentro de la Oficina de Proyectos de Cofidis España. Entre tus funciones y responsabilidades: Planificar y gestionar las tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, garantizando el alineamiento con la estrategia de Cofidis y velando por la consecución de los objetivos marcados. Supervisar el diseño, desarrollo, implantación y posterior mantenimiento del proyecto. Proporcionar a todas las personas participantes la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos. Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, poniendo en marcha los procesos y metodologías de gestión de proyectos establecidos y velando para que el equipo también los siga. Equilibrar las restricciones del proyecto, tales como el tiempo, presupuesto y objetivos de los stakeholders, empleando los recursos disponibles. Establecer pautas y buenos canales de comunicación que favorezcan una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de proyecto como con los StakeHolders y proveedores. Gestionar las alertas y resolver incidencias relacionadas con los proyectos asignados. Anticipar las posibles amenazas y oportunidades por medio de la identificación y gestión de riesgos asociados al proyecto. Requisitos del puesto: Formación universitaria. Experiencia de 1 año como Project Manager / Assistant Project Manager. Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …). Valorable nivel de francés B2. Excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización, planificación, rigurosidad y asertividad. Te ofrecemos: Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Project Manager Junior para integrarse dentro de la Oficina de Proyectos de Cofidis España. Entre tus funciones y responsabilidades: Planificar y gestionar las tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, garantizando el alineamiento con la estrategia de Cofidis y velando por la consecución de los objetivos marcados. Supervisar el diseño, desarrollo, implantación y posterior mantenimiento del proyecto. Proporcionar a todas las personas participantes la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos. Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, poniendo en marcha los procesos y metodologías de gestión de proyectos establecidos y velando para que el equipo también los siga. Equilibrar las restricciones del proyecto, tales como el tiempo, presupuesto y objetivos de los stakeholders, empleando los recursos disponibles. Establecer pautas y buenos canales de comunicación que favorezcan una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de proyecto como con los StakeHolders y proveedores. Gestionar las alertas y resolver incidencias relacionadas con los proyectos asignados. Anticipar las posibles amenazas y oportunidades por medio de la identificación y gestión de riesgos asociados al proyecto. Requisitos del puesto: Formación universitaria. Experiencia de 1 año como Project Manager / Assistant Project Manager. Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …). Valorable nivel de francés B2. Excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización, planificación, rigurosidad y asertividad. Te ofrecemos: Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel iberia y ya somos cerca de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Reportarás al Director/a del Almacén y formarás parte del Comité de Dirección. Te encargarás de asegurar la satisfacción del Cliente y el desarrollo de los resultados de tu Sector a través de la animación de su Equipo, cumpliendo los compromisos con el Cliente, de Precio, Stock y Eficacia en la compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa. -Garantizar las condiciones de seguridad y salud de tu Equipo siendo ejemplar en la aplicación de la normativa legal. -Adaptar, planificar y realizar las Acciones Comerciales de acuerdo con la Política Comercial y del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector. -Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el seguimiento de la competencia. -QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? -Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa -Salario Competitivo+Variable trimestral por ventas+Variable anual por reparto de beneficios -27 días laborables de vacaciones -Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad.

MISIÓN El objetivo es almacenar, gestionar y mantener de manera eficiente los datos de todos los materiales. FUNCIONES Responsable del proyecto PDM a nivel local, coordinando las diferentes áreas de la compañía. Garantizar la calidad e integridad de la información Analizar los procesos actuales y buscar puntos de mejora Punto de contacto técnico internacional, colaborando con los equipos centrales Replicar la implantación de Rumania. Documentación proyecto y procesos Creación de manuales de usuario Asumir las tareas de recepción de tareas de workflow SOPORTE SAP: Apoyo a la gestión de MDM local Interlocución con las divisiones de lacompañía, dándoles el soporte necesario Soporte a SAPconsultant, “futurobackup” Gestión de usuarios, transacciones y ticketing Apoyo en actualizaciones del sistema SAP Asegurar correcta transferencia al resto de aplicaciones, RDP, SAP, MES EXPERIENCIA Experiencia en áreas de calidad, regulatory, técnico, especificaciones. 3-5 años de experiencia. SAP Medio. FORMACIÓN Inglés C1 Grado universitario

Desde SII Group Spain buscamos un/a Change Manager con catalán alto o nativo para formar parte de nuestro gran equipo ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos ? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Formación personalizada que te permitirá crecer : Acceso a Udemy o Linkedin Learning, y sesiones de soft skills con cursos de Mindfulness, coaching… Modelo de trabajo presencial: Hospitalet de Llobregat. Paquete retributivo flexible: Te cuidamos y ponemos a tu disposición beneficios sociales (seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería o ticket transporte). Ambiente y equipos internacionales. Somos una familia : Sabemos que las personas son nuestro principal valor añadido y por eso queremos estar cerca de todos los compañeros realizando After-Works, cenas y eventos de empresa ¡Somos un excelente lugar de trabajo! Certificados por Great Place to Work ! ¿Qué buscamos en ti? Gestionar de extremo a extremo la cola de cambios mayores en Jira/Remedy , priorizando según procedimientos y criterios establecidos. Mantener actualizada la herramienta de cambios y asegurar la trazabilidad completa de cada acción. Dominar las herramientas clave del departamento para una gestión eficaz. Realizar el seguimiento y responder por correo a los cambios asignados, asumiendo la responsabilidad de los cambios mayores y transversales. Preparar y liderar los CAB y eCAB , convocando a los actores necesarios y revisando previamente los puntos críticos. Ejecutar en tiempo y forma las acciones derivadas de los CAB, garantizando el cumplimiento del plan aprobado. Participar en otros comités de decisión y proponer mejoras de proceso basadas en la experiencia. Informar al Responsable de Cambios y Problemas para asegurar coherencia y alineación operativa. Analizar y trasladar buenas prácticas y lecciones aprendidas para mejorar la calidad del proceso. Coordinarte con proveedores y áreas internas para anticipar riesgos y garantizar ejecuciones seguras, con un conocimiento profundo de los servicios y sus alertas asociadas. Dominio oral y escrito del catalán en un entorno de trabajo 100% en esta lengua. Se realiza una semana de GUARDIA, 1 vez al mes ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16.000 profesionales. Es por ello, que podrías disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura. ¡Eres el talento que buscamos!Certificados por Great Place to Work .

We are currently supporting the search for a Controlling & Cash Manager to join an international consumer goods organization with headquarters in Spain and operating in a dynamic and evolving environment. This is a hybrid and high-impact role combining two strategic finance dimensions: treasury controlling and overheads controlling. The position offers strong exposure to senior management and plays a central role in reinforcing financial discipline, improving cash flow performance, and ensuring rigorous cost control at headquarters level. The person reports to the Controlling Director, with 3 direct reports. Responsibilities Treasury Controlling & Cash Planning The role focuses on financial steering rather than transactional treasury operations. The objective is to bring visibility, structure, and reliability to cash forecasting and working capital performance. Prepare, monitor and improve reliability and accuracy of short, mid, and long-term cash forecasts. Consolidate, analyze, and challenge cash assumptions across entities. Identify liquidity risks and opportunities. Drive initiatives to optimize working capital (receivables, payables, inventory impact on cash), improve cash flow and reduce net debt. Monitor daily cash positions at a steering level and anticipate funding needs. Manage relationships with banking partners and oversee credit facilities when required. Overheads Control The second key dimension of the role is the full controlling of overheads, with a emphasis on personnel costs. Manage and control overheads costs, including headcount, payroll, incentives provisions, training costs, and general services expenses. Prepare budgets and forecasts, perform variance analysis, and propose corrective actions. Lead the budgeting and closing processes related to overhead expenses. Act as a finance business partner to HR and functional leaders. Ensure data accuracy and consistency in SAP and reporting systems. Maintain strict confidentiality when handling HR-related data. Requirements Around 8-12 years of experience in finance roles, ideally within international consumer goods environments. Experience in food industry is a plus. Strong background in controlling, treasury controlling, or corporate finance. Proven ability to work with cash forecasting, working capital, and overheads analysis. Experience in SAP and advanced Excel required. BOARD experience valued. Degree in Finance, Business Administration, Economics, or similar. MBA, additional finance qualifications or M&A experience are a plus. Soft Skills Strong analytical capability and structured thinking, attention to detail and reliability. Ability to translate complex data into clear, actionable financial insights. High level of discretion and sensitivity when handling confidential HR data. Proactive, hands-on, and solution-oriented approach. High adaptability and resilience in fast-changing and dynamic environments. Strong business acumen and ability to interact with multiple stakeholders. Willingness to learn, grow, and evolve within the finance function. Fluency in Spanish and English This role offers significant exposure and a strong development platform for a finance professional seeking to broaden expertise in controlling and treasury. It represents an excellent opportunity for a mature and ambitious finance profile looking to deepen business impact, gain visibility at headquarters level, and position themselves for further progression within the finance function.

Senior Product Manager Metal Cards We are looking for a highly motivated, self-driven, payment-savvy and business-oriented owner for EP Metal Card products in G+D premium product segment. Bring in or build swiftly a good command of metal cards in terms of feature and function in order to translate a roadmap into requirements for stakeholders in product lifecycle management. Plays a pivotal role in providing technical support to our sales team globally, strengthening long-term relationships with customers and partners, and driving the development and qualification of new metal card products based on market insights. Key responsibilities Support the growth strategy of premium metal cards , driving financial performance and customer satisfaction. Provide technical and product support to sales teams , including customer meetings, presentations, and product demonstrations. Contribute to the product roadmap , ensuring alignment with business objectives and market needs. Maintain clear communication with internal and external stakeholders on product features, processes, and delivery. Build and strengthen long-term relationships with customers and partners . Support product development teams throughout the product lifecycle , ensuring timely and high-quality delivery. Collaborate with stakeholders on pricing strategies for existing and new products. Monitor product performance and key metrics to identify improvements and opportunities. Conduct market and customer research to identify new products, markets, and innovation opportunities. Collect and integrate customer and stakeholder feedback to continuously improve products and mitigate risks. Qualifications and skills Master’s degree in Business Administration, Engineering, or a related field . Experience in product management, technical sales, or technical marketing , preferably in financial services or a related industry. Strong technical understanding , including manufacturing processes. Excellent communication and stakeholder management skills . Strategic and analytical mindset , with the ability to identify market opportunities and support data-driven decisions. Knowledge of intellectual property and product development processes is a plus. What’s great about working with us? Culture & Diversity: Inclusive, people-oriented environment with a global mindset (LGBT+ friendly). Global Collaboration: Work with international teams across multiple regions. Career Development: Continuous learning, internal mobility, and other opportunities. Benefits: Flexible compensation plan (health insurance, transport, training, nursery vouchers), parking, and on-site canteen. Permanent contract. Work-Life Balance: Flexible schedule, up to 4 days/week home office . Core hours Mon–Thu (9:30–16:00), Fri (9:30–14:00). Location: Easily accessible by public transport (Bus 88, 110, Metro L10 ZAL-Riu Vell, PR4) or private vehicle. Explore what makes G+D unique – check out this video: Giesecke+Devrient – We make the lives of billions of people more secure. Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D .

Tu nueva empresa Te incorporarás a una compañía industrial en plena expansión, con un proyecto empresarial sólido y de alta criticidad tecnológica. La organización opera en un entorno de fabricación avanzada y busca reforzar el área IT para seguir impulsando la eficiencia operativa, la comunicación con clientes y la evolución de sus sistemas internos. La empresa cuenta con plantas en Sant Boi del Llobregat y Madrid. Tu nuevo puesto Como Ingeniero/a de Software y Team Lead, asumirás un rol clave en la gestión, desarrollo y mejora continua de la operativa informática de la compañía. Tendrás la responsabilidad de diseñar, mantener y optimizar soluciones tecnológicas que dan soporte a todas las áreas del negocio: administración, comercial, producción, logística, atención a clientes y más. Trabajarás en un entorno industrial con procesos críticos, liderando iniciativas tecnológicas y ayudando a modernizar y fortalecer la infraestructura digital. También participarás activamente en el desarrollo de nuevos proyectos, asegurando su correcta implementación y continuidad operativa. Serás el responsable de 4 programadores mid especializados en C++. Qué necesitarás para encajar con el puesto Formación en IT, mínimo Ciclo Formativo de Grado Superior. Experiencia y sólidos conocimientos en programación C++ , TypeScript, SQL y protocolos de comunicación. Conocimiento profundo de los procesos de gestión empresarial en diferentes áreas funcionales. Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar dentro de un entorno industrial o de fabricación. Valorable experiencia en entornos de desarrollo continuo / continuous delivery. Nivel de inglés B2. Capacidad para liderar, coordinar y evolucionar un equipo técnico y una operativa de alta criticidad. Qué obtendrás a cambio Contrato permanente directo con la empresa final Salario fijo: hasta 60.000 euros brutos anuales (según tu experiencia aportada) Ubicación: Sant Boi del Llobregat 1 día de teletrabajo a la semana Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.