Estudiante de practicas para Administración y RRHH

¿Buscas una oportunidad emocionante en marketing directo y ventas? ¿Te motiva ganar altos ingresos semanales mientras creces profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad para brillar! ¿Quiénes somos? Somos una empresa líder con más de 5 años de experiencia en marketing directo. Nos especializamos en crear conexiones valiosas entre las marcas y sus clientes, trabajando en eventos, centros comerciales y estaciones de servicio. Representamos FW1, proveedor oficial de PONS RACING, un producto de primera línea que marca la diferencia. ¿A quién buscamos? Promotores/as, vendedores/as y comerciales con o sin experiencia que sean: Amables, carismáticos y ambiciosos. Responsables y proactivos. Si eres mayor de edad y, en caso de ser extranjero/a, tienes tus documentos en regla (NIE o DNI y número de Seguridad Social), ¡te queremos en nuestro equipo! ¿Qué ofrecemos? Altos ingresos semanales. La posibilidad de crecer rápidamente y alcanzar posiciones de liderazgo. Un excelente ambiente laboral con un equipo activo y emprendedor. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. ¿Por qué elegirnos? Porque valoramos tu talento, potenciamos tus habilidades y te ofrecemos un entorno donde tu esfuerzo se traduce en resultados y crecimiento personal. - ¡Únete al éxito y empieza tu camino hacia el éxito hoy mismo!

Buscamos chico/as extrovertidas para realizar labores comerciales con un perfil extrovertid@ para formar y desarrollar en ventas. Hacemos demostraciones de nuestro producto de limpieza de vehículos en seco FW1 en stands en centros comerciales, en eventos y gasolineras. No es necesario tener experiencia previa, nosotros te formaremos de manera continua y apoyándote en tu trabajo diario. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata a un proyecto estable. Formación continua Jornada completa Flexibilidad horaria Plan de carrera Posibilidad de ascenso ¡Inmejorable ambiente de trabajo!

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Buscamos camarero/a que tenga experiencia trabajando cara al público , con algo de conocimiento en cocina y tenga permiso de trabajo. Interesados enviar CV. Requisitos : Documentación en regla.

Estudios mínimos Grado - PCEO Grado en Finanzas y Contabilidad / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Experiencia mínima Al menos 2 años Idiomas requeridos Español - Nivel Nativo o Bilingüe Catalán - Nivel Avanzado Requisitos mínimosConocimientos informáticos, control de Excel, herramientas de Google, paquete office, control del programa de gestión de fichaje y software especifico de RRHH. Experiencia en la gestión contable y en RRHH como administrativa en finanzas y contabilidad y experiencia en empresas de trabajo temporal y/o entorno industrial. Habilidades propias del puesto: ser organizado/a, planificar, priorizar, proactivo/a, buen trato. Resolutivo/a, que aporte soluciones y sea creativo/a para impulsar (y no frenar) en una empresa en crecimiento. Capacidad de trabajo, dinamismo, compromiso e implicación con la compañía. Ganas de crecer con la empresa. Disponibilidad horaria En SELISE somos una empresa en rápido crecimiento dedicada a realizar servicios de limpieza: comunidades, parking, abrillantados de superficies. Limpiezas Selise buscamos persona polivalente para puesto oficial de primera en administrativo + RRHH técnico en contratación de personal, con habilidades sociales que adore el orden, las facturas, dialogar con las personas y resolver tareas. El puesto administrativo consiste en: Atención telefónica: Atención al cliente (particulares, administradores de fincas, proveedores) y resolución de tareas de forma óptima. Gestión laboral: pago de nóminas y gestión de contratos laborales, Seguridad Social e incidencias, (enlace con el asesor laboral) Gestión administrativa: manejar el programa MNProgram o similar, software especifico de RRHH, software especifico de fichajes, redacción de acuerdos con nuevos clientes, realización de presupuestos... Gestión de cobros, pagos e impagos: gestión de cobros y pagos y seguimiento de impagos, remesas mensuales, domiciliaciones bancarias. Resolución de problemas y mejora continua: aceptar cada reto con una sonrisa y tratar de buscar soluciones y posibles mejoras dentro de tu ámbito en la empresa. Protocolizar: Todos los procesos de la empresa. El puesto RRHH técnico en contratación / responsable de selección consiste en: Liderar el proceso de reclutamiento y selección de la plantilla. Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo y búsqueda activa de perfiles recurrentes. Realizar verificaciones de antecedentes y referencias. Criba CV y realizar entrevistas a las personas candidatas. Realizar entrevista por competencias y análisis del perfil del candidato/a Crear una base de datos de personas candidatas para atender las necesidades urgentes de personal en la planta de producción. QUE OFRECEMOS: *Contrato indefinido a jornada completa. (Media jornada en el periodo de prueba) *Proyecto estable *Salario según valía. *Buen ambiente de trabajo. *Apoyo por parte de la oficina. *Empresa seria y sólida, valorada en el sector. *Horario laboral de 40 horas de lunes a viernes, de 09 a 14 y de 16 a 19. puede varia, según requerimientos de la empresa. *Paquete retributivo: salario bruto anual 18k a 22k PARA SABER SI ERES EL PERFIL ADECUADO, EL PROCESO DE CONTRATACIÓN CONSTARÁ DE 4 FASES: 1-Candidatura: Envíanos tu currículum inscribiéndote a la oferta. 2-Contactaremos con los candidatos preseleccionados. 3-Entrevista personal vía Zoom o Meet de Google: entrevistaremos a 5 candidatos. 4-Entrevista presencial: 2-3 de los 5 candidatos anteriores pasarán a la última entrevista con el CEO y elegiremos a la nueva persona que forme parte de nuestro equipo. Puesto que la incorporación es inmediata el plazo para presentar tu candidatura es "lo antes posible" ;) ¡QUEREMOS CONOCERTE!

¿Estás buscando iniciar tu carrera en el área de Recursos Humanos? En Catasa, somos una empresa de restauración colectiva, con más de 30 años de experiencia. Estamos buscando un/a auxiliar administrativo/a en prácticas, para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. -Sería para una jornada laboral de 4 horas diarias, adaptable a nuestro horario del departamento de 8h a 16:30h. Funciones Principales: · Apoyo en la gestión administrativa de procesos de selección (publicación de ofertas, revisión de currículums, coordinación de entrevistas). · Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados. · Gestión de documentación laboral (contratos, altas y bajas, certificados, etc.) · Apoyo en la elaboración de informes y reportes del área. · Resolución de consultas de empleados relacionadas con nóminas, beneficios y otros temas laborales.

En Prettify, nos apasiona la belleza y el cuidado personal, y trabajamos cada día para ofrecer a nuestros clientes una experiencia única en nuestros salones y franquicias. Buscamos una persona organizada, proactiva y con experiencia para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento y éxito de la marca. Sobre Nosotros: En Prettify, contamos con 3 salones propios y 7 salones franquiciados, nuestro objetivo en 2025 es alcanzar las 18 franquicias y 4 salones propios para finales de 2025, incluyendo la apertura en Madrid. Responsabilidades principales: - Análisis de Salones - Búsqueda de Personal y organización de Formaciones - Gestión de Franquicias - Realizar visitas trimestrales para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad de los salones - Gestionar pedidos esenciales para el funcionamiento de las franquicias. - Gestionar pedidos y coordinar vacaciones del personal con las encargadas. - Controlar el stock disponible. - Analizar novedades y tendencias en productos del sector. - Buscar y negociar con nuevos proveedores. - Tareas administrativas Si eres una persona organizada, con habilidades de liderazgo y pasión por el sector de la belleza, ¡te queremos en nuestro equipo!

Buscamos un/a Técnico/a de RRHH con experiencia y formación especializada para unirse a un equipo dinámico en un grupo en crecimiento. Su misión será atraer, retener y desarrollar el talento dentro de la organización, asegurando la eficiencia en la gestión de personal y procesos. ¿Qué buscamos? - Formación específica: Máster o Postgrado en Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Formación y Desarrollo. Valorable Grado/Licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales. - Experiencia demostrable: Mínimo 5 años desarrollando funciones similares, preferiblemente en entornos dinámicos. - Competencias adicionales: Experiencia en gestión documental , nóminas, selección y formación del personal. Valorable experiencia previa en gestoría. - Idiomas: Deseable nivel B2 de inglés . - Disponibilidad inmediata: Incorporación lo antes posible. - Documentación en regla: Permiso de trabajo en España y número de seguridad social (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido: Estabilidad laboral a jornada completa. - Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 17:00. - Salario competitivo: Entre 30.000 € y 32.000 € brutos anuales , acorde a la experiencia y formación aportada. - Crecimiento profesional: Oportunidad de desarrollarte en un entorno en expansión, con posibilidad de aportar e implementar acciones innovadoras. Principales responsabilidades: - Administración de personal: Gestión de contratos, altas, bajas, nóminas, finiquitos y atención a los empleados. - Selección y reclutamiento: Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y gestión de procesos de selección. - Formación y desarrollo: Implementación del Plan de Formación, gestión de formaciones (Fundae) y evaluación del desempeño. - Organización y clima laboral: Diseño de descripciones de puestos, organigramas, plan de acogida y acciones de mejora del clima organizacional. - Prevención de riesgos laborales: Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.

Oferta de Becario en Recursos Humanos (RRHH) Ubicación: Barcelona, España Departamento: Recursos Humanos Estamos buscando un/una becario/a proactivo/a y dinámico/a para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Barcelona. El/la candidata/a ideal deberá tener formación en Administración, Recursos Humanos o Turismo, y será formado/a por nuestro equipo de RRHH en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y procedimientos para la coordinación, comunicación y protocolos internos. Funciones principales: - Cribado de CV: Revisión y selección de currículums para diversas posiciones - Selección de personal: Apoyo en el proceso de selección, incluyendo entrevistas y evaluación de candidatos. - Gestión de PRL: Comunicación interna de necesidades y situaciones de PRL. - Coordinar con el equipo de RRHH en Madrid para asegurar el cumplimiento de normativas. - Control de stock de uniformes: Monitoreo y gestión del inventario de uniformes del personal. - Vigilancia del PRL inicial: Asegurar la realización de la formación inicial en PRL para nuevos empleados. - Gestión de la bolsa de empleo: Mantener y gestionar una base de datos de candidatos potenciales. - Apoyo al coordinador de los hoteles: Asistencia en la planificación y gestión de las necesidades de personal. Requisitos: - Formación en Administración, Recursos Humanos o Turismo. - Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente. - Habilidades de comunicación y organización. - Flexibilidad y adaptabilidad para trabajar en un entorno dinámico. - Posibilidad de firmar un convenio de practicas con el centro educativo Ofrecemos: - Una oportunidad para adquirir experiencia práctica en el campo de Recursos Humanos - Formación y desarrollo continuo - Horario de 10 a 14 - Posibilidad real de incorporación tras los 3 meses de prácticas - Un ambiente de trabajo colaborativo y motivador

Se precisa personal para administración y atención al público. Dominio de herramientas informáticas, correo electrónico y conocimientos administrativos. Imprescindible residència en Barcelona ciudad. Jornada completa. Carácter alegre y servicial.

Gestoría administrativa busca administrativo con experiencia en CONTABILIDAD ( facturas, impuestos y más) Jornada completa Salario a consultar

¿Eres una persona organizada, resolutiva y con experiencia en tareas administrativas? ¡Únete a FentumPro como Administrativo/a! En FentumPro, somos especialistas en soluciones de iluminación creativa y efectos visuales, transformando espacios para el sector de la restauración y el entretenimiento. Con sede en Barcelona y Madrid, lideramos proyectos únicos que combinan diseño, tecnología y creatividad. Estamos buscando un/a Administrativo/a para desempeñar un rol esencial en el control y gestión de los procesos internos de la empresa. Tus responsabilidades incluirán: Gestión administrativa general: - Facturación: emisión, seguimiento y conciliación de facturas. - Control horario de los trabajadores mediante herramientas digitales. - Gestión de documentación laboral y administrativa. - Archivo y mantenimiento de registros de la empresa actualizados. Soporte a la gestión operativa: - Coordinación de agendas y citas. - Control y gestión de pedidos de material de oficina y suministros. - Apoyo a la organización de eventos internos o reuniones. Comunicación interna y externa: - Atención y soporte administrativo a empleados y departamentos internos. - Interacción con proveedores y clientes para seguimiento de trámites administrativos. Qué buscamos en ti: - Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares. - Conocimientos en herramientas de gestión como Holded y Excel. - Habilidades organizativas y atención al detalle. - Actitud resolutiva, proactiva y capacidad para adaptarte a nuevos sistemas y procedimientos. - Capacidad de comunicación clara y efectiva con clientes, proveedores y equipo interno. Qué ofrecemos: - Trabajo presencial en Montcada i Reixac, en horario de 8:00 a 17:00 h. - Ambiente de trabajo dinámico, con un equipo colaborativo e innovador. - Contrato estable y un rol clave en la gestión de una empresa en constante crecimiento. Si eres organizado/a, resolutivo/a y tienes experiencia en la gestión administrativa, ¡te estamos esperando!