Jefe/a de Equipo - AQUOTIC

Director/a de Restaurante – Proyecto de alto volumen (Provincia de Burgos) Este es un puesto exigente, pensado para profesionales que disfrutan del ritmo alto, la toma de decisiones diaria y la responsabilidad directa sobre el negocio. Seleccionamos un/a Director/a de Restaurante para un grupo de restauración con presencia nacional e internacional, referente en cocina tradicional y servicio clásico, que asumirá la dirección de uno de sus restaurantes más exigentes a nivel operativo. El restaurante • Más de 300 plazas., • Abierto todo el año y en todas las franjas., • Más de 30 personas en equipo., • Un entorno donde cada día cuenta y cada decisión impacta directamente en ventas, equipo y cliente. El reto Este puesto requiere presencia constante, criterio y energía. Aquí no se dirige desde el despacho: se dirige en sala, con el equipo y con el cliente delante. Buscamos a alguien que: • disfrute del servicio intenso,, • se sienta cómodo tomando decisiones rápidas,, • entienda el negocio desde ventas, productividad y costes,, • y tenga hambre de mejora continua. Tu día a día (real, no teórico) • Planificar y dirigir el servicio de restaurante y bar en todas las franjas., • Ajustar equipos y turnos según la demanda real., • Coordinar sala y cocina en entornos de alta presión., • Controlar ventas, costes de personal y productividad diaria., • Liderar equipos amplios, diversos y con experiencia., • Estar presente con el cliente: resolver, anticipar y vender., • Asegurar estándares, procesos y disciplina operativa., • Trabajar con la dirección en la mejora continua del negocio. Este puesto es para ti si… • Has sido Director/a o Responsable de Restaurante en alto volumen real (no solo fines de semana)., • Has gestionado equipos grandes y sabes manejar perfiles exigentes., • Te gusta el ritmo, no te asusta la presión y no te aburres fácilmente., • Entiendes la restauración como negocio, no solo como servicio., • Te motiva mejorar ventas, rotación, ticket medio y eficiencia. Condiciones • Contrato indefinido., • Incorporación durante el primer trimestre de 2026., • 31.000 € SBA, revisable tras validación., • Incentivos por resultados a partir del primer año., • Proyecto estable, exigente y con recorrido., • Calidad de vida en la provincia, sin renunciar a un gran reto profesional. 🕓 Proceso de selección: 4–6 semanas. Si sientes que la restauración es acción, responsabilidad y oficio, y no solo un título, queremos conocerte. 📩 Asunto: Director/a de Restaurante – Burgos

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Buscamos un 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗶𝗹 profesional 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮, con amplias 𝗱𝗼𝘁𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀, 𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 profundo 𝗱𝗲𝗹 𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗻𝗼 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹, 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 de 𝗠𝗶𝗿𝗮𝗻𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝗘𝗯𝗿𝗼. Retos y misión • Realizar una gestión eficaz de los recursos materiales y humanos, liderar las relaciones con entidades sociales, comunitarias, bancarias, institucionales y empresas., • Gestionar la coordinación con las diferentes áreas de actividad de Fundación Caja de Burgos para liderar e implementar la actividad general en Miranda, en base al plan estratégico de la entidad., • Liderar al equipo de trabajo, así como las acciones y eventos que se desarrollen desde la sede de la fundación en Miranda., • Representar la imagen de Fundación Caja de Burgos en Miranda de Ebro, y ser garante de la misma. 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗼/𝗮 • Formación: Preferentemente, ADE o Derecho, deseable Máster en Gestión Comercial y/o áreas afines., • Disponibilidad para residir en Miranda de Ebro, • Perfil comercial y relacional, capacidad de liderazgo, creativo, • Experiencia en puestos de gerencia o dirección, o liderando equipos. 👉🏻 Las personas interesadas pueden presentar su solicitud a la consultora DESPACHOS BK ETL GLOBAL por mail con la responsable del proceso indicando en el asunto: Gerencia Miranda

Una entidad líder en el sector busca un perfil de gerencia para dirigir la delegación en Miranda de Ebro. El candidato ideal tendrá amplias dotes relacionales y comunicativas, así como experiencia en liderazgo de equipos. Se ofrece un salario competitivo y un desarrollo profesional en un entorno comprometido con la igualdad. La formación deseable incluye ADE o Derecho, y se valorará un máster en Gestión Comercial. #J-18808-Ljbffr

Dirigir la delegación de Miranda, realizando una gestión eficaz de los recursos materiales y humanos, liderar las relaciones con entidades sociales, comunitarias, bancarias, institucionales y empresas; entre otras más importantes. Coordinación con las distintas área de actividad de la entidad, para liderar e implementar la actividad general en Miranda, en base al plan estratégico de la entidad. Liderar y coordinar tanto al equipo de trabajo, como las acciones y eventos que se desarrollen, y coordinar con el resto de áreas implicadas. Representar la imagen de la entidad en Miranda de Ebro y ser garante de la misma. Buscamos un perfil de gerencia, amplias dotes relacionales y comunicativas, amplio conocimiento del entorno social, empresarial y comunitario de Miranda de Ebro. Formación: idealmente ADE o Derecho, deseable Máster en Gestión Comercial y/o áreas afines. Disponibilidad para residir en Miranda de Ebro (Burgos). Perfil comercial y relacional, capacidad de liderazgo, creativo. Experiencia en puestos de gerencia o dirección, o liderando equipos. Incorporación a una entidad líder y referente en el sector. Desarrollo de carrera profesional. Salario competitivo y acorde con el perfil del candidato/a. • Si estás interesado/a en esta oportunidad, inscríbete en la vacante o bien, mándanos tu CV a: #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector de las ventas y la automoción? Esta es tu oportunidad para liderar la gestión comercial en concesionarios oficiales SEAT en las provincias de Burgos y Palencia. • Coordinación, motivación y supervisión del equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Desarrollo y seguimiento de estrategias para la captación de nuevos clientes y la fidelización de los ya existentes., • Gestión y optimización del proceso de venta de vehículos nuevos y de ocasión., • Análisis y seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs)., • Colaboración activa en la indicadores clave de rendimiento (KPIs)., • Elaboración e implementación de campañas comerciales y de marketing en la zona asignada., • Representación de la marca SEAT y mantenimiento de la imagen de concesionarios acorde a los estándares de calidad del fabricante., • Relación fluida y profesional con el cliente durante todo el proceso de venta y postventa., • Experiencia previa en posiciones de responsabilidad comercial o jefatura de ventas, preferiblemente en el sector de automoción o retail., • Capacidad demostrada de liderazgo, gestión y desarrollo de equipos comerciales., • Orientación clara a resultados y al cliente., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos., • Dominio de herramientas informáticas y CRMs de gestión de ventas., • Permiso de conducir en vigor., • Disponibilidad para viajar entre las provincias de Burgos y Palencia., • Estabilidad laboral en empresa referente del sector de automoción., • Retribución competitiva compuesta por fijo y variable acorde a objetivos alcanzados., • Coche de empresa y otras ventajas sociales., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. En Grupo Construyendo Empleo apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad en todos nuestros procesos de selección. La oferta es abierta a cualquier persona que cumpla los requisitos, independientemente de su género, edad o cualquier otra circunstancia personal. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable de producción animal, que quiera asumir la responsabilidad operativa y productiva de una explotación ganadera en crecimiento y con foco en eficiencia, bienestar animal y mejora continua.Tu misión Serás la persona responsable de coordinar la producción animal, los equip