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Turnos rotativos de 8 horas (mañana, tarde y noche). Manejo de programas informáticos de gestión hotelera. Trabajo de lunes a domingo con los descansos establecidos.

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Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensione

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Dentro del departamento de garantía de calidad reportando a la coordinación del departamento QA-QC, las principales funciones de las posición son las siguientes:. Gestión del sistema de control de los resultados fuera de especificación de la analíticas de control de calidad (OOS). Revisión de

La empresa trabaja como un departamento de I+D especializado en la mejora de cepas, el desarrollo y escalado de bioprocesos, ya sean de producción como de aplicación de microorganismos y productos obtenidos a partir de ellos. Debido al rápido crecimiento de nuestra compañía, buscamos la incorpo

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La persona seleccionada será responsable de la implantación, seguimiento y control de los sistemas de gestión de calidad y medio ambiente, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, contractuales y del cliente durante la ejecución de las obras. Elaboración, implantación y seguimient

Después ser informado dese el almacén, inspeccionar la deterioración causada por los palets en los almacenes de producto final (en Planta u otros almacenes) y decidir si son válidos o su movimiento a cuarentena (destrucción), todo ello para verificar el cumplimiento del producto final. Comproba

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Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Habilidades en planificación, gestión del tiempo y resolución de problemas. Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y maquinaria.

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En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o

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En Grupo Aspasia queremos incorporar una persona para el puesto de Coordinador/a de Formación, en sustitución, para nuestras oficinas de Valladolid (C/ Plata, 23). Coordinación de personal de centros de formación. Control de programación y gestión de centros.

Despachos centralizados de mercancía (principalmente piezas). Recepción y despacho de tránsitos (aprox. Gestión de importaciones de contenedores a nivel internacional.

El rol de este puesto implica el enfoque claro de objetivos, dando apoyo a la estrategia global a un nivel básico que ayuda al cumplimiento de los objetivos requeridos para auxiliar la producción de los productos existentes o nuevos productos en el desarrollo industrial. Metódico, analítico, pun

Este rol será clave para garantizar el buen funcionamiento diario de la administración de la empresa, apoyar a los distintos equipos y contribuir a crear un entorno de trabajo eficiente, profesional y dinámico. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Horario de lunes a jueves de 9:

Síguenos en LinkedIn e Instagram para no perderte futuras oportunidades profesionales! #Leonfarma #Challenger #InsudPharma #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En LEONFARMA, creemos y actuamos en favor de la igualdad real de oportunidades. LEONFARMA forma parte de INSUD PHARMA,

En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o

The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discrimina

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