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Operations is the beating heart of Amazon. This key part of our business makes sure we fulfil and dispatch orders efficiently so that our customers get their items on time. As an Area Manager, you’ll make sure your site is running as smoothly as it should so that we can meet customer demand. You will be leading a team that helps keep our operations safe, efficient, and of a high quality and taking on a number of projects across our network to drive productivity. Key job responsibilities Create, oversee, and drive a culture of safety and wellbeing Analyse and implement changes to keep quality and productivity at a consistently high level Oversee projects to streamline processes, optimise productivity and increase quality of service for customers within your area of responsibility Analyse shift performance against relevant business objectives, and put in place actions to improve our operational excellence Work collaboratively with management-level colleagues to standardise shift practices A day in the life You’ll work on a shift pattern at one of our sites, making sure it is as productive as it can be. Your main focus will be to own and drive a culture of safety and uphold quality and shift performance standards. You’ll also oversee process improvements within your area and drive implementation. A typical day is varied, including everything from routine team management and daily operational responsibilities to process improvement and wide-scale operational contingency tasks. You’ll also be a role model and mentor to new managers. About the team Amazon Logistics, or AMZL, handles ‘last mile’ delivery duties in partnership with third-party distribution businesses. We utilise creative thinking and continuous improvement initiatives to get millions of physical products into the hands of our customers. Our goal is to make our customers’ delivery experience as smooth as possible and roll out global delivery solutions for our newest concepts, like Amazon Fresh, Prime Now and Amazon Restaurants. There are two sides to what we do. Our ‘under the roof’ associates process millions of products for dispatch to our delivery teams. Our team is people-focused and supportive, particularly as lots of our people work through the night. We focus mostly on operations, with 24/7 shifts in most of our locations. Meanwhile, our ‘on the road’ people work with Amazon Flex - a network of delivery contractors. Every year, we continually raise the bar for customer experience with new, innovative delivery services. We look for new ways to overcome industry wide logistics challenges and new ideas to reduce our carbon footprint, supported by a portfolio of cutting-edge vehicles (including Electric Vehicles) and technology to help us do just that. • Bachelor's degree or above, • Experience in people management, • Experience communicating with a wide range of stakeholders, including peers and leadership, • Experience using data to influence business decisions, • Speak, write, and read fluently in Spanish and English at C1 level or above, • Experience with process improvement techniques such as Kaizen, Lean Manufacturing or Six Sigma, • Experience in logistics, transportation, supply chain, import/export operations, or data entry/data administration, • Experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment, or experience with Microsoft Office products and applications Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE? At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Company: Airbus Defence and Space SAU Employment Type: Permanent ------- Experience Level: Professional Job Family: Technical Data & Publications By submitting your CV

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Impulsa tu Carrera en el Norte de España!.Oportunidad en San Sebastián / Donostia.Te gustaría desarrollar tu carrera en una de las ciudades más emblemáticas del norte de España? Abrimos.La incorporación se realizará a partir del 18 de enero de 2027.Esta posición te permitirá desarrollar co

Bienvenido a la Industria de la Felicidad!.Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites.Actualmente, nuestro portolio cuenta con más 300 hoteles c

H10 Hotels precisa incorporar a un/a 2º Jefe de Mantenimiento en nuestro hotel H10 Corregidor, en Sevilla.

Empresa del sector hotelero precisa incorporar un/a Jefe/a de Mantenimiento para uno de sus establecimientos en Sevilla.

Service Coordinator - Refrigeración/HVAC Refrigeración Industrial, Enfriamiento, Calefacción y Soluciones Energéticas. Como marca líder en desarrollo y fabricación de refrigeración industrial, enfriamiento, calefacción y soluciones energéticas, Johnson Controls ejerce un papel determinante en nuestro moderno estilo de vida. Ayudamos a nuestros clientes a garantizar la calidad de sus productos y servicios dotándoles de capacidad para controlar con precisión y fiabilidad la temperatura de sus procesos de fabricación, cadenas de suministro y entornos operativos. ¿Cuál será tu Rol? Como parte de nuestro equipo, te convertirás en un pilar fundamental en la organización y coordinación de actividades relacionadas con la gestión del servicio técnico. Tu misión será asegurar el funcionamiento óptimo del servicio, llevando a cabo labores técnicas en campo, supervisando a un equipo altamente capacitado y gestionando las tareas administrativas necesarias para respaldar nuestras operaciones. Buscamos a alguien apasionado por la excelencia, que desee contribuir a un entorno de trabajo colaborativo y en constante evolución. • Brindar apoyo a los Jefes de Equipo en la gestión diaria, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Programar y realizar un seguimiento efectivo de contratos de mantenimiento, reparaciones y reformas, garantizando que todas las instalaciones estén en funcionamiento de forma optima., • Elaborar presupuestos precisos para reformas, reparaciones y mantenimientos, optimizando los recursos disponibles., • Gestionar incidencias y órdenes de trabajo, asegurando una pronta resolución y comunicación efectiva., • Planificar de manera estratégica las tareas de los técnicos de servicio, maximizando la eficiencia del equipo., • Preparar pedidos a proveedores, manteniendo relaciones sólidas y efectivas para asegurar la continuidad del servicio., • Realizar seguimientos de materiales para servicios, garantizando que se cuente con todo lo necesario para la operación., • Generar informes detallados sobre mantenimiento preventivo y correctivo, analizando datos para mejorar procesos y resultados. Formación profesional de grado superior en Frio Industrial, Climatización, Mecánica, electricidad, instalación y mantenimiento industrial, o formación académica relacionada. Al menos 3 años de experiencia similar/SAT, desempeñando funciones similares en sectores afines, preferiblemente en Refrigeración industrial, HVAC o mantenimiento. Dominio avanzado de herramientas informáticas y un excelente manejo de Microsoft Office. Excelentes habilidades de comunicación, tanto con clientes como con miembros del equipo, jefes de proyecto y otros responsables de área. Tu desarrollo profesional y personal es nuestra prioridad. Qué ofrecemos Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para nuestros empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite www.johnsoncontrols.com En Johnson Controls promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas únicamente en función de las competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen étnico o social, nacionalidad, discapacidad, creencias, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Estamos comprometidos con la creación de equipos diversos que impulsen la innovación y contribuyan a un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y equitativo para todas las personas. Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play. #LI-AZ1 #LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr

Refrigeración Industrial, Enfriamiento, Calefacción y Soluciones Energéticas. Como marca líder en desarrollo y fabricación de refrigeración industrial, enfriamiento, calefacción y soluciones energéticas, Johnson Controls ejerce un papel determinante en nuestro moderno estilo de vida. Ayudamos a nuestros clientes a garantizar la calidad de sus productos y servicios dotándoles de capacidad para controlar con precisión y fiabilidad la temperatura de sus procesos de fabricación, cadenas de suministro y entornos operativos. ¿Cuál será tu Rol? Como parte de nuestro equipo, te convertirás en un pilar fundamental en la organización y coordinación de actividades relacionadas con la gestión del servicio técnico. Tu misión será asegurar el funcionamiento óptimo del servicio, llevando a cabo labores técnicas en campo, supervisando a un equipo altamente capacitado y gestionando las tareas administrativas necesarias para respaldar nuestras operaciones. Buscamos a alguien apasionado por la excelencia, que desee contribuir a un entorno de trabajo colaborativo y en constante evolución. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Brindar apoyo a los Jefes de Equipo en la gestión diaria, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Programar y realizar un seguimiento efectivo de contratos de mantenimiento, reparaciones y reformas, garantizando que todas las instalaciones estén en funcionamiento de forma optima., • Elaborar presupuestos precisos para reformas, reparaciones y mantenimientos, optimizando los recursos disponibles., • Gestionar incidencias y órdenes de trabajo, asegurando una pronta resolución y comunicación efectiva., • Planificar de manera estratégica las tareas de los técnicos de servicio, maximizando la eficiencia del equipo., • Preparar pedidos a proveedores, manteniendo relaciones sólidas y efectivas para asegurar la continuidad del servicio., • Realizar seguimientos de materiales para servicios, garantizando que se cuente con todo lo necesario para la operación., • Generar informes detallados sobre mantenimiento preventivo y correctivo, analizando datos para mejorar procesos y resultados. ¿Qué perfil necesitamos? Formación profesional de grado superior en Frio Industrial, Climatización, Mecánica, electricidad, instalación y mantenimiento industrial, o formación académica relacionada. Al menos 3 años de experiencia similar/SAT, desempeñando funciones similares en sectores afines, preferiblemente en Refrigeración industrial, HVAC o mantenimiento. Dominio avanzado de herramientas informáticas y un excelente manejo de Microsoft Office. Excelentes habilidades de comunicación, tanto con clientes como con miembros del equipo, jefes de proyecto y otros responsables de área. ¡Únete a JCI y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en el servicio técnico! Tu desarrollo profesional y personal es nuestra prioridad. Qué ofrecemos Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para nuestros empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. Quiénes Somos En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite www.johnsoncontrols.com En Johnson Controls promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas únicamente en función de las competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen étnico o social, nacionalidad, discapacidad, creencias, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Estamos comprometidos con la creación de equipos diversos que impulsen la innovación y contribuyan a un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y equitativo para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este puesto lideras la gestión integral de una red de concesionarios, asegurando objetivos comerciales, financieros y operativos, y una experiencia de cliente excelente. Trabajas de forma transversal con Ventas, Postventa y Administración para impulsar resultados y rentabilidad. Analizas indicadores y oportunidades de mejora, definiendo planes de acción para alcanzar metas y asegurar el cumplimiento de estándares de marca. Buscas un liderazgo cercano e inspirador en un entorno de retail automoción y gran volumen de negocio. Compensaciones / Beneficios • Dirigir y coordinar la actividad de los puntos de venta bajo su responsabilidad • Liderar de forma transversal las áreas de Ventas, Postventa y Administración • Gestionar directamente a los responsables de cada área, impulsando su desarrollo • Analizar indicadores de negocio, márgenes, costes y rentabilidad por centro • Dar seguimiento al resultado financiero y detectar oportunidades de mejora • Definir e implementar planes de acción para alcanzar objetivos comerciales y financieros • Garantizar la correcta ejecución de estándares de la marca y de procesos operativos Responsabilidades • Experiencia liderando unidades de negocio, áreas comerciales o redes de tiendas • Gestión de equipos y mandos intermedios • Conocimientos sólidos de análisis financiero, control presupuestario y cuenta de resultados • Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes centros u unidades • Alta orientación a resultados y visión de negocio • Habilidades de liderazgo, influencia y toma de decisiones • Disponibilidad para desplazamientos esporádicos Requisitos principales • Coche de empresa

Gestión de proyectos tanto privados como públicos. Gestión del equipo docente. Control presupuestario. Seguimiento de indicadores. Trabajo por objetivos trimestrales y anuales. Reuniones con los clientes corporativos y privados. Seguimiento académico. Consecución de la excelencia académica.

JOIN THE SEYSES TEAM! At SEYSES, we work to drive the energy transition through innovative solutions in the renewable energy sector. We have an international presence in Spain, the United States, Mexico, Chile, Colombia, and Brazil, contributing to strategic projects for some of the world’s leading companies in the energy sector. We are looking for committed professionals with strong adaptability, a results-oriented mindset, and a passion for working in a dynamic, collaborative, and international environment. We are currently looking for a SUPPLY CHAIN OPERATIONS MANAGER – ROMANIA / EASTERN EUROPE to join our team. What will your mission be? The successful candidate will be responsible for leading the operational execution of Supply Chain activities across assigned projects in Romania and Eastern Europe, from the initial project handover through to final delivery. You will act as the main point of connection between clients, Project Management, Planning, Logistics, and Trade Compliance, ensuring delivery deadlines are met, anticipating potential risks, and coordinating the necessary actions to ensure successful project execution. Key Responsibilities Your main responsibilities will include: · Lead the end-to-end Supply Chain execution of assigned projects, from handover through to final delivery. · Act as the main Supply Chain point of contact for clients and Project Managers, participating in project follow-up meetings and site visits when required. · Coordinate local logistics execution together with Planning, Logistics, suppliers, warehouses, carriers, freight forwarders, and ports, prioritizing movements and deliveries according to each project's requirements. · Coordinate daily customs operations, working closely with customs brokers and monitoring customs clearance, documentation, incidents, and any potential impact on deliveries. · Coordinate cross-functionally with all relevant areas — Planning, Delivery Management, Logistics, Trade Compliance, Project Management, and external suppliers — ensuring alignment and compliance with execution priorities. · Proactively identify risks, delays, and bottlenecks, leading recovery plans and corrective actions whenever customer commitments may be affected. · Monitor operational KPIs, driving improvement initiatives aimed at optimizing delivery performance and the customer experience. Requirements Education: University degree in Supply Chain, Engineering, Logistics, Operations, or a related field. Experience: 8–10+ years of experience in Supply Chain Operations, Project Delivery, Logistics, or EPC project execution. Industry experience: Solid experience in construction, EPC, infrastructure, or large-scale industrial projects. Technical knowledge: · Hands-on experience in Supply Chain Execution, Delivery Management, and cross-functional project coordination. · Strong understanding of end-to-end Supply Chain processes, including Planning, Sourcing, Logistics, and Site Delivery. · Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint. · Experience with planning, analytics, and ERP tools such as Anaplan, NetSuite, Power BI, or similar platforms will be considered an advantage. · Experience related to steel supply chains, manufacturing, logistics, or heavy industry will also be considered an advantage. Languages: Ability to work professionally in an international environment, collaborating with teams from different countries and cultures. Availability: Willingness to undertake domestic and international travel, mainly within Romania and Eastern Europe, according to project requirements. Professional Competencies · Strong organizational and planning skills. · Results-oriented approach and a high level of accountability. · Leadership and cross-functional coordination skills. · Effective communication skills with clients and internal teams. · Strong analytical and problem-solving abilities. · Proactive, autonomous, and solution-oriented mindset. · Ability to anticipate risks and develop recovery plans. · Adaptability and resilience in dynamic and international environments. What do we offer? · Permanent employment contract. · The opportunity to join a growing international company. · Participation in national and international projects within the renewable energy sector. · Company laptop. · Company mobile phone (where applicable). · Access to continuous training through SEYSES University. · Professional development and internal career growth opportunities. · A dynamic, international, and multidisciplinary working environment. Compensation The salary range for this position is €30,000–€40,000 gross per year. The individual compensation package will be determined based on objective criteria related to professional experience, education, technical skills, level of responsibility, and suitability for the position, in accordance with the SEYSES Salary Transparency Policy. How to Apply If you believe your profile matches this opportunity, you can submit your application through SEYSES' official recruitment channels. All applications will be handled confidentially and in accordance with applicable data protection regulations. Equal Opportunities At SEYSES, we believe that diversity strengthens our teams and enhances our ability to address the challenges of a global environment. All candidates will be assessed exclusively on the basis of professional criteria related to the position, without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, nationality, disability, marital status, family status, religion, or any other status protected under applicable law. SEYSES is committed to equal opportunities, inclusion, and transparency throughout all recruitment and hiring processes.

Somos un grupo líder de empresas de ámbito nacional e internacional compuesto por diversos sectores de negocio: construcción, inmobiliario, industrial, comercial, inversores e instalaciones. Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Obra para trabajar en Sevilla en el Departamento de Instalaciones, reportando al Delegado de Andalucía. La persona seleccionada tendrá como principal misión encargarse de gestionar, tanto desde el punto de vista técnico como económico, la ejecución de proyectos de instalaciones de climatización en edificios industriales y civiles (residencias de ancianos, de estudiantes, etc.), asegurando que las mismas se realicen conforme a los costes y plazos estimados y la calidad esperada. FUNCIONES: - Contratar a las difere

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Buscamos un perfil con entre 4,5 y 7 años de experiencia profesional para incorporarse a un equipo especializado en la gestión de plataformas de colaboración y comunicación. La persona seleccionada actuará como referente técnico, colaborando con múltiples equipos para garantizar la disponibilidad, rendimiento y evolución de estas plataformas, participando activamente en la toma de decisiones y en la mejora continua de los servicios. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Gestionar y operar plataformas de colaboración (Microsoft Teams, Exchange Online, SharePoint Online) incluyendo administración, configuración avanzada y resolución de incidencias., • Monitorizar eventos de infraestructura mediante herramientas como Splunk, Azure Monitor o ServiceNow Event Management para prevenir incidencias y optimizar el servicio., • Automatizar tareas operativas mediante scripting (PowerShell, Python) y herramientas de gestión de configuración., • Coordinar con equipos de redes, seguridad y workplace para garantizar la correcta integración y operación de servicios de comunicación. Responsabilidades • Operar y mantener plataformas de colaboración y comunicación asegurando alta disponibilidad, rendimiento y seguridad., • Liderar la gestión de eventos de infraestructura (Infrastructure Event Management), identificando patrones y proponiendo mejoras operativas., • Governar la entrega continua del servicio asegurando cumplimiento de SLAs y XLAs., • Implementar mejoras en procesos de gestión de incidencias, problemas y cambios (ITIL)., • Colaborar en iniciativas de mejora de seguridad en plataformas de comunicación corporativa., • Identificar oportunidades de automatización y eficiencia en la operación de servicios digitales. Requisitos imprescindibles • Entre 4,5 y 7 años de experiencia profesional en gestión de plataformas de infraestructura IT., • Mínimo 2 años de experiencia en Infrastructure Event Management utilizando herramientas como Splunk, Azure Monitor, Dynatrace o ServiceNow., • Aproximadamente 3 años de experiencia en administración de plataformas de colaboración (Microsoft 365: Teams, Exchange, SharePoint)., • Nivel de inglés B2., • Titulación: Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se acepta experiencia equivalente en funciones relacionadas en ausencia de titulación. Requisitos valorables • Mínimo 2 años de experiencia en Data Management and Integration., • Mínimo 2 años de experiencia en herramientas de Issue Management (ServiceNow u otras)., • Mínimo 2 años de experiencia en IT Infrastructure Operations., • Mínimo 2 años de experiencia en IT Security Operations., • Mínimo 1 año de experiencia en análisis y resolución estructurada de problemas (Problem Management)., • Mínimo 1 año de experiencia en automatización mediante PowerShell o Python. Conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Nota • Nivel exacto de inglés requerido (B2)., • Si alguna certificación específica de Microsoft 365 (MS-100, MS-102, etc.) debe incluirse como requisito imprescindible o valorable. Beneficios • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. xqziphu Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE AL EQUIPO DE SEYSES! Marca la diferencia en el mundo de las Energías Renovables. SEYSES cuenta con sedes en España, Estados Unidos, México, Perú, Chile, Colombia y Brasil, desde las que trabajamos con empresas en todo el mundo. Nuestra visión global y flexibilidad nos permite liderar el sector de energías renovables y proyectos industriales. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a COORDINADOR/A DE SEGURIDAD Y SALUD para incorporarse a nuestro equipo, para realizar visitas puntuales a obras en Granada, Sevilla, Cádiz, Soria o Albacete. OBJETIVO DEL PUESTO El/la Coordinador/a de SyS realizará visitas semanales a los diferentes proyectos fotovoltaicos ubicados en las provincias de Granada, Sevilla, Cádiz, Soria o Albacete, colaborando en la programación, planificación, previsión, asignación de recursos y gestión de las actividades técnicas, tanto internas como subcontratadas, con el objetivo de garantizar la precisión y calidad de los proyectos. Será el máximo responsable del área de seguridad y salud de los proyectos, así como de las disciplinas técnicas y de ingeniería que le sean asignadas estableciendo los criterios de inspección necesarios para garantizar la seguridad de todos los elementos del proyecto. Buscamos una persona con capacidad para trabajar en proyectos multidisciplinares, con buenas habilidades de gestión y supervisión de proyectos, organización, gestión del tiempo, liderazgo y toma de decisiones. PRINCIPALES FUNCIONES - Revisión de la documentación técnica y de seguridad aplicable al proyecto. - Identificación, evaluación y seguimiento de riesgos técnicos, operativos y de Seguridad y Salud. - Supervisión de la correcta implantación de las medidas preventivas y de protección requeridas. - Verificación del cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos, de seguridad y contractuales aplicables. - Coordinación con los contratistas, subcontratistas, dirección facultativa y demás partes implicadas durante la ejecución de los trabajos. - Elaboración de informes periódicos, registro de incidencias y seguimiento de acciones correctivas. REQUISITOS - Titulación universitaria en Ingeniería o similar, con el curso de 200h de CSS - Entre 3 y 5 años de experiencia en campo y en planificación y gestión de proyectos, como mínimo. - Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. - Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita. - Perfil proactivo, resolutivo y orientado a la resolución de problemas. - Disponibilidad para viajar. - Permiso de conducir. QUÉ OFRECEMOS - Incorporación a una compañía internacional especializada en proyectos de energías renovables. - Participación en proyectos multidisciplinares y de carácter internacional. - Desarrollo profesional dentro de un equipo técnico especializado. - Soporte y colaboración con los diferentes equipos de Ingeniería y Construcción. - Herramientas y medios necesarios para el correcto desempeño del puesto. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En SEYSES promovemos un entorno inclusivo y accesible. Evaluamos el talento sin distinción de género, identidad, orientación, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición.

Location: Madrid, Spain Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Work Model: Remote Schedule: Monday to Thursday from 9:00 to 18:00, and Friday from 9:00 to 15:00. Flexibility and availability aligned with the US time zone are valued, especially during onboarding. Gross Salary: 30,000 EUR gross per year base, plus uncapped variable commissions. Relocation: No relocation support provided; candidates must already reside in Spain. About The Position As an Account Executive, focusing on the German market. This hybrid role in Madrid involves managing the full sales cycle, from initial contact to closing subscriptions, for a leading e-commerce search technology company. You will be instrumental in driving growth and achieving key performance indicators. Additional Information • Comprehensive training is provided for approximately 4 weeks during the first month., • This is a permanent contract position., • Enjoy 22 days of annual leave, plus discretionary days between December 24th and 31st, and Friday afternoons off., • The compensation package includes flexible benefits, a referral bonus, and office perks such as fruit, snacks, and monthly lunches, along with sports and community activities., • The hybrid work model (50%) is available after reaching at least 70% of the sales target., • The first 4 weeks of onboarding and training require full on-site presence in Madrid; after that, on-site presence is required approximately once a month, with travel and associated expenses covered by the company. xqziphu, • Ramp-up targets are set at 0% for M0 and M1, 30% for M2, 60% for M3, and 100% for M4., • Monthly commission target is 600 EUR, with performance multipliers: Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

FH Collective ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. • Academy in Madrid is seeking a results-driven Account Executive to join its growing sales team. The role is full-time, permanent, and requires Czech language skills with native or bilingual English, based in Spain, with a hybrid work model after onboarding. You will manage the full sales cycle from prospecting to close, perform product demonstrations, manage free trials, and drive recurring revenue with uncapped commissions and clear progression paths. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

FH Collective Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. • Academy in Madrid seeks an Account Executive to own the full sales cycle from prospecting to close. Ideal candidate is Polish-speaking with native or bilingual English, currently residing in Spain, and capable of outbound B2B selling in a fast-paced tech environment. You'll make 80–100 outbound calls daily, conduct product demos, manage free trials, and convert trials into paying customers to hit monthly and quarterly targets. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 18/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un Consultor Senior especializado en Sector Público y ámbito agroalimentario, con experiencia en el diseño, definición e implantación de soluciones de gestión de ayudas, subvenciones e incentivos públicos. Participarás en proyectos de transformación digital y modernización administrativa, trabajando en el análisis de negocio, definición funcional, diseño y optimización de procesos e implantación de soluciones tecnológicas dirigidas a organismos públicos. El puesto se desempeña en Sevilla o Málaga en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Analizar y diseñar funcionalmente soluciones para la gestión integral de ayudas, subvenciones e incentivos públicos, cubriendo procesos de tramitación, evaluación, concesión, justificación, pago, control y reintegro. - Definir requisitos funcionales, reglas de negocio, casos de uso y flujos de procesos, colaborando con los equipos técnicos durante el diseño, construcción, pruebas, validación y puesta en producción de las soluciones. - Analizar y optimizar procedimientos administrativos vinculados al ámbito agroalimentario, trasladando las necesidades funcionales y normativas a requisitos para las soluciones tecnológicas. - Participar en iniciativas de transformación digital y modernización administrativa, actuando como interlocutor funcional entre responsables de la Administración Pública y equipos técnicos y de negocio. Responsabilidades - Liderar el análisis funcional de soluciones de gestión de ayudas y subvenciones, desde la identificación de necesidades hasta su conversión en requisitos funcionales. - Diseñar modelos de procesos y requisitos asociados a los diferentes ciclos de gestión de ayudas públicas. - Coordinar la interlocución funcional con el cliente y colaborar con equipos multidisciplinares durante las distintas fases de implantación de las soluciones. - Apoyar la definición de criterios de aceptación, validación funcional, pruebas de usuario y puesta en producción. Requisitos imprescindibles - Más de 7 años de experiencia profesional como consultor funcional en proyectos de diseño, definición o implantación de soluciones para el Sector Público. - Experiencia profesional en el diseño e implantación de soluciones de gestión de ayudas, subvenciones o incentivos públicos en el ámbito agroalimentario. - Experiencia profesional en análisis funcional, definición de requisitos y diseño de procesos relacionados con procedimientos administrativos. - Experiencia profesional actuando como interlocutor funcional con clientes de la Administración Pública y coordinándose con equipos técnicos y de negocio. - Español: nivel alto. - Inglés: nivel intermedio. - Titulación universitaria. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Requisitos valorables - Experiencia en proyectos de transformación digital relacionados con la Política Agraria Común (PAC). - Experiencia en otros programas de ayudas relacionados con el sector agroalimentario. - Experiencia en definición u optimización de procesos de tramitación, evaluación, concesión, justificación, pago, control o reintegro de ayudas públicas. - Experiencia en proyectos de modernización administrativa y digitalización de procedimientos del Sector Público. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Job Description En Capgemini Engineering creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultores/as de transformación, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar una transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Una transformación informada y validada por la ciencia y los datos, potenciada por la creatividad y el diseño. Todo respaldado por una tecnología creada con propósito. ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto del sector aeronáutico en un equipo conformado por personal dinámico que tiene como objetivo la gestión de proyectos de una de las empresas más importantes del sector? ¿Qué harás en el proyecto? · Liderar y coordinar la operación diaria del servicio. · Gestionar la planificación, asignación y optimización de recursos. · Garantizar el cumplimiento de los compromisos de plazo, calidad y productividad. · Supervisar actividades relacionadas con Quality Inspection, Quality Assurance y Operational Quality Management. · Analizar y monitorizar indicadores de rendimiento (KPI) y definir planes de acción cuando sea necesario. · Coordinar Team Leaders y responsables operativos. · Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia operativa y digitalización. · Gestionar incidencias, riesgos operativos y escalaciones técnicas. · Asegurar el cumplimiento de los requisitos normativos y procedimientos aplicables. ¿Qué estamos buscando? · Grado o Ingeniería en Aeronáutica, Industrial, Organización Industrial o similar. · Nivel alto de inglés (mínimo B2) · Experiencia mínima de 3 años en entornos aeronáuticos, industriales o de calidad. · Experiencia en seguimiento de KPIs y gestión por objetivos. Job Description - Grade Specific Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, por ejemplo y entre otras: · Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. · 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. · Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! · FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-AS42

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto de Gestión de Procesos TI con experiencia en dirección de proyectos, gestión de servicios tecnológicos y aplicación de procesos ITIL. La persona seleccionada liderará proyectos y servicios de complejidad media-alta, garantizando el cumplimiento del alcance, los plazos, el presupuesto, los niveles de servicio y los compromisos contractuales. El puesto requiere experiencia en la interlocución con clientes y Administraciones Públicas, coordinación de equipos técnicos multidisciplinares y gestión de servicios en entornos de alta disponibilidad o criticidad. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Responsabilidades - Dirigir la planificación y ejecución de proyectos TI, realizando el seguimiento del alcance, cronograma, presupuesto, riesgos y entregables mediante metodologías Scrum y marcos de gestión como PPM, PMP o PRINCE2. - Diseñar, implantar y supervisar procesos de gestión de servicios conforme a ITIL v4 e ISO/IEC 20000, incluyendo gestión de incidencias, problemas, cambios, versiones, continuidad y mejora continua del servicio. - Definir, monitorizar y reportar KPIs y SLAs, identificando desviaciones operativas o contractuales y coordinando los correspondientes planes de acción con los equipos técnicos y el cliente. - Coordinar equipos multidisciplinares y actuar como interlocutor principal ante el cliente y los organismos de la Administración Pública, preparando actas, informes de avance, planes de proyecto y documentación de seguimiento contractual.

Experteer Overview En Deloitte te unirás al equipo de Talent u0026amp; HR Technology para impulsar la transformación de RR. HH. a través de SAP SuccessFactors Employee Central. Trabajarás en proyectos de implantación, mantenimiento y evolución para clientes de distintos sectores, translate tus necesidades en soluciones funcionales y acompañarás a usuarios y equipos en todo el ciclo de vida del proyecto. Tendrás oportunidades de aprendizaje y certificación, con un enfoque en impacto social y desarrollo profesional. Este rol ofrece un entorno híbrido, colaboración internacional y desarrollo continuo. Compensaciones / Beneficios • Analizar procesos de administración de personal y necesidades del cliente para proponer soluciones basadas en Employee Central • Participar en el diseño funcional, configuración y parametrización de Employee Central • Recoger y documentar requisitos funcionales y colaborar con equipos técnicos en la definición de la solución • Participar en pruebas (UT, SIT, UAT) y apoyar la puesta en producción de Employee Central • Formar y acompañar a usuarios clave y equipos de RRHH en el uso de Employee Central • Colaborar con equipos funcionales, técnicos y de gestión del cambio en entornos ágiles • Participar en fases del proyecto: análisis, diseño, configuración, migración de datos, pruebas, puesta en producción y soporte post-arranque Responsabilidades • Experiencia de al menos 2 años en proyectos de implantación, mantenimiento o evolución de SAP SuccessFactors Employee Central • Conocimiento práctico de diseño, configuración y parametrización de Employee Central • Comprensión de procesos Core HR y capacidad para trasladarlos a soluciones en Employee Central • Capacidad para trabajar con clientes, entender sus necesidades y traducirlas en requisitos y soluciones funcionales Requisitos principales • horario híbrido-flexible • teambuildings y actividades culturales • programa de salud física, mental y financiera • equipo médico en oficinas • voluntariados nacionales e internacionales • plan de formación personalizado

En Boslan, parte de Accenture, somos líderes en servicios de ingeniería y consultoría, ofreciendo un soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Nuestro equipo multidisciplinar se caracteriza por la cercanía y el compromiso, tanto con nuestros clientes como dentro de la propia compañía.Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos dejado de crecer. Actualmente, estamos presentes en proyectos a nivel global y contamos con oficinas en España, Estados Unidos, Canadá, Gran Bretaña, Portugal, México y Brasil. ¿Te gustaría ser parte de nuestro crecimiento? Estamos buscando un/a DIRECTOR/A FACULTATIVO/A para unirte a nuestro equipo de Gases Renovales. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? - Proporcionar dirección estratégica para apoyar proyectos de inversión de capital de gran escala y complejidad. - Supervisar los procesos de diseño, construcción, compras y gestión de proyectos. - Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y los estándares de calidad durante todo el desarrollo de los proyectos. - Realizar inspecciones en obra para evaluar el progreso y el cumplimiento de los requisitos del proyecto. - Proporcionar orientación técnica y apoyo a los equipos de construcción para mejorar los resultados de los proyectos. - QUÉ BUSCAMOS? - Grado en Ingeniería o Arquitectura, colegiados en España (excluyente). - Mínimo de 4 años de experiencia en la supervisión de proyectos de construcción, preferiblemente en el sector de energía renovable o gases renovables - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones de emergencia. - Licencia de conducir habilitada en la UE

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA TÉCNICO/A DE LABORATORIO DE MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: REALIZACIÓN DE ENSAYOS DE CONTROL DE CALIDAD DE SUELOS, ÁRIDOS, HORMIGONES Y MEZCLAS BITUMINOSAS, INICIALMENTE BAJO SUPERVISIÓN. TOMA DE MUESTRAS Y PREPARACIÓN DE MATERIALES. MANEJO DE EQUIPOS DE ENSAYO EN LABORATORIO Y OBRA. REGISTRO DE DATOS Y RESULTADOS DE LOS ENSAYOS. COLABORACIÓN EN EL MANTENIMIENTO Y CONTROL DE LOS EQUIPOS. PARTICIPACIÓN EN LA FORMACIÓN TÉCNICA PROPORCIONADA POR LA EMPRESA., EN 'MAIRENA DEL ALJARAFE' (SEVILLA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA COMPLETA, CON HORARIO 8:30 A 18:00 Y SALARIO DE 1.425 EUROS/MES. OTROS DATOS DE INTERÉS: IMPRESCINDIBLE CARNE DE CONDUCIR. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026050783 955103048 - Oficina: SAN JUAN DE AZNALFARACHE

Desde PS Recursos Humanos estamos buscando, para incorporación directa en el Departamento de Producción de una importante consultoría especializada en sistemas de gestión, situada en población cercana a Sevilla, a un/a Consultor/a de PRL, Calidad y Medioambiente. Reportando a la Dirección, la misión principal de la persona seleccionada será asesorar de forma activa a los clientes de la empresa, que principalmente forman parte del sector portuario, analizando los reglamentos que se le ofrecen, así como colaborando y supervisando la implantación posterior. FUNCIONES: - Elaborar los planes de autoprotección conforme a las normas básicas, incluyendo la planificación y participación de simulacros en puertos, y planes interiores marítimos. - Diseñar los procedimientos de Seguridad y Salud en el trabajo. - Dirigir las auditorías internas y asistir a las empresas en la obtención de certificados conforme a las normas de referencia. - Calcular la huella de carbono e hídrica. - Redactar y maquetar memorias de RSC. - Preparar diagnósticos, informes y manuales de gestión documental, entre otra información necesaria. - Impartir formación en las materias de su competencia. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 25.000 y 27.000 euros. - Beneficios sociales: en torno a dos días de teletrabajo a la semana, desde los 6 meses posteriores a la contratación; los días específicos se acordarán entre la empresa y el/la candidato/a en función de los proyectos y flexibilidad horaria. - Plan de formación. - Plan de carrera. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. La franja específica se acordará en la entrevista. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 2 y 3 años de experiencia en sistemas de gestión. - Conocimientos de la normativa de PRL, de la ISO 9001 y de la ISO 14001. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Nivel medio de inglés (mínimo B1). - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo; viajes de ida y vuelta en el día), sobre todo por la Comunidad Autónoma de Andalucía. SE VALORARÁ: - Haber estudiado un máster en alguno de los tres sistemas de gestión. - Experiencia previa en el sector portuario. - Conocimientos de: AutoCAD. Adobe InDesign. - Buen nivel de inglés (B2 o superior).Contrato: indefinidoSalario desde:25000Salario hasta:27000

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 02/11/2026 Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Desde nuestra consultora estamos gestionando un proceso de selección para un importantísimo grupo de restauración consolidado en Andalucía. Buscamos un Gerente de Local Senior para liderar uno de sus restaurantes más emblemáticos y con mayor trayectoria, ubicado en pleno centro de Sevilla. Si eres un profesional apasionado por la gastronomía, con un perfil orientado a la excelencia en el servicio y cuentas con una sólida experiencia en la dirección de locales de alto volumen, esta es tu oportunidad. Tareas Responsabilidades Clave - Gestión operativa: Dirección y control integral de las operaciones diarias del restaurante, garantizando los estándares de calidad del grupo. - Liderazgo de equipos: Gestión, motivación y formación del personal de sala y barra para asegurar un servicio excepcional. - Gestión de bodega: Supervisión del inventario de vinos, asesoramiento a clientes (maridaje) y trato directo con proveedores especializados. - Gestión administrativa: Control de cuentas, cierres de caja, supervisión de turnos y optimización de recursos (escandallos y control de mermas). Requisitos Requisitos del Perfil - Experiencia: Trayectoria consolidada y demostrable de varios años como Director o Gerente en restaurantes de alto volumen y nivel de exigencia. - Conocimientos enológicos: Formación o dominio avanzado en vinos, denominaciones de origen y maridajes (se valorará positivamente titulación de sumiller). - Habilidades directivas: Fuerte capacidad de liderazgo, resolución de conflictos, proactividad y orientación a resultados. - Disponibilidad: Flexibilidad horaria propia del sector y disponibilidad para trabajar en la zona centro de Sevilla. Beneficios Condiciones Laborales - Estabilidad: Incorporación a un proyecto sólido y de prestigio dentro del sector hostelero andaluz. - Retribución: Salario competitivo y acorde a la responsabilidad del puesto, situado entre 2.500 € y 3.000 € brutos mensuales. - Desarrollo: Oportunidad de liderar un equipo en un entorno de trabajo dinámico y profesional.

¡Hola! Somos OGA Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos/as, estadísticos/as o desarrolladores/as de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. Sobre la posición. Buscamos incorporar un perfil de Optimization Consultant a nuestro equipo de AIOR. Queremos contar con una persona con experiencia en análisis de datos y optimización empresarial, que disfrute resolviendo problemas complejos y trasladando soluciones matemáticas a aplicaciones reales. ¿Qué harás? Modelización y desarrollo de algoritmos - Analizar y formular problemas reales de optimización, identificando objetivos, restricciones y alternativas de resolución. - Diseñar, implementar y validar algoritmos de optimización, tanto mediante técnicas metaheurísticas (evolutivas, poblacionales o basadas en trayectorias) como mediante modelos de programación matemática, utilizando herramientas como OR-Tools o similares. - Realizar pruebas end-to-end de aplicaciones en la nube. - Trabajar de forma coordinada con otros perfiles de Investigación Operativa, Inteligencia Artificial e Ingeniería de Software. Colaboración y orientación a las empresas clientes - Revisar y analizar los datos proporcionados por las entidades con las que colaboramos - Colaborar en la identificación de oportunidades de mejora de sus procesos operativos. - Participar en reuniones técnicas para comprender sus necesidades y presentar resultados. Timing de primeras semanas en OGA Desde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación. ¿Qué requerimos? - Titulación universitaria en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Informática o disciplinas afines. - Entre 1 y 3 años de experiencia en el desarrollo de algoritmos de optimización, implementando algoritmos metaheurísticos, como algoritmos genéticos, búsqueda tabú, búsqueda local u otros métodos similares. - Experiencia resolviendo problemas reales de optimización en logística, planificación, secuenciación, asignación de recursos o cadena de suministro. - Buen dominio de Pyhon. - Nivel de inglés medio-alto. ¿Qué valoramos? - Conocimientos de optimización multiobjetivo. - Conocimientos de modelización y simulación de sistemas complejos, mediante enfoques como Agent-Based Modeling (ABM), System Dynamics o simulación de eventos discretos. - Experiencia en optimización basada en simulación (Simulation-Based Optimization), combinando modelos de simulación estocástica o de eventos discretos con algoritmos de optimización para determinar los mejores parámetros de entrada en sistemas complejos sujetos a incertidumbre. - Experiencia en otros ramas de la Investigación Operativa: Programación Matemática, goal programming, constraint programming o métodos interactivos. - Experiencia con herramientas de optimización como OR-Tools, Gurobi, CPLEX o similares. - Conocimientos de bases de datos relacionales y SQL, utilizando sistemas como PostgreSQL, MySQL, Oracle o Microsoft SQL Server (incluido Azure SQL). - Familiaridad con prácticas de MLOps y DevOps, tecnologías cloud (especialmente Microsoft Azure) y herramientas de contenedorización como Docker. - Conocimiento de otros lenguajes como C++, Rust, Julia o R. ¿Qué te ofrecemos? - Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores en nuestra oficina de Sevilla. - Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras. - Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos. - Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA. - Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida. - Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida. - Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate. - Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA. - Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar. - Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. ¡Únete a nosotros! Si te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, ¡queremos conocerte! Aplica ahora y únete a OGA para seguir creando soluciones increíbles y de gran impacto. Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. ¡Te esperamos!

¡ÚNETE AL EQUIPO DE SEYSES! Marca la diferencia en el mundo de las Energías Renovables. SEYSES cuenta con sedes en España, Estados Unidos, México, Chile, Perú, Colombia y Brasil, desde las que trabajamos con empresas en todo el mundo. Nuestra visión global y flexibilidad nos permite liderar el sector de energías renovables. Estamos en búsqueda de un/a COORDINADOR/A DE COMPRAS (PROCUREMENT COORDINATOR) con experiencia en empresas de energías renovables, para trabajar en las oficinas de nuestro cliente en Valencia o Madrid. OBJETIVO DEL PUESTO Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Compras (Procurement Coordinator) para un proyecto del sector de las energías renovables, con ubicación preferente en Valencia y posibilidad de trabajar desde Madrid. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar las necesidades de compras indirectas de diferentes programas relacionados con inversores solares, garantizando el seguimiento de proveedores, la tramitación de pedidos y el cumplimiento de los plazos de entrega, en coordinación con los departamentos de Compras, Logística e Ingeniería. PRINCIPALES FUNCIONES 1. Recepción, coordinación y gestión de las solicitudes de compras procedentes de diferentes proyectos y departamentos. 2. Búsqueda, contacto y coordinación con proveedores para la adquisición de materiales, equipos y servicios. 3. Gestión del proceso de homologación y alta de nuevos proveedores. 4. Creación, tramitación y seguimiento de órdenes de compra, incluyendo los correspondientes procesos de aprobación. 5. Seguimiento de los plazos de entrega y comunicación continua con proveedores y responsables de proyecto. 6. Coordinación con el departamento de Logística para garantizar la correcta entrega de los materiales. 7. Verificación y confirmación de la recepción de materiales y equipos en destino. 8. Actualización y mantenimiento de registros de compras, seguimiento de pedidos e indicadores de gestión (KPIs). 9. Identificación, comunicación y resolución de incidencias relacionadas con proveedores, pedidos y entregas. REQUISITOS 1. Experiencia previa en departamentos de Compras, Procurement o Aprovisionamiento, gestionando órdenes de compra y realizando seguimiento de proveedores. 2. Experiencia en el manejo de los sistemas de gestión NetSuite y Coupa. 3. Conocimientos de procesos de homologación y alta de proveedores. 4. Experiencia en coordinación logística y seguimiento de entregas de materiales. 5. Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión ERP. 6. Nivel alto de español e inglés, tanto hablado como escrito (imprescindible). 7. Residencia o disponibilidad para trabajar en Valencia o Madrid. 8. Capacidad de organización, comunicación y coordinación con diferentes departamentos y proveedores. Se valorará positivamente la experiencia en compras indirectas para entornos industriales, fabricación o I+D, así como conocimientos del sector de las energías renovables, inversores solares y electrónica de potencia. QUÉ OFRECEMOS - Contrato indefinido a jornada completa - PC y móvil en caso de ser necesario CÓMO APLICAR Si esta posición encaja contigo, inscríbete directamente a través del botón de la oferta en Factorial. Todas las candidaturas se gestionarán exclusivamente a través de nuestro módulo de Reclutamiento en Factorial. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En SEYSES promovemos un entorno inclusivo y accesible. Evaluamos el talento sin distinción de género, identidad, orientación, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición.

Estamos buscando un encargado/a de tienda. Motivado para supervisar y dirigir a nuestro equipo de tienda de Sevilla. Serás la persona responsable de garantizar el mejor servicio al cliente junto al equipo de vendedores. Responsabilidades: - Supervisar y dirigir el equipo de ventas, contratación, capacitación y programación de empleados. - Atención al cliente, manejar consultas, quejas y problema de los clientes. - Gestionar el inventario de los productos, monitorear las existencias y coordinar con la administración. - Coordinar la presentación visual de los productos para maximizar la atención y la compra. - Establecer metas de ventas y superar los objetivos. - Proporcionar capacitación continua a los empleados. - Supervisar las transacciones de caja y gestionar el efectivo. - Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado para poder ofrecer un asesoramiento adecuado al cliente. - Asegurarse de que la tienda esté limpia y ordenada - Garantizar que la tienda cumpla con todas las políticas y procedimientos de la empresa. Si buscas entrar en una empresa en expansión, con gran capacidad de desarrollo y con muy buen ambiente, ¡este es tu sitio!

Le Room Service busca un/a Base Manager para liderar la gestión integral de la base de Sevilla, asumiendo responsabilidad sobre su equipo, funcionamiento diario y resultados económicos. Tu misión será asegurar que la base funcione con organización, calidad y rentabilidad, aplicando el modelo op

Asegurar que todas nuestras instalaciones estén en perfecto estado, sean eficientes, seguras y sostenibles.Serás responsable de coordinar el mantenimiento integral, la supervisión de proveedores, la optimización energética y la implementación de mejoras que contribuyan a un modelo de gestión

Ferrovial busca un Director Técnico de Proyectos Fotovoltaicos para liderar la ingeniería de uno o varios proyectos de energía solar en España. Se valora inglés C1 y capacidad de coordinación de equipos multidisciplinares. Se requieren al menos 3 años en puestos equivalentes, 5 años en el se

Jefe de Obra (h/m) mantenimiento de subestaciones eléctricas.

Airbus Defence and Space SAU in Sevilla is seeking a Supply Manager to join the Services Supply Chain team within the Air Power Services area. You will ensure supplier deliveries for spares, manage internal task forces, and support in-service and MRO activities to protect customers.

Grupo Elecnor busca un Jefe de Obra para mantenimiento de subestaciones eléctricas en Andalucía.

Director/a de Operaciones: Lidera el desembarco en Sevilla de un grupo referente internacional en Heladería Artesanal.

We are seeking a Commercial Director – Sevilla/Badajoz / (m/f/d) to join our team as soon as possible. As Commercial Director, you will take over the commercial management of our eye centers in Badajoz and Sevilla, leading and optimizing their business activities. This role is based in Sevilla, wi

Desde Hijos de Terrats Construcciones, empresa sevillana de ámbito nacional especializada en proyectos de edificación, principalmente para los sectores Retail, Oficinas y Hoteles, buscamos incorporar un Director/a de Edificación para liderar y supervisar la ejecución técnica económica de nuest

BayWa r.e. busca un/una Junior Project Manager para el Hub de Sevilla. Reportarás al Project Manager y apoyarás la gestión operativa de plantas solares, seguimiento de tickets, coordinación de proveedores y monitorización de sistemas, aportando informes para clientes y equipos internos. Se valorará formación en Energías Renovables y experiencia básica. Se ofrece 27 días de vacaciones, días festivos, seguro médico y compensación flexible. Contacto Isabel Martínez Fernández. #J-18808-Ljbffr

• Full-time, • Contract Type: Permanent Who We Are ATEXIS is a multinational consulting firm specializing in providing engineering support services to clients, including leading companies in the aerospace, defense, naval, railway, energy, and industrial sectors. We are looking for a Base Maintenance Log Coordinator (Production Control) to join our team inBrussels. • Controlling and managing the materials on site for base maintenance events. New requests, checking of the planning and revising the material needs, stocks, due dates etc..., • Checking findings. (Checking of the material on Airnav (All manuals) to be sure what material to request or what Age to request), • AGE management coordination with the AGE manager., • Coordination between MSSR and the warehouse to dispatch the materials on time for the event., • Coordination with Aircraft Manager and Foreman for the material needs for the weekly planning., • As foreseen it is a small team, some tasks could be delegated from the Foreman and the Aircraft Manager as deputy in their absence., • Control of personnel, checking the needs for PPIs and controlling them., • Big teamwork skills, being able to work with an external company in an international environment with different departments and companies The purpose of this position is to provide the support of a specialist in Log coordination (or Production control) which will assist the MRO team during the Base maintenance activities (BE C-Heavy inspections), embedded within the Customer and supplier approved as BMAR 145 maintenance organization. • 3 years with experience in logistics or production control, • 3 years of experience in supply chain and materiel management in an aeronautical operations environment., • Experience in Maintenance on an aeronautical MRO environment would be a plus. Fluent in written and spoken English. • International work environment and professional growth opportunities., • Permanent contract. #J-18808-Ljbffr

• Full-time, • Contract Type: Permanent Who We Are ATEXIS is a multinational consulting firm specializing in providing engineering support services to clients, including leading companies in the aerospace, defense, naval, railway, energy, and industrial sectors. We are looking for a Base Maintenance Log Coordinator (Production Control) to join our team inBrussels. 1. Controlling and managing the materials on site for base maintenance events. New requests, checking of the planning and revising the material needs, stocks, due dates etc..., 2. Checking findings. (Checking of the material on Airnav (All manuals) to be sure what material to request or what Age to request), 3. AGE management coordination with the AGE manager., 4. Coordination between MSSR and the warehouse to dispatch the materials on time for the event., 5. Coordination with Aircraft Manager and Foreman for the material needs for the weekly planning., 6. As foreseen it is a small team, some tasks could be delegated from the Foreman and the Aircraft Manager as deputy in their absence., 7. Control of personnel, checking the needs for PPIs and controlling them., 8. Big teamwork skills, being able to work with an external company in an international environment with different departments and companies The purpose of this position is to provide the support of a specialist in Log coordination (or Production control) which will assist the MRO team during the Base maintenance activities (BE C-Heavy inspections), embedded within the Customer and supplier approved as BMAR 145 maintenance organization. • 3 years with experience in logistics or production control, • 3 years of experience in supply chain and materiel management in an aeronautical operations environment., • Experience in Maintenance on an aeronautical MRO environment would be a plus. Fluent in written and spoken English. • International work environment and professional growth opportunities., • Permanent contract. #J-18808-Ljbffr

Confiarte en Sevilla busca un/a Responsable de Estructuras para liderar proyectos de reparación, rehabilitación y mantenimiento de estructuras en el sector de la obra civil.Se requiere experiencia sólida y capacidad de gestión.La posición ofrece desarrollo profesional dentro de una empresa cons

Caser Servicios busca un/a Jefe de Servicio para su negocio de TH Mantenimiento en Sevilla.

H10 Hotels precisa incorporar a un/a 2º Jefe de Mantenimiento en nuestro hotel H10 Corregidor, en Sevilla.

En Ningenia llevamos más de 10 años diseñando e integrando soluciones de robótica y automatización industrial para clientes de sectores muy diversos. Ahora queremos dar un paso más y crear el área de Innovación de la compañía. Buscamos a la persona que la lidere. • Proyectos de I+D: identificar oportunidades, preparar y gestionar proyectos de I+D+i de principio a fin (planificación, seguimiento técnico y económico, justificación), seguimiento de las convocatorias y la colaboración con asociaciones empresariales, empresas, universidades y centros tecnológicos., • Mejora de procesos internos: analizar cómo trabajamos en ingeniería, producción, puesta en marcha y gestión, y proponer e implantar mejoras (metodologías, herramientas digitales, estandarización, automatización de tareas)., • Productos y servicios: analizar nuestra oferta actual, detectar nuevas líneas de negocio y tecnologías emergentes (robótica colaborativa y humanoide, visión artificial, IA aplicada a la industria…) y llevarlas desde la idea hasta su implantación., • Reportarás directamente a Dirección General y trabajarás con los equipos de ingeniería, comercial y operaciones., • Titulación técnica: Ingeniería Superior / Máster habilitante (preferible) o Ingeniería Técnica / Grado en Ingeniería (Industrial, Automática y Electrónica, Mecatrónica, Telecomunicaciones o similar)., • Experiencia de al menos 2 años en gestión de proyectos técnicos o de I+D, idealmente en automatización, robótica o entornos industriales., • Capacidad analítica y orientación a resultados: que sepas pasar de la idea a algo implantado y medible., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos y de mejora continua., • Se valorará: experiencia en proyectos financiados (CDTI, Horizonte Europa, deducciones I+D+i), inglés profesional y conocimiento de entornos industriales., • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento, con un puesto de nueva creación y mucha autonomía para definirlo., • Contrato indefinido y salario competitivo. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefe/a Unidad de Control y Gestión del Servicio. Jefe/a Unidad de Control y Gestión del Servicio.