Trabajos 100 montaditos en Santiago De CompostelaCrear alertas

Ayudante de Cocina – Sin Experiencia Previa Descripción del puesto: Buscamos una persona entusiasta y responsable para unirse a nuestro equipo de cocina. No se requiere experiencia previa: nosotros te enseñamos. Tu función principal será apoyar en la preparación de productos, armado de pedidos y mantenimiento de la limpieza en tu área de trabajo. Responsabilidades principales Preparar y organizar ingredientes y productos según las indicaciones. Recibir y despachar los tickets/pedidos en tiempo y forma. Mantener la limpieza y el orden de tu estación de trabajo. Colaborar con el equipo para garantizar un servicio ágil y de calidad. Requisitos Ganas de aprender y actitud proactiva. Compromiso con la higiene y el trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos Ofrecemos Capacitación en el puesto. Buen ambiente laboral y compañerismo. Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

1. Gestión operativa del turno • Supervisar la apertura, desarrollo y cierre del local durante su turno., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de la marca en cuanto a servicio, calidad, limpieza y rapidez., • Coordinar la correcta preparación de los montaditos, bebidas y demás productos siguiendo los protocolos de la franquicia., • Organizar y asignar las tareas diarias al personal en cocina, barra y sala., • Motivar al equipo y resolver incidencias que surjan durante el servicio., • Formar a nuevos empleados en los procedimientos de la marca., • Garantizar una experiencia de cliente positiva, resolviendo quejas o reclamaciones de forma eficaz y cordial., • Asegurar un servicio rápido y de calidad incluso en momentos de alta demanda., • Controlar inventario de materias primas y comunicar necesidades de reposición., • Supervisar el correcto uso de los recursos y minimizar desperdicios., • Realizar arqueos de caja, controlar cobros y cuadrar ingresos al finalizar el turno., • Velar por el cumplimiento de la normativa de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales., • Asegurar que todos los procesos se realizan conforme a los estándares de la franquicia., • Informar al gerente o responsable del local sobre incidencias, necesidades de personal o mantenimiento., • Dejar instrucciones claras para el siguiente turno.