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SEGULA Technologies Group es un líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con presencia en más de 30 países y una plantilla de 15.000 técnicos altamente cualificados. Colaboramos con empresas líderes en sectores como el automotriz, la energía, el ferrocarril, la aeroespacial y la automatización industrial. Buscamos un Delineante Proyectista altamente cualificado para integrarse en nuestro equipo de ingeniería de grandes proyectos industriales. El candidato ideal contará con una sólida experiencia en las disciplinas de Tuberías (Piping) , Instrumentación e Ingeniería Nuclear, demostrando un dominio avanzado de herramientas de diseño 2D y 3D y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. Requisitos: - Formación: Técnico Superior en Diseño Industrial o titulación técnica equivalente. - Software de Diseño (Indispensable): - AutoCAD Plant 3D: Nivel Avanzado/Experto. - Navisworks y BricsCad: Nivel Intermedio. - SmartPlant 3D (SP3D): Experiencia demostrable en modelado de plantas. - Software Complementario (Deseable): Conocimientos en Revit y SolidWorks. - Experiencia Sectorial: Mínimo 5 años de experiencia, con especial énfasis en los sectores de Energía, Petroquímico y Gas - Idiomas: Nivel avanzado de Inglés (C1). - Versatilidad: Capacidad para trabajar tanto de forma presencial (campo) como en entornos remotos. - Precisión: Alta atención al detalle en la actualización de planos críticos y sistemas de alta presión Se ofrece: - Contrato: Contrato indefinido, a tiempo completo. - Ubicación: Presencial en Pozuelo de Alarcón / Madrid - Crecimiento: Oportunidad de trabajar en diferentes sectores industriales y planes de promoción interna basados en tus objetivos. - Paquete de beneficios de SEGULA: seguro médico, vales para cuidado infantil, transporte, entradas para restaurantes, etc. - Formación: Aprendizaje continuo mediante un plan de entrenamiento personalizado. - Entorno: Ambiente de trabajo profesional, especializado y multicultural. ¡Esperamos conocerte!

Coordinador/a de Calidad de Planta.Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.Jornada: tiempo completo, jornada partida de lunes a viernes.Responsabilidades principales:.Coordinar y supervisar el sistema de gestión de calidad en planta

Coordinador/a de Calidad de Planta.Ubicación: Fuenlabrada &##Jornada: tiempo completo, jornada partida de lunes a viernes.Coordinar y supervisar el sistema de gestión de calidad en planta.Asegurar el cumplimiento de normas y estándares de calidad (ISO, IFS, etc.Capacitar al personal de planta en

Una empresa de joyería reconocida en el sur de Madrid busca un/a dependiente/a para su tienda en Fuenlabrada.

La misión del puesto es contribuir al desarrollo del profesor que la UFV necesita para la misión. Responsabilidades principales: Medir, diagnosticar, impulsar y reconocer la calidad docente de los profesores de la UFV, entendida como una docencia transformadora acorde al modelo formativo. Analizar los resultados de los profesores, detectar necesidades de formación y vincularlos a las conversaciones de desarrollo. Velar por la idoneidad de las rúbricas de evaluación con el modelo formativo. Velar por la idoneidad de los tribunales evaluadores y la equidad en los criterios de evaluación. Apoyar el desarrollo académico de los profesores. Requisitos: Doctorado. Experiencia docente a nivel universitario. Experiencia en el ámbito de gestión de profesorado (formación, desarrollo, evaluación). Capacidad para el análisis de datos cuantitativos y cualitativos. Inglés alto. Afinidad con la misión de la UFV. Competencias valoradas: Capacidad para liderar procesos de mejora docente basados en evidencia. Pensamiento crítico y capacidad para detectar patrones, tendencias y áreas de mejora. Capacidad para generar confianza y colaboración entre departamentos y claustros. Capacidad para trabajar en equipo con otras áreas académicas y administrativas. Orientación a resultados y a la mejora continua. Capacidad para gestionar situaciones delicadas con sensibilidad, prudencia y sentido de justicia. Planificación , priorización y gestión eficaz de proyectos. Dominio de herramientas de analítica educativa, plataformas académicas y sistemas de evaluación. Capacidad para integrar tecnología en procesos formativos y evaluativos. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas. Posibilidad de retribución flexible. Contrato indefinido a tiempo completo Modelo híbrido de trabajo.

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Responsable de Administración de Personal para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será gestionar y supervisar todos los procesos administrativos del ciclo de vida del empleado/a, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la gestión de nóminas, contratos, seguridad social y relación con los organismos oficiales. ¿Qué harías en tu día a día? Gestión de Nómina y Compensación: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina, asegurando el cálculo correcto de devengos, deducciones, retenciones de IRPF y variables. Cumplimiento Legal y Laboral: Asegurar que la empresa cumpla con el Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y normativas de la Seguridad Social. Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, prórrogas, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación más eficientes. Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales (Siltra, Delta, Contrat@, Seguridad Social) y atender inspecciones de trabajo. Control de Presencia y Absentismo: Monitorizar el registro horario, vacaciones, bajas médicas (IT) y permisos, analizando los ratios de absentismo. Reporting de RRHH: Realizar seguimiento del cuadre de contabilidad. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, o similar. Al menos 10 años de experiencia realizando funciones similares. Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y SAP. Valorable nivel avanzado de inglés. Buscamos personas organizadas, con orientación al detalle, capacidad analítica, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

Desde el grado de Odontología se busca incorporar un Técnico de Laboratorio cuya misión será garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento del laboratorio odontológico, así como de los equipos de simulación háptica, asegurando un entorno de prácticas seguro y eficiente mediante la gestión de equipos, materiales e instrumental y el soporte técnico a docentes y estudiantes. Las principales funciones del puesto son: Preparación, montaje y recogida del material e instrumental. Supervisión y mantenimiento de equipos odontológicos, incluyendo los simuladores hápticos , herramientas de alta tecnología que requieren un control técnico especializado para su correcto funcionamiento y actualización. Interlocución continua con el proveedor internacional de los sistemas de simulación háptica para la gestión de incidencias, actualizaciones y correcto funcionamiento de los equipos. Control de inventario y gestión de consumibles. Seguimiento de las prácticas de simulación háptica y de laboratorio preclínico para garantizar un uso seguro de los materiales. Limpieza, desinfección y reorganización del laboratorio entre sesiones. Proporcionar soporte técnico inmediato a profesores y estudiantes durante el desarrollo de las prácticas docentes. Requisitos: Formación reglada en disciplinas sanitarias o científicas que aporten competencias en manejo de muestras biológicas, tareas asistenciales o soporte clínico. Se considerarán titulaciones de FP de las familias de Sanidad o similares. Experiencia previa en funciones administrativas. Experiencia en la utilización de herramientas ofimáticas (Excel, Word, bases de datos, correo electrónico). Alto nivel de inglés. Experiencia en trato con alumnado, profesorado y proveedores externos. Se valorará experiencia previa en un laboratorio preclínico de otra universidad. Competencias: Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo. Actitud proactiva, espíritu colaborador y vocación educativa. Buen nivel de comunicación. Disposición para apoyar a estudiantes y docentes. Capacidad de adaptación. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas. Posibilidad de retribución flexible. Contrato indefinido a tiempo completo. ¿Quieres formar parte de la revolución humana? ¡Únete a nuestro equipo!

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Responsable de Administración de Personal para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será gestionar y supervisar todos los procesos administrativos del ciclo de vida del empleado/a, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la gestión de nóminas, contratos, seguridad social y relación con los organismos oficiales. ¿Qué harías en tu día a día? Gestión de Nómina y Compensación: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina, asegurando el cálculo correcto de devengos, deducciones, retenciones de IRPF y variables. Cumplimiento Legal y Laboral: Asegurar que la empresa cumpla con el Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y normativas de la Seguridad Social. Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, prórrogas, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación más eficientes. Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales (Siltra, Delta, Contrat@, Seguridad Social) y atender inspecciones de trabajo. Control de Presencia y Absentismo: Monitorizar el registro horario, vacaciones, bajas médicas (IT) y permisos, analizando los ratios de absentismo. Reporting de RRHH: Realizar seguimiento del cuadre de contabilidad. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, o similar. Al menos 10 años de experiencia realizando funciones similares. Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y SAP. Valorable nivel avanzado de inglés. Buscamos personas organizadas, con orientación al detalle, capacidad analítica, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

En Mission Foods , empresa líder en la producción de tortillas de harina de trigo y de maíz, estamos buscando un/a Coordinador/a de Calidad de Planta para asegurar el cumplimiento de nuestros estándares de calidad. &##Ubicación: Fuenlabrada &##Jornada: tiempo completo, jornada partida de lunes a viernes. Coordinar y supervisar el sistema de gestión de calidad en planta. Asegurar el cumplimiento de normas y estándares de calidad (ISO, IFS, etc.). Capacitar al personal de planta en temas de calidad. Analizar indicadores de calidad y proponer mejoras continuas. Trabajar de forma transversal con Producción, Mantenimiento y Seguridad. ¿Contrato indefinido desde el primer día. Oportunidades de desarrollo profesional. Salario acorde a experiencia. Beneficios para ti y tu familia. ¿Profesional en Ingeniería Industrial, Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en planta. Conocimiento en sistemas de gestión de calidad y mejora continua. Manejo de indicadores, análisis de causa raíz y documentación. Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Se recomienda disponer de vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo.

En Mission Foods , empresa líder en la producción de tortillas de harina de trigo y de maíz, estamos buscando un/a Coordinador/a de Calidad de Planta para asegurar el cumplimiento de nuestros estándares de calidad. &##Ubicación: Fuenlabrada &##Jornada: tiempo completo, jornada partida de lunes a viernes. Coordinar y supervisar el sistema de gestión de calidad en planta. Asegurar el cumplimiento de normas y estándares de calidad (ISO, IFS, etc.). Capacitar al personal de planta en temas de calidad. Analizar indicadores de calidad y proponer mejoras continuas. Trabajar de forma transversal con Producción, Mantenimiento y Seguridad. ¿Contrato indefinido desde el primer día. Oportunidades de desarrollo profesional. Salario acorde a experiencia. Beneficios para ti y tu familia. ¿Profesional en Ingeniería Industrial, Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en planta. Conocimiento en sistemas de gestión de calidad y mejora continua. Manejo de indicadores, análisis de causa raíz y documentación. Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Se recomienda disponer de vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo.

En Mission Foods , empresa líder en la producción de tortillas de harina de trigo y de maíz, estamos buscando un/a Coordinador/a de Calidad de Planta para asegurar el cumplimiento de nuestros estándares de calidad. &##Ubicación: Fuenlabrada &##Jornada: tiempo completo, jornada partida de lunes a viernes. Coordinar y supervisar el sistema de gestión de calidad en planta. Asegurar el cumplimiento de normas y estándares de calidad (ISO, IFS, etc.). Capacitar al personal de planta en temas de calidad. Analizar indicadores de calidad y proponer mejoras continuas. Trabajar de forma transversal con Producción, Mantenimiento y Seguridad. ¿Contrato indefinido desde el primer día. Oportunidades de desarrollo profesional. Salario acorde a experiencia. Beneficios para ti y tu familia. ¿Profesional en Ingeniería Industrial, Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en planta. Conocimiento en sistemas de gestión de calidad y mejora continua. Manejo de indicadores, análisis de causa raíz y documentación. Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Se recomienda disponer de vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo.

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Responsable de Administración de Personal para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será gestionar y supervisar todos los procesos administrativos del ciclo de vida del empleado/a, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la gestión de nóminas, contratos, seguridad social y relación con los organismos oficiales. ¿Qué harías en tu día a día? Gestión de Nómina y Compensación: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina, asegurando el cálculo correcto de devengos, deducciones, retenciones de IRPF y variables. Cumplimiento Legal y Laboral: Asegurar que la empresa cumpla con el Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y normativas de la Seguridad Social. Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, prórrogas, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación más eficientes. Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales (Siltra, Delta, Contrat@, Seguridad Social) y atender inspecciones de trabajo. Control de Presencia y Absentismo: Monitorizar el registro horario, vacaciones, bajas médicas (IT) y permisos, analizando los ratios de absentismo. Reporting de RRHH: Realizar seguimiento del cuadre de contabilidad. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, o similar. Al menos 10 años de experiencia realizando funciones similares. Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y SAP. Valorable nivel avanzado de inglés. Buscamos personas organizadas, con orientación al detalle, capacidad analítica, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

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Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Responsable de Administración de Personal para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será gestionar y supervisar todos los procesos administrativos del ciclo de vida del empleado/a, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la gestión de nóminas, contratos, seguridad social y relación con los organismos oficiales. ¿Qué harías en tu día a día? Gestión de Nómina y Compensación: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina, asegurando el cálculo correcto de devengos, deducciones, retenciones de IRPF y variables. Cumplimiento Legal y Laboral: Asegurar que la empresa cumpla con el Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y normativas de la Seguridad Social. Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, prórrogas, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación más eficientes. Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales (Siltra, Delta, Contrat@, Seguridad Social) y atender inspecciones de trabajo. Control de Presencia y Absentismo: Monitorizar el registro horario, vacaciones, bajas médicas (IT) y permisos, analizando los ratios de absentismo. Reporting de RRHH: Realizar seguimiento del cuadre de contabilidad. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, o similar. Al menos 10 años de experiencia realizando funciones similares. Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y SAP. Valorable nivel avanzado de inglés. Buscamos personas organizadas, con orientación al detalle, capacidad analítica, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.