Trabajos acciona practicas en España

Como agente inmobiliario en Tecnocasa, tendrías una variedad de tareas y responsabilidades relacionadas con la intermediación en la compraventa y alquiler de propiedades. Tecnocasa es una red inmobiliaria internacional, por lo que las tareas pueden variar ligeramente según la ubicación y la oficina específica en la que trabajas. Sin embargo, aquí hay algunas tareas generales que podrías esperar: Captación de propiedades: Buscar propiedades disponibles para la venta o alquiler, contactar a propietarios interesados y negociar acuerdos para listar sus propiedades con Tecnocasa. Valoración de propiedades: Evaluar propiedades utilizando métodos de valoración y comparables de mercado para determinar precios competitivos y realistas. Elaboración de anuncios: Crear descripciones atractivas y precisas de las propiedades para su inclusión en portales inmobiliarios, sitios web de Tecnocasa y otros medios de publicidad. Organización de visitas: Coordinar y llevar a cabo visitas a las propiedades con potenciales compradores o inquilinos. Asesoramiento a clientes: Brindar información detallada sobre las propiedades, responder preguntas y proporcionar orientación a los clientes para ayudarlos a tomar decisiones informadas. Negociación: Negociar términos y condiciones entre compradores y vendedores, o arrendadores y arrendatarios, para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos. Gestión de documentos: Preparar y administrar contratos de compra, venta y alquiler, asegurándote de que se cumplan los requisitos legales y se mantenga la documentación en orden. Seguimiento y atención al cliente: Mantener una comunicación constante con los clientes a lo largo del proceso de transacción, proporcionando actualizaciones y asistencia en cada etapa. Búsqueda de clientes potenciales: Realizar acciones de marketing y prospección para atraer nuevos clientes y ampliar tu red de contactos en el mercado inmobiliario. Formación continua: Mantenerte al día con las tendencias y regulaciones del mercado inmobiliario, participando en capacitaciones y actualizaciones proporcionadas por Tecnocasa. Colaboración interna: Trabajar en equipo con otros agentes y colaboradores de Tecnocasa para compartir información, experiencias y mejores prácticas. Administración: Llevar un registro de las propiedades en cartera, actualizar bases de datos y sistemas internos, y mantener un registro preciso de las transacciones.

Comercial de venta con experiencia demostrada. La principal responsabilidad es visitar potenciales clientes y conseguir ventas, especialmente a través de socios como gestorías, asesorías, auditoras, entre otros. Estamos en busca de alguien con pasión, dedicación y un deseo de excelencia en el servicio al cliente. RESPONSABILIDADES: · Visitar a potenciales clientes y lograr ventas efectivas. · Establecer relaciones y colaboraciones con gestorías, asesorías, auditoras, etc. · Reportar e informar de forma sistemática sobre acciones, logros y anotaciones. REQUISITOS: Experiencia demostrada como comercial. Si no puede demostrar la experiencia, se le examinará para verificar sus habilidades en ventas. Familiaridad con Excel, Google Drive y otras herramientas de ofimática. Habilidades de comunicación, negociación y analíticas. Adaptabilidad, empatía, habilidades de escucha, entre otras. Capacidad para trabajar en equipo y reportar a superiores. BENEFICIOS (NEGOCIABLES): · Salario base de 500€/mes. Con posibilidad de alcanzar comisiones de hasta MÁS de 3000€/mes fácilmente. · Formación proporcionada por la empresa. · Contrato indefinido con un período de prueba de tres meses. · Durante este periodo, se evaluará la capacidad del candidato para obtener clientes y se ofrecerá el mismo salario. · Posibilidad de tener vehículo de empresa híbrido a todo riesgo. · Línea y móvil de la empresa para visitas y gestión comercial. EXPECTATIVAS: Al menos 10 ventas a la semana; valorable el trabajo en equipo. Tendrá una formación y acompañamiento completo durante el mes (y más si fuese necesario). PROCESO DE SELECCIÓN: · Entrevista inicial. · Prueba relacionada con la persuasión de clientes. · Examen final. Si es aprobado, se procederá a la contratación. CULTURA DE EMPRESA: Valores fundamentales incluyen el trato exquisito con el cliente, buenas prácticas, apoyar a los compañeros y la empatía. Buscamos candidatos que se alineen con estos valores y, especialmente, que puedan ponerse en los zapatos del cliente. Además, promovemos un ambiente de alta inteligencia emocional y esperamos que nuestros empleados vistan de forma profesional. NOTA ADICIONAL En nuestra empresa, creemos que el trabajo duro y la diversión pueden ir de la mano. Anhelamos que disfrutes visitando clientes mientras aprovechas la oportunidad de ganar un excelente salario y disfrutar del trabajo.

LIMPIADORA Acerca de Olala Homes Olala Homes es una empresa de gestión inmobiliaria y hostelería con tecnología de rápido crecimiento con sede en Barcelona. Formamos parte de un grupo hotelero que gestiona más de 1.200 unidades de alojamiento, como alquileres a corto plazo, hoteles y otras estancias únicas, así como 10 activos de restauración, en varios países de Europa, Asia y Oriente Medio. Nuestra misión es proporcionar a nuestros huéspedes experiencias de hospitalidad únicas, al tiempo que promovemos una forma eficiente y sostenible de viajar con estilo. Desde nuestros inicios en 2014, hemos ampliado nuestras operaciones a 17 ciudades y estamos en camino de seguir creciendo en diferentes mercados de todo el mundo ofreciendo a los viajeros alojamientos inteligentes/digitales y con estilo, así como un servicio de alto nivel. Tu puesto Responsabilidades Mantener las instalaciones y áreas comunes limpias y en buen estado Aspirar, barrer y trapear los pisos Limpiar y abastecer los baños Notificar a los gerentes sobre las reparaciones necesarias Recoger y desechar la basura Asistir a los huéspedes cuando sea necesario Mantener abastecida la sala de ropa blanca Limpiar adecuadamente los muebles tapizados Requisitos Disponibilidad horaria de 38 horas semanales Carnet B Atención al detalle Resolución de problemas Capacidad de comunicación Organización Apasionado, proactivo, práctico, dinámico y enérgico. Flexible, resistente y adaptable a los cambios. Diversidad y sostenibilidad En Olala Homes, nos enorgullecemos de cultivar un entorno de trabajo vibrante e integrador que celebra la individualidad y la diversidad. Creemos que son activos inestimables que alimentan la innovación, fomentan la creatividad e impulsan nuestro éxito general. Además, creemos en la adopción de medidas para reducir el impacto de nuestra empresa en el medio ambiente. Esto incluye la aplicación de prácticas de eficiencia energética y la participación en proyectos comunitarios que promuevan la preservación cultural, entre otras acciones. ¡Esperamos recibir su solicitud!

Buscamos un F&B Manager que desee formarBuscamos un F&B Manager que desee formar parte de una empresa de restauración con varios establecimientos en la provincia de Lugo. Somos una empresa joven y dinámica, en constante evolución y crecimiento, donde podrás desarrollar tus habilidades profesionales y crecer en el mundo de la hostelería. Requisitos: • Estudios de FP o superior en cocina y/o hostelería, valorándose positivamente formación complementaria y superior en hostelería y/o en el área de alimentos y bebidas • Experiencia mínima de 5 años en puesto similar • Excelentes habilidades de servicio al cliente • Experiencia en gestión de costes • Experiencia en trabajo con KPI's • Fuertes atributos de liderazgo • Estilo de gestión práctico • Amplio conocimiento de alimentos y bebidas • Experiencia previa en la planificación y ejecución de eventos. • Disponibilidad de trabajar el fin de semana y noches Responsabilidades: • Establecer y coordinar patrones de calidad orientados en la satisfacción y fidelización de los clientes. • Aplicar y supervisar los estándares de operaciones y calidad establecidos manteniendo el correcto desempeño de los departamentos de A&B. • Coordinar y fomentar la comunicación entre diversos departamentos con seguimientos diarios y semanales con los respectivos encargados de A&B y dirección. • Control mensual del cumplimiento del presupuesto del departamento y propuesta de acciones correctoras en el caso de desviaciones. • Maximizar las ventas en cada uno de los restaurantes en diferentes franjas y ofertas de venta • Liderar y coordinar juntamente con dirección los distintos proyectos de desarrollo y de mejora de procesos en los distintos departamentos. • Planificación mensual, semanal y/o diaria del personal de los establecimientos en función de los servicios previstos y de los turnos o días libres del personal. • Gestión, supervisión y coordinación de los diversos inventarios, existencias y pedidos de cada departamento y punto de venta.

TÉCNICO DE MANTENIMIENTO Acerca de Olala Homes Olala Homes es una empresa de gestión inmobiliaria y hostelería con tecnología de rápido crecimiento con sede en Barcelona. Formamos parte de un grupo hotelero que gestiona más de 1.200 unidades de alojamiento, como alquileres a corto plazo, hoteles y otras estancias únicas, así como 10 activos de restauración, en varios países de Europa, Asia y Oriente Medio. Nuestra misión es proporcionar a nuestros huéspedes experiencias de hospitalidad únicas, al tiempo que promovemos una forma eficiente y sostenible de viajar con estilo. Desde nuestros inicios en 2014, hemos ampliado nuestras operaciones a 17 ciudades y estamos en camino de seguir creciendo en diferentes mercados de todo el mundo ofreciendo a los viajeros alojamientos inteligentes/digitales y con estilo, así como un servicio de alto nivel. Tu puesto Buscamos un Técnico de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo. Se trata de una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en el sector del alquiler vacacional y formar parte del rápido crecimiento de nuestra empresa. Responsabilidades Mantenimiento preventivo, limpieza de filtros de aire, filtros de lavadoras, lavavajillas, revisión de bombillas fundidas, desagües, caldera, acumulador de ACS, Legionel·la Mantener los sistemas de calefacción, AACC y fontanería para garantizar su funcionalidad. Inspeccionar los sistemas de alarma (incendio, protección) y programar reparaciones cuando sea necesario Realizar reparaciones manuales cuando sea necesario (arreglar cerraduras, sustituir ventanas, etc.) Carpintería metálica y de madera, junto con pequeñas reparaciones domésticas, desatascar tuberías, cambiar bombillas, tareas de pintura, etc. Ayudar a las limpiadoras con a distribuir la ropa de cama por las diferentes zonas Requisitos Disponibilidad horaria de 40 horas semanales 2 años de experiencia en un rol similar Carnet B 1 año de experiencia laboral en reparaciones e instalaciones eléctricas, de climatización y fontanería. Experiencia demostrable como técnico de mantenimiento Conocimientos básicos de sistemas eléctricos, hidráulicos, etc. Conocimientos de procesos y métodos generales de mantenimiento Conocimientos de albañilería, carpintería de madera y metálica (persianas, ajuste de ventanas). Permiso de conducir y motocicleta propia. Apasionado, proactivo, práctico, dinámico y enérgico. Flexible, resistente y adaptable a los cambios. Diversidad y sostenibilidad En Olala Homes, nos enorgullecemos de cultivar un entorno de trabajo vibrante e integrador que celebra la individualidad y la diversidad. Creemos que son activos inestimables que alimentan la innovación, fomentan la creatividad e impulsan nuestro éxito general. Además, creemos en la adopción de medidas para reducir el impacto de nuestra empresa en el medio ambiente. Esto incluye la aplicación de prácticas de eficiencia energética y la participación en proyectos comunitarios que promuevan la preservación cultural, entre otras acciones. ¡Esperamos recibir su solicitud!

¿Te apasiona el marketing digital y quieres enfocar tu carrera profesional en este sector? En Neptuno Hotel & Spa (Calella de la Costa) ofrecemos una vacante de prácticas para el departamento de marketing digital, donde podrás aprender y desarrollar competencias basadas en las siguientes acciones: Redacción y optimización de contenido web/blog en clave SEO. Creación de contenido y gestión de RRSS (Instagram, Facebook, Linkedin y Youtube). Monitorear y analizar las acciones y resultados KPI. Diseño y edición de material gráfico y audiovisual. Conocimientos requeridos: Excelente capacidad de comunicación escrita. Manejo del paquete Office. Conocimientos básicos del paquete Adobe. Conocimientos básicos en herramientas de marketing como Wordpress, Metricool, Canva o similar. Pasión por las Redes Sociales. Ser una persona inquieta, proactiva, con ganas de aprender y formar parte de un fantástico proyecto.

Grupo UniverXO, busca incorporar Jefe de Turno, para nuevo proyecto en Barcelona. Buscamos profesionales con capacidad de organización elevada, que sepan trabajar en equipo, con actitud, ganas y pasión por la gastronomía; capacidad de atención al detalle, ritmo ágil y que se sientan identificados con los valores de XO. Ventas: - Asegurar la consecución de objetivos de venta. - Apoyo en propuestas e iniciativas para desarrollar e impulsar ventas. - Realizar el cobro de cuentas y garantizar el cumplimiento del procedimiento. - Garantizar la satisfacción de los clientes. Gestión de costes: - Asegurar que la producción se ajuste a los flujos. - Gestión y organización del staff: - Animar, asistir, apoyar y entrenar al personal cuando sea necesario. - Supervisar las asistencias, puntualidad y ausencias para tomar medidas. - Informar al Restaurant Manager sobre todas las acciones tomadas. (Feedback de los turnos)* Control estándares de calidad:* Garantizar el cumplimiento de la seguridad alimentaria y uso adecuado de equipos. OFRECEMOS: - Contrato indefinido. - Plan de formación gratuito en materias de PRL y Manipulador de Alimentos. - Dos días de descanso semanales consecutivos. - Uniforme de trabajo y dietas durante la jornada laboral. - Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Beneficios para empleados/as. - Experiencia mínima de 2 años, se valora experiencia en restaurantes gastronómicos. - Formación específica en Hostelería o Restauración. - Vocación de servicio. - Persona con don de gentes y excelentes habilidades comunicativas. - Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles y con tolerancia a altos ritmos de trabajo en determinados momentos. - Experiencia práctica en el uso de bandejas. - Es imprescindible tener buen dominio de castellano e inglés. Cualquier otro idioma será valorado positivamente. - Disponibilidad horaria. Si quieres aprender, desarrollarte y disfrutar en tu entorno laboral… ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!

Sobre nosotros Un espacio lúdico, con una mentalidad poco intervencionista influenciado por los orígenes franceses y españoles del equipo fundador. Alice Reydet, inspirada por la sencillez de la cocina nórdica, en TONTON reinterpreta estos valores con los sabores vibrantes y productos mediterráneos de nuestras tierras. Sus menús evolucionan con las estaciones, siempre buscando destacar lo mejor de cada ingrediente. Nos basamos en la creencia de que los productos de calidad, y la cocina auténtica, pueden servirse en restaurantes desenfadados, lugares atractivos para comer y trabajar. Que buscamos: Buscamos un jefe de barra para una nueva apertura en Madrid. Un emocionante concepto (bar-restaurante) en una de las zonas de más rápido crecimiento en la escena de restaurantes de Madrid. Buscamos a alguien con practicas en clarificación de cocteles, los clásicos y prebatch. ¿Que ofrecemos? - Contrato Indefinido - Salario fijo competitivo, más una retribución variable - Excelente ambiente de trabajo Responsabilidades - Elevar el nivel del servicio y del equipo de una forma constante y progresiva. - Asegurar el cumplimiento de las normas de higiene, procedimientos de manipulación de producto y seguridad alimentaria establecidos por la marca. - Control y supervisión del APPCC. - Garantizar el buen control del producto realizando pedidos, inventarios y procedimientos establecidos por la marca. - Cumplir con las pautas de elaboración y presentación de los platos según las recetas en las diferentes zonas de producción durante el servicio. - Gestión de las oportunidades y áreas de mejora con su correspondiente ejecución de planes de acción. - Planificación y control de las diferentes tareas de barra. Conocimiento de vinos un plus Si tienes espíritu de liderazgo y ganas de iniciar un nuevo proyecto, ¡Únete a nuestro Equipo! Requisitos para el puesto: - Experiencia mínima de 3 anos en puesto similar - Experiencia en restauración organizada. - Liderazgo y resolución de problemas - Manejo de sistemas informáticos. Ofrecemos: Sin turnos partidos dos dias descanso continuo comida personal deliciosa menu de temporada Comenzar a partir del 28 de agosto

AlexPhone es una empresa que se dedica a la venta de iPhones Reacondicionados en toda Europa. En el ultimo año ha crecido de 2 a 12 empleados con un x 5 en facturacion de 2022 a 2023 y camino de hacer (minimo) un x 5 de facturacion en 2024. Actualmente esta incorporando TALENTS en todas sus departamentos que crecen a pasos agigantados. La oportunidad de esta oferta de trabajo es la de ser una pieza imprescindible en una empresa que tiene objetivo de llegar a los 100 Millones de facturacion en menos de 3 años. Vas a dejar perder esta oportunidad única? Buscamos un(a) RRSS & Brand & Marketing Manager altamente motivado(a) y creativo(a) para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias que fomenten la construcción de la distintividad y la relevancia de la marca AlexPhone en España. Esta posición requiere un conjunto de habilidades multimedia, creatividad en campañas publicitarias, y experiencia en la estructuración y crecimiento de marcas desde cero. Algunas de las principales tareas y responsabilidades como RRSS & Brand & Marketing Manager: Elaboración de briefing de marca: Creacion y diseño de Contenido de Redes Sociales. Crear y gestionar las acciones de marca, asegurando la coherencia y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Proporcionar directrices claras y detalladas para las campañas de marketing, asegurando que todas las comunicaciones y materiales reflejen adecuadamente la identidad y valores de la marca. Gestión de presupuesto: Administrar el fichero mensual del presupuesto de Marketing y las órdenes de compra, asegurando un seguimiento preciso y eficiente del gasto. Monitorear y reportar sobre el uso del presupuesto, identificando oportunidades de ahorro y asegurando el uso eficiente de los recursos. Coordinar con el departamento financiero para asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios de la empresa. Gestión de colaboraciones: Coordinar y dirigir las colaboraciones entrantes y salientes (outbound e inbound) que lleguen directamente al departamento de Marketing. Evaluar y seleccionar oportunidades de colaboración que aporten valor a la marca. Gestionar la ejecución de las colaboraciones, asegurando el cumplimiento de los acuerdos y objetivos establecidos. Gestión de partnerships: Establecer y mantener relaciones con talentos, marcas y otras partes interesadas clave. Gestión de redes sociales: Trabajar para gestionar las redes sociales de la marca, asegurando una presencia coherente y atractiva. Desarrollar y ejecutar calendarios de contenido que aumenten el compromiso y la fidelidad del cliente. Monitorear el rendimiento de las campañas en redes sociales y ajustar las estrategias según sea necesario para maximizar el impacto. Requisitos: Experiencia profesional y herramientas: Educación: Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación o campo relacionado. Experiencia: Mínimo 3-6 años de experiencia en brand marketing. Experiencia previa en empresas de gran consumo, retail, start ups, agencias y medios de comunicación. Para el desarrollo de la posición es imprescindible que el trabajador se encuentre en Barcelona. Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Fuertes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos de mercado y ventas. Creatividad y pensamiento estratégico. Manejo avanzado de herramientas de marketing digital y software de análisis de datos. Idiomas: Catalán, Español hablados y escritos perfectamente e Ingles nivel Advanced / Proficiency importante que sepa comunicarse para poder hablar con otras delegaciones. -Dominio Multimedia: Edición de vídeo y fotografía (Se valoraría experiencia en renderizado) -Capacidad para desarrollar campañas publicitarias innovadoras Generación de contenido atractivo y "wow" Diseño, estructuración, creación de manual de estilo y manual comunicativo Ejecución de estrategias GO TO MARKET Experiencia en Proyectos Startup: Participación activa en proyectos con crecimientos disruptivos Haber sido protagonista en el éxito de estas iniciativas Dominio en Organización de Eventos Alta capacidad para la autoejecución de planes de marketing Conocimientos: Familiaridad con las tendencias actuales del mercado y las mejores prácticas en marketing y marca. Conocimiento en gestión de presupuestos y ROI de campañas. Conocimientos avanzados de Redes Sociales, Emailing, Diseño y creacion de Contenido etc

En World´s Coconut Trading estamos en plena expansión con nuestra marca GOCONUT, es por eso que buscamos la figura de un/a Responsable de área que nos ayude a ofrecer el mejor servicio y calidad a nuestros clientes en nuestros locales de Madrid. Estas son las funciones que desarrollaría: - Gestión integral de los locales ubicados en Madrid, garantizando el funcionamiento óptimo de los mismos. - Optimizar los recursos materiales y humanos con el objetivo de maximizar el rendimiento económico de la empresa. - Supervisar y calcular los ratios de personal de cada local. - Controlar el stock de materia prima y packaging en los locales. - Supervisar las estrategias y técnicas de venta que aplica el personal siguiendo las directrices marcadas por la Dirección de la empresa. - Velar por el cumplimiento de la normativa de calidad, buenas prácticas y seguridad alimentaria en cada uno de los locales. - Incentivar la eficiencia y eficacia, aplicando un criterio de máxima calidad. - Implementar nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en cada uno de los locales. - Desarrollo y aplicación del plan de formación de las nuevas incorporaciones de personal. - Garantizar que todas las acciones formativas llevadas a cabo tienen aplicación práctica en los locales y se transmiten a todos los miembros del equipo correctamente. - Exhibir una excelente presencia en el punto de venta al formar a los equipos en servicio al cliente, estándares, preparación de productos y gestión del tiempo. - Liderar los equipos para ejecutar los procedimientos operativos a nivel de tienda de manera precisa y oportuna de acuerdo con las políticas y directrices de la empresa. Requisitos: - Experiencia de al menos 3 años desarrollando funciones similares en empresas de hostelería / alimentación. - Formación universitaria o grado superior, preferiblemente en distribución o gestión empresarial. - Manejo avanzado del paquete de Office. - Se valorará positivamente conocimiento y manejo del sistema de gestión Oracle (Symphony e Inventory). - Amplia experiencia en gestión de equipos de venta. - Persona orientada a resultados, con capacidad analítica y altas dotes de comunicación. - Disponibilidad para viajar. - Poseer excelentes habilidades organizativas y tener capacidad para planificar, organizar y ejecutar proyectos por prioridad.