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¿Eres un/a apasionado/a de la atención al cliente y tienes experiencia en la fidelización y retención de clientes? ¿Te motiva el trato directo y la consecución de objetivos comerciales? ¡Esta es tu oportunidad! Movistar Prosegur Alarmas, líder mundial en servicios de seguridad, busca incorporar a su equipo comercial un/a profesional comprometido/a y proactivo/a para el puesto de Retenedor/a Fidelizador/a Presencial. Nuestra misión es hacer del mundo un lugar más seguro. Contamos con más de 40 años de experiencia y presencia en más de 26 países, ofreciendo soluciones integrales de seguridad a nuestros clientes. Creemos en el talento de nuestra gente y apostamos por el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados. ¡Únete a un equipo ganador y forma parte de una empresa en constante crecimiento! 🚀 ¿Qué harás ? Como Retenedor/a Fidelizador/a Presencial, tu principal objetivo será asegurar la satisfacción y lealtad de nuestros clientes actuales, así como identificar y ejecutar estrategias para fidelizarlos y retenerlos. Tus funciones incluirán: • Realizar visitas presenciales a clientes en la vía pública (calle) para ofrecerles un servicio de atención y asesoramiento personalizado. 🚶‍♀️🚶‍♂️, • Identificar las necesidades de los clientes y proponer soluciones adaptadas a sus requerimientos, especialmente en el ámbito de sistemas de alarmas. 🏠🚨, • Gestionar y resolver incidencias o reclamaciones de los clientes de manera eficaz y satisfactoria., • Fomentar la renovación de contratos y la contratación de nuevos servicios, fortaleciendo la relación a largo plazo con nuestros clientes., • Detectar oportunidades de venta cruzada y upselling, aumentando el valor de la cartera de clientes., • Mantener una comunicación fluida y constante con los clientes, asegurando su plena satisfacción., • Elaborar informes periódicos sobre la actividad comercial y los resultados obtenidos., • Colaborar activamente con el equipo comercial para alcanzar los objetivos marcados por la compañía. ¿Qué buscamos en ti? Para que encajes en este rol, necesitamos que cuentes con: • Experiencia previa de al menos 1 año en puestos de atención al cliente, retención, fidelización o ventas, preferiblemente en entornos de calle o puerta fría. 💼, • Habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbales como no verbales., • Orientación clara a la consecución de objetivos y resultados., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada., • Proactividad, iniciativa y una actitud positiva y resolutiva., • Conocimiento o interés en el sector de la seguridad y los sistemas de alarmas. 🛡️, • Carnet de conducir y vehículo propio (se valorará positivamente)., • Residencia en la provincia de Barcelona o alrededores. ¿Qué ofrecemos? Valoramos a nuestros empleados y ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa. 📅, • Salario competitivo fijo más comisiones atractivas por objetivos. 💰, • Plan de formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa. 📚, • Incorporación a un equipo dinámico y profesional en una empresa líder en su sector., • Herramientas de trabajo necesarias para el desempeño de tus funciones., • La oportunidad de formar parte de una compañía con un fuerte compromiso social y ético. ¿Te unes al reto? Si buscas un empleo estable, con proyección y te apasiona el mundo de la seguridad y la atención al cliente, no dudes en inscribirte. Queremos atraer talento de toda la provincia de Cataluña para esta interesante oferta de Retenedor/a Fidelizador/a en calle. ¡Únete y ayúdanos a construir un futuro más seguro! 💪

En Grupo Nortempo, empresa especializada en la gestión integral de recursos humanos con más de 30 años de experiencia, buscamos mozos/as de montaje y desmontaje para colaborar en un evento infantil en Córdoba el día 10 y 12 de septiembre. Buscamos personas responsables, dinámicas y con capacidad para realizar tareas de carga, descarga y acondicionamiento del espacio del evento. Funciones • Montaje de materiales y elementos del evento., • Carga y descarga de mercancía., • Distribución y colocación de mobiliario y equipamiento., • Recogida y desmontaje al finalizar la actividad., • Mantenimiento del orden de la zona de trabajo. REQUISITOS • Disponibilidad para las fechas y horarios indicados. Fechas y horario 10 de septiembre: de 22:00 a 01:00 h (montaje). 12 de septiembre: de 22:00 a 01:00 h (desmontaje). • Valorable experiencia previa en montajes de eventos, logística o almacén., • Capacidad para realizar tareas físicas., • Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo. SE OFRECE • Contratación para los días del evento., • Incorporación a un proyecto dinámico., • Posibilidad de participar en futuros eventos gestionados por Nortempo. Si te interesa formar parte del equipo, ¡inscríbete en la oferta!

Empresa de ocio Ozone Bowling Cordoba (CC El Arcángel, precisa cubrir puesto de trabajo de monitor/a de sala para máquinas recreativas, su funciones principales serán recarga de máquinas con tickets, resolución de incidencias con clientes, etc. Su jornada laboral será de 20 horas semanales, disponibilidad horaria y fines de semana. Imprescindible experiencia en atención al público.

En Grupo Nortempo, empresa especializada en la gestión integral de recursos humanos con más de 30 años de experiencia, seleccionamos personal para participar en un evento infantil que se celebrará en Córdoba el 11 y 12 de septiembre. Buscamos personas dinámicas, responsables y con habilidades de atención al público para cubrir los siguientes puestos: • 1 Monitor/a Acompañante, • 1 Personaje Corpóreo (animador/a con disfraz) Funciones Monitor/a Acompañante • Apoyo y acompañamiento durante las actividades infantiles., • Atención a participantes y familias., • Supervisión y dinamización de las actividades. Personaje Corpóreo (animador/a con disfraz) • Interpretación de personaje infantil mediante traje corpóreo., • Interacción con niños y asistentes., • Participación en actividades de animación y entretenimiento. REQUISITOS • Disponibilidad para trabajar: Día 11 de septiembre (10:00-14:00 / 17:00-21:00) Día 12 de septiembre (11:00-13:00 / 17:00-21:00) • Buena actitud y orientación al público., • Valorable experiencia en eventos, promociones o animación infantil., • Capacidad de trabajo en equipo. Para el puesto de Personaje Corpóreo (animador/a con disfraz) • Altura entre 1,60 m y 1,65 m., • Persona extrovertida y cómoda interactuando con niños y familias., • No tener claustrofobia. SE OFRECE • Contratación para la duración del evento., • Buen ambiente de trabajo., • Incorporación a un proyecto dinámico y orientado al público infantil., • Posibilidad de colaborar en futuros eventos con Nortempo. Si reúnes los requisitos, no lo dudes e ¡inscríbete!

CASER Seguros somos una compañía de referencia en el sector, perteneciente al grupo multinacional suizo Helvetia, en pleno proceso de expansión, por lo que precisamos incorporar un asesor/a comercial para ampliar nuestro equipo. ¿CUÁL SERÁ TU DÍA A DÍA? • Búsqueda y captación de nuevos clientes., • Concertar y planificar visitas comerciales., • Distribución de una amplia gama de productos aseguradores, orientados a empresas, autónomos y particulares., • Creación, seguimiento y consolidación de una cartera de clientes propia., • Futura dirección de una oficina de agencia. REQUISITOS MÍNIMOS • Estudios mínimos: E.S.O., • Experiencia laboral de al menos 2 años, • Residencia en Córdoba o alrededores, • Interés por desarrollar una carrera profesional., • Carácter emprendedor y orientación al resultado Se valorará: • Formación superior (estudios universitarios o de grado)., • Experiencia previa en puestos comerciales., • Experiencia previa en autoempleo. OFRECEMOS: Plan de retribución económica adaptado a tu experiencia y necesidades, para que desarrolles una carrera profesional de éxito con nosotros. Además contarás con: • Plan de formación continua y grupos de especialización., • Acompañamiento y apoyo constante en el desarrollo de tu actividad., • Campañas comerciales e incentivos., • Contrato mercantil de agencia de seguros., • Flexibilidad horaria. ¡Únete a nuestro equipo!

Buscamos personas sensibilizadas con los temas humanitarios y sociales que quieran darle a su trabajo un sentido solidario y comprometido . Personas que durante jornada parcial de solo mañanas de 10h a 14h y solo de lunes a viernes: Coordinen, formen, motiven y acompañen “in situ” a un equipo de captadores de socios para una importante Organización de protección y defensa de los derechos de los niñ@s: hablamos del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia : UNICEF. Personas que quieran estabilidad y crecimiento laboral en un trabajo dinamico y de compromiso social . El trabajo se desarrolla principalmente en puntos estratégicos de mucha afluencia en calle además de otros eventos , centros comerciales, hospitales , centros de salud …etc, de la ciudad de Córdoba .En el corto plazo el candidato según resultados y en el caso de que tenga interés optaría al cargo de coordinador dirigiendo diferentes equipos con la consiguiente ampliación de horario y sueldo fijo acorde a sus nuevas funciones y en base a un contrato de jornada completa. . OFRECEMOS: 1. Contrato indefinido., 2. Salario fijo base de 930 € por la jornada parcial de 20 / h semana, 3. Comisiones, bonus e incentivos que te permitirán alcanzar de 200€ a 600 € aprox. a sumar al fijo ., 4. Formación a cargo de la empresa., 5. Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional optando en el corto plazo a roles de mayor responsabilidad ., 6. Oportunidad ,por la flexibilidad horaria, de conciliar trabajo con otras actividades : estudios, personales, familiares… NECESITAMOS 1. Imprescindible que tengas experiencia previa en el puesto. Bien como jefe de equipo de captadores o bien como captador con buenos resultados y dotes de liderazgo. Abstenerse por favor candidatos sin experiencia .NO subscribirse los que no aporten experiencia previa y concreta en captación de fondos face2face para ONGS., 2. Que te puedas incorporar de forma Inmediata., 3. Que tengas facilidad para la comunicación interpersonal, 4. Actitud positiva. Resiliencia., 5. Ambición , inconformismo, capacidad de trabajo , capacidad de aprender e ilusión por participar en proyectos retos profesionales nuevos., 6. Que te identifiques con las causas sociales y humanitarias y tengas inquietudes principalmente por los temas que afectan a los derechos de l@s niñ@s. Inscríbete y programaremos una primera entrevista por vídeo-conferencia para conocernos. Ten visión , no dejes pasar esta oportunidad . Gracias.

Buscamos personal de limpieza para apartamentos turísticos en Córdoba capital. Media jornada de mañanas, incorporación inmediata y sueldo según convenio. QUÉ HARÁS: limpieza y puesta a punto de los apartamentos entre la salida y la llegada de huéspedes, cambio de ropa de cama y toallas, reposición de amenities y productos básicos, y aviso de desperfectos o incidencias. QUÉ BUSCAMOS: persona responsable, rápida y detallista, con buena organización para cumplir los horarios de entrada de huéspedes y disponibilidad inmediata. Se valorará experiencia en limpieza de apartamentos turísticos u hoteles.

Empresa de gestión de alojamientos turísticos Buscamos incorporar una persona para apoyar la operativa diaria de nuestros alojamientos turísticos y ofrecer una atención cercana y profesional a nuestros huéspedes. FUNCIONES PRINCIPALES Operativa y preparación de alojamientos * Recogida de ropa usada tras los check-out. * Entrega y distribución de ropa limpia en los alojamientos. * Reposición de amenities y otros elementos necesarios para la preparación de los apartamentos. * Comprobación básica del estado de los alojamientos y comunicación de las incidencias detectadas. Atención al huésped * Realización de check-in presenciales. * Recepción y bienvenida de huéspedes. * Entrega y recogida de llaves. * Presentación del alojamiento y explicación de su funcionamiento. * Resolución de dudas y consultas de los huéspedes. * Atención y resolución de incidencias relacionadas con el alojamiento durante la estancia. REQUISITOS * Persona responsable, organizada, resolutiva y con buena atención al público. * Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar imprevistos. * Disponibilidad y flexibilidad propias de la actividad de los alojamientos turísticos. Imprescindible disponer de permiso para conducir motocicletas de hasta 125 cc carnet de moto correspondiente o permiso de conducir B con una antigüedad mínima de 3 años. * Se valorará experiencia previa en alojamientos turísticos, atención al cliente, recepción o puestos similares. * Se valorarán conocimientos de inglés y otros idiomas. CONDICIONES * Contrato indefinido. * Incorporación inmediata a una empresa especializada en la gestión de alojamientos turísticos. * Puesto dinámico, combinando trabajo operativo y atención directa al huésped.

Para nuestro restaurante de Córdoba buscamos AYUDANTE de COCINA. Debe tener experiencia mínima de dos años de trabajo en cocinas de restaurantes a la carta utilizando los diversos métodos y equipos de cocina profesional. Realizará la elaboración de las distintas partidas de cocina de manera profesional, trabajando en equipo y bajo las especificaciones del responsable de cocina. Servicio de almuerzo y cena a la carta

Socio Comercial Territorial B2B Construye tu propia cartera de ingresos recurrentes. 50% de comisión mensual. En Proyext estamos ampliando nuestra red de Socios Comerciales para impulsar DepartamentoWeb, nuestro servicio recurrente de implantación y gestión de tecnología web para pequeñas empresas y autónomos. Buscamos profesionales con experiencia comercial B2B que quieran desarrollar un territorio, crear su propia cartera de clientes y construir una fuente creciente de ingresos recurrentes. No buscamos un vendedor puntual ni un simple prescriptor. Buscamos un Socio Comercial que represente Proyext en su zona, capte nuevos clientes y se convierta en su interlocutor comercial a largo plazo. Tendrá una relevancia trascendente, por ello ofrecemos el 50%. ¿Qué es DepartamentoWeb? El 87% de las pequeñas empresas dependen de su web para trabajar, captar clientes o transmitir una imagen profesional, pero no disponen de personal especializado para mantenerla correctamente. DepartamentoWeb resuelve ese problema mediante una cuota mensual fija. El cliente dispone de un equipo profesional que se ocupa de su infraestructura web, mantenimiento, ciberseguridad web, incidencias técnicas y tareas de webmaster, sin necesidad de contratar internamente diferentes perfiles especializados. El servicio está especialmente diseñado para pequeñas empresas y autónomos que necesitan que su web esté cuidada, protegida y operativa, pero no quieren convertir su gestión en otro problema más de su negocio. La cuota estándar parte de 90 € al mes + IVA. Es un servicio tecnológico complejo de realizar pero sencillo de explicar, con un coste asumible para cualquier pyme y basado en una necesidad recurrente. El modelo: tú desarrollas la cartera; Proyext presta el servicio. Como Socio Comercial Territorial, tu responsabilidad principal será desarrollar comercialmente tu zona y construir una cartera de clientes de DepartamentoWeb. Te ocuparás de: • Prospectar empresas y autónomos de tu territorio. Te aportaremos base de datos de empresas por sector/actividad., • Identificar negocios para los que su presencia web sea relevante., • Contactar con propietarios, gerentes y responsables de empresa., • Detectar necesidades y problemas relacionados con su gestión web., • Presentar DepartamentoWeb y su propuesta de valor., • Gestionar el proceso comercial hasta la contratación., • Mantener la relación comercial con los clientes de tu cartera., • Ser el interlocutor comercial entre el cliente y Proyext., • Realizar seguimiento de las cuentas y contribuir a mantener una relación estable y de largo plazo. No tendrás que realizar el trabajo técnico. El equipo de Proyext se encarga de prestar el servicios de DepartamentoWeb y ejecutar las actuaciones necesarias sobre las webs de los clientes. Tu trabajo está donde aportas más valor: crear negocio y gestionar la relación con tu cartera. 50% de comisión recurrente. Queremos que nuestros Socios Comerciales tengan un interés económico real en desarrollar y conservar una buena cartera de clientes. Por eso hemos establecido una remuneración especialmente alta: 50% de la facturación recurrente mensual correspondiente a los clientes de tu cartera. Mientras el cliente permanezca activo y continúes gestionando comercialmente la cuenta conforme al Programa de Partners, su cuota seguirá generándote comisión. No se trata solamente de cobrar por la venta inicial. Se trata de construir una cartera recurrente. Simulación de progresión comercial estándar de DepartamentoWeb: 30 clientes activos = Comisión de 1.350 €/mes (finales del 1º año). 56 clientes activos = 2.520 €/mes (finales del 2º año). 77 clientes activos = 3.465 €/mes (finales del 3º año). 96 clientes activos = 4.320 €/mes (finales del 4º año). 111 clientes activos = 4.995 €/mes (finales del 5º año). Y la cartera puede seguir creciendo año tras año sin límite de comisiones. Importante: Las cantidades indicadas son ejemplos sobre clientes estándar activos y no constituyen una garantía de ingresos. La remuneración final efectiva dependerá de las ventas realizadas por cada Socio Comercial, las cuotas efectivamente facturadas y cobradas y la permanencia de los clientes. Un territorio que desarrollar. Nuestro modelo comercial se organiza territorialmente. Cada Socio Comercial desarrolla una provincia o territorio comercial definido en función del volumen de empresas y autónomos existentes en la zona. En los territorios de mayor tamaño podrán establecerse varias áreas comerciales. Queremos evitar una red desordenada de vendedores compitiendo por los mismos clientes. Nuestro objetivo es que cada Socio Comercial disponga de un mercado suficientemente amplio para desarrollar una cartera relevante sin conflicto con otros Socios. La protección y mantenimiento del territorio estarán vinculados a una actividad comercial efectiva y al cumplimiento de los criterios establecidos en el Programa de Partners. Como referencia, el nivel establecido para tener un territorio asignado es de 30 nuevas altas anuales. ¿Qué aporta Proyext? No tendrás que construir el producto ni improvisar cómo venderlo. Proyext aporta: • Un servicio definido y estandarizado., • Precios comerciales establecidos., • Argumentario de ventas., • Presentaciones y materiales comerciales., • Formación sobre DepartamentoWeb y problemas que resuelve., • Metodología de prospección y venta., • Tratamiento de objeciones., • Herramientas y documentación de apoyo comercial., • Soporte durante el proceso de venta cuando sea necesario., • Equipo técnico responsable de la prestación del servicio., • Procedimientos de incorporación de nuevos clientes., • Coordinación y soporte continuado al Socio Comercial. Queremos que puedas concentrarte en vender y desarrollar relaciones comerciales mientras nosotros nos ocupamos de hacer bien el trabajo técnico. ¿A quién buscamos? Esta colaboración encaja especialmente con: • Comerciales autónomos., • Agentes comerciales B2B., • Profesionales multicartera., • Consultores empresariales., • Profesionales que ya trabajan habitualmente con pymes., • Comerciales de telecomunicaciones, software, marketing, seguros, energía, servicios profesionales o similares., • Personas con una cartera previa de contactos empresariales., • Profesionales con experiencia en venta telefónica, presencial o consultiva., • Personas que quieran desarrollar profesionalmente una zona comercial propia. Tener una cartera previa es una ventaja, pero para nosotros es todavía más importante tener capacidad real para prospectar, generar oportunidades y cerrar ventas de manera autónoma. No es necesario ser técnico ni experto en desarrollo web. Nuestro equipo de acompaña. Pero sí tendrás que comprender el servicio, detectar los problemas del cliente y saber explicar por qué DepartamentoWeb puede resolverlos. El perfil que queremos. Buscamos a alguien con: • Experiencia en ventas B2B., • Capacidad de prospección activa., • Autonomía y organización., • Habilidad para hablar con propietarios, gerentes y responsables de pequeñas empresas., • Capacidad de seguimiento y cierre., • Mentalidad empresarial., • Orientación a resultados., • Capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo., • Interés por crear una cartera recurrente en lugar de depender exclusivamente de nuevas ventas cada mes. Valoraremos especialmente que conozcas bien el tejido empresarial de tu provincia y que tengas experiencia visitando, llamando o trabajando habitualmente con pequeñas empresas y autónomos. Modelo de colaboración. Se trata de una colaboración comercial independiente de carácter mercantil, no de un puesto laboral asalariado. Por tanto: • No existe salario fijo., • No existe horario laboral impuesto más allá del recomendable para coincidir con el cliente potencial., • El Socio organiza autónomamente su actividad., • La remuneración está vinculada a los resultados comerciales y a la cartera gestionada., • Será necesario disponer de capacidad legal para facturar las comisiones correspondientes., • Las condiciones completas de colaboración, territorio, cartera, liquidación y devengo de comisiones estarán recogidas por escrito en el acuerdo comercial. La denominación Socio Comercial hace referencia a la relación de partnership comercial con Proyext y no supone participación en el capital social de la compañía. ¿Por qué puede ser una oportunidad diferente? Porque cada venta no termina cuando se firma el cliente. Empieza una relación. El objetivo es que el esfuerzo comercial realizado hoy pueda continuar generando ingresos durante los próximos años mientras esos clientes permanezcan activos y tú continúes desarrollando y gestionando tu cartera. Proyext se ocupa del servicio. Tú construyes el mercado. Y compartimos al 50% la facturación recurrente de la cartera que desarrollas. Proceso de selección. Queremos conocer especialmente: • Provincia o zona en la que quieres trabajar., • Experiencia comercial B2B., • Productos o servicios que has comercializado anteriormente., • Sectores con los que trabajas o has trabajado., • Si dispones actualmente de cartera o red de contactos empresariales., • Cómo sueles generar nuevas oportunidades comerciales., • Disponibilidad para comenzar a desarrollar el territorio. No necesitamos una candidatura genérica. Queremos conocer qué has vendido, a quién has vendido y cómo consigues clientes. Si tienes experiencia comercial B2B, te gusta abrir mercado y quieres construir una cartera de ingresos recurrentes representando un servicio pensado específicamente para pequeñas empresas y autónomos, queremos conocerte.