Administrativo de costes jobs in Spain

Grupo DRAGADOS es la división constructora del Grupo ACS. El Grupo ACS opera en 68 países siendo el grupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo. En DRAGADOS somos líderes mundiales en infraestructuras civiles, industriales y de alta tecnología. Afrontamos los retos más complejos combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers, infraestructuras de defensa y seguridad, plantas de hidrógeno verde, fábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenibles. Nuestra fortaleza está en las personas. Con más de 16.500 profesionales en todo el mundo impulsamos el crecimiento profesional a través de programas de formación integrales y oportunidades de desarrollo a largo plazo. ¿Quieres construir tu futuro profesional en un grupo empresarial referente en infraestructuras y construcción? En DRAGADOS seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Administrativo/a obra Junior en Formación en Madrid. Tu misión y funciones serán: Adquirir conocimientos y desarrollar habilidades relacionadas con la administración de obra y la gestión económica de la Delegación, participando activamente en los procesos administrativos y contables del negocio. • Apoyar en la administración de personal y en la gestión documental., • Realizar el control y seguimiento de facturas y albaranes., • Colaborar en el control de costes y la contabilidad de proyectos., • Participar en la gestión de impuestos y revisión de documentación fiscal., • Apoyar en la conciliación de cuentas y el control de gastos., • Colaborar en la gestión de proveedores, caja y bancos., • Dar soporte en la elaboración y seguimiento de la contabilidad general. Buscamos a un/a profesional con: • Titulación finalizada en Grado Superior de Administración de Finanzas., • No se requiere experiencia previa., • Conocimientos de informática a nivel usuario., • Competencias clave: planificación y organización, orientación a resultados y trabajo en equipo., • Permiso de conducir. Valoraremos si cuentas con/aportas: • Conocimiento de herramientas de contabilidad y facturación., • Incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? 🏆 Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras, especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. 🚀 Crecimiento y desarrollo profesional, con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil y edificación, así como en nuevas metodologías y tecnologías. ⚙️ Entorno de trabajo avanzado, apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua. 🌱 Cultura corporativa sólida, basada en: las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación 🎁 Paquete retributivo y de beneficios competitivo, que incluye, entre otros: • Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo., • Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería)., • Horario flexible para favorecer la conciliación., • Plan de pensiones. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en _ ¡Gracias por compartir o recomendar! 🙌

Buscamos una persona con perfil de administrativo/a de obra. La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones: • Coordinar y gestionar presupuestos con el objetivo de optimizar costes de los mismos, • Controlar y revisar las facturas de obras y mantenimiento para mantener un control sobre los mismos., • Control económico de obras, supervisión y redacción de certificaciones mensuales., • Negociaciones con proveedores, • Otras funciones propias del puesto ¿Qué ofrecemos? • Posición estable, • Horario de oficina de lunes a viernes, • Modalidad de trabajo presencial, oficinas ubicadas en Pozuelo, • Salario a convenir

CONTRATO INDEFINIDO PERSONAL ADMINISTRATIVO/RECEPCIÓN EN ALCOBENDAS Horario presencial: Lunes a jueves 9-18:00 y Viernes 9-16h Funciones: • Tareas de recepción y atención al cliente, tales como preparación de salas de reuniones, gestión diaria con proveedores para la oficina, gestión de viajes..., • Pertenecerás al departamento de administración, el cual tiene una estrecha relación con el departamento de RRHH, para poder impulsar el control y la mejora de KPIs laborales tales como el absentismo, rotación, costes laborales, eficiencia, control horario, registro retributivo, distintivo de igualdad, así como otros indicadores críticos, con propuestas de medidas y seguimiento de resultados., • Dar apoyo en los procesos de selección, con el primer filtro telefónico para coordinar las entrevistas con los respectivos responsables de departamento., • Soporte en tareas administrativas, tales como búsqueda de proveedores, análisis de necesidades de departamento, proceso de procurement/compras/habilitación de proveedores, preparando toda la documentación para coordinación de oficina, apoyo en el cálculo de plan de incentivos, y apoyo en el control de la facturación mensual., • Promover un ambiente de trabajo enriquecedor, creando así equipos multidisciplinares con líderes que colaboren y creen sinergias entre los diferentes equipos., • Apoyo para los procesos de Onboarding y offboarding al departamento de RRHH. Requisitos • Al menos 5 años de experiencia en administración, ligada con la contabilidad y los recursos humanos., • Formación : Derecho, recursos humanos y relaciones laborales, psicología, Administración y dirección de empresas., • Experiencia en presupuestos de personal y análisis de KPIs de RRHH, con uso de SAP, Power BI y Excel nivel avanzado., • Inglés: C1 dado que la sede en España reporta a la Business unit europea, así como a la matriz en China., • Capacidad de adaptación.

¡𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐢𝐝𝐨/𝐚 𝐅𝐂𝐂 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐨 𝐀𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando un/a Administrativo/a para nuestro contrato de Recogida de Residuos y Limpieza Viaria de Ávila, cuya misión será proporcionar soporte administrativo al área de Producción mediante la gestión documental, el control de inventarios, tesorería y recursos humanos, la tramitación de pedidos y facturación, así como la coordinación de procesos logísticos y de prevención. Todo ello con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento operativo del centro y el cumplimiento de los procedimientos internos establecidos ¿Cuáles serán tus funciones? • Recibir y registrar la documentación de entrada al centro, asegurando su correcta distribución., • Introducir datos en las bases de gestión para la elaboración de inventarios y memorias de producción., • Confeccionar pedidos de materiales y suministros, siguiendo instrucciones precisas del equipo técnico o de producción., • Gestionar la documentación relacionada con el transporte de residuos, incluyendo su entrega y recogida., • Analizar operaciones administrativas y de facturación, elaborando informes mensuales y recopilando facturas y trámites asociados., • Mantener organizados y actualizados los archivos y registros asignados, tanto físicos como digitales., • Elaborar documentos administrativos por medios informáticos o manuales, según las necesidades del centro., • Atender llamadas telefónicas y gestionar la correspondencia, garantizando su correcta circulación., • Elaborar pedidos a clientes/as, asegurando la correcta documentación y seguimiento del proceso., • Introducir datos en la aplicación Incorpora, cumpliendo con los requerimientos del sistema., • Controlar y gestionar los Equipos de Protección Individual (EPIs), asegurando su disponibilidad y uso adecuado., • Apoyar a la persona responsable del área de Prevención en tareas administrativas y de coordinación dentro del centro., • Cubrir las funciones del/de la administrativo/a comercial en caso de ausencia, garantizando la continuidad del servicio., • Colaborar con otros departamentos en tareas administrativas relacionadas con la producción y la logística., • Cumplir con los procedimientos internos y normativas vigentes, en todas las tareas asignadas., • Elaboración de informes y reporting para Gerencia., • Gestión administrativa de personal y apoyo en RRHH, • Coordinación administrativa entre departamentos, • Conocimientos de Contrat@, Certific@, Siltra, Delt@, Sistema Red y sede electrónica., • Seguimiento de costes y control económico. ¿Qué necesitamos de ti? -Formación requerida: Formación grado superior en Administración y finanzas o Gestión Administrativa. -Formación valorable: Grado en ADE o contabilidad y/o formación en Recursos Humanos -Conocimientos técnicos: Conocimientos de Sitr@; Contrat@, certific@, Delt, sistema Red y sede electrónica • Facturación mediante SAP, • Gestión de cobros y seguimiento de pagos, • Gestión de pedidos, planificación y seguimiento, • Aplicación Siltr@ de la Tesorería General de la Seguridad Social, • Aplicación Contrat@, Certific@ del Servicio Empleo Público Estatal, • Aplicación Delt@ del Ministerio de Trabajo y Economía Social -Experiencia necesaria De uno a tres años en puestos similares Idiomas requeridos: • Español avanzado, • Inglés B1 Conocimientos informáticos: • Conocimientos avanzados de Excel y Paquete Office., • Conocimientos de SAP, Siltr@, Certific@, Delt@, Contrat@ ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa de lunes a viernes, • Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad., • Incorporación en un equipo dinámico., • Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

Auxiliar Administrativo Descripción de empleo Buscamos un Auxiliar Administrativo para incorporarse a nuestro equipo en el Departamento de Administración de DARGON ENERGY. Resumen de la posición: Será responsable de la gestión documental, apoyo en tareas administrativas generales y coordinación de distintos procesos internos relacionados con personal, facturación, compras, proveedores y clientes. Funciones y responsabilidades: • Control horario del personal, permisos y vacaciones mediante la plataforma., • Subida de documentación a plataformas de proveedores., • Control de consumibles y material de oficina., • Gestión de cobros y recobros a través de programa propio., • Emisión y grabación de facturas en el programa interno de la compañía., • Preparación y gestión de certificados de instalación y certificados energéticos., • Control y elaboración de comparativos, ofertas, contratos., • Comunicación directa con clientes para la resolución de incidencias., • Coordinación y trabajo conjunto con el resto del equipo administrativo., • Dar apoyo a Facturación y Operaciones ofreciendo la información necesaria para la elaboración de documentos de soporte a la venta (certificados y referencias) y en el proceso de redacción de la oferta técnica/costes, • Gestionar la correcta formalización de los contratos (firmas internas y con cliente)., • Gestionar cambios y modificaciones en los contratos asociados a las cuentas bajo su responsabilidad y documentar su resolución en los sistemas correspondientes Requisitos • Conocimientos altos en microinformática y paquete Office., • Titulación universitaria o ciclo formativo de grado superior., • Experiencia previa en tareas administrativas similares., • Capacidad de trabajo en equipo, resolución de problemas y comunicación efectiva., • Proactividad y capacidad analítica., • Tolerancia al trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos. Se valorará • Experiencia previa con plataformas ERP, • Conocimiento de programas de gestión administrativa o ERP., • Nivel medio/alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional., • Plan de desarrollo individual con formación técnica., • Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores., • En DARGON ENERGY promovemos un entorno en el que la diversidad, la equidad y la inclusión son pilares esenciales. Nos enorgullece ofrecer las mismas oportunidades a todos y crear un espacio en el que cada persona sea acogida, valorada y respetada, sin distinción de género, capacidades, origen, religión, orientación sexual, edad, estado civil o nacionalidad.

INTECSA INDUSTRIAL e INITEC ENERGÍA, pertenecientes al Grupo Vinci han centrado sus áreas de actividad en la ejecución de proyectos de ingeniería “llave en mano” tanto nacionales como internacionales para la industria de hidrocarburos y energía. ¿Qué buscamos? En INTECSA INDUSTRIAL estamos buscando un/a ADMINISTRATIVO/A DE ESTIMACIONES para nuestras Oficinas de Madrid para dar soporte al Departamento de Estimaciones en la elaboración de estimaciones y presupuestos para proyectos industriales. Esta posición está orientada a personas con una sólida capacidad analítica, gran dominio de herramientas ofimáticas y motivación por desarrollar su carrera profesional en el entorno de proyectos industriales. No se requiere experiencia previa, ya que se proporcionará formación específica en los procesos y metodologías internas de la compañía, pero se valorará favorablemente experiencias anteriores en entornos industriales, O&G, Petroquímica, etc. ¿Qué vas a hacer? Reportando el Jefe del Departamento de Estimaciones y en colaboración con otros Especialistas del Departamento: • Apoyo al Departamento de Estimaciones en la preparación y elaboración de ofertas económicas para proyectos industriales., • Recopilación, organización y análisis de información técnica y comercial procedente de proveedores, subcontratistas y departamentos internos., • Elaboración y mantenimiento de bases de datos de costes, precios unitarios e históricos de proyectos., • Desarrollo de hojas de cálculo y modelos de cálculo en Excel para la estimación de costes de ingeniería, suministros, construcción y puesta en marcha., • Análisis, tratamiento y consolidación de grandes volúmenes de datos económicos y técnicos., • Solicitud, seguimiento y comparación de ofertas de proveedores y subcontratistas., • Preparación de cuadros comparativos y estudios de costes., • Apoyo en la elaboración de mediciones, cómputos y presupuestos., • Generación de informes, resúmenes ejecutivos y documentación de soporte para la presentación de ofertas. ¿Qué requisitos debes cumplir? • Formación Profesional de Grado Superior, preferiblemente en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similares., • Excel Nivel Experto (se realizará prueba de nivel). Dominio avanzado en tablas dinámicas, BBDD, fórmulas complejas, funciones lógicas, consolidación y tratamiento de datos, elaboración de modelos de cálculo y seguimiento de costes., • Nivel Avanzado en Microsoft 365, • Nivel Avanzado en Herramientas de Inteligencia Artificial, • Inglés nivel intermedio-alto, • Capacidad de comunicación y trabajo en equipo, • Se valorará positivamente experiencia anterior en empresas o entornos industriales ¿Qué ofrecemos? • Paquete retributivo muy competitivo, • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano, • Acceso a Flexiplan (guarderías, seguro médico privado, formación), • Proyecto de larga duración y desarrollo profesional, • Modelo Jornada de Trabajo Presencial

CONTRATO INDEFINIDO PERSONAL ADMINISTRATIVO/RECEPCIÓN EN ALCOBENDAS Horario presencial: Lunes a jueves 9-18:00 y Viernes 9-16h Funciones: • Tareas de recepción y atención al cliente, tales como preparación de salas de reuniones, gestión diaria con proveedores para la oficina, gestión de viajes..., • Pertenecerás al departamento de administración, el cual tiene una estrecha relación con el departamento de RRHH, para poder impulsar el control y la mejora de KPIs laborales tales como el absentismo, rotación, costes laborales, eficiencia, control horario, registro retributivo, distintivo de igualdad, así como otros indicadores críticos, con propuestas de medidas y seguimiento de resultados., • Dar apoyo en los procesos de selección, con el primer filtro telefónico para coordinar las entrevistas con los respectivos responsables de departamento., • Soporte en tareas administrativas, tales como búsqueda de proveedores, análisis de necesidades de departamento, proceso de procurement/compras/habilitación de proveedores, preparando toda la documentación para coordinación de oficina, apoyo en el cálculo de plan de incentivos, y apoyo en el control de la facturación mensual., • Promover un ambiente de trabajo enriquecedor, creando así equipos multidisciplinares con líderes que colaboren y creen sinergias entre los diferentes equipos., • Apoyo para los procesos de Onboarding y offboarding al departamento de RRHH. Requisitos • Al menos 5 años de experiencia en administración, ligada con la contabilidad y los recursos humanos., • Formación : Derecho, recursos humanos y relaciones laborales, psicología, Administración y dirección de empresas., • Experiencia en presupuestos de personal y análisis de KPIs de RRHH, con uso de SAP, Power BI y Excel nivel avanzado., • Inglés: C1 dado que la sede en España reporta a la Business unit europea, así como a la matriz en China., • Capacidad de adaptación.

Buscamos técnico/a de mantenimiento para locales comerciales — Sevilla (Tomares)En FAMAEX (Grupo Dominion) llevamos 10 años profesionalizando el mantenimiento de locales comerciales, combinando equipo técnico con criterio y tecnología propia de gestión. Trabajamos con marcas de referencia en retail y restauración que necesitan que sus instalaciones —climatización, electricidad, fontanería— funcionen sin incidencias, y para eso necesitamos reforzar nuestro equipo técnico.Cuando una cadena de retail o restauración necesita que su climatización, electricidad o fontanería funcionen sin dramas, entramos nosotros. Y para eso necesitamos gente técnica que sepa lo que hace y quiera hacerlo mejor.El día a día:Seguimiento de tareas técnicas, análisis de incidencias y asesoramiento directo al cliente.Preparación de presupuestos y control de costes con proveedores y clientes.Planificación y documentación de los trabajos.Gestión de accesos a centros comerciales vía plataformas PRL.Trato directo con proveedores y subcontratistas — aquí decides tú, no solo ejecutas.Visitas técnicas a instalaciones cuando toque.Lo que buscamos:Conocimientos sólidos en baja tensión, PCI y climatización.Experiencia real en mantenimiento de locales comerciales (retail, restauración o similar).Ganas de seguir aprendiendo.Manejo de herramientas informáticas y capacidad de organizarte solo.Buena comunicación: aquí hablas con clientes, proveedores y compañeros todo el día, no solo con una llave inglesa.Lo que ofrecemos:Condiciones competitivas y revisión salarial ligada a crecimiento real.Recorrido de crecimiento dentro del área técnica.Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo. Oficina en Tomares (Sevilla).Tecnología propia que te quita el trabajo administrativo de encima para que te centres en lo técnico.Si esto te suena a lo que llevas tiempo buscando, o conoces a alguien con perfil técnico que esté listo para dar el salto, ¡comparte esta oferta!

• Rol de Jefe de Obra - Empresa constructora consolidada, con presencia nacional y especializada en el desarrollo y ejecución de proyectos de obra civil, mantenimiento y conservación. Tu nueva empresa: Grupo empresarial consolidado y con amplia presencia nacional, especializado en construcción, servicios y mantenimiento de infraestructuras. Descripción del rol: • Asumir la gestión integral de diferentes obras y actuaciones en Málaga y provincia, responsabilizándose de su planificación, ejecución y resultado económico. - Planificar los trabajos y recursos necesarios para la ejecución de proyectos vinculados principalmente a obra civil, adecuación y mejora de infraestructuras. - Coordinar diferentes actuaciones de forma simultánea, estableciendo prioridades y asegurando el cumplimiento de los plazos comprometidos. - Gestionar equipos propios, maquinaria, proveedores y empresas subcontratadas, manteniendo una presencia habitual a pie de obra. - Realizar el seguimiento económico de los proyectos, controlando costes, producción, mediciones, rendimientos y posibles desviaciones respecto al presupuesto. - Preparar y realizar el seguimiento de mediciones y certificaciones, garantizando el correcto control de las unidades ejecutadas. - Analizar las obras desde un punto de vista técnico y económico, identificando alternativas de ejecución y oportunidades de optimización de recursos. - Coordinar las necesidades operativas asociadas a la ejecución de trabajos en entornos urbanos, garantizando la correcta planificación de medios, accesos y señalización. - Mantener una interlocución habitual con clientes, direcciones facultativas y resto de agentes involucrados en cada proyecto. - Garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos en materia de seguridad, calidad y medio ambiente. Perfil buscado (H/M/D): • Formación técnica en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica o titulaciones similares. - Experiencia previa en ejecución y gestión de proyectos de obra civil. - Se valorará especialmente experiencia relacionada con pavimentaciones, firmes, urbanización, conservación o mejora de infraestructuras. - Perfil acostumbrado a combinar la presencia a pie de obra con el control técnico, económico y administrativo de los proyectos. - Capacidad para gestionar diferentes actuaciones de manera simultánea, coordinando equipos, maquinaria, proveedores y subcontratas. - Conocimiento del tejido de proveedores y subcontratistas de Málaga y provincia. - Se valorará experiencia en proyectos desarrollados para clientes públicos y/o privados. - Experiencia deseada a partir de 3 años como Jefe/a de Obra, Jefe/a de Producción o en posiciones similares dentro de obra civil. Qué ofrecemos: • Incorporación a un grupo empresarial sólido, estable y con una posición consolidada dentro del sector de la construcción y los servicios urbanos. - Proyecto con continuidad y cartera estable de actuaciones en Málaga y provincia. - Posición con autonomía para la gestión técnica, económica y operativa de las obras asignadas. - Paquete retributivo competitivo y negociable en función de la experiencia y conocimientos aportados. Valoramos una horquilla entre los 38.000€ - 45.000€ de SBA. - Desarrollo profesional dentro de una compañía con diferentes líneas de actividad vinculadas a construcción, infraestructuras y servicios. Tu siguiente paso: Si estás interesado/a en esta oportunidad, haz click en "aplicar ahora" para hacernos llegar una copia actualizada de tu CV. Si actualmente estás valorando un cambio profesional y quieres conocer más detalles sobre el proyecto, puedes contactar con nosotros. Trataremos tu candidatura con absoluta confidencialidad.

CONTRATO INDEFINIDO PERSONAL ADMINISTRATIVO/RECEPCIÓN EN ALCOBENDAS Horario presencial: Lunes a jueves 9-18:00 y Viernes 9-16h Funciones: • Tareas de recepción y atención al cliente, tales como preparación de salas de reuniones, gestión diaria con proveedores para la oficina, gestión de viajes..., • Pertenecerás al departamento de administración, el cual tiene una estrecha relación con el departamento de RRHH, para poder impulsar el control y la mejora de KPIs laborales tales como el absentismo, rotación, costes laborales, eficiencia, control horario, registro retributivo, distintivo de igualdad, así como otros indicadores críticos, con propuestas de medidas y seguimiento de resultados., • Dar apoyo en los procesos de selección, con el primer filtro telefónico para coordinar las entrevistas con los respectivos responsables de departamento., • Soporte en tareas administrativas, tales como búsqueda de proveedores, análisis de necesidades de departamento, proceso de procurement/compras/habilitación de proveedores, preparando toda la documentación para coordinación de oficina, apoyo en el cálculo de plan de incentivos, y apoyo en el control de la facturación mensual., • Promover un ambiente de trabajo enriquecedor, creando así equipos multidisciplinares con líderes que colaboren y creen sinergias entre los diferentes equipos., • Apoyo para los procesos de Onboarding y offboarding al departamento de RRHH. Requisitos • Al menos 5 años de experiencia en administración, ligada con la contabilidad y los recursos humanos., • Formación : Derecho, recursos humanos y relaciones laborales, psicología, Administración y dirección de empresas., • Experiencia en presupuestos de personal y análisis de KPIs de RRHH, con uso de SAP, Power BI y Excel nivel avanzado., • Inglés: C1 dado que la sede en España reporta a la Business unit europea, así como a la matriz en China., • Capacidad de adaptación.

En Sedatex , grupo industrial líder del sector textil con presencia internacional, estamos impulsando un ambicioso proyecto de transformación de nuestra función financiera. Buscamos incorporar un/a Responsable Administración Junior con iniciativa, capacidad analítica y ganas de construir, que quiera participar activamente en la evolución de nuestros procesos financieros, la digitalización del departamento y la mejora continua de la organización. No buscamos únicamente una persona para contabilizar. Buscamos alguien que quiera formar parte de un proyecto de transformación con un importante recorrido profesional. 1. Misión del puesto Dar soporte y asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos de la compañía, garantizando la fiabilidad de la información, el cumplimiento de los procedimientos internos y el seguimiento adecuado de las operaciones administrativas y financieras. La posición tendrá una orientación práctica y operativa, con autonomía progresiva y capacidad para coordinarse con las diferentes áreas de la organización., 2. Principales responsabilidades Administración y facturación Gestionar y realizar el seguimiento de los procesos administrativos del día a día. Gestionar la facturación de clientes y realizar el seguimiento administrativo de cobros. Registrar, revisar y controlar facturas de proveedores. Verificar que la documentación administrativa esté correctamente registrada y archivada. Resolver incidencias relacionadas con facturación, documentación y procesos administrativos. Contabilidad y finanzas Dar soporte en la contabilización y revisión de operaciones. Preparar información y documentación para cierres contables mensuales y anuales. Realizar conciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos. Colaborar en el control de cuentas de clientes y proveedores. Preparar información para asesores, auditores u otros colaboradores externos. Dar soporte en la preparación de impuestos y obligaciones administrativas. Tesorería y control Realizar el seguimiento de cobros y pagos. Preparar propuestas de pagos a proveedores. Mantener actualizada la previsión de tesorería. Identificar desviaciones o incidencias y comunicarlas al responsable correspondiente. Reporting y control administrativo Preparar informes administrativos y financieros periódicos. Mantener actualizados los principales indicadores del área. Garantizar la calidad y coherencia de los datos utilizados en los reportes. Dar soporte en análisis de costes, gastos y desviaciones presupuestarias. Procesos y mejora continua Detectar oportunidades de mejora en los procesos administrativos. Participar en la digitalización y automatización de tareas. Contribuir a la definición y documentación de procedimientos internos. Velar por el cumplimiento de los circuitos de aprobación y controles internos establecidos., 3. Relaciones internas y externas Internas: Finanzas, Compras, Comercial, Operaciones, Recursos Humanos y otros departamentos que requieran soporte administrativo. Externas: proveedores, clientes, entidades bancarias, asesores, auditores y administraciones públicas cuando corresponda. 1. Formación y experiencia Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Valorable CFGS en Administración y Finanzas con experiencia relevante. Experiencia aproximada de 2 a 4 años en administración, contabilidad o finanzas. Conocimientos sólidos de contabilidad y procesos administrativos. Buen dominio de Excel/Claude Experiencia trabajando con ERP o software de gestión. Valorable conocimiento de herramientas de Business Intelligence y automatización. 1. Competencias Organización y planificación. Atención al detalle y rigor. Capacidad analítica. Orientación a resultados. Proactividad y autonomía. Capacidad para detectar y resolver incidencias. Buena comunicación y capacidad de coordinación. Confidencialidad y responsabilidad en el tratamiento de información. Mentalidad de mejora continua Capacidad para trabajar con diferentes departamento La posición está planteada como un perfil con capacidad de crecimiento. Inicialmente tendrá un componente operativo importante, pero progresivamente deberá asumir mayor autonomía en el control de los procesos administrativos, análisis de información, reporting y mejora de procedimientos. La evolución natural del puesto puede orientarse hacia una posición de Responsable de Administración , con mayor responsabilidad sobre cierres, control financiero, procesos y, eventualmente, coordinación de equipo.

Desde Boomerang buscamos un/a Chief Financial Officer (CFO) para incorporarse a una compañía del sector de la construcción en pleno proceso de consolidación y crecimiento. La persona seleccionada formará parte del Comité de Dirección y será responsable de liderar la estrategia económico-financiera de la compañía, asegurando una gestión eficiente de los recursos, la solidez financiera del negocio y el cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales y administrativas. Asimismo, desempeñará un papel clave en la toma de decisiones estratégicas y en el acompañamiento al crecimiento de la empresa. Principales responsabilidades Estrategia financiera y control de gestión Diseñar e implementar la estrategia financiera alineada con los objetivos de la compañía. Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones y planes financieros. Analizar la rentabilidad de los proyectos y el desempeño económico del negocio. Desarrollar cuadros de mando e indicadores financieros para facilitar la toma de decisiones. Gestión económico-financiera Supervisar la contabilidad general y garantizar la fiabilidad de la información financiera. Coordinar los cierres contables mensuales y anuales, así como la elaboración de las cuentas anuales. Controlar la tesorería, los flujos de caja y las necesidades de financiación. Optimizar la estructura financiera y la gestión del circulante. Fiscalidad y cumplimiento normativo Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, mercantiles y societarias de la compañía. Coordinar la relación con asesores externos, auditores y organismos oficiales. Supervisar la correcta presentación de impuestos y la atención a inspecciones o requerimientos. Relación con entidades financieras Gestionar la relación con bancos e instituciones financieras. Negociar operaciones de financiación, avales, pólizas de crédito y otras herramientas financieras necesarias para la actividad de la compañía. Evaluar alternativas de financiación para nuevos proyectos e inversiones. Organización y liderazgo Dirigir y desarrollar el equipo financiero, contable y administrativo. Impulsar la mejora continua de procesos internos y la digitalización del área financiera. Colaborar estrechamente con las áreas de Operaciones, Producción y Dirección General para asegurar el control económico de los proyectos de construcción. ¿Qué buscamos? Formación Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Empresariales o similar. Valorable formación de posgrado en Finanzas, Dirección Financiera o MBA. Experiencia Experiencia mínima de 10 años en posiciones de responsabilidad financiera. Experiencia previa en empresas del sector de la construcción, ingeniería, promoción inmobiliaria o actividades vinculadas a proyectos. Acostumbrado/a a gestionar entornos con múltiples proyectos, control de costes y seguimiento de la rentabilidad. Conocimientos técnicos Sólidos conocimientos de contabilidad financiera, fiscalidad y planificación financiera. Experiencia en control presupuestario, tesorería y financiación empresarial. Conocimiento de ERPs financieros y herramientas de reporting. Nivel avanzado de Microsoft Excel. Competencias Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Visión estratégica y orientación al negocio. Alta capacidad analítica y de planificación. Habilidades de negociación e interlocución con entidades financieras y stakeholders. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. ¿Qué ofrece la compañía? Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de la construcción. Participación activa en las decisiones estratégicas del negocio. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada.

Betancourt selecciona: Responsable de Administración y Control (Granada). La empresa Asociación sin ánimo de lucro. El puesto Asegurar una gestión económico-administrativa rigurosa, ordenada y eficiente, así como la disponibilidad de información fiable para la toma de decisiones por parte de Gerencia y Junta Directiva. La posición tendrá inicialmente un importante componente de organización, revisión y puesta en orden de los procesos administrativos y contables, definiendo procedimientos, sistemas de control y herramientas de seguimiento que permitan evolucionar hacia un modelo de gestión profesionalizado, homogéneo y transparente. Será asimismo responsable de desarrollar un sistema de información económica que permita analizar individualmente cada área de actividad y disponer, al mismo tiempo, de una visión consolidada del conjunto de la organización. La responsabilidad Definir, estructurar y desarrollar la función de Administración, estableciendo procedimientos, circuitos de trabajo, responsabilidades, controles y herramientas que garanticen una gestión administrativa eficiente. Revisar y auditar internamente la situación administrativa y contable existente, incluyendo la estructura contable, el plan de cuentas, los criterios de imputación y el funcionamiento del programa de contabilidad. Revisar, conciliar y, cuando proceda, regularizar los saldos contables históricos. Diseñar e implantar un sistema de gestión administrativa, económica y contable que permita generar información periódica, fiable y comprensible para Gerencia y Junta Directiva. Control, registro y conciliación de la facturación cruzada y flujos financieros entre las distintas empresas, definiendo los criterios de imputación de forma transparente para el reparto de costes estructurales compartidos. Elaborar sistemas de reporting económico para cada centro de actividad y del grupo. Apoyar en la elaboración, el seguimiento y analizar los presupuestos anuales, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctoras cuando resulte necesario. Diseñar y gestionar la planificación de tesorería, realizando previsiones de cobros y pagos, necesidades financieras y disponibilidad de recursos. Dar soporte en la negociación con entidades bancarias, búsqueda y optimización de financiación. Supervisar los procesos de facturación, cobros, pagos, conciliaciones bancarias y seguimiento de saldos de clientes y proveedores. Coordinar la gestión administrativa de compras y proveedores, participando en la definición de procedimientos de autorización, contratación, seguimiento y control del gasto. Implantar y mantener actualizado el inventario físico y contable de bienes y activos, garantizando la adecuada correspondencia entre la realidad física y los registros económicos de la entidad. Participar en la planificación y seguimiento económico-administrativo del personal, coordinando la información necesaria para la gestión laboral, presupuestación de costes de personal y control de desviaciones. Dar soporte económico a la solicitud, gestión, seguimiento y justificación de subvenciones y ayudas públicas. Velar por el adecuado cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales, laborales, administrativas y regulatorias que afecten a la entidad, coordinándose cuando sea necesario con asesorías, auditorías, Administraciones Públicas u otros colaboradores externos. Facilitar la información económica y documental necesaria para auditorías, inspecciones, justificaciones de subvenciones y procesos de control externo. Analizar los procesos administrativos existentes e identificar oportunidades de mejora, digitalización, automatización y simplificación, proponiendo soluciones que incrementen la calidad y eficiencia de la gestión. Colaborar transversalmente con Gerencia, aportando una visión económica y administrativa orientada a facilitar la toma de decisiones. Lo que ofrecemos Puesto con importantes retos y desafíos, reportando directamente a la Gerencia. Oferta económica competitiva acorde al perfil y bagaje profesional aportado. Lo que buscamos Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o titulaciones equivalentes. Experiencia sólida en posiciones de Administración, Contabilidad, Finanzas o Control de Gestión, con capacidad para asumir de manera integral la gestión económico-administrativa de una organización. Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, contabilidad, tesorería, facturación, cobros y pagos, conciliaciones, proveedores y reporting económico. Capacidad para revisar estructuras contables existentes, detectar incidencias y establecer criterios, procedimientos y mecanismos de control. Se valorará especialmente la experiencia en entidades sin ánimo de lucro, fundaciones, asociaciones, Centros Especiales de Empleo o entidades vinculadas al ámbito social. Conocimiento de la gestión económica y justificación de subvenciones y ayudas públicas. Se valorarán conocimientos de carácter jurídico y normativo, especialmente aquellos relacionados con entidades sin ánimo de lucro. Buen dominio de herramientas tecnológicas de gestión, programas de contabilidad, hojas de cálculo y sistemas de información económica. Capacidad analítica y de organización, capaz de comprender una situación administrativa existente, ordenarla y construir a partir de ella procedimientos de trabajo sólidos y sostenibles. Deberá combinar el rigor económico y contable con una clara orientación a la mejora, siendo capaz de cuestionar procesos, plantear alternativas y proponer soluciones prácticas e innovadoras. Será especialmente importante su capacidad para trabajar de manera transversal y colaborativa. Se requiere asimismo autonomía, criterio profesional, capacidad de planificación y seguimiento, atención al detalle, orientación a resultados y una buena competencia tecnológica y capacidad de adaptación. * Será fundamental mostrar sensibilidad hacia la realidad de las entidades sin ánimo de lucro y hacia su finalidad social, entendiendo que el rigor económico y administrativo debe estar siempre al servicio de la sostenibilidad y del cumplimiento de la misión de la entidad.

Buscamos un/a Accounting Manager – Freight Forwarding para incorporarse al área financiera de Transcoma Grupo Empresarial en Barcelona. Esta posición tiene un papel clave en el control económico del negocio transitario, asegurando la correcta gestión de ingresos, costes y márgenes por operación. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos operativos y financieros, contribuyendo a la fiabilidad de la información económica y a la mejora de la rentabilidad del negocio. Buscamos un perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con alto volumen operativo. Supervisar el control económico de expedientes transitarios, asegurando la correcta imputación de ingresos y costes. Analizar márgenes por operación e identificar desviaciones o incidencias. Realizar el seguimiento de anticipos, ajustes y regularizaciones. Coordinar con operaciones, overseas y otros departamentos para la resolución de incidencias económicas. Elaborar reporting de rentabilidad (por cliente, tráfico, país, etc.). Supervisar el registro de ingresos, costes y provisiones. Apoyar en el seguimiento de cobros y gestión de incidencias con clientes y proveedores. Coordinar con contabilidad y tesorería la correcta imputación financiera de las operaciones. Supervisar el equipo administrativo del área. Participar en la mejora de procesos y control financiero del negocio. Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. Experiencia previa de 4-5 años en posiciones similares. Experiencia en control económico en entornos operativos (valorable sector logístico o transitario). Nivel avanzado de Excel y experiencia con ERP financiero. Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. #J-18808-Ljbffr

Te gustaría desarrollarte como Ingeniero/a de Procesos dentro de una planta industrial química, en crecimiento y participando activamente en la mejora continua y optimización productiva? Nuestro cliente, empresa multinacional industrial del sector químico, precisa incorporar un/a: I NGENIERO/A DE PROCESOS Les Franqueses del Vallès (Barcelona) QUÉ OFRECEMOS Proyecto estable con recorrido profesional. Formación interna y acompañamiento en el desarrollo del puesto. Entorno dinámico, con foco en eficiencia y transformación industrial. Horario de 7:30h- 16:30h (1h para comer). Viernes 7:00h-14h Retribución acorde a la experiencia y potencial aportado (horquilla salarial 40.000 - 45.000€ BA). REQUISITOS CLAVE Grado en Ingeniería Química, Industrial o similar. Experiencia de 3-4 años preferiblemente en planta industrial química o afín. Imprescindible inglés fluido ( mínimo nivel B2 - First Certificate). Dominio avanzado de Excel y entorno Office. Valorable formación o conocimientos en Lean Manufacturing o Six Sigma. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES Gestión y seguimiento administrativo de órdenes de producción y necesidades productivas. Control de stocks de materias primas y packaging, así como soporte en inventarios y ajustes de inventario. Soporte al Deputy Plant Manager en tareas operativas, planificación de producción y análisis de KPIs. Coordinación con Compras para garantizar el aprovisionamiento según necesidades de producción. Gestión y registro de no conformidades de producto y soporte en sistemas de calidad, medioambiente y seguridad (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001). Participación en proyectos de mejora continua, optimización de procesos y nuevas líneas productivas, enfocadas en eficiencia y reducción de costes. Buscamos una persona dinámica, proactiva y con ganas de crecer dentro de un entorno industrial exigente, aportando capacidad analítica, orientación a la mejora continua y habilidades de trabajo en equipo. En nuestra organización valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

28376 - Técnico/a de apoyo o adjunto/a a la dirección de obra de ITS. Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista. Funciones • Apoyo técnico o adjunto/a a Dirección de obras ITS. Supervisión técnica de la ejecución de las obras, tanto en su componente de obra civil como en la instalación de sistemas ITS. - Control del cumplimiento de los plazos, costes y calidad de las actuaciones. - Verificación de materiales, equipos y procesos constructivos, así como seguimiento de ensayos y pruebas de funcionamiento. - Apoyo en la coordinación de los distintos agentes intervinientes en la obra. - Revisión y validación de certificaciones de obra y documentación asociada. - Seguimiento de la correcta integración y puesta en servicio de los sistemas ITS, y demás elementos y unidades de las obras. - Identificación y gestión de incidencias, proponiendo soluciones técnicas adecuadas., • Experiencia en apoyo técnico o soporte a Dirección de obras de infraestructura para instalación, mejora y modernización de ITS (cimentaciones, canalizaciones, estructuras auxiliares, etc.). - Control técnico, económico y administrativo de los expedientes de obras - Asegurar la correcta ejecución de las actuaciones conforme al proyecto aprobado. - Aseguramiento de la calidad (control de materiales, equipos, procesos, ensayos y pruebas) - Apoyo en la coordinación de agentes intervinientes en los trabajos - Valorable experiencia en ejecución y/o supervisión de trabajos de suministro, instalación, integración y puesta en marcha de equipos ITS - Años de experiencia global: al menos 10 años. - Años de experiencia en las funciones descritas, al menos 5 años. - Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Master en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. - Idiomas: Inglés: al menos nivel B2, tanto hablado como escrito. - Carné de conducir: B1. - Disponibilidad para viajar. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales - Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona. - Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional. - Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación. - Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. - Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. - En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. - En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS - Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. #J-18808-Ljbffr

Buscamos técnico/a de mantenimiento para locales comerciales — Sevilla (Tomares) En FAMAEX (Grupo Dominion) llevamos 10 años profesionalizando el mantenimiento de locales comerciales, combinando equipo técnico con criterio y tecnología propia de gestión. Trabajamos con marcas de referencia en retail y restauración que necesitan que sus instalaciones —climatización, electricidad, fontanería— funcionen sin incidencias, y para eso necesitamos reforzar nuestro equipo técnico. Cuando una cadena de retail o restauración necesita que su climatización, electricidad o fontanería funcionen sin dramas, entramos nosotros. Y para eso necesitamos gente técnica que sepa lo que hace y quiera hacerlo mejor. El día a día: Seguimiento de tareas técnicas, análisis de incidencias y asesoramiento directo al cliente. Preparación de presupuestos y control de costes con proveedores y clientes. Planificación y documentación de los trabajos. Gestión de accesos a centros comerciales vía plataformas PRL. Trato directo con proveedores y subcontratistas — aquí decides tú, no solo ejecutas. Visitas técnicas a instalaciones cuando toque. Lo que buscamos: Conocimientos sólidos en baja tensión, PCI y climatización. Experiencia real en mantenimiento de locales comerciales (retail, restauración o similar). Ganas de seguir aprendiendo. Manejo de herramientas informáticas y capacidad de organizarte solo. Buena comunicación: aquí hablas con clientes, proveedores y compañeros todo el día, no solo con una llave inglesa. Lo que ofrecemos: Condiciones competitivas y revisión salarial ligada a crecimiento real. Recorrido de crecimiento dentro del área técnica. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo. Oficina en Tomares (Sevilla). Tecnología propia que te quita el trabajo administrativo de encima para que te centres en lo técnico. Si esto te suena a lo que llevas tiempo buscando, o conoces a alguien con perfil técnico que esté listo para dar el salto, ¡comparte esta oferta!

Iniciocasa S.L. en Barcelona busca un/a Administrativo/a de oficina en el sector de la construcción para gestionar la documentación de obras y apoyar la coordinación de materiales. Sevalorará experiencia en presupuestos y facturación, y se requerirá dominio de Excel para control de costes y manejo de datos; se trabaja en equipo. Ofrecen incorporación inmediata, buen ambiente de trabajo y posibilidad de estabilidad laboral. #J-18808-Ljbffr

Carnet de conducir Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. ¿Qué harás en tu día a día? Analizar las necesidades del servicio y proponer mejoras técnicas y operativas, orientadas a optimizar recursos, reducir costes y mejorar la calidad del servicio, asegurando el cumplimiento de los requisitos del cliente. Planificar, organizar y coordinar los equipos de trabajo y los recursos asociados al servicio (personal propio y subcontratas), con una visión de corto y medio plazo, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) y la eficiencia operativa. Gestionar el servicio mediante herramientas GMAO, asegurando la correcta planificación, seguimiento y cierre de órdenes de trabajo, así como la calidad y fiabilidad de los datos registrados. Realizar el seguimiento económico del contrato mediante el control de costes, producción y márgenes, llevando a cabo cierres mensuales y análisis de desviaciones para la toma de decisiones y acciones correctoras. Elaborar informes de seguimiento mensuales del servicio, analizando indicadores clave (KPIs), incidencias, cumplimiento de objetivos y propuestas de mejora. Confeccionar presupuestos asociados al servicio (trabajos adicionales, mejoras, correctivos, etc.), asegurando su viabilidad técnica y económica. Optimizar la facturación del servicio y su gestión administrativa, asegurando la correcta imputación de trabajos y minimizando el impacto financiero. Mantener una relación directa con el cliente, identificando sus necesidades, proponiendo mejoras continuas y gestionando aspectos técnicos y económicos del servicio. Gestionar la documentación del servicio en todos sus ámbitos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y normativos. Impulsar la mejora continua del contrato, identificando oportunidades de optimización de costes, incremento de eficiencia y mejora del margen. Fomentar la fidelización del cliente, asegurando un alto nivel de satisfacción y anticipándose a sus necesidades. Detectar oportunidades de ampliación del servicio o nuevos trabajos, colaborando en el desarrollo comercial del contrato. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Mecánica o similar Experiencia mínima de al menos 3 años como Jefe servicio de Mantenimiento Carnet de conducir Buena capacidad de organización, planificación y gestión. ¿Porqué Sorigué? Porque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento, con la posibilidad de participar en un entorno de crecimiento y desarrollo consolidado en Andalucía. Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional. Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant. #J-18808-Ljbffr

Grupo DRAGADOS es la división constructora del Grupo ACS. El Grupo ACS opera en 68 países siendo el grupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo. En DRAGADOS somos líderes mundiales en infraestructuras civiles, industriales y de alta tecnología. Afrontamos los retos más complejos combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers, infraestructuras de defensa y seguridad, plantas de hidrógeno verde, fábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenibles. Nuestra fortaleza está en las personas. Con más de 16.500 profesionales en todo el mundo impulsamos el crecimiento profesional a través de programas de formación integrales y oportunidades de desarrollo a largo plazo. ¿Quieres construir tu futuro profesional en un grupo empresarial referente en infraestructuras y construcción? En DRAGADOS seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Administrativo/a obra Junior en Formación en Madrid.Tu misión y funciones serán:Adquirir conocimientos y desarrollar habilidades relacionadas con la administración de obra y la gestión económica de la Delegación, participando activamente en los procesos administrativos y contables del negocio.Apoyar en la administración de personal y en la gestión documental.Realizar el control y seguimiento de facturas y albaranes.Colaborar en el control de costes y la contabilidad de proyectos.Participar en la gestión de impuestos y revisión de documentación fiscal.Apoyar en la conciliación de cuentas y el control de gastos.Colaborar en la gestión de proveedores, caja y bancos.Dar soporte en la elaboración y seguimiento de la contabilidad general.Buscamos a un/a profesional con:Titulación finalizada en Grado Superior de Administración de Finanzas.No se requiere experiencia previa.Conocimientos de informática a nivel usuario.Competencias clave: planificación y organización, orientación a resultados y trabajo en equipo.Permiso de conducir.Valoraremos si cuentas con/aportas:Conocimiento de herramientas de contabilidad y facturación.Incorporación inmediata.¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras, especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. Crecimiento y desarrollo profesional, con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil y edificación, así como en nuevas metodologías y tecnologías.⚙️ Entorno de trabajo avanzado, apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua. Cultura corporativa sólida, basada en: las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación Paquete retributivo y de beneficios competitivo, que incluye, entre otros:Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo.Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería).Horario flexible para favorecer la conciliación.Plan de pensiones.Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en Dragados. Recursos humanos¡Gracias por compartir o recomendar! #BuildingALegacy #CreatingABetterFuture #RRHH #GrupoACS #Dragados #ofertadeempleo

Perfil del puesto Project Manager para construcción de proyectos de energías renovables (Wind / PV / BESS). Misión Garantizar la correcta gestión de proyectos de energías renovables en fase de construcción, liderando equipos multidisciplinares y coordinando recursos internos y externos para cumplir los objetivos técnicos, económicos, de seguridad y salud y sostenibilidad; conforme a los estándares de la industria, la normativa vigente y las políticas corporativas de ENGIE. Funciones Planificar y llevar el control integral del proyecto, definiendo alcance, cronograma, presupuesto, recursos e hitos principales. Dirigir y coordinar el equipo de proyecto interno y externo, garantizando la integración efectiva entre disciplinas (ingeniería, compras/logística, H&S, ESG, calidad, construcción y puesta en marcha). Liderar y supervisar la ejecución del proyecto, velando por el cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad, seguridad y normativa técnica y legal aplicable. Controlar el avance del proyecto, evaluando riesgos, contingencias y desviaciones, e impulsando e implantando medidas correctoras ante incidencias relevantes. Dirigir el marco contractual y administrativo del proyecto, verificando el cumplimiento de contratos y tramitando cambios y órdenes de cambio. Canalizar la relación con stakeholders, convocando y coordinando reuniones de seguimiento y promoviendo una comunicación eficaz. Coordinar la obtención y el seguimiento de permisos y autorizaciones necesarios para la ejecución del proyecto, incluyendo aspectos ambientales y constructivos. Coordinar las actividades de commissioning, puesta en marcha y energización, verificando el cumplimiento de requisitos hasta COD y la documentación asociada. Elaborar la documentación e informes del proyecto (Project Management Plan, construction readiness, KPIs, riesgos y reporting), garantizando la trazabilidad y soporte a la toma de decisiones. Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Cumplimiento, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización. Gestionar y desarrollar el equipo humano asignado, maximizando su contribución a la organización. Colaborar en la definición e implementación de la Cultura Corporativa. Requisitos mínimos Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar). Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de construcción, en coordinación de equipos y gestión de contratistas. Nivel B2 de inglés. (Opcional) Requisitos valorables PMP. Valorable experiencia específica en puesta en marcha de instalaciones eléctricas. Competencias requeridas Experiencia en Gestión y ejecución de proyectos de energías renovables. Planificación, coordinación de recursos, control de costes y análisis de riesgos y oportunidades. Compromisos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos Planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. Horario flexible y sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. Oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). Equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. Equipo multidisciplinario que te apoyará en todo momento. Red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ¿Por qué elegir ENGIE? Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, te esperamos. #J-18808-Ljbffr

Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Development Finance Director con el fin de incorporarse al equipo de Finanzas. Este departamento tiene la misión de garantizar la sostenibilidad financiera de la empresa mediante una gestión estratégica, eficiente y transparente de los recursos económicos, alineada con los objetivos de crecimiento en el sector de energías renovables. Además de proporcionar información financiera fiable que permita tomar decisiones de negocio que maximicen la generación de valor, así como un control de riesgo que haga posible a la compañía identificarlos y mitigarlos adecuadamente. • Supervisar la contabilidad bajo las normas internacionales IFRS & principios locales y realización de los cierres contables mensuales conforme a las normas del grupo., • Supervisar el consolidado financiero mensualmente, así como el consolidado fiscal trimestralmente., • Velar por el cumplimiento de las políticas contables., • Definir, desarrollar y realizar el seguimiento de los criterios de reporte, para homogeneizar la información contable y los estados financieros correspondientes., • Responsable de garantizar la difusión en tiempo y forma de la información económico-financiera de la unidad de negocio de Energía a los órganos de administración de la compañía, de acuerdo con los criterios de buen gobierno y responsabilidad corporativa., • Supervisar los Estados Financieros del grupo a nivel individual y consolidado asegurando la integridad de los datos incluidos en los mismos., • Realizar la interlocución con los auditores externos de la compañía, coordinando y supervisando que el desarrollo de la auditoría externa se realice según el plan establecido., • Responsable de la administración en general y de la custodia de documentos, archivo de facturas, contratos y demás documentación económica y contable de la compañía., • Control económico de las obras definiendo los procesos y procedimientos de gestión y control administrativo de las mismas y realizando un seguimiento estricto y exhaustivo de los ingresos y los costes que se generen., • Liderar y gestionar equipos para cumplir objetivos organizacionales, fomentar un ambiente positivo, desarrollar habilidades, y facilitar la comunicación y resolución de conflictos., • Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001., • Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosEn Matall Serveis de Tall llevamos más de 40 años cortando y transformando metal para quien no puede o no quiere hacerlo internamente. Desde nuestras instalaciones de Salt (Girona) ofrecemos corte por chorro de agua y corte láser, además de acabados como desbarbado y pulido, vibrado, plegado, chorreado o soldadura.Trabajamos para clientes de sectores muy diversos en Girona y Barcelona, con un peso muy importante de fabricantes de maquinaria industrial, que nos confían piezas donde la precisión y el plazo de entrega no son negociables.Somos un equipo de 15 personas. Cuatro décadas de oficio nos han dado una cartera de clientes sólida y recurrente. Recientemente hemos puesto en marcha un plan de crecimiento con inversión en maquinaria, tecnología y sistemas de gestión. Es un momento poco habitual para entrar en una empresa como la nuestra: hay estructura y clientes consolidados, y a la vez mucho por ordenar y mejorar.Tu misiónSer la persona de referencia de toda la gestión administrativa de Matall: el ciclo de facturación y cobros, las compras de materia prima, la coordinación logística de entregas y el soporte de administración de personal.Serás la única persona del área, reportando directamente a Gerencia y con el apoyo de una gestoría externa para lo contable, fiscal y laboral. Eso significa autonomía real y visión completa del negocio, no un trozo de un proceso.No buscamos a alguien que ejecute solamente tareas sueltas. Buscamos a quien también se haga dueño del área, entienda cómo funciona y la deje mejor de lo que la encuentra.Qué harásFacturación y ciclo comercialEmisión de albaranes y facturas de venta.Recepción, revisión y registro de facturas de proveedores.Tareas de precontabilidad en nuestra herramienta de facturación y contabilidad (Holded).TesoreríaControl de cobros a clientes y emisión de remesas bancarias.Seguimiento de vencimientos y gestión de impagados.Control y programación de pagos a proveedores.Compras de materia primaGestión integral del ciclo: solicitud de ofertas a proveedores, comparativa, emisión de órdenes de compra y control de recepción de mercancía.Seguimiento de plazos de entrega y resolución de incidencias con proveedores.El puesto arranca ejecutando el proceso de compra y, a medida que ganes criterio técnico y de mercado, asumirás la negociación de precios y condiciones.LogísticaCoordinación de la entrega de pedidos terminados: envíos con transportistas y agencias, y recogidas en planta por parte del cliente.Control de costes de transporte y su repercusión al cliente.Administración de personal y relación con la gestoríaInterlocución diaria con la gestoría contable, fiscal y laboral.Registro y control de ausencias, altas y bajas, horas extra y vacaciones.Qué necesitamos de tiImprescindibleMínimo 4 años de experiencia en un puesto administrativo transversal, idealmente en una pyme industrial donde hayas tocado facturación, compras y tesorería.Haber gestionado de forma autónoma el ciclo completo de facturación y el control de cobros y pagos.Experiencia real en gestión de compras a proveedores: pedir ofertas, tramitar pedidos y controlar recepciones.Excel a nivel avanzado (tablas dinámicas, BUSCARV/ÍNDICE-COINCIDIR, control de datos).Manejo de software de gestión o ERP. Trabajamos con Holded; si vienes de otro sistema, no es problema.Flexibilidad y capacidad de adaptación: es un rol muy transversal, en una empresa que está modernizando sus procesos. Un día pesará más compras y otro cerrar la facturación del mes.Nivel nativo de castellanoSe valoraráExperiencia en el sector del metal o en fabricación bajo pedido.Conocimiento de Holded.Haber participado en la implantación o mejora de un ERP o de procesos administrativos.Nociones de administración de personal.Nivel fluido de catalán.Formación: no exigimos titulación concreta. Nos importa lo que sabes hacer, no el título.Qué te ofrecemosContrato indefinido desde el primer día.Retribución según valía y experiencia aportada, que concretamos en la primera conversación para no hacerte perder el tiempo.Jornada completa de lunes a jueves en horario partido con 1 hora para comer, y viernes intensivo hasta las 14:00. Entrada a las 8:00.Trabajo presencial en Salt (Girona). Sin desplazamientos.Condiciones según el convenio de Indústries Siderometal·lúrgiques de la província de Girona.Autonomía real y contacto directo con Gerencia: en un equipo de 15 personas, lo que decides hoy se nota mañana.La oportunidad de construir el área a tu manera: estamos implantando sistemas nuevos y tu criterio va a pesar en cómo queda montado.Estabilidad de una empresa con más de 40 años de trayectoria y respaldo inversor para crecer.Proceso de selecciónRevisión de candidaturas y llamada telefónica breve (15 minutos), donde hablamos de condiciones económicas.Entrevista presencial en nuestras instalaciones de Salt, con visita a planta.Entrevista final con Gerencia.Incorporación inmediata.Cómo inscribirte: envía tu CV a indicando en el asunto \ "Administración y Compras". Cuéntanos en dos o tres líneas qué gestionabas tú directamente en tu último puesto.

En Grupo COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a Administrativo/a de Obra para participar en la ejecución de una EDAR de gran envergadura en Cáceres , una actuación estratégica para la mejora de las infraestructuras hidráulicas de la ciudad. Buscamos una persona con experiencia en la gestión administrativa y económica de obras, especialmente en UTE, organizada y con capacidad para realizar el control y seguimiento del proyecto. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar y supervisar la gestión administrativa y económica de la obra, contribuyendo al correcto seguimiento de costes, la optimización de recursos y el cumplimiento de los procedimientos corporativos. Tus principales funciones Control económico y administrativo de la obra. Gestión de facturación, proveedores y empresas subcontratistas. Seguimiento de costes, imputaciones y cierres mensuales. Elaboración y apoyo en certificaciones y reporting económico. Coordinación con los departamentos corporativos de la compañía. Gestión documental y administrativa del contrato. ¿Qué buscamos? Formación en Administración, ADE, Finanzas o similar. Experiencia consolidada en administración de obra en el sector de la construcción, especialmente en UTE. Conocimientos de control de costes y seguimiento económico de proyectos. Manejo avanzado de Excel y experiencia con herramientas de gestión tipo Sigrid. Perfil organizado, analítico, resolutivo y orientado a resultados. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un proyecto consolidado de Grupo COPASA. Estabilidad y continuidad profesional. Un entorno de trabajo colaborativo. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro de la empresa. Participación en futuros proyectos del grupo. Ubicación: Cáceres Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales #J-18808-Ljbffr

Carnet de conducir Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar El puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. Te encargarás de gestionar, coordinar y planificar la ejecución de las obras en vía pública urbana, para conseguir dicha ejecución en los plazos y la calidad establecidos velando por la prevención de riesgos laborales, así como de alcanzar el logro de los objetivos de resultados fijados para la obra aprobados por el Jefe de Grupo y Delegado/a. ¿Qué harás en tu día a día? Estudiarás y analizarás las modificaciones de los proyectos de vía pública, buscando maximizar la rentabilidad de éste a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente. Planificarás, organizarás y dirigirás los equipos de trabajo; así como la gestión de contratación de medios y recursos (con una visión de corto y medio plazo), para conseguir ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima. Realizarás la gestión económica, mediante el PMF y el cierre mensual de producción, controlando el presupuesto de la obra a través del análisis exhaustivo de mediciones y precios, con el fin de detectar las desviaciones y tomar las medidas correctoras oportunas. Maximizarás las certificaciones y su posterior gestión para minimizar los gastos financieros. Tendrás contacto con el cliente y gestionarás la logística de la obra cuando comporte cortes de vías o modificaciones en los accesos. Organizarás la gestión documental de la obra desde todos los aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? Titulación universitaria preferiblemente Ingeniería, Arquitectos Técnicos o Aparejadores. Experiencia mínima de al menos 2-3 años como Jefe/a de Obra, idealmente en gestión de obra en vía pública urbana (aceras, asfaltado, mobiliario urbano…) Carnet de conducir Buena capacidad de organización, planificación y gestión. ¿Porqué Sorigué? Porque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento, con la posibilidad de participar en grandes proyectos y proyectos singulares. Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional. Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Edificación, que promueve y construye proyectos inmobiliarios de uso residencial. También cuenta con una amplia trayectoria en construcciones singulares como centros sanitarios, educativos y deportivos, hoteles y aparcamientos. ¿Qué harás en tu día a día? Estudiar y analizar las modificaciones del proyecto, buscando maximizar la rentabilidad de éste a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente. Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo; así como la gestión de contratación de medios y recursos (con una visión de corto y medio plazo), para conseguir ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima. Desempeñar función comercial, orientándose al cliente y sus necesidades, así como negociar con la Dirección Facultativa y/o Propiedad los aspectos técnicos y administrativos de la obra. Organizar la gestión documental de la obra desde todos los aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa. Velar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente. Dar soporte al/ a la jefe/a en las áreas que sea requerido ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? Titulación universitaria preferiblemente Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o Aparejadores Experiencia de como jefe/a de obra mínima de 3-4 años en edificación, idealmente gestionando proyectos de gran tamaño Conocimientos y experiencia en sw relativos a la gestión (project, presto, SIG…) Buena capacidad de organización, planificación y gestión. Liderazgo y dirección de personas ¿Qué te ofrecemos? Puesto estable. Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Vehículo de empresa + tarjeta Solred Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, Thompson Madrid & Thompson Sevilla! La familia Hyatt en nuestros dos hoteles continúa creciendo y buscamos a un@ Cluster Finance Director que se incorpore a nuestros dos hoteles 5* en pleno centro de Madrid y Sevilla. Las oficinas están situadas en plena Gran Vía. Responsibilities Liderar la gestión financiera de los hoteles del Cluster. Garantizar la fiabilidad de la información financiera, contable y de gestión. Supervisar cierres mensuales, reporting, previsiones y análisis de desviaciones. Asegurar el cumplimiento contable, fiscal, administrativo y de control interno. Gestionar la relación con auditores, asesores y equipos corporativos. Supervisar tesorería, cuentas a pagar y cobrar, facturación, activos e impuestos. Gestionar la planificación de liquidez, cash flow y necesidades de financiación. Identificar y mitigar riesgos financieros, operativos y de cumplimiento. Impulsar controles internos, prevención del fraude, ciberseguridad financiera y protección de activos. Liderar procesos de presupuesto (budget), forecast y planificación financiera. Analizar resultados económicos por departamento y unidad de negocio. Evaluar ingresos, costes, márgenes, GOP, EBITDA y cash flow. Detectar desviaciones y proponer acciones correctivas. Proporcionar análisis financiero para apoyar decisiones estratégicas y operativas. Desarrollar cuadros de mando, KPIs y herramientas de reporting. Evaluar periódicamente la situación financiera y de liquidez del Cluster. Actuar como principal interlocutor financiero ante Dirección General y Direcciones de Hotel. Asesorar a los responsables operativos en la gestión económica de sus áreas. Analizar desviaciones presupuestarias, costes, ingresos y productividad. Promover la responsabilidad presupuestaria y la orientación a rentabilidad. Presentar conclusiones y recomendaciones ejecutivas sobre riesgos y oportunidades. Liderar proyectos de mejora organizativa y transformación financiera. Diseñar e implantar procedimientos, controles y circuitos de validación. Mejorar procesos, sistemas y coordinación entre departamentos. Participar en la optimización de ERP, herramientas de reporting y Business Intelligence. Identificar oportunidades de automatización, digitalización e Inteligencia Artificial. Liderar la adopción de nuevas tecnologías y acompañar la gestión del cambio en los equipos. Dirigir y desarrollar el equipo de Administración y Finanzas. Asegurar una correcta asignación de responsabilidades y cumplimiento de objetivos. Detectar necesidades de estructura, formación y reorganización. Fomentar una cultura de rigor, colaboración, mejora continua y accountability. Coordinar la función financiera con Operaciones, RRHH, Comercial, Revenue, Compras e IT. Elevar el nivel técnico y analítico del área financiera del Cluster. Qualifications Estudios relacionados con Finanzas y/o Contabilidad. Muy valorable experiencia en sector hotelera. Nivel de inglés avanzado/bilingüe. Persona analítica, orientada al detalle y rigurosa en cumplir deadlines ajustados. Buscamos a una persona que trabaje en equipo, apasionada por el sector hotelero y capaz de afrontar nuevos retos. Benefits Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna como internacional. Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt. Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo. Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s. Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más. Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos. Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera, atrevete. Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Edificación, que promueve y construye proyectos inmobiliarios de uso residencial. También cuenta con una amplia trayectoria en construcciones singulares como centros sanitarios, educativos y deportivos, hoteles y aparcamientos. ¿Qué harás en tu día a día? Estudiar y analizar las modificaciones del proyecto, buscando maximizar la rentabilidad de éste a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente. Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo; así como la gestión de contratación de medios y recursos (con una visión de corto y medio plazo), para conseguir ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima. Realizar la gestión económica, mediante el PMF y el cierre mensual de producción, controlando el presupuesto de la obra a través del análisis exhaustivo de mediciones y precios, con el fin de detectar las desviaciones y tomar las medidas correctoras oportunas. Maximizar las certificaciones y su posterior gestión para minimizar los gastos financieros. Desempeñar función comercial, orientándose al cliente y sus necesidades, así como negociar con la Dirección Facultativa y/o Propiedad los aspectos técnicos y administrativos de la obra. Organizar la gestión documental de la obra desde todos los aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa. Velar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? Titulación universitaria preferiblemente Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o Aparejadores Experiencia de como jefe/a de obra mínima de 5-6 años en edificación, idealmente gestionando proyectos de gran tamaño Conocimientos y experiencia en sw relativos a la gestión (project, presto, SIG…) Buena capacidad de organización, planificación y gestión. Liderazgo y dirección de personas ¿Qué te ofrecemos? Puesto estable. Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Vehículo de empresa + tarjeta Solred Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, Thompson Madrid & Thompson Sevilla! La familia Hyatt en nuestros dos hoteles continúa creciendo y buscamos a un@ Cluster Finance Director que se incorpore a nuestros dos hoteles 5* en pleno centro de Madrid y Sevilla. Las oficinas están situadas en plena Gran Vía. Responsibilities Liderar la gestión financiera de los hoteles del Cluster. Garantizar la fiabilidad de la información financiera, contable y de gestión. Supervisar cierres mensuales, reporting, previsiones y análisis de desviaciones. Asegurar el cumplimiento contable, fiscal, administrativo y de control interno. Gestionar la relación con auditores, asesores y equipos corporativos. Supervisar tesorería, cuentas a pagar y cobrar, facturación, activos e impuestos. Gestionar la planificación de liquidez, cash flow y necesidades de financiación. Identificar y mitigar riesgos financieros, operativos y de cumplimiento. Impulsar controles internos, prevención del fraude, ciberseguridad financiera y protección de activos. Liderar procesos de presupuesto (budget), forecast y planificación financiera. Analizar resultados económicos por departamento y unidad de negocio. Evaluar ingresos, costes, márgenes, GOP, EBITDA y cash flow. Detectar desviaciones y proponer acciones correctivas. Proporcionar análisis financiero para apoyar decisiones estratégicas y operativas. Desarrollar cuadros de mando, KPIs y herramientas de reporting. Evaluar periódicamente la situación financiera y de liquidez del Cluster. Actuar como principal interlocutor financiero ante Dirección General y Direcciones de Hotel. Asesorar a los responsables operativos en la gestión económica de sus áreas. Analizar desviaciones presupuestarias, costes, ingresos y productividad. Promover la responsabilidad presupuestaria y la orientación a rentabilidad. Presentar conclusiones y recomendaciones ejecutivas sobre riesgos y oportunidades. Liderar proyectos de mejora organizativa y transformación financiera. Diseñar e implantar procedimientos, controles y circuitos de validación. Mejorar procesos, sistemas y coordinación entre departamentos. Participar en la optimización de ERP, herramientas de reporting y Business Intelligence. Identificar oportunidades de automatización, digitalización e Inteligencia Artificial. Liderar la adopción de nuevas tecnologías y acompañar la gestión del cambio en los equipos. Dirigir y desarrollar el equipo de Administración y Finanzas. Asegurar una correcta asignación de responsabilidades y cumplimiento de objetivos. Detectar necesidades de estructura, formación y reorganización. Fomentar una cultura de rigor, colaboración, mejora continua y accountability. Coordinar la función financiera con Operaciones, RRHH, Comercial, Revenue, Compras e IT. Elevar el nivel técnico y analítico del área financiera del Cluster. Qualifications Estudios relacionados con Finanzas y/o Contabilidad. Muy valorable experiencia en sector hotelera. Nivel de inglés avanzado/bilingüe. Persona analítica, orientada al detalle y rigurosa en cumplir deadlines ajustados. Buscamos a una persona que trabaje en equipo, apasionada por el sector hotelero y capaz de afrontar nuevos retos. Benefits Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna como internacional. Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt. Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo. Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s. Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más. Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos. Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera, atrevete. Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, Thompson Madrid & Thompson Sevilla! La familia Hyatt en nuestros dos hoteles continúa creciendo y buscamos a un@ Cluster Finance Director, que se incorpore a nuestros dos hoteles 5* en pleno centro de Madrid y Sevilla. La oficinas están situadas en plena Gran Vía. ¿ Qué harás en tu día a día? Liderar la gestión financiera de los hoteles del Cluster. Garantizar la fiabilidad de la información financiera, contable y de gestión. Supervisar cierres mensuales, reporting, previsiones y análisis de desviaciones. Asegurar el cumplimiento contable, fiscal, administrativo y de control interno. Gestionar la relación con auditores, asesores y equipos corporativos. Supervisar tesorería, cuentas a pagar y cobrar, facturación, activos e impuestos. Gestionar la planificación de liquidez, cash flow y necesidades de financiación. Identificar y mitigar riesgos financieros, operativos y de cumplimiento. Impulsar controles internos, prevención del fraude, ciberseguridad financiera y protección de activos. Liderar procesos de presupuesto (budget), forecast y planificación financiera. Analizar resultados económicos por departamento y unidad de negocio. Evaluar ingresos, costes, márgenes, GOP, EBITDA y cash flow. Detectar desviaciones y proponer acciones correctivas. Proporcionar análisis financiero para apoyar decisiones estratégicas y operativas. Desarrollar cuadros de mando, KPIs y herramientas de reporting. Evaluar periódicamente la situación financiera y de liquidez del Cluster. Actuar como principal interlocutor financiero ante Dirección General y Direcciones de Hotel. Asesorar a los responsables operativos en la gestión económica de sus áreas. Analizar desviaciones presupuestarias, costes, ingresos y productividad. Promover la responsabilidad presupuestaria y la orientación a rentabilidad. Presentar conclusiones y recomendaciones ejecutivas sobre riesgos y oportunidades. Liderar proyectos de mejora organizativa y transformación financiera. Diseñar e implantar procedimientos, controles y circuitos de validación. Mejorar procesos, sistemas y coordinación entre departamentos. Participar en la optimización de ERP, herramientas de reporting y Business Intelligence. Identificar oportunidades de automatización, digitalización e Inteligencia Artificial. Liderar la adopción de nuevas tecnologías y acompañar la gestión del cambio en los equipos. Dirigir y desarrollar el equipo de Administración y Finanzas. Asegurar una correcta asignación de responsabilidades y cumplimiento de objetivos. Detectar necesidades de estructura, formación y reorganización. Fomentar una cultura de rigor, colaboración, mejora continua y accountability. Coordinar la función financiera con Operaciones, RRHH, Comercial, Revenue, Compras e IT. Elevar el nivel técnico y analítico del área financiera del Cluster. ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? Estudios Relacionados con Finanzas y/o Contabilidad. Muy valorable experiencia en sector hotelera Nivel de inglés avanzado/bilingüe. Persona analítica, orientada al detalle y rigurosa en cumplir deadlines ajustados. Buscamos a una persona que trabaje en equipo, apasionada por el sector hotelero y capaz de afrontar nuevos ilusionantes. Beneficios Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna como internacional. Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt. Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura. Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo. Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más. Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos. Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera ¡Atrevete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor! Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. ¿Qué harás en tu día a día? Estudiar y analizar las modificaciones del proyecto, buscando maximizar la rentabilidad de éste a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente. Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo; así como la gestión de contratación de medios y recursos (con una visión de corto y medio plazo), para conseguir ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima. Realizar la gestión económica, mediante el PMF y el cierre mensual de producción, controlando el presupuesto de la obra a través del análisis exhaustivo de mediciones y precios, con el fin de detectar las desviaciones y tomar las medidas correctoras oportunas. Maximizar las certificaciones y su posterior gestión para minimizar los gastos financieros. Desempeñar función comercial, orientándose al cliente y sus necesidades, así como negociar con la Dirección Facultativa y/o Propiedad los aspectos técnicos y administrativos de la obra. Organizar la gestión documental de la obra desde todos los aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? Titulación universitaria preferiblemente Ingeniero Industrial, electricidad, etc. Experiencia mínima de al menos 3 años como Gestor/a de Servicios, idealmente en gestión de mantenimiento de instalaciones. Carnet de conducir. Buena capacidad de organización, planificación y gestión. ¿Porqué Sorigué? Porque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento. Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional. Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant. #J-18808-Ljbffr

La empresa: Pro a Pro es una sólida compañía de distribución de alimentación congelada que pertenece a la multinacional Metro. Su principal mercado es el sector hotelero, que abarca desde grandes cadenas a hoteles independientes. Adicionalmente también sirve a restaurantes y otros clientes como caterings, escuelas, hospitales y otros. Ofrece cobertura logística en toda la Península, Islas Baleares e Islas Canarias. Pro a Pro es referencia en el mercado hotelero por su calidad de servicio y su asesoramiento culinario a sus clientes con el fin de optimizar los costes en las cocinas profesionales. Misión: La misión del Site Manager es asegurar la eficiente operación y coordinación de todas las actividades de almacenamiento y distribución, garantizando la integridad de los procesos logísticos y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de Pro a Pro. Funciones: Supervisión Operativa : Supervisar las operaciones diarias (recepción, almacenamiento, preparación de pedidos, expedición), asegurando el funcionamiento eficiente del almacén. Coordinar con proveedores de transporte y servicios externos. Mejora de procesos : Implementar y/o optimizar procesos y mejoras operativas para cumplir con los objetivos de calidad, eficiencia y productividad de la compañía y del centro. Gestión de Equipos: Liderar y supervisar un equipo de +20 personas, que incluye personal del almacén, personal de distribución y personal administrativo. Planificación de turnos, formación, evaluación de desempeño y clima laboral. Monitorización y cumplimiento KPIs: Controlar KPIs operativos (productividad equipo, tiempos de entrega, rotación de inventario, costes, etc.). Control de Calidad, Seguridad Alimentaria: Implementar y/o mantener medidas de control de calidad para salvaguardar la integridad de los productos que distribuimos. Dentro del equipo APPCC tendrás la responsabilidad de colaborar en la elaboración, implementación, y monitorización del cumplimiento del plan APPCC y aportar propuestas de mejora (gestión de la trazabilidad, registro volúmenes, etc), así como otras iniciativas derivadas de la gestión de calidad integral de Pro a Pro. Planificación Estratégica: Desarrollar y ejecutar iniciativas estratégicas alineadas con el crecimiento previsto en el plan sCore2030, asegurando la escalabilidad y adaptabilidad. Gestión Presupuestaria : Gestionar los presupuestos del centro de manera efectiva, controlando costos mientras se garantizan los más altos estándares de servicio. Requisitos: Capacidad analítica y orientación a resultados Formación universitaria en Ingeniería, Logística, Cadena de Suministro, Administración de Empresas o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de centros logísticos, preferentemente en el sector alimentario. Conocimiento de normativas de seguridad alimentaria (APPCC, ISO 22000, etc.). Dominio de herramientas de gestión logística (WMS, ERP, TMS). Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Residencia en Gran Canaria o disponibilidad para trasladarse. ¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo acorde a la experiencia y competencias aportadas. Integrarte en un gran equipo de profesionales. Excelente ambiente de trabajo y opciones de desarrollo profesional. Teletrabajo 2 días a la semana Tickets restaurant, plan de pensiones, retribución flexible Pro a Pro tiene un fuerte compromiso con la diversidad en los equipos y por ellose compromete a garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de selección y contratación, sin discriminación por motivos de raza, color, género, orientación sexual, identidad de género, edad, religión, nacionalidad, origen étnico, discapacidad, estado civil, información genética o cualquier otra condición protegida por la ley. Todas las decisiones de contratación se basarán únicamente en las habilidades, experiencia y cualificaciones pertinentes para el puesto. #J-18808-Ljbffr

Auxiliar Administrativo Descripción de empleo Buscamos un Auxiliar Administrativo para incorporarse a nuestro equipo en el Departamento de Administración de DARGON ENERGY. Resumen de la posición: Será responsable de la gestión documental, apoyo en tareas administrativas generales y coordinación de distintos procesos internos relacionados con personal, facturación, compras, proveedores y clientes. Funciones y responsabilidades: • Control horario del personal, permisos y vacaciones mediante la plataforma., • Subida de documentación a plataformas de proveedores., • Control de consumibles y material de oficina., • Gestión de cobros y recobros a través de programa propio., • Emisión y grabación de facturas en el programa interno de la compañía., • Preparación y gestión de certificados de instalación y certificados energéticos., • Control y elaboración de comparativos, ofertas, contratos., • Comunicación directa con clientes para la resolución de incidencias., • Coordinación y trabajo conjunto con el resto del equipo administrativo., • Dar apoyo a Facturación y Operaciones ofreciendo la información necesaria para la elaboración de documentos de soporte a la venta (certificados y referencias) y en el proceso de redacción de la oferta técnica/costes, • Gestionar la correcta formalización de los contratos (firmas internas y con cliente)., • Gestionar cambios y modificaciones en los contratos asociados a las cuentas bajo su responsabilidad y documentar su resolución en los sistemas correspondientes Requisitos • Conocimientos altos en microinformática y paquete Office., • Titulación universitaria o ciclo formativo de grado superior., • Experiencia previa en tareas administrativas similares., • Capacidad de trabajo en equipo, resolución de problemas y comunicación efectiva., • Proactividad y capacidad analítica., • Tolerancia al trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos. Se valorará • Experiencia previa con plataformas ERP, • Conocimiento de programas de gestión administrativa o ERP., • Nivel medio/alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional., • Plan de desarrollo individual con formación técnica., • Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores., • En DARGON ENERGY promovemos un entorno en el que la diversidad, la equidad y la inclusión son pilares esenciales. Nos enorgullece ofrecer las mismas oportunidades a todos y crear un espacio en el que cada persona sea acogida, valorada y respetada, sin distinción de género, capacidades, origen, religión, orientación sexual, edad, estado civil o nacionalidad.

LOGOPEDA / SPEECH THERAPIST Andalucía ( El Puerto de Santa María, Rota, Utrera, Sevilla, Cádiz.) Reach Aut es una organización internacional especializada en la prestación de servicios de psicología, rehabilitación y atención terapéutica, presente en varios países europeos y comprometida con un modelo de atención multidisciplinar basado en la excelencia clínica, el rigor científico y la atención centrada en la persona. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo clínico y buscamos Logopedas para incorporarse a nuestras clínicas en Andalucía . Esta es una oportunidad para profesionales que quieran desarrollar su carrera en un entorno clínico internacional, estable y altamente profesionalizado , trabajando con pacientes y familias de diferentes nacionalidades y formando parte de un equipo multidisciplinar. ¿Qué ofrecemos? Incorporación con contrato fijo desde el inicio , con excelentes condiciones laborales. Remuneración por hora muy competitiva , acorde con la experiencia y el perfil profesional. Diferentes modalidades de colaboración , adaptadas a las preferencias y disponibilidad del profesional: Full-Time, Part-Time o Freelance/Autónomo . Flexibilidad horaria y posibilidad de adaptar la carga de trabajo a las necesidades del profesional. Si el/la profesional reside fuera de la ciudad donde se encuentra la clínica , Reach Aut puede facilitar y asumir los costes de desplazamiento/transporte para garantizar el acceso al centro de trabajo. Apoyo organizativo y administrativo para facilitar el desarrollo de la actividad clínica. Integración en una red clínica internacional . Trabajo junto a profesionales de diferentes disciplinas y posibilidad de colaboración interdisciplinar continua . Un entorno de trabajo estructurado, colaborativo y orientado al desarrollo profesional a largo plazo . Tus principales responsabilidades Evaluación e intervención logopédica de pacientes en función de sus necesidades clínicas. Diseño y seguimiento de planes terapéuticos individualizados. Realización de sesiones de terapia y seguimiento de la evolución de los pacientes. Comunicación profesional con pacientes y familias. Coordinación con otros profesionales sanitarios y terapeutas dentro del equipo multidisciplinar. Elaboración de la documentación clínica correspondiente, siguiendo los procedimientos y estándares profesionales de Reach Aut. Requisitos Grado universitario en Logopedia . Colegiación y habilitación vigente para el ejercicio profesional en España/Andalucía. Experiencia clínica con niños, adolescentes y/o adultos . Valoraremos tanto perfiles generalistas como profesionales con experiencia específica en determinadas franjas de edad o áreas clínicas. Buen nivel de inglés, tanto hablado como escrito., suficiente para desarrollar sesiones terapéuticas, comunicarse con pacientes y familias internacionales y elaborar documentación y planes terapéuticos. No es necesario disponer de una certificación oficial ; el nivel se evaluará durante el proceso de selección. Capacidad para trabajar eficazmente en un equipo multidisciplinar . Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. Alto compromiso ético, profesional y clínico. ¿Por qué Reach Aut? En Reach Aut creemos que la calidad de la atención clínica comienza por ofrecer a nuestros profesionales un entorno de trabajo estable, respetuoso y profesional , donde puedan desarrollar su experiencia y crecer a largo plazo. Trabajarás en un contexto internacional, con pacientes principalmente de habla inglesa, aplicando una metodología clínica estructurada y colaborando con profesionales de distintas especialidades. Buscamos personas que compartan nuestra visión de una atención basada en el rigor científico, la excelencia profesional, la atención centrada en la persona y el valor del trabajo en equipo . Si eres Logopeda y buscas una oportunidad profesional estable, bien remunerada y con flexibilidad para elegir la modalidad de colaboración que mejor se adapte a ti, nos encantará conocerte. Ubicación: El Puerto de Santa María, Rota, Utrera, Sevilla, Malaga, Granada, Cádiz. Modalidad: Presencial Tipo de colaboración: Full-Time / Part-Time / Freelance Incorporación: Contrato fijo desde el inicio LOGOPEDA / SPEECH THERAPIST El Puerto de Santa María, Rota, Utrera, Sevilla, Cádiz. Reach Aut is an international organization specialized in psychology, rehabilitation and therapeutic services, operating across several European countries and committed to a multidisciplinary model of care based on clinical excellence, scientific rigor and person-centered treatment. As part of the continued growth of our clinical team, we are currently looking for Speech Therapists to join our clinics in Andalucía . This is an excellent opportunity for professionals who are looking to develop their career within a stable, international and highly professional clinical environment , working with patients and families from different backgrounds and collaborating with a multidisciplinary team of healthcare professionals. What we offer Permanent employment from the beginning , with excellent working conditions. Highly competitive hourly rates , based on experience and professional profile. Different collaboration options , according to the professional's preferences and availability: Full-Time, Part-Time or Freelance/Self-Employed . Flexible working hours and the possibility of adapting the workload to the professional's needs. If the professional lives outside the city where the clinic is located , Reach Aut can facilitate and cover transportation/travel costs to ensure convenient access to the workplace. Organizational and administrative support to facilitate your clinical work. Integration into an international clinical network . Continuous collaboration with professionals from different disciplines within a multidisciplinary team . A structured, collaborative working environment focused on long-term professional development . Main responsibilities Conduct speech and language assessments and therapeutic interventions according to patients' individual needs. Develop, implement and monitor individualized treatment plans. Provide therapy sessions and monitor patients' clinical progress. Communicate professionally with patients and their families. Collaborate closely with other healthcare professionals and therapists within the multidisciplinary team. Complete the relevant clinical documentation in accordance with Reach Aut's professional procedures and standards. Requirements University Degree in Speech Therapy / Speech and Language Therapy . Valid professional registration and authorization to practice in Spain/Andalusia. Clinical experience working with children, adolescents and/or adults . We welcome both generalist profiles and professionals with specific experience in particular age groups or clinical areas. Excellent spoken and written English , sufficient to conduct therapy sessions, communicate with international patients and families, and prepare treatment plans and clinical documentation. An official English certificate is not required ; your level will be assessed during the recruitment process. Ability to work effectively within a multidisciplinary clinical team . Excellent communication and interpersonal skills. Strong ethical standards and a high level of professional and clinical commitment. Why join Reach Aut? At Reach Aut, we believe that high-quality patient care starts with providing our professionals with a stable, supportive and professional working environment where they can develop their expertise and build a long-term career. You will work in an international clinical setting, primarily supporting English-speaking patients and families, following structured clinical standards and collaborating with professionals from different areas of healthcare and rehabilitation. We are looking for professionals who share our commitment to scientific rigor, clinical excellence, person-centered care and the value of multidisciplinary teamwork . If you are a Speech Therapist looking for a stable, well-paid and flexible professional opportunity, with the possibility to choose the working arrangement that best suits your needs, we would be delighted to hear from you. Location: El Puerto de Santa María, Rota, Utrera, Sevilla, Malaga, Granada, Cádiz. Work arrangement: On-site Employment options: Full-Time / Part-Time / Freelance Start: Permanent employment from the beginning

Jefe Departamento Postventa Luis Parés, S.L. Barcelona, Cataluña, ES Descripción del trabajo Perfil del candidato Buscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y dirección de departamentos de postventa dentro del sector de la construcción y promoción inmobiliaria. La persona seleccionada deberá aportar una visión global del proceso constructivo y de las garantías posteriores a la entrega de las obras, combinando conocimientos técnicos con capacidad organizativa, liderazgo, criterio empresarial y orientación al cliente. No se busca un perfil administrativo ni un mero gestor de incidencias, sino una persona capaz de estructurar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la compañía, implantando procedimientos de trabajo, realizando el seguimiento de las incidencias y coordinando los recursos necesarios para ofrecer un servicio eficaz y profesional. Formación - Arquitectura Técnica. - Ingeniería de Edificación. - Arquitectura. - Ingeniería o titulación técnica equivalente relacionada con el sector de la construcción. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, dirección de equipos, atención al cliente o gestión empresarial. Ubicación del puesto El puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en la Avenida Diagonal de Barcelona. No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con la asistencia a reuniones, visitas de obra, inspecciones técnicas, encuentros con clientes, administradores de fincas, comunidades de propietarios, direcciones facultativas, industriales y empresas colaboradoras. La naturaleza del puesto exige mantener un contacto directo y permanente con las promociones en garantía y con todos los agentes implicados en la gestión de las incidencias de postventa. Salario Salario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato. Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa para el desarrollo de sus funciones profesionales. Se valorarán especialmente aquellos perfiles que aporten experiencia contrastada en la organización y dirección de departamentos de postventa dentro de empresas constructoras o promotoras inmobiliarias. Organizar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la empresa. Diseñar e implantar procedimientos internos de gestión, seguimiento y cierre de incidencias. Supervisar la recepción, clasificación, asignación y resolución de todas las incidencias de postventa. Mantener una relación directa y permanente con clientes, promotores, administradores de fincas, comunidades de propietarios y técnicos externos. Coordinar los trabajos de reparación con industriales, empresas especializadas y proveedores. Mantener una comunicación constante con Dirección Técnica, jefes de obra y resto del equipo técnico de la empresa. Analizar técnicamente las incidencias y determinar su posible imputabilidad a la constructora. Gestionar y controlar los periodos de garantía de todas las promociones ejecutadas por la empresa. Mantener actualizada toda la documentación asociada a entregas de obra, actas, listados de incidencias, ampliaciones de repasos y vencimientos de garantía. Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica. Controlar los costes asociados a las actuaciones de postventa. Proponer mejoras organizativas y constructivas derivadas de la experiencia acumulada en el departamento. Participar en reuniones con clientes, técnicos y proveedores cuando resulte necesario. Velar por la correcta defensa de los intereses de la empresa en todas las reclamaciones recibidas. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en departamentos de postventa de empresas constructoras, promotoras o gestoras de proyectos inmobiliarios. - Experiencia en coordinación de incidencias en edificios residenciales y terciarios. - Experiencia en trato con clientes, técnicos, direcciones facultativas, administradores de fincas, industriales y proveedores. - Se valorará especialmente experiencia previa como jefe de obra, arquitecto técnico de obra o responsable técnico de producción. - Experiencia demostrable en organización de equipos, gestión de procesos y coordinación de recursos. Habilidades y competencias requeridas Elevada capacidad de organización y planificación. - Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo. - Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos. - Excelente capacidad de comunicación y negociación. - Orientación a la resolución de problemas. - Capacidad para gestionar múltiples incidencias simultáneamente. - Criterio técnico sólido para analizar reclamaciones y responsabilidades. - Rigor documental y atención al detalle. - Capacidad para priorizar tareas y tomar decisiones. - Iniciativa y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes departamentos de la empresa. - Visión global del negocio y de los procesos constructivos. - Capacidad para generar confianza y mantener relaciones profesionales de largo plazo con clientes y colaboradores. Condiciones del puesto La empresa pondrá a disposición del Responsable de Postventa todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. Contará con el apoyo permanente de: - Técnicos de postventa internos. - Empresas especializadas de reparación. - Industriales y subcontratistas homologados. - Jefes de obra. - Equipo técnico de producción. - Dirección Técnica. - Dirección General. - Departamento administrativo y financiero. El candidato deberá coordinar y dirigir dichos recursos para garantizar una gestión eficiente de las incidencias y reclamaciones. Reportará directamente a Dirección Técnica y Dirección General. Oportunidad profesional Se trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía. El Responsable de Postventa mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Producción, Administración, Finanzas, Compras y el resto de departamentos corporativos. La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional estable en una empresa constructora consolidada, participando activamente en la organización y mejora continua de la compañía. La persona seleccionada tendrá capacidad real para estructurar y hacer evolucionar el departamento, participando en la toma de decisiones y formando parte de los procesos de coordinación y gestión de la empresa. Es una posición con elevado grado de autonomía, responsabilidad y visibilidad interna, integrada dentro de los órganos de coordinación y dirección de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En AECOM Madrid buscas un/a Ingeniero/a Civil para sumarse a proyectos de infraestructura de alto impacto. Participarás en todas las fases del ciclo, desde viabilidad hasta diseño detallado, apoyando soluciones innovadoras en España e internacionalmente. Trabajarás en un entorno híbrido con equipo experimentado y recursos globales para impulsar proyectos emblemáticos. Aportarás rigor técnico, gestión de costes y coordinación entre disciplinas. Esta oportunidad te permite contribuir a infraestructuras que conectan el futuro y crecer profesionalmente en una compañía global. Compensaciones / Beneficios • Redacción y desarrollo de proyectos de infraestructuras civiles asegurando el cumplimiento de estándares técnicos y normativos • Participar activamente en el diseño y liderarlo cuando corresponda, definiendo soluciones constructivas y optimizando procesos • Estimación presupuestaria y análisis de costes en las diferentes fases del proyecto • Preparación de documentación para licitaciones con calidad técnica • Planificación, gestión y supervisión de obras con control económico, técnico y administrativo • Coordinación de reuniones de planificación y seguimiento, fomentando la comunicación entre equipos y clientes Responsabilidades • Grado en Ingeniería Civil o ICCP • Experiencia demostrable de varios años en proyectos de infraestructura civil • Inglés y español fluidos (hablado y escrito) • Conocimiento de normativa española e internacional aplicable • Manejo de herramientas de diseño: AutoCAD, Civil 3D, Istram; BIM valorable • Habilidades de planificación, gestión de costes y coordinación multidisciplinar Requisitos principales • beneficios competitivos • políticas de conciliación • formación continua • entorno colaborativo • proyectos internacionales

En KEU buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compras Senior, con amplia experiencia demostrable en compras y negociación dentro del sector de la construcción, industrial o materiales de construcción. Buscamos un perfil muy negociador, firme, resolutivo y orientado a resultados, acostumbrado a trabajar con proveedores, presionar precios y condiciones y encontrar alternativas que generen un ahorro real para la empresa. Funciones principales: • Búsqueda, evaluación y negociación con proveedores nacionales e internacionales. • Negociación de precios, descuentos, rappels, formas de pago y plazos de entrega. • Solicitud y análisis de presupuestos y comparativas. • Compra y aprovisionamiento de materiales de construcción y componentes industriales. • Seguimiento de pedidos y resolución de incidencias. • Búsqueda continua de proveedores y alternativas para reducir costes. • Control y análisis de costes de compra. Requisitos imprescindibles: • Experiencia amplia y demostrable en puestos de compras. • Experiencia en construcción, materiales de construcción, instalaciones, fabricación o industria relacionada. • Nivel alto de negociación comercial. • Experiencia demostrable consiguiendo mejoras de precios y condiciones con proveedores. • Perfil firme, ágil, analítico y con iniciativa. • Capacidad para trabajar con objetivos de coste y ahorro. • MANEJO AVANZADO de Excel, Google Drive y herramientas de gestión. ⚠️ No buscamos un perfil administrativo de compras. Buscamos un/a profesional con experiencia real negociando, capaz de cuestionar ofertas, buscar alternativas, abrir nuevos proveedores y defender con firmeza los intereses económicos de la empresa. Durante el proceso de selección se valorará especialmente la capacidad de acreditar volúmenes de compra gestionados, negociaciones realizadas y resultados/ahorros obtenidos. Crevillente (Alicante) Enviar Cv a: rrhh@keuhome.com #Compras #ComprasSenior #Procurement #Construcción #ComprasIndustriales #Alicante #Empleo

Perfil del candidato Buscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y dirección de departamentos de postventa dentro del sector de la construcción y promoción inmobiliaria. La persona seleccionada deberá aportar una visión global del proceso constructivo y de las garantías posteriores a la entrega de las obras, combinando conocimientos técnicos con capacidad organizativa, liderazgo, criterio empresarial y orientación al cliente. No se busca un perfil administrativo ni un mero gestor de incidencias, sino una persona capaz de estructurar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la compañía, implantando procedimientos de trabajo, realizando el seguimiento de las incidencias y coordinando los recursos necesarios para ofrecer un servicio eficaz y profesional. Formación Arquitectura Técnica. Ingeniería de Edificación. Arquitectura. Ingeniería o titulación técnica equivalente relacionada con el sector de la construcción. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, dirección de equipos, atención al cliente o gestión empresarial. Ubicación del puesto El puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S. L., situadas en la Avenida Diagonal de Barcelona. No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con la asistencia a reuniones, visitas de obra, inspecciones técnicas, encuentros con clientes, administradores de fincas, comunidades de propietarios, direcciones facultativas, industriales y empresas colaboradoras. La naturaleza del puesto exige mantener un contacto directo y permanente con las promociones en garantía y con todos los agentes implicados en la gestión de las incidencias de postventa. Salario Salario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato. Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa para el desarrollo de sus funciones profesionales. Se valorarán especialmente aquellos perfiles que aporten experiencia contrastada en la organización y dirección de departamentos de postventa dentro de empresas constructoras o promotoras inmobiliarias. Tareas y responsabilidades Organizar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la empresa. Diseñar e implantar procedimientos internos de gestión, seguimiento y cierre de incidencias. Supervisar la recepción, clasificación, asignación y resolución de todas las incidencias de postventa. Mantener una relación directa y permanente con clientes, promotores, administradores de fincas, comunidades de propietarios y técnicos externos. Coordinar los trabajos de reparación con industriales, empresas especializadas y proveedores. Mantener una comunicación constante con Dirección Técnica, jefes de obra y resto del equipo técnico de la empresa. Analizar técnicamente las incidencias y determinar su posible imputabilidad a la constructora. Gestionar y controlar los periodos de garantía de todas las promociones ejecutadas por la empresa. Mantener actualizada toda la documentación asociada a entregas de obra, actas, listados de incidencias, ampliaciones de repasos y vencimientos de garantía. Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica. Controlar los costes asociados a las actuaciones de postventa. Proponer mejoras organizativas y constructivas derivadas de la experiencia acumulada en el departamento. Participar en reuniones con clientes, técnicos y proveedores cuando resulte necesario. Velar por la correcta defensa de los intereses de la empresa en todas las reclamaciones recibidas. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en departamentos de postventa de empresas constructoras, promotoras o gestoras de proyectos inmobiliarios. Experiencia en coordinación de incidencias en edificios residenciales y terciarios. Experiencia en trato con clientes, técnicos, direcciones facultativas, administradores de fincas, industriales y proveedores. Se valorará especialmente experiencia previa como jefe de obra, arquitecto técnico de obra o responsable técnico de producción. Experiencia demostrable en organización de equipos, gestión de procesos y coordinación de recursos. Habilidades y competencias requeridas Elevada capacidad de organización y planificación. Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo. Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos. Excelente capacidad de comunicación y negociación. Orientación a la resolución de problemas. Capacidad para gestionar múltiples incidencias simultáneamente. Criterio técnico sólido para analizar reclamaciones y responsabilidades. Rigor documental y atención al detalle. Capacidad para priorizar tareas y tomar decisiones. Iniciativa y proactividad. Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes departamentos de la empresa. Visión global del negocio y de los procesos constructivos. Capacidad para generar confianza y mantener relaciones profesionales de largo plazo con clientes y colaboradores. Condiciones del puesto La empresa pondrá a disposición del Responsable de Postventa todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. Contará con el apoyo permanente de: Técnicos de postventa internos. Empresas especializadas de reparación. Industriales y subcontratistas homologados. Jefes de obra. Equipo técnico de producción. Dirección Técnica. Dirección General. Departamento administrativo y financiero. El candidato deberá coordinar y dirigir dichos recursos para garantizar una gestión eficiente de las incidencias y reclamaciones. Reportará directamente a Dirección Técnica y Dirección General. Oportunidad profesional Se trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía. El Responsable de Postventa mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Producción, Administración, Finanzas, Compras y el resto de departamentos corporativos. La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional estable en una empresa constructora consolidada, participando activamente en la organización y mejora continua de la compañía. La persona seleccionada tendrá capacidad real para estructurar y hacer evolucionar el departamento, participando en la toma de decisiones y formando parte de los procesos de coordinación y gestión de la empresa. Es una posición con elevado grado de autonomía, responsabilidad y visibilidad interna, integrada dentro de los órganos de coordinación y dirección de la compañía.

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros96.000empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!Actualmente buscamos un/a Project Manager para construcción de proyectos de energías renovables(Wind / PV / BESS)Garantizar la correcta gestión de proyectos de energías renovables en fase de construcción, liderando equipos multidisciplinares y coordinando recursos internos y externos para cumplir los objetivos técnicos, económicos, de seguridad y salud y sostenibilidad; conforme a los estándares de la industria, la normativa vigente y las políticas corporativas de ENGIE.Funciones- Planificar y llevar el control integral del proyecto, definiendo alcance, cronograma, presupuesto, recursos e hitos principales.- Dirigir y coordinar el equipo de proyecto interno y externo, garantizando la integración efectiva entre disciplinas (ingeniería, compras/logística, H&S, ESG, calidad, construcción y puesta en marcha).- Liderar y supervisar la ejecución del proyecto, velando por el cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad, seguridad y normativa técnica y legal aplicable.- Controlar el avance del proyecto, evaluando riesgos, contingencias y desviaciones, e impulsando e implantando medidas correctoras ante incidencias relevantes.- Dirigir el marco contractual y administrativo del proyecto, verificando el cumplimiento de contratos y tramitando cambios y órdenes de cambio.- Canalizar la relación con stakeholders, convocando y coordinando reuniones de seguimiento y promoviendo una comunicación eficaz.- Coordinar la obtención y el seguimiento de permisos y autorizaciones necesarios para la ejecución del proyecto, incluyendo aspectos ambientales y constructivos.- Coordinar las actividades de commissioning, puesta en marcha y energización, verificando el cumplimiento de requisitos hasta COD y la documentación asociada.- Elaborar la documentación e informes del proyecto (Project Management Plan, construction readiness, KPIs, riesgos y reporting), garantizando la trazabilidad y soporte a la toma de decisiones.- Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Cumplimiento, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización.- Gestionar y desarrollar el equipo humano asignado, maximizando su contribución a la organización. Colaborar en la definición e implementación de la Cultura Corporativa.Requisitos mínimos- Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar)- Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de construcción, en coordinación de equipos y gestión de contratistas.(Opcional) Requisitos valorables- Valorable experiencia específica en puesta en marcha de instalaciones eléctricasCompetencias requeridas para el puesto de trabajo- Experiencia en Gestión y ejecución de proyectos de energías renovables- Planificación, coordinación de recursos, control de costes y análisis de riesgos y oportunidadesComprometidos con la inclusiónEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.- Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.- Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.- Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).- Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.- Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.- Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.ENGIE es la respuesta si...- Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.- Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.- Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.- Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!Company Name: ENGIE España#J-18808-Ljbffr

Desde la delegación de Iman Temporing en Illescas buscamos un/a Administrativo/a contable para importante empresa de la zona.¿Cuál es tu misión?Planificación financiera y presupuestaria. Control de la gestión financiera. Contribuir a la mejora o al establecimiento de sistemas de información de gestión.ResponsabilidadesGestión de la tesorería y flujo de caja.Gestionar la comunicación financiera: ser capaz de mantener una comunicación estable sobre las finanzas de la empresa con el CEO.Gestionar la documentación contable (en coordinación con la gestoría que lleva la contabilidad y presentación de impuestos).Tutorización y supervisión del presupuesto anual de la empresa.Detectar desviaciones en el cumplimiento de los presupuestos.Realizar los reportes periódicos para la Dirección.Revisar la veracidad de los estados financieros, la información de gestión, tabla de costes de proyectos, etc.Coordinar la elaboración de los presupuestos y realizar seguimiento de su cumplimiento.Dirigir y revisar la gestión de procesos relativa a proveedores y clientes.Revisar y gestionar la posición de tesorería y asegurarse que se tiene suficiente cobertura para los compromisos.Supervisar y gestionar las cuentas por cobrar y poner especial atención en las que tienen mora o plazos a punto de vencimiento.Controlar los gastos operativos.Dirigir y controlar la gestión administrativa de las obras.Gestión de cobros de clientes y pagos a proveedores.Tratar de normalizar los procesos y mejorarlos.¿Qué ofrecemos?Contrato Indefinido con el periodo de prueba según convenio.Horario: de 7h a 16h (con 15 min de descanso y 45min para comida).Vacaciones, días libres y bajas, según convenio colectivo.Incorporación: InmediataCompromiso con la diversidad y la inclusividad.

Desde EGA Consultores seleccionamos dos personas para incorporarse mediante programa de beca FEUGA al Departamento Financiero de una empresa ubicada en Valga . Buscamos perfiles recién titulados que quieran dar sus primeros pasos profesionales dentro del área financiera y tener una experiencia práctica en un entorno profesional, con acompañamiento y tutorización por parte del equipo. Las incorporaciones estarán vinculadas a dos áreas diferentes dentro del Departamento Financiero: Contabilidad y Análisis de Costes/Control de Gestión . ¿Qué podrás hacer? Área de Contabilidad Darás apoyo al equipo en tareas como: Contabilización y registro de facturas de proveedores y clientes. Conciliación de cuentas bancarias. Revisión y control de gastos. Gestión y archivo de documentación contable y financiera. Apoyo en los cierres contables mensuales. Elaboración y actualización de informes y registros financieros. Seguimiento de cobros y pagos. Soporte administrativo al Departamento Financiero. Colaboración en tareas de control documental y auditoría interna. Área de Análisis de Costes y Control de Gestión Darás apoyo al equipo en tareas como: Recopilación y análisis de información económica y financiera. Seguimiento y control de costes por departamentos, proyectos o centros de trabajo. Elaboración de informes periódicos de costes, resultados y rentabilidad. Análisis de desviaciones entre costes reales y presupuestados. Apoyo en la preparación y seguimiento de presupuestos. Elaboración y actualización de cuadros de mando e indicadores de gestión (KPIs). Extracción, tratamiento y análisis de datos mediante Excel y otras herramientas de gestión. Colaboración en la mejora de procesos de control y reporting financiero. Soporte al equipo financiero en tareas de control de gestión y análisis económico. Participación en proyectos orientados a la mejora de la eficiencia y optimización de costes. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria o de Formación Profesional en Administración y Dirección de Empresas o titulaciones similares. Buen manejo de Excel. Se valorarán conocimientos de Power BI y otras herramientas de análisis y gestión de datos. Requisitos para acceder a la beca FEUGA Haber finalizado los estudios que dan acceso a la beca. No haber transcurrido más de tres años desde la finalización de dichos estudios (cinco años en caso de personas con discapacidad). No haber disfrutado anteriormente de una beca FEUGA durante un período superior a seis meses relacionada con la misma titulación. Cumplir los requisitos establecidos por la Fundación FEUGA para la formalización de la beca. ¿Qué ofrecemos? Dos oportunidades de incorporación dentro del Departamento Financiero. Formación práctica y aprendizaje en un entorno profesional. Jornada completa. Bolsa o ayuda económica según las condiciones del programa FEUGA. Si acabas de terminar tus estudios y quieres comenzar tu carrera profesional dentro del área financiera, ¡queremos conocerte!

Es una posición clave, con recorrido definido hacia Dirección Financiera y participación en el equipo gestor. El rol combina contabilidad general, control de gestión, reporting, análisis financiero y supervisión del equipo administrativo. Empresa en crecimiento busca un Controller Financiero para liderar el área económico-administrativa y garantizar la fiabilidad de la información financiera, el control del negocio y la optimización de procesos. Descripción de la oferta Supervisar la contabilidad general y analítica, asegurando el correcto registro de las operaciones y la coherencia de la información financiera. Realizar los cierres contables mensuales y trimestrales, preparar los estados financieros y coordinar el cierre anual con la asesoría externa. Elaborar reporting financiero periódico para Dirección y Propiedad, incluyendo informes de evolución del negocio, análisis de márgenes, control de costes y KPIs clave. Gestionar el presupuesto anual y realizar el análisis de desviaciones, proponiendo acciones de mejora operativa y financiera. Controlar la tesorería: previsiones de cobros y pagos, conciliaciones bancarias, flujo de caja y necesidades de financiación. Supervisar la correcta presentación de impuestos y coordinar toda la información fiscal con la asesoría externa. Preparar documentación para auditorías internas y externas, garantizando la trazabilidad de los datos. Realizar el control de inventario y la valoración del stock. Supervisar contratos relevantes (alquileres, servicios generales, proveedores clave) y asegurar su correcta actualización. Administrar y parametrizar el ERP, garantizando integridad, fiabilidad y buen funcionamiento del sistema. Coordinar y apoyar al equipo administrativo, impulsando eficiencia, orden y cumplimiento de plazos. Perfil del candidato Formación universitaria en ADE, Economía o similar. Experiencia mínima de 5 años en contabilidad, finanzas y/o controlling. Experiencia previa supervisando equipos pequeños. Conocimientos sólidos de contabilidad, fiscalidad, control presupuestario y análisis financiero. Nivel avanzado de Excel y manejo de ERPs de gestión empresarial. Se valora experiencia en entornos industriales o del motor, aunque no es imprescindible. Proyecto estable con crecimiento real a Dirección Financiera. Rol estratégico con participación en decisiones clave del negocio. Entorno profesional, con alto impacto en la evolución de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Desde la especialización TOP Assistant de Adecco buscamos incorporar un/a Administrativo/a Office Manager con inglés para una compañía internacional, con el objetivo de dar soporte a Dirección y contribuir al buen funcionamiento de la oficina y los equipos. Misión del puesto Asegurar el correcto funcionamiento administrativo/a de la oficina en Madrid, dando soporte a Dirección, coordinando comunicación externa y apoyando al equipo comercial en ofertas y licitaciones. Funciones principales Soporte a Dirección Gestión de documentación, preparación de informes y presentaciones, coordinación de agendas y reuniones, y apoyo administrativo/a transversal. Office Management Gestión operativa de la oficina (proveedores/as, viajes, suministros), coordinación de servicios y control de costes. Comunicación externa Apoyo en acciones corporativas, coordinación de contenidos (web, RRSS, newsletters) y relación con proveedores/as. Soporte comercial (licitaciones) Preparación de ofertas, recopilación de documentación, revisión de requisitos, presentación y seguimiento de plazos. Coordinación interna e internacional Relación con otras sedes y con la matriz (Italia), apoyo en reporting y comunicación en inglés. Requisitos Requisitos - Grado en ADE, Administración o similar - Al menos 3 años de experiencia en posiciones similares como office manager, executive assistant o comunicación. - Inglés alto B2+ (se realizará prueba) - Buen manejo de Office - Valorable experiencia en licitaciones. ¿Qué ofrecemos? Lugar de trabajo: Madrid (modalidad 100% presencial) Salario: 28.000€ Contrato estable: 3 meses contrato de prueba inicial, después incorporación a plantilla de carácter estable Horario: jornada completa, lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 8 a15h Jornada intensiva meses de verano de 8 a 15h Si te consideras una persona resolutiva, organizada y con vocación de soporte, ¡queremos conocerte!

¡Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, Thompson Madrid & Thompson Sevilla! La familia Hyatt en nuestros dos hoteles continúa creciendo y buscamos a un@ Cluster Finance Director que se incorpore a nuestros dos hoteles 5* en pleno centro de Madrid y Sevilla. Las oficinas están situadas en plena Gran Vía. Responsibilities Liderar la gestión financiera de los hoteles del Cluster. Garantizar la fiabilidad de la información financiera, contable y de gestión. Supervisar cierres mensuales, reporting, previsiones y análisis de desviaciones. Asegurar el cumplimiento contable, fiscal, administrativo y de control interno. Gestionar la relación con auditores, asesores y equipos corporativos. Supervisar tesorería, cuentas a pagar y cobrar, facturación, activos e impuestos. Gestionar la planificación de liquidez, cash flow y necesidades de financiación. Identificar y mitigar riesgos financieros, operativos y de cumplimiento. Impulsar controles internos, prevención del fraude, ciberseguridad financiera y protección de activos. Liderar procesos de presupuesto (budget), forecast y planificación financiera. Analizar resultados económicos por departamento y unidad de negocio. Evaluar ingresos, costes, márgenes, GOP, EBITDA y cash flow. Detectar desviaciones y proponer acciones correctivas. Proporcionar análisis financiero para apoyar decisiones estratégicas y operativas. Desarrollar cuadros de mando, KPIs y herramientas de reporting. Evaluar periódicamente la situación financiera y de liquidez del Cluster. Actuar como principal interlocutor financiero ante Dirección General y Direcciones de Hotel. Asesorar a los responsables operativos en la gestión económica de sus áreas. Analizar desviaciones presupuestarias, costes, ingresos y productividad. Promover la responsabilidad presupuestaria y la orientación a rentabilidad. Presentar conclusiones y recomendaciones ejecutivas sobre riesgos y oportunidades. Liderar proyectos de mejora organizativa y transformación financiera. Diseñar e implantar procedimientos, controles y circuitos de validación. Mejorar procesos, sistemas y coordinación entre departamentos. Participar en la optimización de ERP, herramientas de reporting y Business Intelligence. Identificar oportunidades de automatización, digitalización e Inteligencia Artificial. Liderar la adopción de nuevas tecnologías y acompañar la gestión del cambio en los equipos. Dirigir y desarrollar el equipo de Administración y Finanzas. Asegurar una correcta asignación de responsabilidades y cumplimiento de objetivos. Detectar necesidades de estructura, formación y reorganización. Fomentar una cultura de rigor, colaboración, mejora continua y accountability. Coordinar la función financiera con Operaciones, RRHH, Comercial, Revenue, Compras e IT. Elevar el nivel técnico y analítico del área financiera del Cluster. Qualifications Estudios relacionados con Finanzas y/o Contabilidad. Muy valorable experiencia en sector hotelera. Nivel de inglés avanzado/bilingüe. Persona analítica, orientada al detalle y rigurosa en cumplir deadlines ajustados. Buscamos a una persona que trabaje en equipo, apasionada por el sector hotelero y capaz de afrontar nuevos retos. Benefits Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna como internacional. Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt. Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo. Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s. Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más. Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos. Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera, atrevete. Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando una persona con experiencia en Administración de Personal y Relaciones Laborales para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social de nuestras tiendas, central y centro logístico para una sustitución de larga duración (1 año aprox.) ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestión integral del ciclo laboral de las personas trabajadoras: contratación, afiliación, altas, bajas, modificaciones contractuales y administración de personal. Elaboración y supervisión de nóminas, incidencias, comisiones, incentivos, beneficios e impuestos. Gestión de Seguridad Social, SEPE y organismos oficiales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Asesoramiento y soporte a managers y equipos en materia laboral y de relaciones laborales. Participación en auditorías, inspecciones, planes de igualdad y preparación de documentación para la representación legal de los trabajadores. Elaboración y análisis de indicadores de RRHH: absentismo, rotación, costes de personal y reporting. Colaboración con asesorías y despachos externos nacionales e internacionales. Impulso y mejora continua de procesos, herramientas y plataformas de gestión laboral. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado/a Social o similar. Experiencia mínima de 3 años en administración de personal, nómina y relaciones laborales. Conocimiento sólido de legislación laboral y Seguridad Social. Manejo avanzado de Excel y experiencia con herramientas de gestión de nómina (SAP, Meta4, A3 o similares). Se valorará inglés fluido. Competencias clave Orientación al detalle y rigor administrativo. Capacidad de organización y gestión de prioridades. Habilidades de comunicación y asesoramiento. Resolución de incidencias y capacidad analítica. Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos. Si quieres formar parte de un equipo profesional, contribuir a la excelencia en la gestión de personas y seguir desarrollando tu carrera en RRHH, ¡esperamos conocerte! Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Tenemos un gran compromiso por nuestros equipos.

¡/ !FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.Estamos buscando un/a Administrativo/a para nuestro contrato de Recogida de Residuos y Limpieza Viaria de Ávila, cuya misión será proporcionar soporte administrativo al área de Producción mediante la gestión documental, el control de inventarios, tesorería y recursos humanos, la tramitación de pedidos y facturación, así como la coordinación de procesos logísticos y de prevención. Todo ello con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento operativo del centro y el cumplimiento de los procedimientos internos establecidos¿Cuáles serán tus funciones?Recibir y registrar la documentación de entrada al centro, asegurando su correcta distribución.Introducir datos en las bases de gestión para la elaboración de inventarios y memorias de producción.Confeccionar pedidos de materiales y suministros, siguiendo instrucciones precisas del equipo técnico o de producción.Gestionar la documentación relacionada con el transporte de residuos, incluyendo su entrega y recogida.Analizar operaciones administrativas y de facturación, elaborando informes mensuales y recopilando facturas y trámites asociados.Mantener organizados y actualizados los archivos y registros asignados, tanto físicos como digitales.Elaborar documentos administrativos por medios informáticos o manuales, según las necesidades del centro.Atender llamadas telefónicas y gestionar la correspondencia, garantizando su correcta circulación.Elaborar pedidos a clientes/as, asegurando la correcta documentación y seguimiento del proceso.Introducir datos en la aplicación Incorpora, cumpliendo con los requerimientos del sistema.Controlar y gestionar los Equipos de Protección Individual (EPIs), asegurando su disponibilidad y uso adecuado.Apoyar a la persona responsable del área de Prevención en tareas administrativas y de coordinación dentro del centro.Cubrir las funciones del/de la administrativo/a comercial en caso de ausencia, garantizando la continuidad del servicio.Colaborar con otros departamentos en tareas administrativas relacionadas con la producción y la logística.Cumplir con los procedimientos internos y normativas vigentes, en todas las tareas asignadas.Elaboración de informes y reporting para Gerencia.Gestión administrativa de personal y apoyo en RRHHCoordinación administrativa entre departamentosConocimientos de Contrat@, Certific@, Siltra, Delt@, Sistema Red y sede electrónica.Seguimiento de costes y control económico.¿Qué necesitamos de ti?-Formación requerida:Formación grado superior en Administración y finanzas o Gestión Administrativa.-Formación valorable:Grado en ADE o contabilidad y/o formación en Recursos Humanos-Conocimientos técnicos:Conocimientos de Sitr@; Contrat@, certific@, Delt, sistema Red y sede electrónicaFacturación mediante SAPGestión de cobros y seguimiento de pagosGestión de pedidos, planificación y seguimientoAplicación Siltr@ de la Tesorería General de la Seguridad SocialAplicación Contrat@, Certific@ del Servicio Empleo Público EstatalAplicación Delt@ del Ministerio de Trabajo y Economía Social-Experiencia necesaria De uno a tres años en puestos similaresIdiomas requeridos:Español avanzadoInglés B1Conocimientos informáticos:Conocimientos avanzados de Excel y Paquete Office.Conocimientos de SAP, Siltr@, Certific@, Delt@, Contrat@¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y estabilidad laboral.Jornada completa de lunes a viernesGarantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad.Incorporación en un equipo dinámico.Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa.FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!- Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

Sobre nosotros En Matall Serveis de Tall llevamos más de 40 años cortando y transformando metal para quien no puede o no quiere hacerlo internamente. Desde nuestras instalaciones de Salt (Girona) ofrecemos corte por chorro de agua y corte láser , además de acabados como desbarbado y pulido, vibrado, plegado, chorreado o soldadura. Trabajamos para clientes de sectores muy diversos en Girona y Barcelona , con un peso muy importante de fabricantes de maquinaria industrial , que nos confían piezas donde la precisión y el plazo de entrega no son negociables. Somos un equipo de 15 personas . Cuatro décadas de oficio nos han dado una cartera de clientes sólida y recurrente. Recientemente hemos puesto en marcha un plan de crecimiento con inversión en maquinaria, tecnología y sistemas de gestión. Es un momento poco habitual para entrar en una empresa como la nuestra: hay estructura y clientes consolidados, y a la vez mucho por ordenar y mejorar. Tu misión Ser la persona de referencia de toda la gestión administrativa de Matall : el ciclo de facturación y cobros, las compras de materia prima, la coordinación logística de entregas y el soporte de administración de personal. Serás la única persona del área, reportando directamente a Gerencia y con el apoyo de una gestoría externa para lo contable, fiscal y laboral. Eso significa autonomía real y visión completa del negocio, no un trozo de un proceso. No buscamos a alguien que ejecute solamente tareas sueltas. Buscamos a quien también se haga dueño del área, entienda cómo funciona y la deje mejor de lo que la encuentra. Qué harás Facturación y ciclo comercial Emisión de albaranes y facturas de venta. Recepción, revisión y registro de facturas de proveedores. Tareas de precontabilidad en nuestra herramienta de facturación y contabilidad (Holded). Tesorería Control de cobros a clientes y emisión de remesas bancarias. Seguimiento de vencimientos y gestión de impagados. Control y programación de pagos a proveedores. Compras de materia prima Gestión integral del ciclo: solicitud de ofertas a proveedores, comparativa, emisión de órdenes de compra y control de recepción de mercancía. Seguimiento de plazos de entrega y resolución de incidencias con proveedores. El puesto arranca ejecutando el proceso de compra y, a medida que ganes criterio técnico y de mercado, asumirás la negociación de precios y condiciones. Logística Coordinación de la entrega de pedidos terminados: envíos con transportistas y agencias, y recogidas en planta por parte del cliente. Control de costes de transporte y su repercusión al cliente. Administración de personal y relación con la gestoría Interlocución diaria con la gestoría contable, fiscal y laboral. Registro y control de ausencias, altas y bajas, horas extra y vacaciones. Qué necesitamos de ti Imprescindible Mínimo 4 años de experiencia en un puesto administrativo transversal, idealmente en una pyme industrial donde hayas tocado facturación, compras y tesorería. Haber gestionado de forma autónoma el ciclo completo de facturación y el control de cobros y pagos. Experiencia real en gestión de compras a proveedores : pedir ofertas, tramitar pedidos y controlar recepciones. Excel a nivel avanzado (tablas dinámicas, BUSCARV/ÍNDICE-COINCIDIR, control de datos). Manejo de software de gestión o ERP. Trabajamos con Holded ; si vienes de otro sistema, no es problema. Flexibilidad y capacidad de adaptación : es un rol muy transversal, en una empresa que está modernizando sus procesos. Un día pesará más compras y otro cerrar la facturación del mes. Nivel nativo de castellano Se valorará Experiencia en el sector del metal o en fabricación bajo pedido. Conocimiento de Holded. Haber participado en la implantación o mejora de un ERP o de procesos administrativos. Nociones de administración de personal. Nivel fluido de catalán. Formación : no exigimos titulación concreta. Nos importa lo que sabes hacer, no el título. Qué te ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día. Retribución según valía y experiencia aportada , que concretamos en la primera conversación para no hacerte perder el tiempo. Jornada completa de lunes a jueves en horario partido con 1 hora para comer, y viernes intensivo hasta las 14:00 . Entrada a las 8:00. Trabajo presencial en Salt (Girona). Sin desplazamientos. Condiciones según el convenio de Indústries Siderometal·lúrgiques de la província de Girona . Autonomía real y contacto directo con Gerencia : en un equipo de 15 personas, lo que decides hoy se nota mañana. La oportunidad de construir el área a tu manera : estamos implantando sistemas nuevos y tu criterio va a pesar en cómo queda montado. Estabilidad de una empresa con más de 40 años de trayectoria y respaldo inversor para crecer. Proceso de selección Revisión de candidaturas y llamada telefónica breve (15 minutos), donde hablamos de condiciones económicas. Entrevista presencial en nuestras instalaciones de Salt, con visita a planta. Entrevista final con Gerencia. Incorporación inmediata. Cómo inscribirte : envía tu CV a administracion@matallgrup.com indicando en el asunto "Administración y Compras" . Cuéntanos en dos o tres líneas qué gestionabas tú directamente en tu último puesto.

En Iberostar Group estamos buscando un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a nuestro equipo de Construction & Engineering , con el objetivo de liderar la gestión de la apertura de un nuevo hotel en Zanzíbar, Tanzania . Esta posición requiere disponibilidad para trasladarse al destino del proyecto durante su ejecución. Antes de entrar en detalle sobre las responsabilidades del puesto, nos gustaría compartir contigo quiénes somos y qué representa Iberostar Group: Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 35.000 empleados/as). Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca. Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos. Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será coordinar y supervisar todas las fases de la obra del proyecto de Zanzíbar como iniciativa inicial y, posteriormente, en función de la continuidad en Iberostar, asumir la coordinación y supervisión de las obras y reformas integrales de los hoteles de la región EMEA. ¿Cuáles serán tus funciones? Definición del alcance de la obra. Estimación presupuestaria. Organizar los medios humanos, materiales, equipos y subcontratas. En fase de obra: Colaborar en la petición de ofertas, elaborar comparativos, hacer seguimiento de pedidos y contratos. Gestionar presupuestos. Analizar y valorar modificaciones de presupuesto. Revisar y aprobar certificaciones y facturación de proveedores y subcontratistas. Revisar la planificación con empresas subcontratadas y proveedores. Coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos, proponiendo mejoras o reformas al responsable de proyecto con el objetivo de mejorar la rentabilidad inicial estimada. Controlar los costes y gestionar los contratos con los clientes, reportando al Jefe de Grupo. Gestionar y controlar la maquinaria y los medios auxiliares de la obra. Gestionar subcontratas: revisar los trabajos ejecutados, hacer seguimiento de producciones, ajustar recursos, etc. Realizar el seguimiento y cierre de la documentación "as built". Gestionar el seguimiento y cierre administrativo. Supervisar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud de la obra. Garantizar la supervisión y cumplimiento del Plan de Sostenibilidad de la obra. ¿Quién es la persona ideal para esta posición? La persona ideal para este puesto es quien cumpla con las siguientes condiciones: Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura Técnica/Superior. Experiencia mínima de 4 años en el mismo puesto o similar. Experiencia demostrable como jefe de obra en constructora. Experiencia demostrable en grandes proyectos y obras/ reformas hoteleras. Experiencia en uso de herramientas: Presto, Autocad y similares. Persona organizada, responsable y flexible. Capacidad de liderazgo y de gestión de grandes equipos. Disponibilidad para trasladarte a Zanzíbar, Tanzania. Este proyecto está previsto para todo 2026, aunque se podría extender algunos meses más. ¿Qué beneficios obtendrás a cambio? Formación continua a través de nuestra plataforma de aprendizaje , que te permitirá acceder tanto a formaciones específicas del puesto como a programas de desarrollo global. Un paquete de beneficios atractivos , que incluye descuentos en todos nuestros hoteles y ventajas en otros servicios y productos, como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. La oportunidad de trabajar en un entorno inspirador , que apuesta firmemente por el desarrollo y bienestar de las personas. Beneficios adicionales durante el proyecto en Zanzíbar : viaje de incorporación y retorno, ayuda a la vivienda, complemento de manutención, un billete de ida y vuelta por cada 12 meses de trabajo en destino y seguro médico privado. Vacaciones y días festivos conforme a la legislación local vigente . El contrato se hará con una empresa local colaboradora. Posibilidades de incorporación a la plantilla de Iberostar una vez finalizado el proyecto. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr