Administrativo excel avanzado jobs in Spain

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Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de Tech Data para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo comercial de Madrid, buscamos un Sales Operations Executive (Administrativo Comercial perfil Distribución tecnológica) que apoye la función de ventas internas mediante el procesamiento de pedidos y proporcione cotizaciones precisas, además de elaborar ofertas. Entre tus responsabilidades, estarán: • Responsable de la actividad diaria de carga y cotización de pedidos, incluido cualquier procesamiento electrónico de pedidos., • Apoyar administrativamente todos los aspectos de la actividad de ventas para ayudar a la empresa a alcanzar los objetivos tanto del equipo como de la empresa., • Prioriza las tareas propias para garantizar que se alcance la fecha límite acordada o el SLA., • Gestión de las consultas de los partners de manera eficiente y profesional para una pronta resolución., • Desarrollar relaciones sólidas con Ventas Internas., • Escalar cualquier incidencia de manera oportuna al líder o gerente del equipo de operaciones de ventas., • Apoyar proactivamente al negocio., • Registro de los pedidos internos que realiza comercialmente el equipo de Internal Sales. Buscamos una persona que tenga conocimiento de: • Canal IT: experiencia previa en fabricante, distribuidor o partner., • Gestiones de Back Office para elaboración de ofertas., • Principales competidores TD SYNNEX., • SAP R3 / Business Warehouse., • Sistemas de E-business., • Microsoft Word, Excel, Outlook., • Procesos de distribución IT. Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Responsable de Oficina Técnica | Leganés ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. ¿Te gusta tener el control de los proyectos? ¿Disfrutas organizando plazos, presupuestos y recursos para que una obra avance según lo previsto? En Aurgi, líder en el sector de la automoción y perteneciente al Grupo Mutua Madrileña, buscamos incorporar un/a Responsable de Oficina Técnica para dar soporte al ambicioso proyecto de transformación e nuestros centros, asegurando el seguimiento económico, documental y de planificación de cada obra. Formarás parte de un equipo donde la coordinación y la anticipación son clave, trabajando de manera estrecha con Dirección y con los Jefes de Obra para garantizar que cada proyecto se desarrolla con éxito. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el control y seguimiento técnico-administrativo de los proyectos de obra, velando por el cumplimiento de los plazos, presupuestos y procedimientos establecidos. Serás la persona que aporte visibilidad, orden y control a cada proyecto. ¿Cómo será tu día a día? Planificar y realizar el seguimiento simultáneo de entre 5 y 6 proyectos de obra y reforma. Elaborar y actualizar cronogramas, asegurando el cumplimiento de hitos y plazos. Controlar presupuestos, certificaciones y costes, detectando posibles desviaciones y proponiendo medidas correctoras. Gestionar comparativos económicos y documentación asociada a las obras. Coordinar y mantener actualizada toda la documentación técnica de los proyectos. Realizar seguimiento de proveedores, contrataciones y pedidos. Elaborar informes de avance y reporting para Dirección. Trabajar de forma coordinada con los Jefes de Obra para garantizar el correcto desarrollo de cada proyecto. Lo que te hará destacar: Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Perfil organizado, metódico y orientado al detalle. Visión económica y capacidad de análisis. Habilidades de coordinación y comunicación con diferentes interlocutores. Proactividad y capacidad para anticiparte a posibles incidencias. Orientación a resultados y mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Proyecto estable dentro de una compañía consolidada y en crecimiento. Participación en proyectos estratégicos de construcción, reforma y expansión. Salario competitivo. Plan de formación continua. Beneficios corporativos. Jornada completa de lunes a viernes. Centro de trabajo en Leganés. Requisitos: Formación Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial o formación técnica equivalente. Experiencia Experiencia previa en Oficina Técnica, Producción, Estudios o Gestión de Proyectos de Construcción y Reformas. Experiencia en control económico, planificación y seguimiento de obra. Conocimientos Excel avanzado. Valorable experiencia con: Presto AutoCAD Herramientas de planificación de proyectos Si te motiva participar en proyectos que transforman espacios y quieres aportar tu capacidad de planificación y control en un entorno dinámico, queremos conocerte. En nuestra compañía creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y accesible para todas las personas. xbhjioe Por ello, animamos especialmente a las personas con discapacidad a participar en nuestros procesos de selección.

¿Tienes experiencia en administración? ¿Te gustaría afrontar un nuevo proyecto profesional estable? Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. En aProperties, estamos en la búsqueda de una persona en nuestro equipo que pueda hacer prácticas como Team Assistant para nuestras oficinas ubicadas en Madrid, con habilidades resolutivas y motivación por formar parte de un proyecto en crecimiento, pero sólido. Tus funciones y responsabilidades serán entre otras: -Apoyar al equipo de colaboradores/as incluido el líder del equipo, solicitando planos, documentación relevante y cargando fotos en los diferentes portales inmobiliarios. -Gestión y soporte administrativo a los colaboradores/as. -Responder, filtrar y reenviar llamadas telefónicas. Así como también, consultas o/e incidencias. -Supervisar el proceso de gestión de la documentación relacionada con negocios, propiedades y traducciones. -Asistir a los equipos comerciales. -Publicación de las propiedades captadas en los portales, y gestionar el posicionamiento. -Apoyo al departamento de Recursos Humanos en la formación de nuevas incorporaciones. ¿Cuál será tu misión? Se centrará en ser el punto central de apoyo para su equipo/oficina en todos los asuntos administrativos, tanto a nivel comercial y empresarial, como en la gestión diaria de los asuntos de la oficina, con la finalidad de cubrir la productividad y la organización de la empresa. Requisitos: -Posibilidad de hacer un programa de beca/prácticas con nosotros -Sentido de la responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. -Nivel medio de inglés. -Perfil orientado a objetivos, proactivo y colaborador. -Conocimientos sobre usuario avanzado en paquete Office y dominio de Excel. ¿Qué ofrecemos? Contrato en prácticas/Beca en una compañía en pleno crecimiento. -Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición. xbhjioe -Formación inicial y continua por parte de la empresa.

En Transvapesa Logística buscamos un/a Responsable de Unidad Capilar con mentalidad de optimización y foco absoluto en rentabilidad. No buscamos un gestor administrativo ni un planificador de tráfico tradicional. Buscamos a la persona que sea capaz de analizar, rediseñar y ejecutar un modelo de reparto capilar más eficiente, más ligero y más rentable. Ubicación: San Fernando de Henares (Madrid) Sector: Logística y distribución capilar *Misión del puesto: Liderar la unidad de reparto capilar, optimizando rutas, estructura y costes, con el objetivo de maximizar productividad y garantizar nivel de servicio. Responsabilidades clave: • Análisis de productividad por ruta, vehículo y conductor., • Control y optimización del coste por entrega., • Rediseño de rutas y frecuencias para eliminar ineficiencias., • Ajuste de estructura (flota y personal) en función de datos reales., • Seguimiento de KPIs: OTIF, entregas/día, km improductivos, coste operativo., • Coordinación directa con Dirección de Operaciones., • Implantación de un sistema de control estable y medible. *Objetivo claro: Incrementar eficiencia operativa y determinar la estructura óptima de flota y personal en función de rentabilidad. *Perfil que buscamos: • Experiencia demostrable gestionando reparto capilar o distribución urbana., • Experiencia real optimizando rutas y estructuras operativas., • Fuerte capacidad analítica (Excel avanzado imprescindible)., • Carácter, liderazgo y capacidad de toma de decisiones., • Orientación a resultados y mentalidad de mejora continua. *Ofrecemos: • Proyecto con impacto directo en la cuenta de resultados., • Autonomía real y capacidad de decisión., • Entorno dinámico con visión de crecimiento., • Retribución acorde a experiencia y responsabilidad. Si has gestionado operaciones capilares y sabes convertir datos en eficiencia real, queremos conocerte. Interesados enviar C.V. al correo abajo indicado

pEmpresa Confidencial en Madrid busca un/a Administrativo/a de Compras para gestionar adquisiciones y evaluar proveedores. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en puestos similares y un dominio avanzado de Excel. /ppEl candidato ideal debe ser organizado, resolutivo y con capacidad de negociación. Se valorará contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. La selección incluirá una prueba práctica de Excel. /p #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura? En Ferrovial somos una comunidad de innovadores que operamos en más de 15 países. ¿Por qué Ferrovial? • Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia., • Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valoradas., • Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional., • Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica., • Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol Desde Digital Infra: buscamos un profesional para incorporarse al área de Planificación y Seguimiento Presupuestario, con el objetivo de reforzar el control económico de nuestros proyectos y contribuir a una gestión eficiente, rigurosa y orientada a resultados. Funciones del puesto • Seguimiento y control del presupuesto de obra., • Análisis de costes reales vs. costes previstos., • Identificación y análisis de desviaciones económicas., • Elaboración de informes económicos periódicos para la dirección., • Supervisión de proveedores, control de facturación y apoyo en la negociación de precios., • Coordinación con el equipo administrativo y soporte en tareas económicas vinculadas al proyecto. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo técnico dentro de la División de Digital Infra., • Participación directa en proyectos de alto impacto dentro del área de Infraestructuras Digitales., • Desarrollo profesional y formación continua en herramientas de gestión económica y control presupuestario., • Entorno de trabajo colaborativo, con acompañamiento por parte del responsable del área., • Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Requisitos • Se requiere conocimientos de Project, Presto y Excel avanzado. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. xcskxlj Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar un/a profesional del ámbito jurídico para prestar asesoramiento especializado en Derecho Administrativo, Contratación pública y Protección de datos, participando en proyectos de apoyo a organismos de la Administración Pública y entidades del sector público. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liAsesoramiento jurídico especializado en materia de procedimiento administrativo y régimen jurídico del sector público. /li liAsesoramiento y soporte en materia de protección de datos personales. /li liElaboración, mantenimiento y revisión de registros de actividades y documentación asociada al cumplimiento normativo. /li liAsistencia jurídica en procedimientos de contratación pública. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado o Licenciatura en Derecho. /li liExperiencia profesional en contratación pública, procedimiento administrativo, sector público y protección de datos (RGPD y LOPDGDD). /li liDominio avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Word, Excel y PowerPoint. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liFormación acreditada en Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público. /li liFormación acreditada en Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común. /li liFormación acreditada en Ley 40/2015, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas. /li liFormación en las leyes y normativa de protección de datos GDPR y LOPD. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liElevado rigor jurídico y atención al detalle. /li liCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liHabilidades de comunicación oral y escrita. /li liCapacidad para interpretar y aplicar normativa compleja. /li liOrganización, planificación y gestión eficaz de prioridades. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liProyecto estable con un cliente de la Administración Pública. /li liEntorno profesional dinámico con proyectos variados que te desafían y motivan. /li liOportunidades de formación continua y desarrollo profesional. /li liPaquete salarial competitivo, flexibilidad laboral y beneficios adaptados a tu experiencia. /li liUn equipo que valora la comunicación efectiva, la innovación y tu crecimiento dentro de la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a profesional con perfil técnico-administrativo para la gestión integral de expedientes de CAEs. La persona seleccionada desempeñará un rol clave en la coordinación con clientes, la tramitación documental y administrativa, la validación técnica de los expedientes, así como en el aseguramiento de la calidad y la mejora continua de los procesos. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Funciones principales • Seguimiento de la captación y gestión de leads de un portfolio de proyectos., • Gestión de las comunicaciones con clientes a través de buzones corporativos., • Recopilación, revisión y seguimiento de la documentación asociada a cada lead., • Validación técnica de la documentación presentada por clientes y ejecución de cálculos de ahorro energético usando calculadoras facilitadas., • Acceso a plataformas digitales y organismos oficiales para la gestión de trámites., • Administración de datos y elaboración de reportes de seguimiento y control. Herramientas ofimáticas (imprescindible nivel avanzado): • Excel: gestión de grandes volúmenes de datos, robustez en la utilización de consultas y macros., • Outlook: gestión profesional de buzones y comunicación corporativa., • SharePoint: uso de plataformas colaborativas y gestión documental. Conocimientos técnicos del sector energético: • Entendimiento de conceptos técnicos en el sector energético (consumos, rendimientos, equipos, etc), • Capacidad para realizar cálculos de ahorro energético., • Conocimiento de la normativa y el sistema CAEs., • Experiencia previa en tramitación de CAEs o en proyectos del sector energético., • Perfil metódico, organizado y orientado al dato., • Alta capacidad de organización y gestión de prioridades., • Proactividad en el seguimiento y resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación escrita. xcskxlj, • Experiencia en la interlocución con plataformas de organismos públicos. #J-18808-Ljbffr

Sobre el puesto Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Buscamos incorporar un/a profesional con perfil técnico-administrativo para la gestión integral de expedientes de CAEs. La persona seleccionada desempeñará un rol clave en la coordinación con clientes, la tramitación documental y administrativa, la validación técnica de los expedientes, así como en el aseguramiento de la calidad y la mejora continua de los procesos. Funciones principales Seguimiento de la captación y gestión de leads de un portfolio de proyectos. Gestión de las comunicaciones con clientes a través de buzones corporativos. Recopilación, revisión y seguimiento de la documentación asociada a cada lead. Validación técnica de la documentación presentada por clientes y ejecución de cálculos de ahorro energético usando calculadoras facilitadas. Acceso a plataformas digitales y organismos oficiales para la gestión de trámites. Administración de datos y elaboración de reportes de seguimiento y control. Requisitos técnicos Herramientas ofimáticas (imprescindible nivel avanzado): Excel: gestión de grandes volúmenes de datos, robustez en la utilización de consultas y macros. Outlook: gestión profesional de buzones y comunicación corporativa. Share Point: uso de plataformas colaborativas y gestión documental. Conocimientos técnicos del sector energético: Entendimiento de conceptos técnicos en el sector energético (consumos, rendimientos, equipos, etc) Capacidad para realizar cálculos de ahorro energético. Conocimiento de la normativa y el sistema CAEs. Perfil valorable Experiencia previa en tramitación de CAEs o en proyectos del sector energético. Perfil metódico, organizado y orientado al dato. Alta capacidad de organización y gestión de prioridades. Proactividad en el seguimiento y resolución de incidencias. Excelentes habilidades de comunicación escrita. xbhjioe Experiencia en la interlocución con plataformas de organismos públicos.

En Grupo MConde, grupo de referencia en el sector de automoción en Madrid, representando marcas líderes y ofreciendo un servicio integral al cliente. Buscamos incorporar un/a Administrativo/a Contable con sólida experiencia en el sector de automoción, cuya función principal será la gestión integral de los procesos contables relacionados con la actividad del concesionario, garantizando la correcta imputación y control de las operaciones financieras propias del negocio. Tareas Registro y contabilización de facturas de proveedores y clientes (vehículos, recambios, servicios). Control y contabilización de operaciones específicas del sector (ventas VN/VO, rápeles, campañas, incentivos de marca, etc.). Conciliaciones bancarias y revisión de movimientos financieros. Gestión de cuentas a cobrar y a pagar.Apoyo en cierres contables mensuales y anuales. Elaboración y revisión de asientos contables. Control de provisiones, periodificaciones y amortizaciones. Preparación de documentación para auditorías y asesoría fiscal. Apoyo en impuestos (IVA, modelos fiscales, etc.). Requisitos Buscamos un perfil contable especializado, con experiencia en automoción, que entienda las particularidades del sector (volumen de operaciones, tipologías de facturación, relación con marcas) y aporte fiabilidad y control a la información económica con los siguiente requisitos: Formación en Contabilidad, Administración y Finanzas o similar. Experiencia mínima de 2-3 años en contabilidad dentro del sector automoción (imprescindible). Conocimiento del Plan General Contable. Manejo avanzado de Excel. Valorable experiencia con DMS o software específico de concesión (ASWIN, Automate, etc.). Perfil analítico, riguroso y orientado al detalle. Beneficios Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento. Estabilidad laboral (contrato indefinido). Buen ambiente de trabajo y equipo dinámico. Formación continua en procesos y herramientas. Salario competitivo según experiencia.

Spanish Delivery Senior Learning AssociatteApplylocations: ES-Madrid-Edificio América IItime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-5374Join us on a journey of endless possibilitiesAt Strada, possibility isn’t just a promise – it’s the foundation of everything we do. We believe in unlocking potential for every colleague, creating a journey of growth, discovery, and impact.With the support, resources, and opportunities we provide, you’ll build a fulfilling future – working on meaningful projects that span industries and regions, contributing to outcomes that matter.Strada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management. Operating in 180+ countries, we design and deliver people-first solutions powered by cloud-based technology – helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best.Learn more at www.Stradaglobal.ComThe role:Buscamos un profesional que contribuya y apoye al equipo responsable de la gestión completa de la formación y desarrollo del talento, asegurando que todas las actividades sean precisas, puntuales y cumplan con los requisitos del servicio.Responsabilidades principales:* Asistencia presencial en oficinas: Apertura y cierre de sesiones formativas. Recepción y acompañamiento de formadores y alumnos. Gestión de salas y del inventario de formación. Resolución de incidencias operativas durante las sesiones.* Gestión completa de formación: Contacto y coordinación con clientes internos y proveedores externos. Registro de información en sistemas de gestión de formación.* Gestión de alumnos a través de iFormalia.* Gestión de subvenciones FUNDAE. Soporte administrativo a formadores y alumnos. Otros: Asegurar la correcta integración de datos y procesos. Colaborar con el equipo para mantener la calidad, precisión y puntualidad de todas las actividades.Experiencia y conocimientos requeridos* Experiencia en gestión de subvenciones FUNDAE.* Experiencia con herramientas de gestión de cursos como iFormalia. Experiencia administrativa en RRHH, consultoría de RRHH o externalización (2-3 años). Dominio de Outlook, Excel (avanzado), Word, PowerPoint y Teams. Atención al detalle y habilidades de comunicación y servicio al usuario. Capacidad para colaborar en equipo y trabajar de forma autónoma respetando procesos y procedimientos.Deseable:* Conocimiento en módulos de formación de Oracle o Workday (no obligatorio).* Conocimientos en ServiceNow (SNOW).* Formación o experiencia en Recursos Humanos, Administración de Empresas o equivalente.Otros requisitos* Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid.* Autorización legal para trabajar en el país.At Strada, our values guide everything we do:* Anticipate Customer Needs – We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed.* Own the Outcome – We take responsibility for delivering excellence and ensuring things get done right.* Challenge Ourselves to Work Smarter – We move faster than the world around us to drive change and accomplish more.* Empower Each Other to Solve Problems – We tackle challenges head on, ask tough questions, and collaborate to find the best solutions.* Care About Our Work and Our People – We understand that what we do impacts millions, and we have a responsibility to get it right.BenefitsAt Strada, we support your whole self—offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future. These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more.All offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law and as appropriate for the role. These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing. You’ll be informed of the specific checks applicable to your role and location during the recruitment process.Our commitment to Diversity and InclusionStrada is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported. We believe that embracing differences strengthens our teams and drives innovation and success.Diversity Policy StatementStrada is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination based on legally protected characteristics. We actively support the advancement of underrepresented groups and provide reasonable accommodations for disabilities and religious practices. Applicants may request a reasonable accommodation by contacting their recruiter.Authorization to work in the Employing CountryTo be considered, you must have current and future work authorization in the country where you're applying, without the need for visa sponsorship by Strada.Please note: This job description does not limit Strada’s right to assign or reassign responsibilities, including to subsidiaries, partners, or future business purchasers.We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.DISCLAIMER:Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Strada business units.#J-18808-Ljbffr

Sobre el puesto Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Buscamos incorporar un/a profesional con perfil técnico-administrativo para la gestión integral de expedientes de CAEs. La persona seleccionada desempeñará un rol clave en la coordinación con clientes, la tramitación documental y administrativa, la validación técnica de los expedientes, así como en el aseguramiento de la calidad y la mejora continua de los procesos. Funciones principales Seguimiento de la captación y gestión de leads de un portfolio de proyectos. Gestión de las comunicaciones con clientes a través de buzones corporativos. Recopilación, revisión y seguimiento de la documentación asociada a cada lead. Validación técnica de la documentación presentada por clientes y ejecución de cálculos de ahorro energético usando calculadoras facilitadas. Acceso a plataformas digitales y organismos oficiales para la gestión de trámites. Administración de datos y elaboración de reportes de seguimiento y control. Requisitos técnicos Herramientas ofimáticas (imprescindible nivel avanzado): Excel: gestión de grandes volúmenes de datos, robustez en la utilización de consultas y macros. Outlook: gestión profesional de buzones y comunicación corporativa. Share Point: uso de plataformas colaborativas y gestión documental. Conocimientos técnicos del sector energético: Entendimiento de conceptos técnicos en el sector energético (consumos, rendimientos, equipos, etc) Capacidad para realizar cálculos de ahorro energético. Conocimiento de la normativa y el sistema CAEs. Perfil valorable Experiencia previa en tramitación de CAEs o en proyectos del sector energético. Perfil metódico, organizado y orientado al dato. Alta capacidad de organización y gestión de prioridades. Proactividad en el seguimiento y resolución de incidencias. Excelentes habilidades de comunicación escrita. xbhjioe Experiencia en la interlocución con plataformas de organismos públicos.

Sobre el puesto Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Buscamos incorporar un/a profesional con perfil técnico-administrativo para la gestión integral de expedientes de CAEs. La persona seleccionada desempeñará un rol clave en la coordinación con clientes, la tramitación documental y administrativa, la validación técnica de los expedientes, así como en el aseguramiento de la calidad y la mejora continua de los procesos. Funciones principales Seguimiento de la captación y gestión de leads de un portfolio de proyectos. Gestión de las comunicaciones con clientes a través de buzones corporativos. Recopilación, revisión y seguimiento de la documentación asociada a cada lead. Validación técnica de la documentación presentada por clientes y ejecución de cálculos de ahorro energético usando calculadoras facilitadas. Acceso a plataformas digitales y organismos oficiales para la gestión de trámites. Administración de datos y elaboración de reportes de seguimiento y control. Requisitos técnicos Herramientas ofimáticas (imprescindible nivel avanzado): Excel: gestión de grandes volúmenes de datos, robustez en la utilización de consultas y macros. Outlook: gestión profesional de buzones y comunicación corporativa. Share Point: uso de plataformas colaborativas y gestión documental. Conocimientos técnicos del sector energético: Entendimiento de conceptos técnicos en el sector energético (consumos, rendimientos, equipos, etc) Capacidad para realizar cálculos de ahorro energético. Conocimiento de la normativa y el sistema CAEs. Perfil valorable Experiencia previa en tramitación de CAEs o en proyectos del sector energético. Perfil metódico, organizado y orientado al dato. Alta capacidad de organización y gestión de prioridades. Proactividad en el seguimiento y resolución de incidencias. Excelentes habilidades de comunicación escrita. xbhjioe Experiencia en la interlocución con plataformas de organismos públicos.

ppDesde la división bTOP Assistant de Adecco /b, seleccionamos un/a bAssistant de Dirección /b para incorporarse a una prestigiosa compañía internacional del sector de bservicios financieros y banca de inversión. /b /ppBuscamos una persona con excelentes habilidades organizativas, orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno corporativo dinámico y exigente. /ppLa posición requiere un alto nivel de profesionalidad, discreción y autonomía, ya que dará soporte ejecutivo directo y tendrá acceso a documentación e información confidencial de alto nivel. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pBrindar soporte administrativo y ejecutivo integral, asegurando la correcta coordinación de agendas, reuniones, viajes y comunicaciones, contribuyendo al buen funcionamiento de los distintos departamentos y facilitando la actividad diaria de los equipos directivos. /ph3Principales responsabilidades /h3h3Soporte Ejecutivo y Gestión de Agenda /h3ulliGestión de agendas complejas, incluyendo reuniones ejecutivas y encuentros de dirección. /liliCoordinación de llamadas nacionales e internacionales. /liliOrganización y planificación de reuniones internas y externas, garantizando la preparación de salas, materiales y necesidades logísticas. /liliCoordinación integral de viajes nacionales e internacionales. /liliOrganización y registro de equipos en conferencias, eventos y encuentros corporativos nacionales e internacionales. /li /ulh3Gestión Administrativa y Documental /h3ulliElaboración de informes, presentaciones y documentación en PowerPoint, Excel y Word. /liliPreparación de materiales para reuniones y seguimiento de documentación asociada. /liliAsistencia a reuniones, redacción de actas y seguimiento de acuerdos. /li /ulh3Coordinación y Soporte Transversal /h3ulliSeguimiento de solicitudes procedentes de diferentes países y departamentos. /liliCoordinación con otros asistentes para garantizar la continuidad del soporte administrativo y ejecutivo. /liliGestión y control de suministros de oficina e inventario. /liliMantenimiento y organización de archivos y espacios de trabajo. /liliExperiencia demostrable en gestión de agendas complejas y coordinación de viajes internacionales. /liliDominio avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook). /liliConocimientos de bSAP, Concur o herramientas de gestión de gastos /b. /liliManejo habitual de Microsoft Teams. /liliExcelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades. /liliAlta orientación al detalle y capacidad de aprendizaje. /liliPerfil proactivo, resolutivo y con vocación de servicio. /liliCapacidad para trabajar en equipo e interactuar con directivos y equipos multidisciplinares. /liliElevado nivel de discreción y confidencialidad. /li /ulh3Condiciones /h3ulliContrato directo con la compañía. /liliSalario entre b30.000 € y 35.000 € brutos anuales /b, en función de la experiencia aportada. /liliHorario de lunes a viernes de b09:00 a 19:00 horas /b, con posibilidad de flexibilidad y salida anticipada los viernes. /liliModalidad de trabajo b100% presencial /b. /li /ulp¿Te gustaría formar parte de una compañía de referencia en banca de inversión? /ppSi buscas una posición estable en un entorno corporativo de alto nivel donde desarrollar tu carrera como Assistant de Dirección, ¡bqueremos conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría tener un impacto real en cómo funciona una startup desde dentro? /b /p pEn Hanbai seguimos creciendo y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a mantener nuestros números, procesos y operaciones bajo control. Queremos sumar a alguien con mentalidad analítica, organizado/a y con ganas de mejorar procesos, que no solo ejecute tareas, sino que sea parte activa de cómo construimos nuestra forma de trabajar. /p pComo bFinance Specialist /b, serás una pieza clave dentro del equipo interno, trabajando de cerca con Dirección, Finance y otros equipos para asegurar que Hanbai siga creciendo de forma ordenada, eficiente y sostenible. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pGestionarás el día a día financiero y administrativo de Hanbai, asegurando la calidad de la información, la correcta ejecución de procesos y la mejora continua de nuestras operaciones internas. /p pTu objetivo será aportar control, visibilidad y eficiencia para que los equipos puedan tomar mejores decisiones y el negocio siga escalando. /p pbTus principales responsabilidades /b /p pbContabilidad Control financiero /b /p ul liRegistro contable de facturas emitidas y recibidas. /li liGestión y conciliación bancaria. /li liSeguimiento de cuentas de clientes y proveedores: control de saldos, vencimientos e incidencias. /li liPreparación del cierre contable mensual: /li liperiodificaciones /li liprovisiones /li liregularización de saldos /li licuadre y revisión de balances. /li liControl y contabilización de gastos de personal básicos (nóminas, seguros sociales, etc.). /li liMantenimiento del plan contable y revisión de la correcta imputación de operaciones. /li liCoordinación con la gestoría fiscal para la preparación de impuestos periódicos (IVA, retenciones, IS, etc.). /li /ul pbFinance Operations Administración /b /p ul liSeguimiento de cobros y pagos, coordinando con clientes y proveedores para resolver incidencias. /li liPreparación y gestión de remesas de cobros y pagos. /li liElaboración y mantenimiento de informes financieros y cuadros de control. /li liApoyo en el análisis financiero y preparación de información para la toma de decisiones. /li liSoporte directo al Director Financiero en la consolidación y presentación de resultados mensuales y trimestrales a Dirección. /li liApoyo en la optimización de procesos administrativos y financieros internos. /li liCoordinación con PeopleOps, asegurando que la información financiera y operativa esté correctamente alineada. /li /ul pbLo que buscamos en ti /b /p ul liFormación en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o similar. /li li+2 años de experiencia en posiciones administrativas/contables. /li liExperiencia trabajando con ERPs (idealmente Holded y/o Odoo). /li liBuen manejo de Excel (nivel intermedio-avanzado). /li liPersona organizada, metódica y con atención al detalle. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico. /li liMentalidad proactiva y orientada a la mejora continua. /li liBuenas habilidades comunicativas y capacidad para colaborar con distintos equipos. /li /ul pbValoramos especialmente /b /p ul liExperiencia en startups o empresas en crecimiento. /li liCapacidad para detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones. /li liInterés por entender el negocio más allá de los números. /li liGanas de construir procesos y dejar impacto en la compañía. /li /ul pPorque en Hanbai, Finance no es solo contabilidad: es una función clave para que la compañía crezca con orden, transparencia y visión de futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

pBuscamos un/a strongAdministrativo/a Senior /strong para dar soporte administrativo continuado a una oficina del ámbito institucional/Defensa /ppstrongMisión del puesto /strong /ppAsegurar el strongorden, control documental y soporte operativo /strong del día a día del área, aportando capacidad de organización, seguimiento de información y elaboración de documentación (informes/presentaciones) para facilitar la toma de decisiones y la coordinación interna. /ppstrongResponsabilidades / Funciones /strong /pullistrongGestión documental integral: /strong alta, clasificación, archivo, control de versiones y trazabilidad de documentación. /lilistrongActualización y mantenimiento de bases de datos / listados de seguimiento /strong (Excel y repositorios internos). /lilistrongElaboración de informes, resúmenes y presentaciones /strong (PowerPoint) a partir de información operativa. /lilistrongSoporte administrativo /strong en la preparación y tramitación de documentación interna (comunicaciones, registros, formularios, expedientes). /lilistrongCoordinación de reuniones: /strong convocatorias, agenda, preparación de materiales, actas/minutas y seguimiento de acuerdos. /lilistrongAtención y soporte a interlocutores internos /strong, gestionando prioridades y asegurando calidad y consistencia en entregables. /liliColaboración en tareas de strongorganización del trabajo /strong y mejora de procedimientos administrativos. /li /ulpstrongRequisitos imprescindibles (must-have) /strong /pullistrongFP Grado Medio (FP2) en Gestión Administrativa /strong (o equivalente). /lilistrongMínimo 6 años de experiencia /strong en funciones administrativas. /lilistrongMicrosoft Office avanzado /strong, especialmente: /lilistrongExcel /strong (tablas, filtros, fórmulas habituales, estructuración de información). /lilistrongPowerPoint /strong (presentaciones ejecutivas). /liliAlto nivel de strongorganización /strong, orientación al detalle, confidencialidad y gestión de múltiples tareas. /liliDisponibilidad para strongpresencialidad en Madrid /strong y asistencia a reuniones presenciales cuando se requiera. /li /ulpstrongRequisitos valorables (nice-to-have) /strong /pulliExperiencia en entornos strongsector público / institucional / Defensa /strong. /liliExperiencia acreditable en stronggestión documental /strong y strongactualización de BBDD /strong de seguimiento. /liliExperiencia elaborando strongpresentaciones e informes /strong con datos relevantes para reporting. /liliConocimiento de herramientas de gestión documental / repositorios corporativos. /li /ulpstrongCompetencias clave /strong /pulliPlanificación y priorización. /liliRigor documental y atención al detalle. /liliComunicación escrita clara y profesional. /liliProactividad y autonomía. /liliDiscreción y manejo de información sensible. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Responsable de Oficina Técnica | Leganés Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?¿Te gusta tener el control de los proyectos? ¿Disfrutas organizando plazos, presupuestos y recursos para que una obra avance según lo previsto? En Aurgi, líder en el sector de la automoción y perteneciente al Grupo Mutua Madrileña, buscamos incorporar un/a Responsable de Oficina Técnica para dar soporte al ambicioso proyecto de transformación e nuestros centros, asegurando el seguimiento económico, documental y de planificación de cada obra. Formarás parte de un equipo donde la coordinación y la anticipación son clave, trabajando de manera estrecha con Dirección y con los Jefes de Obra para garantizar que cada proyecto se desarrolla con éxito. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el control y seguimiento técnico-administrativo de los proyectos de obra, velando por el cumplimiento de los plazos, presupuestos y procedimientos establecidos. Serás la persona que aporte visibilidad, orden y control a cada proyecto. ¿Cómo será tu día a día? Planificar y realizar el seguimiento simultáneo de entre 5 y 6 proyectos de obra y reforma. Elaborar y actualizar cronogramas, asegurando el cumplimiento de hitos y plazos. Controlar presupuestos, certificaciones y costes, detectando posibles desviaciones y proponiendo medidas correctoras. Gestionar comparativos económicos y documentación asociada a las obras. Coordinar y mantener actualizada toda la documentación técnica de los proyectos. Realizar seguimiento de proveedores, contrataciones y pedidos. Elaborar informes de avance y reporting para Dirección. Trabajar de forma coordinada con los Jefes de Obra para garantizar el correcto desarrollo de cada proyecto. Lo que te hará destacar: Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Perfil organizado, metódico y orientado al detalle. Visión económica y capacidad de análisis. Habilidades de coordinación y comunicación con diferentes interlocutores. Proactividad y capacidad para anticiparte a posibles incidencias. Orientación a resultados y mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Proyecto estable dentro de una compañía consolidada y en crecimiento. Participación en proyectos estratégicos de construcción, reforma y expansión. Salario competitivo. Plan de formación continua. Beneficios corporativos. Jornada completa de lunes a viernes. Centro de trabajo en Leganés. Requisitos: Formación Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial o formación técnica equivalente. Experiencia Experiencia previa en Oficina Técnica, Producción, Estudios o Gestión de Proyectos de Construcción y Reformas. Experiencia en control económico, planificación y seguimiento de obra. Conocimientos Excel avanzado. Valorable experiencia con: Presto Auto CAD Herramientas de planificación de proyectos Si te motiva participar en proyectos que transforman espacios y quieres aportar tu capacidad de planificación y control en un entorno dinámico, queremos conocerte. En nuestra compañía creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y accesible para todas las personas. xbhjioe Por ello, animamos especialmente a las personas con discapacidad a participar en nuestros procesos de selección.

ppFactoría F5 es la primera red de escuelas digitales solidarias, inclusivas y gratuitas en España. Nuestra misión es reducir la brecha digital y tender puentes entre personas en situación de vulnerabilidad social y empresas tecnológicas que buscan talento digital, generando valor social y económico. /p pSomos una startup social en forma de asociación sin ánimo de lucro, dedicada a formar a personas en diferentes tecnologías para favorecer su empleabilidad en el sector tecnológico, utilizando una metodología pedagógica innovadora. /p pNuestras formaciones apuestan por una bpedagogía activa /b, donde se aprende haciendo, a través de proyectos individuales y grupales que permiten evaluar competencias técnicas y transversales de manera continua. /p pActualmente estamos presentes en bCataluña, Asturias y Madrid /b. /p pEn esta ocasión, buscamos una bpersona en prácticas para dar soporte en tareas administrativas en diferentes proyectos /b: alguien con ganas de aprender, que disfrute del trabajo administrativo y operativo, le entusiasme la tecnología y quiera ser parte de proyectos transformadores con impacto social. /p h3Gestión de inscripciones y seguimiento de candidatos/as /h3 pEnvío de recordatorios, actualización del estado en la base de datos y comunicación con las personas inscritas para garantizar una experiencia ágil y cercana. /p pUso de funciones avanzadas, tablas dinámicas y modelos de análisis de datos para optimizar tareas recurrentes. /p h3Elaboración de reportes de gestión /h3 pCreación de informes periódicos con métricas clave sobre inscripciones, documentación y otros procesos administrativos. /p pClasificación y etiquetado digital, mejora de sistemas de búsqueda y orden para asegurar accesibilidad y eficiencia. /p pApoyo en la justificación de financiación y organización de evidencias administrativas. /p h3Soporte en planificación y coordinación /h3 pEnvío de convocatorias, gestión de agendas y apoyo en llamadas y reuniones vinculadas a las formaciones. /p pRedacción de guías, manuales y procedimientos que promuevan claridad, consistencia y buenas prácticas. /p h3Gestión de datos y seguimiento /h3 pIntroducción de contactos en el CRM, envío y análisis de encuestas, gestión de listas de asistencia y emisión de certificados (asistencia, aprovechamiento, voluntariado). /p pPreparación de eventos, reuniones presenciales y tareas operativas del día a día. /p h3Apoyo en diseño (si tienes conocimientos) /h3 pMaquetación de materiales, presentaciones y recursos internos. /p h3Lo que aprenderás y aportarás /h3 ul li Gestión administrativa en un proyecto tecnológico y social. /li li Manejo avanzado de Excel, automatización y análisis de datos. /li li Organización documental y procesos internos de calidad. /li li /ul /li /p

Tech_Asesor/a Jurídico y regulatorio junior Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! En la unidad de Legal, Privacidad y Regulación de IoT (Internet de las Cosas), IA (Inteligencia Artificial) y Big Data perteneciente a la Secretaría General de Telefónica Tech nos encargamos de acompañar al negocio en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras, aportando asesoramiento jurídico práctico, cercano y orientado a negocio. Trabajamos de forma transversal con distintas áreas de la compañía para garantizar que los productos, servicios y proyectos se desarrollen con seguridad jurídica y cumplimiento normativo, especialmente en ámbitos como IoT, IA, Big Data, conectividad, datos y regulación digital. Tu misión será dar soporte jurídico y regulatorio al negocio, ayudando a identificar riesgos, proponer soluciones viables y facilitar el desarrollo de proyectos tecnológicos en un entorno innovador, dinámico y en constante evolución normativa. Responsabilidades • Elaboración, revisión y negociación de contratos tecnológicos y mercantiles con clientes, proveedores, partners y fabricantes., • Asesoramiento jurídico a las áreas de negocio en materias de derecho mercantil, regulatorio, y administrativo entre otras, con foco en servicios tecnológicos y digitales., • Análisis del impacto de normativa aplicable a los servicios y soluciones de la compañía, especialmente en ámbitos de IA, datos, ciberseguridad, telecomunicaciones y regulación digital europea., • Apoyo en la definición y revisión de productos, servicios, ofertas y documentación comercial desde una perspectiva jurídica y regulatoria., • Seguimiento de cuestiones regulatorias y, en su caso, apoyo en expedientes o interlocuciones con organismos supervisores y autoridades., • Coordinación con el resto de los abogados del área de Secretaría de Telefónica Tech, así como equipos internos multidisciplinares y, cuando sea necesario, con asesores externos., • Participación en iniciativas internas de mejora de procesos, gobierno legal y seguimiento normativo., • Apoyo jurídico al área de licitaciones y concursos públicos, así como de gestión documental de contratos cuando sea necesario., • Exploración y adopción de herramientas de inteligencia artificial y soluciones tecnológicas que permitan optimizar los procesos del área Legal, mejorando la eficiencia, la calidad del asesoramiento y la gestión documental. Experiencia requerida • +de 2 años de experiencia en asesoramiento jurídico, preferiblemente en empresa o despacho con exposición a entornos tecnológicos, digitales o regulados, • Valoraremos especialmente experiencia en contratación mercantil y tecnológica, análisis regulatorio y/o soporte jurídico a negocio en proyectos digitales o innovadores., • Licenciatura o Grado en Derecho, • Master o formación de posgrado en Derecho de las Telecomunicaciones, Derecho Digital, Protección de Datos, Inteligencia Artificial, Regulación Tecnológica y/o Contratación Pública., • Certificaciones en materia de privacidad, IA y/o similares. Conocimientos técnicos • Conocimiento del entorno normativo y regulatorio aplicable a las actividades y sectores de la compañía, con capacidad para identificar riesgos y traducir requisitos legales a recomendaciones claras y prácticas para negocio., • Conocimientos en materia de protección de datos de carácter personal (RGPD y LOPDGDD) y en regulación de inteligencia artificial (Reglamento UE de IA y normativa complementaria)., • Conocimientos de contratación mercantil y revisión de cláusulas contractuales habituales en acuerdos con clientes, proveedores y partners…, • Manejo profesional de documentación jurídica y capacidad de redacción clara, ordenada y orientada a la toma de decisiones. Y valoraremos tu conocimiento en: • Regulación de telecomunicaciones y conectividad, especialmente en entornos IoT/M2M, • Normativa digital europea, incluyendo marcos relacionados con Inteligencia Artificial, datos, ciberseguridad, cloud y servicios digitales., • Contratación pública o participación en licitaciones, • Modelos de prestación de servicios tecnológicos, plataformas digitales y soluciones basadas en datos., • Ingles avanzado (imprescindible), • Valoraremos alemán y/o portugués Habilidades para el rol • Perfil proactivo, resolutivo y con ganas de aprender de la mano del actual equipo de abogados de la compañía, todo ello en un entorno tecnológico y regulatorio muy dinámico., • Capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo y colaboración transversal con áreas de negocio, producto, tecnología y compliance, entre otras., • Buena capacidad analítica y criterio jurídico, combinados con visión práctica y orientada a negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y establecimiento de relaciones interpersonales, con capacidad de diálogo, negociación y resolución de discrepancias de forma constructiva., • Organización, autonomía y capacidad para gestionar varias tareas a la vez con calidad y atención al detalle., • Dominio del entorno Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Planner, Teams, SharePoint, OneDrive), herramientas de firma digital y gestión de repositorios documentales., • Interés real por la innovación, la tecnología y la regulación digital. En resumen, buscamos una persona con buena base jurídica, curiosidad por la tecnología y ganas de crecer en un equipo muy conectado con el negocio y con los principales retos regulatorios del entorno digital. Si te interesa trabajar en proyectos innovadores, aprender de un equipo especializado y participar en iniciativas con impacto real en ámbitos como IoT, IA, datos y regulación digital, este puede ser tu siguiente reto. Beneficios • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria., • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar., • Programas de voluntariado. SomosDiversos FomentamosIgualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. xcskxlj Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del Puesto /h3 pEn dependencia de la persona responsable del área, la responsabilidad principal será ofrecer un soporte diario en funciones administrativas relacionadas con el área jurídica, para una correcta organización y coordinación de la información y documentación del área. /p h3Funciones Principales /h3 ul liCoordinación diaria con los letrados sobre las tareas asignadas. /li liControl y registro estadístico semanal de las órdenes de trabajo activas y cerradas. /li liRedacción de escritos. /li liGestión de nuevos asuntos y asignación de los mismos. /li liSoporte general al equipo administrativo y de documentación (archivo de notificaciones, revisión de temas y control mediante excel de nuevos asuntos). /li liControl de la plataforma específica de trabajo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación de FP en administración. /li liExperiencia mínima de 2 años en tareas similares a las descritas. /li liUso de Excel en nivel avanzado. /li liIdiomas: Castellano: Muy Alto / Inglés: Avanzado (valorable). /li /ul h3Competencias Profesionales /h3 ul liProactividad/Iniciativa. /li liOrganización y planificación. /li liAtención al detalle. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContratación Indefinida /li liHorario: Jornada Completa de Lunes a Jueves. Viernes jornada intensiva. /li liPosibilidades de crecimiento y desarrollo. /li liSalario: A negociar en función del candidato/a /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ensia - Administration Quality Support (m/f/d)Applylocations: Madrid Areatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR Job Description:Actualmente buscamos a un(a):Administration Quality Support (m/f/d)Lugar: GetafeCantidad de horas: Full time (40 Hrs)Tipo de contrato: Indefinido, o Inicialmente de un año y luego indefinido dependiendo del caso. (más información en la entrevista)# Misión Objetivos Gestionar y organizar la documentación de la empresa, tanto física como digital. Atender y filtrar llamadas telefónicas, así como gestionar el correo electrónico. Coordinar y programar reuniones y citas. Mantener actualizado el archivo de clientes y proveedores. Preparar informes y presentaciones según sea necesario. Colaborar con otros departamentos para asegurar un flujo de trabajo eficiente. Asistir en la gestión de pedidos y el control de inventario. Realizar otras tareas administrativas que se requieran para el buen funcionamiento de la oficina.# Conocimientos y Experiencia Formación profesional o titulación universitaria en Administración, Contabilidad o campo relacionado. Experiencia previa demostrable en un puesto administrativo (mínimo 1-2 años). Dominio avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Excelente capacidad de organización, atención al detalle y gestión del tiempo. Habilidades de comunicación escrita y verbal efectivas. Proactividad, capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Conocimiento de sistemas de gestión empresarial (ERP) será valorado. * Dominio del idioma español (oral y escrito) indispensable.# ContactoSi estás interesado/a, puedes postular directamente en Workday inlcuyendo tu: CV y carta de motivación Fecha tentativa de comienzo* Rango de expectativas salarialesThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:ENSIA EXPERT, S.L.Contract Type:Permanent-------Experience Level:ProfessionalJob Family:Administration / Documentation JF-FA-SA #J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué RCD? /h3 pRCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. /p pEn RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. /p h3¿Qué buscamos? /h3 h3Objetivo del Puesto: /h3 pEn dependencia de la persona responsable del área, la responsabilidad principal será ofrecer un soporte diario en funciones administrativas relacionadas con el área jurídica, para una correcta organización y coordinación de la información y documentación del área. /p h3Funciones Principales: /h3 ul liCoordinación diaria con los letrados sobre las tareas asignadas. /li liControl y registro estadístico semanal de las órdenes de trabajo activas y cerradas. /li liRedacción de escritos. /li liGestión de nuevos asuntos y asignación de los mismos. /li liSoporte general al equipo administrativo y de documentación (archivo de notificaciones, revisión de temas y control mediante excel de nuevos asuntos, etc). /li liControl de la plataforma específica de trabajo. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liFormación de FP en administración. /li liExperiencia mínima de 2 años en tareas similares a las descritas. /li liUso de Excel en nivel avanzado. /li liIdiomas: Castellano: Muy Alto / Inglés: Avanzado (valorable). /li /ul h3Competencias Profesionales: /h3 ul liProactividad/Iniciativa. /li liOrganización y planificación. /li liAtención al detalle. /li /ul h3Ofrecemos: /h3 ul liContratación Indefinida /li liHorario: Jornada Completa de Lunes a Jueves. Viernes jornada intensiva. /li liPosibilidades de crecimiento y desarrollo. /li liSalario: A negociar en función del candidato/a /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppApply for Office Assistant at Audición Activa in Madrid, MD, ES. This full-time on-site position offers great opportunities for career growth. /pp¿Quiénes somos? ActiveHearing Group es una multinacional líder de mercado y recién implementada en España, que está buscando profesionales con interés en participar en este proyecto de expansión y en crecer con nosotros. El grupo Active Hearing, del cual forma parte Audición Activa, es el número uno en el mercado portugués. En este momento, tenemos 10 Centros Auditivos ya abiertos en Madrid (Clara del Rey, Calle Alcalá, Calle Bravo Murillo, Alcorcón, Móstoles, Getafe, Aluche, Monforte de Lemos, Ciudad Lineal y Alcalá de Henares), 1 en Sevilla y con una sólida estrategia de crecimiento que prevé la apertura de numerosos centros por todo el territorio español. /ph3Requisitos /h3ulliPermiso de conducir válido (obligatorio) /liliDominio avanzado de Microsoft Excel (obligatorio) /liliDominio del inglés (obligatorio) /liliFuerte sentido de la responsabilidad, confianza y empatía /liliExcelentes dotes de organización y capacidad para trabajar bajo presión /liliMínimo de 2 años de experiencia en un puesto similar /liliAspecto y presencia profesionales /li /ulh3Responsabilidades principales /h3ulliGestión y administración de la oficina /liliApoyo ejecutivo y administrativo a la alta dirección /liliCoordinación y gestión de agendas, viajes de negocios y logística relacionada /liliPreparación de presentaciones, reuniones y documentación de apoyo /liliGestión de la flota /liliPlanificación de la plantilla y gestión del seguimiento del personal /liliApoyo administrativo al equipo de selección de personal /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContrato indefinido /liliJornada completa /liliSalario base de 18.000 a 20.000 € + comisiones /liliTicket restaurante /liliSeguro médico y dental /liliMóvil y ordenador de empresa /liliPlus transporte /liliSeguro dental /liliSeguro médico privado /liliTeléfono de empresa /liliExperiencia: Microsoft Excel: 1 año (Obligatorio) /liliIdioma: Inglés (Obligatorio) /liliLicencia/Certificación: Carnet de conducir (Obligatorio) /liliUbicación del trabajo: Empleo presencial /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres formar parte de un entorno internacional donde tu capacidad de organización y gestión administrativo/a marque la diferencia? Como Técnico/a Administrativo/a Cuentas Internacionales para la Dirección de Desarrollo del Negocio de la Zona Centro, ubicada en SSCC en Madrid y en dependencia de Director/a de Desarrollo de Negocio, tu misión será garantizar la correcta atención y gestión administrativo/a del área, actuando como punto de contacto inicial para empleado/as, cliente/as y proveedore/as, y asegurando el soporte eficiente en las tareas administrativas, la gestión documental y los procesos de compras y licitaciones, contribuyendo al buen funcionamiento de la organización y al cumplimiento de los procedimientos y sistemas de gestión establecidos. /ph3Responsabilidades /h3ulliControl y Seguimiento: Gestionar las llamadas telefónicas y el correo electrónico. /liliAtender inicialmente a empleado/as, cliente/as y proveedore/as. /liliGestionar y mantener actualizada la información administrativa relacionada con cliente/as y contactos. /liliRealizar las gestiones administrativas propias del área. /liliGarantizar una atención adecuada y la correcta derivación de las consultas a las áreas correspondientes. /liliGestionar la documentación asociada a concursos públicos y licitaciones. /liliRealizar el/la seguimiento administrativo/a de las gestiones asignadas y apoyar iniciativas, detectar posibles desviaciones y proponer acciones correctivas. /liliCumplimiento Normativo y Sistemas de Gestión (#TCD). /li /ulh3Requisitos /h3ulliCiclos Formativos de Grado Medio en Gestión Administrativo/a o equivalente. /liliEstudios en Ciclos Formativos de Grado Superior en Gestión Administrativo/a o equivalente. /liliDominio alto de inglés (C1/C2). /liliNivel alto de Microsoft Office (Excel avanzado). /liliExperiencia de al menos 6 meses en trabajos relacionados con la gestión administrativo/a y la atención al público en general. /liliExperiencia deseable en la gestión de clientes. /liliExperiencia previa en entornos corporativos o de servicios del sector de la seguridad. /liliCertificado oficial de Discapacidad igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente (para personas con discapacidad). /liliExperiencia requerida: al menos 1 año. /liliFormación requerida: FP Grado Superior. /li /ulh3Beneficios /h3pEstabilidad, desarrollo profesional en un entorno técnico especializado y recursos para desempeñar las funciones con garantías. Retribución acorde a las responsabilidades del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbComo Responsable de RRHH y Nómina, serás el principal punto de contacto para las entidades en España. /b /p pbDarás soporte operativo a la función global de RRHH, implementando las rutinas diarias de recursos humanos dentro del ámbito nacional. /b /p pbEn detalle, las funciones serán: /b /p ul libGestión de la administración de personal. /b /li libProcesos administrativos de RRHH a lo largo del ciclo de vida del empleado (contratos, cartas de oferta, anexos, beneficios, permisos, etc.) y otras tareas administrativas. /b /li libAdministración de nómina y beneficios. /b /li libProporcionar apoyo administrativo en el procesamiento de nóminas, asegurando el registro correcto de asistencia, horas extra y ausencias. /b /li libApoyar en la gestión de beneficios para empleados como pensiones, seguro médico y otros. /b /li libCoordinación con Controlling y Contabilidad. /b /li libColaborar regularmente para reportar costes de personal y gastos. /b /li libSoporte en relaciones laborales. /b /li libProporcionar apoyo administrativo general a los empleados, asistir en procedimientos disciplinarios o de quejas, y mantener registros de incidencias. /b /li libGestionar procesos extraordinarios de reestructuración (despidos colectivos, acuerdos con sindicatos, movilidad de empleados). /b /li libCumplimiento normativo (Compliance). /b /li libAsegurar que las prácticas de RRHH cumplen con la legislación laboral vigente y mantenerse actualizado sobre cambios legales. /b /li libSoporte a proyectos globales de RRHH. /b /li libApoyo operativo en la implementación de nuevos proyectos globales en las plantas de Sevilla y Getafe. /b /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul libAl menos 5 años de experiencia como HR Plant, HR Administration o HR Generalist. /b /li libSólidos conocimientos de legislación laboral local y nómina. /b /li libExperiencia en industria manufacturera, entorno dinámico y multi-centro con gran volumen de personal directo. /b /li libAlta atención al detalle y precisión. /b /li libNivel avanzado de Excel (imprescindible). /b /li libExcelentes habilidades de comunicación, organización, atención al cliente, interpersonales y analíticas. /b /li libCapacidad para construir relaciones sólidas internas y externas. /b /li libCapacidad para trabajar bajo presión cumpliendo plazos de forma organizada. /b /li libAutonomía, liderazgo en la gestión de stakeholders y proactividad para buscar información. /b /li libReporte funcional al Group HR Director. /b /li libLa nómina está externalizada; esta persona gestionará el pre y post payroll. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de un entorno internacional donde tu capacidad de organización y gestión administrativo/a marque la diferencia? Como Técnico/a Administrativo/a Cuentas Internacionales para la Dirección de Desarrollo del Negocio de la Zona Centro, ubicada en SSCC en Madrid y en dependencia de Director/a de Desarrollo de Negocio, tu misión será garantizar la correcta atención y gestión administrativo/a del área, actuando como punto de contacto inicial para empleado/as, cliente/as y proveedore/as, y asegurando el soporte eficiente en las tareas administrativas, la gestión documental y los procesos de compras y licitaciones, contribuyendo al buen funcionamiento de la organización y al cumplimiento de los procedimientos y sistemas de gestión establecidos.Responsabilidades- Control y Seguimiento: Gestionar las llamadas telefónicas y el correo electrónico.- Atender inicialmente a empleado/as, cliente/as y proveedore/as.- Gestionar y mantener actualizada la información administrativa relacionada con cliente/as y contactos.- Realizar las gestiones administrativas propias del área.- Garantizar una atención adecuada y la correcta derivación de las consultas a las áreas correspondientes.- Gestionar la documentación asociada a concursos públicos y licitaciones.- Realizar el/la seguimiento administrativo/a de las gestiones asignadas y apoyar iniciativas, detectar posibles desviaciones y proponer acciones correctivas.- Cumplimiento Normativo y Sistemas de Gestión (#TCD).Requisitos- Ciclos Formativos de Grado Medio en Gestión Administrativo/a o equivalente.- Estudios en Ciclos Formativos de Grado Superior en Gestión Administrativo/a o equivalente.- Dominio alto de inglés (C1/C2).- Nivel alto de Microsoft Office (Excel avanzado).- Experiencia de al menos 6 meses en trabajos relacionados con la gestión administrativo/a y la atención al público en general.- Experiencia deseable en la gestión de clientes.- Experiencia previa en entornos corporativos o de servicios del sector de la seguridad.- Certificado oficial de Discapacidad igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente (para personas con discapacidad).- Experiencia requerida: al menos 1 año.- Formación requerida: FP Grado Superior.BeneficiosEstabilidad, desarrollo profesional en un entorno técnico especializado y recursos para desempeñar las funciones con garantías. Retribución acorde a las responsabilidades del puesto.#J-18808-Ljbffr

ph3Office Manager /h3 pComo Office Manager contribuirás al buen funcionamiento de la oficina, además de dar apoyo y soporte a la dirección y otras áreas de la empresa. /p pSomos una empresa española creada en 2008, enfocada a dar soluciones tecnológicas para la gestión de datos de cualquier compañía. Iniciamos el negocio de la mano de grandes multinacionales que fueron pioneras digitalizando sus procesos de negocio no financieros. Damos respuesta a los retos que las empresas se encuentran a la hora de capturar, tratar y visualizar información en distintas áreas de negocio como: Sostenibilidad, Responsabilidad Corporativa, Medioambiente, Seguridad y Salud, IT, Governance, Risk Compliance, RR.HH., Proveedores, etc. /p pEstamos en un momento de gran expansión y buscamos profesionales que quieran unirse al proyecto, gente con inquietud, ganas de aprender, proactividad e iniciativa y que quieran desarrollar su carrera creciendo con nosotros en el mundo de las nuevas tecnologías. Creemos en la innovación continua como clave del crecimiento empresarial y de la generación de valor a nuestros clientes y trabajamos en un ambiente de superación, cooperación, trabajo en equipo y aprendizaje continuo. /p h3Tu misión /h3 ul liGestión de la recepción: recibir a las visitas, atención telefónica, paquetería y correspondencia. /li liMantenimiento de la oficina (supervisión del personal de limpieza, gestión de las reparaciones necesarias, control de stock y aprovisionamiento…). /li liBúsqueda y contratación de viajes y apoyo en la organización de eventos. /li liApoyo a la administración de la empresa (registro, gestión y seguimiento de cobros y proveedores; control y verificación de facturas; control y reembolso de gastos del personal; apoyo en la gestión del archivo documental; apoyo a las labores de control y gestión de la contabilidad…). /li liApoyo administrativo al área de RRHH en contrataciones y relaciones laborales. /li liSoporte a la dirección de Sygris (apoyo a la gestión de agenda y coordinación de reuniones de los directores; preparación de documentación y materiales para realización de workshops y reuniones de área y generales…). /li /ul h3Habilidades y conocimientos requeridos /h3 ul liMínimo de 3 años de experiencia demostrable en un puesto similar de Office Manager. /li liFormación en Administración de Empresas, Secretariado o similar. /li liNivel avanzado de inglés (C1). /li liConocimientos de paquete Office (principalmente Excel y Word). /li liGran capacidad de organización y trabajo estructurado. /li liAtención al detalle. /li liAptitudes sociales para empatizar con los interlocutores en un marco profesional. /li liHabilidades de comunicación asertiva. /li liHabilidades de uso de internet y redes sociales. /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liExperiencia previa apoyando a equipos de dirección o RRHH. /li liConocimiento de gestión documental y procesos de archivo. /li liCapacidad para coordinar eventos internos y externos de forma autónoma. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liLa oportunidad de incorporarse a un proyecto de empresa sólido y en pleno crecimiento. /li liSeguro médico. /li liFormación específica para las necesidades de su área. /li liParticipación en actividades deportivas patrocinadas por la compañía. /li liParticipación en sesiones plenarias y por equipos de innovación, Teambuilding y crecimiento personal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Administrativo – Departamento de Facturación Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Principales responsabilidades: • Gestión integral de la facturación de más de 15 sociedades, con un elevado volumen de operaciones., • Recepción, revisión y clasificación de facturas., • Seguimiento y control del circuito de aprobación de facturas a través de la plataforma VIM., • Contabilización de facturas y supervisión de la facturación recurrente., • Gestión y atención a proveedores, garantizando una comunicación eficaz y la resolución de incidencias., • Experiencia previa en departamentos de Administración y Facturación., • Conocimientos avanzados de SAP, especialmente en los módulos MM y FI., • Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel., • Capacidad de organización y planificación., • Atención al detalle y orientación a la calidad. xcskxlj, • Persona meticulosa, ordenada y con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. Modalidad: Presencial Tipo de Jornada: Completa #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector de RRHH? ¿Tienes experiencia en operaciones y te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Aon, estamos buscando un profesional para incorporarse al departamento de Capital Humano, formando parte del área de HR Services & Total Rewards, desde donde se atiende la primera línea de respuesta a las personas que forman parte de Aon España y se gestiona el día a día de las operaciones de gestión de los recursos humanos en la compañía. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Responsabilidades • Primera línea de atención a las preguntas recibidas por los empleados en el buzón de Capital Humano, triando y contestando aquellas relativas a relaciones laborales, políticas, beneficios y procedimientos., • Soporte al manager de relaciones laborales en el cumplimiento del programa de Ethics Point., • Soporte administrativo de las altas de los empleados, cumpliendo los procesos internos, sistemas y beneficios, asegurando cumplimiento legal y en coordinación con el área de nómina., • Soporte administrativo de las bajas de los empleados, independientemente de su causa, asegurando que se registra en sistemas internos, soporte a los HRBPs y al responsable de relaciones laborales, coordinación con el área de nómina y preparación de la documentación (certificados, liquidación y finiquito)., • Comunicación fluida con el área de nómina para el reporte de todas las incidencias que deben reflejarse en el proceso mensual., • Administración de beneficios: altas, bajas y variaciones que debe coordinar con los diferentes proveedores, así como soporte al proceso de compras instaurado en la compañía., • Coordinación del sistema de registro horario, vacaciones y ausencias, asegurando el control de todos los registros y reporte de incidencias para su debido cumplimiento legal, dando el soporte necesario a managers y empleados., • Mantenimiento actualizado de la intranet de Capital Humano, donde se publica información relativa a las políticas, procedimientos, beneficios, etc. disponible para todos los empleados, proponiendo nuevas publicaciones en base a la experiencia de preguntas recibidas., • Coordinación de las diferentes auditorías (internas, de cuentas, etc.) preparando y enviando la documentación e información que se solicite., • Contestación a las diferentes encuestas oficiales que afecten al área. Competencias • Graduado en Relaciones Laborales y Empleo / Diplomado en Relaciones Laborales., • Entre 3 a 5 años de experiencia en puesto similar., • Orientación al cliente interno y excelentes dotes de comunicación oral y escrita., • Experiencia en el manejo de distintos convenios colectivos e interpretación de la legislación laboral española., • Gran capacidad de trabajo y atención al detalle., • Manejo nivel usuario avanzado de todo el paquete MS Office, principalmente Outlook, Word, Excel, PowerPoint., • Conocimientos en Workday., • Habilidad de priorizar y completar tareas en momentos de gran volumen de trabajo., • Nivel alto de inglés (B2-C1). Beneficios Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Nuestro entorno ágil e inclusivo permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, garantizando que puedas dar lo mejor de ti. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo y nuestro enfoque Smart Working. La cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para crecer, conectándote, relevándote y valorándote. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos se sientan empoderados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. EEO Statement Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. xcskxlj En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley, aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la publicación¿Cómo será tu día día?- Primera línea de atención a las preguntas recibidas por los empleados en el buzón de Capital Humano, triando y contestando aquellas relativas a relaciones laborales, políticas, beneficios y procedimientos.- Soporte al manager de relaciones laborales en el cumplimiento del programa de Ethics Point,- Soporte administrativo de las altas de los empleados, cumpliendo los procesos internos, sistemas y beneficios, asegurando cumplimiento legal y en coordinación con el área de nómina.- Soporte administrativo de las bajas de los empleados, independientemente de su causa, asegurando que se registra en sistemas internos, soporte a los HRBPs y al responsable de relaciones laborales, coordinación con el área de nómina y preparación de la documentación (certificados, liquidación y finiquito).- Comunicación fluida con el área de nómina para el reporte de todas las incidencias que deben reflejarse en el proceso mensual.- Administración de beneficios: altas, bajas y variaciones que debe coordinar con los diferentes proveedores, así como soporte al proceso de compras instaurado en la compañía.- Coordinación del sistema de registro horario, vacaciones y ausencias, asegurando el control de todos los registros y reporte de incidencias para su debido cumplimiento legal, dando el soporte necesario a managers y empleados.- Mantenimiento actualizado de la intranet de Capital Humano, donde se publica información relativa a las políticas, procedimientos, beneficios, etc... disponible para todos los empleados, proponiendo nuevas publicaciones en base a la experiencia de preguntas recibidas.- Coordinación de las diferentes auditorias (internas, de cuentas, etc...) preparando y enviando la documentación e información que se solicite.- Contestación a las diferentes encuestas oficiales que afecten al área.Competencias Que Te Llevarán Al Éxito- Graduado en Relaciones Laborales y Empleo o similar- Entre 1 a 3 años de experiencia en puesto similar.- Orientación al cliente interno y excelentes dotes de comunicación oral y escrita.- Experiencia en el manejo de distintos convenios colectivos e interpretación de la legislación laboral española.- Gran capacidad de trabajo y atención al detalle.- Manejo nivel usuario avanzado de todo el paquete MS Office, principalmente Outlook, Word, Excel, Powerpoint.- Conocimientos en Workday.- Habilidad de priorizar y completar tareas en momentos de gran volumen de trabajo.- Nivel alto de inglés (B2-C1).Cómo apoyamos a nuestros compañerosAdemás de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos "Global Wellbeing Days" cada año, lo que les anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working!Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y más valorado.Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sienten capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a reasonableaccommodations@aon.comaon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.#J-18808-Ljbffr

ph328636 - Técnico/a de Gestión de Producción /h3 pIngeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital. Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista. /p h3Funciones /h3 ul liGestión y seguimiento de expedientes. /li liApoyo técnico a la Dirección. /li liSoporte administrativo y coordinación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en gestión, con iniciativa, capacidad de aprendizaje, disposición al trabajo en equipo. /li liConocimiento avanzado de la herramienta "Excel", en especial de las "tablas dinámicas". /li liAños de experiencia en el puesto: más de 2 años. /li liTitulación: Otros estudios universitarios - Grado en Derecho, Económicas, ADE. Máster en Derecho, Económicas, ADE. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales. /li liBeneficios flexibles adaptables a cada persona. /li liFormación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación. /li liAcceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. /li liFormar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. /li liEn Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. /li liEn Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. /li liMantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar en una Entidad Financiera con un modelo de banca diferente: de proximidad, cercana, transparente y sostenible? Si es así, te ofrecemos un proyecto apasionante en el que formarás parte de un equipo orientado a contribuir al desarrollo económico y social de familias y empresas de nuestro entorno, ofreciendo un asesoramiento financiero global, favoreciendo la inclusión financiera e impulsando las economías locales. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. En Caja Rural de Salamanca, creemos que nuestro mayor activo son las Personas que forman parte de nuestro equipo. Con el fin de reforzarlo, atraemos personas como tú para desempeñar una posición en Auditoría Interna de los SSCC de Salamanca. ¿Cuál será tu misión? Colaborar en la supervisión y control de los procesos internos de la entidad, contribuyendo a garantizar el cumplimiento de la normativa, procedimientos y políticas internas, apoyando al Área de Auditoría Interna. • Apoyo administrativo a la directora del área en la realización de auditorías periódicas en las oficinas y áreas de la entidad., • Colaboración en el proceso de revisión del cumplimiento de los procedimientos y políticas de control interno., • Apoyo en la elaboración de objetivos tanto para el plan anual de Auditoría como para los distintos trabajos específicos., • Soporte administrativo al área para controlar el correcto cumplimiento de políticas, normas e instrucciones., • Aplicación de conocimientos en materia de cumplimiento penal y del SGCP., • Elaboración y actualización de programas y papeles de trabajo que soporten adecuadamente las conclusiones de auditoría, asegurando su suficiencia y coherencia., • Apoyo en el seguimiento de los planes de acción derivados de los hallazgos de auditoría, verificando su implantación efectiva dentro de los plazos establecidos. ¿Qué ofrecemos? Equilibrio entre la Vida Personal y Laboral • Horario: de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 horas, con entrada y salida flexible (7:30-15:30h) Jueves por la tarde 3 horas (horario flexible) desde el 1 de noviembre hasta el 31 de marzo. 1.700 horas de trabajo al año., • 1 día de teletrabajo a la semana., • 23 días de Vacaciones + 2 días libres. Desarrollo Profesional • Programas de formación y capacitación, • Oportunidades de desarrollo profesional., • Participación en eventos y conferencias Compensación y Beneficios • Retribución variable anual, vinculada a la consecución de objetivos y desempeño anual, • Participación en el Plan de pensiones de empleo para el personal en plantilla, • Seguro de vida y accidentes, • Acceso a condiciones financieras bonificadas, • Ayudas de estudios para hijos/as y para el personal en plantilla, • Seguro médico con DKV, • Sistema de Retribución Flexible: cheque guardería y ayudas para formación En Caja Rural de Salamanca queremos seguir siendo un motor de crecimiento económico para las personas. Si compartes nuestra pasión por la cercanía, la sostenibilidad, la diversidad y el compromiso con nuestros socios y clientes, te estamos esperando! Requisitos • Titulación universitaria en Derecho, Economía, ADE o PYMES., • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares (valorable)., • Capacidad analítica y pensamiento crítico., • Rigurosidad y atención al detalle., • Conocimiento de normativa., • Capacidad de organización, gestión del tiempo y autonomía., • Ética profesional y confidencialidad. xcskxlj, • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word)., • Se valorará contar con conocimientos en Power BI y SQL. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pBuscamos un/a badministrativo/a /b que trabaje como Document Controller Quality Assistant en el área de calidad y medio ambiente. Serás la persona encargada del orden documental y asegurarás que toda la documentación técnica y de calidad fluya sin errores, utilizando herramientas digitales para liberar de carga burocrática al departamento de calidad y medio ambiente. /ph3Funciones /h3ulliGestión y Control del Ciclo de Vida Documental — Administrar de forma integral el flujo de documentos técnicos y administrativos en plataformas como Sharepoint, Drive o R2Docuo. Esto incluye la codificación, carga, revisión de versiones y asegurar que todo el equipo trabaje siempre con la última edición vigente, evitando duplicidades y errores de trazabilidad. /liliSoporte Operativo a los Sistemas de Gestión (ISO 9001/14001) — Proporcionar soporte administrativo durante los procesos de certificación. Asegurar que se encuentran disponibles los archivos y evidencias que el equipo necesite presentar en las auditorías, y que los registros estén localizados y archivados correctamente según las pautas establecidas. /liliAnálisis de Datos y Reporting con Herramientas BI — Transformar la información administrativa en valor mediante Excel avanzado y Power BI. Crear paneles de seguimiento de hitos, reportes de estados de proyectos y automatizar tareas repetitivas mediante herramientas de IA o automatización de flujos para mejorar la toma de decisiones. /liliAseguramiento de la Calidad Documental (QA/QC) — Realizar una revisión minuciosa (QA) de entregables y comunicaciones antes de su emisión externa, verificando formatos, errores tipográficos o de coherencia, y asegurando que la documentación técnica mantenga la identidad corporativa y los estándares de la empresa. /liliDescarga Burocrática y Soporte Multidisciplinar — Actuar como punto de enlace y apoyo administrativo para el equipo de calidad, optimizando el tiempo de los técnicos asumiendo la gestión de trámites, la organización lógica de archivos compartidos y el soporte administrativo proactivo. /li /ulpOfimática avanzada: bNivel alto de Excel. /b /ph3Experiencia y requisitos /h3ulliExperiencia previa de 2-3 años en puestos de control documental, secretaría o apoyo administrativo, valorable en departamentos de calidad y medio ambiente. /liliValorables: Experiencia previa con sistemas de control documental (Sharepoint, Drive, R2Docuo, etc.). /liliConocimientos sobre automatización de datos y visualización (IA, Power BI, etc.). /liliConocimientos o formación básica en ISO 9001 y 14001. /li /ulh3Detalles prácticos /h3ulliOficina en la calle Arturo Soria 343 de Madrid /liliHorario L-J: entrada de 7:30 a 9:30 y salida de 17:00 a 19:00. Viernes y julio/agosto: entrada de 8:00 a 9:00 y salida de 14:30 a 15:30. /liliTrabajo presencial /liliPlan de compensación flexible con ahorro tributario en tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro de salud, guardería, plan de ahorro, etc. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pCBNK Banco busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos en Madrid para proporcionar soporte administrativo en diversos procesos de Recursos Humanos. Este rol es fundamental para asegurar la gestión eficaz de los datos y la información confidencial, contribuyendo al éxito del equipo. /ppEl candidato ideal debe ser altamente organizado y tener experiencia administrativa previa. Se valorará el conocimiento avanzado de Excel y el uso de SAP SuccessFactors. Ofrecemos un ambiente de trabajo que promueve el equilibrio entre la vida personal y profesional. /ppTipo de jornada de verano con horario flexible y en equipo colaborativo. /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu misión? /h3 pDar soporte administrativo y operativo al área, garantizando una correcta gestión de facturación, licencias digitales y coordinación con equipos internos, clientes y proveedores, siempre bajo supervisión. /p h3Funciones principales /h3 pLa persona seleccionada se incorporará al equipo de Administración del departamento de Contenidos Digitales y participará en las siguientes tareas: /p ul liRealizar la bfacturación periódica /b de productos y servicios (hosting, contenidos formativos, licencias SCORM, etc.). /li liMantener actualizada la bdocumentación digital y física /b del área. /li liManejar y mantener actualizado el bsoftware en la nube ScormProxy /b para la gestión, distribución y protección de contenidos SCORM en plataformas e-learning. /li liCoordinar la bentrega, control y seguimiento de licencias digitales /b a clientes (contenidos propios y de terceros). /li liLlevar la bcontabilidad y registro administrativo /b de licencias, compras y servicios, garantizando la trazabilidad y el cumplimiento normativo. /li liColaborar estrechamente con los bequipos de contenidos digitales y comercial /b para asegurar la correcta relación entre disponibilización, uso y cobro. /li liActuar como binterlocutor/a administrativo/a /b con clientes internos y externos, así como con proveedores. /li liGestionar solicitudes internas y externas relacionadas con licencias, adquisiciones y pagos, resolviendo incidencias administrativas. /li liVerificar la coherencia y exactitud de bfacturas emitidas y recibidas /b, gestionando posibles discrepancias. /li liApoyar en la elaboración de breportes administrativos y financieros /b. /li liColaborar en bauditorías internas y externas /b, facilitando la documentación requerida. /li /ul h3Requisitos técnicos y profesionales /h3 ul liConocimientos sólidos de bcontabilidad básica y facturación /b. /li liExperiencia o familiaridad con la bgestión económica de licencias digitales (SCORM) /b. /li liManejo avanzado de bherramientas ofimáticas /b, especialmente Excel. /li liExperiencia con bERPs o sistemas administrativos /b de gestión financiera y contable. /li liAlta capacidad organizativa y atención al detalle. /li liMeticulosidad, orden y precisión en el trabajo. /li liCapacidad para resolver incidencias de forma ágil. /li liBuenas habilidades de comunicación con interlocutores internos y externos. /li liBuena gestión del tiempo y priorización de tareas. /li /ul h3Formación y experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de b1 año /b en puestos administrativos, contables o financieros, preferiblemente en entornos digitales o tecnológicos. /li libDeseable /b: experiencia previa con plataformas en la nube para gestión, distribución y protección de contenidos SCORM en entornos e-learning. /li /ul h3Condiciones /h3 ul libContrato: /b Indefinido. /li libHorario /b: Entrada flexible 08:00 a 10:00 y salida de 17:00 a 19:00 /li libSalario: /b 18.658,93€ brutos anuales. /li /ul pSi te interesa formar parte de un bgrupo sólido, en crecimiento y vinculado a la formación digital /b, y buscas un puesto administrativo con contacto transversal con distintas áreas, bqueremos conocerte /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

Coolaboro - Centro Especial de Empleo busca HELPDESK para Call Center en Madrid. Se ofrece formación remunerada con alta en la Seguridad Social desde el primer día, jornada de mañana y horario de 09:00 a 15:00, incorporación inmediata y posibilidad#J-18808-Ljbffr. Se valoran manejo de herramient

BOSLAN Ingeniería y Consultoría busca un/a profesional con perfil técnico-administrativo para la gestión integral de expedientes de CAEs. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. La persona seleccionada desempeñará un rol clave en la coordinación con clientes, la tramitación documental, y el aseguramiento de la calidad y mejora continua de los procesos. xcskxlj Se requiere un manejo avanzado de herramientas como Excel y Outlook, junto con conocimientos técnicos en el sector energético y experiencia previa en tramitación de CAEs. #J-18808-Ljbffr

Administrativo/a Área de Repuestos ¿Hablas inglés, tienes experiencia en el/la gestión administrativo/a y buscas un nuevo reto? ¡Sigue leyendo! Desde Adecco Outsourcing estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a para el área de Repuestos para incorporarse a un proyecto estable dentro de una compañía multinacional líder en el sector industrial, ubicada en Madrid. Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de postventa / repuestos, dando soporte administrativo/a y asegurando el correcto seguimiento de pedidos, coordinación con el equipo comercial y gestión de datos clave para el negocio. Funciones principales - Gestión administrativo/a de pedidos de repuestos - Seguimiento de órdenes, entregas e incidencias - Coordinación diaria con el equipo comercial y operativo - Control y actualización de datos en Excel - Elaboración de reportes y seguimiento de indicadores - Apoyo en tareas administrativas propias del departamento Requisitos - Experiencia previa en posiciones administrativos/as (valorable en entornos técnicos/industriales) - Nivel avanzado de Excel (imprescindible) - Nivel de inglés B2-C1 (uso habitual en el puesto) - Persona proactiva, organizada y con atención al detalle - Capacidad para trabajar de forma autónoma - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo Qué ofrecemos? - Contrato estable a través de Adecco Outsourcing - Salario: 22.000 € brutos anuales - Jornada completa:- Lunes a jueves: 9:00h a 18:00h - Viernes: 8:00h a 15:00 - 1 día de teletrabajo a la semana - Incorporación a un equipo consolidado, con apoyo operativo - Entorno profesional en empresa multinacional sólida Qué buscamos? Buscamos una persona con iniciativa, resolutiva y con ganas de formar parte de un entorno estructurado, donde el detalle y la organización marcan la diferencia. Si te interesa un proyecto estable en una compañía de referencia y te sientes cómodo/a trabajando con Excel y en contacto con distintos equipos, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

ppFCC Arabia Saudí (FCC Construcción S.A.) busca incorporar un HR Officer para nuestra sede regional en Riad. Se requiere disponibilidad para residir en Riad. La persona seleccionada dará soporte a proyectos internacionales en la región MENA, participando en procesos clave de RRHH global, con especial foco en movilidad internacional, expatriación y selección internacional. Se trata de posición estratégica dentro del área de Recursos Humanos, en un entorno multicultural e internacional. Buscamos una persona dinámica, organizada y orientada al servicio. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión completa de procesos de selección nacionales e internacionales (end-to-end recruitment). /liliCoordinación de movilidad internacional: visados, permisos de trabajo, reubicación, desmovilización y repatriación. /liliGestión de personas empleadas expatriados y sus familias (beneficios, soporte administrativo y seguimiento). /liliAdministración y actualización de datos SAP HR para la región MENA. /liliGestión de beneficios para personal expatriado (seguros médicos internacionales, ayudas escolares, etc.). /liliElaboración de reportes, KPIs e informes para la Dirección de RRHH. /liliSoporte en formación, desarrollo de talento y proyectos regionales de Recursos Humanos. /liliParticipación en la mejora continua de procesos y políticas de RRHH. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar. /liliEntre 2 y 4 años de experiencia en Recursos Humanos / selección / movilidad internacional. /liliExperiencia con Middle East o proyectos internacionales muy valorada. /liliExperiencia en relocation package. /liliInglés nivel C1 imprescindible (uso diario). /liliDominio avanzado de Microsoft Excel y experiencia en reporting de RRHH. /liliNacionalidad española. /liliSe valorará experiencia previa en entornos internacionales (muy valorable sector ingeniería, construcción o infraestructuras). /li /ulh3Condiciones y Beneficios /h3ulliUbicación: Riad (Arabia Saudí). /liliContrato estable en contexto internacional. /liliPaquete atractivo que incluye:ulliAlojamiento /liliVehículo /liliBilletes de avión y otras ventajas /li /ul /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliProyecto internacional en empresa líder del sector. /liliEntorno multicultural y dinámico. /liliDesarrollo profesional en movilidad internacional y RRHH integral. /li /ulh3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3pIncorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen, entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a con nivel avanzado de Excel para dar soporte al equipo comercial, asegurando el correcto registro y seguimiento de la actividad de llamadas.