Administrativo excel avanzado jobs in Spain

Como Responsable de RRHH y Nómina, serás el principal punto de contacto para las entidades en España. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Darás soporte operativo a la función global de RRHH, implementando las rutinas diarias de recursos humanos dentro del ámbito nacional. En detalle, las funciones serán: • Gestión de la administración de personal., • Procesos administrativos de RRHH a lo largo del ciclo de vida del empleado (contratos, cartas de oferta, anexos, beneficios, permisos, etc.) y otras tareas administrativas., • Administración de nómina y beneficios., • Proporcionar apoyo administrativo en el procesamiento de nóminas, asegurando el registro correcto de asistencia, horas extra y ausencias., • Apoyar en la gestión de beneficios para empleados como pensiones, seguro médico y otros., • Coordinación con Controlling y Contabilidad., • Colaborar regularmente para reportar costes de personal y gastos., • Soporte en relaciones laborales., • Proporcionar apoyo administrativo general a los empleados, asistir en procedimientos disciplinarios o de quejas, y mantener registros de incidencias., • Gestionar procesos extraordinarios de reestructuración (despidos colectivos, acuerdos con sindicatos, movilidad de empleados)., • Cumplimiento normativo (Compliance)., • Asegurar que las prácticas de RRHH cumplen con la legislación laboral vigente y mantenerse actualizado sobre cambios legales., • Soporte a proyectos globales de RRHH., • Apoyo operativo en la implementación de nuevos proyectos globales en las plantas de Sevilla y Getafe. Requisitos del puesto • Al menos 5 años de experiencia como HR Plant, HR Administration o HR Generalist., • Sólidos conocimientos de legislación laboral local y nómina., • Experiencia en industria manufacturera, entorno dinámico y multi-centro con gran volumen de personal directo., • Alta atención al detalle y precisión., • Nivel avanzado de Excel (imprescindible)., • Excelentes habilidades de comunicación, organización, atención al cliente, interpersonales y analíticas., • Capacidad para construir relaciones sólidas internas y externas., • Capacidad para trabajar bajo presión cumpliendo plazos de forma organizada., • Autonomía, liderazgo en la gestión de stakeholders y proactividad para buscar información., • Reporte funcional al Group HR Director. xcskxlj, • La nómina está externalizada; esta persona gestionará el pre y post payroll. #J-18808-Ljbffr

28636 - Técnico/a de Gestión de Producción Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital. Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista. Funciones • Gestión y seguimiento de expedientes., • Apoyo técnico a la Dirección., • Soporte administrativo y coordinación. Requisitos • Experiencia en gestión, con iniciativa, capacidad de aprendizaje, disposición al trabajo en equipo., • Conocimiento avanzado de la herramienta "Excel", en especial de las "tablas dinámicas"., • Años de experiencia en el puesto: más de 2 años., • Titulación: Otros estudios universitarios - Grado en Derecho, Económicas, ADE. Máster en Derecho, Económicas, ADE. Beneficios • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales., • Beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales., • Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía., • En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. xcskxlj, • En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS., • Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? • Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.Descripción del rol:, • Desde Digital Infra: buscamos a un profesional para incorporarse al área de Planificación y Seguimiento Presupuestario, con el objetivo de reforzar el control económico de nuestros proyectos y contribuir a una gestión eficiente, rigurosa y orientada a resultados., • Seguimiento y control del presupuesto de obra., • Análisis de costes reales vs. costes previstos., • Identificación y análisis de desviaciones económicas., • Elaboración de informes económicos periódicos para la dirección., • Supervisión de proveedores, control de facturación y apoyo en la negociación de precios., • Coordinación con el equipo administrativo y soporte en tareas económicas vinculadas al proyecto., • Qué ofrecemos, • Incorporación a un equipo técnico dentro de la División de Digital Infra., • Participación directa en proyectos de alto impacto dentro del área de Infraestructuras Digitales, • Desarrollo profesional y formación continua en herramientas de gestión económica y control presupuestario., • Entorno de trabajo colaborativo, con acompañamiento por parte del responsable del área., • Se requiere conocimientos de Project, Presto y Excel avanzado. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. xcskxlj Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a profesional del ámbito jurídico para prestar asesoramiento especializado en Derecho Administrativo, Contratación pública y Protección de datos, participando en proyectos de apoyo a organismos de la Administración Pública y entidades del sector público. ⚙️ Responsabilidades principales Asesoramiento jurídico especializado en materia de procedimiento administrativo y régimen jurídico del sector público. Asesoramiento y soporte en materia de protección de datos personales. Elaboración, mantenimiento y revisión de registros de actividades y documentación asociada al cumplimiento normativo. Asistencia jurídica en procedimientos de contratación pública. ✅ Requisitos mínimos Grado o Licenciatura en Derecho . Experiencia profesional en contratación pública, procedimiento administrativo, sector público y protección de datos (RGPD y LOPDGDD). Dominio avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Word, Excel y PowerPoint. ⭐ Requisitos valorables Formación acreditada en alguna de las siguientes materias: Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común Ley 40/2015, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas Formación en las leyes y normativa de protección de datos GDPR y LOPD 🧠 Competencias personales Elevado rigor jurídico y atención al detalle. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para interpretar y aplicar normativa compleja. Organización, planificación y gestión eficaz de prioridades. 🎯 Qué ofrecemos Proyecto estable con un cliente de la Administración Pública. Entorno profesional dinámico con proyectos variados que te desafían y motivan. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. Paquete salarial competitivo, flexibilidad laboral y beneficios adaptados a tu experiencia. Un equipo que valora la comunicación efectiva, la innovación y tu crecimiento dentro de la empresa. Si quieres formar parte de un equipo donde tu talento cuenta, tus ideas importan y tu desarrollo profesional es prioritario , envía tu CV y carta de presentación destacando tus proyectos y certificaciones.

Únete a una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Rol y responsabilidades: • Dar de alta y mantener clientes, terminales y servicios en el ERP para el seguimiento de tráficos y la facturación, • Reconciliar consumos, variaciones de ancho de banda y gestionar incidencias y abonos de facturación, • Registrar, reportar y realizar seguimiento de incidencias, coordinando el diagnóstico con el equipo NOC, • Controlar vencimientos de contratos con clientes y proveedores y custodiar la documentación asociada, • Gestionar y mantener actualizado el inventario de SIMs y equipos, alineando inventario físico y ERP mediante auditorías, • Prestar soporte administrativo al área de Operaciones/NOC y colaborar en el cumplimiento normativo y apoyo a auditorías internas y externas Requisitos de cualificación y formación: • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Gestión o similar, • Entre 1 y 3 años de experiencia en puestos administrativos, preferiblemente en el sector de telecomunicaciones; se valorará experiencia en entornos satelitales, • Nivel avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, Word y PowerPoint, • Conocimientos de ERP y CRM, como Business Central e IBIS, u otras herramientas similares, • Nivel de inglés mínimo (B2) Que Ofrecemos? xbhjioe • Salario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidato, • Ambiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivador, • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evolución En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por la compañía con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal.

Administrativo/a de Procura – Excel Avanzado /h3 pEn bGCBE Advanced Solutions /b buscamos incorporar un/a bAdministrativo/a de Procura /b para dar soporte al área legal, participando en la gestión y seguimiento de expedientes, tratamiento de información y preparación de documentación procesal

pp¿Quieres formar parte de un entorno internacional donde tu capacidad de organización y gestión administrativo/a marque la diferencia? Como Técnico/a Administrativo/a Cuentas Internacionales para la Dirección de Desarrollo del Negocio de la Zona Centro, ubicada en SSCC en Madrid y en dependencia de Director/a de Desarrollo de Negocio, tu misión será garantizar la correcta atención y gestión administrativo/a del área, actuando como punto de contacto inicial para empleado/as, cliente/as y proveedore/as, y asegurando el soporte eficiente en las tareas administrativas, la gestión documental y los procesos de compras y licitaciones, contribuyendo al buen funcionamiento de la organización y al cumplimiento de los procedimientos y sistemas de gestión establecidos. /ph3Responsabilidades /h3ulliControl y Seguimiento: Gestionar las llamadas telefónicas y el correo electrónico. /liliAtender inicialmente a empleado/as, cliente/as y proveedore/as. /liliGestionar y mantener actualizada la información administrativa relacionada con cliente/as y contactos. /liliRealizar las gestiones administrativas propias del área. /liliGarantizar una atención adecuada y la correcta derivación de las consultas a las áreas correspondientes. /liliGestionar la documentación asociada a concursos públicos y licitaciones. /liliRealizar el/la seguimiento administrativo/a de las gestiones asignadas y apoyar iniciativas, detectar posibles desviaciones y proponer acciones correctivas. /liliCumplimiento Normativo y Sistemas de Gestión (#TCD). /li /ulh3Requisitos /h3ulliCiclos Formativos de Grado Medio en Gestión Administrativo/a o equivalente. /liliEstudios en Ciclos Formativos de Grado Superior en Gestión Administrativo/a o equivalente. /liliDominio alto de inglés (C1/C2). /liliNivel alto de Microsoft Office (Excel avanzado). /liliExperiencia de al menos 6 meses en trabajos relacionados con la gestión administrativo/a y la atención al público en general. /liliExperiencia deseable en la gestión de clientes. /liliExperiencia previa en entornos corporativos o de servicios del sector de la seguridad. /liliCertificado oficial de Discapacidad igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente (para personas con discapacidad). /liliExperiencia requerida: al menos 1 año. /liliFormación requerida: FP Grado Superior. /li /ulh3Beneficios /h3pEstabilidad, desarrollo profesional en un entorno técnico especializado y recursos para desempeñar las funciones con garantías. Retribución acorde a las responsabilidades del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liDar soporte al equipo comercial mediante el análisis y seguimiento de datos procedentes del CRM. /li liElaborar informes y reportes de actividad comercial, identificando tendencias de mercado y oportunidades de negocio. /li liRealizar análisis de datos para apoyar la toma de decisiones del equipo de ventas y de la división. /li liGestionar y actualizar bases de datos comerciales, garantizando la calidad y consistencia de la información. /li liDar soporte administrativo a la división en procesos de compras a proveedores externos y seguimiento de servicios contratados. /li liColaborar con diferentes departamentos en la coordinación y ejecución de procesos internos. /li liUtilizar herramientas corporativas como SAP, ACTIVA, ASPEN, INTRADATA, GPAS y otras plataformas de gestión. /li liConocer y aplicar los procedimientos de Calidad, Compliance, Protección de Datos y Ética de la compañía. /li liAcompañar al equipo comercial en visitas a clientes para conocer el entorno y los procesos del negocio de dispositivos médicos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante de último curso o recién graduado/a en ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística, Marketing, Ciencias de la Salud con orientación empresarial o titulaciones similares. /li liNivel de inglés alto (mínimo B2). /li liInterés por el análisis de datos, las operaciones comerciales y el sector healthcare. /li liNivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. /li liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liBuenas habilidades de comunicación y organización. /liliProactividad, iniciativa y orientación al aprendizaje. /li liImprescindible firmar convenio con centro de estudios/universidad. /li liDisponibilidad a jornada completa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLogiRAIL buscamosb un /bTbécnico/a Administrativo/a y Comercial (Trenes Turísticos) /b para formar parte del proyecto de RENFE en la sede de Madridb. /b /p ul liExperiencia previa en funciones comerciales (valorable). /li liNivel alto de bespañol e inglés /b (imprescindible entorno bilingüe). /li liValorable conocimiento de otros idiomas: francés, portugués, alemán o chino. /li liManejo avanzado de bMicrosoft Office /b (especialmente Excel). /li liCapacidad analítica, organización y atención al detalle. /li liOrientación al cliente y habilidades comunicativas. /li /ul pLa persona seleccionada se integrará en el área de Trenes Turísticos con un enfoque principalmente comercial, participando activamente en la promoción, venta y desarrollo de los productos. Entre sus funciones destacan: /p ul libGestión comercial de productos de Trenes Turísticos /b, impulsando su venta y posicionamiento en el mercado. /li libAtención al cliente y asesoramiento especializado /b, identificando necesidades y fomentando la conversión de consultas en ventas. /li libGestión de reservas, modificaciones y cancelaciones /b, garantizando una experiencia de cliente ágil y satisfactoria. /li libActualización y optimización de los sistemas de reservas /b, asegurando la correcta carga de productos, disponibilidad y tarifas. /li libDesarrollo y dinamización de la cartera comercial /b, proponiendo mejoras y nuevas oportunidades de productos turísticos. /li libRelación directa con agencias de viajes, tour-operadores y partners estratégicos /b, fortaleciendo la red comercial y generando nuevas oportunidades de negocio. /li libParticipación activa en acciones comerciales y eventos del sector /b (ferias, presentaciones, workshops), actuando como embajador/a del producto. /li libColaboración en campañas de marketing y promoción /b, contribuyendo a la elaboración de materiales comerciales y acciones de comunicación orientadas a la captación de clientes. /li libAnálisis de resultados comerciales y elaboración de informes /b, con foco en ventas, tendencias y oportunidades de mejora. /li libSeguimiento de indicadores de actividad y rendimiento comercial (KPIs) /b, proponiendo acciones para maximizar resultados. /li libApoyo en la planificación comercial y ejecución de estrategias de venta /b. /li libCoordinación interna y formación a equipos comerciales /b, asegurando la correcta transmisión de información sobre productos y procesos. /li libIncorporación inmediata /b en un proyecto innovador y de alto impacto en el transporte ferroviario en España. /li liContrato inicial deb 6 meses /b, con posibilidad de ampliación porb 3 meses adicionales /b. /li libJornada completa /b de lunes a viernes en horario de oficina. /li liRetribución competitiva:b 23.627 € brutos anuales. /b /li liAmbiente de trabajo dinámico, con un equipo multidisciplinar y posibilidades de crecimiento. /li li¡Incluye Carnet Ferroviario! importante solo para ti. /li /ul pbHaz que el cambio empiece contigo. /b Si buscas desarrollo profesional y te sientes identificado/a con esta oferta,b ¡aplica ahora! /b Nuestro equipo estará encantado de conocerte y acompañarte en este emocionante viaje. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Controller Administrativo Agencia de Viaje /h3pbUbico Corporate Mobility /b es parte de bW2M /b, la división de viajes del bGrupo Iberostar. /b Nacemos como un nuevo concepto de agencia de viajes de negocios, diseñando modelos de servicio adaptados a la nueva movilidad corporativa y a las necesidades reales de nuestros clientes. En Ubico combinamos experiencia e innovación para evolucionar el concepto tradicional de business travel. /ph3Tu misión /h3pFormar parte del equipo de Controllers de Ubico, asegurando el control administrativo/financiero de las oficinas corporate asignadas y manteniendo una relación fluida con las empresas vinculadas, garantizando la correcta gestión, análisis y resolución de incidencias financieras. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliEjecutar el control administrativo y financiero de las oficinas corporate asignadas. /liliGestionar y supervisar procesos de facturación en entorno de agencias de viajes corporativas. /liliRelacionarte con las empresas vinculadas a las oficinas en materia administrativa y financiera. /liliAnalizar y resolver incidencias a través de portales de tarjetas corporativas (Amex y Diners). /liliGestionar procesos relacionados con BSP Link y el portal de clientes IATA. /liliTrabajar con herramientas de reporting y control financiero, especialmente Excel. /liliColaborar activamente con el equipo de Controllers, fomentando el trabajo en equipo. /liliApoyar en tareas de fiscalidad propias del entorno de agencias de viajes corporativas. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliEstudios superiores en Turismo, ADE o similar. /liliExperiencia previa en agencias de viajes, especialmente en el segmento corporate. /liliDominio avanzado de Excel. /liliConocimiento y gestión de BSP Link. /liliConocimientos de fiscalidad aplicada a agencias de viajes. /liliExperiencia en el uso de portales de incidencias de tarjetas corporativas (TPP de Amex y Atrium de Diners). /liliCapacidad analítica, resolución de problemas y autonomía. /li /ulh3Valorable /h3ulliDominio del sistema de facturación Avsis. /liliConocimiento del portal de clientes IATA. /liliExperiencia previa en equipos de control financiero o controllers. /liliProactividad y orientación a la mejora continua. /liliHabilidades de negociación con cliente interno y externo. /li /ulh3Beneficios /h3ulliTe acompañamos en tu desarrollo profesional continuo con programas de formación y movilidad interna. /liliOptimizamos tus finanzas con el programa de retribución flexible y alianzas con entidades financieras. /liliQueremos que disfrutes plenamente de tu tiempo libre con descuentos en viajes y hoteles. /liliNos importas tú y los tuyos, por eso tienes libre el día de tu cumpleaños para que lo celebres a tu aire. /liliTeletrabajo en modelo 4:1. /liliFlexibilidad horaria. /li /ulh3¿Te interesa? /h3pSi buscas desarrollarte en un entorno especializado en business travel y formar parte de un equipo con impacto directo en el control financiero del negocio, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /h3 p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En bFerrovial /b, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /p h3Ferrovial Construcción /h3 pEs reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. /p h3¿Por qué Ferrovial? /h3 ul liPresencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. /li liExcelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. /li liCultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /li liCrecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. /li liBeneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. /li liHerramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. /li /ul h3Descripción del rol /h3 pDesde Ferrovial buscamos a un/a profesional para incorporarse al área de Planificación y Seguimiento Presupuestario, con el objetivo de reforzar el control económico de nuestros proyectos y contribuir a una gestión eficiente, rigurosa y orientada a resultados. /p h3Funciones del puesto /h3 ul liSeguimiento y control del presupuesto de obra. /li liAnálisis de costes reales vs. costes previstos. /li liIdentificación y análisis de desviaciones económicas. /li liElaboración de informes económicos periódicos para la dirección. /li liSupervisión de proveedores, control de facturación y apoyo en la negociación de precios. /li liCoordinación con el equipo administrativo y soporte en tareas económicas vinculadas al proyecto. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a un equipo técnico dentro de la Dirección de Ferrocarriles y OC Centro. /li liParticipación directa en proyectos de alto impacto dentro del área de Construcción. /li liDesarrollo profesional y formación continua en herramientas de gestión económica y control presupuestario. /li liEntorno de trabajo colaborativo, con acompañamiento por parte del responsable del área. /li liSe requiere Conocimientos de Project, Presto y Excel avanzado. /li /ul h3Seize the challenge. Move the world together! /h3 pInnovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo junto. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p h3#WeAreFerrovial /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del rol /h3pDesde Ferrovial buscamos a un/a profesional para incorporarse al área de Planificación y Seguimiento Presupuestario, con el objetivo de reforzar el control económico de nuestros proyectos y contribuir a una gestión eficiente, rigurosa y orientada a resultados. /ph3Funciones del puesto /h3ulliSeguimiento y control del presupuesto de obra. /liliAnálisis de costes reales vs. costes previstos. /liliIdentificación y análisis de desviaciones económicas. /liliElaboración de informes económicos periódicos para la dirección. /liliSupervisión de proveedores, control de facturación y apoyo en la negociación de precios. /liliCoordinación con el equipo administrativo y soporte en tareas económicas vinculadas al proyecto. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliIncorporación a un equipo técnico dentro de la Dirección de Ferrocarriles y OC Centro. /liliParticipación directa en proyectos de alto impacto dentro del área de Construcción. /liliDesarrollo profesional y formación continua en herramientas de gestión económica y control presupuestario. /liliEntorno de trabajo colaborativo, con acompañamiento por parte del responsable del área. /li /ulh3Requisitos /h3ulliConocimientos de Project, Presto y Excel avanzado. /li /ulh3Declaración de igualdad de oportunidades /h3pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFCC Arabia Saudí (FCC Construcción S.A.) busca incorporar un bHR Officer /b para nuestra sede regional en bRiad /b. Se requiere bdisponibilidad para residir en Riad /b. /p pLa persona seleccionada dará soporte a proyectos internacionales en la región MENA, participando en procesos clave de bRRHH global /b, con especial foco en bmovilidad internacional, expatriación y selección internacional /b. /p pSe trata de posición estratégica dentro del área de Recursos Humanos, en un entorno multicultural e internacional. /p pBuscamos una persona dinámica, organizada y orientada al servicio. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liGestión completa de procesos de selección nacionales e internacionales (end-to-end recruitment). /li liCoordinación de movilidad internacional: visados, permisos de trabajo, reubicación, desmovilización y repatriación. /li liGestión de personas empleadas expatriados y sus familias (beneficios, soporte administrativo y seguimiento). /li liAdministración y actualización de datos bSAP HR /b para la región MENA. /li liGestión de beneficios para personal expatriado (seguros médicos internacionales, ayudas escolares, etc.). /li liElaboración de reportes, KPIs e informes para la Dirección de RRHH. /li liSoporte en formación, desarrollo de talento y proyectos regionales de Recursos Humanos. /li liParticipación en la mejora continua de procesos y políticas de RRHH. /li liTitulación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar. /li liEntre 2 y 4 años de experiencia en Recursos Humanos/ selección/ movilidad internacional. /li liExperiencia con Middle East o proyectos internacionales muy valorada. /li liExperiencia en relocation package. /li liInglés nivel C1 imprescindible (uso diario). /li liDominio avanzado de Microsoft Excel y experiencia en reporting de RRHH. /li liNacionalidad española. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContrato estable en entorno internacional. /li liAlojamiento. /li liBilletes de avión y otros beneficios. /li /ul ul liProyecto internacional en empresa líder del sector. /li liEntorno multicultural y dinámico. /li liDesarrollo profesional en movilidad internacional y RRHH global. /li /ul pSi te interesa formar parte de un entorno global y participar en proyectos de gran envergadura, envíanos tu candidatura o comparte esta oportunidad con profesionales de tu red. /p pIncorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /h3 p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura? En Ferrovial somos una comunidad de innovadores que operamos en más de 15 países. /p h3¿Por qué Ferrovial? /h3 ul liPresencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. /li liExcelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valoradas. /li liCultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /li liCrecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. /li liBeneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. /li liHerramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. /li /ul h3Descripción del rol /h3 pDesde Digital Infra: buscamos un profesional para incorporarse al área de Planificación y Seguimiento Presupuestario, con el objetivo de reforzar el control económico de nuestros proyectos y contribuir a una gestión eficiente, rigurosa y orientada a resultados. /p h3Funciones del puesto /h3 ul liSeguimiento y control del presupuesto de obra. /li liAnálisis de costes reales vs. costes previstos. /li liIdentificación y análisis de desviaciones económicas. /li liElaboración de informes económicos periódicos para la dirección. /li liSupervisión de proveedores, control de facturación y apoyo en la negociación de precios. /li liCoordinación con el equipo administrativo y soporte en tareas económicas vinculadas al proyecto. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a un equipo técnico dentro de la División de Digital Infra. /li liParticipación directa en proyectos de alto impacto dentro del área de Infraestructuras Digitales. /li liDesarrollo profesional y formación continua en herramientas de gestión económica y control presupuestario. /li liEntorno de trabajo colaborativo, con acompañamiento por parte del responsable del área. /li liHerramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSe requiere conocimientos de Project, Presto y Excel avanzado. /li /ul pSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liDar soporte al equipo comercial mediante el análisis y seguimiento de datos procedentes del CRM. /li liElaborar informes y reportes de actividad comercial, identificando tendencias de mercado y oportunidades de negocio. /li liRealizar análisis de datos para apoyar la toma de decisiones del equipo de ventas y de la división. /li liGestionar y actualizar bases de datos comerciales, garantizando la calidad y consistencia de la información. /li liDar soporte administrativo a la división en procesos de compras a proveedores externos y seguimiento de servicios contratados. /li liColaborar con diferentes departamentos en la coordinación y ejecución de procesos internos. /li liUtilizar herramientas corporativas como SAP, ACTIVA, ASPEN, INTRADATA, GPAS y otras plataformas de gestión. /li liConocer y aplicar los procedimientos de Calidad, Compliance, Protección de Datos y Ética de la compañía. /li liAcompañar al equipo comercial en visitas a clientes para conocer el entorno y los procesos del negocio de dispositivos médicos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante de último curso o recién graduado/a en ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística, Marketing, Ciencias de la Salud con orientación empresarial o titulaciones similares. /li liNivel de inglés alto (mínimo B2). /li liInterés por el análisis de datos, las operaciones comerciales y el sector healthcare. /li liNivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. /li liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liBuenas habilidades de comunicación y organización. /liliProactividad, iniciativa y orientación al aprendizaje. /li liImprescindible firmar convenio con centro de estudios/universidad. /li liDisponibilidad a jornada completa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pGCBE Advanced Solutions en Madrid está buscando un Administrativ/o de Procura con Excel avanzado para apoyar al área legal y gestionar expedientes, datos y documentación procesal. /ppSe trabajará con grandes volúmenes de información en Excel, con generación de documentos en Word y coordinación entre departamentos. Ofrecemos contrato indefinido, horario flexible y modalidad híbrida desde nuestras oficinas de Méndez Álvaro. /p #J-18808-Ljbffr

ppbJob Description: /b Actualmente buscamos a un(a): bAdministration Quality Support (m/f/d) /b /p pbLugar: /b Getafebr/bCuantia de horas: /b Full time (40 Hrs)br/bTipo de contrato: /b Indefinido, o Inicialmente de un año y luego indefinido dependiendo del caso. (más información en la entrevista) /p h3Misión Objetivos /h3 ul liGestionar y organizar la documentación de la empresa, tanto física como digital. /li liAtender y filtrar llamadas telefónicas, así como gestionar el correo electrónico. /li liCoordinar y programar reuniones y citas. /li liMantener actualizado el archivo de clientes y proveedores. /li liPreparar informes y presentaciones según sea necesario. /li liColaborar con otros departamentos para asegurar un flujo de trabajo eficiente. /li liAsistir en la gestión de pedidos y el control de inventario. /li liRealizar otras tareas administrativas que se requieran para el buen funcionamiento de la oficina. /li /ul h3Conocimientos y Experiencia /h3 ul liFormación profesional o titulación universitaria en Administración, Contabilidad o campo relacionado. /li liExperiencia previa demostrable en un puesto administrativo (mínimo 1‑2 años). /li liDominio avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). /li liExcelente capacidad de organización, atención al detalle y gestión del tiempo. /li liHabilidades de comunicación escrita y verbal efectivas. /li liProactividad, capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. /li liConocimiento de sistemas de gestión empresarial (ERP) será valorado. /li liDominio del idioma español (oral y escrito) indispensable. /li /ul h3Contacto /h3 pSi estás interesado/a, puedes postular directamente en Workday incluyendo tu: /p ul liCV y carta de motivación /li liFecha tentativa de comienzo /li liRango de expectativas salariales /li /ul pbCompany: /b ENSIA EXPERT, S.L.br/bContract Type: /b Permanentbr/bExperience Level: /b Professionalbr/bJob Family: /b Administration / Documentation /p pBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. /p pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFactoría F5 es la primera red de escuelas digitales solidarias, inclusivas y gratuitas en España. Nuestra misión es reducir la brecha digital y tender puentes entre personas en situación de vulnerabilidad social y empresas tecnológicas que buscan talento digital, generando valor social y económico. /p pSomos una startup social en forma de asociación sin ánimo de lucro, dedicada a formar a personas en diferentes tecnologías para favorecer su empleabilidad en el sector tecnológico, utilizando una metodología pedagógica innovadora. /p pNuestras formaciones apuestan por una bpedagogía activa /b, donde se aprende haciendo, a través de proyectos individuales y grupales que permiten evaluar competencias técnicas y transversales de manera continua. /p pActualmente estamos presentes en bCataluña, Asturias y Madrid /b. /p pEn esta ocasión, buscamos una bpersona en prácticas para dar soporte en tareas administrativas en diferentes proyectos /b: alguien con ganas de aprender, que disfrute del trabajo administrativo y operativo, le entusiasme la tecnología y quiera ser parte de proyectos transformadores con impacto social. /p h3Gestión de inscripciones y seguimiento de candidatos/as /h3 pEnvío de recordatorios, actualización del estado en la base de datos y comunicación con las personas inscritas para garantizar una experiencia ágil y cercana. /p pUso de funciones avanzadas, tablas dinámicas y modelos de análisis de datos para optimizar tareas recurrentes. /p h3Elaboración de reportes de gestión /h3 pCreación de informes periódicos con métricas clave sobre inscripciones, documentación y otros procesos administrativos. /p pClasificación y etiquetado digital, mejora de sistemas de búsqueda y orden para asegurar accesibilidad y eficiencia. /p pApoyo en la justificación de financiación y organización de evidencias administrativas. /p h3Soporte en planificación y coordinación /h3 pEnvío de convocatorias, gestión de agendas y apoyo en llamadas y reuniones vinculadas a las formaciones. /p pRedacción de guías, manuales y procedimientos que promuevan claridad, consistencia y buenas prácticas. /p h3Gestión de datos y seguimiento /h3 pIntroducción de contactos en el CRM, envío y análisis de encuestas, gestión de listas de asistencia y emisión de certificados (asistencia, aprovechamiento, voluntariado). /p pPreparación de eventos, reuniones presenciales y tareas operativas del día a día. /p h3Apoyo en diseño (si tienes conocimientos) /h3 pMaquetación de materiales, presentaciones y recursos internos. /p h3Lo que aprenderás y aportarás /h3 ul li Gestión administrativa en un proyecto tecnológico y social. /li li Manejo avanzado de Excel, automatización y análisis de datos. /li li Organización documental y procesos internos de calidad. /li li /ul /li /p

ppb¿Te gustaría tener un impacto real en cómo funciona una startup desde dentro? /b /p pEn Hanbai seguimos creciendo y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a mantener nuestros números, procesos y operaciones bajo control. Queremos sumar a alguien con mentalidad analítica, organizado/a y con ganas de mejorar procesos, que no solo ejecute tareas, sino que sea parte activa de cómo construimos nuestra forma de trabajar. /p pComo bFinance Specialist /b, serás una pieza clave dentro del equipo interno, trabajando de cerca con Dirección, Finance y otros equipos para asegurar que Hanbai siga creciendo de forma ordenada, eficiente y sostenible. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pGestionarás el día a día financiero y administrativo de Hanbai, asegurando la calidad de la información, la correcta ejecución de procesos y la mejora continua de nuestras operaciones internas. /p pTu objetivo será aportar control, visibilidad y eficiencia para que los equipos puedan tomar mejores decisiones y el negocio siga escalando. /p pbTus principales responsabilidades /b /p pbContabilidad Control financiero /b /p ul liRegistro contable de facturas emitidas y recibidas. /li liGestión y conciliación bancaria. /li liSeguimiento de cuentas de clientes y proveedores: control de saldos, vencimientos e incidencias. /li liPreparación del cierre contable mensual: /li liperiodificaciones /li liprovisiones /li liregularización de saldos /li licuadre y revisión de balances. /li liControl y contabilización de gastos de personal básicos (nóminas, seguros sociales, etc.). /li liMantenimiento del plan contable y revisión de la correcta imputación de operaciones. /li liCoordinación con la gestoría fiscal para la preparación de impuestos periódicos (IVA, retenciones, IS, etc.). /li /ul pbFinance Operations Administración /b /p ul liSeguimiento de cobros y pagos, coordinando con clientes y proveedores para resolver incidencias. /li liPreparación y gestión de remesas de cobros y pagos. /li liElaboración y mantenimiento de informes financieros y cuadros de control. /li liApoyo en el análisis financiero y preparación de información para la toma de decisiones. /li liSoporte directo al Director Financiero en la consolidación y presentación de resultados mensuales y trimestrales a Dirección. /li liApoyo en la optimización de procesos administrativos y financieros internos. /li liCoordinación con PeopleOps, asegurando que la información financiera y operativa esté correctamente alineada. /li /ul pbLo que buscamos en ti /b /p ul liFormación en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o similar. /li li+2 años de experiencia en posiciones administrativas/contables. /li liExperiencia trabajando con ERPs (idealmente Holded y/o Odoo). /li liBuen manejo de Excel (nivel intermedio-avanzado). /li liPersona organizada, metódica y con atención al detalle. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico. /li liMentalidad proactiva y orientada a la mejora continua. /li liBuenas habilidades comunicativas y capacidad para colaborar con distintos equipos. /li /ul pbValoramos especialmente /b /p ul liExperiencia en startups o empresas en crecimiento. /li liCapacidad para detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones. /li liInterés por entender el negocio más allá de los números. /li liGanas de construir procesos y dejar impacto en la compañía. /li /ul pPorque en Hanbai, Finance no es solo contabilidad: es una función clave para que la compañía crezca con orden, transparencia y visión de futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo normativo en el ámbito del Derecho Administrativo. /li liAnálisis de riesgos legales. /li liResolución de reclamaciones relativas a aspecto relativo con el Reclutamiento y SAPROMIL. /li liResolución de dudas y consultas en cualquier tema relacionado con protección de datos y desarrollo profesional de Militares de Tropa y Marinería (MTM) y Reservistas de Espacial Disponibilidad (RED). /li liElaboración, actualización y revisión de Registro de Actividades de desarrollo normativo. /li liAsesoramiento jurídico integral y resolución de consultas en materia de: Proceso de Contratación pública; Elaboración de PCAP y otros documentos (propuestas y seguimiento de estos). /li liResolución de dudas en consultas relacionadas con procedimiento administrativo común y régimen jurídico de las Administraciones públicas. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Titulación /h3 ul liTitulación en Derecho. Mínimo requerido: Meces 2. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia en actividades de asesoramiento o asistencia en materia de: /li liLey 9/2017, de Contratos del Sector Público. /li liLey 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. /li liLey 40/2015, del Régimen Jurídico del Sector Público. /li liNormativa. Protección de datos, LOPD y GDPR. /li liMínimo requerido: 3 años. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liManejo avanzado de herramientas ofimáticas Word, Excel y Power Point; mínimo requerido: certificados de formación o experiencia profesional que lo acrediten. /li /ul h3Requisitos Deseables/Adicionales /h3 h3Experiencia Deseable /h3 ul liExperiencia en actividades de asesoramiento o asistencia en materia de Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público; Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, del Régimen Jurídico del Sector Público. Deseable: 8 años. /li liExperiencia en actividades de asesoramiento o asistencia en el cumplimiento de la normativa sobre protección de datos, LOPD y GDPR. Deseable: 8 años. /li /ul h3Formación Adicional /h3 ul liFormación adicional (certificados de aprovechamiento cuya duración mínima sea de 60 horas lectivas, diplomas de especialización, másteres…) expedidos por universidades, centros de formación de la administración pública, colegios profesionales o entidades de formación acreditadas: /li liFormación en Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público. Deseable: 2 certificados de formación de, al menos, 60 horas. /li liFormación en Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común y Ley 40/2015, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas. Deseable: 2 certificados de formación de, al menos, 60 horas. /li liFormación en las leyes y normativa de protección de datos GDPR y LOPD. Deseable: 2 certificados de formación de, al menos, 60 horas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Consultor/a Jurídico especializado/a en Derecho Administrativo para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector Público. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liDesarrollo normativo en el ámbito del Derecho Administrativo. /li liAnálisis de riesgos legales. /li liResolución de reclamaciones relativas a aspecto relativo con el Reclutamiento y SAPROMIL. /li liResolución de dudas y consultas en cualquier tema relacionado con protección de datos y desarrollo profesional del Militares de Tropa y Marinería (MTM) y Reservistas de Espacial Disponibilidad (RED). /li liFormación de Grado en Derecho. /li liExperiencia de al menos 3 años en actividades de asesoramiento o asistencia en materia de: Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público; Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley 40/2015, del Régimen Jurídico del Sector Público, Normativa sobre Protección de datos, LOPD y GDPR. /li liManejo avanzado de herramientas ofimáticas Word, Excel y Power Point. /li liValorable experiencia en actividades de asesoramiento o asistencia en contratación pública (LCSP) y asesoramiento o asistencia en el cumplimiento de la normativa sobre protección de datos, LOPD y GDPR. /li /ul h3¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? /h3 pEl trabajo será desempeñado en modalidad presencial acudiendo a las oficinas de cliente en Madrid. /p h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liContratación indefinida. /li liSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. /li liHorario flexible de Lunes a Jueves y los Viernes tenemos las tardes libres. En los meses de verano dispondrás de Jornada Intensiva. /li liPaquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. /li liPodrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. /li liDisponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar). /li liPodrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppViatris Pharmaceuticals S.L. /p h3RESUMEN DEL PUESTO /h3 pBeca de prácticas formativas orientada al aprendizaje de funciones de soporte administrativo operativo bajo la supervisión del Director Senior de Corporate Affairs en España. La persona realizará su formación a través de la gestión de agenda, tramitación de gastos, coordinación de reuniones y apoyo administrativo general. Constituye una oportunidad de aprendizaje en un entorno corporativo para un estudiante que cursa estudios en asistencia de dirección, secretariado o disciplinas equivalentes, con perfil organizado, atento al detalle y con dominio de herramientas ofimáticas y de productividad basadas en inteligencia artificial. /p h3RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES /h3 h3INDIVIDUAL /h3 ul liGestionar y coordinar la agenda del Director, incluyendo la programación de reuniones internas y externas, la optimización de la planificación de tiempos y la resolución de conflictos de calendario. /li liTramitar notas de gastos, reservas de viajes y reembolsos conforme a las políticas y herramientas internas. /li liPreparar, dar formato y organizar documentos, presentaciones y materiales para reuniones, utilizando Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) y herramientas de productividad basadas en inteligencia artificial. /li liMantener organizados los archivos del departamento, listas de contactos y repositorios compartidos, garantizando que la información esté accesible, actualizada y debidamente archivada. /li liProporcionar soporte administrativo de primer nivel para visitas, eventos e interacciones con stakeholders externos gestionados por Corporate Affairs. /li /ul h3COMPARTIDA /h3 ul liCoordinar la logística de reuniones internas y transversales lideradas por Corporate Affairs, incluyendo preparación de agendas, actas y seguimiento de acciones. /li liMantener interlocución con otros equipos administrativos de la afiliada (RRHH, Finanzas, Facilities) para asegurar la correcta ejecución de los procesos del departamento. /li liApoyar al Director en comunicaciones internas rutinarias, redactando correspondencia estándar y haciendo seguimiento de asuntos pendientes. /li /ul h3REQUISITOS MÍNIMOS – EXPERIENCIA, FORMACIÓN, COMPETENCIAS Y CERTIFICACIONES /h3 pFormación: estudiante en activo de Grado, Formación Profesional o programa de posgrado en Asistencia de Dirección, Administración y Gestión, o disciplinas equivalentes o estudiante de ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o Asistencia a la Dirección. /p pDisponibilidad: inmediata, horario orientativo de 9h a 17h. /p pNivel avanzado (C1) de inglés – nivel suficiente para gestionar correspondencia escrita básica y coordinación de reuniones con interlocutores internacionales. /p pPoder firmar convenio de prácticas con el centro de estudios con una duración de 12 meses. /p pSe requieren sólidas capacidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar prioridades múltiples en un entorno corporativo. Es imprescindible la discreción en el manejo de información confidencial. /p h3COMPETENCIAS CLAVE /h3 ul liExcelente capacidad de gestión de agenda y planificación de tiempos. /li liDominio avanzado de Microsoft Office y disposición para utilizar herramientas de productividad basadas en inteligencia artificial. /li liDisciplina organizativa y atención al detalle. /li liDiscreción y profesionalidad en el tratamiento de información confidencial. /li liMentalidad proactiva y orientada al servicio, con capacidad de anticipación. /li liBuena comunicación oral y escrita en español; nivel funcional de inglés. /li liBuenas habilidades sociales para comunicar y relacionarse en diferentes foros. /li /ul pAt Viatris, we offercompetitivesalaries, benefitsandan inclusive environment where you can use your experiences, perspectives and skills to help make an impact on the lives of others. /p pViatris is an Equal Opportunity Employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. /p pEn ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. /p pMarca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! /p pActualmente para nuestra sede en Madrid, buscamos un bCB International Mobility Intern /b /p pDar soporte al equipo de Compensación y Beneficiostanto en la gestión de políticas retributivas como en cuestiones de movilidad internacional, contribuyendo al desarrollo y correcta ejecución de los procesos clave del área. /p h3Funciones /h3 ul liApoyo en la gestión del ciclo anual de revisión salarial, bonus y otros esquemas variables de compensación, incluyendo recopilación de datos, revisión de información y apoyo operativo en las herramientas corporativas. /li liSoporte en el análisis de las prácticas retributivas internas y externas, colaborando en estudios de mercado y benchmarks salariales. /li liColaborar en la actualización de bases de datos, sistemas internos y herramientas de CB asegurando la calidad de la información. /li liSoporte en la preparación de documentación, presentaciones y materiales de soporte para unidades de negocio y reuniones internas en materia de compensación. /li liColaboración en los procesos internos relacionados con operaciones de MA, reestructuraciones, etc. en el análisis del encaje de modelos retributivos en la estructura retributiva del Grupo ENGIE en España. /li liApoyo en la gestión y seguimiento de procesos de movilidad internacional e interna (asignaciones temporales, traslados, localizaciones). /li liRevisión y archivo de acuerdos de asignación internacional y documentación asociada. /li liSoporte en la preparación y validación de cartas de desplazamiento y anexos contractuales. /li liSeguimiento administrativo de los expedientes de movilidad. /li liApoyo en la gestión de proveedores externos (relocation, asesoría fiscal, inmigración). /li liTramitación y seguimiento de purchase orders (POs) y control de facturación vinculada a procesos de movilidad. /li liColaboración en la mejora y estandarización de procesos del área. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado Universitario ADE o Economía /li liNivel avanzado de Excel /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /p ul liTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liTendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liFormarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. /li liTrabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. /li liFormarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ul h3ENGIE es la respuesta si... /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liSi consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li liSi quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el sector de RRHH? ¿Tienes experiencia en operaciones y te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Aon, estamos buscando un profesional para incorporarse al departamento de Capital Humano, formando parte del área de HR Services Total Rewards, desde donde se atiende la primera línea de respuesta a las personas que forman parte de Aon España y se gestiona el día a día de las operaciones de gestión de los recursos humanos en la compañía. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPrimera línea de atención a las preguntas recibidas por los empleados en el buzón de Capital Humano, triando y contestando aquellas relativas a relaciones laborales, políticas, beneficios y procedimientos. /li liSoporte al manager de relaciones laborales en el cumplimiento del programa de Ethics Point. /li liSoporte administrativo de las altas de los empleados, cumpliendo los procesos internos, sistemas y beneficios, asegurando cumplimiento legal y en coordinación con el área de nómina. /li liSoporte administrativo de las bajas de los empleados, independientemente de su causa, asegurando que se registra en sistemas internos, soporte a los HRBPs y al responsable de relaciones laborales, coordinación con el área de nómina y preparación de la documentación (certificados, liquidación y finiquito). /li liComunicación fluida con el área de nómina para el reporte de todas las incidencias que deben reflejarse en el proceso mensual. /li liAdministración de beneficios: altas, bajas y variaciones que debe coordinar con los diferentes proveedores, así como soporte al proceso de compras instaurado en la compañía. /li liCoordinación del sistema de registro horario, vacaciones y ausencias, asegurando el control de todos los registros y reporte de incidencias para su debido cumplimiento legal, dando el soporte necesario a managers y empleados. /li liMantenimiento actualizado de la intranet de Capital Humano, donde se publica información relativa a las políticas, procedimientos, beneficios, etc. disponible para todos los empleados, proponiendo nuevas publicaciones en base a la experiencia de preguntas recibidas. /li liCoordinación de las diferentes auditorías (internas, de cuentas, etc.) preparando y enviando la documentación e información que se solicite. /li liContestación a las diferentes encuestas oficiales que afecten al área. /li /ul h3Competencias /h3 ul liGraduado en Relaciones Laborales y Empleo / Diplomado en Relaciones Laborales. /li liEntre 3 a 5 años de experiencia en puesto similar. /li liOrientación al cliente interno y excelentes dotes de comunicación oral y escrita. /li liExperiencia en el manejo de distintos convenios colectivos e interpretación de la legislación laboral española. /li liGran capacidad de trabajo y atención al detalle. /li liManejo nivel usuario avanzado de todo el paquete MS Office, principalmente Outlook, Word, Excel, PowerPoint. /li liConocimientos en Workday. /li liHabilidad de priorizar y completar tareas en momentos de gran volumen de trabajo. /li liNivel alto de inglés (B2-C1). /li /ul h3Beneficios /h3 pAdemás de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Nuestro entorno ágil e inclusivo permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, garantizando que puedas dar lo mejor de ti. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo y nuestro enfoque Smart Working. La cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para crecer, conectándote, relevándote y valorándote. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos se sientan empoderados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. /p h3EEO Statement /h3 pAon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a /p pAON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley, aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la publicación /h3 h3¿Cómo será tu día día? /h3 ul liPrimera línea de atención a las preguntas recibidas por los empleados en el buzón de Capital Humano, triando y contestando aquellas relativas a relaciones laborales, políticas, beneficios y procedimientos. /li liSoporte al manager de relaciones laborales en el cumplimiento del programa de Ethics Point, /li liSoporte administrativo de las altas de los empleados, cumpliendo los procesos internos, sistemas y beneficios, asegurando cumplimiento legal y en coordinación con el área de nómina. /li liSoporte administrativo de las bajas de los empleados, independientemente de su causa, asegurando que se registra en sistemas internos, soporte a los HRBPs y al responsable de relaciones laborales, coordinación con el área de nómina y preparación de la documentación (certificados, liquidación y finiquito). /li liComunicación fluida con el área de nómina para el reporte de todas las incidencias que deben reflejarse en el proceso mensual. /li liAdministración de beneficios: altas, bajas y variaciones que debe coordinar con los diferentes proveedores, así como soporte al proceso de compras instaurado en la compañía. /li liCoordinación del sistema de registro horario, vacaciones y ausencias, asegurando el control de todos los registros y reporte de incidencias para su debido cumplimiento legal, dando el soporte necesario a managers y empleados. /li liMantenimiento actualizado de la intranet de Capital Humano, donde se publica información relativa a las políticas, procedimientos, beneficios, etc... disponible para todos los empleados, proponiendo nuevas publicaciones en base a la experiencia de preguntas recibidas. /li liCoordinación de las diferentes auditorias (internas, de cuentas, etc...) preparando y enviando la documentación e información que se solicite. /li liContestación a las diferentes encuestas oficiales que afecten al área. /li /ul h3Competencias Que Te Llevarán Al Éxito /h3 ul liGraduado en Relaciones Laborales y Empleo o similar /li liEntre 1 a 3 años de experiencia en puesto similar. /li liOrientación al cliente interno y excelentes dotes de comunicación oral y escrita. /li liExperiencia en el manejo de distintos convenios colectivos e interpretación de la legislación laboral española. /li liGran capacidad de trabajo y atención al detalle. /liliManejo nivel usuario avanzado de todo el paquete MS Office, principalmente Outlook, Word, Excel, Powerpoint. /li liConocimientos en Workday. /li liHabilidad de priorizar y completar tareas en momentos de gran volumen de trabajo. /li liNivel alto de inglés (B2-C1). /li /ul h3Cómo apoyamos a nuestros compañeros /h3 pAdemás de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos "Global Wellbeing Days" cada año, lo que les anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working!Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y más valorado.Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sienten capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu misión? /h3 pDar soporte administrativo y operativo al área, garantizando una correcta gestión de facturación, licencias digitales y coordinación con equipos internos, clientes y proveedores, siempre bajo supervisión. /p h3Funciones principales /h3 pLa persona seleccionada se incorporará al equipo de Administración del departamento de Contenidos Digitales y participará en las siguientes tareas: /p ul liRealizar la bfacturación periódica /b de productos y servicios (hosting, contenidos formativos, licencias SCORM, etc.). /li liMantener actualizada la bdocumentación digital y física /b del área. /li liManejar y mantener actualizado el bsoftware en la nube ScormProxy /b para la gestión, distribución y protección de contenidos SCORM en plataformas e-learning. /li liCoordinar la bentrega, control y seguimiento de licencias digitales /b a clientes (contenidos propios y de terceros). /li liLlevar la bcontabilidad y registro administrativo /b de licencias, compras y servicios, garantizando la trazabilidad y el cumplimiento normativo. /li liColaborar estrechamente con los bequipos de contenidos digitales y comercial /b para asegurar la correcta relación entre disponibilización, uso y cobro. /li liActuar como binterlocutor/a administrativo/a /b con clientes internos y externos, así como con proveedores. /li liGestionar solicitudes internas y externas relacionadas con licencias, adquisiciones y pagos, resolviendo incidencias administrativas. /li liVerificar la coherencia y exactitud de bfacturas emitidas y recibidas /b, gestionando posibles discrepancias. /li liApoyar en la elaboración de breportes administrativos y financieros /b. /li liColaborar en bauditorías internas y externas /b, facilitando la documentación requerida. /li /ul h3Requisitos técnicos y profesionales /h3 ul liConocimientos sólidos de bcontabilidad básica y facturación /b. /li liExperiencia o familiaridad con la bgestión económica de licencias digitales (SCORM) /b. /li liManejo avanzado de bherramientas ofimáticas /b, especialmente Excel. /li liExperiencia con bERPs o sistemas administrativos /b de gestión financiera y contable. /li liAlta capacidad organizativa y atención al detalle. /li liMeticulosidad, orden y precisión en el trabajo. /li liCapacidad para resolver incidencias de forma ágil. /li liBuenas habilidades de comunicación con interlocutores internos y externos. /li liBuena gestión del tiempo y priorización de tareas. /li /ul h3Formación y experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de b1 año /b en puestos administrativos, contables o financieros, preferiblemente en entornos digitales o tecnológicos. /li libDeseable /b: experiencia previa con plataformas en la nube para gestión, distribución y protección de contenidos SCORM en entornos e-learning. /li /ul h3Condiciones /h3 ul libContrato: /b Indefinido. /li libHorario /b: Entrada flexible 08:00 a 10:00 y salida de 17:00 a 19:00 /li libSalario: /b 18.658,93€ brutos anuales. /li /ul pSi te interesa formar parte de un bgrupo sólido, en crecimiento y vinculado a la formación digital /b, y buscas un puesto administrativo con contacto transversal con distintas áreas, bqueremos conocerte /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

AEVEA, Agencia de Eventos con sede en Madrid, busca un Técnico de administración y contabilidad para dar soporte al área administrativa y contable en Paseo de la Castellana 178. La posición implica apoyo al Director Financiero en cierre contable, registro de facturas y gestión documental.

Se busca perfil de apoyo administrativo para el área de operaciones y soporte al negocio. La función principal será garantizar la fluidez de las operaciones diarias, dando soporte directo a los equipos comercial y de operaciones. Las tareas incluirán la coordinación de envíos, el control de inventario y el seguimiento detallado de pedidos, tanto a nivel nacional como internacional. También serás el punto de contacto clave con proveedores de logística, almacenes y otros departamentos internos. Es necesario procesar órdenes de compra en el sistema ERP, mantener actualizada la base de datos de clientes y elaborar informes de actividad y KPIs logísticos. Se requiere Grado Universitario en Comercio Internacional, ADE o Logística, con al menos 2-3 años de experiencia similar en el sector farmacéutico o relacionado. Se valorará CFGS en Administración. Es indispensable un nivel avanzado de Excel, experiencia con sistemas ERP (SAP, Navision) y un nivel de inglés B2/C1.

Desde la especialización TOP Assistant de Adecco, buscamos un/a Executive Assistant con nivel alto de inglés para incorporarse a una prestigiosa firma internacional del sector de banca privada e inversión. Si eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad para anticiparte a las necesidades de la alta dirección, esta es una excelente oportunidad para formar parte de un entorno dinámico, exigente y altamente profesional. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave dentro de la organización, proporcionando soporte ejecutivo/a y administrativo/a de primer nivel a altos directivos/as y contribuyendo al correcto funcionamiento de la actividad diaria de la compañía. Tu capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples prioridades será fundamental para garantizar una coordinación eficiente de agendas, reuniones, viajes y procesos corporativos. ¿Qué harás en tu día a día? Soporte Ejecutivo/a Gestión compleja de agendas de alta dirección, coordinando reuniones nacionales e internacionales con múltiples interlocutores y diferentes zonas horarias. Organización integral de viajes corporativos, incluyendo vuelos, alojamiento, traslados, visados y gestión de imprevistos. Control y seguimiento de gastos de dirección mediante herramientas corporativas. Preparación de documentación, presentaciones, agendas y materiales para reuniones estratégicas. Coordinación logística de reuniones internas y externas. Reserva y gestión de salas de reuniones y espacios corporativos. Atención y resolución de solicitudes ad hoc de carácter ejecutivo/a. Coordinación Operativa y de Negocio Gestión y seguimiento de suscripciones corporativas, publicaciones especializadas y recursos de información estratégica. Administración de plataformas de viajes corporativos y servicios de movilidad. Coordinación de visitas de clientes, candidatos y colaboradores externos. Interlocución con proveedores/as y diferentes departamentos para asegurar el correcto desarrollo de las operaciones diarias. Soporte Transversal Apoyo administrativo/a a distintas áreas de negocio. Coordinación de viajes, gastos y necesidades operativas de equipos específicos. Colaboración en proyectos e iniciativas internas cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada como Executive Assistant, Personal Assistant o Assistant de Alta Dirección, dando soporte a perfiles C-Level. Capacidad para desenvolverse en entornos corporativos exigentes, dinámicos y con un alto volumen de actividad. Excelentes habilidades de organización, planificación y gestión de prioridades. Alto nivel de discreción, confidencialidad y profesionalidad. Experiencia en gestión de gastos y herramientas corporativas como SAP o similares. Dominio avanzado de Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint y Word). Excelentes habilidades de comunicación y relación con interlocutores de alto nivel. Nivel fluido de español e inglés (imprescindible). Condiciones Contratación directa por parte de la compañía. Contrato temporal para cobertura de baja de maternidad. Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Horario de lunes a viernes de 09:00 a 19:00h, con flexibilidad y posibilidad de salida anticipada los viernes. Modelo de trabajo 100% presencial. Ubicación: Madrid Centro. Incorporación inmediata. ¿Te gustaría formar parte de una compañía de referencia y convertirte en un apoyo estratégico para la alta dirección? Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Inglés alto y experiencia en asistencia de alta dirección.

ppActualmente, precisamos incorporar a una persona como bOficial administrativo/a del servicio de Teleasistencia /b en las oficinas ubicadas en bAvenida Manoteras 18 (Madrid) /b, siendo responsable de la elaboración de informes, gestión de altas y bajas de usuarios, coordinación con el área de compras para la gestión de compras y otras tareas administrativas. /p h3Funciones Principales /h3 ul liElaboración de informes /li liGestión de compras /li liGestión de altas y bajas de usuarios /li liRealización de tareas administrativas derivadas del servicio /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada 40h semanales /li liHorario: lunes a viernes de 8:00 a 16:00 horas (100% presencial) /li liSalario: 1.348€ brutos/mensuales + 2 pagas extras /li liUbicación: Madrid (Avenida Manoteras 18) /li /ul h3La Candidata o Candidato Ideal /h3 pDeberá contar con un dominio avanzado de Excel, imprescindible para la elaboración de informes de actividad y la gestión eficiente de datos administrativos, incluyendo altas, bajas y compras. También deberá demostrar manejo fluido de herramientas ofimáticas, asegurando una ejecución precisa y organizada de las tareas asignadas. /p pAdemás, será esencial demostrar una actitud altamente proactiva, anticipándose a posibles necesidades del servicio y proponiendo mejoras en los procesos administrativos. Excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y capacidad para resolver problemas en tiempo real serán fundamentales. Se valorará especialmente la capacidad para trabajar en equipo y la flexibilidad para adaptarse a las exigencias del servicio. Una actitud orientada al servicio y al cumplimiento de las directrices establecidas será clave para el éxito en el puesto. /p h3Habilidades y Experiencia Clave /h3 ul liIndispensable formación ESO o equivalente /li liIndispensable dominio de herramientas de ofimática y nivel avanzado de Excel /li liExperiencia en atención al cliente (telefonicamente) /li liValorable formación Ciclo Formativo Grado Medio Gestión Administrativa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? ADEO LOGISTIC IBERIA , sociedad perteneciente al grupo ADEO ( https://www.adeo.com/es/ grupo multinacional con 155.000 empleados y presente en 23 países) nace con el objetivo de implementar una nueva logística dedicada y personalizada a cada tipo de cliente de Leroy Merlin España, orientada a garantizar la disponibilidad de producto y plazos de entrega competitivos en el mercado. Nuestros Centros Logísticos y Plataformas son el lugar donde demostramos, día a día nuestro objetivo de ser líderes de un futuro positivo a través de la mejora continua de nuestras operaciones hacia la excelencia. Formar parte de nuestro equipo significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros? Te lo enseñamos aquí en este vídeo. Responsabilidades: Como Administrativo/a de Transporte B2B, tu misión principal será gestionar las necesidades de transporte de los centros logísticos y analizar datos y KPIs para la mejora continúa de los procesos, realizando los trámites administrativos requeridos para garantizar el funcionamiento de la operativa. Garantizar que los transportistas cumplan con las horas de llegada y salida y entregas a tienda, en coordinación operaciones. Gestionar vía correo electrónico y teléfono los posicionamientos y seguimientos de los vehículos, cargas añadidas durante el día, movimientos de plataformas, llamadas de tienda para llegadas o cambios de horarios, incidencias con choferes y cualquier otra inherente al transporte. Generar los ficheros y KPIS para la gestión del área de transporte, analizando los datos y detectando posibles mejoras en los procesos. Gestionar las incidencias y problemas que pongan en riesgo la consecución del plan y que estén dentro del marco de responsabilidad de este puesto. Identificar áreas de mejora, proponiendo alternativas y medidas de control. Requisitos: Titulación Media/Superior. Valorable formación específica en Supply Chain. Alta capacidad de comunicación, impacto e influencia. Imprescindible nivel avanzado de Excel, muy valorable haber trabajado con herramientas tipo Power BI. Manejo paquete office y sistema de Google (spreedsheets, docs, ...), WMS... Muy valorable buen nivel de inglés Muy valorable haber trabajado con metodologías de mejora continua (Six Sigma, Lean...) Carnet de conducir y vehículo propio para llegar al centro de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Nuestro Propósito En Adeo Logistic Iberia y Leroy Merlin España creemos que cambiar el mundo está en nuestras manos, por ello apostamos por un entorno de trabajo seguro ,atractivo y colaborativo donde trabajar mejor. El impacto positivo en la sociedad y en el medio ambiente, es uno de los pilares fundamentales de Adeo Logistic Iberia y Leroy Merlin España. ¡Contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor! ¡Benefíciate! Como colaborador/a tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas, para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Tendrás a tu disposición nuestra Política de Compensación Flexible y de Beneficios, la posibilidad de acceder a un seguro de salud, servicio de fisioterapia, ayuda a la formación, cheques restaurante y guardería, además, diversos descuentos con partners comerciales, entre otros.. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en Supply Chain! Encontrarás un entorno cercano y colaborativo reflejo de nuestro modelo de liderazgo, donde la formación continua ,la autonomía, la capacidad de decisión y la participación en proyectos transversales son pilares de tu desarrollo. Estamos orgullosos de ser una empresa human first. Desde el primer momento de tu incorporación contarás con un plan de aprendizaje y de desarrollo personalizado. Nuestros equipos viven, suman y crean nuestros valores. El lugar para todxs. La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social. Adeo Logistic Iberia, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización. Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. ¡TU TALENTO NO TIENE LÍMITES!

ph3About WPP Media /h3 pWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. /p pWPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. /p pFor more information, visit wppmedia.com. /p pNuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: /p ul liSer Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. /li liSer Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. /li liSer Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. /li /ul h3Tu rol y contribución /h3 pActualmente, desde nuestro equipo de Finance buscamos un/a HR Administrative que de apoyo en la administración de personal del grupo, garantizando una gestión eficiente, rigurosa y confidencial de todos los procesos de soporte administrativo y el cumplimiento de la normativa vigente. /p pEn este rol, tendrás la oportunidad de: /p ul liTramitar y coordinar los procesos administrativos de altas, bajas y modificaciones contractuales de empleados y becarios ante los organismos correspondientes y sistemas internos. /li liRecopilar, verificar y archivar digitalmente la documentación. /li liRecopilar, registrar y actualizar las incidencias mensuales con impacto en nómina (horas extra, variables, retribución flexible, etc.). /li liActuar como punto de contacto con el proveedor externo de nómina, enviando las variables en los plazos establecidos. /li liAuditar la nómina mediante la recepción del borrador, conciliación comparativa, análisis de desviaciones y validación final en la plataforma. /li liGestionar y supervisar el registro de jornada, control de ausencias, bajas médicas, permisos y cuadrantes de vacaciones. /li liTramitar administrativamente las reducciones de jornada, excedencias y otras situaciones especiales de contratación. /li liAtender y resolver las consultas de primer nivel de los empleados y becarios respecto a nóminas, convenios y políticas de personal. /li liRevisar, validar y registrar las notas de gastos e informes de viaje, asegurando que se ajusten estrictamente a la política de la compañía. /li liIdentificar discrepancias en los gastos, solicitar correcciones y preparar el reporte consolidado para su reembolso. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liAportar un mínimo de 2 a 3 años de experiencia en puestos de administración de personal, gestión de nóminas o soporte de RRHH. /li liDominar Excel a nivel avanzado (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas para la conciliación de datos). /li liPoseer un nivel de inglés B2. /li liDemostrar atención al detalle, alta capacidad de organización, discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible. /li liMostrar una clara orientación al servicio de soporte interno y empatía en la resolución de dudas. /li liCertificado de discapacidad (igual o superior al 33%). /li /ul h3Vida en WPP Media y beneficios /h3 pEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: /p ul liFlexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. /li liBienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. /li liCuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. /li /ul h3Próximos pasos /h3 pSi te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. /p pWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. /p pPara obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad /p pPlease read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLegados es una asociación dedicada a fortalecer la cohesión social y proteger nuestro patrimonio natural a través de soluciones ambientales de largo plazo. Trabajamos para que más personas y organizaciones, especialmente aquellas con raíces locales y valores tradicionales vinculados al territorio, la comunidad y el cuidado de la naturaleza, se impliquen activamente en la construcción de un futuro sostenible. /p pCreemos que las asociaciones y liderazgos comunitarios son esenciales para impulsar cambios duraderos. Por eso, reunimos a actores diversos de la sociedad civil para identificar retos comunes, generar confianza y promover acuerdos amplios en torno a la protección de nuestros entornos y la mejora de la calidad de vida. /p pNuestra misión es contribuir a un espacio público menos polarizado, donde las soluciones climáticas y ambientales puedan avanzar desde el consenso, el diálogo y la colaboración entre distintos sectores sociales. Contamos con financiación estable a largo plazo que nos permite crecer de manera sostenible y acompañar a nuestros socios en procesos transformadores. /p pNosotros trabajamos dentro de una red de socios, expertos y donantes tanto de España como del extranjero. Aunque nuestro trabajo se centra en el ámbito local, nos adherimos a los más altos estándares internacionales en materia de gestión de proyectos y finanzas. /p pPara acompañar nuestro crecimiento, buscamos un/a Asistente Ejecutivo/a y de Operaciones que apoye la coordinación interna, la organización de agendas y la logística de reuniones y eventos, asegurando orden, eficiencia y fluidez en el trabajo diario del equipo. /p h3Responsabilidades /h3 h3Apoyo ejecutivo y coordinación interna /h3 ul liOrganizar agendas, reuniones y viajes del equipo. /li liTomar notas y elaborar actas de reuniones internas y externas. /li liHacer seguimiento de acuerdos y tareas derivadas de reuniones. /li liMantener actualizados los calendarios institucionales y los documentos de planificación. /li liApoyar la preparación de presentaciones, informes y materiales para reuniones de dirección y socios. /li /ul h3Gestión documental y administrativa /h3 ul liOrdenar y mantener actualizados los archivos físicos y digitales de la organización. /li liApoyar la gestión de contratos, convenios y documentación institucional. /li liCoordinar la recopilación de información para auditorías, reportes y procesos internos. /li liAsegurar la correcta aplicación de los procedimientos administrativos y de archivo. /li /ul h3Logística y organización de eventos /h3 ul liApoyar la organización de encuentros, formaciones y eventos internos y externos. /li liGestionar reservas, proveedores y materiales logísticos. /li liCoordinar la comunicación con participantes y socios antes y después de los eventos. /li liGarantizar que cada actividad se desarrolle con orden, puntualidad y atención al detalle. /li /ul h3Apoyo transversal al equipo /h3 ul liColaborar con las áreas de Programas, Finanzas y Comunicación en tareas operativas. /li liEjecutar mejoras en procesos y herramientas de gestión interna. /li liContribuir a mantener un entorno de trabajo colaborativo, eficiente y positivo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 2–4 años de experiencia en funciones administrativas, de apoyo ejecutivo o coordinación de operaciones. /li liExcelentes habilidades organizativas y atención al detalle. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades con autonomía y criterio. /li liDominio de herramientas de oficina (Google Workspace, Excel, Docs, Calendar, Drive). /li liHabilidad para redactar actas, informes y comunicaciones internas con claridad y precisión. /li liEspañol nativo y nivel avanzado de inglés. /li liEnfoque colaborativo, discreción y capacidad para trabajar con equipos diversos. /li liSe valorará experiencia previa en ONG, fundaciones o proyectos sociales y ambientales. /li liResidencia en cualquier punto de la España peninsular. /li /ul h3¿Quién podría ser un buen candidato? /h3 h3Personas que hayan trabajado como: /h3 ul liAsistente ejecutivo/a o administrativo/a en organizaciones sociales o empresas. /li liTécnico/a de apoyo en equipos de dirección o gestión. /li liGestor/a de eventos, logística o formación. /li liProfesional con experiencia en organización, seguimiento y documentación de procesos. /li /ul pSi te apasiona el orden, la eficiencia y el trabajo colaborativo, y disfrutas ayudando a que las cosas funcionen mejor, esta posición es para ti. /p h3Nuestra cultura /h3 pValoramos la colaboración, la transparencia, el aprendizaje continuo y el compromiso con el bien común. Creemos que una cultura de trabajo respetuosa y positiva es esencial para nuestro éxito. /p h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul liFormarás parte de un equipo comprometido y multidisciplinar. /li liContribuirás directamente al buen funcionamiento de una organización con impacto real. /li liTendrás la oportunidad de aprender sobre gestión de proyectos, alianzas y procesos institucionales. /li liTrabajarás en un entorno que valora la iniciativa, la organización y la mejora continua. /li /ul h3Detalles del puesto /h3 ul liFecha de inicio deseada: septiembre de 2026 /li liTipo de empleo: contrato de trabajo a jornada completa /li liUbicación: España peninsular (teletrabajo con reuniones presenciales puntuales) /li liFecha límite para presentar la solicitud: 10/07/2026 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /ppEn Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollo normativo en el ámbito del Derecho Administrativo. /liliAnálisis de riesgos legales. /liliResolución de reclamaciones relativas a aspecto relativo con el Reclutamiento y SAPROMIL. /liliResolución de dudas y consultas en cualquier tema relacionado con protección de datos y desarrollo profesional del Militares de Tropa y Marinería (MTM) y Reservistas de Espacial Disponibilidad (RED). /liliAsesoramiento jurídico integral y resolución de consultas en materia de: /liliProceso de Contratación pública. Elaboración de PCAP y otros documentos (propuestas y seguimiento de estas) /liliResolución de dudas en consultas relacionadas con procedimiento administrativo común y régimen jurídico de las Administraciones públicas. /li /ulpbTitulación en Derecho. /b /ph3Experiencia /h3pbExperiencia de al menos 3 años en actividades de asesoramiento o asistencia en materia de: /b /pulliLey 9/2017, de Contratos del Sector Público /liliLey 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas /liliLey 40/2015, del Régimen Jurídico del Sector Público /liliNormativa de Protección de datos, LOPD y GDPR. /li /ulh3Conocimientos /h3pbManejo avanzado de herramientas ofimáticas Word, Excel y Power Point. /b /ph3Requisitos Deseables / Adicionales /h3ulliExperiencia en actividades de asesoramiento o asistencia en materia de Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público; Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, del Régimen Jurídico del Sector Público. bDeseable: 8 años /b /liliExperiencia en actividades de asesoramiento o asistencia en el cumplimiento de la normativa sobre protección de datos, LOPD y GDPR. bDeseable: 8 años. /b /liliFormación adicional (Certificados de Aprovechamiento cuya duración mínima sea de 60 horas lectivas, Diplomas de Especialización, Máster…) expedidos por Universidades, Centros de Formación de la Administración Pública, Colegios Profesionales o entidades de formación acreditadas. /li /ulh3Beneficios /h3ulliPlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. /liliUn día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /liliPlanes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. /liliAcceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. /liliPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. /liliComité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. /liliActividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ulpSi eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos Activadores/as de Documentos Sus funciones: Asegurar que toda la documentación necesaria fluya correctamente entre vendedores y áreas internas Tu misión será activar, coordinar y empujar los procesos documentales para evitar retrasos y garantizar que todo esté en marcha.Deberás perseguir la documentación para darle continuidad 🧠 Perfil que buscamos: Nivel administrativo con experiencia gestionando documentación entre departamentos Inglés avanzado C1 (comunicación escrita y oral). Excel avanzado (tablas dinámicas, seguimiento de datos, etc.). Persona proactiva, organizada y con mucha energía . Capacidad para trabajar bajo presión y con alta carga de trabajo. 🚀 Lo que ofrecemos: Proyecto dinámico y exigente, ideal para quienes disfrutan de los retos. Ambiente colaborativo y enfocado en resultados. Trabajo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 presenciales), jornada intensiva en verano

ppbClikalia /b es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. /p pCon una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. /p pSi te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. /p pEstamos buscando un bBecario/a Auxiliar Administrativo de Facturación (h/m) /b para incorporarse en nuestro equipo. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución de la compañía. /p ul liApoyo en la gestión y emisión de facturas a clientes y proveedores. /li liRevisión y control de la documentación contable y administrativa asociada a la facturación. /li liConciliación de facturas con pedidos, albaranes y pagos. /li liResolución de incidencias relacionadas con la facturación, en coordinación con otros departamentos. /li liArchivo y organización digital de la documentación administrativa. /li liApoyo en la elaboración de reportes e informes periódicos del área de facturación. /li liEstudiante o recién titulado/a en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad o similar, con posibilidad de firmar convenio de prácticas. /li liManejo de Excel a nivel intermedio/avanzado. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y orientación a procesos. /li liValorable conocimiento de herramientas de gestión administrativa o ERP. /li liGanas de aprender y crecer en un entorno dinámico. /li liIntegrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos. /li liPlan de desarrollo profesional, teniendo la oportunidad de participar directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo. /li liUn entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua. /li liColaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real. /li liBeneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria. /li liAcceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. /li /ul pSi crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del Puesto /h3 pEn dependencia de la persona responsable del área, la responsabilidad principal será ofrecer un soporte diario en funciones administrativas relacionadas con el área jurídica, para una correcta organización y coordinación de la información y documentación del área. /p h3Funciones Principales /h3 ul liCoordinación diaria con los letrados sobre las tareas asignadas. /li liControl y registro estadístico semanal de las órdenes de trabajo activas y cerradas. /li liRedacción de escritos. /li liGestión de nuevos asuntos y asignación de los mismos. /li liSoporte general al equipo administrativo y de documentación (archivo de notificaciones, revisión de temas y control mediante excel de nuevos asuntos). /li liControl de la plataforma específica de trabajo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación de FP en administración. /li liExperiencia mínima de 2 años en tareas similares a las descritas. /li liUso de Excel en nivel avanzado. /li liIdiomas: Castellano: Muy Alto / Inglés: Avanzado (valorable). /li /ul h3Competencias Profesionales /h3 ul liProactividad/Iniciativa. /li liOrganización y planificación. /li liAtención al detalle. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContratación Indefinida /li liHorario: Jornada Completa de Lunes a Jueves. Viernes jornada intensiva. /li liPosibilidades de crecimiento y desarrollo. /li liSalario: A negociar en función del candidato/a /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3 pProporcionar apoyo administrativo al área de Planificación y Administración de Personas, con el fin de contribuir con el resto del equipo al cumplimiento de las obligaciones tanto laborales, como fiscales derivadas de la relación laboral de los colaboradores. En dependencia directa del/ de la Responsable Estatal de Relaciones Laborales SSCC. /p h3Funciones principales /h3 ul liApoyar la gestión del proceso de contratación y movimientos internos y la correcta afiliación, comunicaciones a la seguridad social y cotizaciones de las personas trabajadoras de la Organización (altas, bajas, contratos laborales, finiquitos, variaciones, maternidades, apertura y cierre de centros de trabajo, etc.). Controlar y hacer seguimiento de las IT y AATT. /li liApoyar administrativamente los procesos de auditorías internas, justificaciones, requerimientos, entre otros, proporcionando la documentación requerida del archivo digital y físico. /li liAdministrar el aplicativo de control de presencia de la Delegación, parametrizando cambios en el sistema, proporcionando soporte, asesoría y formación a los profesionales en su uso, actualización de altas y bajas, teniendo en cuenta para ello la diversidad de equipos, centros y servicios en los que la delegación desempeña su labor. /li liApoyar documentalmente ante inspecciones de trabajo y auditorías externas. /li liGestionar y mantener el archivo digital y físico. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación /h3 ul liFormación Profesional superior o de grado medio relacionada con la gestión administrativa, RRHH, relaciones laborales o formación académica equivalente o, en su defecto, con conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión. Con una experiencia en el sector equiparable a la formación. /li liNivel avanzado de ofimática (especialmente Excel, manejo de tablas dinámicas). /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia de 2 años en un puesto similar. /li /ul h3Competencias profesionales /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de trabajo autónomo. /li /ul liCapacidad relacional y de comunicación. /li liCapacidad proactividad e iniciativa. /li h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 %. /li liIdiomas: Inglés y/o Francés C1. /li liExperiencia en el tercer sector. /li liExperiencia previa en el manejo de sistemas de control de presencia. /li liExperiencia en gestión económica de subvenciones públicas, preferiblemente de carácter estatal. /li liFormación en Igualdad de Género. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata, Jornada completa, Horario de lunes a viernes de 8 a 15 h, Contrato : de sustitución. /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR. /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación). /li liBeneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liLugar de trabajo: Madrid. /li liCódigo: 000/ /261566S_00. /li /ul h3Información adicional /h3 pEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pBuscamos un/a badministrativo/a /b que trabaje como Document Controller Quality Assistant en el área de calidad y medio ambiente. Serás la persona encargada del orden documental y asegurarás que toda la documentación técnica y de calidad fluya sin errores, utilizando herramientas digitales para liberar de carga burocrática al departamento de calidad y medio ambiente. /ph3Funciones /h3ulliGestión y Control del Ciclo de Vida Documental — Administrar de forma integral el flujo de documentos técnicos y administrativos en plataformas como Sharepoint, Drive o R2Docuo. Esto incluye la codificación, carga, revisión de versiones y asegurar que todo el equipo trabaje siempre con la última edición vigente, evitando duplicidades y errores de trazabilidad. /liliSoporte Operativo a los Sistemas de Gestión (ISO 9001/14001) — Proporcionar soporte administrativo durante los procesos de certificación. Asegurar que se encuentran disponibles los archivos y evidencias que el equipo necesite presentar en las auditorías, y que los registros estén localizados y archivados correctamente según las pautas establecidas. /liliAnálisis de Datos y Reporting con Herramientas BI — Transformar la información administrativa en valor mediante Excel avanzado y Power BI. Crear paneles de seguimiento de hitos, reportes de estados de proyectos y automatizar tareas repetitivas mediante herramientas de IA o automatización de flujos para mejorar la toma de decisiones. /liliAseguramiento de la Calidad Documental (QA/QC) — Realizar una revisión minuciosa (QA) de entregables y comunicaciones antes de su emisión externa, verificando formatos, errores tipográficos o de coherencia, y asegurando que la documentación técnica mantenga la identidad corporativa y los estándares de la empresa. /liliDescarga Burocrática y Soporte Multidisciplinar — Actuar como punto de enlace y apoyo administrativo para el equipo de calidad, optimizando el tiempo de los técnicos asumiendo la gestión de trámites, la organización lógica de archivos compartidos y el soporte administrativo proactivo. /li /ulpOfimática avanzada: bNivel alto de Excel. /b /ph3Experiencia y requisitos /h3ulliExperiencia previa de 2-3 años en puestos de control documental, secretaría o apoyo administrativo, valorable en departamentos de calidad y medio ambiente. /liliValorables: Experiencia previa con sistemas de control documental (Sharepoint, Drive, R2Docuo, etc.). /liliConocimientos sobre automatización de datos y visualización (IA, Power BI, etc.). /liliConocimientos o formación básica en ISO 9001 y 14001. /li /ulh3Detalles prácticos /h3ulliOficina en la calle Arturo Soria 343 de Madrid /liliHorario L-J: entrada de 7:30 a 9:30 y salida de 17:00 a 19:00. Viernes y julio/agosto: entrada de 8:00 a 9:00 y salida de 14:30 a 15:30. /liliTrabajo presencial /liliPlan de compensación flexible con ahorro tributario en tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro de salud, guardería, plan de ahorro, etc. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbComo Responsable de RRHH y Nómina, serás el principal punto de contacto para las entidades en España. /b /p pbDarás soporte operativo a la función global de RRHH, implementando las rutinas diarias de recursos humanos dentro del ámbito nacional. /b /p pbEn detalle, las funciones serán: /b /p ul libGestión de la administración de personal. /b /li libProcesos administrativos de RRHH a lo largo del ciclo de vida del empleado (contratos, cartas de oferta, anexos, beneficios, permisos, etc.) y otras tareas administrativas. /b /li libAdministración de nómina y beneficios. /b /li libProporcionar apoyo administrativo en el procesamiento de nóminas, asegurando el registro correcto de asistencia, horas extra y ausencias. /b /li libApoyar en la gestión de beneficios para empleados como pensiones, seguro médico y otros. /b /li libCoordinación con Controlling y Contabilidad. /b /li libColaborar regularmente para reportar costes de personal y gastos. /b /li libSoporte en relaciones laborales. /b /li libProporcionar apoyo administrativo general a los empleados, asistir en procedimientos disciplinarios o de quejas, y mantener registros de incidencias. /b /li libGestionar procesos extraordinarios de reestructuración (despidos colectivos, acuerdos con sindicatos, movilidad de empleados). /b /li libCumplimiento normativo (Compliance). /b /li libAsegurar que las prácticas de RRHH cumplen con la legislación laboral vigente y mantenerse actualizado sobre cambios legales. /b /li libSoporte a proyectos globales de RRHH. /b /li libApoyo operativo en la implementación de nuevos proyectos globales en las plantas de Sevilla y Getafe. /b /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul libAl menos 5 años de experiencia como HR Plant, HR Administration o HR Generalist. /b /li libSólidos conocimientos de legislación laboral local y nómina. /b /li libExperiencia en industria manufacturera, entorno dinámico y multi-centro con gran volumen de personal directo. /b /li libAlta atención al detalle y precisión. /b /li libNivel avanzado de Excel (imprescindible). /b /li libExcelentes habilidades de comunicación, organización, atención al cliente, interpersonales y analíticas. /b /li libCapacidad para construir relaciones sólidas internas y externas. /b /li libCapacidad para trabajar bajo presión cumpliendo plazos de forma organizada. /b /li libAutonomía, liderazgo en la gestión de stakeholders y proactividad para buscar información. /b /li libReporte funcional al Group HR Director. /b /li libLa nómina está externalizada; esta persona gestionará el pre y post payroll. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbClikalia /b es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. /p pCon una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. /p pSi te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando. /p pEstamos buscando un bBecario/a Auxiliar Administrativo de Facturación (h/m) /b para incorporarse en nuestro equipo. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución de la compañía. /p ul liApoyo en la gestión y emisión de facturas a clientes y proveedores. /li liRevisión y control de la documentación contable y administrativa asociada a la facturación. /li liConciliación de facturas con pedidos, albaranes y pagos. /li liResolución de incidencias relacionadas con la facturación, en coordinación con otros departamentos. /li liArchivo y organización digital de la documentación administrativa. /li liApoyo en la elaboración de reportes e informes periódicos del área de facturación. /li liEstudiante o recién titulado/a en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad o similar, con posibilidad de firmar convenio de prácticas. /li liManejo de Excel a nivel intermedio/avanzado. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y orientación a procesos. /li liValorable conocimiento de herramientas de gestión administrativa o ERP. /li liGanas de aprender y crecer en un entorno dinámico. /li liIntegrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos. /li liPlan de desarrollo profesional, teniendo la oportunidad de participar directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo. /li liUn entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua. /li liColaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real. /li liBeneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria. /li liAcceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. /li /ul pSi crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué RCD? /h3 pRCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. /p pEn RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. /p h3¿Qué buscamos? /h3 h3Objetivo del Puesto: /h3 pEn dependencia de la persona responsable del área, la responsabilidad principal será ofrecer un soporte diario en funciones administrativas relacionadas con el área jurídica, para una correcta organización y coordinación de la información y documentación del área. /p h3Funciones Principales: /h3 ul liCoordinación diaria con los letrados sobre las tareas asignadas. /li liControl y registro estadístico semanal de las órdenes de trabajo activas y cerradas. /li liRedacción de escritos. /li liGestión de nuevos asuntos y asignación de los mismos. /li liSoporte general al equipo administrativo y de documentación (archivo de notificaciones, revisión de temas y control mediante excel de nuevos asuntos, etc). /li liControl de la plataforma específica de trabajo. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liFormación de FP en administración. /li liExperiencia mínima de 2 años en tareas similares a las descritas. /li liUso de Excel en nivel avanzado. /li liIdiomas: Castellano: Muy Alto / Inglés: Avanzado (valorable). /li /ul h3Competencias Profesionales: /h3 ul liProactividad/Iniciativa. /li liOrganización y planificación. /li liAtención al detalle. /li /ul h3Ofrecemos: /h3 ul liContratación Indefinida /li liHorario: Jornada Completa de Lunes a Jueves. Viernes jornada intensiva. /li liPosibilidades de crecimiento y desarrollo. /li liSalario: A negociar en función del candidato/a /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pBuscamos un/a strongAdministrativo/a Senior /strong para dar soporte administrativo continuado a una oficina del ámbito institucional/Defensa /ppstrongMisión del puesto /strong /ppAsegurar el strongorden, control documental y soporte operativo /strong del día a día del área, aportando capacidad de organización, seguimiento de información y elaboración de documentación (informes/presentaciones) para facilitar la toma de decisiones y la coordinación interna. /ppstrongResponsabilidades / Funciones /strong /pullistrongGestión documental integral: /strong alta, clasificación, archivo, control de versiones y trazabilidad de documentación. /lilistrongActualización y mantenimiento de bases de datos / listados de seguimiento /strong (Excel y repositorios internos). /lilistrongElaboración de informes, resúmenes y presentaciones /strong (PowerPoint) a partir de información operativa. /lilistrongSoporte administrativo /strong en la preparación y tramitación de documentación interna (comunicaciones, registros, formularios, expedientes). /lilistrongCoordinación de reuniones: /strong convocatorias, agenda, preparación de materiales, actas/minutas y seguimiento de acuerdos. /lilistrongAtención y soporte a interlocutores internos /strong, gestionando prioridades y asegurando calidad y consistencia en entregables. /liliColaboración en tareas de strongorganización del trabajo /strong y mejora de procedimientos administrativos. /li /ulpstrongRequisitos imprescindibles (must-have) /strong /pullistrongFP Grado Medio (FP2) en Gestión Administrativa /strong (o equivalente). /lilistrongMínimo 6 años de experiencia /strong en funciones administrativas. /lilistrongMicrosoft Office avanzado /strong, especialmente: /lilistrongExcel /strong (tablas, filtros, fórmulas habituales, estructuración de información). /lilistrongPowerPoint /strong (presentaciones ejecutivas). /liliAlto nivel de strongorganización /strong, orientación al detalle, confidencialidad y gestión de múltiples tareas. /liliDisponibilidad para strongpresencialidad en Madrid /strong y asistencia a reuniones presenciales cuando se requiera. /li /ulpstrongRequisitos valorables (nice-to-have) /strong /pulliExperiencia en entornos strongsector público / institucional / Defensa /strong. /liliExperiencia acreditable en stronggestión documental /strong y strongactualización de BBDD /strong de seguimiento. /liliExperiencia elaborando strongpresentaciones e informes /strong con datos relevantes para reporting. /liliConocimiento de herramientas de gestión documental / repositorios corporativos. /li /ulpstrongCompetencias clave /strong /pulliPlanificación y priorización. /liliRigor documental y atención al detalle. /liliComunicación escrita clara y profesional. /liliProactividad y autonomía. /liliDiscreción y manejo de información sensible. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3bJoin Ferrovial: Where Innovation Meets Opportunity /b /h3 pAre you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At bFerrovial /b , we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide. /p pFerrovial’s activity is carried out through our business units, including Highways, Airports, Construction, and Energy. /p h3bWhy Ferrovial? /b /h3 ul libGlobal presence, local impact /b : Be part of a company that is shaping the future of infrastructure worldwide, with challenging roles and projects that make a real difference. /li libCollaborative excellence /b : Work alongside talented professionals in a collaborative environment where your ideas and contributions are valued. /li libInclusive Culture /b : Thrive in an innovative and respectful workplace that values every voice, celebrates what makes us unique and turns differences into innovation. /li libCareer growth /b : Benefit from global and cross-business unit mobility, with development processes designed to ensure your professional growth. /li libCompelling benefits and employee wellbeing /b : Enjoy a comprehensive benefits package that rewards your hard work and dedication and take advantage of initiatives designed to support your physical and psychological health. /li libProductivity tools /b : Utilize cutting‑edge tools like Microsoft Copilot to enhance your productivity and efficiency. /li /ul h3bJob Description: /b /h3 pBuscamos un Coordinador de Ofertas de Operación y Mantenimiento (OM) para nuestra oficina de Madrid. La persona seleccionada será responsable de la elaboración y coordinación de propuestas técnicas y económicas para proyectos de OM en el sector del tratamiento de aguas, asegurando la competitividad y viabilidad de las ofertas. /p pbFunciones: /b /p ul liAnálisis inicial y planificación de la licitaciónbr/Analizar los Pliegos de Bases y elaborar el informe de licitación.br/Definir la Lista de Contenidos (LoC), División de Responsabilidades (DoR) y el calendario de oferta.br/Identificar requerimientos administrativos, solvencias y documentación técnica necesaria. /li liCoordinación y comunicación internabr/Convocar y liderar la reunión de lanzamiento y las reuniones de seguimiento, asegurando la participación de todas las áreas implicadas (ingeniería, contratación, EICA, BIM, socios, etc.).br/Coordinar la preparación de documentación técnica y administrativa con los distintos departamentos.br/Elaborar y distribuir las actas de reunión y asegurar el archivo de las mismas. /li liSupervisión de la preparación técnica y económicabr/Supervisar el estudio de la licitación y el desarrollo técnico de la propuesta.br/Coordinar el análisis de ofertas de ingeniería y de suministradores, y gestionar aprobaciones con responsables correspondientes.br/Controlar los costes directos de la oferta y su coherencia con las decisiones técnicas adoptadas.br/Realizar o validar el cierre económico de la oferta (cuando aplique). /li liGestión con socios, clientes y tercerosbr/Coordinarse con socios para consensuar la participación porcentual, responsabilidades y entregables conjuntos.br/Participar en reuniones con el cliente, cuando proceda, durante la fase de aclaraciones y negociación.br/Gestionar documentación en caso de adjudicación (administrativa y contractual). /li liPreparación de la documentación administrativabr/Elaborar el informe de solvencia o calificación cuando se requiera.br/Preparar el sobre administrativo de la licitación conforme a los requisitos del pliego. /li liSeguimiento tras la presentaciónbr/Realizar seguimiento con el cliente sobre la oferta presentada y gestionar aclaraciones posteriores. /li /ul pbRequisitos: /b /p ul liIngeniería o titulación técnica equivalente. /li liExperiencia mínima de 3-5 años en puestos relacionados con la elaboración de ofertas, gestión de proyectos o gestión de operaciones y mantenimiento en el sector del agua. /li liConocimiento profundo de los procesos de tratamiento de agua y de las operaciones y mantenimiento de las instalaciones asociadas. /li liCapacidad para interpretar pliegos de condiciones y elaborar propuestas técnicas y económicas detalladas. /li liDominio avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel) y especializadas como Presto o MS Project. /li liSe valorará positivamente el conocimiento de herramientas de planificación y gestión de proyectos. /li liNivel alto de inglés (hablado y escrito). Se valorará un tercer idioma. /li liHabilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. /li liCapacidad de análisis, organización y orientación a resultados. /li liDisponibilidad para viajar ocasionalmente. /li /ul pb¿QUÉ OFRECEMOS? /b /p ul liFormar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. /li liParticipar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. /li liUn proyecto sólido e innovador. /li liTrabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. /li liPlan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. /li liMovilidad internacional y entre negocios. /li /ul pFerrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. /p pFerrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. /p pbSeize the challenge. Move the world together! /b Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here! /p pFerrovial is an equal opportunity employer. We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws. /p /p #J-18808-Ljbffr

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Clikalia fue fundada en 2018 y se ha expandido ya desde España a México, Portugal y Francia. En 2021, logramos la mayor ronda de financiación de una startup en la historia de España: ¡más de 460 millones de euros! Entre nuestros inversores están SoftBank, Fifth Wall, Luxor Capital y Mouro Capital, todos con gran conocimiento del sector y foco en la innovación tecnológica. Somos una de las scaleups más importantes de España, es decir, una de las principales empresas de rápido crecimiento con base tecnológica. Si quieres unirte como Recepcionista a una empresa innovadora, dinámica y de altísimo crecimiento, sigue leyendo... ¿Qué harás? Atención al cliente presencial y telefónica. Recepción y acompañamiento de visitas. Preparación y organización de salas y espacios. Soporte administrativo polivalente en diferentes funciones. Gestión de material de oficina y de otros proveedores. Control de mensajería, correo y correspondencia. Colaboración con Dep. contable en temas de facturación (obtención de facturas, envíos, pagos etc.) ¿Quién eres? Disponibilidad de realizar horario laboral de 8.45h a 18.15h. Experiencia previa en puestos similares. Excelentes habilidades de comunicación y trato con el público. Nivel avanzado de inglés. Conocimiento en el manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook). Capacidad para trabajar de manera organizada y multitarea. ¿Qué ofrecemos? Desarrollo profesional en una de las proptech de mayor crecimiento en Europa y LATAM. Formar parte de un equipo ambicioso orientado a la excelencia en los resultados. Salario competitivo y acorde a tus competencias. Ambiente meritocrático. Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro. Alianza con Clicars: podrás beneficiarte de descuentos para la compra de coches. Además, por ser empleado de Clikalia también contamos con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria. Contrato temporal En Clikalia queremos integrar el mejor equipo para seguir cambiando, con tecnología y transparencia, la forma en la que se hacen las cosas en torno a algo tan esencial como la vivienda. En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a dpo@clikalia.com.

ph3Overview /h3pJob Description: Buscamos un Coordinador de Ofertas de Operación y Mantenimiento (OM) para nuestra oficina de Madrid. La persona seleccionada será responsable de la elaboración y coordinación de propuestas técnicas y económicas para proyectos de OM en el sector del tratamiento de aguas, asegurando la competitividad y viabilidad de las ofertas. /ph3Funciones /h3ulliAnálisis inicial y planificación de la licitación: analizar los Pliegos de Bases, elaborar el informe de licitación, definir la Lista de Contenidos (LoC), la División de Responsabilidades (DoR) y el calendario de la oferta; identificar requerimientos administrativos, solvencias y documentación técnica necesaria. /liliCoordinación y comunicación interna: convocar y liderar la reunión de lanzamiento y las reuniones de seguimiento, asegurando la participación de todas las áreas implicadas (ingeniería, contratación, EICA, BIM, socios, etc.); coordinar la preparación de documentación técnica y administrativa con los distintos departamentos; elaborar y distribuir las actas de reunión y asegurar su archivo. /liliSupervisión de la preparación técnica y económica: supervisar el estudio de la licitación y el desarrollo técnico de la propuesta; coordinar el análisis de ofertas de ingeniería y de suministradores, gestionar aprobaciones; controlar los costes directos de la oferta y su coherencia con las decisiones técnicas; realizar o validar el cierre económico de la oferta (cuando aplique). /liliGestión con socios, clientes y terceros: coordinarse con socios para consensuar la participación porcentual, responsabilidades y entregables conjuntos; participar en reuniones con el cliente durante la fase de aclaraciones y negociación; gestionar la documentación en caso de adjudicación (administrativa y contractual). /liliPreparación de la documentación administrativa: elaborar el informe de solvencia o calificación cuando se requiera; preparar el sobre administrativo de la licitación conforme a los requisitos del pliego. /liliSeguimiento tras la presentación: realizar seguimiento con el cliente sobre la oferta presentada y gestionar aclaraciones posteriores. /li /ulh3Requisitos /h3ulliIngeniería o titulación técnica equivalente. /liliExperiencia mínima de 3-5 años en puestos relacionados con la elaboración de ofertas, gestión de proyectos o gestión de operaciones y mantenimiento en el sector del agua. /liliConocimiento profundo de los procesos de tratamiento de agua y de las operaciones y mantenimiento de las instalaciones asociadas. /liliCapacidad para interpretar pliegos de condiciones y elaborar propuestas técnicas y económicas detalladas. /liliDominio avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel) y especializadas como Presto o MS Project. /liliSe valorará positivamente el conocimiento de herramientas de planificación y gestión de proyectos. /liliNivel alto de inglés (hablado y escrito). Se valorará un tercer idioma. /liliHabilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. /liliCapacidad de análisis, organización y orientación a resultados. /liliDisponibilidad para viajar ocasionalmente. /li /ulh3Oferta /h3ulliFormar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. /liliParticipar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. /liliUn proyecto sólido e innovador. /liliTrabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. /liliPlan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. /liliMovilidad internacional y entre negocios. /li /ulpFerrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. /ppstrongSeize the challenge. Move the world together! /strong Ferrovial es un empleador de igualdad de oportunidades. Tratamos todas las solicitudes por igual, independientemente de género, color, raza, etnia, religión, origen nacional, edad, discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad y expresión de género, estatus de veterano protegido o información genética protegida, o cualquier otra clase protegida conforme a las leyes aplicables. /p /p #J-18808-Ljbffr

Es imprescindible contar con conocimientos sólidos del Plan General Contable, experiencia en presentación de impuestos, manejo avanzado de Excel y manejo de programas contables o ERP. Se busca administrativo o administrativa contable para una empresa con sede en Madrid.

Se busca administrativo o administrativa para encargarse del soporte general del departamento y asegurar el buen funcionamiento de los procesos administrativos. También se requiere manejo avanzado de Office, especialmente Excel para controles y reportes, organización meticulosa, orientación al de