Trabajos administrativo excel avanzado en España

Únete a una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones. Rol y responsabilidades: • Dar de alta y mantener clientes, terminales y servicios en el ERP para el seguimiento de tráficos y la facturación, • Reconciliar consumos, variaciones de ancho de banda y gestionar incidencias y abonos de facturación, • Registrar, reportar y realizar seguimiento de incidencias, coordinando el diagnóstico con el equipo NOC, • Controlar vencimientos de contratos con clientes y proveedores y custodiar la documentación asociada, • Gestionar y mantener actualizado el inventario de SIMs y equipos, alineando inventario físico y ERP mediante auditorías, • Prestar soporte administrativo al área de Operaciones/NOC y colaborar en el cumplimiento normativo y apoyo a auditorías internas y externas Requisitos de cualificación y formación: • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Gestión o similar, • Entre 1 y 3 años de experiencia en puestos administrativos, preferiblemente en el sector de telecomunicaciones; se valorará experiencia en entornos satelitales, • Nivel avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, Word y PowerPoint, • Conocimientos de ERP y CRM, como Business Central e IBIS, u otras herramientas similares, • Nivel de inglés mínimo (B2) Que Ofrecemos? • Salario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidato, • Ambiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivador, • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evolución En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por la compañía con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal.

Únete a una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones. Dar de alta y mantener clientes, terminales y servicios en el ERP para el seguimiento de tráficos y la facturación Reconciliar consumos, variaciones de ancho de banda y gestionar incidencias y abonos de facturación Registrar, reportar y realizar seguimiento de incidencias, coordinando el diagnóstico con el equipo NOC Controlar vencimientos de contratos con clientes y proveedores y custodiar la documentación asociada Gestionar y mantener actualizado el inventario de SIMs y equipos, alineando inventario físico y ERP mediante auditorías Prestar soporte administrativo al área de Operaciones/NOC y colaborar en el cumplimiento normativo y apoyo a auditorías internas y externas Requisitos de cualificación y formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Gestión o similar Entre 1 y 3 años de experiencia en puestos administrativos, preferiblemente en el sector de telecomunicaciones; se valorará experiencia en entornos satelitales Nivel avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, Word y PowerPoint Conocimientos de ERP y CRM, como Business Central e IBIS, u otras herramientas similares Nivel de inglés mínimo (B2) Salario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidato Ambiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivador Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evolución En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por la compañía con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal.

Te apasiona el sector de RRHH? Tienes experiencia en operaciones y te gustara dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Esta oportunidad es para ti! En Aon, estamos buscando un profesional para incorporarse al departamento de Capital Humano, formando parte del rea de HR Services & Total Rewards, desde donde se atiende la primera lnea de respuesta a las personas que forman parte de Aon Espaa y se gestiona el da a da de las operaciones de gestin de los recursos humanos en la compaa. Conoce ms sobre Aon Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en ms de 120 pases asesora y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio. En Espaa, Aon es lder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon Espaa invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultora de Recursos Humanos en nuestro pas. Aon Espaa cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad. Cmo ser tu da da? Sers el punto de contacto del rea en todo lo relativo a on-boarding y off-boarding de empleados, cambios de puesto, registro horario y ausencias, gestin de respuestas del canal de preguntas de los empleados acerca de polticas y procedimientos, soporte al programa Ethics Point y administracin de beneficios, asegurando la excelencia en la atencin a todas las personas que forman Aon Espaa. • Primera lnea de atencin a las preguntas recibidas por los empleados en el buzn de Capital Humano, triando y contestando aquellas relativas a relaciones laborales, polticas, beneficios y procedimientos., • Soporte al manager de relaciones laborales en el cumplimiento del programa de Ethics Point,, • Soporte administrativo de las altas de los empleados, cumpliendo los procesos internos, sistemas y beneficios, asegurando cumplimiento legal y en coordinacin con el rea de nmina., • Soporte administrativo de las bajas de los empleados, independientemente de su causa, asegurando que se registra en sistemas internos, soporte a los HRBPs y al responsable de relaciones laborales, coordinacin con el rea de nmina y preparacin de la documentacin (certificados, liquidacin y finiquito)., • Comunicacin fluida con el rea de nmina para el reporte de todas las incidencias que deben reflejarse en el proceso mensual., • Administracin de beneficios: altas, bajas y variaciones que debe coordinar con los diferentes proveedores, as como soporte al proceso de compras instaurado en la compaa., • Coordinacin del sistema de registro horario, vacaciones y ausencias, asegurando el control de todos los registros y reporte de incidencias para su debido cumplimiento legal, dando el soporte necesario a managers y empleados., • Mantenimiento actualizado de la intranet de Capital Humano, donde se publica informacin relativa a las polticas, procedimientos, beneficios, etc disponible para todos los empleados, proponiendo nuevas publicaciones en base a la experiencia de preguntas recibidas., • Coordinacin de las diferentes auditorias (internas, de cuentas, etc) preparando y enviando la documentacin e informacin que se solicite., • Contestacin a las diferentes encuestas oficiales que afecten al rea. Competencias Que Te Llevarn Al xito • Graduado en Relaciones Laborales y Empleo o similar, • Entre 1 a 3 aos de experiencia en puesto similar., • Orientacin al cliente interno y excelentes dotes de comunicacin oral y escrita., • Experiencia en el manejo de distintos convenios colectivos e interpretacin de la legislacin laboral espaola., • Gran capacidad de trabajo y atencin al detalle., • Manejo nivel usuario avanzado de todo el paquete MS Office, principalmente Outlook, Word, Excel, Powerpoint., • Conocimientos en Workday., • Habilidad de priorizar y completar tareas en momentos de gran volumen de trabajo., • Nivel alto de ingls (B2-C1). Cmo apoyamos a nuestros compaeros Adems de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Adems, nuestro entorno gil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Adems, todos los compaeros disfrutan de dos Global Wellbeing Days cada ao, lo que les anima a tomarse un tiempo para centrarse en s mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero tambin reconocemos que la flexibilidad va ms all del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. A esto lo llamamos Smart Working! Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudndote a alcanzar tu mximo potencial. Como resultado, en Aon, ests ms conectado, eres ms relevante y ms valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compaeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distincin de raza, color, religin, credo, sexo, orientacin sexual, identidad de gnero, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener ms informacin sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, enve un correo electrnico a Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser autnticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminacin y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religin, origen nacional, sexo, identidad de gnero, orientacin sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aqu cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminacin y empleo. #LINKEDINTAG

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /p pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pbSi has usado unas gafas, ya nos conocemos. /b /p pSomos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más deb150 países /bacceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (comobRay-Ban /b,bOakley /b,bPersol /b,bOliver Peoples /b,bVogue Eyewear /bybCosta /b), así como una red que ofrece a los consumidores atención oftalmológica de alta calidad y las mejores experiencias de compra (comobSunglass Hut /b,bLensCrafters /b,bSalmoiraghi Viganò /by la redbGrandVision /b), y plataformas líderes de comercio electrónico. /p pÚnete a nuestra comunidad global de más de b190.000 empleados dedicados /ben todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión. /p pDescubre más siguiéndonos en LinkedIn. /p pbTu #FutureInSight con EssilorLuxottica /b /p p¿Estás dispuesto a ser pionero en nuevas fronteras, fomentar la inclusión y la colaboración, adoptar la agilidad, encender la pasión y tener un impacto positivo en el mundo? Únete a nosotros para redefinir los límites de lo posible. /p pEstamos buscando un perfil badministrativo /baltamente organizado y proactivo para unirse al equipo de bTécnico/a Administrativo/a /b, con ubicación en Madrid. Deberá encargarse principalmente del CMD, dar de alta condiciones comerciales, atención al cliente y resolución de incidencias de facturación. Contacto directo con los clientes y comerciales para la gestión solicitudes y resolución de incidencias. /p ul liExperiencia en puestos administrativos. /li liDominio avanzado de Excel. /li liComunicación efectiva en inglés tanto escrita como verbal. Conocimientos de italiano serán valorados positivamente. /li liCapacidad de resolución de problemas. /li liModelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días teletrabajo. /li liPosibilidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEstamos buscando un perfil strongadministrativo /strongaltamente organizado y proactivo para unirse al equipo de strongTécnico/a Administrativo/a /strong, con ubicación en Madrid. Deberá encargarse principalmente del CMD, dar de alta condiciones comerciales, atención al cliente y resolución de incidencias de facturación. Contacto directo con los clientes y comerciales para la gestión solicitudes y resolución de incidencias. /pulliExperiencia en puestos administrativos. /liliDominio avanzado de Excel. /liliComunicación efectiva en inglés tanto escrita como verbal. Conocimientos de italiano serán valorados positivamente. /liliCapacidad de resolución de problemas. /liliModelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días teletrabajo. /liliPosibilidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector. /li /ul #J-18808-Ljbffr

pEssilorLuxottica busca un perfil administrativo altamente organizado para unirse al equipo Sales Admin con sede en Madrid o Barcelona. /ppEntre tus responsabilidades estarán gestionar el CMD, dar de alta condiciones comerciales, atención al cliente y resolución de incidencias de facturación. Se valorará dominio avanzado de Excel, inglés y conocimientos de italiano. Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días teletrabajo. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca administrativo o administrativa para encargarse del soporte general del departamento y asegurar el buen funcionamiento de los procesos administrativos. También se requiere manejo avanzado de Office, especialmente Excel para controles y reportes, organización meticulosa, orientación al de

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura? En Ferrovial somos una comunidad de innovadores que operamos en más de 15 países. ¿Por qué Ferrovial? • Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia., • Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valoradas., • Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional., • Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica., • Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol Desde Digital Infra: buscamos un profesional para incorporarse al área de Planificación y Seguimiento Presupuestario, con el objetivo de reforzar el control económico de nuestros proyectos y contribuir a una gestión eficiente, rigurosa y orientada a resultados. Funciones del puesto • Seguimiento y control del presupuesto de obra., • Análisis de costes reales vs. costes previstos., • Identificación y análisis de desviaciones económicas., • Elaboración de informes económicos periódicos para la dirección., • Supervisión de proveedores, control de facturación y apoyo en la negociación de precios., • Coordinación con el equipo administrativo y soporte en tareas económicas vinculadas al proyecto. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo técnico dentro de la División de Digital Infra., • Participación directa en proyectos de alto impacto dentro del área de Infraestructuras Digitales., • Desarrollo profesional y formación continua en herramientas de gestión económica y control presupuestario., • Entorno de trabajo colaborativo, con acompañamiento por parte del responsable del área., • Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Requisitos • Se requiere conocimientos de Project, Presto y Excel avanzado. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. xcskxlj Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

ph3¡Nueva oportunidad profesional! | Sales Support Specialist /h3 pDesde bRebel Talent /b estamos gestionando la búsqueda de un/a bSales Support Specialist /b para incorporarse a una compañía multinacional líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la industria. /p pBuscamos una persona organizada, resolutiva y con vocación de servicio, que disfrute coordinando el back office comercial y colaborando con diferentes departamentos para garantizar que todo el proceso administrativo asociado a la venta de equipamiento industrial se gestione de forma eficiente. /p h3Misión del puesto /h3 pTu misión será gestionar el back office comercial asociado a la venta de equipamiento industrial, asegurando el correcto seguimiento administrativo de los pedidos desde su recepción hasta la facturación final. /p pSerás el punto de conexión entre los equipos de Ventas, Servicio Técnico, Aplicaciones, Logística, Finanzas y las fábricas internacionales, garantizando que toda la información fluya correctamente y que cada pedido avance de forma coordinada durante todo su ciclo de gestión. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liGestionar el ciclo completo de los pedidos de equipamiento, desde su recepción hasta la facturación. /li liRevisar y validar la información comercial antes de su procesamiento. /li liRegistrar y realizar el seguimiento de pedidos en SAP y CRM. /li liCoordinar el flujo de información entre Ventas, Servicio Técnico, Aplicaciones, Logística, Compras y Finanzas. /li liMantener contacto habitual con las fábricas internacionales para realizar el seguimiento de pedidos, materiales y plazos de entrega. /li liDar soporte tanto a clientes como a los equipos internos, resolviendo dudas e incidencias relacionadas con la gestión administrativa de los pedidos. /li liCoordinar entregas, disponibilidad de materiales e instalaciones junto con las distintas áreas implicadas. /li liGarantizar que toda la documentación administrativa del proceso esté correctamente registrada y actualizada. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos una persona muy organizada, metódica y orientada al detalle, con capacidad para gestionar varios procesos de forma simultánea y coordinar diferentes interlocutores. /p pNos gustaría conocerte si aportas: /p ul liFPI/FPII en Administración y Finanzas, Comercio Internacional, Logística o formación similar. Diplomatura, Grado o formación equivalente en Empresariales, Administración, Operaciones o áreas afines. /li liEntre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de bSales Support, Customer Service, Back Office Comercial, Administración Comercial, Order Management o Gestión de Pedidos /b. /li liIdealmente experiencia trabajando en entornos industriales B2B, aunque se valorarán candidaturas de otros ámbitos. Valoraremos especialmente perfiles procedentes de empresas industriales de tamaño pequeño o mediano, acostumbrados a tener una visión global de los procesos y a colaborar con diferentes departamentos. /li liConocimientos en gestión administrativa de pedidos, facturación, logística, compras o aprovisionamiento. /li liExperiencia utilizando ERP (SAP será muy valorable) y CRM. /li liManejo avanzado de Excel, herramientas de correo electrónico y bases de datos. /li liNivel de inglés mínimo B2, necesario para comunicarte con clientes, proveedores y equipos internos internacionales. /li liCapacidad de organización, planificación y resolución de incidencias. /li liGanas de aprender, trabajar en equipo y desarrollarte dentro de un entorno sólido e internacional. /li /ul h3¿Qué ofrece la empresa? /h3 pSalario fijo + variable. /p pBeneficios sociales. /p pProyecto estable en empresa multinacional líder en su sector. /p pEntorno internacional y dinámico. /p pUbicación: Tres Cantos. /p pModalidad: trabajo híbrido. /p pJornada intensiva los viernes y durante el verano. /p pSi te motiva formar parte de una compañía líder y desarrollar tu carrera en un entorno industrial, tecnológico e internacional, nos encantará conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liDar soporte al equipo comercial mediante el análisis y seguimiento de datos procedentes del CRM. /li liElaborar informes y reportes de actividad comercial, identificando tendencias de mercado y oportunidades de negocio. /li liRealizar análisis de datos para apoyar la toma de decisiones del equipo de ventas y de la división. /li liGestionar y actualizar bases de datos comerciales, garantizando la calidad y consistencia de la información. /li liDar soporte administrativo a la división en procesos de compras a proveedores externos y seguimiento de servicios contratados. /li liColaborar con diferentes departamentos en la coordinación y ejecución de procesos internos. /li liUtilizar herramientas corporativas como SAP, ACTIVA, ASPEN, INTRADATA, GPAS y otras plataformas de gestión. /li liConocer y aplicar los procedimientos de Calidad, Compliance, Protección de Datos y Ética de la compañía. /li liAcompañar al equipo comercial en visitas a clientes para conocer el entorno y los procesos del negocio de dispositivos médicos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante de último curso o recién graduado/a en ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística, Marketing, Ciencias de la Salud con orientación empresarial o titulaciones similares. /li liNivel de inglés alto (mínimo B2). /li liInterés por el análisis de datos, las operaciones comerciales y el sector healthcare. /li liNivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. /li liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liBuenas habilidades de comunicación y organización. /liliProactividad, iniciativa y orientación al aprendizaje. /li liImprescindible firmar convenio con centro de estudios/universidad. /li liDisponibilidad a jornada completa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pBuscamos un/a strongAdministrativo/a Senior /strong para dar soporte administrativo continuado a una oficina del ámbito institucional/Defensa /ppstrongMisión del puesto /strong /ppAsegurar el strongorden, control documental y soporte operativo /strong del día a día del área, aportando capacidad de organización, seguimiento de información y elaboración de documentación (informes/presentaciones) para facilitar la toma de decisiones y la coordinación interna. /ppstrongResponsabilidades / Funciones /strong /pullistrongGestión documental integral: /strong alta, clasificación, archivo, control de versiones y trazabilidad de documentación. /lilistrongActualización y mantenimiento de bases de datos / listados de seguimiento /strong (Excel y repositorios internos). /lilistrongElaboración de informes, resúmenes y presentaciones /strong (PowerPoint) a partir de información operativa. /lilistrongSoporte administrativo /strong en la preparación y tramitación de documentación interna (comunicaciones, registros, formularios, expedientes). /lilistrongCoordinación de reuniones: /strong convocatorias, agenda, preparación de materiales, actas/minutas y seguimiento de acuerdos. /lilistrongAtención y soporte a interlocutores internos /strong, gestionando prioridades y asegurando calidad y consistencia en entregables. /liliColaboración en tareas de strongorganización del trabajo /strong y mejora de procedimientos administrativos. /li /ulpstrongRequisitos imprescindibles (must-have) /strong /pullistrongFP Grado Medio (FP2) en Gestión Administrativa /strong (o equivalente). /lilistrongMínimo 6 años de experiencia /strong en funciones administrativas. /lilistrongMicrosoft Office avanzado /strong, especialmente: /lilistrongExcel /strong (tablas, filtros, fórmulas habituales, estructuración de información). /lilistrongPowerPoint /strong (presentaciones ejecutivas). /liliAlto nivel de strongorganización /strong, orientación al detalle, confidencialidad y gestión de múltiples tareas. /liliDisponibilidad para strongpresencialidad en Madrid /strong y asistencia a reuniones presenciales cuando se requiera. /li /ulpstrongRequisitos valorables (nice-to-have) /strong /pulliExperiencia en entornos strongsector público / institucional / Defensa /strong. /liliExperiencia acreditable en stronggestión documental /strong y strongactualización de BBDD /strong de seguimiento. /liliExperiencia elaborando strongpresentaciones e informes /strong con datos relevantes para reporting. /liliConocimiento de herramientas de gestión documental / repositorios corporativos. /li /ulpstrongCompetencias clave /strong /pulliPlanificación y priorización. /liliRigor documental y atención al detalle. /liliComunicación escrita clara y profesional. /liliProactividad y autonomía. /liliDiscreción y manejo de información sensible. /li /ul #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres formar parte de un entorno internacional donde tu capacidad de organización y gestión administrativo/a marque la diferencia? Como Técnico/a Administrativo/a Cuentas Internacionales para la Dirección de Desarrollo del Negocio de la Zona Centro, ubicada en SSCC en Madrid y en dependencia de Director/a de Desarrollo de Negocio, tu misión será garantizar la correcta atención y gestión administrativo/a del área, actuando como punto de contacto inicial para empleado/as, cliente/as y proveedore/as, y asegurando el soporte eficiente en las tareas administrativas, la gestión documental y los procesos de compras y licitaciones, contribuyendo al buen funcionamiento de la organización y al cumplimiento de los procedimientos y sistemas de gestión establecidos. /ph3Responsabilidades /h3ulliControl y Seguimiento: Gestionar las llamadas telefónicas y el correo electrónico. /liliAtender inicialmente a empleado/as, cliente/as y proveedore/as. /liliGestionar y mantener actualizada la información administrativa relacionada con cliente/as y contactos. /liliRealizar las gestiones administrativas propias del área. /liliGarantizar una atención adecuada y la correcta derivación de las consultas a las áreas correspondientes. /liliGestionar la documentación asociada a concursos públicos y licitaciones. /liliRealizar el/la seguimiento administrativo/a de las gestiones asignadas y apoyar iniciativas, detectar posibles desviaciones y proponer acciones correctivas. /liliCumplimiento Normativo y Sistemas de Gestión (#TCD). /li /ulh3Requisitos /h3ulliCiclos Formativos de Grado Medio en Gestión Administrativo/a o equivalente. /liliEstudios en Ciclos Formativos de Grado Superior en Gestión Administrativo/a o equivalente. /liliDominio alto de inglés (C1/C2). /liliNivel alto de Microsoft Office (Excel avanzado). /liliExperiencia de al menos 6 meses en trabajos relacionados con la gestión administrativo/a y la atención al público en general. /liliExperiencia deseable en la gestión de clientes. /liliExperiencia previa en entornos corporativos o de servicios del sector de la seguridad. /liliCertificado oficial de Discapacidad igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente (para personas con discapacidad). /liliExperiencia requerida: al menos 1 año. /liliFormación requerida: FP Grado Superior. /li /ulh3Beneficios /h3pEstabilidad, desarrollo profesional en un entorno técnico especializado y recursos para desempeñar las funciones con garantías. Retribución acorde a las responsabilidades del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol apoyarás la gestión y soporte técnico-administrativo de la flota de empresa, asegurando cumplimiento de procedimientos y altos estándares de calidad. Trabajarás con el Departamento de Compras para gestionar contratos, movimientos de vehículos y documentación, manteniendo la información actualizada en sistemas. Participarás en la resolución de incidencias con proveedores y en la atención a usuarios internos. Es una oportunidad para crecer en gestión de flotas y mejorar procesos en un entorno corporativo. Compensaciones / Beneficios • Gestionar contratos de renting de vehículos • Procesar solicitudes de vehículos conforme a la política de la compañía • Realizar altas, bajas y cambios de conductores en el sistema • Gestionar traslados y movimientos de vehículos • Mantener y actualizar el software de gestión de flota • Cargar y organizar documentación de vehículos • Gestionar tarjetas de combustible según procedimientos internos • Controlar ITVs: envío, seguimiento y reclamación • Identificar, clasificar y gestionar multas según procedimiento interno • Resolver incidencias con proveedores de renting, combustible y telemática • Registrar y documentar resoluciones en servicios contratados • Informar sobre procedimientos y gestiones disponibles • Redirigir a empleados a información oficial en canales corporativos • Responder consultas sobre políticas de flota Responsabilidades • Nivel usuario avanzado de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) • Experiencia con Office 365 (SharePoint, Forms, Lists) • Conocimiento de herramientas de gestión de flota (valorable) • Experiencia previa en atención al cliente o soporte a cliente interno • Experiencia en gestiones administrativas • Valorable experiencia en gestión de flotas Requisitos principales •

ph3Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /h3 p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En bFerrovial /b, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /p h3Ferrovial Construcción /h3 pEs reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. /p h3¿Por qué Ferrovial? /h3 ul liPresencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. /li liExcelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. /li liCultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /li liCrecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. /li liBeneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. /li liHerramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. /li /ul h3Descripción del rol /h3 pDesde Ferrovial buscamos a un/a profesional para incorporarse al área de Planificación y Seguimiento Presupuestario, con el objetivo de reforzar el control económico de nuestros proyectos y contribuir a una gestión eficiente, rigurosa y orientada a resultados. /p h3Funciones del puesto /h3 ul liSeguimiento y control del presupuesto de obra. /li liAnálisis de costes reales vs. costes previstos. /li liIdentificación y análisis de desviaciones económicas. /li liElaboración de informes económicos periódicos para la dirección. /li liSupervisión de proveedores, control de facturación y apoyo en la negociación de precios. /li liCoordinación con el equipo administrativo y soporte en tareas económicas vinculadas al proyecto. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a un equipo técnico dentro de la Dirección de Ferrocarriles y OC Centro. /li liParticipación directa en proyectos de alto impacto dentro del área de Construcción. /li liDesarrollo profesional y formación continua en herramientas de gestión económica y control presupuestario. /li liEntorno de trabajo colaborativo, con acompañamiento por parte del responsable del área. /li liSe requiere Conocimientos de Project, Presto y Excel avanzado. /li /ul h3Seize the challenge. Move the world together! /h3 pInnovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo junto. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p h3#WeAreFerrovial /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pGCBE Advanced Solutions en Madrid está buscando un Administrativ/o de Procura con Excel avanzado para apoyar al área legal y gestionar expedientes, datos y documentación procesal. /ppSe trabajará con grandes volúmenes de información en Excel, con generación de documentos en Word y coordinación entre departamentos. Ofrecemos contrato indefinido, horario flexible y modalidad híbrida desde nuestras oficinas de Méndez Álvaro. /p #J-18808-Ljbffr

ppViatris Pharmaceuticals S.L. /p h3RESUMEN DEL PUESTO /h3 pBeca de prácticas formativas orientada al aprendizaje de funciones de soporte administrativo operativo bajo la supervisión del Director Senior de Corporate Affairs en España. La persona realizará su formación a través de la gestión de agenda, tramitación de gastos, coordinación de reuniones y apoyo administrativo general. Constituye una oportunidad de aprendizaje en un entorno corporativo para un estudiante que cursa estudios en asistencia de dirección, secretariado o disciplinas equivalentes, con perfil organizado, atento al detalle y con dominio de herramientas ofimáticas y de productividad basadas en inteligencia artificial. /p h3RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES /h3 h3INDIVIDUAL /h3 ul liGestionar y coordinar la agenda del Director, incluyendo la programación de reuniones internas y externas, la optimización de la planificación de tiempos y la resolución de conflictos de calendario. /li liTramitar notas de gastos, reservas de viajes y reembolsos conforme a las políticas y herramientas internas. /li liPreparar, dar formato y organizar documentos, presentaciones y materiales para reuniones, utilizando Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) y herramientas de productividad basadas en inteligencia artificial. /li liMantener organizados los archivos del departamento, listas de contactos y repositorios compartidos, garantizando que la información esté accesible, actualizada y debidamente archivada. /li liProporcionar soporte administrativo de primer nivel para visitas, eventos e interacciones con stakeholders externos gestionados por Corporate Affairs. /li /ul h3COMPARTIDA /h3 ul liCoordinar la logística de reuniones internas y transversales lideradas por Corporate Affairs, incluyendo preparación de agendas, actas y seguimiento de acciones. /li liMantener interlocución con otros equipos administrativos de la afiliada (RRHH, Finanzas, Facilities) para asegurar la correcta ejecución de los procesos del departamento. /li liApoyar al Director en comunicaciones internas rutinarias, redactando correspondencia estándar y haciendo seguimiento de asuntos pendientes. /li /ul h3REQUISITOS MÍNIMOS – EXPERIENCIA, FORMACIÓN, COMPETENCIAS Y CERTIFICACIONES /h3 pFormación: estudiante en activo de Grado, Formación Profesional o programa de posgrado en Asistencia de Dirección, Administración y Gestión, o disciplinas equivalentes o estudiante de ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o Asistencia a la Dirección. /p pDisponibilidad: inmediata, horario orientativo de 9h a 17h. /p pNivel avanzado (C1) de inglés – nivel suficiente para gestionar correspondencia escrita básica y coordinación de reuniones con interlocutores internacionales. /p pPoder firmar convenio de prácticas con el centro de estudios con una duración de 12 meses. /p pSe requieren sólidas capacidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar prioridades múltiples en un entorno corporativo. Es imprescindible la discreción en el manejo de información confidencial. /p h3COMPETENCIAS CLAVE /h3 ul liExcelente capacidad de gestión de agenda y planificación de tiempos. /li liDominio avanzado de Microsoft Office y disposición para utilizar herramientas de productividad basadas en inteligencia artificial. /li liDisciplina organizativa y atención al detalle. /li liDiscreción y profesionalidad en el tratamiento de información confidencial. /li liMentalidad proactiva y orientada al servicio, con capacidad de anticipación. /li liBuena comunicación oral y escrita en español; nivel funcional de inglés. /li liBuenas habilidades sociales para comunicar y relacionarse en diferentes foros. /li /ul pAt Viatris, we offercompetitivesalaries, benefitsandan inclusive environment where you can use your experiences, perspectives and skills to help make an impact on the lives of others. /p pViatris is an Equal Opportunity Employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un/a Administrativo/a de Compras para sumarse a nuestro equipo. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestionar el proceso de adquisición de materiales y servicios necesarios para la operación. /li liBuscar y evaluar proveedores, garantizando calidad, coste y cumplimiento. /li liSolicitar y analizar propuestas comerciales para la toma de decisiones. /li liNegociar condiciones económicas, plazos de entrega y acuerdos de suministro. /li liEmitir y dar seguimiento a órdenes de compra. /li liCoordinar la recepción de mercancías junto con las áreas implicadas. /li liResolver incidencias relacionadas con pedidos, entregas y facturación. /li liMantener actualizada la documentación y registros asociados a compras. /li liSupervisar el cumplimiento de las condiciones pactadas con proveedores. /li liIdentificar oportunidades de optimización de costes y mejora de procesos. /li liElaborar informes y dar soporte en el seguimiento de indicadores del área. /li liParticipar en iniciativas de mejora continua dentro de la función de abastecimiento. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en posiciones similares. /li liDominio avanzado de Excel. /li liPersona organizada, resolutiva y con capacidad de negociación. /li liSe valorará disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liEl proceso de selección incluirá una prueba práctica de Excel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Consultor/a Jurídico especializado/a en Derecho Administrativo para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector Público. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liDesarrollo normativo en el ámbito del Derecho Administrativo. /li liAnálisis de riesgos legales. /li liResolución de reclamaciones relativas a aspecto relativo con el Reclutamiento y SAPROMIL. /li liResolución de dudas y consultas en cualquier tema relacionado con protección de datos y desarrollo profesional del Militares de Tropa y Marinería (MTM) y Reservistas de Espacial Disponibilidad (RED). /li liFormación de Grado en Derecho. /li liExperiencia de al menos 3 años en actividades de asesoramiento o asistencia en materia de: Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público; Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley 40/2015, del Régimen Jurídico del Sector Público, Normativa sobre Protección de datos, LOPD y GDPR. /li liManejo avanzado de herramientas ofimáticas Word, Excel y Power Point. /li liValorable experiencia en actividades de asesoramiento o asistencia en contratación pública (LCSP) y asesoramiento o asistencia en el cumplimiento de la normativa sobre protección de datos, LOPD y GDPR. /li /ul h3¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? /h3 pEl trabajo será desempeñado en modalidad presencial acudiendo a las oficinas de cliente en Madrid. /p h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liContratación indefinida. /li liSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. /li liHorario flexible de Lunes a Jueves y los Viernes tenemos las tardes libres. En los meses de verano dispondrás de Jornada Intensiva. /li liPaquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. /li liPodrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. /li liDisponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar). /li liPodrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué RCD? /h3 pRCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. /p pEn RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. /p h3¿Qué buscamos? /h3 h3Objetivo del Puesto: /h3 pEn dependencia de la persona responsable del área, la responsabilidad principal será ofrecer un soporte diario en funciones administrativas relacionadas con el área jurídica, para una correcta organización y coordinación de la información y documentación del área. /p h3Funciones Principales: /h3 ul liCoordinación diaria con los letrados sobre las tareas asignadas. /li liControl y registro estadístico semanal de las órdenes de trabajo activas y cerradas. /li liRedacción de escritos. /li liGestión de nuevos asuntos y asignación de los mismos. /li liSoporte general al equipo administrativo y de documentación (archivo de notificaciones, revisión de temas y control mediante excel de nuevos asuntos, etc). /li liControl de la plataforma específica de trabajo. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liFormación de FP en administración. /li liExperiencia mínima de 2 años en tareas similares a las descritas. /li liUso de Excel en nivel avanzado. /li liIdiomas: Castellano: Muy Alto / Inglés: Avanzado (valorable). /li /ul h3Competencias Profesionales: /h3 ul liProactividad/Iniciativa. /li liOrganización y planificación. /li liAtención al detalle. /li /ul h3Ofrecemos: /h3 ul liContratación Indefinida /li liHorario: Jornada Completa de Lunes a Jueves. Viernes jornada intensiva. /li liPosibilidades de crecimiento y desarrollo. /li liSalario: A negociar en función del candidato/a /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del Puesto /h3 pEn dependencia de la persona responsable del área, la responsabilidad principal será ofrecer un soporte diario en funciones administrativas relacionadas con el área jurídica, para una correcta organización y coordinación de la información y documentación del área. /p h3Funciones Principales /h3 ul liCoordinación diaria con los letrados sobre las tareas asignadas. /li liControl y registro estadístico semanal de las órdenes de trabajo activas y cerradas. /li liRedacción de escritos. /li liGestión de nuevos asuntos y asignación de los mismos. /li liSoporte general al equipo administrativo y de documentación (archivo de notificaciones, revisión de temas y control mediante excel de nuevos asuntos). /li liControl de la plataforma específica de trabajo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación de FP en administración. /li liExperiencia mínima de 2 años en tareas similares a las descritas. /li liUso de Excel en nivel avanzado. /li liIdiomas: Castellano: Muy Alto / Inglés: Avanzado (valorable). /li /ul h3Competencias Profesionales /h3 ul liProactividad/Iniciativa. /li liOrganización y planificación. /li liAtención al detalle. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContratación Indefinida /li liHorario: Jornada Completa de Lunes a Jueves. Viernes jornada intensiva. /li liPosibilidades de crecimiento y desarrollo. /li liSalario: A negociar en función del candidato/a /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el sector de RRHH? ¿Tienes experiencia en operaciones y te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Aon, estamos buscando un profesional para incorporarse al departamento de Capital Humano, formando parte del área de HR Services Total Rewards, desde donde se atiende la primera línea de respuesta a las personas que forman parte de Aon España y se gestiona el día a día de las operaciones de gestión de los recursos humanos en la compañía. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPrimera línea de atención a las preguntas recibidas por los empleados en el buzón de Capital Humano, triando y contestando aquellas relativas a relaciones laborales, políticas, beneficios y procedimientos. /li liSoporte al manager de relaciones laborales en el cumplimiento del programa de Ethics Point. /li liSoporte administrativo de las altas de los empleados, cumpliendo los procesos internos, sistemas y beneficios, asegurando cumplimiento legal y en coordinación con el área de nómina. /li liSoporte administrativo de las bajas de los empleados, independientemente de su causa, asegurando que se registra en sistemas internos, soporte a los HRBPs y al responsable de relaciones laborales, coordinación con el área de nómina y preparación de la documentación (certificados, liquidación y finiquito). /li liComunicación fluida con el área de nómina para el reporte de todas las incidencias que deben reflejarse en el proceso mensual. /li liAdministración de beneficios: altas, bajas y variaciones que debe coordinar con los diferentes proveedores, así como soporte al proceso de compras instaurado en la compañía. /li liCoordinación del sistema de registro horario, vacaciones y ausencias, asegurando el control de todos los registros y reporte de incidencias para su debido cumplimiento legal, dando el soporte necesario a managers y empleados. /li liMantenimiento actualizado de la intranet de Capital Humano, donde se publica información relativa a las políticas, procedimientos, beneficios, etc. disponible para todos los empleados, proponiendo nuevas publicaciones en base a la experiencia de preguntas recibidas. /li liCoordinación de las diferentes auditorías (internas, de cuentas, etc.) preparando y enviando la documentación e información que se solicite. /li liContestación a las diferentes encuestas oficiales que afecten al área. /li /ul h3Competencias /h3 ul liGraduado en Relaciones Laborales y Empleo / Diplomado en Relaciones Laborales. /li liEntre 3 a 5 años de experiencia en puesto similar. /li liOrientación al cliente interno y excelentes dotes de comunicación oral y escrita. /li liExperiencia en el manejo de distintos convenios colectivos e interpretación de la legislación laboral española. /li liGran capacidad de trabajo y atención al detalle. /li liManejo nivel usuario avanzado de todo el paquete MS Office, principalmente Outlook, Word, Excel, PowerPoint. /li liConocimientos en Workday. /li liHabilidad de priorizar y completar tareas en momentos de gran volumen de trabajo. /li liNivel alto de inglés (B2-C1). /li /ul h3Beneficios /h3 pAdemás de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Nuestro entorno ágil e inclusivo permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, garantizando que puedas dar lo mejor de ti. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo y nuestro enfoque Smart Working. La cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para crecer, conectándote, relevándote y valorándote. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos se sientan empoderados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. /p h3EEO Statement /h3 pAon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a /p pAON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley, aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones. Dar de alta y mantener clientes, terminales y servicios en el ERP para el seguimiento de tráficos y la facturación Reconciliar consumos, variaciones de ancho de banda y gestionar incidencias y abonos de facturación Registrar, reportar y realizar seguimiento de incidencias, coordinando el diagnóstico con el equipo NOC Controlar vencimientos de contratos con clientes y proveedores y custodiar la documentación asociada Gestionar y mantener actualizado el inventario de SIMs y equipos, alineando inventario físico y ERP mediante auditorías Prestar soporte administrativo al área de Operaciones/NOC y colaborar en el cumplimiento normativo y apoyo a auditorías internas y externas Requisitos de cualificación y formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Gestión o similar Entre 1 y 3 años de experiencia en puestos administrativos, preferiblemente en el sector de telecomunicaciones; se valorará experiencia en entornos satelitales Nivel avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, Word y PowerPoint Conocimientos de ERP y CRM, como Business Central e IBIS, u otras herramientas similares Nivel de inglés mínimo (B2) Salario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidato Ambiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivador Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evolución En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por la compañía con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal.

pLuxottica busca un/a Técnico/a Administrativo/a para un puesto con ubicación en Madrid. Se encargará principalmente del CMD, dar de alta condiciones comerciales, atención al cliente y resolución de incidencias de facturación. /ppSe requiere experiencia en puestos administrativos, dominio de Excel y nivel alto de inglés; conocimiento de italiano valorado. El modelo de trabajo es híbrido: 3 días en oficina y 2 días teletrabajo. /p #J-18808-Ljbffr

Overview Job Description: Buscamos un Coordinador de Ofertas de Operación y Mantenimiento (O&M) para nuestra oficina de Madrid. La persona seleccionada será responsable de la elaboración y coordinación de propuestas técnicas y económicas para proyectos de O&M en el sector del tratamiento de aguas, asegurando la competitividad y viabilidad de las ofertas. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Funciones • Análisis inicial y planificación de la licitación: analizar los Pliegos de Bases, elaborar el informe de licitación, definir la Lista de Contenidos (LoC), la División de Responsabilidades (DoR) y el calendario de la oferta; identificar requerimientos administrativos, solvencias y documentación técnica necesaria., • Coordinación y comunicación interna: convocar y liderar la reunión de lanzamiento y las reuniones de seguimiento, asegurando la participación de todas las áreas implicadas (ingeniería, contratación, EICA, BIM, socios, etc.); coordinar la preparación de documentación técnica y administrativa con los distintos departamentos; elaborar y distribuir las actas de reunión y asegurar su archivo., • Supervisión de la preparación técnica y económica: supervisar el estudio de la licitación y el desarrollo técnico de la propuesta; coordinar el análisis de ofertas de ingeniería y de suministradores, gestionar aprobaciones; controlar los costes directos de la oferta y su coherencia con las decisiones técnicas; realizar o validar el cierre económico de la oferta (cuando aplique)., • Gestión con socios, clientes y terceros: coordinarse con socios para consensuar la participación porcentual, responsabilidades y entregables conjuntos; participar en reuniones con el cliente durante la fase de aclaraciones y negociación; gestionar la documentación en caso de adjudicación (administrativa y contractual)., • Preparación de la documentación administrativa: elaborar el informe de solvencia o calificación cuando se requiera; preparar el sobre administrativo de la licitación conforme a los requisitos del pliego., • Seguimiento tras la presentación: realizar seguimiento con el cliente sobre la oferta presentada y gestionar aclaraciones posteriores.Requisitos, • Ingeniería o titulación técnica equivalente., • Experiencia mínima de 3-5 años en puestos relacionados con la elaboración de ofertas, gestión de proyectos o gestión de operaciones y mantenimiento en el sector del agua., • Conocimiento profundo de los procesos de tratamiento de agua y de las operaciones y mantenimiento de las instalaciones asociadas., • Capacidad para interpretar pliegos de condiciones y elaborar propuestas técnicas y económicas detalladas., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel) y especializadas como Presto o MS Project., • Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de planificación y gestión de proyectos., • Nivel alto de inglés (hablado y escrito). Se valorará un tercer idioma., • Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo., • Capacidad de análisis, organización y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente.Oferta, • Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales., • Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional., • Un proyecto sólido e innovador., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses., • Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills., • Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Seize the challenge. Move the world together! Ferrovial es un empleador de igualdad de oportunidades. xcskxlj Tratamos todas las solicitudes por igual, independientemente de género, color, raza, etnia, religión, origen nacional, edad, discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad y expresión de género, estatus de veterano protegido o información genética protegida, o cualquier otra clase protegida conforme a las leyes aplicables. #J-18808-Ljbffr

ppNuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. /p pEn ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. /p pbr/Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! /p pActualmente para nuestra sede en Madrid, buscamos un bCB International Mobility Intern /b /p pDar soporte al equipo de Compensación y Beneficiostantoen la gestión de políticas retributivascomo en cuestiones de movilidad internacional,contribuyendo al desarrollo y correcta ejecución de los procesos clave del añol. /p h3Funciones /h3 ul liApoyoen la gestión del ciclo anuales de revisión salarial,bonusy otrosesquemas variablesde compensación, incluyendo recopilación de datos, revisión de información y apoyo operativo en las herramientas corporativas. /li liSoporte en el análisis de las prácticasretributivas internas y externas, colaborando en estudios de mercado ybenchmarkssalariales. /li liColaborar en la actualización de bases de datos, sistemas internos y herramientas de CB asegurando la calidad de la información. /li liSoporte en la preparación de documentación, presentaciones y materiales de soporte para unidades de negocio y reuniones internasen materia de compensación. /li liColaboración en los procesos internos relacionados con operación de MA, reestructuraciones, etc. en el análasisdel encaje de modelos retributivos en la estructura retributiva del Grupo ENGIE en España. /li liApoyo en la gestión y seguimiento de procesos de movilidad internacional e interna (asignaciones temporales, traslados, localizaciones). /li liRevisiónd cuenta de acuerdos de asignación internacional y documentación asociada. /li liSoporte en la preparación y validación de cartas de desplazamiento y anexos contractuales. /li liSeguimiento administrativo de los expedientes de movilidad. /li liApoyo en la gestión de proveedores externos (relocation, asesoría fiscal, inmigración). /li liTramitación y seguimiento de purchaseorders(POs) y control de facturación vinculada a procesos de movilidad. /li liColaboración en la mejora y estandarización de procesos del añol. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado Universitario ADE o Economia /li liNivel avanzado de Excel /li /ul h3Cumprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economia neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /p ul liTe proporcionarés planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liTendrás un horario flexible y un sistema de trabajo iñbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liFormarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. /li liTrabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyara en todo momento. /li liFormarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ul h3ENGIE es la respuesta si... /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liSi consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li liSi quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! /li /ul Company Name: ENGIE España /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liDar soporte al equipo comercial mediante el análisis y seguimiento de datos procedentes del CRM. /li liElaborar informes y reportes de actividad comercial, identificando tendencias de mercado y oportunidades de negocio. /li liRealizar análisis de datos para apoyar la toma de decisiones del equipo de ventas y de la división. /li liGestionar y actualizar bases de datos comerciales, garantizando la calidad y consistencia de la información. /li liDar soporte administrativo a la división en procesos de compras a proveedores externos y seguimiento de servicios contratados. /li liColaborar con diferentes departamentos en la coordinación y ejecución de procesos internos. /li liUtilizar herramientas corporativas como SAP, ACTIVA, ASPEN, INTRADATA, GPAS y otras plataformas de gestión. /li liConocer y aplicar los procedimientos de Calidad, Compliance, Protección de Datos y Ética de la compañía. /li liAcompañar al equipo comercial en visitas a clientes para conocer el entorno y los procesos del negocio de dispositivos médicos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante de último curso o recién graduado/a en ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística, Marketing, Ciencias de la Salud con orientación empresarial o titulaciones similares. /li liNivel de inglés alto (mínimo B2). /li liInterés por el análisis de datos, las operaciones comerciales y el sector healthcare. /li liNivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. /li liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liBuenas habilidades de comunicación y organización. /liliProactividad, iniciativa y orientación al aprendizaje. /li liImprescindible firmar convenio con centro de estudios/universidad. /li liDisponibilidad a jornada completa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Administrativo/a Financiero/a Ubicación: Sta. Cruz de Marcenado, 23 (Madrid) Retribución económica: Entre 23.000 € y 25.000 € brutos anuales, según experiencia aportada. Tipo de contrato: 4 meses Jornada laboral: Completa. Horario: De lunes a jueves de 08:00 a 14:00 h y de 15:00 a 17:00 h, y viernes de 08:00 a 13:30 h, con flexibilidad según las necesidades del equipo. Descripción Importante institución del sector educativo busca incorporar un/a Administrativo/a Financiero/a para reforzar el equipo del Servicio Económico Financiero durante el periodo de auditoría y cierre contable del ejercicio. La persona seleccionada dará soporte en el/la gestión administrativo/a y financiera, colaborando en la preparación y tratamiento de información requerida para auditorías externas y contribuyendo al correcto funcionamiento del área contable. Funciones - Contabilización de facturas de proveedores/as. - Cuadre y conciliación de cuentas bancarias. - Revisión y aprobación de facturas. - Tratamiento, análisis y gestión de datos financieros. - Apoyo administrativo/a al departamento de Contabilidad. - Colaboración en la elaboración y preparación de documentación para auditoría. Requisitos - Experiencia previa en funciones administrativos/as dentro del área financiera o contable. - Nivel medio/avanzado de Excel. - Capacidad analítica y atención al detalle. - Valorable experiencia en ERP financieros. Formación - Formación Profesional, Ciclo Formativo o estudios administrativos/as similares. Beneficios - Incorporación inmediata. - Posibilidad de adquirir experiencia en un entorno financiero dinámico. - Participación en un proyecto clave de auditoría y cierre contable. - Buen ambiente de trabajo y colaboración con un equipo especializado. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

ppbSobre la posiciónbr/br/ /bEn Moove buscamos un/a Workshop Business Controller que se convierta en el referente de control administrativo, económico y operativo de nuestros talleres, tanto propios como externos. Si te apasiona poner orden donde hay complejidad, garantizar que cada coste cuadra con su origen y construir procesos fiables a partir de datos dispersos, esta posición es para ti. /ppbSobre la posiciónbr/br/ /bEn Moove buscamos un/a Workshop Business Controller que se convierta en el referente de control administrativo, económico y operativo de nuestros talleres, tanto propios como externos. Si te apasiona poner orden donde hay complejidad, garantizar que cada coste cuadra con su origen y construir procesos fiables a partir de datos dispersos, esta posición es para ti. Tu misión será garantizar la correcta gestión administrativa, económica y operativa de los talleres, liderando los cierres mensuales, supervisando la facturación y los albaranes, controlando la correcta imputación de costes y asegurando la calidad, trazabilidad y fiabilidad de la información de mantenimiento de la flota. ¿Qué harás en tu día a día? /pulliLiderar y coordinar los cierres mensuales de todas las provincias y talleres. /liliCoordinar y supervisar al personal administrativo vinculado a la gestión de talleres. /liliSupervisar la gestión administrativa de órdenes de trabajo, albaranes y facturas. /liliVerificar la correcta facturación de servicios, recambios y trabajos realizados. /liliControlar que todos los costes estén correctamente imputados a vehículos, centros de coste y provincias. /liliRevisar y corregir referencias genéricas, duplicadas o incorrectas. /liliGarantizar la trazabilidad documental entre órdenes de trabajo, albaranes, facturas y pagos. /liliCoordinar la información recibida de talleres propios y colaboradores externos. /liliDetectar incidencias, desviaciones económicas y errores administrativos, proponiendo medidas correctoras. /liliElaborar informes de seguimiento, KPIs y análisis de costes. /liliImplantar procedimientos y controles internos que aseguren la calidad de los datos y la homogeneidad de los procesos. /li /ul¿Qué buscamos en ti? bConocimientos y Experiencia Técnicabr/br/ /bulliGestión administrativa de talleres y servicios de mantenimiento. /liliFacturación, albaranes, órdenes de trabajo y gestión documental. /liliProcesos de cierre mensual y conciliación administrativa. /liliControl de costes operativos y análisis de desviaciones. /liliImputación de costes por vehículo, taller, provincia y centro de coste. /liliGestión y control de proveedores y talleres externos. /liliSupervisión y control de compras, recambios y consumibles. /liliSeguimiento de órdenes de reparación y mantenimiento. /liliContabilidad analítica y control de gestión. /liliDefinición e implantación de procedimientos administrativos y controles internos. /liliGestión de indicadores (KPIs) de mantenimiento, costes y productividad. /li /ulRequisitos mínimosbr/br/ulliFormación: ADE, Finanzas, Ingeniería Industrial o similar. /liliExperiencia previa:minima de 5 años en administración de operaciones, talleres, postventa, flotas o entornos multisede. /liliExperiencia demostrable en facturación, gestión documental, cierres mensuales y control de costes. /li /ulbHerramientasbr/br/ /bDominio avanzado de Excel: tablas dinámicas, fórmulas avanzadas y análisis de datos. Manejo de ERP de gestión empresarial y/o software de gestión de talleres. bLo Que Valoramos En El Perfilbr/br/ /bulliCapacidad analítica y atención al detalle. /liliOrientación a la mejora de procesos y a la fiabilidad del dato. /liliHabilidades de coordinación y liderazgo de equipos administrativos. /liliAutonomía y capacidad para trabajar con múltiples interlocutores (talleres, provincias, proveedores). /li /ul#Moove Cars Estructura /p #J-18808-Ljbffr

ph3Administrativo/a Comercial y Atención al Cliente /h3 pGrupo igneo Tres Cantos, Community of Madrid, ES /p pDescripción del trabajo Oferta de Empleo: Administrativo/a Comercial y Atención al Cliente Ubicación: Tres Cantos (Madrid) Incorporación inmediata Jornada: Continua Salario: de 18K a 20k según experiencia. Imprescindible estar en posesión de la documentación necesaria para trabajar legalmente en España. En IGNEO Ingeniería, multinacional referente en proyectos de ingeniería, buscamos incorporar un/a Administrativo/a Comercial y Atención al Cliente para reforzar nuestro equipo. Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada al cliente, capaz de combinar funciones administrativas y comerciales, contribuyendo tanto al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio como a la correcta gestión de pedidos, incidencias y solicitudes de nuestros clientes. /p h3Responsabilidades y Funciones Principales /h3 ul liProspección comercial y captación de nuevas oportunidades de negocio. /li liCualificación de clientes potenciales y concertación de reuniones comerciales. /li liRecepción, registro y seguimiento de pedidos. /li liAtención telefónica y soporte a clientes B2B. /li liGestión y seguimiento de incidencias y solicitudes comerciales. /li liCoordinación con los diferentes departamentos para garantizar un adecuado servicio al cliente. /li liActualización y mantenimiento de la información en el CRM. /li liElaboración de informes de seguimiento comercial y administrativo. /li liApoyo en tareas administrativas propias del área comercial. /li /ul h3Perfil Requerido /h3 h3Titulación /h3 pFormación Profesional de Grado Superior en Administración, Marketing, Gestión Comercial o titulaciones afines. /p h3Formación específica /h3 ul liConocimientos de procesos administrativos y comerciales. /li liManejo de CRM. /li liDominio de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas. /li liGestión profesional del correo electrónico. /li /ul h3Experiencia acreditada en /h3 ul liAtención telefónica a clientes B2B. /li liTeleconcertación de visitas comerciales. /li liGestión administrativa de pedidos. /li liCoordinación de servicios o soporte comercial. /li liExperiencia mínima de 1 a 2 años en puestos similares. /li /ul h3Habilidades técnicas /h3 ul liManejo de CRM. /li liNivel avanzado de Excel. /li liOrganización y seguimiento de tareas. /li liGestión documental y administrativa. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liExcelentes habilidades de comunicación. /li liOrientación al cliente. /li liOrganización y planificación. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liProactividad. /li liCapacidad para gestionar varias tareas simultáneamente. /li liOrientación a resultados y al detalle. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liSalario entre 18.000 € y 20.000 € brutos anuales, según experiencia y valía aportada. /li liContrato indefinido. /li liIncorporación inmediata. /li liFormación inicial y acompañamiento en el puesto. /li liIntegración en un equipo estable y colaborativo. /li liPosibilidades de desarrollo profesional dentro de una multinacional líder en ingeniería. /li liEntorno dinámico, profesional y orientado a la mejora continua. /li /ul pTus datos serán tratados por IGNEO exclusivamente para gestionar tu participación en nuestros procesos de selección. Puedes consultar más información acerca de nuestra Política de Privacidad poniéndote en contacto con nosotros. /p pIGNEO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las decisiones de selección se basan exclusivamente en el mérito, las competencias y la adecuación al puesto, sin consideración de edad, sexo, origen, creencias o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡Únete a IGNEO y forma parte de nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLogiRAIL buscamosb un /bTbécnico/a Administrativo/a y Comercial (Trenes Turísticos) /b para formar parte del proyecto de RENFE en la sede de Madridb. /b /p ul liExperiencia previa en funciones comerciales (valorable). /li liNivel alto de bespañol e inglés /b (imprescindible entorno bilingüe). /li liValorable conocimiento de otros idiomas: francés, portugués, alemán o chino. /li liManejo avanzado de bMicrosoft Office /b (especialmente Excel). /li liCapacidad analítica, organización y atención al detalle. /li liOrientación al cliente y habilidades comunicativas. /li /ul pLa persona seleccionada se integrará en el área de Trenes Turísticos con un enfoque principalmente comercial, participando activamente en la promoción, venta y desarrollo de los productos. Entre sus funciones destacan: /p ul libGestión comercial de productos de Trenes Turísticos /b, impulsando su venta y posicionamiento en el mercado. /li libAtención al cliente y asesoramiento especializado /b, identificando necesidades y fomentando la conversión de consultas en ventas. /li libGestión de reservas, modificaciones y cancelaciones /b, garantizando una experiencia de cliente ágil y satisfactoria. /li libActualización y optimización de los sistemas de reservas /b, asegurando la correcta carga de productos, disponibilidad y tarifas. /li libDesarrollo y dinamización de la cartera comercial /b, proponiendo mejoras y nuevas oportunidades de productos turísticos. /li libRelación directa con agencias de viajes, tour-operadores y partners estratégicos /b, fortaleciendo la red comercial y generando nuevas oportunidades de negocio. /li libParticipación activa en acciones comerciales y eventos del sector /b (ferias, presentaciones, workshops), actuando como embajador/a del producto. /li libColaboración en campañas de marketing y promoción /b, contribuyendo a la elaboración de materiales comerciales y acciones de comunicación orientadas a la captación de clientes. /li libAnálisis de resultados comerciales y elaboración de informes /b, con foco en ventas, tendencias y oportunidades de mejora. /li libSeguimiento de indicadores de actividad y rendimiento comercial (KPIs) /b, proponiendo acciones para maximizar resultados. /li libApoyo en la planificación comercial y ejecución de estrategias de venta /b. /li libCoordinación interna y formación a equipos comerciales /b, asegurando la correcta transmisión de información sobre productos y procesos. /li libIncorporación inmediata /b en un proyecto innovador y de alto impacto en el transporte ferroviario en España. /li liContrato inicial deb 6 meses /b, con posibilidad de ampliación porb 3 meses adicionales /b. /li libJornada completa /b de lunes a viernes en horario de oficina. /li liRetribución competitiva:b 23.627 € brutos anuales. /b /li liAmbiente de trabajo dinámico, con un equipo multidisciplinar y posibilidades de crecimiento. /li li¡Incluye Carnet Ferroviario! importante solo para ti. /li /ul pbHaz que el cambio empiece contigo. /b Si buscas desarrollo profesional y te sientes identificado/a con esta oferta,b ¡aplica ahora! /b Nuestro equipo estará encantado de conocerte y acompañarte en este emocionante viaje. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría tener un impacto real en cómo funciona una startup desde dentro? /b /p pEn Hanbai seguimos creciendo y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a mantener nuestros números, procesos y operaciones bajo control. Queremos sumar a alguien con mentalidad analítica, organizado/a y con ganas de mejorar procesos, que no solo ejecute tareas, sino que sea parte activa de cómo construimos nuestra forma de trabajar. /p pComo bFinance Specialist /b, serás una pieza clave dentro del equipo interno, trabajando de cerca con Dirección, Finance y otros equipos para asegurar que Hanbai siga creciendo de forma ordenada, eficiente y sostenible. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pGestionarás el día a día financiero y administrativo de Hanbai, asegurando la calidad de la información, la correcta ejecución de procesos y la mejora continua de nuestras operaciones internas. /p pTu objetivo será aportar control, visibilidad y eficiencia para que los equipos puedan tomar mejores decisiones y el negocio siga escalando. /p pbTus principales responsabilidades /b /p pbContabilidad Control financiero /b /p ul liRegistro contable de facturas emitidas y recibidas. /li liGestión y conciliación bancaria. /li liSeguimiento de cuentas de clientes y proveedores: control de saldos, vencimientos e incidencias. /li liPreparación del cierre contable mensual: /li liperiodificaciones /li liprovisiones /li liregularización de saldos /li licuadre y revisión de balances. /li liControl y contabilización de gastos de personal básicos (nóminas, seguros sociales, etc.). /li liMantenimiento del plan contable y revisión de la correcta imputación de operaciones. /li liCoordinación con la gestoría fiscal para la preparación de impuestos periódicos (IVA, retenciones, IS, etc.). /li /ul pbFinance Operations Administración /b /p ul liSeguimiento de cobros y pagos, coordinando con clientes y proveedores para resolver incidencias. /li liPreparación y gestión de remesas de cobros y pagos. /li liElaboración y mantenimiento de informes financieros y cuadros de control. /li liApoyo en el análisis financiero y preparación de información para la toma de decisiones. /li liSoporte directo al Director Financiero en la consolidación y presentación de resultados mensuales y trimestrales a Dirección. /li liApoyo en la optimización de procesos administrativos y financieros internos. /li liCoordinación con PeopleOps, asegurando que la información financiera y operativa esté correctamente alineada. /li /ul pbLo que buscamos en ti /b /p ul liFormación en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o similar. /li li+2 años de experiencia en posiciones administrativas/contables. /li liExperiencia trabajando con ERPs (idealmente Holded y/o Odoo). /li liBuen manejo de Excel (nivel intermedio-avanzado). /li liPersona organizada, metódica y con atención al detalle. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico. /li liMentalidad proactiva y orientada a la mejora continua. /li liBuenas habilidades comunicativas y capacidad para colaborar con distintos equipos. /li /ul pbValoramos especialmente /b /p ul liExperiencia en startups o empresas en crecimiento. /li liCapacidad para detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones. /li liInterés por entender el negocio más allá de los números. /li liGanas de construir procesos y dejar impacto en la compañía. /li /ul pPorque en Hanbai, Finance no es solo contabilidad: es una función clave para que la compañía crezca con orden, transparencia y visión de futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Controller Administrativo Agencia de Viaje /h3pbUbico Corporate Mobility /b es parte de bW2M /b, la división de viajes del bGrupo Iberostar. /b Nacemos como un nuevo concepto de agencia de viajes de negocios, diseñando modelos de servicio adaptados a la nueva movilidad corporativa y a las necesidades reales de nuestros clientes. En Ubico combinamos experiencia e innovación para evolucionar el concepto tradicional de business travel. /ph3Tu misión /h3pFormar parte del equipo de Controllers de Ubico, asegurando el control administrativo/financiero de las oficinas corporate asignadas y manteniendo una relación fluida con las empresas vinculadas, garantizando la correcta gestión, análisis y resolución de incidencias financieras. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliEjecutar el control administrativo y financiero de las oficinas corporate asignadas. /liliGestionar y supervisar procesos de facturación en entorno de agencias de viajes corporativas. /liliRelacionarte con las empresas vinculadas a las oficinas en materia administrativa y financiera. /liliAnalizar y resolver incidencias a través de portales de tarjetas corporativas (Amex y Diners). /liliGestionar procesos relacionados con BSP Link y el portal de clientes IATA. /liliTrabajar con herramientas de reporting y control financiero, especialmente Excel. /liliColaborar activamente con el equipo de Controllers, fomentando el trabajo en equipo. /liliApoyar en tareas de fiscalidad propias del entorno de agencias de viajes corporativas. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliEstudios superiores en Turismo, ADE o similar. /liliExperiencia previa en agencias de viajes, especialmente en el segmento corporate. /liliDominio avanzado de Excel. /liliConocimiento y gestión de BSP Link. /liliConocimientos de fiscalidad aplicada a agencias de viajes. /liliExperiencia en el uso de portales de incidencias de tarjetas corporativas (TPP de Amex y Atrium de Diners). /liliCapacidad analítica, resolución de problemas y autonomía. /li /ulh3Valorable /h3ulliDominio del sistema de facturación Avsis. /liliConocimiento del portal de clientes IATA. /liliExperiencia previa en equipos de control financiero o controllers. /liliProactividad y orientación a la mejora continua. /liliHabilidades de negociación con cliente interno y externo. /li /ulh3Beneficios /h3ulliTe acompañamos en tu desarrollo profesional continuo con programas de formación y movilidad interna. /liliOptimizamos tus finanzas con el programa de retribución flexible y alianzas con entidades financieras. /liliQueremos que disfrutes plenamente de tu tiempo libre con descuentos en viajes y hoteles. /liliNos importas tú y los tuyos, por eso tienes libre el día de tu cumpleaños para que lo celebres a tu aire. /liliTeletrabajo en modelo 4:1. /liliFlexibilidad horaria. /li /ulh3¿Te interesa? /h3pSi buscas desarrollarte en un entorno especializado en business travel y formar parte de un equipo con impacto directo en el control financiero del negocio, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEssilorLuxottica en Madrid busca un perfil administrativo altamente organizado para unirse al equipo como Técnico/a Administrativo/a. Deberá gestionar principalmente CMD, dar de alta condiciones comerciales y atender a clientes y a la fuerza de ventas, resolviendo incidencias de facturación. /ppSe valorará dominio avanzado de Excel y capacidad de comunicación en inglés; el italiano será valorado positivamente. Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días teletrabajo. /p #J-18808-Ljbffr

Únete a una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones.Rol y responsabilidades:Dar de alta y mantener clientes, terminales y servicios en el ERP para el seguimiento de tráficos y la facturaciónReconciliar consumos, variaciones de ancho de banda y gestionar incidencias y abonos de facturaciónRegistrar, reportar y realizar seguimiento de incidencias, coordinando el diagnóstico con el equipo NOCControlar vencimientos de contratos con clientes y proveedores y custodiar la documentación asociadaGestionar y mantener actualizado el inventario de SIMs y equipos, alineando inventario físico y ERP mediante auditoríasPrestar soporte administrativo al área de Operaciones/NOC y colaborar en el cumplimiento normativo y apoyo a auditorías internas y externasRequisitos de cualificación y formación:Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Gestión o similarEntre 1 y 3 años de experiencia en puestos administrativos, preferiblemente en el sector de telecomunicaciones; se valorará experienciaen entornos satelitalesNivel avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, Word y PowerPointConocimientos de ERP y CRM, como Business Central e IBIS, u otras herramientas similaresNivel de inglés mínimo (B2)Que Ofrecemos?Salario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidatoAmbiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivadorPosibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evoluciónEn cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por la compañía con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal.

ph3Overview /h3pBuscamos un/a badministrativo/a /b que trabaje como Document Controller Quality Assistant en el área de calidad y medio ambiente. Serás la persona encargada del orden documental y asegurarás que toda la documentación técnica y de calidad fluya sin errores, utilizando herramientas digitales para liberar de carga burocrática al departamento de calidad y medio ambiente. /ph3Funciones /h3ulliGestión y Control del Ciclo de Vida Documental — Administrar de forma integral el flujo de documentos técnicos y administrativos en plataformas como Sharepoint, Drive o R2Docuo. Esto incluye la codificación, carga, revisión de versiones y asegurar que todo el equipo trabaje siempre con la última edición vigente, evitando duplicidades y errores de trazabilidad. /liliSoporte Operativo a los Sistemas de Gestión (ISO 9001/14001) — Proporcionar soporte administrativo durante los procesos de certificación. Asegurar que se encuentran disponibles los archivos y evidencias que el equipo necesite presentar en las auditorías, y que los registros estén localizados y archivados correctamente según las pautas establecidas. /liliAnálisis de Datos y Reporting con Herramientas BI — Transformar la información administrativa en valor mediante Excel avanzado y Power BI. Crear paneles de seguimiento de hitos, reportes de estados de proyectos y automatizar tareas repetitivas mediante herramientas de IA o automatización de flujos para mejorar la toma de decisiones. /liliAseguramiento de la Calidad Documental (QA/QC) — Realizar una revisión minuciosa (QA) de entregables y comunicaciones antes de su emisión externa, verificando formatos, errores tipográficos o de coherencia, y asegurando que la documentación técnica mantenga la identidad corporativa y los estándares de la empresa. /liliDescarga Burocrática y Soporte Multidisciplinar — Actuar como punto de enlace y apoyo administrativo para el equipo de calidad, optimizando el tiempo de los técnicos asumiendo la gestión de trámites, la organización lógica de archivos compartidos y el soporte administrativo proactivo. /li /ulpOfimática avanzada: bNivel alto de Excel. /b /ph3Experiencia y requisitos /h3ulliExperiencia previa de 2-3 años en puestos de control documental, secretaría o apoyo administrativo, valorable en departamentos de calidad y medio ambiente. /liliValorables: Experiencia previa con sistemas de control documental (Sharepoint, Drive, R2Docuo, etc.). /liliConocimientos sobre automatización de datos y visualización (IA, Power BI, etc.). /liliConocimientos o formación básica en ISO 9001 y 14001. /li /ulh3Detalles prácticos /h3ulliOficina en la calle Arturo Soria 343 de Madrid /liliHorario L-J: entrada de 7:30 a 9:30 y salida de 17:00 a 19:00. Viernes y julio/agosto: entrada de 8:00 a 9:00 y salida de 14:30 a 15:30. /liliTrabajo presencial /liliPlan de compensación flexible con ahorro tributario en tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro de salud, guardería, plan de ahorro, etc. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3 pProporcionar apoyo administrativo al área de Planificación y Administración de Personas, con el fin de contribuir con el resto del equipo al cumplimiento de las obligaciones tanto laborales, como fiscales derivadas de la relación laboral de los colaboradores. En dependencia directa del/ de la Responsable Estatal de Relaciones Laborales SSCC. /p h3Funciones principales /h3 ul liApoyar la gestión del proceso de contratación y movimientos internos y la correcta afiliación, comunicaciones a la seguridad social y cotizaciones de las personas trabajadoras de la Organización (altas, bajas, contratos laborales, finiquitos, variaciones, maternidades, apertura y cierre de centros de trabajo, etc.). Controlar y hacer seguimiento de las IT y AATT. /li liApoyar administrativamente los procesos de auditorías internas, justificaciones, requerimientos, entre otros, proporcionando la documentación requerida del archivo digital y físico. /li liAdministrar el aplicativo de control de presencia de la Delegación, parametrizando cambios en el sistema, proporcionando soporte, asesoría y formación a los profesionales en su uso, actualización de altas y bajas, teniendo en cuenta para ello la diversidad de equipos, centros y servicios en los que la delegación desempeña su labor. /li liApoyar documentalmente ante inspecciones de trabajo y auditorías externas. /li liGestionar y mantener el archivo digital y físico. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación /h3 ul liFormación Profesional superior o de grado medio relacionada con la gestión administrativa, RRHH, relaciones laborales o formación académica equivalente o, en su defecto, con conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión. Con una experiencia en el sector equiparable a la formación. /li liNivel avanzado de ofimática (especialmente Excel, manejo de tablas dinámicas). /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia de 2 años en un puesto similar. /li /ul h3Competencias profesionales /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de trabajo autónomo. /li /ul liCapacidad relacional y de comunicación. /li liCapacidad proactividad e iniciativa. /li h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 %. /li liIdiomas: Inglés y/o Francés C1. /li liExperiencia en el tercer sector. /li liExperiencia previa en el manejo de sistemas de control de presencia. /li liExperiencia en gestión económica de subvenciones públicas, preferiblemente de carácter estatal. /li liFormación en Igualdad de Género. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata, Jornada completa, Horario de lunes a viernes de 8 a 15 h, Contrato : de sustitución. /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR. /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación). /li liBeneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liLugar de trabajo: Madrid. /li liCódigo: 000/ /261566S_00. /li /ul h3Información adicional /h3 pEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbJob Description: /b Actualmente buscamos a un(a): bAdministration Quality Support (m/f/d) /b /p pbLugar: /b Getafebr/bCuantia de horas: /b Full time (40 Hrs)br/bTipo de contrato: /b Indefinido, o Inicialmente de un año y luego indefinido dependiendo del caso. (más información en la entrevista) /p h3Misión Objetivos /h3 ul liGestionar y organizar la documentación de la empresa, tanto física como digital. /li liAtender y filtrar llamadas telefónicas, así como gestionar el correo electrónico. /li liCoordinar y programar reuniones y citas. /li liMantener actualizado el archivo de clientes y proveedores. /li liPreparar informes y presentaciones según sea necesario. /li liColaborar con otros departamentos para asegurar un flujo de trabajo eficiente. /li liAsistir en la gestión de pedidos y el control de inventario. /li liRealizar otras tareas administrativas que se requieran para el buen funcionamiento de la oficina. /li /ul h3Conocimientos y Experiencia /h3 ul liFormación profesional o titulación universitaria en Administración, Contabilidad o campo relacionado. /li liExperiencia previa demostrable en un puesto administrativo (mínimo 1‑2 años). /li liDominio avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). /li liExcelente capacidad de organización, atención al detalle y gestión del tiempo. /li liHabilidades de comunicación escrita y verbal efectivas. /li liProactividad, capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. /li liConocimiento de sistemas de gestión empresarial (ERP) será valorado. /li liDominio del idioma español (oral y escrito) indispensable. /li /ul h3Contacto /h3 pSi estás interesado/a, puedes postular directamente en Workday incluyendo tu: /p ul liCV y carta de motivación /li liFecha tentativa de comienzo /li liRango de expectativas salariales /li /ul pbCompany: /b ENSIA EXPERT, S.L.br/bContract Type: /b Permanentbr/bExperience Level: /b Professionalbr/bJob Family: /b Administration / Documentation /p pBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. /p pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, precisamos incorporar a una persona como bOficial administrativo/a del servicio de Teleasistencia /b en las oficinas ubicadas en bAvenida Manoteras 18 (Madrid) /b, siendo responsable de la elaboración de informes, gestión de altas y bajas de usuarios, coordinación con el área de compras para la gestión de compras y otras tareas administrativas. /p h3Funciones Principales /h3 ul liElaboración de informes /li liGestión de compras /li liGestión de altas y bajas de usuarios /li liRealización de tareas administrativas derivadas del servicio /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada 40h semanales /li liHorario: lunes a viernes de 8:00 a 16:00 horas (100% presencial) /li liSalario: 1.348€ brutos/mensuales + 2 pagas extras /li liUbicación: Madrid (Avenida Manoteras 18) /li /ul h3La Candidata o Candidato Ideal /h3 pDeberá contar con un dominio avanzado de Excel, imprescindible para la elaboración de informes de actividad y la gestión eficiente de datos administrativos, incluyendo altas, bajas y compras. También deberá demostrar manejo fluido de herramientas ofimáticas, asegurando una ejecución precisa y organizada de las tareas asignadas. /p pAdemás, será esencial demostrar una actitud altamente proactiva, anticipándose a posibles necesidades del servicio y proponiendo mejoras en los procesos administrativos. Excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y capacidad para resolver problemas en tiempo real serán fundamentales. Se valorará especialmente la capacidad para trabajar en equipo y la flexibilidad para adaptarse a las exigencias del servicio. Una actitud orientada al servicio y al cumplimiento de las directrices establecidas será clave para el éxito en el puesto. /p h3Habilidades y Experiencia Clave /h3 ul liIndispensable formación ESO o equivalente /li liIndispensable dominio de herramientas de ofimática y nivel avanzado de Excel /li liExperiencia en atención al cliente (telefonicamente) /li liValorable formación Ciclo Formativo Grado Medio Gestión Administrativa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Grupo MConde, grupo de referencia en el sector de automoción en Madrid, representando marcas líderes y ofreciendo un servicio integral al cliente. Buscamos incorporar un/a Administrativo/a Contable con sólida experiencia en el sector de automoción, cuya función principal será la gestión integral de los procesos contables relacionados con la actividad del concesionario, garantizando la correcta imputación y control de las operaciones financieras propias del negocio. Tareas Registro y contabilización de facturas de proveedores y clientes (vehículos, recambios, servicios). Control y contabilización de operaciones específicas del sector (ventas VN/VO, rápeles, campañas, incentivos de marca, etc.). Conciliaciones bancarias y revisión de movimientos financieros. Gestión de cuentas a cobrar y a pagar.Apoyo en cierres contables mensuales y anuales. Elaboración y revisión de asientos contables. Control de provisiones, periodificaciones y amortizaciones. Preparación de documentación para auditorías y asesoría fiscal. Apoyo en impuestos (IVA, modelos fiscales, etc.). Requisitos Buscamos un perfil contable especializado, con experiencia en automoción, que entienda las particularidades del sector (volumen de operaciones, tipologías de facturación, relación con marcas) y aporte fiabilidad y control a la información económica con los siguiente requisitos: Formación en Contabilidad, Administración y Finanzas o similar. Experiencia mínima de 2-3 años en contabilidad dentro del sector automoción (imprescindible). Conocimiento del Plan General Contable. Manejo avanzado de Excel. Valorable experiencia con DMS o software específico de concesión (ASWIN, Automate, etc.). Perfil analítico, riguroso y orientado al detalle. Beneficios Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento. Estabilidad laboral (contrato indefinido). Buen ambiente de trabajo y equipo dinámico. Formación continua en procesos y herramientas. Salario competitivo según experiencia.

ppEn bGrupo EULEN /b, líderes en la prestación de servicios generales, buscamos un profesional que comprenda que detrás de cada proceso administrativo hay una persona y un compromiso de precisión. Si te apasiona el rigor normativo (convenios colectivos), encuentras satisfacción en la exactitud al céntimo de la nómina y aportas un criterio sólido para actuar y preguntar cuando es necesario, esta posición está diseñada para ti. /p pBuscamos incorporar un/a profesional comprometido/a para nuestras oficinas centrales como bAdministrativo/a de Administración de Personal. /b /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pTe incorporarás a un equipo consolidado de Administración de Personal donde tu rol será clave en la gestión integral de nuestro equipo. Aprenderás a moverte con soltura en los ritmos periódicos del área: /p ul libGestión Integral de Nómina: /b Te encargarás del ciclo completo de nómina para el personal de estructura de España. Esto incluye la elaboración de nóminas, revisión de incidencias y liquidaciones, garantizando que cada persona cobre lo que corresponde en el momento justo. /li libGestión Contractual y Documental: /b Administrarás el ciclo de vida de la relación laboral: gestionarás contratos, modificaciones y finiquitos. Serás la persona encargada de custodiar el expediente laboral, velando por el cumplimiento legal y el orden de la documentación. /li libApoyo y Consulta a Empleados/as: /b Serás el primer punto de contacto para resolver dudas sobre nómina y otros aspectos de administración. Deberás explicar con claridad conceptos complejos, generando confianza en el equipo. /li libObligaciones Periódicas y Reporting: /b Realizarás la conciliación y tramitación del pago de seguros sociales, colaborarás en auditorías y facilitarás la información de cotización e informes cuando sea requerido. /li /ul h3¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN? /h3 ul libContrato indefinido. /b Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento. /li libSalario /b competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida /li libFlexibilidad para la conciliación /b: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. /li li26 días laborales de vacaciones al año. /li libDesarrollo profesional y formación continuada /b en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo formativo /li liDescubre nuestra bFundación David Álvarez EULEN /b y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. /li libSalud y bienestar: /b apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. /li libVentajas de formar parte del Club Eulen. /b /li libEntidad Familiarmente Responsable (efr). /b /li /ul h3¿Qué puedes aportar? /h3 pBuscamos un perfil con una base técnica sólida y una alta orientación al detalle: /p ul libFormación Académica: /b Formación Profesional Superior, Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales (RRLL), Recursos Humanos (RRHH) o similares (ETSS). /li libExperiencia Técnica: /b Mínima de 2 años en gestión de nómina y Seguros Sociales (SS). /li libConocimientos Clave: /b /li liSólido conocimiento de la legislación laboral vigente. /li liNivel avanzado en Excel o Google Sheets. /li liManejo de plataformas como Sistema Red, Siltr@ y /li /ul pEn Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLegados es una asociación dedicada a fortalecer la cohesión social y proteger nuestro patrimonio natural a través de soluciones ambientales de largo plazo. Trabajamos para que más personas y organizaciones, especialmente aquellas con raíces locales y valores tradicionales vinculados al territorio, la comunidad y el cuidado de la naturaleza, se impliquen activamente en la construcción de un futuro sostenible. /p pCreemos que las asociaciones y liderazgos comunitarios son esenciales para impulsar cambios duraderos. Por eso, reunimos a actores diversos de la sociedad civil para identificar retos comunes, generar confianza y promover acuerdos amplios en torno a la protección de nuestros entornos y la mejora de la calidad de vida. /p pNuestra misión es contribuir a un espacio público menos polarizado, donde las soluciones climáticas y ambientales puedan avanzar desde el consenso, el diálogo y la colaboración entre distintos sectores sociales. Contamos con financiación estable a largo plazo que nos permite crecer de manera sostenible y acompañar a nuestros socios en procesos transformadores. /p pNosotros trabajamos dentro de una red de socios, expertos y donantes tanto de España como del extranjero. Aunque nuestro trabajo se centra en el ámbito local, nos adherimos a los más altos estándares internacionales en materia de gestión de proyectos y finanzas. /p pPara acompañar nuestro crecimiento, buscamos un/a Asistente Ejecutivo/a y de Operaciones que apoye la coordinación interna, la organización de agendas y la logística de reuniones y eventos, asegurando orden, eficiencia y fluidez en el trabajo diario del equipo. /p h3Responsabilidades /h3 h3Apoyo ejecutivo y coordinación interna /h3 ul liOrganizar agendas, reuniones y viajes del equipo. /li liTomar notas y elaborar actas de reuniones internas y externas. /li liHacer seguimiento de acuerdos y tareas derivadas de reuniones. /li liMantener actualizados los calendarios institucionales y los documentos de planificación. /li liApoyar la preparación de presentaciones, informes y materiales para reuniones de dirección y socios. /li /ul h3Gestión documental y administrativa /h3 ul liOrdenar y mantener actualizados los archivos físicos y digitales de la organización. /li liApoyar la gestión de contratos, convenios y documentación institucional. /li liCoordinar la recopilación de información para auditorías, reportes y procesos internos. /li liAsegurar la correcta aplicación de los procedimientos administrativos y de archivo. /li /ul h3Logística y organización de eventos /h3 ul liApoyar la organización de encuentros, formaciones y eventos internos y externos. /li liGestionar reservas, proveedores y materiales logísticos. /li liCoordinar la comunicación con participantes y socios antes y después de los eventos. /li liGarantizar que cada actividad se desarrolle con orden, puntualidad y atención al detalle. /li /ul h3Apoyo transversal al equipo /h3 ul liColaborar con las áreas de Programas, Finanzas y Comunicación en tareas operativas. /li liEjecutar mejoras en procesos y herramientas de gestión interna. /li liContribuir a mantener un entorno de trabajo colaborativo, eficiente y positivo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 2–4 años de experiencia en funciones administrativas, de apoyo ejecutivo o coordinación de operaciones. /li liExcelentes habilidades organizativas y atención al detalle. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades con autonomía y criterio. /li liDominio de herramientas de oficina (Google Workspace, Excel, Docs, Calendar, Drive). /li liHabilidad para redactar actas, informes y comunicaciones internas con claridad y precisión. /li liEspañol nativo y nivel avanzado de inglés. /li liEnfoque colaborativo, discreción y capacidad para trabajar con equipos diversos. /li liSe valorará experiencia previa en ONG, fundaciones o proyectos sociales y ambientales. /li liResidencia en cualquier punto de la España peninsular. /li /ul h3¿Quién podría ser un buen candidato? /h3 h3Personas que hayan trabajado como: /h3 ul liAsistente ejecutivo/a o administrativo/a en organizaciones sociales o empresas. /li liTécnico/a de apoyo en equipos de dirección o gestión. /li liGestor/a de eventos, logística o formación. /li liProfesional con experiencia en organización, seguimiento y documentación de procesos. /li /ul pSi te apasiona el orden, la eficiencia y el trabajo colaborativo, y disfrutas ayudando a que las cosas funcionen mejor, esta posición es para ti. /p h3Nuestra cultura /h3 pValoramos la colaboración, la transparencia, el aprendizaje continuo y el compromiso con el bien común. Creemos que una cultura de trabajo respetuosa y positiva es esencial para nuestro éxito. /p h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul liFormarás parte de un equipo comprometido y multidisciplinar. /li liContribuirás directamente al buen funcionamiento de una organización con impacto real. /li liTendrás la oportunidad de aprender sobre gestión de proyectos, alianzas y procesos institucionales. /li liTrabajarás en un entorno que valora la iniciativa, la organización y la mejora continua. /li /ul h3Detalles del puesto /h3 ul liFecha de inicio deseada: septiembre de 2026 /li liTipo de empleo: contrato de trabajo a jornada completa /li liUbicación: España peninsular (teletrabajo con reuniones presenciales puntuales) /li liFecha límite para presentar la solicitud: 10/07/2026 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sales Analyst - Formato híbrido al 50% (1 semana en casa - 1 semana en oficina) /h3 h3Responsabilidades /h3 h3Análisis de Datos y Reporte: /h3 ul liRealizar análisis exhaustivos de datos para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora en las ventas. /li liPreparar y presentar informes detallados que faciliten la toma de decisiones estratégicas por parte del equipo de ventas. /li /ul h3Liderazgo y Soporte al Equipo de Ventas: /h3 ul liApoyar a la Manager de Ventas en la coordinación y supervisión del equipo de ventas. /li liMotivar y guiar al equipo para alcanzar y superar los objetivos comerciales. /li liActuar como punto de referencia y mentor para los miembros del equipo. /li /ul h3Estrategia y Planificación de Ventas: /h3 ul liColaborar en la creación y ejecución de estrategias de ventas efectivas. /li liParticipar en la planificación de campañas y promociones para maximizar el rendimiento de ventas. /li liDesarrollar y mantener relaciones positivas con clientes y otros departamentos internos. /li /ul h3Reuniones y Seguimiento: /h3 ul liParticipar y liderar reuniones periódicas con el equipo de ventas y otros departamentos para asegurar el cumplimiento de objetivos. /li liRealizar el seguimiento de las metas y KPIs del equipo, garantizando la implementación efectiva de estrategias. /li /ul h3Trabajo Administrativo: /h3 ul liGestionar el control de márgenes, descuentos y mantener actualizado el listado de clientes. /li liAsegurar la precisión y puntualidad en todas las tareas administrativas relacionadas con el departamento de ventas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libCapacidad de Análisis de Datos: /b Habilidad para interpretar grandes volúmenes de datos y convertirlos en información útil para la toma de decisiones. /li libNivel Avanzado de Excel: /b Dominio de funciones avanzadas de Excel, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas complejas y gráficos. /li libInglés: /b Fluidez en inglés tanto hablado como escrito. /li libExperiencia en Call Center de Ventas: /b Al menos 5 años de experiencia con responsabilidad en un call center de ventas. /li libExperiencia en Ventas: /b Comprobada trayectoria en ventas y capacidad para alcanzar y superar objetivos comerciales. /li libLiderazgo de Equipo: /b Experiencia en liderar y motivar equipos de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento. /li libEmpatía con el Equipo: /b Capacidad para comprender y apoyar las necesidades y preocupaciones del equipo. /li libConstancia: /b Persona constante y perseverante en el logro de objetivos a largo plazo. /li libOrientación a Negocio y Objetivos: /b Fuerte enfoque en el cumplimiento de objetivos y en la optimización de procesos comerciales. /li libCapacidad 360º: /b Visión integral del negocio, capaz de gestionar múltiples aspectos de manera efectiva. /li libProactividad: /b Actitud proactiva y disposición para tomar la iniciativa en la resolución de problemas y la mejora continua. /li libInterdepartamental: /b Capacidad para mantener y fomentar buenas relaciones con otros departamentos, facilitando la colaboración y el trabajo en equipo. /li libCualificaciones Adicionales: /b Habilidades excepcionales de comunicación y presentación. /li /ul pSi tienes una pasión por las ventas, una mente analítica y un espíritu de liderazgo, ¡queremos conocerte! Envía tu CV y únete a nuestro dinámico equipo en Madrid. /p pAt Henry Schein Schmidt, we promote a diverse and inclusive work environment. We are committed to providing equal opportunities to all qualified applicants, regardless of their ethnic background, gender, religion, sexual orientation, disability, age, or any other characteristic protected by law. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Transvapesa Logística buscamos un/a Responsable de Unidad Capilar con mentalidad de optimización y foco absoluto en rentabilidad. No buscamos un gestor administrativo ni un planificador de tráfico tradicional. Buscamos a la persona que sea capaz de analizar, rediseñar y ejecutar un modelo de reparto capilar más eficiente, más ligero y más rentable. Ubicación: San Fernando de Henares (Madrid) Sector: Logística y distribución capilar *Misión del puesto: Liderar la unidad de reparto capilar, optimizando rutas, estructura y costes, con el objetivo de maximizar productividad y garantizar nivel de servicio. Responsabilidades clave: • Análisis de productividad por ruta, vehículo y conductor., • Control y optimización del coste por entrega., • Rediseño de rutas y frecuencias para eliminar ineficiencias., • Ajuste de estructura (flota y personal) en función de datos reales., • Seguimiento de KPIs: OTIF, entregas/día, km improductivos, coste operativo., • Coordinación directa con Dirección de Operaciones., • Implantación de un sistema de control estable y medible. *Objetivo claro: Incrementar eficiencia operativa y determinar la estructura óptima de flota y personal en función de rentabilidad. *Perfil que buscamos: • Experiencia demostrable gestionando reparto capilar o distribución urbana., • Experiencia real optimizando rutas y estructuras operativas., • Fuerte capacidad analítica (Excel avanzado imprescindible)., • Carácter, liderazgo y capacidad de toma de decisiones., • Orientación a resultados y mentalidad de mejora continua. *Ofrecemos: • Proyecto con impacto directo en la cuenta de resultados., • Autonomía real y capacidad de decisión., • Entorno dinámico con visión de crecimiento., • Retribución acorde a experiencia y responsabilidad. Si has gestionado operaciones capilares y sabes convertir datos en eficiencia real, queremos conocerte. Interesados enviar C.V. al correo abajo indicado

¡Únete a LPR y haz crecer tu carrera en una compañía referente en Europa! Sobre LPR En LPR somos los responsables de los pallets rojos que ves en supermercados y tiendas de toda Europa. Estamos especializados en el Pool de Pallets, ofreciendo soluciones de alquiler y gestión de pallets reutilizables. Llevamos más de 30 años ayudando a las empresas de gran consumo, como fabricantes de alimentos, bebidas o productos del hogar, a mover sus productos de forma segura, higiénica y eficiente. Bajo nuestro lema "Together towards a sustainable future", estamos comprometidos con la eficiencia en la cadena de suministro y con el desarrollo sostenible . Además, promovemos una economía circular y el bienestar de nuestros empleados porque sabemos que invertir en las personas es invertir en el futuro. ️ Conócenos mejor aquí: Debido a nuestro constante crecimiento, buscamos: ADMINISTRATIVO COMERCIAL / INSIDE SALES PRINCIPALES RESPONSABILIDADES 1. Gestión de Clientes y contratos: Seguimiento y gestión de las cuentas de clientes asignadas y seguimiento de contratos para garantizar la correcta aplicación de las condiciones contractuales. Gestor de las cuentas de clientes asignadas como interlocutor en las operativas con los clientes. Calcular periódicamente el tiempo de permanencia, el stock final y la diferencia respecto a inventario. Facilitar informes mensuales a los clientes con puntos específicos y recomendaciones. Facturar la diferencia contractual con el acuerdo del cliente. 1. Procesamiento de KPI: Llevar a cabo el completo procesamiento de los análisis de KPI y trabajar conjuntamente con todas las partes involucradas para lograr entender los resultados e informar a los clientes y departamentos. Coordinar el seguimiento de los resultados de KPI. 1. Soporte comercial: Ser el back office comercial del departamento de ventas para prestarle apoyo en caso de visitas y reuniones con clientes. Gestionar actividades internas como procesamiento de órdenes, facturas, KPI's y red de distribución. Identificar problemas y resolverlos o informar a quien corresponda para emprender medidas. COMPETENCIAS Capacidad de análisis Iniciativa / proactividad Empatía Capacidad de trabajo en equipo Actitud colaboradora Atención al detalle REQUISITOS Se valorará formación en Grado Administración de Empresas, Economía, Comercio o similares, Grado Superior o Medio en Administración, Contabilidad, Comercio o similares. Se requiere una experiencia mínima de 3 años en posiciones relacionadas con tareas administrativas y gestión de cuentas. Se valorará de forma positiva experiencia anterior en el sector de logística y cadena de suministro. Se requiere un nivel avanzado en Excel. Además, se valorará positivamente el manejo de SAP. Nivel medio/alto en inglés, tanto hablado como escrito. ¿Por qué elegirnos? Si buscas un entorno activo, dinámico y en crecimiento , donde puedas desarrollar tu carrera en el mundo de las soluciones logísticas sostenibles, esta es tu oportunidad. Te integrarás a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades de desarrollo a través de planes de formación contínua. Además, contarás con una atractiva gama de beneficios sociales diseñados para cuidar de ti y tu bienestar: Seguro médico privado. Teletrabajo y horario flexible. Tickets restaurante. Ayuda al gimnasio. Cheque guardería. Servicio de fisioterapeuta. Entre otros... ¿A qué esperas? ¡Ven y únete a nosotros!

Factoría F5 es la primera red de escuelas digitales solidarias, inclusivas y gratuitas en España. Nuestra misión es reducir la brecha digital y tender puentes entre personas en situación de vulnerabilidad social y empresas tecnológicas que buscan talento digital, generando valor social y económico. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Somos una startup social en forma de asociación sin ánimo de lucro, dedicada a formar a personas en diferentes tecnologías para favorecer su empleabilidad en el sector tecnológico, utilizando una metodología pedagógica innovadora. Nuestras formaciones apuestan por una pedagogía activa, donde se aprende haciendo, a través de proyectos individuales y grupales que permiten evaluar competencias técnicas y transversales de manera continua. Actualmente estamos presentes en Cataluña, Asturias y Madrid. En esta ocasión, buscamos una persona en prácticas para dar soporte en tareas administrativas en diferentes proyectos: alguien con ganas de aprender, que disfrute del trabajo administrativo y operativo, le entusiasme la tecnología y quiera ser parte de proyectos transformadores con impacto social. Gestión de inscripciones y seguimiento de candidatos/as Envío de recordatorios, actualización del estado en la base de datos y comunicación con las personas inscritas para garantizar una experiencia ágil y cercana. Uso de funciones avanzadas, tablas dinámicas y modelos de análisis de datos para optimizar tareas recurrentes. Elaboración de reportes de gestión Creación de informes periódicos con métricas clave sobre inscripciones, documentación y otros procesos administrativos. Clasificación y etiquetado digital, mejora de sistemas de búsqueda y orden para asegurar accesibilidad y eficiencia. Apoyo en la justificación de financiación y organización de evidencias administrativas. Soporte en planificación y coordinación Envío de convocatorias, gestión de agendas y apoyo en llamadas y reuniones vinculadas a las formaciones. Redacción de guías, manuales y procedimientos que promuevan claridad, consistencia y buenas prácticas. Gestión de datos y seguimiento Introducción de contactos en el CRM, envío y análisis de encuestas, gestión de listas de asistencia y emisión de certificados (asistencia, aprovechamiento, voluntariado). Preparación de eventos, reuniones presenciales y tareas operativas del día a día. Apoyo en diseño (si tienes conocimientos) Maquetación de materiales, presentaciones y recursos internos. Lo que aprenderás y aportarás • Gestión administrativa en un proyecto tecnológico y social., • Manejo avanzado de Excel, automatización y análisis de datos., • Organización documental y procesos internos de calidad., • Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares., • Participación en la operación de proyectos de impacto social vinculados a innovación y tecnología., • Mejora continua a través de metodologías internas y herramientas de gestión. Lo que buscamos en ti • Nivel medio/alto de Excel., • Iniciativa, buena actitud y ritmo de trabajo., • Capacidad para aprender, proponer mejoras y gestionar tareas rutinarias con autonomía., • Excelente comunicación escrita y verbal., • Organización, responsabilidad y atención al detalle., • Adecuada gestión del estrés y orientación al servicio (interno y externo)., • Capacidad para manejar múltiples tareas en tiempos acotados. xcskxlj, • Ganas de crecer, aportar y formar parte de un equipo con propósito. #J-18808-Ljbffr

Únete a LPR y haz crecer tu carrera en una compañía referente en Europa! Llevamos más de 30 años ayudando a las empresas de gran consumo, como fabricantes de alimentos, bebidas o productos del hogar, a mover sus productos de forma segura, higiénica y eficiente. ADMINISTRATIVO COMERCIAL / INSIDE SALES Gestión de Clientes y contratos: Seguimiento y gestión de las cuentas de clientes asignadas y seguimiento de contratos para garantizar la correcta aplicación de las condiciones contractuales. Gestor de las cuentas de clientes asignadas como interlocutor en las operativas con los clientes. Facilitar informes mensuales a los clientes con puntos específicos y recomendaciones. Facturar la diferencia contractual con el acuerdo del cliente. Llevar a cabo el completo procesamiento de los análisis de KPI y trabajar conjuntamente con todas las partes involucradas para lograr entender los resultados e informar a los clientes y departamentos. Soporte comercial: Ser el back office comercial del departamento de ventas para prestarle apoyo en caso de visitas y reuniones con clientes. Gestionar actividades internas como procesamiento de órdenes, facturas, KPI's y red de distribución. Capacidad de análisis Capacidad de trabajo en equipo Atención al detalle Se valorará formación en Grado Administración de Empresas, Economía, Comercio o similares, Grado Superior o Medio en Administración, Contabilidad, Comercio o similares. Se requiere una experiencia mínima de 3 años en posiciones relacionadas con tareas administrativas y gestión de cuentas. Se valorará de forma positiva experiencia anterior en el sector de logística y cadena de suministro. Se requiere un nivel avanzado en Excel. Además, se valorará positivamente el manejo de SAP. Nivel medio/alto en inglés, tanto hablado como escrito. ¿Te integrarás a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades de desarrollo a través de planes de formación contínua. Además, contarás con una atractiva gama de beneficios sociales diseñados para cuidar de ti y tu bienestar: Seguro médico privado. Teletrabajo y horario flexible. Ayuda al gimnasio. Cheque guardería.

AEVEA, Agencia de Eventos con sede en Madrid, busca un Técnico de administración y contabilidad para dar soporte al área administrativa y contable en Paseo de la Castellana 178. La posición implica apoyo al Director Financiero en cierre contable, registro de facturas y gestión documental. Se va

En Transvapesa Logística buscamos un/a Responsable de Unidad Capilar con mentalidad de optimización y foco absoluto en rentabilidad. No buscamos un gestor administrativo ni un planificador de tráfico tradicional. Buscamos a la persona que sea capaz de analizar, rediseñar y ejecutar un modelo de reparto capilar más eficiente, más ligero y más rentable. Ubicación: San Fernando de Henares (Madrid) Sector: Logística y distribución capilar *Misión del puesto: Liderar la unidad de reparto capilar, optimizando rutas, estructura y costes, con el objetivo de maximizar productividad y garantizar nivel de servicio. Responsabilidades clave: • Análisis de productividad por ruta, vehículo y conductor., • Control y optimización del coste por entrega., • Rediseño de rutas y frecuencias para eliminar ineficiencias., • Ajuste de estructura (flota y personal) en función de datos reales., • Seguimiento de KPIs: OTIF, entregas/día, km improductivos, coste operativo., • Coordinación directa con Dirección de Operaciones., • Implantación de un sistema de control estable y medible. *Objetivo claro: Incrementar eficiencia operativa y determinar la estructura óptima de flota y personal en función de rentabilidad. *Perfil que buscamos: • Experiencia demostrable gestionando reparto capilar o distribución urbana., • Experiencia real optimizando rutas y estructuras operativas., • Fuerte capacidad analítica (Excel avanzado imprescindible)., • Carácter, liderazgo y capacidad de toma de decisiones., • Orientación a resultados y mentalidad de mejora continua. *Ofrecemos: • Proyecto con impacto directo en la cuenta de resultados., • Autonomía real y capacidad de decisión., • Entorno dinámico con visión de crecimiento., • Retribución acorde a experiencia y responsabilidad. Si has gestionado operaciones capilares y sabes convertir datos en eficiencia real, queremos conocerte. Interesados enviar C.V. al correo abajo indicado