Trabajos adr en MadridCrear alertas

Desde Quales buscamos a un/a Senior Developer para mantener y evolucionar aplicaciones dentro del ecosistema digita de una importante industria farmacéutica, integrando sistemas corporativos, automatización inteligente y workflows asistidos por IA. Qué harás • Mantener y desarrollar evolutivos de aplicaciones web end-to-end., • Integrar sistemas corporativos (SAP, CRMs, data platforms, APIs externas)., • Participar en arquitecturas microservicios., • Implementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente., • Definir APIs y contratos entre sistemas., • Garantizar calidad, testing y observabilidad., • Toma de requerimientos con negocio con ayuda de equipo Transformation Lead., • Documentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR). Buscamos a alguien que • Entienda sistemas y dependencias entre plataformas., • Piense en arquitectura, no solo en código., • Sea capaz de liderar técnicamente sin necesidad de jerarquía formal., • Cuestione soluciones y proponga mejoras. Requisitos técnicos Backend • FastAPI y Python o frameworks equivalentes., • Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas., • Integración con sistemas corporativos. Frontend • JavaScript moderno y TypeScript., • Experiencia con Next.js, React, Vue o frameworks equivalentes., • SSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento., • Arquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio., • Experiencia con design systems o librerías de componentes (valorado). Datos & Integración • SQL avanzado., • Integración con ERPs o plataformas enterprise., • Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos. Dev & Calidad • Git, testing, CI/CD., • Seguridad y buenas prácticas. IA aplicada (valorado) • Automatización asistida por LLMs., • Orquestación de workflows inteligentes., • Uso de herramientas como Cursor, Claude o similares Valoraremos especialmente • Experiencia en entornos enterprise., • Integraciones SAP u otros ERPs., • Arquitectura orientada a eventos., • Observabilidad y monitorización., • Mentalidad DevOps. Qué ofrecemos • Salario competitivo, • Contrato indefinido, • Seguro de salud y de vida, • Entorno internacional y diverso con oportunidades a nivel mundial, • Plan de carrera a medida, orientado a crecimiento y aprendizaje continuo, • Formación tanto técnica como competencial cursos de Skills interpersonales...), • Bonus por objetivos, • 31 días de vacaciones, • Participación en iniciativas estratégicas con impacto directo en el negocio y en la transformación digital del grupo., • Un entorno en el que podrás aportar visión, liderar técnicamente y ayudar a construir capacidades diferenciales., • Trabajo en equipos multidisciplinares, con desafíos reales y oportunidades de desarrollo profesional.

About us At Homeclub we are rethinking flexible rentals. Our mission is to make finding and living in a home effortless for people who need a place for a month or longer, while giving property owners a partner they can trust. We manage hundreds of properties and are scaling fast, building the team that will take us to the next level. About the role We are seeking a visionary leader to spearhead the commercial and revenue strategy for our premium Flex Living platform. Your mission will be to maximize occupancy, optimize dynamic pricing, and drive scalable growth, ensuring high-level profitability while fostering a culture of collaboration, excellence, and accountability. What you'll do 1. Commercial Strategy & Revenue • Global roadmap: Define and execute the B2B and B2C sales strategy, fully aligned with financial goals (RevPAR, ADR, occupancy, GOP)., • Pricing intelligence: Design dynamic pricing policies and optimize the distribution mix (Direct Sales, Corporate, OTAs, and Strategic Partners)., • Distribution mix: Optimize the channel mix between direct sales, corporate, OTAs, and strategic partners. Push direct booking share and minimize distribution costs., • Efficiency metrics: Own LTV, CAC, payback, and contribution margin per channel and per city., • Destination forecasting: Analyze demand, seasonality, and competition to design annual commercial plans and precise forecasts for each city. 1. B2B Development & Strategic Accounts • Portfolio expansion: Lead the acquisition of major corporate agreements and strategic institutional partnerships., • VIP relationship management: Act as the senior point of contact for top-tier clients (Embassies, Multinationals, Production Companies, Luxury Relocation Agencies)., • Key Account Management: Design and oversee the KAM model to maximize long-term loyalty and account value. 1. International Expansion & Go-to-Market • Market entry: Lead the commercial launch of new cities and international territories., • Demand validation: Define entry strategies and adapt pricing, positioning, and channel mix to local market nuances. 1. Leadership, Technology & IA • High-performance culture: Lead and mentor the Sales team, with clear KPIs and rigorous tracking., • AI as personal leverage: Partner with IT, Data and Product to embed AI agents and automation across the commercial stack, from lead scoring and B2B prospecting to automated reporting and revenue copilots., • Cross-functional synergy: Drive accountability and collaboration with Property Management, Operations, Finance, and People & Culture., • Strategic reporting: Standardize and professionalize commercial reporting for the Executive Committee. About you • 7-12 years leading commercial or revenue teams in hospitality, travel, OTAs, marketplaces, or other relatable sectors., • Deep, hands-on experience in Revenue Management and dynamic pricing. Comfortable owning RevPAR, ADR, NRevPAR, GOP., • Proven track record managing high-level corporate and institutional accounts., • Tech-Savvy, proven ability to act as a bridge between business needs and IT for process automation, • Full professional proficiency in English and Spanish is mandatory. Why Homeclub? • Competitive base + aggressive variable tied to revenue, GOP, and EBITDA performance., • Seat on the Executive Committee, with direct business impact., • A charming office in the heart of Madrid., • International work environment with more than 18 nationalities., • Hybrid work model with a culture of autonomy and innovation., • Exclusive discounts on our properties for you and your family., • Healthcare insurance. At Homeclub, we believe in creating a positive and inclusive work environment that empowers our team members to succeed. We're committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. We strive to be a more equal opportunity workplace.

Desde HAYS buscamos un/a Revenue Manager para incorporarse a una compañía del sector Real Estate especializada en la gestión de apartamentos turísticos con presencia en diferentes ciudades de España. La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia de revenue de la cartera de activos, maximizando la ocupación, optimizando tarifas y contribuyendo directamente al crecimiento de la rentabilidad del negocio. Buscamos un perfil analítico, orientado a datos y con experiencia previa en revenue management dentro de entornos de hospitalidad, alojamientos turísticos o apartahoteles. Funciones: • Diseñar, implementar y optimizar la estrategia de precios de una cartera de apartamentos turísticos a nivel nacional., • Gestionar y supervisar los precios diarios (ADR) y los niveles de ocupación para maximizar los ingresos y la rentabilidad., • Analizar tendencias de mercado, comportamiento de la demanda y posicionamiento frente a la competencia., • Elaborar previsiones de ingresos, estudios de rentabilidad y análisis de facturación futura (forecasting)., • Gestionar y optimizar las herramientas de pricing dinámico y revenue management., • Supervisar los distintos canales de distribución y venta (principalmente Airbnb y Booking)., • Monitorizar KPIs clave como ocupación, ADR, RevPAR y cumplimiento del Business Plan., • Elaborar informes periódicos para dirección y equipo de inversión sobre el desempeño de los activos., • Identificar oportunidades de mejora en pricing, distribución y comercialización de la cartera., • Trabajar de forma coordinada con los equipos de operaciones, inversión y gestión de activos. Requisitos: • Experiencia de entre 2 y 4 años en posiciones de Revenue Management, Pricing o Revenue Analyst., • Experiencia previa en apartamentos turísticos, apartahoteles, hospitality o alojamientos de corta estancia., • Capacidad para trabajar con modelos de forecast, análisis de demanda y optimización de ingresos., • Manejo avanzado de Excel y fuerte capacidad analítica., • Experiencia con herramientas de revenue management y pricing dinámico., • Valorable experiencia con Beyond Pricing y AirDNA., • Perfil orientado a resultados y toma de decisiones basada en datos., • Formación universitaria. Muy valorable formación específica o máster en Revenue Management. Condiciones: • Contrato indefinido., • Salario fijo entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia., • Variable atractivo por consecución de objetivos ligado al cumplimiento del Business Plan., • Horario L-J: 9-18h V 9-15h, • Oficinas ubicadas en la zona de Recoletos (Madrid)., • Incorporación a una compañía en crecimiento y plena fase de profesionalización., • Plan de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía., • Entorno dinámico, orientado a resultados y con alta exposición a la toma de decisiones.

About Us Agmakina Group is a leading real estate management and development company in Bali. With over a decade of experience , the group delivers comprehensive solutions in real estate development, property management, and related services for both local and international clients. Its diverse portfolio includes boutique hotels, complex of villas and private villas. Guide by innovation and emerging technologies, Agmakina strives to shape Balis future with lasting value, sustainability and progress About the Role Youll lead the revenue strategy across a multi-property portfolio — not just executing pricing changes, but owning the analysis, the strategy, and the results. This is a hands-on, data-driven role for someone who thrives deep in the numbers: youll live inside dynamic pricing tools daily, spot patterns others miss, and turn insight into pricing decisions that move occupancy and ADR across dozens of listings simultaneously. Youll also be a reference point for less experienced team members and help shape our pricing playbook as the portfolio grows. Key Responsibilities Manage and optimize dynamic pricing strategies across the portfolio using PriceLabs (rules, customizations, seasonality, min/max stays, demand-based adjustments) Monitor and manage listings across OTAs (Airbnb, Booking.com, and others), ensuring pricing, availability, and content are optimized and aligned across channels Conduct regular market and competitor analysis (comp sets, demand trends, local events) to inform pricing decisions Track and analyze key revenue metrics (ADR, RevPAR, occupancy, pickup, pace) and translate findings into actionable recommendations Build and maintain revenue performance reports for property owners and internal stakeholders Collaborate with property management and reservations teams to align pricing strategy with on-the-ground operations Identify underperforming listings or date ranges and propose corrective pricing/promotional actions Support Channel Manager (Cloudbeds) configuration and troubleshooting as it relates to rate and availability distribution Continuously test and refine pricing rules based on performance data What Were Looking For 4+ years of proven experience in revenue management, pricing analytics, or OTA channel management, ideally managing multiple properties or a distributed portfolio simultaneously (hospitality, short-term rentals, or vacation rentals strongly preferred) Deep, hands-on expertise in PriceLabs is highly valued — proven ability to build and fine-tune pricing rules, interpret its analytics at a strategic level, and use it as a core daily tool across a multi-property portfolio Strong working knowledge of major OTAs (Airbnb, Booking.com) from an operator/host perspective, including listing optimization and channel strategy Sharp analytical mindset — comfortable working deep in spreadsheets and dashboards, spotting patterns, and going into the detail rather than staying high-level Track record of taking ownership of revenue strategy end-to-end, not just executing pricing adjustments Experience with Channel Manager / PMS tools (Cloudbeds experience a plus) Excellent Excel/Google Sheets skills Strong written and spoken English (portfolio communication is in English) Self-directed and comfortable working with a distributed, international team across time zones (Indonesia-based operations) Comfortable mentoring or guiding less experienced team members on pricing best practices Nice to Have Background in vacation rentals, boutique hotels, or property management companies Familiarity with Google Hotel Ads or other metasearch channels Experience setting up or refining revenue processes/playbooks from scratch What We Offer Competitive salary based on experience Remote-friendly role, with on-site flexibility for the right candidate Full ownership of revenue strategy for a fast-growing, boutique property portfolio Direct, close collaboration with ownership and senior management — your analysis and strategy directly shape business decisions To apply, please share your CV along with a brief note on your hands-on experience with PriceLabs and managing pricing across a multi-property portfolio.

Sobre nosotros InterContinental Madrid forma parte de IHG Hotels & Resorts, una de las compañías hoteleras líderes a nivel mundial, con presencia internacional y un amplio portfolio de marcas reconocidas por su excelencia y calidad de servicio. Bajo la filosofía de IHG, trabajamos para crear experiencias inolvidables y fomentar una cultura donde las personas, la diversidad y el desarrollo profesional ocupan un lugar central. Como Revenue Trainee, participarás, directamente junto al Revenue Director, en el análisis y desarrollo de estrategias orientadas a la optimización de los ingresos y la rentabilidad del hotel. Durante las prácticas, tendrás la oportunidad de conocer de forma integral el funcionamiento del área de Revenue Management, participando en procesos de análisis de demanda, estrategia de precios, previsión de resultados, benchmarking de la competencia, planificación del negocio y elaboración de informes de rendimiento. Asimismo, adquirirás una visión global del negocio hotelero y de la relación del Departamento de Revenue con otras áreas clave del hotel. Serás una pieza clave para hacer realidad la visión comercial y de calidad de InterContinental Madrid. ¿Cuáles serán algunas de tus funciones? Apoyo al Revenue Director en el desarrollo e implementación de la estrategia de Revenue Management del hotel. Análisis del mercado hotelero de Madrid, con especial atención al posicionamiento y comportamiento de los hoteles de 5 estrellas y principales competidores. Seguimiento y análisis del business mix, evolución de la demanda, ocupación, ADR, RevPAR y otros indicadores relevantes para la gestión de ingresos. Apoyo en el análisis de la estrategia de precios, disponibilidad y posicionamiento competitivo del hotel. Realización de estudios de benchmarking competitivo, analizando tarifas, tendencias de mercado y comportamiento de la competencia. Participación y acompañamiento al Revenue Director en las reuniones de Yield Meeting y Revenue Room, colaborando en la preparación de la información necesaria para la toma de decisiones. Formación y apoyo en la gestión de los diferentes canales de distribución y Channel Management. Introducción al funcionamiento y utilización de los principales sistemas y herramientas de gestión hotelera y Revenue Management, entre ellos: PMS / OPERA; Concerto ; GRS ; RMS ; IHG Groups & Events ; SBRP ;Passkey Apoyo en la elaboración y seguimiento del Forecast semanal y mensual, analizando la evolución de reservas, ingresos y principales indicadores del hotel. Participación en la preparación y seguimiento del Budget anual relacionado con el área de Revenue. Elaboración de análisis, presentaciones y reportes de resultados para la Dirección y la propiedad del hotel mediante herramientas como Vision y Business Intelligence (BI). Gestión y seguimiento de informes diarios, semanales y mensuales, incluyendo análisis de reservas, grupos y eventos On The Books (OTB). Realización de Cross Training en diferentes departamentos del hotel con el objetivo de comprender su impacto sobre la estrategia de Revenue Management y adquirir una visión global del negocio. Requisitos del puesto Estudiante de Grado o Máster en Turismo, Dirección Hotelera, Administración y Dirección de Empresas, Revenue, Economía, Finanzas, Business Analytics o titulaciones similares. Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Interés por desarrollar una carrera profesional en Revenue Management, estrategia hotelera, análisis de negocio o áreas comerciales. Buen manejo de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas. Se valorarán conocimientos de Power BI, herramientas de Business Intelligence o análisis de datos. Se valorará el conocimiento previo del sector hotelero y del mercado turístico de Madrid. Nivel de inglés y de español alto, tanto oral como escrito. Capacidad de trabajo en equipo y facilidad para relacionarse con diferentes departamentos. Perfil analítico, organizado y orientado al detalle. Facilidad para trabajar con datos y capacidad para interpretar información y obtener conclusiones de negocio. ¿Qué puedes esperar de nosotros? Beca mensual. Programas de formación y acceso a IHG University Acceso al Comedor de Empleados Beneficios en negocios locales Acceso a gimnasio de empleados Nuestra misión en IHG es dar la bienvenida a todos y crear equipos inclusivos donde celebramos la diferencia y alentamos a los colegas a llevar todo su ser al trabajo. IHG Hotels & Resorts ofrece igualdad de oportunidades de empleo a los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre dando la bienvenida a diferentes orígenes, experiencias y perspectivas. Entonces, únete a nosotros y te convertirás en parte de nuestra familia global en constante crecimiento.

About Us Agmakina Group is a leading real estate management and development company in Bali. With over a decade of experience , the group delivers comprehensive solutions in real estate development, property management, and related services for both local and international clients. Its diverse portfolio includes boutique hotels, complex of villas and private villas. Guide by innovation and emerging technologies, Agmakina strives to shape Bali's future with lasting value, sustainability and progress About the Role You'll lead the revenue strategy across a multi-property portfolio — not just executing pricing changes, but owning the analysis, the strategy, and the results. This is a hands-on, data-driven role for someone who thrives deep in the numbers: you'll live inside dynamic pricing tools daily, spot patterns others miss, and turn insight into pricing decisions that move occupancy and ADR across dozens of listings simultaneously. com, and others), ensuring pricing, availability, and content are optimized and aligned across channels Conduct regular market and competitor analysis (comp sets, demand trends, local events) to inform pricing decisions Track and analyze key revenue metrics (ADR, RevPAR, occupancy, pickup, pace) and translate findings into actionable recommendations Build and maintain revenue performance reports for property owners and internal stakeholders Collaborate with property management and reservations teams to align pricing strategy with on-the-ground operations Support Channel Manager (Cloudbeds) configuration and troubleshooting as it relates to rate and availability distribution Continuously test and refine pricing rules based on performance data 4+ years of proven experience in revenue management, pricing analytics, or OTA channel management, ideally managing multiple properties or a distributed portfolio simultaneously (hospitality, short-term rentals, or vacation rentals strongly preferred) ~ Excellent Excel/Google Sheets skills ~ Strong written and spoken English (portfolio communication is in English) ~ Background in vacation rentals, boutique hotels, or property management companies Familiarity with Google Hotel Ads or other metasearch channels Remote-friendly role, with on-site flexibility for the right candidate Direct, close collaboration with ownership and senior management — your analysis and strategy directly shape business decisions

Desde Quales buscamos a un/a Senior Developer para mantener y evolucionar aplicaciones dentro del ecosistema digita de una importante industria farmacéutica, integrando sistemas corporativos, automatización inteligente y workflows asistidos por IA. Qué harás • Mantener y desarrollar evolutivos de aplicaciones web end-to-end., • Integrar sistemas corporativos (SAP, CRMs, data platforms, APIs externas)., • Participar en arquitecturas microservicios., • Implementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente., • Definir APIs y contratos entre sistemas., • Garantizar calidad, testing y observabilidad., • Toma de requerimientos con negocio con ayuda de equipo Transformation Lead., • Documentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR). Buscamos a alguien que • Entienda sistemas y dependencias entre plataformas., • Piense en arquitectura, no solo en código., • Sea capaz de liderar técnicamente sin necesidad de jerarquía formal., • Cuestione soluciones y proponga mejoras. Requisitos técnicos Backend • FastAPI y Python o frameworks equivalentes., • Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas., • Integración con sistemas corporativos. Frontend • JavaScript moderno y TypeScript., • Experiencia con Next.js, React, Vue o frameworks equivalentes., • SSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento., • Arquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio., • Experiencia con design systems o librerías de componentes (valorado). Datos & Integración • SQL avanzado., • Integración con ERPs o plataformas enterprise., • Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos. Dev & Calidad • Git, testing, CI/CD., • Seguridad y buenas prácticas. IA aplicada (valorado) • Automatización asistida por LLMs., • Orquestación de workflows inteligentes., • Uso de herramientas como Cursor, Claude o similares Valoraremos especialmente • Experiencia en entornos enterprise., • Integraciones SAP u otros ERPs., • Arquitectura orientada a eventos., • Observabilidad y monitorización., • Mentalidad DevOps. Qué ofrecemos • Salario competitivo, • Contrato indefinido, • Seguro de salud y de vida, • Entorno internacional y diverso con oportunidades a nivel mundial, • Plan de carrera a medida, orientado a crecimiento y aprendizaje continuo, • Formación tanto técnica como competencial cursos de Skills interpersonales...), • Bonus por objetivos, • 31 días de vacaciones, • Participación en iniciativas estratégicas con impacto directo en el negocio y en la transformación digital del grupo., • Un entorno en el que podrás aportar visión, liderar técnicamente y ayudar a construir capacidades diferenciales., • Trabajo en equipos multidisciplinares, con desafíos reales y oportunidades de desarrollo profesional.

Desde Quales buscamos a un/a Senior Developer para mantener y evolucionar aplicaciones dentro del ecosistema digita de una importante industria farmacéutica, integrando sistemas corporativos, automatización inteligente y workflows asistidos por IA. Qué harás • Mantener y desarrollar evolutivos de aplicaciones web end-to-end. • Integrar sistemas corporativos (SAP, CRMs, data platforms, APIs externas). • Participar en arquitecturas microservicios. • Implementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente. • Definir APIs y contratos entre sistemas. • Garantizar calidad, testing y observabilidad. • Toma de requerimientos con negocio con ayuda de equipo Transformation Lead. • Documentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR). Buscamos a alguien que • Entienda sistemas y dependencias entre plataformas. • Piense en arquitectura, no solo en código. • Sea capaz de liderar técnicamente sin necesidad de jerarquía formal. • Cuestione soluciones y proponga mejoras. Requisitos técnicos Backend • FastAPI y Python o frameworks equivalentes. • Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas. • Integración con sistemas corporativos. Frontend • JavaScript moderno y TypeScript . • Experiencia con Next.js, React, Vue o frameworks equivalentes . • SSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento. • Arquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio. • Experiencia con design systems o librerías de componentes (valorado). Datos & Integración • SQL avanzado. • Integración con ERPs o plataformas enterprise. • Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos. Dev & Calidad • Git, testing, CI/CD. • Seguridad y buenas prácticas. IA aplicada (valorado) • Automatización asistida por LLMs. • Orquestación de workflows inteligentes. • Uso de herramientas como Cursor, Claude o similares Valoraremos especialmente - Experiencia en entornos enterprise. - Integraciones SAP u otros ERPs. - Arquitectura orientada a eventos. - Observabilidad y monitorización. Mentalidad DevOps. Qué ofrecemos Salario competitivo Contrato indefinido Seguro de salud y de vida Entorno internacional y diverso con oportunidades a nivel mundial Plan de carrera a medida, orientado a crecimiento y aprendizaje continuo Formación tanto técnica como competencial cursos de Skills interpersonales...) Bonus por objetivos 31 días de vacaciones Participación en iniciativas estratégicas con impacto directo en el negocio y en la transformación digital del grupo. Un entorno en el que podrás aportar visión, liderar técnicamente y ayudar a construir capacidades diferenciales. Trabajo en equipos multidisciplinares, con desafíos reales y oportunidades de desarrollo profesional.

Babel Group busca un Data Architect & Tech Lead para liderar técnicamente una plataforma de datos moderna en Madrid, con foco en governance y optimización de costes. Se valoran experiencia en Databricks, ADLS Gen2 y bases de datos en la nube. Liderarás el equipo y definirás estándares, ADR y prácticas de FinOps. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible, con teletrabajo y desarrollo profesional, dentro de una empresa en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

TraceLink is seeking an Account Development Representative (ADR) to join our growing team. You will collaborate with Marketing, Commercial Operations, and Sales to generate opportunities, map decision-makers, and advance pipeline within assigned accounts. You will work in an ABM-driven environment, developing contextual account profiles and personalized outreach across channels to engage strategic stakeholders and drive executive meetings. #J-18808-Ljbffr

About the Role Residency in Spain required. We are looking for an experiencedPrincipal Software Engineerto own the technical vision, architecture, and long-term evolution of our multi-tenant SaaS platform. This is a hands-on technical leadership role, not an engineering manager position. We are looking for someone who enjoys solving complex engineering problems while mentoring other engineers and shaping the long-term technical direction of the platform. You should be comfortable making architectural decisions, reviewing critical technical work, and contributing directly to the codebase when needed.We will work closely with Product, Engineering, company leadership, and external development partners to ensure the platform remains scalable, secure, reliable, and capable of supporting the company's long-term growth.Success in this role is measured not only by the quality of the code you write, but by the technical decisions you make, the platform you build, and the engineering culture you help create. Responsibilities Own the technical vision, architecture, and long-term evolution of the platform. Define engineering standards, architectural principles, and software development best practices. Provide technical leadership across the platform, guiding architectural decisions and ensuring consistency across internal teams and external development partners. Design scalable, secure, resilient, and maintainable backend systems and cloud infrastructure. Lead architecture reviews, technical design discussions, and critical code reviews. Guide the evolution of APIs, integrations, data models, distributed services, and platform capabilities. Drive improvements in scalability, reliability, observability, security, performance, and operational excellence. Take ownership of the platform's technical health, ensuring architectural decisions balance business priorities with long-term maintainability. Define the long-term technical roadmap, balancing product delivery, technical debt reduction, platform evolution, and business priorities. Evaluate technology choices and make pragmatic build-versus-buy decisions. Challenge assumptions and propose simpler, more effective technical solutions where appropriate. Mentor engineers through design discussions, code reviews, and technical coaching. Collaborate with Product and stakeholders to translate business requirements into pragmatic technical solutions. Provide technical leadership and architectural oversight for external development partners, ensuring engineering quality, consistency, and alignment with platform standards. Drive root cause analysis of complex production issues and continuously improve platform resilience. Identify technical risks early and establish practical migration and modernization strategies. Remain hands-on by contributing to critical implementation work when required. Requirements Extensive experience designing, building, and operating production SaaS platforms. Proven experience owning the technical direction of a software platform, with responsibility for architecture, engineering standards, and technical decision-making. Proven experience evolving and modernizing production software platforms while maintaining stability and business continuity. Experience operating high-availability production systems. Strong backend engineering experience with modern application architectures. Deep understanding of distributed systems, APIs, asynchronous processing, event-driven architectures, and cloud platforms. Strong experience with cloud infrastructure, preferably AWS. Experience mentoring senior engineers and leading architecture reviews, technical design discussions, and engineering standards. Experience working with external engineering teams or distributed development organizations is highly desirable. Strong understanding of software quality, observability, security, scalability, performance, and operational excellence. Pragmatic mindset with the ability to balance long-term architectural vision with rapid product delivery. Excellent communication skills with the ability to influence engineers, product managers, founders, and external partners. Preferred Technical Experience PHP / Laravel / Symfony Node.Js or Go Clean Code, Hex architecture, DDD, Domain Events, CQRS TDD, clean code, design patterns. AWS PostgreSQL / MySQL / NoSql Redis / Queues / SNS / SQS Docker CI/CD pipelines Infrastructure as Code (Terraform or similar) Container orchestration (ECS/Kubernetes) Observability and monitoring tooling Multi-tenant SaaS architectures API-first platform design Event-driven systems Architecture Decision Records (ADR) or similar architectural governance practices What We Are Looking For Strong systems-thinking and architectural mindset. Demonstrated ability to simplify complex systems and avoid unnecessary overengineering. Comfortable making pragmatic technical decisions with incomplete information and evolving business requirements. Excellent engineering judgement and confidence making high-impact technical decisions. Strong ownership mentality with accountability for the long-term health of the platform. Hands-on engineer who enjoys writing code while leading technical direction. Pragmatic decision-maker focused on simplicity, maintainability, reliability, and execution. Comfortable working across backend, infrastructure, architecture, and operational concerns. Experience working in fast-moving product environments where technical quality and business outcomes must be balanced. Passion for mentoring engineers, raising engineering standards, and fostering a culture of technical excellence. #J-18808-Ljbffr

Quales busca un/a Senior Developer para mantener y evolucionar aplicaciones dentro del ecosistema digital de una importante industria farmacéutica. Integrarás sistemas corporativos, automatización inteligente y workflows IA, con foco en APIs REST, microservicios y rendimiento. Trabajarás en un entorno internacional, con equipo multidisciplinar, definición de ADR, testing, observabilidad y seguridad. Se valorará experiencia en design systems y ERP integrations, con oportunidad de desarrollo y #J-18808-Ljbffr

We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers. Lenovo is a US$83 billion revenue global technology powerhouse, ranked #196 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). We are looking for a Datacenter / infrastructure sales specialist who will independently develop and close opportunities across the territory, partnering with Client Managers and overlay teams to drive solution-led revenue. • Independently identify, develop and close new opportunities across Enterprise / Public Sector segments., • Develop, implement and execute an effective sales strategy to achieve goals across multiple product sets., • Collaborate with Client Managers and overlay teams to ensure a coordinated sales effort., • Own and articulate the opportunity in Deal Review forums with executives., • Develop director-level relationships and act as a trusted consultant., • Maintain pipeline hygiene and use reporting tools to track and meet key sales metrics., • Bachelor’s degree or equivalent professional experience., • 5+ years of successful technology sales, with multi-million-dollar quota., • Executive-level relationships within the target account set., • Proven ability to develop strategies to penetrate and sell to large companies., • Deep knowledge of the commercial customer set in the territory., • High level of business, technical, and financial acumen, including the ability to connect technology outcomes to customer priorities and measurable value., • Demonstrated ability to lead virtual teams, align specialist resources, and drive accountability without direct authority., • Proficiency in CRM and system of record tools for Forecast and Supply Planning., • Demonstrated experience in Value Selling Sales Methodologies., • Proven experience in design and build of Infrastructure solutions with Lenovo Industry Leading Software and Hardware Alliances., • Willingness to travel 50%. Fluent English & Spanish required., • A dynamic, international environment within a global technology leader., • Strong career development across Spain, Portugal and globally., • Access to continuous learning platforms (e.g. Lenovo Grow)., • Flexible working models (country dependent)., • Competitive compensation and performance-based incentives., • Spain We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class. #J-18808-Ljbffr

Select how often (in days) to receive an alert: Performing the tasks of an environmental, health and safety technician. Management and coordination of all EHS activities of the industrial plant located in Cervelló (Barcelona). Essential Duties and Responsibilities • Collaborate in the programming of preventive activities and in the definition of EHS objectives. - Coordinate workplace risk assessments and machine risk assessments. - Management and leadership of continuous improvement projects. - Management of EHS Kaizen Events and Brainstormings. - Conducting EHS inspections. - Analyzing and making proposals for corrective and preventive measures arising from the various EHS activities (risk assessments, EHS inspections, hygiene measurements, etc.) and following up on their implementation. - Management of waste collections, as well as loading and unloading of dangerous goods (ADR). - Identification and delivery of Personal Protective Equipment (PPE). - Prepare briefing notes, awareness roll ups, internal communications, as well as update daily EHS indicators. - Collaborate in the completion of the DARI, DAE and ADR Safety Advisor report, and in the evaluation of environmental aspects. - Management of medical and skills reviews received. - Carrying out Emergency Plan updates - Manage the elaboration and updating of documentation of the occupational health and safety management system, and of the environmental management system: procedures and instruction sheets. - Collaboration in the realization of the evaluation of environmental aspects. - Management of environmental improvements arising from the company's Environmental Committee. Qualifications • Superior Technician in Occupational Risk Prevention (with the 3 preventive specialties/disciplines). - PRL regulations and main associated RD. - Basic knowledge of ISO 45001 and ISO 14001 standards. - Valuable knowledge of Lean and Continuous Improvement. Education and/or Work Experience Technical Skills/Physical Requirements In July 2018, we began an exciting transformation to become an independent company under the ownership of KKR, a leading global investment firm based in the United States that builds stronger companies through employee engagement. We believe an actively engaged workforce — with people acting and being treated like owners — produces a better company for all. So, in February 2019, we introduced the Hyperion Ownership Participation Program, which empowers our employees by allowing them to share in the value we create together. If you are currently a Hyperion employee, please log into SuccessFactors to access our internal career center. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Revenue Finance Specialist con un perfil híbrido entre Finanzas y Business Intelligence, capaz de combinar una visión estratégica del negocio con un fuerte conocimiento analítico y técnico. Serás responsable de optimizar los ingresos y la rentabilidad de las residencias de estudiantes, garantizando al mismo tiempo la integridad del proceso Order to Cash, la calidad de la facturación y el análisis integral del revenue. Tu misión será transformar los datos en información de valor para impulsar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos financieros y comerciales. Principales responsabilidades Monitorizar KPIs: ocupación, ADR, RevPAR, ingresos y rentabilidad. Optimizar el proceso Order to Cash (O2C): de la reserva a la facturación y el cobro. Controlar facturación, conciliación de ingresos y soporte a cierres financieros. Crear y mantener dashboards e indicadores para Revenue, Comercial y Dirección. Desarrollar SQL y procesos de extracción, transformación y análisis. Elaborar forecast y modelos predictivos de ocupación e ingresos. Realizar benchmarking de precios y ocupación. Identificar oportunidades y recomendar acciones basadas en datos. Liderar iniciativas de automatización y mejora en Revenue y O2C. Participar en transformación digital, integración de datos y evolución de herramientas analíticas. Requisitos Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o Contabilidad. Al menos 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con Finanzas Analíticas o Controlling. Experiencia en procesos Order to Cash, facturación, control de ingresos o gestión financiera. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y elaboración de modelos analíticos. Experiencia con herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker o similares). Excel avanzado. Valorable Experiencia en los sectores de Hospitality, Student Housing, Real Estate, Hoteles, Coliving o empresas de servicios. Nivel avanzado de SQL. Conocimientos en MEWS y ULYSES. ¿Que ofrecemos? Formar parte de una importante compañía en crecimiento y con un fuerte enfoque en la toma de decisiones basada en datos. Participación en proyectos de automatización, analítica avanzada y transformación digital. Colaboración con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico e innovador. Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Revenue Specialist con un perfil híbrido entre Finanzas, Revenue Management y Business Intelligence, capaz de combinar una visión estratégica del negocio con un fuerte conocimiento analítico y técnico. Serás responsable de optimizar los ingresos y la rentabilidad de las residencias de estudiantes mediante la gestión de estrategias de pricing y ocupación, garantizando al mismo tiempo la integridad del proceso Order to Cash, la calidad de la facturación y el análisis integral del revenue. Tu misión será transformar los datos en información de valor para impulsar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos financieros y comerciales. Definir, ejecutar y revisar pricing dinámico para maximizar ocupación y rentabilidad. Analizar demanda, estacionalidad y tendencias para optimizar la política de precios. Monitorizar KPIs: ocupación, ADR, RevPAR, ingresos y rentabilidad. Optimizar el proceso Order to Cash (O2C): de la reserva a la facturación y el cobro. Controlar facturación, conciliación de ingresos y soporte a cierres financieros. Colaborar con Finanzas para asegurar contabilización y cumplimiento de políticas. Crear y mantener dashboards e indicadores para Revenue, Comercial y Dirección. Desarrollar SQL y procesos de extracción, transformación y análisis. Elaborar forecast y modelos predictivos de ocupación e ingresos. Monitorear mercado, competencia y tendencias del sector. Realizar benchmarking de precios, ocupación y posicionamiento. Identificar oportunidades y recomendar acciones basadas en datos. Liderar iniciativas de automatización y mejora en Revenue y O2C. Participar en transformación digital, integración de datos y evolución de herramientas analíticas. Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o Contabilidad. Al menos 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con Revenue Management, Revenue Operations, Business Intelligence, Finanzas Analíticas o Controlling. Experiencia en procesos Order to Cash, facturación, control de ingresos o gestión financiera. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y elaboración de modelos analíticos. Experiencia con herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker o similares). Excel avanzado Experiencia en los sectores de Hospitality, Student Housing, Real Estate, Hoteles, Coliving o empresas de servicios. Nivel avanzado de SQL Conocimientos en MEWS y ULYSES Formar parte de una importante compañía en crecimiento y con un fuerte enfoque en la toma de decisiones basada en datos. Participación en proyectos de automatización, analítica avanzada y transformación digital. Colaboración con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico e innovador. Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

En Arctempus, buscamos incorporar un/a Responsable de Arctempus Experience, posición encargada de liderar y desarrollar nuestra propuesta de experiencias, asegurando tanto la calidad del servicio como la satisfacción de nuestros clientes. Se trata de una posición con un papel clave en el desarrollo y crecimiento de esta línea de negocio, coordinando proveedores y colaboradores, supervisando la operativa y buscando nuevas oportunidades para mejorar y ampliar la oferta de experiencias. La posición ofrece la oportunidad de formar parte de un proyecto en crecimiento, con un alto componente de gestión, coordinación y desarrollo de negocio. • Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento y rentabilidad de Zenhia, alineada con la visión y objetivos de Arctempus., • Liderar la gestión integral de la unidad de negocio, haciendo seguimiento del P&L, presupuesto y principales KPIs de actividad y rentabilidad., • Identificar oportunidades de mejora y definir planes de acción para optimizar la rentabilidad, los costes, el portfolio y los diferentes canales de comercialización., • Supervisar la estrategia de revenue management, coordinando el trabajo con proveedores externos y haciendo seguimiento de indicadores como facturación, ocupación, ADR y RevPAR., • Coordinar las diferentes áreas implicadas en la operativa de Zenhia, asegurando el correcto funcionamiento del negocio y la calidad del servicio., • Liderar la relación con propietarios, inversores y otros interlocutores clave, contribuyendo también a la captación de nuevos inversores., • Impulsar el desarrollo del canal directo y coordinar las acciones de marketing y comerciales junto con las áreas correspondientes., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de Zenhia, fomentando una cultura orientada a resultados, mejora continua y colaboración., • Preparar y presentar al Consejo la evolución del negocio, principales KPIs, resultados y planes de acción., • Trabajar de forma transversal con las diferentes áreas de Arctempus —Finanzas, Marketing, Legal, Tecnología y Personas— para asegurar el correcto desarrollo de la unidad de negocio., • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Turismo, Empresariales, Relaciones Internacionales, Marketing o áreas afines., • Se valorará formación de posgrado o máster en Dirección de Empresas, Hospitality Management o Revenue Management., • Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones de responsabilidad o dirección de negocio, preferentemente en turismo, hospitality, alquileres de corta/media estancia o gestión de activos inmobiliarios., • Experiencia demostrable en gestión de P&L, análisis financiero y seguimiento de KPIs de negocio., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Experiencia en negociación y gestión de relaciones con propietarios, inversores, socios y proveedores., • Conocimientos de revenue management y de herramientas del sector, como PMS, channel managers o sistemas de pricing dinámico., • Manejo avanzado de Excel y valorable experiencia con Power BI u otras herramientas de análisis y visualización de datos., • Conocimiento del ecosistema de plataformas de alquiler como Airbnb, Booking o Expedia., • Nivel alto de inglés (B2-C1). Buscamos una persona con visión estratégica y capacidad de ejecución, autónoma, analítica y orientada a resultados, que disfrute tomando decisiones y liderando proyectos y equipos en entornos dinámicos. Una persona con capacidad para entender el negocio de forma global, identificar oportunidades de crecimiento y rentabilidad y, al mismo tiempo, involucrarse en la ejecución necesaria para hacerlas realidad. Con excelentes habilidades de comunicación y negociación para relacionarse con propietarios, inversores, proveedores, equipos internos y Consejo. Si te motiva liderar una unidad de negocio en crecimiento, tener un impacto directo en sus resultados y participar en la definición de su estrategia y futuro, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers. Lenovo is a US$83 billion revenue global technology powerhouse, ranked #153 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub. Lenovo’s Solutions Services Group (SSG) is seeking a Senior Product Specialist to drive the strategy, development, and delivery of innovative sports technology solutions. In this role, you will own the end-to-end product lifecycle, working closely with cross-functional teams to turn data-driven insights into scalable, high-impact products for elite sports organizations worldwide. You will play a key role in shaping product direction, ensuring seamless execution, and supporting successful go-to-market delivery. You will report to our Senior Product Manager. • Drive the product vision and roadmap for the sports technology portfolio, • Identify market opportunities through data insights, competitor analysis, and direct customer input, • Own the full product lifecycle from discovery and business case to launch and continuous optimization, • Lead and align cross-functional teams to deliver high-quality, scalable solutions, • Prioritize product initiatives by balancing business goals, technical feasibility, and user needs, • Manage the product backlog and ensure focused, value-driven sprint execution, • Build strong relationships with internal stakeholders and external technology partners, • Shape clear product requirements while ensuring compliance with security, GDPR, and industry regulations, • 3+ years of experience in product management within tech-driven environments (AI/ML, IoT, or data platforms preferred), • Ability to translate business goals into clear product roadmaps and deliver results in fast-paced, matrix organizations, • Strong collaboration with engineering teams on architecture, APIs, and data-centric product development, • Excellent communication skills with the ability to simplify complex topics for both technical and senior stakeholders, • Data-driven mindset, using customer insights and market trends to guide decisions and prioritization, • Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Data/Analytics, Business + Technology, or a related field, • Experience in the sports industry or working with clubs, federations, or event organizers is a strong advantage, • Exposure to global product environments and cloud-based, scalable solutions supporting large user bases is a plus, • An open and stimulating environment within one of the most forward thinking IT companies, • Flat structures and fast decision-making processes, • A modern and flexible way of working to combine personal and professional life, • An international team with a high focus on Diversity Inclusion, • Attractive compensation package We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class. #J-18808-Ljbffr

Desde Quales buscamos a un/a Senior Developer para mantener y evolucionar aplicaciones dentro del ecosistema digita de una importante industria farmacéutica, integrando sistemas corporativos, automatización inteligente y workflows asistidos por IA. Qué harás • Mantener y desarrollar evolutivos de aplicaciones web end-to-end., • Integrar sistemas corporativos (SAP, CRMs, data platforms, APIs externas)., • Participar en arquitecturas microservicios., • Implementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente., • Definir APIs y contratos entre sistemas., • Garantizar calidad, testing y observabilidad., • Toma de requerimientos con negocio con ayuda de equipo Transformation Lead., • Documentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR). Buscamos a alguien que • Entienda sistemas y dependencias entre plataformas., • Piense en arquitectura, no solo en código., • Sea capaz de liderar técnicamente sin necesidad de jerarquía formal., • Cuestione soluciones y proponga mejoras. Requisitos técnicos Backend • FastAPI y Python o frameworks equivalentes., • Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas., • Integración con sistemas corporativos. Frontend • JavaScript moderno y TypeScript., • Experiencia con Next.js, React, Vue o frameworks equivalentes., • SSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento., • Arquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio., • Experiencia con design systems o librerías de componentes (valorado). Datos & Integración • SQL avanzado., • Integración con ERPs o plataformas enterprise., • Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos. Dev & Calidad • Git, testing, CI/CD., • Seguridad y buenas prácticas. IA aplicada (valorado) • Automatización asistida por LLMs., • Orquestación de workflows inteligentes., • Uso de herramientas como Cursor, Claude o similares Valoraremos especialmente • Experiencia en entornos enterprise., • Integraciones SAP u otros ERPs., • Arquitectura orientada a eventos., • Observabilidad y monitorización., • Mentalidad DevOps. Qué ofrecemos • Salario competitivo, • Contrato indefinido, • Seguro de salud y de vida, • Entorno internacional y diverso con oportunidades a nivel mundial, • Plan de carrera a medida, orientado a crecimiento y aprendizaje continuo, • Formación tanto técnica como competencial cursos de Skills interpersonales...), • Bonus por objetivos, • 31 días de vacaciones, • Participación en iniciativas estratégicas con impacto directo en el negocio y en la transformación digital del grupo., • Un entorno en el que podrás aportar visión, liderar técnicamente y ayudar a construir capacidades diferenciales., • Trabajo en equipos multidisciplinares, con desafíos reales y oportunidades de desarrollo profesional.

Consultant, Construction DisputesApplyremote type: Hybridlocations: Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR260510Who We AreFTI Consulting is the leading global expert firm for organizations facing crisis and transformation. We work with many of the world’s top multinational corporations, law firms, banks and private equity firms on their most important issues to deliver impact that makes a difference. From resolving disputes, navigating crises, managing risk and optimizing performance, our teams respond rapidly to dynamic and complex situations. At FTI Consulting, you’ll work side-by side with leaders who have shaped history, helping solve the biggest challenges making headlines today. From day one, you’ll be an integral part of a focused team where you can make a real impact. You’ll be surrounded by an open, collaborative culture that embraces diversity, recognition, professional development and, most importantly, you. Are you ready to make your impact? About the RoleWe are a global business involved in complex investigations combining risk advisory, investigative and disputes expertise to deliver holistic solutions for our clients.The Construction Solutions team offers unparalleled expertise to help our clients resolve disputes, improve construction project delivery, and develop processes that ensure improved schedules and project financial performance. The practice consists of construction and engineering professionals who work on the largest projects around the world. Their services include Claims Advisory and Quantum and Delay Expert Witness Services, in support of major construction claims, and dispute resolution through ADR, Arbitration and Litigation.The UK & Europe Construction Solutions practice operates through a network of seven UK & European offices: London, Stirling, Dublin, Munich, Berlin, Paris and Madrid, and has over 60 billable fee-earners. The team is drawn from the Construction Industry and individually and collectively, we have experience of a wide variety of projects across Building, Civil Engineering, Oil and Gas, Power, Water, and Infrastructure, across EMEA and other locations globally. What You'll DoFTI Consulting’s Construction Solutions business unit is seeking professionals with experience in delay analysis, project advisory services and construction scheduling. As part of the Forensic and Litigation Consulting practice, our Construction Solutions group offers a broad range of contract advisory services to assist owners, contractors and law firms in the prevention, management and resolution of construction disputes. The successful individual will have a bachelor’s degree, typically in engineering or construction management, with experience in a contracting and/or consulting environment, peforming programme management and delay and claims analysis. Prior experience in a consulting environment is not essential but would be an advantage.Responsibilities include: Performing claims and schedule delay analysis. Providing and performing schedule management and advice. Assisting with the preparation of expert reports in dispute resolution procedures. Providing ahigh-quality and timely service to our Clients.How You'll Grow You’ll get the opportunity to develop your communication (written and verbal), mathematical and organizational skills. You’ll develop your interactional skills with senior construction and legal professionals.* You’ll develop your drafting and analytical skills, whilst experience a wide variety of construction and engineering projects across EMEA and others globally.What You Will Need to Succeed Bachelors or master’s degree in Engineering or Construction Management. Minimum of 12 months’ Post-Qualification Experience in the construction industry or a related profession.* Excellent communication (written and verbal), mathematical, and organizational skills Proficient working knowledge of relevant industry programme management software including Primavera P6, Asta Powerproject, and MS Project, and Microsoft applications such as Word, PowerPoint, Excel, and Access.#LI-AC1*FTI Consulting is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, color, national origin, ancestry, citizenship status, protected veteran status, religion, physical or mental disability, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, or any other basis protected by law, ordinance, or regulation.* #J-18808-Ljbffr

Type: Short-Term Contract Location: Remote Commitment: Part-time (20-40 hours/week) Engagement Length: 1-2 days Start Date: Immediate Role Responsibilities Record high-quality Spanish (Spain) voice samples for AI training projects Deliver voice recordings with clear speech, natural emotion, and accurate pacing Interpret scripts and adapt performances based on project requirements Revise recordings based on feedback and quality standards Submit audio files in the required format while meeting project deadlines Collaborate with reviewers to ensure high-quality annotation and voice data Requirements Professional voice acting or voice-over experience in Spanish (Spain) Strong vocal control, versatility, and emotional expression Clear pronunciation and excellent communication skills Access to high-quality recording equipment for remote work Ability to follow creative direction and deliver work on schedule Experience with dubbing, ADR, or localization is preferred Familiarity with audio editing tools is an advantage Background in acting, performing arts, or a demo reel showcasing multiple voice styles is a plus #J-18808-Ljbffr

At JINGDONG Logistics (JD Logistics), part of JD.com, we are a leading technology-driven supply chain and logistics solutions provider under JD.com. Built on deep expertise in automation, smart fulfilment, and data intelligence, we operate end-to-end logistics services that empower businesses and enhance customer experience. Our integrated networks span warehouse management, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky items logistics, cold chain, and cross-border operations, ensuring speed, reliability, and precision at every stage. At JINGDONG Logistics (JD Logistics), part of JD.com, we are a leading technology-driven supply chain and logistics solutions provider under JD.com. Built on deep expertise in automation, smart fulfilment, and data intelligence, we operate end-to-end logistics services that empower businesses and enhance customer experience. Our integrated networks span warehouse management, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky items logistics, cold chain, and cross-border operations, ensuring speed, reliability, and precision at every stage. JINGDONG Logistics has developed one of the most extensive logistics infrastructures in the world, managing more than 3,600 warehouses with over 34 million square meters of space. Our Global Smart Supply Chain Network combines highly automated warehousing with robust international transportation solutions, enabling seamless cross-border movement. Today, we operate 130+ bonded, direct mail, and overseas warehouses across 23 countries and regions, supported by our global brands, JoyLogistics and JoyExpress, as we continue scaling JD.com’s international logistics footprint. Learn more about who we are and what we do: https://www.jingdonglogistics.com/ Joining JD Logistics means helping shape the future of global supply chain and logistics. You’ll work with smart warehousing, autonomous delivery, and innovative technology that keeps goods moving worldwide. With a competitive salary, great locations, and a supportive, people-first culture, you’ll have the space to take on meaningful challenges, grow your skills, and make a real impact in a fast-evolving industry. You’ll be joining the JINGDONG Logistics team, which values collaboration, ownership, and a commitment to delivering high-quality results in a fast-paced, dynamic environment. JD.com is seeking an experienced and dedicated Warehouse Manager to oversee all aspects of hazardous goods storage, handling, and distribution within our logistics network. This role ensures compliance with all relevant safety regulations and optimizes operational efficiency for dangerous materials. • Manage the safe and efficient receipt, storage, picking, packing, and dispatch of hazardous goods in accordance with national and international regulations (e.g., ADR, IATA, IMDG, local safety laws)., • Develop, implement, and enforce robust safety procedures, risk assessments, and emergency response plans for hazardous materials., • Ensure all warehouse staff handling hazardous goods receive appropriate training, certification, and ongoing refresher courses., • Monitor and maintain accurate inventory records for hazardous goods, ensuring proper segregation, labeling, and documentation., • Oversee the maintenance and calibration of specialized equipment used for hazardous goods handling and storage., • Conduct regular safety audits and inspections to identify and mitigate potential hazards., • Liaise with regulatory bodies, safety officers, and internal stakeholders to ensure continuous compliance and best practices., • Manage a team of warehouse operatives, providing leadership, performance management, and development opportunities., • Optimize warehouse layout and processes to maximize space utilization and operational efficiency for hazardous goods., • Investigate and report all incidents, accidents, or near misses involving hazardous materials, implementing corrective actions., • Stay updated on changes in hazardous goods regulations and industry best practices., • Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, Engineering, or a related field., • Minimum of 5 years of experience in warehouse management, with at least 3 years specifically managing hazardous goods., • Demonstrated in-depth knowledge of national and international hazardous goods regulations (e.g., GHS, DOT, OSHA, IATA DGR, IMDG Code)., • Relevant certifications in hazardous materials handling, safety management, or dangerous goods transportation (e.g., DGSA, HazMat Responder)., • Proven ability to develop, implement, and enforce safety protocols and emergency procedures., • Strong leadership and team management skills, with experience in training and motivating staff., • Excellent analytical, problem-solving, and decision-making abilities., • Proficiency in warehouse management systems (WMS) and inventory control software., • Exceptional communication, interpersonal, and organizational skills., • Ability to work effectively under pressure and respond to emergencies. At JINGDONG Logistics, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. #J-18808-Ljbffr

Agente de Tráfico – Olot Estamos buscando un Agente de Tráfico para reforzar el Departamento de Tráfico en Olot. Funciones principales Planificar y optimizar rutas de transporte, tanto nacionales como internacionales (principalmente internacionales). Coordinar y dar soporte diario a los conductores, mantener una comunicación fluida y realizar su seguimiento. Gestionar incidencias en ruta, aportando soluciones rápidas, seguras y eficientes. Controlar y supervisar toda la documentación necesaria para el transporte. Colaborar con diferentes departamentos para garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Requisitos Formación en Transporte y Logística (grado, ciclo formativo o experiencia equivalente). Residencia en Olot o alrededores. Se valorará experiencia previa en gestión de tráfico o transporte. Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de flotas. Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar en equipo. Condiciones Salario: según perfil y experiencia. Entre 23.000 y 32.000€ brutos anuales. Incorporación inmediata a un entorno estable, con posibilidades de desarrollo profesional. SOBRE EASIPLOY Easiploy es una empresa de selección de personal (RR. HH.) especializada en el sector del transporte y la logística. Nuestro equipo es experto en la selección de conductores (C, C+E, ADR, etc.) y de personal de tráfico y almacén para empresas de transporte que buscan rapidez, rigor y resultados. ¡Síguenos para descubrir más ofertas de empleo especializadas en transporte y logística!

Desde WayOps buscamos un Technical Lead que quiera seguir creciendo profesionalmente, desarrollando un papel clave en la definición técnica de un proyecto de alto impacto dentro del sector farmacéutico. Buscamos a un perfil con visión transversal y capacidad práctica (hands‑on) para liderar la ingeniería de plataforma, integrando arquitecturas orientadas a eventos con marcos avanzados de Inteligencia Artificial agéntica. PROYECTO & EQUIPO Formarás parte de una iniciativa estratégica para uno de nuestros principales clientes internacionales del sector farmacéutico, donde convergen infraestructuras Cloud complejas de alto rendimiento, flujos de datos distribuidos en tiempo real y soluciones cognitivas basadas en sistemas multi‑agente e IA Generativa. No se trata de un rol exclusivo de gestión de personas, sino de liderazgo técnico práctico y de plataforma. Te integrarás en un equipo técnico de alto nivel compuesto por ingenieros de datos, desarrolladores full‑stack, DevOps e ingenieros de IA con distintos niveles de seniority. La dinámica de trabajo promueve la autonomía, la revisión de código, la ingeniería AI‑Native y un enfoque empírico para resolver problemas de negocio reales mediante el uso eficiente de herramientas Cloud. Tu papel será clave para definir la arquitectura crítica de la plataforma e "industrializar" los flujos agénticos, asegurando la alineación tecnológica y metodológica del equipo. Aportarás la visión de arquitectura de integración (conectando sistemas core como SAP), resiliencia de software y observabilidad para garantizar que las pruebas de concepto e iniciativas de IA aplicadas se conviertan en productos SaaS robustos, altamente estables y desplegables en producción. FUNCIONES & RESPONSABILIDADES En tu día a día serás el referente de arquitectura Cloud, ingeniería de plataforma y desarrollo de soluciones de IA aplicadas, participando activamente en tareas como: Diseño, despliegue y optimización de frameworks multi‑agente (Multi-Agent Systems) e integración de LLMs en plataformas corporativas Liderazgo técnico en ingeniería de plataforma sobre entornos Cloud híbridos, priorizando AWS y arquitecturas orientadas a eventos (Kafka) Supervisión y diseño de la arquitectura crítica de sistemas, integraciones Cloud/SAP y flujos de datos distribuidos de alto rendimiento Definición y evangelización de buenas prácticas de desarrollo AI‑Native y aseguramiento de código limpio, desacoplado y modular Coordinación transversal de equipos de desarrollo web, DevOps y ciencia de datos para acelerar y optimizar los ciclos de entrega (delivery cycles) Mentoría técnica a ingenieros de software, code reviews y participación activa en la definición de la estrategia técnica de plataforma Documentación técnica clara de decisiones de diseño y arquitectura de software compleja (ADR) para stakeholders de negocio y técnicos REQUISITOS & EXPERIENCIA Para que tu perfil sea considerado, buscamos una trayectoria técnica muy sólida (más de 15 años en desarrollo de software, con experiencia reciente contrastada como Tech Lead o Arquitecto Cloud) y una mentalidad práctica de entrega de producto en entornos corporativos. Experiencia demostrable liderando técnicamente plataformas de software empresariales complejas y arquitecturas Cloud (AWS) Sólidos conocimientos y experiencia práctica implementando sistemas agénticos de Inteligencia Artificial (Agentic AI / Multi‑Agent frameworks) Experiencia en el diseño de arquitecturas orientadas a eventos utilizando tecnologías de mensajería (Kafka u homólogos) Capacidad hands‑on para involucrarse directamente en el diseño del sistema, la codificación de componentes críticos y su despliegue en producción Certificación oficial AWS Certified Solutions Architect (Associate o Professional) Mentalidad orientada a producto y negocio, demostrando capacidad de puente entre los objetivos estratégicos y la ejecución de ingeniería de software Además, se valorará positivamente: Experiencia previa en el sector farmacéutico, healthcare o industrias sujetas a estrictas regulaciones Experiencia en integraciones de infraestructura Cloud híbrida con sistemas corporativos tradicionales (SAP, ERPs) Certificaciones metodológicas o de gestión de producto digital (PSPO I, PSM I o similares) Historial demostrado en la optimización de procesos técnicos para reducir tiempos de entrega de software (delivery cycles) de semanas a días Nivel fluido de inglés para interactuar con equipos y stakeholders internacionales CONTRATACIÓN & UBICACIÓN La colaboración será preferentemente en modalidad de profesional autónomo, con contratos anuales y renovación tácita, dentro de un proyecto a largo plazo pensado para ofrecer estabilidad y continuidad. Para perfiles de especial encaje técnico o cultural, se considerará la contratación como personal asalariado con contrato indefinido. La posición será a tiempo completo (40 h/semana). El proyecto requiere una colaboración estrecha con el equipo, siendo necesaria la modalidad híbrida (acudir a 3 días por semana a las oficinas del cliente, situadas en Madrid/Sanchinarro) para facilitar la comunicación y el empuje del proyecto. #J-18808-Ljbffr

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities. Reimagine What’s Possible Actualmente buscamos incorporar Personal técnico de transporte de helio líquido a nuestro equipo en Aranjuez, con contrato temporal. ¿Quieres ser tú? Formarás parte del equipo encargado de prestar servicio técnico de carga, descarga y transferencia de helio líquido en equipos de resonancia magnética, tanto en centros hospitalarios como en instalaciones de clientes y fabricantes en España y Portugal. Principales responsabilidades Servicio Keep Cold MRI para suministro y transferencia de helio líquido en equipos de resonancia magnética. Realizar la entrega de helio líquido en universidades, laboratorios u otros centros que no requieran servicio de transferencia. Proporcionar soporte técnico y logístico a fabricantes de imanes en operaciones de ciclo térmico con nitrógeno previas a la puesta en marcha. Verificar, antes y después de cada servicio, los activos utilizados (dewars y botellas de gases comprimidos). Asegurar la correcta ejecución y certificación de las transferencias de helio, garantizando la seguridad y calidad del servicio. Supervisar y mantener en condiciones óptimas los activos de la compañía: vehículo, herramientas, equipos, materiales y EPIs. Atender urgencias y emergencias (quench) fuera de horario cuando sea necesario. Coordinarse de forma continua con planta de envasado, planificación y cliente para garantizar la correcta ejecución del servicio. Participar en programas de formación interna y externa, incluyendo formación técnica y requisitos legales asociados al puesto y vehículo. Colaborar en proyectos, investigaciones de incidentes y equipos de mejora continua. Garantizar en todo momento el cumplimiento de las normas de seguridad y del sistema BSP, incluyendo conducción bajo normativa ADR. Qué buscamos? Formación de FP II o equivalente. Buen manejo de herramientas informáticas (ordenador y dispositivos portátiles). Permiso de conducción tipo C en vigor, con al menos 3 años de experiencia en conducción de camiones. CAP en vigor (Certificado de Aptitud Profesional). Certificado vigente en transporte de mercancías peligrosas (ADR). Experiencia en manipulación de envases y mercancías peligrosas. Perfil organizado, resolutivo y orientado al cliente, con capacidad de respuesta ágil ante situaciones urgentes. Disponibilidad para viajar en España y Portugal. Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world. #J-18808-Ljbffr

Fullstack Developer (AI Driven Development)Applyremote type: Hybridlocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108191We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Buscamos un senior Developer para mantener y evolucionar aplicaciones, integrando sistemas corporativos, automatización inteligente y workflows asistidos por IA.Qué harás:• Mantener y desarrollar evolutivos de aplicaciones web end-to-end.• Integrar sistemas corporativos (SAP, CRMs, data platforms, APIs externas).• Participar en arquitecturas microservicios.• Implementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente.• Definir APIs y contratos entre sistemas.• Garantizar calidad, testing y observabilidad.• Toma de requerimientos con negocio con ayuda de equipo Transformation Lead.• Documentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR).Buscamos a alguien que:• Entienda sistemas y dependencias entre plataformas.• Piense en arquitectura, no solo en código.• Sea capaz de liderar técnicamente sin necesidad de jerarquía formal.• Cuestione soluciones y proponga mejoras.**Requisitos técnicos Backend**• PHP (Laravel) o frameworks equivalentes. • FastAPI y Pythono frameworks equivalentes., • Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas.• Integración con sistemas corporativos.Frontend• JavaScript moderno y TypeScript.• Experiencia con Next.js, React, Vue o frameworks equivalentes.• SSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento.• Arquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio.• Experiencia con design systems o librerías de componentes (valorado).Datos & Integración• SQL avanzado.• Integración con ERPs o plataformas enterprise.• Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos.Dev & Calidad• Git, testing, CI/CD.• Seguridad y buenas prácticas.IA aplicada (valorado)• Automatización asistida por LLMs.• Orquestación de workflows inteligentes.• Uso de herramientas como Cursor, Claude o similaresValoraremos especialmente, • Experiencia en entornos enterprise.-Preferible conocimiento en Python (4/5) que en PHP (2/5)- Integraciones SAP u otros ERPs.- Arquitectura orientada a eventos.- Observabilidad y monitorización.- Mentalidad DevOps.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

About Us Agmakina Group is a leading real estate management and development company in Bali. With over a decade of experience , the group delivers comprehensive solutions in real estate development, property management, and related services for both local and international clients. Its diverse portfolio includes boutique hotels, complex of villas and private villas. Guide by innovation and emerging technologies, Agmakina strives to shape Bali's future with lasting value, sustainability and progress Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. About the Role You'll lead the revenue strategy across a multi-property portfolio — not just executing pricing changes, but owning the analysis, the strategy, and the results. This is a hands-on, data-driven role for someone who thrives deep in the numbers: you'll live inside dynamic pricing tools daily, spot patterns others miss, and turn insight into pricing decisions that move occupancy and ADR across dozens of listings simultaneously. You'll also be a reference point for less experienced team members and help shape our pricing playbook as the portfolio grows. Key Responsibilities Manage and optimize dynamic pricing strategies across the portfolio using PriceLabs (rules, customizations, seasonality, min/max stays, demand-based adjustments) Monitor and manage listings across OTAs (Airbnb, , and others), ensuring pricing, availability, and content are optimized and aligned across channels Conduct regular market and competitor analysis (comp sets, demand trends, local events) to inform pricing decisions Track and analyze key revenue metrics (ADR, RevPAR, occupancy, pickup, pace) and translate findings into actionable recommendations Build and maintain revenue performance reports for property owners and internal stakeholders Collaborate with property management and reservations teams to align pricing strategy with on-the-ground operations Identify underperforming listings or date ranges and propose corrective pricing/promotional actions Support Channel Manager (Cloudbeds) configuration and troubleshooting as it relates to rate and availability distribution Continuously test and refine pricing rules based on performance data What We're Looking For 4+ years of proven experience in revenue management, pricing analytics, or OTA channel management, ideally managing multiple properties or a distributed portfolio simultaneously (hospitality, short-term rentals, or vacation rentals strongly preferred) Deep, hands-on expertise in PriceLabs is highly valued — proven ability to build and fine-tune pricing rules, interpret its analytics at a strategic level, and use it as a core daily tool across a multi-property portfolio Strong working knowledge of major OTAs (Airbnb, ) from an operator/host perspective, including listing optimization and channel strategy Sharp analytical mindset — comfortable working deep in spreadsheets and dashboards, spotting patterns, and going into the detail rather than staying high-level Track record of taking ownership of revenue strategy end-to-end, not just executing pricing adjustments Experience with Channel Manager / PMS tools (Cloudbeds experience a plus) Excellent Excel/Google Sheets skills Strong written and spoken English (portfolio communication is in English) Self-directed and comfortable working with a distributed, international team across time zones (Indonesia-based operations) Comfortable mentoring or guiding less experienced team members on pricing best practices Nice to Have Background in vacation rentals, boutique hotels, or property management companies Familiarity with Google Hotel Ads or other metasearch channels Experience setting up or refining revenue processes/playbooks from scratch What We Offer Competitive salary based on experience Remote-friendly role, with on-site flexibility for the right candidate Full ownership of revenue strategy for a fast-growing, boutique property portfolio Direct, close collaboration with ownership and senior management — your analysis and strategy directly shape business decisions To apply, please share your CV along with a brief note on your hands-on experience with PriceLabs and managing pricing across a multi-property portfolio. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Empresas: Meliá Hotels International Misión del puesto Apoyar al equipo de Revenue Strategy en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles. Funciones principales Apoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick-up, ingresos y evolución de reservas. Colaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto. Dar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance. Participar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales. Analizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora. Apoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial. Revisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting. Colaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias. Dar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis. Perfil requerido Estudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística o similar. Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables. Interés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial. Buen manejo de Excel. Valorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, herramientas analíticas o sistemas hoteleros. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Persona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas. Competencias clave Pensamiento analítico. Rigor en el manejo de datos. Capacidad de síntesis. Orientación al negocio. Organización. Trabajo en equipo. Proactividad. Qué ofrecemos Aprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera. Participación en análisis reales de negocio y proyectos transversales. Exposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional. Requisitos :

Join us as a Financial Lines Senior Claims Adjuster to take on key responsibilities within a world-class claims function.Make your mark in ClaimsOur Claims teams are the proven problem solvers of choice for clients, delivering consistent technical excellence and showcasing our service differentiation to create an unparalleled global claims handling experience. Through a robust stakeholder feedback loop and supported by consistent processes and leadership, we take pride in delivering responsive, fair and professional service with empathy and efficiency.How you will create an impactFocused on Financial Lines business, you will be responsible for a portfolio of high value, complex claims from coverage inquiry through legal liability assessment and quantum analysis, to timely and accurate resolution.Your goal will be timely, accurate and customer-focused claim resolution, minimizing indemnity exposure and mitigating vendor and legal expense – you will actively promote and demonstrate the principles of ‘Treating Customers Fairly’ in claims handling.You will communicate regularly with internal and external stakeholders in your role as our Financial Lines technical claims expert and thought leader.As a senior member of the team, you will act as a deputy for the Team Manager, and will provide training, and be a technical referral point for colleagues.You will also contribute to continuous improvement in Claims by supporting Quality Assurance / Regional Audit processes, ensuring mitigation of indemnity and expense exposure while communicating developments and outcomes as necessary to all key internal and external stakeholders.What you’ll need to succeedStrong experience and knowledge as a specialist in Financial Lines technical claims topicsLaw degree preferredFluent in EnglishAdvanced knowledge of legal / regulatory and litigation / procedural requirements for Financial Lines.Experienced in stakeholder management, both internal (underwriting, distribution, actuarial, finance and executive management) and external (brokers, major account clients)Experience in negotiation, mediation, arbitration and ADR skills on higher value complex claims.Policy language skills enabling accurate and consistent policy wording interpretation.A track record of following up effectively on recommendations from technical claims audits and continuous file handling improvement.The ability to influence claims and non-claims stakeholders to effectively direct claims strategy.The ability to assist with technical training to the team’s claim handlers as required.Attention to detailGood time management and prioritization skills.We are an Equal Opportunity EmployerIt has been and will continue to be the policy of American International Group, Inc., its subsidiaries and affiliates to be an Equal Opportunity Employer. We provide equal opportunity to all qualified individuals regardless of race, colour, religion, age, gender, gender expression, national origin, veteran status, disability or any other legally protected categories. At AIG, we believe that diversity and inclusion are critical to our future and our mission – creating a foundation for a creative workplace that leads to innovation, growth, and profitability. Through a wide variety of programs and initiatives, we invest in each employee, seeking to ensure that our people are not only respected as individuals, but also truly valued for their unique perspectives.Ready to take your career to the next level? We would love to hear from you.At AIG, we value in-person collaboration as a vital part of our culture, which is why we ask our team members to be primarily in the office. This approach helps us work together effectively and create a supportive, connected environment for our team and clients alike.Enjoy benefits that take care of what mattersAt AIG, our people are our greatest asset. We know how important it is to protect and invest in what’s most important to you. That is why we created our Total Rewards Program, a comprehensive benefits package that extends beyond time spent at work to offer benefits focused on your health, wellbeing and financial security—as well as your professional development—to bring peace of mind to you and your family.Reimagining insurance to make a bigger difference to the worldAmerican International Group, Inc. (AIG) is a global leader in commercial and personal insurance solutions; we are one of the world’s most far-reaching property casualty networks. It is an exciting time to join us — across our operations, we are thinking in new and innovative ways to deliver ever-better solutions to our customers. At AIG, you can go further to support individuals, businesses, and communities, helping them to manage risk, respond to times of uncertainty and discover new potential. We invest in our largest asset, our people, through continuous learning and development, in a culture that celebrates everyone for who they are and what they want to become.Welcome to a culture of inclusionWe’re committed to creating a culture that truly respects and celebrates each other’s talents, backgrounds, cultures, opinions and goals. We foster a culture of inclusion and belonging through learning, cultural awareness activities and Employee Resource Groups (ERGs). With global chapters, ERGs are a cornerstone for our culture of inclusion. The talent of our people is one of AIG’s greatest assets, and we are honored that our drive for positive change has been recognized by numerous recent awards and accreditations.AIG provides equal opportunity to all qualified individuals regardless of race, color, religion, age, gender, gender expression, national origin, veteran status, disability or any other legally protected categories.AIG is committed to working with and providing reasonable accommodations to job applicants and employees with disabilities. If you believe you need a reasonable accommodation, please send an email to candidatecare@aig.com.Functional Area:CL - ClaimsAIG Europe S.A. (Spain branch) #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Revenue Manager para liderar la estrategia de revenue de nuestro grupo hotelero a nivel nacional. Buscamos un perfil analítico, estratégico y orientado a resultados, con experiencia demostrable gestionando la estrategia de ingresos de varios hoteles de forma simultánea. Responsabilidades Definir e implementar la estrategia de Revenue Management del grupo. Gestionar la estrategia de precios, disponibilidad y distribución de varios hoteles. Optimizar el RevPAR, ADR, ocupación y rentabilidad de cada establecimiento. Analizar demanda, competencia, pick-up, pace y tendencias del mercado. Elaborar previsiones (forecast) y presupuestos de ingresos. Trabajar de forma coordinada con los departamentos Comercial, Marketing, Operaciones y Dirección. Supervisar la correcta configuración y funcionamiento del Channel Manager, PMS, CRS y RMS. Identificar nuevas oportunidades de negocio y proponer acciones para maximizar los ingresos. Preparar informes periódicos para Dirección General con análisis y propuestas de mejora. Requisitos Experiencia mínima de 5 años como Revenue Manager gestionando varios hoteles de forma simultánea. Experiencia en hoteles de 3-4 y/o 5 estrellas. Dominio de estrategias de pricing, segmentación, distribución y forecasting. Nivel alto de Excel y capacidad analítica. Se valorará experiencia con herramientas RMS como IDeaS, Beonx, Duetto u otras soluciones similares. Se valorará experiencia con PMS y Channel Managers líderes del mercado. Competencias Pensamiento analítico. Visión estratégica del negocio. Capacidad de toma de decisiones basada en datos. Orientación a resultados. Organización y planificación. Comunicación e influencia. Proactividad y autonomía. Ofrecemos Incorporación a una cadena hotelera en pleno crecimiento a nivel nacional. Participación en proyectos de expansión y apertura de nuevos hoteles. Posición con alta visibilidad e impacto en la estrategia del grupo. Desarrollo profesional y estabilidad.

En Hyatt Regency Hesperia Madrid , uno de los hoteles de referencia del segmento premium en la capital, buscamos incorporar un/a Revenue Manager que lidere la estrategia de optimización de ingresos y contribuya al crecimiento del negocio mediante una gestión analítica, estratégica y orientada a resultados. Buscamos un perfil con experiencia previa en Revenue Management dentro del sector hotelero, preferiblemente en cadenas hoteleras nacionales o internacionales, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y con altos estándares de calidad. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de maximizar los ingresos y la rentabilidad del hotel mediante la definición e implementación de estrategias de pricing, distribución y segmentación, garantizando el posicionamiento óptimo del establecimiento en el mercado. Principales responsabilidadesEstrategia de Revenue Diseñar e implementar estrategias de precios orientadas a maximizar RevPAR, ADR y ocupación. Analizar el comportamiento de la demanda, tendencias de mercado y competencia para identificar oportunidades de negocio. Elaborar previsiones de ocupación, ingresos y producción por segmentos. Supervisar y optimizar la estrategia de inventario y disponibilidad. Distribución y Comercialización Gestionar los diferentes canales de distribución y su rentabilidad. Analizar el rendimiento de OTAs, GDS, canal directo y cuentas corporativas. Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing y Operaciones para impulsar los resultados del hotel. Garantizar el cumplimiento de la estrategia comercial definida por la compañía. Análisis y Reporting Elaborar informes periódicos de rendimiento y seguimiento de KPIs. Analizar pick-up, pacing, market share y comportamiento competitivo. Identificar riesgos y oportunidades de mejora en el mix de negocio. Presentar propuestas estratégicas basadas en datos para la toma de decisiones. Liderazgo y Colaboración Participar activamente en reuniones de forecast y estrategia comercial. Actuar como socio estratégico de la Dirección del Hotel. Coordinarse con los equipos corporativos para asegurar la correcta ejecución de las políticas de Revenue Management. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años como Revenue Manager o Revenue Analyst Senior en hoteles de tamaño medio o grande. Muy valorable experiencia previa en cadenas hoteleras nacionales o internacionales. Conocimiento avanzado de Revenue Management, distribución hotelera y análisis de mercado. Experiencia trabajando con PMS, CRS, Channel Manager y herramientas de Business Intelligence. Dominio avanzado de Excel y análisis de datos. Nivel alto de inglés. Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para influir en la toma de decisiones. Habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes departamentos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a Hyatt Regency Hesperia Madrid , uno de los hoteles más emblemáticos de la ciudad. Proyecto estable con alto impacto en la estrategia de negocio. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Plan de desarrollo profesional dentro de un grupo hotelero en crecimiento. Formación continua y acceso a programas corporativos de desarrollo. Descuentos exclusivos en hoteles Hyatt a nivel mundial. Excelente ambiente de trabajo y colaboración con equipos nacionales e internacionales. ¿Por qué unirte a nosotros? Si te apasiona la estrategia, el análisis de datos y la optimización de resultados, esta es una excelente oportunidad para seguir desarrollando tu carrera en una compañía internacional donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la rentabilidad y el éxito del negocio. Experience: Not required Employment: Full-time About Hosco: Hosco empowers the hospitality industry by connecting, inspiring, and providing opportunities to professionals around the world. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y disfrutas creando relaciones comerciales sólidas que impulsan el crecimiento y la rentabilidad? En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a Sales Executive con visión estratégica, orientación a resultados y una fuerte motivación comercial, que quiera formar parte de un equipo dinámico y en expansión en la zona de Barcelona . Tu misión Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial y la rentabilidad de nuestros hoteles, captando y fidelizando clientes B2B y mercado local, optimizando ocupación, ingresos y cuota de mercado. Tus responsabilidades Definir la estrategia comercial de la zona según los objetivos de la compañía. Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento. Elaborar y presentar ofertas, paquetes especiales y promociones regionales e internacionales. Monitorizar KPIs clave junto con Revenue y los directores de hotel: ocupación, ADR, RevPAR, segmentación y cuota de mercado. Participar en ferias, eventos del sector, asociaciones turísticas y acciones de networking regional. Coordinar con Marketing campañas digitales y offline para impulsar la visibilidad de los hoteles. Realizar reportes periódicos a dirección comercial: previsiones, análisis de mercado y benchmarking. Detectar oportunidades y colaborar en la apertura de nuevos productos. Visitar periódicamente los hoteles de la zona para supervisar estrategia, formación y oportunidades locales. Dar feedback al desarrollo del producto desde la perspectiva comercial. Apoyar en análisis de mercado local, competencia y tendencias turísticas de la región. Lo que te ofrecemos Contrato estable | Jornada completa (40h) Ventajas para empleados/as: Acceso a descuentos exclusivos en Pierre & Vacances Benefits Posibilidad de contratar la mutua Sanitas a un precio preferente Tarifas especiales en nuestros alojamientos para ti y tus familiares o amistades, entre otros beneficios. Tickets restaurante por un importe de 147 € al mes (excepto en agosto). Horario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. 2 días de teletrabajo semanal Posición con aprendizaje continuo y visión multihotel Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos Oportunidad de crecer dentro del área comercial Requisitos Titulación en Turismo / Formación específica en ventas, negociación o gestión comercial. Nivel avanzado de Office. Español e Inglés: avanzado. Francés: valorable (nivel básico). Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares. Experiencia en equipos de ventas y lanzamiento de estrategias comerciales. Orientación a resultados y alta motivación comercial. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. Capacidad de trabajo autónomo y proactivo. Flexibilidad, adaptabilidad y gestión de la presión. Trabajo en equipo y capacidad de relación transversal con Revenue, Dirección de hotel, Marketing y Reservas. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa la sostenibilidad y la innovación tecnológica? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? En Matteco nos dedicamos al desarrollo de nuevos materiales para descarbonizar la economía. Hemos empezado con una innovadora tecnología que reduce el coste de producción de hidrógeno verde. Gracias a nuestros catalizadores y electrodos, que concebimos y fabricamos, podemos tener un gran impacto en la eficiencia de la electrólisis. Construyendo sobre 10 años de I&D en centros de investigación, el proyecto ha nacido desde Zubi Labs, el IMPACT VENTURE BUILDER de Zubi Group, desde donde se crean y escalan compañías de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Matteco nace con un gran propósito y ambición: ser la empresa líder global en nuevos materiales que nos ayudan en nuestro camino hacia la sostenibilidad y con ello construir un futuro mejor. En Matteco hoy somos 25 personas y estamos en nuestro primer año de vida, pero sabemos que todo lo pequeño puede ser grande. Es más, The Objetive nos señaló como startup más prometedora nacida en 2023. ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando! Buscamos una persona con background en Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Industrial e Ingeniería en Industrias Químicas que lleve a cabo la implantación, seguimiento y mejora continua de los sistemas de gestión de seguridad, salud y medio ambiente en planta. Su objetivo principal será garantizar el cumplimiento normativo, reducir los riesgos operativos y contribuir a una cultura preventiva sólida y sostenible dentro de un entorno altamente regulado. ¿Cómo será tu día a día en Matteco? Supervisarás el cumplimiento normativo en materia de salud, seguridad (PRL e industrial), aplicable tanto al personal propio como a los contratistas. Planificarás, ejecutarás y harás el seguimiento de las acciones preventivas y correctivas, realizando evaluaciones de riesgos para identificar mejoras y asegurar su ejecución. Liderarás la gestión de Seguridad de Procesos, garantizando la seguridad operativa de los procesos y otorgando el visto bueno de seguridad (safety sign-off) para nuevos equipos, instalaciones y evaluaciones ergonómicas. Investigarás y registrarás los accidentes e incidentes laborales, analizando sus causas y proponiendo medidas para evitar que vuelvan a ocurrir. Elaborarás, revisarás y mantendrás actualizada la documentación técnica y preventiva, incluyendo Planes de Emergencia, comunicaciones internas y externas, y las fichas de datos de seguridad (SDS) de los productos. Impartirás formación e información a la plantilla sobre prevención, uso de EPIs, higiene industrial y buenas prácticas para promover un comportamiento seguro. Realizarás inspecciones y auditorías internas del sistema de gestión para detectar desviaciones y asegurar el cumplimiento legal y corporativo. Te coordinarás estrechamente con el área técnica para mantener en condiciones seguras la maquinaria industrial y participarás en las evaluaciones de riesgo técnico-operativas. Coordinarás y supervisarás las actividades del servicio de prevención ajeno (SPA). ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Formación Académica Titulación en Ingeniería, preferentemente Química o Industrial, Ciencias Ambientales, Seguridad Laboral o campos relacionados. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología). Valorable formación como Consejero de Seguridad ADR para el transporte de mercancías peligrosas. Conocimientos Técnico Conocimiento profundo de normativas legales de seguridad, salud laboral y medioambiente. Formación y experiencia en Sistemas Integrados de Gestión (ISO 45001) y participación en auditorías. Conocimientos en coordinación de actividades empresariales (CAE) y uso de plataformas de gestión. Competencias en redacción y actualización de documentación técnica, planes de emergencia y procedimientos. Experiencia Profesional Experiencia de entre 2 y más de 5 años ocupando posiciones similares de HSE en entornos industriales altamente regulados, como la industria química, de productos peligrosos o entornos industriales con alta regulación. Participación en proyectos de mejora continua y auditorías internas. Habilidades y Competencias Capacidad analítica, gran orientación al detalle, autonomía frente a los problemas y un fuerte sentido de la propiedad (ownership). Habilidad para coordinar equipos, liderar proyectos de mejora e influir de manera efectiva en los demás. Buena comunicación oral y escrita para impartir formación y representar a la empresa ante organismos externos. Nivel de inglés B2 o superior (hablado y escrito). Manejo avanzado de herramientas MS Office. Compromiso con la sostenibilidad y la cultura preventiva. ¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en Matteco? Somos un grupo de personas unidas por una misma pasión y por la misión de resolver retos ambientales, sociales y económicos y, así, hacer un futuro mejor. Somos una organización Employee Centric Culture y por eso misma está enfocada en desarrollar constantemente iniciativas pensadas en nuestro bienestar: Tenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres. Modelo de trabajo presencial y flexibilidad horaria real: Trabajamos desde nuestra oficina en Valencia combinando con home-office y tenemos flexibilidad horaria para poder conciliar. Desde los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. Tenemos posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo. Además de un salario competitivo (fijo + variable), tenemos evaluaciones de desempeño semestrales y revisiones salariales anuales. ¿Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Matteco, inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir Mientras tanto, si quieres conocer cómo es el día a día en Matteco y estar al tanto de nuestras oportunidades laborales, te animamos a que nos sigas en nuestra cuenta de Linkedin. En Matteco, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo. #J-18808-Ljbffr

Caterina Property Management es una empresa con base en Madrid especializada en la gestión de edificios de alquiler de apartamentos para profesionales y digital nomads de perfil internacional. Nos enorgullece ser una organización que valora la pertenencia, el crecimiento personal y profesional, la honestidad y el trabajo en equipo. Si eres una persona comprometida, con habilidades excepcionales de organización y gestión, y además te apasiona contribuir al éxito de proyectos inmobiliarios innovadores, te invitamos a formar parte de la familia Caterina. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente laboral que fomenta la creatividad y la colaboración, mientras trabajamos juntos para redefinir el panorama inmobiliario. Tareas - Responsabilidades Clave: Captación Activa: Prospección y cierre de acuerdos con multinacionales, consultoras, embajadas y productoras. - Networking Estratégico: Desarrollo de alianzas con Relocators, agencias de Housing, Escuelas de Negocio (IE, IESE) y hospitales. - Gestión de Pipeline: Liderar el ciclo de venta desde el primer contacto hasta la firma de acuerdos marco y condiciones corporate - Maximización de Ingresos: Trabajar junto al equipo de Revenue para optimizar el ADR (Average Daily Rate) y la ocupación de media estancia. - Análisis de Mercado: Monitorizar la competencia en Madrid y detectar nuevas oportunidades de demanda. - Fidelización: Gestión y crecimiento de las cuentas estratégicas actuales para asegurar negocio recurrente. - Customer Success: Coordinación de estancias para grupos y clientes Premium. Requisitos - Conocimiento comercial y operativo del alquiler de apartamentos - Tienes al menos un año de experiencia en empresas inmobiliarias de alquiler de apartamentos o gestoras de apartamentos turísticos. - Tienes conocimiento de sistemas de reservas y PMS (Property Management System). - Tienes un buen nivel de inglés, el 95 % de nuestros clientes son internacionales. - Vives en Madrid y conoces la ciudad a la perfección. Beneficios - Incorporarte a un proyecto en crecimiento muy ambicioso, con mentalidad ganadora y visión internacional con contrato indefinido. - Unirte a un equipo joven, multicultural y compenetrado. - Empleo a tiempo completo. en un ambiente dinámico y positivo. - Posibilidades reales de desarrollar una carrera profesional en una empresa en plena fase de crecimiento. - Incorporación inmediata. Si quieres formar parte de nuestra aventura, envíanos tu cv!

Operations ExecutiveApplylocations: WEMEA > Spain > Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R2610865Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!# Job DetailsPrimary Duties and ResponsibilitiesAs a vital part of the team, this position plays a key role in ensuring seamless logistics operations. Below are the primary responsibilities:Transportation Management & Coordination Edit and manage jobs (Exports/Imports) within the Transportation Management System (TMS), performing detailed “Routing Checks” to optimize transport modes (airplane, car, train, etc.). Coordinate driver assignments for delivery and pickup of shipments at offices and freight companies. Oversee and prepare collected/received shipments for EUL-route processing, including pre-advising shipments. Monitor shipments in transit, addressing any deviations from the plan with flexibility and efficiency. Continuously review TMS notes and handle pre-advised shipments with precision. Conduct “Post Flight Checks” to verify planned departure and arrival times of flights.* Manage internal debits and credits (Clearinghouse) to ensure financial accuracy.Operational Excellence Identify critical information and act promptly (e.g., All Stations Emails, Holiday Lists, Ops-Memos). Ensure compliance with all relevant regulations (ADR/DGR/IATA) and applicable laws. Effectively utilize and maintain technical tools such as TMS, OpStar, Cubixx, X-act, and Flight Monitor. Manage the sorting area, including packaging, supplies, and cooling media inventory. Foster strong communication with national and international World Courier stations and agents. Build and maintain relationships with key contractors and transport partners, including airlines, handling agents, rail operators, customs officials, veterinarians, and suppliers.Preliminary Actions Prepare and precondition packaging materials and cooling media for shipments. Mark and label shipments in compliance with all applicable regulations. Prepare and procure all necessary documentation (e.g., HWB, MAWB, import/export permits, live animal certificates, dangerous goods declarations, etc.). Verify transport documents to ensure compliance with ADR/IATA-DGR standards.Customs Formalities* Handle all customs formalities for both import and export, including: + Inspection and procurement of required paperwork (e.g., permits, customs documents). + Calculating customs duties and taxes, and entering them into WorldStar. + Submitting customs declarations (electronically or via internet) at the responsible customs office using systems like ATLAS/NCTS (export declaration), verbal customs declaration (low-value clearance), or CARNET procedures..Please note that fluency in English is mandatory for this role. This is an onsite position based in our Hospitalet de Llobregat office, with a flexible rotational schedule. Working hours: 40 hours per week, Monday through Friday.REPORTS DIRECTLY TO:The Operations Executive is subordinate to the Operations Supervisor, Operations Manager, or rather to the General Manager of Aero Link.WORK ENVIRONMENTThe work environment characteristics described here are representative of those an associate encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.# What Cencora offersBenefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.Full time# Affiliated CompaniesAffiliated Companies: World Courier de Espana, S.A.# Equal Employment Opportunity# Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned #J-18808-Ljbffr

Descripción Ampliamos equipo y precisamos de varios puestos de conductor/a de tráiler con ADR cisternas para realizar rutas locales desde Valencia.

Una empresa del sector energético busca un Conductor de transporte de hidrocarburos.

Descripción Buscamos conductor/a de tráiler para transporte de hidrocarburos en la zona de BILBAO. Descripción Buscamos conductor/a de tráiler para transporte de hidrocarburos en la zona de BILBAO.

ADR Formación busca profesores colaboradores para impartir especialidades y certificados profesionales en su Centro de Formación Profesional para el Empleo de Logroño.Se valorará experiencia docente y capacidad para enseñar de forma práctica en un entorno presencial.La entidad ofrece continuid

Conductor/a de transporte de mercancías por carretera en Alsa, ubicado/a en Córdoba.

TDRJOBS en Álava busca conductores/as autónomos para enganchar con cabeza tractora y transportar cisterna.

Buscamos un/a Revenue Specialist con un perfil híbrido entre Finanzas, Revenue Management y Business Intelligence, capaz de combinar una visión estratégica del negocio con un fuerte conocimiento analítico y técnico. Serás responsable de optimizar los ingresos y la rentabilidad de las residencias de estudiantes mediante la gestión de estrategias de pricing y ocupación, garantizando al mismo tiempo la integridad del proceso Order to Cash, la calidad de la facturación y el análisis integral del revenue. Tu misión será transformar los datos en información de valor para impulsar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos financieros y comerciales. • Definir, ejecutar y revisar pricing dinámico para maximizar ocupación y rentabilidad., • Analizar demanda, estacionalidad y tendencias para optimizar la política de precios., • Monitorizar KPIs: ocupación, ADR, RevPAR, ingresos y rentabilidad., • Optimizar el proceso Order to Cash (O2C): de la reserva a la facturación y el cobro., • Controlar facturación, conciliación de ingresos y soporte a cierres financieros., • Colaborar con Finanzas para asegurar contabilización y cumplimiento de políticas., • Crear y mantener dashboards e indicadores para Revenue, Comercial y Dirección., • Desarrollar SQL y procesos de extracción, transformación y análisis., • Elaborar forecast y modelos predictivos de ocupación e ingresos., • Monitorear mercado, competencia y tendencias del sector., • Realizar benchmarking de precios, ocupación y posicionamiento., • Identificar oportunidades y recomendar acciones basadas en datos., • Liderar iniciativas de automatización y mejora en Revenue y O2C., • Participar en transformación digital, integración de datos y evolución de herramientas analíticas., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o Contabilidad., • Al menos 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con Revenue Management, Revenue Operations, Business Intelligence, Finanzas Analíticas o Controlling., • Experiencia en procesos Order to Cash, facturación, control de ingresos o gestión financiera., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y elaboración de modelos analíticos., • Experiencia con herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker o similares)., • Excel avanzado., • Experiencia en los sectores de Hospitality, Student Housing, Real Estate, Hoteles, Coliving o empresas de servicios., • Nivel avanzado de SQL., • Conocimientos en MEWS y ULYSES., • Formar parte de una importante compañía en crecimiento y con un fuerte enfoque en la toma de decisiones basada en datos., • Participación en proyectos de automatización, analítica avanzada y transformación digital., • Colaboración con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico e innovador., • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

Conductor/a Internacional ADRVolverdescripciónEmpresa de transporte especializada en líquidos químicos selecciona conductores/as profesionales de camión cisterna para tráfico internacional. El puesto requiere experiencia en transporte de mercancía líquida, cumplimiento estricto de la normativ

Descripción EMPRESA DE TRANSPORTE DE VALENCIA POR AMPLIACIÓN DE FLOTA, PRECISA INCORPORAR CONDUCTOR/A CON CARNET C+E y ADR CISTERNA PARA TRÁFICO DEL PUERTO DE VALENCIA A ZONA CENTRO / SEGOVIA. Descripción EMPRESA DE TRANSPORTE DE VALENCIA POR AMPLIACIÓN DE FLOTA, PRECISA INCORPORAR CONDUCTOR/A

Descripción Buscamos conductores/as autónomos al enganche con cabeza tractora para llevar cisterna.

Conductor/a mecánico/a de mercancía peligrosa en Valladolid. Se busca profesional con experiencia en manejo de cisternas y carnets C y C+E, ADR básico y cisterna, CAP y Tacógrafo vigente. Se valorará la responsabilidad, atención y cumplimiento estricto de la normativa de seguridad y ADR.

Grupo Trigo busca un/una Especialista en IA y Automatización de Procesos para Sevilla, que apoye al equipo de Operaciones en mejoras y gestión de proyectos IT.Se valora experiencia en Power BI, macros y soluciones basadas en IA, así como capacidad para formar a usuarios y participar en proyectos

En Grupo Trigo somos especialistas en soluciones de calidad para sectores industriales de alta exigencia como aeronáutica, ferroviario, naval y energías renovables.Formar parte de Grupo Trigo significa unirte a un equipo multidisciplinar donde impulsamos el desarrollo profesional y ofrecemos la op