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Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Acerca del Rol Buscamos a un conductor/a para conducir camión mixto de alcantarillado y realización de trabajos de limpieza en pozos de red de saneamiento. Responsabilidades Conducción de camión mixto de alcantarillado (limpiezas industriales). Conservación del equipo que se le asigne. Observación de las prescripciones técnicas y de funcionamiento de los equipos (según las normas y procedimientos correspondientes). Coordinación de labores de limpieza de alcantarillado por el método hidrodinámico. Manipulación y control del cuadro de mando y de las bombas de presión y vacío. Realización de trabajos de limpieza en pozos de red de saneamiento, aplicando el protocolo de acceso a espacios confinados. Tareas varias relacionadas con el puesto. ¿ Qué necesitamos de ti? Formación requerida: Estar en posesión del CAP (actualizado) y carné ADR - cisternas. Formación valorable: Curso de prevención de riesgos laborales (nivel básico) especializados en la actividad de alcantarillado. Experiencia valorable: Se valorará tener experiencia en esta actividad. Idiomas requeridos: Castellano nativo. Se ofrece: Tipo de contrato: Temporal Jornada: Completa. Salario: Según convenio colectivo de edificios y locales. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando ! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

En Aguado ( , compañía referente en soluciones de logística, heavy lifting y proyectos asociados a energía eólica, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Gestor/a de Tráfico ¿Cuál será tu misión? El Gestor de Tráfico es responsable de la planificación, coordinación y supervisión de los servicios de transporte terrestre de mercancías, tanto internas como externas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, técnicos y operativos. Funciones principales • Gestiona la flota de vehículos propios y subcontratados, optimiza rutas y cargas, controla los costes logísticos y garantiza la trazabilidad de los envíos., • Coordina con el Responsable de Logística, el Back Office de Transporte y el Responsable de Almacén para asegurar una operativa eficiente, segura y alineada con los plazos de entrega., • Supervisa la documentación de transporte (CMR, albaranes, permisos especiales, certificados ADR si aplica) y da soporte técnico a conductores y operadores logísticos. ✅ Requisitos • Formación técnica en logística, transporte, comercio internacional o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de transporte de mercancías, preferiblemente en sectores industriales o de construcción., • Conocimiento amplio de la geografía española (requisito Deseable experiencia en el uso de plataformas de localización de cargas como Timocom o Wtransnet., • Conocimiento de normativa de transporte por carretera (Ley 15/2009, RD 1211/1990, RD 563/2017), seguridad vial y gestión de flotas. Calidad, medio ambiente y PRL en entornos operativos, • Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible), • Manejo de herramientas de planificación logística y sistemas ERP., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de interlocución ¿Qué te ofrecemos? • Salario atractivo , acorde a tu experiencia y valía, • Seguro médico privado , ampliable a familiares, • Acceso al plan “Ventajas de ser Aguado”, • Catálogo de Retribución Flexible, • Fruta fresca todas las semanas en la oficina, • Excelente ambiente de trabajo y equipo comprometido, • Oportunidad de desarrollo en una empresa referente en su sector ¿Quieres formar parte? Si buscas un proyecto estable, con impacto real en operaciones y en una empresa en crecimiento dentro de un sector clave, queremos conocerte.

Desde Adecco buscamos conductores/as de camión con C+E y ADR cisternas para trabajar en el aeropuerto de Madrid Funciones: -Recepción del producto, así como su almacenamiento -Controles de cantidad y calidad -Entrega de los productos a las aeronaves -Labores de mantenimiento preventivo e incluso

ph3Financial Lines Senior Claims Adjuster /h3 pJoin us as a bFinancial Lines Senior Claims Adjuster /b to take on key responsibilities within a world‑class claims function. /p pOur Claims teams are proven problem solvers for clients, delivering consistent technical excellence and showcasing our service differentiation to create an unparalleled global claims handling experience. Through a robust stakeholder feedback loop and supported by consistent processes and leadership, we take pride in delivering responsive, fair and professional service with empathy and efficiency. /p h3How you will create an impact /h3 ul liFocused on Financial Lines business, you will be responsible for a portfolio of high‑value, complex claims from coverage inquiry through legal liability assessment and quantum analysis, to timely and accurate resolution. /li liYour goal will be timely, accurate and customer‑focused claim resolution, minimizing indemnity exposure and mitigating vendor and legal expense – you will actively promote and demonstrate the principles of ‘Treating Customers Fairly’ in claims handling. /li liYou will communicate regularly with internal and external stakeholders in your role as our Financial Lines technical claims expert and thought leader. /li liAs a senior member of the team, you will act as a deputy for the Team Manager, and will provide training, and be a technical referral point for colleagues. /li liYou will also contribute to continuous improvement in Claims by supporting Quality Assurance / Regional Audit processes, ensuring mitigation of indemnity and expense exposure while communicating developments and outcomes as necessary to all key internal and external stakeholders. /li /ul h3What you’ll need to succeed /h3 ul liStrong experience and knowledge as a specialist in bFinancial Lines /b technical claims topics /li liLaw degree preferred /li liFluent in English /li liAdvanced knowledge of legal / regulatory and litigation / procedural requirements for Financial Lines /li liExperienced in stakeholder management, both internal (underwriting, distribution, actuarial, finance and executive management) and external (brokers, major account clients) /li liExperience in negotiation, mediation, arbitration and ADR skills on higher value complex claims /li liPolicy language skills enabling accurate and consistent policy wording interpretation /li liA track record of following up effectively on recommendations from technical claims audits and continuous file handling improvement /li liThe ability to influence claims and non‑claims stakeholders to effectively direct claims strategy /li liThe ability to assist with technical training to the team’s claim handlers as required /li liAttention to detail /li liGood time management and prioritization skills /li /ul h3Equal Opportunity Employer /h3 pWe provide equal opportunity to all qualified individuals regardless of race, colour, religion, age, gender, gender expression, national origin, veteran status, disability or any other legally protected categories. /p pAIG is committed to working with and providing reasonable accommodations to job applicants and employees with disabilities. If you believe you need a reasonable accommodation, please send an email to /p /p #J-18808-Ljbffr

Impact of an Account Development Representative at Coupa ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Join our sales team as an ADR and help us open doors with new customers. You’ll be the first point of contact, creating qualified opportunities for our Account Executives and directly impacting revenue growth. What You’ll Do • Prospect new accounts via phone, email and LinkedIn in Spain and Italy and turn cold contacts into warm conversations., • Qualify inbound leads and book high-quality discovery meetings for the sales team., • Run targeted outreach sequences based on smart research on accounts and stakeholders., • Keep your pipeline and activities organized in our CRM and consistently hit or exceed your meeting and pipeline targets. What You Will Bring To Coupa • 1-3 years in SDR/BDR/ADR or similar outbound sales role, ideally in B2B or SaaS., • Strong communication skills and confidence on the phone, in email and on social., • A competitive, coachable mindset: you like feedback, experiment with new approaches and play to win., • Experience with CRM and modern sales tools is a plus, not a deal-breaker., • Bilingual Spanish/Italian is a MUST. Coupa complies with relevant laws and regulations regarding equal opportunity and offers a welcoming and inclusive work environment. xcskxlj Decisions related to hiring, compensation, training, or evaluating performance are made fairly, and we provide equal employment opportunities to all qualified candidates and employees. #J-18808-Ljbffr

ppJob Location (Short): Hoofddorp, Netherlands | Madrid, Spain | Garching b. Muenchen, Germany | Swindon, United Kingdom /p pWorkplace Type: Hybrid /p pReq Id: 3143 /p h3Responsibilities /h3 pThe Account Development Representative (ADR) is responsible for generating qualified pipeline through structured outbound prospecting. Working closely with Account Executives and the broader EMIA Sales Development team, the ADR identifies, engages, and qualifies prospects within assigned accounts — converting outreach activity into Stage 1 qualified opportunities (S1s) that progress through the sales cycle. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liConduct outbound prospecting through phone, email, and social channels to identify and engage potential buyers within assigned target accounts. /li liQualify prospects using the SPICED framework, ensuring opportunities meet the criteria for a Stage 1 qualified opportunity (S1) before handoff to Account Executives. /li liFacilitate and participate in introductory calls, confirming genuine interest, stakeholder alignment, and a credible path forward. /li liConsistently meet or exceed the quarterly S1 qualified opportunity quota, as defined in the annual compensation plan. /li liDrive stage progression by maintaining momentum on qualified opportunities and supporting S1-to-S2 conversion in collaboration with Account Executives. /li liFollow up systematically with prospects not yet qualified, identifying alternative stakeholders or decision-makers where initial contacts do not progress. /li liDevelop and execute multi-channel outreach strategies — including personalised email sequences, social selling, and phone outreach — to improve engagement and conversion rates. /li liBuild deep knowledge of Octave's product portfolio, key buyer personas, and the industry segments relevant to your assigned accounts. /li liOperate within the Account-Based Prospecting (ABP) methodology, adhering to the Ideal Client Profile (ICP) and account assignments provided by your team lead. /li liMaintain accurate, up-to-date records in GO Win CRM and execute outreach sequences through Salesloft, following team standards for data hygiene and activity logging. /li liCollaborate closely with Account Executives to accelerate pipeline creation and align prospecting efforts with key account strategies. /li liStay current with evolving company goals, target segments, and account assignments, adapting approach as directed. /li /ul h3Education / Qualifications /h3 ul liStrong verbal and written communication skills, with the ability to engage senior stakeholders in enterprise environments. /li liFamiliarity with CRM and sales engagement platforms; experience with GO Win or Salesloft is an advantage. /li liComfortable working in a structured, target-driven environment with clear KPIs and regular performance feedback. /li liAbility to research accounts, understand industry dynamics, and articulate relevant buyer pain points. /li liHighly organised, with strong attention to detail in follow-up, documentation, and pipeline management. /li liCoachable and growth-oriented — open to feedback and committed to deliberate skill development. /li liFluency in German and English. /li /ul h3EEO Statement /h3 pEveryone is welcome. At Octave, we believe that diverse and inclusive teams are critical to the success of our people and our business. We do not discriminate. We embrace differences and are fully committed to creating equal opportunities, an inclusive environment, and fairness for all. Respect is the cornerstone of how we operate, so speak up and be yourself. You're valued here. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Industrial Cyber Security Product Owner (m/f/d) /h3 pLocation: Madrid, Spain. Hybrid model, minimum 40% onsite. /p pType of contract: Full time. /p pAs part of our Global Corporate Information Security team, we are looking for an Industrial Cyber Security Product Owner to strengthen our Industrial Cyber Security (ICS) domain and protect OT environments across nine production divisions and a global logistics network. /p pKey responsibilities include: /p ul liOwn and deliver the OT Asset Discovery Registration (ADR) programme from RFP to full group-wide deployment – selecting tooling, evaluating integrators, commercial governance, and phased rollout across 40+ production sites. /li liLead the RFP process: define technical requirements, evaluate passive and active discovery solutions, and drive vendor selection. /li liGovern MSA delivery partners throughout the programme: set scope, enforce standards, manage dependencies, and ensure site deployment quality. /li liCoordinate site access, network provisioning, and local IT engagement for each deployment wave. /li liManage the programme plan, milestones, risks, and stakeholder reporting to the Head of Industrial Cyber Security and Liebherr’s Leadership. /li liOnce deployed, own the OT ADR service end-to-end: service definition, SLAs, governance model, continuous improvement roadmap, change detection capability, and OT CMDB data model and asset taxonomy. /li liAct as the primary interface with the Global SOC and GRC to ensure asset data and network context are structured, current, and actionable for SOC analysts and OT detection use cases. /li liTrack and report service KPIs: asset coverage percentage, CMDB accuracy, change detection latency, and SOC integration. /li /ul pRequired qualifications: /p ul li5+ years of experience in OT/ICS security, industrial IT, or operational technology programme delivery. /li liHands‑on experience with OT asset discovery and network visibility tooling such as Claroty, Dragos, Nozomi, Armis, or equivalent. /li liTrack record delivering complex, multi‑site technology programmes – RFP, vendor selection, deployment governance, MSA partner management, and phased rollout coordination. /li liStrong understanding of OT network environments: industrial protocols, network topologies, IT/OT boundary architectures, and operational constraints. /li liExperience owning a technology service beyond initial deployment – process design, change management, SLA governance, and stakeholder adoption in large organisations. /li liAbility to manage multiple concurrent workstreams and hold external delivery partners accountable to defined outcomes. /li liExcellent written and oral communication – able to produce governance documentation, present programme status to senior stakeholders, and explain technical constraints to non‑technical production managers. /li liWillingness to travel to Liebherr sites worldwide up to 25% of the time (majority in Central Europe). /li /ul h3Benefits /h3 ul liCompetitive compensation and benefits package that recognises your expertise. /li liFlexible and hybrid working model. /li liCreative freedom and responsibility to shape processes and solutions in our global transformation. /li liContinuous learning and development with tailored training and certification opportunities. /li liLife and accident insurance. /li liOption to include a premium private health insurance package as part of the flexible remuneration. /li liSafe, stable, and international workplace within a trusted family business that invests in people. /li /ul pTo apply, please submit your application through our website. For questions, contact Karoliina Rissanen. /p pbOne Passion. Many Opportunities. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview As the ICS Product Owner, you drive the OT ADR programme from RFP to global deployment across 40+ sites. You will own the end-to-end service architecture, CMDB data model, and governance, coordinating with Global delivery partners and production IT. You’ll work with ICS leaders to ensure IEC 62443 alignment and enable OT telemetry to support SOC analysts. This role blends programme delivery with ongoing service ownership in a multinational, manufacturing context, offering significant impact on asset visibility and OT security. A hybrid Madrid-based position with global travel supports a large-scale, cross-functional transformation. Compensaciones / Beneficios • Own and deliver the OT ADR programme end-to-end: tooling selection, vendor evaluation, governance, and phased rollout across 40+ sites • Lead the RFP process: define requirements and evaluate discovery solutions • Govern MSP/MSA partners: scope, delivery standards, dependencies, and deployment quality • Coordinate site access, network provisioning, and local IT engagement for deployment waves • Manage programme plan, milestones, risks, and stakeholder reporting • Own the OT ADR service post-deployment: service definition, SLAs, governance, continuous improvement • Develop change detection capability and manage CMDB data model and asset taxonomy • Interface with Global SOC for OT telemetry and ensure usable data for OT detection • Collaborate with GRC on vulnerability workflows for OT assets • Track KPIs: asset coverage, CMDB accuracy, change detection latency, SOC integration • Engage with division IT teams and site production IT; translate ICS needs into execution plans • Collaborate with ICS Security Architect to align with Liebherr requirements and IEC 62443 • Support OT monitoring readiness with telemetry and detection use cases • Provide runbooks and guidance for regional ICS Specialists Responsabilidades • 5+ years in OT/ICS security, industrial IT, or OT programme delivery • Hands-on OT asset discovery and network visibility tooling experience (Claroty, Dragos, Nozomi, Armis) • Experience delivering multi-site technology programmes: RFPs, vendor selection, governance, deployment • Understanding of OT networks, protocols, IT/OT boundaries, operational constraints • Experience owning a technology service post-deployment: governance, change management, SLAs • Ability to manage multiple concurrent workstreams and external partners • Clear written communication; ability to present to senior stakeholders • Willingness to travel up to 25% globally (mostly Central Europe) Requisitos principales • Competitive compensation and benefits package • Flexible and hybrid working model • Continuous learning and development with tailored training • Meal vouchers • Life and accident insurance • Premium private health insurance option

At MAXAM, we work every day to provide our clients around the world with a wide range of products and services, delivering tailored solutions and full technical support to meet even the most specific needs. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Founded in 1872 by Alfred Nobel, MAXAM has grown into a global company specializing in energetic materials (explosives). We apply our talent, expertise, and passion to the mining and civil engineering sectors worldwide. While much has changed since our beginnings, one thing remains constant: our commitment to our people and to excellence in everything we do. We are looking for a Terrestrial Transport Coordinator to manage the European land transportation of chemical products and explosives and supervise the global terrestrial transportation. Key Responsibilities • Coordinate and execute terrestrial transport operations across Europe, ensuring safety and regulatory compliance (ADR), and supervise on a global basis the terrestrial transport., • Lead a team of 4, • Act as main contact with carriers, authorities, and internal stakeholders., • Control and analyze transport costs and support reporting through Power BI & Excel, • Support continuous improvement initiatives and international logistics projects. Requirements • 4–5 years of experience in European terrestrial transport, ideally in chemical or hazardous materials environments., • Master’s degree in Logistics or Supply Chain Management., • ADR Safety Advisor certification highly valued., • Advanced Excel, Power BI, and TMS experience., • Fluent English (C1) and Spanish – mandatory, • Availability to travel What We Offer • A key role within MAXAM’s global logistics organization. xcskxlj, • International exposure and professional growth opportunities., • The position can be located either in Salamanca or Madrid #J-18808-Ljbffr

ph3Who do you want to become? /h3 pAre you our Future Leader? Are you ready to realize your potential? Are you searching for a real purpose, not "just another job"? At the Sani/Ikos Group we take hospitality very seriously. As we expand with new Resort openings almost annually, our core purpose remains the same; encouraging guests to experience the Magic of togetherness as the World’s Leading Family Beach ResortTM. /p pWhether you’re looking for a strong career path in the hospitality industry, to learn new skills that will set you apart from the competition, or to develop meaningful relationships and grow personally and professionally, our safe, strong, and sustainable environment might just be the perfect place for you. /p h3Department /h3 pSales /p h3Location - Workplace type /h3 pMadrid /p h3Employment type /h3 pPermanent /p h3Your main purpose /h3 ul liImplement and Optimize Revenue Strategies: Lead the execution of revenue management strategies across the portfolio, ensuring alignment with global standards and adapting plans to maximize revenue and key performance indicators. /li liPricing, Forecasting Budgeting: Make daily pricing and inventory decisions; produce accurate forecasts and annual budgets based on data trends, booking patterns, and strategic analysis. /li liSystem Tool Management: Ensure proper use and maintenance of revenue systems and tools, keeping pricing and planning updated at least 12 months in advance. /li liPerformance Analysis Benchmarking: Monitor and analyze performance (occupancy, ADR, RevPAR), competitor strategies, and market trends to drive improvement and outperform the competitive set. /li liCross-Functional Collaboration Reporting: Prepare regular performance reports and lead alignment meetings with Sales, Marketing, Reservations, and Operations teams to ensure integrated revenue strategies. /li liTeam Development Communication: Train, support, and mentor junior team members; drive revenue management culture and best practices across the organization while maintaining close communication with senior leadership. /li /ul h3What will you bring? /h3 ul liMinimum Undergraduate Degree in Hospitality, Business, Economics or related field (MSc or specific Revenue Management background preferred). /li liAt least 4 years of experience in a similar position, preferably in a multi-property or cluster role. /li liExperience with RMS and Hotel Systems is a strong plus (Duetto, Lighthouse, TravelClick, CoStar, Opera PMS, Power BI). /li liStrong analytical capabilities, result oriented and proactive. /li liAble to communicate effectively with Senior Leadership (General Management, Department Heads, EXCO), with persuasion and leadership. /li liStrong sense of building and nourishing relationships with outstanding communication skills; fluent in English and advanced Excel user (formulae, pivot table building). /li /ul h3What we offer /h3 h3Team /h3 pBecoming a member of an organization that cares about its people, the environment, and the local communities. /p h3Grow /h3 pHave room to grow and develop via numerous opportunities for learning, professional development, and career advancement. /p h3Care /h3 ul liCompetitive remuneration package /li liPrivate health insurance /li liFlexible working model /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Field Technician – Tires as a ServiceUbicación: SpainSobre GoodyearNos dedicamos a producir, innovar y dar servicio a los mejores neumáticos del mundo. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Durante más de 125 años, Goodyear ha liderado el desarrollo de soluciones inteligentes que dan forma al futuro de la movilidad. Hoy somos un equipo global unido por un pensamiento audaz, una determinación constante y una pasión por superar las expectativas. Si estás listo para adaptarte al cambio y generar impacto en tu carrera, adelante.Por qué este puesto es importanteComo Técnico de Instalación en Campo, desempeñas un papel fundamental en la entrega de una experiencia fluida de Tires as a Service (TaaS) a nuestros clientes. Te aseguras de que cada instalación de hardware se complete con precisión, cuidado y calidad, contribuyendo a la seguridad de las flotas, su rendimiento y su fiabilidad a largo plazo. Tu trabajo impacta directamente en la confianza del cliente, la excelencia operativa y el éxito de nuestra oferta de servicios.Qué harásInstalar hardware TaaS en vehículos de clientes de acuerdo con los estándares y plazos de instalaciónPreparar, configurar y probar el hardware antes de la instalaciónRealizar diagnóstico de fallos, mantenimiento y reparaciones in situ según sea necesarioCoordinar los calendarios de instalación con gestores de flotas, talleres y técnicos especializados (por ejemplo, electricistas certificados ADR)Apoyar y guiar a proveedores de servicios externos durante instalaciones subcontratadasGestionar la recepción, los controles de calidad, el almacenamiento y el seguimiento del inventario de equipos de hardwareGarantizar el registro preciso del hardware, la documentación y la planificación de reposición.Qué aportarásDiploma de educación secundaria (se valorará formación en ingeniería o campo relacionado)Más de 3 años de experiencia en instalación o reparación mecánica y eléctricaExperiencia práctica con camiones tractor-remolque, telemática o sistemas de neumáticosSólidas habilidades de planificación y organización, con atención al detalleMentalidad colaborativa y buenas habilidades de comunicaciónConocimientos básicos de informática y comodidad con herramientas digitalesDominio del idioma local y del inglés, con disponibilidad para viajar de 4 a 7 días por semana.Damos la bienvenida a candidatos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias. Incluso si no cumples con todos los requisitos mencionados, te animamos a postularte.#LI-KH1 #LI-RemoteGoodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 63,000 people and manufactures its products in 49 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. xcskxlj For more information about Goodyear and its products, go to is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law. #J-18808-Ljbffr

Field Technician – Tires as a ServiceUbicación: SpainSobre GoodyearNos dedicamos a producir, innovar y dar servicio a los mejores neumáticos del mundo. Durante más de 125 años, Goodyear ha liderado el desarrollo de soluciones inteligentes que dan forma al futuro de la movilidad. Hoy somos un equipo global unido por un pensamiento audaz, una determinación constante y una pasión por superar las expectativas. Si estás listo para adaptarte al cambio y generar impacto en tu carrera, adelante.Por qué este puesto es importanteComo Técnico de Instalación en Campo, desempeñas un papel fundamental en la entrega de una experiencia fluida de Tires as a Service (TaaS) a nuestros clientes. Te aseguras de que cada instalación de hardware se complete con precisión, cuidado y calidad, contribuyendo a la seguridad de las flotas, su rendimiento y su fiabilidad a largo plazo. Tu trabajo impacta directamente en la confianza del cliente, la excelencia operativa y el éxito de nuestra oferta de servicios.Qué harásInstalar hardware TaaS en vehículos de clientes de acuerdo con los estándares y plazos de instalaciónPreparar, configurar y probar el hardware antes de la instalaciónRealizar diagnóstico de fallos, mantenimiento y reparaciones in situ según sea necesarioCoordinar los calendarios de instalación con gestores de flotas, talleres y técnicos especializados (por ejemplo, electricistas certificados ADR)Apoyar y guiar a proveedores de servicios externos durante instalaciones subcontratadasGestionar la recepción, los controles de calidad, el almacenamiento y el seguimiento del inventario de equipos de hardwareGarantizar el registro preciso del hardware, la documentación y la planificación de reposición.Qué aportarásDiploma de educación secundaria (se valorará formación en ingeniería o campo relacionado)Más de 3 años de experiencia en instalación o reparación mecánica y eléctricaExperiencia práctica con camiones tractor-remolque, telemática o sistemas de neumáticosSólidas habilidades de planificación y organización, con atención al detalleMentalidad colaborativa y buenas habilidades de comunicaciónConocimientos básicos de informática y comodidad con herramientas digitalesDominio del idioma local y del inglés, con disponibilidad para viajar de 4 a 7 días por semana.Damos la bienvenida a candidatos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias. Incluso si no cumples con todos los requisitos mencionados, te animamos a postularte.#LI-KH1 #LI-RemoteGoodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 63,000 people and manufactures its products in 49 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law.br#J-18808-Ljbffr

Desde WayOps buscamos un Technical Lead que quiera seguir creciendo profesionalmente, desarrollando un papel clave en la definición técnica de un proyecto de alto impacto dentro del sector farmacéutico. Buscamos a un perfil con visión transversal y capacidad práctica (hands‑on) para liderar la ingeniería de plataforma, integrando arquitecturas orientadas a eventos con marcos avanzados de Inteligencia Artificial agéntica. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. PROYECTO & EQUIPO Formarás parte de una iniciativa estratégica para uno de nuestros principales clientes internacionales del sector farmacéutico, donde convergen infraestructuras Cloud complejas de alto rendimiento, flujos de datos distribuidos en tiempo real y soluciones cognitivas basadas en sistemas multi‑agente e IA Generativa. No se trata de un rol exclusivo de gestión de personas, sino de liderazgo técnico práctico y de plataforma. Te integrarás en un equipo técnico de alto nivel compuesto por ingenieros de datos, desarrolladores full‑stack, DevOps e ingenieros de IA con distintos niveles de seniority. La dinámica de trabajo promueve la autonomía, la revisión de código, la ingeniería AI‑Native y un enfoque empírico para resolver problemas de negocio reales mediante el uso eficiente de herramientas Cloud. Tu papel será clave para definir la arquitectura crítica de la plataforma e "industrializar" los flujos agénticos, asegurando la alineación tecnológica y metodológica del equipo. Aportarás la visión de arquitectura de integración (conectando sistemas core como SAP), resiliencia de software y observabilidad para garantizar que las pruebas de concepto e iniciativas de IA aplicadas se conviertan en productos SaaS robustos, altamente estables y desplegables en producción. FUNCIONES & RESPONSABILIDADES En tu día a día serás el referente de arquitectura Cloud, ingeniería de plataforma y desarrollo de soluciones de IA aplicadas, participando activamente en tareas como: • Diseño, despliegue y optimización de frameworks multi‑agente (Multi-Agent Systems) e integración de LLMs en plataformas corporativas, • Liderazgo técnico en ingeniería de plataforma sobre entornos Cloud híbridos, priorizando AWS y arquitecturas orientadas a eventos (Kafka), • Supervisión y diseño de la arquitectura crítica de sistemas, integraciones Cloud/SAP y flujos de datos distribuidos de alto rendimiento, • Definición y evangelización de buenas prácticas de desarrollo AI‑Native y aseguramiento de código limpio, desacoplado y modular, • Coordinación transversal de equipos de desarrollo web, DevOps y ciencia de datos para acelerar y optimizar los ciclos de entrega (delivery cycles), • Mentoría técnica a ingenieros de software, code reviews y participación activa en la definición de la estrategia técnica de plataforma, • Documentación técnica clara de decisiones de diseño y arquitectura de software compleja (ADR) para stakeholders de negocio y técnicos REQUISITOS & EXPERIENCIA Para que tu perfil sea considerado, buscamos una trayectoria técnica muy sólida (más de 15 años en desarrollo de software, con experiencia reciente contrastada como Tech Lead o Arquitecto Cloud) y una mentalidad práctica de entrega de producto en entornos corporativos. • Experiencia demostrable liderando técnicamente plataformas de software empresariales complejas y arquitecturas Cloud (AWS), • Sólidos conocimientos y experiencia práctica implementando sistemas agénticos de Inteligencia Artificial (Agentic AI / Multi‑Agent frameworks), • Experiencia en el diseño de arquitecturas orientadas a eventos utilizando tecnologías de mensajería (Kafka u homólogos), • Capacidad hands‑on para involucrarse directamente en el diseño del sistema, la codificación de componentes críticos y su despliegue en producción, • Certificación oficial AWS Certified Solutions Architect (Associate o Professional), • Mentalidad orientada a producto y negocio, demostrando capacidad de puente entre los objetivos estratégicos y la ejecución de ingeniería de software Además, se valorará positivamente: • Experiencia previa en el sector farmacéutico, healthcare o industrias sujetas a estrictas regulaciones, • Experiencia en integraciones de infraestructura Cloud híbrida con sistemas corporativos tradicionales (SAP, ERPs), • Certificaciones metodológicas o de gestión de producto digital (PSPO I, PSM I o similares), • Historial demostrado en la optimización de procesos técnicos para reducir tiempos de entrega de software (delivery cycles) de semanas a días, • Nivel fluido de inglés para interactuar con equipos y stakeholders internacionales CONTRATACIÓN & UBICACIÓN La colaboración será preferentemente en modalidad de profesional autónomo, con contratos anuales y renovación tácita, dentro de un proyecto a largo plazo pensado para ofrecer estabilidad y continuidad. Para perfiles de especial encaje técnico o cultural, se considerará la contratación como personal asalariado con contrato indefinido. La posición será a tiempo completo (40 h/semana). El proyecto requiere una colaboración estrecha con el equipo, siendo necesaria la modalidad híbrida (acudir a 3 días por semana a las oficinas del cliente, situadas en Madrid/Sanchinarro) para facilitar la comunicación y el empuje del proyecto. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Durante la beca, darás apoyo al equipo de Revenue en tareas como: Análisis de indicadores clave de performance hotelera: ADR, RevPAR, OCC y Pick Up. Apoyo en la gestión de OTAs y canal directo, revisando disponibilidad, precios y paridades. Carga y actualización de tarifas en extranets como Booking, Expedia y Airbnb. Revisión de inventarios y detección de posibles oportunidades de mejora. Análisis de mercado y benchmarking de competidores. Elaboración de reportes sencillos e insights para la toma de decisiones. Apoyo en la optimización de procesos internos del área de Revenue. Coordinación con otros equipos para asegurar que la información esté actualizada y correctamente reflejada en los sistemas. ¿Qué buscamos? Nos gustaría conocerte si: Estás cursando estudios relacionados con Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Marketing, Revenue Management, Dirección Hotelera o similar. Tienes interés en el sector hotelero, la distribución online y la gestión de ingresos. Manejas Excel o Google Sheets a nivel básico/intermedio. Tienes capacidad analítica, atención al detalle y ganas de aprender. Eres una persona organizada, proactiva y con buena actitud para trabajar en equipo. Tienes un nivel de inglés intermedio. Valorable conocimiento previo o interés por herramientas como Booking.com, Expedia, Airbnb, Channel Managers, PMS, RMS o RateShoppers. No buscamos experiencia previa consolidada, sino motivación, capacidad de aprendizaje y ganas de crecer en un entorno real de negocio. Beca/prácticas en el área de Revenue Management. Formación práctica en gestión hotelera, distribución online y análisis de ingresos. Acompañamiento por parte del equipo para que puedas aprender el funcionamiento del área. Trabajo 100% presencial en Madrid. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 h y viernes de 9:00 a 15:00 h. Posibilidad de aprendizaje en un entorno de crecimiento, con exposición directa a la operación real de diferentes activos hoteleros. Ayuda económica a definir según convenio de prácticas y disponibilidad.

Desde Quales queremos incorporar un/a Senior Developer para participar en el mantenimiento y evolución de aplicaciones dentro del ecosistema digital de un importante cliente del sector farmacéutico Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Se trata de una posición con impacto real, en la que trabajarás en el desarrollo de soluciones end-to-end, integración de sistemas corporativos, automatización inteligente y nuevos workflows asistidos por IA, dentro de un entorno tecnológico exigente y en constante evolución. ¿Qué harás en este rol? • Mantener y evolucionar aplicaciones web end-to-end., • Integrar sistemas corporativos como SAP, CRMs, plataformas de datos y APIs externas., • Participar en entornos basados en arquitecturas de microservicios., • Diseñar e implementar workflows asistidos por IA y soluciones de automatización inteligente., • Definir APIs y contratos entre sistemas para asegurar integraciones robustas y escalables., • Velar por la calidad, el testing y la observabilidad de las soluciones., • Participar en la toma de requerimientos junto al negocio, con el apoyo del equipo de Transformation Lead., • Documentar arquitectura y decisiones técnicas mediante ADR. Buscamos a una persona que… • Entienda cómo se relacionan los sistemas y sus dependencias dentro de una plataforma., • Tenga visión de arquitectura, y no se quede solo en la implementación., • Sea capaz de ejercer liderazgo técnico sin necesidad de una jerarquía formal., • Cuestione, proponga y contribuya a mejorar continuamente las soluciones y la forma de trabajar., • Nivel avanzado de Python., • Experiencia con FastAPI, Python y/o frameworks equivalentes., • Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas., • Nivel avanzado de React., • Conocimiento de SSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento., • Experiencia en arquitecturas frontend escalables y en el desarrollo de interfaces orientadas a negocio., • Se valorará experiencia con design systems o librerías de componentes., • Nivel avanzado de SQL., • Experiencia integrando con ERP o plataformas enterprise., • Conocimiento de colas, procesos asíncronos o arquitecturas basadas en eventos. Desarrollo y calidad • Manejo de Git, testing y entornos CI/CD., • Conocimiento de seguridad y buenas prácticas de desarrollo. IA aplicada (valorado) • Experiencia en automatización asistida por LLMs., • Orquestación de workflows inteligentes., • Uso de herramientas como Cursor, Claude o similares., • Experiencia previa en entornos enterprise., • Integraciones con SAP u otros ERP., • Experiencia en arquitectura orientada a eventos., • Conocimientos en observabilidad y monitorización., • Mentalidad DevOps., • Salario competitivo, • Modalidad híbrida, • Estacionamiento gratuito, • Seguro de salud y de vida, • Entorno internacional y diverso con oportunidades a nivel mundial, • Plan de carrera a medida, orientado a crecimiento y aprendizaje continuo, • Formación tanto técnica como competencial cursos de Skills interpersonales…, • Bonus por objetivos, • 31 días de vacaciones y tu día de cumpleaños libre, • Participación en iniciativas estratégicas con impacto directo en el negocio y en la transformación digital del grupo., • Un entorno en el que podrás aportar visión, liderar técnicamente y ayudar a construir capacidades diferenciales. xcskxlj, • Trabajo en equipos multidisciplinares, con desafíos reales y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bRevenue Specialist /b con un perfil híbrido entre Finanzas, Revenue Management y Business Intelligence, capaz de combinar una visión estratégica del negocio con un fuerte conocimiento analítico y técnico. /ppSerás responsable de optimizar los ingresos y la rentabilidad de las residencias de estudiantes mediante la gestión de estrategias de pricing y ocupación, garantizando al mismo tiempo la integridad del proceso Order to Cash, la calidad de la facturación y el análisis integral del revenue. /ppTu misión será transformar los datos en información de valor para impulsar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos financieros y comerciales. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul lipDefinir, ejecutar y revisar pricing dinámico para maximizar ocupación y rentabilidad. /p /li lipAnalizar demanda, estacionalidad y tendencias para optimizar la política de precios. /p /li lipMonitorizar KPIs: ocupación, ADR, RevPAR, ingresos y rentabilidad. /p /li /ul ul lipOptimizar el proceso Order to Cash (O2C): de la reserva a la facturación y el cobro. /p /li lipControlar facturación, conciliación de ingresos y soporte a cierres financieros. /p /li lipColaborar con Finanzas para asegurar contabilización y cumplimiento de políticas. /p /li /ul ul lipCrear y mantener dashboards e indicadores para Revenue, Comercial y Dirección. /p /li lipDesarrollar SQL y procesos de extracción, transformación y análisis. /p /li lipElaborar forecast y modelos predictivos de ocupación e ingresos. /p /li /ul ul lipMonitorear mercado, competencia y tendencias del sector. /p /li lipRealizar benchmarking de precios, ocupación y posicionamiento. /p /li lipIdentificar oportunidades y recomendar acciones basadas en datos. /p /li /ul ul lipLiderar iniciativas de automatización y mejora en Revenue y O2C. /p /li lipParticipar en transformación digital, integración de datos y evolución de herramientas analíticas. /p /li /ul h3Requisitos /h3 ul lipGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o Contabilidad. /p /li lipAl menos 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con Revenue Management, Revenue Operations, Business Intelligence, Finanzas Analíticas o Controlling. /p /li lipExperiencia en procesos Order to Cash, facturación, control de ingresos o gestión financiera. /p /li lipExperiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y elaboración de modelos analíticos. /p /li lipExperiencia con herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker o similares). /p /li lipExcel avanzado /p /li /ul h3Valorable /h3 ul lipExperiencia en los sectores de Hospitality, Student Housing, Real Estate, Hoteles, Coliving o empresas de servicios. /p /li lipNivel avanzado de SQL /p /li lipConocimientos en MEWS y ULYSES /p /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul lipFormar parte de una importante compañía en crecimiento y con un fuerte enfoque en la toma de decisiones basada en datos. /p /li lipParticipación en proyectos de automatización, analítica avanzada y transformación digital. /p /li lipColaboración con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico e innovador. /p /li lipOportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Revenue Specialist con un perfil híbrido entre Finanzas, Revenue Management y Business Intelligence, capaz de combinar una visión estratégica del negocio con un fuerte conocimiento analítico y técnico. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Serás responsable de optimizar los ingresos y la rentabilidad de las residencias de estudiantes mediante la gestión de estrategias de pricing y ocupación, garantizando al mismo tiempo la integridad del proceso Order to Cash, la calidad de la facturación y el análisis integral del revenue. Tu misión será transformar los datos en información de valor para impulsar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos financieros y comerciales. Principales responsabilidades • Definir, ejecutar y revisar pricing dinámico para maximizar ocupación y rentabilidad., • Analizar demanda, estacionalidad y tendencias para optimizar la política de precios., • Monitorizar KPIs: ocupación, ADR, RevPAR, ingresos y rentabilidad., • Optimizar el proceso Order to Cash (O2C): de la reserva a la facturación y el cobro., • Controlar facturación, conciliación de ingresos y soporte a cierres financieros., • Colaborar con Finanzas para asegurar contabilización y cumplimiento de políticas., • Crear y mantener dashboards e indicadores para Revenue, Comercial y Dirección., • Desarrollar SQL y procesos de extracción, transformación y análisis., • Elaborar forecast y modelos predictivos de ocupación e ingresos., • Monitorear mercado, competencia y tendencias del sector., • Realizar benchmarking de precios, ocupación y posicionamiento., • Identificar oportunidades y recomendar acciones basadas en datos., • Liderar iniciativas de automatización y mejora en Revenue y O2C., • Participar en transformación digital, integración de datos y evolución de herramientas analíticas. Requisitos • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o Contabilidad., • Al menos 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con Revenue Management, Revenue Operations, Business Intelligence, Finanzas Analíticas o Controlling., • Experiencia en procesos Order to Cash, facturación, control de ingresos o gestión financiera., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y elaboración de modelos analíticos., • Experiencia con herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker o similares)., • Excel avanzado. Valorable • Experiencia en los sectores de Hospitality, Student Housing, Real Estate, Hoteles, Coliving o empresas de servicios., • Nivel avanzado de SQL., • Conocimientos en MEWS y ULYSES. ¿Que ofrecemos? • Formar parte de una importante compañía en crecimiento y con un fuerte enfoque en la toma de decisiones basada en datos., • Participación en proyectos de automatización, analítica avanzada y transformación digital., • Colaboración con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico e innovador. xcskxlj, • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

ppWe are b One Team. /bWe b make it happen. /bWe are bUnstoppable. /b /p pBABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. /p h3¿Cuál es nuestro plan estratégico? /h3 p¡Miramos hacia el futuro! Nuestro bplan estratégico Hiperespacio 2029 /b promete ser un viaje emocionante, blleno de oportunidades /b para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar b1000 millones /b de facturación, un reto que estamos seguros de que con la bcolaboración /b y el btalento /b de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos un senior Developer para mantener y evolucionar aplicaciones, integrando sistemas corporativos, automatización inteligente y workflows asistidos por IA. /p h3Qué harás /h3 ul liMantener y desarrollar evolutivos de aplicaciones web end-to-end. /li liIntegrar sistemas corporativos (SAP, CRMs, data platforms, APIs externas). /li liParticipar en arquitecturas microservicios. /li liImplementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente. /li liDefinir APIs y contratos entre sistemas. /li liGarantizar calidad, testing y observabilidad. /li liToma de requerimientos con negocio con ayuda de equipo Transformation Lead. /li liDocumentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR). /li /ul h3Buscamos a alguien que /h3 ul liEntienda sistemas y dependencias entre plataformas. /li liPiense en arquitectura, no solo en código. /li liSea capaz de liderar técnicamente sin necesidad de jerarquía formal. /li liCuestione soluciones y proponga mejoras. /li /ul h3Requisitos técnicos /h3 h3Backend /h3 ul liPHP (Laravel) o frameworks equivalentes. /li liFastAPI y Python o frameworks equivalentes. /li liDiseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas. /li liIntegración con sistemas corporativos. /li /ul h3Frontend /h3 ul liJavaScript moderno y TypeScript. /li liExperiencia con Next.js, React, Vue o frameworks equivalentes. /li liSSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento. /li liArquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio. /li liExperiencia con design systems o librerías de componentes (valorado). /li /ul h3Datos Integración /h3 ul liSQL avanzado. /li liIntegración con ERPs o plataformas enterprise. /li liExperiencia con colas, jobs asíncronos o eventos. /li /ul h3Dev Calidad /h3 ul liGit, testing, CI/CD. /li liSeguridad y buenas prácticas. /li /ul h3IA aplicada (valorado) /h3 ul liAutomatización asistida por LLMs. /li liOrquestación de workflows inteligentes. /li liUso de herramientas como Cursor, Claude o similares. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia en entornos enterprise. /li liPreferible conocimiento en Python (4/5) que en PHP (2/5) /li liIntegraciones SAP u otros ERPs. /li liArquitectura orientada a eventos. /li liObservabilidad y monitorización. /li liMentalidad DevOps. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pBabel, the great way to achieve the success. /p p¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. /p pTrabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. /p pY lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. /p ul liApostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). /li liInvertimos en la formación de nuestros Babelievers. /li liInvertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). /li liInvertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)). /li liParticipamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). /li liPonemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. /li /ul pEn cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. /p /p #J-18808-Ljbffr

Fullstack Developer (AI Driven Development)Applyremote type: Hybridlocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108191We are Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. **One Team. We **make it happen. We are **Unstoppable. **BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro **plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, **lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar **1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la **colaboración y el **talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? **Buscamos un senior Developer para mantener y evolucionar aplicaciones, integrando sistemas corporativos, automatización inteligente y workflows asistidos por IA. **Qué harás: • Mantener y desarrollar evolutivos de aplicaciones web end-to-end.• Integrar sistemas corporativos (SAP, CRMs, data platforms, APIs externas).• Participar en arquitecturas microservicios.• Implementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente.• Definir APIs y contratos entre sistemas.• Garantizar calidad, testing y observabilidad.• Toma de requerimientos con negocio con ayuda de equipo Transformation Lead.• Documentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR). **Buscamos a alguien que: • Entienda sistemas y dependencias entre plataformas.• Piense en arquitectura, no solo en código.• Sea capaz de liderar técnicamente sin necesidad de jerarquía formal.• Cuestione soluciones y proponga mejoras. **Requisitos técnicos Backend • PHP (Laravel) o frameworks equivalentes. • FastAPI y **Python **o frameworks equivalentes. • Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas.• Integración con sistemas corporativos. **Frontend • JavaScript moderno y **TypeScript .• Experiencia con **Next.js, React, Vue o frameworks equivalentes .• SSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento.• Arquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio.• Experiencia con design systems o librerías de componentes (valorado). **Datos & Integración • SQL avanzado.• Integración con ERPs o plataformas enterprise.• Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos. **Dev & Calidad • Git, testing, CI/CD.• Seguridad y buenas prácticas. **IA aplicada (valorado) • Automatización asistida por LLMs.• Orquestación de workflows inteligentes.• Uso de herramientas como Cursor, Claude o similares **Valoraremos especialmente • Experiencia en entornos enterprise.-Preferible conocimiento en Python (4/5) que en PHP (2/5)- Integraciones SAP u otros ERPs.- Arquitectura orientada a eventos.- Observabilidad y monitorización.- Mentalidad DevOps. ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). • Invertimos en la formación de nuestros *Babelievers *. • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! *En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. xcskxlj Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Coupa is looking for an Account Development Representative to join their sales team in Madrid. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. The role involves prospecting new accounts via phone, email, and LinkedIn, qualifying leads, and organizing activities in the CRM. The ideal candidate has 1-3 years in an outbound sales role, is bilingual in Spanish and Italian, and possesses strong communication skills. xcskxlj Coupa promotes an inclusive work environment with equal employment opportunities for all. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos dos puestos de trabajo para la localidad de Salamanca: 1. Conductor/a C+E para transporte de maquinaria en góndola *Ámbito regional con pernoctación diaria en Salamanca *Horario: de lunes a viernes 1. Conductor/a C+E con ADR BÁSICO Y CISTERNAS para transporte de mercancías peligrosas en cisterna *Ámbito nacional, sur de Francia y Portugal Buscamos conductores/as con mínimo 1 año de experiencia demostrable y con el CAP en vigor

Ámbito nacional, sur de Francia y Portugal.

Seleccionamos dos puestos de trabajo para la localidad de Salamanca:.Conductor/a C+E para transporte de maquinaria en góndola.Ámbito regional con pernoctación diaria en Salamanca.Conductor/a C+E con ADR BÁSICO Y CISTERNAS para transporte de mercancías peligrosas en cisterna.Ámbito nacional, su

This role operates in a hybrid model with at least 40% onsite, and leads the OT asset discovery and ADR programme across 40+ production sites. Liebherr invites an Industrial Cyber Security Product Owner to join our Global Corporate Information Security team in Madrid.

Como especialista en tu campo, tendrás la oportunidad de desarrollar y tutorizar un curso dentro de nuestra comunidad de profesionales de la formación e-learning. Si demuestras ser un experto en tu campo, tendrás la oportunidad de unirte a nuestra Red de Talento como autor y tutor de cursos en l�

Trigo ADR Iberia busca incorporar a un/a Técnico/a de calidad en Madrid con experiencia en el sector defensa/espacio.

ppLe Room Service, empresa líder en externalización de servicios de restauración para hoteles, continúa su expansión y busca incorporar un Key Account Manager (KAM) para la zona de Madrid. /ppTipo de contrato: Indefinido /ppSalario fijo: Según valía + variable por objetivos /ppIncorporación: Inmediata /ppUna persona con experiencia en venta B2B en el sector hotelero, que conozca de primera mano el funcionamiento interno de los hoteles y pueda hablar el mismo idioma que los directores/as, revenue managers o jefes/as de recepción. Valoramos perfiles que hayan trabajado en: /pulliDepartamentos comerciales de grupos hoteleros. /liliVentas B2B dirigidas a hoteles, especialmente en servicios o soluciones tecnológicas. /liliExperiencia comercial demostrable en el sector hotelero (mínimo 2 años). /liliConocimiento del ecosistema comercial hotelero: ADR, RevPAR, OTAs, distribución, etc. /liliExcelentes habilidades comunicativas y de negociación. /liliAlta orientación a objetivos y mentalidad de desarrollo de negocio. /liliGestionar la relación con hoteles y grupos hoteleros en la zona asignada. /liliIdentificar nuevas oportunidades comerciales y liderar el proceso de venta. /liliRealizar presentaciones de nuestros servicios, propuestas comerciales y negociaciones. /liliAcompañar al cliente durante la implementación y posterior seguimiento. /liliColaborar con otros departamentos internos para garantizar una experiencia excelente. /liliFormar parte de un proyecto en plena expansión nacional e internacional. /liliUn entorno joven, dinámico y con foco en resultados. /liliFormación continua y contacto directo con dirección. /liliPotencial real de crecimiento dentro de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pAggreko busca un Operario de Almacén en Madrid para gestionar el flujo de mercancías, almacenar y preparar materiales, y garantizar una logística de proyectos puntual y segura. Se valoran carné de puente grúa y ADR. /ppLa posición ofrece contrato indefinido a jornada completa, salario base atractivo y beneficios sociales. Se requiere experiencia en almacén y habilidades de organización y trabajo en equipo. /p #J-18808-Ljbffr

Caterina Property Management es una empresa con base en Madrid especializada en la gestión de edificios de alquiler de apartamentos para profesionales y digital nomads de perfil internacional. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Nos enorgullece ser una organización que valora la pertenencia, el crecimiento personal y profesional, la honestidad y el trabajo en equipo. Si eres una persona comprometida, con habilidades excepcionales de organización y gestión, y además te apasiona contribuir al éxito de proyectos inmobiliarios innovadores, te invitamos a formar parte de la familia Caterina. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente laboral que fomenta la creatividad y la colaboración, mientras trabajamos juntos para redefinir el panorama inmobiliario. Tareas Responsabilidades Clave: Captación Activa: Prospección y cierre de acuerdos con multinacionales, consultoras, embajadas y productoras. Networking Estratégico: Desarrollo de alianzas con Relocators, agencias de Housing, Escuelas de Negocio (IE, IESE) y hospitales. Gestión de Pipeline: Liderar el ciclo de venta desde el primer contacto hasta la firma de acuerdos marco y condiciones corporate Maximización de Ingresos: Trabajar junto al equipo de Revenue para optimizar el ADR (Average Daily Rate) y la ocupación de media estancia. Análisis de Mercado: Monitorizar la competencia en Madrid y detectar nuevas oportunidades de demanda. Fidelización: Gestión y crecimiento de las cuentas estratégicas actuales para asegurar negocio recurrente. Customer Success: Coordinación de estancias para grupos y clientes Premium. Requisitos • Conocimiento comercial y operativo del alquiler de apartamentos, • Tienes al menos un año de experiencia en empresas inmobiliarias de alquiler de apartamentos o gestoras de apartamentos turísticos., • Tienes conocimiento de sistemas de reservas y PMS (Property Management System)., • Tienes un buen nivel de inglés, el 95 % de nuestros clientes son internacionales., • Vives en Madrid y conoces la ciudad a la perfección. Beneficios • Incorporarte a un proyecto en crecimiento muy ambicioso, con mentalidad ganadora y visión internacional con contrato indefinido., • Unirte a un equipo joven, multicultural y compenetrado., • Empleo a tiempo completo. en un ambiente dinámico y positivo., • Posibilidades reales de desarrollar una carrera profesional en una empresa en plena fase de crecimiento. xcskxlj, • Incorporación inmediata. Si quieres formar parte de nuestra aventura, envíanos tu cv! #J-18808-Ljbffr

Necesitamos un conductor de camión con carné C, CAP y ADR para trabajar en Leganés.

Caterina Property Management es una empresa con base en Madrid especializada en la gestión de edificios de alquiler de apartamentos para profesionales y digital nomads de perfil internacional. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Nos enorgullece ser una organización que valora la pertenencia, el crecimiento personal y profesional, la honestidad y el trabajo en equipo. Si eres una persona comprometida, con habilidades excepcionales de organización y gestión, y además te apasiona contribuir al éxito de proyectos inmobiliarios innovadores, te invitamos a formar parte de la familia Caterina. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente laboral que fomenta la creatividad y la colaboración, mientras trabajamos juntos para redefinir el panorama inmobiliario. Responsabilidades • Captación Activa: Prospección y cierre de acuerdos con multinacionales, consultoras, embajadas y productoras., • Networking Estratégico: Desarrollo de alianzas con Relocators, agencias de Housing, Escuelas de Negocio (IE, IESE) y hospitales., • Gestión de Pipeline: Liderar el ciclo de venta desde el primer contacto hasta la firma de acuerdos marco y condiciones corporate., • Maximización de Ingresos: Trabajar junto al equipo de Revenue para optimizar el ADR (Average Daily Rate) y la ocupación de media estancia., • Análisis de Mercado: Monitorizar la competencia en Madrid y detectar nuevas oportunidades de demanda., • Fidelización: Gestión y crecimiento de las cuentas estratégicas actuales para asegurar negocio recurrente., • Customer Success: Coordinación de estancias para grupos y clientes Premium. Requisitos • Conocimiento comercial y operativo del alquiler de apartamentos., • Tienes al menos un año de experiencia en empresas inmobiliarias de alquiler de apartamentos o gestoras de apartamentos turísticos., • Tienes conocimiento de sistemas de reservas y PMS (Property Management System)., • Tienes un buen nivel de inglés, el 95 % de nuestros clientes son internacionales., • Vives en Madrid y conoces la ciudad a la perfección. Beneficios • Incorporarte a un proyecto en crecimiento muy ambicioso, con mentalidad ganadora y visión internacional con contrato indefinido., • Unirte a un equipo joven, multicultural y compenetrado., • Empleo a tiempo completo en un ambiente dinámico y positivo., • Posibilidades reales de desarrollar una carrera profesional en una empresa en plena fase de crecimiento. xcskxlj, • Incorporación inmediata. Si quieres formar parte de nuestra aventura, envíanos tu cv! #J-18808-Ljbffr

Giambrone & Partners es una estructura empresarial autorizada y regulada con oficinas en toda Europa establecida en algunos países de África y en el Reino Unido, que se ocupa de casos corporativos y comerciales, así como de una serie de asuntos de clientes privados. El punto fuerte de la firma es su amplia experiencia en una serie de asuntos transfronterizos, tanto contenciosos como no contenciosos. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Responsabilidades • Proporcionar un servicio jurídico de alta calidad a los clientes del Bufete Legal, • Cumplir con todas las obligaciones profesionales y reglamentarias pertinentes., • Contribuir al crecimiento y desarrollo del departamento y del despacho., • Supervisar y orientar a otros miembros del personal cuando sea necesario., • Prestar servicios jurídicos de alta calidad a los clientes del despacho, principalmente en relación con litigios comerciales de alto valor con un elemento transfronterizo (en particular con Italia y España). El equipo de litigios comerciales suele presentar reclamaciones ante el Tribunal Superior, a través del arbitraje y fomentar activamente la mediación cuando sea necesario. Llevar sus propios casos y asistir a otros socios y profesionales en el asesoramiento y representación de los clientes del despacho., • Trabajar de acuerdo con los procedimientos detallados y las normas de calidad contenidas en el Manual de la Oficina de la Firma y las políticas pertinentes., • Establecer relaciones de trabajo sólidas con los colegas y las partes interesadas externas., • Garantizar que los servicios se prestan en el momento oportuno y que se informa regularmente al cliente sobre el progreso y los costes., • Alcanzar los objetivos de facturación y registro de tiempos., • Asumir la responsabilidad general del control del crédito en los asuntos propios., • Desarrollar y mantener buenas relaciones con los clientes., • Desempeñar las funciones de manera profesional, cumplir con las normas profesionales pertinentes y con cualquier requisito establecido por los reguladores pertinentes., • Desarrollar y mantener las competencias necesarias para prestar un servicio adecuado a los clientes y mantener un registro de desarrollo profesional., • Cumplir con los procedimientos y sistemas internos de la empresa, incluyendo la gestión de expedientes y casos, las auditorías de expedientes, la diligencia debida a los clientes y el registro del tiempo., • Compartir la información y las mejores prácticas con los colegas., • Cumplir y promover estrictamente la política de igualdad y diversidad del bufete. Conocimientos, aptitudes y cualificaciones • Abogado titulado preferiblemente 2 años de experiencia cualificada., • Experiencia en áreas clave del derecho y el procedimiento, incluido el procedimiento civil, la jurisdicción y la ley aplicable, los litigios transfronterizos, la localización y ejecución de activos internacionales y las formas alternativas de ADR., • Dominio del castellano, y conocimiento de la lengua italiana e inglesa preferiblemente., • Derechos civiles superiores de la audiencia una ventaja., • Capaz de llevar su propia carga de casos., • Capaz de trabajar por iniciativa propia y como parte de un equipo., • Capacidad de comunicación oral y escrita eficaz., • Conciencia comercial y financiera, incluyendo la capacidad de asumir la responsabilidad del control financiero de los asuntos de los propios clientes., • Capacidad para desarrollar relaciones positivas con los clientes y gestionar sus expectativas., • Capacidad para establecer prioridades y cumplir con los plazos y gestionar el tiempo de forma eficaz. xcskxlj, • Habilidades de marketing, de creación de redes y de desarrollo de negocios acordes con la función. Los formularios de solicitud cumplimentados, junto con una carta de presentación, deberán enviarse por correo electrónico a: #J-18808-Ljbffr

En Aguado ( , compañía referente en soluciones de logística, heavy lifting y proyectos asociados a energía eólica, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Gestor/a de Tráfico ¿Cuál será tu misión? El Gestor de Tráfico es responsable de la planificación, coordinación y supervisión de los servicios de transporte terrestre de mercancías, tanto internas como externas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, técnicos y operativos. Funciones principales Gestiona la flota de vehículos propios y subcontratados, optimiza rutas y cargas, controla los costes logísticos y garantiza la trazabilidad de los envíos. Coordina con el Responsable de Logística, el Back Office de Transporte y el Responsable de Almacén para asegurar una operativa eficiente, segura y alineada con los plazos de entrega. Supervisa la documentación de transporte (CMR, albaranes, permisos especiales, certificados ADR si aplica) y da soporte técnico a conductores y operadores logísticos. ✅ Requisitos Formación técnica en logística, transporte, comercio internacional o similar. Experiencia mínima de 3 años en gestión de transporte de mercancías, preferiblemente en sectores industriales o de construcción. Conocimiento amplio de la geografía española (requisito Deseable experiencia en el uso de plataformas de localización de cargas como Timocom o Wtransnet. Conocimiento de normativa de transporte por carretera (Ley 15/2009, RD 1211/1990, RD 563/2017), seguridad vial y gestión de flotas. Calidad, medio ambiente y PRL en entornos operativos Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible) Manejo de herramientas de planificación logística y sistemas ERP. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de interlocución ¿Qué te ofrecemos? Salario atractivo , acorde a tu experiencia y valía Seguro médico privado , ampliable a familiares Acceso al plan “Ventajas de ser Aguado” Catálogo de Retribución Flexible Fruta fresca todas las semanas en la oficina Excelente ambiente de trabajo y equipo comprometido Oportunidad de desarrollo en una empresa referente en su sector ¿Quieres formar parte? Si buscas un proyecto estable, con impacto real en operaciones y en una empresa en crecimiento dentro de un sector clave, queremos conocerte.

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Es indispensable contar con el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) y el distintivo ADR para el transporte de mercancías peligrosas. Se ofrece un contrato temporal, con el objetivo de cubrir una baja por incapacidad.