Agencia de modelos en jobs in Spain

ppDesde Morgan Philips Interim Management buscamos un/a bGlobal Media Digital Lead /b para incorporarse a un proyecto internacional dentro de un entorno dinámico y orientado a resultados. /p pLa persona seleccionada será responsable de definir y liderar la estrategia de medios y digital, asegurando una planificación integrada y eficiente que contribuya al crecimiento del negocio. Trabajará en estrecha colaboración con equipos de marketing y stakeholders internacionales, impulsando la excelencia en la ejecución y la toma de decisiones basada en datos. /p ul liLiderar la planificación estratégica de medios a nivel global, abarcando todas las fases de campaña desde el diseño hasta la medición de resultados. /li liGestionar la relación con agencias y partners externos, asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad. /li liAnalizar el rendimiento de campañas y optimizar la inversión en medios para maximizar el impacto y la eficiencia. /li liDefinir y desplegar la estrategia digital multicanal, incluyendo medios pagados, social media, search y programmatic. /li liEstablecer modelos de medición y seguimiento mediante KPIs claros, asegurando una mejora continua basada en datos. /li liCoordinar la gestión presupuestaria del área de medios y digital, garantizando su correcta asignación. /li liColaborar de forma transversal con equipos locales e internacionales, alineando las estrategias globales con las necesidades de los distintos mercados. /li liAportar conocimiento experto en tendencias digitales, analítica, SEO y experiencia de usuario, impulsando la innovación en el área. /li liExperiencia consolidada (mínimo 8 años) en marketing, medios o digital, en entornos internacionales o multicanal. /li liTrayectoria en definición e implementación de estrategias de media y digital, tanto en cliente final como en agencia. /li liExperiencia en gestión de agencias y coordinación de múltiples stakeholders. /li liSólidos conocimientos en analítica digital, medición de campañas, SEO y optimización de la experiencia de usuario. /li liCapacidad para combinar visión estratégica con ejecución operativa. /li liHabilidades de comunicación, influencia y trabajo transversal en organizaciones complejas. /li liNivel alto de inglés imprescindible. /li /ul pSe ofrece la incorporación a un proyecto de ámbito internacional, con alta visibilidad y participación en la definición estratégica del área de marketing, dentro de un entorno flexible y en constante evolución. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAgencia creativa independiente · Barcelona /ppUno de nuestros clientes, una agencia creativa independiente de referencia en el mercado español con más de una década de trayectoria y clientes de primer nivel en consumo, retail y entretenimiento, busca incorporar a su equipo de forma indefinida su primer AI Manager. /ppNo es una posición de soporte ni de experimentación. Es la primera apuesta técnica estratégica de la agencia en el ámbito de la IA, con acceso directo a la dirección y capacidad real de decisión sobre cómo fluye la tecnología en toda la organización. /ph3El reto /h3pSerás la persona que decida cómo se integra la IA en el funcionamiento de la agencia. Diseñarás los sistemas, elegirás las herramientas y los modelos, tomarás las decisiones arquitectónicas y te asegurarás de que todo el equipo las entienda y las adopte. /pulliEstructurar el conocimiento interno de la agencia para implementar un sistema RAG. /liliConstruir un chatbot interno accesible para todo el equipo. /liliGestionar licencias y herramientas de IA. /liliDiseñar las formaciones necesarias para que la adopción sea real. /li /ulpA medio y largo plazo, tendrás libertad para proponer y liderar proyectos de mayor ambición. La iniciativa tiene espacio real aquí. /ph3El perfil /h3pBuscamos a alguien con una trayectoria técnica en dos fases: una base sólida en software o en datos, y una evolución hacia la IA con experiencia técnica real en ese ámbito. Y que no te hayas quedado ahí: que tengas una visión general sobre cómo la IA puede transformar una organización. /ppEs un rol con muchas dimensiones: arquitectura de sistemas, ejecución técnica, gestión y estructuración de datos, gestión de herramientas, formación de equipos, visión estratégica. No se espera que seas un experto en todas, pero sí que tengas una base o conocimientos en cada una de ellas. /ppValoramos especialmente el pensamiento sistémico, la curiosidad técnica real, el pragmatismo y la capacidad de trabajar mano a mano /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Agencia de Ventas Digitales, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Head of Performance para liderar la estrategia y la gestión de los equipos de Paid Media y Afiliación, así como la relación directa con el resto de áreas y clientes. /ppAumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. /ph3Requisitos /h3ulliExperienci a: +5 años liderando estrategias de Paid Media (Google, Meta) y Afiliación en entornos orientados a performance pura (agencia o cliente final). /liliVisión de Negoci o: Experto/a en traducir objetivos comerciales de grandes clientes en mix de canales y presupuestos. /liliLiderazg o: Capacidad demostrada para gestionar especialistas y priorizar el trabajo de perfiles técnicos (Líder Técnico / Media Buyers). /liliPerfil Consulto r: Mentalidad analítica con excelentes dotes de comunicación para defender estrategias ante comités de cliente y participar en la captación de nuevas cuentas. /li /ulh3Retos y Funciones Principales /h3ulliEstrategia y Presupuesto: Planificación mensual/trimestral end-to-end (Inversión, CPL, Conversión, CPA, Ventas). Decidirás el reparto óptimo y el arbitraje entre Paid y Afiliación. /liliGobernanza de Canales: Supervisar la estrategia técnica en Google/Meta y negociar modelos de comisión con plataformas de afiliación (Awin, Tradedoubler, etc.), definiendo políticas de convivencia (exclusión de pujas, duplicidades). /liliInterlocución Fundamental: Serás la voz de captación ante el cliente (presentación de resultados, comités quincenales) y el enlace estratégico interno con otras áreas (SEO, Financiero, Cuentas, Operaciones). /liliGestión de Equipo: Asignar cargas de trabajo, objetivos y planes de desarrollo del equipo. Reporte directo a la Dirección Digital del cliente. /li /ulh3Condiciones /h3ulliImpacto Real : Posición estratégica con autonomía total para liderar y transformar el área de captación de la compañía. /liliGrandes Proyectos : Gestión de cuentas con presupuestos potentes en sectores altamente competitivos. /liliFlexibilidad : Modelo de trabajo híbrido. /liliOferta salarial competitiva. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿A quién necesitamos en nuestro equipo? /h3pEsto es una carrera de fondo y, para seguir alcanzando nuevas metas y nuevos triunfos, necesitamos ampliar nuestro equipo de Digital Marketing Analytics con un/a SEO GEO Manager que asuma la definición y el liderazgo de la estrategia de visibilidad orgánica y generativa de la compañía. /ph3Tus principales funciones y responsabilidades serán: /h3ulliGarantizar que el contenido de Deporvillage sea correctamente interpretado, citado y recomendado tanto por motores de búsqueda tradicionales como por asistentes basados en IA (ChatGPT, Copilot, Gemini, etc.). /liliDiseñar, liderar y ejecutar la estrategia SEO y Generative Engine Optimization (GEO), asegurando su alineación con los objetivos de negocio y maximizando su rendimiento. /liliDefinir y supervisar, con soporte de la agencia especializada, la implementación de planes SEO/GEO técnicos, de contenido y de autoridad, asegurando su correcta integración con los equipos de desarrollo, contenidos y marketing. /liliRealizar auditorías SEO/GEO avanzadas (técnicas, semánticas y de autoridad), identificando oportunidades de mejora y riesgos potenciales. /liliLiderar la definición de KPIs, dashboards y modelos de reporting que permitan medir el impacto de las iniciativas SEO y GEO, facilitando la toma de decisiones basada en datos. /liliOptimizar contenidos, entidades, datos estructurados (Schema.org) y señales de E‑E‑A‑T (experience, expertise, authority, trustworthiness) orientadas a asistentes conversacionales y motores generativos. /liliImpulsar iniciativas de innovación SEO/GEO, explorando nuevas herramientas, metodologías y oportunidades de crecimiento. /liliTrabajar la citabilidad y consistencia de marca en respuestas generadas por IA, reduciendo ambigüedades y maximizando la precisión de la información. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliExperiencia sólida (5+ años) en SEO, habiendo liderado estrategias completas de definición, ejecución y optimización. /liliExperiencia o fuerte exposición a IA Search, motores generativos o proyectos GEO preferiblemente en e-commerce. /liliConocimientos de SEO técnico, contenidos y link building. /liliDominio de herramientas SEO (Google Search Console, SEMrush, Ahrefs). /liliDominio de herramientas de Prompt-tracking (preferiblemente Profound.ai). /liliConocimiento de optimización para IA Search y datos estructurados (Schema.org). /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliUn rol de liderazgo principal en una empresa de referencia en el área de e-commerce. /liliGestión directa de un equipo de profesionales. /liliPlan de carrera con amplias posibilidades de crecimiento. /liliFormación in-company. /liliDescuento de empleado. /liliOpcional 1 día de teletrabajo por semana. /liliHorario flexible: de lunes a jueves (entrada de 8h a 9:30h y salida de 17h a 18:30h) y viernes, jornada intensiva (entrada de 8h a 9h y salida de 14h a 15h). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Equipo Panthr En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. Sobre Nuestro Cliente Empresa tecnológica que se dedica a desarrollar y operar plataformas end-to-end para mejorar la rentabilidad y el control operativo. Ofrece soluciones que cubren todo el ciclo de vida del activo, desde la adquisición hasta la operación, mantenimiento y desincorporación, combinando software personalizable con un fuerte enfoque en eficiencia y reducción de costes. Sobre el rol Serás la figura que conecta la visión estratégica con la ejecución financiera diaria. Actuarás como el responsable máximo de construir, profesionalizar y escalar la función financiera, garantizando claridad, control y credibilidad ante el negocio y los inversores. Buscamos un perfil con criterio, capaz de traducir la estrategia en números, anticipar riesgos, optimizar recursos y preparar a la compañía para su siguiente fase de crecimiento. • Rigor financiero y mentalidad práctica de startup., • Visión estratégica para el Consejo e inversores y capacidad operativa para ejecutar sin una estructura grande., • Autonomía para construir y disciplina para instaurar orden, procesos y control. Este rol está pensado para alguien con base técnica sólida, experiencia internacional y ambición de crecimiento, que quiera liderar una función crítica en una empresa tecnológica en expansión. Responsabilidades principales Estrategia Financiera y Gestión del Desempeño • Definir la estrategia financiera alineada al plan de crecimiento y a la evolución del modelo de negocio., • Liderar planificación, presupuestos, forecast continuo y análisis de escenarios., • Establecer y monitorizar unit economics por segmento, asegurando métricas claras y accionables., • Traducir prioridades de producto, tecnología y comercial en planes financieros medibles., • Implantar rutinas de performance que permitan decisiones rápidas y basadas en datos. Fundraising, Relación con Inversores y Finanzas Estratégicas • Construir narrativa financiera de nivel inversor, con métricas, cohortes y evolución del negocio., • Preparar materiales para rondas de inversión: modelos, data room, documentación y soporte en due diligence., • Evaluar alternativas de financiación (equity, venture debt, opciones no dilutivas)., • Analizar oportunidades estratégicas, alianzas y potenciales operaciones corporativas., • Asegurar coherencia entre compromisos externos y capacidad interna de ejecución. Operaciones Financieras, Control y Cumplimiento • Liderar contabilidad, control interno, tesorería y estrategia fiscal en un entorno multipaís., • Garantizar cierres puntuales, reporting fiable y cumplimiento normativo., • Diseñar controles internos ligeros pero robustos: gobernanza de gasto, aprobaciones, gestión de proveedores., • Supervisar caja, runway y capital circulante con indicadores de alerta temprana., • Seleccionar y evolucionar sistemas financieros (ERP, facturación, reporting) para escalar con datos fiables. Gestión de Proveedores y Modelo Operativo • Coordinar despachos externos por país (contabilidad, fiscalidad, nómina, reporting)., • Auditar calidad, cumplimiento y eficiencia de proveedores financieros., • Definir SLAs, evaluar desempeño y sustituir proveedores cuando sea necesario., • Construir progresivamente el “back‑office” financiero y, más adelante, un equipo interno de FP&A y control. Liderazgo y Reporting Ejecutivo • Ser la voz financiera ante el Comité Ejecutivo y el Consejo., • Elaborar reporting ejecutivo e inversor con claridad, rigor y enfoque estratégico., • Alinear decisiones financieras con prioridades de producto, tecnología, ventas y personas., • Impulsar una cultura de datos, eficiencia y responsabilidad financiera en toda la organización. Sobre ti Formación • Formación en Finanzas, Economía, Administración, Contabilidad o similar., • Conocimiento sólido de principios contables y operación multipaís. Experiencia • Experiencia relevante como CFO, VP Finance o Director Financiero en entornos de tecnología, fintech o SaaS (valorable)., • Experiencia trabajando con Consejos de Administración y reporting ejecutivo., • Experiencia en fundraising, relación con inversores o preparación de materiales para inversión., • Experiencia construyendo procesos desde cero y escalando organizaciones en crecimiento acelerado. Capacidades clave • Inglés bilingüe (oral y escrito)., • Dominio de FP&A, modelización financiera y análisis avanzado., • Capacidad para diseñar modelos de negocio y pricing., • Rigor financiero, pensamiento estratégico y mentalidad “hands‑on”., • Excelencia en comunicación ejecutiva y narrativa financiera., • Capacidad para gestionar proveedores externos y construir una estructura interna por etapas. xcskxlj, • Adaptabilidad, criterio propio y ambición de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

ppEn Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos a un/a Growth Manager Senior con una mentalidad científica, obsesión por el impacto en negocio y la capacidad de liderar estrategias complejas de forma autónoma. Si eres de los que no solo ejecutan, sino que desafían el status quo, traducen datos complejos en narrativas estratégicas y lideran con éxito a equipos y clientes, este es tu sitio. /p h3b¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /b /h3 pComo Growth Manager Senior, serás el puente operativo y estratégico de alto nivel entre Product Hackers y nuestros clientes. Tu rol no es solo coordinar, es maximizar el impacto. /p h3b¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? /b /h3 ul libLiderazgo estratégico: /b Colaborarás con el Growth Strategist para desafiar objetivos, proponer mejoras y traducir la visión del cliente en un roadmap de crecimiento holístico, multicanal y escalable. /li libGestión end-to-end: /b Liderarás proyectos complejos (Bronce, Plata, Oro) de principio a fin, asegurando la calidad, el ritmo y la alineación con los KPIs de negocio. /li libMentalidad científica y GOI Tree: /b Dominarás el GOI Tree y el método científico para identificar oportunidades, priorizar con rigor (ICE Score) y ejecutar experimentos de alto impacto. /li libAnalítica avanzada: /b Interpretarás datos cualitativos y cuantitativos complejos (LTV, cohortes, modelos predictivos, IA) para generar narrativas accionables que guíen la toma de decisiones estratégicas. /li libResolución y escalabilidad: /b Identificarás cuellos de botella y proponerás soluciones disruptivas, escalando procesos, frameworks y herramientas para todo el equipo. /li libConsultoría estratégica: /b Actuarás como un consultor senior, construyendo relaciones de confianza con C-Levels y stakeholders, liderando Strategy Reviews y asegurando la renovación mediante la entrega de valor tangible. /li /ul h3b¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? /b /h3 pbHard Skills: /b /p ul libFrameworks de Growth: /b Dominio experto de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil. /li libProceso de experimentación científica end-to-end: /b Experiencia demostrable liderando el ciclo completo de un experimento (investigación, hipótesis, cálculo de MDE, potencia estadística, aislamiento de variables y significancia). /li libExperimentación y testing: /b Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc. /li libAnalítica avanzada e IA: /b Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones. /li libGestión y procesos: /b Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación. /li libClientes Corporate: /b Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía. /li libCoordinación multi-Agencia: /b Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos. /li libPresencialidad requerida: /b Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto. /li /ul pbSoft Skills /b /p ul libGestión de relación estratégica: /b Actuar como consultor para C-Levels. Capacidad para resolver bloqueos críticos, gestionar renovaciones y liderar sesiones de Strategy Review con visión a largo plazo. /li libComunicación con impacto: /b Eres embajador de Product Hackers; lideras narrativas inspiradoras, presentas ideas complejas con solidez ante cualquier audiencia y tus comunicaciones generan resultados. /li libOrientación a resultados y priorización: /b Alineas los objetivos de growth con los outcomes de negocio y ejecutas una priorización impecable de iniciativas estratégicas frente al día a día. /li libResolución de problemas complejos: /b Identificas y resuelves incidencias de alto impacto, liderando estrategias para prevenir bloqueos futuros y apoyando al resto del equipo. /li libAdaptabilidad y resiliencia: /b Te ajustas con éxito a cambios del mercado y guías a tus compañeros a través de la incertidumbre, fomentando siempre una cultura de aprendizaje. /li libVisión de producto y pensamiento crítico: /b Cuestionas modelos de negocio y desafías la estrategia actual basándote en el análisis de usuario y una visión estructural de escalabilidad. /li libMentalidad científica y creatividad: /b Lideras la cultura de experimentación de tus clientes y diseñas estrategias disruptivas (incluyendo Moonshots) que transforman el negocio. /li libProactividad y colaboración: /b Defines roadmaps con antelación, te anticipas a tendencias y participas activamente en el diseño de políticas y herramientas que escalan la productividad del equipo. /li libTrabajo en equipo y feedback: /b Construyes equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración entre áreas y generando una cultura de feedback proactivo donde la mejora continua es el estándar. /li libColaboración Remota: /b Dominas la gestión asincrónica y la coordinación de equipos distribuidos para mantener la excelencia operativa en remoto. /li /ul h3bADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... /b /h3 ul libApp CRO: /b Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles. /li libConocimientos de Scrum: /b Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil. /li libBusiness Intelligence (BI): /b Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI. /li libHas trabajado previamente en una agencia/consultora. /b /li /ul h3bTE OFRECEMOS /b /h3 ul libCultura hybrid-first: /b Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana. /li libFlexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo). /b /li libSalario entre 40.000 - 47.000 €/brutos anuales (en función de expertise) /b /li libRetribución flexible /b /li libFestivos de tu CCAA y locales /b /li lib25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) /b /li libJornada reducida en los meses de verano (julio y agosto) /b /li libAcceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en +3000€/año /b /li lib500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook). /b /li libClases para mejorar tu inglés /b /li libEventos de Product Hackers y teambuilding /b /li libIncentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers /b /li libBonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente /b /li libPlan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers /b /li libAdemás de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos /b /li /ul h3b¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? /b /h3 ul lib1era fase: /b Entrevista de background valores con HR /li lib2da fase: /b Entrevista técnica y caso práctico en vivo con el Hiring Manager /li lib3era fase: /b Entrevista con la Head of Delivery+ prueba de inglés y referencias /li lib4ta fase: /b Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera de desarrollo de nuevo negocio dentro de una compañía que está transformando el marketing digital? En ADG Media Group creemos en generar impacto real en nuestros clientes acelerando su estrategia digital con una propuesta de valor totalmente diferencial. Combinamos visión estratégica, expertise en data, medios y tecnología. Además, la pasión por la innovación y el talento se encuentra también en nuestro ADN. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Buscamos a un/a Sr. New Business Executive con experiencia en entornos digitales, mentalidad consultiva y capacidad para entender y anticipar las necesidades de los clientes. Alguien que disfrute identificando oportunidades, construyendo relaciones sólidas y traduciendo los retos de negocio en soluciones que aporten valor y resultados tangibles. Aquí no serás “uno/a más”: te integrarás en un equipo colaborativo, ágil y con visión estratégica, donde la orientación a cliente y el foco en resultados son los ejes de todo lo que hacemos. Desarrollo de nuevo negocio Identificar y activar nuevas oportunidades en sectores estratégicos. Conectar con marcas que buscan potenciar su estrategia digital y su crecimiento, construyendo relaciones sólidas. Preparar y presentar la compañía y propuestas con impacto. Negociar y cerrar acuerdos orientados a valor y alineados con los objetivos del cliente y de la compañía. Gestión del pipeline y estrategia comercial Definir planes de acción alineados con los objetivos de negocio. Gestionar de forma integral todo el funnel, desde la prospección hasta el cierre. Utilizar herramientas CRM (HubSpot, Salesforce o similares) para el seguimiento y reporting de leads y oportunidades. Colaboración transversal Trabajar junto a los equipos de operaciones, data y diseño para garantizar propuestas efectivas y ejecutables. Ser el punto de conexión entre cliente y equipos internos, asegurando la correcta ejecución del briefing. Aportar visión estratégica en el desarrollo de nuevas soluciones y servicios comerciales. Aprender de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu desarrollo. Requisitos Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE o carreras afines. +5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o marketing digital (idealmente en agencias, medios o entornos adtech). Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling. Excelente capacidad para crear y mantener relaciones con clientes. Habilidades para elaborar presentaciones con impacto y persuasivas. Proactividad y acostumbrado/a trabajar con orientación a objetivos. Capacidad analítica para interpretar datos, detectar oportunidades y optimizar estrategias comerciales. Espíritu colaborativo, actitud positiva y mentalidad de crecimiento. Nivel avanzado de inglés; otros idiomas valorables. Valoramos especialmente Familiarización con modelos de marketing de atribución y estrategias multi-canal/full funnel basadas en datos. Conocimientos en compra de audiencias o publicidad programática. Experiencia trabajando con anunciante directo y agencia. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares en entornos. Lo que te llevas Ser parte de una compañía referente en estrategia digital, data y tecnología aplicada al marketing. Un entorno que fomenta el aprendizaje continuo, con acceso a certificaciones y formación martech. Cultura colaborativa, abierta y orientada a valor e impacto real. Oportunidades de desarrollo y un paquete retributivo competitivo acorde a tu experiencia. ¿Te encaja? xcskxlj Envíanos tu CV — estamos deseando conocerte. #J-18808-Ljbffr

ph3@ Equipo Panthr /h3 /brpEn Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. /p /brpConectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. /p /brpEstamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. /p /brpSi buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. /p /brh3Sobre nuestro cliente /h3 /brpUna firma de inversión privada enfocada en adquirir y escalar pequeñas y medianas compañías B2B de servicios y software. Aplica una estrategia basada en tecnología para acelerar el crecimiento y mejorar el rendimiento operativo de sus participadas. La tecnología es un pilar estratégico clave. El equipo desarrolla e implementa herramientas internas, sistemas de datos y soluciones basadas en inteligencia artificial para optimizar la toma de decisiones y generar ventajas competitivas tanto en la firma como en sus empresas participadas. /p /brh3Sobre el puesto /h3 /brpSe trata de una posición senior con un enfoque muy práctico, situada en la intersección entre ingeniería de software, inteligencia artificial y operaciones de inversión. El rol se centra en diseñar, construir y liderar la plataforma tecnológica interna de la firma, así como en habilitar capacidades de datos y automatización en las empresas del portafolio. Serás responsable de definir arquitecturas, desarrollar código en producción y liderar un equipo de ingenieros. Además, participarás en la evaluación técnica de compañías durante procesos de inversión. Es un puesto orientado a perfiles “builders”, que disfrutan creando soluciones de principio a fin y trabajando cerca del impacto real en el negocio. /p /brh3Responsabilidades clave /h3 /brpbDesarrollo de la plataforma interna /b /p /brul /brliDiseñar y construir sistemas que soporten procesos clave como generación de oportunidades, gestión de pipeline, seguimiento de participadas y reporting /li /brliDesarrollar pipelines de datos e integraciones entre múltiples fuentes internas y externas /li /brliCrear herramientas de recopilación, enriquecimiento y análisis de datos /li /brliDefinir y mantener infraestructura cloud, pipelines de despliegue y buenas prácticas de ingeniería /li /brliEscalar y desplegar soluciones tanto en la firma como en las empresas participadas /li /br /ul /brpbLiderazgo de equipo /b /p /brul /brliLiderar y mentorizar un pequeño equipo de ingenieros en etapas iniciales de carrera /li /brliDefinir estándares técnicos, decisiones de arquitectura y procesos de desarrollo /li /brliRealizar code reviews y fomentar el crecimiento del equipo /li /brliPriorizar tareas y asegurar entregas de alta calidad en tiempo /li /brliImpulsar el uso eficiente de herramientas de desarrollo asistidas por IA sin perder rigor técnico /li /br /ul /brpbDue diligence técnica y apoyo en hiring /b /p /brul /brliEvaluar sistemas tecnológicos, arquitectura y equipos durante procesos de adquisición /li /brliProporcionar análisis técnicos claros para apoyar la toma de decisiones de inversión /li /brliParticipar en procesos de selección de perfiles técnicos senior en empresas participadas /li /brliRevisar propuestas técnicas y decisiones de arquitectura de los equipos del portafolio /li /br /ul /brh3Sobre ti /h3 /brul /brliEntre 5 y 7 años de experiencia en entornos de ingeniería exigentes (startups, scale-ups o compañías tecnológicas consolidadas) /li /brliSólida experiencia práctica desarrollando software en producción /li /brliConocimientos en desarrollo full‑stack, cloud y data engineering /li /brliExperiencia construyendo o integrando soluciones de IA/ML en entornos reales /li /brliExperiencia liderando o mentorizando equipos pequeños /li /brliCapacidad para moverse entre lo técnico y el impacto en negocio /li /brliNivel alto de español e inglés /li /br /ul /brh3Se Valorará Adicionalmente /h3 /brul /brliExperiencia con sistemas distribuidos o arquitecturas orientadas a eventos /li /brliFamiliaridad con ecosistemas de IA moderna y modelos de lenguaje /li /brliConocimiento de distintos tipos de bases de datos (relacionales, NoSQL, grafos, vectoriales) /li /brliExperiencia construyendo APIs, dashboards o herramientas internas basadas en datos /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppVdL es una agencia de marketing digital con sede en Madrid. Hacemos todo lo que sale por una pantalla para que nuestros clientes consigan sus objetivos de negocio. /p pProporcionamos servicios para crear y mejorar la reputación online de las empresas, especializándose en SEO, marketing en buscadores y optimización de redes sociales, desarrollo web, campañas de publicidad online, diseño gráfico, automatizaciones de procesos, IA generativa y mucho más. /p h3Sobre el puesto /h3 ul liEs un trabajo técnico y preciso /li liNecesita de bastante orden y dedicación /li li37,5h semanales (lunes-jueves presencial 09:00-18:00 / viernes teletrabajo 8:00-14:00) /li liJulio y agosto: jornada intensiva /li /ul h3Resumen del puesto /h3 pEn nuestra agencia, buscamos un Consultor SEO Data Scientist con experiencia comprobable en optimización de motores de búsqueda y análisis de datos. Entre sus funciones estará la de potenciar nuestras estrategias de marketing digital, brindando insights accionables basados en el análisis de datos para maximizar el posicionamiento orgánico y la visibilidad de nuestros clientes. El candidato ideal debe tener una sólida comprensión de SEO técnico, manejo avanzado de herramientas de análisis, modelado de datos, utilización de inteligencia artificial en sus procesos, mentalidad analítica y orientada a resultados. /p ul liDesarrollar y ejecutar estrategias SEO, optimizando el contenido y estructura de los sitios para mejorar el posicionamiento en motores de búsqueda /li liAnalizar el rendimiento orgánico y realizar recomendaciones para maximizar la visibilidad y el tráfico de calidad hacia los sitios web /li liRealizar auditorías SEO técnicas y de contenido, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento /li liDiseñar y ejecutar experimentos A/B para validar hipótesis y mejorar la conversión de las páginas /li liGenerar y analizar informes de tráfico, comportamiento de usuarios y rendimiento SEO mediante dashboards y reportes personalizados /li liColaborar con el resto del equipo para implementar estrategias SEO de manera efectiva /li liPresentar informes y análisis a los clientes, destacando los resultados y áreas de oportunidad /li liMantenerse actualizado sobre cambios en algoritmos de búsqueda, tendencias SEO, GEO e inteligencia artificial aplicada al marketing digital, proponiendo nuevas metodologías y mejoras continuas. /li liExperiencia: Mínimo 2 años en roles relacionados con SEO, análisis de datos o ciencia de datos en el ámbito de marketing digital /li liHerramientas: Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Data Studio, SEMrush, Screaming Frog y Ahrefs /li liConocimiento actualizado de las tendencias SEO y de los nuevos entornos de búsqueda basados en inteligencia artificial. /li liFamiliaridad con conceptos de GEO (Generative Engine Optimization), SEO semántico, entidades y estrategias orientadas a la búsqueda generativa. /li liCuriosidad y aprendizaje continuo: interés por experimentar con nuevas herramientas, modelos de IA y metodologías emergentes. /li /ul h3Habilidades adicionales /h3 ul liPensamiento analítico y estratégico: Capacidad para entender las necesidades de negocio y traducirlas en estrategias basadas en datos /li liComunicación efectiva: Habilidad para presentar informes y resultados técnicos a audiencias no técnicas /li liCapacidad de adaptación: Proactividad en la adopción de nuevas herramientas y métodos, y actualización constante en tendencias de SEO y ciencia de datos /li liOportunidades de crecimiento profesional y acceso a formación continua en SEO /li liAmbiente de trabajo dinámico y colaborativo con un equipo de expertos en marketing digital /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a líder para transformar la función de bCreatividad y Producción /b de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio. /ppTu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º. /ppEste rol es para ti si te motiva: /pulliImplementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros. /liliConsolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio. /liliDefinir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias). /liliEstablecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes. /liliElevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua. /li /ulh3Estrategia, gobierno y modelo operativo /h3ulliDefinir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico. /liliImplantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad. /liliEstablecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders). /li /ulh3Gestión de recursos partners /h3ulliImplantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario. /liliSeleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración. /liliPropietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza. /li /ulh3Arquitectura e identidad de marca /h3ulliCustodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal. /liliAsegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas. /li /ulh3Liderazgo y cultura /h3ulliDirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual). /liliImpulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua. /li /ulh3Experiencia /h3ulli+5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal. /liliConsolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala. /liliGestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.). /liliImplantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs. /liliIndustrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda. /li /ulh3Competencias /h3ulliOrientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas. /liliExcelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua. /liliStakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio. /liliLiderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio. /liliComunicación clara y capacidad de priorización. /lilibEspañol /b nativo o equivalente; binglés /b profesional (entorno internacional). /liliLiderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector. /liliImpacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders. /liliEntorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Mindset global? ¿Pasión por el marketing digital? ¿Curiosidad por la IA? Te estamos esperando. Este es tu momento. /ph3Rol: Transformation Integration Manager /h3pSe trata de una figura clave para impulsar la adopción efectiva de iniciativas de transformación dentro del día a día de los equipos, asegurando su correcta implementación, viabilidad y escalabilidad a largo plazo. Buscamos a alguien capaz de conectar la estrategia con la ejecución, con un conocimiento cercano de la activación de campañas y de la realidad operativa de los equipos, para transformar iniciativas —incluyendo soluciones de IA— en casos de uso reales, accionables y sostenibles. Su misión no será liderar la estrategia ni ejecutar campañas directamente, sino garantizar que estas iniciativas se aterricen con éxito en la práctica y evolucionen hacia modelos estables de business as usual. /polliIntegración y activación de iniciativasulliFacilitar la correcta implementación de iniciativas de transformación: audiencias, media, AI e innovación. /liliAsegurar su viabilidad dentro de la operativa real de los equipos. /li /ul /liliDe iniciativas puntuales a Business‑as‑Usual (core)ulliIdentificar qué iniciativas pueden escalar. /liliContribuir a su conversión en dinámicas recurrentes. /liliDefinir pautas claras para su integración en el día a día. /li /ul /liliConocimiento de activación y comprensión de campañasulliAportar conocimiento práctico sobre plataformas de activación (DV360, Meta, etc.). /liliLógica de optimización de campañas, seguimiento y performance. /liliAsegurar que los casos definidos son realmente activables. /li /ul /liliAplicativos AIulliIdentificar oportunidades de uso de AI en activación de campañas, generación de insights y workflows internos. /liliFacilitar su aplicación práctica mediante ejemplos, templates y casos reales. /li /ul /liliInsights Best PracticesulliIdentificar qué funciona y qué no en la ejecución. /liliConvertir aprendizajes en recomendaciones prácticas, casos replicables y best practices. /li /ul /liliIntegral IntegrationulliAterrizar iniciativas globales en el contexto local. /liliValidar su aplicabilidad. /liliCompartir aprendizajes. /li /ul /li /olh3Requisitos Generales /h3ulliExperiencia en activación de campañas digitales o roles cercanos a ejecución. /liliConocimiento práctico de plataformas de medios (DV360, Meta, etc.). /liliEntendimiento de lógica de optimización y seguimiento de campañas. /liliExperiencia trabajando con distintos equipos (medios, data, cliente). /liliInterés en nuevas soluciones y en la aplicación práctica de AI. /liliAl menos 5 años de experiencia en entorno de agencia de medios, departamentos digitales o entornos adtech/martech o similar. /li /ulh3Habilidades Blandas y Competencias /h3ulliMentalidad práctica y orientada a ejecución. /liliCapacidad de simplificar complejidad. /liliCapacidad de coordinación transversal. /liliCuriosidad por nuevas soluciones (especialmente AI). /liliCapacidad para elaborar presentaciones claras y estructuradas, comunicar insights de forma efectiva y traducir análisis en recomendaciones accionables. /li /ulh3Competencias Técnicas y Funcionales /h3ulliConocimiento de plataformas de activación (DSPs, social, etc.). /liliComprensión de procesos de campaña: setup, optimización, seguimiento. /liliFamiliaridad con herramientas internas o equivalentes. /liliUso práctico de herramientas de AI (nivel usuario). /liliConocimiento de optimización y uso de AI en plataformas de activación. /liliConocimiento de ejecución de medición BLS en entorno Google, Meta, TikTok. /li /ulpHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbTe estamos esperando. Este es tu momento. /b /ppBuscamos un perfil para asumir el rol de bTransformation Integration Manager /b… /ppY puede que te estés preguntando: ¿qué significa exactamente este rol?, te lo contamos; /pulliSe trata de una figura clave para impulsar la badopción efectiva de iniciativas de transformación /b dentro del día a día de los equipos, asegurando su correcta implementación, viabilidad y escalabilidad a largo plazo. /liliBuscamos a alguien capaz de bconectar la estrategia con la ejecución /b, con un conocimiento cercano de la activación de campañas y de la realidad operativa de los equipos, para transformar iniciativas —incluyendo soluciones de IA— en bcasos de uso reales, accionables y sostenibles /b. /li /ulpSu misión no será liderar la estrategia ni ejecutar campañas directamente, sino garantizar que estas iniciativas se baterricen con éxito en la práctica /b y evolucionen hacia modelos estables de business as usual. /ph31.Integración y activación de iniciativas /h3ulliFacilitar la correcta implementación de iniciativas de transformación: audiencias, media, AI e innovación. /liliAsegurar su viabilidad dentro de la operativa real de los equipos /li /ulh32. De iniciativas puntuales a Business-as-Usual (core) /h3ulliIdentificar qué iniciativas pueden escalar /liliContribuir a su conversión en dinámicas recurrentes /liliDefinir pautas claras para su integración en el día a día /li /ulh33. Conocimiento de activación y comprensión de campañas /h3ulliAportar conocimiento práctico sobre: /lililógica de optimización de campañas /liliseguimiento y performance /liliAsegurar que los casos definidos son realmente activables /li /ulh34. Aplicativos AI /h3ulliIdentificar oportunidades de uso de AI en: activación de campañas, generación de insights, workflows internos /liliFacilitar su aplicación práctica mediante: ejemplos, templates, casos reales /liliIdentificar qué funciona y qué no en la ejecución /liliConvertir aprendizajes en: recomendaciones prácticas, casos replicables, best practices /liliAterrizar iniciativas globales en el contexto local /liliValidar su aplicabilidad /liliCompartir aprendizajes /liliExperiencia en activación de campañas digitales o roles cercanos a ejecución /liliConocimiento práctico de plataformas de medios (DV360, Meta, etc.) /liliEntendimiento de lógica de optimización y seguimiento de campañas /liliExperiencia trabajando con distintos equipos (medios, data, cliente) /liliInterés en nuevas soluciones y en la aplicación práctica de AI. /lilibBuscamos perfiles de al menos 5 años de experiencia /b en entorno de agencia de medios, departamentos digitales o entornos adtech/martech o similar. /li /ulpbSoft Skills Competencias /b /pulliMentalidad práctica y orientada a ejecución /liliCapacidad de simplificar complejidad /liliCapacidad de coordinación transversal /liliCuriosidad por nuevas soluciones (especialmente AI) /liliCapacidad para elaborar presentaciones claras y estructuradas, comunicar insights de forma efectiva y traducir análisis en recomendaciones accionables /li /ulpbCompetencias Técnicas y funcionales /b /pulliConocimiento de plataformas de activación (DSPs, social, etc.) /liliComprensión de procesos de campaña: setup, optimización, seguimiento /liliFamiliaridad con herramientas internas o equivalentes /liliUso práctico de herramientas de AI (nivel usuario) /liliConocimiento de optimización y uso de AI en plataformas de activación /liliConocimiento de ejecución de medición BLS en entorno Google, Meta, TikTok… /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos personas altamente creativas, con mente científica y una absoluta obsesión por los datos y el impacto en negocio. Queremos ser el SpaceX del Growth; por eso buscamos a los mejores humanos para convertirlos en astronautas capaces de terraformar productos digitales. /p pSi quieres liderar experimentos que muevan la aguja, dominar el funnel de conversión de principio a fin y trabajar en un entorno de constante aprendizaje, experimentación e innovación sin miedo al fallo, este es tu lugar. Somos remote-first y nos mueve la pasión por el impacto real. /p h3¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /h3 pComo Growth Manager Mid , tu misión será ejecutar y coordinar la estrategia definida por el Growth Strategist , garantizando que las iniciativas se implementen con calidad, ritmo y alineación con los objetivos del cliente . /p pEs el puente operativo entre el equipo interno y el cliente , asegurando la correcta ejecución, seguimiento y reporting. Realizarás esta labor con alta autonomía, liderando proyectos complejos y anticipando activamente las necesidades de cada cuenta. /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? /h3 ul liEjecución estratégica y alineación: Comprenderás a fondo los objetivos fijados para la colaboración. Anticiparás las necesidades del proyecto y propondrás experimentos e iniciativas que sumen al plan del Growth Strategist. /li liAplicación de metodología: Aplicarás la metodología de Growth de Product Hackers de forma autónoma. Serás capaz de analizar, documentar y adaptar el roadmap según los aprendizajes de cada cliente. /li liAnálisis, ideación y priorización (GOI Tree): Investigarás datos internos y externos para hallar oportunidades. Calcularás el tamaño de estas mediante Business Cases y priorizarás las ideas (ICE) con total rigor dentro del marco GOI Tree, traduciendo los hallazgos en valor de negocio. /li liGestión avanzada de la experimentación: Diseñarás, planificarás y ejecutarás experimentos e iniciativas complejas de principio a fin. Validarás hipótesis, tomarás decisiones clave basadas en los resultados y te harás responsable de los mismos. /li liLiderazgo de proyectos y reporting: Gestionarás con éxito proyectos complejos (categorías Bronce, Plata u Oro). Monitorizarás todo el ciclo (desde la hipótesis hasta el reporte final), optimizarás los procesos de trabajo y coordinarás a los equipos de diseño y desarrollo. /li liOptimización y discovery continuo: Detectarás cuellos de botella en el funnel, propondrás mejoras complejas en los flujos de conversión y explotarás datos cualitativos y cuantitativos (analytics, mapas de calor, grabaciones) usando herramientas de visualización avanzada. /li /ul h3¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? /h3 h3Hard Skills /h3 ul liFrameworks de Growth: Dominio avanzado de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil. /li liExperimentación y testing: Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc. /li liAnalítica avanzada e IA: Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones. /li liGestión y procesos: Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación. /li liClientes Corporate: Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía. /li liCoordinación multi-Agencia: Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos. /li liPresencialidad Requerida: Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liGestión de clientes y comunicación con impacto: Capacidad para gestionar la relación directa con stakeholders de manera autónoma, resolviendo bloqueos y traduciendo datos técnicos en historias e insights comprensibles para perfiles de negocio (storytelling). /li liResolución de problemas y adaptabilidad: Rapidez para reaccionar ante incidencias críticas y flexibilidad para pivotar la ejecución y el roadmap ante cambios estratégicos del cliente. /li liMentalidad científica y pensamiento crítico: Curiosidad analítica para formular hipótesis sólidas y cuestionar los resultados de los experimentos velando por la mejora continua. /li liOrientación a resultados y gestión del tiempo: Enfoque en aportar valor tangible al negocio del cliente y habilidad para balancear las prioridades de múltiples proyectos simultáneos manteniendo un delivery de alta calidad. /li liProactividad, resiliencia y creatividad: Capacidad para generar ideas innovadoras, adelantarse a los obstáculos y mantener la motivación propia y del equipo ante los errores, transformándolos en aprendizajes rápidos. /li liColaboración remota y feedback: Excelencia en comunicación asíncrona, proactividad para dar y recibir feedback constructivo, y disposición para mentorizar a otros miembros del equipo. /li /ul h3ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... /h3 ul liApp CRO: Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles. /li liConocimientos de Scrum: Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil. /li liBusiness Intelligence (BI): Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI. /li liHas trabajado previamente en una agencia/consultora. /li /ul h3TE OFRECEMOS /h3 ul liCultura hybrid-first: Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana. /li liFlexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo). /li liSalario entre 28.000 - 40.000 €/brutos anuales (en función de expertise). /li liRetribución flexible. /li liFestivos de tu CCAA y locales. /li li25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre). /li liJornada reducida en los meses de verano (julio y agosto). /li liAcceso a nuestra plataforma de formación PH School ! Valorado en +3000€/año. /li li500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). /li liClases para mejorar tu inglés. /li liEventos de Product Hackers y teambuilding. /li liIncentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers. /li liBonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente. /li liPlan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers. /li liAdemás de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bProduct Hackers /b estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos personas altamente creativas, con mente científica y una absoluta obsesión por los datos y el impacto en negocio. Queremos ser el SpaceX del Growth; por eso buscamos a los mejores humanos para convertirlos en astronautas capaces de terraformar productos digitales. /p pSi quieres liderar experimentos que muevan la aguja, dominar el funnel de conversión de principio a fin y trabajar en un entorno de constante aprendizaje, experimentación e innovación sin miedo al fallo, este es tu lugar. Somos remote-first y nos mueve la pasión por el impacto real. /p h3¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /h3 pComo bGrowth Manager Mid /b, tu misión será bejecutar y coordinar la estrategia definida por el Growth Strategist /b, garantizando que las iniciativas se implementen con bcalidad, ritmo y alineación con los objetivos del cliente /b. /p pEs el bpuente operativo entre el equipo interno y el cliente /b, asegurando la correcta ejecución, seguimiento y reporting. Realizarás esta labor con alta autonomía, liderando proyectos complejos y anticipando activamente las necesidades de cada cuenta. /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? /h3 ul libEjecución estratégica y alineación: /b Comprenderás a fondo los objetivos fijados para la colaboración. Anticiparás las necesidades del proyecto y propondrás experimentos e iniciativas que sumen al plan del bGrowth Strategist /b. /li libAplicación de metodología: /b Aplicarás la metodología de Growth de Product Hackers de forma autónoma. Serás capaz de analizar, documentar y adaptar el broadmap /b según los aprendizajes de cada cliente. /li libAnálisis, ideación y priorización (GOI Tree): /b Investigarás datos internos y externos para hallar oportunidades. Calcularás el tamaño de estas mediante bBusiness Cases /b y priorizarás las ideas (ICE) con total rigor dentro del marco bGOI Tree /b, traduciendo los hallazgos en valor de negocio. /li libGestión avanzada de la experimentación: /b Diseñarás, planificarás y ejecutarás experimentos e iniciativas complejas de principio a fin. Validarás hipótesis, tomarás decisiones clave basadas en los resultados y te harás responsable de los mismos. /li libLiderazgo de proyectos y reporting: /b Gestionarás con éxito proyectos complejos (categorías Bronce, Plata u Oro). Monitorizarás todo el ciclo (desde la hipótesis hasta el reporte final), optimizarás los procesos de trabajo y coordinarás a los equipos de diseño y desarrollo. /li libOptimización y discovery continuo: /b Detectarás cuellos de botella en el funnel, propondrás mejoras complejas en los flujos de conversión y explotarás datos cualitativos y cuantitativos (analytics, mapas de calor, grabaciones) usando herramientas de visualización avanzada. /li /ul h3¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? /h3 ul libHard Skills: /b Dominio avanzado de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil. /li libProceso de experimentación científica end-to-end: /b Experiencia demostrable liderando el ciclo completo de un experimento (investigación, hipótesis, cálculo de MDE, potencia estadística, aislamiento de variables y significancia). /li libExperimentación y testing: /b Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc. /li libAnalítica avanzada e IA: /b Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones. /li libGestión y procesos: /b Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación. /li libClientes Corporate: /b Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía. /li libCoordinación multi-Agencia: /b Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos. /li libPresencialidad Requerida: /b Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul libGestión de clientes y comunicación con impacto: /b Capacidad para gestionar la relación directa con stakeholders de manera autónoma, resolviendo bloqueos y traduciendo datos técnicos en historias e insights comprensibles para perfiles de negocio (storytelling). /li libResolución de problemas y adaptabilidad: /b Rapidez para reaccionar ante incidencias críticas y flexibilidad para pivotar la ejecución y el roadmap ante cambios estratégicos del cliente. /li libMentalidad científica y pensamiento crítico: /b Curiosidad analítica para formular hipótesis sólidas y cuestionar los resultados de los experimentos velando por la mejora continua. /li libOrientación a resultados y gestión del tiempo: /b Enfoque en aportar valor tangible al negocio del cliente y habilidad para balancear las prioridades de múltiples proyectos simultáneos manteniendo un delivery de alta calidad. /li libProactividad, resiliencia y creatividad: /b Capacidad para generar ideas innovadoras, adelantarse a los obstáculos y mantener la motivación propia y del equipo ante los errores, transformándolos en aprendizajes rápidos. /li libColaboración remota y feedback: /b Excelencia en comunicación asíncrona, proactividad para dar y recibir feedback constructivo, y disposición para mentorizar a otros miembros del equipo. /li /ul h3ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... /h3 ul libApp CRO: /b Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles. /li libConocimientos de Scrum: /b Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil. /li libBusiness Intelligence (BI): /b Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI. /li libHas trabajado previamente en una agencia/consultora. /b /li /ul h3TE OFRECEMOS /h3 ul libCultura hybrid-first: /b Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana /li libFlexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) /b /li libSalario entre 28.000 - 40.000 €/brutos anuales (en función de expertise) /b /li libRetribución flexible /b /li libFestivos de tu CCAA y locales /b /li lib25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) /b /li libJornada reducida en los meses de verano (julio y agosto) /b /li libAcceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en +3000€/año /b /li lib500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook) /b /li libClases para mejorar tu inglés /b /li libEventos de Product Hackers y teambuilding /b /li libIncentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers /b /li libBonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente /b /li libPlan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers /b /li libAdemás de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos /b /li /ul h3¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? /h3 ul lib1era fase: /b Entrevista de background valores con HR /li lib2da fase: /b Entrevista técnica y caso práctico en vivo con el Hiring Manager /li lib3era fase: /b Entrevista con la Head of Delivery+ prueba de inglés y referencias /li lib4ta fase: /b Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesignRaum es una innovadora agencia suiza especializada en visualización arquitectónica, interiorismo y marketing inmobiliario digital. Mediante las tecnologías más avanzadas desarrollamos visualizaciones de alta calidad, experiencias interactivas en 360°, aplicaciones en tiempo real y soluciones digitales para prestigiosos promotores inmobiliarios, arquitectos e inversores. /ppPara nuestra nueva oficina en España buscamos una persona con experiencia, apasionada por la arquitectura, el diseño y la creación de imágenes fotorrealistas de alto nivel. /ph3Tareas /h3ulliCreación de visualizaciones arquitectónicas y de interiores de alta calidad para proyectos nacionales e internacionales. /liliAplicación de conocimientos sobre composicion, materiales e iluminación con gran sensibilidad estética. /liliPreparación, optimización y gestión autónoma de modelos 3D procedentes de ArchiCAD, Revit, IFC o documentación CAD. /liliColaboración estrecha con responsables de proyecto, interioristas y clientes. /liliParticipación para la mejora continua de los estándares internos de la empresa y de los flujos de trabajo. /liliControl de calidad y cumplimiento de plazos en proyectos exigentes. /liliParticipación en animaciones, recorridos virtuales 360° y proyectos innovadores en tiempo real (valorado positivamente). /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo 5 años de experiencia competente en visualización arquitectónica. /liliDominio avanzado de Autodesk 3ds Max. /liliMuy buenos conocimientos de Corona Renderer y/o V-Ray. /liliManejo sólido de plugins y otras herramientas para 3ds Max como Forest Pack, RailClone, Pulze y herramientas similares. /liliExperiencia en la optimización de escenas complejas y proyectos arquitectónicos de gran escala. /liliConocimientos avanzados de modelado, creación de materiales, UV Mapping, iluminación y renderizado. /liliMuy buen dominio de Adobe Photoshop para postproducción profesional. /liliExperiencia con flujos de trabajo utilizando inteligencia artificial será valorada. /liliComprensión sólida de arquitectura, interiorismo, fotografía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre el Rol de Recuperación de IVA Comunitario y Extracomunitario /h3 pResponsable dentro del área de Fiscal y dependiendo directamente de la Dirección de esta, del cumplimiento fiscal de la IVECO GROUP en el perímetro Iberia (España y Portugal), asegurando el cálculo, presentación y seguimiento de los principales impuestos directos e indirectos, así de dar el soporte requerido en el asesoramiento a las distintas líneas de negocio. /p ul libTax Compliance – Impuestos Indirectos: /bCálculo y presentación de declaraciones de IVA individuales y consolidadas (modelos 303/322/353/390), incluyendo el cálculo de la prorrata. /li /ul pGestión del modelo 349 de operaciones intracomunitarias, modelo 347 de operaciones con terceros e INTRASTAT. Cumplimiento del IGIC (modelos 420/425/415) y censos (036). /p ul libTax Compliance – Impuestos Directos y Retenciones /b: Gestión y presentación de retenciones e ingresos a cuenta: IRPF (modelos 111/190/115/180/123/193) y No Residentes (216/296). Primera experiencia en Impuesto sobre Sociedades (IS) como valor añadido. /li libSuministro Inmediato de Información (SII): /bGestión y mantenimiento del SII: cuadre de registros con las declaraciones de IVA, resolución de incidencias y atención a los requerimientos de la AEAT en relación con el sistema. /li libRecuperación de IVA Comunitario y Extracomunitario: /bGestión del proceso de recuperación del IVA soportado en otros estados miembros de la UE a través de la 8ª Directiva (modelos 360/361), así como del IVA extracomunitario. /li /ul pCoordinación con asesores externos y apoyo en inspecciones derivadas. /p ul libReporting IVA Facturación: /bExtracción de libros de IVA, consulta y validación de facturas y elaboración de informes en los entornos SAP IF3/HANA. Asegurar la trazabilidad y calidad de los datos fiscales en el sistema. /li libGestion inspecciones: /b Preparación, redacción y presentación de respuestas a requerimientos de la Agencia Tributaria (AEAT) y otros organismos. Apoyo en la gestión y coordinación de inspecciones fiscales (IVA, IS, IEDMT, etc.). /li libAsesoramiento Fiscal Interno: /b Soporte al a la Direccion Fiscal en el asesoramiento fiscal recurrente a las diferentes líneas de negocio (Trucks, Bus, etc.), tanto en operaciones nacionales como internacionales, asegurando la correcta aplicación de la normativa vigente. /li libTax Reporting y Cuentas Anuales: /b Colaboración en la elaboración del Tax Reporting mensual bajo IFRS, incluyendo la conciliación del impuesto corriente y diferido. Apoyo en la preparación y revisión de las Cuentas Anuales y en la interlocución con auditores externos. /li libSeguimiento Normativo y Actualización Fiscal: /bSeguimiento continuo de cambios legislativos en materia fiscal que puedan afectar a la operativa de la compañía. Propuesta de adaptaciones de procesos internos en coordinación con el Tax Manager y el resto del equipo financiero. /li libExperiencia previa /b: 3 años de experiencia en funciones similares, ya sea en Consultoria externa o empresa multinacional cliente en el área fiscal. /li libFormación: /b Formacion universitaria Grado en ADE, Economía o Derecho, con formación posterior en Fiscalidad o Asesoría Fiscal. /li libFormación especializada: /bFormación especializada en IVA; formacion en Impuesto sobre Sociedades (CEF, REAF u otros). /li libConocimientos /b Paquete Office avanzado; SAP (módulo FI/IF3) y herramientas de reporting fiscal (One Source u similar) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAtlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. /pulliIntermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. /liliServisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. /liliMana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. /liliTourism Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. /li /ulpEste es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. /ppActualmente seleccionamos un TAX ACCOUNTING MANAGER que se encargue de asegurar la correcta gestión contable, impositiva y financiera de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente, así como la exactitud, transparencia y oportunidad de la información económica. /ppLiderar los procesos de contabilidad general, impuestos, reportes financieros y cierres contables, coordinando al equipo interno y a los asesores externos, y colaborando estrechamente con la Gerencia de Finanzas en la toma de decisiones estratégicas. /ppUn detalle mayor de sus responsabilidades: /pulliAsegurar el registro contable completo de las operaciones de cada compañía a nivel indiviual y consolidado, garantizando su precisión y cumplimiento normativo. /liliAsegurar la correcta imputación contable de ingresos, costes, gastos y provisiones. /liliGarantizar el cumplimiento de las políticas contables locales e internacionales (NIIF/IFRS), adaptando los criterios contables cuando sea necesario. /liliEstablecer el calendario de cierre contable mensual, trimestral y anual. /liliGarantizar la ejecucuión en plazo de calendario de cierre mensual, trimestral y anual. /liliEjecución de aperturas y cierres de periodos contables, así como de los traspasos asociados. /liliCoordinar el proceso de cierre contable mensual, trimestral y anual, asegurando la entrega oportuna de la información financiera. /liliMantener actualizado del Plan General de Cuentas. /liliMantener actualizado el maestro de activos fijos. /liliControlar que la BBDD de proveedores y clientes tenga correctamente completados los impuestos y obligaciones fiscales. /liliRealizar los asientos contables de: Nominas, Bonus, Bonificaciones SS, Impuestos,Provisiones, Amortizaciones, etc /liliDesarrollar la gestión contable mensual y anual de Activos Fijos / Inmovilizado, incluidas altas y bajas. /liliElaboración de arqueos de caja y reposiciones. /liliRevisión del cálculo y registro de provisiones de cierre vinculadas a facturas de proveedores. /liliElaboración del cálculo de la refacturación intercompany (Servicios, impuetsos, REGE) /liliGestionar los ajustes de clientes de dudoso cobro e incobrables, proponiendo y realizando los calculos y ajustes contables necesarios según la normativa. /liliResponsable de elaborar y mantener actualizada la sábana de consolidación. /li /ulh3Gestión Impositiva y Cumplimiento Fiscal /h3ulliResponsable del ciclo integral de gestión de impuestos (nacionales, provinciales y municipales), asegurando el cumplimiento de plazos y normativas vigentes. El proceso incluye: /li /ulp1. Planificar el calendario fiscal y coordinar las obligaciones según ámbito competencial. /pp2. Elaborar y revisar borradores de liquidaciones, garantizando su exactitud. /pp3. Presentar puntualmente los modelos e informes ante las administraciones correspondientes. /pp4. Contabilizar las obligaciones tributarias, verificando la correcta imputación en las cuentas. /pp5. Gestionar y ejecutar los pagos, asegurando su registro contable y la conciliación de saldos. /pulliRealizar la determinación, contabilización y pago de tributos. /li /ulpControlar la precisión de los registros fiscales y la consistencia entre la información contable e impositiva. /pulliCoordinar la atención de inspecciones, requerimientos y auditorías fiscales, actuando como interlocutor con los organismos de control. /liliMantener actualizados los procedimientos impositivos y contables, evaluando el impacto de nuevas normativas. /liliAsesorar internamente a las distintas áreas de la compañía sobre aspectos fiscales y contables de sus operaciones. /liliPreparación y control de las Cuentas Anuales, actas, legalización de libros y depósito en el Registro Mercantil. /liliCumplimentación de encuestas oficiales (INE, Banco de España, DEC, entre otras). /liliElaborar el cálculo y presentación del Impuesto sobre Sociedades y pagos fraccionados. /liliTramitación de altas, bajas y modificaciones de impuestos locales. /liliSolicitud y tramitación de certificados laborales y fiscales (AEAT, Seguridad Social). /liliAtención a requerimientos, comunicaciones e inspecciones de la Agencia Tributaria. /liliRealizar la conciliación mensual del SII Vs AEAT y corrección de errores. /liliResponsable de descargar, dar seguimiento, contestar y controlar las notificaciones recibidas por las plataformas oficiales de comunicación. /liliGarantizar el control y pago de embargos o sanciones. /liliResponsable de asegurar la correcta gestión en aspectos fisclaes y tributarios del Grupo de IVA. /liliEstablecer, promover y desarrollar las políticas de I+D+I /li /ulh3Reporting Financiero y Análisis /h3ulliElaborar mensualmente los estados financieros de la compañía conforme a las normas contables aplicables y los requerimientos corporativos, tanto a nivel individual como consolidado. /liliAnalizar y explicar las variaciones relevantes entre resultados contables y presupuestos o proyecciones. /liliCoordinar la elaboración de informes financieros, operativos y de gestión para la Dirección. /liliAsegurar el cumplimiento de la planificación fiscal y financiera, identificando oportunidades de optimización y mitigación de riesgos. /liliDefinir los criterios de provisión contable e impositiva. /liliImportar en el ERP los datos contables de las sociedades que no estén dentro del mismo, para su correcto seguimiento y consolidación, asegurándose de que dichos datos sean correctos. /li /ulh3Control Interno y Auditorías /h3ulliDiseñar, implementar y mantener controles internos contables e impositivos que aseguren la confiabilidad de la información financiera. /liliResponsable de coordinar la relación con auditores externos, asegurando la entrega oportuna de información y documentación soporte. /liliAtender requerimientos de auditorías internas o de control corporativo, garantizando el cumplimiento de las políticas globales. /liliRevisar y aprobar asientos contables manuales, ajustes y reclasificaciones efectuados por el equipo. /liliRelación operativa con asesorías contables y fiscales internacionales. /liliControlar la elaboración de conciliaciones mensuales y anuales como: bancarias, tarjetas, periodificaciones, préstamos bancarios, etc /liliElaborar conciliaciones mensuales y anuales como: Cuentas Intercompañía, Amortización, etc /li /ulh3Mejora continua y soporte a sistemas (ERP Procesos) /h3ulliPromover la mejora continua de procesos, identificando oportunidades de eficiencia, digitalización y control. /liliAsegurar un entorno de trabajo basado en la integridad, la responsabilidad y el cumplimiento normativo. /liliInteracción con otras áreas del grupo para asegurar la trazabilidad y calidad de la información financiera. /liliDefinición de políticas y procedimientos aplicables a los procesos bajo su ámbito. /li /ulh3Experiencia Requerida /h3ulli5-7 años trabajando en auditoría /liliDominio de la normativa contable y fiscal /liliConocimiento de normas internacionales de información financiera (IFRS). /liliManejo avanzado de sistemas ERP /liliExcel avanzado y herramientas de análisis contable-financiero. /liliInglés intermedio o avanzado (deseable). /li /ulh3Competencias Clave /h3ulliLiderazgo técnico y gestión de equipos. /liliCapacidad analítica y criterio contable–fiscal. /liliPlanificación y organización. /liliOrientación a resultados y cumplimiento normativo. /liliComunicación clara y capacidad de asesoramiento interno. /liliProactividad, ética profesional y confidencialidad. /liliVisión integral del negocio y pensamiento estratégico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a Data Engineer para incorporarse en uno de nuestros principales clientes. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: ¿Quiénes somos? No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial . Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. ¡Conócenos! ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web ¿Cuál será tu misión? • Data Lakehouse: Construcción, mantenimiento y evolución de la arquitectura junto al equipo de Data., • Modelado de datos: Diseño de modelos escalables y gobernados, asegurando calidad, linaje y consistencia., • Gobierno del dato: Aplicación de estándares, políticas, catalogación y control de accesos., • Pipelines ETL/ELT: Desarrollo y optimización de procesos de ingesta, transformación y orquestación (batch y streaming)., • Colaboración con negocio: Trabajo directo con HR, Marketing, Administración y otras áreas para habilitar casos de uso analíticos., • Integración de plataformas cloud: Mantenimiento de herramientas de orquestación, monitoreo y automatización. ¿Qué necesitamos que traigas contigo? • 2 a 5 años de experiencia como Data Engineer, • Conocimiento y experiencia práctica en modelado de datos y arquitecturas analíticas, • Experiencia con Data Lakehouse y en diseño pipelines ETL, • Experiencia en AWS, • Conocimientos avanzados de SQL y Python, • Conocimientos de MS PowerBi ¡Todos nuestros éxitos se lo debemos a nuestro #fhiosteam! Para fhios es muy importante que las personas que formen parte de nuestro team sean resolutivas, creativas y, sobre todo, que nos aporten compañerismo y tenga muy buenas vibes . ¿Compartes nuestros valores? ¡Te explicamos más! En fhios no solo pedimos, sino que os ofrecemos: • Trabajo híbrido (2 días teletrabajo), • Oficinas en Madrid, • Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible ., • Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales ., • Potenciamos tu formación .Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes., • ¡Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €!, • Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico., • Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub ., • Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En fhios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team . ¿No te lo crees? Únete y lo descubrirás., • Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras!, • Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad . Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres., • Somos Baby Friendly . Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En fhios, los niños y las niñas llegan con un pan, ¡y una canastilla de regalo bajo el brazo! ¿Eres tú el unicornio que estamos buscando? xcskxlj ¡Únete a fhios y se parte de nuestro team!