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Ofertas de Consultor Senior de Java en Almería Nosotros, una firma de consultoría de selección de personal de primer nivel con operaciones en Almería, Andalucía, ES , buscamos un Consultor Senior de Talento experimentado y visionario para unirse a nuestro equipo. Este puesto es fundamental para ayudar a nuestros clientes a identificar, atraer y contratar al mejor talento disponible en el mercado. Responsabilidades Clave: Gestionar integralmente el ciclo de vida del reclutamiento para una variedad de clientes y roles, desde la definición de perfiles hasta la oferta final. Desarrollar estrategias de búsqueda y sourcing innovadoras para identificar candidatos pasivos y activos, utilizando diversas herramientas y redes profesionales. Realizar entrevistas en profundidad para evaluar las habilidades técnicas, la experiencia, la adecuación cultural y el potencial de los candidatos. Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de contratación, tendencias del mercado y estrategias de marca empleadora. Construir y mantener una red sólida de candidatos y contactos dentro de industrias específicas. Elaborar descripciones de puestos atractivas y precisas, y gestionar el proceso de publicación. Negociar ofertas de empleo y facilitar el proceso de incorporación para asegurar una transición fluida. Colaborar estrechamente con el equipo de consultoría para comprender las necesidades específicas de cada cliente y ofrecer soluciones personalizadas. Mantener registros precisos de candidatos y actividades en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Contribuir al desarrollo del negocio y a la generación de nuevas oportunidades. Cualificaciones Requeridas: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado. Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en reclutamiento y selección, preferiblemente en una agencia de consultoría o en un rol de reclutamiento interno de alto nivel. Experiencia demostrada en el manejo de búsquedas complejas y roles difíciles de cubrir en diversas industrias. Dominio de técnicas de entrevistas conductuales y basadas en competencias. Sólidas habilidades de negociación, persuasión y cierre. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto verbal como escrita. Capacidad probada para construir y mantener relaciones de confianza con clientes y candidatos. Familiaridad con sistemas ATS y herramientas de sourcing (ej. LinkedIn Recruiter, Xing). Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados. Proactividad y una fuerte ética de trabajo. Consultor Senior de Propiedades Comerciales Buscamos un Consultor Senior de Propiedades Comerciales con amplia experiencia y una red de contactos sólida para unirse a nuestro equipo de forma completamente remota. Si tienes un profundo conocimiento del mercado inmobiliario comercial en Almería y sus alrededores, y una habilidad probada para cerrar transacciones complejas, te invitamos a considerar esta oportunidad. Responsabilidades Clave: Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector de propiedades comerciales (oficinas, locales comerciales, naves industriales, suelo industrial). Asesorar a clientes (inversores, propietarios, inquilinos) en la compra, venta, alquiler y gestión de propiedades comerciales. Realizar análisis de mercado detallados, valoraciones de propiedades y estudios de viabilidad. Desarrollar y presentar estrategias de comercialización personalizadas para cada propiedad. Negociar términos y condiciones contractuales para asegurar acuerdos beneficiosos para nuestros clientes. Gestionar la cartera de propiedades asignada, manteniendo relaciones sólidas y proactivas con los clientes. Colaborar con otros departamentos (legal, financiero) para asegurar el éxito de las transacciones. Mantenerse al día de las tendencias del mercado inmobiliario, la legislación vigente y las oportunidades de inversión. Construir y mantener una sólida red de contactos dentro del sector inmobiliario y empresarial. Utilizar herramientas CRM y otras tecnologías para gestionar leads, clientes y transacciones de manera eficiente. Participar en eventos del sector y actividades de networking para aumentar la visibilidad y generar oportunidades. Elaborar propuestas y presentaciones de alta calidad para clientes potenciales y existentes. Requisitos Indispensables: Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Derecho o campo relacionado; se valorará Máster en Inmobiliario o similar. Experiencia mínima de 7 años en consultoría inmobiliaria comercial, ventas o gestión de propiedades. Conocimiento profundo del mercado de propiedades comerciales en Almería y la región de Andalucía. Historial demostrado de éxito en la negociación y cierre de transacciones inmobiliarias comerciales. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación. Capacidad analítica y de resolución de problemas, con habilidad para la valoración de propiedades. Orientación al cliente y enfoque en la construcción de relaciones a largo plazo. Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto. Dominio del español y un nivel competente de inglés. Se valorará la posesión de la habilitación profesional pertinente. Familiaridad con software de gestión inmobiliaria y herramientas de análisis de mercado. Consultor Senior de Inversiones Inmobiliarias Estamos buscando un Consultor Senior de Inversiones Inmobiliarias altamente cualificado y con visión de futuro para unirse a nuestro equipo en Almería . El candidato ideal poseerá una profunda comprensión del mercado inmobiliario, sólidas habilidades analíticas y una trayectoria demostrada en la identificación y ejecución de oportunidades de inversión rentables. Responsabilidades Clave: Identificar, analizar y evaluar oportunidades de inversión inmobiliaria en diversos segmentos (residual, comercial, industrial, logístico, etc.) en la región y a nivel nacional. Realizar análisis de mercado exhaustivos, incluyendo estudios de viabilidad, análisis de rentabilidad (ROI, IRR, VAN), proyecciones de flujo de caja y análisis de riesgos. Valorar activos inmobiliarios utilizando diferentes metodologías (comparación, ingresos, coste). Desarrollar estrategias de inversión personalizadas para clientes, alineadas con sus objetivos financieros y perfiles de riesgo. Gestionar el ciclo completo de inversión, desde la búsqueda y due diligence hasta el cierre de la transacción y la posterior gestión de activos. Construir y mantener relaciones sólidas con inversores, promotores, agentes inmobiliarios, entidades financieras y otros actores clave del sector. Preparar y presentar propuestas de inversión detalladas, informes de mercado y presentaciones ejecutivas a clientes y al equipo directivo. Negociar términos y condiciones de compraventa y arrendamiento. Mantenerse al día sobre las tendencias del mercado inmobiliario, la legislación y los factores macroeconómicos que afectan a las inversiones. Supervisar y gestionar carteras de inversión inmobiliaria para maximizar el rendimiento y minimizar el riesgo. Cualificaciones Requeridas: Título universitario en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Arquitectura, Ingeniería o campo relacionado. Experiencia mínima de 6 años en inversión inmobiliaria, análisis financiero, valoración de activos o consultoría en el sector. Conocimiento profundo del mercado inmobiliario español, con especial énfasis en Andalucía y la provincia de Almería . Sólidas habilidades analíticas y financieras, con capacidad para desarrollar modelos financieros complejos. Dominio de herramientas de análisis de datos y software de valoración inmobiliaria. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Se valorará poseer certificaciones profesionales (ej. CFA, RICS) o un Máster en Finanzas Inmobiliarias o similar. Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido, combinando el trabajo de oficina en Almería con reuniones de clientes y visitas a propiedades. Dominio del español y nivel alto de inglés es esencial. Consultor Senior de Ciberseguridad (GRC) Estamos buscando un perfil de Consultor/a Senior de Compliance en Ciberseguridad (GRC) para incorporarse a nuestro equipo dentro del departamento de Ciberseguridad . La persona seleccionada ejecutará proyectos de forma autónoma, liderando assessments, adecuaciones normativas y auditorías en distintos sectores y marcos regulatorios, como NIS2, ENS o DORA. Principales responsabilidades Liderar proyectos de cumplimiento y auditoría de ciberseguridad conforme a normativas como ISO 27001, ENS, NIS2 y DORA . Realizar evaluaciones de riesgos de seguridad de la información y ejecutar planes de acción y mejora de forma independiente. Preparar y gestionar auditorías internas y externas, garantizando la conformidad con los requisitos legales y estándares internacionales. Elaborar y revisar políticas, procedimientos y documentación del sistema de gestión de seguridad. Asesorar a clientes en la interpretación y aplicación de marcos regulatorios de ciberseguridad y continuidad operativa. Requisitos del perfil Titulado/a universitario/a en ingeniería, informática, telecomunicaciones o áreas afines. Mínimo 4 años de experiencia en funciones de compliance o ciberseguridad, con al menos 2 años en proyectos autónomos de adecuación normativa. Conocimientos técnicos sólidos en ISO 27001, ENS, NIS2, DORA y gestión de riesgos. Experiencia demostrada en proyectos de auditoría, gap analysis y gestión documental independiente. Nivel de inglés intermedio‑alto (B2 o superior), tanto escrito como hablado. Capacidad analítica avanzada, autonomía técnica y habilidades comunicativas sólidas. Se valorará Certificaciones profesionales en seguridad y compliance (ISO 27001 Lead Auditor/Implementer, CISA, ENS Experto, u otras equivalentes). Experiencia en consultoría especializada o sectores regulados (financiero, crítico, etc.). Proactividad, capacidad de gestión de proyectos y orientación al cliente. Consultor Senior de Estrategia de Talento Buscamos un/a Consultor/a Senior de Estrategia de Talento altamente experimentado/a para unirse a nuestro equipo global de consultoría. La posición es contratista completamente remota. Las responsabilidades principales incluyen: Liderar el diagnóstico de la situación actual del talento en las organizaciones clientes, identificando brechas y oportunidades. Desarrollar e implementar estrategias integrales de gestión del talento, incluyendo adquisición, desarrollo, engagement y retención. Diseñar estructuras organizativas y planes de sucesión que apoyen el crecimiento y la agilidad del negocio. Asesorar en la transformación cultural y en la creación de entornos de trabajo de alto rendimiento. Facilitar talleres y sesiones de coaching para líderes y equipos clave. Crear herramientas y metodologías personalizadas para abordar desafíos específicos de talento. Gestionar relaciones con clientes, asegurando altos niveles de satisfacción y fidelización. Analizar datos y métricas para medir el impacto de las estrategias de talento implementadas. Mantenerse al día de las últimas tendencias y mejores prácticas en gestión del talento y el futuro del trabajo. Colaborar con otros consultores y expertos para ofrecer soluciones holísticas. Elaborar propuestas de proyecto, gestionar el alcance y los plazos, y asegurar la rentabilidad de los encargos. Requisitos esenciales: Máster en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado. Mínimo 7 años de experiencia en consultoría de gestión de talento, desarrollo organizacional o recursos humanos estratégicos. Experiencia demostrada en el diseño e implementación de estrategias de talento a gran escala. Profundo conocimiento de las tendencias actuales en gestión del talento, diversidad e inclusión, y futuro del trabajo. Habilidades excepcionales de análisis, resolución de problemas y pensamiento estratégico. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación, tanto escrita como verbal. Capacidad probada para liderar proyectos de consultoría de forma independiente y gestionar relaciones con clientes de alto nivel. Dominio de herramientas de análisis de datos y metodologías de investigación. Experiencia en facilitación de grupos y coaching ejecutivo. Se valorará experiencia en la industria de la consultoría y certificaciones relevantes. Fluidez en español e inglés imprescindible. Aunque el puesto es remoto, se valorará la residencia en o cerca de Almería, Andalucía, ES para futuras oportunidades de networking. #J-18808-Ljbffr

En beon. Worldwide buscamos incorporar un/a Event Manager especializado/a en eventos del sector motor , que se una al equipo de beon. motor para liderar proyectos vinculados a marcas de automoción y experiencias en circuito. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Buscamos una persona capaz de combinar visión estratégica, gestión de cliente y producción de eventos , participando tanto en la planificación como en la ejecución de proyectos que se desarrollarán en circuitos y en diferentes localizaciones nacionales e internacionales. Si te apasionan los eventos, el mundo del motor y disfrutas trabajando en entornos dinámicos donde cada proyecto es diferente, nos encantará conocerte. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión integral de proyectos Gestión 360o de eventos: desde el briefing inicial y la propuesta hasta la ejecución y cierre. Planificación de timings, seguimiento presupuestario y control del desarrollo del proyecto. Coordinación de equipos internos y proveedores externos. Eventos del sector motor Organización y operación de eventos en circuito: coordinación logística, producción y operativa. Apoyo en eventos de clientes del sector motor que se desarrollen a nivel nacional e internacional . Supervisión de montajes, operativa durante el evento y desmontaje. Relación con cliente Interlocución directa con clientes y presentación de propuestas. Apoyo en concursos y desarrollo de propuestas junto al equipo creativo. Identificación de oportunidades dentro de los proyectos. Producción y ejecución Supervisión de producción efímera: estructuras, impresión gráfica, AV, mobiliario y elementos técnicos. Coordinación de proveedores y control de la correcta ejecución en montaje y evento. Apoyo puntual en tareas operativas cuando el proyecto lo requiera. ¿Qué buscamos? Experiencia en gestión y producción de eventos , preferiblemente en agencia. Experiencia trabajando con clientes corporativos , idealmente en el sector automoción. Conocimientos en producción efímera, audiovisual y montajes de eventos. Inglés fluido. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Imprescindible carné de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para desplazarse a Alzira (Valencia) cuando el proyecto lo requiera y para viajar a nivel nacional e internacional. La posición combina presencia en circuito y eventos con trabajo en remoto , ofreciendo una dinámica flexible donde cada proyecto marca el ritmo. Habilidades que valoramos Capacidad de organización y planificación. Orientación al cliente. Actitud resolutiva y proactiva. Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución operativa. Trabajo en equipo y adaptación a entornos dinámicos. xiphteb Conocimiento en eventos de motor Si te apasiona el mundo de los eventos y el sector motor, nos encantará conocerte. #EventManager #Eventos #Automoción #MotorEvents #EventProduction

¿Te apasiona la comunicación interna y su impacto en la cultura de las organizaciones? ¿Te ilusiona diseñar experiencias de comunicación que acerquen a los equipos, refuercen nuestro relato y transmitan quiénes somos como compañía? Si es así, ¡queremos conocerte! Como Internal Communication Expert tu principal misión será liderar la estrategia de comunicación interna, definiendo el relato corporativo, planificando acciones y campañas globales y asegurando la coherencia del mensaje en todos los canales y audiencias. Tus principales responsabilidades serán: Custodiar y evolucionar el propósito, valores y cultura, traduciendo la estrategia del negocio en narrativas claras e inspiradoras. Diseñar y coordinar el ecosistema de canales internos (Intranet, newsletters, Whats App, pantallas, eventos, foros ejecutivos, etc.). Definir la línea editorial y el calendario global de contenidos, alineado con la estrategia de marca empleadora. Acompañar proyectos estratégicos y procesos de cambio (transformación, reorganizaciones, integraciones) con planes de comunicación específicos. Establecer y analizar KPIs de comunicación interna para medir alcance, engagement y percepción, elaborando informes ejecutivos. ¿Qué buscamos? A una persona que reúna las siguientes características: Formación en Ciencias de la Comunicación, Relaciones Públicas o similar; valorable Máster en Comunicación Corporativa Entre 5 y 7 años de experiencia en comunicación corporativa/interna o agencia Conocimientos en comunicación, RRHH, marketing, redes sociales y, muy valorable, sector turismo/hotelero. Inglés intermedio Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de comunicación. Si te motiva impulsar la cultura y la experiencia de empleado desde la comunicación, ¡súmate al equipo, te estamos esperando! ¿Te animas a unirte a nuestro equipo? Te damos más motivos: Entorno dinámico y retador. Políticas de conciliación y teletrabajo. Plan de Compensación flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales. Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas. Estancias Free y descuentos para colaboradores.

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría. Desarrollo de equipo (Opcional): Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. Todo esto con la infraestructura y el apoyo de una marca de prestigio en el continente. TUS BENEFICIOS CON SAFTI Plan de Remuneración Top: Comisiones desde el 70% hasta el 100% . ¡Sin límites! Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales. Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. Libertad Total: Horario flexible y puedes trabajar donde y cuando quieras . ¿POR QUÉ SAFTI ES TU MEJOR ELECCIÓN? Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras , aprovechando nuestra potente estructura digital. Inversión Inteligente: Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y la mejor remuneración del sector. Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. Acompañamiento en Terreno: Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona. Modelo Escalable: Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. Hemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana , ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! xiphteb ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

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Desde Grupo Planeta estamos buscando a un/a Responsable de Contenidos y Comunicación para formar parte del equipo de Barcelona Culinary Hub by Martín Berasategui de nuestra división Planeta Formación y Universidades . ¿Cuáles serían tus principales funciones? Diseñar y ejecutar la estrategia editorial y audiovisual de Barcelona Culinary Hub para hacer crecer la marca de la escuela tras el acuerdo con Martin Berasategui (chef español con más estrellas Michelin) siendo capaz de construir y transmitir los valores de la nueva marca en cualquiera de nuestros canales propios creando valor para los usuarios. Además, generar y revisar contenidos enfocados a SEO orgánico y motores de búsqueda IA. Atender y monitorizar el rendimiento de los contenidos que generamos (blog, social, email y eventos) alineando cada pieza con los pilares de la marca, los valores y la visión de la escuela. Liderar el calendario de contenidos mensual con una visión transversal de nuestros canales propios (tanto orgánicos como de pago) siendo capaz de amplificar los esfuerzos invertidos en generación de contenido a lo largo de todo el funnel de conversión. Generar piezas y kits de assets performance-ready para el equipo digital (distintos canales paid). Plan & coordinación Co-liderar con la agencia de social el calendario editorial (temas, formatos, cadencias) y los “paquetes de piezas por programa” (vídeo, posts, carruseles, email, etc.) Alinear semanalmente con equipo digital (paid): briefs de assets, variantes, naming/UTMs y entregables. Producción Redactar posts de blog (SEO on-page), casos, entrevistas y newsletters. Guionizar y producir vídeo vertical (rodaje ligero, edición, subtítulos, thumbnails). Cobertura de eventos: pre (plan y materiales), on-site (foto/vídeo, live), post (recapitulaciones y piezas evergreen). Mantener tono visual/verbal y plantillas; operar IA generativa para ideación, versiones y postproducción ágil. Medición & aprendizaje Definir y seguir el cuadro de mando de comunidad y contenidos: crecimiento, engagement, saves/shares, retención de vídeo, CTR de enlaces, tráfico orgánico a blog. Con paid: evaluar utilización de assets (qué piezas escalan a campañas), test A/B de ganchos y creatividades, y resultados de performance de los contenidos activados (CTR, CVR de landings, contribución a leads). Governanza Control de calidad de entregables (coherencia de marca, derechos de imagen) y gestión de librería de assets (DAM). Mentorship Asignación de tareas/semana a la persona en prácticas con deadlines claros. Revisión exprés y feedback práctico (gancho, ritmo, subtítulos, formato). Garantizar estándar de marca y creatividades para paid (naming, UTMs). Supervisar plantillas y aplicación IA para versionar rápido y evitar retrabajos. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Comunicación y Social Media Manager • Madrid, Área Metropolitana (comarca), España Descripción del trabajo: de las RRSS! # ; ¡Os estamos buscando! # ; 100% imprescindible enviar link a vuestras redes sociales y / o portfolio. Vives para crear ideas en visuales impactantes en redes sociales? ¿te gusta comunicar y te conoces todas las creadoras de contenido de planes? Nos encontramos buscando el mejor Talento para unirse al team como Community Manager - Social Media. Responsabilidades Crear, diseñar la estrategia y gestionar estrategias de contenido en redes sociales para nuestra marca (INSTAGRAM, FACEBOOK, TIKTOK, LINKEDIN) principalmente. Analizar tendencias y métricas para asegurarnos de que siempre estamos un paso adelante. Colaborar con otros departamentos para asegurar la coherencia de la comunicación y la alineación con los proyectos para los clientes. Dotes de comunicación y adaptación del lenguaje a utilizar en cada proyecto. Identificar tendencias y oportunidades en las redes sociales para mejorar la estrategia de contenido. Mantenerse al día con las últimas tendencias en redes sociales y tecnología digital. Gestionar crisis de reputación en línea y resolver conflictos de manera efectiva. Creación y edición de contenidos diaria. Requisitos Experiencia previa mínima de 2 años en agencia digital o en un entorno profesional de comunicación digital. Experiencia en el mundo de la belleza. Formación relacionada en Marketing, Comunicación, Publicidad o campos relacionados. Necesario presentar portfolio de trabajos realizados. Dominio en edición. Habilidades comunicativas excepcionales y una creatividad que no conoce límites. Valorable conocimiento en IA. Pasión por el sector shopping. Pasión por el sector de la comunicación y eventos. Residir en la Comunidad de Madrid. Aptitudes deseables Creatividad y originalidad para proponer ideas para las soluciones a los clientes con contenido atractivo y viral. Familiaridad con las redes sociales. Pasión por la innovación y la tecnología, el mundo beauty, el influencer marketing y los eventos. Habilidades de comunicación oral y escrita, escritura creativa y adaptada a lenguaje institucional. Excelente ortografía y gramática. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Resolución de incidencias. Disponibilidad de movilidad y horaria (eventos). Pasión por la marca y los productos / servicios de la empresa, y capacidad para transmitir esta pasión a la comunidad en línea. Acostumbrado a trabajar con plazos cortos. Responsable, organizado/a y con atención al detalle. Saber estar. Se ofrece Ofrecemos formar parte de un proyecto dinámico con un equipo muy grande donde podrás desarrollarte. La posibilidad de formar parte de un proyecto consolidado. Excelente ambiente de trabajo donde abunda el talento y el buen rollo. Horario y modalidad Horario de 9h a 18h. Trabajo híbrido (3 en oficina y 2 teletrabajo). Cómo aplicar Listo/a para el desafío? Envía tu CV y portfolio a nuestra oferta a # ; y Este es tu proyecto si eres un amante del shopping, los planes y la ciudad de Madrid # ; #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector retail-distribución con presencia a nivel nacional, necesita incorporar un/a Brand Manager en Pamplona o Zaragoza. Buscamos un/a Brand Manager para consolidar el posicionamiento de la marca en el mercado nacional, darle notoriedad y activarlo comercialmente a través s una visión integral: producto, marca, canal, patrocinios, medios y digital. Responsabilidades: Definir y ejecutar el plan estratégico de marca: posicionamiento, objetivos de notoriedad, visibilidad y crecimiento. Coordinar todas las áreas implicadas (producto, marketing digital, patrocinios, comunicación, comercial, canales) para garantizar una gestión 360 de la marca. Supervisar y dar coherencia a todas las activaciones de patrocinio deportivo, en colaboración con perfiles internos. Trabajar junto a interlocutores de producto para garantizar la correcta alineación entre estrategia de marca y toda la gama de producto, Desarrollar planes de visibilidad en medios (online y offline), eventos y red de puntos de venta. Detectar oportunidades de crecimiento de marca, Crear, liderar y consolidar un equipo propio (digital, contenido, diseño, etc.) según el desarrollo de la marca. Requisitos: Experiencia amplia en desarrollo de marca. Capacidad demostrada para construir visión de marca y aterrizarla en planes operativos concretos. Alta autonomía, madurez profesional y pensamiento estratégico. Habilidad para coordinar interlocutores diversos (producto, comercial, diseño, medios, agencia creativa, etc.). Trayectoria previa liderando marcas (propias o en distribución) en sectores industriales (valorable) Conocimiento y experiencia previa en activaciones con medios y patrocinios deportivos. Excelentes habilidades de comunicación, gestión de prioridades y visión cross-funcional. Actitud resolutiva, orientada a resultados y mentalidad de liderazgo. Experiencia liderando equipos (valorable). xiphteb Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Desde HIRING Executive Search, buscamos un Técnico MICE para una agencia de viajes de Madrid. Tareas Gestionar y desarrollar la cartera de clientes en el sector MICE, manteniendo relaciones sólidas y de confianza, además de seguir desarrollándola. Actuar como el enlace principal entre los clientes y la agencia brindando asesoramiento y soluciones personalizadas para satisfacer sus necesidades. Diseñar, planificar y coordinar eventos y viajes grupales, asegurando que cada detalle esté cuidadosamente organizado. Trabajar en colaboración con proveedores y socios para asegurar la disponibilidad y calidad de los servicios y productos requeridos. Negociar tarifas y condiciones preferenciales con proveedores para garantizar experiencias excepcionales para los clientes. Garantizar la correcta ejecución de los proyectos MICE, supervisando la logística y resolviendo cualquier problema que pueda surgir. Realizar seguimiento post-evento para evaluar la satisfacción del cliente y recopilar comentarios para la mejora continua. Requisitos Experiencia probada en la gestión de proyectos MICE y una cartera de clientes en el sector. Conocimiento profundo de la industria de viajes MICE y sus tendencias. Habilidades excelentes de comunicación, negociación y atención al cliente. Pasión por crear experiencias memorables y soluciones creativas. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Formación: Titulación superior / universitaria en Turismo, Administración de Empresas o campos relacionados.

¿Quieres formar parte de una consolidada empresa en el sector del Ocio y Entretenimiento donde se trabaja siempre con las últimas tecnologías y que te de libertad de gestión? ¡ CIRSA es tu lugar! Tenemos una posición de Responsable de Comunicación para el Departamento de Comunicación Corporativa, con ubicación en nuestras oficinas de Terrassa. ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚ Flexibilidad horaria Política híbrida de teletrabajo Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras Empresa comprometida socialmente a través de la ESG Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga... Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? Comunicación externa Apoyarás al director del departamento en la relación con los medios, ya sea directamente o a través de la agencia externa. Comunicación interna Crearás campañas estratégicas alineadas con los objetivos corporativos. Redactarás contenidos dirigidos a distintos públicos internos. Gestionarás los canales de comunicación interna (intranet, newsletters, emailings, cartelería, etc.). Redes sociales corporativas Planificarás, publicarás y harás seguimiento de los contenidos en LinkedIn. Analizarás métricas básicas para evaluar el rendimiento y proponer mejoras. Responsabilidad Social Corporativa Coordinarás las campañas corporativas de RSC. Supervisarás y validarás las propuestas y acciones de RSC de las diferentes divisiones de negocio y países. Eventos corporativos Coordinarás eventos corporativos, incluyendo conceptualización, relación con proveedores, guion, diseño, logística y seguimiento post-evento (habitualmente con apoyo de agencia). Darás soporte en la organización de eventos internos de cultura, liderazgo y comunicación para empleados. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Que tengas 3–5 años de experiencia en departamentos de Comunicación Corporativa, idealmente en entornos complejos y regulados. Que tengas experiencia en: Comunicación externa e interna, incluyendo la planificación, ejecución y seguimiento de campañas. Gestión de redes sociales corporativas, especialmente LinkedIn. Organización y coordinación de eventos corporativos, tanto internos como externos. Gestión de proyectos de comunicación con múltiples stakeholders. Elaboración y diseño básico de materiales y piezas de comunicación. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres desarrollar tu carrera profesional... ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector retail-distribución con presencia a nivel nacional, necesita incorporar un/a Brand Manager en Pamplona o Zaragoza. Buscamos un/a Brand Manager para consolidar el posicionamiento de la marca en el mercado nacional, darle notoriedad y activarlo comercialmente a través s una visión integral: producto, marca, canal, patrocinios, medios y digital. Coordinar todas las áreas implicadas (producto, marketing digital, patrocinios, comunicación, comercial, canales) para garantizar una gestión 360 de la marca. Trabajar junto a interlocutores de producto para garantizar la correcta alineación entre estrategia de marca y toda la gama de producto, Desarrollar planes de visibilidad en medios (online y offline), eventos y red de puntos de venta. Crear, liderar y consolidar un equipo propio (digital, contenido, diseño, etc.) según el desarrollo de la marca. Experiencia amplia en desarrollo de marca. Habilidad para coordinar interlocutores diversos (producto, comercial, diseño, medios, agencia creativa, etc.). Trayectoria previa liderando marcas (propias o en distribución) en sectores industriales (valorable) Conocimiento y experiencia previa en activaciones con medios y patrocinios deportivos. Experiencia liderando equipos (valorable). Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

SPMOSomos una agencia especializada en comunicación estratégica, publicidad y consultoría, trabajando tanto para administraciones públicas como para empresas privadas que necesitan posicionamiento, crecimiento y estrategia. Tu misión Construir, liderar y hacer crecer la delegación de SPM en Canarias, posicionándola como referente en comunicación estratégica y publicidad en el ámbito institucional y empresarial. Es un rol de liderazgo, desarrollo de negocio y posicionamiento estratégico. Lanzamiento y gestión de la delegación Puesta en marcha de la oficina en Las Palmas de Gran Canaria. Supervisión operativa, administrativa y de recursos. Control de costes y optimización de estructura. Selección, coordinación y desarrollo del equipo local. Organización de objetivos y alineación con la dirección central. Impulso de cultura corporativa y alto rendimiento. Dirección estratégica de cuentas Interlocución directa con clientes institucionales y empresariales. Supervisión estratégica de proyectos de comunicación, marketing y consultoría. Garantizar excelencia, cumplimiento y crecimiento en cuentas activas. Desarrollo comercial Captación de nuevos clientes públicos y privados. Participación en reuniones estratégicas, concursos y licitaciones. Gestión del pipeline comercial y cumplimiento de objetivos de facturación. Relaciones institucionales y empresariales Desarrollo de red de contactos en administraciones públicas, tejido empresarial y asociaciones sectoriales. Representación de SPM en eventos, foros y encuentros profesionales. Posicionamiento de marca en el ecosistema local. Detección de oportunidades vinculadas a administraciones públicas, empresas y fondos europeos. Propuesta de nuevas líneas de servicio adaptadas al contexto canario. Perfil que buscamos Experiencia demostrable en agencias de publicidad, comunicación o marketing, o en departamentos de marketing de empresas. Experiencia en dirección de cuentas, desarrollo de negocio o gestión de delegaciones. Conocimiento del ecosistema institucional y empresarial en Canarias. Experiencia trabajando con administraciones públicas y / o empresas privadas. Perfil estratégico, orientado a resultados y con capacidad de liderazgo. Alta autonomía, visión empresarial y habilidades de negociación. Se valorará especialmente : Experiencia en licitaciones públicas. Red de contactos institucionales y empresariales en Canarias. Liderar un proyecto con autonomía real. Respaldo de una estructura consolidada a nivel nacional. Posición estratégica con proyección de crecimiento. Retribución fija + variable por objetivos. Desarrollo profesional a medio y largo plazo. Este no es un puesto de gestión. Es de construcción. Buscamos a alguien que quiera liderar, crear estructura, generar negocio y posicionar una delegación en crecimiento, trabajando tanto con instituciones como con empresas. Si quieres construir algo relevante desde cero, este es tu momento. Aplica en esta oferta o envíanos tu candidatura a y lidera la expansión de SPM en Canarias. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Director/A Territorial – Canarias • Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Desde Salas Montalvo buscamos una figura de Managing Director para liderar y hacer crecer un proyecto que conecta marcas, talento, comunicación y experiencias. Un proyecto con visibilidad, acceso a marcas relevantes y talento con impacto, que necesita dar un salto de madurez: más estructura, más foco y más capacidad de ejecución. No es una posición de gestión operativa. Es un rol para alguien que quiera dirigir, ordenar y escalar negocio. El reto: Un entorno creativo, dinámico y exigente, donde conviven: → desarrollo de negocio con marcas → proyectos a medida (eventos, activaciones, contenido) → gestión y activación de talento El objetivo es claro: convertir una actividad con potencial en un modelo sólido, rentable y escalable. Responsabilidades: Liderar el proyecto con una visión global de negocio, combinando estrategia, ejecución y gestión de equipo. Desarrollar y consolidar relaciones con marcas, elevando el nivel de interlocución. Impulsar el crecimiento: apertura de cuentas, desarrollo de oportunidades y seguimiento de negocio. Supervisar la definición de propuestas y asegurar su conversión en proyectos reales. Garantizar la correcta ejecución de proyectos (eventos, activaciones, colaboraciones con talento). Asegurar el control económico de la actividad: presupuestos, márgenes y rentabilidad. Definir prioridades, asignar recursos y aportar estructura en un entorno poco formalizado. Liderar y alinear al equipo, marcando nivel de exigencia y forma de trabajar. Perfil: Experiencia consolidada en entornos de agencia (comunicación, PR, brand experience, talento, activaciones). Trayectoria en desarrollo de negocio y gestión de cuentas relevantes. Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos complejos. Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución real. Experiencia en gestión económica de proyectos (presupuestos, costes, márgenes). Capacidad de estructurar, priorizar y tomar decisiones en entornos dinámicos. Sensibilidad por marca, comunicación, cultura e influencia, con orientación clara a negocio.

Te apasiona la comunicación interna y su impacto en la cultura de las organizaciones? ¿Te ilusiona diseñar experiencias de comunicación que acerquen a los equipos , refuercen nuestro relato y transmitan quiénes somos como compañía? Como Internal Communication Expert tu principal misión será liderar la estrategia de comunicación interna, definiendo el relato corporativo, planificando acciones y campañas globales y asegurando la coherencia del mensaje en todos los canales y audiencias. Diseñar y coordinar el ecosistema de canales internos (Intranet, newsletters, WhatsApp, pantallas, eventos, foros ejecutivos, etc.). Definir la línea editorial y el calendario global de contenidos, alineado con la estrategia de marca empleadora. Acompañar proyectos estratégicos y procesos de cambio (transformación, reorganizaciones, integraciones) con planes de comunicación específicos. Establecer y analizar KPIs de comunicación interna para medir alcance, engagement y percepción, elaborando informes ejecutivos. ¿A una persona que reúna las siguientes características: Formación en Ciencias de la Comunicación, Relaciones Públicas o similar; valorable Máster en Comunicación Corporativa Entre 5 y 7 años de experiencia en comunicación corporativa/interna o agencia Conocimientos en comunicación, RRHH, marketing, redes sociales y, muy valorable, sector turismo/hotelero. Inglés intermedio Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de comunicación. Si te motiva impulsar la cultura y la experiencia de empleado desde la comunicación, ¡súmate al equipo, te estamos esperando! ¿Te animas a unirte a nuestro equipo? Políticas de conciliación y teletrabajo. Plan de Compensación flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales. Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas.

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #Queremos Que Seas Tú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #Ser Sabadell. En estos momentos, buscamos un / una Analista de Inteligencia de Negocio para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día... El objetivo fundamental de este puesto es liderar el análisis y reporting de la red, asegurando una fluida transmisión de información y desarrollando estratégicas que impulsen el rendimiento comercial. Responsabilidades Principales: Realizarás análisis detallados, comparativos y orientados al negocio, evaluando campañas, comportamiento comercial, productos propios y de la competencia. Participarás en la generación, automatización y mejora del Reporting Comercial: Diseño, elaboración y automatización de reportes periódicos para la dirección y la red comercial, garantizando su fiabilidad, coherencia y facilidad de interpretación. Incorporación de benchmarks, alertas, indicadores clave y visualizaciones que faciliten la toma ágil de decisiones. Definirás y harás seguimiento de KPIs Comerciales: Establecimiento, medición y monitorización de los principales KPIs comerciales y métricas de negocio, identificando desviaciones relevantes, oportunidades de mejora y palancas para impulsar el rendimiento comercial. Darás soporte en el despliegue de la Estrategia Comercial, colaborando estrechamente con la Dirección Comercial en el despliegue de objetivos, iniciativas y líneas estratégicas hacia la red. Atenderás consultas y necesidades de la red sobre herramientas, reportes y mecanismos de seguimiento, asegurando una comunicación fluida, clara y orientada a facilitar el trabajo del equipo comercial. Trabajarás en estrecha colaboración con el Director de Inteligencia de Negocio y Directores Comerciales, interactuando con diversos departamentos del banco para fomentar un ambiente de colaboración y sinergia. La compañía se encuentra en un proceso de transformación y gran crecimiento, lo que convierte a este puesto en un elemento clave para asegurar una transición exitosa y el alineamiento de la red con los objetivos estratégicos de la organización. Lo que valoramos... Que aportes formación en áreas como Ingeniería, Ciencia de Datos y Matemáticas o ADE, Económicas y cualquier rama Financiera junto alguna formación en Data. Valoraremos formación complementaria (máster o postgrado) relacionada, así como un buen nivel de inglés y conocimientos financieros. Experiencia mínima de 2-3 años en análisis de datos, con capacidad demostrada en la realización de análisis complejos y presentación de resultados (preferible en sector Banca y/o financiación al consumo). Que seas experto en Excel y Power Point, siendo usuario avanzado de lenguajes de programación (SAS, SQL, Phyton) y herramientas BI. Ser Sabadell, también es sumarte a... Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito. Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno. Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona. Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas. Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #Queremos Que Seas Tú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de "Igualdad en la Empresa" otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Somos una agencia de gestión de destinos especializada en ofrecer experiencias personalizadas en España (DMC). Trabajamos con proveedores locales y globales para crear viajes a medida, eventos y actividades únicas para nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Project Manager (por un tiempo inicial de aproximadamente 1 año para cubrir una ausencia por maternidad) para crear y ofrecer servicios de alta calidad en reuniones y eventos, buscando superar las expectativas de los clientes participando activamente en el proceso de venta y confirmación de las propuestas realizadas .¿Cuáles son las funciones del puest o?Revisión del briefing y primer punto de contacto con el cliente para posibles consulta s. Garantizar la impecable ejecución de experiencias inolvidables, exclusivas y creativas en colaboración con clientes y los equipos interno s. Organizar, planificar, coordinar y ejecutar proyectos de eventos y reuniones de principio a fin, asegurando una excelente operativa y generando un recuerdo memorable al clien te Asesorar al cliente en el detalle de las opciones más adecuadas en cada destino. Definición y comprensión de los objetivos y metas del evento y su alineación con la propuest a. Creación de la propuesta creativa y técnica junto con el equipo creativo, según el briefing y las indicaciones del evento (si es necesario). Debe ser capaz de preparar una presentación prestando especial atención a los elementos visuales: fotos, mood boards, et c. Mantener una comunicación fluida y clara con los clientes a lo largo de todo el proceso de preparación y ejecución de cada even to Desarrollar una impecable y detallada planificación de cada proyecto, definiendo objetivos, alcance, entregables, cronogramas, staff implicado, equipamiento y material es Desarrollar e implementar procesos de control de calidad para garantizar que las expectativas de los clientes sean superadas, realizando evaluaciones post-evento y detectando oportunidades de mejo ra Prestar una atención completa y constante al cliente a lo largo de todo el proceso de preparación, ejecución y valoración del proyec to Asegurar la viabilidad económica de cada proyecto garantizando un estricto control de coste s. Seguimiento continuo del cliente, de acuerdo con los protocolos de la empres a. El puesto puede implicar viajar para acompañar en el desarrollo de los evento s.Buscamos una perso na... Con título universitario en Turismo, Administración de Empresas, Marketing o afin es. Con experiencia demostrada de al menos 5 años en gestión de eventos, reuniones corporativas o proyectos dentro del sector MI CE. Altamente organizada, resolutiva y capaz de gestionar múltiples proyectos de manera simultánea sin perder la atención al detal le. Con excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para generar relaciones de confianza con proveedores, clientes y equipos intern os. Creativa, proactiva y orientada a la excelencia, capaz de aportar ideas innovadoras y soluciones ante imprevist os. Con fuerte orientación al cliente y vocación de servic io. Acostumbrada a trabajar bajo presión, manteniendo la calma y la eficacia incluso en entornos cambiant es. Con buen dominio de herramientas digitales y capacidad para elaborar cronogramas, presupuestos y presentaciones de forma profesion al. Con nivel alto de inglés (imprescindible) y Excel para el desarrollo de presupuest os. Valorable experiencia en el sector turístico o en agencias DMC y conocimiento de otros idiom as.¿Qué te ofrece mos?Modelo híbrido de trabajo y horario de entrada y salida flexi ble. Contrato indefinido, con estabilidad y pertenencia a un equipo altamente motiv ado. Entorno inclusivo y respetuoso con la diversidad, con un compromiso firme hacia la igualdad de oportunidades y al colectivo LG TBI.Si te motiva trabajar en un equipo dinámico, con impacto en la creación de experiencias únicas y memorables para clientes de todo el mundo, y te apasiona formar parte de proyectos que marcan la diferencia, ¡queremos conoc erte!

Te apasiona la comunicación interna y su impacto en la cultura de las organizaciones? ¿Te ilusiona diseñar experiencias de comunicación que acerquen a los equipos , refuercen nuestro relato y transmitan quiénes somos como compañía? Como Internal Communication Expert tu principal misión será liderar la estrategia de comunicación interna, definiendo el relato corporativo, planificando acciones y campañas globales y asegurando la coherencia del mensaje en todos los canales y audiencias. Diseñar y coordinar el ecosistema de canales internos (Intranet, newsletters, WhatsApp, pantallas, eventos, foros ejecutivos, etc.). Definir la línea editorial y el calendario global de contenidos, alineado con la estrategia de marca empleadora. Acompañar proyectos estratégicos y procesos de cambio (transformación, reorganizaciones, integraciones) con planes de comunicación específicos. Establecer y analizar KPIs de comunicación interna para medir alcance, engagement y percepción, elaborando informes ejecutivos. ¿A una persona que reúna las siguientes características: Formación en Ciencias de la Comunicación, Relaciones Públicas o similar; valorable Máster en Comunicación Corporativa Entre 5 y 7 años de experiencia en comunicación corporativa/interna o agencia Conocimientos en comunicación, RRHH, marketing, redes sociales y, muy valorable, sector turismo/hotelero. Inglés intermedio Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de comunicación. Si te motiva impulsar la cultura y la experiencia de empleado desde la comunicación, ¡súmate al equipo, te estamos esperando! ¿Te animas a unirte a nuestro equipo? Políticas de conciliación y teletrabajo. Plan de Compensación flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales. Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas.

Somos Novicell, una consultora de negocio digital danesa con más de 10 años en el mercado español. Ayudamos a empresas medianas y grandes a hacer crecer su negocio digital: presencia, captación, ventas y experiencia de cliente, a través de soluciones de tecnología y marketing. Buscamos a alguien que abra el sector B2B industrial en España : con experiencia en ventas de servicios digitales, capacidad para generar pipeline y perfil para crecer hacia el liderazgo del área . Tu misión Abrir el sector B2B industrial : identificar oportunidades, construir pipeline y posicionar a Novicell como partner de referencia. Esto incluye coordinar campañas para maximizar el impacto en eventos, webinar, campañas de inbound y outbound. Compartir conocimiento para generar oportunidades: Tu trabajo es llevar ese conocimiento al mercado con casos de éxito de otros sectores con soluciones composable con CMS, ecommerce B2B, CRM, PIM, DAM y por qué les está funcionando. Cerrar negocio y gestionar propuestas : liderar el ciclo completo desde la cualificación hasta la firma mediante venta consultiva coordinando al equipo de especialistas para diseñar propuestas que encajen con la realidad de cada cliente. Hacer crecer tus cuentas : serás su referente de confianza de tus clientes, conocerás su negocio, anticiparás sus necesidades y cuidarás su presencia digital. Gestionar la relación con partners tecnológicos: cultivar y activar las relaciones con nuestros partners para identificar oportunidades conjuntas y fortalecer la propuesta de valor en el sector. Lo que buscamos Experiencia en ventas de servicios digitales : has cerrado proyectos de transformación digital, desarrollo web o integración de sistemas con ticket medio-alto. Conoces los ciclos consultivos y sabes moverte en ellos. Conocimiento de soluciones composable . Has vendido soluciones que incluyen ecommerce B2B, CMS, CRM, PIM, DAM o CPQ. Entiendes las particularidades de los procesos de compra B2B y sabes trasladar ese conocimiento a una conversación con un CMO o un CTO. Perfil abridor : no esperas a que lleguen los clientes. Tienes iniciativa para salir al mercado, unir puntos, identificar oportunidades, construir relaciones y generar negocio donde antes no las había. Experiencia en agencia o consultora digital : conoces el ritmo y las dinámicas de este tipo de entornos, donde la propuesta de valor es compleja y el cliente necesita acompañamiento real. Inglés fluido : aunque el negocio principal se desarrolla en España, el inglés es parte del día a día: para coordinarte con los equipos de Novicell a nivel europeo, para la relación con vendors y partners tecnológicos internacionales, y para dar servicio a clientes con presencia fuera de España. Por qué Novicell Equipo y respaldo sólido : trabajarás con especialistas en estrategia, tecnología y crecimiento digital, que construyen las propuestas contigo y ejecutan lo que prometes. Además, contamos con un equipo de marketing activo que apoya las iniciativas de venta con contenido, eventos y campañas. Proyectos de impacto : clientes medianos y grandes, ciclos consultivos y retos digitales con recorrido real. No proyectos de catálogo. Flexibilidad real : Queremos que estés en Barcelona para vernos entre nosotros y con nuestros clientes, pero puedes trabajar desde casa o desde la oficina según lo que necesites cada día. Confiamos en las personas, no en las sillas. ¿Quieres más detalles sobre cómo es trabajar con nosotros? Échale un vistazo a careers.novicell.es

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un Director / una Directora Planificación Financiera y Control de Gestión - SABADELL CONSUMER FINANCE, filial del Grupo especializada en el consumo y la financiación en el punto de venta (Sant Cugat del Vallès) para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Tu misión será garantizar la integridad del reporting financiero, liderar los procesos de presupuestación y transformarse en el socio estratégico de la Dirección General para optimizar la rentabilidad del negocio de consumo reportando directamente al CFO de Sabadell Consumer Finance. Lo que harás en tu día a día… Planificación Estratégica: Liderar el proceso de elaboración del presupuesto anual, el Plan de Negocio a medio plazo y los forecasts mensuales. Control de Gestión: Analizar las desviaciones entre los resultados reales y los objetivos, proponiendo medidas correctoras inmediatas. Reporting Ejecutivo: Elaboración de cuadros de mando (KPIs) para el Comité de Dirección y reporte directo a la matriz del Grupo Banco Sabadell. Análisis de Rentabilidad: Supervisar la rentabilidad por líneas de negocios (auto/consumo), segmento, asegurando la eficiencia en el margen de intereses y el control de costes. Modelización Financiera: Supervisar modelos de proyecciones financieras bajo distintos escenarios macroeconómicos y regulatorios. Así como impulsar la mejora de los modelos existentes para que puedan reflejar las dinámicas que guían el banking book y el new book. Gestión de Equipos: Coordinar y desarrollar el talento dentro del departamento financiero. Tu lugar de trabajo será: Sant Cugat del Vallès. Lo que valoramos… Que residas en Barcelona y alrededores (Centro de trabajo: Sant Cugat del Vallès). Formación: Grado Universitario. Preferiblemente Empresariales, Economía o similar. Mínimo de 4 a 6 años de experiencia profesional en un rol similar al descrito en esta vacante. Experiencia mínima de 4-5 años en funciones de planificación y control de gestión o similares. Experiencia profesional en liderazgo de equipos en entornos dinámicos. Sólidos conocimientos de contabilidad bancaria y normativa sectorial. Habilidades técnicas: Dominio avanzado de Power BI, SAS, SQL, Excel y PPT. Competencias clave: Capacidad analítica crítica, visión de negocio, excelentes dotes de comunicación y proactividad. Deseable: Buen dominio en inglés (B2 o C1) y tener la certificación CFA. Ser Sabadell, también es sumarte a... Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito. Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno. Un entorno inclusivo y diverso, dónde apreciamos el valor único de cada persona. Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas. Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante , food market , parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

En dependencia de la dirección operativa, será el encargado de las producciones más complejas. Actualmente, estamos trabajando para uno de los principales grupos nacionales de publicidad, que precisa incorporar un Productor Senior con experiencia en agencia o eventos. Coordinación y ejecución d

✈️ Únete a SII Group Spain en el área de Diseño Mecánico En SII Group Spain seguimos creciendo en el sector público y buscamos talento para nuestro equipo. Buscamos Administrativo/a – Gestión documental y tramitación de expedientes para apoyar en tareas de gestión documental, administrativa y tramitación de expedientes, especialmente vinculados a subvenciones y procedimientos administrativos. REQUISITOS: Formación: FP Superior en Administración, o Estudios básicos con experiencia administrativa demostrable Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en administración 5 años en tramitación de subvenciones y gestión administrativa Perfil: Experiencia reciente trabajando con organismos públicos o programas de subvenciones Manejo de gestores documentales , digitalización y ordenación de expedientes Conocimiento de LGS (Ley General de Subvenciones) y LPAC (Ley de Procedimiento Administrativo Común) Funciones principales: Gestión y organización de documentación administrativa Tramitación y seguimiento de expedientes Preparación y revisión de documentación de subvenciones Registro, digitalización y archivo documental Apoyo en procesos administrativos vinculados a organismos públicos ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Una agencia creativa busca un Director Creativo en Madrid para liderar activaciones y eventos.

Creatividad, visión internacional y compromiso social ¿Buscas el siguiente gran paso en tu carrera? Somos una scaleup líder en neurorrehabilitación y buscamos mentes creativas, que quieran escalar una misión transformadora a nivel mundial, capaces de diseñar y ejecutar estrategias que generen impacto real. Ayúdanos a cambiar vidas a través de la innovación. Buscamos un/a Digital Marketing Specialist – Mercado Portugués (Portugal & Brasil) para impulsar el crecimiento de nuestro software en un mercado estratégico en plena expansión como es el mercado de habla portuguesa. ¿Qué funciones realizarías? Investigación de mercado: Realizar benchmarking y análisis de tendencias en el mercado portugués. Partnerships: Coordinar socios actuales y prospectar nuevas alianzas estratégicas. Estrategia Digital: Diseñar y ejecutar campañas inbound y outbound de captación y retención. Copywriting: Redactar contenidos creativos y estratégicos en portugués (emailing, blog, RRSS y materiales comerciales). Eventos y Formación: Apoyar la organización de webinars, eventos presenciales y sesiones formativas. Social Media: Planificar el calendario de contenidos para Brasil y Portugal en coordinación con la Community Manager. SEO & Paid Media: Ejecutar la estrategia SEO y coordinar las campañas de Ads con la agencia. Relaciones Públicas: Gestionar la estrategia de PR y comunicación junto a la agencia externa. Análisis de datos: Monitorizar KPIs para la optimización continua de las campañas. Planificación Estratégica: Aportar visión de mercado y propuestas de mejora al área de Marketing. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en marketing digital , preferiblemente en entornos SaaS o sector salud. Nivel nativo de portugués y nivel alto de español o inglés (imprescindible). Titulación en marketing o similar . Se valorará positivamente la formación especializada en marketing digital. Conocimiento del mercado portugués (Portugal - Brasil). Experiencia en creación de contenidos y campañas digitales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. ¿Qué ofrecemos? Ubicación: Logroño o Barcelona Impacto real en la evolución y crecimiento de la empresa Entorno joven, dinámico y colaborativo Oportunidad de desarrollo profesional en una compañía SaaS en plena expansión Sobre la misión de NeuronUP Hace 12 años surgió NeuronUP con una misión clara: simplificar y potenciar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación , brindándoles herramientas innovadoras para transformar la vida de sus pacientes Nuestra plataforma, creada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo , está disponible en 8 idiomas y se utiliza en más de 75 países . A lo largo de estos años, hemos recibido premios de integración y sellos de innovación que reconocen nuestro compromiso con la excelencia , la transformación del sector de la neurorrehabilitación y una profunda responsabilidad social . Si todo esto resuena contigo... ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV y cuéntanos por qué este reto es para ti. Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace:

Somos una agencia de gestión de destinos especializada en ofrecer experiencias personalizadas en España (DMC). Trabajamos con proveedores locales y globales para crear viajes a medida, eventos y actividades únicas para nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Project Manage r (por un tiempo inicial de aproximadamente 1 año para cubrir una ausencia por maternidad) para crear y ofrecer servicios de alta calidad en reuniones y eventos, buscando superar las expectativas de los clientes participando activamente en el proceso de venta y confirmación de las propuestas realizadas . ¿Cuáles son las funciones del puest o?Revisión del briefing y primer punto de contacto con el cliente para posibles consulta s.Garantizar la impecable ejecución de experiencias inolvidables, exclusivas y creativas en colaboración con clientes y los equipos interno s.Organizar, planificar, coordinar y ejecutar proyectos de eventos y reuniones de principio a fin, asegurando una excelente operativa y generando un recuerdo memorable al clien teAsesorar al cliente en el detalle de las opciones más adecuadas en cada destino. Definición y comprensión de los objetivos y metas del evento y su alineación con la propuest a.Creación de la propuesta creativa y técnica junto con el equipo creativo, según el briefing y las indicaciones del evento (si es necesario). Debe ser capaz de preparar una presentación prestando especial atención a los elementos visuales: fotos, mood boards, et c.Mantener una comunicación fluida y clara con los clientes a lo largo de todo el proceso de preparación y ejecución de cada even toDesarrollar una impecable y detallada planificación de cada proyecto, definiendo objetivos, alcance, entregables, cronogramas, staff implicado, equipamiento y material esDesarrollar e implementar procesos de control de calidad para garantizar que las expectativas de los clientes sean superadas, realizando evaluaciones post-evento y detectando oportunidades de mejo raPrestar una atención completa y constante al cliente a lo largo de todo el proceso de preparación, ejecución y valoración del proyec toAsegurar la viabilidad económica de cada proyecto garantizando un estricto control de coste s.Seguimiento continuo del cliente, de acuerdo con los protocolos de la empres a.El puesto puede implicar viajar para acompañar en el desarrollo de los evento s. Buscamos una perso na…Con título universitario en Turismo, Administración de Empresas, Marketing o afin es.Con experiencia demostrada de al menos 5 años en gestión de eventos, reuniones corporativas o proyectos dentro del sector MI CE.Altamente organizada, resolutiva y capaz de gestionar múltiples proyectos de manera simultánea sin perder la atención al detal le.Con excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para generar relaciones de confianza con proveedores, clientes y equipos intern os.Creativa, proactiva y orientada a la excelencia, capaz de aportar ideas innovadoras y soluciones ante imprevist os.Con fuerte orientación al cliente y vocación de servic io.Acostumbrada a trabajar bajo presión, manteniendo la calma y la eficacia incluso en entornos cambiant es.Con buen dominio de herramientas digitales y capacidad para elaborar cronogramas, presupuestos y presentaciones de forma profesion al.Con nivel alto de inglés (imprescindible) y Excel para el desarrollo de presupuest os.Valorable experiencia en el sector turístico o en agencias DMC y conocimiento de otros idiom as. ¿Qué te ofrece mos?Modelo híbrido de trabajo y horario de entrada y salida flexi ble.Contrato indefinido, con estabilidad y pertenencia a un equipo altamente motiv ado.Entorno inclusivo y respetuoso con la diversidad, con un compromiso firme hacia la igualdad de oportunidades y al colectivo LG TBI. Si te motiva trabajar en un equipo dinámico, con impacto en la creación de experiencias únicas y memorables para clientes de todo el mundo, y te apasiona formar parte de proyectos que marcan la diferencia, ¡queremos conoc erte!

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría. Desarrollo de equipo (Opcional): Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. Todo esto con la infraestructura y el apoyo de una marca de prestigio en el continente. ✅ TUS BENEFICIOS CON SAFTI Plan de Remuneración Top: Comisiones desde el 70% hasta el 100% . ¡Sin límites! Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales. Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. Libertad Total: Horario flexible y puedes trabajar donde y cuando quieras . ️ ¿POR QUÉ SAFTI ES TU MEJOR ELECCIÓN? Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras , aprovechando nuestra potente estructura digital. Inversión Inteligente: Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y la mejor remuneración del sector. Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. Acompañamiento en Terreno: Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona. Modelo Escalable: Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. ️ Hemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana , ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! ✨ ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

Reservas de hotel y alquileres de coche a través de sistema Amadeus GDS. Organización de reuniones, pequeños eventos, reservas de sala y gestión de material audiovisual. Grado en Turismo y/o Grado Superior en Agencia de Viajes y Gestión de Eventos.

Requisitos mínimos La persona debe cumplir con los siguientes requisitos: - Grado en Turismo y/o Grado Superior en Agencia de Viajes y Gestión de Eventos. Perfil que se encargará de: - Reserva y emisión de billetes, así como cambios y cancelaciones a través de sistema Amadeus GDS. Reservas de

Empresa consolidada en el sector de viajes corporativos, con un alto nivel de profesionalidad. Perfil que se encargará de: - Reserva y emisión de billetes, así como cambios y cancelaciones a través de sistema Amadeus GDS. - Reservas de hotel y alquileres de coche a través de sistema Amadeus GDS. - Organización de reuniones, pequeños eventos, reservas de sala y gestión de material audiovisual. - Contacto y gestión con secretarias técnicas. - Trato con empresas y clientes directos a nivel empresarial. Requisitos mínimos La persona debe cumplir con los siguientes requisitos: - Grado en Turismo y/o Grado Superior en Agencia de Viajes y Gestión de Eventos. - Imprescindible alto nivel de inglés con Certificado mínimo de B1. - Experiencia en sistema Amadeus GDS. - Manejo de Excel

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio.El Events Coordinator es el responsable de desarrollar las estrategias vinculadas a la organización y ejecución de los eventos de los clientes del departamento, llevando a cabo actividades de asistencia, programación, logística, gestión con proveedores, presupuestos, entre otros.Es el responsable del diseño de propuestas y organización de eventos del área, trabaja bajo la supervisión de un Project Manager del área e Eventos. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. ¿Qué harás? Realización de propuestas de los proyectos bajo la supervisión del Project Manager.Organización de eventos y ejecución del planning de deliveries.Coordinación de las actividades con el equipo de creatividad.Actualización y búsqueda de nuevos proveedores.Gestión, seguimiento y actualización de las BBDD de proveedores.Apoyar al Project Manager en las actividades administrativas del área, así como en la participación a reuniones y eventos.Participar en el montaje del equipo técnico, así como gestionar las posibles incidencias que puedan derivarse de la ejecución de los eventos.Realización de visitas de inspección, búsqueda de venues y localizaciones.Elaboración de los programas de comunicación, envío de seedings.Participación en procesos creativos.Control y seguimiento de acciones.Garantizar el cumplimiento y desarrollo de los procesos establecidos dentro del área. Lo que buscamos en ti... Titulación académica relacionada con el sector de los Eventos.Entre 1 y 3 años de experiencia en el sector de agencia/eventos.Alto nivel de inglés.Competente en el uso de los programas como Word y Power Point.Imprescindible alto nivel de Excel.Imprescindible estar familiarizado con herramientas de presentación digital, video conferencias, etc.Competente en la elaboración de presupuestos.Se valorará experiencia en eventos Físicos, Híbridos y Digitales.Habilidades de negociación, persistencia y orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.Capacidad para canalizar momentos de presión y saber mantener la calma en todo momento.Experiencia en presupuesto, facturación y negociación con proveedoresPensador innovador, con pericia para desarrollar soluciones creativas en las propuestas de eventos a cliente. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual).Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo).Viernes con horario intensivo.Programas de engagement, formación y reconocimiento.Fruta en la oficina + Plan de Retribución Flexible.Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. xcskxlj Es rápido y fácil.

Una agencia creativa busca un líder de proyectos para gestionar la producción de eventos desde el inicio hasta el final.El candidato ideal disfrutará alinear equipos y asegurar que todas las piezas funcionen en tiempo real.Se requiere experiencia en eventos internacionales y en liderar proyectos

Una agencia de eventos reconocida en Madrid busca un/a Director/a Creativo/a de Experiencias y Eventos para transformar eventos corporativos en experiencias memorables.

Una agencia de marketing busca Jóvenes Talentos en Marketing de Influencers en Madrid.Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.Se requiere que los candidatos sean estudiantes de Protocolo, Eventos o Public

Una agencia de eventos en Madrid busca un perfil dinámico para Dirección de Cuentas. El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en agencias, habilidades de negociación, y un nivel de inglés muy alto.

Tienes experiencia gestionando campañas, Eventos, activaciones de punto de venta o street marketing? ¿El marketing y los eventos te apasionan? ¡Este es tu momento! En Samplia, agencia líder en marketing promocional y sampling, buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas con experiencia en la gestión i

Una agencia de eventos busca un Técnico de montaje de eventos para unirse a su equipo en Madrid. El candidato será responsable de montar eventos corporativos, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y eficiencia.

El candidato ideal debe tener experiencia en dirección de eventos y relaciones institucionales, contribuyendo al compromiso de la organización con la sostenibilidad ambiental. Se espera que gestione eventos nacionales e internacionales, establezca vínculos con organismos y proponga estrategias de

Los candidatos deben demostrar habilidades avanzadas en Excel, atención al detalle y experiencia coordinando equipos y gestionando expectativas de clientes exigentes. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del