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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

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¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? • Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría., • Desarrollo de equipo (Opcional): Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. Todo esto con la infraestructura y el apoyo de una marca de prestigio en el continente. TUS BENEFICIOS CON SAFTI • Plan de Remuneración Top: Comisiones desde el 70% hasta el 100%. ¡Sin límites!, • Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo., • Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales., • Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar., • Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas., • Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte., • Libertad Total: Horario flexible y puedes trabajar donde y cuando quieras. ¿POR QUÉ SAFTI ES TU MEJOR ELECCIÓN? • Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras, aprovechando nuestra potente estructura digital., • Inversión Inteligente: Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y la mejor remuneración del sector., • Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España., • Acompañamiento en Terreno: Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona., • Modelo Escalable: Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. Hemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! xqysrnh ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

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Responsibilities- Ejecutar de manera autónoma las actividades asignadas en proyectos de comunicación integrales, garantizando cumplimiento de plazos y calidad.- Gestionar de forma directa la relación con clientes, contribuyendo a su fidelización mediante propuestas de valor.- Supervisar y contribuir al desarrollo de los consultores junior y de prácticas a tu cargo, transmitiendo conocimientos técnicos, metodológicos y el uso de herramientas y modelos de comunicación.- Detectar oportunidades comerciales y colaborar en la elaboración de propuestas innovadoras y planes estratégicos de comunicación integrales.- Apoyar en la resolución de crisis o situaciones estratégicas con clientes.- Construir relaciones con medios especializados, sociedades científicas y asociaciones de pacientes.- Apoyar la organización de eventos, formaciones de portavoces y activaciones con comunidades.Requirements- Experiencia demostrable mínima de 4 años (al menos 3 años, en agencia) en proyectos del sector salud, trabajando para clientes del ecosistema sanitario (laboratorios, hospitales, sociedades científicas, asociaciones de pacientes…) en comunicación corporativa y de marca/producto.- Formación de Grado en Comunicación, RRPP, Periodismo o similares; se valoran Ciencias de la Salud con máster en comunicación.- Dominio en la redacción de contenidos especializados.- Conocimiento del ecosistema de medios y de los códigos específicos de la comunicación de salud.- Idiomas: castellano nativo; inglés: C1. Valorable otros idiomas.- Capacidad de planificación y organización.- Capacidad estratégica, proactividad y orientación a resultados.- Trabajo en equipo.- Capacidades digitales.- Creatividad e innovación.Hard Skills- redacción de contenidos especializados- comunicación corporativa- comunicación de marca- estrategias de comunicación- gestión de crisis- planificación de eventos- propuestas de valor- análisis de oportunidades comerciales- metodologías de comunicación- conocimientos técnicosSoft Skills- capacidad de planificación- organización- proactividad- orientación a resultados- trabajo en equipo- creatividad- innovación- gestión de relaciones- fidelización de clientes- supervisión de equiposCertifications & Qualifications- Grado en Comunicación- Grado en RRPP- Grado en Periodismo- máster en comunicación#J-18808-Ljbffr

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳?? 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXI TO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SA FTI?👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en nota ría.👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo pl azo. ✅ BENE FICIOS👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin lí mites!👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu acti vidad.👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibi lidad.👉 Herramientas digitales fáciles de usar.👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de E quipo.👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual.👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te diver tirás.👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te con venga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGI R SAFTI?👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital.👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros a sesores.👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portal es, etc.👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a larg o plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

ph3Tus tareas /h3 h3Tu misión y retos en TwoJeys: /h3 pSerás la persona responsable de convertir la visión creativa de TwoJeys en una ejecución consistente, escalable y alineada en todos los puntos de contacto de la marca, capaz de combinar visión estratégica, sensibilidad creativa y una gran capacidad de organización. /p pTrabajarás codo con codo con Founders, asegurando que cada campaña, lanzamiento, activación, partnership, contenido o iniciativa de comunicación mantenga la esencia de TwoJeys y llegue al mercado con la máxima calidad y el mayor impacto. /p pTu misión será liderar el área de Brand, construyendo los procesos, el calendario y la organización necesarios para coordinar todas las áreas creativas y de comunicación de la compañía. Serás el nexo entre la dirección creativa y la ejecución diaria, garantizando que todos los equipos trabajen alineados, con prioridades claras y asegurando seguimiento y deliveries de cada proyecto. /p h3Main challenges: /h3 ul liLiderar la estrategia global de Brand de TwoJeys junto a los Founders, asegurando una visión unificada en todos los canales y mercados. /li liConvertir la visión creativa en planes de acción claros, briefs ejecutables y proyectos con impacto real en negocio. /li liConstruir y liderar el calendario anual de campañas, shootings, drops, partnerships, eventos y activaciones de marca. /li liSer el owner del Brand Calendar, garantizando la alineación entre Producto, Retail, E-commerce, Wholesale, PR y Media. /li liCoordinar transversalmente todas las áreas de Brand: Creative Production, Social Media, PR, Partnerships, Events. /li liDiseñar e implantar un sistema único de briefing, priorización y workflow para el departamento y compañía. /li liDefinir prioridades, asignar recursos y asegurar la correcta capacidad del equipo para responder a las necesidades del negocio. /li liGestionar el budget anual de Brand, optimizando shootings, producción, talents, agencias, y otros recursos. /li liGarantizar la consistencia visual y narrativa de TwoJeys en todos los puntos de contacto. /li liLiderar el desarrollo del equipo, identificando futuras necesidades organizativas y construyendo una estructura preparada para el crecimiento internacional. /li /ul br/ h3Tu perfil /h3 h3Who do we have in mind for this role? /h3 ul liMás de 5 años liderando áreas de Brand, Marketing o Comunicación dentro de marcas de moda, lifestyle. /li liBackground combinando estrategia de marca, dirección de proyectos y gestión de equipos. /li liMuy valorable experiencia tanto en agencia como in house. /li liExperiencia liderando campañas 360º y coordinando equipos multidisciplinares. /li liExcelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente. /li liPerfil con criterio creativo, visión estratégica y orientación al negocio. /li liExperiencia gestionando presupuestos, agencias, productoras y externos. /li liGran capacidad para construir procesos y organizaciones escalables. /li liNivel alto de castellano e inglés. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? /h3 ul liTener la capacidad de convertir una gran visión creativa en una organización eficiente y preparada para escalar. /li liLiderar desde la influencia, conectando perfiles creativos con equipos de negocio. /li liSaber priorizar, tomar decisiones y proteger la calidad del trabajo incluso en entornos rápidos y cambiantes. /li liEquilibrar creatividad, cultura y performance en cada iniciativa. /li liComunicar con claridad y generar alineación entre departamentos. /li liTener mentalidad builder y disfrutar creando estructuras donde todavía no existen. /li liCompartir nuestra ambición y tener mucha actitud ante blockers y retos. /li /ul br/ h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liLiderar una de las áreas más estratégicas de TwoJeys en un momento clave de crecimiento. /li liTrabajar directamente con los Founders para ayudar a construir el futuro de la marca. /li liAutonomía real para construir procesos, equipos y nuevas formas de trabajar. /li liUn entorno creativo, dinámico y con capacidad de ejecución. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. /li liLa oportunidad de desarrollar un equipo de alto rendimiento y dejar una huella real en la evolución de la marca. /li liFormar parte de un equipo joven, ambicioso y con mentalidad delet's make it happen! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xohynlm Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Tus tareasTu misión y retos en TwoJeys:Serás la persona responsable de convertir la visión creativa de TwoJeys en una ejecución consistente, escalable y alineada en todos los puntos de contacto de la marca, capaz de combinar visión estratégica, sensibilidad creativa y una gran capacidad de organización.Trabajarás codo con codo con Founders, asegurando que cada campaña, lanzamiento, activación, partnership, contenido o iniciativa de comunicación mantenga la esencia de TwoJeys y llegue al mercado con la máxima calidad y el mayor impacto.Tu misión será liderar el área de Brand, construyendo los procesos, el calendario y la organización necesarios para coordinar todas las áreas creativas y de comunicación de la compañía. Serás el nexo entre la dirección creativa y la ejecución diaria, garantizando que todos los equipos trabajen alineados, con prioridades claras y asegurando seguimiento y deliveries de cada proyecto.Main challenges:- Liderar la estrategia global de Brand de TwoJeys junto a los Founders, asegurando una visión unificada en todos los canales y mercados.- Convertir la visión creativa en planes de acción claros, briefs ejecutables y proyectos con impacto real en negocio.- Construir y liderar el calendario anual de campañas, shootings, drops, partnerships, eventos y activaciones de marca.- Ser el owner del Brand Calendar, garantizando la alineación entre Producto, Retail, E-commerce, Wholesale, PR y Media.- Coordinar transversalmente todas las áreas de Brand: Creative Production, Social Media, PR, Partnerships, Events.- Diseñar e implantar un sistema único de briefing, priorización y workflow para el departamento y compañía.- Definir prioridades, asignar recursos y asegurar la correcta capacidad del equipo para responder a las necesidades del negocio.- Gestionar el budget anual de Brand, optimizando shootings, producción, talents, agencias, y otros recursos.- Garantizar la consistencia visual y narrativa de TwoJeys en todos los puntos de contacto.- Liderar el desarrollo del equipo, identificando futuras necesidades organizativas y construyendo una estructura preparada para el crecimiento internacional.Tu perfilWho do we have in mind for this role?- Más de 5 años liderando áreas de Brand, Marketing o Comunicación dentro de marcas de moda, lifestyle.- Background combinando estrategia de marca, dirección de proyectos y gestión de equipos.- Muy valorable experiencia tanto en agencia como in house.- Experiencia liderando campañas 360º y coordinando equipos multidisciplinares.- Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente.- Perfil con criterio creativo, visión estratégica y orientación al negocio.- Experiencia gestionando presupuestos, agencias, productoras y externos.- Gran capacidad para construir procesos y organizaciones escalables.- Nivel alto de castellano e inglés.¿Qué te hará triunfar en TwoJeys?- Tener la capacidad de convertir una gran visión creativa en una organización eficiente y preparada para escalar.- Liderar desde la influencia, conectando perfiles creativos con equipos de negocio.- Saber priorizar, tomar decisiones y proteger la calidad del trabajo incluso en entornos rápidos y cambiantes.- Equilibrar creatividad, cultura y performance en cada iniciativa.- Comunicar con claridad y generar alineación entre departamentos.- Tener mentalidad builder y disfrutar creando estructuras donde todavía no existen.- Compartir nuestra ambición y tener mucha actitud ante blockers y retos.¿Por qué nosotros?- Liderar una de las áreas más estratégicas de TwoJeys en un momento clave de crecimiento.- Trabajar directamente con los Founders para ayudar a construir el futuro de la marca.- Autonomía real para construir procesos, equipos y nuevas formas de trabajar.- Un entorno creativo, dinámico y con capacidad de ejecución.- Flexibilidad horaria.- Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.- La oportunidad de desarrollar un equipo de alto rendimiento y dejar una huella real en la evolución de la marca.- Formar parte de un equipo joven, ambicioso y con mentalidad delet's make it happen!#J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xkdbapo Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Tienes una gran orientación a resultados y te motiva el reto? Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. ¿Quieres aprender una profesión apasionante en el ámbito de los Recursos Humanos y descubrir el enfoque cualitativo del reclutamiento en una empresa de consultoría? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En Extia, buscamos incorporar a un/a HR Business Partner junior para nuestra oficina de Barcelona. Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo, y contarás con el acompañamiento de un Manager de RRHH que te guiará en todas las etapas del proceso de selección de nuestros ingenieros. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollar tus competencias para que puedas asumir rápidamente responsabilidades y gestionar tus procesos de selección de manera totalmente autónoma. Tus principales funciones Tras una semana de formación inicial, te encargarás de: • Colaborar con el equipo comercial para comprender las necesidades de contratación., • Identificar y atraer perfiles con potencial a través de LinkedIn, portales de empleo y respuestas a ofertas., • Evaluar a los candidatos mediante entrevistas telefónicas según nuestros criterios de selección., • Acompañar a los candidatos durante todo el proceso, hasta la firma del contrato., • Realizar el seguimiento RRHH de las nuevas incorporaciones., • Crear y mantener una base de datos de candidatos disponibles y motivados., • Colaborar estrechamente con los equipos comerciales y actuar como un/a verdadero/a partner estratégico., • La organización de actividades y retos internos del equipo de reclutamiento., • La organización de eventos internos de la agencia., • Proyectos transversales de RRHH, como la revisión de procesos de entrevistas, redacción de ofertas o fichas de puestos. En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! xcskxlj ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? #J-18808-Ljbffr

Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Su plataforma, Adsmurai Marketing Platform, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para impulsar la generación de oportunidades comerciales y apoyar el crecimiento del pipeline de ventas. La persona será responsable de la prospección outbound, cualificación de leads y generación de oportunidades para el equipo comercial, trabajando de forma muy alineada con Marketing y Sales. Buscamos un perfil dinámico, orientado a resultados y con interés por el ecosistema digital, tecnología y entornos de alto crecimiento. Desafíos del puesto • Prospección outbound mediante llamadas, email y LinkedIn., • Construcción y gestión de listas de prospectos y cuentas objetivo., • Ejecución de cadencias comerciales para generar reuniones de discovery., • Seguimiento de leads inbound, campañas de marketing y eventos., • Cualificación de leads y generación de oportunidades comerciales., • Coordinación con equipos de Marketing y Account Executives., • Gestión y actualización de actividad comercial en CRM (Hubspot)., • Análisis de métricas de conversión y optimización continua de procesos., • Uso de herramientas de automatización, outreach e IA aplicada a ventas., • Detección de oportunidades de mejora en procesos de prospección y pipeline.Eres tú si, • 1-3 años de experiencia en ventas, business development, marketing digital o entornos adtech/agencia., • Experiencia o comodidad realizando prospección outbound y cold calling., • Capacidad comunicativa y orientación a resultados., • Buen nivel de organización y seguimiento de procesos comerciales., • Nivel de español nativo o bilingüe e inglés profesional., • Familiaridad con herramientas CRM como Hubspot y plataformas de outreach.Plus muy valorado, • Experiencia en entornos SaaS, adtech o empresas tecnológicas., • Conocimiento de canales de marketing digital (paid social, paid search o media)., • Experiencia trabajando con métricas comerciales y de marketing (CTR, CPA, conversiones, etc.)., • Experiencia colaborando con equipos cross-funcionales como Marketing, Customer Success o Producto., • Interés por herramientas de automatización e IA aplicada a ventas.¿Qué ofrecemos, • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad)., • Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños., • Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera., • AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores)., • Actividades de equipo y afterworks., • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios (WellHub)., • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores, • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. xcskxlj Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. #J-18808-Ljbffr

Barcelona (presencial con opción a teletrabajo los viernes) A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Jornada completa Salario: Salario competitivo / A convenir + Formación valorada en 4.000€ Incorporación: Inmediata Sobre Avidalia En Avidalia llevamos más de 10 años ayudando a empresas a crecer online desde Barcelona, con estrategias de publicidad digital, analítica, desarrollo y conversión. También compartimos conocimiento a través de nuestro proyecto formativo: Instituto Marketing. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil de Paid Media especializado en Meta Ads (nivel medio), con experiencia en Tiktok Ads, LinkedIn Ads, gestionando campañas y ganas de seguir creciendo en una agencia con visión estratégica, equipo humano sólido y aprendizaje continuo. Tus funciones • Crear, gestionar y optimizar campañas en Meta Ads (Facebook & Instagram), Tiktok ads y LinkedIn ads., • Definir audiencias, segmentaciones y estructuras de campaña, • Analizar métricas clave (CTR, CPC, CPA, ROAS) y proponer mejoras, • Realizar tests A/B de creatividades, copies y audiencias, • Coordinar con el equipo creativo para el desarrollo de anuncios, • Preparar informes de resultados para clientes, • Participar en la definición de estrategias de captación y conversión, • Gestión de múltiples cuentas (entorno agencia), • Impartir el programa formativo en Meta Ads de Instituto Marketing Avidalia, • Seguimiento de cuentas con clientes, identificación de puntos de mejora y coordinación con el equipo. Requisitos • Experiencia Real: Mínimo 2–3 años de experiencia en Meta Ads gestionando campañas de forma autónoma., • Interés por dar formaciones en Instituto Marketing (Parte del rol incluye dar formación aprox. 30% del tiempo), • Conocimiento sólido de Meta Ads (Facebook/Instagram), Tiktok ads y LinkedIn ads., • Experiencia con píxel, eventos de conversión y tracking., • Experiencia gestionando múltiples cuentas (perfil agencia)., • Conocimiento general de redes sociales (paid & orgánico)., • Manejo de herramientas como Google Analytics y Looker Studio (nivel usuario competente)., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Capacidad para gestionar incidencias (ej: cuentas bloqueadas) y aportar soluciones., • Castellano fluido. Inglés a nivel de lectura técnica. Te diferenciarás si... • Tienes conocimiento medio de Looker Studio, Tag Manager o plataformas sociales., • Posees iniciativa, curiosidad digital y pasión por aprender., • Dispones de buenas habilidades de comunicación. Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Formación de Élite: Acceso gratuito a nuestro Máster de 200h en Marketing Digital (Valorado en miles de euros) + formaciones semanales., • Horario Racional: L-J de 09:00 a 18:00 | Viernes intensivo 09:00 a 15:00 (Teletrabajo)., • Salario: A convenir según valía., • Día libre por tu cumpleaños., • Plan de crecimiento real: En Avidalia promocionamos desde dentro. xcskxlj Entras como Junior, pero te formamos para ser Senior. #J-18808-Ljbffr

Barcelona (presencial con opción a teletrabajo los viernes) ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Jornada completa Salario: Salario competitivo / A convenir + Formación valorada en 4.000€ Incorporación: Inmediata Sobre Avidalia En Avidalia llevamos más de 10 años ayudando a empresas a crecer online desde Barcelona, con estrategias de publicidad digital, analítica, desarrollo y conversión. También compartimos conocimiento a través de nuestro proyecto formativo: Instituto Marketing. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil de Paid Media especializado en Meta Ads (nivel medio), con experiencia en Tiktok Ads, LinkedIn Ads, gestionando campañas y ganas de seguir creciendo en una agencia con visión estratégica, equipo humano sólido y aprendizaje continuo. Tus funciones • Crear, gestionar y optimizar campañas en Meta Ads (Facebook & Instagram), Tiktok ads y LinkedIn ads., • Definir audiencias, segmentaciones y estructuras de campaña, • Analizar métricas clave (CTR, CPC, CPA, ROAS) y proponer mejoras, • Realizar tests A/B de creatividades, copies y audiencias, • Coordinarte con el equipo creativo para el desarrollo de anuncios, • Preparar informes de resultados para clientes, • Participar en la definición de estrategias de captación y conversión, • Gestión de múltiples cuentas (entorno agencia), • Impartir el programa formativo en Meta Ads de Instituto Marketing Avidalia, • Seguimiento de cuentas con clientes, identificación de puntos de mejora y coordinación con el equipo. Requisitos • Experiencia Real: Mínimo 2–3 años de experiencia en Meta Ads gestionando campañas de forma autónoma., • Interés por dar formaciones en Instituto Marketing (Parte del rol incluye dar formación aprox. 30% del tiempo), • Conocimiento sólido de Meta Ads (Facebook/Instagram), Tiktok ads y LinkedIn ads., • Experiencia con píxel, eventos de conversión y tracking., • Experiencia gestionando múltiples cuentas (perfil agencia)., • Conocimiento general de redes sociales (paid & orgánico)., • Manejo de herramientas como Google Analytics y Looker Studio (nivel usuario competente)., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Capacidad para gestionar incidencias (ej: cuentas bloqueadas) y aportar soluciones., • Castellano fluido. Inglés a nivel de lectura técnica. Te diferenciarás si... • Tienes conocimiento medio de Looker Studio, Tag Manager o plataformas sociales., • Posees iniciativa, curiosidad digital y pasión por aprender., • Dispones de buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Formación de Élite: Acceso gratuito a nuestro Máster de 200h en Marketing Digital (Valorado en miles de euros) + formaciones semanales., • Horario Racional: L-J de 09:00 a 18:00 | Viernes intensivo 09:00 a 15:00 (Teletrabajo)., • Salario: A convenir según valía., • Día libre por tu cumpleaños., • Plan de crecimiento real: En Avidalia promocionamos desde dentro. xcskxlj Entras como Junior, pero te formamos para ser Senior. #J-18808-Ljbffr

Área: Comunicación Política y CorporativaLugar: Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Aperitivos los viernes, porque Madrid sin aperitivo no tiene sentido. Contamos con otros dos Hubs, en Lisboa y Barcelona, aquí nos gusta viajar.Horario: Firmamos una jornada completa, pero la flexibilidad es real: horarios, ubicación, conciliación y hasta tiempo para proyectos de impacto o pro-bono. Solo necesitas coordinar con el equipo y responsables. Verano, julio y agosto, de jornada intensiva.Responsabilidades- Reporting y análisis de resultados de comunicación (informes de actividades, resumen de presencia en medios y elaboración de recomendaciones adhoc al cliente)- Contacto directo con cliente.- Asesoramiento y recomendación estratégica, y responsabilidad creciente en la supervisión de proyectos.- Elaboración de propuestas de nuevo negocio. Redacción de notas de prensa, tribunas de opinión y otros materiales de comunicación (Q&A, presentaciones, textos para web corporativa, etc.)- Ideación de eventos y convocatorias para prensa- Conocimiento del ecosistema de medios de comunicación económicos- Gestión de peticiones de periodistas. Planificación y gestión de calendarios de contenidos patrocinados- Gestión de proveedores (clipping, audiovisuales, etc.). Supervisión del trabajo de nuestro talento junior.- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.- Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies).- Formación adicional en el área de Comunicación. Se valorarán postgrados en otras áreas que enriquezcan el perfil.- Experiencia demostrable en comunicación financiera, si es en agencia/consultora sumas puntos.- Perfecto nivel de redacción en castellano, perfecto.- Experiencia previa y soltura en relación con periodistas y medios de comunicación.- Proactividad en la relación con el cliente.- English C1. Please, hablamos de C1.- Además, se valorará positivamente aunque no esencial ni imprescindible:- Conocimientos de edición y diseño para realizar creatividades y contenidos audiovisuales (Photoshop, Illustrator, Premiere, inShot o Canva)- Conocimientos de Wordpress, SEO y SEM- las siguientes aptitudes y actitudes, entre otras: Mindset creativo, Capacidad para gestionar múltiples proyectos con deadline marcados, responsabilidad y compromiso con la excelencia, Capacidad analítica, Pasión por la comunicación y curiosidad por el entorno, Atención al detalle.#J-18808-Ljbffr

Introducción La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio competente que estabas esperando? Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital y desarrollar tu negocio escalable a nivel internacional, creando un equipo para generar una estructura sólida que pueda disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Responsabilidades Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en nota. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote en Manager y generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos potentes y recurrentes a medio y largo plazo. Beneficios Plan de remuneración basado en comisiones, del 70% al 100%, sin límites. Plan de formación completo y continuo, con equipo y academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en más de 100 portales nacionales e internacionales para la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de equipo. Integración en una multinacional con crecimiento exponencial anual. Eventos corporativos frecuentes que brindan networking y diversión. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. Por qué elegir SAFTI La agencia física forma parte del pasado; te ofrecemos total libertad y flexibilidad para trabajar desde donde y cuando quieras, aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante del siglo XXI: herramientas digitales, difusión y recursos esenciales para tu éxito. xcskxlj No importa la ubicación, sin los límites de un despacho tradicional, y podrás crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres un/a profesional apasionado/a por la comunicación? ¿Buscas nuevos desafíos para demostrar tu talento? ¡Estamos buscando un/a Responsable de Comunicación para unirse a una empresa internacional! /p pNuestro cliente, una importante empresa internacional del sector hotelero/turístico en plena expansión, cuenta con más 250 hoteles propios y 5000 colaboradores. /p pComo Responsable de Comunicación, te encargarás de colaborar en la planificación, desarrollo y gestión de las estrategias de comunicación externa. /p pBarcelona /p h3Sobre el rol: /h3 pEl/la candidato/a seleccionado/a será responsable de gestionar un equipo de trabajo, liderar la comunicación externa, así como el contacto con prensa y medios de comunicación y colaborar con otros departamentos para alcanzar los objetivos de la empresa. /p h3Responsabilidades principales: /h3 ul liColaborar con los líderes de departamentos para desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación efectivas. /li liCoordinar las tareas del equipo. /li liMantener contacto con la prensa y medios de comunicación. /li liRedacción de notas de prensa. /li liGestionar las relaciones públicas y la imagen de la empresa. /li liColaborar en la convocatoria de medios de comunicación para los diferentes eventos corporativos. /li liLiderar el diseño y ejecución del plan estratégico de comunicación. /li /ul h3Requisitos del/a candidato/a: /h3 ul liGrado en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas o campo relacionado. /li liPreferentemente, al menos 4-5 años de experiencia previa en roles similares, como Responsable de Comunicación y liderazgo de equipo. /li liValoramos si tienes experiencia trabajando en agencia de comunicación. /li liExperiencia en la creación y ejecución de plan estratégico de comunicación. /li liHabilidades excepcionales de redacción y comunicación verbal. /li liCapacidad para trabajar de manera independiente y en colaboración con equipos interdisciplinarios. /li liPensamiento estratégico. /li liDisponibilidad para trabajar presencialmente. /li /ul h3Qué te ofrecemos: /h3 ul liIncorporación inmediata con contrato indefinido. /li liSalario acorde al cargo y responsabilidades. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li liBeneficios y descuentos exclusivos en los servicios de la empresa. /li /ul pUno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. /p pNos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y sus valores. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España.Estrategia de PR y comunicación- Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España.- Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas.- Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle.- Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético.- Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca.Comunicación, reputación y relación con medios- Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo.- Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas.- Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial.- Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento.Qué necesitarás- Más de 10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa.- Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo.- Excelente capacidad de redacción y storytelling.- Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos.- Conocimiento del ecosistema mediático español.- Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales.- Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio.- Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez.- Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito.Será un plus si tienes- Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad.- Experiencia en crear historias con relato para los medios.- Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. - Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas.- Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos.- Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados.Condiciones del puesto- Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona- Incorporación: inmediata- Tipo de contrato: indefinido- Horario: jornada completa- Salario: se discutirá en la entrevista y se ajustará al perfil y experienciaOtros beneficios- Opciones sobre acciones en Octopus Energy- Desayuno y fruta fresca en la oficina- Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico)- Ayuda para la compra de vehículos eléctricos- Plan de pensiones- Desarrollo profesional- Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo- Eventos y experiencias de equipo¿Por qué te encantará trabajar aquí?- En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.- Somos un Great Place to Work reconocido en múltiples ocasiones.- Podrás participar en actividades y eventos que fortalecen la cultura y los valores de la empresa.#J-18808-Ljbffr

Este Es El Reto ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Buscamos un/a perfil híbrido Content Creator con Dirección de Arte con una experiencia demostrable durante al menos 3 años, preferentemente en agencia, que aporte el gusto estético en la Dirección de Arte y pasión por el formato vídeo. Alguien que entienda los códigos de TikTok, Reels y Shorts. Si tienes creatividad y excelente comunicación en español e inglés este reto es para ti. Funciones Principales • Conceptualizar, grabar y editar contenido dinámico y en tendencia para redes sociales de cliente nacional., • Asegurar que el contenido tenga un nivel estético alto, respetando la identidad visual de la marca pero adaptado al lenguaje nativo de cada red., • Asistencia puntual a eventos de marca para generar contenido en vivo y capturar real-time social media., • Estar al día con audios virales, formatos emergentes y códigos culturales de internet para aplicarlos rápidamente., • Se valora conocimientos en creación con IA, Motion y After effects., • IMPRESCINDIBLE presentar un portfolio que demuestre tanto su sensibilidad estética como sus habilidades de edición de vídeo para social media. Ofrecemos • Modelo híbrido o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. EEO Statement WPP (VML) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes para todos los puestos sin discriminación o respecto a características. Estamos comprometidos a fomentar una cultura de respeto en la que todos sientan que pertenecen y tengan las mismas oportunidades para avanzar en sus carreras. Estaremos encantados de proporcionar ajustes razonables a las personas con discapacidades que necesiten un ajuste para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. xcskxlj Si necesita un ajuste para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos para solicitarlo. #J-18808-Ljbffr

ppCaudalie nació de un encuentro único entre un viñedo y una pasión. Hoy somos más de 1 400 colaboradores en todo el mundo, y nuestra historia sigue escribiéndose. Para acompañar nuestro crecimiento en España, ¡buscamos nuevos talentos que quieran formar parte de ella! /ph3Tu misión /h3pIntegrarás el equipo de Comunicación de España (sede Barcelona) como bJunior PR /b, con un rol transversal y de alto impacto: desde la gestión de relaciones con medios e influencers hasta la coordinación de eventos y proyectos 360°. /ppApoyo en la organización de eventos, viajes y presentaciones. Gestión end-to-end de algunos proyectos, desde la concepción hasta la ejecución, para garantizar la máxima visibilidad de la marca. /pulliLiderar la estrategia de apoyos orgánicos : búsqueda y selección de perfiles emergentes (dermainfluencers, belleza, moda, lifestyle…), contacto, fidelización y envío de producto. /liliApoyo en campañas paid : interlocución con agencias y representantes, negociación de fees, briefing y aprobación de contenidos. /liliMonitorización del rendimiento y actualización constante de la base de contactos. /li /ulpEnvíos periódicos de novedades por campaña. Desarrollo de envíos creativos : desde la ideación hasta la producción de materiales. /ppFortalecer la presencia de Caudalie en medios top-tier. Gestión de agenda editorial, pitching proactivo, envíos de notas de prensa, branded content, y organización de presentaciones y viajes presse. Actualización permanente de bases de datos. /ph3Coordinación Internacional /h3pComunicación fluida con el equipo global en París y los equipos de PR internacionales, asegurando la coherencia de los mensajes de marca. /ppElaboración de informes mensuales y por campaña. Seguimiento de apoyos en redes sociales (KOLSQUARE) y clipping de prensa (SIMBIU). /ph3Colaboración con Marketing – Proyectos 360° /h3pApoyo en acciones integradas junto al equipo de marketing : street marketing, co-brandings y otras iniciativas transversales. /ppNegociación con agencias e interlocutores externos para maximizar el retorno de inversión. /ph3Redes Sociales /h3pAdaptación y calendarización de contenidos en Facebook según las directrices globales de Headquarters. /ph3El perfil que buscamos /h3ulliExperiencia previa en marca de cosmética, moda o agencia de comunicación. /liliApasionado/a por el influencer marketing, la belleza, los medios y las nuevas tendencias. /liliRiguroso/a, organizado/a, autónomo/a, curioso/a y con iniciativa. /liliDominio del ecosistema de influencia y redes sociales. /liliPerfil positivo, dinámico y con gran sentido del trabajo en equipo. /liliIncorporación : 13 julio 2026 - contrato temporal /liliDisponibilidad para viajar requerida /li /ulpEn Caudalie, la diversidad es una fortaleza. Estamos convencidos de que inclusión y rendimiento van de la mano — todas las candidaturas reciben la misma atención. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Akuaro estamos construyendo nuevas divisiones más allá de IT: ingeniería, industrial, retail, luxury, farma, salud, sales marketing, perfiles técnico-comerciales, managers y posiciones corporativas especializadas. /p pPor eso, buscamos incorporar a una persona que quiera crecer con nosotros en esta nueva línea. /p pNo buscamos un perfil 360º ni te pediremos desarrollar negocio comercial. Para eso contamos con un área comercial que te aportará oportunidades profesionales reales y te acompañará en la estrategia para trabajarlas. Tu foco estará en lo importante: hacer selección de calidad, construir relaciones con profesionales y cerrar placements. /p pBuscamos un/a consultor/a que entienda que el buen recruitment no consiste solo en publicar ofertas o cribar CVs. Queremos alguien con mentalidad de investigación, capacidad para activar mercado pasivo, generar networking, trabajar referencias y llegar a profesionales que no están buscando activamente. /p pContarás con herramientas como bLinkedIn Recruiter y Gemini Enterprise /b, además de la posibilidad de proponer nuevas fuentes de reclutamiento según el mercado y la posición. /p h3Responsabilidades /h3 ul liBuscar y contactar talento pasivo. /li liHablar con profesionales, generar confianza y activar red a nivel nacional e internacional. /li liEntender sectores, empresas y posiciones de distintas industrias. /li liTrabajar junto a KAM / Area Manager y equipo de consultores en oportunidades reales. /li liGestionar procesos de selección end-to-end. /li liAyudar a construir nuevas divisiones con recorrido dentro de Akuaro. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul li1-2 años de experiencia en selección en agencia, consultoría o headhunting. /li liExperiencia con posiciones de sales marketing, ingeniería, industrial, retail, farma, salud, luxury, perfiles técnico-comerciales o corporativos. /li liHábito de contactar directamente con candidatos y trabajar mercado pasivo. /li liCapacidad para entender roles, sectores, empresas y motivaciones profesionales. /li liMentalidad de investigación, mapeo de mercado y generación de insights. /li liBuen trato con candidatos y orientación a relaciones a largo plazo. /li liEstudios universitarios finalizados. /li liCastellano y catalán fluidos. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liVariable trimestral por objetivos de contratación + bonus anual. /li liPara categoría Junior / Associate: 10% de toda la facturación del trimestre, sin techo, + bonus anual del 5% por objetivos. /li liRecompensas adicionales por contribución al crecimiento de la división. /li liBarcelona / híbrido: 3 días oficina + 2 remoto. /li /ul pTrabajamos en Monday Fleming, en un espacio privado dentro de una oficina moderna, cómoda y muy bien conectada en Barcelona. Además del día a día, es un entorno con vida: desayunos, eventos, talleres, afterworks y actividades que ayudan a conectar con otras personas y hacer equipo. Dispondrás de cantina + Gimnasio y actividades dirigidas durante la semana y mucho más. Para nosotros, la oficina no es solo un sitio al que venir, sino un espacio donde apetezca estar, compartir, aprender y crecer. /p pSi te interesa, aplica a esta oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Planeta /p pSomos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. /p p¡Te invitamos a conocernos! /p h3Descripción de la oferta /h3 pDesde bGrupo Planeta /b nos encontramos en la búsqueda de un/a estudiante para realizar bprácticas de Undergraduate Student Experience Network en EAE Barcelona /b en la división de bPlaneta Formación y Universidades /b. /p h3¿En qué consistirán las prácticas? /h3 ul liParticiparás en la gestión y publicación de eventos en diferentes plataformas internas. /li liColaborarás en la elaboración y seguimiento de encuestas de satisfacción, aprendiendo a medir el impacto y la experiencia de los asistentes. /li liGestionarás cuentas de correo vinculadas a las actividades extracurriculares, mejorando tus habilidades en comunicación y atención. /li liTrabajarás en coordinación con la agencia de diseño para la creación y revisión de cartelería y otros materiales gráficos. /li liApoyarás en la planificación y ejecución del plan de comunicación de eventos, incluyendo la redacción de mensajes y la selección de canales adecuados para su difusión. /li liRealizarás informes de seguimiento con datos relevantes como el número de inscritos y resultados de encuestas, aprendiendo a analizar y presentar información clave. /li liAcudirás y colaborarás en el seguimiento general de la participación y el desarrollo de los eventos, adquiriendo una visión integral del proceso. /li /ul h3Requisitos /h3 p¿Qué nos gustaría ver en tu CV? /p ul liEstudiando un grado en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing o similar. /li liValorable conocimientos en gestión de eventos y nociones de diseño gráfico. /li liDestacable manejo y análisis de datos. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona... /h3 ul liProactiva. /li liCon facilidad para trabajar en equipo. /li liDinámica. /li liOrganizada. /li liCon muchas ganas de aprender. /li /ul pEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Consultor Comunicación /h3 p¿Quiénes somos? La primera consultora de no‑mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. /p p¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. /p h3¿Eres tú? /h3 ul liImprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Se requiere más de 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR. /li liIdiomas: catalán imprescindible; castellano e inglés. /li liFormación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier disciplina. /li liExperiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Se valorará agenda con periodistas que operen en Cataluña. /li liCapacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. /li liFriki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita. /li liVisión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio. /li liInterés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro. /li liPensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones. /li /ul ul liEres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender. /li liEres capaz de asumir responsabilidad y propiedad. /li liTe comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles. /li liEres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo. /li liGanas de levantar la mano y generar cambio; la honestidad y la intensidad son nuestro motor. /li liPensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liUn reto real. Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. /li liUn modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. /li liTenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo son pagados por la compañía. /li liFormación; no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA… /li liRetribución flexible para tickets restaurante o transporte. /li liOfrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100 % del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. /li liUna cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Performance Marketing & Communications Manager### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbrido · 2 días en casahace 2 díasDescripción del puesto## Bienvenido a SITAEn SITA, mantenemos los aeropuertos en movimiento, las aerolíneas volando sin problemas y las fronteras abiertas. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Nuestras innovaciones en tecnología y comunicación impulsan el éxito de la industria mundial del transporte aéreo.Estamos presentes en el 95% de los aeropuertos internacionales, trabajando estrechamente con más de 2.500 clientes gubernamentales y de transporte. Cada asociación trae desafíos únicos, y prosperamos ofreciendo soluciones frescas y tecnología de vanguardia para mantener las operaciones funcionando como un reloj. No solo movemos el mundo hacia adelante, estamos orgullosos de ser reconocidos como un **Great Place to Work por el 79% de nuestros empleados y certificados en la mayoría de nuestras ubicaciones en crecimiento. Aquí, nos sentimos empoderados, apoyados e inspirados para crecer.¿Estás listo para amar tu trabajo?La aventura comienza aquí, contigo, en SITA.## PropósitoEste rol proporciona gestión de marketing y operativa a un Sector Geográfico o Negocio para implementar la estrategia integrada de Marketing y Comunicaciones, con el fin de alcanzar sus objetivos comerciales y estratégicos alineados con la estrategia y el posicionamiento global de marketing de SITA.## Responsabilidades Clave • Gestionar la implementación del plan de Marketing del Sector Geográfico o Negocio para cumplir con los objetivos comerciales., • Gestionar eficazmente los procesos de negocio y de informes para apoyar a la organización de marketing., • Mantener o fortalecer la integridad de la marca y el posicionamiento de SITA, gestionando activamente el cumplimiento de la marca., • Gestionar programas de marketing, incluidos eventos regionales y marketing basado en cuentas, colaborando con partes interesadas clave y alineándose con la estrategia global de marketing de SITA., • Trabajar estrechamente con la Profesión de Marketing para garantizar la transparencia de las actividades y eventos de marketing dirigidos al Sector Geográfico o Negocio., • Aprovechar diversos canales de comunicación, tanto online como offline, incluyendo soluciones digitales y campañas de marketing y comunicación basadas en datos., • Crear y desarrollar contenido de calidad para mantener el posicionamiento de SITA, incluyendo comunicados de prensa, referencias, campañas y discursos, asegurando la consistencia y coordinación con la estrategia y el posicionamiento global de marketing de SITA., • Apoyar iniciativas/eventos de liderazgo intelectual para satisfacer necesidades comerciales específicas y fortalecer las relaciones con la industria y los clientes., • Apoyar la relación con las asociaciones industriales., • Gestionar una estrategia de contacto para los principales clientes y actores de la industria para optimizar la orientación al público adecuado con el mensaje correcto., • Construir un análisis profundo de los clientes para desarrollar planes de marketing basados en cuentas., • Investigar, monitorear e informar sobre los conocimientos relevantes del mercado que afectan a la Geografía/Sector/cartera y mantener perfiles de los principales competidores para proponer contraestrategias y planes., • Proporcionar actualizaciones de inteligencia de mercado y la posición de la cartera y servicios de SITA., • Asegurar la gestión de los socios de agencia según las especificaciones requeridas y el ROI., • Respetar el presupuesto y capturar el ROI de las actividades de marketing para proporcionar visibilidad del valor y el impacto.## Calificaciones### Experiencia, • Más de 7 años de experiencia en marketing, comunicaciones de marketing o comunicaciones corporativas, preferiblemente en soluciones y servicios de TI, telecomunicaciones o sectores ATI., • Capacidad para gestionar la implementación de una estrategia de marketing., • Habilidades de networking con la capacidad de influir en los niveles superiores de la organización., • Enfoque colaborativo probado en toda la profesión de Marketing, colegas en los GEOs, el negocio y centralmente., • Capacidad para analizar situaciones complejas y aplicar soluciones prácticas y creativas de Marketing y Comunicación en el área de competencia.### Conocimientos y Habilidades, • Fuerte enfoque en el cliente y orientación al servicio., • Entender y gestionar adecuadamente la diversidad cultural., • Trabajar eficazmente dentro y a través de organizaciones complejas y sentirse cómodo gestionando y operando eficazmente dentro de organizaciones matriciales., • Utilizar los procesos de negocio a su favor para obtener resultados., • Capaz de desplegar y unificar recursos de diferentes organizaciones para alcanzar objetivos.### Competencias Profesionales, • Perspicacia Financiera, • Conocimiento de la Industria, • Estrategia y Posicionamiento de Marketing, • Asociación para el Éxito de los Clientes, • Planificación: Táctica y Estratégica### Competencias Principales, • Desarrollo de Talento, • Gestión del Desempeño### Educación y Calificaciones, • Grado en Negocios, preferiblemente en Negocios o Marketing., • Calificación de posgrado apropiada o MBA.## Lo que ofrecemosNos apasiona la diversidad. Operamos en 200 países y hablamos 60 idiomas y culturas diferentes. Estamos muy orgullosos de nuestro entorno inclusivo. Nuestras oficinas son lugares cómodos y divertidos para trabajar, y nos aseguramos de que también puedas trabajar desde casa. • **Flex Week: Trabaja desde casa hasta 2 días/semana (según las necesidades de tu equipo). • **Flex Day: Haz que tu jornada laboral se adapte a tu vida y planes. • **Flex-Location: Tómate hasta 30 días al año para trabajar desde cualquier lugar del mundo. • **Bienestar del Empleado: Programa de Asistencia al Empleado (EAP) 24/7, 365 días al año, y Champion Health para necesidades de bienestar. • **Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas de clase mundial como LinkedIn Learning, Microsoft Enterprise Skills Initiative, Pluralsight, Harvard Business Publishing y Stanford. • **Beneficios Competitivos: Beneficios competitivos que tienen sentido con tu mercado local y situación laboral. *SITA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos una fuerza laboral diversa. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppb¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? /b /p pb¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! /b /p p¿Llevas un/a comercial bnata/o /b dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la bflexibilidad total /b se une a una bformación y crecimiento /b sin límites! /p pEmprende con la seguridad y el respaldo de una marca blíder en Europa /b en el sector inmobiliario. /p pb¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! /b Y lo mejor: b¡No hay techo de ingresos! /b Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! /p h3¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? /h3 ul libActividad inmobiliaria completa: /b Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría. /li libDesarrollo de equipo (Opcional): /b Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. /li /ul h3TUS BENEFICIOS CON SAFTI /h3 ul libPlan de Remuneración Top: /b Comisiones desde el b70% hasta el 100% /b. ¡Sin límites! /li libFormación de Élite: /b Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. /li libMáxima Visibilidad: /b Publicación de tus propiedades en bmás de 100 portales /b nacionales e internacionales. /li libHerramientas Digitales Avanzadas: /b CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. /li libCarrera y Liderazgo: /b Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. /li libNetworking y Eventos: /b Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. /li libLibertad Total: /b Horario flexible y puedes trabajar bdonde y cuando quieras /b. /li libSin Agencia Física: /b La libertad de trabajar bsin ataduras /b, aprovechando nuestra potente estructura digital. /li libInversión Inteligente: /b Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y bla mejor remuneración /b del sector. /li libSoporte Integral: /b Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. /li libAcompañamiento en Terreno: /b Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona. /li libModelo Escalable: /b Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. /li /ul pHemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga bsaltar de la cama cada mañana /b, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! b¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! /b /p pb¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

En Benefit Cosmetics, la marca líder mundial en cejas y orgullosa de formar parte del reconocido Grupo LVMH, estamos buscando un/a Brow Bar Manager con experiencia y pasión por el retail beauty para unirse a nuestro equipo. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Reportando a la Supervisora de zona, la misión del Brow Bar Manager será la supervisión y dirección del equipo y la gestión íntegra del servicio del Brow Bar, con el fin de lograr los objetivos de venta establecidos en el centro. Como embajador/a de la marca, tu responsabilidad es transmitir los valores de Benefit a tus clientes y al equipo. D esde 1976 hemos revolucionado la industria de las cejas y el maquillaje con una actitud atrevida, divertida y auténtica, poniendo siempre a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Si buscas una carrera donde la excelencia técnica, la visión de negocio y la diversión vayan de la mano, queremos conocerte! Conviértete en especialista en cejas y maquillaje: las cejas son nuestro sello de identidad. Recibirás formación avanzada y certificaciones anuales para desarrollar una auténtica experiencia profesional en Brow Services. Aprende a gestionar un negocio 360º: desarrolla conocimientos comerciales, analiza KPIs e implementa planes de acción. Crece dentro de LVMH: tendrás oportunidades de desarrollo y movilidad dentro de Benefit y del grupo LVMH. Forma parte de un Great Place to Work®: llevamos 3 años consecutivos certificados como una gran empresa para trabajar, donde celebramos la diversidad, la autenticidad, el compañerismo y el trabajo en equipo. Un paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti dentro y fuera del trabajo: • 30 días naturales de vacaciones anuales + 10 días adicionales de descanso de belleza., • Seguro médico con aportación empresarial., • Seguro de vida tras 6 meses en la empresa., • Agencia de servicios de conciliación de la vida profesional y personal., • Importe anual destinado a la compra de productos., • Ayuda al vestuario., • Plan de retribución flexible., • 30% de descuento en productos Benefit., • Primas por antigüedad. Atención al cliente • Crear un ambiente lleno de ADN Benefit durante la atención al cliente., • Desarrollar al equipo para ofrecer una excelente atención al cliente. Resultados/reportes • Alcanzar los objetivos de venta diaria / semanal / mensual, individual y del equipo., • Mantener los objetivos de ventas por hora., • Desarrollar estrategias para el crecimiento del negocio., • Proporcionar y actualizar informes mensuales., • Promover un ambiente de bienestar/diversión para los clientes y empleados., • Contribuir al crecimiento, aprendizaje y éxito del equipo., • Garantizar que el equipo cumpla con las políticas y procedimientos de la Compañía., • Vender los productos de la marca y realizar los servicios de cejas., • Organizar y gestionar eventos., • Desarrollar la cartera de clientes., • Gestionar el inventario., • Relación con el personal del Retailer., • Formación en Estética, Maquillaje o Imagen Personal., • Experiencia mínima de 5 años en venta de cosméticos, perfumería o retail. Se valorará experiencia realizando depilación de cejas con cera., • Deseable experiencia previa en gestión de equipos., • Nivel avanzado de inglés., • Disponibilidad para trabajar de M-S a jornada completa., • Competencias: Liderazgo, orientación al cliente y a resultados, atención al detalle, habilidades de comunicación, autonomía, iniciativa y proactividad. LVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. xcskxlj Por ello, fomentamos la diversidad y la inclusión desde nuestro proceso de selección y promovemos la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, valoramos las candidaturas que estén en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

ppJuntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, proteger el valor de tu negocio y acompañarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. /p pLA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. /p pSi quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! /p pEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /p pTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa-salud a nivel global. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y ejecutar planes de acción y comunicación en el sector salud-farma. /li liCoordinación de clientes y de proyectos multitarea. /li liLiderazgo en la gestión y coordinación de cuentas de gran importancia. /li liAsesoramiento y gestión de grandes clientes. /li liDefinición de estrategia e implementación de planes de comunicación y contenidos. /li liDesarrollo de materiales de comunicación estratégicos. /li liGestión y supervisión del equipo a cargo y participando activamente en su desarrollo y seguimiento. /li liRelacionamiento con medios de comunicación. /li liDefinición y desarrollo de ideas creativas vinculadas al área de las relaciones con medios. /li liDesarrollo de propuestas de Nuevo Negocio. /li /ul pBuscamos incorporar un/a profesional de al menos 7 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia con especialización en comunicación en salud) y con al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y cuentas, y que, además: /p h3Requisitos /h3 ul liSea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. /li liSepa anticiparse a las necesidades del cliente, aportando soluciones innovadoras y creativas. /li liSea una persona proactiva, con alta capacidad estratégica, y muestre interés por aprender y buscar nuevos retos. /li liTenga experiencia en la gestión de clientes y con alto nivel de interlocución. /li liCon alto conocimiento del ecosistema mediático en España. /li liSea una persona creativa y con iniciativa para diseñar acciones de comunicación. /li liSea un/a profesional dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. /li liPosea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. /li liIdentifique oportunidades de crecimiento en los clientes. /li liExperiencia previa realizando funciones similares. /li liVisión estratégica de la comunicación global del negocio. /li liSe valorará experiencia previa en marketing o comunicación de salud para campañas integradas, creativas, digitales y comunicación de producto. Gestión de cuentas del área de salud, farma o laboratorios. /li liLicenciatura en Periodismo o similar. /li liMáster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. /li liConocimiento mediático de temáticas sector salud. /li liCon experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liHabilidades de comunicación. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liConvenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) /li liModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) /li liFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) /li liFlexibilidad horaria /li liJornada reducida Julio y Agosto /li liClases de idiomas y plataforma de formación para empleados /li /ul pSi eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! /p pEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos: /h3pSomos parte de Primavera Sound. Primavera Sound lleva más de 2 décadas ofreciendo eventos musicales de éxito ininterrumpido. Esta promotora musical de Barcelona ha desarrollado, desde sus modestos inicios, un robusto compromiso con la música para que espectadores de diferentes generaciones disfruten al máximo de la experiencia de la música en directo. /ppEsto es claramente reflejado en la calidad e innovación de sus carteles, que exude coherencia, eclecticismo y el amor a los riesgos que toman. /ppPrimavera Sound, se ha consolidado como un modelo de referencia de los festivales urbanos, considerado internacionalmente como un evento que no te puedes perder. /ppEn Vampire Studio, utilizamos la creatividad, producción y diseño para conectar la cultura juvenil con la música, el talento, los medios y marcas. Todo lo que se puede crear alrededor de la música, el talento y las marcas. Creamos. Producimos. Ejecutamos. Si hay música, talento y marcas, probablemente seamos nosotros. Lo que somos no se puede describir en una sola frase. Por eso no lo haremos. /ph3Qué buscamos: /h3pBuscamos una persona que pueda realizar las tareas de producer junior, que sea proactiva, resolutiva, responsable y con experiencia previa, preferiblemente en eventos o rodajes. /pbResponsabilidades: /bpAsistir en la gestión de todos los aspectos de la producción de eventos: planificación logística previa a la producción, la ejecución en el sitio y la finalización posterior al evento. Asistir en la planificación del montaje y desmontaje. Relación con proveedores: selección, ofertas y negociación. Control presupuestario a diferentes escalas: asegurar el cumplimiento de los objetivos presupuestarios. /ppDisponibilidad: de 11 de abril a 30 de junio /pbRequisitos: /bulli1 año de experiencia en agencia de comunicación o eventos. /liliNível alto inglés. /liliCapacidad de organización y planificación. /liliOrientación a resultados y resolución de problemas. /liliGestión de presupuestos. /liliGestión de proveedores. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Benefit Cosmetics ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. En Benefit Cosmetics, la marca líder mundial en cejas y orgullosa de formar parte del reconocido Grupo LVMH, estamos buscando un/a Brow Bar Manager con experiencia y pasión por el retail beauty para unirse a nuestro equipo. Reportando a la Supervisora de zona, la misión del Brow Bar Manager será la supervisión y dirección del equipo y la gestión íntegra del servicio del Brow Bar, con el fin de lograr los objetivos de venta establecidos en el centro. Como embajador/a de la marca, tu responsabilidad es transmitir los valores de Benefit a tus clientes y al equipo. Desde 1976 hemos revolucionado la industria de las cejas y el maquillaje con una actitud atrevida, divertida y auténtica, poniendo siempre a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Si buscas una carrera donde la excelencia técnica, la visión de negocio y la diversión vayan de la mano, queremos conocerte. ¿POR QUÉ BENEFIT? • Conviértete en especialista en cejas y maquillaje: las cejas son nuestro sello de identidad. Recibirás formación avanzada y certificaciones anuales para desarrollar una auténtica experiencia profesional en Brow Services., • Aprende a gestionar un negocio 360º: desarrolla conocimientos comerciales, analiza KPIs e implementa planes de acción., • Crece dentro de LVMH: tendrás oportunidades de desarrollo y movilidad dentro de Benefit y del grupo LVMH., • Forma parte de un Great Place to Work: llevamos 3 años consecutivos certificados como una gran empresa para trabajar, donde celebramos la diversidad, la autenticidad, el compañerismo y el trabajo en equipo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • 30 días naturales de vacaciones anuales + 10 días adicionales de descanso de belleza., • Seguro médico con aportación empresarial., • Seguro de vida tras 6 meses en la empresa., • Agencia de servicios de conciliación de la vida profesional y personal., • Importe anual destinado a la compra de productos., • Ayuda al vestuario., • Plan de retribución flexible., • Gympass., • 30% de descuento en productos Benefit., • Primas por antigüedad. Job Responsibilities RESPONSABILIDADES Atención al cliente • Crear un ambiente lleno de ADN Benefit durante la atención al cliente., • Desarrollar al equipo para ofrecer una excelente atención al cliente. Resultados/reportes • Alcanzar los objetivos de venta diaria / semanal / mensual, individual y del equipo., • Mantener los objetivos de ventas por hora., • Desarrollar estrategias para el crecimiento del negocio., • Proporcionar y actualizar informes mensuales. Liderazgo • Promover un ambiente de bienestar/diversión para los clientes y empleados., • Contribuir al crecimiento, aprendizaje y éxito del equipo., • Garantizar que el equipo cumpla con las políticas y procedimientos de la Compañía. Ventas/gestión • Vender los productos de la marca y realizar los servicios de cejas., • Organizar y gestionar eventos., • Desarrollar la cartera de clientes., • Gestionar el inventario., • Relación con el personal del Retailer. Perfil Formación en Estética, Maquillaje o Imagen Personal. Experiencia mínima de 5 años en venta de cosméticos, perfumería o retail. Se valorará experiencia realizando depilación de cejas con cera. Deseable experiencia previa en gestión de equipos. Nivel avanzado de inglés. Disponibilidad para trabajar de M-S a jornada completa. Competencias: Liderazgo, orientación al cliente y a resultados, atención al detalle, habilidades de comunicación, autonomía, iniciativa y proactividad. Esta posición estará basada en Sephora Triangle. Additional Information LVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. xcskxlj Por ello, fomentamos la diversidad y la inclusión desde nuestro proceso de selección y promovemos la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, valoramos las candidaturas que estén en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ? ? ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXI TO! ¿QUÉ HARÁS EN SA FTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en nota ría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo pl azo. BENE FICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin lí mites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu acti vidad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibi lidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de E quipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te diver tirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te con venga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGI R SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros a sesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portal es, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a larg o plazo. xkdbapo ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

ph3Descripción /h3 pBarcelona (presencial con opción a teletrabajo los viernes) /p pJornada completa (40 h/semana) /p pSalario: Salario competitivo / A convenir + Formación valorada en 4.000€ /p pIncorporación: Inmediata /p h3Sobre Avidalia /h3 pEn Avidalia llevamos más de 10 años ayudando a empresas a crecer online desde Barcelona, con estrategias de publicidad digital, analítica, desarrollo y conversión. También compartimos conocimiento a través de nuestro proyecto formativo: Instituto Marketing. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos un bJunior Paid Media Specialist /b que quiera pasar al siguiente nivel. No buscamos a alguien que solo sepa 'configurar campañas', buscamos a alguien con bcriterio /b, que entienda el negocio y que quiera convertirse en un referente del sector. Si ya tienes una base gestionando campañas (mínimo 1 año) y quieres perfeccionar tu técnica en un entorno exigente y formativo, este es tu sitio. /p h3Tus funciones /h3 ul libGestión Real: /b Crear, optimizar y escalar campañas de Google Ads (bajo supervisión estratégica, pero con autonomía operativa). /li libAnálisis que importa: /b No solo mirar datos, sino interpretarlos. Analizar KPIs (ROAS, CPA, Conversión) para proponer mejoras. /li libEstrategia: /b Participar en la elaboración de propuestas y keyword research. /li libCrecimiento: /b Colaborar con los equipos de SEO y Diseño para mejorar las Landings y Creatividades de tus clientes. /li libImplementación: /b Configuración de conversiones y eventos básicos en GTM. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libExperiencia Real: /b Mínimo b1 año gestionando inversión real /b en Google Ads (agencia o cliente final). No solo simulaciones de máster. /li libMentalidad Analítica: /b Te manejas bien con Excel/Sheets (Tablas dinámicas) y no te asustan los números. /li libHambre de aprender: /b Eres la típica persona que investiga por qué una campaña falla antes de preguntar. /li liCastellano fluido e Inglés técnico (lectura) /li /ul h3Te diferenciarás si... /h3 ul liSabes diferenciar cuándo el problema es del anuncio y cuándo es de la web. /li liHas tocado Looker Studio o Tag Manager. /li liTienes 'visión de negocio' y te preocupa la rentabilidad del cliente. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li libFormación de Élite: /b Acceso gratuito a nuestro bMáster de 200h en Marketing Digital /b (Valorado en miles de euros) + formaciones semanales. /li libHorario Racional: /b L-J de 09:00 a 18:00 | Viernes intensivo 09:00 a 15:00 (Teletrabajo). /li libSalario: /b A convenir según valía. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liPlan de crecimiento real: En Avidalia promocionamos desde dentro. Entras como Junior, pero te formamos para ser Senior. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una agencia de eventos en Barcelona busca un nuevo miembro con al menos 10-15 años de experiencia para liderar la captación de clientes, desarrollar propuestas estratégicas y colaborar en proyectos de alto impacto.

Descripción del puesto /h3pPunto Singular, agencia con más de 20 años de experiencia, especializada en el diseño, implantación y gestión de grandes eventos, selecciona personal para cubrir el puesto de azafata/animadora para realizar el corporeo de una mascota de un centro comercial de la zona

Punto Singular, agencia con más de 20 años de experiencia ,especializada en el diseño, implantación y gestión de grandes eventos, selecciona personal para cubrir el puesto de azafata para una acción en un centro comercial Gavá.

Punto Singular, agencia con más de 20 años de experiencia ,especializada en el diseño, implantación y gestión de grandes eventos, selecciona personal para cubrir el puesto de azafata para una acción en un centro comercial Gavá.