Trabajos agencia seguridad en España

🎯Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. 🌟TE OFRECEMOS: • Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...)., • Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a, • Sueldo bruto mensual de 3.400€, • La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social., • Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil., • No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!, • Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento)., • Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil., • Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA, • Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día., • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. 🎓 REQUISITOS: • Grado de Magisterio en Educación Infantil., • ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as., • Experiencia no requerida, • Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE, • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. ✅NUESTROS LOGROS Y VALORES: 👩‍🏫 Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles 👶 Especializados exclusivamente en educación infantil 🎉 Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados 🏫 Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. 🤝 Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) 📑 Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. 📲 Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: • Instagram: @helmeca, • TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España, 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses, 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán., 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido., 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a CAE (PRL) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: ¿Qué buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en un puesto administrativo., • Experiencia demostrable en gestión de plataformas CAE., • Nivel de inglés B2/C1 o superior, tanto oral como escrito., • Persona organizada, resolutiva, proactiva y con atención al detalle., • Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y seguimiento de documentación en plataformas CAE., • Coordinación documental con clientes, proveedores y empresas colaboradoras., • Control y validación de la documentación de trabajadores, empresas y maquinaria., • Atención telefónica y por correo electrónico en español e inglés., • Gestión administrativa general, archivo y actualización de bases de datos., • Elaboración de informes y soporte administrativo a diferentes departamentos., • Resolución de incidencias relacionadas con la documentación y los procesos administrativos. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

ppSi usted es una agencia de detectives y desea entrar a formar parte de nuestra red de agencias especializadas, puede contactar con nosotros /p pTrabaje en bVeríntel /b /p pVeríntel busca profesionales que quieran integrarse en nuestras unidades de inteligencia permanentes o unirse a equipos de proyectos puntuales. Buscamos personas con formación superior en cualquier especialidad, preferiblemente con postgrado o experiencia en análisis de inteligencia; con un fuerte compromiso con la excelencia técnica y personal y sólida ética. Imprescindible el conocimiento de idiomas y habilidades de comunicación. /p pSi le interesa trabajar con nosotros envíenos una carta de presentación con su formación, experiencia en el sector, sus habilidades y los motivos por los que considera que puede formar parte de nuestro equipo. Puede adjuntar su CV. /p h3Puesto vacante: /h3 pAnalista de Inteligencia Corporativa - DA-01 /p h3Ubicación: /h3 pMadrid, España. /p h3Descripción del puesto: /h3 pSu función principal será formar parte de una unidad de análisis de inteligencia en el ámbito de su especialidad. /p h3Tipo de contrato: /h3 pJornada, tipo de contrato y salario a determinar según valía. /p h3Estudios: /h3 pNecesaria formación superior en cualquiera de las siguientes especialidades: /p ul liTécnico - Científica /li liEconómica - Industrial - Financiera /li liPsicológica - Comportamiento /li liSociología - Cultura - Religión - Política /li liJurídica - Administración /li liInvestigación privada - Seguridad /li /ul pRecomendable formación de post-grado en Análisis de Inteligencia /p h3Aptitudes: /h3 pDebe ser capaz de adaptarse a entornos de alta incertidumbre, tener una elevada orientación a resultados y poseer un alto grado de compromiso y ética. /p h3Idiomas: /h3 pImprescindible Inglés, muy valorables otros idiomas. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrong¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /strong /p p Queremos incorporar a nuestro equipo un/a b IVVQ Manager Senior (VV) – Sector Espacial /b para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. /p p Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta /p pstrongu Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: /u /strong /p ullistrong Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. /strong /lilistrong Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. /strong /lilistrong Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. /strong /lilistrong Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. /strong /lilistrong Inglés fluido (C1/C2) /strong /li /ul p Funciones principales: /p ulli Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). /lili Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. /lili Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. /lili Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. /lili Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. /lili Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). /lili Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. /lili Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. /li /ul pstrong¿Quiénes somos? /strong /p p En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. /p pstrong Let’s Tech Together /strong /p p Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente /p pstrong¿Qué te ofrecemos? /strong /p pstrong24 días de vacaciones para que desconectes: ️ /strong /pp Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! /p pstrong Contrato indefinido: /strong /pp Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /p pstrong Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ /strong /pp¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! /pp Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." /p pstrong Retribución flexible: /strong /pp Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. /p pstrong Metodología SmartWorking: /strong /pp Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /p pstrong Oficinas Wellbeing: ☕ /strong /pp En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. /p pstrong ITEngineering Academy: /strong /pp Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. /pp Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /p pstrong Oportunidad de aprender de grandes profesionales: /strong /pp Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. /pp Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la /pp posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. /p pstrong Proyección de futuro y estabilidad: /strong /pp Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. /p pstrong Movilidad geográfica: /strong /pp Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. /pp Eventos de empresa y networking: /p pstrong Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. /strong /pp Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. 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Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión. /p

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta ofertaConocimientos, habilidades y experiencia requeridas:Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar.Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes.Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware.Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas.Inglés fluido (C1/C2)Funciones principales:Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ).Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación.Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware.Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos.Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas.Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.).Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ.Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let's Tech TogetherLet's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?24 días de vacaciones para que desconectes:Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!Contrato indefinido:Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing:En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy:Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Programa de referenciados:Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding:Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work:Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección? - En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.To en cuestión.

Overview Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. ¡Únete al equipo y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de caminos con 8 años o mas de experiencia en funciones similares para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector público. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y de ejecución. Responsabilidades • Dirección de Obra y Dirección de Ejecución., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Dirección facultativa y seguimiento técnico-económico de obras y servicios., • Gestión de expedientes administrativos y control presupuestario., • Coordinación de Seguridad y Salud en fase de redacción y ejecución., • Asesoramiento técnico en procesos de licitación y contratos. Calificaciones • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (o Grado en Ingeniería Civil + Máster habilitante)., • Experiencia en redacción y dirección de proyectos., • Conocimiento en gestión administrativa y control económico de obra., • Valorable manejo de herramientas como AutoCAD, Presto, DIALux o CYPE., • Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad de liderazgo técnico. Contrato y beneficios Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada: Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. Disfruta de jornadas intensivas para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución y flexibilidad Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas y aprendizaje Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar: gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases, Coffee Corner con café de especialidad. IT&Engineering Academy: Campus de formación para seguir desarrollando competencias (Hard y Soft Skills) y crecimiento profesional; incluyen licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidades y desarrollo Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Programas de coaching y mentoring para alcanzar tu máximo potencial. Convenios con Asociaciones y Colegios de Ingenieros para acceso a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Plan de carrera personalizado y entorno de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Opción de movilidad para oportunidades internacionales. Comunidad y reconocimiento Eventos y networking: Participa en una comunidad cercana y vibrante, con afterworks, cenas y eventos; fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Incentivo para referir a talentos destacados. Plan de rebranding: Participa como embajador de marca y accede a premios. xcskxlj Great Place to Work: Entorno inclusivo y clima laboral reconocido. #J-18808-Ljbffr

En Enyse, empresa líder en el sector ferroviario y especializada en señalización y control de tráfico ferroviario, buscamos incorporar un/a Técnico/a de PRL para la supervisión y control de obras ferroviarias. Si te motiva trabajar en proyectos de gran impacto y formar parte de un equipo con un alto nivel técnico, queremos conocerte. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Funciones Principales • Investigación de accidentes e incidentes en la obra, elaboración de informes y propuestas de mejora., • Realización de evaluaciones de riesgos y actualización de documentación preventiva., • Responsable de impartir charlas pre-tareas, inducciones y formaciones., • Elaboración de procedimientos de trabajo seguros., • Visitas y supervisión de los diferentes puntos de obra., • Realización de OPS (Observaciones Preventivas de Seguridad)., • Coordinación de actividades empresariales (CAE) a través de las plataformas indicadas por el cliente., • Gestión de documentación de PRL, permisos y autorizaciones de acceso a obra., • Inspecciones de EPI, herramientas eléctricas y manuales, y maquinaria., • Seguimiento y control de plataformas CAE., • Control de procesos y realización de PPIs., • Gestión de documentación de residuos: autorizaciones, DI y certificados de gestión., • Trámites relacionados con la Administración Pública., • Realización de auditorías internas y atención a auditorías externas. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Estabilidad laboral en una empresa consolidada del sector ferroviario., • Incorporación a un equipo multidisciplinar con proyectos técnicos de gran envergadura., • Planes de retribución flexible, que incluyen:, • Escuela infantil, • Tarjeta transporte, • Tarjeta restaurante, • Seguro de salud, • Formación, • Trabajamos 100% presencial Requisitos mínimos • Grado o Máster Universitario., • Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales (técnico superior con las 3 especialidades)., • Experiencia previa en PRL, Calidad y/o Medioambiente, preferiblemente en el sector de la construcción o similar., • Es imprescindible disponer de permiso de conducir. Si quieres formar parte de una compañía en plena evolución tecnológica y participar en proyectos que contribuyen a la seguridad del transporte ferroviario, te estamos esperando. Información de Protección de Datos Personales: En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por ENCLAVAMIENTOS Y SEÑALIZACIÓN FERROVIARIA ENYSE SAU (en adelante ENYSE), con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: ENYSE, NIF A Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 2 años. xcskxlj Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico protección.datos . Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: J-18808-Ljbffr

Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye n TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! En PyD buscamos incorporar un/a profesional de Regulatory Affairs para reforzar nuestro equipo y acompañar el crecimiento de nuestros proyectos en un entorno regulado y exigente. Garantizar el cumplimiento normativo de productos/procesos, actuando como enlace entre la compañía y las autoridades regulatorias, y aportando criterio técnico desde fases tempranas del negocio. Funciones principales • Gestión y preparación de documentación regulatoria conforme a normativa vigente (nacional e internacional)., • Interlocución con organismos reguladores y autoridades competentes., • Seguimiento de cambios regulatorios y evaluación de su impacto en la compañía., • Soporte regulatorio a equipos internos (calidad, I+D, legal, operaciones, etc.)., • Participación en auditorías, inspecciones y procesos de registro/renovación., • Asegurar el cumplimiento de plazos y estándares regulatorios., • Licenciatura/Grado en Farmacia, CC Químicas, Bioquímica, Ciencias Biológicas., • Máster en Cosmética y Dermofarmacia (imprescindible)., • Curso superior en Expediente de Información y Evaluación de la Seguridad de Productos Cosméticos (imprescindible)., • Experiencia mínima de 5 años en Regulatory Affairs en cosmética/perfumería., • Gestión de información regulatoria crítica (dossiers, PIF, claims, etiquetado)., • Conocimiento y aplicación de marcos regulatorios cosméticos europeos e internacionales (CPNP, CLP y REACH…), • Conocimiento de regulación de sostenibilidad aplicable al producto (envases, materias primas, claims, reporting) y su impacto en desarrollo y supply chain., • Ley de envases y residuos de envases y EUDR., • Proyecto estable y con recorrido., • Entorno colaborativo y altamente profesional., • Desarrollo y crecimiento dentro del área regulatoria., • Salario competitivo y beneficios adicionales. ( 35k-42k)., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h - 10,00 h., • Viernes y verano jornada intensiva. Compromiso con la diversidad Promovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religion, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serologico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconomica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. xcskxlj Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web J-18808-Ljbffr

h3Overview /h3 /brp¡ÚNETE A LEGENDS EN LA TIENDA OFICIAL DEL REAL MADRID EN EL SANTIAGO BERNABÉU! ¿Te apasiona el deporte, la atención al cliente y te gustaría formar parte de una tienda emblemática en uno de los estadios más icónicos del mundo? /p /brh3Quiénes somos /h3 /brpLegends es una agencia global que colabora con algunas de las marcas más prestigiosas del mundo, ofreciendo soluciones integrales en áreas como Planificación, Ventas, Alimentación y Bebidas, Merchandising y Tecnología. /p /brh3Qué buscamos /h3 /brpEstamos seleccionando personal para unirse a nuestro equipo en la MEGASTORE del Real Madrid en el Santiago Bernabéu, una tienda única por su tamaño, diversidad y volumen de visitas. Buscamos personas comprometidas, con ganas, y que quieran formar parte de un entorno dinámico e internacional. /p /brh3Requisitos /h3 /brul /br liExperiencia previa en atención al cliente o en ventas. /li /br liConocimientos de inglés demostrable (valorable otros idiomas). /li /br liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos. /li /br liActitud positiva, iniciativa y adaptabilidad. Gusto por el trabajo en equipo. /li /br /ul /brh3Qué ofrecemos /h3 /brul /br liContrato de media jornada. /li /br liHorarios rotativos, ideales para compaginar con estudios u otros proyectos. /li /br liSalario según el convenio de comercio vario. /li /br liFormar parte de un equipo diverso, inclusivo y motivado. /li /br liUn entorno de trabajo diferente, en una tienda de referencia en el mundo del deporte. /li /br /ul /brh3Funciones principales /h3 /brul /br liAtención personalizada al cliente. /li /br liCobro en caja y gestiones telefónicas. /li /br liRecepción y reposición de producto. /li /br liOrganización y control del almacén. /li /br liSerigrafía y etiquetado de productos. /li /br liParticipación en inventarios. /li /br liAplicación de procedimientos de seguridad y sostenibilidad. /li /br /ul /brpEn Legends valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, nacionalidad o cualquier otra condición. /p /brp¿Listo para formar parte de una experiencia legendaria y única? ¡Envíanos tu solicitud ahora y únete a nuestro equipo en la tienda oficial del Real Madrid! /p /brh3Ofertas de empleo relacionadas /h3 /brol /br liDependiente/a equipo de almacén UNIQLO – Madrid 40h /li /br liSales Assistant Tienda Parquesur | Jornada 36h /li /br liVendedores/as- Dependientes/as- FNAC MADRID /li /br liPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 4 days ago /li /br liDependienta/e de tienda Calle Preciados, Madrid /li /br liSales Assistant - Tiendas Oficiales del Real Madrid /li /br liSales Assistant Tienda Outlet | 24 horas (Contrato Sustitución) /li /br liDependienta/e de Tienda en CC Plenilunio (Madrid) /li /br liSales Assistant Tienda Outlet SS de los Reyes | Jornada 36h /li /br liDependientes/as con experiencia para trabajar en PARTY LAND tienda productos de fiesta y decoración con globos /li /br liPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 week ago /li /br liSales Assistant ECI San José Valderas 20h (indefinido) F/M /li /br liDependienta/e de Tienda CC La Vaguada, Madrid /li /br liSales Assistant Sprinter Plaza Alcora / Alcorcón /li /br liAlcorcón, Community of Madrid, Spain 10 months ago /li /br liSales Assistant Madrid (Sustitución) | ECI Pozuelo jornada 36h /li /br liDependienta/e de Tienda Madrid - Pozuelo /li /br liSales Assistant Luxury Brand - Galería Canalejas /li /br liSales Assistant Luxury Brand - Galería Canalejas /li /br liDependienta/e de Tienda en CC Caleido (Madrid) /li /br /ol #J-18808-Ljbffr

We are seeking an experienced Associate Director of Finance to lead the financial operations of our Spanish entities based in Madrid. This role will oversee local accounting, financial reporting, and finance administration while ensuring full compliance with Spanish GAAP (Plan General Contable - PGC), local tax regulations, and regulatory reporting requirements under IFRS for group consolidation. The role will be responsible for managing the full accounting cycle, including month-end and quarter-end close, financial reporting to corporate headquarters in Toronto, AP/AR oversight, vendor and service provider management, and financial planning coordination with department leaders and the Executive Leadership Team (ELT). This role will report directly to the Group CFO. This position will also manage the local Finance & Administration team in Spain and serve as the subject matter expert for ERP systems, accounting processes, and financial controls, supporting ongoing improvements in financial reporting, systems, and operational efficiency. The ideal candidate is a proactive finance professional comfortable working in a multi-entity, multi-currency international environment and collaborating with stakeholders across Europe and North America. Core Responsibilities Financial Leadership & Local Finance Management Lead and manage the Finance and Administration function in Spain, including oversight of accounting operations and local finance staff Act as the primary finance lead for Spanish entities, ensuring compliance with Spanish GAAP (PGC), tax regulations, and statutory reporting obligations Serve as the main liaison with Corporate Finance in Toronto, ensuring timely reporting, alignment with group policies, and support for consolidated reporting Collaborate with the Executive Leadership Team (ELT) and Department Heads to support budgeting, cost management, and financial planning initiatives Support corporate strategic initiatives, financial analysis, and operational decision-making Month-End & Quarter-End Close Lead the monthly and quarterly close processes, ensuring accuracy, completeness, and adherence to reporting deadlines Prepare and review: Monthly financial statements (including P&L, balance sheet, and cash flow reports) P&L, balance sheet, and cash flow reports Variance analysis versus budget and forecast Supporting schedules and reconciliations Provide financial reporting packages to Corporate Finance in Toronto for consolidation and executive reporting Coordinate year-end close activities, support external audits for group company reporting, and manage local statutory audit for Spanish entity reporting Budgeting, Forecasting & Business Partnering Work closely with Department Heads and operational leaders to develop annual budgets and periodic forecasts Provide financial insights to support decision-making across departments including operations, marketing, esports, and content production Monitor performance against budget and provide variance analysis to CFO with financial recommendations Support cost planning and execute cost control initiatives Vendor, Service Provider & External Liaison Act as the primary finance contact for collections, vendors, service providers, and external advisors Oversee vendor onboarding, contract coordination, and payment processes Manage relationships with: External accountants Tax advisors Payroll providers Legal advisors Auditors Ensure vendor agreements and financial commitments align with budget and corporate policies Payroll, Tax & Compliance Oversight Oversee coordination of local payroll administration and ensure compliance with Spanish labor and social security regulations Manage tax filings and statutory reporting, including VAT and corporate tax remittance and filing requirements. Collaborate with external advisors as required Ensure proper documentation and reporting with Agencia Tributaria, Seguridad Social, and other regulatory bodies Support preparation for statutory audits and corporate audit requirements ERP & Financial Systems Leadership Serve as the subject matter expert (SME) for ERP systems and financial tools, including Oracle Net Suite or equivalent platforms Ensure accurate system configuration for: General ledger Financial reporting Multi-entity consolidation Intercompany transactions Lead initiatives to improve financial processes, reporting automation, and system efficiency Support implementation of finance systems and integrations across the organization as necessary Process Improvement & Strategic Finance Projects Identify opportunities to improve financial processes, internal controls, and reporting accuracy Lead or support finance transformation initiatives, ERP enhancements, and operational finance projects Collaborate with corporate teams to ensure standardization of finance processes across global entities Requirements QUALIFICATIONS AND CRITICAL SKILLS Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or related field 7+ years of progressive accounting and finance experience Strong knowledge of Spanish GAAP (Plan General Contable - PGC) Experience working with IFRS reporting environments Proven experience managing month-end and quarter-end close Experience managing AP/AR processes and financial operations Experience working in multi-entity and multi-currency environments Strong ERP experience (Oracle Net Suite preferred) Advanced proficiency in Microsoft Excel and financial reporting tools Experience managing finance teams or supervising accounting staff Strong communication skills with the ability to collaborate across international teams Fluent Spanish and English (required) Preferred / Assets Experience working in publicly traded companies or organizations with consolidated reporting Experience reporting to international corporate headquarters Exposure to audit processes and external auditors Experience in media, esports, gaming, marketing, entertainment, or digital content industries Experience working in high-growth or fast-paced international organizations Knowledge of tools such as Net Suite, Microsoft Teams, DEEL, HUMI, or other HR/payroll systems #J-18808-Ljbffr

ppEn bHM Hospitales /b, como colaboradores estratégicos de bCUHMED /b (Centro Universitario HM de Ciencias de la Salud), estamos gestionando la búsqueda de un/a bTécnico/a de Recursos Humanos /b para su equipo. /p pSe trata de una posición clave dentro del centro, con un enfoque mixto entre gestión operativa de RRHH y análisis de datos, siendo la persona de referencia de RRHH en CUHMED /p h3Funciones Principales /h3 ul liGestión integral del ciclo de bnómina y administración de personal /b, garantizando la exactitud en devengos, deducciones y cotizaciones. /li libTramitación con organismos oficiales /b: Seguridad Social, SEPE y Agencia Tributaria. /li libControl de incidencias /b: IT, absentismo, horas extra, beneficios sociales y retribución flexible. /li libActualización constante /b en normativa laboral y convenios colectivos. /li liElaboración y seguimiento del bpresupuesto de personal /b (Budget vs. Actual). /li liAnálisis de desviaciones salariales y propuesta de medidas correctoras. /li libCálculo de provisiones /b (pagas extra, vacaciones, bonus) y soporte al cierre contable mensual. /li libElaboración de informes /b para el equipo directivo, apoyando la toma de decisiones basada en datos. /li liJornada completa en bhorario de oficina (lunes a viernes) /b. /li liTrabajo distribuido entre ul libUniversidad Camilo José Cela /b (Villafranca del Castillo) /li libCampus CUHMED /b (Montepríncipe) /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Relaciones Laborales, ADE o similar. /li liExperiencia de b2 a 4 años /b en funciones similares. /li libNivel avanzado de Excel. /b /li liExperiencia con bherramientas de nómina /b(A3, Factorial o similares) y conocimiento en bBI/Data /b. /li liPerfil con alta bcapacidad analítica /b, batención al detalle /by borientación a resultados. /b /li /ul pSi te interesa formar parte de este proyecto y asumir un rol clave dentro de Recursos Humanos, b¡queremos conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasiona el mundo de la publicidad, los datos y la Inteligencia Artificial? /b /p pEn nuestro equipo estamos buscando talento para liderar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones basadas en IA que realmente marquen la diferencia. /p pSerás responsable de crear agentes inteligentes capaces de automatizar procesos, optimizar workflows operativos y desarrollar productos internos que impulsen la eficiencia del negocio y mejoren la experiencia de nuestros clientes. /p pDiseñar un agente de gestión integral del cliente, trabajando con arquitecturas agénticas, integración de APIs y protocolos avanzados como MCP (Model Context Protocol). /p pSi quieres formar parte de un entorno innovador donde la tecnología y la creatividad van de la mano… ¡te estamos esperando! /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 h3Diseño y Desarrollo de Agentes IA: /h3 ul liDiseñar y desarrollar agentes IA autónomos y sistemas multi-agente para automatizar procesos complejos de negocio /li liCrear arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation) integrando bases de datos vectoriales, conocimiento empresarial y APIs externas /li liImplementar agentes de gestión integral del cliente conectados mediante MCP a aplicaciones críticas (CRM, plataformas de medios, analytics, etc.) /li /ul h3Automatización y Optimización de Procesos: /h3 ul liAutomatizar workflows operativos en Google Marketing Platform (GMP), plataformas de advertising y herramientas de reporting /li liDesarrollar soluciones de IA generativa para mejorar comunicaciones, generación de insights y tareas repetitivas /li liCrear pipelines de datos y procesos de calidad/gobernanza de datos /li liOptimizar procesos de reporting y análisis mediante automatización inteligente /li liDiseñar arquitecturas de datos escalables en entornos multi-cloud (GCP, AWS, Azure) /li liImplementar soluciones production-ready con alta disponibilidad y rendimiento /li liIntegrar sistemas mediante APIs, webhooks y conectores personalizados /li liGestionar bases de datos SQL, NoSQL y vectoriales /li /ul h3Colaboración Cross-funcional: /h3 ul liTrabajar estrechamente con equipos de marketing, tecnología, producto y negocio /li liTraducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables /li liEvangelizar y formar internamente en capacidades de IA y automatización /li liParticipar en la definición de roadmap de productos e innovación /li /ul h3Su foco será prioritario en el desarrollo de un proyecto concreto: /h3 h3Agente de Gestión Integral del Cliente: /h3 ul liDiseñar la arquitectura del agente considerando múltiples fuentes de datos del cliente /li liImplementar conexiones MCP a sistemas clave: CRM, plataformas de advertising (Google Ads, Meta, etc.), analytics, billing, project management /li liDesarrollar capacidades de: consulta de datos, actualización de información, generación de reportes, alertas proactivas, recomendaciones inteligentes /li liAsegurar seguridad, privacidad y gobernanza de datos sensibles /li liCrear interfaces conversacionales (chat, voz) para interacción con equipos internos /li liMedir y optimizar el rendimiento y ROI del agente /li /ul h3¿Qué requisitos consideramos necesarios? /h3 ul liGrado universitario en Ingeniería, Ciencias de Datos, Informática o similar /li /ul h3Experiencia: /h3 ul liAl menos 4 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de software o roles técnicos similares (de los cuales al menos /1-2 años trabajando con IA Generativa, LLMs y arquitecturas agénticas). /li liExperiencia demostrable en desarrollo de agentes IA y sistemas multi-agente /li liExperiencia en entornos de agencia de medios, marketing digital o advertising (altamente valorado). /li libPython /b avanzado (imprescindible) /li libFrameworks de IA: /b LangChain, LangGraph, LlamaIndex, o similares /li libLLMs y Generative AI: /b OpenAI, Anthropic, Google Gemini, etc. /li libArquitecturas RAG /b y bases de datos vectoriales (Pinecone, Chroma, Weaviate, etc.) /li libCloud Platforms: /b GCP, AWS o Azure (al menos una, preferiblemente GCP) /li libBases de datos: /b BigQuery, PostgreSQL, SQL /li libAPIs y Integraciones: /b RESTful APIs, webhooks, MCP (Model Context Protocol) /li libGit /b y metodologías de desarrollo ágil /li liConocimiento de bGoogle Marketing Platform /b (GMP), analytics y advertising tech (valorado) /li /ul h3Skills Necesarias: /h3 ul libPensamiento analítico /b y capacidad de resolver problemas complejos /li libVisión producto: /b capacidad de diseñar soluciones end-to-end centradas en el usuario /li libAutonomía /b y proactividad en la identificación de oportunidades de automatización /li libComunicación efectiva /b con perfiles técnicos y de negocio /li libAprendizaje continuo /b y adaptabilidad a tecnologías emergentes /li libOrientación a resultados /b y capacidad de entregar valor de negocio medible /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Gestor/a Fiscal (Incorporación inmediata) Madrid Buscamos un/a Gestor/a Fiscal para incorporarse a una importante compañía multinacional del sector energético y de servicios corporativos, participando en la gestión y cumplimiento de las obligaciones tributarias de la organización dentro de un entorno dinámico, exigente y en constante evolución normativa. Descripción del puesto Como Gestor/a Fiscal, formarás parte del área fiscal y serás responsable de garantizar la correcta gestión de las obligaciones tributarias de la compañía, colaborando con diferentes áreas internas y organismos oficiales. Participarás en la preparación y presentación de declaraciones fiscales, atención de requerimientos administrativos/as y asesoramiento en materia tributaria, contribuyendo a la seguridad jurídica y al cumplimiento normativo de la organización. Funciones - Calcular y presentar liquidaciones tributarias (IVA, Impuesto sobre Sociedades, retenciones, declaraciones censales, IAE, entre otras). - Gestionar y tramitar comunicaciones y notificaciones recibidas a través de la Agencia Tributaria. - Elaborar escritos y documentación para su presentación ante organismos oficiales. - Resolver consultas internas relacionadas con la normativa fiscal y tributaria. - Mantenerse actualizado/a respecto a las novedades legislativas y cambios normativos en materia tributaria. Requisitos - Formación específica en Fiscalidad, Contabilidad, Administración y Finanzas, ADE o similar. - Experiencia previa en gestión fiscal y cumplimiento tributario. - Conocimiento actualizado de la normativa tributaria española. - Manejo de SAP a nivel usuario. - Dominio del entorno Microsoft Office, especialmente Excel avanzado (tablas dinámicas y análisis de datos). Condiciones - Contrato: Temporal (4 - 6 meses). - Incorporación: Inmediata. - Salario: 22.000 € brutos anuales - Horario: De 08:30 a 17:30 horas. - Ubicación: Madrid. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Dominio del entorno Microsoft Office, especialmente Excel avanzado. ¿Qué ofrecemos? Dominio del entorno Microsoft Office, especialmente Excel avanzado

Localización: Madrid Centro,Madrid,EspañaID de la solicitud: 88107Elevamos… Calidad de vida urbanaNuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro.Técnico/a de Modernización y Montaje de Ascensores- MadridTu misión será:- Realizar pequeñas modernizaciones (Maquinas, maniobras, limitadores…)- Instalarás ascensores completos siguiendo los métodos Schindler.- Montaje mecánico y eléctrico hasta la puesta en marcha.- Revisión de calidad y cumplimiento de estándares de seguridad.- Comunicación con el cliente y con tu responsable para seguimiento de obra.- Registro de horas y reporte de avance.En Schindler, buscamos incorporar un Técnico/a de Montaje en Madrid para encargarse de la instalación completa de nuestros equipos, asegurando la calidad, la seguridad y la satisfacción del cliente.- Se valoran estudios en Industrial, Mecatrónica, Electromecánica o similar.- Experiencia mínima de 3 años en montaje (obra, instalaciones eléctricas, montajes industriales, elevación o afines).- Valorable: Certificado de Mantenedor/a Ascensorista.- Carnet de conducir en vigor y vehículo propio.- Perfil proactivo, orientado a resultados y con compromiso por el trabajo bien hecho.- La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo.- Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional.- Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias.- Un entorno seguro, con todos los recursos necesarios para trabajar bien.- Contrato estable y condiciones competitivas.- Seguro médico 100% subvencionadopara ti y tarifas reducidas para tu familia.- Retribución flexible.- Ayudas económicas para hijos/as con diferentes capacidades.- Premios económicos por fidelidad.- Préstamo personal a partir de 2 años en la compañía.Tu crecimiento nos importa, por ello, te damos formación inicial continua y desarrollo profesional alpara que puedas asumir nuevas responsabilidades, dentro de una cultura inclusiva y con apoyo de tu equipo desde el primer día.Elevamos… Tu carreraForma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana.En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad.Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento.#J-18808-Ljbffr

h3Consultor/a de experiencia de cliente CX/UX aplicado a la innovación /h3h3Consultor/a de experiencia de cliente CX/UX aplicado a la innovación /h3pstrong¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /strong /ppQueremos incorporar a nuestro strongequipo un/una consultor/a de experiencia de cliente CX/UX aplicado a la innovación. /strong /ppSi estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta /pp-Titulado/a superior: ingeniero/a industrial, telecomunicaciones, aeronáutico/a, ingeniero/a informático/a /pp-Al menos dos años de experiencia en materia de reporting, análisis y seguimiento de datos de clientes B2B /pp-Al menos dos años de experiencia en roles relacionados con la experiencia del cliente /pp-Al menos dos años de experiencia en materia de Gestión de Proyectos, y específicamente en el área de Innovación, experiencia de cliente y transformación digital /pp-Al menos dos años de experiencia en Observatorio tecnológico, relacionado con la evaluación, vigilancia, prospectiva, gestión del conocimiento, priorización tecnológica y divulgación /pp-Al menos dos años de experiencia en aspectos como: Customer Journey Mapping, Service Blueprint, Design thinking, Metodologías ágiles, Seguimiento de métricas de satisfacción a clientes, como Net promoter Score (NPS), entre otras, Voice of Customer (VoC), Customer Experience Management (CEM) /pp-Nivel de inglés: B2 o equivalente /ppEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación emGreat Place to Work /em. /ppLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente /ppstrong24 días de vacaciones para que desconectes: ️ /strong /ppDisfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! /ppContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /ppstrongJornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: /strong️ /pp¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! /ppDisfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." /ppstrongRetribución flexible: /strong /ppTe ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. /ppstrongMetodología SmartWorking: /strong /ppNos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /ppEn nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. /ppSigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. /ppAdemás contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /ppstrongOportunidad de aprender de grandes profesionales: /strong /ppAprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. /ppTenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la /ppposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. /ppstrongProyección de futuro y estabilidad: /strong /ppDiseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. /ppstrongMovilidad geográfica: /strong /ppExplora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. /ppEventos de empresa y networking: /ppstrongForma parte de una comunidad cercana y vibrante. /strong /ppDesde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. /ppDeseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. /ppForma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. /ppÚnete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! /ppstrong¿Cómo será el proceso de selección? /strong /ppEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /ppemEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /em /ph3Consultor Técnico Inteligencia Artificial (IA) /h3 #J-18808-Ljbffr

ppImportante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona y Lisboa, busca profesionales para su bDepartamento de Licencias /b, con al menos b2 años de experiencia demostrable /b. /p pBuscamos incorporar a nuestro Departamento de Licencias, en la sede de Madrid, bIngeniero/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a /b, que busquen la oportunidad de asumir nuevos retos y desarrollarse profesionalmente en una empresa de referencia de su sector. Las funciones para desempeñar, entre otras, son las siguientes: /p h3Funciones /h3 ul liGestión y tramitación de licencias de obra y actividad /li liManejo plataformas de visado en los colegios de arquitectos nacionales /li liGestiones administrativas y técnicas con organismos oficiales (Agencia de Actividades, ECUS, CPPHAN, etc) /li liRedacción de Due Dilligence /li /ul h3Duración del contrato /h3 pIndefinido /p h3Horario /h3 pLunes a Jueves jornada partida y Viernes jornada intensiva /p h3Experiencia mínima /h3 pExperiencia de al menos 2 años demostrables en: /p ul liGestión y tramitación de licencias de obra y actividad. /li liManejo plataformas de visado en los colegios de arquitectos nacionales. /li liExperiencia administrativa y técnica con organismos oficiales (Agencia de Actividades, ECUS, Justas de Distrito, Protección Civil, CPPHAN, etc). /li liExperiencia en la redacción de Due Dilligences técnicas y urbanísticas. /li liConocimiento exhaustivo de la normativa técnica y urbanística a aplicar en proyectos de edificación: ol liPlan General de Ordenación Urbana de Madrid /li liOrdenanzas municipales del Ayuntamiento de Madrid (OCAS, OPCAT, OAEE, OMTLU, etc) /li liNormativa técnica: CTE, Reglamento de Seguridad contra incendios en los establecimientos industriales, Reglamento de Instalaciones de Protección Contra Incendios, OPI, etc. /li /ol /li liConocimiento exhaustivo de procedimientos de tramitación de licencias y sus ordenanzas de aplicación (Declaración Responsable, Comunicaciones Previas, Licencias de Obras y Actividad…) /li /ul h3Conocimientos Imprescindibles /h3 ul liPlan General de Ordenación Urbana /li liSeguridad contra incendios /li liAlto nivel de manejo del paquete Office /li /ul pSe valorará nivel alto de inglés hablado y escrito. /p pUNEN aplica un plan de igualdad en vigor en virtud del cual se establece que dentro del presente proceso de selección, a igualdad de condiciones, accederá de manera preferente la persona perteneciente al sexo menos representado en cada caso en la empresa. Todo ello con la finalidad de Garantizar la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de Selección con medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres al empleo. /p pIMPRESCINDIBLE ENVIAR CV A INDICANDO en el asunto. Departamento de Licencias. /p /p #J-18808-Ljbffr

Location - Madrid (Chamartín), España ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Empleo - Jornada completa - Presencial Sobre Adcities Adcities es una plataforma de AdTech que permite a los anunciantes segmentar, activar y medir publicidad contextual en el mundo físico: marquesinas de autobús, vallas publicitarias, activos en movimiento o cualquier otro soporte del entorno real. Esto ofrece a las marcas una alternativa por fin medible y flexible para seguir comunicando de forma relevante en un momento en el que los LLMs están transformando el consumo de contenido y la TV lineal sigue perdiendo audiencia. Lo hacemos recuperando el canal publicitario más antiguo que existe y dotándolo de una capa tecnológica sin precedentes: el Google Ads del mundo físico. Con sede europea en España y operaciones activas en LatAm y Oriente Medio, estamos actualmente en expansión hacia Francia, Brasil, Italia y Colombia. Contamos con el respaldo de Adara Ventures, PlusPartners, Bynd y Albert Nieto (fundador de Seedtag y Non-Executive Chairman de Adcities), y trabajamos con clientes globales como PepsiCo, L'Oréal, Nissan y Movistar. Estamos escalando rápido y necesitamos talento que combine narrativa de marca con ejecución creativa precisa. Sobre el puesto Buscamos un/a Designer que se convierta en el brazo de diseño de todo el material que sale a cliente: propuestas comerciales, creatividades y artes finales. Es un rol clave para el equipo de ventas, con impacto directo en el proceso comercial. Responsibilities • Diseñar y maquetar propuestas comerciales que apoyen al equipo de ventas en el cierre de deals, trabajando sobre nuestra plataforma interna de generación de propuestas., • Ajustar y adaptar creatividades de clientes a los distintos formatos y soportes: pantallas digitales (DOOH) e impresión en papel (OOH estático), respetando las especificaciones técnicas de cada soporte., • Producir artes finales listos para producción/impresión, con el nivel de detalle que exige un medio físico (sangrados, resoluciones, medidas reales, etc.)., • Editar y mantener el mediakit de la compañía, con criterio propio para modificar o actualizar piezas cuando sea necesario., • Colaborar de forma directa con los equipos de ventas y producto para asegurar que cada pieza visual comunique con claridad y coherencia de marca.Requirements Requisitos • +3 años de experiencia en diseño gráfico o comunicación visual., • Experiencia reciente en una agencia creativa, por ejemplo: Ogilvy, McCann o Lola Mullenlowe., • Pensamiento crítico: capacidad de tomar decisiones de diseño de forma autónoma, no solo ejecutar un brief literal., • Buen gusto y sensibilidad estética., • Inglés fluido., • Capacidad de gestionar varias piezas y plazos en paralelo, en un entorno de ritmo comercial tipo startup. Se valora • Experiencia previa en AdTech o publicidad digital., • Conocimiento de OOH/DOOH: diferencias técnicas entre creatividad para pantalla digital y arte final para impresión., • Francés y/o italiano (nivel C1)Benefits Qué ofrecemos • Formar parte de una startup en plena fase de escalado comercial internacional., • Impacto directo y visible: tu trabajo es parte del proceso de venta, no un anexo decorativo., • Equipo pequeño, decisiones rápidas, poca burocracia. xcskxlj ¿Te interesa? Envíanos tu CV a #J-18808-Ljbffr

ppEn TMF somos líderes mundiales en la prestación de servicios administrativos esenciales para empresas de todo el mundo. Contamos con los mejores profesionales distribuidos en 125 oficinas ubicadas en 87 países. Nuestro equipo está formado por más de 12.000 especialistas en contabilidad, fiscalidad, nóminas y gestión global de entidades, cuyo trabajo es clave para el éxito de numerosas compañías internacionales. /ppLlevamos más de 25 años presentes en España y, actualmente, somos más de 320 profesionales. ¡Y seguimos creciendo cada día! /ph3Sobre el puesto /h3pEn TMF, las personas son lo más importante: tanto nuestros clientes como nuestros empleados. Dentro de nuestro equipo encontrarás profesionales brillantes, resolutivos y comprometidos, desde perfiles junior hasta senior. /ppComo bHR Payroll Account Manager /b, trabajarás en un entorno dinámico y desafiante, gestionando tu propia cartera de clientes internacionales. Colaborarás estrechamente con los HR Payroll Officers, apoyándoles en sus prioridades diarias y contribuyendo a su desarrollo profesional y aprendizaje. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliGestionar y mantener las cuentas de nómina de los clientes asignados. /liliActuar como principal punto de contacto en el día a día para la mayoría de los clientes, salvo aquellos que requieran interlocución con perfiles de mayor seniority. /liliRevisar y procesar datos de nómina. /liliAtender consultas relacionadas con operaciones y procesos de nómina. /liliSupervisar y coordinar las presentaciones de Seguridad Social e impuestos, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos por la legislación española. /liliMantener actualizados los archivos de control y documentación de soporte de los procesos de administración laboral y nómina. /liliGarantizar una respuesta adecuada a los requerimientos de información de organismos públicos (Agencia Tributaria, Seguridad Social y otras administraciones) relacionados con sus clientes. /liliSupervisar el proceso de facturación de los diferentes clientes, asegurando además el correcto registro de tiempos. /liliTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Derecho, Contabilidad o disciplinas afines. /liliEntre 2 y 3 años de experiencia en gestión de nóminas. /liliExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español. /liliNivel intermedio de inglés (mínimo B2). /liliDominio del paquete Microsoft Office. /liliCapacidad para trabajar en equipo. /liliFacilidad de aprendizaje y adaptación a entornos cambiantes. /liliExcelente organización y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. /liliHorario flexible (entrada entre las 8:00 y las 10:00 h, salida entre las 17:00 y las 19:00 h). /liliJornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. /liliPolítica de trabajo híbrido con hasta un 60 % de teletrabajo. /liliPlan de retribución flexible para optimizar tus ahorros: restaurante, transporte, guardería y formación. /liliDescuentos exclusivos a través de TMF Club Benefits. /lili23 días laborables de vacaciones más un día libre adicional por tu cumpleaños. /li /ulpSi estás buscando una nueva oportunidad profesional en un entorno internacional, donde puedas aprender, desarrollar tu carrera, conocer a personas de diferentes culturas y disfrutar de un excelente equilibrio entre tu vida personal y profesional, ¡esta oportunidad es para ti! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /b /p pQueremos incorporar a nuestro equipo un/a bIngeniero/a de Pruebas y Verificación Aeronáutica /b para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. /p pSi estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta /p h3Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: /h3 ul liGrado o Ingeniería en bIngeniería Aeronáutica, Aeroespacial o Industrial /b (especialidad afín). /li liEntre b5 y 10 años de experiencia /b en el sector aeronáutico. /li liExperiencia en mantenimiento, pruebas, integración o soporte técnico de sistemas aeronáuticos (muy valorable experiencia con motores). /li liConocimientos en verificación y validación de sistemas. /li liExperiencia en análisis y resolución de incidencias técnicas. /li liCapacidad para interpretar documentación técnica aeronáutica. /li liValorable experiencia en el sector defensa y en entornos regulados. /li liNivel de binglés B2 mínimo /b (muy valorable C1). /li liEjecución y soporte en campañas de pruebas de sistemas y componentes aeronáuticos. /li liPreparación, revisión y gestión de documentación técnica asociada a las pruebas. /li liAnálisis de resultados de ensayos e identificación de incidencias técnicas. /li liParticipación en actividades de verificación y validación de sistemas. /li liCoordinación con equipos técnicos del cliente y del fabricante. /li liSeguimiento de acciones derivadas de pruebas y validaciones. /li liSoporte técnico en actividades de mantenimiento y operación. /liliParticipación en reuniones técnicas nacionales e internacionales. /li /ul pEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. /p pLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente /p pb24 días de vacaciones para que desconectes: /b /p pDisfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! /p pContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /p pbJornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: /b /p p¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! /p pDisfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. /p pbRetribución flexible: /b /p pTe ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. /p pbMetodología SmartWorking: /b /p pNos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /p pEn nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. /p pSigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. /p pAdemás contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /p pbOportunidad de aprender de grandes profesionales: /b /p pAprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. /p pTenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. /p pbProyección de futuro y estabilidad: /b /p pDiseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. /p pbMovilidad geográfica: /b /p pExplora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. /p pEventos de empresa y networking: /p pbForma parte de una comunidad cercana y vibrante. /b /p pDesde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. /p pDeseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. /p pForma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. /p pÚnete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! /p h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 pEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /p pEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a CAE (PRL) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta ofertaConocimientos, habilidades y experiencia requeridas:¿Qué buscamos?Al menos 2 años de experiencia en un puesto administrativo.Experiencia demostrable en gestión de plataformas CAE.Nivel de inglés B2/C1 o superior, tanto oral como escrito.Persona organizada, resolutiva, proactiva y con atención al detalle.Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).¿Cuáles serán tus funciones?Gestión y seguimiento de documentación en plataformas CAE.Coordinación documental con clientes, proveedores y empresas colaboradoras.Control y validación de la documentación de trabajadores, empresas y maquinaria.Atención telefónica y por correo electrónico en español e inglés.Gestión administrativa general, archivo y actualización de bases de datos.Elaboración de informes y soporte administrativo a diferentes departamentos.Resolución de incidencias relacionadas con la documentación y los procesos administrativos.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let's Tech TogetherLet's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?24 días de vacaciones para que desconectes:Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!Contrato indefinido:Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing:En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy:Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Programa de referenciados:Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding:Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work:Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. xkdbapo To en cuestión.

ppGestionar de forma integral los procesos de nómina y administración laboral de los clientes de la asesoría, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social y fiscal vigente en España, asegurando la exactitud de los cálculos y ofreciendo un servicio profesional, ágil y confidencial. /p h3Tareas /h3 ul liRecopilar y procesar mensualmente la información necesaria para la elaboración de las nóminas (altas, bajas, variaciones, horas extras, vacaciones, ausencias, etc.). /li liConfeccionar y revisar nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias conforme al bconvenio colectivo aplicable /b y a la legislación vigente. /li liRealizar los bcálculos y presentación de seguros sociales (Sistema RED, SILTRA) /b. /li liGestionar baltas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED) /b. /li liPreparar y presentar los bmodelos fiscales 111 y 190 /b ante la Agencia Tributaria. /li liElaborar contratos laborales y gestionar su comunicación al bSEPE /b a través de bContrat@ /b. /li liAsesorar a los clientes en materia laboral: contratación, convenios, incidencias, normativa laboral, etc. /li liEstar al día en cambios normativos laborales y fiscales. /li /ul h3Requisitos /h3 pFormación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.(Deseable) Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar /p pb*Imprescindible inglés /b /p h3Beneficios /h3 ul libHorario: /b Jornada completa o parcial (lunes a viernes). /li libModalidad: /b Presencial /li libUbicación: /b Majadahonda /li libTipo de Contrato: /b Indefinido /li libRetribución: /b 20.000€/brutos anuales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are seeking an experienced bAssociate Director of Finance /b to lead the financial operations of our Spanish entities based in Madrid. This role will oversee local accounting, financial reporting, and finance administration while ensuring full compliance with Spanish GAAP (Plan General Contable - PGC), local tax regulations, and regulatory reporting requirements under IFRS for group consolidation. /p pThe role will be responsible for managing the full accounting cycle, including month-end and quarter-end close, financial reporting to corporate headquarters in Toronto, AP/AR oversight, vendor and service provider management, and financial planning coordination with department leaders and the Executive Leadership Team (ELT). This role will report directly to the Group CFO. /p pThis position will also manage the local Finance Administration team in Spain and serve as the subject matter expert for ERP systems, accounting processes, and financial controls, supporting ongoing improvements in financial reporting, systems, and operational efficiency. /p pThe ideal candidate is a proactive finance professional comfortable working in a multi-entity, multi-currency international environment and collaborating with stakeholders across Europe and North America. /p h3Core Responsibilities /h3 h3Financial Leadership Local Finance Management /h3 ul liLead and manage the Finance and Administration function in Spain, including oversight of accounting operations and local finance staff /li liAct as the primary finance lead for Spanish entities, ensuring compliance with Spanish GAAP (PGC), tax regulations, and statutory reporting obligations /li liServe as the main liaison with Corporate Finance in Toronto, ensuring timely reporting, alignment with group policies, and support for consolidated reporting /li liCollaborate with the Executive Leadership Team (ELT) and Department Heads to support budgeting, cost management, and financial planning initiatives /li liSupport corporate strategic initiatives, financial analysis, and operational decision-making /li /ul h3Month-End Quarter-End Close /h3 ul liLead the monthly and quarterly close processes, ensuring accuracy, completeness, and adherence to reporting deadlines /li liPrepare and review: /li liMonthly financial statements (including PL, balance sheet, and cash flow reports) /li liPL, balance sheet, and cash flow reports /li liVariance analysis versus budget and forecast /li liSupporting schedules and reconciliations /li liProvide financial reporting packages to Corporate Finance in Toronto for consolidation and executive reporting /li liCoordinate year-end close activities, support external audits for group company reporting, and manage local statutory audit for Spanish entity reporting /li /ul h3Budgeting, Forecasting Business Partnering /h3 ul liWork closely with Department Heads and operational leaders to develop annual budgets and periodic forecasts /li liProvide financial insights to support decision-making across departments including operations, marketing, esports, and content production /li liMonitor performance against budget and provide variance analysis to CFO with financial recommendations /li liSupport cost planning and execute cost control initiatives /li /ul h3Vendor, Service Provider External Liaison /h3 ul liAct as the primary finance contact for collections, vendors, service providers, and external advisors /li liOversee vendor onboarding, contract coordination, and payment processes /li liManage relationships with: ul liExternal accountants /li liTax advisors /li liPayroll providers /li liLegal advisors /li liAuditors /li /ul /li liEnsure vendor agreements and financial commitments align with budget and corporate policies /li /ul h3Payroll, Tax Compliance Oversight /h3 ul liOversee coordination of local payroll administration and ensure compliance with Spanish labor and social security regulations /li liManage tax filings and statutory reporting, including VAT and corporate tax remittance and filing requirements. Collaborate with external advisors as required /li liEnsure proper documentation and reporting with Agencia Tributaria, Seguridad Social, and other regulatory bodies /li liSupport preparation for statutory audits and corporate audit requirements /li /ul h3ERP Financial Systems Leadership /h3 ul liServe as the subject matter expert (SME) for ERP systems and financial tools, including Oracle NetSuite or equivalent platforms /li liEnsure accurate system configuration for: ul liGeneral ledger /li liFinancial reporting /li liMulti-entity consolidation /li liIntercompany transactions /li /ul /li liLead initiatives to improve financial processes, reporting automation, and system efficiency /li liSupport implementation of finance systems and integrations across the organization as necessary /li /ul h3Process Improvement Strategic Finance Projects /h3 ul liIdentify opportunities to improve financial processes, internal controls, and reporting accuracy /li liLead or support finance transformation initiatives, ERP enhancements, and operational finance projects /li liCollaborate with corporate teams to ensure standardization of finance processes across global entities /li /ul h3Requirements /h3 h3QUALIFICATIONS AND CRITICAL SKILLS /h3 ul liBachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or related field /li li7+ years of progressive accounting and finance experience /li liStrong knowledge of Spanish GAAP (Plan General Contable - PGC) /li liExperience working with IFRS reporting environments /li liProven experience managing month-end and quarter-end close /li liExperience managing AP/AR processes and financial operations /li liExperience working in multi-entity and multi-currency environments /li liStrong ERP experience (Oracle NetSuite preferred) /li liAdvanced proficiency in Microsoft Excel and financial reporting tools /li liExperience managing finance teams or supervising accounting staff /li liStrong communication skills with the ability to collaborate across international teams /li liFluent Spanish and English (required) /li /ul h3Preferred / Assets /h3 ul liExperience working in publicly traded companies or organizations with consolidated reporting /li liExperience reporting to international corporate headquarters /li liExposure to audit processes and external auditors /li liExperience in media, esports, gaming, marketing, entertainment, or digital content industries /li liExperience working in high-growth or fast-paced international organizations /li liKnowledge of tools such as NetSuite, Microsoft Teams, DEEL, HUMI, or other HR/payroll systems /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

H&S Administrator Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Department: Facilities Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain/Madrid Reporting To: HR Manager Iberia Description Misión Proporcionar apoyo administrativo al Departamento de HS en España. Mantener actualizados todos los registros existentes, tanto los informes manuales como los actualizados. Actualización de plataformas de CAE Elaboración de diversos informes y estadísticas que sean necesarias. Asegurar que las instalaciones, equipos y servicios funcionan correctamente y sin interrupciones Key Responsibilities • Gestionar el buen funcionamiento diario de las instalaciones (oficinas, naves, equipamiento y servicios generales), detectando necesidades de mantenimiento y abriendo las incidencias correspondientes mediante los canales establecidos., • Realizar el seguimiento completo de las incidencias, coordinando con proveedores internos y externos hasta su resolución y cierre., • Mantener actualizados los registros de incidencias, actuaciones, presupuestos y proveedores., • Verificar la calidad y el cumplimiento de plazos en los trabajos realizados., • Preparar y entregar a las nuevas incorporaciones toda la documentación del “On Boarding Program”, incluyendo manuales de formación e información relacionada con la PRL., • Coordinar con el servicio de vigilancia de la salud y los trabajadores los reconocimientos médicos iniciales y periódicos anuales de la empresa (Artículo 22 de la Ley 31/1995 de PRL)., • Seguimiento, recopilación y archivo de los certificados de aptitud médica de los trabajadores., • Gestionar el control, inventario y suministro de los Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios para los técnicos de campo (FSE), incluyendo la documentación asociada conforme al Art. 17 de la Ley 31/1995 de PRL., • Realizar revisiones periódicas del estado de los EPI y conservar la evidencia documental requerida por la normativa vigente., • Suministro de EPIs y gestión de la documentación generada en el proceso., • Seguimiento de los cursos de PRL que deben realizar los trabajadores a través de la Glory Academy para su posterior archivo o uso en las plataformas CAE de los clientes., • Registro como nuevos usuarios en las plataformas CAE de los clientes para cumplir con la obligación legal sobre coordinación de actividades empresariales (Real Decreto 171/2004)., • Mantener actualizadas diariamente las diferentes plataformas para asegurar que el FSE pueda acceder a las instalaciones de los clientes para prestar el servicio requerido., • Preparación y adaptación de los diferentes modelos de documentación de las plataformas CAE y envío a cada uno de los trabajadores y directores para su firma., • Recopilación de toda la documentación requerida en cada una de las plataformas CAE de los clientes:, • Certificados de cotización a la Seguridad Social de forma mensual., • Certificado de descubierto con la Agencia Tributaria de forma semestral o anual., • Certificado de contratación y vigencia de la Póliza de Responsabilidad Civil de la empresa con periodicidad anual., • TC1, TC2 e ITA mensuales., • Otro tipo de certificados requeridos por el cliente (pago de nóminas, carácter no obligatorio del Seguro de Accidentes, etc.)., • Evaluación y planificación de los riesgos del puesto de trabajo., • Documentación específica de los trabajadores: certificados de formación e información, registros de entrega de EPIs, certificados de aptitud médica, entre otros. Skills, Knowledge & Expertise Habilidades y competencias • Atención al detalle, • Meticulosidad, • Planificación y organización, • Proactividad, • Profesionalidad en el manejo de la información, • Buena comunicación oral y escrita, • Habilidades interpersonales, • Flexibilidad, • Capacidad para gestionar múltiples incidencias de forma simultánea., • Organización, seguimiento y orientación al cierre de tareas., • Habilidades de negociación con proveedores. Educación y experiencia • Formación Profesional de Grado Superior., • Se valorarán estudios superiores relacionados con PRL., • Alto manejo del paquete Office., • Inglés (nivel básico). xcskxlj Experiencia: 3 años de experiencia en el puesto. #J-18808-Ljbffr

ppEn INTECSA, buscamos incorporar un/a Vigilante de Obra civil para nuestra División de Infraestructuras del Transporte. /pulliSu tarea principal será la de Inspector de obra, llevando a cabo el control e inspección de las obras a ejecutar, realización de partes diarios de trabajo, informes, etc e informar al Jefe de Unidad. /liliSerá valorable formación en cursos de Seguridad y Salud. Se valorará el tener conocimientos de obras urbanas subterráneas y de ferrocarriles así como conocimientos de trabajos en vía de ferrocarril. /liliImprescindible más de 3 años de experiencia en vigilancia de obras civiles. /liliOfimática: Manejo a nivel de usuario del paquete office. /liliDisponibilidad para trabajar en horario nocturno y fines de semana. /li /ulpEn cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: /p pUsted tiene reconocido el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de los datos facilitados que podrá ejercitar de la forma indicada en nuestra web: /pp . Asimismo, le asiste el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Technical Project Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Sólido background técnico como desarrollador/a de software., • Al menos 5 años de experiencia liderando o gestionando soluciones de software., • Inglés avanzado (B2/C1 fluido) Experiencia en: • Implementación de soluciones de software complejas., • Planificación, estimación, seguimiento de actividades y gestión de riesgos., • Análisis de requerimientos de negocio y necesidades del cliente. Responsabilidades: • Planificar y gestionar paquetes de trabajo de proyectos de software., • Coordinar equipos de ingeniería para cumplir con los objetivos del proyecto., • Elaborar y dar seguimiento a cronogramas, estimaciones, riesgos y planes de acción., • Trabajar de la mano con clientes y stakeholders para definir requerimientos y alcance., • Garantizar entregas en tiempo, costo y calidad. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! Proceso de selección: • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

ppDesde nuestra división de Ingeniería en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a bJefe/a de Obra de Edificación /b para incorporarse a una compañía líder del sector de la construcción e infraestructuras con sede en bMadrid /b. /ppLa persona seleccionada será responsable de la gestión integral de proyectos de edificación residencial, industrial y terciaria, garantizando el cumplimiento de los plazos de ejecución, los estándares de calidad, la seguridad en obra y la rentabilidad económica de los proyectos. /ph3Funciones principales: /h3ulliPlanificación, organización y supervisión integral de las obras asignadas. /liliControl y seguimiento de la ejecución de los trabajos, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos. /liliGestión y coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores. /liliControl económico de la obra: seguimiento de costes, certificaciones, producción y márgenes. /liliAnálisis de desviaciones y propuesta de medidas correctoras para optimizar la rentabilidad de los proyectos. /liliSupervisión del cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. /liliRelación con clientes, direcciones facultativas y resto de agentes intervinientes en la obra. /liliElaboración de informes de seguimiento y reporte periódico de la evolución de los proyectos. /liliFormación en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Arquitectura o similar. /liliExperiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación. /liliConocimientos de control económico, planificación y gestión integral de proyectos constructivos. /liliExperiencia en coordinación de equipos, subcontratas y proveedores. /liliCapacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. /liliOrientación a resultados y enfoque en la optimización de costes y rentabilidad. /liliValorable experiencia en proyectos residenciales, industriales y terciarios. /liliIncorporación a una compañía consolidada con proyectos de gran envergadura. /liliParticipación en proyectos de edificación de alto nivel técnico. /liliDesarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento interno. /liliFormación continua y colaboración con equipos multidisciplinares. /liliPaquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. (+37k) /liliEstabilidad laboral y proyección a largo plazo. /li /ulpSi tienes interés en la oferta, adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto contigo para darte más detalles. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a CAE (PRL) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas:¿Qué buscamos?Al menos 2 años de experiencia en un puesto administrativo.Experiencia demostrable en gestión de plataformas CAE.Nivel de inglés B2/C1 o superior, tanto oral como escrito.Persona organizada, resolutiva, proactiva y con atención al detalle.Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).¿Cuáles serán tus funciones?Gestión y seguimiento de documentación en plataformas CAE.Coordinación documental con clientes, proveedores y empresas colaboradoras.Control y validación de la documentación de trabajadores, empresas y maquinaria.Atención telefónica y por correo electrónico en español e inglés.Gestión administrativa general, archivo y actualización de bases de datos.Elaboración de informes y soporte administrativo a diferentes departamentos.Resolución de incidencias relacionadas con la documentación y los procesos administrativos.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech TogetherLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?- En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xhfqzwm Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje.Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget.Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje.Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico.Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas.Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única.Actualmente seleccionamos un TAX & ACCOUNTING MANAGER que se encargue de asegurar la correcta gestión contable, impositiva y financiera de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente, así como la exactitud, transparencia y oportunidad de la información económica.Liderar los procesos de contabilidad general, impuestos, reportes financieros y cierres contables, coordinando al equipo interno y a los asesores externos, y colaborando estrechamente con la Gerencia de Finanzas en la toma de decisiones estratégicas.Un detalle mayor de sus responsabilidades:Asegurar el registro contable completo de las operaciones de cada compañía a nivel indiviual y consolidado, garantizando su precisión y cumplimiento normativo.Asegurar la correcta imputación contable de ingresos, costes, gastos y provisiones.Garantizar el cumplimiento de las políticas contables locales e internacionales (NIIF/IFRS), adaptando los criterios contables cuando sea necesario.Establecer el calendario de cierre contable mensual, trimestral y anual.Garantizar la ejecucuión en plazo de calendario de cierre mensual, trimestral y anual.Ejecución de aperturas y cierres de periodos contables, así como de los traspasos asociados.Coordinar el proceso de cierre contable mensual, trimestral y anual, asegurando la entrega oportuna de la información financiera.Mantener actualizado del Plan General de Cuentas.Mantener actualizado el maestro de activos fijos.Controlar que la BBDD de proveedores y clientes tenga correctamente completados los impuestos y obligaciones fiscales.Realizar los asientos contables de: Nominas, Bonus, Bonificaciones SS, Impuestos, Provisiones, Amortizaciones, etcDesarrollar la gestión contable mensual y anual de Activos Fijos / Inmovilizado, incluidas altas y bajas.Elaboración de arqueos de caja y reposiciones.Revisión del cálculo y registro de provisiones de cierre vinculadas a facturas de proveedores.Elaboración del cálculo de la refacturación intercompany (Servicios, impuetsos, REGE)Gestionar los ajustes de clientes de dudoso cobro e incobrables, proponiendo y realizando los calculos y ajustes contables necesarios según la normativa.Responsable de elaborar y mantener actualizada la sábana de consolidación.Gestión Impositiva y Cumplimiento FiscalResponsable del ciclo integral de gestión de impuestos (nacionales, provinciales y municipales), asegurando el cumplimiento de plazos y normativas vigentes. El proceso incluye:1. Planificar el calendario fiscal y coordinar las obligaciones según ámbito competencial.2. Elaborar y revisar borradores de liquidaciones, garantizando su exactitud.3. Presentar puntualmente los modelos e informes ante las administraciones correspondientes.4. Contabilizar las obligaciones tributarias, verificando la correcta imputación en las cuentas.5. Gestionar y ejecutar los pagos, asegurando su registro contable y la conciliación de saldos.Realizar la determinación, contabilización y pago de tributos.Controlar la precisión de los registros fiscales y la consistencia entre la información contable e impositiva.Coordinar la atención de inspecciones, requerimientos y auditorías fiscales, actuando como interlocutor con los organismos de control.Mantener actualizados los procedimientos impositivos y contables, evaluando el impacto de nuevas normativas.Asesorar internamente a las distintas áreas de la compañía sobre aspectos fiscales y contables de sus operaciones.Preparación y control de las Cuentas Anuales, actas, legalización de libros y depósito en el Registro Mercantil.Cumplimentación de encuestas oficiales (INE, Banco de España, DEC, entre otras).Elaborar el cálculo y presentación del Impuesto sobre Sociedades y pagos fraccionados.Tramitación de altas, bajas y modificaciones de impuestos locales.Solicitud y tramitación de certificados laborales y fiscales (AEAT, Seguridad Social).Atención a requerimientos, comunicaciones e inspecciones de la Agencia Tributaria.Realizar la conciliación mensual del SII Vs AEAT y corrección de errores.Responsable de descargar, dar seguimiento, contestar y controlar las notificaciones recibidas por las plataformas oficiales de comunicación.Garantizar el control y pago de embargos o sanciones.Responsable de asegurar la correcta gestión en aspectos fisclaes y tributarios del Grupo de IVA.Establecer, promover y desarrollar las políticas de I+D+IReporting Financiero y AnálisisElaborar mensualmente los estados financieros de la compañía conforme a las normas contables aplicables y los requerimientos corporativos, tanto a nivel individual como consolidado.Analizar y explicar las variaciones relevantes entre resultados contables y presupuestos o proyecciones.Coordinar la elaboración de informes financieros, operativos y de gestión para la Dirección.Asegurar el cumplimiento de la planificación fiscal y financiera, identificando oportunidades de optimización y mitigación de riesgos.Definir los criterios de provisión contable e impositiva.Importar en el ERP los datos contables de las sociedades que no estén dentro del mismo, para su correcto seguimiento y consolidación, asegurándose de que dichos datos sean correctos.Control Interno y AuditoríasDiseñar, implementar y mantener controles internos contables e impositivos que aseguren la confiabilidad de la información financiera.Responsable de coordinar la relación con auditores externos, asegurando la entrega oportuna de información y documentación soporte.Atender requerimientos de auditorías internas o de control corporativo, garantizando el cumplimiento de las políticas globales.Revisar y aprobar asientos contables manuales, ajustes y reclasificaciones efectuados por el equipo.Relación operativa con asesorías contables y fiscales internacionales.Controlar la elaboración de conciliaciones mensuales y anuales como: bancarias, tarjetas, periodificaciones, préstamos bancarios, etcElaborar conciliaciones mensuales y anuales como: Cuentas Intercompañía, Amortización, etcMejora continua y soporte a sistemas (ERP & Procesos)Promover la mejora continua de procesos, identificando oportunidades de eficiencia, digitalización y control.Asegurar un entorno de trabajo basado en la integridad, la responsabilidad y el cumplimiento normativo.Interacción con otras áreas del grupo para asegurar la trazabilidad y calidad de la información financiera.Definición de políticas y procedimientos aplicables a los procesos bajo su ámbito.Experiencia Requerida5-7 años trabajando en auditoríaDominio de la normativa contable y fiscalConocimiento de normas internacionales de información financiera (IFRS).Manejo avanzado de sistemas ERPExcel avanzado y herramientas de análisis contable-financiero.Inglés intermedio o avanzado (deseable).Competencias ClaveLiderazgo técnico y gestión de equipos.Capacidad analítica y criterio contable–fiscal.Planificación y organización.Orientación a resultados y cumplimiento normativo.Comunicación clara y capacidad de asesoramiento interno.Proactividad, ética profesional y confidencialidad.Visión integral del negocio y pensamiento estratégico.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta ofertaConocimientos, habilidades y experiencia requeridas:Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar.Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes.Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware.Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas.Inglés fluido (C1/C2)Funciones principales:Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ).Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación.Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware.Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos.Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas.Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.).Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ.Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let's Tech TogetherLet's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?24 días de vacaciones para que desconectes:Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!Contrato indefinido:Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing:En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy:Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Programa de referenciados:Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding:Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work:Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?- En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqysrnh Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

pQueremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. /pbr /Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; br / por favor, lea atentamente la información a continuación.br /pTE OFRECEMOS: /pulliTrabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...). /li /ululliRatios de máximo 10 niños/as por maestro/a /li /ululliSueldo bruto mensual de 3.400€ /li /ululliLa experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social. /li /ululliCurso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil. /li /ululliNo debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos! /li /ululliTe gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento). /li /ululliContarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil. /li /ululliVivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA /li /ululliNuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día. /li /ululliPara saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. /li /ulpREQUISITOS: /pulliGrado de Magisterio en Educación Infantil. /li /ululli¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as. /li /ululliExperiencia no requerida /li /ululliNacionalidad española o de un estado miembro de la UE /li /ululliPara saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. /li /ulpNUESTROS LOGROS Y VALORES: /ppMás de 10 años contratando educadores infantiles españoles /ppEspecializados exclusivamente en educación infantil /ppMás de 1.400 educadores infantiles españoles contratados /ppContamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. /ppSelección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) /ppFormación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. /ppCompruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: /pulliInstagram: @helmeca /liliTikTok: @helmeca.Educacion /li /ulpFASES DEL PROGRAMA HELMECA: /pp1. Firma de acuerdo laboral en España /pp2. Inicio curso de alemán online de 6 meses /pp3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán. xhfqzwm /pp4. Inicio del trabajo con contrato indefinido. /pp5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año /pp(acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania) /p

ppCalvin Klein es una marca global con ideales audaces y progresistas. Originalmente centrada en los jeans, la marca se hizo popular gracias a sus provocadoras y sugerentes campañas de publicidad. El minimalismo, la elegancia y una estética seductora son las características principales de sus diseños, imprimiendo carácter a la moda estadounidense. En 2013, AWWG se asoció con PVH Corp, para ser la agencia de marca de Calvin Klein en España y Portugal. /ppÚnete a nuestro equipo hoy mismo y embárcate en una nueva aventura! /pp¡Buscamos un Stockroom Assistant apasionado por la moda para unirse a nuestrobr/equipo! /ppTus principales objetivos como Stockroom Assistant serán controlar los movimientos de entrada y salida de mercancías del almacén y velar porque la disciplina del almacén se mantenga conforme a las normas de la empresa. /ph3Responsabilidades del rol: /h3ulliControlar el movimiento de entrada y salida de mercancías del almacén. /liliAsegurarse de que las alteraciones se registran y se transfieren a los carriles de recogida una vez completadas. /liliEstar en contacto con la tienda para garantizar que se cumplen las rutinas de reposición diarias. /liliAyudar en el proceso de inventario y recuento cíclico de la empresa. /liliGarantizar que toda la documentación de transferencias y entregas se archiva diariamente y se archiva mensualmente de acuerdo con la política y los procedimientos. /liliColaborar con el asistente de administración para garantizar que todas las discrepancias se comunican y archivan para futuras consultas. /liliGarantizar que todas las existencias negativas se gestionan semanalmente. /liliGarantizar que las disciplinas del almacén se mantienen de acuerdo con las normas de la empresa. /liliGarantizar el cumplimiento de todos los requisitos de salud y seguridad en el almacén y asesorar a la dirección del almacén en consecuencia. /liliAlmacenar las existencias de forma segura y facilitar su acceso. /liliComunicar a la dirección y al personal dónde están almacenados los artículos. /li /ulh3Cómo te imaginamos: /h3pEres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta ybr/sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades ybr/conocer bien los productos y, por supuesto, ¡la moda es tu pasión y así lo transmites! /ph3Lo que necesitas para tener éxito en este puesto: /h3ulliMínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda. /liliSe valorará el inglés y otros idiomas. /liliGran capacidad de trabajo en equipo. /liliIncreíble capacidad de comunicación. /li /ulpTe ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidadesbr/de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador ybr/dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva.br/Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedasbr/llevar nuestra ropa con orgullo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Actualmente seleccionamos un TAX & ACCOUNTING MANAGER que se encargue de asegurar la correcta gestión contable, impositiva y financiera de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente, así como la exactitud, transparencia y oportunidad de la información económica. Liderar los procesos de contabilidad general, impuestos, reportes financieros y cierres contables, coordinando al equipo interno y a los asesores externos, y colaborando estrechamente con la Gerencia de Finanzas en la toma de decisiones estratégicas. Un detalle mayor de sus responsabilidades: • Asegurar el registro contable completo de las operaciones de cada compañía a nivel indiviual y consolidado, garantizando su precisión y cumplimiento normativo., • Asegurar la correcta imputación contable de ingresos, costes, gastos y provisiones., • Garantizar el cumplimiento de las políticas contables locales e internacionales (NIIF/IFRS), adaptando los criterios contables cuando sea necesario., • Establecer el calendario de cierre contable mensual, trimestral y anual., • Garantizar la ejecucuión en plazo de calendario de cierre mensual, trimestral y anual., • Ejecución de aperturas y cierres de periodos contables, así como de los traspasos asociados., • Coordinar el proceso de cierre contable mensual, trimestral y anual, asegurando la entrega oportuna de la información financiera., • Mantener actualizado del Plan General de Cuentas., • Mantener actualizado el maestro de activos fijos., • Controlar que la BBDD de proveedores y clientes tenga correctamente completados los impuestos y obligaciones fiscales., • Realizar los asientos contables de: Nominas, Bonus, Bonificaciones SS, Impuestos,Provisiones, Amortizaciones, etc, • Desarrollar la gestión contable mensual y anual de Activos Fijos / Inmovilizado, incluidas altas y bajas., • Elaboración de arqueos de caja y reposiciones., • Revisión del cálculo y registro de provisiones de cierre vinculadas a facturas de proveedores., • Elaboración del cálculo de la refacturación intercompany (Servicios, impuetsos, REGE), • Gestionar los ajustes de clientes de dudoso cobro e incobrables, proponiendo y realizando los calculos y ajustes contables necesarios según la normativa., • Responsable de elaborar y mantener actualizada la sábana de consolidación.Gestión Impositiva y Cumplimiento Fiscal, • Responsable del ciclo integral de gestión de impuestos (nacionales, provinciales y municipales), asegurando el cumplimiento de plazos y normativas vigentes. El proceso incluye: 1. Planificar el calendario fiscal y coordinar las obligaciones según ámbito competencial., 2. Elaborar y revisar borradores de liquidaciones, garantizando su exactitud., 3. Presentar puntualmente los modelos e informes ante las administraciones correspondientes., 4. Contabilizar las obligaciones tributarias, verificando la correcta imputación en las cuentas., 5. Gestionar y ejecutar los pagos, asegurando su registro contable y la conciliación de saldos. • Realizar la determinación, contabilización y pago de tributos. Controlar la precisión de los registros fiscales y la consistencia entre la información contable e impositiva. • Coordinar la atención de inspecciones, requerimientos y auditorías fiscales, actuando como interlocutor con los organismos de control., • Mantener actualizados los procedimientos impositivos y contables, evaluando el impacto de nuevas normativas., • Asesorar internamente a las distintas áreas de la compañía sobre aspectos fiscales y contables de sus operaciones., • Preparación y control de las Cuentas Anuales, actas, legalización de libros y depósito en el Registro Mercantil., • Cumplimentación de encuestas oficiales (INE, Banco de España, DEC, entre otras)., • Elaborar el cálculo y presentación del Impuesto sobre Sociedades y pagos fraccionados., • Tramitación de altas, bajas y modificaciones de impuestos locales., • Solicitud y tramitación de certificados laborales y fiscales (AEAT, Seguridad Social)., • Atención a requerimientos, comunicaciones e inspecciones de la Agencia Tributaria., • Realizar la conciliación mensual del SII Vs AEAT y corrección de errores., • Responsable de descargar, dar seguimiento, contestar y controlar las notificaciones recibidas por las plataformas oficiales de comunicación., • Garantizar el control y pago de embargos o sanciones., • Responsable de asegurar la correcta gestión en aspectos fisclaes y tributarios del Grupo de IVA., • Establecer, promover y desarrollar las políticas de I+D+IReporting Financiero y Análisis, • Elaborar mensualmente los estados financieros de la compañía conforme a las normas contables aplicables y los requerimientos corporativos, tanto a nivel individual como consolidado., • Analizar y explicar las variaciones relevantes entre resultados contables y presupuestos o proyecciones., • Coordinar la elaboración de informes financieros, operativos y de gestión para la Dirección., • Asegurar el cumplimiento de la planificación fiscal y financiera, identificando oportunidades de optimización y mitigación de riesgos., • Definir los criterios de provisión contable e impositiva., • Importar en el ERP los datos contables de las sociedades que no estén dentro del mismo, para su correcto seguimiento y consolidación, asegurándose de que dichos datos sean correctos.Control Interno y Auditorías, • Diseñar, implementar y mantener controles internos contables e impositivos que aseguren la confiabilidad de la información financiera., • Responsable de coordinar la relación con auditores externos, asegurando la entrega oportuna de información y documentación soporte., • Atender requerimientos de auditorías internas o de control corporativo, garantizando el cumplimiento de las políticas globales., • Revisar y aprobar asientos contables manuales, ajustes y reclasificaciones efectuados por el equipo., • Relación operativa con asesorías contables y fiscales internacionales., • Controlar la elaboración de conciliaciones mensuales y anuales como: bancarias, tarjetas, periodificaciones, préstamos bancarios, etc, • Elaborar conciliaciones mensuales y anuales como: Cuentas Intercompañía, Amortización, etcMejora continua y soporte a sistemas (ERP & Procesos), • Promover la mejora continua de procesos, identificando oportunidades de eficiencia, digitalización y control., • Asegurar un entorno de trabajo basado en la integridad, la responsabilidad y el cumplimiento normativo., • Interacción con otras áreas del grupo para asegurar la trazabilidad y calidad de la información financiera., • Definición de políticas y procedimientos aplicables a los procesos bajo su ámbito.Experiencia Requerida, • 5-7 años trabajando en auditoría, • Dominio de la normativa contable y fiscal, • Conocimiento de normas internacionales de información financiera (IFRS)., • Manejo avanzado de sistemas ERP, • Excel avanzado y herramientas de análisis contable-financiero., • Inglés intermedio o avanzado (deseable).Competencias Clave, • Liderazgo técnico y gestión de equipos., • Capacidad analítica y criterio contable–fiscal., • Planificación y organización., • Orientación a resultados y cumplimiento normativo., • Comunicación clara y capacidad de asesoramiento interno., • Proactividad, ética profesional y confidencialidad. xcskxlj, • Visión integral del negocio y pensamiento estratégico. #J-18808-Ljbffr

@ Equipo Panthr Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. Sobre Nuestro Cliente Confidencial Sobre el rol Buscamos un/a Modern Workplace Engineer para ser el referente técnico en la gestión del entorno de trabajo digital de la compañía. Este rol es clave para garantizar que nuestra flota de dispositivos corporativos (macOS, Windows, iOS y Android) funcione de forma segura, estable y orientada a una buena experiencia de usuario. El foco del puesto está en la administración avanzada de Omnissa Workspace ONE, la gestión del ecosistema Apple en entorno corporativo y la operación de Google Workspace como plataforma central de identidad y colaboración. Trabajarás en un entorno híbrido, con autonomía técnica y responsabilidad directa sobre la seguridad, el compliance y la operativa diaria del puesto de trabajo moderno. Responsabilidades Claves Gestión de Endpoints (UEM / MDM) • Administrar, configurar y mantener Omnissa Workspace ONE para dispositivos macOS, Windows, iOS y Android., • Gestionar el ciclo de vida completo de los dispositivos corporativos: alta, configuración, mantenimiento y baja., • Diseñar y desplegar políticas de seguridad, perfiles de configuración y distribución de aplicaciones multiplataforma., • Monitorizar el cumplimiento de políticas (compliance) y gestionar el parcheo de seguridad automatizado. Ecosistema Apple & macOS • Administrar flotas de dispositivos macOS en entornos corporativos a escala., • Gestionar Apple Business Manager (ABM) y su integración con el MDM., • Resolver incidencias complejas de hardware y software en entornos Apple. Google Workspace & Gestión de Identidad • Administrar la consola de Google Workspace: usuarios, OUs, grupos y políticas de seguridad., • Configurar la seguridad del correo electrónico (anti-phishing, reglas de enrutamiento)., • Gestionar integraciones de SSO / SAML y control de accesos. Ciberseguridad, dominios y redes • Desplegar y operar soluciones EDR (Endpoint Detection & Response) para la protección de endpoints., • Administrar dominios y DNS: registros A, CNAME, MX, TXT y autenticación de correo (SPF, DKIM, DMARC)., • Diagnosticar y resolver problemas de red, configurar VPNs corporativas y gestionar certificados SSL/TLS. Sobre Ti Requisitos imprescindibles • Experiencia demostrable en roles similares (SysAdmin, Modern Workplace Engineer, Ingeniero de Puesto de Trabajo)., • Experiencia gestionando entornos Apple con un volumen significativo de equipos macOS., • Experiencia práctica en la implementación y gestión de soluciones EDR., • Administración sólida de Google Workspace., • Conocimientos de networking: modelo OSI, TCP/IP, firewalls y troubleshooting de red. Valorable • Conocimientos de scripting (Bash, PowerShell) para automatización en macOS y Windows., • Experiencia integrando Workspace ONE con Identity Providers., • Conocimiento profundo de Omnissa Workspace ONE para la gestión de Mac, Windows y dispositivos móviles., • Certificaciones oficiales de Omnissa / VMware (VCP-DW) o Apple (ACSP). Soft skills • Fuerte capacidad analítica y orientación al troubleshooting., • Proactividad para proponer mejoras en seguridad y gestión del entorno. xcskxlj, • Buenas habilidades de comunicación para documentar procesos y dar soporte a usuarios. #J-18808-Ljbffr

EL PODER DE UN COMPROMISOQuiénes somos:Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. Py D es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye n TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética ? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional!En Py D buscamos incorporar un/a profesional deRegulatory Affairspara reforzar nuestro equipo y acompañar el crecimiento de nuestros proyectos en un entorno regulado y exigente.¿Cuál será tu misión?Garantizar el cumplimiento normativo de productos/procesos, actuando como enlace entre la compañía y las autoridades regulatorias, y aportando criterio técnico desde fases tempranas del negocio.✅ Funciones principalesGestión y preparación de documentación regulatoria conforme a normativa vigente (nacional e internacional).Interlocución con organismos reguladores y autoridades competentes.Seguimiento de cambios regulatorios y evaluación de su impacto en la compañía.Soporte regulatorio a equipos internos (calidad, I+D, legal, operaciones, etc.).Participación en auditorías, inspecciones y procesos de registro/renovación.Asegurar el cumplimiento de plazos y estándares regulatorios.RequisitosLicenciatura/Grado en Farmacia, CC Químicas, Bioquímica, Ciencias Biológicas.Máster en Cosmética y Dermofarmacia (imprescindible).Curso superior en Expediente de Información y Evaluación de la Seguridad de Productos Cosméticos (imprescindible).Nivel de inglés profesional (documentación e interlocución).Experiencia mínima de 5 años en Regulatory Affairs en cosmética/perfumería.Gestión de información regulatoria crítica (dossiers, PIF, claims, etiquetado).Conocimiento y aplicación de marcos regulatorios cosméticos europeos e internacionales (CPNP, CLP y REACH…)Conocimiento de regulación de sostenibilidad aplicable al producto (envases, materias primas, claims, reporting) y su impacto en desarrollo y supply chain.Ley de envases y residuos de envases y EUDR.¿Qué ofrecemos?Proyecto estable y con recorrido.Entorno colaborativo y altamente profesional.Desarrollo y crecimiento dentro del área regulatoria.Salario competitivo y beneficios adicionales.Incorporación Inmediata.Trabajo 100% Presencial (No negociable).Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h.Viernes y verano jornada intensiva.#Regulatory Affairs #Regulatory Cosmetica #Cosmetica #Cumplimiento Normativo #CPNP #REACH #Seguridad De Producto #Sostenibilidad #Talento Especializado # HiringCompromiso con la diversidadPromovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal.Declaración de Igualdad de OportunidadesLa Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S. L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de supágina web

Gestionar de forma integral los procesos de nómina y administración laboral de los clientes de la asesoría, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social y fiscal vigente en España, asegurando la exactitud de los cálculos y ofreciendo un servicio profesional, ágil y confidencial.Tareas- Recopilar y procesar mensualmente la información necesaria para la elaboración de las nóminas (altas, bajas, variaciones, horas extras, vacaciones, ausencias, etc.).- Confeccionar y revisar nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias conforme al convenio colectivo aplicable y a la legislación vigente.- Realizar los cálculos y presentación de seguros sociales (Sistema RED, SILTRA).- Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED).- Preparar y presentar los modelos fiscales 111 y 190 ante la Agencia Tributaria.- Elaborar contratos laborales y gestionar su comunicación al SEPE a través de Contrat@.- Asesorar a los clientes en materia laboral: contratación, convenios, incidencias, normativa laboral, etc.- Estar al día en cambios normativos laborales y fiscales.RequisitosFormación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.(Deseable) Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar*Imprescindible inglésBeneficios- Horario: Jornada completa o parcial (lunes a viernes).- Modalidad: Presencial- Ubicación: Majadahonda- Tipo de Contrato: Indefinido- Retribución: 20.000€/brutos anuales#J-18808-Ljbffr

Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona y Lisboa, busca profesionales para su Departamento de Licencias, con al menos 2 años de experiencia demostrable. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Buscamos incorporar a nuestro Departamento de Licencias, en la sede de Madrid, Ingeniero/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a, que busquen la oportunidad de asumir nuevos retos y desarrollarse profesionalmente en una empresa de referencia de su sector. Las funciones para desempeñar, entre otras, son las siguientes: Funciones • Gestión y tramitación de licencias de obra y actividad, • Manejo plataformas de visado en los colegios de arquitectos nacionales, • Gestiones administrativas y técnicas con organismos oficiales (Agencia de Actividades, ECUS, CPPHAN, etc), • Redacción de Due Dilligence Duración del contrato Indefinido Horario Lunes a Jueves jornada partida y Viernes jornada intensiva Experiencia mínima Experiencia de al menos 2 años demostrables en: • Gestión y tramitación de licencias de obra y actividad., • Manejo plataformas de visado en los colegios de arquitectos nacionales., • Experiencia administrativa y técnica con organismos oficiales (Agencia de Actividades, ECUS, Justas de Distrito, Protección Civil, CPPHAN, etc)., • Experiencia en la redacción de Due Dilligences técnicas y urbanísticas., • Conocimiento exhaustivo de la normativa técnica y urbanística a aplicar en proyectos de edificación:, • Plan General de Ordenación Urbana de Madrid, • Ordenanzas municipales del Ayuntamiento de Madrid (OCAS, OPCAT, OAEE, OMTLU, etc), • Normativa técnica: CTE, Reglamento de Seguridad contra incendios en los establecimientos industriales, Reglamento de Instalaciones de Protección Contra Incendios, OPI, etc., • Conocimiento exhaustivo de procedimientos de tramitación de licencias y sus ordenanzas de aplicación (Declaración Responsable, Comunicaciones Previas, Licencias de Obras y Actividad…) Conocimientos Imprescindibles • Plan General de Ordenación Urbana, • Seguridad contra incendios, • Alto nivel de manejo del paquete Office Se valorará nivel alto de inglés hablado y escrito. UNEN aplica un plan de igualdad en vigor en virtud del cual se establece que dentro del presente proceso de selección, a igualdad de condiciones, accederá de manera preferente la persona perteneciente al sexo menos representado en cada caso en la empresa. Todo ello con la finalidad de Garantizar la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de Selección con medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres al empleo. IMPRESCINDIBLE ENVIAR CV A INDICANDO en el asunto. xcskxlj Departamento de Licencias. #J-18808-Ljbffr

ppProporcionar apoyo administrativo al Departamento de HS en España. /p pMantener actualizados todos los registros existentes, tanto los informes manuales como los actualizados. /p pElaboración de diversos informes y estadísticas que sean necesarias. /p pAsegurar que las instalaciones, equipos y servicios funcionan correctamente y sin interrupciones /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liGestionar el buen funcionamiento diario de las instalaciones (oficinas, naves, equipamiento y servicios generales), detectando necesidades de mantenimiento y abriendo las incidencias correspondientes mediante los canales establecidos. /li liRealizar el seguimiento completo de las incidencias, coordinando con proveedores internos y externos hasta su resolución y cierre. /liliMantener actualizados los registros de incidencias, actuaciones, presupuestos y proveedores. /li liVerificar la calidad y el cumplimiento de plazos en los trabajos realizados. /li liPreparar y entregar a las nuevas incorporaciones toda la documentación del "On Boarding Program", incluyendo manuales de formación e información relacionada con la PRL. /li liCoordinar con el servicio de vigilancia de la salud y los trabajadores los reconocimientos médicos iniciales y periódicos anuales de la empresa (Artículo 22 de la Ley 31/1995 de PRL). /li liSeguimiento, recopilación y archivo de los certificados de aptitud médica de los trabajadores. /li liGestionar el control, inventario y suministro de los Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios para los técnicos de campo (FSE), incluyendo la documentación asociada conforme al Art. 17 de la Ley 31/1995 de PRL. /li liRealizar revisiones periódicas del estado de los EPI y conservar la evidencia documental requerida por la normativa vigente. /li liSuministro de EPIs y gestión de la documentación generada en el proceso. /li liSeguimiento de los cursos de PRL que deben realizar los trabajadores a través de la Glory Academy para su posterior archivo o uso en las plataformas CAE de los clientes. /li liRegistro como nuevos usuarios en las plataformas CAE de los clientes para cumplir con la obligación legal sobre coordinación de actividades empresariales (Real Decreto 171/2004). /li liMantener actualizadas diariamente las diferentes plataformas para asegurar que el FSE pueda acceder a las instalaciones de los clientes para prestar el servicio requerido. /li liPreparación y adaptación de los diferentes modelos de documentación de las plataformas CAE y envío a cada uno de los trabajadores y directores para su firma. /li liRecopilación de toda la documentación requerida en cada una de las plataformas CAE de los clientes: /li liCertificados de cotización a la Seguridad Social de forma mensual. /li liCertificado de descubierto con la Agencia Tributaria de forma semestral o anual. /li liCertificado de contratación y vigencia de la Póliza de Responsabilidad Civil de la empresa con periodicidad anual. /li liTC1, TC2 e ITA mensuales. /li liOtro tipo de certificados requeridos por el cliente (pago de nóminas, carácter no obligatorio del Seguro de Accidentes, etc.). /li liEvaluación y planificación de los riesgos del puesto de trabajo. /li liDocumentación específica de los trabajadores: certificados de formación e información, registros de entrega de EPIs, certificados de aptitud médica, entre otros. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liAtención al detalle /li liMeticulosidad /li liPlanificación y organización /li liProactividad /li liProfesionalidad en el manejo de la información /li liBuena comunicación oral y escrita /li liHabilidades interpersonales /li liFlexibilidad /li liCapacidad para gestionar múltiples incidencias de forma simultánea. /li liOrganización, seguimiento y orientación al cierre de tareas. /li liHabilidades de negociación con proveedores. /li /ul h3Educación y experiencia /h3 ul liFormación Profesional de Grado Superior. /li liSe valorarán estudios superiores relacionados con PRL. /li liAlto manejo del paquete Office. /li liInglés (nivel básico). /li /ul pExperiencia: /p p3 años de experiencia en el puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y Mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Actualmente estamos colaborando con una compañía del sector tecnológico y de soluciones digitales, especializada en el desarrollo de aplicaciones web para clientes nacionales e internacionales. Buscamos incorporar un/a Full Stack Developer para unirse al equipo técnico y participar en el desarrollo, mantenimiento y evolución de diferentes proyectos web. Principales responsabilidades • Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando PHP., • Diseñar e integrar APIs REST y servicios web., • Optimizar el rendimiento, la seguridad y la calidad de las aplicaciones., • Trabajar con bases de datos y resolver incidencias técnicas., • Colaborar con diseñadores y otros desarrolladores en la creación de nuevas funcionalidades., • Participar en revisiones de código, pruebas y documentación técnica., • Proponer mejoras y buenas prácticas de desarrollo., • Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo Full Stack., • Experiencia demostrable en PHP puro (sin frameworks)., • Experiencia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web., • Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo., • Valoraremos perfiles con formación autodidacta y experiencia sólida.Conocimientos técnicos, • Experiencia con bases de datos relacionales., • Valorable conocimiento de Python.Competencias clave, • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Proactividad y autonomía., • Atención al detalle y foco en la calidad del código., • Capacidad de colaboración y comunicación., • Interés por el aprendizaje continuo y la mejora constante., • Participación en proyectos tecnológicos diversos y desafiantes., • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico., • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada. xcskxlj Si te apasiona el desarrollo web y quieres formar parte de un equipo donde seguir creciendo profesionalmente, ¡nos encantaría conocerte! #J-18808-Ljbffr

Sus funciones serán:Elaboración de nóminas, contratos, finiquitos y seguridad socialInterlocución con Mutua, TGSS, Agencia TributariaComunicaciones a Organismos relativa a la Seguridad Social (Red, Delta), SEPE (Contrat@, Certific@)Gestión del proceso de Contratación Laboral (actualizado últi

Agencia de colocación busca en Las Rozas, personal externo, para trabajar cuidando un mayor, que sea empática, cariñosa y muy responsable, el horario seria de Lunes a Viernes de 12:30 a 14h. Ofrecemos estabilidad laboral, alta en la seguridad social, vacaciones pagadas. . Indispensable DOCUMENTACION EN REGLA., Solo es necesario realizar una entrevista personalizada para aportar las referencias y experiencia de otros trabajos.

En Kubalu Events llevamos más de 10 años demostrando que los eventos corporativos no tienen por qué ser aburridos. Somos una agencia boutique que ha encontrado el equilibrio perfecto: combinamos la energía y las ideas disruptivas de un equipo joven, con la seguridad y el rigor que aporta tener en nuestras filas experiencia individual de más de 30 años en el sector. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Gigantes como Google, Amazon, Spotify o Uber ya saben que nuestro claim es real: “Tú lo sueñas, nosotros lo creamos”. Ahora nuestro objetivo es llevar esa magia al siguiente nivel. Por eso, buscamos a la persona que nos abra las puertas de las grandes licitaciones. Buscamos a un/a líder comercial, alguien que disfrute construyendo relaciones de confianza a largo plazo y entienda el lenguaje de las grandes marcas. Tu misión no será hacer llamadas masivas, sino actuar como el conector estratégico entre la creatividad de Kubalu y las necesidades de los grandes departamentos de Marketing. Responsabilidades • Expansión estratégica: Identificar, contactar y consolidar relaciones con nuevas cuentas corporativas (mid y large market)., • Crecimiento interno: Detectarás oportunidades para hacer crecer las cuentas que ya tenemos en casa, aumentando el ticket medio y fidelizando al cliente mediante cross‑selling y up‑selling., • Inteligencia de mercado: Serás nuestros ojos y oídos en el sector, anticipando tendencias, conociendo a la competencia y forjando alianzas de valor con venues y partners., • Trabajo en equipo: Colaborarás estrechamente con nuestros departamentos de producción y creatividad para asegurar que las propuestas que presentamos sean ganadoras y viables. Experiencia • ADN de Agencia: Es imprescindible que cuentes con al menos 5 años de experiencia desarrollando negocio desde dentro de una agencia de eventos. Conoces los tiempos, la presión y la realidad del sector., • Agenda activa: Que cuentes con una cartera de contactos real y contrastable. Necesitamos línea directa con los tomadores de decisiones de las marcas., • Soltura en las grandes ligas: Estás acostumbrado/a a lidiar con procesos de compras, concursos complejos y homologaciones de proveedores., • Método y números: Eres una persona organizada que sabe gestionar su pipeline mediante CRM, hacer previsiones reales (forecast) y defender márgenes y presupuestos con absoluta profesionalidad., • Idiomas: Español nativo y un inglés avanzado para poder gestionar oportunidades a nivel internacional. Lo que te vas a encontrar aquí • Proyección real: Si demuestras tracción y resultados, el camino natural de esta posición es evolucionar a Head of New Business., • Transparencia: Un salario fijo competitivo acompañado de un plan de comisiones sin techo, claro y directo, basado en la rentabilidad, el margen y las cuentas abiertas., • Respaldo absoluto: Liderarás con autonomía, pero nunca estarás solo/a. Contarás con el apoyo continuo de la Dirección y el talento de un equipo de producción impecable., • Modelo de trabajo: Jornada completa presencial (a excepción de los viernes) en nuestra oficina de Pozuelo de Alarcón, en un ambiente cercano, dinámico y muy creativo. xcskxlj Jornada intensiva en verano. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones: • Actividades de IVVQ, incluyendo la integración y validación de HW, SW y FW. Integrar, depurar y validar nuevas versiones de SW y FW a nivel de módulo y unidad., • Colaborar estrechamente con ingenieros de SW/HW/FW para comprender las complejidades de la Unidad Bajo Prueba (UUT) y aportar información valiosa para su mejora., • Contribuir a la revisión de los procedimientos de prueba unitaria, aportando información valiosa para su mejora cuando corresponda., • Brindar soporte para la depuración de secuencias de prueba., • Validar la Unidad Bajo Prueba (UUT) utilizando el banco de pruebas apropiado y las secuencias de prueba codificadas., • Generar informes de prueba documentados., • Contribuir a la elaboración de documentos de control de verificación (VCD)., • Participar en reuniones de proyecto y actividades de validación con el equipo de proyecto. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Agencia de colocación en Las Rozas, busca empleada de limpieza , indispensable DOCUMENTACION EN REGLA, porque todas las ofertas que ofrece la Agencia, son con alta en la Seguridad Social y contrato indefinido, solo es necesario realizar una entrevista personalizada y aportar referencias y expe

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