Agente comercial jobs in VicálvaroCreate job alerts

Grupo Inmobiliario con más de 22 años de presencia consolidada en el sector. Contamos con más de 180 colaboradores y oficinas físicas en Madrid, Valencia y Toledo. Estamos ofreciendo una atractiva oferta profesional. Nuestro modelo de negocio está basado en profesionales independientes que desarrollan su actividad con plena libertad de elección geográfica, productos a comercializar y lugar y horario de trabajo. Por nuestra parte, dotamos a nuestros agentes de todo el soporte necesario para que puedan desarrollar sus funciones con el máximo nivel de éxito (Marca reconocida, posicionamiento en principales portales inmobiliarios, CRM Inmobiliario, Plan de formación, asesoramiento fiscal y legal, Plan de desarrollo comercial, seguros de RC y Caución y un largo etc.). ☑️ Requisitos: · Experiencia previa en el sector inmobiliario o en ventas. · Tener una actitud orientada al cliente y la capacidad de trabajar en equipo. · Tener habilidades de negociación y comunicación efectiva. · Ser organizado y capaz de gestionar múltiples tareas al mismo tiempo. · Ser proactivo y tener iniciativa para buscar nuevos clientes y oportunidades de negocio. · Tener conocimientos básicos de informática y habilidades para trabajar con herramientas digitales. Inscríbete si buscas trabajar como agente inmobiliario, asesor inmobiliario o comercial en el sector inmobiliario con altas comisiones.

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: 225 M€ de facturación 25.000 operaciones realizadas 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager. 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus : Autónomo Objetivo : desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. ¡Qué somos! Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING. . Productos de Salud de Sanitas • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser. • Productos para particulares de autos de Mutua Madrileña. • Convenios colectivos de NN Employee Benefits ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Tendrás la oportunidad real de crear y gestionar tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando de trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Contrato Agente Seguros Exclusivo: Mercantil Puedes Ver mas haciendo Click en el siguiente link y preguntar luego por ello https://youtu.be/BPXR5JQE9VE

Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado!.

Asesorar y vender productos financieros para ayudar a clientes a resolver deudas.Se requiere pasión por las ventas y se valora conocimiento jurídico/financiero.Ofrece salario fijo más variable, horario flexible y formación.

SE BUSCA AGENTE DE ATENCIÓN AL CLIENTE/COMERCIAL EN ESPAÑOL EN SALAMANCA. VALORABLE: EXPERIENCIA EN ATENCIÓN AL CLIENTE/COMERCIAL TELEFÓNICA O PRESENCIAL.

Una empresa líder en la industria óptica busca un Agente Comercial Autónomo en España para asegurar la representación de la marca y prospectar nuevos clientes.

Agente inmobiliario con experiencia en ventas, enfocado en el cliente y con habilidades de negociación.Se ofrece soporte completo y comisiones altas.

Buscamos agentes inmobiliarios autónomos, principiantes o con experiencia, para trabajar en el sector inmobiliario en auge.

Agente inmobiliario autónomo con funciones de captación, valoración, marketing y cierre de ventas.

El Viso – Chamartín, Madrid En RE/MAX Select, buscamos Agentes Asociados Autónomos con mentalidad emprendedora y orientación a resultados, que deseen desarrollar su propio negocio inmobiliario dentro de una estructura consolidada y profesional. Funciones Las funciones del Agente Asociado In

Agente comercial en Madrid para Repsol SA, gestionando pedidos de clientes y asegurando atención de calidad en el sector petroquímico.

Busca un agente comercial para identificar clientes, presentar propuestas y negociar tarifas para servicios publicitarios.

Agente comercial en el sector financiero para captar clientes y ofrecer soluciones de protección, ahorro e inversión.

Agente comercial que promociona productos fotovoltaicos, realiza visitas presenciales y asesora a clientes, con contrato indefinido y un salario variable.

Buscamos agentes inmobiliarios autónomos, principiantes o con experiencia, para trabajar en el sector inmobiliario en auge.

Agente inmobiliario para asesorar, negociar y gestionar inmuebles premium en Madrid, con experiencia y conocimiento del mercado.

Busca nuevos clientes, fideliza a los existentes y promueve los productos de la empresa en el sector de la construcción.Realiza análisis de mercado y gestión de reclamaciones.

ph3MISIÓN /h3 pEs consultor/a de negocio de la agencia, el/la mayor conocedor/a de sus agentes, de su negocio y de su entorno y arquitecto de su red. Apoya y asesora al agente para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Tiene conocimiento asegurador experto en productos y herramientas, y es garante del cumplimiento de objetivos asignados para su pirámide en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia. Es la figura comercial de proximidad al agente, reconocida como un auténtico partner con capacidad de influencia y de decisión para dar respuesta a las necesidades del agente. Inculca los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos. /p h3FUNCIONES /h3 ul liApoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales. /li liEs responsable del alineamiento del plan estratégico de las oficinas con la compañía. /li liAsesorar a sus agentes en la explotación de las oportunidades de negocio y las acciones planificadas nacionales o locales. /li liGarantizar el número de agentes suficientes en su zona/demarcación comercial, la gestión de estos (integraciones, sucesiones, …) y el grado de profesionalidad / especialización de su pirámide necesaria para el cumplimiento recurrente de objetivos, tanto de crecimiento como de diversificación. /li liDesarrollar la metodología MPA en su red de agentes. a) Realizando un seguimiento y control de la nueva producción y cartera. /li liProgramando y realizando visitas a agentes efectuando los pasos de la metodología de conducción comercial AXA. /li liIncrementando la actividad en las agencias, visitas realizadas a clientes y prospectos de la agencia, con el objetivo de crecer sus negocios en volúmenes de pólizas, primas y clientes. /li liInformar, negociar y motivar a los agentes en función de su crecimiento y potencialidad, a través de la Política de incentivación AXA. /li liMotor de la trasformación phygital y responsable de la adaptación de la tecnológica de su pirámide. /li liAsegurar las buenas prácticas de conducta de mercado, tendentes a proteger los derechos de los asegurados (transparencia, trato justo, identificación de conflictos de interés…). Para ello, vela para que la conducta profesional del agente cumpla con la legislación externa aplicable y con la normativa interna en vigor (estándares internos de cumplimiento y código ético). Es el líder de la relación con la agencia. /li liCoordina a los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC y se posiciona frente al agente como el interlocutor central de él/ella con la compañía. /li /ul h3PERFIL /h3 ul liLicenciatura en Psicología, Derecho o ADE /li liConocimientos en productos Marketing Mercado (Posicionamiento, movimientos de mercado, competencia, cliente) Sector asegurador y legislación /li liConocimiento de Redes de Distribución /li liIdiomas: Inglés Básico /li liExperiencia de 2 años /li /ul h3¿Por qué unirte a AXA España? /h3 pAXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. /p pNos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. /p pTrabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. /p pAquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. /p pEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. /p pSi buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Nosotros /h3pQueremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento. Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. /ppNationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y pensiones. /ph3Qué ofrece /h3ulliCarrera cualificada como agente comercial contando con altos incentivos, no hay límite. /liliOportunidades de crecimiento cualificado personalizado. /liliCapacitación continua a través de formación y plan de carrera. /liliFormación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV). /liliCertificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID. /liliApoyo continuo de tu mentor cuando lo necesites. /liliFlexibilidad horaria y autonomía. /liliSoporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos. /li /ulh3Tus funciones /h3pCaptar y establecer relaciones sólidas con los clientes, comprender sus necesidades a través de un análisis personalizado, ofreciendo soluciones de protección, ahorro e inversión y pensiones. /ph3Beneficios /h3ulliSeguro de salud de Sanitas. /li /ulh3Partners /h3ulliProductos hipotecarios de ING. /liliProductos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multiriesgo de Caser. /liliProductos para particulares de Mutua Madrileña. /liliConvenios colectivos de NN Employee Benefits. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn AvaiBook buscamos un/a agente de ventas consultivas con iniciativa y pasión por ayudar a nuestros clientes a encontrar la mejor solución para su negocio. /p pSomos parte del ecosistema idealista.com y desarrollamos un SaaS para la gestión de alquiler vacacional y flexliving. Desde 2010 ayudamos a propietarios y gestores turísticos a automatizar su día a día y a hacer crecer sus negocios. Somos partners oficiales y estamos integrados con Booking.com, Airbnb, Vrbo y Google, y operamos en España, Italia y Portugal. Nuestro equipo está formado por más de 70 profesionales distribuidos en 6 departamentos, con una visión de producto y negocio completamente transversal. /p pNuestro equipo comercial está evolucionando hacia un modelo bFull Cycle Sales /b, donde cada persona gestiona todo el proceso comercial: desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, apoyándose en la automatización de procesos y en herramientas como HubSpot para dedicar más tiempo a aportar valor y menos a tareas repetitivas. Buscamos personas con iniciativa, orientación a resultados y ganas de formar parte de un equipo que está construyendo una nueva forma de vender. /p h3Si te reconoces en estas preguntas /h3 ul li¿Disfrutas entendiendo las necesidades de cada cliente antes de ofrecer una solución? /li li¿Te motiva gestionar todo el ciclo de venta y acompañar al cliente hasta que toma la decisión? /li li¿Te organizas bien y eres capaz de gestionar varias oportunidades comerciales sin perder el foco? /li li¿Te ilusiona formar parte de un equipo en transformación, donde tendrás margen para aportar ideas y mejorar la forma de trabajar? /li /ul pSi la respuesta es sí, nos encantará conocerte. /p h3¿Qué harás? /h3 pTu principal misión será impulsar el crecimiento de AvaiBook en el mercado español mediante la captación y conversión de nuevos clientes. /p h3En Tu Día a Día /h3 ul liGestionarás el ciclo completo de venta (Full Cycle Sales), desde el primer contacto hasta el cierre. /li liContactarás con potenciales clientes interesados en nuestra solución. /li liRealizarás demos online personalizadas, entendiendo previamente las necesidades de cada negocio. /li liAnalizarás los retos de cada cliente para ofrecer una propuesta adaptada a su realidad. /li liHarás seguimiento de las oportunidades comerciales utilizando HubSpot como herramienta principal. /li liMantendrás un pipeline organizado y actualizado para asegurar un correcto seguimiento de cada oportunidad. /li liTrabajarás de forma coordinada con Marketing para gestionar los leads generados y con Onboarding para garantizar una transición fluida tras la venta. /li liParticiparás activamente en la mejora continua de los procesos comerciales, aportando ideas y feedback dentro de un equipo en constante evolución. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en venta consultiva, preferiblemente telefónica o mediante videollamada. /li liResidencia en Madrid. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liCapacidad para comprender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones de valor. /li liOrganización y capacidad para gestionar un elevado volumen de oportunidades comerciales. /li liOrientación a objetivos y a resultados. /li liInterés por la tecnología y facilidad para aprender nuevos productos. /li liPersona proactiva, resolutiva y con gran capacidad de adaptación al cambio. /li liCapacidad para generar confianza desde la cercanía, la transparencia y la honestidad. /li liMentalidad de mejora continua y ganas de crecer profesionalmente. /li liVisión de negocio y orientación al cliente. /li /ul h3Será un plus si además /h3 ul liTienes experiencia trabajando con HubSpot (CRM, pipeline, automatizaciones, plantillas de email, reporting y gestión de negocios). /li liConoces el sector del alquiler vacacional o has trabajado con software SaaS. /li liManejas Excel a nivel avanzado. /li liTienes conocimientos de portugués o italiano. /li /ul h3Beneficios /h3 h3Te Ofrecemos /h3 ul li23 días de vacaciones laborales por año trabajado. /li liSalario competitivo acorde a tu experiencia. /li liModalidad de contrato: un contrato indefinido con 3 meses de periodo de prueba. /li liSesiones de formación presenciales y accesos a cursos online. /li liEquipo informático proporcionado por la empresa. /li liJornada reducida en agosto. /li liOportunidades de crecimiento personal y profesional. /li liTeam building y fiestas para verano y Navidad. /li /ul h3Y algo más sobre nosotros… /h3 pDesde que iniciamos esta aventura en el año 2010, AvaiBook es mucho más que una compañía. En 2016 nos unimos a idealista para seguir con la aventura en la compartimos una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. /p pContamos con un equipo de personas que representa a más de 10 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. /p pFomentamos la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los equipos, en la publicidad y en la comunidad en general. /p pTenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. /p pAsimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. /p p¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDebes disponer de habilidades comerciales y capacidad de organización, así como de gestión, control y seguimiento de resultados de negocio. Ampliar el número de clientes y pólizas de la compañía, haciendo una labor comercial profesional y organizada reportando a sus responsables de sucursal. /ph3Requisitos /h3ulliRequisitos mínimos: Educación Secundaria Obligatoria. Se valorará experiencia en seguros y/o como agente comercial (No imprescindible). /liliRequisitos deseados: Experiencia Comercial; Utilización y conocimiento de herramientas informáticas; Bien relacionado en la plaza. /liliAmbición económica/profesional. /li /ulh3Se Ofrece /h3ulli¡¡Te vamos a impartir la mejor formación inicial, y te pagamos 500 EUR por ella!! /lili¡¡En su primer año nuestros agentes ingresan una media de 1400 EUR/mes!! /lili¡¡En su segundo año nuestros agentes ingresan una media de 1700 EUR/mes!! /lili¡¡Recibirás una Formación Continuada! /liliY todo ello rodeado de profesionales, con total conciliación personal, y con certificado de la DGS. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades clave Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". • Atender clientes tanto entrantes como salientes con francés, • Vender paquetes de vacaciones At , we live for the holidays. We are the European Travel-Tech leader in Dynamic Holiday Packages. With technology, we turn spontaneous thoughts into meaningful experiences, helping people travel the world. Descripción del empleo La agencia de viajes líder en el sector en paquetes vacacionales te está buscando!!!! ¿Tienes dotes comerciales, te apasiona el mundo de las ventas y el trato con el cliente? está buscando un agente de televentas para el mercado francés. Requisitos Requisitos mínimos • Muy buen nivel de francés y español, • Minucioso y meticuloso con extrema atención al detalle, • Persona proactiva, • Automotivado, tenaz, con iniciativa y capacidad de resolución de problemas, • Buen comunicador interno y externo, • Trabajar con objetivos comerciales Requisitos deseados • Orientación a resultados empresariales, • Versatilidad, • Experiencia previa en Agencias de Viajes Información adicional Benefits • Muy buen paquete de incentivos, • Formación comercial retribuida de 2 semanas, • Modelo de Trabajo Híbrido/Remoto en función de tu xcskxlj domicilio, • Jornada laboral completa de 36h/Semanales, • 2 días de trabajo en la oficina + 3 días de teletrabajo, • 8 semanas al año de teletrabajo a elegir de forma consecutiva o no, • En el caso del modelo remoto, este será 100%, • Descuentos y Beneficios en staff intranet, • Oficina en el centro Turnos rotativos de lunes a domingo de 9 a 21h Fecha de incorporación 21/04 #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.br/br/Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOSbr/br/Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI?br/br/Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xbhjioe ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Sobre la empresaAdrian Magnus es una empresa internacional dedicada a la producción y distribución de puros premium. Somos tanto fabricantes como distribuidores comerciales y trabajamos con productos de alta calidad procedentes de República Dominicana y Nicaragua. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo comercial en España y buscamos agentes de ventas en varias ciudades (Madrid, Barcelona, Marbella, País Vasco, Valencia).Buscamos agentes comerciales dinámicos para la venta de puros premium a estancos, tiendas especializadas, lounges y clientes profesionales del sector. El agente será responsable del desarrollo de la zona asignada, captación de nuevos clientes y gestión de la cartera existente.Funciones principalesDesarrollo de ventas en la zona asignadaVisitas comerciales a clientesCaptación de nuevos clientesGestión y seguimiento de pedidosMantenimiento de relaciones comercialesReporte de actividad comercialCumplimiento de objetivos de ventasRepresentación de la marca en el mercadoRequisitosEspañol nivel alto o nativoExperiencia mínima de 2 años en ventas de productos físicosPermiso de conducirPerfil comercial orientado a resultadosBuenas habilidades de comunicación y negociaciónCapacidad de trabajar de forma independienteModalidad de trabajo y movilidadEl candidato dispondrá de dos opciones para la actividad comercial:Uso de coche de empresa para fines profesionalesUso de vehículo propio con gastos de desplazamiento cubiertos por la empresa (según política interna)Se valorará positivamenteExperiencia en sector tabaco, bebidas premium, horeca o lujoCartera de clientesExperiencia como agente comercial en rutaConocimiento del mercado localOfrecemosContrato laboralVehículo de empresaDietas / gastos de desplazamientoFormación sobre producto y ventasPosibilidad de crecimiento profesionalCapacidad de ganar alrededor de €3.200, con potencial de alcanzar hasta €7.000 en el caso de los top performersCómo aplicarSube tu CV en inglés, responde a las preguntas de selección y da el primer paso para formar parte de un entorno dinámico e internacional.¡Estamos deseando conocerte!#J-18808-Ljbffr

PARA UN PROYECTO EN EXPANSIÓN EN MADRID SELECCIONAREMOS AGENTES INMOBILIARIOS QUE QUIERAN DESARROLLAR LOS MODELOS DE KELLER WILLIAMS. SOMOS UN CENTRO DE NEGOCIOS INMOBILIARIO DE ALTO RENDIMIENTO, BUSCAMOS PROFESIONALES Y COMPAÑEROS DE EQUIPO. PUEDES GANAR HASTA EL 98% DE LA COMISIÓN. CONTAMOS CON CARTERA PROPIA DE INMUEBLES QUE OFRECEMOS A LOS AGENTES DENTRO DEL MARKET CENTER PARA QUE PUEDAN VENDER. ¿Qué buscamos? Intención de ser autónomo y ganar las comisiones más altas del sector. 1-2 años de experiencia como comercial (muy valorable, aunque no imprescindible) en el sector inmobiliario. Seriedad, compromiso, ganas de destacar en un proyecto ambicioso y diferente, disposición al aprendizaje continuo y al desarrollo de carrera a largo plazo. ¿Qué ofrecemos? Comisión competitiva hasta el 98%. Asistencia para prospectar, generar leads, captar y vender. Libertad, independencia y autonomía. Acceso al Programa de Alto Rendimiento y Coaching inmobiliario, y a cursos adicionales en Keller Williams. Recursos tecnológicos avanzados con IA para optimizar tiempo y resultados. Soporte y acompañamiento de profesionales con amplia experiencia y reconocimiento en el sector. Si eres agente asociado y has alcanzado tu máximo potencial en tu carrera inmobiliaria o gestionas un equipo y no estás sacando el máximo rendimiento a tu negocio, Keller Williams ONE es tu alternativa. Únete a nuestra red de Consultores Inmobiliarios. Contáctanos: . Información Relevante Ubicación: Chamberí, Madrid Modelo: Híbrido #J-18808-Ljbffr

Este puesto de agente comercial de seguros ofrece un atractivo paquete retributivo que combina un salario fijo basado en ventas y comisiones. Beniarres busca asesores/as comerciales para unirse a su equipo en Alcoi y alrededores.

¿Quieres trabajar como Asesor de Venta de VO (H/M) para la plataforma líder de venta de coches en Europa? ¿Tienes experiencia gestionando grandes cuentas? No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¡En buscamos personas ambiciosas que quieran unirse al equipo como Agente Comercial(H/M)! • Horario: de lunes a viernes, de 10:00 a 19:00 h., • Modalidad híbrida., • Día libre por tu cumpleaños., • Retribución flexible y beneficios corporativos. Descripción del empleo • Gestión y desarrollo de cartera de clientes del sector automoción, incluyendo captación, fidelización, seguimiento y detección de oportunidades., • Emisión de llamadas y acompañamiento durante todo el ciclo comercial y postventa, con formación continua por parte de la empresa., • Asesoramiento y apoyo a clientes en el uso de la plataforma de venta online., • Al menos 1 año y medio de experiencia emitiendo llamadas con fines comerciales., • Experiencia previa en gestión postventa., • Alta capacidad de comunicación, negociación y orientación al detalle. xcskxlj, • Nivel usuario de Office. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Se busca agente comercial con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Se ofrece contrato indefinido con jornada de lunes a jueves de 8:00 a 16:00 y viernes de 8:00 a 14:00 durante todo el año, y un salario de 90.000 euros brutos anuales. El puesto se ubica en Madrid. Las funciones principales son gestionar la cartera de cuentas y las relaciones comerciales, evaluar ofertas de negocio y analizar riesgos, promover el desarrollo de la compañía mediante marketing proactivo y venta cruzada, investigar nuevas áreas de crecimiento rentable, colaborar con equipos internacionales (París, Colonia, Madrid, Londres), aportar experiencia técnica a otros suscriptores y garantizar la calidad de los datos en los sistemas informáticos. Se requiere licenciatura universitaria, amplia experiencia en suscripción dentro del mercado de (re)seguros, inglés avanzado y nivel alto de francés, alemán o español, dominio de Microsoft Office, conocimiento profundo de condicionados de propiedad y de modelos proporcionales y no proporcionales, así como disponibilidad para viajar.

ph3About indigo.ai /h3 pDesde 2016 usamos la IA para transformar la forma en que las grandes empresas hablan con sus clientes. Las mejores historias nacen de grandes conversaciones: las relaciones que importan se construyen sobre la capacidad de comunicar, escuchar y entenderse. Sin embargo, entre empresas y personas este tipo de relación todavía es raro, y nosotros trabajamos para devolver la magia a las interacciones, a gran escala. /p pA través de nuestra plataforma de AI Agents hemos automatizado millones de conversaciones, en voz, chat y mensajería, integrándonos con los sistemas CCaaS y enterprise de nuestros clientes y mejorando su rendimiento operativo y comercial. Somos una scale-up europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M). /p h3The role /h3 pBuscamos un bForward Deployed AI Engineer /b: la figura que lleva los asistentes virtuales del diseño a la producción, trabajando codo con codo con nuestros clientes. /p pNo es un rol de desarrollador puro. Es una figura bhorizontal y multidisciplinar /b, a caballo entre tecnología y negocio. El centro del rol es bfuncional, arquitectónico y de experiencia /b: tu valor está en imaginar cómo debe funcionar un asistente (la arquitectura, los flujos, el comportamiento) y hacerlo funcionar de verdad como te lo imaginas, con usuarios y tráfico reales. /p pLa ejecución técnica más profunda, es decir la configuración a bajo nivel de la plataforma y el debug de detalle, la gestionan Product y las herramientas de IA que usas a diario. Lo que sigue siendo tuyo, y no se delega, es el bcriterio /b: cómo plantear el problema, dónde puede romperse, cómo hacerlo fiable. La solidez técnica sirve para dirigir y evaluar lo que se construye, no para escribirlo línea por línea. /p pSi eres la persona adecuada, el rol puede evolucionar hacia una posición de bdelivery leadership /b: definir cómo se diseñan los AI Agent, hacer mentoring de las nuevas incorporaciones y contribuir al crecimiento de nuestra organización de AI implementation a medida que crecemos en Europa. /p h3What you'll do /h3 pEl corazón del trabajo no es "configurar flujos". Es tomar las bdecisiones /b que marcan la diferencia entre un asistente que funciona en producción y uno que frustra a los usuarios. Algunos ejemplos concretos: /p ul libDiseñar la arquitectura agéntica. /b Decides cómo plantear el problema: ¿un agente que enruta hacia agentes especializados? ¿Dónde hacen falta los Gate y los guardrails (reconocimiento del usuario, gestión de la cola, traspaso a un agente humano)? Diseñas la estructura antes de construirla, en chat y voz, que siguen la misma lógica. /li libControlar las alucinaciones. /b Defines los límites de cada agente: cuándo responde, cuándo recupera información, cuándo debe decir "no lo sé" en lugar de inventar una respuesta plausible. Es aquí donde se decide si un asistente es fiable. /li libTraducir el negocio en comportamiento. /b Conviertes un objetivo de negocio en comportamiento concreto del agente: "reduce los tiempos de espera" o "nunca menciones detalles internos al usuario" se convierten en reglas, flujos y guardrails precisos. /li libCuidar la experiencia de usuario. /b Diseñas tono, mensajes y adaptación por canal (voz, chat, mensajería) desde el punto de vista de quien vive la interacción: la calidad percibida es parte de la solución. /li libDirigir la ejecución con la IA. /b Usas herramientas de agentic coding (p. ej. Claude Code) para construir, leer y validar lo que producen. El oficio está en plantear el problema para que la máquina lo ejecute bien, y saber juzgar cuándo el resultado es correcto y cuándo no. /li libLlevar a producción e iterar. /b Las soluciones salen en vivo: monitorizas rendimiento y KPI, gestionas los edge case, controlas calidad y fiabilidad de las respuestas e iteras tras el go-live. La responsabilidad del resultado es tuya. /li libGuiar al cliente en las decisiones. /b Eres el punto de referencia que ayuda al cliente a tomar las decisiones correctas y las traslada a la implementación. /li libCoordinar a las personas adecuadas. /b Trabajas estrechamente con Product, DevOps, Customer Success y Technical Support para alinear, gestionar las dependencias y desbloquear los nudos rápido. /li libHabilitar al cliente. /b Formación, documentación y soporte continuo, para que el cliente pueda gestionar y optimizar sus AI Agent de forma autónoma. /li /ul h3Who we're looking for /h3 pBuscamos un perfil ben T /b: horizontal en consciencia, con una verticalidad real en bdiseñar /b sistemas agénticos y hacerlos funcionar. La persona ideal entiende las partes técnicas y sabe llevarlas al mundo del negocio, y no nos importa cómo ha llegado hasta ahí: cuentan la consciencia horizontal y la capacidad bdemostrada /b de diseñar y hacer funcionar, no el recorrido académico. /p pbEl filtro no es el título. Es haberlo ya diseñado y puesto a funcionar. /b Cuéntanos un asistente, un agente o un flujo que hayas diseñado tú: las decisiones que tomaste, dónde podía fallar, cómo lo hiciste fiable. Eso nos dice mucho más que cualquier título. /p h3Requirements /h3 h3Must-have: the core of the role /h3 ul libCriterio arquitectónico agéntico. /b Sabes diseñar un sistema agéntico de principio a fin (plantearlo, decidir dónde y cómo usar tools y recuperación de contexto, diseñar los flujos) y explicar por qué tomaste esas decisiones. /li libControl de la fiabilidad. /b Sabes reconocer y prevenir las alucinaciones: definir límites, entender cuándo un agente debe recuperar, responder o admitir que no sabe. La calidad de las respuestas es una responsabilidad tuya de diseño. /li libMentalidad funcional y orientada a producto/UX. /b Diseñas desde el punto de vista del usuario final y haces de puente entre negocio y solución: sabes traducir un objetivo en comportamiento concreto del agente. /li libCapacidad de dirigir la IA para construir. /b Usas a diario herramientas de agentic coding (p. ej. Claude Code) y aprovechas la IA para ir más rápido: planteas el problema para que la máquina lo ejecute, y lees y juzgas el resultado lo suficiente como para ser autónomo. No te pedimos que ingenierices en producción. /li libExperiencia demostrada. /b Has diseñado y puesto a funcionar asistentes virtuales, agentes o productos de IA, o tienes un portfolio concreto de cosas que has construido tú.bComunicación excelente, escrita y oral. /b Español nativo y muy buen inglés. /li /ul h3Foundations we assume /h3 ul libConsciencia de las integraciones. /b Entiendes las API y las integraciones lo suficiente como para diseñarlas y razonar sobre ellas junto al cliente y al equipo. /li libBases de seguridad y gestión de datos. /b Manejas autenticación, privacidad y seguridad lo justo para ser creíble ante el cliente y para no causar daños en producción. /li libPython de lectura. /b Lo suficiente para leer el código e inspeccionar lo que haga falta cuando te coordinas con Product o con las herramientas. /li libFamiliaridad con el RGPD y con el marco del EU AI Act /b, para diseñar soluciones privacy‑by‑design para clientes enterprise europeos. /li libProblem solving estructurado y autonomía /b en proyectos enterprise multi‑stakeholder, con dependencias externas y tiempos que no siempre están en tus manos. /li /ul h3Nice to have /h3 ul liExperiencia con plataformas conversacionales / chatbots y con asistentes de voz (CCaaS). /li liExperiencia con plataformas de automatización no‑code/low‑code (p. ej. n8n, Make, Zapier) y capacidad de prototipar workflows rápidamente. /li liExperiencia con clientes enterprise y soltura con herramientas de project management y colaboración (p. ej. Jira, Notion, Zendesk, Figma). /li liItaliano, útil para trabajar con los equipos y clientes en Italia. /li /ul h3What we offer /h3 ul liUn rol clave en una scale‑up de IA europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M). /li liRetribución competitiva (fija + variable), alineada a la seniority y a los benchmark de mercado, más un bonus ligado al rendimiento. /li liEntorno de trabajo flexible y remote‑friendly, con la confianza y la autonomía en el centro. /li liCrecimiento rápido, con la posibilidad de evolucionar hacia un rol de liderazgo a medida que escalamos. /li liPresupuesto dedicado a formación y un Career Development Plan estructurado. /li liEquipamiento de alta calidad (MacBook Air/Pro e iPhone). /li liUn entorno joven y dinámico, con gran atención al bienestar de las personas. /li liCompany retreat en localizaciones inspiradoras durante el año. /li /ul h3Where is the work? /h3 pbMadrid /b, en modalidad híbrida y remote‑friendly. Estamos escalando la capacidad del equipo para acompañar los nuevos proyectos de 2026 en el mercado ibérico. /p /p #J-18808-Ljbffr

Requisito de honorabilidad: Para poder prestar servicios en esta oferta, conforme al requisito de honorabilidad recogido en el Real Decreto-ley 3/2020, de 4 de febrero, es obligatoria la ausencia de antecedentes penales por haber cometido infracciones penales relativas al ejercicio de actividades fi

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado!Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS.¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO!Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!BENEFICIOSPlan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad.Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad.Herramientas digitales fáciles de usar.Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo.Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual.Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás.Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga.¿QUÉ HARÁS EN SAFTI?Prospectar la zona.Captar inmuebles y clientes.Valorar propiedades.Organizar y realizar visitas.Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación.Realizar estudios de la competencia.Llevar a cabo actividades de marketing.Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xkdbapo ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS - Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! - Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. - Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. - Herramientas digitales fáciles de usar. - Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. - Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. - Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. - Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? - Prospectar la zona. - Captar inmuebles y clientes. - Valorar propiedades. - Organizar y realizar visitas. - Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. - Realizar estudios de la competencia. - Llevar a cabo actividades de marketing. - Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xbhjioe ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

About indigo.AiDesde 2016 usamos la IA para transformar la forma en que las grandes empresas hablan con sus clientes. Las mejores historias nacen de grandes conversaciones: las relaciones que importan se construyen sobre la capacidad de comunicar, escuchar y entenderse. Sin embargo, entre empresas y personas este tipo de relación todavía es raro, y nosotros trabajamos para devolver la magia a las interacciones, a gran escala.A través de nuestra plataforma de AI Agents hemos automatizado millones de conversaciones, en voz, chat y mensajería, integrándonos con los sistemas CCaaS y enterprise de nuestros clientes y mejorando su rendimiento operativo y comercial. Somos una scale-up europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M).The roleBuscamos un Forward Deployed AI Engineer: la figura que lleva los asistentes virtuales del diseño a la producción, trabajando codo con codo con nuestros clientes.No es un rol de desarrollador puro. Es una figura horizontal y multidisciplinar, a caballo entre tecnología y negocio. El centro del rol es funcional, arquitectónico y de experiencia: tu valor está en imaginar cómo debe funcionar un asistente (la arquitectura, los flujos, el comportamiento) y hacerlo funcionar de verdad como te lo imaginas, con usuarios y tráfico reales.La ejecución técnica más profunda, es decir la configuración a bajo nivel de la plataforma y el debug de detalle, la gestionan Product y las herramientas de IA que usas a diario. Lo que sigue siendo tuyo, y no se delega, es el criterio: cómo plantear el problema, dónde puede romperse, cómo hacerlo fiable. La solidez técnica sirve para dirigir y evaluar lo que se construye, no para escribirlo línea por línea.Si eres la persona adecuada, el rol puede evolucionar hacia una posición de delivery leadership: definir cómo se diseñan los AI Agent, hacer mentoring de las nuevas incorporaciones y contribuir al crecimiento de nuestra organización de AI implementation a medida que crecemos en Europa.What you'll doEl corazón del trabajo no es "configurar flujos". Es tomar las decisiones que marcan la diferencia entre un asistente que funciona en producción y uno que frustra a los usuarios. Algunos ejemplos concretos:- Diseñar la arquitectura agéntica. Decides cómo plantear el problema: ¿un agente que enruta hacia agentes especializados? ¿Dónde hacen falta los Gate y los guardrails (reconocimiento del usuario, gestión de la cola, traspaso a un agente humano)? Diseñas la estructura antes de construirla, en chat y voz, que siguen la misma lógica.- Controlar las alucinaciones. Defines los límites de cada agente: cuándo responde, cuándo recupera información, cuándo debe decir "no lo sé" en lugar de inventar una respuesta plausible. Es aquí donde se decide si un asistente es fiable.- Traducir el negocio en comportamiento. Conviertes un objetivo de negocio en comportamiento concreto del agente: "reduce los tiempos de espera" o "nunca menciones detalles internos al usuario" se convierten en reglas, flujos y guardrails precisos.- Cuidar la experiencia de usuario. Diseñas tono, mensajes y adaptación por canal (voz, chat, mensajería) desde el punto de vista de quien vive la interacción: la calidad percibida es parte de la solución.- Dirigir la ejecución con la IA. Usas herramientas de agentic coding (p. ej. Claude Code) para construir, leer y validar lo que producen. El oficio está en plantear el problema para que la máquina lo ejecute bien, y saber juzgar cuándo el resultado es correcto y cuándo no.- Llevar a producción e iterar. Las soluciones salen en vivo: monitorizas rendimiento y KPI, gestionas los edge case, controlas calidad y fiabilidad de las respuestas e iteras tras el go-live. La responsabilidad del resultado es tuya.- Guiar al cliente en las decisiones. Eres el punto de referencia que ayuda al cliente a tomar las decisiones correctas y las traslada a la implementación.- Coordinar a las personas adecuadas. Trabajas estrechamente con Product, DevOps, Customer Success y Technical Support para alinear, gestionar las dependencias y desbloquear los nudos rápido.- Habilitar al cliente. Formación, documentación y soporte continuo, para que el cliente pueda gestionar y optimizar sus AI Agent de forma autónoma.Who we're looking forBuscamos un perfil en T: horizontal en consciencia, con una verticalidad real en diseñar sistemas agénticos y hacerlos funcionar. La persona ideal entiende las partes técnicas y sabe llevarlas al mundo del negocio, y no nos importa cómo ha llegado hasta ahí: cuentan la consciencia horizontal y la capacidad demostrada de diseñar y hacer funcionar, no el recorrido académico.El filtro no es el título. Es haberlo ya diseñado y puesto a funcionar. Cuéntanos un asistente, un agente o un flujo que hayas diseñado tú: las decisiones que tomaste, dónde podía fallar, cómo lo hiciste fiable. Eso nos dice mucho más que cualquier título.RequirementsMust-have: the core of the role- Criterio arquitectónico agéntico. Sabes diseñar un sistema agéntico de principio a fin (plantearlo, decidir dónde y cómo usar tools y recuperación de contexto, diseñar los flujos) y explicar por qué tomaste esas decisiones.- Control de la fiabilidad. Sabes reconocer y prevenir las alucinaciones: definir límites, entender cuándo un agente debe recuperar, responder o admitir que no sabe. La calidad de las respuestas es una responsabilidad tuya de diseño.- Mentalidad funcional y orientada a producto/UX. Diseñas desde el punto de vista del usuario final y haces de puente entre negocio y solución: sabes traducir un objetivo en comportamiento concreto del agente.- Capacidad de dirigir la IA para construir. Usas a diario herramientas de agentic coding (p. ej. Claude Code) y aprovechas la IA para ir más rápido: planteas el problema para que la máquina lo ejecute, y lees y juzgas el resultado lo suficiente como para ser autónomo. No te pedimos que ingenierices en producción.- Experiencia demostrada. Has diseñado y puesto a funcionar asistentes virtuales, agentes o productos de IA, o tienes un portfolio concreto de cosas que has construido tú.Comunicación excelente, escrita y oral. Español nativo y muy buen inglés.Foundations we assume- Consciencia de las integraciones. Entiendes las API y las integraciones lo suficiente como para diseñarlas y razonar sobre ellas junto al cliente y al equipo.- Bases de seguridad y gestión de datos. Manejas autenticación, privacidad y seguridad lo justo para ser creíble ante el cliente y para no causar daños en producción.- Python de lectura. Lo suficiente para leer el código e inspeccionar lo que haga falta cuando te coordinas con Product o con las herramientas.- Familiaridad con el RGPD y con el marco del EU AI Act, para diseñar soluciones privacy‑by‑design para clientes enterprise europeos.- Problem solving estructurado y autonomía en proyectos enterprise multi‑stakeholder, con dependencias externas y tiempos que no siempre están en tus manos.Nice to have- Experiencia con plataformas conversacionales / chatbots y con asistentes de voz (CCaaS).- Experiencia con plataformas de automatización no‑code/low‑code (p. ej. n8n, Make, Zapier) y capacidad de prototipar workflows rápidamente.- Experiencia con clientes enterprise y soltura con herramientas de project management y colaboración (p. ej. Jira, Notion, Zendesk, Figma).- Italiano, útil para trabajar con los equipos y clientes en Italia.What we offer- Un rol clave en una scale‑up de IA europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M).- Retribución competitiva (fija + variable), alineada a la seniority y a los benchmark de mercado, más un bonus ligado al rendimiento.- Entorno de trabajo flexible y remote‑friendly, con la confianza y la autonomía en el centro.- Crecimiento rápido, con la posibilidad de evolucionar hacia un rol de liderazgo a medida que escalamos.- Presupuesto dedicado a formación y un Career Development Plan estructurado.- Equipamiento de alta calidad (MacBook Air/Pro e iPhone).- Un entorno joven y dinámico, con gran atención al bienestar de las personas.- Company retreat en localizaciones inspiradoras durante el año.Where is the work?Madrid, en modalidad híbrida y remote‑friendly. Estamos escalando la capacidad del equipo para acompañar los nuevos proyectos de 2026 en el mercado ibérico.#J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado!Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS.¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO!Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!BENEFICIOSPlan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad.Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad.Herramientas digitales fáciles de usar.Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo.Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual.Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás.Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga.¿QUÉ HARÁS EN SAFTI?Prospectar la zona.Captar inmuebles y clientes.Valorar propiedades.Organizar y realizar visitas.Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación.Realizar estudios de la competencia.Llevar a cabo actividades de marketing.Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xbhjioe¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

¿Te gustaría convertirte en agente comercial de una empresa disruptiva en el sector inmobiliario y alcanzar unos ingresos de entre 40.000€ y 70.000€ anuales? ¿Piensas que tu trabajo ideal sería relacionarte con personas a diario? ¿Quieres seguir creciendo profesionalmente? Si la respuesta es Sí, ¡esta es tu oportunidad! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Buscamos a una persona altamente orientada al cliente, al cierre de operaciones, dinámica y digital para unirse a nuestro equipo. xkdbapo Condiciones laborales: Se ofrece contrato a 30h/semana con jornada intensiva de lunes a sábado en horario continuo de 10:00 a 15:00 horas.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xbhjioe ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Una empresa de soluciones de cuidado visual busca un agente comercial para expandir su equipo en España. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en ventas en el sector óptico, fuertes habilidades de comunicación y orientación a resultados. El puesto implica la gestión de cartera de clientes, visitas a ópticas y la identificación de nuevas oportunidades de negocio. Se ofrece un contrato estable y un paquete retributivo competitivo, incluyendo herramientas de trabajo como coche de empresa y formación continua.br#J-18808-Ljbffr

Almudena Seguros busca un Especialista en ventas para asesorar a clientes sobre productos de seguros, identificar necesidades y proponer soluciones a medida. La posición es a tiempo completo en modalidad híbrida: trabajarás principalmente en Gandía, con parte de tus tareas desde casa. Realizará

Soria SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector . SAFTI en cifras en 2025 : ~225 M€ de facturación Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central , dedicados al apoyo del equipo comercial ~+20 % de crecimiento , reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la provincia de Soria . Tu función : Como asesor inmobiliario independiente , desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : Un modelo inmobiliario consolidado , sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León. Formación inicial y continua , abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado , dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio en Soria. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real : ~ Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager ~6 % de comisiones sobre tu equipo directo , además de tus propias ventas ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS , lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento ¿Te interesa el proyecto? xcskxlj Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

At ING we are looking for a Sales Coaching Expert to join our Branches Strategy TeamYour role and work environment:We are looking for a talented and enthusiastic Sales Coaching Expert to join our Branches Strategy Team.Your mission is to support the 29 branches in achieving their targets, embedding a data-driven, execution-focused culture and ensuring continuous performance improvement, combining data insights and first‑hand knowledge gained through regular on-site visits to branches.As a Sales coaching expert you will:- Play a key role in driving commercial performance across the branch network, ensuring consistent execution of the commercial strategy and reducing performance dispersion between branches.- Act as a performance enabler and challenger for the network, combining data insights and best practices to accelerate results and strengthen commercial capabilities.- Ensure effective communication and deployment of tribe‑led initiatives across the branch network.- Translate strategic priorities into clear messages and concrete actions, securing consistent execution in all offices.Your key responsibilities:1. Network performance acceleration- Drive commercial performance across the 29 branches, ensuring clear focus on priorities, KPIs and conversion.- Identify and close performance gaps between branches.- Establish regular performance reviews with Area Leads, ensuring follow‑up on action plans and accountability for results.2. Best practices & model standardization- Identify, structure and scale best practices across branches.- Ensure that what works in top‑performing Branches is replicated across the network.- Reduce performance dispersion by standardizing ways of working and scaling best practices.3. Data‑driven insights & decision making- Ensure consistent follow‑up on commercial initiatives, identifying execution gaps and taking corrective actions.- Translate insights into concrete, actionable recommendations for Area leads and branch teams.- Promote a culture where decisions are based on facts and measurable impact.- Ensure that all commercial and management initiatives are executed in line with established procedures, policies and risk frameworks, proactively identifying and mitigating potential financial and non‑financial risks.4. Coaching & capability building- Strengthen commercial capabilities (customer management, pipeline, prioritization, closing).- Embed a results‑driven mindset, balancing quantitative KPIs with quality of customer interactions.- Act as the bridge between strategy and frontline execution, ensuring initiatives translate into tangible results.5. Continuous improvement & transformation- Contribute to the evolution of the commercial model, bringing field insights and improvement proposals.- Participate in transformation initiatives impacting the branch network.- Challenge the status quo to unlock performance and efficiency.What are we looking for?Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!A leader of our Orange Code culture, displaying the following behaviors:- Strong commercial acumen with proven experience in sales performance, coaching or branch management.- High analytical capability, with the ability to translate data into action.- Ability to influence without authority, working with Area leads and senior stakeholders.- Strong execution mindset: hands‑on, structured and focused on results.- Proactivity to build from scratch, connect ideas and turn commercial strategy into concrete actions that drive change.- Problem‑solving mindset, identifying barriers and proposing actionable solutions.- A strong team player, willing to collaborate with different people, tribes and stakeholders.- Passion for people development and continuous improvement.- Excellent communication skills, with the ability to land messages clearly across different audiences.- Fluent English (written and spoken)What do we offer?The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.Check out what is waiting for you!Balance That Works.We put balance to work, so you can do it too. With our customers’ needs first, the team´s and your own, we agree when to come to ING MAD and when to work best from home. More time together when it matters, more freedom when you need it.Restaurant card.So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.Our house will be your home.In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!Health insurance.For you and all your family (spouse/partner and children).Life insurance.We help you protect what matters most to you.Flexible remuneration.In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax‑advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…Free company shuttle.It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.Banking benefits.Special loans with more beneficial conditions.Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!More vitality and more belonging- 360 care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).- Physiotherapy service on site.- Clinics with professional, world‑class athletes.- Gympass service.- Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.- International Remote work program.Get to know UsWe are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.Job Application Safety ReminderWe’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING:- Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn.- Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.Com and/or @myworkday.Com.- No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam.En ING estamos buscando un/a Sales Coaching Expert para unirse a nuestro Branches Strategy TeamTu rol y entorno de trabajo:Estamos buscando a una persona con talento y entusiasmo para incorporarse como Sales Coaching Expert a nuestro Branches Strategy Team.Tu misión será apoyar a las 29 oficinas en la consecución de sus objetivos, incorporando una cultura orientada a los datos (data‑driven) y enfocada en la ejecución, garantizando la mejora continua del rendimiento, combinando data insights y conocimiento de primera mano adquirido a través de visitas regulares a las oficinas.Como Sales Coaching Expert, deberás:- Desempeñar un papel clave impulsando el rendimiento comercial en toda la red de oficinas, asegurando una ejecución consistente de la estrategia comercial y reduciendo la dispersión de resultados entre oficinas.- Actuar como facilitador/a y agente de desafío del rendimiento para la red, combinando data insights y best practices para acelerar resultados y reforzar las capacidades comerciales.- Garantizar una comunicación y despliegue efectivos de las iniciativas lideradas por las tribes en toda la red de oficinas.- Traducir las prioridades estratégicas en mensajes claros y acciones concretas, asegurando una ejecución homogénea en todas las oficinas.Tus responsabilidades claves:1. Aceleración del rendimiento de la red- Impulsar el rendimiento comercial en las 29 oficinas, asegurando un enfoque claro en prioridades, KPIs y conversión.- Identificar y cerrar brechas de rendimiento entre oficinas.- Establecer revisiones periódicas de rendimiento con los/las Area Leads, asegurando el seguimiento de los planes de acción y la responsabilidad sobre los resultados.2. Best practices & model standardization- Identificar, estructurar y escalar best practices en todas las oficinas.- Asegurar que lo que funciona en las oficinas con mejor rendimiento se replique en toda la red.- Reducir la dispersión de resultados estandarizando formas de trabajo y escalando best practices.3. Data-driven insights & decision making- Garantizar un seguimiento consistente de las iniciativas comerciales, identificando brechas de ejecución y adoptando acciones correctivas.- Traducir insights en recomendaciones concretas y accionables para los/las Area Leads y los equipos de oficina.- Promover una cultura en la que las decisiones se basen en hechos y en impacto medible.- Asegurar que todas las iniciativas comerciales y de gestión se ejecutan conforme a los procedimientos, políticas y marcos de riesgo establecidos, identificando y mitigando de manera proactiva riesgos potenciales financieros y no financieros.4. Coaching & capability building- Reforzar las capacidades comerciales (gestión de clientes, pipeline, priorización, cierre).- Impulsar una mentalidad orientada a resultados, equilibrando KPIs cuantitativos con la calidad de las interacciones con clientes.- Actuar como puente entre la estrategia y la ejecución en primera línea, asegurando que las iniciativas se traduzcan en resultados tangibles.5. Mejora continua & transformación- Contribuir a la evolución del modelo comercial, aportando insights de campo y propuestas de mejora.- Participar en iniciativas de transformación que impacten en la red de oficinas.- Cuestionar el status quo para desbloquear rendimiento y eficiencia.¿Qué estamos buscando?¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encajas… ¡no dudes en aplicar!Una persona líder de nuestra cultura Orange Code, que demuestre los siguientes comportamientos:- Fuerte visión comercial con experiencia demostrada en rendimiento de ventas, coaching o gestión de oficinas.- Alta capacidad analítica, con habilidad para convertir datos en acciones.- Capacidad de influir sin autoridad formal, trabajando con Area Leads y stakeholders senior.- Fuerte mentalidad de ejecución: hands‑on, estructurada y orientada a resultados.- Proactividad para construir desde cero, conectar ideas y convertir la estrategia comercial en acciones concretas que impulsen el cambio.- Mentalidad de resolución de problemas, identificando barreras y proponiendo soluciones accionables.- Fuerte orientación al trabajo en equipo, con disposición para colaborar con diferentes personas, tribes y stakeholders.- Pasión por el desarrollo de personas y la mejora continua.- Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para transmitir mensajes de forma clara a diferentes audiencias.- Inglés fluido (escrito y hablado).¿Qué ofrecemos?El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué pasa con tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.¡Descubre todo lo que te espera!Balance That WorksPonemos el equilibrio en valor, para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestros/as clientes/as en primer lugar, el equipo y tú acordáis cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntos cuando importa, más libertad cuando la necesitas.Tarjeta restaurante.Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos.Nuestra casa será tu hogar.En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más!Seguro médico.Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos).Seguro de vida.Te ayudamos a proteger lo que más te importa.Retribución flexibleAdemás, disfrutarás nuestro modelo de retribución flexible, a través del que, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación…Servicio de lanzadera gratuito en la empresaNo importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid.Beneficios bancariosPréstamos especiales con condiciones más beneficiosas.Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco.¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros!Más vitalidad y más sentimiento de pertenencia- Cuidados 360 de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito).- Servicio de fisioterapia en las oficinas.- Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial.- Servicio Gympass.- Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.- Programa de trabajo remoto internacional.ConócenosSomos un equipo de más de 1700 personas que comparten una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crear un futuro mejor para ellos/as, proporcionando las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.Un banco totalmente digital donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles.Y aunque estamos ubicados/as en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.Estamos orgullosos/as de contar con un equipo diverso y estamos comprometidos/as a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar la colaboración y la innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad.Y aunque por fuera parezcamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos comenzando este camino, tanto para nosotros/as como para acompañar a nuestros clientes cuando decidan iniciarlo.Materializar ideas, ayudar a otras personas a tener éxito, ir siempre un paso por delante—ese es nuestro ADN. Si al mirarte en el espejo ves que tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar… estamos deseando conocerte!En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y su potencial — y sabemos que cuando puedes ser tú mismo/a, haces tu mejor trabajo.Recordatorio de seguridad para candidaturasEstamos observando un aumento en ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al postularte a puestos en ING:- Aplica únicamente a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como sistema interno de selección. Las candidaturas deben enviarse solo a través de nuestro sitio oficial de carreras profesionales o mediante ofertas de empleo de ING publicadas en LinkedIn.- Revisa cuidadosamente el correo del remitente: Las comunicaciones legítimas siempre provendrán de @ing.Com y/o @myworkday.Com.- Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien solicita esta información, es un fraude.#J-18808-Ljbffr

Agencia Levy Inmobiliaria, en Málaga, busca Agente Comercial Inmobiliario independiente para gestionar el ciclo inmobiliario, desde captación hasta cierre, asegurando una experiencia excelente para el cliente.

ph3Responsabilidades clave /h3 ul liAtender clientes tanto entrantes como salientes con francés /li liVender paquetes de vacaciones /li /ul pAt lastminute.com, we live for the holidays. We are the European Travel-Tech leader in Dynamic Holiday Packages. With technology, we turn spontaneous thoughts into meaningful experiences, helping people travel the world. /p h3Descripción del empleo /h3 pLa agencia de viajes líder en el sector en paquetes vacacionales te está buscando!!!! /p p¿Tienes dotes comerciales, te apasiona el mundo de las ventas y el trato con el cliente? /p pLastminute.com está buscando un agente de televentas para el mercado francés. /p h3Requisitos /h3 h3Requisitos mínimos /h3 ul liMuy buen nivel de francés y español /li liMinucioso y meticuloso con extrema atención al detalle /li liPersona proactiva /li liAutomotivado, tenaz, con iniciativa y capacidad de resolución de problemas /li liBuen comunicador interno y externo /li liTrabajar con objetivos comerciales /li /ul h3Requisitos deseados /h3 ul liOrientación a resultados empresariales /li liVersatilidad /li liExperiencia previa en Agencias de Viajes /li /ul h3Información adicional /h3 h3Benefits /h3 ul liMuy buen paquete de incentivos /li liFormación comercial retribuida de 2 semanas /li liModelo de Trabajo Híbrido/Remoto en función de tu domicilio /li liJornada laboral completa de 36h/Semanales /li li2 días de trabajo en la oficina + 3 días de teletrabajo /li li8 semanas al año de teletrabajo a elegir de forma consecutiva o no /li liEn el caso del modelo remoto, este será 100% /li liDescuentos y Beneficios en staff intranet /li liOficina en el centro /li /ul pTurnos rotativos de lunes a domingo de 9 a 21h /p pFecha de incorporación 21/04 /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en energía solar busca un Agente Comercial en Guadalajara para vender productos fotovoltaicos a particulares.Las responsabilidades incluyen realizar visitas a clientes para evaluar las instalaciones solares y proponer soluciones personalizadas.Se ofrece un contrato fijo con comisione

Descripción Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un PPA Manager Senior con unos 7-10 años de experiencia realizando las siguientes funciones: Originación y negociación de PPAs • Originar oportunidades de PPA con clientes corporativos y comercializadoras en mercados internacionales., • Liderar negociaciones complejas de PPAs, coordinando los aspectos comerciales, contractuales y de riesgo., • Estructurar ofertas PPA adaptadas a cada mercado, tecnología y perfil de cliente., • Gestionar el proceso completo de negociación hasta la recomendación de cierre, sujeto a aprobación final por parte de la Dirección de Enhol. Proyectos Ready-to-Build (RtB) con PPA • Identificar oportunidades de proyectos renovables RtB o cercanos a RtB en el mercado, con PPA firmado o con alto potencial de cierre., • Participar en la due diligence comercial de proyectos con PPA, evaluando calidad contractual, riesgos y valor económico., • Liderar la valoración comercial del PPA asociado al proyecto., • Interactuar con desarrolladores, sellers y partners externos., • Colaborar con los diferentes departamentos (Promoción, Legal, Financiero, etc.) para estructurar la adquisición o partnership. Coordinación interna y posicionamiento regional • Coordinarse estrechamente con los equipos de Desarrollo, Legal y Finanzas para asegurar alineamiento en las operaciones., • Participar en reuniones con responsables de promoción para definir el momento óptimo de inicio de la originación PPA., • Actuar como PPA experto regional, estableciendo relaciones comerciales locales y representando a Enhol frente a clientes y contrapartes., • Estructurar y aplicar sus propios procesos de originación y seguimiento comercial. Requisitos • Perfil senior, con experiencia demostrable en originación y cierre de PPAs., • Experiencia liderando negociaciones de PPA de forma autónoma y en tecnologías solar, eólica y BESS / proyectos híbridos., • Habilidades: Alta capacidad comercial y negociadora; análisis y estructuración de contratos PPA; coordinación de múltiples interlocutores internos y externos; autonomía, orientación a resultados y visión de negocio., • Imprescindible nivel alto de inglés (C1) y valorable otros idiomas., • Viajes: Se deberá poseer disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente en ocasiones. Formación • Ingeniería Derecho, ADE, Economía y/o similar., • Conocimiento de mercados internacionales de energía, especialmente en Latam y Asia. ¿Quiénes somos? Grupo Enhol llevamos más de nueve décadas imaginando formas de generar un impacto positivo que perdure. Lo que nació de una semilla germinó hasta abarcar un gran abanico de industrias y ayudó a expandir nuestro impacto por todo el mundo. Llevamos generaciones manteniendo viva la mirada Enhol. Una actitud que persigue oportunidades como agente de cambio. Grupo Enhol se compone de un grupo de empresas unidas por el sello del compromiso. Trabajamos en cuatro áreas de impacto: energía renovable, agropecuario, alimentación sostenible e inmobiliaria, además de otras inversiones en proyectos alineados a nuestras líneas estratégicas. Hoy seguimos reinventándonos e identificando nuevas oportunidades en los diferentes sectores, con la innovación como palanca de crecimiento. Demostramos en cada nuevo proyecto y en cada aventura que podemos transformar industrias generando un impacto positivo, significativo y real. Nuestra meta es clara: alcanzar la neutralidad de emisiones. Cada paso que damos está impulsado por la búsqueda incansable de soluciones que prioricen el cuidado del planeta y el bienestar de las personas. xcskxlj Buscamos marcar un nuevo estándar, no solo en nuestra producción, sino también en la forma en que vivimos y trabajamos juntos. #J-18808-Ljbffr

ppbWonderbox /b es el especialista europeo en cajas regalo y venta de experiencias de ocio por Internet. Con cerca de 600 empleados y una facturación de 311 millones de euros, nuestros productos se distribuyen en Francia, España, Italia, Bélgica, Suiza, Países Bajos, Portugal, Dinamarca, Suecia, Noruega y Estados Unidos. /p pb¿Nuestra misión? /b Hacer realidad los sueños de nuestros clientes y ofrecerles soluciones de regalo originales en el mundo del ocio (bienestar, gastronomía, deporte y vacaciones). /p pComo miembro del equipo de Wonderbox, tendrás el placer de trabajar con compañeros talentosos, motivados y dinámicos en un entorno en constante evolución. Tendrás la oportunidad de desarrollarte dentro de una empresa internacional de rápido crecimiento y con una sólida cultura corporativa. /p h3Tareas /h3 ul liComo parte de nuestro desarrollo, estamos buscando un bPartner Relation Assistant /b. /li /ul pbLas principales misiones/tareas para este puesto serán: /b /p pBuscar potenciales colaboradores para los productos Wonderbox en función de dos necesidades especiales: suplir bajas relevantes y recuperar establecimientos clave. El contacto se establece principalmente por teléfono, e-mail o visitas presenciales a establecimientos o ferias de turismo /p ul liNegociar actividades a incluir en los cofres regalo para asegurar que las propuestas encajan correctamente con las necesidades específicas de cada producto/temática /li liAcompañar al colaborador en todo el proceso: explicar de forma correcta el funcionamiento de la colaboración y resolver dudas que puedan surgir durante todo el proceso. /li liMejorar la calidad del producto, aportando contenido de calidad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libEl perfil requerido es el siguiente: /b /li /ul pIdealmente, formación profesional/ graduado en escuela de negocios, con una especialización comercial. /p ul liExperiencia como agente telefónico, comercial, atención al cliente o en puestos de cara al público /li liSe valorará el conocimiento del sector turismo-ocio en España /li liTener conocimiento previo y manejo en Salesforce será un plus. /li liDon de gentes y acostumbrado a trabajar en equipo /li liResolutivo y con alta capacidad de negociación y adaptabilidad /li liEs imprescindible ser estudiante y disponer de los créditos necesarios para poder realizar estas prácticas (o de la posibilidad de firmar un convenio de prácticas con tu escuela/ curso de formación) /li /ul h3Beneficios /h3 pbPrácticas remuneradas /b (en función de la jornada - 30 horas o 37,5 horas semanales) + bvales de comida /b! /p pb¿Eres una persona ambiciosa? /b ¿Te gustaría trabajar en una empresa en pleno crecimiento, afrontar nuevos desafíos y convertirte tú también en un Dream Maker? Entonces, únete a la aventura Wonderbox y forma parte de un equipo dinámico, apasionado y con éxito internacional! /p /p #J-18808-Ljbffr

Una agencia líder de viajes está buscando un agente de televentas para el mercado francés. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. El candidato ideal tendrá un alto nivel de francés y español, así como habilidades comerciales destacadas. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que incluye 2 días en oficina y 3 días de teletrabajo. La empresa proporciona formación comercial retribuida y un excelente paquete de incentivos, así como oportunidades de teletrabajo flexibles. Incorporación inmediata el 21 de abril. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.