Trabajos alquiler nueva en en Sant Joan DespíCrear alertas

Empresas: Habitat Apartments Buscamos a una persona interesada en el sector de alquiler temporal. Para cubrir una baja maternal doble, con posibilidad de incorporarse indefinido. Este puesto requiere a una persona organizada y proactiva, con dotes de comunicación y servicio al cliente con experiencia en el área de gestión de alquiler temporal. Responsabilidades Principales - Gestor/a de Reservas Mensuales • Gestión Integral de Reservas: Atender y canalizar solicitudes de larga estancia provenientes de canales directos, agencias y OTAs., • Validación de Perfiles y Cumplimiento: Solicitar y auditar la documentación necesaria según el motivo de la estancia (laboral, estudios, ocio, etc.) para asegurar el cumplimiento normativo antes de la aceptación en base a la nueva legislación en Barcelona., • Administración en el PMS: Registrar y mantener actualizadas todas las reservas confirmadas en el software de gestión., • Gestionar la reserva: Enviar confirmaciones oficiales e información esencial de llegada, garantizando que el cliente tenga todos los detalles necesarios para su estancia., • Formalización Contractual y Cobros: Supervisar la redacción de contratos y asegurar la recepción de los pagos (depósitos y alquiler) y la firma del contrato antes de la entrada del cliente., • Coordinación Operativa de Check-in: Enlazar con el equipo de check-in para organizar horarios, llaves y cobros pendientes., • Extensiones: Gestionar las solicitudes de prórroga de estancia y actualizaciones de contratos. - Control de Tesorería Mensual: Realizar el seguimiento y control de los pagos de alquiler a principios de cada mes de forma rigurosa., • Liquidación de Suministros (Post-estancia): Elaborar reportes detallados de consumos basados en lecturas de contadores y facturas reales. Coordinar con el departamento encargado de la devolución de fianzas para realizar el reembolso e informar al cliente en un plazo máximo de 20 días tras la salida., • Atención al Cliente: Actuar como punto de contacto principal para resolver dudas o incidencias de los clientes alojados. Requisitos : Inglés nivel alto/profesional imprescindible hablado y escrito.

Estoy buscando una ayuda de mudanza para mover mis pertenencias de un apartamento de 45 m² a una nueva dirección en la misma ciudad. Necesito dos personas para levantar muebles pesados, cargar un coche de alquiler y descargar en el nuevo domicilio. Idealmente, experiencia en logística de mudanzas

Industrial Comercial hace 2 años 2 Años de Experiencia DescripciónBuscamos incorporar un Técnico Comercial & Business Development para una importante empresa multinacional, líder en el sector en España y Portugal, especializada en el alquiler, venta y mantenimiento de Carretillas Elevadoras y Soluciones para la Logística.Su misión será promover el alquiler y venta de carretillas elevadoras, tanto nueva como reacondicionada a través de la prospección de mercado.Reportando al Manager de Comerciales de Red, sus principales funciones serán:Prospección de Mercado a través de su cartera de clientes.Identificación de potenciales clientes para elaborar el plan de venta y los objetivos a alcanzar.Desarrollo de acción comercial: concertar, preparar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas y ampliar la cartera de clientes.Mantener y potenciar las cuentas en cartera, logrando la fidelización de clientes. Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas.Elaborar demostraciones y asesoramiento técnico de los productos.Poner en práctica las Habilidades Comerciales, de Negociación y ofertas y resolver conflictos comerciales.Evaluar y responder a las necesidades de cada cliente para brindar un excelente servicio, atendiendo las incidencias que puedan surgir y supervisando la entrega de producto.Gestión del CRM de la compañía.Desarrollar funciones mediante el empleo de herramientas MS Office como: Word, Excel, Power Point, Email.RequisitosEstudios mínimos. Formación Profesional Grado Superior – Gestión Comercial, Actividades Comerciales o similar.Experiencia mínima previa de 2 años en la posición.Valorable experiencia previa en el sector de Maquinaria de Elevación.Gran volumen de ventas anual previo.Conocimiento del producto, equipos nuevos, usados, contratados a corto plazo, largo plazo y diversificación.Idiomas: Catalán y Castellano. Valorable Inglés.Carnet de conducir B1.Disponibilidad para viajar.Competencias: habilidades comunicativas, comerciales y de negociación, proactividad, capacidad de análisis y resolución, trabajo en equipo, adaptabilidad. Localización (Híbrido)

SOGEVISO busca un Responsible de IT para liderar la transformación digital y la implantación de una nueva plataforma de gestión del alquiler. El/la candidato/a gestionará presupuesto, proveedores y un equipo técnico, combinando funciones estratégicas con desarrollo hands-on en Access/VBA/SQL. Se requiere experiencia en gestión IT en Pyme, dominio de SQL Server/PostgreSQL y Azure, y capacidad para coordinar proyectos y cambios en un entorno en crecimiento. Ubicación: Barcelona o Madrid. #J-18808-Ljbffr

Industrial Comercial hace 2 años 2 Años de Experiencia DescripciónBuscamos incorporar un Técnico Comercial & Business Development para una importante empresa multinacional, líder en el sector en España y Portugal, especializada en el alquiler, venta y mantenimiento de Carretillas Elevadoras y Soluciones para la Logística.Su misión será promover el alquiler y venta de carretillas elevadoras, tanto nueva como reacondicionada a través de la prospección de mercado.Reportando al Manager de Comerciales de Red, sus principales funciones serán:Prospección de Mercado a través de su cartera de clientes.Identificación de potenciales clientes para elaborar el plan de venta y los objetivos a alcanzar.Desarrollo de acción comercial: concertar, preparar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas y ampliar la cartera de clientes.Mantener y potenciar las cuentas en cartera, logrando la fidelización de clientes. Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas.Elaborar demostraciones y asesoramiento técnico de los productos.Poner en práctica las Habilidades Comerciales, de Negociación y ofertas y resolver conflictos comerciales.Evaluar y responder a las necesidades de cada cliente para brindar un excelente servicio, atendiendo las incidencias que puedan surgir y supervisando la entrega de producto.Gestión del CRM de la compañía.Desarrollar funciones mediante el empleo de herramientas MS Office como: Word, Excel, Power Point, Email.RequisitosEstudios mínimos. Formación Profesional Grado Superior – Gestión Comercial, Actividades Comerciales o similar.Experiencia mínima previa de 2 años en la posición.Valorable experiencia previa en el sector de Maquinaria de Elevación.Gran volumen de ventas anual previo.Conocimiento del producto, equipos nuevos, usados, contratados a corto plazo, largo plazo y diversificación.Idiomas: Catalán y Castellano. Valorable Inglés.Carnet de conducir B1.Disponibilidad para viajar.Competencias: habilidades comunicativas, comerciales y de negociación, proactividad, capacidad de análisis y resolución, trabajo en equipo, adaptabilidad. Localización (Híbrido)

En SOGEVISO nos encontramos en un momento clave de crecimiento y modernización tecnológica. Durante los próximos dos años afrontamos nuestro principal hito estratégico: la implantación y despliegue de una nueva plataforma tecnológica de gestión del alquiler (ya conceptualizada y parcialmente en desarrollo) orientada a sustituir de forma progresiva nuestros desarrollos internos actuales (Access). Buscamos a un/una Responsable de IT (Barcelona o Madrid) con iniciativa y capacidad de gestión que lidere este gran proyecto de transformación digital, garantizando al mismo tiempo la máxima continuidad de negocio y la calidad del servicio en nuestro día a día. Tu misión será garantizar la continuidad operativa, estabilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, al tiempo que lidera la transición hacia el nuevo ecosistema tecnológico de gestión (desarrollos propios y SaaS). La persona seleccionada combinará la gestión directa del área (presupuesto, proveedores y equipo) con un rol técnico hands-on trabajando directamente sobre los desarrollos propios (Access, VBA, SQL), en proceso de substitución, ejecutando tareas por sí mismo en base a las necesidades del negocio. Hablemos del proyecto… Tus principales responsabilidades serán las siguientes: • Liderazgo del cambio: actuar como interlocutor/a clave en la implantación de la nueva plataforma de gestión del alquiler, asegurando una transición fluida desde los aplicativos actuales (Access) sin impacto en la operativa del negocio., • Gestión de la demanda: recoger requerimientos de las distintas áreas de negocio, priorizar desarrollos y gestionar el roadmap tecnológico., • Control de proyectos: coordinación técnica de proveedores y partners de software externos, velando por el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto en las entregas., • Gestión de proveedores: coordinación de los colaboradores de desarrollo y de gestión del entorno (infraestructura), soporte de infraestructura/workplace en Azure, telefonía (redes, líneas y servicio 900 autogestionado) y licencias plataformas SaaS (Signaturit, TeamViewer, Adobe, etc.)., • Gestión de equipo: liderazgo directo del perfil técnico a cargo (interno y/o externo) y organización de la demanda interna (usuarios internos y colaboradores externos)., • Gestión de políticas: velar por mantener las políticas de gestión y protocolos actualizados., • Gestión presupuestaria de su área (IT), optimización de costes y gestión administrativa y validación de facturas de su competencia., • Dotación e inventario: planificación, compras, asignación y mantenimiento del inventario completo de los puestos de trabajo (PC, móviles, periféricos y licencias)., • Gestión del ciclo de vida y garantías: gestión de reemplazos por obsolescencia o avería, así como el tramitado de garantías y soporte postventa con proveedores/fabricantes., • Despliegue y gestión con Intune: coordinación con el proveedor especializado para la configuración, enrolamiento y gestión de políticas de seguridad en Microsoft Intune (despliegue de aplicaciones, políticas de acceso y borrado remoto de dispositivos)., • Bases de datos: creación, optimización y mantenimiento de tablas, vistas y procedimientos almacenados en SQL Server y vistas en PostgreSQL., • Entorno Access / VBA: mantenimiento y evolución de aplicativos internos en MS Access (formularios, conexiones a BBDD externas y lógica en VBA)., • Gestión de ERP (Prinex): administración de usuarios, roles, accesos y parametrización básica en Prinex (SaaS), con interlocución / soporte con desarrollador en su caso., • Gestión de incidencias o peticiones de usuario relacionadas con los desarrollos en producción o valoración y aplicación de evolutivos o propuestas de mejora., • Gestión de la demanda: toma de requerimientos de negocio y traducción a especificaciones técnicas para desarrollos internos o externos., • Ciclo de vida del software: coordinación de los equipos de desarrollo externos, diseño y ejecución de pruebas de usuario (UAT), soporte en despliegues y puesta en producción., • Mantenimiento web: gestión de contenidos (generados por negocio) y coordinación técnica de las webs corporativas., • Entorno Cloud y Sistemas: supervisión junto al proveedor del entorno Microsoft Azure (Azure SQL, Azure Data Factory, etc.), redes, dominios y microinformática., • Seguridad y Soporte: Velar por las políticas de ciberseguridad, gestión de incidencias complejas y aseguramiento de la continuidad de negocio., • Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente., • Experiencia previa: al menos 3 años en posiciones de gestión/coordinación IT o gestión de datos/sistemas en entorno pyme (actualmente alrededor de 20 empleados, pero con proyección de crecimiento)., • Experiencia demostrable en proyectos de implantación de software o transformación de procesos de negocio., • Mínimo 2 años de experiencia directa trabajando con SQL y bases de datos relacionales., • Bases de Datos y Lenguajes: dominio de SQL (SQL Server / PostgreSQL) y desarrollo en VBA., • Entorno Microsoft: MS Access avanzado (conexión con BBDD, diseño de formularios) y nociones/manejo del entorno Azure (Azure Data Factory, Azure SQL)., • Gestión de proyectos: metodologías de gestión de proyectos de IT (Agile, Scrum, Kanban o PMBOK) y control de KPIs/presupuesto., • Conocimientos o experiencia en administración del ERP Prinex o software especializado en gestión inmobiliaria/alquiler similar., • Certificaciones en Azure, Intune, SQL Server o Gestión de Proyectos., • Autonomía, resolución y toma de decisiones: proactividad para asumir el control de su área sin requerir supervisión técnica continua. Capacidad de autogestión para priorizar la demanda, estructurar el departamento y tomar decisiones técnicas de forma independiente., • Criterio propio y referente IT: capacidad para evaluar soluciones de terceros, discutir técnicamente con proveedores y ser el interlocutor experto de la dirección en materia tecnológica., • Visión de proyecto y capacidad analítica: capacidad para entender los procesos de negocio (visión global) y traducirlos en soluciones tecnológicas estructuradas., • Gestión del cambio y resiliencia: habilidad para gestionar entornos en transición garantizando la continuidad operativa., • Organización y rigor: capacidad para gestionar múltiples frentes (proyectos, incidencias diarias, presupuestos, inventario) con orden y método., • Proactividad y comunicación: perfil con iniciativa, orientación a servicio y gran capacidad de interlocución a todos los niveles (dirección, usuarios y proveedores)., • Flexibilidad para intervenciones programadas: Disponibilidad ocasional fuera de la jornada habitual para lanzamientos de software, migraciones o incidencias críticas. SOGEVISO está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Industrial Comercial hace 2 años 2 Años de Experiencia DescripciónBuscamos incorporar un Técnico Comercial & Business Development para una importante empresa multinacional, líder en el sector en España y Portugal, especializada en el alquiler, venta y mantenimiento de Carretillas Elevadoras y Soluciones para la Logística.Su misión será promover el alquiler y venta de carretillas elevadoras, tanto nueva como reacondicionada a través de la prospección de mercado.Reportando al Manager de Comerciales de Red, sus principales funciones serán:Prospección de Mercado a través de su cartera de clientes.Identificación de potenciales clientes para elaborar el plan de venta y los objetivos a alcanzar.Desarrollo de acción comercial: concertar, preparar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas y ampliar la cartera de clientes.Mantener y potenciar las cuentas en cartera, logrando la fidelización de clientes.Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas.Elaborar demostraciones y asesoramiento técnico de los productos.Poner en práctica las Habilidades Comerciales, de Negociación y Comunicativas.Preparar ofertas y resolver conflictos comerciales.Evaluar y responder a las necesidades de cada cliente para brindar un excelente servicio, atendiendo las incidencias que puedan surgir y supervisando la entrega de producto.Gestión del CRM de la compañía.Desarrollar funciones mediante el empleo de herramientas MS Office como: Word, Excel, Power Point, Email.RequisitosEstudios mínimos. Formación Profesional Grado Superior – Gestión Comercial, Actividades Comerciales o similar.Experiencia mínima previa de 2 años en la posición.Valorable experiencia previa en el sector de Maquinaria de Elevación.Gran volumen de ventas anual previo.Conocimiento del producto, equipos nuevos, usados, contratados a corto plazo, largo plazo y diversificación.Idiomas: Catalán y Castellano. Valorable Inglés.Carnet de conducir B1.Disponibilidad para viajar.Competencias: habilidades comunicativas, comerciales y de negociación, proactividad, capacidad de análisis y resolución, trabajo en equipo, adaptabilidad. Localización (Híbrido)

Modalidad: Híbrida Localización: Barcelona o Madrid idealmente. Nivel de empleo: Senior Leadership Desde Candee estamos gestionando esta posición de General Manager of Used Equipment para Equipzilla. Equipzilla nació para transformar digitalmente un sector tradicional: el de la maquinaria industrial y de construcción. Equipzilla está construyendo el equivalente a Auto1 / Carvana para la maquinaria industrial en Iberia: una plataforma de compraventa de equipos usados basada en tecnología, datos y workflows industriales. El proyecto cuenta con el respaldo de un grupo industrial líder del sector en Europa, que aporta acceso a supply y capacidad operativa desde el día uno. Ahora buscamos a la persona que lidere esta unidad de negocio desde su lanzamiento. Según nos ha contado el equipo de Equipzilla, lo mejor de trabajar aquí es: • Formar parte de la digitalización de uno de los sectores más tradicionales de Europa, acercando tecnología, datos y eficiencia a la industria de la maquinaria., • Cuestionar la forma en la que siempre se han hecho las cosas para construir soluciones más inteligentes, escalables y tecnológicas que generen un impacto real en el mercado., • Contribuir a conectar a empresas de todo el país a través de una plataforma que ya se ha consolidado como un referente en el sector. Liderarás la nueva unidad de negocio de compraventa de maquinaria usada, un proyecto con vocación de convertirse en una de las principales palancas de crecimiento de Equipzilla. Desde el primer día contarás con un equipo a tu cargo, formado tanto por personas que ya forman parte de la compañía como por nuevos perfiles que se irán incorporando a medida que el proyecto crezca. Trabajarás muy de cerca con el fundador de Equipzilla, y colaborarás de forma transversal con los equipos de Tecnología y Producto para construir una plataforma capaz de transformar la forma en que se compra y vende maquinaria usada. Tendrás un alto grado de autonomía y capacidad de decisión. Más que liderar un departamento, asumirás el reto de hacer crecer una nueva unidad de negocio con mentalidad emprendedora y visión a largo plazo. Liderar el lanzamiento y crecimiento de una nueva unidad de negocio con la ambición de convertirse en un referente en la compraventa digital de maquinaria usada. Tu misión no será únicamente liderar ventas: serás una de las personas clave en la construcción del modelo de negocio, ayudando a definir procesos, herramientas, red comercial y propuesta de valor. Buscamos a una persona con mentalidad emprendedora, visión comercial y capacidad de ejecución, que disfrute creando negocios desde cero y quiera desafiar la forma tradicional de hacer las cosas para construir un modelo más inteligente, escalable y basado en datos. • Participar activamente en la definición de producto y en la construcción de una plataforma tecnológica que permita escalar el negocio de la compra-venta de maquinaria usada., • Diseñar y liderar la estrategia de adquisición y venta de maquinaria usada., • Crear y desarrollar una red sólida de compradores, vendedores, distribuidores, dealers, alquiladores y partners estratégicos., • Detectar oportunidades de compra y validar operaciones desde una perspectiva económica, comercial y operativa., • Definir procesos de valoración, pricing y gestión de inventario apoyados en datos., • Coordinar operaciones de inspección, transporte, reacondicionamiento (retrofit) y puesta en mercado., • Liderar la estrategia comercial tanto en canales retail como wholesale., • Supervisar indicadores clave de negocio como margen, rotación, días de stock o reclamaciones., • Identificar oportunidades de expansión nacional e internacional., • Liderar el equipo de la unidad de negocio. Buscamos a una persona con una combinación poco habitual: visión de negocio, capacidad comercial y experiencia desarrollando mercados o redes de compraventa de activos. • Has trabajado en sectores o modelos de negocio relacionados con la compraventa, el remarketing, los marketplaces o la gestión de activos, especialmente en entornos como automoción, renting, leasing, gestión de flotas o mercados de segunda mano., • Has desarrollado redes comerciales complejas B2B., • Has gestionado negocios o unidades con responsabilidad directa sobre el P&L, tomando decisiones sobre ingresos, costes, márgenes y rentabilidad., • Te sientes cómodo/a moviéndote en entornos de construcción de negocio desde cero., • Combinas visión estratégica con capacidad de ejecución., • Tienes una clara orientación a resultados y a la toma de decisiones basada en datos., • Posees excelentes habilidades de negociación y generación de confianza., • Te motiva transformar industrias tradicionales mediante tecnología y procesos escalables., • Tienes disponibilidad para viajar cuando el negocio lo requiera., • Conoces el sector de maquinaria industrial, construcción, alquiler de maquinaria o equipamiento pesado., • Tienes experiencia internacional o gestionando operaciones transfronterizas., • Tienes un buen nivel de inglés., • Aplica a la vacante., • Entrevista estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Entrevista con Equipzilla: Si todo ha ido bien, agendaremos una entrevista con Equipzilla para que os podáis conocer y profundizar en tu experiencia, visión estratégica y encaje con el reto., • Entrevista con final con stakeholders: Agendaremos una entrevista final para que podáis confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Desde Candee publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. Algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Industrial Comercial hace 2 años 2 Años de Experiencia DescripciónBuscamos incorporar un Técnico Comercial & Business Development para una importante empresa multinacional, líder en el sector en España y Portugal, especializada en el alquiler, venta y mantenimiento de Carretillas Elevadoras y Soluciones para la Logística.Su misión será promover el alquiler y venta de carretillas elevadoras, tanto nueva como reacondicionada a través de la prospección de mercado.Reportando al Manager de Comerciales de Red, sus principales funciones serán:Prospección de Mercado a través de su cartera de clientes.Identificación de potenciales clientes para elaborar el plan de venta y los objetivos a alcanzar.Desarrollo de acción comercial: concertar, preparar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas y ampliar la cartera de clientes.Mantener y potenciar las cuentas en cartera, logrando la fidelización de clientes.Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas.Elaborar demostraciones y asesoramiento técnico de los productos.Poner en práctica las Habilidades Comerciales, de Negociación y ofertas y resolver conflictos comerciales.Evaluar y responder a las necesidades de cada cliente para brindar un excelente servicio, atendiendo las incidencias que puedan surgir y supervisando la entrega de producto.Gestión del CRM de la compañía.Desarrollar funciones mediante el empleo de herramientas MS Office como: Word, Excel, Power Point, Email.RequisitosEstudios mínimos. Formación Profesional Grado Superior – Gestión Comercial, Actividades Comerciales o similar.Experiencia mínima previa de 2 años en la posición.Valorable experiencia previa en el sector de Maquinaria de Elevación.Gran volumen de ventas anual previo.Conocimiento del producto, equipos nuevos, usados, contratados a corto plazo, largo plazo y diversificación.Idiomas: Catalán y Castellano. Valorable Inglés.Carnet de conducir B1.Disponibilidad para viajar.Competencias: habilidades comunicativas, comerciales y de negociación, proactividad, capacidad de análisis y resolución, trabajo en equipo, adaptabilidad. Localización (Híbrido)

Industrial Comercial hace 2 años 2 Años de Experiencia DescripciónBuscamos incorporar un Técnico Comercial & Business Development para una importante empresa multinacional, líder en el sector en España y Portugal, especializada en el alquiler, venta y mantenimiento de Carretillas Elevadoras y Soluciones para la Logística.Su misión será promover el alquiler y venta de carretillas elevadoras, tanto nueva como reacondicionada a través de la prospección de mercado.Reportando al Manager de Comerciales de Red, sus principales funciones serán:Prospección de Mercado a través de su cartera de clientes.Identificación de potenciales clientes para elaborar el plan de venta y los objetivos a alcanzar.Desarrollo de acción comercial: concertar, preparar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas y ampliar la cartera de clientes.Mantener y potenciar las cuentas en cartera, logrando la fidelización de clientes.Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas.Elaborar demostraciones y asesoramiento técnico de los productos.Poner en práctica las Habilidades Comerciales, de Negociación y ofertas y resolver conflictos comerciales.Evaluar y responder a las necesidades de cada cliente para brindar un excelente servicio, atendiendo las incidencias que puedan surgir y supervisando la entrega de producto.Gestión del CRM de la compañía.Desarrollar funciones mediante el empleo de herramientas MS Office como: Word, Excel, Power Point, Email.RequisitosEstudios mínimos. Formación Profesional Grado Superior – Gestión Comercial, Actividades Comerciales o similar.Experiencia mínima previa de 2 años en la posición.Valorable experiencia previa en el sector de Maquinaria de Elevación.Gran volumen de ventas anual previo.Conocimiento del producto, equipos nuevos, usados, contratados a corto plazo, largo plazo y diversificación.Idiomas: Catalán y Castellano. Valorable Inglés.Carnet de conducir B1.Disponibilidad para viajar.Competencias: habilidades comunicativas, comerciales y de negociación, proactividad, capacidad de análisis y resolución, trabajo en equipo, adaptabilidad. Localización (Híbrido)

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Responsable de IT con iniciativa y capacidad de gestión para liderar proyectos de transformación digital nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.¿Quieres construir hoy el mundo de mañana?¡Sigue leyendo!¿Cuáles serían tus principales funciones?Garantizar la continuidad operativa, estabilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía.Liderar la transición hacia el nuevo ecosistema tecnológico de gestión (desarrollos propios y SaaS), asegurando la máxima continuidad de negocio y calidad del servicio.Gestión directa del área de IT: presupuesto, proveedores y equipo, con un rol técnico hands-on en desarrollos propios (Access, VBA, SQL) y ejecución de tareas según las necesidades del negocio.Transformación digital y gestión de proyectos:Liderar el cambio como interlocutor clave en la implantación de la nueva plataforma de gestión del alquiler, asegurando una transición fluida desde los aplicativos actuales (Access) sin impacto en la operativa.Gestionar la demanda: recoger requerimientos de las áreas de negocio, priorizar desarrollos y gestionar el roadmap tecnológico.Controlar proyectos: coordinación técnica de proveedores y partners de software externos, velando por el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto.Gestión estratégica, presupuestaria y de proveedores:Coordinación de colaboradores de desarrollo y gestión del entorno (infraestructura), soporte en Azure, telefonía y licencias SaaS (Signaturit, TeamViewer, Adobe, etc.).Liderazgo directo del equipo técnico (interno/externo) y organización de la demanda interna.Mantener políticas de gestión y protocolos actualizados.Gestión presupuestaria del área de IT, optimización de costes y validación de facturas.Puesto de trabajo (Workplace):Planificación, compras, asignación y mantenimiento del inventario de equipos (PC, móviles, periféricos y licencias).Gestión del ciclo de vida y garantías de los dispositivos.Coordinación con proveedores para la configuración, enrolamiento y gestión de políticas de seguridad en Microsoft Intune.Arquitectura de datos, bases de datos y aplicativos:Creación, optimización y mantenimiento de tablas, vistas y procedimientos almacenados en SQL Server y PostgreSQL.Mantenimiento y evolución de aplicativos internos en MS Access (formularios, conexiones a BBDD externas y lógica en VBA).Administración de usuarios, roles y accesos en el ERP Prinex (SaaS).Gestión de incidencias o peticiones de usuario relacionadas con desarrollos en producción.Nuevos desarrollos y proyectos:Toma de requerimientos de negocio y traducción a especificaciones técnicas.Coordinación de equipos de desarrollo externos, diseño y ejecución de pruebas de usuario (UAT).Soporte en despliegues y puesta en producción.Mantenimiento web: gestión de contenidos y coordinación técnica de webs corporativas.Infraestructura, sistemas y ciberseguridad:Supervisión del entorno Microsoft Azure (Azure SQL, Azure Data Factory, redes, dominios y microinformática).Velar por las políticas de ciberseguridad, gestión de incidencias complejas y continuidad de negocio.Formación: Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente.Experiencia:4-5 años en background técnico.Mínimo 3 años en posiciones de gestión/coordinación IT o gestión de datos/sistemas en entorno pyme.Experiencia demostrable en proyectos de implantación de software o transformación de procesos de negocio.Mínimo 2 años de experiencia directa con SQL y bases de datos relacionales.Conocimientos técnicos requeridos:Dominio de SQL (SQL Server / PostgreSQL) y desarrollo en VBA.MS Access avanzado (conexión con BBDD, diseño de formularios).Nociones de entorno Azure (Azure Data Factory, Azure SQL).Metodologías de gestión de proyectos de IT (Agile, Scrum, Kanban o PMBOK) y control de KPIs/presupuesto.Valorable:Conocimientos en administración del ERP Prinex o software similar en gestión inmobiliaria/alquiler.Certificaciones en Azure, Intune, SQL Server o Gestión de Proyectos.Competencias personales:Autonomía, resolución y toma de decisiones.Criterio propio y capacidad para ser referente IT.Visión de proyecto y capacidad analítica.Gestión del cambio, resiliencia, organización y rigor.Proactividad, comunicación y orientación al servicio.Flexibilidad para intervenciones programadas fuera de la jornada habitual (lanzamientos de software, migraciones o incidencias críticas).Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr