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¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecaluxes una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscandoprofesionales con talentoque deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). • Gestión íntegra de los procesos de selección para los distintos Departamentos Corporativos en Headquarters y filiales de la Compañía (desde la definición del puesto hasta la contratación, onboarding y acogida)., • Gestión de las contrataciones: oferta, negociación de condiciones laborales, gestión documental e incorporación. Onboarding de nuevos empleados: ruta por las instalaciones, formación inicial y presentación de empresa., • Participación en la estrategia de Selección, Captación y Desarrollo de Talento, contacto directo con Departamentos y Delegaciones para el análisis de necesidades y seguimiento de los procesos y candidaturas., • Análisis del mercado laboral, movimientos de contratación en sectores y asesoría en esta materia al cliente interno., • Contacto con Universidades, centros y organismos de formación para el establecimiento de colaboraciones, así como participación en Foros de Empleo y eventos de talento., • Negociación y gestión de los partners y proveedores externos para las distintas fases de los procesos de selección., • Recogida, gestión y análisis de KPIs de rotación, altas, bajas y movimientos de plantilla (People Analytics) para el liderazgo de la estrategia de crecimiento de la empresa., • Desarrollo de proyectos en colaboración con Departamentos afines como Marketing, Legal, Administración y otros para la consecución de objetivos en estrategias del negocio., • Gestión de Proyectos de Recursos Humanos Corporativos., • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, ADE o similares., • Experiencia de al menos 3 años desarrollando tareas de Selección de Personal., • Conocimiento sobre el uso de distintas fuentes de reclutamiento., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Inglés nivel alto hablado y escrito., • Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector., • Integración en equipos de alta cualificación., • Empresa en constante evolución y muy consolidada en su sector., • Buen ambiente de trabajo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional., • Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Un escalado que te sigue el ritmo: tendrás un salario fijo sumado a un escalado de comisiones en nómina (12 % al 70 %) diseñado para premiar el alto rendimiento y sin descuentos sobre el fijo.

Se requieren 3–5 años en departamento laboral/jurídico, dominio de IRPF y contratos. PIMEC Organization busca un/a Técnico/a Laboral para gestionar nóminas, altas, bajas y modificaciones en la TGSS desde Esplugues de Llobregat. Se valoran conocimientos en plataformas laborales y contables.

Marlex, en colaboración con una empresa internacional líder en servicios analíticos, busca un/a Técnico/a de Nóminas para gestionar altas, bajas y la elaboración de nóminas de una plantilla de aproximadamente 500 empleados en Cornellà de Llobregat.

Título del puesto: Técnico/a Spare Parts Fecha de inicio de publicación: 29/1/26 ¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscandoprofesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Spare Parts Manager en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Responsable de la generación de listas de recambios de las instalaciones automáticas, • Centralizar las consultas sobre recambios a nivel de grupo, • Colaborar con las delegaciones en la generación de las listas de recambios, • Asegurar la calidad y conveniencia de las listas generadas, tanto en forma como en contenido, • Seguimiento de la entrega de las ofertas a los clientes, • Gestionar tareas e información con otras áreas de la compañía. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Estudios mínimos: CFGS en Robótica Industrial, Automatización y Electrónica, • Experiencia previa demostrable, • Entendimiento de esquemas eléctricos y planos mecánicos, • Variadores de frecuencia (SEW, Lenze, KEB), • Nivel alto de inglés hablador y escrito, • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector, • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución, • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo, • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria, • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a, • Plan de Retribución Flexible Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a HRBP con experiencia y gusto por la selección de personal para sumarse a nuestro equipo de RRHH. • Identificación de talento y selección de personas conforme a los requerimientos y estándares de la empresa y en función de la actividad., • Gestión del día a día en la resolución de dudas de los trabajadores, además de actuar como nexo en materia de administración de personal (contratación, altas/bajas IT, absentismo, vencimientos)., • Colaboración en la elaboración de soluciones desde la perspectiva de gestión de personas actuando como nexo entre trabajadores y directivos., • Desarrollo de colaboradores mediante programas de formación específicos en función del perfil., • Grado en Relaciones Labores, Psicología o Pedagogía (con Máster valorable), • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos., • Valorable experiencia con grandes volúmenes de selección de personal., • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. ¿Te interesa? Aplica aquí! #J-18808-Ljbffr

Agente inmobiliario en expansión con metodología transformadora, salario fijo más comisiones, gestión de operaciones y soporte departamental.

Se busca incorporar a una persona para tareas administrativas dentro del área de Recursos Humanos en Sant Boi de Llobregat. La persona seleccionada participará en la gestión laboral y administrativa diaria, encargándose de altas, bajas y contratación de personal, elaboración y gestión de nóminas, gestión de faltas y procedimientos disciplinarios, así como de la elaboración y actualización de protocolos y normativa interna. Entre las funciones también se incluyen la elaboración de cuadrantes y la planificación de vacaciones, el seguimiento y la gestión de bajas por incapacidad temporal y el apoyo en distintas tareas administrativas del departamento. Se requiere experiencia previa en gestión laboral y recursos humanos, y se ofrece un contrato temporal de tres meses a través de ETT, con paso posterior a empresa. La jornada será de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 horas, con 30 minutos para comer, y viernes de 8:00 a 15:00 horas. Durante julio y agosto se establece jornada intensiva de 7:00 a 15:00 horas de lunes a viernes. La remuneración es de 12,14 euros brutos por hora, equivalentes a 2039 euros brutos mensuales.

Se busca Agente Inmobiliario Senior para un proyecto en expansión.El rol implica autonomía, comisiones atractivas y la oportunidad de consolidar la carrera profesional.

Ofrecemos formación, vehículo de empresa y un plan de carrera en una empresa en expansión, con salario fijo y altas comisiones para impulsar tu#J-18808-Ljbffr.

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Agente inmobiliario con salario fijo y altas comisiones.