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SARIA es una empresa global y líder especialista en Economía Circular. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: HR Recruiter Te interesa conocer lo siguiente, Los objetivos de la posición son: Cubrir las vacantes asignadas en plazo y con calidad, asegurando la adecuación del talento a las necesidades del negocio y la cultura de la empresa, y ofreciendo un servicio eficaz a los responsables de área. Tus funciones principales serán: · Gestión end-to-end de los procesos de selección de los perfiles en planta/corporativos. · Análisis de necesidades junto con los responsables de área/HRBP. · Redacción y publicación de ofertas de empleo en portales, redes sociales y canales internos. · Criba curricular y preselección de candidaturas. · Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales. · Coordinación de pruebas técnicas, dinámicas o assessments cuando aplique. · Elaboración de informes de candidatos y presentación de shortlists. · Gestión de la experiencia del candidato durante todo el proceso. · Coordinación de ofertas, negociación de condiciones y cierre de procesos. · Apoyo en procesos de onboarding al HRBP. · Actualización de bases de datos (KPI). · Seguimiento de indicadores de selección (tiempos de cobertura, calidad de contratación, etc.). Requisitos deseados: • Grado en RRLL, Psicología o similares., • Catalán B2 Formación y conocimientos adicionales: • Nivel de inglés avanzado (B2), • Valorable Master o Postgrado en RRHH Qué ofrecemos: Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en el siguiente paso de tu desarrollo profesional. · Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. · Participar de proyectos de transformación hacia la Economía Circular · Trabajo estable, en modelo híbrido presencial y teletrabajo con flexibilidad horaria. · Tendrás a tu disposición beneficios como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, Ticket restaurante, guardería y transporte.

Som el primer grup en enginyeria de serveis format per empreses i professionals enfocats a l’enginyeria de serveis, la qualitat ambiental i al suport legal relacionat amb l’Administració, amb. Catalunya, amb un sistema propi per la millora continua de la qualitat de l’espai públic, la 1a emp

Som el primer grup en enginyeria de serveis format per empreses i professionals enfocats a l’enginyeria de serveis, la qualitat ambiental i al suport legal relacionat amb l’Administració, amb. Catalunya, amb un sistema propi per la millora continua de la qualitat de l’espai públic, la 1a emp