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Registro de nuevas contrataciones, control horario, vacaciones, ausencias, etc Colaborar en la Gestión de Formación: · Archivo y gestión de documentos laborales y administrativos. Administrativo/a de Recursos Humanos Generalista.

En Hamelyn buscamos un/a Administrativo/a Contable Junior para unirte a nuestro equipo de Finanzas!. Organización y archivo digital de documentos contables. Apoyo en cierres contables y preparación de auditorías.

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, empresa líder en alquiler y venta de maquinaria () requiere incorporar a un BECARIO/A DE SELECCIÓN cuya misión consistirá en DAR SOPORTE ADMINISTRATIVO en el desarrollo y ejecución de la SELECCIÓN de los empleados de la empresa. Reportará a la manager del departamento. Se encargará de: Participar en los procesos de selección corporativos: desde la redacción de ofertas de empleo, criba curricular, entrevistas personales, dinámicas grupales...hasta la propia contratación del personal. Elaborar informes y documentación del área: KPI, registro formaciones, archivo... Participar en los procesos de selección corporativos. Elaborar informes y documentación del área. Grado universitario en sicología, RRLL, ...etc. Valorable formación complementaria en recursos humanos: máster, cursos de postgrado. No se requiere experiencia en selección. Orientación al cliente. Formación complementaria en recursos humanos. Horario: de 9 a 18 horas con flexibilidad de horarios.

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¿QUÉ BUSCAMOS? El perfil de Customer Service Export que buscamos va a ser el responsable de ejecutar diferentes tareas dentro del departamento de Customer Service, incluyendo funciones de atención al cliente y administrativas. El rol incluye el alta del cliente en la herramienta de la compañía, grabación de datos la ejecución de todos los pedidos, seguimiento de los mismos y tramitación de la documentación correspondiente para asegurar el éxito final de las exportaciones. Es una posición clave dentro del departamento comercial ya que es el soporte esencial para el equipo de Export Sales Manager, así como para la consecución de los objetivos de ventas y crecimiento de la compañía. Además, actúa de nexo de conexión y comunicación entre el departamento de ventas y Operaciones, Logística, Calidad/Regulatory y Finanzas. PRINCIPALES FUNCIONES Gestión y mantenimiento del contacto diario con clientes internacionales, asegurando una comunicación fluida y orientada al servicio. Soporte continuo a la red comercial, colaborando en la preparación y seguimiento de operaciones y necesidades del cliente. Recepción, registro y tramitación de pedidos a través del sistema ERP, garantizando la correcta introducción y seguimiento de los mismos. Coordinación con operadores logísticos y transportistas. Seguimiento integral de los pedidos, desde su recepción hasta la entrega final en destino. Preparación y gestión de la documentación necesaria para operaciones de exportación. Facturación. Gestión y resolución de incidencias, tales como retrasos en entregas, reclamaciones de facturas u otras incidencias operativas. Soporte logístico. Gestión administrativa y archivo de toda la documentación. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Formación superior (a valorar). Experiencia previa en posición similar. Nivel muy alto de francés. Nivel fluido de inglés. Requisitos valorables: Muy valorable conocimientos de ERP (SAP). Conocimientos de documentación de Exportación. PERFIL DEL CANDIDATO: Perfil proactivo, resolutivo con iniciativa y capacidad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos. Adaptabilidad al cambio. Vocación por el sector del comercio internacional, ganas de aprender y aportar valor. Team player, persona acostumbrada a trabajar en equipo. Buena comunicación, tanto oral como escrita, en los idiomas requeridos. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Salario según valía. Horario flexible. Modelo de trabajo híbrido, combinando presencialidad y teletrabajo. Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico. Plan de formación. Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

RESPONSABLE CALIDAD (H/M) – PLANTAS SOLARES Mauritania | Disponible para Expatriación SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Con operaciones estratégicas en desarrollo en África y en particular en Mauritania, estamos buscando un/a Manager de Calidad experimentado/a para garantizar conformidad técnica, control de calidad y cumplimiento de especificaciones para nuestro nuevo proyecto large-utility scale híbrido PV + BESS, el mayor proyecto híbrido de similares características construido en África. Esta posición requiere disponibilidad para expatriación a Nuakchot – capital de Mauritania. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Supervisión e Inspección de Calidad Realizar inspecciones técnicas regulares en todas las fases de construcción (instalación de estructuras, montaje de paneles, cableado, inversores, transformadores, sistemas BESS). Verificar conformidad de trabajos ejecutados contra planos de ingeniería, especificaciones técnicas y estándares de construcción aplicables. Identificar no conformidades, deficiencias y desviaciones técnicas, documentándolas y reportando inmediatamente a supervisores y Project Manager. Aplicar criterios rigurosos de aceptación/rechazo de trabajos, materiales y equipos según especificaciones del contrato. Participar en inspecciones de hitos clave (pre-comisionamiento, comisionamiento, puesta en servicio). Control de Documentación Técnica Mantener y actualizar registros detallados de inspecciones, ensayos, pruebas y verificaciones de calidad. Recopilar y organizar documentación técnica: certificados de conformidad, reportes de pruebas, as-built drawings, datasheet de fabricantes. Verificar disponibilidad y validez de certificaciones de equipos, materiales y componentes críticos. Preparar reportes de no conformidades (NCR) y órdenes de cambio cuando sea necesario. Mantener archivo técnico completo y trazable para auditorías y cierre de proyecto. Ensayos, Pruebas y Comisionamiento Participar y apoyar en pruebas de comisionamiento (testing) de inversores, transformadores, cableado y componentes eléctricos críticos. Realizar mediciones y ensayos técnicos (continuidad eléctrica, aislamiento, resistencia, voltaje, corriente) con equipos calibrados. Validar resultados de pruebas contra especificaciones técnicas y normas eléctricas aplicables. Documentar resultados de ensayos y participar en decisiones de aceptación/rechazo de componentes. Apoyar en troubleshooting de problemas técnicos identificados durante pruebas. Validación de Especificaciones Técnicas Revisar y validar que materiales, equipos y componentes recibidos cumplen con especificaciones de contrato. Inspeccionar materiales en recepción (paneles, inversores, transformadores, cables, estructuras, etc.) verificando cantidad, estado y conformidad. Participar en evaluación de muestras y prototipos antes de aprobación masiva. Identificar variaciones de fabricantes o sustituciones no autorizadas y reportar desviaciones. Colaborar con ingeniería en evaluación técnica de equipos o materiales no conformes. Coordinación y Reporte Actuar como interfaz técnica de calidad entre contratistas, supervisores, ingeniería y Project Manager. Proporcionar reportes regulares de estado de calidad, listado de no conformidades y acciones correctivas pendientes. Participar en reuniones de calidad y progreso, presentando hallazgos y recomendaciones. Colaborar con otros técnicos y especialistas para resolver problemas complejos de calidad. Mantener comunicación fluida sobre desviaciones, riesgos técnicos y oportunidades de mejora. Mejora Continua y Lecciones Aprendidas Identificar oportunidades de mejora en procesos de control de calidad e inspección. Documentar lecciones aprendidas y buenas prácticas para transferencia de conocimiento. Participar en sesiones de debriefing post-proyecto para compartir experiencias. Apoyar en capacitación de personal nuevo en procedimientos y estándares de calidad. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Formación Académica Título técnico o de grado superior en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Técnica, Técnico Electricista, Técnico en Energías Renovables o disciplina relacionada. Formación complementaria en control de calidad, inspección técnica o asuntos de energía solar es un plus. Experiencia Requerida Mínimo 3 años de experiencia en control de calidad e inspección técnica en sector solar fotovoltaico O en otros sectores de energía (eólica, hidroeléctrica, biomasa, etc.). Experiencia demostrada en inspección de obras de construcción e instalación en plantas de generación de energía. Experiencia en supervisión técnica durante fases de construcción y comisionamiento de proyectos de energía. Familiaridad con procedimientos de pruebas, ensayos y validación de componentes eléctricos es muy valorada. Experiencia en plantas solares fotovoltaicas utility-scale es preferida, pero experiencia en otros sectores energéticos es aceptable. Conocimiento de normas eléctricas internacionales (IEC, IEEE) y regulaciones de seguridad en instalaciones eléctricas. Comprensión de normas ISO de calidad (ISO 9001, ISO 50001, etc.) es un plus. Competencias Personales Excelente capacidad de observación y atención al detalle en inspecciones técnicas. Responsabilidad rigurosa y compromiso con la precisión en documentación y reporte. Sólidas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, en español e inglés (requerido). Capacidad para trabajar de manera independiente siguiendo procedimientos establecidos. Proactividad para identificar problemas y proponer soluciones. Disposición para trabajar en entornos de obra (sitios de construcción, condiciones variables). Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en equipo multidisciplinario. Capacidad para adaptarse a contextos nuevos y entornos de trabajo desafiantes. Disponibilidad para expatriación a Nuakchot - Mauritania. QUÉ TE OFRECEMOS Oportunidades de desarrollo profesional : Crecimiento de tu carrera como especialista técnico en una empresa global en rápida expansión, con visibilidad a nivel operativo. Experiencia en proyectos internacionales : Oportunidad de trabajar en mercados dinámicos, adquiriendo exposición internacional y conocimiento de contextos técnicos y regulatorios diversos. Participa en un proyecto híbrido de gran escala PV + BESS . El mayor en la región hasta la fecha. Paquete retributivo atractivo: Salario competitivo según experiencia, beneficios de expatriación. Estabilidad y proyecto de largo plazo : Forma parte de proyectos solares en mercados con potencial de crecimiento. Posibilidad de reasignación una vez finalizado el proyecto asignado. Buscamos un/a técnico/a de calidad meticuloso/a, con mínimo 3 años de experiencia en control de calidad en sector solar o energía, con sólida base técnica en inspección y ensayos. Debe ser detallista, responsable en documentación, y con capacidad para trabajar de forma independiente siguiendo procedimientos rigurosos. Si crees que cumples estos requisitos, nos encantaría conocerte! Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de un equipo técnico global comprometido con calidad, seguridad y excelencia en proyectos de energía renovable.

El rol se enfoca en el soporte y coordinación de las tareas de producción dentro de la oficina y en rodaje.Brindar soporte al equipo de producción, incluyendo la organización de documentos, archivo y gestión de comunicaciones.Gestionar altas / bajas, prevención riesgos laborales, seguros de ro

El candidato ideal será responsable de apoyar a nuestro equipo de ventas. Será un contribuyente clave para el éxito del equipo de ventas. Sus principales funciones incluirán la programación y la preparación del equipo de ventas para reuniones importantes y ferias comerciales. Proporcionará un servicio al cliente excepcional actuando como enlace entre el equipo de ventas y el cliente. * El dominio del Chino es un requisito indispensable.* Asistir al Director del Departamento de Gestión de Políticas en las tareas administrativas y de coordinación diaria, apoyando la gestión y ejecución de las políticas de precios y ventas. ~Servir como punto de coordinación entre el Departamento de Gestión de Políticas, los Directores de Ventas, los equipos comerciales y los departamentos internos relacionados. ~Colaborar en la organización de reuniones relacionadas con políticas comerciales y gestión de precios, incluyendo la programación de reuniones, preparación de documentación, redacción de actas y seguimiento de los asuntos acordados. Atención a Clientes y Transmisión de Información ~Dentro del ámbito de autorización, realizar la comunicación operativa diaria con clientes B2B, incluyendo la explicación de políticas, el envío de documentación y la actualización del estado de ejecución. ~Coordinar la comunicación entre clientes B2B, Directores de Ventas y personal comercial, garantizando la coherencia y exactitud en la aplicación de precios y políticas comerciales. ~Recopilar y organizar los comentarios y problemas de los clientes relacionados con las políticas de precios y la ejecución comercial, e informarlos oportunamente al Director del Departamento de Gestión de Políticas. Gestión Administrativa de Ventas y Procesos ~Colaborar en el seguimiento de las etapas clave de los proyectos y pedidos de ventas, incluyendo presupuestos, aprobaciones, circulación de contratos, entregas y procesos de cobro. ~Supervisar la aplicación de las políticas de precios y ventas por parte de los equipos comerciales, detectando y reportando oportunamente cualquier desviación o incidencia. ~Apoyar la tramitación interna y la ejecución de casos especiales relacionados con excepciones de precios o políticas comerciales. Organización de Datos y Apoyo Analítico ~Colaborar en la recopilación y organización de datos de ventas, datos de ejecución de precios y datos de implementación de políticas, elaborando informes y resúmenes básicos. ~Proporcionar apoyo en datos e informes explicativos sobre la ejecución de políticas comerciales al Departamento de Gestión de Políticas y a la dirección de la empresa. Responsable de la organización, archivo y gestión de políticas de precios, políticas comerciales, registros de aprobación, contratos y actas de reuniones. ~Licenciatura o experiencia equivalente Orientado/a al servicio al cliente Dominio de Microsoft Office El dominio del chino es un requisito indispensable.

¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? Bcnvision Group | Visión Artificial, IA y Secado Industrial En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo ). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1. Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) • Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor. - Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final. - Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados. - Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago. - Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2. Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado • Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo). - Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes). - Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa. - Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente. - Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas • Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación. - Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas. - Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente. 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) • Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato. - Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.). - Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas. - Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales. 5. Compensación & Beneficios (C&B) • Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores. - Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos. - Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora. - Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado. - Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia • Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales. - Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado. - Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica. - Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora. - Conocimientos operativos en Compensación & Beneficios (retribución flexible, beneficios corporativos, procesos de revisión salarial, etc.). Competencia & Valores • Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato. - Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones. - Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers. - Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional. - Transparencia, honestidad y sentido del humor! (sobre todo los lunes) Formación • Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE - Formación complementaria en gestión laboral, nómina. PROCESO DE SELECCIÓN • Entrevista telefónica - Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F) - Coffee con el equipo - Coffee con Founder

En SICORE, buscamos a un/a Administrativo/a Contable-Financiero para unirse a nuestro equipo financiero corporativo. Hiring #Contabilidad #Finanzas #SII #AdministrativoContable. Archivo Documental: Mantener el orden (digital o físico) de los documentos contables para auditorías.

Funciones Gestión y archivo de documentación administrativa y contable. Soporte en gestiones con organismos públicos y trámites administrativos.

1- Sobre nosotros PARIS/64 es una de las marcas de moda españolas con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, integrado por nativos digitales con un enfoque claro en el trabajo por objetivos. 2- Funciones Trabajarás con el departamento de Relaciones Públicas (PR) de la marca. Tus funciones serán las siguientes: Investigar y seleccionar nuevos influencers que se alineen con la marca. Gestionar el envío de regalos y muestras (gifting) a influencers. Gestionar y ejecutar tareas administrativas de PR e Influencers, como ladistribución de informes, resúmenes y archivo. 3- Perfil buscado Buscamos candidatos que estén cursando actualmente o hayan finalizado recientemente su carrera universitaria. Buscamos a una persona que conozca el mercado español. Grado en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas, Marketing o campos relacionados. No se requiere experiencia previa en moda. Capacidad para cultivar relaciones y redes de éxito, tanto interna como externamente. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Sólido conocimiento de las redes sociales. Gran capacidad de organización y gestión del tiempo. Multitarea, con gran adaptabilidad y atención al detalle. Competencia informática en Microsoft Office y Excel. Actitud positiva e iniciativa. Amante del trabajo en equipo. ¡Pasión por la moda y por PARIS/64! 4- Condiciones laborales Ubicación: Oficinas de Zaragoza Prácticas remuneradas durante 6 meses. Tras este periodo, existe la posibilidad de contrato laboral. ¡Queremos crecer juntos! Ofrecemos un buen ambiente de trabajo, flexibilidad y un plan de carrera dentro de la empresa marcado por objetivos.

El rol se enfoca en el soporte y coordinación de las tareas de producción dentro de la oficina y en rodaje.Brindar soporte al equipo de producción, incluyendo la organización de documentos, archivo y gestión de comunicaciones.Gestionar altas / bajas, prevención riesgos laborales, seguros de ro

1- Sobre nosotros PARIS/64 es una de las marcas de moda españolas con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, integrado por nativos digitales con un enfoque claro en el trabajo por objetivos. 2- Funciones Trabajarás con el departamento de Relaciones Públicas (PR) de la marca. Tus funciones serán las siguientes: Investigar y seleccionar nuevos influencers que se alineen con la marca. Gestionar el envío de regalos y muestras (gifting) a influencers. Gestionar y ejecutar tareas administrativas de PR e Influencers, como ladistribución de informes, resúmenes y archivo. 3- Perfil buscado Buscamos candidatos que estén cursando actualmente o hayan finalizado recientemente su carrera universitaria. Buscamos a una persona que conozca el mercado español. Grado en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas, Marketing o campos relacionados. No se requiere experiencia previa en moda. Capacidad para cultivar relaciones y redes de éxito, tanto interna como externamente. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Sólido conocimiento de las redes sociales. Gran capacidad de organización y gestión del tiempo. Multitarea, con gran adaptabilidad y atención al detalle. Competencia informática en Microsoft Office y Excel. Actitud positiva e iniciativa. Amante del trabajo en equipo. ¡ Pasión por la moda y por PARIS/64! 4- Condiciones laborales Ubicación: Oficinas de Zaragoza Prácticas remuneradas durante 6 meses. Tras este periodo, existe la posibilidad de contrato laboral. ¡ Queremos crecer juntos! Ofrecemos un buen ambiente de trabajo, flexibilidad y un plan de carrera dentro de la empresa marcado por objetivos.

RESPONSABLE CALIDAD (H/M) – PLANTAS SOLARES Mauritania | Disponible para Expatriación SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O& M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Con operaciones estratégicas en desarrollo en África y en particular en Mauritania, estamos buscando un/a Manager de Calidad experimentado/a para garantizar conformidad técnica, control de calidad y cumplimiento de especificaciones para nuestro nuevo proyecto large-utility scale híbrido PV + BESS, el mayor proyecto híbrido de similares características construido en África. Esta posición requiere disponibilidad para expatriación a Nuakchot – capital de Mauritania. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Supervisión e Inspección de Calidad Realizar inspecciones técnicas regulares en todas las fases de construcción (instalación de estructuras, montaje de paneles, cableado, inversores, transformadores, sistemas BESS). Verificar conformidad de trabajos ejecutados contra planos de ingeniería, especificaciones técnicas y estándares de construcción aplicables. Identificar no conformidades, deficiencias y desviaciones técnicas, documentándolas y reportando inmediatamente a supervisores y Project Manager. Aplicar criterios rigurosos de aceptación/rechazo de trabajos, materiales y equipos según especificaciones del contrato. Participar en inspecciones de hitos clave (pre-comisionamiento, comisionamiento, puesta en servicio). Control de Documentación Técnica Mantener y actualizar registros detallados de inspecciones, ensayos, pruebas y verificaciones de calidad. Recopilar y organizar documentación técnica: certificados de conformidad, reportes de pruebas, as-built drawings, datasheet de fabricantes. Verificar disponibilidad y validez de certificaciones de equipos, materiales y componentes críticos. Preparar reportes de no conformidades (NCR) y órdenes de cambio cuando sea necesario. Mantener archivo técnico completo y trazable para auditorías y cierre de proyecto. Ensayos, Pruebas y Comisionamiento Participar y apoyar en pruebas de comisionamiento (testing) de inversores, transformadores, cableado y componentes eléctricos críticos. Realizar mediciones y ensayos técnicos (continuidad eléctrica, aislamiento, resistencia, voltaje, corriente) con equipos calibrados. Validar resultados de pruebas contra especificaciones técnicas y normas eléctricas aplicables. Documentar resultados de ensayos y participar en decisiones de aceptación/rechazo de componentes. Apoyar en troubleshooting de problemas técnicos identificados durante pruebas. Validación de Especificaciones Técnicas Revisar y validar que materiales, equipos y componentes recibidos cumplen con especificaciones de contrato. Inspeccionar materiales en recepción (paneles, inversores, transformadores, cables, estructuras, etc.) verificando cantidad, estado y conformidad. Participar en evaluación de muestras y prototipos antes de aprobación masiva. 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Experiencia en plantas solares fotovoltaicas utility-scale es preferida, pero experiencia en otros sectores energéticos es aceptable. Conocimiento de normas eléctricas internacionales (IEC, IEEE) y regulaciones de seguridad en instalaciones eléctricas. Comprensión de normas ISO de calidad (ISO 9001, ISO 50001, etc.) es un plus. Competencias Personales Excelente capacidad de observación y atención al detalle en inspecciones técnicas. Responsabilidad rigurosa y compromiso con la precisión en documentación y reporte. Sólidas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, en español e inglés (requerido). Capacidad para trabajar de manera independiente siguiendo procedimientos establecidos. Proactividad para identificar problemas y proponer soluciones. Disposición para trabajar en entornos de obra (sitios de construcción, condiciones variables). Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en equipo multidisciplinario. 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Desde Talent Brand buscamos un/a Administrativo/a de Licitaciones para incorporarse en importante empresa de transporte de pasajeros comprometida con la excelencia, donde la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional son parte de su ADN y ubicada en Sant Boi de Llobregat (Barcelona). Revisión y análisis de pliegos técnicos y administrativos. Preparación y actualización de documentación corporativa para concursos. Elaboración de dossiers de licitación según requisitos de cada organismo. Carga y presentación de ofertas en plataformas electrónicas (PLACSP, PSCP, etc.). Coordinación interna con otros departamentos. Control de plazos, agenda de concursos y envío de documentación requerida. Seguimiento de licitaciones y tramitación de subsanaciones. Archivo y mantenimiento de documentación vigente. Formación: Ideal: CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar. Muy valorable: formación específica en Contratación Pública / Gestión de Licitaciones. Idiomas: Castellano y catalán: dominio completo (C2-C1). Inglés: valorable. Ofimática: Nivel medio-avanzado en Word y Excel. Manejo fluido de plataformas electrónicas de contratación. Experiencia: Mínimo 1 año en departamentos administrativos de contratación o licitaciones. Muy valorable experiencia en empresas del sector transporte de viajeros/servicios. Incorporación : inmediata. Horario: lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Tipo de contrato : Indefinido (con 2 meses de periodo de prueba) Salario: 24.000 € brutos/año en 15 pagas (revisable según experiencia y valía) Equipo colaborativo y orientado a resultados. Si tienes experiencia en gestión de concursos públicos y te apasiona el trabajo organizado y meticuloso, ¡Queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.

Registro de nuevas contrataciones, control horario, vacaciones, ausencias, etc Colaborar en la Gestión de Formación: · Archivo y gestión de documentos laborales y administrativos. Administrativo/a de Recursos Humanos Generalista.

La empresa: 'Made by Bosch' representa la extraordinaria calidad de una compañía global. Benefíciese de la multitud de oportunidades de carrera en una compañía posicionada internacionalmente.Objetivos y tareas: Obtener visión general de los procesos de compras y de la division de Bosch Manufacturing SolutionsPreparar Documentación de aportaciones de material a proveedores de mecanizadoConfirmar y perseguir fechas de entrega de pedidos de mecanizadoActualizar nuevas condiciones de pago en SAPPreparar comparación de ofertas de proveedores de mecanizadoNegociar y adjudicar pedidos de mecanizadoRealizar archivo físico y digital de pedidosRecopilar, emitir y enviar a proveedores de mecanizado valoraciones LEBSolicitar ofertas por PILUMPerfil del estudiante: Cursando una carrera técnica (Ingeniería industrial, mecánica, organización industrial, etc.) Uso de programas de dibujo en 2D (Autocad) y 3D (Inventor), selección de materiales y de cálculo de estructurasConocimientos básicos en mecanizado por control numérico (deseable)Conocimientos básicos en la fabricación de piezas (deseable)Idioma Inglés (nivel medio) además de hablar españolCarácter extrovertido, hay que hablar/contactar mucho con los proveedoresComunicativo y proactivoFecha de inicio: 19.01.2026Duración de las prácticas: 6 mesesBeca: 700€ brutos (jornada completa 35h/semana)

Vacante en el departamento de Administración ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Gestión de pedidos de venta y compra. Control de entregas.Control de stock, seguimiento con los clientes de los pagos.Coordinación de logística y transporte nacional: planificación de rutas, control de plazos, contacto con transportistas y clientes.Tareas administrativas generales: archivo, gestión documental, elaboración de informes y atención telefónica.Relación con clientes y proveedores para optimizar costes y tiempos de entrega.Planificación de las necesidades de compra en determinadas familias de productoNegociación de condiciones comerciales y de entregaSeguimiento de pedidosGestión de incidenciasProponer nuevos productos o servicios Muy valorable experiencia en entornos de compras y negociación. Se requiere nivel avanzado de inglés. Altamente valorable nivel avanzado de otros idiomas, como chino. Trabajo 100% presencial en un entorno colaborativo y dinámico, con contacto directo con el equipo y los diferentes departamentos. Jornada completa. xohynlm Incorporación inmediata.

Soporte a la operativa de Aduanas Supervisar y asegurar la correcta ejecución de las operaciones aduaneras diarias Realizar personalmente despachos de aduana Gestionar y/o supervisar expedientes complejos Asegurar la correcta gestión, archivo y trazabilidad de la documentación aduanera Mantener a

En CAPTRAIN España, empresa especializada en el transporte de mercancías por ferrocarril perteneciente al grupo multinacional francés SNCF, estamos buscando una persona para desarrollar tareas de RECEPCIÓN - AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN (H/M/D) para nuestras oficinas de Barcelona. Atención telefónica de llamadas entrantes, dando primera solución o derivando al departamento correspondiente. Atención a las visitas externas o del grupo. Mensajería: distribución de la correspondencia y la paquetería entrantes, escaneo y registro en caso necesario de la documentación recibida. Envío, registro y seguimiento de la paquetería y la documentación enviadas. Escaneo de documentación y archivo. Gestión de compra del material de oficina. Gestión de suministros de la oficina incluyendo gestión de fotocopiadoras. Desplazamiento a bancos y oficinas de correos para realizar gestiones que requieran presencia física Tareas de soporte administrativas al departamento de administración. Desarrollo profesional. CAPTRAIN España es una empresa que fomenta la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres y se compromete a no discriminar por razón de edad, sexo, raza u orientación sexual. ¿Idiomas: Castellano nativo o prácticamente Nivel Inglés: Mínimo B2 Formación: CFGM o CFGS Administración, o similar. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en departamentos de administración. Competencias: Persona resolutiva, con escucha activa y comunicación efectiva.

Somos un grupo internacional innovador, con amplia experiencia en la comercialización de productos farmacéuticos en el ámbito geográfico de Centroamérica y el Caribe. Objetivo principal del puesto: Gestionar los registros sanitarios de los diferentes productos comercializados en el territorio donde opera el Grupo ya sean medicamentos, producto cosmético, producto natural, suplemento alimenticio o dispositivos médicos, asegurando el cumplimiento de los planes comerciales y económicos del Grupo Profármaco. Entre sus funciones principales se encontrará: Realizar la revisión, recopilación, validación y preparación de la documentación técnica, legal, técnico-legal y muestras para el registro de distintos productos, para ser presentados en los territorios donde se opera. Gestionar la adecuación y estudio de materiales de acondicionamiento, prospecto ficha técnica para el registro, asegurándose el cumplimiento de normativas locales (CAC). Gestionar la gestión y seguimiento de los trámites de pre y post registro realizados por los agentes locales. Realizar el mantenimiento de registro sanitarios autorizados mediante la preparación y tramitación de modificaciones y renovaciones. Realizar el mantenimiento del sistema de archivo del departamento. Requisitos: Experiencia en puestos similares de más de 2 años. Licenciatura en Ciencias de la Salud, en Farmacia, Química o similares. Conocimiento de la normativa vigente aplicable al registro de productos sanitarios. Conocimiento en Sistema operativo Windows y Paquete office. Ingles avanzado ¿Te interesa? Aplica con nosotros.

Somos un grupo de empresas dedicado a la gestión de promociones inmobiliarias residenciales y especializada en cooperativas de viviendas. Nuestro ámbito de actividad es Madrid y nos encontramos en pleno proceso de crecimiento e incorporación de proyectos a nuestra cartera. Necesitamos incorporar a un/a abogado/a al departamento Jurídico de la Empresa que cuente con experiencia en áreas inmobiliarias de empresas o sociedades promotoras. Requisitos Licenciatura o grado en derecho. Experiencia de al menos 3 años en puestos de similares características. Profesional proactivo, autónomo y organizado, acostumbrado a trabajar en equipo. Alta capacidad de comunicación, tanto escrita como oral. Valoraremos especialmente las candidaturas con experiencia en empresas del sector inmobiliario-real estate (promotoras y gestoras de cooperativas de viviendas). Experiencia en Derecho civil, Mercantil y Administrativo aplicado al sector inmobiliario. Se valorarán conocimientos en derecho urbanístico y derecho corporativo. Será valorable asimismo que cuente con conocimientos de Cumplimiento normativo, PBCFT, LOPD,... Funciones: Asistencia jurídica integral a las diferentes áreas de la Empresa y, en especial, a los proyectos inmobiliarios que desarrolla. Coordinación con los despachos jurídicos externos en los asuntos y operaciones que se les encomienden. Redacción y negociación de todo tipo de contratos inmobiliarios, civiles y mercantiles. Gestiones ante administraciones públicas, registros y notarías. Tramitación de licencias, calificaciones, documentación administrativa y recursos. Formalización de documentos notariales (compras de suelo, préstamos, obra nueva, etc.). Formalización de escrituras de Obra nueva, División Horizontal, redacción de estatutos, actas, acuerdos sociales. Entregas de viviendas. Asistencia a las reuniones de los órganos de gobierno de las cooperativas (Consejos Rectores y Asambleas) y preparación de la documentación asociada, como son convocatorias y actas. Asistencia al resto de departamentos de la empresa y en especial al de Información en la preparación de la documentación jurídica de cada promoción de viviendas (reservas, contratos, escrituración de viviendas). Asistencia a reuniones de coordinación departamentales, así como de los órganos de administración de las sociedades del Grupo. Colaboración en la resolución de incidencias que puedan surgir en las promociones gestionadas por la empresa. Redacción y archivo de la documentación jurídica de la Empresa. Condiciones Contrato laboral indefinido. Trabajo presencial Retribución: 40.000 € brutos anuales. Horario: jornada partida. Lugar de trabajo: zona de Valdemarín – La Florida (Madrid) Estabilidad laboral. Posibilidades de continuidad en la Empresa y de desarrollo de carrera profesional. Se ruega que los interesados adjunten a la solicitud su Curriculum Vitae completo. Nota: Al aplicar a esta oferta, estas autorizando a Ni Dra homes a almacenar tu información en la base de datos de reclutamiento de nuestra empresa, sea para esta o para futuras vacantes.

El candidato ideal será responsable de apoyar a nuestro equipo de ventas. Será un contribuyente clave para el éxito del equipo de ventas. Sus principales funciones incluirán la programación y la preparación del equipo de ventas para reuniones importantes y ferias comerciales. Proporcionará un servicio al cliente excepcional actuando como enlace entre el equipo de ventas y el cliente. * El dominio del Chino es un requisito indispensable.* Asistir al Director del Departamento de Gestión de Políticas en las tareas administrativas y de coordinación diaria, apoyando la gestión y ejecución de las políticas de precios y ventas. ~Servir como punto de coordinación entre el Departamento de Gestión de Políticas, los Directores de Ventas, los equipos comerciales y los departamentos internos relacionados. ~Colaborar en la organización de reuniones relacionadas con políticas comerciales y gestión de precios, incluyendo la programación de reuniones, preparación de documentación, redacción de actas y seguimiento de los asuntos acordados. Atención a Clientes y Transmisión de Información ~Dentro del ámbito de autorización, realizar la comunicación operativa diaria con clientes B2B, incluyendo la explicación de políticas, el envío de documentación y la actualización del estado de ejecución. ~Coordinar la comunicación entre clientes B2B, Directores de Ventas y personal comercial, garantizando la coherencia y exactitud en la aplicación de precios y políticas comerciales. ~Recopilar y organizar los comentarios y problemas de los clientes relacionados con las políticas de precios y la ejecución comercial, e informarlos oportunamente al Director del Departamento de Gestión de Políticas. Gestión Administrativa de Ventas y Procesos ~Colaborar en el seguimiento de las etapas clave de los proyectos y pedidos de ventas, incluyendo presupuestos, aprobaciones, circulación de contratos, entregas y procesos de cobro. ~Supervisar la aplicación de las políticas de precios y ventas por parte de los equipos comerciales, detectando y reportando oportunamente cualquier desviación o incidencia. ~Apoyar la tramitación interna y la ejecución de casos especiales relacionados con excepciones de precios o políticas comerciales. Organización de Datos y Apoyo Analítico ~Colaborar en la recopilación y organización de datos de ventas, datos de ejecución de precios y datos de implementación de políticas, elaborando informes y resúmenes básicos. ~Proporcionar apoyo en datos e informes explicativos sobre la ejecución de políticas comerciales al Departamento de Gestión de Políticas y a la dirección de la empresa. Responsable de la organización, archivo y gestión de políticas de precios, políticas comerciales, registros de aprobación, contratos y actas de reuniones. ~Licenciatura o experiencia equivalente Orientado/a al servicio al cliente Dominio de Microsoft Office El dominio del chino es un requisito indispensable.

¡Únete a nuestro equipo en CACESA! TU FUTURO PUESTO: Administrativo/a de Aduana Ecommerce MISION PRINCIPAL La misión básica del puesto es la tramitación de las entradas y salidas de mercancías de los almacenes de depósito temporal (ADT) de la empresa; así como, procesar el despacho de aduana de mercancía E-commerce para su importación, exportación o tránsito. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Procesamiento de cambios de ubicación y desconsolidación de mercancías. Emisión y gestión de listines. Acompañar a los inspectores de Aduana durante los reconocimientos físicos y gestión de las incidencias. Presentación de declaraciones de sumarias de entrada (ENS). Registro y control de los movimientos de mercancías del ADT. Emisión de facturas proformas para el cobro de gastos de aduana. Tramitar despachos de importación y exportación de mercancía Postal y Express de bajo/medio valor y documentos. Comprobar que los envíos del Servicio Postal sean susceptibles de despacho como bajo valor. Generación de HAWBs para los envíos del Servicio Postal. Tramitar la entrada y salida de mercancías en tránsito. Ultimación de DUE (MRN). Gestión de las incidencias que afecten los diferentes trámites. Archivo de expedientes. REQUISITOS Mínimo 1 año de experiencia en aduanas, 2 años en el sector. Formación en Transporte, Logística, Comercio Exterior o similares. Amplios conocimientos en normativa y procesos aduaneros. Nivel de inglés B1 Dominio básico-intermedio de Microsoft Excel. ️ Experiencia en uso de ERPs. COMPETENCIAS Excelencia Trabajo en equipo Proactividad e Iniciativa Flexibilidad/Adaptación al cambio Eficacia y Productividad Compromiso con la empresa CONDICIONES Salario: Según convenio. Contrato temporal inicial con posibilidad a prorroga e incorporación a la plantilla. Jornada laboral: lunes a domingo con turnos rotativos de mañana, tarde y noche. San Fernando de Henares OTROS BENEFICIOS Clases de inglés Fisioterapeuta ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo en CACESA y avanzar en tu carrera profesional! ¡Te esperamos para construir juntos el futuro!

Funciones Gestión y archivo de documentación administrativa y contable. Soporte en gestiones con organismos públicos y trámites administrativos.

En novasonix group queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Administración, que refuerce nuestro equipo de administración y finanzas. Buscamos a una persona organizada, proactiva y con ganas de integrarse en un entorno dinámico y en crecimiento. Funciones (en otras): Gestión de contable. Registro y control de facturas. Conciliaciones bancarias. Preparación y presentación de impuestos. Apoyo en cierres contables mensuales y anuales. Archivo y control documental. Elaboración de informes financieros y de gestión. Requisitos: Formación mínima: Grado en Administración y Finanzas o similar. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. Muy valorable conocimientos de Sage 200. Conocimientos de Excel y Power BI. Disponer de vehículo propio (deseable). Ofrecemos: Contrato indefinido e incorporación inmediata. Jornada completa de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes. Salario competitivo, a definir según la experiencia y valía aportada. Entorno de trabajo estable en una empresa consolidada y en crecimiento. Oportunidad de trabajar en un equipo comprometido y orientado a la mejora continua. Si eres una persona organizada, con atención al detalle y buscas un proyecto donde crecer y aportar tu experiencia, ¡queremos conocerte! Inscríbete a esta oferta. En novasonix group nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo, equitativo y libre de discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades para todos los candidatos; independientemente de su género, edad, orientación sexual, raza, religión, discapacidad u origen. Nos aseguramos de que todas las fases de la selección sean justas y transparentes.

¡Únete a nuestro equipo en CACESA! Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. TU FUTURO PUESTO: Administrativo/a de Aduana Ecommerce MISION PRINCIPAL La misión básica del puesto es la tramitación de las entradas y salidas de mercancías de los almacenes de depósito temporal (ADT) de la empresa; así como, procesar el despacho de aduana de mercancía E-commerce para su importación, exportación o tránsito. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Procesamiento de cambios de ubicación y desconsolidación de mercancías. Emisión y gestión de listines. Acompañar a los inspectores de Aduana durante los reconocimientos físicos y gestión de las incidencias. Presentación de declaraciones de sumarias de entrada (ENS). Registro y control de los movimientos de mercancías del ADT. Emisión de facturas proformas para el cobro de gastos de aduana. Tramitar despachos de importación y exportación de mercancía Postal y Express de bajo/medio valor y documentos. Comprobar que los envíos del Servicio Postal sean susceptibles de despacho como bajo valor. Generación de HAWBs para los envíos del Servicio Postal. Tramitar la entrada y salida de mercancías en tránsito. Ultimación de DUE (MRN). Gestión de las incidencias que afecten los diferentes trámites. Archivo de expedientes. REQUISITOS Mínimo 1 año de experiencia en aduanas, 2 años en el sector. Formación en Transporte, Logística, Comercio Exterior o similares. Amplios conocimientos en normativa y procesos aduaneros. Nivel de inglés B1 Dominio básico-intermedio de Microsoft Excel. Experiencia en uso de ERPs. COMPETENCIAS Excelencia Trabajo en equipo Proactividad e Iniciativa Flexibilidad/Adaptación al cambio Eficacia y Productividad Compromiso con la empresa CONDICIONES Salario: Según convenio. Contrato temporal inicial con posibilidad a prorroga e incorporación a la plantilla. Jornada laboral : lunes a domingo con turnos rotativos de mañana, tarde y noche. San Fernando de Henares OTROS BENEFICIOS Clases de inglés Fisioterapeuta ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo en CACESA y avanzar en tu carrera profesional! xiphteb ¡Te esperamos para construir juntos el futuro!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk & Control Specialist para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Creación, firma y archivo de los fichero de SLA, en los repositorios correspondientes. Coordinación con las entidades del cliente en relación con los servicios prestados, volúmenes, cargos, SLA y facturación. Mantenimiento actualizado de los servicios de Infraestructura y Plataforma y de los archivos maestros de aplicaciones, asegurando la calidad e integridad de los datos en términos de exactitud, validez y consistencia en todas las categorías financieras. Preparación de presentaciones para reuniones de negocio, proporcionando vistas financieras, estado de facturación y actualizaciones de SLA, entre otros. Asistencia en la preparación de facturación y pagos, proporcionando cualquier aclaración solicitada por los clientes. Creación y documentación de procesos internos (por ejemplo, firma digital, archivos maestros, principios, etc.). Coordinación de iniciativas transversales (por ejemplo, preparación y reporte del presupuesto global) con otros equipos (por ejemplo, Finanzas de Grupo y representantes regionales), con fuerte interacción, especialmente durante el ejercicio anual de preparación del presupuesto (alrededor de junio/julio). Interacción con Product Owners y Application Managers para garantizar que las descripciones del portafolio de servicios disponibles en Share Point e IV2 estén actualizadas. Registro y seguimiento de los servicios proporcionados y ejecutados por el equipo en Service Now. Cumplimiento de los formularios de evaluación de riesgo de nuevos servicios. Provisión de informes mensuales con la evolución de ciertos KPIs, tales como Usuarios, Clientes, Países, Servicios y SLA. Preparación y provisión de informes de SLA Global View. Otras tareas generales administrativas y operativas. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc.. Metodología Smart Working: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT& Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT& Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Somos un grupo internacional innovador, con amplia experiencia en la comercialización de productos farmacéuticos en el ámbito geográfico de Centroamérica y el Caribe. Gestionar los registros sanitarios de los diferentes productos comercializados en el territorio donde opera el Grupo ya sean medicamentos, producto cosmético, producto natural, suplemento alimenticio o dispositivos médicos, asegurando el cumplimiento de los planes comerciales y económicos del Grupo Profármaco. Realizar la revisión, recopilación, validación y preparación de la documentación técnica, legal, técnico-legal y muestras para el registro de distintos productos, para ser presentados en los territorios donde se opera. Gestionar la adecuación y estudio de materiales de acondicionamiento, prospecto ficha técnica para el registro, asegurándose el cumplimiento de normativas locales (CAC). Gestionar la gestión y seguimiento de los trámites de pre y post registro realizados por los agentes locales. Realizar el mantenimiento del sistema de archivo del departamento. Experiencia en puestos similares de más de 2 años. Licenciatura en Ciencias de la Salud, en Farmacia, Química o similares. Conocimiento de la normativa vigente aplicable al registro de productos sanitarios. Conocimiento en Sistema operativo Windows y Paquete office. Ingles avanzado ¿

Funciones principales: Registro de facturas de compras y ventas Apoyo en la.Conciliaciones bancarias Archivo y organización de documentación contable Soporte administrativo al equipo contable y fiscal Preparación de documentación para cierres y revisiones.Ofrecen: Contrato estable en asesoría c

¿ Estás cursando el máster en Monitorización de Ensayos Clínicos o equivalente y estás en búsqueda de prácticas? ¿ Quieres iniciar tu carrera profesional en la empresa líder a nivel mundial en su sector, donde trabajar junto a un equipo altamente cualificado y poder desarrollarte profesionalmente? ¡ Esta es tu oportunidad! En la unidad de apoyo a la investigación (UAGI) de la FUNDACIÓ N IVI en el ámbito de la reproducción humana, estamos buscando a un/a nuevo/a compañero/a que realice sus prácticas con nosotros/as, dando soporte al equipo de CRA/CTA. ¿ Cómo será tu día a día? Estas serán tus principales funciones: Monitorización y apoyo de estudios y proyectos de investigación clínica en la unidad de apoyo a la investigación (UAGI) de la FUNDACIÓ N IVI en el ámbito de la reproducción humana, tanto ensayos clínicos con medicamento como investigación clínica con producto sanitario. Garantizar junto con el responsable de Proyecto la adecuada ejecución y el seguimiento de los estudios clínicos asignados en los tiempos y calidad establecidos, realizando las actividades de monitorización. Mantenimiento y gestión de la documentación relacionada con los estudios clínicos. Elaboración de informes asociados al seguimiento de los proyectos o estudios clínicos bajo la supervisión del responsable. Participación en las tareas relacionadas con la documentación, presentación y autorización de estudios clínicos, monitorización, medicación, archivo y otras (seguimiento, notificación de acontecimientos adversos, informes anuales y finales, etc.). Tramitación y autorizaciones administrativas con CEIm y AEMPS. Creación y verificación del Cuaderno de Recogida de Datos electrónico. Junto con el responsable asignado, elaborar y /o ejecutar el Plan de Monitorización del estudio y llevar a cabo las visitas de inicio, monitorización y cierre según se requiera. Mantenimiento de la documentación esencial del estudio y archivo del promotor (Trial Master File). ¿ Qué estamos buscando? Titulación en el área de Ciencias de la Salud (Biología, Farmacia, Medicina, Biotecnología, Enfermería, etc). Imprescindible poder realizar acuerdo de prácticas con la universidad. Máster en Monitorización de ensayos clínicos o equivalente. Formación certificada en Buenas Prácticas Clínicas. Nivel de inglés medio-avanzado. Dominio y manejo de los programas de ofimática. Persona proactiva, con ganas de aprender y con capacidad para trabajar en equipo. Si quieres conocer más sobre nuestro proyecto, no dudes en aplicar. ¡ Te estamos esperando! IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición

En novasonix group queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Administración, que refuerce nuestro equipo de administración y finanzas. Buscamos a una persona organizada, proactiva y con ganas de integrarse en un entorno dinámico y en crecimiento. Funciones (en otras): Gestión de contable. Registro y control de facturas. Archivo y control documental. Requisitos: Formación mínima: Grado en Administración y Finanzas o similar. Experiencia mínima de 1 año en puesto similar. Muy valorable conocimientos de Sage 200. Conocimientos de Excel y Power BI. Inglés intermedio (mínimo). Disponer de vehículo propio (deseable). Ofrecemos: Contrato indefinido e incorporación inmediata. Jornada completa de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes. Salario competitivo, a definir según la experiencia y valía aportada. Entorno de trabajo estable en una empresa consolidada y en crecimiento. Oportunidad de trabajar en un equipo comprometido y orientado a la mejora continua. Si eres una persona organizada, con atención al detalle y buscas un proyecto donde crecer y aportar tu experiencia, ¡queremos conocerte! Inscríbete a esta oferta. En novasonix group nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo, equitativo y libre de discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades para todos los candidatos; independientemente de su género, edad, orientación sexual, raza, religión, discapacidad u origen. Nos aseguramos de que todas las fases de la selección sean justas y transparentes.

Funciones principales: Registro de facturas de compras y ventas Apoyo en la.Conciliaciones bancarias Archivo y organización de documentación contable Soporte administrativo al equipo contable y fiscal Preparación de documentación para cierres y revisiones.Ofrecen: Contrato estable en asesoría c

LA AGENCIA WTC, como una agencia creativa líder, nos enorgullecemos de la innovación y la excelencia, creando experiencias de marca únicas e impactantes que resuenan con audiencias de todo el mundo. Estamos buscando un Becario/a para unirse a nuestro equipo de Customer Success. Nos especializamos en comunicación de Personas y Talento, pero nuestra experiencia no se detiene ahí. Somos un grupo diverso de profesionales que combina el talento de creativos, analistas de datos, auditores e innovadores. Nos esforzamos por diferenciarnos de las agencias de marketing tradicionales al crear marcas impactantes, desarrollar estrategias transformadoras y diseñar comunicaciones que realmente conecten. Con más de 60 expertos en nuestro equipo, nuestra empresa cuenta con una amplia experiencia y un impresionante historial de crecimiento. En los últimos cinco años, hemos logrado más del 30% de crecimiento anual. ¿ Qué harás? Tareas Administrativas para el Equipo de Éxito del Cliente Apoyar al equipo gestionando documentos, organizando agendas, rastreando tareas pendientes y actualizando bases de datos. Realizar tareas básicas como archivo, entrada de datos y preparación de informes bajo supervisión. Satisfacción, Retención y Fidelización del Cliente Ayudar a recopilar comentarios de los clientes, preparar informes de satisfacción y colaborar en iniciativas simples para mejorar la experiencia del cliente. Employer Branding: Ejecución Creativa Ayudar a crear contenido básico (por ejemplo, publicaciones en redes sociales, materiales gráficos) y realizar tareas administrativas relacionadas con campañas internas bajo supervisión. CRM: Gestión con Hub Spot Familiarizarse con Hub Spot para realizar tareas simples como actualizar contactos, preparar listas segmentadas y generar informes básicos siguiendo instrucciones específicas. Colaboración Interdepartamental Participar en reuniones interdepartamentales como observador o asistente, ayudando con notas o tareas administrativas relacionadas. Colaborar en pequeños proyectos que involucren a varios equipos para aprender sobre procesos internos. ✅ ¿ Qué buscamos? Formación Académica: Preferiblemente cursando o con título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación o Administración de Empresas (ADE). Experiencia: Valoraremos algún contacto o experiencia previa en marketing, gestión de cuentas, relaciones con clientes y/o soporte al cliente. Habilidades Técnicas: No se requieren habilidades técnicas específicas. Otras Competencias: Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Alta capacidad para el trabajo en equipo y la colaboración. Disposición y habilidad para aprender rápidamente. Nivel B2 o superior en inglés (preferido pero no obligatorio). ✍️ ¿ QUÉ OFRECEMOS? Únete a nuestro equipo en expansión y trabaja en proyectos significativos y desafiantes con empresas líderes españolas y corporaciones multinacionales. Oficinas ubicadas en el centro de Madrid, a 5 minutos a pie del metro. Prácticas remuneradas por 6 meses. Conócenos un poco más Visita nuestra web para más info WTC o nuestro perfil corporativo en Linkedin

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 1 año de experiencia en puesto similar. Nivel de inglés: alto. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, limpieza, jardinería, etc.) en el inmueble a gestionar con el objetivo de garantizar el perfecto estado de imagen y funcionamiento, la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas: Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad: Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento: Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking: Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL: Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 5 años de experiencia en gerencia de centro comercial. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente. Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 1 año de experiencia en puesto similar. Nivel de inglés: alto. Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Capacidad de gestión y organización. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). Compromiso con los proyectos en los que se involucre «

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través dedos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! En nuestra compañía buscamos incorporar un/a Técnico/a de Asesoría Fiscal – Gestión de Impuestos Indirectos para dar apoyo en la gestión integral del ciclo impositivo, asegurando el cumplimiento normativo en los distintos territorios fiscales (AEAT, Bizkaia, Álava, Gipuzkoa, Navarra y Canarias). Formarás parte de un equipo profesional, con un entorno colaborativo y en constante evolución. La persona seleccionada dará apoyo en la ejecución de tareas relacionadas con: I. Gestión de Impuestos Indirectos (IVA e IGIC) y Retenciones Preparación y presentación de declaraciones y autoliquidaciones periódicas de IVA, IGIC y retenciones. Realización de cuadres contables mensuales y anuales de IVA, IGIC y retenciones. Gestión activa de incidencias en el Suministro Inmediato de Información (SII): revisión y corrección de errores de validación, discrepancias o rechazos. Elaboración y revisión de los Libros Registro de IVA, garantizando su integridad en plazo. II. Procedimientos Tributarios y Administrativos Gestión y tramitación de certificados tributarios. Tramitación de embargos recibidos de organismos públicos. Control documental y archivo de expedientes fiscales. Recepción y distribución de notificaciones de organismos públicos (AEAT, Seguridad Social, etc.). ¿Qué perfil estamos buscando? Formación: FP de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar. (Se valorará formación complementaria en materia fiscal o tributaria) Experiencia: Experiencia previa en la gestión integral de impuestos. Conocimientos: Manejo habitual de portales web de Administraciones Públicas, herramientas de gestión, ERPs o programas contables. Habilidades: Rigor técnico, orden, capacidad de organización para la gestión de plazos (especialmente presentación de modelos) y proactividad en el seguimiento de procedimiento ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario acorde a experiencia y valía. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Estabilidad y desarrollo profesional dentro de la compañía. Ambiente joven, colaborativo y dinámico. Plan de compensación flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico, etc.). ¡Te estamos esperando!

Buscamos un/a Adjunto/a a Responsable de Administración y Contabilidad para incorporarse a un equipo financiero en crecimiento. El rol tiene un fuerte enfoque en gestión contable, fiscal, administrativa y de mejora de procesos. Responsabilidades principales • Gestión contable diaria: asientos, conciliaciones, amortizaciones. - Soporte en cierres mensuales y anuales, balances y estados financieros. - Colaboración en la presentación de impuestos (IVA, IRPF, 349, 115…). - Gestión administrativa: proveedores, clientes, bancos y archivo. - Apoyo en RRHH: nóminas, incidencias, documentación laboral, PRL y protección de datos. - Coordinación con auditorías, asesorías externas y entidades bancarias. - Colaboración en procesos de selección e incorporaciones. - Participación activa en digitalización y mejora de procesos administrativos. Requisitos • Grado en ADE, Economía, Contabilidad o similar. - Mínimo 5 años de experiencia en roles similares. - Conocimientos sólidos en contabilidad general, impuestos y normativa laboral. - Dominio de Excel y experiencia con ERP, - Inglés mínimo B2. - Perfil analítico, riguroso, proactivo y organizado. Condiciones • Contrato indefinido. - Horario intensivo de lunes a viernes. Hasta las 15:00 - Ubicación Maresme

En Certest buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para una sustitución por baja de maternidad (duración estimada ~8 meses ). Buscamos un perfil con experiencia generalista en RRHH y especial interés y recorrido en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) , y/o Planes de Igualdad . Formarás parte del equipo de RRHH, participando en las tareas habituales del departamento y liderando iniciativas vinculadas a bienestar, seguridad y sostenibilidad , con una visión cercana a las personas y orientación a la mejora continua. Funciones principales Apoyo en la gestión de evaluaciones de riesgos , medidas correctoras y seguimiento de acciones. Organización y registro de formación PRL , información a plantilla y campañas internas. Gestión y seguimiento de vigilancia de la salud (convocatorias, citaciones). Control documental PRL (entregas EPIs , registros, documentación). Colaboración en la definición y ejecución del plan de RSC (acciones internas y externas). Gestión administrativa de RRHH: altas/bajas , contratos, incidencias, archivo y control documental. Onboarding y acompañamiento de nuevas incorporaciones. Soporte en acciones de formación FUNDAE . Atención a empleados/as: resolución de dudas y canalización de necesidades. Requisitos Experiencia mínima: 3 años en un puesto similar de RRHH (técnico/a o generalista), con exposición a PRL y/o RSC y/o Planes de Igualdad . Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, derecho o similar. Valorable formación específica en PRL (muy valorable Técnico Superior PRL o formación complementaria). Conocimiento de herramientas ofimáticas . Perfil organizado , proactivo, con habilidades de comunicación y orientación a las personas.

Desde Talent Brand buscamos un/a Administrativo/a de Licitaciones para incorporarse en importante empresa de transporte de pasajeros comprometida con la excelencia, donde la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional son parte de su ADN y ubicada en Sant Boi de Llobregat (Barcelona). Revisión y análisis de pliegos técnicos y administrativos. Preparación y actualización de documentación corporativa para concursos. Elaboración de dossiers de licitación según requisitos de cada organismo. Carga y presentación de ofertas en plataformas electrónicas (PLACSP, PSCP, etc.). Coordinación interna con otros departamentos. Control de plazos, agenda de concursos y envío de documentación requerida. Seguimiento de licitaciones y tramitación de subsanaciones. Archivo y mantenimiento de documentación vigente. Formación: Ideal: CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar. Muy valorable: formación específica en Contratación Pública / Gestión de Licitaciones. Idiomas: Castellano y catalán: dominio completo (C2-C1). Inglés: valorable. Ofimática: Nivel medio-avanzado en Word y Excel. Manejo fluido de plataformas electrónicas de contratación. Experiencia: Mínimo 1 año en departamentos administrativos de contratación o licitaciones. Muy valorable experiencia en empresas del sector transporte de viajeros/servicios. Incorporación : inmediata. Horario: lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Tipo de contrato : Indefinido (con 2 meses de periodo de prueba) Salario: 24.000 € brutos/año en 15 pagas (revisable según experiencia y valía) Equipo colaborativo y orientado a resultados. Si tienes experiencia en gestión de concursos públicos y te apasiona el trabajo organizado y meticuloso, ¡Queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.

Buscamos incorporar un Document Manager a la delegación de Energía del Grupo Elecnor. El puesto que estamos buscando es para nuestras oficinas en Madrid. Funciones: Reporta al gerente del proyecto según lo establecido en el organigrama. Maneja los documentos (internos y externos). Es responsable de recibir, registrar y distribuir todos los documentos técnicos, además de ayudar en la coordinación y el monitoreo de tareas administrativas para facilitar y agilizar el flujo de trabajo. Verifica la calidad y el cumplimiento de los documentos. Mantiene un registro y organiza los archivos de documentos. Distribuye los documentos a todos los miembros del equipo. Sirve de enlace con el cliente, el contratista y el subcontratista. Reporta el progreso del proyecto en lo que respecta a la documentación. Configura el sistema de control de documentos (procedimientos, procesos, plantillas, aplicaciones, etc.). Es el primer punto de contacto en caso de una escalada relacionada con el control de documentos. Actúa como el guardián de las reglas y procedimientos de control de documentos. Brinda aclaraciones, arbitraje y autoridad técnica sobre temas de control de documentos. Configura el sistema de archivo de documentos de control. Actualiza los dibujos de acuerdo con el registro de dibujos. Da seguimiento con los miembros del equipo y otras personas para cerrar los "elementos abiertos" del estado. Mantiene la documentación del proyecto según los estándares de la ISO. Realiza la transmisión electrónica de documentos. Introduce datos en la base de datos relacionada con la recepción y el seguimiento de documentos. Requisitos: Grado/Grado Superior/Grado Medio en relación a Administración y Documentación. Al menos 5 años de experiencia comprobada en roles similares. Nivel de Inglés B2 mínimo. Qué te podemos ofrecer: Salario a convenir según experiencia y formación. Trabajar en grandes proyectos de energía a nivel internacional. Plan de compensación flexible: tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc. Contrato indefinido; estabilidad en la empresa.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Seleccionamos para uno de nuestros clientes, un reconocido Grupo Familiar del Sector servicios ubicado en Barcelona, a un Técnico/a de Compras Junior. Las funciones a desarrollar son las siguientes: Creación de Plantillas de proveedores/facturas. Revisión, registro, control, y archivo de facturas / albaranes Revisión y control del cumplimiento de proveedores en condiciones contractuales (tarifas, rappels, descuentos, gastos de transporte…). Análisis estratégico y gestión del archivo y BBDD del departamento (contratos, fichas técnicas, catálogos, tarifas vigentes…). Reclamación, archivo y actualización de la información de los proveedores homologados (información y documentación relativa a la homologación). Proporcionar a proveedores y cliente interno la información administrativa y documentación necesaria relativa al departamento (fichas de alta, documentación vigente, certificados, pagos de facturas…). Apoyo en estudios y preparación de informes (enfoque estratégico). Requisitos: Grado en ADE, Economía, etc. También valorable FPGS en Administración y Finanzas / Comercio/ Logística y/o MKT. Experiencia mínima de 1 año en una posición similar. Valorable conocimientos en NAVISION BUSINESS CENTRAL. Se ofrece: ~ Contrato indefinido. ~1 día de Teletrabajo a la semana. ~ Los meses de Julio & Agosto, horario intensivo (flexible: de 8h a 15h o de 9h a 16h). ~ Horario estable y flexible de Lunes a Jueves de 8h a 17h con entrada de 8h a 9:30h y Viernes intensivo. ~ SBA de entrada muy interesante con progresión y desarrollo. ~ Posibilidad de promoción corporativa en función de aptitudes del candidato/a.

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Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Seleccionamos para uno de nuestros clientes, un reconocido Grupo Familiar del Sector servicios ubicado en Barcelona, a un Técnico/a de Compras Junior. Las funciones a desarrollar son las siguientes: Creación de Plantillas de proveedores/facturas. Revisión, registro, control, y archivo de facturas / albaranes Revisión y control del cumplimiento de proveedores en condiciones contractuales (tarifas, rappels, descuentos, gastos de transporte…). Análisis estratégico y gestión del archivo y BBDD del departamento (contratos, fichas técnicas, catálogos, tarifas vigentes…). Reclamación, archivo y actualización de la información de los proveedores homologados (información y documentación relativa a la homologación). Proporcionar a proveedores y cliente interno la información administrativa y documentación necesaria relativa al departamento (fichas de alta, documentación vigente, certificados, pagos de facturas…). Apoyo en estudios y preparación de informes (enfoque estratégico). Requisitos: Grado en ADE, Economía, etc. También valorable FPGS en Administración y Finanzas / Comercio/ Logística y/o MKT. Experiencia mínima de 1 año en una posición similar. Valorable conocimientos en NAVISION BUSINESS CENTRAL. Se ofrece: Contrato indefinido. 1 día de Teletrabajo a la semana. Los meses de Julio & Agosto, horario intensivo (flexible: de 8h a 15h o de 9h a 16h). Horario estable y flexible de Lunes a Jueves de 8h a 17h con entrada de 8h a 9:30h y Viernes intensivo. SBA de entrada muy interesante con progresión y desarrollo. Posibilidad de promoción corporativa en función de aptitudes del candidato/a.

MISIÓN : Responsable de planificar, organizar y supervisar el transporte y la expedición de pedidos, garantizando la entrega puntual y eficiente al cliente, optimizando rutas y recursos, y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y normativas vigentes. Lidera el equipo de expediciones, fomenta la mejora continua y colabora activamente con otros departamentos para alcanzar los objetivos logísticos de la empresa. FUNCIONES PRINCIPALES : Planificación y Gestión Operativa: Planificar y coordinar las expediciones nacionales e internacionales, considerando la cartera de pedidos, prioridades y capacidad productiva y de expedición. Diseñar rutas óptimas, asignando recursos y horarios de carga, buscando la máxima eficiencia operativa de expedición y reducción de costes de transporte. Supervisar la correcta ejecución de las expediciones y el cumplimiento de los plazos de entrega. Planificar expediciones desde almacenes externos, asegurando la disponibilidad de producto y condiciones óptimas de almacenamiento. Coordinación y comunicación: Mantener comunicación fluida con transportistas, operadores logísticos, almacén y otros departamentos implicados. Negociar y contratar servicios de transporte, asegurando la mejor relación calidad-precio y el cumplimiento de la normativa. Gestionar reclamaciones y no conformidades, asegurando su resolución y la satisfacción del cliente. Garantizar la correcta transmisión de información y documentación entre la empresa y los operadores logísticos. Control y mejora continua: Analizar indicadores clave (KPIs) de expediciones: puntualidad, incidencias, costes, satisfacción del cliente. Proponer e implementar mejoras en procesos, sistemas y documentación, alineadas con el Sistema de Gestión de Calidad. Realizar seguimiento de la preparación, carga y expedición de producto desde almacenes externos, resolviendo incidencias y asegurando la calidad del servicio. Garantizar la correcta conservación y archivo de la documentación relacionada. Liderazgo y Gestión de Personas: Dirigir, coordinar y motivar al equipo de expediciones, asignando tareas y supervisando el desempeño. Facilitar la formación, integración y desarrollo del personal a su cargo. Participar en reuniones de coordinación y eventos del sector. REQUISITOS : Formación académica: Grado en Ingeniería Logística. ADE. Grado en Organización Industrial. Valorable Posgrados especializados en logística : Máster en Logística y Cadena de Suministro (Supply Chain Management). Máster en Dirección de Operaciones y Logística. Máster en Transporte y Gestión Logística o Máster en Gestión de la Cadena de Suministro y Tecnología (SCM + Sistemas) Experiencia: valorable 2 años en posición similar, en empresas de transporte/logística. Idiomas: inglés alto. Valorable otros idiomas (francés). Competencias clave: Liderazgo y Gestión de equipos. Planificación y organización. Orientación al clientes y resultados. Resolución de problemas y toma de decisiones. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Adaptabilidad y mejora continua. Ubicación: Comarca La Safor.