Trabajos arena en España

Financial & Accounting Project Controller – Madrid Arena Location: Madrid | Hybrid working model Company: Barsento SL Salary: €60,000 – €75,000 gross annual fixed salary Expected start date: September 2026 About Barsento and the Madrid Arena Project Barsento is the company responsible for the development of a new major multifunctional entertainment, sports and education complex on the site of Madrid’s former Aquatic Centre, adjacent to the Riyadh Air Metropolitano. The company brings together Live Nation, Oak View Group and Atlético de Madrid in the development of a large-scale project that will include a music-first indoor arena with capacity for more than 20,000 guests . With an estimated investment of approximately €400 million and a development timeline extending through the end of 2030, the project represents a significant long-term infrastructure development involving multiple shareholders, partners and technical and financial stakeholders. As the project progresses through its development phases, Barsento is looking to appoint an experienced Financial & Accounting Project Controller to take a key role in ensuring robust financial governance, accounting integrity and effective financial control across the project. The Role This is a senior Finance position combining full-cycle accounting ownership with project financial control within a large-scale capital investment environment. The Financial & Accounting Project Controller will be responsible for ensuring the accuracy, consistency and traceability of the project’s financial information, while overseeing accounting, budgeting, CAPEX and OPEX control, forecasting, cash flow and management reporting. The role will provide financial insight to support decision-making throughout the development of the project and will work closely with shareholders, project leadership and multidisciplinary teams across finance, development, construction, architecture, legal, procurement, operations and systems. Given the scale and complexity of the investment, the position requires a professional who is comfortable operating with a high degree of autonomy, financial rigour and accountability, and who can translate technical and contractual developments into their corresponding financial and accounting implications. This is a specialist Finance / Project Finance position. While the project is being developed within the live entertainment ecosystem, the role is not focused on concert production, event promotion or on-site event delivery. Its scope is specifically financial and accounting, with a strong focus on project investment and development. Key Responsibilities Accounting & Financial Close: — Manage and oversee the full accounting cycle for the entities and structures associated with the project, including postings, reconciliations, accruals, provisions, fixed assets, taxes and monthly, quarterly and annual closes. — Prepare and review financial statements, balance sheets, profit and loss accounts, cash flow statements and supporting financial commentary, ensuring accuracy, consistency and compliance with applicable accounting standards. — Ensure the appropriate accounting treatment of investments, construction certificates, advance payments, retentions, contracts, supplier invoices and capitalisable costs. — Maintain the construction-in-progress asset register and ensure the appropriate classification, capitalisation and commissioning of project assets. — Coordinate internal and external audits and liaise with tax, legal and accounting advisers, ensuring that all required documentation and audit evidence is appropriately maintained. Project Financial Control — Develop and maintain the multi-year financial plan for the project and its associated entities, including base, upside and downside scenarios. — Monitor approved budgets against actual and committed expenditure, identifying variances, underlying causes, financial risks and potential corrective actions. — Oversee construction and pre-opening CAPEX , together with the OPEX assumptions associated with the future operation of the venue. — Prepare short-, medium- and long-term cash flow forecasts and monitor project funding requirements. — Review contracts, change orders, construction certificates, claims and other financial commitments to ensure their appropriate financial and accounting treatment. — Develop sensitivity, profitability, contingency and financial risk analyses to support management decision-making. Reporting, Governance & Stakeholder Management: — Prepare periodic project reporting, including financial statements, budget performance, forecasts, cash flow, KPIs and key financial risks. — Provide robust, accurate and traceable financial information to shareholders, governing bodies, partners, lenders and other relevant stakeholders. — Work cross-functionally with development, construction, architecture, legal, procurement, operations and systems teams to ensure consistency of financial information and underlying project assumptions. — Participate in project review meetings and translate technical and contractual developments into their economic, financial and accounting implications. — Support the implementation and continuous improvement of financial procedures, internal controls, approval workflows and reporting tools to ensure rigorous and scalable project governance. Candidate Profile We are looking for an experienced finance professional with a strong accounting foundation and proven exposure to the financial control of complex, capital-intensive projects. The successful candidate will combine accounting rigour, strong analytical capabilities and commercial judgement , with the ability to operate effectively in a multi-stakeholder and international environment. Essential Requirements — University degree in Business Administration, Finance, Economics, Accounting or a related discipline. — 7–10 years of relevant professional experience in Financial Controller, Accounting Controller, Project Controller or comparable positions. — Demonstrable experience managing the full accounting cycle , including financial statements and financial closes, with a high degree of autonomy. — Previous experience in the financial control of construction, real estate, infrastructure, hospitality, venue development or other large-scale capital projects , ideally involving investments in excess of €100 million. — Strong knowledge of Spanish GAAP. — Solid experience in CAPEX control, budgeting, forecasting, cash flow management, variance analysis and management reporting . — Advanced Excel skills and experience working with financial ERP systems. — Strong analytical and critical-thinking capabilities, with a high level of accuracy and attention to detail. — Ability to communicate complex financial information clearly to both financial and non-financial stakeholders. — Strong planning and organisational skills, professional judgement, autonomy and a solution-oriented mindset. English Language Requirement A very high level of professional English is essential for this position. The project operates within an international stakeholder environment and English will be used regularly in meetings, financial documentation, reporting and presentations. Candidates must therefore be able to work independently and confidently in English, both written and spoken, in a professional finance and business environment . English proficiency is a core requirement of the role rather than a preferred qualification. Additional Experience We Value — Experience in the financial control of major construction or asset-development projects. — Knowledge of IFRS, consolidation, corporate structures and/or joint ventures. — Experience with SAP, Oracle, Dynamics or Power BI. — Familiarity with financial or project-management systems used within construction or real estate environments. — Experience working within complex shareholder, financing or governance structures. — Previous exposure to international and multidisciplinary project environments. What We Offer — The opportunity to join Barsento and contribute directly to the financial development and governance of a major long-term investment project in Madrid. — A senior role with significant ownership, autonomy and exposure to key project stakeholders. — The opportunity to work within a complex, international and multidisciplinary environment. — Close collaboration with financial, technical, legal, construction, development and operational teams. — A hybrid working model based in Madrid, combined with the on-site presence required to remain closely connected to the project and its teams. — Fixed gross annual salary of €60,000 – €75,000 , depending on experience and suitability for the position. — Expected start date: September 2026 . _ Equality, Diversity & Inclusion At Live Nation, we have an approved Equality Plan and are actively committed to fostering a diverse and inclusive working environment based on equal opportunities and non-discrimination. We are also firmly committed to the diversity and inclusion of the LGBTIQ+ community, promoting a professional environment founded on respect, equity and inclusion. All applications will be assessed exclusively on objective criteria relating to merit, experience, skills and suitability for the position, regardless of gender, origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. ¿Qué buscamos? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿Por qué elegirnos? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje continuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor Buscamos un/a Administrador/a y Desarrollador/a de Helix para incorporarse a un equipo orientado a la gestión y evolución de la plataforma, dando soporte a las necesidades de usuarios y a los procesos de Digital Workplace . Requisitos Experiencia en administración y/o desarrollo de Helix . Experiencia en gestión de usuarios, grupos, roles y permisos. Capacidad para analizar y gestionar peticiones funcionales y técnicas. Conocimientos de procesos y soluciones de Digital Workplace . Capacidad de resolución de incidencias y troubleshooting. Orientación al servicio y al usuario. Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada con equipos técnicos y funcionales. Buenas capacidades de análisis, organización y documentación. Si estas interesado/a no dudes en inscribirte

Somos unos apasionados de la tecnología, nos gusta mantenernos a la vanguardia, estar informados de las últimas novedades y, por supuesto, “cacharrear” 🔧 con las herramientas para conocerlas de primera mano. Queremos encontrar talento que comparta esta filosofía. Hoy, estamos orgullosos de colaborar con grandes clientes a nivel internacional y con los principales partners del mercado, pero, sobre todo, del talento humano que tenemos en nuestros equipos. EL PROYECTO: Nos planteamos las becas como un pool de talento, nuestro objetivo es formar a personas con gran potencial para que puedan convertirse en grandes profesionales y desarrollarse dentro de la empresa. Darás apoyo en proyectos complejos y con gran impacto. Todas nuestras becas son remuneradas. 👌 Tu perfil: • Estás en último año de Grado o Máster en Telecomunicaciones, • Ganas de aprender sobre el mundo de la monitorización y calidad de red, data e infraestructura, • Compartes con nosotros la pasión por el "cacharreo", • Conoces distintos protocolos de red TCP/IP, UDP, • Utilizas con agilidad el Paquete Office (Excel, PPT, Word), • Te gusta trabajar con LINUX, • Tienes un nivel medio-alto de Inglés (lo utilizarás para comunicarte con algún cliente, proveedores, manuales, etc), • Te consideras un/a Team Player, la colaboración y el trabajo en equipo es muy importante para nosotros TU DÍA A DÍA COMO AYSCOMNIAN@ 👽: • Te rodearás de gente maja, que colaboran y se ayudan para sacar los proyectos adelante y que, siempre que pueden, se juntan para hacer un poco de “afterwork” (nuestro NPS es de: 9/10), • Formarás parte de una empresa con gente inquieta, que impulsa el desarrollo de tus capacidades mediante formación continua. Tenemos clases de inglés, formaciones técnicas, certificaciones y estamos siempre abiertos a que la gente nos solicite formación, • Nos gusta pasarlo bien y que los equipos estén cohesionados es clave para nosotros. Viajamos y hacemos actividades de Team Building. Hemos esquiado en Sierra Nevada, hecho senderismo en Gredos y surcado el cielo en globo. ¿Qué nos deparará próxima actividad?, • Apostamos por la diversidad e igualdad de oportunidades y queremos aportar nuestro granito de arena en la sociedad. Podrás participar en distintas labores sociales en las que nos implicamos. PRÓXIMOS PASOS: • Evaluaremos tu perfil y, si encaja con lo que estamos buscando, te invitaremos a hacer una video entrevista (15-20 mins.) para entender mejor tus motivaciones., • Después, cerraremos una entrevista con HR y el Team Leader del departamento para terminar de acercar puntos y ver si hay match por ambas partes. Intentamos ser lo más ágiles posible y tomar decisiones rápidas, siempre que el entorno nos lo permite. #telco #teleco #beca #internship #redes #network

About Us: HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. HBX Group comprises four best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. We are looking for a Data and Automation Specialist to join our Customer Experience and Automation Team in Palma de Mallorca. The main purpose of the role is to implement and maintain specific data ecosystems using Snowflake/PostgreSQL and build hybrid agentic-deterministic workflows on low-code platforms to optimize efficiency. MAIN RESPONSIBILITIES: Implement and update data structures on Snowflake following established architectural guidelines, ensuring quality and performance of assigned datasets. Build and maintain datasets to allow automation of business processes using low-code/no-code platforms like Appian, n8n, Salesforce, and similar tools to integrate reservation systems, CRM, marketing, and customer service platforms. Develop connections using the Model Context Protocol (MCP) to integrate LLMs with external data sources as defined in technical specifications. Deploy and integrate generative AI models to personalize traveler experiences, automate content creation, manage chatbots, and support predictive analytics for demand and customer behavior. Collaborate with the Lead and stakeholders to translate business requirements into functional automation workflows and dashboards. Monitor AI and automation workflows, iterating for improved performance, reliability, and business impact. Build data queries for visualisations to analyse business processes and monitor change impact. CANDIDATE PROFILE: Effective written and verbal communication skills for collaborating with team members and stakeholders. Strong practical skills in SQL and Python for complex data manipulation, scripting, and automation. Excellent analytical, problem-solving, and communication skills, with the ability to articulate complex technical concepts to diverse audiences. A strong team player mindset with a proven ability to collaborate effectively across multidisciplinary teams and foster positive working relationships. Demonstrated lateral thinking and creativity in solving complex problems and designing innovative automation and AI solutions. Deep understanding and applied knowledge of the Model Context Protocol (MCP) or similar open standards for integrating LLMs with external systems. Knowledge of data privacy regulations (e.g., GDPR) and a commitment to ethical AI practices. Familiarity with major cloud ecosystems (AWS, Azure, Google Cloud) and BI/data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI). Proven, hands-on experience designing and managing scalable data solutions in Snowflake or PostgreSQL. Demonstrated experience building, deploying, and maintaining enterprise-grade workflows on low-code/no-code platforms such as Salesforce, Appian, and/or n8n. Practical experience developing and consuming REST APIs for complex system integrations in a professional environment. Previous experience working within an Agile or iterative project management methodology is desirable. Experience in applying AI for personalization and automation is highly desired, preferably within the tourism or hospitality sector. Familiarity with using BI and data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI) to create business-facing dashboards. At HBX Group, we believe diversity fuels innovation and strengthens our mission to make travel a force for good. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities truly make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje contínuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor Conocimientos sólidos de arquitecturas IT, aplicaciones cloud y entornos híbridos. Configuración y gestión de identidades y control de acceso, incluyendo IAM, MFA y políticas de mínimo privilegio. Coordinación de análisis de seguridad, evaluación de riesgos y planificación para remediar hallazgos. Coordinación y apoyo en el cumplimiento de normas de seguridad (NIST, PCI-DSS, HIPAA, SOC-2). Asesoramiento en seguridad, mejores prácticas, migración a la nube y resiliencia. Capacidad para liderar equipos multifuncionales y colaborar con otros departamentos. Título universitario superior. Certificaciones a destacar: AWS Certified Solutions Architect, AWS Security Specialty, CISSP, CCSP, CCNA Contrato Indefinido Si te apasiona el mundo de la tecnología únete ! #J-18808-Ljbffr

Novo Nordisk Spain is seeking a Regional Medical Advisor (RMA) to translate medical strategy into local plans in the Cardiometabolic arena and to be a key partner for healthcare professionals and internal teams. You will build strong cross-functional collaboration with Medical Managers, Sales, Market Access and Marketing, and provide medical support through meetings, symposia, and e-channels. Travel up to 70% is required. #J-18808-Ljbffr

Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. Porque somos diferentes, por tres motivos principales: Para nosotros no eres un número. Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje contínuo. Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor. Buscamos un/a IT Cybersecurity Consultant con experiencia en Seguridad de Aplicaciones, encargado/a de ejecutar las tareas definidas por el Experto en Seguridad de Aplicaciones y perfiles Senior, garantizando la correcta ejecución de pruebas de verificación de forma consistente y en tiempo. +2 años de experiencia en proyectos de Seguridad de Aplicaciones. Titulación universitaria en IT, Ingeniería o áreas relacionadas. Experiencia trabajando en entornos colaborativos y metodologías estructuradas. Seguridad: SAST, DAST, SCA/SBOM, IAST, CWPP, RASP, WAF. Herramientas: GitHub, Swagger, Postman, Selenium, HDIV. CMS / Portales: Liferay, Wordpress, SharePoint. Identidad: SAML, OAuth, OpenID, ADFS, Azure AD, MSAL, Intune (MAM). Funciones principales Ejecución de pruebas de seguridad (manuales y automatizadas). Identificación, análisis y reporte de vulnerabilidades. Validación de remediaciones. Soporte a equipos de desarrollo en buenas prácticas de seguridad. Seguimiento de tareas y cumplimiento de estándares definidos. Si te encuentras en búsqueda de nuevos retos y proyectos innovadores. Abalia ¡Es tu lugar! Inscríbete en nuestra oferta, y anímate a trabajar de una manera diferente #J-18808-Ljbffr

El candidato participará en la migración desde Excel hacia una arquitectura moderna usando Python y Kubernetes.

Utilita Arena is looking for a technician to provide IT support in Madrid. You will work hybrid, assisting users with technical issues and ensuring the health of IT systems. The role requires at least 3 years of IT experience and fluency in English and Spanish. You'll collaborate with global teams and engage in continuous improvement initiatives. Benefits include health insurance, childcare vouchers, a pension scheme, and a flexible work environment. #J-18808-Ljbffr

Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje continuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor Modalidad: Híbrido (50% de teletrabajo) Descripción del puesto Buscamos un/a Técnico/a de Monitorización con experiencia en entornos empresariales de supervisión y operación de infraestructuras TI. La persona seleccionada participará en la implantación, administración y optimización de plataformas de monitorización, garantizando la disponibilidad, rendimiento y estabilidad de los sistemas y servicios monitorizados. Funciones principales Administración y configuración de herramientas de monitorización de la suite OpenText. Creación, ajuste y mantenimiento de monitores, alertas y cuadros de mando. Gestión de eventos, umbrales e indicadores de rendimiento. Análisis y resolución de incidencias relacionadas con la monitorización de infraestructuras y aplicaciones. Automatización de tareas operativas mediante scripting. Integración de sistemas y fuentes de monitorización. Elaboración y mantenimiento de procedimientos de reacción, escalado y notificación. Colaboración con equipos de sistemas, redes y operaciones para la mejora continua de los servicios. Experiencia mínima de 2 a 3 años en entornos de monitorización. Experiencia deseable con SiteScope y Operations Bridge Manager (OBM) . Conocimientos generales de productos de monitorización de la suite OpenText . Conocimientos de redes aplicados a la monitorización: Protocolos SNMP, ICMP y TCP/IP . Gestión y tratamiento de traps SNMP . Análisis básico de conectividad, latencias, puertos y topologías de red. Experiencia en gestión de alertas, umbrales, indicadores de servicio y procedimientos de respuesta. Conocimientos y práctica en scripting para automatización: Experiencia en administración y operación de: #J-18808-Ljbffr

Euroleague Ventures SA in Barcelona is seeking a Manager, Strategic Finance & Investments to support the Finance department in developing and executing strategic initiatives for the league and its clubs. You will build financial models, valuations, business plans, and investment cases tied to expansion, franchise processes, and arena modernization. You will collaborate with clubs, investors, banks and advisors, preparing presentations and due diligence materials for senior management and #J-18808-Ljbffr

Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje continuado. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor Si te apasiona el mundo de la tecnología únete!! Desde ABALIA buscamos un Data Engineer con experiencia como programador/a Python y procesos ETL Requerimientos : Conocimientos avanzados de SQL Conocimientos Python Valorable: Experiencia con herramientas de control de versiones (GIT/GITHub) Experiencia con herramientas de BI (MicroStrategy o Quicksight) Experiencia con la plataforma de AWS (S3, Athena, Sagemaker) Habilidades de comunicación Experiencia en procesos de CI/CD Experiencia previa en formación Experiencia en trato con cliente Capacidad de reducción de conceptos a niveles poco técnicos Proyecto estable Modalidad Remota Si te apasiona el mundo de la tecnología únete!! #J-18808-Ljbffr

ABOUT LEGENDS GLOBAL Legends Global is redefining excellence in sport, entertainment and live events. With unrivalled expertise and international reach, we provide end-to-end solutions – from venue development and event programming to revenue strategy and hospitality. We take a 360-degree, data-driven approach across Partnerships, Hospitality, Merchandise and Attractions, working with leading clients to deliver outstanding experiences that resonate worldwide. Our organisation is committed to fostering an inclusive and forward-thinking environment where diversity drives innovation and collaboration. Guided by our values of Align, Scale, Connect, Team and Win... we create a culture where everyone has the opportunity to thrive. ABOUT THE ROLE The Transportation and Customs Administrator partners with the Logistics Managers and Legends Carriers and 3PLs to: 1) coordinate global distribution from/to international distribution centers, stores, event venues, and final customers and 2) support the implementation of different transportation solutions and process improvements. WHAT WE CAN OFFER Childcare vouchers to make family life a little easier • Access to a comprehensive health insurance plan with Aegon , available at a preferential employee rate to help keep you and your loved ones covered Wellhub app access to get your game on with your favourite sporting activities and keeping you active. • The opportunity to enroll Generali ’s pension scheme after your first year with the company, supporting your long-term financial wellbeing and future planning. • a flexible hybrid work setting giving you up to 52 days a year to work from home!, • a Pluxee restaurant card to treat yourself to great meals. KEY RESPONSIBILITIES Coordinate the global retail distribution for B2C and B2B channels, product import and export process, controlling logistics service partners contracted for distribution services. You will also liaise with the 3PL warehousing teams and carriers. Monitor carrier shipping cost and validate monthly invoices. Be well-versed in shipping documents; validate B/L, invoices, packing lists, and coordinate documentation related to national and international shipments and customs clearance. Support the adoption of any regulatory change or new requirements. Arrange and track deliveries and returns end-to-end and take timely corrective actions on any deviations. Collaborate with warehouse teams, carriers, customs authorities, and international transportation teams to resolve distribution-related incidents and ensure service levels are maintained Contribute to operational visibility and performance management through the preparation and communication of daily, weekly, and monthly KPI reporting Support the implementation of different Transportation solutions, logistic projects and other logistic and transportation process improvements as assigned and directed by the Logistic Managers in Spain. QUALIFICATIONS & CORE COMPETENCIES At Legends Global, we are looking for an individual with the energy and desire to work in a fast paced and multi-channel retail trading environment where they have shown strong numerical and planning skills. Qualifications: Academic background in International Trade, Logistics, Transportation, Customs Administration, Supply Chain Management, or a related field. Fluent both in English and Spanish. Previous experience coordinating carriers, customs brokers, suppliers, and last-mile delivery providers. Strong digital literacy, including advanced Microsoft Excel capabilities. Programming & Data Technologies knowledge will be an added advantage. Core Competencies: Demonstrates adaptability and agility in responding to changing business, regulatory, and operational requirements. Maintains a strong commitment to compliance, operational excellence, and continuous improvement. Takes ownership of responsibilities, working with a high degree of autonomy, accountability, and initiative. Applies strong analytical and problem-solving skills to identify opportunities and resolve operational challenges. Delivers results through a detail-oriented, proactive, and service-focused approach. Works effectively within diverse, international, and cross-functional teams. INCLUSIVE WORKPLACE At Legends Global we are committed to leading the entertainment industry towards a greener, faster, and more innovative digital future. There’s never been a better time to join our team. We aim to be an inclusive organisation, trusted and admired by our colleagues, customers, and suppliers. Join us and make a significant impact from day one. We are committed to active inclusion, diversity, and equal opportunities. This commitment begins with our recruitment and selection process. We welcome discussions about flexible working arrangements. If you need reasonable adjustments at any stage of our recruitment process, please let us know in your application. We are dedicated to providing a fair and transparent assessment process and will do our utmost to accommodate your needs. #J-18808-Ljbffr

HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever‑evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end‑to‑end travel experience. Our cloud‑based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard‑to‑reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. Role Summary We are seeking a highly organized and detail‑oriented Transactional Banking Specialist to support the accurate and timely execution of payments across multiple EMEA legal entities. This role manages the full payment lifecycle—from invoice processing to final bank execution—ensuring operational excellence, compliance, and exceptional internal service. The ideal candidate is proactive, analytical, and comfortable working independently in a global environment. Role Responsibilities Perform daily payment forecasting and prepare foreign currency requirements for various EMEA entities. Generate, verify, and process payment files across multiple banking partners. Monitor and resolve rejected or failed payments , including international incident tracking and escalation. Review, maintain, and update supplier contracts involving guarantees; execute associated transfers and promissory notes. Manage and process JIRA requests related to payment activities, ensuring timely follow‑up and resolution. Extract, analyze, and interpret payment reports to support ongoing accuracy, compliance, and operational efficiency. Skillset and Experience Required Demonstrated ability to work independently and follow established payment standards and procedures. Experience managing high‑volume account portfolios while balancing multiple priorities effectively. Comfortable operating within a global, fast‑paced, and cross‑functional environment . Strong customer service orientation with excellent interpersonal and communication skills. Solid analytical capability with the ability to extract and analyze recurring payment reports . Advanced English is a Must At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. #J-18808-Ljbffr

Human Resources Business Partner The Human Resources Business Partner is an integral part of delivering our promise to our guests. The HRBP will be responsible for executing the strategy and assisting with full employee lifecycle processes. The HRBP will report to the Head of HR Iberia and will partner with the operational managers on key initiatives that drive customer satisfaction, operational excellence, and business performance. What We Can Offer Childcare vouchers to make family life a little easier Access to a comprehensive health insurance plan with Aegon, available at a preferential employee rate to help keep you and your loved ones covered Wellhub app access to get your game on with your favourite sporting activities and keeping you active The opportunity to enroll Generali’s pension scheme after your first year with the company, supporting your long‑term financial wellbeing and future planning A flexible hybrid work setting giving you up to 52 days a year to work from home A Pluxee restaurant card to treat yourself to great meals Essential Functions Develop and maintain strong partnerships with leaders and teams, ensuring HR strategies, processes and practices are effectively implemented and aligned with business objectives. Act as a strategic partner to the business across all People & Culture matters, providing expert HR guidance in a fast‑paced operational environment. Provide purposeful, forward‑thinking coaching and feedback to managers and employees at all levels, addressing employee relations issues, performance challenges and organizational needs. Lead and manage Employee Relations activities, acting as a trusted advisor to managers in complex people matters to ensure fair, consistent and legally compliant outcomes. Manage and oversee disciplinary processes, including investigations, sanctions, warnings and corrective actions, ensuring compliance with Spanish labour legislation and internal policies. Lead and support termination processes, including dismissals, ensuring legal compliance, risk mitigation and appropriate documentation. Ensure company compliance with all existing government, labour and social security reporting requirements. Partner in the preparation, review and management of all required HR documentation in compliance with Spanish labour law. Lead employee relations investigations related to policy breaches, misconduct, absenteeism, performance issues or legal violations, ensuring confidentiality, fairness and timely resolution. Advise managers on working time regulations, overtime authorisation, shift planning and cost control, identifying risks and proposing corrective actions when needed. Partner with operational leaders in workforce planning to ensure optimal staffing levels across all departments, aligned with operational and budgetary needs. Demonstrate strong judgement and thought leadership when making HR-related business decisions, balancing employee experience, operational needs and legal compliance. Take accountability for continuously evaluating and improving the employee lifecycle, ensuring all processes are compliant, efficient, aligned with company values and fit for purpose. Qualifications To perform this job successfully, the candidate must be able to perform each essential duty above at the highest levels. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Personal Attributes Commercial and highly results oriented. Strategic planning and awareness. Solution focused. Energised and helps inspire our teams. Experience of leading and managing teams. Exceptional interpersonal, team management and communication skills. Strong culture and change management experience. Evidence of strong relationships skills with the ability to quickly establish credibility and respect. Pragmatic, flexible, and resilient style. Fluent in Spanish and English (Portuguese is a plus). Education Requirement Relevant professional degree/postgraduate accreditation in Human Resources Management. Experience Proven experience of working in a start‑up/hyper growth environment. Proven experience in a similar role (minimum 5 years). Current knowledge of Spanish employment and related laws. Experience of working with outsourced payroll bureaus. Proven experience handling different collective bargaining agreement and work council negotiations. Compensation Competitive salary, commensurate with experience, and a generous benefits package in line with the country of employment. Inclusive Workplace We are committed to active inclusion, diversity, and equal opportunities. This commitment begins with our recruitment and selection process. We welcome discussions about flexible working arrangements. If you need reasonable adjustments at any stage of our recruitment process, please let us know. We are dedicated to providing a fair and transparent assessment process and will do our utmost to accommodate your needs. #J-18808-Ljbffr

Job Requisition ID # 26WD99595 Position Overview Fusion is one of Autodesk’s fastest growing businesses, and we are attacking the midmarket with urgency. We are hiring a Fusion Sales Account Executive who can break into new divisions, expand existing footprints, and close high impact Fusion deals inside assigned Regional accounts. This is a fast moving overlay role. You will operate as the Fusion expert inside the Regional sales engine. Sometimes you will own the entire deal. Other times you will co sell with the Regional Account Executive to accelerate the opportunity and land the win. Your job is to find the gaps, open new workflows, and push Fusion deeper into every account you touch. Autodesk’s culture emphasizes curiosity, rapid innovation, and ownership. We believe in reimagining what is possible, taking smart risks, and pursuing results with urgency. Fusion amplifies that. You will join a team that runs at startup speed, backed by Autodesk’s global scale and credibility. If you can uncover opportunities others miss, influence technical and business leaders, and close complex deals with confidence, this is your arena. Responsabilities Hunt inside assigned accounts and prospect into divisions, teams, and workflows where Autodesk has no presence, creating new Fusion conversations from scratch Drive Fusion deals end to end as the primary seller or co sell with the Regional AE, depending on the opportunity Build coordinated account strategies with Regional AEs and execute aggressive joint plays Multi thread across engineering, operations, manufacturing, R&D, and IT to find pain fast, build champions, and create deal momentum Lead powerful customer conversations around Fusion’s cloud native, AI driven platform and the measurable outcomes it delivers Work with Fusion technical sellers to deliver sharp demos, validate requirements, and shape solution alignment Maintain elite pipeline hygiene, tight qualification standards, and accurate forecasting in Salesforce Leverage modern sales tools like Outreach, Consensus, and Gong to increase velocity, sharpen messaging, and improve performance Capture what works. Turn it into repeatable plays. Scale it across the Regional business ACV from Fusion sales inside assigned Regional accounts New opportunity creation from net new divisions and teams Pipeline velocity and deal progression Forecast accuracy and operational discipline Strength of execution with Regional AEs and technical teams Minimum Qualifications A track record of beating quota in midmarket or similar sales environments Experience in overlay or co selling motions and the ability to drive deals in a mixed ownership model Strong hunting instincts with the ability to uncover hidden workflows, new divisions, and expansion pathways Confidence selling into engineering, design, manufacturing, and operational personas Ability to influence multiple layers of a customer’s organization and get decisions made quickly Passion for cloud native, AI powered manufacturing tools and the disruption they are creating High competitiveness, urgency, and resilience in multi stakeholder sales cycles Why Fusion, Why Now Midmarket manufacturers are moving fast toward modern, cloud-based workflows. Fusion is the platform leading that change. The demand is here. The market is ready. The growth curve is steep. As a Fusion Sales Account Executive, you will be on the front line pushing Fusion deeper into high potential customers and shaping the next wave of Autodesk’s growth. If you want to run hard, win big, and help scale a breakout business, we want to talk. #LI-LH1 Learn More About Autodesk Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made. We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world. When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us! Salary transparency Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package. Belonging We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/global-belonging #J-18808-Ljbffr

Utilita Arena is seeking a Human Resources Business Partner to drive people strategy and support full employee lifecycle in a fast‑growing environment in Madrid. You will partner with leaders to implement HR processes, advise on labour law, manage employee relations, and ensure timely, compliant actions across the business. This hybrid role offers generous benefits including childcare vouchers, health insurance, Wellhub app access, pension after year one, up to 52 days home‑working and a #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? / About us Somos un equipo de desarrollo tecnológico, formado por más de 50 profesionales comprometidos con la calidad del software, productos y servicios que ofrecemos a nuestros clientes. Actualmente, estamos lanzando un proyecto que ha nacido en el corazón de Secture, este es un proyecto muy especial. Para esta posición, buscamos un compañerx dispuesto a desarrollar y hacer crecer nuestro propio producto Si estás buscando un proyecto o equipo centrado en la calidad de software, buenas prácticas, con un ambiente de trabajo genial, y compañeros de los que poder aprender, divertirte y trabajar codo con codo, ¡has encontrado la oferta perfecta para ti! Nos puedes encontrar en: www.Secture.com Nuestro equipo y cultura / Our crew & culture Todos venimos de entornos y backgrounds tecnológicos, por lo tanto estamos acostumbrados a trabajar con metodologías ágiles, asíncronas y con la libertad y flexibilidad que eso supone. Este proyecto, está todavía en ese early stage, así que si te gusta construir, y poder aportar tu granito de arena en un proyecto que está comenzando, es justo lo que esperamos para esta posición. Un equipo pequeño pero muy unido, con ganas de construir y hacer crecer nuestro producto juntos. En definitiva, en Secture cuidamos mucho a nuestro equipo, ambiente y cultura, por lo tanto, buscamos compañer@s que busquen lo mismo que nosotros fomentamos activamente. ¿Qué esperamos de ti? Qué hayas trabajado al menos 4 años en entornos tecnológicos como Software developer Que tengas experiencia utilizando IA y te apasione este sector. TypeScript + Bun Integración de LLMs, RAG y procesamiento de documentos Análisis de datos Arquitecturas agénticas Experiencia con IA y soltura escribiendo código Otras habilidades deseables Que disfrutes trabajando en un productos de early stage, acostumbrado a una comunicación fluida con el resto del equipo. Capacidad para trabajar en equipo, así como para ayudar a otros compañer@s cuando lo necesiten. Acostumbrado a trabajar con peer reviews, buenas prácticas y metodologías ágiles. Qué busques un proyecto enfocado en la calidad del software y la calidad humana. Si has llegado hasta aquí y quieres conocernos, ¿Cómo será el proceso? Envíanos un email a: people@secture.com contándonos un poco sobre ti. Puedes compartirnos tu Linkedin, blog CV, … cualquier cosa que consideres que debamos ver antes de conocernos :) Te escribiremos para conocernos y el proceso de manera muy resumida será así: Charla por meets con People Charla por meets con uno de nuestros founders para explicarte el producto de primera mano. Por último te daremos feedback y si todo ha ido bien te haremos una propuesta para que te puedas incorporar con nosotros. Si todas las disponibilidades cuadran, no deberíamos tardar más de dos semanas desde que nos escribas hasta que tomemos una decisión por nuestra parte. Muchas gracias por leernos, y si tienes cualquier pregunta, no dudes en escribirnos con lo que necesites. people@secture.com #J-18808-Ljbffr

Arena One GmbH busca un/a Supervisor centro de control para su unidad de catering de vuelos en Madrid. Supervisará la programación de vuelos y servicios, coordinará carga/descarga y gestionará incidencias para garantizar un servicio de alta calidad. Entre sus responsabilidades estarán reorganizar la planificación frente a recursos, registrar comidas para pasajeros y tripulación, y coordinar el apoyo del equipo. Se valorará experiencia en logística de vuelos y dominio de Office 365. #J-18808-Ljbffr

Position Overview Fusion is one of Autodesk’s fastest growing businesses, and we are attacking the midmarket with urgency. We are hiring a Fusion Sales Account Executive who can break into new divisions, expand existing footprints, and close high impact Fusion deals inside assigned Regional accounts. Job Requisition ID # 26WD99595 Position Overview Fusion is one of Autodesk’s fastest growing businesses, and we are attacking the midmarket with urgency. We are hiring a Fusion Sales Account Executive who can break into new divisions, expand existing footprints, and close high impact Fusion deals inside assigned Regional accounts. This is a fast moving overlay role. Sometimes you will own the entire deal. Other times you will co sell with the Regional Account Executive to accelerate the opportunity and land the win. Your job is to find the gaps, open new workflows, and push Fusion deeper into every account you touch. Autodesk’s culture emphasizes curiosity, rapid innovation, and ownership. We believe in reimagining what is possible, taking smart risks, and pursuing results with urgency. Fusion amplifies that. You will join a team that runs at startup speed, backed by Autodesk’s global scale and credibility. If you can uncover opportunities others miss, influence technical and business leaders, and close complex deals with confidence, this is your arena. For candidates in a commutable distance to our Barcelona or Madrid office this role can be hybrid, for those located in other parts of Spain it can be done remotely. Regular travel to customers in south europe is expected. Responsabilities Hunt inside assigned accounts and prospect into divisions, teams, and workflows where Autodesk has no presence, creating new Fusion conversations from scratch Drive Fusion deals end to end as the primary seller or co sell with the Regional AE, depending on the opportunity Build coordinated account strategies with Regional AEs and execute aggressive joint plays Multi thread across engineering, operations, manufacturing, R&D, and IT to find pain fast, build champions, and create deal momentum Lead powerful customer conversations around Fusion’s cloud native, AI driven platform and the measurable outcomes it delivers Work with Fusion technical sellers to deliver sharp demos, validate requirements, and shape solution alignment Maintain elite pipeline hygiene, tight qualification standards, and accurate forecasting in Salesforce Leverage modern sales tools like Outreach, Consensus, and Gong to increase velocity, sharpen messaging, and improve performance Capture what works. Turn it into repeatable plays. Scale it across the Regional business ACV from Fusion sales inside assigned Regional accounts New opportunity creation from net new divisions and teams Pipeline velocity and deal progression Forecast accuracy and operational discipline Strength of execution with Regional AEs and technical teams Minimum Qualifications 5+ years experience in a full sales cycle field sales role in midmarket or similar sales environments Experience in overlay or co selling motions and the ability to drive deals in a mixed ownership model Strong hunting instincts with the ability to uncover hidden workflows, new divisions, and expansion pathways business fluency in English and Spanish or Italian or French Confidence selling into engineering, design, manufacturing, and operational personas Ability to influence multiple layers of a customer’s organization and get decisions made quickly Passion for cloud native, AI powered manufacturing tools and the disruption they are creating High competitiveness, urgency, and resilience in multi stakeholder sales cycles Why Fusion, Why Now Midmarket manufacturers are moving fast toward modern, cloud-based workflows. Fusion is the platform leading that change. The demand is here. The market is ready. The growth curve is steep. As a Fusion Sales Account Executive, you will be on the front line pushing Fusion deeper into high potential customers and shaping the next wave of Autodesk’s growth. Learn More About Autodesk Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made. We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world. When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us! Salary transparency Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package. Sales Careers Working in sales at Autodesk allows you to build meaningful relationships with customers while growing your career. Join us and help make a better, more sustainable world. Learn more here: https://www.autodesk.com/careers/sales Belonging We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/global-belonging Are you an existing contractor or consultant with Autodesk? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site). #J-18808-Ljbffr

THE ROLE This position will be a hybrid role, working at the Madrid office and remotely (as needed). The person in this position is expected to have technical ownership over all business productivity tools and will be held accountable for the health of all deployed equipment. They need to be in tune with how technology is leveraged to support the business, the client’s and the end users we serve. As a member of the Legends Global IT technical support team, this role serves as the first point of contact for our team when they seek technical assistance. You will perform on‑site and remote troubleshooting through diagnostic techniques and pertinent questions and determine the best solution based on the issue and details provided by customers. We are looking for a technician to provide customers with assistance on computer systems. You will answer queries on basic technical issues and offer advice to solve them. The technician must have good technical knowledge and be able to listen effectively to understand the problem and communicate possible solutions. They must also be customer‑oriented and patient to deal with difficult situations. In addition, the technician will be responsible for working within our Service Management program, sharing all relevant technology operations challenges and solutions throughout the entire technology team. This will usually be delivered as an initial notification and in most cases followed up with a well‑defined knowledge base article. When issues do arise, this person is expected to keep the user base informed of issues, set clear expectations for how the issue will be addressed and when a resolution can be expected. WIDER TEAM The individual will work closely with the local team and the global Legends Global technical support teams in America and the UK to provide service excellence. There will be regular collaboration between this role and the other geographically dispersed technical employees, along with outside vendors when there is an issue. Feedback from the person in this role to support continuous improvement initiatives is key. They are expected to find and expeditiously apply solutions to reactive and pro‑active challenges as they present themselves. As part of the central technology operations team, this role will report to the IT Corporate Helpdesk Manager in the USA, but partner closely with the UK and local business stakeholders they support. The role will provide the relevant service to all Legends Global employees on an ongoing basis. WHAT WE CAN OFFER Childcare vouchers to make family life a little easier A comprehensive health insurance with Aegon to keep yourself and your loved ones covered Company support to get your game on with your favourite sporting activities and keeping you active A pension scheme with Generali so your future is just as bright as today A flexible hybrid work setting giving you up to 52 days a year to work from home A Pluxee restaurant card to treat yourself to great meals KEY ACCOUNTABILITIES Provide IT support for end users in Madrid and other mainland Europe location Assist the IT staff in the other European venues as necessary Ensure that the IT requirements of the events in the venue are met Provide event support as required Assist with the development and implementation of IT policies and procedures Day to day administration of the networks hardware, software, infrastructure and end users Assist with IT Network and Systems issues Provide remote monitoring and on‑site system support Support the EPOS, ticketing and telephone system applications across the estate Monitor IT security and support the administration functions Support several IT projects, upgrade and change programmes Management of Spam/Anti‑virus systems Carry out other duties as required SKILLS AND EXPERIENCE Analytical and organisational skills At least 3 years’ IT experience, preferably within a commercial environment Good working knowledge of Microsoft Desktop OS Good working knowledge of Microsoft 365 applications Good working knowledge MS Teams and SharePoint Working knowledge of Wi‑Fi in a commercial environment Experience of network configuration, VLans etc Experience of network security Advanced computer literacy Excellent communication and interpersonal skills Fluent in both English and Spanish as will need to communicate with international colleagues on a day‑to‑day basis INCLUSIVE WORKPLACE At Legends Global we are committed to leading the entertainment industry towards a greener, faster, and more innovative digital future. There’s never been a better time to join our team. We aim to be an inclusive organisation, trusted and admired by our colleagues, customers, and suppliers. Join us and make a significant impact from day one. We are committed to active inclusion, diversity, and equal opportunities. This commitment begins with our recruitment and selection process. We welcome discussions about flexible working arrangements. If you need reasonable adjustments at any stage of our recruitment process, please let us know in your application. We are dedicated to providing a fair and transparent assessment process and will do our utmost to accommodate your needs. #J-18808-Ljbffr

En Ayscom, somos unos apasionados de la tecnología, nos gusta mantenernos a la vanguardia, estar informados de las últimas novedades y, por supuesto, “cacharrear” con las herramientas para conocerlas de primera mano. Queremos encontrar personas que compartan esta filosofía. Colaboramos con grandes compañías para optimizar sus redes, sistemas y aplicaciones y damos un alto valor añadido, gracias al talento que tenemos en nuestros equipos. EL PROYECTO: Trabajarás con tecnologías y entornos complejos y diversos, por lo que es importante que seas una persona inquieta y que te guste investigar sobre nuevas tecnologías. Te encargarás de administrar las herramientas que monitorizan la red e infraestructura de un operador Herramientas principales: Zabbix, ELK, Docker, Kubernetes, GCP Mantendrás y crearás nuevos dashboards y configurarás alarmas Propondrás nuevos procedimientos y acciones de mejora Automatizarás procesos Contarás con el apoyo de compañeros con gran experiencia en monitorización de infraestructura. Tu perfil : Tienes formación en Telecomunicaciones, Informática o similar Tienes un buen manejo de Linux y has trabajado con entornos virtuales y contenedores Has administrado herramientas de monitorización como Zabbix, Nagios o similares Has creado dashboards con Grafana Realizas queries y configuración de pluggins con Influx, Clickhouse, MySQL Has modificado la configuración de procesadores, editado service controlers y hecho troubleshooting Tienes experiencia trabajando con SNMP y/o NRPE Conoces o tienes interés por otras tecnologías: ELK, Kafka, Airflow Puedes desarrollar scripts para automatizar procesos con Python o Bash TU DÍA A DÍA COMO AYSCOMNIAN@ : Te rodearás de gente que colabora y se apoya para sacar los proyectos adelante y que, siempre que pueden, se juntan para hacer un poco de “afterwork” (nuestro NPS es de: 9/10) Formarás parte de una empresa con gente inquieta, que impulsa el desarrollo de tus capacidades mediante formación continua. Tenemos clases de inglés, formaciones técnicas, certificaciones y estamos siempre abiertos a que la gente nos solicite formación Además de tu salario fijo, disfrutarás de un bonus anual por equipo y de beneficios sociales (2K/año): ticket restaurant, ayuda al teletrabajo y la posibilidad de contratar seguro de salud + dental bonificado Además de los 23 días de vacaciones y los festivos, por cada 2 años de antigüedad, tendrás 1 día extra de vacaciones Nos gusta pasarlo bien. Viajamos y hacemos actividades de Team Building. Hemos esquiado en Sierra Nevada, hecho senderismo en Gredos y surcado el cielo en globo. ¿Nos acompañas en la próxima actividad? Para que puedas compatibilizar tu vida laboral y personal, hay jornada reducida los viernes y los meses de verano. Tenemos un modelo de trabajo híbrido. Apostamos por la diversidad e igualdad de oportunidades y queremos aportar nuestro granito de arena en la sociedad. Podrás colaborar en distintas labores sociales en las que nos implicamos. PRÓXIMOS PASOS: Evaluaremos tu perfil y, si encaja con lo que estamos buscando, te enviaremos una video entrevista (15 mins) para entender mejor tus motivaciones y tu experiencia. Después, cerraremos una entrevista con HR y el Team Leader del departamento para terminar de acercar puntos y ver si hay match por ambas partes. Intentamos ser lo más ágiles posible y tomar decisiones rápidas, siempre que el entorno nos lo permite.

Who We Are ? Ubeya is the workforce management platform behind some of the world’s biggest moments. From Wembley Stadium to Wimbledon Emirates to Johan Cruyff Arena, when tens of thousands of people show up, Ubeya makes sure everything runs smoothly behind the scenes. We’re a fast-growing B2B2C SaaS company helping global enterprises and staffing agencies plan, manage, and pay large, dynamic workforces with ease. Our platform is used every single day to keep operations agile, teams empowered, and businesses ready to scale. Ubeya, huh? The name is inspired by the Japanese concept of the "Great Room", a space where people come together to solve problems and tackle urgent matters. Collaboration and efficiency are at the heart of everything we do. Our team builds technology with real-world impact, tackling complex challenges at scale, and turning ideas into solutions that make a difference for thousands of users worldwide. Are you in ? About The Role As we expand our footprint in Iberia (Spain & Portugal) , we are looking for a versatile, proactive, and highly adaptable Customer Success & Implementation Specialist to spearhead our regional operational launch. In this role, you will be the main touchpoint for our Iberian clients, seamlessly blending technical onboarding/implementation with strategic client relationship management and local market development. You will handle everything from platform setup and user training to spotting regional growth opportunities and ensuring high satisfaction. If you are a resourceful, hands‑on professional who speaks native Spanish, understands local business dynamics, and enjoys wearing multiple operational and commercial hats—this role is for you. Key Responsibilities Onboarding & Technical Implementation: Manage the complete onboarding journey for new accounts across Spain and Portugal. Guide clients through configuration, workflow mapping, and initial data integration to ensure fast time‑to‑value. Relationship Management & Retention: Build strong, trust‑based relationships with local operational managers and business owners. Proactively monitor client health, drive platform adoption, and prevent churn. Regional Growth & Sales Support: Partner with BD and Sales (SDR/BDRs) to identify growth opportunities within existing accounts and flag potential new client leads in the Iberian market. Cultural Localization: Act as the internal advocate for Iberian clients. Help us understand cultural, legal, and operational nuances in the region to refine our local go‑to‑market strategy and product features. Client Enablement & Training: Deliver engaging, tailored training sessions and support resources in Spanish to empower client teams. What We’re Looking For Languages: Native/Fluent Spanish (essential) and professional proficiency in English. Knowledge of Portuguese is an advantage. Experience: 2+ years in customer success, account management, technical onboarding, or SDR/BDR roles within a SaaS environment. Versatility & "Can-Do" Attitude: Willingness to navigate across different functions—from troubleshooting setup issues to closing upsell opportunities. Communication & Project Management: Excellent organizational skills to manage multiple onboarding projects simultaneously while keeping client communication clear and structured. Local Market Insight: Strong understanding of business culture and client relationship expectations in Spain and the broader Iberian region. Our Secret Ingredient ? Customer-Centric: We evolve rapidly to meet clients’ needs, ensuring they always have the latest tools for success. Innovative & Excellent: Innovation drives us. We push boundaries to reimagine staffing and workforce management. Empowered & Collaborative: Ubeya connects businesses, workers, and staffing firms for seamless teamwork and growth. #J-18808-Ljbffr

Application deadline: 29 June2026at 17:00 (Barcelona time) Who are we? EIT Urban Mobility is an initiative of the European Institute of Innovation and Technology (EIT), a body of the European Union and Europe's largest network for transport innovation in cities. Our mission is to accelerate change towards a sustainable model of urban mobility and liveable urban spaces. We connect public and private actors and provide them with access to markets, talent, finance and knowledge. Using cities as living labs, our industry, research and university partners will demonstrate how new technologies can work to solve real problems in real cities by transporting people, goods and waste in smarter ways. About EIT Urban Mobility Academy Our EIT Urban Mobility Academy is a collaborative arena for lifelong learning, helping to build critical capabilities for innovation and transformation. We are training the next generation of urban mobility practitioners, needed by the urban mobility ecosystem of the future. The webpage of EIT Urban Mobility Academy is: https://www.eiturbanmobility.eu/academy/ Within the Academy, Urban Mobility Explained (UMX) offers a variety of training programmes and experiences on hot topics in urban mobility and transport for professionals and organisations around Europe. In close collaboration with universities, business schools, consultancies and mobility experts, this lifelong learning initiative uses different formats including light online material in a YouTube channel, online courses (asynchronous), and face‑to‑face (F2F) courses (on‑site, online synchronous and blended). More information on UMX: https://urbanmobilityexplained.eu/ Be part of a team where: The Course Officer will report to the Academy Course Business Manager and to the Head of Professional Education. You will be involved in supporting our providers in the design, production, commercialisation, delivery, and reporting of part of the UMX face‑to‑face (F2F) training course portfolio. Key responsibilities Training Project & Course Management: Lead the day‑to‑day project management and quality monitoring of applied courses (on‑site, online, and blended) developed by EIT Urban Mobility and/or its course providers. Support the sourcing/onboarding of these partners and subcontractors, and guide them to ensure they deliver in accordance with the EIT Urban Mobility Academy's quality, budget, and impact requirements. Drive the operational transition toward a higher quality of blended courses while ensuring providers comply fully with course delivery checklists. Additionally, you will be required to occasionally attend live training sessions to conduct quality reviews and act as an ambassador for EIT Urban Mobility, presenting our mission, who we are, and the rationale behind our support for the course to the learners. Administrative & Financial Execution: Support the execution of the relevant administrative tasks and procedures (RFPs, EOIs, Calls for proposals, timesheets, contracts, etc.) needed to deliver F2F courses, in collaboration with EIT Urban Mobility's legal, finance, and PMO teams. Manage the preparation and signature follow‑up for Commercial Agreements (CA) and Service Agreements (SA), escalating negotiations to senior leadership when required. Manage financial workflows in NetSuite (EIT Urban Mobility’s internal project portal), including budget requisitions, releasing payments, and invoicing for revenue collection. Monitoring & Quality Assurance: Take day‑to‑day responsibility for monitoring project KPIs and milestones in accordance with EIT requirements. Provide regular reporting on the progress of activities, fulfilment of deadlines, production of output, and resource consumption. Conduct NetSuite management reviews for deliverables and interim/final reports, maintain main reporting sheets, and possibly support the implementation of the EIT Label within Academy courses. Marketing & Cross‑Functional Support: Support marketing and sales activities relative to F2F courses to reach UMX’s revenue generation and financial sustainability targets. Assist with marketing coordination, including drafting texts, selecting courses, and updating WordPress. Provide general administrative and operational/organisational support to the broader Professional Education and Academy teams, ensuring synergies with other initiatives (X‑KIC, UM Consultancy, Master School, DTN, etc.) when relevant. What you will bring along the way Must-haves 5+ years working experience(s) in managing multi‑stakeholder public‑funding projects, preferably in the education sector. 3+ years working experience(s) in managing/producing training courses, preferably in a blended‑learning format (partly online, partly on‑site). Excellent communication and interpersonal skills in English (C1 level or above), both written and spoken. Committed, proactive, trustworthy, accurate, and respectful of timelines and deadlines. A positive 'can‑do' and hands‑on mindset, curious and fast digital learner capable of adapting to digital tools like NetSuite and WordPress. Motivation to work in fast‑moving and innovative environments. Team player who can work independently. Nice‑to‑haves Any additional EU language is a plus. Previous work experience in EU funding, EU innovation projects, executive education, lifelong learning, or knowledge‑based services. What's in it for you Work in an international environment with a company culture focused on empowerment, thriving and continuous growth. Join a creative and diverse team of highly driven individuals that take out‑of‑the‑box thinking to another level. Strike the right work‑life balance: on top of the flexible hours and remote working options and facilities, you will be granted 27 days of paid time‑off to rest and re‑energise. A yearly training catalogue to support your career development. A tax benefit powered by Cobee, allowing you to save on your personal income tax. A private health insurance borne by the Company. Work in a modern, flexible and collaborative workspace, located in the 22@ area. Bike to work and park safely in our premises. Kindly note that this is a permanent and full‑time position, and it is based in Barcelona, Spain. No relocation expenses are granted. Application Process General Conditions By the closing date of this call candidates must: be a national of an EU Member State or have a working permit valid to work in Spain; enjoy their full rights as citizens; If you are interested this position, please complete and submit your application before the deadline on our online application platform: BambooHR. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY STATEMENT At EIT Urban Mobility, we value and celebrate diversity in every aspect of life and believe that everyone deserves an equal chance to succeed. Here we value your talents, skills and experiences, and do not discriminate on any basis –whether it be disabilities or other special needs, gender reassignment, sexual orientation, ethnicity, religion or belief, age, language, political affiliation, property, marital status or any other irrelevant factor. We are committed to creating an inclusive and supportive work environment where everyone can feel comfortable and thrive. DATA PROTECTION DISCLAIMER Your personal data will be processed with utmost care by the EIT KIC URBAN MOBILITY, S.L. or its subsidiaries. The said processing will allow us to manage the recruitment of the offered positions, and more specifically: to enable you to submit your CV to apply for specific jobs; to match your details with the job vacancies and to eventually contact you; to retain your details and notify you about future job opportunities similar to the specific role for which you have contacted us; to answer your enquiries. [1] Only qualifications issued by an EU Member State authorities and qualifications recognised as equivalent by the relevant EU Member State authorities will be accepted. #J-18808-Ljbffr

Legends Global seeks an Events Manager to lead and direct all day-to-day aspects of the Event Merchandising Operations at the Bernabéu stadium, including basketball games, concerts and other events. You will drive a service-led culture, ensure profitability, and coordinate cross-functional activities with a focus on world-class guest experiences. With 5+ years in a fast-paced retail/events setting, you will coach staff, manage budgets, and uphold safety and regulatory standards while delivering #J-18808-Ljbffr

Monex is a leading global financial solutions provider, offering a complete set of tools to support business growth and strategic financial operations. We specialise in FX risk management and international payments, helping corporate and institutional clients design tailored FX solutions to navigate currency volatility with confidence. Our team of FX specialists implements well‑considered currency strategies and offers dedicated support to help clients manage their payment needs – whether for goods, services, or direct investments. In 2023, Monex facilitated $309billion in FX turnover, managed $10.7billion in assets, and processed 8.5million transactions. With offices across North America (Canada, the US, and Mexico), Asia (Singapore), and Europe (the UK, Spain, and the Netherlands), we serve over 66,000 clients worldwide. By combining global reach with deep local market expertise, Monex enhances businesses with a suite of financial solutions and FX market analysis to help optimise efficiency, mitigate currency risk, and protect margins in an increasingly complex financial landscape. Department Overview The Trading department engages in financial market transactions and evaluates investment opportunities in currencies. It is responsible for the day‑to‑day management of trades, determining prices and executing client trades in Monex products (FX Spot, Forwards, Options) in accordance with regulatory requirements. Job Overview The Trading team is responsible for executing client orders in Foreign Exchange products and for executing the firm’s hedge positions with banking counterparties. Traders liaise directly with clients and provide suitable advice based on their knowledge of the client and the client’s requirements. Key Responsibilities & Accountabilities Build and develop a portfolio of clients with needs in currency derivative products. Responsible for restructuring and analysis of strategies. Present and execute options trades for assigned clients and prospects, in accordance with the client’s credit limits, risk tolerance, and specific needs. Execute back‑to‑back operations with liquidity providers. Assist in the overall management of Options book orders in collaboration with the Head of Trading, North America or the Vice President of Trading. Provide timely quotes and product information to distributors and sales for assigned customers (who have not negotiated optional products) and potential customers. Monitor the entire product lifecycle, including sales, expirations, pre‑deliveries, and margin call requirements. Drive growth of the options business through: Leverage referrals from potential sales clients. Engage assigned referrals from active clients who have not yet traded options. Actively generate new business opportunities. Protect Monex adequately under the premises of good faith and the code of conduct approved by the regulator, through compliance with internal policies, regulatory procedures and solid decision‑making and sales practices. Manage the life‑cycle of trades executed for clients and, at the same time, assist the Trading Manager in the daily execution of desk trades, as required. Assist in post‑trade reporting and various operational tasks, as required. Key Skills & Experience Required EFPA, CEF or similar certifications listed under CNMV in force. Proven experience of working within a regulated investment firm. Proven track record of operating at a senior level within a commercial environment. Strong knowledge of markets. Strong knowledge of the regulatory environment in which a securities company operates in the foreign exchange market. Able to demonstrate a clear understanding of risk management and compliance within a regulated environment. Extensive knowledge of FX. Systems / Knowledge Skills: MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Databases – FXDB (In House) Bloomberg Trading systems (Barx, Arena, GS Portal) HR Systems – Workday Languages: High standard of oral & written English is mandatory. Fluency in French, Italian, German or Spanish is highly desirable. Fluency in other European languages is a plus. #J-18808-Ljbffr

Calidad OBRA CIVIL Eosol Group Especialista en Calidad de Obra Civil Esta posición requiere un profesional experimentado en control de calidad dentro de proyectos de ingeniería civil. Buscamos a alguien con al menos 5 años de experiencia comprobable en el control de calidad de obras civiles, ya sea de forma continuada o sumando experiencias en este ámbito, siempre enfocado en garantizar los más altos estándares. Responsabilidades Clave Supervisar y ejecutar el control de calidad en todas las fases de proyectos de obra civil. Asegurar el cumplimiento de las normativas y especificaciones técnicas establecidas. Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y construcción para la resolución de incidencias. Gestionar la documentación relacionada con la calidad y la ejecución de los proyectos. Capacidades y Destrezas Requeridas Dominio de Normas de Construcción: Sólido conocimiento y aplicación de normas de construcción tanto nacionales como internacionales relevantes para obra civil. Interpretación de Planos Civiles: Habilidad demostrada en la lectura e interpretación detallada de planos de ingeniería civil. Revisión de Procedimientos: Capacidad para revisar y validar procedimientos particulares de construcción, planes de calidad, planes de inspección y ensayos, asegurando su conformidad con los requisitos del proyecto. Control de Hincado de Pilotes: Experiencia específica en el control del hincado de pilotes, incluyendo la supervisión y validación de sus pruebas. Revisión de Topografía: Competencia en la revisión de liberaciones topográficas para garantizar la precisión y el cumplimiento de las alineaciones y niveles. Control de Relleno y Compactación: Experiencia en el control de trabajos de relleno y compactación, con habilidad en la verificación de pruebas de densidades en campo (métodos nuclear o por cono de arena). Interpretación de Resultados de Laboratorio: Capacidad para interpretar de manera efectiva los resultados de ensayos de laboratorio de materiales (tales como densidades, Protor, etc.) y tomar decisiones basadas en ellos. Control de Aceros de Refuerzo: Experiencia en el control de la calidad y correcta colocación de aceros de refuerzo en cimentaciones. Recepción de Hormigones: Habilidad para el control en la recepción de hormigones destinados a la construcción de cimentaciones, incluyendo la correcta toma de probetas para pruebas de compresión. Control Documental: Experiencia en la gestión documental necesaria para la confección de Dossiers de calidad, asegurando la trazabilidad y el cumplimiento normativo. Toma de Decisiones: Habilidad para tomar decisiones informadas y oportunas en situaciones complejas, buscando siempre la optimización y la calidad. Inglés Técnico: Dominio de inglés técnico en un nivel básico a intermedio, facilitando la comunicación y el entendimiento de documentación técnica internacional. Palabras Clave: CALIDAD, CIVIL, OBRAS. ¿Por qué unirte a Eosol Group? En Eosol Group, valoramos el talento y el compromiso. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde podrás desarrollar tu carrera profesional y contribuir al éxito de proyectos de gran envergadura. Fomentamos el crecimiento continuo y la colaboración entre nuestros equipos. Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este emocionante desafío, te animamos a postularte. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a construir el futuro con la más alta calidad! #J-18808-Ljbffr

Legends Global Iberia is seeking a proactive HR Coordinator to support day-to-day HR operations across Iberia, ensuring accurate administration, compliance and a positive employee experience. You will manage the employee lifecycle, HR systems, payroll cooperation, and provide operational support to staff and managers. The role requires experience with HRIS platforms (Factorial preferred), knowledge of Spanish labour law, and strong Excel skills. #J-18808-Ljbffr

ABOUT LEGENDS GLOBAL Legends Global is redefining excellence in sport, entertainment and live events. With unrivalled expertise and international reach, we provide end-to-end solutions – from venue development and event programming to revenue strategy and hospitality. We take a 360-degree, data-driven approach across Partnerships, Hospitality, Merchandise and Attractions, working with leading clients to deliver outstanding experiences that resonate worldwide. Our organisation is committed to fostering an inclusive and forward-thinking environment where diversity drives innovation and collaboration. Guided by our values of Align, Scale, Connect, Team and Win... we create a culture where everyone has the opportunity to thrive. THE ROLE The HR Coordinator supports the day-to-day delivery of HR operations across Iberia, ensuring accurate HR administration, compliance, and a positive employee experience. This role coordinates key HR processes throughout the employee lifecycle, maintains HR systems and records, supports payroll activities, and provides operational support to employees, managers and the HR team. WHAT WE CAN OFFER At Legends Global Iberia, we excel at creating unforgettable experiences, and we want our People to enjoy the same level of care. That’s why we reward your dedication with benefits that matter: Childcare vouchers to make family life a little easier Access to a comprehensive health insurance plan with Aegon , available at a preferential employee rate to help keep you and your loved ones covered Wellhub app access to get your game on with your favourite sporting activities and keeping you active. The opportunity to enroll Generali’s pension scheme after your first year with the company, supporting your long-term financial wellbeing and future planning. a flexible hybrid work setting giving you up to 52 days a year to work from home! a Pluxee restaurant card to treat yourself to great meals. ESSENTIAL FUNCTIONS Manage the Factorial HR platform, including resolving issues, reporting bugs, and implementing new features. Manage the full employee lifecycle in Factorial, ensuring all employee records and documentation are up to date. Create, update, and manage employee documentation and HR templates. Issue employment certificates and other documents requested by employees. Coordinate and track mandatory Health & Safety (PRL) training. Manage documentation in Dokify (Merch) for employee access to stadiums, events, and pop-up stores. CAE. HR KPIs and reports. Support in managing sanctions for cash discrepancies and unjustified absences. Support the planning and organization of company events (Happy Hours, Town Halls, Gatherings, etc.). Coordinate with the payroll provider for new hire registrations with Social Security and review employment contracts. Communicate with stores to manage staff changes, employee movements, and HR-related situations, including preparing employment letters and other documents. Keep records of maternity leave, paternity leave, sick leave, other absences, and paid leave according to the Collective Bargaining Agreement (CBA). QUALIFICATIONS To perform this job successfully, the candidate must be able to perform each essential duty above at the highest levels. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Education Requirement Relevant professional degree/post graduate accreditation in Human Resources Personal attributes Experience managing HRIS platforms (Factorial experience is highly desirable). Knowledge of Spanish labour legislation and HR administration processes. Experience supporting payroll administration and maintaining employee records. Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel. Experience coordinating HR documentation, compliance, and reporting. Fluent in Spanish and English, both written and spoken. Experience Proven experience of working in a start-up/hyper growth environment. Proven experience in a similar role (2 years). Current knowledge of Spanish employment and related laws. Experience of working with outsourced payroll bureaus. Proven experience handle different Collective Bargain Agreement. INCLUSIVE WORKPLACE At Legends Global, we are committed to leading the entertainment industry towards a greener, faster, and more innovative digital future. There’s never been a better time to join our team. We aim to be an inclusive organisation, trusted and admired by our colleagues, customers, and suppliers. Join us and make a significant impact from day one. We are committed to active inclusion, diversity, and equal opportunities. This commitment begins with our recruitment and selection process. We welcome discussions about flexible working arrangements. If you need reasonable adjustments at any stage of our recruitment process, please let us know in your application. We are dedicated to providing a fair and transparent assessment process and will do our utmost to accommodate your needs. #J-18808-Ljbffr

Description This position is ideal for experienced professionals with strong QMS and electronic quality system expertise to join the Global QMS team as a QMS Systems Engineer. You will play a key role in the integration of business entities into Align QMS ecosystem, support the harmonization of quality processes across regions, optimize system configurations, and enable data-driven decision-making. Partnering with cross-functional teams, you will ensure our global QMS is not only compliant but also agile, scalable, and digitally empowered — aligned with business needs and supporting regulatory readiness across the organization. This role helps create standardized, consistent and digital quality processes within Align QMS, supporting the success of the business. Role expectations QMS Process Development & System Configuration: Design, develop, and maintain global QMS processes and translate them into electronic QMS system workflows, templates, and documentation across key areas including Change Management, CAPA, Nonconformance, Internal Audits, and Document Control using tools such as Arena PLM or similar eQMS platforms. Electronic QMS Tool Management: Manage and maintain the global electronic QMS platform, including user access, system configuration, and ongoing functionality to support QMS processes across the organization. Lead system validation and verification activities (IQ/OQ) for configuration changes and software releases. Global Process Harmonization: Lead the assessment and harmonization of QMS processes across sites and regions by reviewing site-specific procedures, identifying gaps, and aligning them with global QMS standards and regulatory requirements. New Entity QMS Integration: Evaluate existing QMS processes, documentation, and tools of new or existing business entities to define integration requirements. Lead collaboration with QA leaders and subject matter experts to design and execute integration plans, including document migration, system configuration, workflow setup, user access, and training. Training & Change Management: Support training efforts for QMS processes and electronic quality systems, including the development of training materials and delivery of Train-the-Trainer sessions to ensure consistent knowledge transfer across sites. Audit & Compliance Support: Participate in internal audits and support external regulatory inspections by ensuring system readiness, data integrity, and documentation completeness. CAPA & Nonconformance Support: Support global CAPA and NC processes by investigating quality issues using root cause analysis techniques, developing effective corrective and preventive actions, and monitoring implementation through effectiveness verification. KPIs & Continuous Improvement: Support the development and maintenance of global QMS KPIs and dashboards to enable data-driven quality management and identify opportunities for process improvement. Department: Legal Location: EMEA-Spain What We're Looking For Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science Quality, Information Technology, Industrial Engineering or a related field or equivalent experience. 5-7 years of experience working with QMS process and electronic QMS tools within the medical device industry. Hands-on experience with eQMS platform configuration, administration, and validation in a regulated environment (experience with Arena PLM is considered a strong advantage). Solid understanding of regulatory requirements including ISO 13485 The ideal candidate would have knowledge of the following: FDA 21 CFR Part 820, MDSAP, and EU MDR. Proven experience creating and updating procedures, leading CAPA investigations, performing root cause analysis and training others on quality processes. Excellent presentation and communication skills, with a track record of working effectively with cross-regional stakeholders. Ability to work independently and collaborate with global teams and colleagues from diverse backgrounds and cultures, showing respect, adaptability, and a commitment to building a strong quality culture. Experience supporting or leading QMS integration activities for new sites, entities, or business units. Demonstrated ability to lead CAPA investigations, perform root cause analysis, and drive corrective and preventive actions to closure. Experience with QMS KPI development, reporting, and data-driven quality management Proficiency in Microsoft Office tools (Excel, Word, PowerPoint). Ability to work flexible hours to support collaboration across APAC, EMEA, and Americas regions. Creative thinking to make quality engaging for everyone and inspire a culture where every team member is a champion for quality. Familiarity with AI-powered quality tools and digital transformation initiatives in QMS. Proficiency in English mandatory Equal Opportunity Statement Align Technology is an equal opportunity employer. We are committed to providing equal employment opportunities in all our practices, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, marital status, protected veteran status, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, or any other legally protected category. Applicants must be legally authorized to work in the country for which they are applying, and employment eligibility will be verified as a condition of hire. #J-18808-Ljbffr

Your mission Job Purpose: As part of the Finance department, the Manager, Strategic Finance & Investments will support the development and execution of Euroleague Basketball’s strategic initiatives aimed at enhancing the long‑term value and sustainability of the league and its clubs. The role will contribute to league and club valuations, expansion opportunities, strategic investments, and arena modernization and infrastructure development projects, while supporting interactions with clubs, investors, financial institutions, and external advisors. Role Summary: The Manager, Strategic Finance & Investments will be responsible for supporting the execution of strategic finance and investment initiatives across the organization in an efficient and effective manner through the following: Key responsibilities Prepare and analyze financial models, valuations, business plans, and investment cases related to league and club projects. Support expansion opportunities, new franchise processes, and strategic investment initiatives. Prepare presentations, investment memoranda, reports, and materials for management, clubs, investors, and external stakeholders. Coordinate data rooms and support due diligence processes for strategic transactions and financing initiatives. Conduct market research, benchmarking, and financial analyses to support decision‑making. Assist in the evaluation and execution of arena modernization and infrastructure development projects. Collaborate with clubs, advisors, financial institutions, and investors on strategic and corporate development initiatives. Support ad hoc projects across finance, strategy, and investments. Your profile Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business Administration, Engineering or related field. MBA, CFA or other postgraduate qualifications will be considered a plus. 4-6 years of relevant professional experience, including at least 3 years in Investment Banking. Experience in financial modeling, company valuations, M&A transactions, capital raising, and due diligence processes. Proven ability to prepare business plans, presentations, and analytical materials for senior management and investors. Strong analytical skills, attention to detail, and ability to manage multiple projects in a fast‑paced and international environment. Strong financial modeling and valuation capabilities. Advanced knowledge of Excel and PowerPoint. Experience preparing business plans, investment memoranda, board presentations, and due diligence materials. Strong analytical and problem‑solving skills. Knowledge of data room management and transaction processes. Familiarity with infrastructure financing and sports business models is considered a plus. Ability to work under pressure and manage multiple priorities simultaneously. Proactive, hands‑on and results‑oriented mindset. Team player with the ability to collaborate across departments and with external stakeholders. Fluency in English; any other European language is a plus. Holds EU nationality and/or a valid residency/work permit for Spain. Why us? #J-18808-Ljbffr

¡Hola! ¿Eres un crack del modelado y te apasiona la ingeniería? ¡Pues Eosol Group te está buscando! Estamos en plena expansión y buscamos un/a Modelador/a Revit con al menos 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Valencia. Si te mola trabajar en proyectos multidisciplinares y te defiendes como un/a campeón/a con AutoCAD y Revit, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Queremos a alguien que domine la herramienta Revit y tenga soltura con AutoCAD . Es fundamental que tengas experiencia en proyectos multidisciplinares , donde hayas podido aplicar tus conocimientos y que, por supuesto, conozcas la metodología BIM a la perfección. ¡Esto es clave para nosotros! ¿Qué harás en Eosol Group? Crear y gestionar modelos 3D en Revit para diferentes disciplinas (arquitectura, estructuras, instalaciones, etc.). Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la coherencia y la calidad de los modelos. Extraer información de los modelos para la elaboración de planos, mediciones y otros documentos técnicos. Participar activamente en la implementación y mejora de los flujos de trabajo BIM. Resolver incidencias técnicas relacionadas con el modelado y la coordinación BIM. Asegurar que los modelos cumplen con los estándares de calidad y los requisitos del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido (¡sí, sí, indefinido!). Salario competitivo acorde a tu experiencia y valía. Horario de oficina tradicional, para que puedas conciliar tu vida personal y profesional. Un día de teletrabajo a la semana, porque sabemos que la flexibilidad mola. Formación continua para que sigas creciendo como profesional. Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes e innovadores dentro de una empresa líder en el sector de la ingeniería. Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y cercano. Ubicación: Valencia (¡una ciudad increíble para vivir y trabajar!) ¿Te animas a dar el siguiente paso? Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y de aportar tu granito de arena en proyectos punteros, esta es tu oportunidad. Nos encanta rodearnos de gente apasionada por la ingeniería y el mundo del modelado . Requisitos indispensables: Experiencia demostrable de al menos 2 años en modelado con Revit. Dominio de AutoCAD. Conocimiento y aplicación de la metodología BIM. Experiencia en proyectos multidisciplinares. Residencia en Valencia o alrededores. Requisitos deseables (¡pero suman puntos!): Experiencia con otros softwares BIM. Conocimientos de herramientas de coordinación (Navisworks, Solibri, etc.). Formación en BIM. #J-18808-Ljbffr

Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje contínuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor Buscamos un/a IT Cybersecurity Consultant con experiencia en Seguridad de Aplicaciones, encargado/a de ejecutar las tareas definidas por el Experto en Seguridad de Aplicaciones y perfiles Senior, garantizando la correcta ejecución de pruebas de verificación de forma consistente y en tiempo. +2 años de experiencia en proyectos de Seguridad de Aplicaciones. Titulación universitaria en IT, Ingeniería o áreas relacionadas. Experiencia trabajando en entornos colaborativos y metodologías estructuradas. Seguridad: SAST, DAST, SCA/SBOM, IAST, CWPP, RASP, WAF. Herramientas: GitHub, Swagger, Postman, Selenium, HDIV. CMS / Portales: Liferay, Wordpress, SharePoint. Identidad: SAML, OAuth, OpenID, ADFS, Azure AD, MSAL, Intune (MAM). Funciones principales Ejecución de pruebas de seguridad (manuales y automatizadas). Identificación, análisis y reporte de vulnerabilidades. Validación de remediaciones. Soporte a equipos de desarrollo en buenas prácticas de seguridad. Seguimiento de tareas y cumplimiento de estándares definidos. Si te encuentras en búsqueda de nuevos retos y proyectos innovadores. Abalia ¡Es tu lugar! Inscríbete en nuestra oferta, y anímate a trabajar de una manera diferente #J-18808-Ljbffr

Options DealerApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted 6 Days Agojob requisition id: JR100696Options Dealer | MadridMonex is a leading global financial solutions provider, offering a complete set of tools to support business growth and strategic financial operations.We specialise in FX risk management and international payments, helping corporate and institutional clients design tailored FX solutions to navigate currency volatility with confidence. Our team of FX specialists implement well-considered currency strategies, offering dedicated support to help clients manage their payment needs – whether for goods, services, or direct investments.In 2023, Monex facilitated $309 billion in FX turnover, managed $10.7 billion in assets, and processed 8.5 million transactions. With offices across North America (Canada, the US, and Mexico), Asia (Singapore), and Europe (the UK, Spain, and the Netherlands), we serve over 66,000 clients worldwide.By combining global reach with deep local market expertise, Monex enhances businesses with a suite of financial solutions and FX market analysis to help optimise efficiency, mitigate currency risk, and protect margins in an increasingly complex financial landscape. Our corporate client experience is further enhanced by our dedicated sector expertise across a range of industries.Department OverviewThe Trading department engages in financial market transactions and evaluates investment opportunities in currencies. It is responsible for the day-to-day management of trades, determining prices and executing Client trades in Monex products (FX Spot, Forwards, Options) in accordance with its regulatory requirements.Job OverviewThe Trading team are responsible for executing client orders in Foreign Exchange products and for executing the firm’s hedge position with banking counterparties.Traders liaise directly with clients and provide suitable advice based on their knowledge of the client and the client’s requirements and execute their orders accordingly.This role will join us to support, strengthen and develop our French Desk, managing execution of FX products across French-speaking markets.Key Responsibilities & Accountabilities Build and develop a portfolio of clients with needs in currency derivative products. Responsible for restructuring and analysis of strategies. Present and execute options trades for assigned clients and prospects, in accordance with the client's credit limits, risk tolerance, and specific needs. Execute back-to-back operations with liquidity providers. Assist in the overall management of Options book orders in collaboration with the Head of Trading, North America or the Vice President of Trading and Trading. Provide timely quotes and product information to distributors and sales for assigned customers (who have not negotiated optional products) and potential customers. Monitoring the entire product lifecycle, including sales, expirations, pre-deliveries, and margin call requirements. Drive growth of the options business through: + Leverage referrals from potential Sales clients. + Engage assigned referrals from active clients who have not yet traded options. Actively generate new business opportunities. Protect Monex adequately, under the premises of good faith and the code of conduct approved by the Regulator, through compliance with internal policies, regulatory procedures and solid decision-making and sales practices. Manage the life cycle of trades executed for clients and, at the same time, assist the Trading Manager in the daily execution of desk trades, as required.* Assist in post-trade reporting and various operational tasks, as required.Key Skills & Experience Required EFPA, CEF or similar certifications listed under CNMV in force. Proven experience of working within in a regulated investment firm. Proven track record of operating at a senior level within a commercial environment. Strong knowledge of markets. Strong knowledge of the regulatory environment in which a securities company operates in the foreign exchange market. Able to demonstrate a clear understanding of risk management and compliance within a regulated environment.* Extensive knowledge of FX.Systems / Knowledge Skills MS Office; Outlook, Word, Excel, PowerPoint Databases – FXDB (In House) Bloomberg Trading systems (Barx, Arena, GS Portal)* HR Systems – WorkdayLanguages High standard of oral & written English is mandatory Fluency in French, Italian, German or Spanish is highly desirable Fluency in other European languages is a plusIf you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!*At Monex, we do our very best every day to ensure that we take good care of our people, as our biggest asset is our highly driven and focused Talent Culture**.We strive to continuously enable our people to develop their full potential by offering the necessary tools and support to empower our people to develop professionally and to take the next step in their career here at Monex.Teamwork is a paramount part of our Talent Culture as we achieve more when we collaborate and all work together. We take pride in our familial culture with colleagues who are willing to go the extra mile for one another. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! ¿Eres un crack del modelado y te apasiona la ingeniería? ¡Pues Eosol Group te está buscando! Estamos en plena expansión y buscamos un/a Modelador/a Revit con al menos 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Valencia. Si te mola trabajar en proyectos multidisciplinares y te defiendes como un/a campeón/a con AutoCAD y Revit, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Queremos a alguien que domine la herramienta Revit y tenga soltura con AutoCAD . Es fundamental que tengas experiencia en proyectos multidisciplinares , donde hayas podido aplicar tus conocimientos y que, por supuesto, conozcas la metodología BIM a la perfección. ¡Esto es clave para nosotros! ¿Qué harás en Eosol Group? Como Modelador/a Revit, serás una pieza fundamental en nuestros proyectos. Te encargarás de: Crear y gestionar modelos 3D en Revit para diferentes disciplinas (arquitectura, estructuras, instalaciones, etc.). Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la coherencia y la calidad de los modelos. Extraer información de los modelos para la elaboración de planos, mediciones y otros documentos técnicos. Participar activamente en la implementación y mejora de los flujos de trabajo BIM. Resolver incidencias técnicas relacionadas con el modelado y la coordinación BIM. Asegurar que los modelos cumplen con los estándares de calidad y los requisitos del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? En Eosol Group, creemos en el talento y en el buen ambiente de trabajo. Por eso, te ofrecemos: Contrato indefinido (¡sí, sí, indefinido!). Salario competitivo acorde a tu experiencia y valía. Horario de oficina tradicional, para que puedas conciliar tu vida personal y profesional. Un día de teletrabajo a la semana , porque sabemos que la flexibilidad mola. Formación continua para que sigas creciendo como profesional. Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes e innovadores dentro de una empresa líder en el sector de la ingeniería. Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y cercano . Ubicación: Valencia (¡una ciudad increíble para vivir y trabajar!) ¿Te animas a dar el siguiente paso? Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y de aportar tu granito de arena en proyectos punteros, esta es tu oportunidad. Nos encanta rodearnos de gente apasionada por la ingeniería y el mundo del modelado . Requisitos indispensables: Experiencia demostrable de al menos 2 años en modelado con Revit. Dominio de AutoCAD . Conocimiento y aplicación de la metodología BIM . Experiencia en proyectos multidisciplinares . Residencia en Valencia o alrededores. Requisitos deseables (¡pero suman puntos!): Experiencia con otros softwares BIM. Conocimientos de herramientas de coordinación (Navisworks, Solibri, etc.). Formación en BIM. Si crees que encajas en el perfil y te ilusiona la idea de formar parte de un equipo genial en una empresa en crecimiento, ¡queremos conocerte! En Eosol Group valoramos tu talento y tu potencial. ¡Esperamos tu candidatura! #revit #modelador #ingenieria #BIM #empleo #valencia #ingenieria #eosolgroup #J-18808-Ljbffr

Overview Modalidad: Híbrido Localización: Barcelona Nivel de empleo: Profesional Desde Candee , Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Técnico/a de Gestión de Alianzas Estratégicas para la Fundación Pasqual Maragall . ¿Qué es Fundación Pasqual Maragall? Fundación Pasqual Maragall es una fundación creada en el 2008 con más de 100.000 socios/as, consolidada y en crecimiento, con la misión de vencer al Alzheimer. La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada. La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir un futuro sin Alzheimer, en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación de su centro de investigación, el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas. ¿Qué hace que la Fundación Pasqual Maragall sea un sitio único? Lo que más valora el equipo de Fundación Pasqual Maragall de trabajar aquí es la suma de la causa , el ambiente de trabajo y las opciones de desarrollo . ¡La misión! Aportar a una causa tan importante y con un impacto social positivo. Poder aportar su granito de arena en un proyecto en el que creen y que está alineado con sus valores. ¡El ambiente! Bueno, agradable, positivo, … El ambiente y la relación con el equipo es, junto con la misión, el aspecto más valorado por el equipo. Mucho talento y bien avenido. ¡Las oportunidades! Se trata de un proyecto en crecimiento con foco en el desarrollo de las personas. El propio equipo lo destaca como una de las cosas que más les gusta de trabajar en la Fundación: “realmente se ofrecen oportunidades de aprendizaje, formación y desarrollo para todas las personas”. ¿Cómo será tu equipo? Formarás parte del equipo de Alianzas Estratégicas , dentro del área de Captación de Fondos de la Fundació Pasqual Maragall. Trabajarás codo con codo con el/la especialista en alianzas corporativas y fundaciones, reportando a la Responsable del área. Además, colaborarás de forma transversal con otros equipos clave de la Fundación (comunicación, fidelización, digital, finanzas o legal), en un entorno muy colaborativo, dinámico y con un propósito claro: impulsar la investigación para un futuro sin Alzheimer. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será gestionar, fidelizar y ampliar una cartera de empresas y fundaciones colaboradoras, así como de pequeños donantes corporativos, garantizando una experiencia positiva y una relación sostenible con la Fundación, contribuyendo así a la sostenibilidad de los proyectos de investigación. Las tareas principales serán: Implementar y optimizar, junto al/la especialista en empresas y fundaciones, la estrategia de captación de fondos corporativa, identificando nuevas oportunidades y cuidando las alianzas existentes. Asegurar que las acciones de captación y fidelización de estos segmentos estén alineadas con la estrategia global. Ampliar la red de pequeñas y medianas empresas y comercios que garanticen ingresos sostenibles. Elaborar y presentar propuestas y materiales adaptados al perfil y nivel de colaboración de cada empresa. Organizar visitas y presentaciones para empresas y fundaciones en la Fundación, con el objetivo de fortalecer la relación y generar nuevas oportunidades de colaboración. Garantizar una comunicación regular y de calidad con las empresas asignadas, definiendo los donor journeys de cada una. Contribuir a la mejora continua de materiales y procesos. Coordinar los aspectos operativos y administrativos de las colaboraciones. Registrar y mantener actualizada la información de las alianzas en el CRM. Realizar un seguimiento continuo de las cuentas y los principales KPI, participando en la elaboración de informes y análisis de resultados. Proponer mejoras y nuevas formas de captación. ¿Qué están buscando? ️♀️ Buscamos un perfil con experiencia en captación de fondos corporativos y una alta capacidad relacional, que combine visión comercial con habilidades de gestión y organización; alguien con: Titulación universitaria en ADE, Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Ciencias Empresariales o similar (o experiencia equivalente). Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares, ya sea en organizaciones sin ánimo de lucro o en el sector privado, con resultados demostrables en captación de fondos. Capacidad de planificación a corto, medio y largo plazo. Experiencia en gestión y control de presupuestos, asegurando la rentabilidad de las acciones. Conocimiento del sector privado y de políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC / ESG). Experiencia en gestión de proyectos, toma de decisiones y cumplimiento de plazos. Dominio de catalán y castellano (nivel nativo) y nivel de inglés intermedio-alto. Manejo del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con herramientas de análisis de datos (Power BI) y sistemas CRM. Compromiso con la misión y los valores de la Fundació Pasqual Maragall. A nivel competencial, destacarás si: Tienes un perfil altamente comercial y orientado a resultados. Cuentas con habilidades de investigación, prospección y análisis para detectar nuevas oportunidades de colaboración. Dispones de excelentes habilidades de comunicación y networking, tanto a nivel interno como externo. Trabajas de forma autónoma, con iniciativa, rigor y altos estándares de calidad. Sabes planificar, priorizar y cumplir plazos. Disfrutas del trabajo en equipo y de un entorno colaborativo. ¿Qué ofrecen? Incorporación inmediata en Barcelona. Contrato indefinido. Modelo Híbrido: Podrás organizarte con tu responsable en función de las necesidades de tu equipo para teletrabajar y asistir a las oficinas. Horario flexible. Jornada de 38h semanales. Vacaciones: 23 días laborables + días adicionales según calendario. Retribución flexible en ticket comida, seguro médico y guardería. Y por último, pero no menos importante, contribuir para vencer al Alzheimer ¿Cómo será tu proceso de selección? Antes de nada, aplica a la vacante. Revisaremos tu vacante lo antes posible. Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. Caso práctico: si has bordado la entrevista, te propondremos realizar un caso práctico para que nos demuestres de qué eres capaz. Entrevista/s con cliente: agendaremos una/s entrevista/s con la FPM para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Inscríbete a la oferta! Desde Candee , Consultoría de Talento Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. En ocasiones, algunos portales de empleo externos, como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o de los datos de nuestra propia página web. #J-18808-Ljbffr

This Full time on site position offers great opportunities for career growth. HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: About Us: HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. Head of Global Employment Law Reporting to the Director of Global People Operations, the Head of Global Labour/Employee Relations will lead professional, commercial, and business-focused labour/employee relations advice to the HR Team and business. The core function of this role is to lead and develop the Labour/Employee Relations team providing expertise across the business on a range of employee matters, to ensure a positive employee experience as well as compliance with legislation across our global business. Purpose of Role You will be a key member of the global HR Operations Team and will be responsible for planning the activities of the team and ensuring the service is proactive, consistent, fair and that risk is managed appropriately. In addition to overseeing the day-to-day working of the team and service, you will also be involved in supporting the HR Strategy with implementation of global initiatives and policy development. What will you be accountable for: Performance and development of the employee relations team and ensuring the delivery of efficient and expert advice to HR colleagues and business leaders. Partner and support HRBP’s and business leaders in managing disciplinaries, grievances, performance management, absence, and bullying & harassment complaints. Lead and support the development of the HRBP’s and business managers capability in managing employee and labour situations. Partner with key internal stakeholders e.g. Legal, Compliance, Audit, Tax Analyse employee relations data, identify trends and recommend solutions to improve process, culture, and performance. Identify opportunities for process improvement within HR Operations in line with HR Strategy and overall business objectives and compliance processes, and develop and lead action plans to deliver on these. Respond to queries within SLA and support the team in the completion of projects and activities. What we think you need to be successful in this job Comprehensive knowledge and understanding of global employment legislation, its interpretation and implementation, and of employment practices People management experience and proven track record in employee relations. Skilled at using effective listening, probing and investigatory skills to handle complex, sensitive enquiries and conversations with discretion, composure and compassion. Excellent conflict resolution and negotiation skills Proven ability to build strong partnerships and work collaboratively with senior stakeholders and HR colleagues. Strong attention to detail and ability to deliver on timelines as required. Excellent interpersonal and communication skills, including coaching skills. Agile and willing to get involved in HR and business initiatives What we think you need to have to do the job Minimum 5 years’ experience working a multinational environment specialising in employment/labour law or Human Resources. Experience managing negotiations and consultations with trade unions and works councils. Experience supporting the management of employment disputes, grievances, disciplinary situations. Global exposure across multiple employment jurisdictions Leading a team of HR or employee relations specialists. Proven track record of getting involved and supporting wider HR initiatives. Equality and diversity At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. Benefits and Working environment As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe. #J-18808-Ljbffr

Select how often (in days) to receive an alert: Create Alert Are you passionate about advancing medical affairs in the fields of diabetes and obesity making a real difference in patient outcomes? If you’re ready to drive scientific strategies and build meaningful relationships with key stakeholders, we want to hear from you! Join Novo Nordisk as a Regional Medical Advisor and be part of a fast-growing, dynamic team where your expertise will shape strategy and patient care. Your new role As our Regional Medical Advisor (RMA) -also-known Medical Scientific Liaison- you will translate Novo Nordisk’s medical strategy into impactful local strategies and action plans in the Cardiometabolic arena, being a key partner for the healthcare professionals and for the internal teams. You will work in strong cross functional collaboration with other internal stakeholders (Medical Managers, Sales, Market Access and Marketing). Some of your responsibilities will be to: Plan and execute the Regional Medical Plan according to Medical Strategy and business goals. Build and maintain scientific relationships: Establish, nurture and expand strong, evidence-based relationships with key opinion leaders (KOLs), healthcare professional, specialists and other relevant stakeholders to drive scientific exchange and advocacy for Novo Nordisk’s portfolio. Provide quality medical and scientific support, education and training to internal & external customers through scientific meetings, symposia, workshops and e-channels. Facilitate scientific exchange to enhance understanding of company products and therapeutic areas. Collect, analyse and provide insights for key business decisions across the value chain based on the unmet patient needs, physician needs and demands from health care systems. Provide medical support of local needs for the development portfolio including identification of sites for clinical trials, assessment of feasibility and patient recruitment through KOL relationships. This is a fixed term position designed to support our team; you will be fully integrated into our team and have a direct impact. Your Skills and Qualifications To be successful in this role, you should have the following qualifications: Bachelor’s or master’s degree in Life Science Experience as Medical Scientific Liaison / Regional Medical Advisor in a pharmaceutical company. Proven ability to build relationships with HCPs/KOLs and to communicate complex scientific information clearly, both verbally and in writing. Previous experience in cardiometabolic, cardiovascular, diabetes and/or obesity areas will be a nice to have Availability to travel70% As a person, you thrive in diverse environments where collaboration is key for success. You are adaptable and able to manage complex tasks in a changing environment while maintaining patient focus and scientific integrity. Your New Department The Field Medical Affairs team within the Medical Affairs Department at Novo Nordisk Spain is dedicated to advancing the company’s mission of improving the lives of people with chronic diseases by providing healthcare professionals with the latest scientific information and insights on Novo Nordisk's innovative therapies. They engage with key opinion leaders and healthcare providers to enhance understanding and facilitate discussions that lead to better patient management and health outcomes. By gathering valuable field insights, the team informs internal stakeholders about evolving medical needs, ensuring that Novo Nordisk's offerings align with the needs of healthcare professionals and patients alike. Working at Novo Nordisk Every day we seek the solutions that defeat serious chronic diseases. To do this, we approach our work with an unconventional spirit, a rare determination and a constant curiosity. For over 100 years, this unordinary mindset has seen us build a company unlike any other. One where a collective passion for our purpose, mutual respect and a willingness to go beyond what we know delivers extraordinary results. What we offer There is, of course, more on offer here than the uniqueness of our culture and the extraordinary results we produce. Being part of a global healthcare company means opportunities to learn and develop are all around us, while our benefits are designed with your career and life stage in mind. Salary: For this role, the Annual Base Salary ranges from 69,080.00 y 115,360.00 EUR, corresponding to the level of the position. The placement within the salary range will be assessed during the recruitment process based on the candidate’s skills, competencies, knowledge, and relevant experience. Incentives and Benefits: The salary package may include short-term and/or long-term incentives as well as other employee benefits based on position level, location, functional area and relevant market benchmarks. Learn more about our Reward Philosophyhere . Deadline Apply before 14 August . Applications are reviewed on an ongoing basis. We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. At Novo Nordisk, we’re not chasing quick fixes – we’re creating lasting change for long-term health. For over 100 years, we’ve been driven by a single purpose: to defeat serious chronic diseases and help millions of people live healthier lives. This dedication fuels our constant curiosity and inspires us to push the boundaries of what’s possible in healthcare. We embrace diverse perspectives, seek out bold ideas, and build partnerships rooted in shared purpose. Together, we’re making healthcare more accessible, treating and preventing diseases, and pioneering solutions that create change spanning generations. When you join us, you become part of something bigger – a legacy of impact that reaches far beyond today. #J-18808-Ljbffr

HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. HBX Group comprises four best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. Accountabilities and responsibilities Form a part of the Corporate IT Systems team, providing support in day-to-day activities delivering high-quality results and meeting the service targets. Collaborate with the Corporate Systems Lead and other technology platforms teams to align on the corporate IT roadmap and strategy. Driving the strategic compute initiatives within the technology platform, focusing on on-premises and cloud compute capabilities, storage, identity and security at systems meeting the delivery deadlines Apply best practices, implement standardized and automated processes, and ensure effective provision of computing services, and related monitoring and troubleshooting. Provide technical support to troubleshoot and resolve computing services related issues. Act as an escalation point for complex technical challenges, driving timely resolutions and ensuring minimal impact to operations. Stay updated with industry trends and emerging technologies related to the computing services provided. Evaluate and recommend the adoption of new tools, technologies, and methodologies that align with the organization's goals and objectives. Be a part of a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement within the team. Participate in the team knowledge sharing, take advances about learning opportunities, and impulse your skills in base of experimentation and creative problem-solving. Participate in discussions and decision-making processes regarding the overall corporate IT architecture and direction. Position requirements Interpersonal skills with high quality written and verbal communication Strong analytical and conceptual skills Fluent in English and Spanish Strong knowledge of Systems related technologies, including cloud and on premise systems deployment and configuration (MS Servers, Azure, Directory Services, Email Services, etc.), load balancing, services, as well as storage management, and backup policies management. Permanent position (no freelance or other contingent model) Experience Minimum of 5 years of experience at tech systems engineer in similar or related positions Previous experience in IT Operations or similar technology functions Strong technology background Qualifications Bachelor’s degree in computer science, or a related field. A master's degree is a plus. MS Systems related certifications are a must (AZ104, etc.) Have wide experience on cloud systems base on Azure (IaaS,…). Have wide experience on AD, Exchange, O365, ADFS, GPO, and SSO systems Knowledge of system security, Storage, data backup/recovery Have experience in MS platforms (Win 7/8/10). Familiar with Network topologies, TCP /IP protocols. Diagnose and resolve problems quickly IT Operation framework and Agile ways of working certifications are highly desirable Handle complex technology landscape. Achieve best in class reliability, scalability and high-performance. Balance between reliability and the ability to deploy new functionalities. Overcome resistance and drive adoption of new technologies and processes. Ensure provided solutions meet security and compliance requirements. Resolve complex technical issues efficiently. Effectively communicate technical concepts to diverse stakeholders Stay updated with the latest trends in Systems related technologies. Successfully navigating these challenges requires technical expertise, effective communication, collaboration, and a proactive mindset for continuous improvement #J-18808-Ljbffr

WOMEN'SECRET, marca de TENDAM RETAIL, S.A., busca un/una Store Manager para su tienda en el CC ARENA MULTIESPACIO, Valencia. Contrato indefinido, 40h semanales y turnos rotativos (mañana, tarde y fines de semana). Incorporación inmediata. Funciones: liderar el equipo, asegurar excelente atención al cliente, supervisar imagen y operativa, gestionar KPIs y proponer mejoras, colaborar en visual merchandising y escaparates, y gestionarIntegralmente el punto de venta. #J-18808-Ljbffr

Customer Journey Expert Delivery - Communications Platforms Your role and work environment: We are looking for a Customer Journey Expert focused on delivery, to join our squad working on the Customer Communications Platform. The role is focused on driving the end-to-end delivery of technical initiatives, working closely with IT to ensure solutions are correctly defined, built and delivered into production. The squad focuses on tools and capabilities that enable customer communications (e.g. notifications, inbox, messaging and communication orchestration), so experience or interest in customer communications and journeys is highly valued. You will be part of a multidisciplinary squad, collaborating with developers and stakeholders to continuously improve our platform and customer experience. Your key responsibilities: As a Customer journey expert, you will: Translate business needs into clear and actionable requirements, ready for development Create and manage user stories and backlog items in Azure DevOps Define acceptance criteria and ensure alignment with developers during refinement Follow up on the development lifecycle to ensure timely and quality delivery Support testing activities, ensuring functionality works as expected before release Monitor solutions after production and contribute to incident analysis and resolution Identify improvements and continuously contribute to the evolution of the platform What are we looking for? We are looking for a hands‑on profile with strong delivery mindset, comfortable working in agile environments and closely with IT teams. Required profile Experience in Agile environments (Scrum) Experience working with technical teams (developers, architects, etc.) Ability to translate needs into functional/technical requirements Strong ownership and focus on execution and delivery Valuable (but not mandatory) Experience working with complex systems or platforms Basic understanding of data validation or SQL Experience in testing, incident management or production follow‑up Experience in environments with multiple integrations or dependencies Experience in customer communications platforms or tools (e.g. messaging, notifications, communications orchestration) Experience designing or working with customer communication journeys Competencies Strong delivery and execution mindset Ability to work in cross‑functional teams Proactive and problem‑solving attitude Clear communication with technical and non‑technical profiles Focus on continuous improvement What do we offer? Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world‑class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. Get to know Us We are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. Spanish Version Customer Journey Expert Delivery - Comunicaciones Tu rol y entorno de trabajo: Estamos buscando un perfil de Digital Business Expert con foco en delivery, para unirse a nuestra squad que trabaja en la Customer Communications Platform. El rol está enfocado en impulsar la entrega end-to-end de iniciativas técnicas, trabajando estrechamente con IT para asegurar que las soluciones se definan correctamente, se construyan y se entreguen en producción. La squad se centra en herramientas y capacidades que habilitan las comunicaciones con clientes (por ejemplo: notifications, inbox, messaging y communication orchestration), por lo que se valora especialmente la experiencia o el interés en customer communications y journeys. Formarás parte de una squad multidisciplinar, colaborando con developers y stakeholders para mejorar continuamente nuestra plataforma y la experiencia de cliente. Tus responsabilidades clave: Como Customer Journey Expert, tú: Traducirás las necesidades de negocio en requisitos claros y accionables, listos para desarrollo Crearás y gestionarás user stories y elementos del backlog en Azure DevOps Definirás criterios de aceptación y asegurarás la alineación con developers durante el refinement Realizarás el seguimiento del ciclo de vida de desarrollo para garantizar una entrega en tiempo y con calidad Darás soporte a las actividades de testing, asegurando que la funcionalidad funciona como se espera antes del release Monitorizarás las soluciones tras su puesta en producción y contribuirás al análisis y resolución de incidencias Identificarás mejoras y contribuirás continuamente a la evolución de la plataforma En conjunto, asegurarás que lo que se define se entrega realmente y funciona correctamente en producción. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un perfil hands‑on con una fuerte mentalidad de delivery, cómodo/a trabajando en entornos ágiles y de manera cercana con equipos de IT. Perfil requerido Experiencia en entornos Agile (Scrum) Experiencia trabajando con equipos técnicos (developers, architects, etc.) Capacidad para traducir necesidades en requisitos funcionales/técnicos Fuerte sentido de ownership y foco en la ejecución y el delivery Valorable (pero no obligatorio) Experiencia trabajando con sistemas o plataformas complejas Conocimientos básicos de validación de datos o SQL Experiencia en testing, gestión de incidencias o seguimiento en producción Experiencia en entornos con múltiples integraciones o dependencias Experiencia en plataformas o herramientas de customer communications (por ejemplo: messaging, notifications, communications orchestration) Experiencia diseñando o trabajando con customer communication journeys Competencias Fuerte mentalidad de delivery y ejecución Capacidad para trabajar en equipos cross‑functional Actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas Comunicación clara con perfiles tanto técnicos como no técnicos Foco en la mejora continua Lo que ofrecemos? Ticket restaurant. Para que pensar en qué comer no te quite tiempo ni ganas. Nuestra casa será tu casa. En nuestras oficinas puedes encontrar soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) y mucho más! Seguro de salud. Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos). Seguro de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Retribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de remuneración flexible, a través de una fórmula fiscalmente mejor ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación… Transporte de empresa gratuito. No importa dónde vivas. Disponemos de 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. Beneficios bancarios. Préstamos especiales con condiciones más ventajosas. Condiciones especiales de hipoteca tras 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones tras 1 mes con nosotras y nosotros! Más vitalidad y más pertenencia cuidado 360º de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósitos). Servicio de fisioterapia en las oficinas. Clínicas con deportistas profesionales de nivel mundial. Servicio Gympass. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. Programa internacional de trabajo remoto. Conócenos Somos un equipo de más de 1800 personas compartiendo una idea: poner nuestro granito de arena para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas, proporcionando los herramientas que necesitamos para llegar donde queremos. Un banco totalmente digital… Y aunque por fuera somos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sustainability es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo nuestro propio camino, pero también estamos ahí cuando nuestras personas clientas deciden comenzar este viaje. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a otras personas a tener éxito, estar siempre un paso por delante… ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar… ¡estamos deseando conocerte! En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes ser tú mismo o tú misma, haces tu mejor trabajo. Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidos y comprometidas a seguir desarrollando una cultura de Diversity, Inclusion and Belonging para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad. #J-18808-Ljbffr

Somos Arena Financial Tech, una firma de consultoría y desarrollo tecnológico especializada en el sector financiero, con sede en Madrid. Desde 2008, ayudamos a entidades de mercados de capitales, banca de inversión y fintech a afrontar su transformación digital. Buscamos un/a ingeniero/a de software para participar en la migración desde Excel hacia una arquitectura moderna en Python, industrializada y desplegada en Kubernetes. Trabajarás en la intersección entre C++, Python y cloud, ayudando a llevar modelos a producción de forma eficiente, escalable y mantenible. • +2 años de experiencia en desarrollo software., • Docker y contenerización de aplicaciones., • Experiencia en puesta en producción: CI/CD, testing, monitorización., • C++ (alto rendimiento, optimización)., • Python (análisis de datos, prototipado, librerías cuantitativas)., • Herramientas como Git, Jenkins, Artifactory., • Conocimientos o experiencia en finanzas cuantitativas (pricing, riesgos, simulaciones)., • Familiaridad con productos financieros (derivados, renta fija, equity)., • Kubernetes y cloud (AWS, Azure, GCP)., • Experiencia en banca o consultoría financiera., • Migraciones desde Excel a Python., • Integrar Python con librerías C++ existentes., • Diseñar y consumir APIs., • Contenerizar, desplegar y mantener soluciones en Kubernetes., • Optimizar rendimiento y escalabilidad de modelos cuantitativos., • Colaborar con equipos de negocio y tecnología., • Proyectos en entidades financieras líderes., • Crecimiento profesional en un entorno tech & quant., • Formación continua y comunidades internas., • Día libre por cumpleaños, • Retribución flexible (seguro médico, etc.), • Club de descuentos ARENA, • 23 días de vacaciones Porque aquí la tecnología tiene impacto real. Trabajarás con expertos cuantitativos y tecnólogos en proyectos desafiantes, con espacio para aprender, crecer y especializarte. En Arena Financial Tech promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y abierto, en el que cada persona es valorada por su talento. Apostamos por equipos diversos como motor de creatividad, innovación y excelencia. #J-18808-Ljbffr

Somos unos apasionados de la tecnología, nos gusta mantenernos a la vanguardia, estar informados de las últimas novedades y, por supuesto, “cacharrear” con las herramientas para conocerlas de primera mano. Queremos encontrar talento que comparta esta filosofía. Hoy, estamos orgullosos de colaborar con grandes clientes dentro del IBEX-35 y con los principales partners del mercado, pero, sobre todo, del talento humano que tenemos en nuestros equipos. Buscamos incorporar un/a profesional para la gestión integral de un laboratorio técnico dentro de un operador de telecomunicaciones. La persona será responsable de asegurar el correcto funcionamiento, organización y disponibilidad de los recursos y entornos de prueba. Responsabilidades principales: Gestión e inventariado de muestras, prototipos y equipamiento de cliente. Control de activos de laboratorio (equipos de test, dispositivos, bancos automáticos, etc.). Gestión de préstamos, cesiones y localización de equipos. Control de líneas de laboratorio (planta y maqueta): provisión, funcionamiento, asignación y documentación. Gestión de incidencias en salas, plataformas y elementos de red. Mantenimiento de racks y cableado (limpieza, etiquetado, sustitución de fibras, etc.). Gestión de accesos al laboratorio y asignación de puestos de trabajo. Configuración y soporte de plataformas de servicios (IPTV, voz, TR-069, etc.). Soporte a equipos internos y fabricantes en escenarios de prueba. Gestión de calibraciones de equipos y control de disponibilidad. Mantenimiento proactivo del laboratorio, incluyendo gestión de residuos y control de materiales Formación en telecomunicaciones, informática o similares Conocimientos de redes, servicios (IPTV, voz, etc.) y equipamiento de prueba. Capacidad organizativa y de gestión de inventarios. Experiencia en soporte técnico y resolución de incidencias. Atención al detalle y enfoque proactivo. Te rodearás de gente que colabora y se ayuda para sacar los proyectos adelante y que, siempre que pueden, se juntan para hacer un poco de “afterwork” (nuestro eNPS es de: 9/10) Formarás parte de una empresa con gente inquieta, que impulsa el desarrollo de tus capacidades mediante formación continua. Tenemos clases de inglés, formaciones técnicas, certificaciones y estamos siempre abiertos a que la gente nos solicite formación Tenemos definido un plan de carrera y marcamos objetivos individuales para que puedas crecer y desarrollarte dentro de la Compañía Además de tu salario fijo, disfrutarás de un bonus anual por equipo y de beneficios sociales (2K/año): ticket restaurant, ayuda al teletrabajo. Tendrás acceso a contratar seguro de salud + dental bonificado y/o cheques guardería Además de los 23 días de vacaciones y los festivos, por cada 2 años de antigüedad, tendrás 1 día extra de vacaciones Nos gusta pasarlo bien y que los equipos estén cohesionados es clave para nosotros. Viajamos y hacemos actividades de Team Building. Hemos esquiado en Sierra Nevada, hecho senderismo en Gredos y surcado el cielo en globo. ¿Qué nos deparará próxima actividad? Apostamos por la diversidad e igualdad de oportunidades y queremos aportar nuestro granito de arena en la sociedad. Podrás participar en distintas labores sociales en las que nos implicamos. PRÓXIMOS PASOS: Evaluaremos tu perfil y, si encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo vía telefónica (15-20 mins.) para entender mejor tus motivaciones. Después, cerraremos una entrevista con HR y el Team Leader del departamento para terminar de acercar puntos y ver si hay match por ambas partes. Intentamos ser lo más ágiles posible y tomar decisiones rápidas, siempre que el entorno nos lo permite. #J-18808-Ljbffr

LEGENDS Fundada en 2008, Legends es una compañía global especializada en experiencias premium, con seis divisiones que operan a nivel internacional: Global Planning, Global Sales, Global Partnerships, Hospitality, Global Merchandise y Global Technology Solutions. Legends ofrece a clientes y partners una plataforma integral de servicios basada en datos y análisis, diseñada para potenciar sus marcas y hacer realidad su visión. Actualmente, Legends trabaja con clientes de referencia en distintos sectores, entre ellos el deporte profesional, el deporte universitario, atracciones, entretenimiento, convenciones y ocio. Somos líderes en el diseño, planificación y ejecución de experiencias excepcionales en los sectores del deporte y el entretenimiento. Para más información, visita www.Legends.net y síguenos en redes sociales en @TheLegendsWay. LA ALIANZA ESTRATÉGICA ENTRE LEGENDS Y REAL MADRID C.F. Real Madrid C.F. y Legends han establecido una alianza estratégica multicanal con el objetivo de impulsar el crecimiento y reforzar globalmente la marca Real Madrid C.F. A través de su plataforma integral de servicios, Legends aporta su experiencia y conocimiento para apoyar al Real Madrid C.F. en el desarrollo de un modelo de negocio innovador que incluye: La transformación de la experiencia VIP para ofrecer una experiencia integral y fluida a los aficionados, con productos únicos y líderes en el mercado. La transformación de la estrategia de Food & Beverage (F&B), integrando la gastronomía y la cultura de Madrid para ofrecer una experiencia diferencial a los aficionados.El desarrollo de un plan para maximizar el uso de las instalaciones del estadio en una amplia variedad de actividades durante los días sin partido.El desarrollo de un programa global de retail multicanal. EL PUESTO El/la F&B Director RMFC será responsable de la gestión integral, eficiente y rentable de las operaciones diarias de Hospitality del estadio, incluyendo, entre otras áreas, Food & Beverage, retail, catering y servicios premium. Como principal responsable estratégico de la operación, tendrá responsabilidad sobre todos los aspectos relacionados con la gestión del negocio y la experiencia de Hospitality, incluyendo la experiencia del cliente, la innovación en eventos y servicios, los resultados financieros, las ventas, la generación de ingresos y la consecución de los objetivos de rentabilidad y retorno de la inversión establecidos para los principales grupos de interés. Será responsable de garantizar la implantación y el mantenimiento de los estándares de Hospitality de Legends, con el objetivo de superar las expectativas de los clientes y maximizar la rentabilidad de la operación. Asimismo, liderará al equipo directivo de la operación, asegurando la correcta ejecución de la estrategia, el cumplimiento de los objetivos y el desarrollo profesional de los equipos. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y rendimiento de Legends en todas las áreas de Food & Beverage y Hospitality. Impulsar de forma continua la innovación y mejora de la experiencia del cliente, incluyendo la oferta gastronómica, el servicio, la comunicación y todos los elementos que forman parte de la experiencia, equilibrando creatividad, excelencia operativa y viabilidad económica. Gestionar el presupuesto operativo, las cuentas de resultados mensuales (P&L) y garantizar la precisión y puntualidad de toda la información financiera requerida, tanto para Legends como para Real Madrid C.F. Mantener una relación sólida, colaborativa y orientada a resultados con Real Madrid C.F., así como con el resto de clientes, partners y principales grupos de interés. Liderar reuniones semanales de seguimiento de F&B con los principales responsables y stakeholders de Real Madrid C.F. Gestionar y coordinar todas las comunicaciones con el cliente relacionadas con los servicios de Food & Beverage y Hospitality solicitados por Real Madrid C.F. y su organización. Liderar un equipo de gestión cohesionado, fomentando el desarrollo del talento, la promoción interna, el coaching y una adecuada gestión del desempeño. Elaborar los presupuestos operativos anuales, garantizando una gestión financieramente sostenible, incluyendo las previsiones de costes de personal, niveles de producto, precios y demás costes operativos. Supervisar el sistema de control horario y la planificación de turnos de todos los empleados de Legends sujetos a jornada y turnos. Garantizar la elaboración puntual y precisa de los informes mensuales de inventario, cuentas a pagar y cuentas a cobrar de las diferentes áreas de la operación. Preparar, revisar y presentar los informes financieros y las previsiones mensuales requeridas. Trabajar estrechamente con proveedores, subcontratistas y organizaciones colaboradoras para garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y de las condiciones contractuales. Garantizar el cumplimiento de la normativa española, de LaLiga, de Legends y de Real Madrid C.F. aplicable a la venta y servicio de bebidas alcohólicas, alimentación, nómina, empleo y demás requisitos relacionados con la operación. Trabajar con proveedores y distribuidores en la adquisición de productos, equipamiento y materiales necesarios para la correcta ejecución de los eventos y servicios. Revisar y actualizar periódicamente el programa de Food & Beverage, asegurando su evolución y adaptación a las necesidades del negocio y de los clientes. Supervisar el mantenimiento, reparación y renovación de los activos necesarios para la operación, incluyendo uniformes, equipamiento de Food & Beverage, sistemas de punto de venta y demás activos operativos. Participar en las reuniones de producción y planificación de eventos, asegurando que la información crítica se comunique adecuadamente al equipo directivo y operativo. Garantizar el establecimiento y mantenimiento de adecuados procedimientos de seguridad, higiene y sanidad, así como mantener una relación de colaboración con las autoridades y organismos competentes. Garantizar que todos los equipos e instalaciones de Food & Beverage se encuentren en condiciones óptimas de funcionamiento. Coordinar y liderar los eventos de preapertura necesarios para la puesta en marcha de las nuevas operaciones del Estadio Santiago Bernabéu. Coordinar la apertura y puesta en funcionamiento del nuevo Estadio Santiago Bernabéu, asumiendo la responsabilidad sobre todas las actividades necesarias para garantizar una apertura exitosa de la operación. REQUISITOS Y EXPERIENCIA Para desempeñar con éxito este puesto, la persona deberá ser capaz de asumir las responsabilidades descritas con un elevado nivel de autonomía, liderazgo y excelencia operativa. El perfil ideal deberá contar con Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente. E xperiencia en posiciones de gestión , preferiblemente en el sector de Food & Beverage, Hospitality, Contract Catering o gestión de operaciones en recintos deportivos, de entretenimiento grandes eventos. Experiencia demostrable en la gestión de operaciones de Food & Beverage de gran volumen, preferiblemente en servicios de restauración, concesiones, hospitality premium o entornos deportivos y de entretenimiento. Experiencia en operaciones que incluyan la venta y servicio de bebidas alcohólicas. Experiencia en gestión de cuenta de resultados (P&L) y/o en operaciones gestionadas bajo contratos de servicios. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos y orientados a plazos. Dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint, así como experiencia con sistemas de punto de venta (POS). Una clara orientación al cliente y al servicio, con iniciativa, capacidad de liderazgo y sólidas habilidades de gestión. Capacidad para trabajar con flexibilidad y adaptarse a las necesidades del negocio, incluyendo jornadas prolongadas, noches, fines de semana y festivos cuando la operación lo requiera. Elevada capacidad de organización, autonomía, iniciativa y orientación a resultados. Sólidas habilidades de liderazgo y excelentes capacidades de comunicación y gestión de equipos. Disponibilidad para realizar determinadas tareas que puedan requerir esfuerzo físico, de acuerdo con las necesidades de la operación. Experiencia demostrable en la gestión de equipos, incluyendo selección, incorporación, formación, planificación y asignación de trabajo, evaluación del desempeño, desarrollo profesional, reconocimiento y gestión de situaciones de desempeño o conflictos. Nivel bilingüe de español e inglés , tanto oral como escrito. CONDICIONES Se ofrecerá una remuneración competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto , así como un paquete de beneficios acorde con la política de Legends y las condiciones aplicables en España. ENTORNO Y CONDICIONES DE TRABAJO Las exigencias físicas descritas a continuación son representativas de las necesarias para desempeñar las funciones esenciales del puesto. Durante el desempeño de sus funciones, la persona deberá poder permanecer sentada o de pie durante determinados periodos, caminar por las instalaciones, comunicarse verbalmente y utilizar las manos para manejar equipos, herramientas y controles operativos. Asimismo, podrá ser necesario alcanzar objetos o equipos, agacharse y desplazarse por las diferentes áreas de la operación. El puesto se desarrolla en un entorno dinámico de eventos y Hospitality, por lo que requiere flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar en función de las necesidades operativas del negocio, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Legends es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, nacionalidad, discapacidad u otra condición protegida por la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. ¿Qué funciones podrás desarrollar dentro del equipo de Payroll?: Gestión de las nóminas. Confección de seguros sociales y fichero CRA. Confección modelos tributarios relativos al personal. Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral. Preparación y presentación de la documentación a las instituciones públicas y organismos que lo requieran. Mantenimiento de la BBDD y expedientes del personal asegurando que los registros individuales de los empleados son precisos y seguros. Interlocución con el cliente para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas Gestión de equipos ¿Podría encajar tu perfil?: Graduados en Relaciones Laborales o similar. Amplios conocimientos en Legislación. Valorable conocimientos en A3Nom, A3Innuva o Integrho. Muy valorable entre tres y seis años de experiencia en consultoría o firmas con alto volumen ¿Cuentas con las siguientes competencias?: Alto nivel de interlocución. Energía y proactividad. Capacidad de trabajar bajo presión. Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Capacidad de trabajo en equipo. Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

Noucor, con sede en Palau de Plegamans, Barcelona, es una compañía químico-farmacéutica española con un negocio centrado en I+D, licencia, fabricación y suministro de productos farmacéuticos. En Noucor contamos con un amplio conocimiento y experiencia en ofrecer productos y soluciones de calidad en el ecosistema de la salud a nivel mundial. Nuestra cultura promueve la diversidad, la igualdad y la inclusión y apuesta por un nuevo liderazgo flexible y motivador. Seguimos construyendo una organización en la que la experiencia de las personas es un medio de compromiso, atracción y desarrollo del talento, para las personas sean siempre nuestro foco y prioridad. En esta ocasión, buscamos una persona para incorporarse en el departamento de Quality Assurance . ¿Te apuntas? ¿Qué funciones harás? Mantenimiento del sistema de gestión de calidad, incluyendo: Elaboración y aprobación de SOP relevantes para GXP. Gestión de Reclamaciones, Desviaciones, CAPAs, OOSs y Controles de Cambios. Realización y coordinación de PQRs. Realización de Autoinspecciones. Participación en las Auditorías de clientes e Inspecciones de las AASS. Soporte a los demás departamentos en todos los temas de calidad y primer contacto para todas las preguntas relacionadas con la calidad. SPOC de las CMOs. ¿Qué perfil buscamos? Grado o Licenciatura en Farmacia, Biomedicina, Química, Ciencias de la Salud, Ingeniería o afines. Mínimo 3 años de experiencia en una posición similar en el sector químico-farmacéutico. Se valorará positivamente formación complementaria: Posgrado en sistemas de Calidad en la Industria Farmacéutica y afines. Perfil proactivo, responsable y altamente organizado. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Altamente valorable experiencia en SAP, Sistemas de Gestión Documental y Herramientas Estadísticas (minitab). ¿Qué ofrecemos? ⚙️Trabajarás dentro de un gran equipo de profesionales con muy buen ambiente laboral. Tendrás aprendizaje y desarrollo continuo. Oficinas ubicadas en Palau-solità i Plegamans. ❤️Política Flex&Work con horario flexible y 1 día de home office. Proyecto indefinido y salario competitivo. Servicio de comedor subvencionado y parking gratuito. ♀️Nos preocupamos por tu Bienestar – el Plan Wellness incluye fisioterapia, psicología online, eventos deportivos, entre otros. En Noucor creemos en el poder de los equipos diversos. Por eso, valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición. Si te interesa aportar tu granito de arena al ecosistema de la salud y al bienestar de las personas, esta es tu oportunidad, no lo dudes, ¡ te estamos esperando !

Oferta de empleo - Técnico/a Especialista Medio/a Control Sanitario Jerez de la Fra. Información general Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Perfil profesional especialista Denominación del puesto Técnico/a Especialista Medio/a Control Sanitario Jerez de la Fra. Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Jerez de la Frontera(Cádiz) Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grados medios de FP (CFGM)/ Formación profesional de primer grado Titulación específica requerida Acorde al Grupo Profesional III conforme al artículo 10 del convenio colectivo vigente: “Titulación de Formación Profesional de Grado medio, bachillerato, ESO y/o experiencia laboral equivalente, o de una categoría profesional análoga reconocida por un organismo competente”. Carnet de conducir B- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas o para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria. No estar incurso/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente. Encontrarse integrada en la Agencia en la fecha de esta convocatoria, como personal laboral propio mediante contrato laboral de cualquier naturaleza, salvo eventuales, incluidos los indefinidos para la realización de actividades fijas-discontinuas. También podrán participar las personas que se encuentren en situación de excedencia con reserva de puesto de trabajo con una relación laboral como la descrita, en los términos que la establece el artículo 15.6.1º del convenio colectivo. En el momento de presentar su solicitud las personas aspirantes deben ostentar la misma clasificación profesional en cuanto al grupo, nivel y en su caso titulación del puesto ofertado al que pretenda concurrir con plenitud de facultades y con todas las atribuciones profesionales derivadas de la legislación vigente. No padecer enfermedad, ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria. Poseer capacidad funcional suficiente para el desempeño de las funciones del puesto. Cumplir todos los requisitos particulares que señalan en las presentes bases en la fecha de presentación de la solicitud. Llevar al menos 1 año en el puesto definitivo que se ocupe al tiempo de la convocatoria, sin perjuicio de que pueda encontrarse desempeñando eventualmente una adscripción o desplazamiento temporal cuando hubieran concurrido necesidades urgentes, inaplazables o funcionales de servicio que así lo hubiesen hecho necesario. Estos requisitos deben poseerse al día de la finalización del plazo de presentación de las solicitudes y mantenerse hasta la fecha de resolución de la presente convocatoria. Funciones FUNCIONES GENERALES Ejecutar tareas técnicas específicas conforme a procedimientos y protocolos establecidos, con autonomía o supervisión según el nivel profesional. Realizar actividades de control, apoyo al seguimiento y la inspección y muestreo en el marco de planes, programas o proyectos técnicos. Verificar, comprobar y contrastar datos, documentación e información técnica para garantizar la calidad, coherencia y exactitud de los procesos gestionados. Apoyar en la planificación, ejecución y evaluación de ensayos, pruebas o proyectos técnicos, colaborando en la recogida y análisis de datos. Colaborar en la elaboración de informes técnicos, memorias, registros y comunicaciones relacionadas con las tareas encomendadas. Manejar aplicaciones informáticas, sistemas de gestión, herramientas de tratamientos de datos y plataformas digitales propias del Área técnica. Ejecutar tareas administrativas vinculadas a su Área, incluyendo la gestión documental, comunicación interna y coordinación con otros Servicios. Revisar, mantener y gestionar materiales, equipos y recursos técnicos, garantizando su buen estado, disponibilidad y correcto uso. Prestar apoyo logístico y operativo en situaciones de emergencia, actividades prioritarias o excepcionales dentro del ámbito técnico. Contribuir a la mejora continua de procedimientos, incorporando nuevas tecnologías y adaptando procesos técnicos en su Área de trabajo, de conformidad con las instrucciones recibidas. Observar y cumplir las medidas de Prevención de Riesgos Laborales durante la ejecución de sus tareas. En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por su superior jerárquico y resulten necesarias por razones del servicio. FUNCIONES ESPECÍFICAS Realizar las tareas de toma de muestras relativas al “Programa de control y seguimiento de las condiciones sanitarias de las zonas de producción de moluscos bivalvos y otros invertebrados marinos de la Comunidad Autónoma de Andalucía” (en adelante, Programa de control sanitario) que le sean encomendadas y en concreto las siguientes: Organizar y preparar el material para la toma de muestras. Conducir vehículos hasta la zona o zonas de producción donde se llevará a cabo la toma de muestras. Realizar desplazamientos a pie en zonas inundables, cuando se toma muestra en zonas de producción de esteros y marismas. Conducir en arena, cuando se toma muestra manualmente en zonas de producción de playa. Realizar embarques para el caso de toma de muestras en zonas de producción de mar abierto. Cumplimentar los formularios con los datos de las muestras a tomar y grabar datos en dispositivo móvil o en el formato y/o dispositivo que determines las instrucciones vigentes. Preparar las muestras tomadas y enviarlas o entregarlas en el laboratorio. Realizar tareas de apoyo en la ejecución del Programa de Control de la Trazabilidad de los Productos de la Pesca y la Acuicultura de Andalucía (en adelante, Programa de trazabilidad) y del Programa de Control de Higiene y SANDACH de la Producción Primaria en Pesca Extractiva y Marisqueo en Andalucía (en adelante, Programa de Higiene y SANDACH). Realizar tareas de apoyo a la Inspección Pesquera, cuando le sea requerido. Mantener en buen estado de uso, limpieza y conservación de los recursos materiales que se le asigne para el desempeño de sus funciones. El grado de especialización técnica, grados de supervisión del trabajo realizado, grados de autonomía en el ejercicio de sus funciones, niveles de responsabilidad será acorde al nivel retributivo del puesto. #J-18808-Ljbffr

Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. ¿Qué buscamos? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿Por qué elegirnos? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje continuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor Modalidad: 100% remoto Salario: hasta 38.000 € brutos anuales Idiomas: Inglés B2 Buscamos un/a Senior Full Stack Developer con amplia experiencia en Angular y Java/Spring Boot para incorporarse a un proyecto estable, trabajando en el desarrollo y evolución de aplicaciones web con un fuerte componente de datos en tiempo real y alto volumen de información . Buscamos una persona con sólida orientación técnica, acostumbrada a trabajar con aplicaciones escalables, integración de APIs y microservicios, y con capacidad para participar tanto en el desarrollo frontend como backend. Funciones: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando Angular , incluyendo la actualización y evolución de versiones. Implementar funcionalidades de visualización y gestión de datos en tiempo real , utilizando tecnologías como ag-Grid o similares. Colaborar con equipos backend en el desarrollo e integración de APIs y microservicios basados en Java . Garantizar una correcta comunicación entre frontend y backend mediante APIs RESTful, JSON , etc. Optimizar el rendimiento, velocidad y escalabilidad de las aplicaciones, especialmente en escenarios con grandes volúmenes de datos. Desarrollar código limpio, mantenible, reutilizable y bien documentado , siguiendo buenas prácticas. Diagnosticar y resolver problemas relacionados con la visualización de datos en tiempo real y la respuesta de la interfaz de usuario. Mantenerse actualizado/a en nuevas tendencias y tecnologías de desarrollo frontend y backend. Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial como apoyo al diseño UX, generación de plantillas, desarrollo y refactorización de código y detección/eliminación de vulnerabilidades. Requisitos imprescindibles: Más de 8 años de experiencia en desarrollo Frontend con Angular. Experiencia sólida con Angular en versiones recientes y capacidad para realizar actualizaciones. Experiencia en funcionalidades de datos en tiempo real , especialmente con ag-Grid o tecnologías similares. Experiencia práctica en desarrollo Java , especialmente en arquitecturas de microservicios con Spring Boot o frameworks similares. Dominio de TypeScript, JavaScript, HTML5 y CSS3 . Experiencia en integración y consumo de APIs RESTful y manejo de JSON . Experiencia utilizando IA aplicada al desarrollo de software , incluyendo UX, generación de código, refactorización y detección de vulnerabilidades. Conocimientos de diseño responsive y adaptativo . Experiencia con sistemas de control de versiones, especialmente Git . Inglés B2. Valorable: Experiencia con librerías de gestión de estado como NgRx o Akita . Conocimientos de Docker y Kubernetes . Experiencia con librerías de visualización de datos como D3.js o Chart.js . Experiencia trabajando bajo metodologías Agile/Scrum . Experiencia en servicios financieros u otros entornos con grandes volúmenes de datos y necesidades de procesamiento en tiempo real. Conocimientos de UX y herramientas de prototipado como Figma o Adobe XD. Buen nivel de portugués . Grado en Informática, Ingeniería o formación equivalente. Ofrecemos: Contrato estable y proyecto de larga duración. 100% remoto , trabajando desde España. Salario de hasta 38.000 € brutos anuales , en función de experiencia y adecuación al puesto. Participación en un proyecto con fuerte componente tecnológico y retos relacionados con datos en tiempo real, aplicaciones escalables y arquitecturas modernas . Entorno de trabajo colaborativo y metodología Agile.