Asesoria laboral en jobs in Las Palmas De Gran CanariaCreate job alerts

📍 Las Palmas de Gran Canaria – Oficina Central 🕓 Jornada completa – 2 días libres según convenio 💶 Salario según valía: entre 22.000 y 26.000 € brutos/año + complementos 🎯 Incentivo variable + formación continua En 200 Gramos Burger, marca canaria consolidada y en crecimiento con 11 años de trayectoria, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que quiera liderar el área de personas y acompañar el crecimiento de la compañía desde dentro. Si te apasiona trabajar con equipos, estructurar procesos y mejorar la experiencia del empleado, este es tu sitio. ⸻ 💼 ¿Qué harás en tu día a día? 1. Selección y Talento • Coordinar los procesos de selección y contratación en sede y en los locales., • Diseñar descripciones de puestos, entrevistas por competencias y onboarding., • Identificar talento interno y apoyar los planes de crecimiento de la marca. 2. Gestión administrativa y laboral • Coordinar con la asesoría laboral altas, bajas, contratos, IT, AT y variaciones., • Supervisar nóminas, seguros sociales y documentación asociada (embargos, IRPF, certificados)., • Control de fichajes, turnos, vacaciones y calendarios laborales., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. 3. Formación y desarrollo interno • Detectar necesidades de formación y preparar el plan anual., • Coordinar formaciones iniciales, reciclajes operativos y formaciones preventivas (PRL)., • Acompañar a encargados y mandos intermedios en evaluación del desempeño. 4. Cultura, clima y RRHH estratégico • Promover los valores de la marca y un clima laboral sano y productivo., • Mediar en conflictos, apoyar a responsables de local y garantizar una comunicación fluida., • Desarrollar iniciativas de “Employer Branding” y bienestar interno., • Proponer mejoras de organización, estructura y procesos de personal. 5. Control y análisis de indicadores • Seguimiento de KPIs de RRHH: rotación, absentismo, coste por hora, productividad, etc., • Reporting periódico a Dirección y colaboración con Operaciones y Administración., • Impulsar acciones que mejoren la eficiencia de los equipos. ⸻ 🧩 Requisitos mínimos - Experiencia previa en RRHH de mínimo 2 años, preferiblemente en hostelería, retail o multisede. - Conocimientos sólidos en legislación laboral y procedimientos de personal. - Experiencia en selección, formación y gestión administrativa laboral. - Manejo de herramientas digitales (Excel, intranets, apps de RRHH). - Persona organizada, resolutiva, empática y con capacidad para liderar procesos. - Excelente comunicación y trato con equipos. ⸻ ⭐ Qué ofrecemos - Incorporación estable en una marca fuerte, moderna y con propósito claro. - Jornada completa + dos días libres según convenio. - Complementos por transporte, dietas y desplazamientos. - Incentivo variable ligado a objetivos. - Formación continua para tu desarrollo y crecimiento profesional. - Buen ambiente, autonomía real y participación directa en decisiones estratégicas de personas.

Dávila y García Asesores, S.L. es una asesoría con más de 35 años de experiencia en el sector, que brinda servicios en el ámbito fiscal, laboral y contable a empresas y particulares. En Dávila y García Asesores, S.L. estamos buscando un contable para incorporarse al departamento contable de nuestra asesoría. El/la candidato/a será responsable de la contabilidad general de los clientes asignados, realizando los correspondientes registros contables diarios, conciliaciones bancarias, preparación de estados financieros y reportes contables. Responsabilidades: • Registro contable diario: ingresos, gastos, cobros, pagos, provisiones, amortizaciones, deterioros, altas y bajas de inmovilizado, activos y pasivos financieros, etc. de acuerdo con los criterios y normas legales establecidas en el Plan General de Contabilidad., • Conciliación bancaria., • Elaboración de estados financieros., • Realización de cierres contables con carácter mensual, trimestral y anual., • Reporte contable al departamento fiscal para la elaboración de impuestos., • Contacto periódico con los clientes asignados. Requisitos del puesto: • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad, Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar., • Experiencia previa en contabilidad., • Manejo de software contable y Excel., • Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al trabajo en equipo. Lo que ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido a jornada completa., • Retribución competitiva., • Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.