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Buscamos un/a Contable con experiencia para incorporarse a nuestro equipo y gestionar el área administrativa y financiera de la empresa. Funciones principales: • Gestión y registro de facturas de clientes y proveedores., • Control y seguimiento de cobros y pagos., • Supervisión de los movimientos de entrada y salida de dinero de la empresa., • Preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, entre otros)., • Conciliaciones bancarias., • Elaboración de informes contables y financieros., • Gestión documental y archivo de la información contable., • Coordinación con asesorías, entidades bancarias y organismos públicos cuando sea necesario. Requisitos: • Formación en Contabilidad, Administración y Finanzas, Economía o similar., • Experiencia demostrable en contabilidad y gestión fiscal., • Conocimientos de normativa fiscal y tributaria., • Manejo de programas de contabilidad y herramientas ofimáticas., • Persona organizada, responsable y con atención al detalle. Se ofrece: • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Estabilidad laboral., • Salario según experiencia y valía., • Buen ambiente de trabajo.

Talent Hub busca para empresa referente de distribución en Madrid, un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar las necesidades operativas del área y dar soporte a los distintos equipos de la compañía. La persona seleccionada trabajará en colaboración directa con la Dirección General y con un consultor externo especializado en RR. HH., encargándose de la gestión diaria de personal, la coordinación de los procesos administrativos y la atención a las consultas habituales de los empleados. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y autónomo en la ejecución de sus tareas, capaz de gestionar distintas prioridades y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de Recursos Humanos. Principales responsabilidades 1. Administración de personal y gestión laboral • Gestionar las altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados de oficinas centrales, almacén, logística y venta directa (plantilla total < a 50 personas), en colaboración con la asesoría externa., • Preparar y mantener actualizados los expedientes de personal y la documentación laboral., • Coordinarse con la asesoría la gestión de nóminas e incidencias., • Realizar el seguimiento del registro horario, vacaciones, ausencias, permisos y otras incidencias de personal., • Recopilar y facilitar la información necesaria para la gestión de nóminas., • Mantener actualizados los registros y bases de datos de empleados. 2. Selección e incorporación • Gestionar las necesidades de selección de los distintos equipos junto con los responsables correspondientes., • Publicar ofertas de empleo, realizar la criba y coordinar entrevistas., • Gestionar la documentación necesaria para las incorporaciones., • Coordinar la acogida de nuevas incorporaciones y realizar el seguimiento de su integración inicial. 3. Atención al empleado y soporte a responsables • Atender las consultas habituales de los colaboradores relacionadas con vacaciones, permisos, documentación y procedimientos internos., • Dar soporte a los responsables de equipo en las gestiones habituales relacionadas con sus empleados., • Canalizar las incidencias laborales y coordinar su resolución con la Dirección General, la asesoría o el consultor externo, según corresponda., • Facilitar la comunicación de información y procedimientos internos a los equipos. 4. Formación y gestión documental • Coordinar la organización de las acciones formativas obligatorias y mantener actualizado su registro., • Gestionar y archivar la documentación relacionada con formación, prevención de riesgos laborales y otros procesos de personal, en coordinación con los proveedores correspondientes., • Realizar el seguimiento de la documentación pendiente y de los vencimientos relevantes., • Mantener actualizados los procedimientos, plantillas y documentos habituales del área. 5. Seguimiento de RR. HH. • Mantener actualizada la información de plantilla, incorporaciones, bajas, rotación, absentismo y selección., • Detectar incidencias recurrentes en la operativa diaria y trasladar propuestas de mejora a la Dirección General y al consultor externo. Perfil requerido • Experiencia de al menos 4 años en una posición generalista de Recursos Humanos, preferiblemente en pequeñas o medianas empresas., • Experiencia en administración de personal, selección y gestión de procesos de incorporación., • Capacidad de organización, autonomía y priorización de tareas., • Perfil práctico, resolutivo, metódico y orientado al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con empleados y responsables de distintos equipos., • Manejo habitual de herramientas digitales y sistemas de gestión de RR. HH. (muy valorable Factorial o sistemas similares). Condiciones de la posición • Ubicación: Getafe, Madrid., • Modalidad de trabajo: Presencial con flexibilidad de entrada., • Jornada: 25 horas semanales., • Retribución: Entre 15.000 € y 16.875 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto., • Reporta: Dirección General y consultor externo especializado en RR. HH. según necesidad., • Evolución del puesto: opción de ampliar la jornada a tiempo completo tras un periodo inicial, en función de las necesidades del negocio y de la evolución del puesto. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada del sector de la distribución., • Un puesto con autonomía y oportunidad de proponer mejoras en los proceso de Recursos Humanos.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO TECNOCASA! Buscamos jóvenes dinámicos para incorporarse a nuestra oficina Tecnocasa como asesor/a inmobiliario/a.No necesitas experiencia previa! — nosotros te formamos desde cero y te acompañamos en tu desarrollo profesional.Ofrecemos: ✅ Contrato indefinido desde el primer día✅ Formación continua y plan de carrera real dentro del grupo Tecnocasa✅ Salario fijo de 1.300€ netos + comisiones sin techo✅ Gran ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento rápido Requisitos mínimos:Actitud positiva y ganas de superarseIncorporación inmediata Beneficios adicionales:Teléfono móvil de empresaPorcentaje sobre objetivos% Comisiones de la venta de pisos (No hay límite establecido, lo que vendes, lo cobras) Horario laboral:🕐 Lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 21:00 Si te motiva el trabajo en equipo, el contacto con la gente y quieres construir tu futuro profesional en una marca líder del sector… 👉 ¡Este es tu sitio!

Buscamos una persona con experiencia demostrable en contabilidad de sociedades y autónomos y conocimientos de laboral; se valorará como plus venir del sector de la asesoria. En el área contable la experiencia que se pide es de mínimo 2 años y. para realizar tareas básicas de contabilidad de sociedades, con su respectiva conciliación de bancos y preparación de impuestos trimestrales y anuales; con capacidad de gestionar el estrés y trabajar bajo presión así como una persona organizada y con dotes comerciales para el trato con los clientes. El perfil que buscamos es necesario que posea conocimientos en: • Contabilidad de sociedades y autónomos., • Software A3 Eco demostrable., • Preparación Impuestos trimestrales básicos : modelos 303, 111, 115, 130 y 349., • Conciliación de tesorería y punteo de cuentas contables., • Presentación libros oficiales y cuentas anuales en el Registro Mercantil., • Trámites telemáticos en AEAT: presentación de impuestos, obtención de certificados de esstar al corriente de pago, cartas de pago. En el área de laboral: • Conocimientos A3Nom, • Tramitación en Sistema RED, Delt@, Contrat@, siltra.. etc, • Control de ausencias, vacaciones, registro de horas, etc., • Gestión de subvenciones y bonificaciones, • Tareas administrativas auxiliares propias del departamento.

-Buscamos a un/a profesional con experiencia en ventas y relaciones con clientes para unirse a nuestro equipo comercial. En este puesto, serás responsable de establecer y mantener relaciones sólidas , así como de gestionar la cartera comercial de la empresa. Deberás trabajar de forma proactiva para alcanzar los objetivos de ventas establecidos, a la vez que captarás nuevas cuentas y ampliarás la base de clientes. Experiencia demostrada en ventas y relaciones con clientes en el sector. Habilidades de negociación y comunicación efectivas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Conocimientos sólidos en gestión comercial y marketing. Proactividad, iniciativa y enfoque al cliente. Ofrecemos una oportunidad única para unirte a un equipo dinámico y en crecimiento, donde podrás desarrollar tus habilidades comerciales y de liderazgo. Además, contarás con un plan de remuneración y beneficios competitivo, así como posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización.

Sobre la Oportunidad Buscamos 3 personas para un puesto de Grabador de Datos temporal, ideal para jóvenes y estudiantes que deseen obtener un ingreso extra durante este periodo. Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia en un entorno de oficina. Funciones Principales • Grabación y transcripción de datos en nuestros sistemas. Qué Ofrecemos • Contrato temporal de duración determinada, con alta en la Seguridad Social., • Duración del contrato: Del 14 de Septiembre de 2026 al 20 de Octubre de 2026., • Horario: Tardes, de 17:30 a 21:30 horas. Salario: 855 euros por el periodo completo. Requisitos • Habilidad para escribir con fluidez y precisión utilizando un teclado de ordenador de oficina., • Interés en un empleo temporal.

Empresa con más de 30 años de experiencia en asesoría fiscal, contable y laboral busca incorporar de forma inmediata a un/a profesional con experiencia en fiscalidad y contabilidad. Se valorarán positivamente conocimientos y experiencia en el área laboral.