Trabajos atraer en ValenciaCrear alertas

Buscamos una persona extrovertida, comunicativa y proactiva para atraer público al local. Como host/promotor de marketing, serás la cara amable que convence a los visitantes para que nos elijan y disfruten de nuestra comida premium. - Desplazarte por zonas comunes y alrededores invitando a la gente a probarnos. - Repartir tarjetas de descuento, flyers promociónales y otros materiales. - Acercarte a personas que pasen frente al local o se detengan a consultar el menú, explicando los platos y promociónes disponibles. - Transmitir entusiasmo por la calidad y el estilo de restaurante. - Apoyar al personal interno cuando el flujo de clientes lo requiera (saludar, guiar, entregar menú, recoger sala, apoyo en office) *REQUISITOS* - Actitud extrovertida, de fácil trato y con don de gentes. - Excelente presencia y habilidades comunicativas. - Ganas de interactúar con el público y convencer con naturalidad. - Experiencia en atención al cliente, ventas o promoción. (valorada) - Capacidad de estar de pie y moverte durante turnos prolongados. - Disponibilidad para horarios flexibles, incluyendo fines de semana. - Se valorará dominio de ingles y otros idiomas.

¿Te entusiasma el contacto directo con el público y quieres formar parte de una acción comercial muy visible en calle? ¡Esta es tu oportunidad! En Staff Global Group, estamos buscando un/a PROMOTOR/A DE CAPTACIÓN apasionado/a y motivado/a para unirse a nuestro equipo. Si sabes conectar con el público y crear experiencias memorables, ¡te estamos esperando! Centro disponible: Tiendas amplifon en VALENCIA 11/07 AV DOCTOR PESET ALEIXANDRE, 148 14/07 PL SAN AGUSTIN, 2 15/07 PASEO RUZAFA, 16 BAJO 16/07/2025 AV DOCTOR PESET ALEIXANDRE, 148 17/07/2025 PL SAN AGUSTIN, 2 18/07/2025 PASEO RUZAFA, 16 BAJO Horario: 09:30 a 13:30 / 10:00 a 14:00 (depende de la tienda) OBJETIVO DE LA CAMPAÑA Tu misión será atraer a personas que estén pasando por fuera de la tienda y motivarlas a ingresar para hacer una prueba auditiva gratuita para enfocado en personas +45 años. Contarás con material informativo, como flyers, para facilitar la comunicación y regalos a entregar. ¿QUÉ OFRECEMOS? Tipo de contrato: Fijo discontinuo Salario: 9,10 € brutos/hora + plus de reporting 2,60b€ b por día + plus de fidelidad de 1€b por día. + plus de distancia en caso de ser necesario. • Materiales: dispondrán de lo siguiente en tienda. o Flyers pedagógico informativo o Flyers con regalo sorpresa por hacerse la revisión gratuita en un plazo de 15 días o Regalos (tote bags). • Uniformidad: o En tienda se entrega: lanyard para el cuello + pañuelo rojo. o Resto de uniformidad: camisa blanca de botones de manga larga, pantalón negro sin rotos, calzado negro o blanco, neutro. ¿Por qué trabajar con Staff Global Group? No solo formarás parte de esta campaña, sino que tendrás la oportunidad de participar en futuros proyectos con nosotros. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, y siempre buscamos contar con las mejores personas para próximas campañas y eventos.

comtrato de 10 horas semanales Dependienta y almacén y redes. 🛍 ¿Quiénes somos? Gangazon es la zona de gangas que cuidan el planeta. Nos dedicamos a la venta de devoluciones de Amazon, con un modelo de precios decrecientes durante la semana que ha revolucionado la forma de comprar. 🙌 ¿Qué buscamos? Buscamos personas alegres, con carácter simpático, natural y cercano, que sepan disfrutar del trabajo en equipo. Nuestro ambiente es divertido, relajado y familiar, pero con máxima responsabilidad y organización cuando se trata de trabajar. 👥 ¿Con quién vas a trabajar? Con compañeros como Luis y Emilio: Dos cracks, siempre bromeando, pero con una ética de trabajo impecable. No se lo toman personal si toca mandar, saben que aquí todo es en equipo. Son serviciales, puntuales, ordenados y con muchísima energía positiva. 🔧 Responsabilidades del puesto: Atender y orientar a los clientes con simpatía y claridad. Explicar las condiciones especiales de venta. Apoyar en la organización y reposición de productos. Colaborar con el equipo en promociones y dinámicas diarias. Participar en el montaje, limpieza y cierre de la tienda. A veces usar megáfono para animar el ambiente y atraer al público. 🚀 ¿Qué ofrecemos? Un equipo donde el buen rollo es ley. Posibilidad real de crecer profesionalmente en una marca en expansión. Un entorno donde se valora la iniciativa, la puntualidad y el compromiso. Premios por objetivos semanales. Flexibilidad y apoyo constante.

El Jefe de Tienda será responsable de garantizar que la tienda funcione sin problemas, se maximicen las ventas y se cumplan los estándares de calidad y servicio al cliente. Responsabilidades principales: Gestión y supervisión de operaciones diarias: Apertura y cierre de la tienda: Supervisar y participar en los procedimientos de apertura o cierre, asegurándose de que todo esté en orden al inicio y fin de la jornada. Comprobar el estado general del local (limpieza, iluminación, funcionamiento de sistemas). Gestión del flujo de caja: Realizar cierres diarios de caja, supervisar los ingresos y resolver posibles discrepancias. Asegurarse de que las cajas registradoras estén operativas y correctamente abastecidas de efectivo. Gestión del stock: Coordinar la recepción de mercancías, verificando cantidades y calidad según los pedidos realizados. Supervisar la correcta reposición de productos en estanterías y zonas de promoción. Organizar y realizar inventarios periódicos para mantener el control sobre el stock. Implementar sistemas para evitar roturas de stock o excedentes innecesarios. Supervisión de la presentación de la tienda: Asegurar que los productos estén bien organizados, con precios visibles y etiquetas correctas. Garantizar que las áreas de la tienda estén limpias, ordenadas y atractivas para los clientes. Liderazgo del equipo: Organización del trabajo: Crear horarios semanales de trabajo, asegurando que haya suficiente personal en cada turno. Delegar tareas diarias específicas y dar seguimiento a su cumplimiento. Formar a nuevos empleados y ofrecer apoyo continuo al equipo en temas operativos y de atención al cliente. Resolución de conflictos: Atender inquietudes del personal y mediar en conflictos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Brindar retroalimentación constructiva al equipo y reconocer los logros destacados. Atención al cliente: Estar disponible para atender consultas, resolver problemas o gestionar quejas de los clientes de manera rápida y efectiva. Promover una cultura de servicio al cliente excelente entre los empleados. Supervisar las áreas de atención (cajas, atención al cliente) para evitar esperas excesivas o problemas operativos. Planificación y análisis: Control financiero: Revisar diariamente los ingresos y costes, ajustando estrategias según las necesidades. Optimizar los gastos operativos sin comprometer la calidad del servicio o productos. Seguimiento del rendimiento: Analizar los reportes de ventas y márgenes de beneficio. Identificar productos de alta y baja rotación para planificar estrategias de promoción o ajuste de inventario. Promoción y marketing local: Implementar promociones y estrategias de marketing locales para atraer clientes. Colaborar con la dirección en campañas de fidelización y captación de nuevos consumidores. Garantizar el cumplimiento normativo: Supervisar que se cumplan todas las normativas de higiene, seguridad y sanidad. Coordinar revisiones o inspecciones y mantener los registros requeridos al día. Asegurar que el equipo utilice correctamente los equipos de protección necesarios Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar (supermercados, grandes superficies o retail). Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos. Dominio de herramientas de gestión como Excel y software de punto de venta. Conocimientos sólidos en control de inventarios y gestión de pedidos. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones de forma eficiente. Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del negocio. Valorable formación en administración de empresas, comercio o áreas afines. ¿Qué ofrecemos?: Incorporación a un proyecto nuevo y con proyección. Contrato indefinido tras un periodo inicial de prueba. Bonificaciones y premios por cumplimiento de objetivos comerciales. Formación continua para potenciar tu desarrollo profesional.

Desde Panda Hospitality estamos buscando un/a Director/a de Eventos y Comercial altamente motivado/a y creativo/a para unirse a nuestro equipo. El/la candidato/a ideal será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de eventos y activaciones de marca, así como de coordinar todas las actividades relacionadas con marketing junto con nuestra agencia y de desarrollar estrategias comerciales para atraer nuevos clientes. Responsabilidades: Planificación y Coordinación de Eventos Planificar y coordinar eventos especiales, incluyendo cenas corporativas y celebraciones privadas. Colaborar con los clientes para entender sus necesidades y asegurar que cada evento sea personalizado y memorable. Gestionar todos los aspectos logísticos de los eventos, incluyendo la coordinación con el personal de cocina y servicio. Supervisar los eventos, asegurando que todo esté en orden y cumpla con los estándares del restaurante. Evaluar el éxito de cada evento mediante la recopilación de comentarios de los clientes y realizar mejoras continuas. Funciones Comerciales Desarrollar e implementar estrategias para atraer nuevos clientes y aumentar la visibilidad del restaurante como un destino para eventos. Identificar oportunidades de negocio mediante la investigación de mercado y el análisis de tendencias en la industria. Establecer relaciones sólidas con clientes potenciales a través de networking, ferias comerciales y eventos comunitarios. Realizar presentaciones atractivas sobre las ofertas del restaurante a clientes potenciales. Supervisar el presupuesto del evento para asegurar que se mantenga dentro de los límites acordados. Requisitos: Experiencia demostrable como Coordinador/a de eventos o en un rol similar en la industria de la hostelería. Habilidades comerciales sólidas con experiencia en ventas o desarrollo de negocios. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse eficazmente con clientes, personal y proveedores. Conocimiento práctico de software de gestión de eventos es una ventaja. Flexibilidad para trabajar en horarios variables, incluyendo noches y fines de semana. Ofrecemos: Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del restaurante. Salario competitivo y mejoras de salario por objetivos. ¡Esperamos conocerte pronto! Si necesitas más detalles específicos, no dudes en preguntar.

BRÓKER SERVICIOS FINANCIEROS Descripción del puesto: ¿Te apasionan las ventas y tienes experiencia en el sector financiero? Únete a una empresa líder en intermediación financiera, especializada en avales y garantías para empresas. Buscamos personas con marcado perfil comercial, gran capacidad de negociación y visión estratégica para atraer y gestionar una cartera de clientes empresariales. En este rol, serás responsable de la captación de nuevos clientes, la generación de nuevas operaciones y la gestión continua de las necesidades de las empresas. Además, asesorarás a cada cliente sobre los productos que mejor se adapten a su situación, ayudando a maximizar su crecimiento y éxito. El candidato ideal debe combinar sólidos conocimientos financieros con habilidades comerciales para cerrar acuerdos efectivos y duraderos, asegurando la fidelización de los clientes. Te integrarás en un equipo dinámico y tendrás formación intensiva para potenciar tus dotes comerciales y técnicas. Funciones principales: · Captación activa de nuevos clientes y generación de oportunidades de negocio. · Negociación de acuerdos y cierre de ventas con empresas. · Asesoramiento financiero especializado, evaluando y analizando la situación económica de los clientes, entre otros factores, para ofrecer soluciones personalizadas. · Fidelización de clientes, manteniendo relaciones sólidas y duraderas. · Trabajo por objetivos, con enfoque a resultados y crecimiento.