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¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de ; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un perfil de Team leader en infraestructura. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Buscamos un profesional con al menos 5 años de experiencia en: • Nivel de inglés B2/C1 (Indispesable), • Supervisión de Azure: Plataforma Azure, recursos de Azure, eventos de canalizaciones de Azure DevOps, servicios de Azure como bases de datos administradas, etc., • Resolución de incidentes de Azure, • Administración de Azure: Administración de sistemas operativos, administración de parches, Kubernetes (AKS), administración de copias de seguridad, etiquetas, paneles, etc., • Solicitudes de servicio estándar, administración de cambios y aprovisionamiento., • Canalizaciones de Terraform y Azure DevOps., • Revisión o codificación de nuevas canalizaciones de infraestructura como código (IaC) de Terraform o Azure DevOps., • Administración de Windows Server., • Instalación, configuración y administración de entornos de Windows Server (2016/2019/2022), • Directorio Activo y directivas de grupo: Administración y resolución de problemas de AD, DNS, DHCP y objetos de directiva de grupo (GPO)., • Optimización del rendimiento: Supervisión y optimización del rendimiento del sistema, incluyendo la planificación de capacidad y la asignación de recursos. Certificaciones valorables: • AZ-104 ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida, • Atractiva jornada laboral, • Compañía japonesa con sólida cultura organizacional, • Desarrollo en una multinacional líder del sector, • Plan de carrera, • Formación ilimitada, • Seguro de vida y accidentes, • Tarjeta restaurant, • Ayuda por hijos menores de edad, • ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? · La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. xcskxlj · Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. · La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

Overview No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Tu Siguiente Nivel Profesional. Sé el Team Leader que recluta, entrena y haz crecer a los agentes más productivos en KW Vallès. ¿Estás listo para llevar tu carrera inmobiliaria al siguiente nivel y liderar a los mejores? En Keller Williams Vallès, estamos seleccionando a un Director Comercial y Expansión excepcional y con una mentalidad de crecimiento, para impulsar el reclutamiento de talento inmobiliario, la productividad y la cultura de nuestro Market Center. Si eres un líder natural con una trayectoria comprobada en el sector inmobiliario, ¡esta es tu oportunidad de dejar una huella significativa! Funciones Principales * • Atracción de Talento: Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a los mejores agentes al Market Center., • Liderazgo y Dirección: Guiar, inspirar y gestionar un equipo de agentes inmobiliarios de alto rendimiento., • Coaching y Formación: Ofrecer coaching y mentoría individual y grupal para maximizar la productividad de cada agente., • Gestión Del Crecimiento: Impulsar la rentabilidad y el crecimiento del Market Center, asegurando la adopción de los modelos y sistemas de Keller Williams., • Cultura: Fomentar una cultura de colaboración, aprendizaje y éxito basada en los valores de KW. Requisitos * • Experiencia Inmobiliaria Comprobable: Más de dos (2) años de experiencia demostrable en la captación y venta activa de propiedades residenciales como Agente Inmobiliario., • Reclutamiento De Talento: Experiencia sólida en el reclutamiento y Onboarding de profesionales inmobiliarios, con resultados probados., • Dirección De Equipos: Experiencia previa en la dirección, motivación y gestión de equipos productivos, enfocados en alcanzar y superar objetivos., • Habilidades De Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación., • Mentalidad De Crecimiento: Proactividad, enfoque en resultados y pasión por el desarrollo personal y profesional. Beneficios y Contexto * • Somos parte de la franquicia inmobiliaria más grande del mundo por número de agentes. Más de 25 años de experiencia en el sector., • Tendrás la oportunidad de participar en un modelo de negocio con alto potencial de desarrollo, ingresos y crecimiento., • Plan de Carrera en un entorno de apoyo. Las mejores herramientas tecnológicas del sector., • Sueldo fijo + bonus mensual por resultados. Participación de los beneficios. xcskxlj Cómo aplicar Si crees que tienes el liderazgo y la experiencia necesaria para llevar a Keller Williams Vallès a la cima, ¡queremos conocerte! Envía tu CV y carta de presentación, detallando tu experiencia en captación/venta de propiedades residenciales y en reclutamiento de personas con talento a ** . #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Desde Talent Brand buscamos un/a Comercial para una importante empresa dedicada a la distribución de consumibles para restaurantes y el sector hostelero. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. FUNCIONES PRINCIPALES: • Prospección de mercado y captación de nuevos clientes., • Gestión y reposición de productos de cuentas activas., • Identificación de oportunidades de negocio en el canal HORECA., • Seguimiento continuo y fidelización de clientes., • Ejercer principalmente en el área metropolitana de Barcelona, y posibilidad de abarcar la zona del Vallès. REQUISITOS: • Imprescindible tener experiencia previa en venta de consumibles de papel para HORECA., • Imprescindible disponer de una cartera activa de clientes., • Persona con una alta vocación comercial y habilidades destacadas en negociación y venta activa. OFRECEMOS: • Posición estable con contrato indefinido., • 100% remoto., • Presencialidad puntual en la oficina para reuniones y recogida de productos., • Tablet y teléfono móvil., • Vehículo de empresa (moto 125) para desplazarse por el área metropolitana., • Todos los gastos cubiertos en caso de utilizar Vehículo propio., • Salario fijo de 1.500 € netos mensuales., • Sistema de comisiones muy competitivo y sin techo., • Posibilidad real de alcanzar ingresos de más de 3.000 € mensuales en función de resultados y cartera activa de clientes. xcskxlj Si eres una persona ambiciosa, orientada a resultados y con mentalidad comercial, este proyecto es para ti. Escríbenos, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas

TU ROL Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Nuestro equipo de FVL (Finished Vehicle Logistics) en Tarragona cuenta con una excelente oportunidad para un perfil proactivo y orientado al cliente como Administrativo/a Logístico . En este rol crucial, serás la primera línea de contacto para nuestros clientes, asegurando una experiencia excepcional desde la consulta inicial hasta la postventa. Tu misión será fundamental para contribuir a la mejora continua de los procesos del departamento POA (Piloto Operacional de Aplicativos) , garantizando la eficiencia en la gestión de la información y la resolución de incidencias. ¿QUÉ HARÁS? Atención al Cliente: Gestionarás y resolverás consultas de clientes a través de diversos canales (teléfono, correo electrónico, chat en vivo) de manera profesional. Gestión de Datos EDI: Monitorizarás la información recibida y emitida vía EDI, analizando los flujos de información y resolviendo incidencias logísticas relacionadas. Asesoramiento de Producto: Proporcionarás información detallada sobre vehículos nuevos, características, opciones de financiación y procesos de servicios postventa. Registro y CRM: Documentarás todas las interacciones en el sistema CRM (Salesforce, SAP o similares), asegurando que la información esté siempre precisa y actualizada. Control Logístico: Te encargarás de la gestión operativa, incluyendo el control de entradas, salidas y niveles de stock. Mejora Continua: Propondrás soluciones y mejores prácticas para optimizar los procesos de los departamentos de Customer Care y POA. ¿QUÉ BUSCAMOS? Formación: Grado Medio, Superior, FP o titulación universitaria equivalente. Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia previa demostrable en un rol de POA o posiciones administrativas logísticas similares. Idiomas: Nivel de inglés B2/C1, con capacidad para participar en reuniones y formaciones internacionales en dicho idioma. Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de herramientas de ofimática (Excel con manejo de macros) y experiencia en el uso de herramientas de Contact Center para gestión omnicanal. Competencias Clave: Buscamos a alguien con una comunicación excepcional, asertividad y una fuerte orientación al cliente y empatía. Habilidades Personales: Capacidad analítica para la resolución de problemas técnicos y una excelente gestión del tiempo para priorizar tareas críticas. Imprescindible poseer vehículo propio, necesario para acceder al centro de trabajo. ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? Entorno de Trabajo: Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa líder en la distribución de vehículos, dentro de un ambiente dinámico y colaborativo. Desarrollo Profesional: Apostamos por tu crecimiento personal y profesional, brindándote estabilidad y desafíos constantes. Cultura: Contamos con una cultura genuina de reconocimiento y recompensa, donde queremos que seas parte activa de nuestro viaje logístico. Compromiso: En CEVA Iberia nos comprometemos con la diversidad y la inclusión, buscando atraer al mejor talento de manera equitativa. Posición temporal por interinidad. ACERCA DEL MAÑANA Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Por eso, compartimos numerosas oportunidades de carrera para que puedas prosperar dentro de CEVA. xcskxlj Únete a CEVA para una carrera desafiante.

EnIKIGAI Talent Groupseguimos creciendo y queremos incorporar un/a Senior Recruitment Consultant especializado en la selección de perfiles Digitales/Tech.Buscamos a alguien que disfrute del headhunting, el contacto con talento y la dinámica de un entorno de consultoría, y que quiera desarrollarse dentro de una firma especializada que trabaja con empresas tecnológicas y digitales en crecimiento.Tu misión:Serás responsable de gestionar procesos de selección end-to-end para empresas tecnológicas y digitales que necesitan talento clave.Tus responsabilidades :Gestionar procesos de selección completos Identificar y atraer talento en digital, marketing y ventas.Realizar headhunting activo y entrevistas.Preparar shortlists y presentaciones a clientes.Acompañar a candidatos y clientes durante todo el proceso.Colaborar con hiring managers, founders y equipos de negocio en decisiones estratégicas de talento.Qué buscamos:Experiencia en recruitment, idealmente en consultora.Experiencia reclutando perfiles digitales, marketing, ventas o tecnológicos Mentalidad. proactiva y orientada a resultados.Capacidad para gestionar relaciones con clientes y candidatos.Interés por especializarse y profundizar en el mercado digital.Qué ofrecemos:Formar parte de una firma boutique especializada en talento tecnológico y estratégico.Viernes intensivos y jornada remota intensiva en verano.Cultura que fomenta innovación, iniciativa y nuevas ideas.Equipo cercano, colaborativo y con mentalidad emprendedora.Oficina en Barcelona (Francesc Macià)Por qué es diferente esta oportunidad:En muchas consultoras, el trabajo del recruiter se limita a gestionar procesos dentro de un modelo rígido. EnIKIGAI Talent Grouphacemos las cosas de manera distinta.Especialización:cada consultor se centra en su nicho para ofrecer máximo valor.Data-driven : nuestras decisiones se basan en insights del mercado y análisis de talento.Transparencia:clientes y candidatos siempre saben dónde estamos y cómo trabajamos.Calidad:buscamos excelencia en cada proceso, desde la búsqueda hasta la presentación de candidatos.Pasión por las personas:cuidamos a nuestro equipo y a los profesionales con los que trabajamos.Esto permite que cada consultor tenga visibilidad directa con clientes, impacto real en el negocio y capacidad para desarrollar su propia expertise.Si te apasiona el recruitment y quieres trabajar en un entorno donde tu criterio profesional y tu conocimiento del mercado realmente marquen la diferencia, nos encantará conocerte.

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Agente de arrendamiento inmobiliario para Node Carabanchel, responsable de atraer inquilinos, gestionar visitas, negociar contratos y ofrecer un servicio al cliente excepcional.

Compensaciones / Beneficios • Coordinar estrategias de selección y desarrollo para atraer y retener talento • Cooperar con talent managers y responsables de producción en procesos de Personas • Apoyar la gestión y coordinación de relaciones laborales • Supervisar y revisar nóminas en co

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El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 550 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, congresos convenciones e incentivos, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y querem

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