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Inside Sales – Mercado Nacional (Full-time) Ubicación: Sant Feliu de Llobregat (presencial) Sector: Equipamiento para Colectividades Salario: 26.000 – 27.000 € brutos anuales + incentivos por objetivos ¿A qué empresa te incorporarás? Nuestro cliente es una empresa nacional con presencia internacional, líder en el diseño, fabricación y distribución de soluciones para colectividades. Con una amplia trayectoria en el mercado, destaca por su constante apuesta por la calidad, la funcionalidad y la innovación en su amplio catálogo de productos. La compañía cuenta con instalaciones modernas, un potente sistema logístico y un equipo comprometido con ofrecer un servicio ágil y eficaz. ¿Qué buscamos? Desde nuestra consultora, estamos colaborando con esta organización para incorporar un/a Inside Sales para el mercado nacional, con un claro enfoque comercial y capacidad para gestionar relaciones a largo plazo con clientes. Tus principales funciones serán: • Gestión comercial de cartera activa de clientes: fidelización, seguimiento, upselling y cross-selling., • Prospección y ampliación de cartera: a través de leads generados por Marketing o captados de forma proactiva., • Asesoramiento técnico-comercial: comprender las necesidades del cliente y ofrecer la mejor solución del catálogo., • Gestión remota de ventas: llamadas y correos electrónicos como canales principales., • Gestión administrativa de pedidos: introducción y seguimiento en sistema., • Visitas puntuales a grandes cuentas (centrales de compras u otros casos específicos). ¿Qué valoramos? • Experiencia en ventas B2B, idealmente en sectores industriales, distribución o equipamiento., • Alta capacidad comunicativa y de negociación., • Perfil proactivo, con orientación a resultados y capacidad de generar nuevas oportunidades., • Dominio de herramientas informáticas y gestión de pedidos., • Castellano nativo; se valorará catalán e inglés. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa sólida y reconocida en su sector (unos meses x ett + incorporación a empresa)., • Salario competitivo: 26.000 – 27.000 € brutos/año + incentivos por objetivos., • Jornada completa presencial en Sant Feliu de Llobregat. De 8.30 a 18 (de lunes a jueves) y de 8 a 14 (viernes)., • Excelente ambiente de trabajo y acompañamiento inicial., • Posibilidades de desarrollo profesional en el área comercial. ¿Tienes perfil comercial, te motivan los retos y te interesa desarrollarte en un entorno estable y con proyección? ¡Queremos conocerte! "Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas."

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Seleccionamos para uno de nuestros clientes, un reconocido Grupo Familiar del Sector servicios ubicado en Barcelona, a un/a Responsable de Food & Beverage. Funciones a desarrollar: • Planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades relacionadas con la oferta gastronómica de la cadena de hoteles del Grupo (zona Granollers, Mataró y Barcelona)., • Planificación y desarrollo de menús (crear y diseñar menús atractivos y adaptados al público, considerando costos, tendencias y calidad)., • Gestión de compras y proveedores (negociación precios)., • Administrar los costos de los alimentos y bebidas, controlar el presupuesto de los Hoteles y maximizar la rentabilidad., • Mantener los estándares de calidad en la preparación de alimentos, la presentación de los platos y el servicio al cliente, cumpliendo con normativas de higiene y seguridad alimentaria., • Colaborar en la creación de estrategias para promocionar los servicios de alimentos y bebidas, atraer clientes y aumentar las ventas., • Analizar datos, evaluar el desempeño y proponer mejoras para optimizar la eficiencia y la rentabilidad. Requisitos: • Formación universitaria en Comercio, Turismo y/o Restauración. Valorable Formación Profesional., • Experiencia mínima de 5 años realizando las funciones indicadas., • Vehículo propio. Se ofrece: • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Contrato indefinido., • Jornada completa con flexibilidad horaria., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada + variable anual., • Pago del Kilometraje en los desplazamientos.

Desde Talent Brand estamos buscando un/a profesional para liderar la estrategia de sostenibilidad y medio ambiente de una empresa internacional del sector cosmético. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con experiencia en el sector industrial, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia y contribuir a un futuro más sostenible. TÉCNICO DE SOSTENIBILIDAD Funciones del Puesto: • Estrategia y Gestión: Implementar, supervisar y reportar la estrategia de sostenibilidad a corto, medio y largo plazo, asegurando la alineación con los ODS y las metas corporativas., • Gestión de Sistemas: Ser responsable del sistema de gestión ISO 14001 y EMAS. Liderar auditorías y certificaciones, tanto internas como a proveedores., • Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de las regulaciones locales, europeas e internacionales en materia de sostenibilidad y medio ambiente., • Proyectos de Mejora Continua: Impulsar iniciativas de economía circular, eficiencia energética, gestión de residuos y reducción de la huella de carbono., • Comunicación: Representar a la empresa en foros y eventos, y comunicar los logros de sostenibilidad a través de informes, relaciones públicas y la respuesta a cuestionarios de clientes (Ecovadis, CDP, etc.)., • Análisis y Reporte: Calcular y dar seguimiento a las emisiones de carbono, elaborar informes de sostenibilidad y gestionar proyectos de análisis del ciclo de vida de los productos. REQUISITOS • Formación: Titulación universitaria en Ciencias Ambientales, Ingeniería, Química o similar. Se requiere Máster en Sostenibilidad, Medio Ambiente o ESG., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia como técnico/a de sostenibilidad en entornos industriales, preferiblemente en el sector plástico o manufactura., • Habilidades Técnicas: Conocimiento de los sistemas de gestión ISO 14001 y de estándares de sostenibilidad. Nivel profesional de inglés., • Competencias Personales: Buscamos a alguien con capacidad de influencia y análisis, orientación a resultados, visión a largo plazo y excelentes habilidades de comunicación. SE OFRECE: • Contrato: Sustitución por maternidad (8 meses), • Salario: 45.000€BA, • Horario: De 8.00 a 16.00 h., • Incorporación Inmediata "Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas."

En Fundación Eurofirms buscamos Talent Acquisition Partner con certificado de discapacidad para importante multinacional del sector gran consumo en Esplugues de Llobregat. Las principales funciones serán: • Dirigir el proceso integral de adquisición de talento., • Comprender las necesidades de los responsables de contratación, incluyendo las brechas de talento a medio y largo plazo, e identificar soluciones para la asignación adecuada de recursos según las necesidades de nuestro negocio., • Utilizar técnicas innovadoras de recursos para encontrar talento para vacantes difíciles de cubrir., • Proporcionar actualizaciones periódicas a la dirección y a las partes interesadas, compartiendo información sobre la realidad del mercado., • Colaborar con nuestro Centro Regional de Competencia en la búsqueda de candidatos., • Esforzarnos por la mejora continua, buscando constantemente maneras de optimizar nuestros procesos y métodos de trabajo. ¿Qué buscamos de ti? • Al menos 2 años de experiencia en la búsqueda y selección de perfiles tecnológicos, con un sólido conocimiento de diversas estrategias de búsqueda para atraer al mejor talento., • Excelentes habilidades orales y escritas, con capacidad de comunicación eficaz en todos los niveles de la organización., • Capacidad demostrada para trabajar bajo presión, con capacidad de adaptación y respuesta positiva a los cambios, y de cumplir con plazos ajustados., • Excelentes habilidades de colaboración y gestión de grupos de interés, forjando sólidas alianzas tanto internas como externas., • Dominio completo del inglés y el español. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal., • Jornada de 40 horas/semanales. Lunes a viernes con flexibilidad horaria., • Modalidad híbrida. 60% Teletrabajo y 40% Presencial., • Salario según experiencia aportada., • Beneficios sociales: tarjeta restaurante, plan de movilidad, seguro de salud y grandes descuentos en productos entre otras. Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡Es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad posible.

Buscamos un/a Headhunter Freelance con visión, ganas de crecer y espíritu colaborativo. Posición Freelance Headhunter — 100% remoto Tareas • Identificar y atraer talento en los sectores de salud, logística, construcción y golf.

Junior Consultant en tech: aprende, crece y desarrolla tu futuro ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es una verdadera oportunidad de carrera : un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda. Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados. Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente. Realizar estudios de mercado y mapeo de talento. Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. ✅ Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce ✅ Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Requisitos: Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads. Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad. Perfil ideal: Comunicativo y con habilidades interpersonales. Motivado por entornos exigentes, orientados a resultados. Organizado en el uso de CRM y herramientas de seguimiento. Proactivo, adaptable y con mentalidad de aprendizaje continuo. Proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition. Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant. Entrevista presencial con un Senior Manager. Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente , donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad!

En Abylsen España estamos buscando un/a Business Unit Manager que se anime a seguir creciendo con nosotros. ABYLSEN es una consultoría de ingeniería internacional con 4300 empleados. Creada por varios emprendedores en 2005, el grupo nació de una ambición común de desarrollo en las principales regiones europeas y ahora está presente en 42 ubicaciones distribuidas en 8 países (Francia, Suiza, Luxemburgo, Bélgica, Países Bajos, Italia, España y Reino Unido). Nuestro objetivo es responder a las necesidades de nuestros clientes en distintos sectores (automoción, aeronáutica, ferroviario, industria, energía, IT, LifeSciencie, y Banca y Finanzas) y ubicaciones clave del mercado local ayudándoles con sus proyectos y desafíos gracias a la experiencia de nuestros equipos. Si quieres saber más sobre nuestro día a día en la oficina de Barcelona, ¡haz click! ¿Cómo será tu día a día? Trabajarás desde la oficina de Barcelona con nuestro equipo de Business Manager y Talent Acquisition desarrollando las siguientes funciones: Desarrollo de negocio y gestión de clientes Analizarás el mercado para detectar oportunidades y sectores en crecimiento. Construirás y harás crecer tu propia cartera de clientes en los sectores industrial e IT (a través de prospección telefónica, networking, visitas comerciales y reuniones presenciales). Negociarás y cerrarás acuerdos comerciales adaptando nuestras soluciones a las necesidades de cada cliente. Asegurarás la satisfacción, fidelización y crecimiento de las cuentas que gestiones. Selección, gestión y seguimiento de ingenier@s y perfiles técnicos Colaborarás con el equipo de Talent Acquisition para atraer a l@s mejores consultores/as del mercado (búsqueda en bases de datos, LinkedIn, entrevistas, networking). Serás responsable de integrar y acompañar a tu equipo de ingenieros/as, asegurando su desarrollo profesional dentro de la compañía. Realizarás el seguimiento continuo de los proyectos en los que participen, garantizando tanto su satisfacción como la del cliente. Calcularás los márgenes de tu unidad de negocio y verificarás la conformidad del EBIT en colaboración con el equipo de control de gestión del grupo. Te implicarás en la motivación y fidelización de tu equipo, apoyándolos en cada etapa de su carrera con nosotros. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Grado universitario Castellano perfecto y buen nivel de inglés para tratar con clientes internacionales (mínimo B2) Experiencia comercial previa de al menos 2 - 3 años en consultoría Trabajo en equipo y liderazgo , ya que gestionarás consultores/as y colaborarás con otros departamentos. Habilidades de comunicación y presentación , tanto en entornos presenciales como virtuales. Orientación a resultados y motivación para trabajar con objetivos comerciales. Por último... ¿qué podemos ofrecerte? Un salario fijo en relación a tu experiencia, ¡estamos abiertos a conocer tus prioridades! + un variable por objetivos Flexibilidad horaria. Seguro médico privado con cobertura total por parte de ABYLSEN. Gastos diarios de gasolina y desplazamientos. Parking si es necesario. Oficinas en Norrsken House, un entorno ideal frente al mar con cantina, bar, gimnasio. Café y té gratis. Ticket restaurante con tarjeta Edenred. Gympass-Wellhub: plataforma con distintos centros y actividades deportivas (yoga, crossfit…) Si tienes ganas de formar parte de nuestro equipo, estaré encantada de hablar más sobre ello y sobre cómo ABYLSEN puede acompañarte a lograr tus nuevos éxitos profesionales. Aplica a la oferta o envíame tu CV a . ¡Te estamos esperando! En Abylsen, valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión. Esta oferta está abierta a personas con discapacidad.

En Altorecruit colaboramos con compañías industriales líderes en plásticos de ingeniería, ayudándolas a identificar y atraer el mejor talento en posiciones clave.Para una planta industrial ubicada en Girona , buscamos un/a Electromecánico/a con experiencia en mantenimiento industrial

En Altorecruit colaboramos con compañías multinacionales líderes en el sector de los plásticos e industrial, ayudándolas a identificar y atraer el mejor talento para posiciones clave en Europa.Actualmente estamos buscando un/a Customer Service & Export Logistics Specialist para incorporar

Que buscamos: Buscamos un/a Comercial para Nautipaints, con especial foco en la División Nautichandler. La persona seleccionada será responsable de impulsar las ventas, atraer nuevos clientes y reforzar las relaciones comerciales en el mercado náutico, con especial atención al desarrollo y c

BVLGARI, la gran joyería italiana, es una marca de lujo reconocida en todo el mundo por su calidad excepcional, su estilo innovador y su excelente servicio. Desde 1884, ha marcado tendencia en el diseño italiano de joyería, relojería, accesorios, fragancias y marroquinería. Buscamos un/a Client Advisor para unirse al equipo de la Flagship Store de Bvlgari en Barcelona (Paseo de Gracia) . Como miembro del equipo de la tienda, tendrá la misión de ser Embajador/a de la Marca, creando experiencias excepcionales para el cliente, impulsando oportunidades de venta y contribuyendo al éxito de la tienda. Responsabilidades Dar soporte al equipo en todas las tareas y actividades. Recibir y atender a cada cliente con excelencia, ya sea para compra, postventa o asesoramiento. Comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones personalizadas. Desarrollar relaciones con clientes existentes y atraer nuevos. Gestionar el proceso de venta según los estándares de la firma, aplicando las técnicas de venta correctas y proporcionando una experiencia de compra única. Registrar y gestionar los datos de los clientes para acciones de fidelización (CRM). Gestionar actividades de CRM 1 to 1 según las indicaciones del Store Manager. Aplicar los procedimientos y normativas de ventas, seguridad y fiscalidad. Asegurar la correcta presentación del espacio de venta según las directrices de Visual Merchandising. Encargarse de la gestión postventa, incluyendo seguimiento de reparaciones y atención al cliente. Realizar a ctividades básicas de servicio postventa (AFSS) en boutique, como el cambio de correas, ajuste de hebillas y la limpieza sencilla de joyería y piezas. Participar en formaciones sobre productos, técnicas de venta y valores de la marca. Realizar tareas de soporte en boutique, como gestión de inventario y operaciones diarias. Perfil Imprescindible tener conocimiento y sensibilidad por el lujo, y al menos 5 años de experiencia en Retail. Persona con iniciativa, alta orientación al cliente y los resultados, habilidades de venta y excelente nivel de interlocución. Con manejo de técnicas y herramientas de CRM para la fidelización de clientes y familiarizada con aplicaciones de gestión de tienda. Necesario tener alto nivel de inglés. Se valorará conocimiento de otros idiomas.

BIG School busca Copywriter ¿Tienes experiencia comprobada en campañas de lanzamiento, diseño de funnels de ventas e inbound marketing orientado a conversiones? ¿Eres estratégico, apasionado por los datos y sabes liderar lanzamientos exitosos de principio a fin? ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! Responsabilidades: Planificar, ejecutar y optimizar lanzamientos de productos formativos, desde la estrategia inicial hasta el cierre. Diseñar y gestionar funnels de ventas efectivos que acompañen a los prospectos a lo largo de todo el embudo: captación, nurturing y cierre. Implementar estrategias de inbound marketing para atraer y convertir leads cualificados mediante contenido de alto valor. Supervisar campañas de email marketing, automatización y lead nurturing. Analizar métricas clave y optimizar campañas para maximizar el retorno de la inversión (ROI). Colaborar con los equipos de contenido, diseño y ventas para crear experiencias de usuario coherentes y atractivas. Gestionar y optimizar el CRM y las plataformas de automatización. ¿Qué esperamos de ti? +2 años de experiencia en marketing digital, con especialización en lanzamientos y funnels de ventas. Sólidos conocimientos en inbound marketing, automatización y estrategias de captación. Experiencia demostrable liderando lanzamientos exitosos con resultados medibles. Dominio de herramientas como HubSpot, ActiveCampaign u otras plataformas similares. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Habilidades analíticas para interpretar datos y optimizar el rendimiento de las campañas. Creatividad, proactividad y espíritu de equipo. Soft skills: Trabajo en equipo y colaboración. Adaptabilidad y flexibilidad. Proactividad y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en un entorno digital ágil. Contrato indefinido. Modalidad híbrida: presencial en Barcelona + teletrabajo. 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre. Excelente ambiente laboral. Pizzas mensuales para compartir en equipo. Evento anual para celebrar logros y fortalecer vínculos. Proceso de selección: Test inicial Primera entrevista con RRHH Segunda entrevista Entrevista final

Si crees que Kids&Us es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas!. Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Cláusula informativa:

En Altorecruit colaboramos con empresas multinacionales líderes en el sector industrial y de plásticos de ingeniería, ayudándolas a identificar y atraer talento altamente cualificado.Para una de nuestras compañías clientes ubicada en Girona, buscamos un/a Técnico de Riesgos Laborales, con pro

Nos centramos en ofrecer soluciones personalizadas en recursos humanos, trabajando estrechamente con empresas para identificar y atraer talento profesional que se ajuste a sus necesidades. Aprenderás a asesorar técnicamente a los clientes, interpretar planos, realizar mediciones en obra y elaborar

Somos un aliado de confianza para su departamento de Recursos Humanos. Creamos soluciones que inspiran y transforman a las empresas para atraer a los proyectos a los mejores profesionales disponible estén donde estén. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cam

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