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Tu futuro profesional empieza aquí 📍 Barcelona & Madrid (modalidad híbrida) En Grupo Farmacéutico Salvat apostamos por el talento joven como motor de futuro. Por eso lanzamos nuestro Salvat Internship Program, una iniciativa diseñada para atraer, desarrollar e impulsar a estudiantes dentro de un entorno profesional real. Buscamos estudiantes con posibilidad de realizar prácticas curriculares mediante convenio con universidad o centro de estudios para incorporarse a partir de septiembre de 2026 en diferentes áreas de la compañía: Finanzas, IT, Recursos Humanos, Marketing, Legal, Internacional y Estrategia. Si quieres aprender, aportar y crecer en el sector farmacéutico… este es tu momento. 💊 Sobre nosotros: Somos Grupo Farmacéutico Salvat, una compañía con sede en Barcelona desde 1955. Desde hace más de 70 años trabajamos para cuidar la salud de las personas a través de productos reconocidos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina. 🌍 Mirada global Estamos presentes en más de 70 países y contamos con plantas industriales en Barcelona, Madrid y Miami. 🔬 Aprender, investigar y crecer Contamos con I+D propio y trabajamos en áreas como oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, un entorno con mucho futuro profesional. 🚀 New Salvat Vivimos un momento de transformación para ser más ágiles, innovadores y competitivos. Si te gustan los retos y quieres crecer, este es un buen lugar para empezar. 🎓 Salvat Internship Program: Un programa pensado para ofrecerte una experiencia real en empresa, donde podrás participar en proyectos y colaborar con distintos equipos desde el primer día. Mucho más que unas prácticas!, este programa nace para: • Impulsar talento joven, • Incorporar nuevas ideas y capacidades, • Crear una cantera de futuros profesionales Buscamos un impacto mutuo: aprender y aportar desde el primer día. ¿A quién buscamos? • Estudiantes de grado o máster, • Imprescindible poder formalizar convenio de prácticas con universidad o escuela, • Interés por el sector farmacéutico o salud, • Proactividad, curiosidad y ganas de aprender, • Capacidad de trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? • Participación en proyectos reales, • Tutor asignado y acompañamiento continuo, • Plan de aprendizaje personalizado, • Feedback y seguimiento, • Entorno dinámico y colaborativo Inicio: septiembre 2026 Duración: mínimo 6 meses ¿Te gustaría unirte a nosotros? Si eres estudiante o recién graduado con posibilidad de realizar un convenio y quieres formar parte de un entorno donde aprender, crecer y aportar desde el primer día, sube tu CV y cuéntanos por qué te gustaría unirte al Grupo Farmacéutico Salvat.

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Empresa de formación On line busca un/a profesor/a para venta de cursos en inglés, con los siguientes requerimientos técnicos: 1.- Ser nativo en inglés 2.- Tener excelentes habilidades de comunicación 3.- Capacidad para comunicarse a través de redes sociales 4.- ser imagen de marca 5.- Tener alguna titulación universitaria en pedagogía, filología o literatura Nuestro cliente busca una imagen de marca, que a través de redes sociales (instagram, tiktok, facebook) pueda grabar reels para atraer público interesado en aprender la lengua de shakespeare, detrás de ti habrá un equipo que te de soporte en cuanto a los contenidos, pero necesitamos que aportes esa originalidad y capacidad para contribuir a crearlos, así cómo fomentar el interés de las personas por la lengua inglesa. Si eres nativa/o en inglés, te sientes cómod@ expresándote en redes sociales, esta puede ser tu oportunidad, el salario consta de un fijo y un variable en base al beneficio neto que obtenga la empresa por venta, te animas? Déjanos tu candidatura!

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PlaAssociats busca un/a Técnico/a de Gestión de Eventos para gestionar y coordinar la ejecución de eventos profesionales en Barcelona.La persona seleccionada se encargará de elaborar un plan comercial para atraer clientes, captar expositores y patrocinadores, y gestionar relaciones comerciales.S

ph3Tu misión /h3ulliCrear contenidos: artículos, post y notas de prensa. /liliColaborar con los equipos de consultoría para comprender los objetivos de los proyectos y transformar ideas complejas en contenidos claros, atractivos y estratégicos. /liliRealizar el seguimiento y análisis de métricas de rendimiento de los contenidos, convirtiendo los datos obtenidos en recomendaciones y acciones concretas para mejorar de forma continua el alcance y el nivel de interacción. /liliInteractuar directamente con clientes de nivel directivo (C-Level), stakeholders corporativos y actores clave del ecosistema de innovación (startups, aceleradoras y socios estratégicos), garantizando una comunicación de alta calidad durante toda la ejecución de los proyectos. /li /ulh3Tu perfil /h3ulliGrado universitario en Periodismo, Comunicación, Relaciones Públicas, Publicidad o un campo relacionado. /liliAl menos 2 años de experiencia en creación de contenidos, preferiblemente en entornos digitales y editoriales. /liliSólido conocimiento de herramientas de inteligencia artificial y de cómo pueden contribuir a mejorar los procesos de creación de contenidos y comunicación. /liliConocimiento demostrado de los principios de SEO, con resultados verificables en la mejora del rendimiento, posicionamiento y visibilidad de los contenidos. /liliExperiencia en el uso de plataformas CMS como WordPress, HubSpot o similares. /liliExperiencia en comunicación interna. /liliExcelentes habilidades de redacción, edición y presentación, con capacidad para comunicarse de manera eficaz en entornos de cara al cliente. /liliEspañol nativo, con nivel medio - avanzado de catalán e inglés (B2). /liliInterés y entusiasmo por la innovación en contenidos digitales, las tendencias de los medios de comunicación y los nuevos formatos narrativos. /liliFuerte capacidad analítica y de síntesis, así como habilidad para desenvolverse con éxito en entornos dinámicos, multidisciplinares y de ritmo acelerado. /li /ulh3¿Por qué nosotros? /h3ulliHorário flexible, con enfoque en el equilibrio vida-trabajo. /liliModelo de trabajo híbrido, combinando remoto y oficina. /liliJornada reducida durante el verano. /liliEntorno de trabajo colaborativo, ágil y de apoyo. /liliPaquete salarial competitivo alineado con la experiencia y el desempeño. /liliPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, transporte, formación, guardería). /liliPrograma de referidos para atraer nuevo talento. /li /ulh3Información de contacto /h3pEn Opinno, damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y estamos comprometidos a hacer que nuestro proceso de selección sea lo más inclusivo y accesible posible. Si necesitas ajustes durante el proceso, no dudes en comunicárnoslo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesarrollar y posicionar IKEA como la opción líder en decoración del hogar en la zona de mercado principal (PMA), maximizando ventas y rentabilidad a largo plazo. /ppTrabajar en la planificación e implementación de ideas versátiles en diseño, funcionalidad y precios para atraer a diversos gustos, mejorar la experiencia del cliente y fomentar visitas recurrentes. /ppGenerar vitalidad en todos los espacios de la tienda y facilitar un proceso de compra eficiente, siempre enfocado en superar las expectativas de los visitantes y ofrecer soluciones que transformen sus hogares. /ppBeneficios: Todos los colaboradores/as de IKEA disfrutan de un amplio paquete de beneficios a su disposición desde el primer día. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Hola! En Capitole seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo de People en Barcelona. ¿Te quieres unir a la aventura? Buscamos becarios/as en dos áreas clave para fortalecer nuestro equipo.TECH - SourcerMisión: Identificar y atraer el mejor talento en tecnología. Buscarás perfiles en desarrollo, QA, DevOps y otras especialidades tech. Aprenderás a ser un excelente sourcer en el sector.INGENIERÍA - RecruiterMisión: Llevar todo el proceso de selección de candidatos de ingeniería: desde la búsqueda inicial, screening, entrevistas y evaluación, hasta la presentación final de los mejores talentos. Vivirás el reclutamiento de principio a fin.Funciones que realizarás- Trabajar en proyectos reales de impacto- Aprender de mentores dedicados en tu área- Desarrollar tus competencias técnicas- Crecer dentro del ecosistema Capitole¿Por qué Capitole?- Tendrás un mentor dedicado que te acompañe durante todo tu aprendizaje- Ambiente flexible y colaborativo- Equipo joven y dinámico- Oportunidad real de impactar proyectos- Teambuildings y actividades de engagement- Posibilidad de crecer con nosotrosRequisitos para un buen match- Disponibilidad (part-time o full-time)- Ganas de aprender y crecer- Buenas habilidades de comunicación- Orientación a resultados- Capacidad de adaptación y flexibilidad#J-18808-Ljbffr

pGrupo Crit busca un/a Talent Acquisition Specialist en Sant Joan Despí, que se encargue de atraer y contratar el mejor talento para una compañía multinacional. La posición implica gestionar procesos de selección completos y colaborar estrechamente con equipos. Se valora la experiencia en Talent Acquisition y habilidades de comunicación. /ppSe ofrece un entorno de trabajo híbrido, oportunidades de desarrollo profesional y un enfoque en la inclusión y el trabajo en equipo. /p #J-18808-Ljbffr

Clínicas Dental Company, ubicada en Barcelona, busca un/a Técnico/a de Selección y Captación del Talento.Este profesional deberá tener experiencia en selección de personal y gestión de procesos de contratación para atraer los mejores perfiles para nuestras clínicas.El rol incluye la publica

pp¡Hola! En Capitole seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo de People en Barcelona. ¿Te quieres unir a la aventura? Buscamos becarios/as en dos áreas clave para fortalecer nuestro equipo. /p h3TECH - Sourcer /h3 pMisión: Identificar y atraer el mejor talento en tecnología. Buscarás perfiles en desarrollo, QA, DevOps y otras especialidades tech. Aprenderás a ser un excelente sourcer en el sector. /p h3INGENIERÍA - Recruiter /h3 pMisión: Llevar todo el proceso de selección de candidatos de ingeniería: desde la búsqueda inicial, screening, entrevistas y evaluación, hasta la presentación final de los mejores talentos. Vivirás el reclutamiento de principio a fin. /p h3Funciones que realizarás /h3 ul liTrabajar en proyectos reales de impacto /li liAprender de mentores dedicados en tu área /li liDesarrollar tus competencias técnicas /li liCrecer dentro del ecosistema Capitole /li /ul h3¿Por qué Capitole? /h3 ul liTendrás un mentor dedicado que te acompañe durante todo tu aprendizaje /li liAmbiente flexible y colaborativo /li liEquipo joven y dinámico /li liOportunidad real de impactar proyectos /li liTeambuildings y actividades de engagement /li liPosibilidad de crecer con nosotros /li /ul h3Requisitos para un buen match /h3 ul liDisponibilidad (part-time o full-time) /li liGanas de aprender y crecer /li liBuenas habilidades de comunicación /li liOrientación a resultados /li liCapacidad de adaptación y flexibilidad /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Misión de la posición ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Liderar la creación, desarrollo y crecimiento de la línea de negocio de Instalaciones dentro del grupo, convirtiéndola en una unidad estratégica y rentable con capacidad para operar en proyectos nacionales e internacionales de gran complejidad. La posición tendrá una fuerte componente estratégica, comercial, técnica y organizativa, siendo responsable de desarrollar estructura, equipo, procesos, posicionamiento de mercado y capacidad operativa. Responsabilidades principales Desarrollo de negocio y estrategia • Definir y ejecutar el plan estratégico de crecimiento de la división de instalaciones., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión nacional e internacional., • Desarrollar la propuesta de valor del área de instalaciones dentro del grupo., • Participar activamente en procesos de licitación y desarrollo comercial., • Establecer relaciones estratégicas con clientes, ingenierías, fondos, promotoras y partners internacionales., • Detectar tendencias de mercado, innovación y nuevas líneas de negocio., • Posicionar la compañía como referente en soluciones integrales de instalaciones. Creación y desarrollo del departamento • Diseñar la estructura organizativa y operativa del departamento., • Crear y desarrollar equipos técnicos y de gestión de alto rendimiento., • Implantar procesos, procedimientos, estándares técnicos y KPIs., • Definir metodologías de trabajo escalables y eficientes., • Liderar la transformación digital y la implantación de herramientas BIM., • Desarrollar cultura de excelencia, innovación y orientación a resultados. Dirección técnica y operativa • Supervisar el diseño, coordinación y ejecución de instalaciones MEP., • Garantizar la calidad técnica y el cumplimiento normativo de los proyectos., • Liderar procesos de value engineering y optimización de costes., • Coordinar stakeholders internos y externos multidisciplinares., • Garantizar cumplimiento de plazos, calidad y rentabilidad., • Gestionar riesgos técnicos y operativos., • Impulsar soluciones sostenibles y energéticamente eficientes. Liderazgo y gestión de equipos • Liderar, desarrollar y motivar equipos multidisciplinares., • Atraer y fidelizar talento técnico y de gestión., • Definir planes de desarrollo y formación., • Fomentar colaboración, accountability y mejora continua., • Gestionar equipos en entornos multiculturales e internacionales. Perfil requerido Formación • Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o similar., • Valorable MBA o formación en dirección de empresas., • Certificaciones PMP, LEED, WELL o similares serán un plus. Experiencia • Más de 10 años de experiencia en instalaciones dentro del sector construcción, ingeniería o contracting., • Experiencia liderando departamentos, unidades de negocio o proyectos de gran volumen., • Trayectoria demostrable en desarrollo de negocio y expansión., • Experiencia en proyectos internacionales y técnicamente complejos., • Conocimiento sólido de instalaciones MEP., • Experiencia en negociación con clientes y proveedores estratégicos., • Capacidad demostrada para construir y escalar equipos. Competencias clave • Visión estratégica y orientación empresarial., • Mentalidad emprendedora y capacidad de creación de negocio., • Liderazgo e influencia., • Alta capacidad analítica y toma de decisiones., • Orientación a resultados y rentabilidad., • Excelentes habilidades de negociación y comunicación., • Capacidad para operar en entornos dinámicos y exigentes., • Perfil internacional y multicultural., • Capacidad de transformación organizativa. Idiomas • Español: nativo o bilingüe., • Inglés: nivel alto imprescindible. xbhjioe, • Valorable francés, alemán o árabe.

ppDesde Talent Brand estamos buscando un/a Administrativo/a para una dedicada a la tasación, valoración y peritación de daños físicos y materiales en todo tipo de siniestros ubicada en Barcelona. /ph3FUNCIONES PRINCIPALES /h3ulliControl y registro de entradas de trabajo (gestión de expedientes). /liliRegistro y actualización de documentación administrativa. /liliCoordinación a nivel pericial con equipos técnicos. /liliAtención al cliente y contacto con compañías aseguradoras. /liliRegistro y control de facturas. /liliSoporte administrativo a gerencia. /li /ulh3PERFIL REQUERIDO /h3ulliExperiencia previa como administrativo/a generalista. /liliNivel medio‑avanzado de Excel (imprescindible): manejo de múltiples hojas de cálculo y creación de criterios y organización de datos en tablas Excel. /liliPersona organizada, resolutiva y con alta capacidad de adaptación y realizar múltiples tareas de manera simultánea. /li /ulh3SE OFRECE /h3ulliJornada a elegir: 6 horas u 8 horas (indiferente para la empresa). /lili6h: de 9:00h a 15:00h (lunes a viernes) / 8h: de lunes a jueves de 9:00h a 17:30h (con 1h para comer) + viernes de 9:00h a 15:00h. /liliPresencial. /liliSalario: 1.200€ netos/mes (jornada de 6 horas) / 1.500€ netos/mes (jornada de 8 horas) en 12 pagas. /li /ulpSomos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector del fitness en España? En VivaGym estamos buscando un Manager para nuestro club ubicado en Barcelona. ¿ Que harás? • Planificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos., • Contratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo., • Gestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad del negocio., • Implementar estrategias de marketing y promociones para atraer y retener clientes., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene., • Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones., • Resolver conflictos y atender consultas de los clientes, proporcionando soluciones eficientes y satisfactorias., • Monitorear el desempeño del gimnasio a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario.¿ Que ofrecemos?, • Contrato indefinido y jornada completa., • Un entorno donde puedes crecer, proponer, mejorar., • Formación continua y acompañamiento real a tu desarrollo., • Un ambiente excepcional donde puedas desarrollar todas tus habilidades como lider., • Estabilidad laboral dentro de una compañía referente del sector., • Y, sobre todo, la oportunidad de liderar un espacio donde la salud, la energía y las personas son lo primero.Requisitos mínimos, • TAFAD/Licenciado/a en INEF o Graduado/a en CAFYD., • Se valorará Master en gestión de instalaciones deportivas., • Experiencia al menos de 1 año en puesto similar. xcskxlj, • Combinación de habilidades técnicas y personales, así como experiencia previa en la industria del fitness y, preferiblemente, en puestos de liderazgo, gestión y dirección. #J-18808-Ljbffr

PlaAssociats busca un/a Técnico/a de Gestión de Eventos para gestionar y coordinar la ejecución de eventos profesionales en Barcelona. La persona seleccionada se encargará de elaborar un plan comercial para atraer clientes, captar expositores y patrocinadores, y gestionar relaciones comerciales. Se requiere titulación universitaria en áreas como Turismo o Marketing y experiencia en gestión de eventos. Ofrecen un contrato indefinido, jornada completa y una retribución atractiva con beneficios sociales.#J-18808-Ljbffr

ph3¿Todo listo para tu nueva aventura? /h3pEn blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. /ppPor ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. /ppNo solo somos una marca, bSOMOS UN ESTILO DE VIDA! /b y queremos influir positivamente en el mundo. /pp¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. /ph3¿Cuáles serán tus contribuciones? /h3pComo bSupply Planning Support /b serás el responsable de garantizar la calidad y consistencia de los datos maestros en la empresa, sirviendo de apoyo fundamental para la operativa productivo de varios departamentos. A través de la gestión, auditoría, actualización y mejora continua de las bases de datos, contribuirás a optimizar los procesos y facilita una toma de decisiones más precisa. /ph3Tu contribución en blue banana será excepcional si desarrollas estas funciones /h3ulliCodificar los sku’s y variantes de productos en alineamiento con el equipo de Diseño y Compras. /liliDar de alta a los productos en el sistema de gestión ERP de la empresa. /liliRealizar las sincronizaciones de productos entre el ERP y Shopify para su creación en nuestra plataforma de ventas. /liliDar de alta a los productos en las diferentes plataformas que se requieren para la operativa del día a día de Operaciones (Almacén, Plataforma RFID, etc.). /liliCodificar los Códigos de Barra de cada producto en AECOC. /liliAdministrar la asignación y stock de prefijos de compañía en AECOC. /liliGestionar el mantenimiento de los datos y su actualización constante en las diferentes plataformas. /liliGestionar el alta de productos para nuestros córners de El Corte Inglés y otros puntos de ventas. /liliGestionar cambios de precios en El Corte Inglés y distintas plataformas (ERP, RFID, etc.). /liliDar alta y mantenimiento a las listas de precios de mayoristas y filiales. /liliDar soporte en la gestión de reportes y kpis del área de operaciones. /li /ulh3Y ¿qué te hará triunfar con nosotrxs? /h3ulliEstudios relacionados con Operaciones, Logística, Supply Chain, Comercio Internacional, ADE o afines. /liliExperiencia mínima valorable en Logística, Comex y/o Operaciones. /liliGran capacidad organizativa y orientación a objetivos. /liliBuena actitud, muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente. /liliPerfil dinámico con proactividad y fuertes habilidades interpersonales. /liliBuenas habilidades de comunicación. /liliAlta atención al detalle y voluntad de colaborar en diferentes áreas y funciones. /liliValoramos positivamente tener un nivel intermedio de inglés. /liliAlto nivel de Excel. /liliCapacidad de pensamiento crítico y lógico. /liliCapacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. /liliExperiencia valorable trabajando con sistemas de información y gestión ERP (Business Central/Navision). /li /ulh3¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios! /h3ulliEstilo X: Accede a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día y disfruta de bonos de regalo por temporada. ¿Lo mejor? También puedes compartir un 20% de descuento con tus personas más cercanas. /liliFlexibilidad y conciliación: En blue banana, entendemos que los tiempos cambian. Con un modelo híbrido del 40% de teletrabajo semanal, teletrabajo en épocas estivales, flexibilidad en entrada y salida. Además, el día de tu cumpleaños es para disfrutarlo, aquí lo tendrás libre. /liliEvoluciona con nosotros: En blue banana, las personas son el centro. Cada persona vive su propio viaje profesional, con feedback constante, a través de nuestro Adventure Career Plan personalizado y formación continua. /liliCuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. /liliTeambuildings épicos: Inspiramos a nuevas generaciones y a nuestros trabajadores a hacer de su vida una aventura con eventos únicos y nuestras blue banana expert talks, donde podrás escuchar y sacar inspiración de grandes profesionales alineados con nuestra marca. /liliEspíritu Z: Únete a un proyecto con un equipo inconformista y lleno de experiencia donde te sentirás rodeado de compañeros que se apoyan mutuamente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. /liliComunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes mensuales. /li /ulpOficinas que mol /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pCalvin Klein es una marca global con ideales audaces y progresistas. Originalmente centrada en los jeans, la marca se hizo popular gracias a sus provocadoras y sugerentes campañas de publicidad. El minimalismo, la elegancia y una estética seductora son las características principales de sus diseños, imprimiendo carácter a la moda estadounidense. En 2013, AWWG se asoció con PVH Corp, para ser la agencia de marca de Calvin Klein en España y Portugal. Únete a nuestro equipo hoy mismo y embárcate en una nueva aventura! /p h3Qué estamos buscando /h3 p¡Buscamos un/a Sales Consultant con pasión por la moda para unirse a nuestro equipo! Tus principales objetivos como Sales Consultant serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra! /p h3Responsabilidades del rol /h3 ul liExperiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca. /li liVentas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes. /li liOperaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente. /li liImagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad. /li liEncaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 pEres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, ¡la moda es tu pasión y así lo transmites! /p h3Lo que necesitas para tener éxito en este puesto /h3 ul liMínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda. /li liSe valorará el inglés y otros idiomas. /li liGran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial. /li liIncreíble capacidad de comunicación. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 pTe ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. /p pAWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger y Calvin Klein. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros: /h3pEn Hackett, creemos que cada puntada es una obra de arte. Cualquiera que sea tu trayectoria cualificado, nos esforzamos por fomentar el talento y el cuidado en todos los departamentos, dando prioridad a la creatividad, la calidad y nuestra atención al detalle en cada etapa del proceso de producción. /ph3Qué estamos buscando: /h3p¡Buscamos un Consultor de Ventas apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo! /ph3Responsabilidades del rol: /h3ulliExperiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca. /liliVentas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes. /liliOperaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente. /liliImagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad. /liliEncaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. /li /ulh3Cómo te imaginamos: /h3pEres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, la moda es tu pasión y así lo transmites. /ph3Lo que necesitas para tener éxito en este puesto: /h3ulliMínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda. /liliNivel alto de Inglés y Catalán. /liliGran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial. /liliIncreíble capacidad de comunicación. /li /ulh3Qué te ofrecemos: /h3pTe ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. /ppPuedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. /ppAWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger y Calvin Klein. /p /p #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos Assistant Store Manager para nuestro punto de venta en Barcelona. Jornada de 40 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

¿Te apasiona el mundo de la cosmética y la venta? ¿Tienes experiencia como maquillador/a y te gusta ayudar a las personas a sentirse mejor? Si es así, ¡esta es tu oportunidad! Desde Adecco Outsourcing buscamos incorporar a un/a Asesor/a de Cosmética en perfumerías y tiendas de Barcelona. Si eres una persona dinámica, con vocación por la venta y el cuidado de la imagen, ¡queremos conocerte! ¿Quieres saber más? ¡Te contamos! El puesto consiste en ofrecer un realizar una ruta de visitas a diferentes tiendas de Barcelona trabajando una semana en cada establecimiento ofreciendo asesoramiento personalizado y ayudando a los clientes a descubrir su mejor versión. Tus funciones: ·Asesorar sobre cosmética y maquillaje de una reconocida marca. ·Captar y atraer nuevos clientes para promocionar los productos. ·Realizar demostraciones prácticas para mostrar resultados de los productos destacando sus características y beneficios ·Incentivar la venta y fidelizar clientes para afianzar la imagen de la marca. ·Seguir una ruta de 1 tienda/perfumería diferente cada semana. Características - Incorporación en septiembre - Salario: 1.559,65 brutos/mes + incentivo en tarjetas de compra. Pago abono mensual. (En el caso de que hubiera perfumerías situadas a más de 30 km de Madrid, abono de kilometraje y dieta diaria de 10€ para comer). - Duración: incorporación el 1 de septiembre y finalización en Reyes de 2027. - Jornada completa de 40 h - Horario: de martes a sábado, según tienda, pero, aproximadamente de 10 a 14 y de 17 a 21h. - Ruta: Barcelona ciudad y alrededor, de manera itinerante. Requisitos: -INDISPENSABLE: experiencia como promotor/a en el ámbito - Disponibilidad para trabajar en ruta por Madrid - Incorporación: a mediados de septiembre Si crees que esta oferta es para ti, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles. "Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia como promotor/a de comesticos ¿Qué ofrecemos? Variable con incentivos

¿Tienes una gran orientación a resultados y te motiva el reto? Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. ¿Quieres aprender una profesión apasionante en el ámbito de los Recursos Humanos y descubrir el enfoque cualitativo del reclutamiento en una empresa de consultoría? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En Extia, buscamos incorporar a un/a HR Business Partner junior para nuestra oficina de Barcelona. Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo, y contarás con el acompañamiento de un Manager de RRHH que te guiará en todas las etapas del proceso de selección de nuestros ingenieros. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollar tus competencias para que puedas asumir rápidamente responsabilidades y gestionar tus procesos de selección de manera totalmente autónoma. Tus principales funciones Tras una semana de formación inicial, te encargarás de: • Colaborar con el equipo comercial para comprender las necesidades de contratación., • Identificar y atraer perfiles con potencial a través de LinkedIn, portales de empleo y respuestas a ofertas., • Evaluar a los candidatos mediante entrevistas telefónicas según nuestros criterios de selección., • Acompañar a los candidatos durante todo el proceso, hasta la firma del contrato., • Realizar el seguimiento RRHH de las nuevas incorporaciones., • Crear y mantener una base de datos de candidatos disponibles y motivados., • Colaborar estrechamente con los equipos comerciales y actuar como un/a verdadero/a partner estratégico., • La organización de actividades y retos internos del equipo de reclutamiento., • La organización de eventos internos de la agencia., • Proyectos transversales de RRHH, como la revisión de procesos de entrevistas, redacción de ofertas o fichas de puestos. En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! xcskxlj ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? #J-18808-Ljbffr

En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con compañías líderes. Con más de 15 años de experiencia en selección y proyectos RPO, ayudamos a nuestros clientes a atraer profesionales que impulsen el crecimiento de sus organizaciones. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Actualmente buscamos un/a comercial B2B para uno de nuestros clientes, para la ciudad de Barcelona. Captación y gestión de clientes del sector educativo. Realización de visitas comerciales a escuelas y universidades. Mantenimiento y seguimiento de la cartera de clientes. Supervisión de estándares de calidad en residencias universitarias. Coordinación interna y resolución de incidencias. Tareas administrativas vinculadas a la actividad comercial. Trabajo multitarea en un entorno dinámico y bajo presión. ¿A quién buscamos? Licenciatura en Dirección y Administración de Empresas y Turismo. Experiencia mínima: 5 años en ventas, atención al cliente y dirección de equipos. xcskxlj Buena presencia, trato amable y excelente comunicación. #J-18808-Ljbffr

ppTÉCNICO/A DE SELECCIÓN /p pbEmpresa: /b Temps /p pbUbicación: /b Barcelona bExperiencia Requerida: /b 1 año /p pbSobre Temps: /b /p pTemps es una consultora líder en la gestión del talento, comprometida con la excelencia y la innovación en la búsqueda y selección de profesionales. Nuestra misión es conectar a las mejores empresas con los candidatos más cualificados, impulsando el crecimiento y el éxito de ambos. /p pbDescripción del Puesto: /b /p pBuscamos un Técnico/a de Selección proactivo y con gran capacidad de análisis para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal poseerá una sólida comprensión de los procesos de selección y reclutamiento, con un enfoque particular en bSELECCIÓN CURRICULAR /b. Serás responsable de identificar, atraer y evaluar candidatos para cubrir las necesidades de nuestros clientes, asegurando un encaje óptimo tanto a nivel técnico como cultural. /p ul libGestión Integral del Proceso de Selección: /b Acompañar a los clientes en todas las fases del proceso de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato. /li libReclutamiento y Selección Curricular: /b Realizar búsquedas activas y eficientes de candidatos a través de diversas fuentes (bases de datos internas, portales de empleo, redes profesionales, etc.), con un énfasis primordial en la bSELECCIÓN CURRICULAR /b. Esto implica un análisis exhaustivo y detallado de los currículums recibidos para identificar a los perfiles que mejor se ajustan a los requisitos de cada vacante. /li libEntrevistas de Selección: /b Llevar a cabo entrevistas por competencias, telefónicas y/o presenciales, para evaluar las habilidades técnicas, la experiencia, las competencias conductuales y el potencial de desarrollo de los candidatos. /li libElaboración de Informes de Selección: /b Preparar informes detallados sobre los candidatos finalistas, presentando un resumen de su trayectoria, competencias y adecuación al puesto, facilitando la toma de decisiones del cliente. /li libGestión de Bases de Datos: /b Mantener y actualizar de forma rigurosa nuestra base de datos de candidatos, asegurando la calidad y la organización de la información. /li /ul ul libColaboración con el Equipo: /b Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de selección y consultoría para compartir conocimientos y mejores prácticas. /li libSeguimiento de Candidatos: /b Realizar el seguimiento de los candidatos a lo largo de todo el proceso, asegurando una experiencia positiva y profesional. /li /ul pbRequisitos del Puesto: /b /p ul libFormación Académica: /b Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Se valorará positivamente formación específica en Selección de Personal o Evaluación de Competencias. /li libExperiencia: /b Mínimo 1 año de experiencia demostrable en roles de Técnico de Selección, Consultor de RRHH o similar, con un enfoque claro en bSELECCIÓN CURRICULAR /b. /li libConocimientos: /b Sólidos conocimientos de técnicas de reclutamiento y selección, entrevistas por competencias y herramientas de evaluación. /li libHabilidades: /b /li liExcelente capacidad de análisis y síntesis. /li liHabilidades de comunicación oral y escrita excepcionales. /li liOrientación al detalle y rigor en el análisis de información. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma eficiente. /li liProactividad, autonomía y gran capacidad de aprendizaje. /li liOrientación al cliente y a la consecución de resultados. /li libSoftware: /b gestión de RRHH - Eoer /li /ul pb¿Qué Ofrecemos? /b /p ul liFormar parte de una consultora reconocida y en constante crecimiento. /li liOportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /li liUn ambiente de trabajo colaborativo y estimulante. /li liProyectos desafiantes y variados con clientes de diversos sectores. /li li(Especificar otros beneficios: Salario competitivo, Plan de formación, etc.) /li /ul pSi eres una persona apasionada por los Recursos Humanos, con vocación de servicio y buscas un entorno donde puedas desarrollar tu carrera profesional al máximo nivel, ¡queremos conocerte! Únete a Temps y sé parte de nuestro éxito. /p h3Requisitos /h3 pTELETRABAJO de 9-14 y 15 a 18 de lunes a Viernes /p pExperiencia mínima de 1 año en puesto similar /p /p #J-18808-Ljbffr

Page Personnel busca incorporar un profesional en Recursos Humanos en Barcelona. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. La posición incluye la selección de personal, la colaboración con gerentes para definir perfiles y la realización de propuestas competitivas para atraer talento. Ofrecemos flexibilidad horaria, viernes por la tarde libre y opción de teletrabajo. Se trata de una posición estable en una empresa de retail con sede en Manresa. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppDesde Grupo Crit buscamos un/a Talent Acquisition Specialist que ayude a atraer, captar y contratar el mejor talento para una compañía multinacional presente en más de 170 países. Este puesto es más que reclutar; se trata de construir relaciones de colaboración, crear excelentes experiencias para los candidatos y contribuir a dar forma al futuro de nuestra organización. /ph3Lo que ofrecemos /h3ulliLa oportunidad de afrontar desafíos significativos: ayudando a los clientes a lograr agua limpia, alimentos seguros, energía abundante y entornos saludables. /liliValoramos el desarrollo profesional, la inclusión y el trabajo en equipo. /liliGenerar impacto y desarrollar tu carrera en una empresa apasionada por el crecimiento. /liliTrabajo híbrido para favorecer el equilibrio y la productividad. /liliUn equipo colaborativo donde las ideas son valoradas, el éxito se comparte y el aprendizaje continuo es fomentado. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliGestionar procesos completos de selección para diferentes funciones y mercados. /liliColaborar con el equipo de Talent Acquisition y con managers de contratación y HR Business Partners para desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. /liliCrear y mantener pipelines de talento mediante acciones proactivas de búsqueda y networking (bbdd online, programas de referenciación de empleados, bbdd internas, redes profesionales, etc.). /liliGarantizar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso de selección. /liliIdentificar y atraer talento de alto nivel utilizando múltiples canales de búsqueda. /liliDesarrollar redes internas y externas para apoyar iniciativas de búsqueda de talento pasivo. /liliElaborar informes sobre métricas clave de captación y selección mediante el análisis y la síntesis de datos y tendencias para impulsar la mejora continua. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo 2 años de experiencia en Talent Acquisition, selección de personal o Recursos Humanos. /liliExperiencia con ATS (preferiblemente Workday). /liliExperiencia trabajando en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. /liliExcelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, y capacidad para construir relaciones e influir en diferentes audiencias. /liliAlemán nativo o fluido y un sólido nivel profesional de inglés. /liliMentalidad proactiva, capacidad de resolución de problemas y fuerte orientación a la colaboración. /liliInterés genuino por trabajar con personas, aprender y desarrollarse en un entorno internacional. /li /ulpEl compromiso de Ecolab con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) refleja nuestro valor de trabajar juntos para integrar perspectivas diversas, retarnos a nosotros mismos, alcanzar nuestros objetivos y hacer lo correcto. /ppSe valorará estar en posesión de certificado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Talent Brand buscamos un/a bTécnico/a de Licitaciones /b para incorporarse en uno de nuestros clientes, una importante empresa de transporte de pasajeros comprometida con la excelencia, donde la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional son parte de su ADN y ubicada en Sant Boi de Llobregat (Barcelona), Avant Grup. /p h3Funciones principales /h3 ul liRevisión y análisis de pliegos técnicos y administrativos. /li liPreparación y actualización de documentación corporativa para concursos. /li liElaboración de dossiers de licitación según requisitos de cada organismo. /li liCarga y presentación de ofertas en plataformas electrónicas (PLACSP, PSCP, etc.). /li liCoordinación interna con otros departamentos. /li liControl de plazos, agenda de concursos y envío de documentación requerida. /li liSeguimiento de licitaciones y tramitación de subsanaciones. /li liArchivo y mantenimiento de documentación vigente. /li liIdeal: CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar. /li liMuy valorable: formación específica en Contratación Pública / Gestión de Licitaciones. /li liCastellano y catalán: dominio completo (C2-C1). /li liNivel medio-avanzado en Word y Excel. /li liManejo fluido de plataformas electrónicas de contratación. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 1 año en departamentos administrativos de contratación o licitaciones. /li liMuy valorable experiencia en empresas del sector transporte de viajeros/servicios. /li /ul h3Otros /h3 ul liResidencia preferente en Baix Llobregat o a menos de 20 km. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul liHorario: lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. /li libTipo de contrato: /b Indefinido (con 2 meses de periodo de prueba) /li liSalario: según experiencia y valía /li liPosibilidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico. /li liEquipo colaborativo y orientado a resultados. /li /ul pSi tienes experiencia en gestión de concursos públicos y te apasiona el trabajo organizado y meticuloso, ¡Queremos conocerte! /p pSomos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Lo que somos En Cloudworks, ofrecemos espacios de trabajo flexibles y coworking en Barcelona y Madrid para fomentar la creatividad, la productividad y el sentido de comunidad. Nuestro equipo y trabajo diario se basa en cinco valores fundamentales: - Cercanía: Mantenemos un trato cercano facilitando la comunicación y la transparencia. - Colaboración entre el propio equipo y los diferentes departamentos, apoyando proyectos locales y globales para sumar iniciativas. - Evolución e innovación, para mejorar continuamente y ofrecer el mejor servicio. - Responsabilidad, siendo consecuentes con nuestros objetivos y cumpliendo nuestros compromisos de sostenibilidad. - Servicio: ayudar y aportar valor forma parte de nuestra esencia, independientemente de nuestros roles. Somos B Corp Como empresa certificada B Corp, reafirmamos nuestro compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Impulsamos iniciativas y creamos espacios que generan un impacto positivo, promoviendo el bienestar de nuestra comunidad y el entorno. En lo que creemos Fomentamos un entorno laboral donde la diversidad, la equidad, y la inclusión son fundamentales. Valoramos la unicidad de cada persona y promovemos un sentido de pertenencia y unidad, reflejando la riqueza de nuestra comunidad y del entorno globalizado en el que operamos. Nos enfocamos en la calidad, la excelencia profesional y el talento, garantizando un espacio donde se respete y valore la diversidad en todas sus formas: género, edad, cultura, nacionalidad y distintas capacidades. Creemos que el crecimiento sostenible se logra potenciando las habilidades de nuestro equipo y promoviendo su bienestar. Para ello: - Fomentamos una comunicación abierta y transparente entre departamentos y los diferentes roles de la empresa. - Evaluamos objetivos y desempeño de manera individualizada a través de una evaluación 360º. - Apostamos por la formación y el crecimiento profesional. - Impulsamos la colaboración y el trabajo en equipo. - Promovemos y fomentamos el liderazgo individual para aportar valor a la organización y permitiendo que cada persona pueda destacar en su rol. El rol que buscamos Buscamos a un/a Partnerships Events Coordinator para incorporarse al equipo de Eventos en Barcelona. Tareas y funciones - Coordinar eventos propios y colaborativos con partners estratégicos. - Identificar, atraer y desarrollar relaciones con partners estratégicos dentro del ecosistema empresarial y startup de Barcelona (VCs, aceleradoras, hubs de innovación, corporates, comunidades, asociaciones y medios). - Gestionar y liderar el programa de beneficios y colaboraciones para la comunidad de Cloudworks, junto con otros miembros del equipo de Community. - Crear y mantener una red sólida de contactos para generar oportunidades de colaboración a largo plazo. - Negociar acuerdos y colaboraciones alineados con los objetivos de la empresa. - Detectar nuevas oportunidades para aumentar la visibilidad y posicionamiento de la marca. - Diseñar e impulsar junto al departamento de Brand & Marketing una estrategia de eventos internos que refuercen los territorios de marca, la cultura de comunidad y la experiencia Cloudworks. - Liderar el ciclo completo de organización de eventos: conceptualización, planificación, coordinación, ejecución y seguimiento. - Negociar y coordinar la presencia y visibilidad de marca en eventos y colaboraciones con partners externos (branding, menciones, difusión, presencia en materiales y canales de comunicación). - Supervisar todos los aspectos operativos relacionados con el evento y garantizar una experiencia excelente para asistentes y colaboradores. - Gestionar calendarios, agendas y prioridades de múltiples eventos simultáneamente. - Gestionar la comunicación y convocatoria de eventos e iniciativas a través de canales internos y acciones de dinamización junto al equipo de Community, asegurando la máxima visibilidad, asistencia y participación de los miembros. También valoraremos: - Conocimiento de herramientas de email marketing, CRM o gestión de eventos. - Experiencia coordinando estrategias de comunicación vinculadas a eventos e iniciativas de marca. Requisitos: - Experiencia previa en eventos, colaboraciones, partnerships, community building o business development. - Conocimiento profundo del ecosistema empresarial y startup en Barcelona. - Excelentes habilidades de networking y comunicación. - Alta capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples proyectos. - Capacidad para coordinar iniciativas cross-functional junto a equipos de Marketing y Eventos. - Perfil creativo, proactivo y con autonomía - Buenas habilidades de redacción y comunicación. - Experiencia gestionando herramientas y canales de comunicación vinculados a eventos (Luma/Eventbrite, newsletters, Canva, etc.) - Nivel C1 de castellano, catalán y de inglés. Lo que ofrecemos - Clases de idiomas dentro del horario laboral. - Formación de tu área cubierta hasta 500€. - Sesiones con el coach de la empresa, para apoyo y desarrollo profesional. - Descuento en seguro privado y gym. - Acceso a descuentos exclusivos con nuestros partners de comida, salud, bienestar, transporte, etc. - Equipo multicultural y un entorno dinámico para tu desarrollo profesional. - Teambuildings internos y acceso a eventos para la comunidad. - Días de voluntariado retribuidos. - 24 y 31 de diciembre intensivos. - Flexitime para visitas médicas. - Contrato indefinido a tiempo completo. - Horario laboral de lunes a jueves de 08:45h a 18:00h y viernes de 8:45-14:45. Incorporación: septiembre 2026

Desde Talent Brand, iniciamos la búsqueda de un/a Wealth Manager para una importante asesoría financiera basada en Barcelona y con amplia trayectoria y reputación en el sector, actualmente en plena fase de crecimiento y modernización. Ofrecemos un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia en el servicio al cliente. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Responsabilidades principales • Mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes actuales y potenciales., • Identificar oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de la cartera., • Gestionar y asesorar a clientes en la planificación financiera integral (inversiones, ahorro, fiscalidad, sucesión)., • Desarrollar estrategias personalizadas para optimizar el patrimonio de los clientes., • Colaborar con el equipo interno para garantizar un servicio de alta calidad., • Cumplir con la normativa vigente y los estándares éticos del sector financiero., • Experiencia mínima: 5 años en banca privada, asesoría financiera o gestión patrimonial., • Conocimiento profundo de productos financieros, mercados y normativa., • Habilidades comerciales y de negociación., • Capacidad para generar y mantener relaciones a largo plazo., • Valorable para otra posición: Perfil más senior con cartera propia de clientes., • Formación universitaria en Economía, ADE, Finanzas o similar., • Certificaciones (EFPA, CFA, etc.). Competencias clave • Orientación al cliente y resultados., • Alta capacidad analítica y estratégica., • Comunicación efectiva y empatía., • Proactividad y autonomía. xcskxlj Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas. #J-18808-Ljbffr

ppFirma internacional de servicios profesionales precisa incorporar para su oficina en Barcelona una persona para su departamento de Financial Advisory Services. /p pEn Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia. Por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores como el tuyo. Queremos atraer a personas que busquen un aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales. /p h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Contabilidad y Finanzas, o Doble Titulación Derecho y ADE. /li liImprescindible experiencia profesional mínima de 3 años en auditoría externa (idealmente en consultoría de servicios). /li liImprescindible nivel avanzado de inglés. /li /ul h3Funciones y tareas /h3 ul liInformes de Due diligence financieras. /li liValoración de empresas y activos intangibles. /li liReestructuraciones financieras. /li liRedacción de Informes periciales. /li liRealización e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías de sectores diversos. /li liPreparación de modelos financieros y proyecciones de mercados. /li /ul h3Se valorará positivamente /h3 ul liExperiencia previa en Financial Advisory. /li liProactividad, motivación, actitud colaborativa. /li liCapacidad analítica y de trabajo en equipo. /li liAltas habilidades de comunicación. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liRetribución bruta anual en función de valía. /li liContrato indefinido, posición estable. /li liJornada completa. /li liHorario de lunes a jueves de 9h a 14h y de 15.15h a 18.30h (flexibilidad horaria en entrada y salida) y viernes de 8h a 15h. /li liOpción de teletrabajo en formato híbrido. /li /ul h3Ventajas /h3 ul liEquipo sólido con profesionales experimentados. /li liCultura organizativa dinámica y joven. /li liOportunidades de crecimiento y aprendizaje. /li liPlan de carrera profesional en la Firma. /li liBuen ambiente de trabajo con afterworks mensuales y eventos de teambuilding. /li liOficinas recién estrenadas diseñadas para el bienestar del empleado ubicadas en el distrito financiero. Con fruta y otros snacks para desayunar. /li liPlan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico. /li /ul pRussell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bEspecialista en Adquisición de Talento /b para unirse a nuestro equipo en Cornellà. Si tienes experiencia en procesos de selección y te apasiona atraer talento, ¡queremos conocerte! /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar procesos de selección de principio a fin para atraer a los mejores candidatos. /li liUtilizar LinkedIn y otras plataformas para buscar y conectar con candidatos potenciales. /li liColaborar con los responsables de contratación para entender sus necesidades y ofrecer soluciones de reclutamiento efectivas. /li liGarantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso. /li liMinimo 3 años de experiencia comprobada en procesos de selección. /li liDominio de LinkedIn para sourcing y networking de talento. /li liInglés a nivel medio-alto (hablado y escrito). /li liDisponibilidad para trabajar en la oficina en Cornellà de Llobregat. /li liUn entorno de trabajo dinámico y colaborativo. /li liOportunidades de desarrollo profesional. /li lidos dias de teletrabajo /li /ul pSi estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y contribuir a formar un equipo talentoso, ¡este es tu desafio! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio? /b b¡Únete al equipo de Reserving de Sabadell Zurich! /b Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre bBanc Sabadell /b y bZurich /b para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos bdos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. /b /p h3¿Quiénes somos? /h3 pSabadell Zurich es una bjoint venture /b que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está bcompartida al 50% /b entre ambos socios. La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de b300 personas /b, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de bGrupo Zurich en España /b. /p pEn Reserving No Vida encontrarás un equipo joven, dinámico y entusiasta, con un gran ambiente laboral basado en la colaboración. /p h3Tus Responsabilidades /h3 pComo Reserving Actuary Trainee, la persona seleccionada se responsabilizará de participar en el proceso de cálculo, análisis y reporte de Reservas No Vida, bajo normativa Local, IFRS17, Solvencia II y adicionalmente, tareas de la Función actuarial. /p ul liDesarrollar y mantener los modelos actuariales para el cálculo de reservas no vida. /li liValidación del cálculo de provisiones técnicas. /li liTratamiento de datos, validación y reconciliación. /li liDerivación de hipótesis para el cálculo de la provisión de primas y prestaciones bajo Solvencia II. /li liColaboración en el marco de control interno del área. /li liParametrización y ejecución del proceso de reservas bajo IFRS17, y análisis del cambio de sus componentes. /li liSoporte en la automatización y mejora de procesos y herramientas actuariales. /li liColaboración con los distintos stakeholders del área (Negocio, Planificación, Siniestros, Riesgos, etc.). /li liPreparación de reporting y presentaciones de los resultados y estudios actuariales. /li liSoporte al ejercicio de planificación de la compañía, estimación de siniestralidad del Full Year Forecast y Plan. /li liSoporte en la preparación de requerimientos de las auditorías externas / internas. /li liSoporte en la revisión y análisis de documentación solicitada los distintos stakeholders del área (Negocio, Planificación, Siniestros, Riesgos, etc.) para las tareas de la Función actuarial. /li /ul h3Tus habilidades y experiencias /h3 ul liEstudiante del Máster en Ciencias Actuariales y Financieras (preferiblemente cursando el último año). /li liExperiencia previa mínima no requerida. /li liConocimiento de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel. /li liSe valorará conocimiento en lenguajes de programación tales como SAS, Python o R. /li liSe valorará conocimiento en Power BI. /li liConocimiento básico de los principios del negocio asegurador y conceptos actuariales. /li liNivel alto de inglés. /li liPersona analítica y cuidadosa con los detalles. /li liBuenas habilidades comunicativas, tanto oral como escrito. /li liActitud proactiva y positiva. /li liHabilidad para trabajar de forma independiente y a la vez que colaborativa dentro del equipo. /li /ul h3Información Imprescindible /h3 ul liRequerimos poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión. /li liJornada parcial de 9 h a 14 h. /li liEl formato de trabajo será inicialmente presencial y, tras concluir el periodo de formación, se podrá adaptar a un modelo híbrido a determinar según las necesidades del equipo. /li liAgradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto: ul liConfirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio. /li liDuración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo. /li liFecha de inicio del convenio. /li liModalidad: curriculares o extracurriculares. /li liContacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio. /li /ul /li /ul h3Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich /h3 ul liA partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa. /li liDisfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal. /li liEn Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad. /li liEn Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y queremos animarte a participar. /li liNos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina. /li li¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? Nuestro objetivo es el mismo! Te ofrecemos un aprendizaje continuo e involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad. /li /ul pGrupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Cloudworks, ofrecemos espacios de trabajo flexibles y coworking en Barcelona y Madrid para fomentar la creatividad, la productividad y el sentido de comunidad. Nuestro equipo y trabajo diario se basa en cinco valores fundamentales: /p ul libCercanía /b: Mantenemos un trato cercano facilitando la comunicación y la transparencia. /li libColaboración /b entre el propio equipo y los diferentes departamentos, apoyando proyectos locales y globales para sumar iniciativas. /li libEvolución /b e innovación, para mejorar continuamente y ofrecer el mejor servicio. /li libResponsabilidad /b, siendo consecuentes con nuestros objetivos y cumpliendo nuestros compromisos de sostenibilidad. /li libServicio /b: ayudar y aportar valor forma parte de nuestra esencia, independientemente de nuestros roles. /li /ul pbSomos B Corp /b /p pComo empresa certificada B Corp, reafirmamos nuestro compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Impulsamos iniciativas y creamos espacios que generan un impacto positivo, promoviendo el bienestar de nuestra comunidad y el entorno. /p pbEn lo que creemos /b /p pFomentamos un entorno laboral donde la diversidad, la equidad, y la inclusión son fundamentales. Valoramos la unicidad de cada persona y promovemos un sentido de pertenencia y unidad, reflejando la riqueza de nuestra comunidad y del entorno globalizado en el que operamos. /p pNos enfocamos en la calidad, la excelencia profesional y el talento, garantizando un espacio donde se respete y valore la diversidad en todas sus formas: género, edad, cultura, nacionalidad y distintas capacidades. Creemos que el crecimiento sostenible se logra potenciando las habilidades de nuestro equipo y promoviendo su bienestar. /p pPara ello: /p ul liFomentamos una comunicación abierta y transparente entre departamentos y los diferentes roles de la empresa. /li liEvaluamos objetivos y desempeño de manera individualizada a través de una evaluación 360º. /li liApostamos por la formación y el crecimiento profesional. /li liImpulsamos la colaboración y el trabajo en equipo. /li liPromovemos y fomentamos el liderazgo individual para aportar valor a la organización y permitiendo que cada persona pueda destacar en su rol. /li /ul h3El rol que buscamos /h3 pBuscamos a un/a Partnerships Events Coordinator para incorporarse al equipo de Eventos en Barcelona. /p h3Tareas y funciones /h3 ul liCoordinar eventos propios y colaborativos con partners estratégicos. /li liIdentificar, atraer y desarrollar relaciones con partners estratégicos dentro del ecosistema empresarial y startup de Barcelona (VCs, aceleradoras, hubs de innovación, corporates, comunidades, asociaciones y medios). /li liGestionar y liderar el programa de beneficios y colaboraciones para la comunidad de Cloudworks, junto con otros miembros del equipo de Community. /li liCrear y mantener una red sólida de contactos para generar oportunidades de colaboración a largo plazo. /li liNegociar acuerdos y colaboraciones alineados con los objetivos de la empresa. /li liDetectar nuevas oportunidades para aumentar la visibilidad y posicionamiento de la marca. /li liDiseñar e impulsar junto al departamento de Brand Marketing una estrategia de eventos internos que refuercen los territorios de marca, la cultura de comunidad y la experiencia Cloudworks. /li liLiderar el ciclo completo de organización de eventos: conceptualización, planificación, coordinación, ejecución y seguimiento. /li liNegociar y coordinar la presencia y visibilidad de marca en eventos y colaboraciones con partners externos (branding, menciones, difusión, presencia en materiales y canales de comunicación). /li liSupervisar todos los aspectos operativos relacionados con el evento y garantizar una experiencia excelente para asistentes y colaboradores. /li liGestionar calendarios, agendas y prioridades de múltiples eventos simultáneamente. /li liGestionar la comunicación y convocatoria de eventos e iniciativas a través de canales internos y acciones de dinamización junto al equipo de Community, asegurando la máxima visibilidad, asistencia y participación de los miembros. /li /ul h3También valoraremos /h3 ul liConocimiento de herramientas de email marketing, CRM o gestión de eventos. /li liExperiencia previa en eventos, colaboraciones, partnerships, community building o business development. /li liConocimiento profundo del ecosistema empresarial y startup en Barcelona. /li liExcelentes habilidades de networking y comunicación. /li liAlta capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples proyectos. /li liCapacidad para coordinar iniciativas cross‑functional junto a equipos de Marketing y Eventos. /li liPerfil creativo, proactivo y con autonomía /li liBuenas habilidades de redacción y comunicación. /li liExperiencia gestionando herramientas y canales de comunicación vinculados a eventos (Luma/Eventbrite, newsletters, Canva, etc.) /li liNivel C1 de castellano, catalán y de inglés. /li liClases de idiomas dentro del horario laboral. /li liFormación de tu área cubierta hasta 500€. /li liSesiones con el coach de la empresa, para apoyo y desarrollo profesional. /li liDescuento en seguro privado y gym. /li liAcceso a descuentos exclusivos con nuestros partners de comida, salud, bienestar, transporte, etc. /li liEquipo multicultural y un entorno dinámico para tu desarrollo profesional. /li liTeambuildings internos y acceso a eventos para la comunidad. /li liDías de voluntariado retribuidos. /li li24 y 31 de diciembre intensivos. /li liContrato indefinido a tiempo completo. /li liHorario laboral de lunes a jueves de 08:45h a 18:00h y viernes de 8:45-14:45. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar para su oficina de Barcelona un Técnico/a Laboral para el departamento de Laboral. En Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia, por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti. Porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores como el tuyo. Queremos atraer a personas que busquen un aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales. REQUISITOS MÍNIMOS - Titulación en Relaciones Laborales o Graduado Social - Experiencia mínima de 2 años en trabajos de asesoramiento y gestión laboral en asesorías/gestorías - Conocimiento de diferentes plataformas de la administración: siltra, contrat@, certific@, delt@, AEAT, etc. - Dominio del paquete Office: Word, Excel y Power Point FUNCIONES Gestión laboral de cartera de clientes - Confección de nóminas y seguros sociales - Confección y registro de contratos y novaciones contractuales - Gestión seguridad social (altas, bajas, variaciones, desplazados, certificados, acredit@) - Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos - Control de cumplimiento de la normativa laboral - Gestión de Modelos 111, 190, 216 y 296 - Asesoramiento a clientes SE VALORARÁ POSITIVAMENTE - Posibilidad de incorporaciónen septiembre de 2026 - Conocimiento de SAGE Despachos Connected, SAGE Nomina Plus, SAGE 200 o similares - Inglés nivel conversación - Alta motivación y compromiso - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo - Capacidad para trabajar con altos volúmenes de información - Orientación al cliente - Capacidad de resolución de problemas - Cumplimiento de deadlines estrechos CONDICIONES - Retribución en función de valía profesional de la persona candidata - Beneficios sociales a través del plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico) - Jornada completa, Horario L-J de 9h a 14h y de 15.15h a 18.30h / V de 8h a 15h (flexibilidad horaria) - Jornada intensiva en el mes de agosto - Trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana) - Vacaciones de 25 días laborales anuales - Equipo sólido con profesionales experimentados - Cultura organizativa dinámica y joven - Contrato indefinido con posibilidades de crecimiento en la Firma Sobre Russell Bedford Russell Bedford es una firma que presta servicios profesionales desde 1983. Estamos especializados en auditoría y asesoramiento fiscal, contable-financiero y laboral. Pertenecemos a Russell Bedford International, una de las principales redes mundiales líderes en servicios profesionales con más de 6500 profesionales y 300 oficinas en 100 países de todo el mundo. Esto nos permite contar con el soporte internacional que posibilita el intercambio de experiencias y metodologías y mantener a la vez nuestra propia personalidad, que tiende a dar la respuesta adecuada a los problemas y necesidades concretas de los clientes, acercándonos de manera personalizada a cada uno de ellos. Nuestro equipo está formado por más de 300 profesionales altamente cualificados con el compromiso prioritario de crear y transmitir confianza a nuestros clientes, a los usuarios de nuestros informes y a los mercados en los que operamos. Gracias a nuestra red de oficinas en España, podemos ofrecer un servicio personalizado en todo el territorio nacional, desde Madrid, Barcelona, Málaga, San Sebastián, Valencia y Alicante con el mismo nivel de calidad, ética y profesionalidad. Destacamos por una excelente entrega de servicios y una actitud auténtica en las relaciones con nuestros clientes. Russell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades, y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal.

Una empresa global de moda busca un Sales Consultant apasionado por la moda para unirse a su equipo en Cornellà de Llobregat, Cataluña. El candidato ideal debe tener al menos dos años de experiencia en retail de moda y habilidades excepcionales de comunicación. La función incluye atraer y fidelizar a los clientes, cumplir con los objetivos de venta y mantener la imagen de la tienda. La empresa ofrece un ambiente dinámico y un gran descuento en todas sus marcas.br#J-18808-Ljbffr

Firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar para su oficina en Barcelona una persona para su departamento de Financial Advisory Services. En Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia. Por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores como el tuyo. Queremos atraer a personas que busquen un aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales. REQUISITOS - Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Contabilidad y Finanzas, o Doble Titulación Derecho y ADE. - Imprescindible experiencia profesional mínima de 3 años en auditoría externa (idealmente en consultoría de servicios). - Imprescindible nivel avanzado de inglés. FUNCIONES Y TAREAS - Informes de Due diligence financieras - Valoración de empresas y activos intangibles - Reestructuraciones financieras - Redacción de Informes periciales - Realización e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías de sectores diversos. - Preparación de modelos financieros y proyecciones de mercados SE VALORARÁ POSITIVAMENTE - Experiencia previa en Financial Advisory - Proactividad, motivación, actitud colaborativa - Capacidad analítica y de trabajo en equipo - Altas habilidades de comunicación CONDICIONES - Retribución bruta anual en función de valía - Contrato indefinido, posición estable - Jornada completa - Horario de lunes a jueves de 9h a 14h y de 15.15h a 18.30h (flexibilidad horaria en entrada y salida) y viernes de 8h a 15h - Opción de teletrabajo en formato híbrido VENTAJAS - Equipo sólido con profesionales experimentados - Cultura organizativa dinámica y joven - Oportunidades de crecimiento y aprendizaje - Plan de carrera profesional en la Firma - Buen ambiente de trabajo con afterworks mensuales y eventos de teambuilding - Oficinas recién estrenadas diseñadas para el bienestar del empleado ubicadas en el distrito financiero. ¡Con fruta y otros snacks para desayunar! - Plan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico Russell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal. Sobre Russell Bedford Russell Bedford es una firma que presta servicios profesionales desde 1983. Estamos especializados en auditoría y asesoramiento fiscal, contable-financiero y laboral. Pertenecemos a Russell Bedford International, una de las principales redes mundiales líderes en servicios profesionales con más de 6500 profesionales y 300 oficinas en 100 países de todo el mundo. Esto nos permite contar con el soporte internacional que posibilita el intercambio de experiencias y metodologías y mantener a la vez nuestra propia personalidad, que tiende a dar la respuesta adecuada a los problemas y necesidades concretas de los clientes, acercándonos de manera personalizada a cada uno de ellos. Nuestro equipo está formado por más de 200 profesionales altamente cualificados con el compromiso prioritario de crear y transmitir confianza a nuestros clientes, a los usuarios de nuestros informes y a los mercados en los que operamos. Gracias a nuestra red de oficinas en España, podemos ofrecer un servicio personalizado en todo el territorio nacional, desde Madrid, Barcelona, Málaga, San Sebastián, Valencia, Elche y Alicante con el mismo nivel de calidad, ética y profesionalidad. Destacamos por una excelente entrega de servicios y una actitud auténtica en las relaciones con nuestros clientes.

QUIROPRACTICA EIXAMPLE SL, ubicada en el Eixample de Barcelona, busca un profesional apasionado por el marketing y la salud para atraer nuevos pacientes.Esta posición ofrece autonomía real en la estrategia de marketing de la clínica, donde liderarás la optimización de SEO local y el contenido d

ppSomos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energía y legalizaciones. /ppFormamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. /ppActualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Talent Acquisition para sumarse a nuestro equipo de Selección y Desarrollo para la oficina Central en Barcelona. /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3ulliRedacción y publicación de ofertas, entrevistas, valoración de candidaturas y presentación interna. /liliEntrevistas por videollamadas y/o presenciales. /liliSeguimiento del candidato y negociación de la oferta. /liliCoordinación de entrevistas con los hiring managers. /liliUtilizar herramientas digitales (ATS, portales de empleo, redes sociales) para atraer talento y participación en ferias de empleo. /liliOnboarding de nuevas incorporaciones y darle seguimiento durante sus primeros meses. /liliSeguimiento del ciclo de vida y desarrollo de los trabajadores/as, dando soporte y acompañamiento a las áreas productivas. /liliColaborar con otras áreas de RRHH y ofrecer soporte al cliente interno. /liliGestionar entrevistas de salida. /liliContribuir en proyectos estratégicos del área de personas. /li /ulh3¿Qué estamos buscando? /h3ulliExperiencia mínima de 2 años, preferentemente en empresas de selección y/o de Ingeniería. /liliFormación universitaria en ADE, Psicología, Relaciones Laborales o similares (se valorará Máster en RRHH). /liliMotivación por el área de selección y headhunting. /liliConocimiento de fuentes de reclutamiento y redes profesionales. /liliCapacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y cambiante. /liliDominio de inglés y herramientas de Office. /liliProactividad y trabajo en equipo. /li /ulh3Conoce nuestros beneficios! /h3ulliIncorporación con contrato fijo. /liliJornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto. /liliFlexibilidad horaria de ingreso. /liliEstabilidad profesional, incorporándose a un grupo en pleno proceso de expansión. /li /ulp¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? /ppSi cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. /ppLeitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. /ph3Actualmente buscamos un/a Leitat Ventures Lead: /h3h3Tus principales funciones serán: /h3ulliDefinir y ejecutar el plan estratégico a largo plazo de Leitat Ventures, asegurando la alineación con la misión y la hoja de ruta de innovación de Leitat. /liliSupervisar la identificación, incubación y aceleración de activos de conocimiento con alto potencial que surjan de las actividades de I+D de Leitat. /liliGestionar la cartera de activos intangibles protegidos de Leitat. /liliDesarrollar y perfeccionar el modelo de creación de empresas, optimizando los procesos para la validación tecnológica, la creación de spin-offs y la aceleración de la empresa. /liliEstablecer métricas para Leitat Ventures, asegurando la sostenibilidad financiera y operativa. /liliAsesorar y mentorizar a los fundadores, guiándoles en estrategia empresarial, ajuste producto-mercado y retos de escalabilidad. /liliCaptar inversión pública y privada para las spin-offs de Leitat. /liliConstruir relaciones sólidas con inversores, socios corporativos, universidades y entidades gubernamentales. /liliRepresentar a Leitat Ventures en eventos del sector y foros para inversores. /liliColaborar con investigadores, emprendedores y fundadores de deep-tech para atraer proyectos de alta calidad a la cartera de Leitat ventures. /liliFomentar una cultura de emprendimiento e innovación dentro de Leitat y del ecosistema. /liliLiderar y gestionar el equipo de Leitat Ventures. /liliDesarrollar programas internos de formación y mentoría para apoyar el desarrollo de nuevos activos de conocimiento. /li /ulh3¿Qué esperamos de ti? /h3pGraduado universitario en empresariales, económicas, ingeniería o similares. Se valorará MBA, Máster o Doctorado en Gestión Tecnológica, Ingeniería o Ciencias. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Se valorará experiencia internacional. Triunfarás en la posición si aportas experiencia de 2 años en capital riesgo, captación de fondos, o ecosistemas de startups. /ph3¿Cómo es trabajar en LEITAT? /h3pEstarás ubicado/a en la sede de Terrassa trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato fijo desde el primer día, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos. /ppSi eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. /pp¡Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo/a para empezar tu aventura profesional en el mundo comercial? ¡Esta es tu oportunidad! En Treatwell, el marketplace líder en el sector de la belleza en España, estamos buscando a nuestro/a próximo/a Becario/a en el Equipo Comercial en Barcelona. Si te apasiona la tecnología, el sector de la belleza y quieres formar parte de una empresa que está transformando cómo las personas reservan sus tratamientos de belleza, ¡este es tu sitio! Sobre nosotros Treatwell es la plataforma que conecta salones de belleza con clientes, facilitando la gestión de reservas y haciendo que encontrar y reservar servicios de belleza sea tan fácil como hacer clic. Creemos en la innovación, y por eso estamos creciendo rápidamente. Ahora, queremos que formes parte de este viaje hacia el éxito. ¿Te apuntas al reto? Aquí no vas a hacer tareas repetitivas o de relleno. Serás parte de nuestro equipo comercial, apoyando en proyectos importantes y aprendiendo directamente de profesionales del sector. Buscamos personas que quieran aprender, que tengan iniciativa y que se motiven ante los desafíos. Tus responsabilidades - Apoyar al equipo comercial: Ayudarás a organizar reuniones y demostraciones de producto con potenciales salones, colaborando en la captación de nuevos partners. - Identificar oportunidades: Participarás en la búsqueda activa de nuevos salones que quieran digitalizarse y unirse a nuestra plataforma. - Preparar propuestas: Serás clave en la creación de propuestas comerciales para atraer nuevos socios. - Interacción con salones: Mantendrás contacto con los salones y te asegurarás de que tengan una gran experiencia con Treatwell desde el primer día. - Gestionar el CRM: Ayudarás a mantener nuestras bases de datos actualizadas y organizadas para que el equipo comercial funcione de manera ágil. Trabajamos con Salesforce. - Integración total con el departamento comercial: serás uno más del equipo e irás de la mano a todas las reuniones con negocios de belleza. ¿Qué buscamos en ti? - Actitud positiva y proactiva: Nos encantan las personas con ganas, energía y capacidad para adaptarse a cualquier situación. - Habilidades comunicativas: La capacidad de comunicarte de manera clara y efectiva es esencial, tanto en persona como por escrito. - Ganas de aprender: Este es un rol perfecto si buscas desarrollarte en el ámbito de las ventas y el marketing. - Capacidad para trabajar en equipo: Serás parte de un equipo dinámico, así que la colaboración y el buen rollo son fundamentales. - Estudios: Estás estudiando una carrera o máster en temas relacionados con Ventas (Gestión de ventas, comercio, Negocios, ADE y afines). En esta ocasión, no consideramos perfiles de FPI/II. - Tienes un especial interés por desarrollarte en el área de ventas. - Prácticas: tienes posibilidades de firmar un convenio de prácticas a través de tu centro de estudios Universitarios o máster. - Disponibilidad: Estás disponible para hacer prácticas a partir de Septiembre de 2026. Nuestro horario de trabajo está comprendido entre las 9:00 y las 18:00. Tu jornada será de 30 o 35 horas de la semana dentro de ese horario. - Idiomas: El castellano es tu idioma materno. Respecto a otros idiomas, valoramos positivamente a personas que puedan comunicarse en Catalán. Te ofrecemos - Crecimiento profesional: Tendrás la oportunidad de aprender de un equipo comercial con amplia experiencia y crecer en una empresa en plena expansión. - Ambiente dinámico: Formarás parte de un equipo joven y motivado donde siempre hay espacio para nuevas ideas. - Flexibilidad: Trabajarás en formato híbrido, con días trabajando desde casa, y días trabajando en campo, haciendo visitas a nuestros clientes - Remuneración: Sí, este es un puesto remunerado, y ganarás entre 500-700€ al mes, dependiendo del convenio con el centro de estudios y las horas de trabajo semanales. - Tiempo de formación: contrato de prácticas de 3-6 meses (dependiendo del convenio con el centro de estudios). Nuestro proceso de entrevistas: 1. Aplicarás a la oferta y nosotros revisaremos tu perfil y las respuestas a nuestro cuestionario. 2. Una vez hecho, te invitaremos a una video entrevista, en la que tendrás que grabarte respondiendo algunas preguntas. 3. Una vez listo y revisado, te invitaremos a una entrevista grupal. Igualdad de oportunidades En Treatwell creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Somos una empresa abierta a todo el mundo, sin excepción. Por ello, estamos dispuestos a realizar los ajustes necesarios en nuestros procesos de selección, siempre que sean razonables. Si tienes cualquier petición al respecto, háznoslo saber. Estaremos encantados de escucharte.

ppSomos bIPLAN GESTIÓN INTEGRAL /b, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energía y legalizaciones. /p pFormamos parte de bVULCAIN ENGINEERING /b, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. /p pActualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a bTalent Acquisition /b para sumarse a nuestro equipo de Selección y Desarrollo para la oficina Central en Barcelona. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liRedacción y publicación de ofertas, entrevistas, valoración de candidaturas y presentación interna. /li liEntrevistas por videollamadas y/o presenciales. /li liSeguimiento del candidato y negociación de la oferta. /li liCoordinación de entrevistas con los hiring managers. /li liUtilizar herramientas digitales (ATS, portales de empleo, redes sociales) para atraer talento y participación en ferias de empleo. /li liOnboarding de nuevas incorporaciones y darle seguimiento durante sus primeros meses. /li liSeguimiento del ciclo de vida y desarrollo de los trabajadores/as, dando soporte y acompañamiento a las áreas productivas. /li liColaborar con otras áreas de RRHH y ofrecer soporte al cliente interno. /li liGestionar entrevistas de salida. /li liContribuir en proyectos estratégicos del área de personas. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años, preferentemente en empresas de selección y/o de Ingeniería. /li liFormación universitaria en ADE, Psicología, Relaciones Laborales o similares (se valorará Máster en RRHH). /li liMotivación por el área de selección y headhunting. /li liConocimiento de fuentes de reclutamiento y redes profesionales. /li liCapacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y cambiante. /li liDominio de inglés y herramientas de Office. /li liProactividad y trabajo en equipo. /li /ul h3¡Conoce nuestros beneficios! /h3 ul liIncorporación con contrato indefinido. /li liJornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto. /li liFlexibilidad horaria de ingreso. /li liEstabilidad profesional, incorporándose a un grupo en pleno proceso de expansión. /li /ul p¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

Tu futuro profesional empieza aquí 📍 Barcelona & Madrid (modalidad híbrida) En Grupo Farmacéutico Salvat apostamos por el talento joven como motor de futuro. Por eso lanzamos nuestro Salvat Internship Program, una iniciativa diseñada para atraer, desarrollar e impulsar a estudiantes dentro de un entorno profesional real. Buscamos estudiantes con posibilidad de realizar prácticas curriculares mediante convenio con universidad o centro de estudios para incorporarse a partir de septiembre de 2026 en diferentes áreas de la compañía: Finanzas, IT, Recursos Humanos, Marketing, Legal, Internacional y Estrategia. Si quieres aprender, aportar y crecer en el sector farmacéutico… este es tu momento. 💊 Sobre nosotros: Somos Grupo Farmacéutico Salvat, una compañía con sede en Barcelona desde 1955. Desde hace más de 70 años trabajamos para cuidar la salud de las personas a través de productos reconocidos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina. 🌍 Mirada global Estamos presentes en más de 70 países y contamos con plantas industriales en Barcelona, Madrid y Miami. 🔬 Aprender, investigar y crecer Contamos con I+D propio y trabajamos en áreas como oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, un entorno con mucho futuro profesional. 🚀 New Salvat Vivimos un momento de transformación para ser más ágiles, innovadores y competitivos. Si te gustan los retos y quieres crecer, este es un buen lugar para empezar. 🎓 Salvat Internship Program: Un programa pensado para ofrecerte una experiencia real en empresa, donde podrás participar en proyectos y colaborar con distintos equipos desde el primer día. Mucho más que unas prácticas!, este programa nace para: • Impulsar talento joven, • Incorporar nuevas ideas y capacidades, • Crear una cantera de futuros profesionales Buscamos un impacto mutuo: aprender y aportar desde el primer día. ¿A quién buscamos? • Estudiantes de grado o máster, • Imprescindible poder formalizar convenio de prácticas con universidad o escuela, • Interés por el sector farmacéutico o salud, • Proactividad, curiosidad y ganas de aprender, • Capacidad de trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? • Participación en proyectos reales, • Tutor asignado y acompañamiento continuo, • Plan de aprendizaje personalizado, • Feedback y seguimiento, • Entorno dinámico y colaborativo Inicio: septiembre 2026 Duración: mínimo 6 meses ¿Te gustaría unirte a nosotros? Si eres estudiante o recién graduado con posibilidad de realizar un convenio y quieres formar parte de un entorno donde aprender, crecer y aportar desde el primer día, sube tu CV y cuéntanos por qué te gustaría unirte al Grupo Farmacéutico Salvat.

Tu futuro profesional empieza aquí 📍 Barcelona & Madrid (modalidad híbrida) En Grupo Farmacéutico Salvat apostamos por el talento joven como motor de futuro. Por eso lanzamos nuestro Salvat Internship Program, una iniciativa diseñada para atraer, desarrollar e impulsar a estudiantes dentro de un entorno profesional real. Buscamos estudiantes con posibilidad de realizar prácticas curriculares mediante convenio con universidad o centro de estudios para incorporarse a partir de septiembre de 2026 en diferentes áreas de la compañía: Finanzas, IT, Recursos Humanos, Marketing, Legal, Internacional y Estrategia. Si quieres aprender, aportar y crecer en el sector farmacéutico… este es tu momento. 💊 Sobre nosotros: Somos Grupo Farmacéutico Salvat, una compañía con sede en Barcelona desde 1955. Desde hace más de 70 años trabajamos para cuidar la salud de las personas a través de productos reconocidos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina. 🌍 Mirada global Estamos presentes en más de 70 países y contamos con plantas industriales en Barcelona, Madrid y Miami. 🔬 Aprender, investigar y crecer Contamos con I+D propio y trabajamos en áreas como oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, un entorno con mucho futuro profesional. 🚀 New Salvat Vivimos un momento de transformación para ser más ágiles, innovadores y competitivos. Si te gustan los retos y quieres crecer, este es un buen lugar para empezar. 🎓 Salvat Internship Program: Un programa pensado para ofrecerte una experiencia real en empresa, donde podrás participar en proyectos y colaborar con distintos equipos desde el primer día. Mucho más que unas prácticas!, este programa nace para: • Impulsar talento joven, • Incorporar nuevas ideas y capacidades, • Crear una cantera de futuros profesionales Buscamos un impacto mutuo: aprender y aportar desde el primer día. ¿A quién buscamos? • Estudiantes de grado o máster, • Imprescindible poder formalizar convenio de prácticas con universidad o escuela, • Interés por el sector farmacéutico o salud, • Proactividad, curiosidad y ganas de aprender, • Capacidad de trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? • Participación en proyectos reales, • Tutor asignado y acompañamiento continuo, • Plan de aprendizaje personalizado, • Feedback y seguimiento, • Entorno dinámico y colaborativo Inicio: septiembre 2026 Duración: mínimo 6 meses ¿Te gustaría unirte a nosotros? Si eres estudiante o recién graduado con posibilidad de realizar un convenio y quieres formar parte de un entorno donde aprender, crecer y aportar desde el primer día, sube tu CV y cuéntanos por qué te gustaría unirte al Grupo Farmacéutico Salvat.

Tu futuro profesional empieza aquí 📍 Barcelona & Madrid (modalidad híbrida) En Grupo Farmacéutico Salvat apostamos por el talento joven como motor de futuro. Por eso lanzamos nuestro Salvat Internship Program, una iniciativa diseñada para atraer, desarrollar e impulsar a estudiantes dentro de un entorno profesional real. Buscamos estudiantes con posibilidad de realizar prácticas curriculares mediante convenio con universidad o centro de estudios para incorporarse a partir de septiembre de 2026 en diferentes áreas de la compañía: Finanzas, IT, Recursos Humanos, Marketing, Legal, Internacional y Estrategia. Si quieres aprender, aportar y crecer en el sector farmacéutico… este es tu momento. 💊 Sobre nosotros: Somos Grupo Farmacéutico Salvat, una compañía con sede en Barcelona desde 1955. Desde hace más de 70 años trabajamos para cuidar la salud de las personas a través de productos reconocidos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina. 🌍 Mirada global Estamos presentes en más de 70 países y contamos con plantas industriales en Barcelona, Madrid y Miami. 🔬 Aprender, investigar y crecer Contamos con I+D propio y trabajamos en áreas como oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, un entorno con mucho futuro profesional. 🚀 New Salvat Vivimos un momento de transformación para ser más ágiles, innovadores y competitivos. Si te gustan los retos y quieres crecer, este es un buen lugar para empezar. 🎓 Salvat Internship Program: Un programa pensado para ofrecerte una experiencia real en empresa, donde podrás participar en proyectos y colaborar con distintos equipos desde el primer día. Mucho más que unas prácticas!, este programa nace para: • Impulsar talento joven, • Incorporar nuevas ideas y capacidades, • Crear una cantera de futuros profesionales Buscamos un impacto mutuo: aprender y aportar desde el primer día. ¿A quién buscamos? • Estudiantes de grado o máster, • Imprescindible poder formalizar convenio de prácticas con universidad o escuela, • Interés por el sector farmacéutico o salud, • Proactividad, curiosidad y ganas de aprender, • Capacidad de trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? • Participación en proyectos reales, • Tutor asignado y acompañamiento continuo, • Plan de aprendizaje personalizado, • Feedback y seguimiento, • Entorno dinámico y colaborativo Inicio: septiembre 2026 Duración: mínimo 6 meses ¿Te gustaría unirte a nosotros? Si eres estudiante o recién graduado con posibilidad de realizar un convenio y quieres formar parte de un entorno donde aprender, crecer y aportar desde el primer día, sube tu CV y cuéntanos por qué te gustaría unirte al Grupo Farmacéutico Salvat.