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IMAN Corporación precisamos incorporar un/a Auxiliares de Servicios/ Control accesos en Montmeló.( fines de semana y festivos) Funciones: Control de accesos e introducción datos al ordenador, correo electrónico, atención usuarios etc. ( formación de las tareas del puesto retribuido) Informática nivel usuario. Explicaran las funciones del puesto. Valorable experiencia en control de accesos, Att cliente , aux administrativo/a o similares. Incorporación:19/07 Ofrecemos: Contrato: Indefinido Jornada: Fines de semana y festivos Horario: 06:30 a 18:30 h sábados y domingos. Salario: 858 ,41 € b/ mes ( festivos aparte). Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Imprescindible coche. Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

IMAN Corp precisamos incorporar un/a Auxiliares de Servicios/ Control accesos para sustituciones de vacaciones para importantes clientes ubicados por la zona de Granollers y cercanías. Funciones: Control de accesos de camiones, bascula e introducción datos al ordenador, correo electrónico, atención usuarios etc. ( formación de las tareas del puesto retribuido) Informática nivel usuario. Explicaran las funciones del puesto. Valorable experiencia en control de accesos, Att cliente o similares. Ofrecemos: Contrato: SUSTITUCIÓN de vacaciones Jornada: completa. Horario: turnos rotativos 7:00 a 15:00 / 15:00 a 23:00 / 23:00 a 7:00 h según cuadrante horario. (imprescindible disponibilidad para los tres turnos ). Fechas : 26 junio al 22 septiembre . Salario: 1397,56 € b/ mes jornada completa. + Plus de nocturnidad si corresponde. Imprescindible coche. Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Tenemos varios servicios por las zona. Queremos conocerte! En Iman Corporación estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

¡En Marlex People Mollet te estamos buscando! Colaboramos con una importante empresa dedicada a los tratamientos de agua que necesita incorporar un/a teleoperador/a / recepcionista en Montornés del Vallés. Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad! Sobre el puesto: Buscamos un/a teleoperador/a recepcionista: Funciones principales: • Contacto telefónico con clientes., • Gestión documental/control de archivos, • Resolución de incidencias., • Tareas administrativas. Qué ofrecemos: • Incorporación inicial con Marlex y posterior incorporación a empresa., • Horario de lunes a jueves de 8:30 a 18 y viernes de 8:00 a 14:00., • Salario: 1524,39€/ mes, • Proyecto estable., • Incorporación inmediata. ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete ahora en la oferta ¡Estamos deseando conocerte!

IMAN Corp precisamos incorporar un/a Auxiliares de Servicios/ Control accesos para una sustitución de vacaciones para un cliente ubicado en Llinars del Vallès. Funciones: Control de accesos de camiones, bascula e introducción datos al ordenador, correo electrónico, atención usuarios etc. ( formación de las tareas del puesto retribuido) Informática nivel usuario. Explicaran las funciones del puesto. Valorable experiencia en control de accesos, Att cliente , aux administrativo/a o similares. Ofrecemos: Contrato: SUSTITUCIÓN de vacaciones Jornada: completa. Horario: turnos rotativos 7:00 a 15:00 / 15:00 a 23:00 / 23:00 a 7:00 h según cuadrante horario. ( se planifican con anterioridad los turnos para que te puedas programar ). Fechas : 01 julio al 22 septiembre . Salario: 1397,56 € b/ mes jornada completa. + Plus de nocturnidad si corresponde. Imprescindible coche. Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Tenemos varios servicios por las zona. Queremos conocerte! En Iman estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.