Trabajos auxiliares de oficina en Burgos - Page 17Crear alertas

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Es necesaria experiencia en gestión de residencias sociosanitarias, capacidad de interlocución con administración pública, liderazgo de equipos amplios y habilidades para la relación con familiares y residentes. Experiencia mínima de 2–3 años en dirección o coordinación de residencias de

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Manejo de la instrumentación general de laboratorio (pH metros, balanzas, incubadores, etc…), así como equipos específicos de Area (autoclaves, fermentadores, espectrofotómetros, reactores de laboratorio, rotavapores, HPLC, UPLC, …), tal y como viene descrito en los procedimientos de uso de

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The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discrimina

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Te integrarás en un equipo de trabajo estable, que trabaja en turnos rotativos de mañana / tarde y noche de lunes a domingo (con los descansos establecidos por ley), desarrollando funciones como:. Trabajo a turnos de mañana (L - V de 06:00 a 14:30h), noches (D - J de 22:30 a 06:00h) y tardes (L -

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Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensione

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Desde la vertical/Negocio de Trasmisión & Infraestructuras, necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Calidad, PRL y Medioambiente, para integrarse en la estructura del proyecto "Ejecución SET Medina & Mudarra 220/30 kV" con el fin de garantizar una gestión eficiente de los sistemas de gestión y

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Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de