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Según últimos datos finales de 2025, el sector de la construcción experimentará un crecimiento estimado del 1 del 2,1% en 2026, favorecido por la relajación monetaria y los proyectos de transición ecológica. Pero se enfrenta a importantes Retos debidos a el encarecimiento de los materiales o el aumento de los costes laborales. Por otro lado, la digitalización del sector avanza a un ritmo acelerado. Soluciones como la construcción modular y la prefabricación están ganando relevancia como respuesta a la escasez de mano de obra, la necesidad de optimizar tiempos y reducir riesgos en obra. Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros Clientes una posición Director/a Técnico de Obras Residenciales. ¿Cuáles son las funciones del puesto? Será la persona encargada de gestionar y liderar las Obras que la compañía tiene en curso, definiendo los plazos, coordinando los equipos y trabajando para maximizar la rentabilidad de los proyectos. • Gestión de Equipos: Debe ser capaz de liderar al equipo de diseño, comunicarse de forma efectiva con suplidores externos, controlar presupuestos y formar el organigrama del equipo en obra., • Supervisión de la ejecución: Es el encargado de supervisar la planificación y la ejecución de proyectos de la empresa, asegurándose de que se cumplen el alcance y los objetivos establecidos en los plazos marcados dentro del presupuesto establecido., • Toma de decisiones: encargado de supervisar el desarrollo del proyecto para poder mejorar la eficiencia y la efectividad de la empresa, así como los resultados del proyecto., • Comunicación: Es importante crear un buen ambiente de trabajo y establecer una comunicación fluida, para asegurarse de que procesos se correspondan con los lineamientos generales de la estrategia de la empresa y, de esta manera, poder identificar las diferentes oportunidades que mejoren dichos procesos., • Innovación: un buen Director Técnico debe ser adaptable para ajustarse a los cambios que puedan producirse en la ejecución del proyecto y en el entorno empresarial. Debe estar dispuesto a aprender y a adaptarse a nuevas tecnologías y tendencias. ¿Te ves reflejado/a en el puesto? Dare to Change

☕ Lunes por la mañana… y tu bandeja de correos parece un videojuego imposible. Si fueras Project Manager de Salesforce, ¿qué harías? 1️⃣ Ignoras los cambios de última hora y sigues el plan… 2️⃣ Intentas apagar todos los fuegos al mismo tiempo… 3️⃣ Tomas el control, lideras al equipo y el proyecto avanza sin dramas. Si has elegido la opción 3️⃣… ¡felicidades! Estás leyendo la oferta que te corresponde. 💡 Tu rol en Horizon sería exactamente eso: liderar la opción 3️⃣ todos los días ✔️ Liderar implementaciones y evolutivos en Salesforce ✔️ Coordinar equipos técnicos y funcionales ✔️ Gestionar alcance, planificación, riesgos y presupuesto ✔️ Ser el punto de contacto principal con el cliente ✔️ Traducir negocio ↔ Salesforce ✔️ Trabajar bajo metodologías ágiles 🌱 Y además: ✔️ 100% remoto + horario flexible ✔️ Contrato indefinido ✔️ Seguro de salud ✔️ Plan de carrera en Salesforce ✔️ Proyectos que importan y te hacen crecer • 🎯 Consejo para tu semana: no más sobrevivir al proyecto… ¡lidera!

En PROCESIA creemos que la tecnología solo avanza cuando las personas que la impulsan tienen visión, talento y pasión. Combinamos Proyectos innovadores, Robótica aplicada, Open-source colaborativo, Cloud inteligente, Evolución digital constante, Seguridad robusta, Inteligencia Artificial práctica y Arquitectura de sistemas eficientes En esta ocasión, ¿Qué buscamos? Pues buscamos a un profesional que lidere con criterio, rigor y visión. Un Líder de Bastionado y Seguridad capaz de coordinar, supervisar y orientar la implementación de configuraciones seguras en infraestructuras TIC de gran escala que: • Disfrute del detalle técnico y domine las buenas prácticas de seguridad., • Sea referente ante interlocutores técnicos de alto nivel., • Posea experiencia consolidada en bastionado y capacidad para orquestar equipos y procesos. Si vienes con enfoque metódico y visión estratégica, esta posición te permitirá crecer y marcar una diferencia real en entornos críticos. ¿Por qué? Pues serás el eje de un servicio clave para garantizar entornos robustos y correctamente configurados y: • Orquestar y supervisar las actividades de bastionado aplicando criterios de seguridad avanzados., • Validar configuraciones seguras, asegurando alineación con estándares reconocidos., • Acompañar al cliente desde un rol técnico, claro y estratégico., • Elaborar informes con visión analítica y orientados a la toma de decisiones., • Monitorizar y mejorar la calidad del servicio, proponiendo optimizaciones continuas., • Impulsar prácticas de seguridad consistentes, medibles y sostenibles en el tiempo. Necesitamos a alguien con: • Formación sólida en Informática, Telecomunicaciones o áreas afines, capaz de desenvolverse con confianza en entornos técnicos complejos. El inglés a nivel B1 te permitirá comunicarte y colaborar en proyectos internacionales., • Queremos que traigas experiencia práctica: al menos 4 años liderando bastionado y 1 año en roles similares en entornos corporativos, donde hayas podido coordinar equipos y procesos con responsabilidad., • Valoramos que domines metodologías de gestión de proyectos y tengas conocimientos profundos en infraestructura TIC y ciberseguridad en contextos empresariales. Además, deberías contar con formación específica en bastionado de sistemas Windows, Linux y equipamiento de red, así como un curso de ciberseguridad que respalde tu práctica diaria., • Es fundamental que dispongas de Habilitación Personal de Seguridad (HPS) para desempeñar este rol. Y, aunque no es obligatorio, nos encantaría que aportaras certificaciones que demuestren tu especialización y compromiso con la excelencia, como ITIL, PRINCE2, PMP/CAPM, CEH, OSCP, CISA, CCSP, CISSP, GIAC, o cualquier formación avanzada en ciberseguridad o gestión de proyectos. Y con todo, además ¿que te ofrecemos? En PROCESIA te ofrecemos un entorno que impulsa, reconoce y acompaña tu talento: • Contrato indefinido desde el inicio y estabilidad real., • Modelo híbrido basado en confianza y autonomía (teletrabajo + presencial)., • Clima cercano, positivo y orientado a tu crecimiento., • Participación en proyectos tecnológicos estratégicos y de futuro., • Clases de inglés y apoyo para certificaciones de referencia., • Plan de carrera personalizado, diseñado contigo., • Liderazgo participativo bajo principios de Management 3.0., • Seguro médico completo sin copagos., • Café y té siempre disponibles en oficina., • Salario competitivo., • Días libres adicionales en Nochebuena y Fin de Año. Si buscas un rol estratégico, rodeado de profesionales apasionados por la ciberseguridad y con espacio real para aportar tu visión, PROCESIA es tu siguiente paso.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Ampliamos nuestro equipo. Buscamos a alguien que esté encantado de seguir formándose en tecnologías punteras y vanguardistas en el mercado y que esté dispuesto a progresar y afrontar nuevos retos. En el proyecto se desarrollará con litelements. Requisitos: Más de 4 años de experiencia. Experiencia en test unitarios con algún framework. Experiencia con Jenkins, Sonar/CI CD. Experiencia trabajando en Agile/Scrum. Buenas prácticas de programación (Clean Code / principios SOLID). Trabajo en equipo, orientación a resultados. Valorable experiencia en entorno bancario. Fundamental que tenga habilidades comunicativas. Disponibilidad para 1 día semanal de oficina en Madrid (Las Tablas). Contratación indefinida + teletrabajo. Plexus Tech mantiene un firme compromiso con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y oportunidades para toda persona, sin discriminación por nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición. La organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avanza en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Según últimos datos finales de 2025, el sector de la construcción experimentará un crecimiento estimado del 1 del 2,1% en 2026, favorecido por la relajación monetaria y los proyectos de transición ecológica. Pero se enfrenta a importantes Retos debidos a el encarecimiento de los materiales o el aumento de los costes laborales. Por otro lado, la digitalización del sector avanza a un ritmo acelerado. Soluciones como la construcción modular y la prefabricación están ganando relevancia como respuesta a la escasez de mano de obra, la necesidad de optimizar tiempos y reducir riesgos en obra. Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros Clientes una posición Director/a Técnico de Obras Residenciales. ¿Cuáles son las funciones del puesto? Será la persona encargada de gestionar y liderar las Obras que la compañía tiene en curso, definiendo los plazos, coordinando los equipos y trabajando para maximizar la rentabilidad de los proyectos. • Gestión de Equipos: Debe ser capaz de liderar al equipo de diseño, comunicarse de forma efectiva con suplidores externos, controlar presupuestos y formar el organigrama del equipo en obra., • Supervisión de la ejecución: Es el encargado de supervisar la planificación y la ejecución de proyectos de la empresa, asegurándose de que se cumplen el alcance y los objetivos establecidos en los plazos marcados dentro del presupuesto establecido., • Toma de decisiones: encargado de supervisar el desarrollo del proyecto para poder mejorar la eficiencia y la efectividad de la empresa, así como los resultados del proyecto., • Comunicación: Es importante crear un buen ambiente de trabajo y establecer una comunicación fluida, para asegurarse de que procesos se correspondan con los lineamientos generales de la estrategia de la empresa y, de esta manera, poder identificar las diferentes oportunidades que mejoren dichos procesos., • Innovación: un buen Director Técnico debe ser adaptable para ajustarse a los cambios que puedan producirse en la ejecución del proyecto y en el entorno empresarial. Debe estar dispuesto a aprender y a adaptarse a nuevas tecnologías y tendencias. ¿Te ves reflejado/a en el puesto? Dare to Change

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