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CONSULTOR/A DE SISTEMAS DE GESTIÓN JUNIOR Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Donostialdea · Publicada el 2026-05-04 DESCRIPCIÓN EMPRESA GRUPO GISMA somos una empresa de consultoría en estrategia y transformación organizacional con 29 años de trayectoria acompañando a organizaciones en sus procesos de cambio estratégico, operativo y cultural. Trabajamos junto a nuestras empresas cliente para afrontar sus retos y convertirlos en oportunidades de transformación positiva. Nuestro propósito es impulsar resultados reales y sostenibles integrando de forma coherente a las personas, los procesos y la tecnología. Estamos buscando personas dispuestas a colaborar en proyectos desafiantes y enriquecedores, donde cada día sea una oportunidad para aprender y mejorar. Por ello, buscamos UN/A CONSULTOR/A DE SISTEMAS DE GESTIÓN JUNIOR. DESCRIPCIÓN PUESTO + RESPONSABILIDADES ¿Te inspiran los desafíos y te gusta trabajar codo con codo con las organizaciones en la implantación de sistemas de gestión de calidad y medio ambiente prácticos y realmente integrados en su actividad diaria de las empresas? Buscamos una persona con motivación, curiosidad y ganas de aprender para incorporarse a proyectos de consultoría en sistemas de gestión de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo. Alguien con interés en acompañar a las organizaciones de forma cercana y participativa, colaborando en la implantación y mejora de soluciones alineadas con la normativa, pero siempre adaptadas a la realidad de cada cliente. No es imprescindible tener amplia experiencia previa, sino una actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y ganas de aportar ideas que generen valor, eficiencia y mejora continua. La persona seleccionada trabajará con consultores/as experimentados/as, participando en proyectos y desarrollando progresivamente sus competencias en sistemas de gestión de calidad y medio ambiente. ¿CUÁL VA A SER TU DÍA A DÍA? Colaborar en el diseño, implantación y dinamización de sistemas de gestión: • Participarás en el apoyo al diseño de propuestas de implantación y mejora de sistemas de gestión (calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo u otros estándares), contribuyendo con tu conocimiento técnico y tu comprensión del contexto de cada organización, y colaborando en su preparación y presentación junto al equipo cuando sea necesario., • Colaborarás en la implantación y seguimiento de los sistemas de gestión desde un enfoque práctico y participativo, ayudando a integrar los requisitos normativos en la operativa diaria de la empresa y orientando las acciones a la mejora continua y a la generación de valor., • Apoyarás la planificación y organización de los proyectos, realizando el seguimiento de tareas, plazos e hitos asignados, y coordinándote con el resto del equipo cuando los proyectos se desarrollen de forma conjunta. Acompañamiento y apoyo en la consolidación del sistema en la organización: • Colaborarás en el acompañamiento a la empresa cliente, participando en una relación cercana y de confianza que favorezca su implicación progresiva y que el sistema de gestión se integre en su funcionamiento diario., • Apoyarás la identificación de desviaciones, riesgos u oportunidades de mejora, realizando análisis básicos y trasladando propuestas de ajuste al equipo para reforzar la eficacia del sistema., • Contribuirás a mantener una comunicación fluida y continua con la organización, ayudando a asegurar la utilidad práctica del sistema, su evolución y un alto nivel de satisfacción a lo largo del tiempo. REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO • Estudios: Grado en Química, Biología, ADE, Ingeniería o Ciclos Formativos de Grado Superior relacionados con calidad y medioambiente., • Competencia digital: Manejo de herramientas ofimáticas a nivel usuario en entorno Microsoft (Word, Excel, PowerPoint). Se valorará interés en el uso de otras herramientas digitales y de IA aplicadas a la gestión., • Idiomas: Euskera hablado y escrito. xcskxlj, • Carnét de conducir Se valorará: Conocimientos en los sistemas de gestión ISO 9001, ISO 14001. Experiencia inicial (prácticas, becas o primeros trabajos) en consultoría o en la implantación de sistemas de gestión de Calidad, Medioambiente en empresa o en un entorno similar. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a de Selección y Desarrollo con una sólida trayectoria (8–10 años) en procesos completos de selección de perfiles operativos y experiencia contrastada en proyectos de desarrollo del talento (evaluación del desempeño, evaluaciones 360º, mentoring, coaching...etc). Se incorporará al departamento de Selección, formación y desarrollo de Recursos Humanos y reportará a la manager del departamento. Si te motiva trabajar en entornos multinacionales, impulsar iniciativas de crecimiento profesional y ayudar a la organización en la gestión y desarrollo de sus equipos, esta oportunidad puede encajar contigo. Funciones a desarrollar: -Selección • Gestión integral de procesos de selección de perfiles operativos., • Publicación, criba, entrevistas por competencias y coordinación con managers para oferta y onboarding., • Acompañamiento en la toma de decisiones y cierre de procesos., • Visita a institutos, universidades, escuelas de negocio para la captación de perfiles, • Realización de becas de todo tipo para estudiantes -Formación y Desarrollo del Talento • Participación en evaluaciones de desempeño y análisis de resultados., • Diseño y actualización de job descriptions., • Impulso de programas de mentoring y coaching., • Colaboración en proyectos de formación y desarrollo., • Se valorará experiencia en implantación de universidades corporativas o academias de formación internas. Qué buscamos • 8–10 años de experiencia en selección, formación y desarrollo., • Experiencia previa en multinacionales de +1000 empleados o en empresas de consultoría estratégica de RRHH., • Formación universitaria + máster en RRHH o áreas afines., • Nivel avanzado de Excel., • Inglés valorable., • Perfil autónomo, organizado, con visión de negocio y orientación a cliente interno., • Disponibilidad para viajar entre España y Portugal (30% del tiempo). Qué ofrecemos • Salario fijo, más variable en función de consecución de objetivos, • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido, • Retribución flexible, • Incorporarte a un entorno multinacional estable y en crecimiento., • Participación en proyectos estratégicos de desarrollo del talento., • Cultura colaborativa, aprendizaje continuo y oportunidades reales de evolución profesional. Si te interesa dar un paso más en tu carrera y aportar tu experiencia en un rol con impacto, nos encantará conocerte.

Buscamos un/a Técnico/a de Selección y Desarrollo con una sólida trayectoria (8–10 años) en procesos completos de selección de perfiles operativos y experiencia contrastada en proyectos de desarrollo del talento (evaluación del desempeño, evaluaciones 360º, mentoring, coaching...etc). Se incorporará al departamento de Selección, formación y desarrollo de Recursos Humanos y reportará a la manager del departamento. Si te motiva trabajar en entornos multinacionales, impulsar iniciativas de crecimiento profesional y ayudar a la organización en la gestión y desarrollo de sus equipos, esta oportunidad puede encajar contigo. Funciones a desarrollar: -Selección • Gestión integral de procesos de selección de perfiles operativos., • Publicación, criba, entrevistas por competencias y coordinación con managers para oferta y onboarding., • Acompañamiento en la toma de decisiones y cierre de procesos., • Visita a institutos, universidades, escuelas de negocio para la captación de perfiles, • Realización de becas de todo tipo para estudiantes -Formación y Desarrollo del Talento • Participación en evaluaciones de desempeño y análisis de resultados., • Diseño y actualización de job descriptions., • Impulso de programas de mentoring y coaching., • Colaboración en proyectos de formación y desarrollo., • Se valorará experiencia en implantación de universidades corporativas o academias de formación internas. Qué buscamos • 8–10 años de experiencia en selección, formación y desarrollo., • Experiencia previa en multinacionales de +1000 empleados o en empresas de consultoría estratégica de RRHH., • Formación universitaria + máster en RRHH o áreas afines., • Nivel avanzado de Excel., • Inglés valorable., • Perfil autónomo, organizado, con visión de negocio y orientación a cliente interno., • Disponibilidad para viajar entre España y Portugal (30% del tiempo). Qué ofrecemos • Salario fijo, más variable en función de consecución de objetivos, • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido, • Retribución flexible, • Incorporarte a un entorno multinacional estable y en crecimiento., • Participación en proyectos estratégicos de desarrollo del talento., • Cultura colaborativa, aprendizaje continuo y oportunidades reales de evolución profesional. Si te interesa dar un paso más en tu carrera y aportar tu experiencia en un rol con impacto, nos encantará conocerte.

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Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente!.FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc.Buscamos p

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