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Creada en 2011, Zurich Santander Insurance America es una joint venture entre los grupos Zurich y Banco Santander, dos de los mayores conglomerados del mundo en los sectores asegurador y financiero. Con una de las carteras de seguros más amplias del mercado, tenemos sede en España y comercializamos nuestros productos a través del canal de venta del banco Santander en Brasil, México, Chile, Argentina y Uruguay. En Zurich Santander, trabajamos cada día para que seas él/la protagonista de nuestra historia y para que tengas el espacio que te mereces dentro de nuestra compañía, si eres una persona innovadora, dinámica, proactiva, te gustan los retos y trabajas bien en equipo, ¡este es tu sitio! Nuestro objetivo es ofrecerte la mejor de las experiencias, ¡queremos que te unas a nosotros para que juntos construyamos el futuro de Zurich Santander! Propósito del Puesto Liderar la supervisión y fortalecimiento de la gestión integral de riesgos a nivel regional, asegurando una aplicación consistente de los marcos de Enterprise Risk Management, Riesgos Financieros (Mercado, ALM, Liquidez, Solvencia) y Riesgos de Seguros (Vida y Generales), en múltiples países y unidades de negocio. Actuar como socio estratégico para la organización, proporcionando asesoría, soporte y desafío efectivo a la primera línea de defensa, promoviendo una sólida cultura de riesgos y garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas, regulatorias y estándares del Grupo. El rol requiere coordinar iniciativas regionales, influir en stakeholders de distintos niveles y asegurar una visión integral de los riesgos para apoyar la toma de decisiones y el logro de los objetivos estratégicos del negocio. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: • Proporcionar orientación y soporte a la Holding y a los países en la implementación de políticas, manuales y lineamientos corporativos de gestión de riesgos., • Actuar como Risk Champion del grupo Zurich para holding y los países, así como colaborar con el área de riesgos de Santander Insurance Holding,, • Garantizar la adopción de metodologías, herramientas y estándares corporativos de gestión de riesgos,, • Suportar y supervisar el desarrollo de indicadores clave de riesgo (KRIs), así como analizar los resultados de dichas implementaciones,, • Monitorear la ejecución de planes de acción derivados de evaluaciones de riesgo, auditorías y revisiones regulatorias., • Revisar y desafiar la efectividad de los controles implementados por la primera línea de defensa,, • Liderar y participar en evaluaciones de riesgos, incluyendo procesos de Total Risk Profile (TRP),, • Coordinar el Comité Corporativo de Riesgos,, • Elaborar y presentar informes ejecutivos, dashboards y reportes de riesgo para comités, juntas directivas y alta dirección., • Impulsar iniciativas de capacitación y desarrollo de cultura de riesgos en toda la organización., • Gestionar proyectos estratégicos relacionados con gestión de riesgos, incluyendo eventuales gestión de proveedores externos,, • Coordinar entregables locales y regionales de riesgo, asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de plazos,, • Promover una visión integrada de riesgos y una colaboración efectiva entre los equipos regionales y locales,, • Realizar actividades de aseguramiento, validar hallazgos y documentar resultados y recomendaciones. Habilidades y Competencias Requeridas Conocimientos Técnicos • Sólida experiencia en Enterprise Risk Management (ERM),, • Conocimiento avanzado de riesgos financieros y riesgos de seguros., • Experiencia en marcos de control interno, gestión de riesgos y gobierno corporativo., • Fuerte conocimiento del entorno regulatorio aplicable al sector financiero y/o asegurador,, • Experiencia en evaluación de controles y gestión de auditorías,, • Capacidad para desarrollar informes ejecutivos y reportes de riesgo,, • Manejo de indicadores de riesgo, análisis cuantitativo y herramientas de visualización de datos. Competencias Profesionales • Pensamiento crítico y capacidad analítica,, • Visión estratégica de negocio,, • Habilidades de influencia y negociación,, • Gestión efectiva de stakeholders de alto nivel,, • Comunicación ejecutiva, assertiva y capacidad de presentación,, • Capacidad de Innovación y adaptabilidad,, • Gestión analítica de datos,, • Liderazgo transversal y trabajo colaborativo,, • Gestión del cambio., • Gestión de proyectos y programas,, • Orientación a resultados y mejora continua., • Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y regionales. Idiomas • Español: nativo o nivel profesional avanzado., • Inglés: nivel profesional avanzado o bilingüe., • Portugués: deseable / considerado un plus. Experiencia Requerida • Más de 10 años de experiencia en Gestión de Riesgos, Finanzas, Actuaria o funciones relacionadas,, • Experiencia regional o multinacional en sectores financieros, aseguradores o altamente regulados., • Experiencia interactuando con alta dirección, comités ejecutivos y juntas directivas., • Experiencia liderando iniciativas y proyectos transversales de riesgo y control. ¿Cuál es nuestra propuesta de Valor? Desde Zurich Santander te proponemos formar parte de una organización comprometida con el contexto actual, trabajando profesionalmente en la transformación de la industria de banca/seguros, ofreciéndote crecimiento y desarrollo profesional. Contamos con un excelente ambiente laboral, un equipo de profesionales diverso e internacional, fomentamos la movilidad dentro de los países en donde tenemos presencia para que puedas continuar creciendo como profesional, y además disponemos de un atractivo paquete de remuneración y beneficios para nuestros colaboradores. Nos interesa tu bienestar y queremos cuidar de ti, eres lo más importante. Estos serán algunos de tus beneficios: • Modalidad de Trabajo Híbrido, • Paquete de beneficios flexibles, • Programa NomadeZS: escritorio flexible, • Y más... ¡Súmate a nuestro equipo! #JuntosProtegemosLoQueMásImporta El/la CANDIDATO/A reconoce que, al enviar el Currículum Vitae y/o llenar la solicitud de una vacante de empleo, con la entrega de la información contenida en el mismo, acepta que los datos personales sean utilizados por ZURICH SANTANDER para la evaluación que resulte del proceso de selección. Siendo esta la única finalidad de análisis para la evaluación del candidato, dicha información podrá ser compartida con empresas que nos apoyen en la evaluación del proceso de selección. Los datos del/a CANDIDATO/A serán conservados con sumo cuidado y cuidado, y conservados durante el plazo previsto en la legislación.

🔷 ¿Quiénes somos? Azurally es la evolución natural de más de 15 años de trayectoria como ROI UP GROUP: nacimos en performance, y hoy somos una compañía internacional de innovación martech. Conectamos estrategia, datos, creatividad y tecnología para ayudar a marcas que quieren crecer, transformarse y anticiparse. No ofrecemos servicios cerrados: diseñamos soluciones a medida con impacto real. Contamos con presencia en España, Portugal, México, Colombia, Argentina, Perú, Chile, Brasil y trabajamos con más de 100 clientes en todo el mundo. 🚀 🔷 Nuestro ADN En Azurally creemos en la innovación que se concreta: hacemos que las cosas ocurran. Partimos siempre de una necesidad real: escuchamos, analizamos y diseñamos la mejor solución, conectando innovación y ejecución para generar resultados sostenibles. Trabajamos desde una mentalidad “ally”: para nosotros los clientes no son cuentas, son aliados estratégicos. Actuamos de forma colaborativa, construyendo junto a empresas, partners y el ecosistema para impulsar transformación real. 🔷 ¿Cuáles son las aptitudes y conocimientos necesarios? • Experiencia: 2-3 años de experiencia en la gestión de proyectos de SEO, preferiblemente en un entorno de agencia., • Experiencia trabajando con herramientas de análisis SEO, • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés y español para interactuar eficazmente con clientes y equipos internos., • Organización y gestión del tiempo: Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizar tareas y cumplir plazos de manera eficiente., • Proactividad y autonomía: Iniciativa para proponer nuevas ideas y soluciones, así como la capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones informadas. 🔷 Tus funciones serán: • Gestión de proyectos de SEO: Planificar, ejecutar y optimizar estrategias de SEO para una variedad de clientes, adaptándose a sus necesidades y objetivos específicos., • Análisis y optimización: Realizar auditorías técnicas de SEO, investigación de palabras clave, optimización on-page y off-page, y seguimiento del rendimiento para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento., • Auditoría y optimización técnica de SEO: Evaluar la arquitectura del sitio web, el código y el rendimiento para identificar y resolver problemas técnicos que dificulten el rastreo e indexación de los motores de búsqueda., • Seguimiento, análisis e informes de rendimiento SEO: Monitorear métricas clave utilizando herramientas de análisis y proporcionar informes regulares con ideas accionables., • Comunicación con el cliente: Mantener una comunicación clara y proactiva con los clientes, informándoles sobre el progreso, los resultados y las recomendaciones de las estrategias de SEO., • Investigación y formación: Mantenerse al día con las últimas tendencias y actualizaciones en el mundo del SEO, investigando nuevas técnicas y herramientas para mejorar el rendimiento de los clientes., • Colaborar con equipos multifuncionales. 🔷 ¿Por qué Azurally? Porque... • Somos un equipo de más de 150 personas de 18 nacionalidades, apasionadas por lo que hacemos, • Cada día trae nuevos desafíos que te harán crecer, • Ofrecemos compensación flexible gracias a Cobee (restaurantes, transporte, guardería…) y seguro de salud integral con Alan (médicos, psicólogos, nutricionistas), • Disfrutarás de formación continua y horarios flexibles para equilibrar tu vida personal y profesional, • ¡Viernes de jornada intensiva hasta las 3:00 p.m.! Además, en verano terminamos temprano para aprovechar las tardes, • ¿Cumples años? Tarde libre para celebrarlo, • ¿Código de vestimenta? Viste como quieras, • Trabajamos en formato híbrido, combinando casa y oficina, ¡todo en un ambiente increíble! También puedes enviarnos el CV directamente a: people@azurally.com ¡Te estamos esperando! Informamos que los datos personales que se aporten con el CV o que se remitan a nuestra empresa de cualquier otra forma, serán tratados por ROI UP Agency, S.L. (en adelante Azurally), con NIF B86101995 y domicilio en Calle Orense 70, 4ºD, 28020, Madrid. La finalidad de este tratamiento de datos es la gestión de los procesos de selección de personal de Azurally, y está basado en su consentimiento previo. Sus datos serán conservados durante un año, transcurrido el cual serán suprimidos. En cualquier momento podrá revocar su consentimiento o ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición, escribiendo a Azurally, a la dirección arriba indicada o al correo electrónico dpo@azurally.com.

Desde 2005, VEJA diseña zapatillas de forma diferente, combinando proyectos sociales, justicia económica y materiales ecológicos, utilizando algodón orgánico brasileño y peruano para la lona y los cordones, caucho amazónico para las suelas y diversos materiales innovadores, como botellas de plástico recicladas. Las zapatillas VEJA se fabrican en Brasil. Buscamos vendedores motivados para unirse a nuestros equipos dinámicos y atentos (40h jordana completa.) ¡Es tu oportunidad de unirte a nosotros! Sus principales tareas serán : • Recibir y asesorar a los clientes, • Presentar y mostrar los productos, • Velar por el buen mantenimiento de la tienda, • Fidelizar a los clientes, • Recepción y almacenamiento de los productos, • Cobrar a los clientes Esta lista de tareas no es exhaustiva. Competencias personales: • Experiencia previa en ventas., • Ser una persona polivalente, organizada, motivada, metódica y profesional., • Tener un excelente sentido comercial y atención al cliente, • Capacidad para trabajar en equipo. Idiomas: • Español, • Inglés fluido

🎯 ¿Buscas un nuevo reto profesional que combine personas, comunicación y experiencia de empleado? Si te apasiona el mundo People, disfrutas acompañando a las personas en su desarrollo y estás listx para impulsar una experiencia de empleado cercana, cuidada y diferencial... sigue leyendo porque esto te interesa 👇 🛸 ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. 📍 Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar una persona como People Experience dentro de nuestro departamento de People & Culture, con el objetivo principal de acompañar a nuestros consultores y garantizar que su experiencia en PrimeIT sea lo más positiva, cercana y enriquecedora posible. Por ello la persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: • Realizar seguimientos periódicos a consultores para conocer su situación, nivel de satisfacción, motivaciones y posibles necesidades., • Acompañar a los nuevos consultores durante su incorporación, participando en procesos de onboarding y asegurando una buena experiencia desde el primer día., • Realizar entrevistas de salida voluntaria, identificando motivos de desvinculación y oportunidades de mejora., • Coordinarse de forma constante con los Business Managers para compartir información relevante sobre los consultores asignados., • Detectar posibles riesgos de desmotivación, desvinculación o insatisfacción y proponer acciones de mejora., • Colaborar con el equipo de People & Culture en proyectos internos vinculados a cultura, bienestar y desarrollo. Te imaginamos...: • Con interés por el área de Employee Experience o Recursos Humanos., • Con buenas habilidades de comunicación, escucha activa y empatía., • Con capacidad para generar confianza y establecer relaciones cercanas con diferentes perfiles., • Con proactividad, autonomía y orientación a soluciones., • Con capacidad de organización y seguimiento de diferentes personas y procesos de manera simultánea., • Con sensibilidad para detectar necesidades, anticiparse a posibles incidencias y proponer mejoras., • Con ganas de aprender, aportar ideas y seguir creciendo dentro del área de People & Culture., • Con formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. 💚 ¿Qué te ofrecemos? En PrimeIT apostamos por las personas. Por eso, desde el primer día contarás con: • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario fijo: 18.000€ brutos anuales, • Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado., • Formación continua: idiomas, formación técnica, soft skills..., • Acompañamiento y seguimiento constante., • Un equipo joven, dinámico y apasionado., • Un entorno internacional en pleno crecimiento., • ¡Y por supuesto, teambuildings, afterworks y muchas sorpresas más! 🌍 ¿Te sumas? Si estás buscando un proyecto donde puedas estar cerca de las personas, impulsar una experiencia de empleado diferencial y formar parte de un equipo People con muchas ganas de seguir creciendo, te estamos esperando. En PrimeIT damos el paso contigo.

🎯 ¿Buscas una oportunidad para desarrollar y potenciar tu carrera profesional? ¿Te apasiona el mundo IT? 👉🏼 Sigue leyendo porque te va a interesar lo que tenemos que ofrecer... 🛸 ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. 📍 Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? En nuestro equipo de recruitment buscamos incorporar a una persona como Tech Recruiter asumiendo un rol clave en la identificación, atracción y selección de talento tecnológico para nuestros proyectos asumiendo las siguientes funciones principales: • Participar activamente en los procesos de búsqueda y selección de perfiles de ingeniería., • Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar con personas candidatas., • Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección., • Coordinarse con el equipo interno para entender las necesidades de cada proyecto., • Apoyar en la gestión y actualización de nuestra base de datos interna. Lo que valoraremos de ti: • Requisito indispensable: experiencia mínima de 2 años en consultoría del sector de ingeniería., • Interés genuino por el mundo de la selección y la tecnología., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines., • Proactividad, motivación por asumir retos y orientación a objetivos., • Ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. 💚 ¿Qué te ofrecemos? • Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Contarás con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Contrato indefinido desde el primer día, • Salario fijo: 22.000€ - 26.000€ (según experiencia aportada), • Salario variable en función de objetivos (mensuales y anuales), • Formación continua: idiomas, formación técnica, formación en soft skills..., • Ambiente joven y dinámico, • Formar parte de una empresa en pleno y constante crecimiento ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! 🌍 ¿Te sumas? Si estás buscando un cambio que te permita crecer, dejar huella y marcar la diferencia, te estamos esperando. En PrimeIT damos el paso contigo.

🎯 ¿Buscas un nuevo reto profesional que combine el desarrollo de negocio con la tecnología? Si te apasiona el mundo IT, la consultoría y estás listx para impulsar tu carrera... sigue leyendo porque esto te interesa 👇 🛸 ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. 📍 Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Business Manager Junior para asumir un rol estratégico y trasversal dentro de la compañía, enfocado en el desarrollo de negocio, gestión de clientes y coordinación de servicios de consultoría tecnológica. La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: • Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con clientes y decision-makers., • Detectar necesidades de negocio y ofrecer soluciones adaptadas mediante servicios de consultoría tecnológica., • Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, reuniones, negociación y cierre de acuerdos., • Coordinarse con el departamento de IT Recruitment para la identificación y selección de consultores adecuados para cada proyecto., • Realizar el seguimiento operativo y estratégico de los servicios y proyectos en curso., • Acompañar y supervisar a los consultores asignados a la unidad de negocio., • Negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos con clientes., • Garantizar la satisfacción del cliente y detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas gestionadas. Requisitos: • Formación en ingenierías, ADE, comercio o similares, • Valorable experiencia previa como desarrollo de negocio en consultoría., • Buenas capacidades de negociación y comunicación, • Gran interés por el mundo de las ventas y los negocios, • Proactividad, autonomía y orientación a resultados, • Y, sobre todo, ganas de crecer y afrontar nuevos retos 🚀 💚 ¿Qué te ofrecemos? En PrimeIT apostamos por las personas. Por eso, desde el primer día contarás con: • Salario fijo: 17.000€ - 23.000€ (dependiendo de experiencia aportada) + salario variable en función de objetivos, • Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado, • Formación continua: idiomas, técnica, soft skills..., • Seguro de salud privado gratuito a partir del sexto mes, • Acompañamiento y seguimiento constante, • Un equipo joven, dinámico y apasionado, • ¡Y por supuesto, teambuildings, afterworks y muchas sorpresas más! 🌍 ¿Te sumas? Si estás buscando un cambio que te permita crecer, dejar huella y marcar la diferencia, te estamos esperando. En PrimeIT damos el paso contigo.

Qaracter es una consultora internacional especializada en negocios, tecnología, riesgo, finanzas y operaciones. Con oficinas en España, Reino Unido, Polonia, Argentina, México, Brasil y Estados Unidos, trabajamos junto a las principales instituciones financieras y bancarias. Buscamos un/a HR Business Partner con una sólida visión generalista de Recursos Humanos y orientación al negocio. Será una figura clave para acompañar a los managers y equipos en la gestión del talento, el desarrollo de personas y la aplicación de políticas de RR.HH., combinando una perspectiva laboral y de desarrollo organizativo. Responsabilidades • Asesorar a managers en materia de gestión de personas., • Gestionar procesos de desempeño, desarrollo y talento., • Participar en proyectos de cambio cultural y transformación organizativa., • Dar soporte en relaciones laborales y administración de RRHH., • Elaborar y realizar seguimiento de indicadores de RRHH., • Colaborar en la mejora de políticas, procesos y prácticas de personas. Requisitos • Grado en ADE, Psicología, Derecho o similar., • Máster o Postgrado en RRHH, Relaciones Laborales o Gestión de Personas., • Entre 4 y 6 años de experiencia en posiciones HRBP, RRHH generalista o consultoría de personas y organización., • Experiencia en desarrollo del talento, desempeño y gestión del cambio., • Inglés nivel C1., • Excel avanzado y experiencia con herramientas HRIS. Valorable • Experiencia combinada en consultoría y empresa., • Conocimientos de Power BI, People Analytics y Digital HR., • Portugués nivel B2., • Experiencia con herramientas de IA aplicadas a RRHH. 📩 Si te interesa conocer más detalles o crees que puede encajar con alguien de tu red, estaremos encantados de hablar contigo. En QARACTER Group estamos comprometidos con garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todas las candidaturas son bienvenidas, independientemente de su sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, etnia, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social, en línea con nuestro Plan de Igualdad y nuestro compromiso con la equidad.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a de Calidad que realice las siguientes funciones: Responsabilidades: Velar por el cumplimiento de la legislación, estándares Industrial-Calidad con alcance nacional, europea e internacional (cuando aplique). Verificar que el centro de trabajo cumple con los objetivos, requisitos y compromisos establecidos por GS Inima Environment SA. Elaboración de Planes de Calidad en centros nacionales e internacionales, incluyendo las actividades de de Fabricación y Montaje de Equipos Electromecánicos. Revisión de documentación técnica en materia de calidad realizada por terceros en centros nacionales e internacionales, como por ejemplo Planes de Calidad, incluyendo las actividades de Fabricación y Montaje de Equipos Electromecánicos. Asistencia Técnica en materia de control de Calidad de Equipos Electromecánicos en los centros nacionales e internacionales. Tareas Específicas Equipos Electromecánicos con alcance nacional e internacional: • Actualización PPIs estándar de la compañía: Normativas, Directivas, Criterios adoptados por fabricantes., • Incorporación nuevos PPIs a los estándares de la compañía., • Desarrollo de PPIs en base a normativa americana (actualmente Normativa Europea)., • Desarrollo de Planes de Calidad para Control de Equipos., • Control Dosieres de Calidad de todas las obras de la empresa., • Implantación y seguimiento de Calidad en Obras (por defecto, el coste de este servicio es asumido por la obra):, • Desarrollo PPIs, • Control PPIs y actualización de las versiones (previa petición del jefatura de Equipos / Jefatura de Obra),, • Coordinación de Inspecciones y dosieres ejecutados por entidad de control de calidad., • Cuando proceda, Inspección Técnica de Equipos Electromecánicos (Fábrica, Montaje y Puesta en Marcha) en centros nacionales e internacionales cuando proceda., • Monitoreo, Actualización y Homogeneización de PPI de Fabricación y Montaje de PPI a nivel global de proyectos en construcción., • Implantación de flujograma entre personal de proyecto y Dpto. Central para asegurar y optimizar el flujo de información relativa a Calidad de Equipos., • Petición y análisis de ofertas para adjudicar la inspección de equipos a las distintas entidades de inspección de Control de Calidad., • Indicar a la figura de Técnico de Calidad de Obra la manera de proceder en la Gestión de la Calidad del Proyecto. Seguimiento y Control periódico de esta gestión., • Desarrollo de Procedimientos Comunes de Gestión de Calidad en Obra., • No está en las funciones de este puesto de manera genérica: Logística (Compras), activación, seguimiento de fabricación, etc. Reporte del Seguimiento de los Sistemas de Gestión al Jefe del dpto. de Calidad, M.A. y PRL de GS INIMA. Resolución de no conformidades y observaciones de auditorías internas y externas. Requisitos: • Diplomatura, Licenciatura o Ingeniería o (3-5 años)., • Formación especializada: grado, carrera o master relacionado con el medio ambiente y la calidad., • Mínimo 7 años de experiencia como Técnico/a o Inspector/a de Calidad Industrial/Equipos electromecánicos con experiencia internacional., • Nivel medio de inglés y valorable otros idiomas. Información complementaria: • Capacidad de comunicación, • Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones, • Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento, • Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos, • Capacidad analítica, • Conocimientos de movilidad internacional ¿Qué ofrecemos? 👍Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. 🌴Conciliación personal: trabajo en remoto. 🚌Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. 📚Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. 🌍Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

¿Te apasiona crear experiencias web interactivas en tiempo real? En ABAI buscamos un Realtime Systems Arquitect para definir y liderar la arquitectura de tiempo real de las soluciones IA conversacionales de ABAI, especialmente en escenarios de VoiceBot, avatar conversacional, media streaming y experiencia en tiempo real. Misión: El rol deberá resolver la capa de audio, STT/TTS, WebRTC/media streaming, turn-taking, barge-in, sincronización audio-visema/blendshapes y control de latencia Responsabilidades clave: • Diseñar la arquitectura realtime target., • Definir el pipeline de audio input/output., • Evaluar WebRTC, WebSocket, SIP, media servers y proveedores STT/TTS., • Establecer métricas de latencia por tramo., • Coordinar con Platform, Frontend, Avatar Studio y el equipo externo de plataforma conversacional,, • Definir patrones de resiliencia, fallback, buffering, streaming, gestión de interrupciones, calidad de audio, sincronización con avatar y escalabilidad para llamadas concurrentes. Requisitos: • 8+ años de experiencia en ingeniería de software, arquitectura de sistemas o plataformas realtime., • 3+ años trabajando con voz, streaming, WebRTC, media servers, telefonía, CCaaS, voicebots o sistemas de baja latencia en producción., • Imprescindible experiencia real diseñando o escalando sistemas con audio en tiempo real, múltiples proveedores, sesiones concurrentes y requisitos de latencia. Muy valorable experiencia en contact center, BPO, telecomunicaciones, asistentes de voz, avatares conversacionales, IA generativa aplicada a voz, STT/TTS, barge-in y sincronización audiovisual., • Nivel nativo o profesional completo de español., • Nivel B2 de inglés (documentación técnica, proveedores internacionales, frameworks realtime, cloud/media services y coordinación con equipos técnicos)., • Conocimientos específicos: WebRTC, WebSocket, SIP/RTP, media servers, streaming de audio, STT/TTS, turn detection, barge-in, VAD, diarización o noise handling, sincronización audio/eventos, pipelines de baja latencia, arquitectura de voicebots, integración con contact center/CCaaS, escalabilidad de sesiones concurrentes, observabilidad realtime, manejo de jitter, buffers, codecs, latencia extremo a extremo y diseño de sistemas resilientes., • Herramientas informáticas: WebRTC; WebSocket; SIP/RTP; media servers como LiveKit, Janus, mediasoup, Twilio, Daily o equivalentes; STT/TTS como Deepgram, Azure Speech, Google Speech, ElevenLabs, AWS Polly o similares; Vapi, Pipecat u otros frameworks de voice AI; Node.js, Go, Python o TypeScript; Docker; Kubernetes; observabilidad con OpenTelemetry, Grafana, Prometheus, Datadog, CloudWatch o Azure Monitor; herramientas de profiling de latencia, trazas distribuidas, logs estructurados y pruebas de carga/concurrencia. ¿Por qué unirte a ABAI? En ABAI, estamos transformando el futuro con tecnología e innovación. Somos una compañía líder con presencia en España, Colombia, Brasil y Perú, y contamos con un equipo de más de 10,000 profesionales que gestionan más de 100 millones de interacciones anuales en 10 idiomas. Apostamos por la innovación: invertimos en robótica, inteligencia artificial y aprendizaje automático para seguir revolucionando el sector. Si buscas un entorno desafiante, con oportunidades de crecimiento y donde la tecnología sea el motor del cambio, ABAI es tu lugar. En ABAI, promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. ¡Sé parte de un equipo que vive los valores de inclusión y compromiso! GENTE ABAI#LIBRES#IGUALES#SIN ETIQUETAS

En Palladium Hotel Group, buscamos profesionales entusiastas, dinámicos y con clara vocación al cliente, ¿quieres unirte a nosotros? Queremos darte la oportunidad como Administrativo/a de Compras para nuestras oficinas corporativas de Madrid. Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú... Tu misión consistirá en brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de adquisición, arrendamiento o gestión de activos inmobiliarios para la cadena hotelera, asegurando el orden documental, la coordinación con proveedores y la correcta gestión interna de la información. Funciones y tareas principales del puesto: • Clasificar y archivar contratos, escrituras, licencias y documentos relacionados con activos hoteleros., • Solicitar presupuestos, recopilar ofertas y registrar condiciones comerciales., • Realización, modificación o anulación de Órdenes de Compra (OC) en SAP., • Dar soporte en la elaboración de comparativas de propuestas o reportes., • Agendar reuniones, preparar minutas y dar seguimiento a tareas con otras áreas (legal, técnico, contable)., • Gestionar el flujo de comunicaciones con proveedores y organismos oficiales., • Preparar documentación para procesos de apertura, renovación o desinversión de hoteles., • Colaborar en la recopilación de información para estudios de viabilidad o visitas técnicas. Requisitos del perfil: • Ciclo de Gestión Administrativo o Superior., • Al menos 2 año de experiencia en un puesto similar, idealmente en departamentos de Real Estate, Compras o sector hotelero., • Conocimientos de sistema ERP SAP, • Dominio de Microsoft Office (nivel avanzado de Excel), • Se valorará positivamente nivel B1 de Inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. ¡Te estamos esperando!

Desde Only YOU Hotels buscamos profesionales capaces de superarse a sí mismos, de ser ejemplo de compromiso, motivación y optimismo, logrando entusiasmar al cliente y contribuyendo al éxito, guiados siempre por nuestros valores. Desde nuestro equipo, el más anfitrión de la ciudad, buscamos COCINEROS flexibles y polivalentes que disfruten del trabajo en equipo, que quieran compartir su conocimiento y experiencia con los demás y que busquen estabilidad. Nuestra intención es compartir contigo la pasión, el éxito y los valores de nuestra marca. Si te identificas con nosotros, eres atrevido, creativo, y te apasiona este mundo... ¡únete al equipo! Para tener un buen encaje, deberás aportar: • Ciclo formativo de Grado Medio., • Experiencia previa en una posición similar en restaurantes u hoteles de al menos, 2 años. Tus principales funciones serán: • Preparar y cocinar los platos de la carta de forma autónoma, con habilidad y precisión, bajo la planificación del Jefe de Cocina y del Jefe de Partida., • Trabajar en colaboración con el equipo de cocina para asegurar que los platos se sirven en tiempo y forma., • Mantener en todo momento un elevado nivel de calidad y servicio al cliente con el fin de fidelizarlo., • Cumplir óptimamente con las normas higiénico-sanitarias del puesto . A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de Only YOU Hotels.

Desde Only YOU Hotels buscamos profesionales capaces de superarse a sí mismos, de ser ejemplo de compromiso, motivación y optimismo, logrando entusiasmar al cliente y contribuyendo al éxito, guiados siempre por nuestros valores. Desde nuestro equipo, el más anfitrión de la ciudad, buscamos RECEPCIONISTA flexibles y polivalentes que disfruten del trabajo en equipo, que quieran compartir su conocimiento y experiencia con los demás y que busquen estabilidad. Nuestra intención es compartir contigo la pasión, el éxito y los valores de nuestra marca. Si te identificas con nosotros, eres atrevido, creativo, y te apasiona este mundo... ¡únete a Only YOU Hotels como RECEPCIONISTA ! Misión del puesto Tiene como misión principal garantizar la excelencia en la atención al cliente en la recepción del hotel, ofreciendo un servicio de alta calidad, eficiente y cordial. Su objetivo es garantizar que todos los huéspedes reciban una experiencia memorable desde su llegada hasta su salida, actuando como el punto de referencia para la resolución de incidencias y la gestión de los servicios de recepción. Además, se encargará de optimizar los procesos operativos y mantener una comunicación constante con otros departamentos para asegurar el buen funcionamiento del hotel. Para tener un buen encaje, deberás aportar: • Educación: Título universitario en Turismo, Hostelería, Administración de Empresas o afines. Formación complementaria en Gestión Hotelera y Customer Service es valorada., • Experiencia Mínima: Mínimo 2 años de experiencia en un puesto de recepción en el sector hotelero, preferentemente en hoteles 4/5*, • Nivel alto de inglés (otros idiomas serán un plus)., • Capacidad de trabajar en equipo y pasión por la atención al cliente. Funciones y tareas principales del puesto • Formar y capacitar al personal nuevo, asegurando que sigan los procedimientos operativos estándar., • Gestión de Check-In y Check-Out: Supervisar y garantizar el proceso adecuado de check-in y check-out, asegurando una experiencia ágil y sin inconvenientes para los huéspedes. Resolver cualquier incidencia que pueda surgir durante el proceso de entrada o salida de los huéspedes., • Atención al Cliente: Ser el punto de contacto principal para los huéspedes, asegurando que sus necesidades sean atendidas de manera eficiente y personalizada. Gestionar y resolver quejas o solicitudes especiales de los huéspedes, garantizando su satisfacción., • Coordinación con Otros Departamentos: Colaborar estrechamente con el departamento de Housekeeping, Mantenimiento, y otros, para garantizar la satisfacción de los huéspedes., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos de recepción y proponer soluciones innovadoras. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de Only YOU Hotels.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • Más de 5 años de experiencia como profesional en gestión del cambio organizacional o una combinación de desarrollo organizacional, comunicaciones o similar, junto con un mínimo de 3 años de experiencia en el campo de la gestión del cambio., • Facilitar el diseño, desarrollo, entrega y gestión de comunicaciones clave utilizando la metodología Prosci., • Experiencia coordinando proyectos de transformación digital, apoyando los esfuerzos de comunicación y evaluando el impacto del cambio en la compañía., • Capacidad para realizar seguimientos a los usuarios sujetos a nuevas realidades, identificando usuarios clave para empujar la mejora continua., • Participar de la gestión del cambio a nivel organizativo., • Capacidad para realizar seguimiento y gestiones en Inglés. ¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? 📝 Condiciones 📝 📍Madrid. 💻Híbrido. 💸48000 - 53000. Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día., • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad., • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial., • ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Restel es la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa que comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y cuenta con más de 15.000 clientes en los 5 continentes. Nuestra sede está ubicada en Madrid y tenemos oficinas en Barcelona, La Coruña, Chantada, Dubái, París y Oporto. Además, nuestro equipo comercial está distribuido por todo el mundo: Bélgica, Reino Unido, Argentina, México, Colombia, Brasil, Estados Unidos, India y China. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y entusiasmo de su equipo. Por esta razón, buscamos personas apasionadas por su trabajo y que deseen crecer con nosotros. Si tienes experiencia en marketing y ganas de crecer, ¡sigue leyendo! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Coordinar y dar seguimiento a la ejecución del plan de marketing, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos., • Velar por la correcta implementación de la marca y la coherencia de los mensajes en todos los canales., • Organizar y supervisar las comunicaciones en los distintos canales, incluyendo redes sociales., • Apoyar en la puesta en marcha de iniciativas alineadas con los objetivos de desarrollo comercial., • Coordinar la preparación de presentaciones comerciales y reportes de resultados., • Realizar seguimiento del rendimiento de las acciones y proponer mejoras continuas., • Gestionar y mantener actualizado el calendario de contenidos junto con el equipo., • Coordinar la creación de contenidos (copys y elementos visuales) asegurando calidad y consistencia., • Supervisar la publicación y programación de contenidos, así como la interacción con la audiencia., • Apoyar en la gestión operativa de redes sociales de la cadena., • Hacer seguimiento de métricas clave y elaborar informes periódicos., • Alinear las acciones con la estrategia definida y asegurar su correcta ejecución., • Realizar análisis de benchmark de marcas relevantes del sector., • Colaborar en la conceptualización de acciones con impacto en branding. ¿Qué buscamos? • Estudios en marketing, comunicación o áreas afines., • Experiencia mínima de 3-4 años en funciones similares., • Interés por el sector turístico., • Capacidad organizativa y de coordinación., • Visión estratégica con enfoque práctico., • Habilidades de trabajo en equipo y comunicación., • Creatividad y atención al detalle., • Nivel avanzado de inglés. ¿Qué ofrecemos? En Restel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • 8 años de experiencia como Business Analyst en entorno de fabricación industrial., • Experiencia en modelado de procesos, flujos de trabajo y definición de reglas de negocio con DELMIA APRISO., • Conocimientos de metodología Scrum y experiencia en definición de historias de usuario., • Capacidad para liderar talleres y sesiones de trabajo., • Disponibilidad para viajar a Valladolid., • Excelentes habilidades de comunicación., • Nivel alto de inglés. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivado/a para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? 📝 Condiciones 📝 📍Madrid 🧑🏽 💻Híbrido 💸 55.000 – 60.000 Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día., • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad., • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial., • ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

✨Tu talento impulsa nuestro futuro Getnet es una compañía global de tecnología especializada en soluciones de pago para el comercio. Fundada en Brasil y con operaciones en América Latina y la Península Ibérica, brindamos servicios integrales a más de 1,3 millones de comercios, desde terminales POS hasta plataformas de comercio electrónico. Nuestra misión es clara: simplificar los pagos mediante la innovación, la seguridad y la escalabilidad, ayudando a empresas de todos los tamaños a crecer con agilidad. Ofrecemos una plataforma unificada que integra hardware, software, prevención de fraude, adquirencia, conciliación y servicios financieros, todo dentro de un único ecosistema, para que nuestros clientes puedan enfocarse en hacer crecer su negocio. Ser parte de Getnet significa unirse a una compañía que combina la innovación de una fintech con la solidez de un banco global. Imagina tu futuro. Cuida tu carrera. Simplifica tu camino. Esto significa que tendrás la oportunidad de desarrollar soluciones de alto impacto, crecer con oportunidades reales de desarrollo profesional y desenvolverte en una cultura que valora el bienestar, la inclusión y la transparencia. Combinamos flexibilidad, autonomía y colaboración global para que puedas enfocarte en lo que realmente importa, conectar con propósito y ayudar a construir el futuro. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades reales de liderazgo y una cultura donde todas las personas pertenecen, contribuyen y son valoradas. ✨ Si quieres formar parte de la próxima generación de soluciones financieras, este es tu lugar. En Getnet buscamos un/a Payments Perfomance Manager para unirse a nuestro equipo en Madrid, España. Tu objetivo será gestionar la performance y costos del procesamiento de e-commerce de las principales cuentas globales de Getnet, hablando con los clientes y trasladando sus inquietudes dentro de la compañía para ampliar negocios conjuntos así como el relacionamiento con emisores para mejora de tasas de aprobación 📌 ¿Qué harás? • Analizarás datos transaccionales de grandes clientes para evaluar factores determinantes para mejorar la perfomance., • Trabajarás junto al equipo de Servicios Profesionales, Producto e Integraciones para evaluar mejorías técnicas., • Liderarás proyectos de mejora de tasa de autorización u optimización de costos en los mercados donde Getnet tiene operaciones, • Serás la persona referente de performance en la región, liderando la gestión de incidencias, problemas, continuidad operativa, recuperación ante desastres, copias de seguridad y cumplimiento normativo., • Promoverás la adopción de capacidades de automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos operativos, mejorar la eficiencia y acelerar la resolución de incidencias. ✅ Lo que buscamos • Que tengas más de 4 años de experiencia en un rol similar dentro de compañías de datos en áreas como prevención de fraude, performance optimización, producto. ⭐ Lo que te dará puntos extra • Conocimiento del mundo de medios de pago Capacidad de procesamiento de datos (SQL, Python, uso de Databricks)., • Conocimiento en herramientas de visualización de datos (Tableau, PowerBI, etc.) Idiomas: Español e Inglés. Portugués recomendable. 🎯 Lo que ofrecemos 🩺 Seguro médico 🦷 Seguro dental 💪 Wellhub 🚑 Seguro de vida 💉 Chequeo médico anual 🚌 Ayuda para transporte 🍕 Ticket restaurante / vale de comida 💰 Programa de participación en beneficios 📚 Acceso a programas de desarrollo profesional 🏢 Entorno de trabajo híbrido y colaborativo: la persona seleccionada deberá estar disponible para trabajar presencialmente el 60% del tiempo. 📬 Próximo paso Postúlate y, si conoces a alguien que pueda estar interesado en esta oportunidad, compártela.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a de nóminas con el objetivo de dar soporte al departamento de Recursos Humanos desde un punto de vista de administración de personal administrativo garantizando la gestión integral del ciclo de vida laboral de los empleados/as, asegurando que el pago de salarios y el cumplimiento de las obligaciones legales se realicen en tiempo y forma siendo el contacto directo con la gestoría y con el empleado/a. Funciones: • Gestionar las incidencias de nóminas, en coordinación directa con la gestoría encargada de su elaboración, informando de las variaciones mensuales que afecten a nomina, así como su posterior revisión del proceso de pagos., • Analizar legalmente las incidencias en la nómina. Es la persona encargada de verificar con la Gestoría que se cumple con la legalidad de los conceptos en términos fiscales y laborales y de Seguridad Social., • Realizar informes y reporting a solicitud de cualquier área del departamento de Gestión de Personas o departamento afines como QHSE., • Procesar la información/documentación y comunicación necesaria en relación a las nuevas incorporaciones, en coordinación con la gestoría y el área de selección, así como, con las líneas de negocio implicadas (IT, SSGG, PRL y Administración), asegurando que todo lo relativo a aspectos contractuales y administrativos estén preparados a tiempo., • Gestionar y hacer seguimiento de las solicitudes del Plan Retribución Flexible que solicitan los trabajadores, realizar pedidos, (Seguros médicos, Cheques/tarjetas comida, cheques guardería, tarjetas transporte) informar a la asesoría externa para que se pueda incluir en nómina., • Dar soporte al cliente interno (los trabajadores) de cualquier problema/ duda que puedan tener sobre la nómina, Portal del empleado, IPRF, etc., • Control de presencia y registro horario, supervisión del registro de jornada así como de la gestión de incidencias y auditorias de control., • Recopilar y cumplimentar las encuestas que los diferentes organismos públicos envían (INE…) que van llegando., • Realizar las tareas administrativas necesarias para poder dar soporte al DPTO. RH (certificados, facturas, solicitud de documentación varia, etc.) con el propósito de que las gestiones se hagan en tiempo y forma., • Asesorar e informar al cliente interno sobre todo lo relativo a la nómina y los contratos., • Realizar futuras funciones para la migración de servicio internalizado, colaborando en la migración de datos y depuración de los mismos, parametrizaciones, flujos de trabajo. Requisitos: • Diplomatura /licenciatura en Relaciones laborales o similar, • Necesaria experiencia de al menos 5 años en Gestión de personal y en las funciones previamente descritas., • Conocimientos altos de Ofimática, • Conocimientos en plataformas de RRHH (Registro horario, nóminas, etc), • Conocimientos de nómina y trabajos administrativos., • Conocimientos contables y fiscales, • Conocimientos de ERP de nóminas en su implementación y desarrollo, • Nivel B2 de inglés Información complementaria: • Capacidad de comunicación, • Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones, • Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento, • Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos, • Capacidad analítica, • Conocimientos de movilidad internacional ¿Qué ofrecemos? 👍Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. 🌴Conciliación personal: trabajo en remoto. 🚌Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. 📚Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. 🌍Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

Empresas: Oficinas Centrales En Palladium Hotel Group buscamos un perfil estratégico, analítico y con una fuerte visión transversal para liderar e impulsar la transformación digital en el Área de Experiencia del Cliente, contribuyendo de forma directa a la evolución digital de la compañía a nivel global. Si te motiva conectar estrategia y ejecución, liderar iniciativas de transformación y generar impacto real en la experiencia del cliente a través de la innovación tecnológica, esta posición puede ser tu próximo gran reto. Tu misión será liderar e impulsar la transformación digital en el Área de Experiencia del Cliente, asegurando la implantación efectiva de iniciativas tecnológicas en todos los hoteles y destinos del grupo. Para ello, actuará como nexo entre los equipos de IT, operaciones y negocio, traduciendo la estrategia en acciones concretas con el objetivo de optimizar digitalmente cada punto del Guest Journey. La posición será responsable de actuar como figura transversal en la compañía, facilitando la integración de soluciones que conecten producto, operaciones y experiencia de cliente, impulsando un modelo de transformación digital estructurado, alineado con el negocio y orientado a la mejora continua. Todo ello garantizando una propuesta de valor innovadora, coherente y alineada con los estándares de excelencia de Palladium Hotel Group. • Titulación/Experiencia en Hospitality (mínimo 2 años)., • Experiencia en Transformación Digital (Mínimo 1 año)., • Valorable conocimiento funcional de Salesforce y PMS., • Nivel avanzado de inglés y español; se valorará Italiano, portugués u otros idiomas., • Consultoría y mantenimiento funcional de herramientas digitales operativas., • Gestionar mantenimiento funcional y asesorar sobre el uso de herramientas digitales operativas (Salesforce, Gift, Bubbles, PMS, POS, App Stay, entre otras)., • Formación de colaboradores - en el uso de las herramientas, alineando con los SOPs departamentales de cada área., • Canalización de Evolutivos- Sobre las necesidades propuestas por los equipos operativos., • Realización de UATs - Validación de soluciones implantadas antes de su despliegue en producción y alineación con SOPs Operativos antes del Despliegue, • Comunicación de evolutivos - de las herramientas a los equipos operativos y de negocio a los distintos stakeholders., • Seguimiento de iniciativas - mediante métricas de éxito y KPIs, detectando desviaciones, • Participación en el análisis del Customer Journey - para detectar y canalizar oportunidades de digitalización con impacto directo en negocio y experiencia de cliente., • Participación en la definición de Planes de Acción – para la correcta adopción tras las acciones correctoras., • Participación en la transformación de los insights de Voz del Cliente (VoC) con potencial de digitalización - en iniciativas tecnológicas accionables que mejoren la experiencia y los procesos operativos., • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación temporal de sustitución, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

Empresas: Palladium Hotels Generar insights accionables y soluciones analíticas que apoyen la toma de decisiones de negocio, mediante el desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando, la automatización del reporting y la explotación avanzada del dato sobre el entorno corporativo de datos (Snowflake), trabajando estrechamente con las distintas áreas de negocio. • Formación universitaria técnica en disciplinas como Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Física, Ciencia de Datos o titulaciones técnicas equivalentes. Se buscan perfiles con una base analítica y cuantitativa sólida., • Mínimo 2-3 años de experiencia profesional en posiciones relacionadas con análisis de datos, BI o analytics. También se valorarán perfiles con una capacidad técnica especialmente sólida y alto potencial de crecimiento., • SQL (nivel avanzado): desarrollo de queries complejas, uso avanzado de joins, CTEs y window functions, optimización y análisis de consultas, modelado relacional y comprensión de estructuras de datos., • BI y Visualización (nivel avanzado en Power BI y Tableau): modelado de datos, DAX, publicación y mantenimiento de dashboards, optimización de rendimiento y diseño de visualizaciones orientadas a negocio., • Python (nivel intermedio): uso de notebooks y análisis de datos con pandas, manipulación y transformación de datos, y automatización de procesos analíticos básicos., • Bases de datos: experiencia trabajando con bases de datos corporativas en Snowflake., • Idiomas: inglés nivel mínimo B2., • Validación y control de calidad del dato, y nociones de gobierno y estandarización del dato., • Desarrollo y mantenimiento de dashboards e informes en Power BI y Tableau., • Realización de análisis ad hoc orientados a negocio y detección de insights accionables., • Colaboración continua con las áreas funcionales y stakeholders de negocio para entender sus necesidades, y presentación de resultados y conclusiones a diferentes niveles de la organización., • Extracción, transformación y análisis de información mediante SQL avanzado, optimizando consultas sobre el modelo de datos., • Trabajo con las bases de datos corporativas en Snowflake., • Automatización de procesos de reporting y análisis de datos, contribuyendo a una metodología de reporting consistente en la compañía., • Validación y control de calidad del dato, detectando deficiencias y aportando soluciones que mejoren la fiabilidad de la información., • Participación en iniciativas relacionadas con el gobierno y la estandarización del dato., • Modelado de datos orientado a la explotación analítica y al rendimiento de los cuadros de mando., • Elaborar documentación analítica y funcional de las soluciones desarrolladas (definición de KPIs, lógica de cálculo, pruebas de validación)., • Incentivar el uso de la tecnología vinculado a la mejora continua., • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación XXXX y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿ Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento. Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos. Agendar sesiones de formación e implementación. Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿ Qué ofrecemos? Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos. Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

Hola! En Bizneo no sólo somos una de las mayores HR Tech en Europa también somos una empresa rentable, en crecimiento y con operaciones en 6 mercados :) Si te gusta la contabilidad bien hecha y quieres trabajar con NetSuite en un entorno donde las cosas se mueven rápido, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí Gestionar el ciclo contable completo: contabilización de facturas, conciliaciones bancarias, provisiones, periodificaciones y cierres mensuales. Trabajar en el día a día con NetSuite como herramienta principal, asegurando que los flujos contables están bien configurados y los datos son fiables. Participar en los cierres contables mensuales y anuales, preparando la información necesaria para reporting financiero y fiscal. Gestionar la contabilidad de varias entidades legales en distintos mercados (España, Portugal, Francia, Italia, Brasil, LATAM), coordinándote con asesores locales cuando sea necesario. Colaborar en la preparación de obligaciones fiscales (IVA, retenciones, modelos trimestrales y anuales) y en la relación con auditores externo. Identificar oportunidades de mejora y automatización en los procesos contables. Nos gusta hacer las cosas bien, pero también nos gusta hacerlas cada vez más eficientes. ¿Qué te pedimos? Al menos 3-4 años de experiencia en contabilidad general, con cierres completos y contacto directo con fiscalidad. Experiencia trabajando con NetSuite o un ERP similar de cierta complejidad (SAP, Oracle, Sage X3...). Si ya conoces NetSuite, mucho mejor. Dominas el PGC y te manejas bien con la normativa contable y fiscal española. Eres riguroso/a con los datos pero no te pierdes en el detalle: sabes priorizar y cumplir plazos de cierre sin dramas. Te sientes cómodo/a trabajando con equipos multidisciplinares (finanzas, operaciones, producto) y no te asusta que te pregunten cosas fuera de tu zona habitual. Puntos extra si... Has trabajado en empresas SaaS o de suscripción y entiendes la contabilización de revenue recurrente (ASC 606 / NIC 15) Tienes experiencia con contabilidad multi-entidad o internacional. Conoces la fiscalidad de operaciones intracomunitaria. Has participado en la implantación o mejora de flujos en NetSuite o ERPs similares. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.Horario de 9h a 18h de lunes a jueves y viernes hasta las 15h. pero cuéntanos si necesitas flexibilidad. Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto) de 8:00

Qaracter es una consultora internacional especializada en negocios, tecnología, riesgo, finanzas y operaciones. Con oficinas en España, Reino Unido, Polonia, Argentina, México, Brasil y Estados Unidos, trabajamos junto a las principales instituciones financieras y bancarias. Buscamos un/a HR Business Partner con una sólida visión generalista de Recursos Humanos y orientación al negocio. Será una figura clave para acompañar a los managers y equipos en la gestión del talento, el desarrollo de personas y la aplicación de políticas de RR.HH., combinando una perspectiva laboral y de desarrollo organizativo. Responsabilidades Asesorar a managers en materia de gestión de personas. Gestionar procesos de desempeño, desarrollo y talento. Participar en proyectos de cambio cultural y transformación organizativa. Dar soporte en relaciones laborales y administración de RRHH. Elaborar y realizar seguimiento de indicadores de RRHH. Colaborar en la mejora de políticas, procesos y prácticas de personas. Requisitos Grado en ADE, Psicología, Derecho o similar. Máster o Postgrado en RRHH, Relaciones Laborales o Gestión de Personas. Entre 4 y 6 años de experiencia en posiciones HRBP, RRHH generalista o consultoría de personas y organización. Experiencia en desarrollo del talento, desempeño y gestión del cambio. Inglés nivel C1. Excel avanzado y experiencia con herramientas HRIS. Valorable Experiencia combinada en consultoría y empresa. Conocimientos de Power BI, People Analytics y Digital HR. Portugués nivel B2. Experiencia con herramientas de IA aplicadas a RRHH. Si te interesa conocer más detalles o crees que puede encajar con alguien de tu red, estaremos encantados de hablar contigo. En QARACTER Group estamos comprometidos con garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todas las candidaturas son bienvenidas, independientemente de su sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, etnia, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social, en línea con nuestro Plan de Igualdad y nuestro compromiso con la equidad.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento. Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos. Agendar sesiones de formación e implementación. Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos. Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

Empresas: BLESS Collection Hotels Misión del puesto de trabajo: Situado en la sofisticada Milla de Oro, a pie de las tiendas más exclusivas del barrio de salamanca, BLESS Hotel Madrid es la nueva marca de gran lujo 5 estrellas, creada por la cadena hotelera Palladium Hotel Group, con más de 50 años en el sector de la hostelería y con hoteles en los mejores destinos del mundo: España, Italia, República Dominicana, México, Jamaica y Brasil. Únete a nuestro equipo de BLESS Hotel Madrid como Guest Experience Agent ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Requisitos del perfil: Para tener un buen encaje, deberás aportar: Formación en Turismo, Hostelería, o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente, preferiblemente en el sector hotelero o de hospitalidad. Capacidad para crear y mantener una experiencia personalizada y de calidad para cada cliente. Habilidades destacadas de comunicación y resolución de problemas. Actitud proactiva y orientada al servicio, con pasión por el trato directo con el cliente. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Disponibilidad y flexibilidad horaria (turnos rotativos y fines de semana). Valoraremos el conocimiento de un tercer idioma y la experiencia en manejo de herramientas de gestión hotelera (PMS). Funciones y tareas principales del puesto: Tus principales funciones serán: Atender las consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes, brindando soluciones rápidas y efectivas para garantizar una experiencia satisfactoria. Asegurar la máxima satisfacción del cliente durante su estancia, colaborando estrechamente con el departamento de Guest Service y otros equipos. Proporcionar información precisa sobre las instalaciones del hotel, servicios y atracciones locales para mejorar la experiencia del huésped. Realizar tareas de check-in y check-out de manera eficiente, asegurando una transición fluida de los huéspedes en coordinación con el departamento de Pisos. Participar en las reuniones periódicas del equipo de Guest Experience, compartiendo comentarios y sugerencias para mejorar el servicio. Promover el uso de los canales de comunicación interna establecidos por la empresa para asegurar un flujo de información adecuado entre los departamentos. Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos internos del hotel, actuando según las directrices de los superiores y el estándar de calidad de la empresa. Participar en la creación y promoción de experiencias personalizadas para los huéspedes, fomentando su lealtad y satisfacción. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Qué te ofrecemos? A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de BLESS Hoteles. Requisitos :

En Palladium Hotel Group, buscamos profesionales entusiastas, dinámicos y con clara vocación al cliente, ¿quieres unirte a nosotros? Queremos darte la oportunidad como Administrativo/a de Compras para nuestras oficinas corporativas de Madrid. Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú... Tu misión consistirá en brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de adquisición, arrendamiento o gestión de activos inmobiliarios para la cadena hotelera, asegurando el orden documental, la coordinación con proveedores y la correcta gestión interna de la información. Funciones y tareas principales del puesto: Clasificar y archivar contratos, escrituras, licencias y documentos relacionados con activos hoteleros. Solicitar presupuestos, recopilar ofertas y registrar condiciones comerciales. Realización, modificación o anulación de Órdenes de Compra (OC) en SAP. Dar soporte en la elaboración de comparativas de propuestas o reportes. Agendar reuniones, preparar minutas y dar seguimiento a tareas con otras áreas (legal, técnico, contable). Gestionar el flujo de comunicaciones con proveedores y organismos oficiales. Preparar documentación para procesos de apertura, renovación o desinversión de hoteles. Colaborar en la recopilación de información para estudios de viabilidad o visitas técnicas. Requisitos del perfil: Ciclo de Gestión Administrativo o Superior. Al menos 2 año de experiencia en un puesto similar, idealmente en departamentos de Real Estate, Compras o sector hotelero. Conocimientos de sistema ERP SAP Dominio de Microsoft Office (nivel avanzado de Excel) Se valorará positivamente nivel B1 de Inglés. ¿Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. ¡Te estamos esperando!

Desde Only YOU Hotels buscamos profesionales capaces de superarse a sí mismos, de ser ejemplo de compromiso, motivación y optimismo, logrando entusiasmar al cliente y contribuyendo al éxito, guiados siempre por nuestros valores. Desde nuestro equipo, el más anfitrión de la ciudad, buscamos RECEPCIONISTA flexibles y polivalentes que disfruten del trabajo en equipo, que quieran compartir su conocimiento y experiencia con los demás y que busquen estabilidad. Si te identificas con nosotros, eres atrevido, creativo, y te apasiona este mundo... ¡únete a Only YOU Hotels como RECEPCIONISTA ! Tiene como misión principal garantizar la excelencia en la atención al cliente en la recepción del hotel, ofreciendo un servicio de alta calidad, eficiente y cordial. Su objetivo es garantizar que todos los huéspedes reciban una experiencia memorable desde su llegada hasta su salida, actuando como el punto de referencia para la resolución de incidencias y la gestión de los servicios de recepción. Educación: Título universitario en Turismo, Hostelería, Administración de Empresas o afines. Formación complementaria en Gestión Hotelera y Customer Service es valorada. Experiencia Mínima: Mínimo 2 años de experiencia en un puesto de recepción en el sector hotelero, preferentemente en hoteles 4/5* Nivel alto de inglés (otros idiomas serán un plus). Capacidad de trabajar en equipo y pasión por la atención al cliente. Formar y capacitar al personal nuevo, asegurando que sigan los procedimientos operativos estándar. Gestión de Check-In y Check-Out: Supervisar y garantizar el proceso adecuado de check-in y check-out, asegurando una experiencia ágil y sin inconvenientes para los huéspedes. Atención al Cliente: Ser el punto de contacto principal para los huéspedes, asegurando que sus necesidades sean atendidas de manera eficiente y personalizada. Gestionar y resolver quejas o solicitudes especiales de los huéspedes, garantizando su satisfacción. Coordinación con Otros Departamentos: Colaborar estrechamente con el departamento de Housekeeping, Mantenimiento, y otros, para garantizar la satisfacción de los huéspedes. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de recepción y proponer soluciones innovadoras. Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.

Desde Only YOU Hotels buscamos profesionales capaces de superarse a sí mismos, de ser ejemplo de compromiso, motivación y optimismo, logrando entusiasmar al cliente y contribuyendo al éxito, guiados siempre por nuestros valores. Desde nuestro equipo, el más anfitrión de la ciudad, buscamos RECEPCIONISTA flexibles y polivalentes que disfruten del trabajo en equipo, que quieran compartir su conocimiento y experiencia con los demás y que busquen estabilidad. Si te identificas con nosotros, eres atrevido, creativo, y te apasiona este mundo... ¡únete a Only YOU Hotels como RECEPCIONISTA ! Tiene como misión principal garantizar la excelencia en la atención al cliente en la recepción del hotel, ofreciendo un servicio de alta calidad, eficiente y cordial. Su objetivo es garantizar que todos los huéspedes reciban una experiencia memorable desde su llegada hasta su salida, actuando como el punto de referencia para la resolución de incidencias y la gestión de los servicios de recepción. Educación: Título universitario en Turismo, Hostelería, Administración de Empresas o afines. Formación complementaria en Gestión Hotelera y Customer Service es valorada. Experiencia Mínima: Mínimo 2 años de experiencia en un puesto de recepción en el sector hotelero, preferentemente en hoteles 4/5* Nivel alto de inglés (otros idiomas serán un plus). Capacidad de trabajar en equipo y pasión por la atención al cliente. Formar y capacitar al personal nuevo, asegurando que sigan los procedimientos operativos estándar. Gestión de Check-In y Check-Out: Supervisar y garantizar el proceso adecuado de check-in y check-out, asegurando una experiencia ágil y sin inconvenientes para los huéspedes. Atención al Cliente: Ser el punto de contacto principal para los huéspedes, asegurando que sus necesidades sean atendidas de manera eficiente y personalizada. Gestionar y resolver quejas o solicitudes especiales de los huéspedes, garantizando su satisfacción. Coordinación con Otros Departamentos: Colaborar estrechamente con el departamento de Housekeeping, Mantenimiento, y otros, para garantizar la satisfacción de los huéspedes. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de recepción y proponer soluciones innovadoras. Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más d e 17 años de experienci a en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.500 Prim ers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL Requisitos imprescindibles Experiencia sólida como Arquitecto Power Platform o rol similar Conocimiento prof undo de Power Apps (Canvas y Model-Driven), Power Automate y Dataverse Experiencia en diseño de arquitecturas empresariales y gobierno de PowermPlatform Integración mediante REST APIs, Azure Functions, Logic Apps y conectores personalizados Conocimientos de seguridad, gestión de entornos y ciclo de vida de aplicaciones (ALM) Experiencia trabajando con metodologías ágiles ⭐ Muy valorable Certificaciones Microsoft Power Platform (PL-600, PL-400, PL-200, etc.) Experiencia con Dynamics 365 Conocimientos de Azure, DevOps y CI/CD Experiencia liderando equipos técnicos o centros de excelencia (CoE) ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de t odo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Condiciones Remoto 40.000 – 55.000 Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · V as a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado. · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos naciona les e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, po r eso disfrutar de la tarjeta resta urante y seguro médic o nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Al menos 3 años de experiencia en la integración de sistemas empresariales con Workday . Conocimiento y experiencia con Workday Studio, EIB , y herramientas de informes de Workday. Conocimientos en diferentes módulos de Workday: Abscence, HCM, Recruiting... Experiencia gestionando y manteniendo las integraciones existentes , asegurando su correcto funcionamiento y actualizaciones según sea necesario. Nivel alto de Inglés. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Condiciones Modalidad 100% EN REMOTO 50.000 – 60.000€ brutos anuales Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a de Calidad que realice las siguientes funciones: Responsabilidades : Velar por el cumplimiento de la legislación, estándares Industrial-Calidad con alcance nacional, europea e internacional (cuando aplique). Verificar que el centro de trabajo cumple con los objetivos, requisitos y compromisos establecidos por GS Inima Environment SA. Elaboración de Planes de Calidad en centros nacionales e internacionales, incluyendo las actividades de de Fabricación y Montaje de Equipos Electromecánicos. Revisión de documentación técnica en materia de calidad realizada por terceros en centros nacionales e internacionales, como por ejemplo Planes de Calidad, incluyendo las actividades de Fabricación y Montaje de Equipos Electromecánicos. Asistencia Técnica en materia de control de Calidad de Equipos Electromecánicos en los centros nacionales e internacionales. Tareas Específicas Equipos Electromecánicos con alcance nacional e internacional: Actualización PPIs estándar de la compañía: Normativas, Directivas, Criterios adoptados por fabricantes. Incorporación nuevos PPIs a los estándares de la compañía. Desarrollo de PPIs en base a normativa americana (actualmente Normativa Europea). Desarrollo de Planes de Calidad para Control de Equipos. Control Dosieres de Calidad de todas las obras de la empresa. Implantación y seguimiento de Calidad en Obras (por defecto, el coste de este servicio es asumido por la obra): Desarrollo PPIs Control PPIs y actualización de las versiones (previa petición del jefatura de Equipos / Jefatura de Obra), Coordinación de Inspecciones y dosieres ejecutados por entidad de control de calidad. Cuando proceda, Inspección Técnica de Equipos Electromecánicos (Fábrica, Montaje y Puesta en Marcha) en centros nacionales e internacionales cuando proceda. Monitoreo, Actualización y Homogeneización de PPI de Fabricación y Montaje de PPI a nivel global de proyectos en construcción. Implantación de flujograma entre personal de proyecto y Dpto. Central para asegurar y optimizar el flujo de información relativa a Calidad de Equipos. Petición y análisis de ofertas para adjudicar la inspección de equipos a las distintas entidades de inspección de Control de Calidad. Indicar a la figura de Técnico de Calidad de Obra la manera de proceder en la Gestión de la Calidad del Proyecto. Seguimiento y Control periódico de esta gestión. Desarrollo de Procedimientos Comunes de Gestión de Calidad en Obra. No está en las funciones de este puesto de manera genérica: Logística (Compras), activación, seguimiento de fabricación, etc. Reporte del Seguimiento de los Sistemas de Gestión al Jefe del dpto. de Calidad, M.A. y PRL de GS INIMA. Resolución de no conformidades y observaciones de auditorías internas y externas. Requisitos : Diplomatura, Licenciatura o Ingeniería o (3-5 años). Formación especializada: grado, carrera o master relacionado con el medio ambiente y la calidad. Mínimo 7 años de experiencia como Técnico/a o Inspector/a de Calidad Industrial/Equipos electromecánicos con experiencia internacional. Nivel medio de inglés y valorable otros idiomas. Información complementaria: Capacidad de comunicación Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos Capacidad analítica Conocimientos de movilidad internacional ¿Qué ofrecemos? Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. Conciliación personal: trabajo en remoto. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a de nóminas con el objetivo de dar soporte al departamento de Recursos Humanos desde un punto de vista de administración de personal administrativo garantizando la gestión integral del ciclo de vida laboral de los empleados/as, asegurando que el pago de salarios y el cumplimiento de las obligaciones legales se realicen en tiempo y forma siendo el contacto directo con la gestoría y con el empleado/a. Funciones : Gestionar las incidencias de nóminas, en coordinación directa con la gestoría encargada de su elaboración, informando de las variaciones mensuales que afecten a nomina, así como su posterior revisión del proceso de pagos. Analizar legalmente las incidencias en la nómina. Es la persona encargada de verificar con la Gestoría que se cumple con la legalidad de los conceptos en términos fiscales y laborales y de Seguridad Social. Realizar informes y reporting a solicitud de cualquier área del departamento de Gestión de Personas o departamento afines como QHSE. Procesar la información/documentación y comunicación necesaria en relación a las nuevas incorporaciones, en coordinación con la gestoría y el área de selección, así como, con las líneas de negocio implicadas (IT, SSGG, PRL y Administración), asegurando que todo lo relativo a aspectos contractuales y administrativos estén preparados a tiempo. Gestionar y hacer seguimiento de las solicitudes del Plan Retribución Flexible que solicitan los trabajadores, realizar pedidos, (Seguros médicos, Cheques/tarjetas comida, cheques guardería, tarjetas transporte) informar a la asesoría externa para que se pueda incluir en nómina. Dar soporte al cliente interno (los trabajadores) de cualquier problema/ duda que puedan tener sobre la nómina, Portal del empleado, IPRF, etc. Control de presencia y registro horario, supervisión del registro de jornada así como de la gestión de incidencias y auditorias de control. Recopilar y cumplimentar las encuestas que los diferentes organismos públicos envían (INE...) que van llegando. Realizar las tareas administrativas necesarias para poder dar soporte al DPTO. RH (certificados, facturas, solicitud de documentación varia, etc.) con el propósito de que las gestiones se hagan en tiempo y forma. Asesorar e informar al cliente interno sobre todo lo relativo a la nómina y los contratos. Realizar futuras funciones para la migración de servicio internalizado, colaborando en la migración de datos y depuración de los mismos, parametrizaciones, flujos de trabajo. Requisitos : Diplomatura /licenciatura en Relaciones laborales o similar Necesaria experiencia de al menos 5 años en Gestión de personal y en las funciones previamente descritas. Conocimientos altos de Ofimática Conocimientos en plataformas de RRHH (Registro horario, nóminas, etc) Conocimientos de nómina y trabajos administrativos. Conocimientos contables y fiscales Conocimientos de ERP de nóminas en su implementación y desarrollo Nivel B2 de inglés Información complementaria: Capacidad de comunicación Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos Capacidad analítica Conocimientos de movilidad internacional ¿Qué ofrecemos? Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. Conciliación personal: trabajo en remoto. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

Desde Only YOU Hotels buscamos profesionales capaces de superarse a sí mismos, de ser ejemplo de compromiso, motivación y optimismo, logrando entusiasmar al cliente y contribuyendo al éxito, guiados siempre por nuestros valores. Desde nuestro equipo, el más anfitrión de la ciudad, buscamos RECEPCIONISTA flexibles y polivalentes que disfruten del trabajo en equipo, que quieran compartir su conocimiento y experiencia con los demás y que busquen estabilidad. Si te identificas con nosotros, eres atrevido, creativo, y te apasiona este mundo... ¡únete a Only YOU Hotels como RECEPCIONISTA ! Tiene como misión principal garantizar la excelencia en la atención al cliente en la recepción del hotel, ofreciendo un servicio de alta calidad, eficiente y cordial. Su objetivo es garantizar que todos los huéspedes reciban una experiencia memorable desde su llegada hasta su salida, actuando como el punto de referencia para la resolución de incidencias y la gestión de los servicios de recepción. Educación: Título universitario en Turismo, Hostelería, Administración de Empresas o afines. Formación complementaria en Gestión Hotelera y Customer Service es valorada. Experiencia Mínima: Mínimo 2 años de experiencia en un puesto de recepción en el sector hotelero, preferentemente en hoteles 4/5* Nivel alto de inglés (otros idiomas serán un plus). Capacidad de trabajar en equipo y pasión por la atención al cliente. Formar y capacitar al personal nuevo, asegurando que sigan los procedimientos operativos estándar. Gestión de Check-In y Check-Out: Supervisar y garantizar el proceso adecuado de check-in y check-out, asegurando una experiencia ágil y sin inconvenientes para los huéspedes. Atención al Cliente: Ser el punto de contacto principal para los huéspedes, asegurando que sus necesidades sean atendidas de manera eficiente y personalizada. Gestionar y resolver quejas o solicitudes especiales de los huéspedes, garantizando su satisfacción. Coordinación con Otros Departamentos: Colaborar estrechamente con el departamento de Housekeeping, Mantenimiento, y otros, para garantizar la satisfacción de los huéspedes. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de recepción y proponer soluciones innovadoras. Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.

Desde Only YOU Hotels buscamos profesionales capaces de superarse a sí mismos, de ser ejemplo de compromiso, motivación y optimismo, logrando entusiasmar al cliente y contribuyendo al éxito, guiados siempre por nuestros valores. Desde nuestro equipo, el más anfitrión de la ciudad, buscamos RECEPCIONISTA flexibles y polivalentes que disfruten del trabajo en equipo, que quieran compartir su conocimiento y experiencia con los demás y que busquen estabilidad. Si te identificas con nosotros, eres atrevido, creativo, y te apasiona este mundo... ¡únete a Only YOU Hotels como RECEPCIONISTA ! Tiene como misión principal garantizar la excelencia en la atención al cliente en la recepción del hotel, ofreciendo un servicio de alta calidad, eficiente y cordial. Su objetivo es garantizar que todos los huéspedes reciban una experiencia memorable desde su llegada hasta su salida, actuando como el punto de referencia para la resolución de incidencias y la gestión de los servicios de recepción. Educación: Título universitario en Turismo, Hostelería, Administración de Empresas o afines. Formación complementaria en Gestión Hotelera y Customer Service es valorada. Experiencia Mínima: Mínimo 2 años de experiencia en un puesto de recepción en el sector hotelero, preferentemente en hoteles 4/5* Nivel alto de inglés (otros idiomas serán un plus). Capacidad de trabajar en equipo y pasión por la atención al cliente. Formar y capacitar al personal nuevo, asegurando que sigan los procedimientos operativos estándar. Gestión de Check-In y Check-Out: Supervisar y garantizar el proceso adecuado de check-in y check-out, asegurando una experiencia ágil y sin inconvenientes para los huéspedes. Atención al Cliente: Ser el punto de contacto principal para los huéspedes, asegurando que sus necesidades sean atendidas de manera eficiente y personalizada. Gestionar y resolver quejas o solicitudes especiales de los huéspedes, garantizando su satisfacción. Coordinación con Otros Departamentos: Colaborar estrechamente con el departamento de Housekeeping, Mantenimiento, y otros, para garantizar la satisfacción de los huéspedes. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de recepción y proponer soluciones innovadoras. Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas... ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? 8 años de experiencia como Business Analyst en entorno de fabricación industrial. Experiencia en modelado de procesos, flujos de trabajo y definición de reglas de negocio con DELMIA APRISO . Conocimientos de metodología Scrum y experiencia en definición de historias de usuario. Capacidad para liderar talleres y sesiones de trabajo. Disponibilidad para viajar a Valladolid . Excelentes habilidades de comunicación . Nivel alto de inglés . ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivado/a para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Condiciones Madrid Híbrido 55.000 – 60.000 Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Empresas: Oficinas Centrales Misión del puesto de trabajo: En Palladium Hotel Group buscamos un perfil estratégico, analítico y con una fuerte visión transversal para liderar e impulsar la transformación digital en el Área de Experiencia del Cliente, contribuyendo de forma directa a la evolución digital de la compañía a nivel global. Si te motiva conectar estrategia y ejecución, liderar iniciativas de transformación y generar impacto real en la experiencia del cliente a través de la innovación tecnológica, esta posición puede ser tu próximo gran reto. Tu misión será liderar e impulsar la transformación digital en el Área de Experiencia del Cliente, asegurando la implantación efectiva de iniciativas tecnológicas en todos los hoteles y destinos del grupo. Para ello, actuará como nexo entre los equipos de IT, operaciones y negocio, traduciendo la estrategia en acciones concretas con el objetivo de optimizar digitalmente cada punto del Guest Journey. La posición será responsable de actuar como figura transversal en la compañía, facilitando la integración de soluciones que conecten producto, operaciones y experiencia de cliente, impulsando un modelo de transformación digital estructurado, alineado con el negocio y orientado a la mejora continua. Todo ello garantizando una propuesta de valor innovadora, coherente y alineada con los estándares de excelencia de Palladium Hotel Group. Requisitos del perfil: • Titulación/Experiencia en Hospitality (mínimo 2 años)., • Experiencia en Transformación Digital (Mínimo 1 año)., • Valorable conocimiento funcional de Salesforce y PMS., • Nivel avanzado de inglés y español; se valorará Italiano, portugués u otros idiomas. Funciones y tareas principales del puesto: • Consultoría y mantenimiento funcional de herramientas digitales operativas., • Gestionar mantenimiento funcional y asesorar sobre el uso de herramientas digitales operativas (Salesforce, Gift, Bubbles, PMS, POS, App Stay, entre otras)., • Formación de colaboradores - en el uso de las herramientas, alineando con los SOPs departamentales de cada área., • Canalización de Evolutivos- Sobre las necesidades propuestas por los equipos operativos., • Realización de UATs - Validación de soluciones implantadas antes de su despliegue en producción y alineación con SOPs Operativos antes del Despliegue, • Comunicación de evolutivos - de las herramientas a los equipos operativos y de negocio a los distintos stakeholders., • Seguimiento de iniciativas - mediante métricas de éxito y KPIs, detectando desviaciones, • Participación en el análisis del Customer Journey - para detectar y canalizar oportunidades de digitalización con impacto directo en negocio y experiencia de cliente., • Participación en la definición de Planes de Acción para la correcta adopción tras las acciones correctoras., • Participación en la transformación de los insights de Voz del Cliente (VoC) con potencial de digitalización - en iniciativas tecnológicas accionables que mejoren la experiencia y los procesos operativos. Qué te ofrecemos? • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación temporal de sustitución, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

Empresas: Palladium Hotels Misión del puesto de trabajo: Generar insights accionables y soluciones analíticas que apoyen la toma de decisiones de negocio, mediante el desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando, la automatización del reporting y la explotación avanzada del dato sobre el entorno corporativo de datos (Snowflake), trabajando estrechamente con las distintas áreas de negocio. Requisitos del perfil: • Formación universitaria técnica en disciplinas como Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Física, Ciencia de Datos o titulaciones técnicas equivalentes. Se buscan perfiles con una base analítica y cuantitativa sólida., • Mínimo 2-3 años de experiencia profesional en posiciones relacionadas con análisis de datos, BI o analytics. También se valorarán perfiles con una capacidad técnica especialmente sólida y alto potencial de crecimiento., • SQL (nivel avanzado): desarrollo de queries complejas, uso avanzado de joins, CTEs y window functions, optimización y análisis de consultas, modelado relacional y comprensión de estructuras de datos., • BI y Visualización (nivel avanzado en Power BI y Tableau): modelado de datos, DAX, publicación y mantenimiento de dashboards, optimización de rendimiento y diseño de visualizaciones orientadas a negocio., • Python (nivel intermedio): uso de notebooks y análisis de datos con pandas, manipulación y transformación de datos, y automatización de procesos analíticos básicos., • Bases de datos: experiencia trabajando con bases de datos corporativas en Snowflake., • Idiomas: inglés nivel mínimo B2., • Validación y control de calidad del dato, y nociones de gobierno y estandarización del dato. Funciones y tareas principales del puesto: • Desarrollo y mantenimiento de dashboards e informes en Power BI y Tableau., • Realización de análisis ad hoc orientados a negocio y detección de insights accionables., • Colaboración continua con las áreas funcionales y stakeholders de negocio para entender sus necesidades, y presentación de resultados y conclusiones a diferentes niveles de la organización., • Extracción, transformación y análisis de información mediante SQL avanzado, optimizando consultas sobre el modelo de datos., • Trabajo con las bases de datos corporativas en Snowflake., • Automatización de procesos de reporting y análisis de datos, contribuyendo a una metodología de reporting consistente en la compañía., • Validación y control de calidad del dato, detectando deficiencias y aportando soluciones que mejoren la fiabilidad de la información., • Participación en iniciativas relacionadas con el gobierno y la estandarización del dato., • Modelado de datos orientado a la explotación analítica y al rendimiento de los cuadros de mando., • Elaborar documentación analítica y funcional de las soluciones desarrolladas (definición de KPIs, lógica de cálculo, pruebas de validación)., • Incentivar el uso de la tecnología vinculado a la mejora continua. Qué te ofrecemos? • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación XXXX y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a de nóminas con el objetivo de dar soporte al departamento de Recursos Humanos desde un punto de vista de administración de personal administrativo garantizando la gestión integral del ciclo de vida laboral de los empleados/as, asegurando que el pago de salarios y el cumplimiento de las obligaciones legales se realicen en tiempo y forma siendo el contacto directo con la gestoría y con el empleado/a. Funciones : Gestionar las incidencias de nóminas, en coordinación directa con la gestoría encargada de su elaboración, informando de las variaciones mensuales que afecten a nomina, así como su posterior revisión del proceso de pagos. Analizar legalmente las incidencias en la nómina. Es la persona encargada de verificar con la Gestoría que se cumple con la legalidad de los conceptos en términos fiscales y laborales y de Seguridad Social. Realizar informes y reporting a solicitud de cualquier área del departamento de Gestión de Personas o departamento afines como QHSE. Procesar la información/documentación y comunicación necesaria en relación a las nuevas incorporaciones, en coordinación con la gestoría y el área de selección, así como, con las líneas de negocio implicadas (IT, SSGG, PRL y Administración), asegurando que todo lo relativo a aspectos contractuales y administrativos estén preparados a tiempo. Gestionar y hacer seguimiento de las solicitudes del Plan Retribución Flexible que solicitan los trabajadores, realizar pedidos, (Seguros médicos, Cheques/tarjetas comida, cheques guardería, tarjetas transporte) informar a la asesoría externa para que se pueda incluir en nómina. Dar soporte al cliente interno (los trabajadores) de cualquier problema/ duda que puedan tener sobre la nómina, Portal del empleado, IPRF, etc. Control de presencia y registro horario, supervisión del registro de jornada así como de la gestión de incidencias y auditorias de control. Recopilar y cumplimentar las encuestas que los diferentes organismos públicos envían (INE…) que van llegando. Realizar las tareas administrativas necesarias para poder dar soporte al DPTO. RH (certificados, facturas, solicitud de documentación varia, etc.) con el propósito de que las gestiones se hagan en tiempo y forma. Asesorar e informar al cliente interno sobre todo lo relativo a la nómina y los contratos. Realizar futuras funciones para la migración de servicio internalizado, colaborando en la migración de datos y depuración de los mismos, parametrizaciones, flujos de trabajo. Requisitos : Diplomatura /licenciatura en Relaciones laborales o similar Necesaria experiencia de al menos 5 años en Gestión de personal y en las funciones previamente descritas. Conocimientos altos de Ofimática Conocimientos en plataformas de RRHH (Registro horario, nóminas, etc) Conocimientos de nómina y trabajos administrativos. Conocimientos contables y fiscales Conocimientos de ERP de nóminas en su implementación y desarrollo Nivel B2 de inglés Información complementaria: Capacidad de comunicación Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos Capacidad analítica Conocimientos de movilidad internacional ¿Qué ofrecemos? Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. Conciliación personal: trabajo en remoto. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Buscamos Técnico/a de Calidad que realice las siguientes funciones: Responsabilidades : Velar por el cumplimiento de la legislación, estándares Industrial-Calidad con alcance nacional, europea e internacional (cuando aplique). Verificar que el centro de trabajo cumple con los objetivos, requisitos y compromisos establecidos por GS Inima Environment SA. Elaboración de Planes de Calidad en centros nacionales e internacionales, incluyendo las actividades de de Fabricación y Montaje de Equipos Electromecánicos. Revisión de documentación técnica en materia de calidad realizada por terceros en centros nacionales e internacionales, como por ejemplo Planes de Calidad, incluyendo las actividades de Fabricación y Montaje de Equipos Electromecánicos. Asistencia Técnica en materia de control de Calidad de Equipos Electromecánicos en los centros nacionales e internacionales. Tareas Específicas Equipos Electromecánicos con alcance nacional e internacional: Actualización PPIs estándar de la compañía: Normativas, Directivas, Criterios adoptados por fabricantes. Incorporación nuevos PPIs a los estándares de la compañía. Desarrollo de PPIs en base a normativa americana (actualmente Normativa Europea). Desarrollo de Planes de Calidad para Control de Equipos. Control Dosieres de Calidad de todas las obras de la empresa. Implantación y seguimiento de Calidad en Obras (por defecto, el coste de este servicio es asumido por la obra): Desarrollo PPIs Control PPIs y actualización de las versiones (previa petición del jefatura de Equipos / Jefatura de Obra), Coordinación de Inspecciones y dosieres ejecutados por entidad de control de calidad. Cuando proceda, Inspección Técnica de Equipos Electromecánicos (Fábrica, Montaje y Puesta en Marcha) en centros nacionales e internacionales cuando proceda. Monitoreo, Actualización y Homogeneización de PPI de Fabricación y Montaje de PPI a nivel global de proyectos en construcción. Implantación de flujograma entre personal de proyecto y Dpto. Central para asegurar y optimizar el flujo de información relativa a Calidad de Equipos. Petición y análisis de ofertas para adjudicar la inspección de equipos a las distintas entidades de inspección de Control de Calidad. Indicar a la figura de Técnico de Calidad de Obra la manera de proceder en la Gestión de la Calidad del Proyecto. Seguimiento y Control periódico de esta gestión. Desarrollo de Procedimientos Comunes de Gestión de Calidad en Obra. No está en las funciones de este puesto de manera genérica: Logística (Compras), activación, seguimiento de fabricación, etc. Reporte del Seguimiento de los Sistemas de Gestión al Jefe del dpto. de Calidad, M.A. y PRL de GS INIMA. Resolución de no conformidades y observaciones de auditorías internas y externas. Requisitos : Diplomatura, Licenciatura o Ingeniería o (3-5 años). Formación especializada: grado, carrera o master relacionado con el medio ambiente y la calidad. Mínimo 7 años de experiencia como Técnico/a o Inspector/a de Calidad Industrial/Equipos electromecánicos con experiencia internacional. Nivel medio de inglés y valorable otros idiomas. Información complementaria: Capacidad de comunicación Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos Capacidad analítica Conocimientos de movilidad internacional ¿Qué ofrecemos? Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. Conciliación personal: trabajo en remoto. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. xcskxlj En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

¿Buscas un nuevo reto profesional que combine prevención, personas y entorno corporativo? Si te apasiona la Prevención de Riesgos Laborales , disfrutas trabajando en contacto con equipos, clientes y proveedores, y estás listx para seguir desarrollando tu carrera en una empresa internacional en crecimiento... sigue leyendo porque esto te interesa Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT , una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería . Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Técnico/a PRL Intermedio dentro del área de People & Culture , con el objetivo de apoyar en la gestión, seguimiento y mejora continua de nuestro sistema de prevención, garantizando entornos de trabajo seguros, saludables y alineados con la normativa vigente. La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: • Gestionar y realizar seguimiento del Sistema de Prevención Propio (SPP) ., • Participar en la evaluación y seguimiento de riesgos de puestos de oficina y personal desplazado a cliente., • Gestionar e impartir formaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales ., • Coordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) para vigilancia de la salud e higiene industrial., • Gestionar la documentación PRL y dar soporte en auditorías e inspecciones., • Coordinar actividades empresariales (CAE) con clientes y plataformas documentales., • Investigar y realizar seguimiento de incidentes y accidentes laborales., • Realizar visitas periódicas a centros de trabajo en Madrid y Barcelona ., • Elaborar, actualizar y hacer seguimiento de la planificación preventiva., • Dar soporte y asesoramiento en materia preventiva a trabajadores, managers y diferentes áreas internas. Te imaginamos...: • Con titulación como Técnico/a Intermedio en PRL - FP Grado Superior / 2.000 horas habilitantes que cubran las especialidades de seguridad en el trabajo y ergonomía., • Con experiencia previa en gestión de PRL en entorno corporativo., • Con conocimiento de CAE y plataformas documentales., • Con capacidad de interlocución con clientes, trabajadores desplazados y proveedores externos., • Con buenas habilidades de organización, planificación y seguimiento., • Con autonomía, proactividad y orientación a la mejora continua., • Con sensibilidad hacia la seguridad, el bienestar y la experiencia de las personas. Será un plus si además... • Tienes experiencia en consultoría tecnológica, oficinas o entornos industriales., • Has trabajado con personal desplazado a cliente o fábrica., • Cuentas con conocimientos de ergonomía y psicosociología aplicada., • Tienes nivel de inglés suficiente para comunicarte en contextos profesionales. ¿Qué te ofrecemos? En PrimeIT apostamos por las personas. Por eso, desde el primer día contarás con: • Contrato indefinido desde el primer día., • Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado., • Formación continua: idiomas, formación técnica, soft skills..., • Acompañamiento y seguimiento constante., • Participación en proyectos transversales dentro del área de People & Culture., • Un equipo joven, dinámico y apasionado., • Un entorno internacional en pleno crecimiento., • ¡Y por supuesto, teambuildings, afterworks y muchas sorpresas más! ¿Te sumas? Si estás buscando un proyecto donde puedas aportar valor desde la prevención, contribuir al bienestar de las personas y formar parte de una compañía internacional en pleno crecimiento, te estamos esperando. xbhjioe En PrimeIT damos el paso contigo.

🎯 ¿Buscas un nuevo reto profesional que combine el desarrollo de negocio con la tecnología? Si te apasiona el mundo IT, la consultoría y estás listx para impulsar tu carrera... sigue leyendo porque esto te interesa 👇 🛸 ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. 📍 Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Business Manager Junior para asumir un rol estratégico y trasversal dentro de la compañía, enfocado en el desarrollo de negocio, gestión de clientes y coordinación de servicios de consultoría tecnológica. La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: • Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con clientes y decision-makers., • Detectar necesidades de negocio y ofrecer soluciones adaptadas mediante servicios de consultoría tecnológica., • Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, reuniones, negociación y cierre de acuerdos., • Coordinarse con el departamento de IT Recruitment para la identificación y selección de consultores adecuados para cada proyecto., • Realizar el seguimiento operativo y estratégico de los servicios y proyectos en curso., • Acompañar y supervisar a los consultores asignados a la unidad de negocio., • Negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos con clientes., • Garantizar la satisfacción del cliente y detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas gestionadas. Requisitos: • Formación en ingenierías, ADE, comercio o similares, • Valorable experiencia previa como desarrollo de negocio en consultoría., • Buenas capacidades de negociación y comunicación, • Gran interés por el mundo de las ventas y los negocios, • Proactividad, autonomía y orientación a resultados, • Y, sobre todo, ganas de crecer y afrontar nuevos retos 🚀 💚 ¿Qué te ofrecemos? En PrimeIT apostamos por las personas. Por eso, desde el primer día contarás con: • Salario fijo: 17.000€ - 23.000€ (dependiendo de experiencia aportada) + salario variable en función de objetivos, • Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado, • Formación continua: idiomas, técnica, soft skills..., • Seguro de salud privado gratuito a partir del sexto mes, • Acompañamiento y seguimiento constante, • Un equipo joven, dinámico y apasionado, • ¡Y por supuesto, teambuildings, afterworks y muchas sorpresas más! 🌍 ¿Te sumas? Si estás buscando un cambio que te permita crecer, dejar huella y marcar la diferencia, te estamos esperando. En PrimeIT damos el paso contigo.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a de nóminas con el objetivo de dar soporte al departamento de Recursos Humanos desde un punto de vista de administración de personal administrativo garantizando la gestión integral del ciclo de vida laboral de los empleados/as, asegurando que el pago de salarios y el cumplimiento de las obligaciones legales se realicen en tiempo y forma siendo el contacto directo con la gestoría y con el empleado/a. Funciones : Gestionar las incidencias de nóminas, en coordinación directa con la gestoría encargada de su elaboración, informando de las variaciones mensuales que afecten a nomina, así como su posterior revisión del proceso de pagos. Analizar legalmente las incidencias en la nómina. Es la persona encargada de verificar con la Gestoría que se cumple con la legalidad de los conceptos en términos fiscales y laborales y de Seguridad Social. Realizar informes y reporting a solicitud de cualquier área del departamento de Gestión de Personas o departamento afines como QHSE. Procesar la información/documentación y comunicación necesaria en relación a las nuevas incorporaciones, en coordinación con la gestoría y el área de selección, así como, con las líneas de negocio implicadas (IT, SSGG, PRL y Administración), asegurando que todo lo relativo a aspectos contractuales y administrativos estén preparados a tiempo. Gestionar y hacer seguimiento de las solicitudes del Plan Retribución Flexible que solicitan los trabajadores, realizar pedidos, (Seguros médicos, Cheques/tarjetas comida, cheques guardería, tarjetas transporte) informar a la asesoría externa para que se pueda incluir en nómina. Dar soporte al cliente interno (los trabajadores) de cualquier problema/ duda que puedan tener sobre la nómina, Portal del empleado, IPRF, etc. Control de presencia y registro horario, supervisión del registro de jornada así como de la gestión de incidencias y auditorias de control. Recopilar y cumplimentar las encuestas que los diferentes organismos públicos envían (INE…) que van llegando. Realizar las tareas administrativas necesarias para poder dar soporte al DPTO. RH (certificados, facturas, solicitud de documentación varia, etc.) con el propósito de que las gestiones se hagan en tiempo y forma. Asesorar e informar al cliente interno sobre todo lo relativo a la nómina y los contratos. Realizar futuras funciones para la migración de servicio internalizado, colaborando en la migración de datos y depuración de los mismos, parametrizaciones, flujos de trabajo. Requisitos : Diplomatura /licenciatura en Relaciones laborales o similar Necesaria experiencia de al menos 5 años en Gestión de personal y en las funciones previamente descritas. Conocimientos altos de Ofimática Conocimientos en plataformas de RRHH (Registro horario, nóminas, etc) Conocimientos de nómina y trabajos administrativos. Conocimientos contables y fiscales Conocimientos de ERP de nóminas en su implementación y desarrollo Nivel B2 de inglés Información complementaria: Capacidad de comunicación Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos Capacidad analítica Conocimientos de movilidad internacional ¿Qué ofrecemos? Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. Conciliación personal: trabajo en remoto. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a de nóminas con el objetivo de dar soporte al departamento de Recursos Humanos desde un punto de vista de administración de personal administrativo garantizando la gestión integral del ciclo de vida laboral de los empleados/as, asegurando que el pago de salarios y el cumplimiento de las obligaciones legales se realicen en tiempo y forma siendo el contacto directo con la gestoría y con el empleado/a. Funciones: • Gestionar las incidencias de nóminas, en coordinación directa con la gestoría encargada de su elaboración, informando de las variaciones mensuales que afecten a nomina, así como su posterior revisión del proceso de pagos., • Analizar legalmente las incidencias en la nómina. Es la persona encargada de verificar con la Gestoría que se cumple con la legalidad de los conceptos en términos fiscales y laborales y de Seguridad Social., • Realizar informes y reporting a solicitud de cualquier área del departamento de Gestión de Personas o departamento afines como QHSE., • Procesar la información/documentación y comunicación necesaria en relación a las nuevas incorporaciones, en coordinación con la gestoría y el área de selección, así como, con las líneas de negocio implicadas (IT, SSGG, PRL y Administración), asegurando que todo lo relativo a aspectos contractuales y administrativos estén preparados a tiempo., • Gestionar y hacer seguimiento de las solicitudes del Plan Retribución Flexible que solicitan los trabajadores, realizar pedidos, (Seguros médicos, Cheques/tarjetas comida, cheques guardería, tarjetas transporte) informar a la asesoría externa para que se pueda incluir en nómina., • Dar soporte al cliente interno (los trabajadores) de cualquier problema/ duda que puedan tener sobre la nómina, Portal del empleado, IPRF, etc., • Control de presencia y registro horario, supervisión del registro de jornada así como de la gestión de incidencias y auditorias de control., • Recopilar y cumplimentar las encuestas que los diferentes organismos públicos envían (INE…) que van llegando., • Realizar las tareas administrativas necesarias para poder dar soporte al DPTO. RH (certificados, facturas, solicitud de documentación varia, etc.) con el propósito de que las gestiones se hagan en tiempo y forma., • Asesorar e informar al cliente interno sobre todo lo relativo a la nómina y los contratos., • Realizar futuras funciones para la migración de servicio internalizado, colaborando en la migración de datos y depuración de los mismos, parametrizaciones, flujos de trabajo. Requisitos: • Diplomatura /licenciatura en Relaciones laborales o similar, • Necesaria experiencia de al menos 5 años en Gestión de personal y en las funciones previamente descritas., • Conocimientos altos de Ofimática, • Conocimientos en plataformas de RRHH (Registro horario, nóminas, etc), • Conocimientos de nómina y trabajos administrativos., • Conocimientos contables y fiscales, • Conocimientos de ERP de nóminas en su implementación y desarrollo, • Nivel B2 de inglés Información complementaria: • Capacidad de comunicación, • Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones, • Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento, • Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos, • Capacidad analítica, • Conocimientos de movilidad internacional ¿Qué ofrecemos? 👍Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. 🌴Conciliación personal: trabajo en remoto. 🚌Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. 📚Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. 🌍Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

En GHENOVA estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puerto de Santa María y Cartagena ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. ¿Cuáles serán tus funciones? • Participación en proyectos de buques de nueva construcción en fase de ingeniería básica o de detalle dentro de la disciplina de electricidad., • Trazado y diseño eléctrico 3D a partir de la interpretación de esquemas e ingeniería básica., • Desarrollo de esquemas y cálculos básicos tanto de electricidad como de Instrumentación y control., • Desarrollo de planos constructivos., • Gestión y desarrollo de documentación técnica., • Colaboración con el resto de las disciplinas y materiales., • Creación de listas de materiales. ¿Qué requisitos son necesarios? • Grado Ingeniería Naval, Ingeniería eléctrica o similares., • Experiencia en desarrollo de ingeniería dentro de la disciplina de electricidad., • Valorable conocimiento y experiencia en proyectos navales., • Manejo de Microsoft Office y Adobe Acrobat Professional., • Valorable nivel de inglés B2. ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita., • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible., • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos. ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. xbhjioe Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

¿Eres de los que piensa que el límite de tu salario lo decide tu propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos personas ambiciosas y apasionadas por los cierres, que quieran transformar el sector financiero. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Desde hace 16 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes a recuperar su tranquilidad financiera. México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia son sólo el comienzo de una revolución global en la gestión de las finanzas personales. ¿Te atreves a ser parte del cambio? ¿Qué nos hace diferentes? • Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo., • Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño., • Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda. Vendemos soluciones que cambian vidas., • Crecimiento Vertical: Si buscas crecimiento, liderazgo y proyección, apuesta por nuestro plan de carrera llegando a ser Asesor experto, Líder de Equipo o Manager., • No importa de donde vengas, esta será tu segunda casa. Afterworks, team-buildings, eventos y muchos momentos que compartir juntos., • Nuestros líderes y formadores especializados se encargarán de acompañarte a alcanzar tu máximo potencial. Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no harás ventas al uso, aprenderás a guiar al cliente hacia un futuro libre de deudas. Las claves para el éxito serán: • Realizar un análisis financiero ad-hoc a cada cliente para encontrar la solución que mejor se adapte a sus necesidades., • Gestionar y cerrar leads mensualmente para superar tus metas y convertirte en el closer más top., • Utilizar nuestras herramientas integradas con IA para aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma más eficiente. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos profesionales con hambre de crecer y valores sólidos que potencien la cultura Bravo: • Experiencia: Deseable 1 o 2 años en ventas (B2C o B2B)., • Mentalidad: Orientación a resultados, trabajo en equipo y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros., • Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y firmeza para cerrar la venta., • Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente), conocimientos intermedios de Excel y manejo de CRM. ¿Qué más puedes esperar de Bravo? • Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible., • Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías., • Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de nuestros partners exclusivos para colaboradores Bravo., • Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad... ¡y mucho más! ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento? xbhjioe Postúlate aquí!

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • Más de 5 años de experiencia como profesional en gestión del cambio organizacional o una combinación de desarrollo organizacional, comunicaciones o similar, junto con un mínimo de 3 años de experiencia en el campo de la gestión del cambio., • Facilitar el diseño, desarrollo, entrega y gestión de comunicaciones clave utilizando la metodología Prosci., • Experiencia coordinando proyectos de transformación digital, apoyando los esfuerzos de comunicación y evaluando el impacto del cambio en la compañía., • Capacidad para realizar seguimientos a los usuarios sujetos a nuevas realidades, identificando usuarios clave para empujar la mejora continua., • Participar de la gestión del cambio a nivel organizativo., • Capacidad para realizar seguimiento y gestiones en Inglés. ¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? 📝 Condiciones 📝 📍Madrid. 💻Híbrido. 💸48000 - 53000. Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día., • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad., • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial., • ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

🎯 ¿Buscas un nuevo reto profesional que combine personas, comunicación y experiencia de empleado? Si te apasiona el mundo People, disfrutas acompañando a las personas en su desarrollo y estás listx para impulsar una experiencia de empleado cercana, cuidada y diferencial... sigue leyendo porque esto te interesa 👇 🛸 ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. 📍 Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar una persona como People Experience dentro de nuestro departamento de People & Culture, con el objetivo principal de acompañar a nuestros consultores y garantizar que su experiencia en PrimeIT sea lo más positiva, cercana y enriquecedora posible. Por ello la persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: • Realizar seguimientos periódicos a consultores para conocer su situación, nivel de satisfacción, motivaciones y posibles necesidades., • Acompañar a los nuevos consultores durante su incorporación, participando en procesos de onboarding y asegurando una buena experiencia desde el primer día., • Realizar entrevistas de salida voluntaria, identificando motivos de desvinculación y oportunidades de mejora., • Coordinarse de forma constante con los Business Managers para compartir información relevante sobre los consultores asignados., • Detectar posibles riesgos de desmotivación, desvinculación o insatisfacción y proponer acciones de mejora., • Colaborar con el equipo de People & Culture en proyectos internos vinculados a cultura, bienestar y desarrollo. Te imaginamos...: • Con interés por el área de Employee Experience o Recursos Humanos., • Con buenas habilidades de comunicación, escucha activa y empatía., • Con capacidad para generar confianza y establecer relaciones cercanas con diferentes perfiles., • Con proactividad, autonomía y orientación a soluciones., • Con capacidad de organización y seguimiento de diferentes personas y procesos de manera simultánea., • Con sensibilidad para detectar necesidades, anticiparse a posibles incidencias y proponer mejoras., • Con ganas de aprender, aportar ideas y seguir creciendo dentro del área de People & Culture., • Con formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. 💚 ¿Qué te ofrecemos? En PrimeIT apostamos por las personas. Por eso, desde el primer día contarás con: • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario fijo: 18.000€ brutos anuales, • Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado., • Formación continua: idiomas, formación técnica, soft skills..., • Acompañamiento y seguimiento constante., • Un equipo joven, dinámico y apasionado., • Un entorno internacional en pleno crecimiento., • ¡Y por supuesto, teambuildings, afterworks y muchas sorpresas más! 🌍 ¿Te sumas? Si estás buscando un proyecto donde puedas estar cerca de las personas, impulsar una experiencia de empleado diferencial y formar parte de un equipo People con muchas ganas de seguir creciendo, te estamos esperando. En PrimeIT damos el paso contigo.

Empresas: Palladium Hotels Misión del puesto de trabajo: Generar insights accionables y soluciones analíticas que apoyen la toma de decisiones de negocio, mediante el desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando, la automatización del reporting y la explotación avanzada del dato sobre el entorno corporativo de datos (Snowflake), trabajando estrechamente con las distintas áreas de negocio. Requisitos del perfil: • Formación universitaria técnica en disciplinas como Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Física, Ciencia de Datos o titulaciones técnicas equivalentes. Se buscan perfiles con una base analítica y cuantitativa sólida., • Mínimo 2-3 años de experiencia profesional en posiciones relacionadas con análisis de datos, BI o analytics. También se valorarán perfiles con una capacidad técnica especialmente sólida y alto potencial de crecimiento., • SQL (nivel avanzado): desarrollo de queries complejas, uso avanzado de joins, CTEs y window functions, optimización y análisis de consultas, modelado relacional y comprensión de estructuras de datos., • BI y Visualización (nivel avanzado en Power BI y Tableau): modelado de datos, DAX, publicación y mantenimiento de dashboards, optimización de rendimiento y diseño de visualizaciones orientadas a negocio., • Python (nivel intermedio): uso de notebooks y análisis de datos con pandas, manipulación y transformación de datos, y automatización de procesos analíticos básicos., • Bases de datos: experiencia trabajando con bases de datos corporativas en Snowflake., • Idiomas: inglés nivel mínimo B2., • Validación y control de calidad del dato, y nociones de gobierno y estandarización del dato. Funciones y tareas principales del puesto: • Desarrollo y mantenimiento de dashboards e informes en Power BI y Tableau., • Realización de análisis ad hoc orientados a negocio y detección de insights accionables., • Colaboración continua con las áreas funcionales y stakeholders de negocio para entender sus necesidades, y presentación de resultados y conclusiones a diferentes niveles de la organización., • Extracción, transformación y análisis de información mediante SQL avanzado, optimizando consultas sobre el modelo de datos., • Trabajo con las bases de datos corporativas en Snowflake., • Automatización de procesos de reporting y análisis de datos, contribuyendo a una metodología de reporting consistente en la compañía., • Validación y control de calidad del dato, detectando deficiencias y aportando soluciones que mejoren la fiabilidad de la información., • Participación en iniciativas relacionadas con el gobierno y la estandarización del dato., • Modelado de datos orientado a la explotación analítica y al rendimiento de los cuadros de mando., • Elaborar documentación analítica y funcional de las soluciones desarrolladas (definición de KPIs, lógica de cálculo, pruebas de validación)., • Incentivar el uso de la tecnología vinculado a la mejora continua. Qué te ofrecemos? • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación XXXX y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a de Calidad que realice las siguientes funciones: Responsabilidades : Velar por el cumplimiento de la legislación, estándares Industrial-Calidad con alcance nacional, europea e internacional (cuando aplique). Verificar que el centro de trabajo cumple con los objetivos, requisitos y compromisos establecidos por GS Inima Environment SA. Elaboración de Planes de Calidad en centros nacionales e internacionales, incluyendo las actividades de de Fabricación y Montaje de Equipos Electromecánicos. Revisión de documentación técnica en materia de calidad realizada por terceros en centros nacionales e internacionales, como por ejemplo Planes de Calidad, incluyendo las actividades de Fabricación y Montaje de Equipos Electromecánicos. Asistencia Técnica en materia de control de Calidad de Equipos Electromecánicos en los centros nacionales e internacionales. Tareas Específicas Equipos Electromecánicos con alcance nacional e internacional: Actualización PPIs estándar de la compañía: Normativas, Directivas, Criterios adoptados por fabricantes. Incorporación nuevos PPIs a los estándares de la compañía. Desarrollo de PPIs en base a normativa americana (actualmente Normativa Europea). Desarrollo de Planes de Calidad para Control de Equipos. Control Dosieres de Calidad de todas las obras de la empresa. Implantación y seguimiento de Calidad en Obras (por defecto, el coste de este servicio es asumido por la obra): Desarrollo PPIs Control PPIs y actualización de las versiones (previa petición del jefatura de Equipos / Jefatura de Obra), Coordinación de Inspecciones y dosieres ejecutados por entidad de control de calidad. Cuando proceda, Inspección Técnica de Equipos Electromecánicos (Fábrica, Montaje y Puesta en Marcha) en centros nacionales e internacionales cuando proceda. Monitoreo, Actualización y Homogeneización de PPI de Fabricación y Montaje de PPI a nivel global de proyectos en construcción. Implantación de flujograma entre personal de proyecto y Dpto. Central para asegurar y optimizar el flujo de información relativa a Calidad de Equipos. Petición y análisis de ofertas para adjudicar la inspección de equipos a las distintas entidades de inspección de Control de Calidad. Indicar a la figura de Técnico de Calidad de Obra la manera de proceder en la Gestión de la Calidad del Proyecto. Seguimiento y Control periódico de esta gestión. Desarrollo de Procedimientos Comunes de Gestión de Calidad en Obra. No está en las funciones de este puesto de manera genérica: Logística (Compras), activación, seguimiento de fabricación, etc. Reporte del Seguimiento de los Sistemas de Gestión al Jefe del dpto. de Calidad, M.A. y PRL de GS INIMA. Resolución de no conformidades y observaciones de auditorías internas y externas. Requisitos : Diplomatura, Licenciatura o Ingeniería o (3-5 años). Formación especializada: grado, carrera o master relacionado con el medio ambiente y la calidad. Mínimo 7 años de experiencia como Técnico/a o Inspector/a de Calidad Industrial/Equipos electromecánicos con experiencia internacional. Nivel medio de inglés y valorable otros idiomas. Información complementaria: Capacidad de comunicación Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos Capacidad analítica Conocimientos de movilidad internacional ¿Qué ofrecemos? Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. Conciliación personal: trabajo en remoto. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.